教育管理硕士论文范文

教育管理硕士论文范文第1篇

关键词：教育经济与管理；硕士点布局；相关性；合理性

中图分类号：G643.7 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）11-0043-02

自1978年我国恢复招收研究生以来，我国研究生教育的发展日新月异，人文社会科学也迎来了百花齐放的景象，新学科如雨后春笋一般，层出不穷。学科是研究生教育的运行基础，学科建设是高校的一项综合性、长远性、艰巨性的工作。在学科建设中，学科授权点建设是其重要内容。作为一所高校学科建设的基础，学科授权点的多少以及建设水平直接关系到学位与研究生教育的发展，关系到研究生培养的质量以及学校学科的发展前景。[1]教育经济与管理是由1997年学科目录调整后，教育经济学和教育管理学合并而成的学科，其直接上位学科为以上两门，而其间接的学科归属则应是经济学、管理学和教育学，属管理学门类。[2]1983年，我国设立了第一个教育经济与管理硕士点，经过30年的发展，我国教育经济与管理硕士点已达107个。从该专业硕士点分布的绝对数来看，各地区的硕士点分布存在较大差异，西南、西北累计合计17个，、宁夏、新疆地区数量甚至为0，华东地区33个。所以，当下大多数学者认为我国教育经济与管理专业硕士点分布极不均衡，但是这些论述大都停留在思辨性的阐述上，一定程度上表现为对于数据的简单性统计，忽略了变量之间的隐含性关系，未运用专门的数据分析方法对已有数据进行相关性分析与计算，故本文运用pearson相关系数找到相关变量，并利用卡方检验验证我国教育经济与管理专业硕士点的合理性。

硕士学位点的分布问题一直以来都是我国研究生教育中的重要研究问题，但在我国却学术成果不多。经检索，笔者利用中国学术期刊网络出版总库（CNKI），分别检索主题词：学位点分布、学位点布局、学位点区位、学位点结构，发表年度：1999-2013，来源文献：期刊及硕博士论文，检索条件：精准，共检索到期刊5篇，硕士论文1篇。

本文创新点为整理出了当前最新数据，运用SPSS分析出相关指标，计算出我国七大地区教育经济与管理硕士点的期望分布，利用卡方检验得出当前硕士点分布合理性。研究假设：假设华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北的教育经济与管理硕士点分布与各地区在GDP、教育支出、高校数量、在校本科生人数、高校教职工人数综合作用下所占全国的比重0.151∶0.097∶0.318∶0.143∶0.104∶0.112∶0.076无显著差异。尔后利用总体卡方检验进行验证。

一、研究方法

1.变量选取和数据来源

潘懋元先生认为影响我国高等教育分布的因素包括：政治、经济、文化和人口。[4]而且，从目前有关学科建设或高等教育学科发展的专家学者的文章中不难发现，同学科发展相关的因素可归纳为：经费投入、经济发展、政策倾向、区域人口以及高效规模等几大方面。本文考虑到变量的可操作性，选取了以下六个变量：“GDP”、“教育支出”、“高等学校数量”、“在校本科生人数”、“在校教职工人数”、“地区总人口”。

本文部分相关数据来自于国家统计局《2012年中国统计年鉴》；教育经济与管理硕士点数据来自于中国研究生招生信息网，在各省市专业硕士目录下检索专业名称，获得合计107个硕士点。本文地区分类方法是将全国分类为7大区：华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北。

2.技术方法

第一步，对所有变量进行编码，录入SPSS17.0；第二步，自变量和因变量的相关性分析；第三步，清除与因变量不相关变量并进行计算；第四步，利用卡方检验因变量是否符合最终期望。

二、教育经济与管理硕士点的区域布局

1.教育经济与管理硕士点分布的情况介绍

在我国，截至2011年第十一批学位点审核完成，教育经济与管理硕士点已由1984年前的1个学位点增至如今的107个。如表1所示，分别分布于华北22个、东北13个、华东33个、华中14个、华南8个、西南10个、西北7个，各占全国硕士点份额分别为20.56%、12.15%、30.84%、13.08%、7.48%、9.35%、6.64%。我们发现，仅华东地区便有33个硕士点，占尽将近1/3的份额；合计华北、华东、华中三个地区共计69个硕士点，占据份额已达64.49%。依据百分比看，以上三个地区所占比重过大，容易被判断为学位点分布不均衡，而从数据的角度看又会是怎样呢？

2.教育经济与管理硕士点的期望分布

教育经济与管理硕士点的区域分布数量是在“GDP”、“教育支出”、“高等学校数量”、“在校本科生人数”、“在校教职工人数”、“地区总人口”等因素综合作用下形成的。要得到期望分布，我们首先将以上变量进行单位化操作：第一步，将7个地区的相关变量数值进行排序；第二步，视数值最小的看作单位1；第三步，将其他地区的数值按照单位1进行折算；第四步，计算各地区在单一变量作用下的期望分布值（见表2）。

但若只进行单一变量期望分布验证，是不全面的，忽视了变量间的交互影响，易产生误差。故在对变量进行单位化操作的基础上（即表2数据），笔者将表2中的数据进行综合处理。第一步，计算出GDP、教育支出、高校数量、在校本科生人数、高校教职工人数所占全国的比重的比值，按照其权重进行赋值（由于下文进行相关因素分析时，得到学位点数量与地区人口因素呈不相关，故对其进行了数据清理），例如对各地区GDP占全国的权重进行赋值计算（保留至小数点后一位），华北2.7，东北1.6，华东6.6，华中2.3，华南2.3，西南1.7，西北1.0。第二步，排除地区人口因素，将累计各地区按剩余五个变量的赋值进行累加，得到结果：华北10.1，东北6.5，华东21.3，华中9.6，华南6.9，西南7.5，西北5.1。第三步，计算各地区的加权平均数：华北2.02，东北1.31，华东4.26，华中1.92，华南1.39，西南1.50，西北1.01。第四步，百分化处理得到的加权平均数，得到结果：华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北占全国的份额分别为15.08%、9.74%、31.78%、14.31%、10.37%、11.17%、7.55%。第五步，计算得出我国教育经济与管理硕士点布局最终期望分布为：华北∶东北∶华东∶华中∶华南∶西南∶西北=0.151∶0.097∶0.318∶0.143∶0.104∶0.112∶0.076。

三、结果论述

1.我国教育经济与管理硕士点相关因素分析

如表3所示，教育经济与管理硕士点数量与地区GDP、教育支出、高校数量、在校本科生数量、教职工数量五大变量在显著性水平为0.01的水平上呈显著相关，相应的 pearson相关系数r为0.564、0.534、0.631、0.622、0.785，其相关系数检验的概率P都趋近于0，则应拒绝零假设。然而，地区人口与硕士点相关系数检验的概率P值为0.051，显著大于0.01，则接受零假设，判定地区人口与教育经济与管理硕士点数量呈不显著相关。

2.教育经济与管理硕士点分布的合理性分析

本文假设教育经济与管理硕士点的分布数量与各地区GDP、教育支出、高校数量、在校本科生数量、在校教职工数量五大因素综合作用下形成的期望数额相符，则我们认为当下我国的教育经济与管理硕士点布局是合理的。

笔者选择的是总体分布的卡方检验方法对上述假设进行验证。总体分布的卡方检验是一适配度检验的方法，其原理是根据样本数据的实际频数推断总体分布与期望分布的显著性差异，从而检验总体的分布形态是否与某种特定分布相拟合的检验方法。文章所列的总体是我国教育经济与管理硕士点的数量：华北∶东北∶华东∶华中∶华南∶西南∶西北=22∶13∶33∶14∶8∶10∶7，验证的最终期望分布为：华北∶东北∶华东∶华中∶华南∶西南∶西北=0.151∶0.097∶0.318∶0.143∶0.104∶0.112∶0.076。

假设华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北的教育经济与管理硕士点分布与各地区在GDP、教育支出、高校数量、在校本科生人数、高校教职工人数综合作用下所占全国的比重0.151：0.097：0.318：0.143：0.104：0.112：0.076无显著差异。通过卡方检验得到以下数据表：

如表4（a）所示，在107个硕士点中，华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北各地的教育经济与管理硕士点的实际分布频数分别是22个、13个、33个、14个、8个、10个、7个；按照最终期望分布算，该7大地区所对应的教育经济与管理硕士点频数分别为：16.1个、10.4个、34.0个、15.3个、11.1个、12.0个、8.1个；则得到实际观察频数与期望频数之间的残差为5.9、2.6、-1.0、-1.3、-3.1、-1.9、-1.1。

如表4（b）所示，此表为卡方检验表，计算的是卡方统计量以及对应的概率P值。P为0.644，大于显著性水平α=0.05，故接受零假设，认为当前我国各地区教育经济与管理硕士点数量的布局无显著差异，其分布是合理的，符合我国各地区在五大相关变量综合作用下的比重情况。

四、结论

本文运用统计学原理和方法，对我国教育经济与管理硕士点布局的相关因素和合理性进行了探讨与验证，得出我国教育经济与管理硕士点与地区GDP、教育支出、高校数量、在校本科生数量、在校教职工数量显著相关；我国教育经济与管理硕士点分布符合各地区经济、文化的发展情况，其分布是合理的。同时我们也发现，西部地区硕士点普遍设置较少，诸如、宁夏、新疆，目前仍然没有教育经济与管理硕士点，这亦会加大以上地区学生接受该专业高等教育的难度与门槛，那么须要求处于高梯度的高等教育发挥优势，通过其辐射效应带动和促进周边区域高等教育的发展。高梯度区域与低梯度区域可开展一些跨区域教育活动，使高梯度地区资源向低梯度地区流动，促进各区域高等教育协调发展。至于各区域内部个别省市学位点比重较大情况，应当适当降低区域内部硕士点聚集程度，在资源配置上，极有必要向教育经济与管理硕士点欠发达的省市倾斜，减少差异，协同发展。

参考文献：

[1]刘宏林.重视学位授权点建设促进高校学科发展[J].东北大学学报，2003，（3）：148-150.

[2]周仲高.教育经济与管理学学科设置的合理性辩护[J].教育与经济，2003，（2）：5-8.

[3]杨丽丽.我国教育经济与管理学位点区域布局分析[D].沈阳：东北大学，2009.

[4]潘懋元.高等教育学[M].福州：福建教育出版社，2007：87.

教育管理硕士论文范文第2篇

［关键词］层次分析法；模糊综合评价；工程硕士；学位论文质量；评估

［中图分类号］G643.8 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2011）9-0125-03

1 引 言

我国工程硕士专业学位教育从1984年试点工程类型研究生开始,已经从9个培养单位、10个工程领域、年招生1千多人,发展到2010年的241个培养单位、40个工程领域、年招生8万多人、在校生21万余人。在这种趋势下,如何保证我国工程硕士的培养质量是至关重要的。学位论文是工程硕士培养的重要组成部分,是体现工程硕士综合素质和培养质量的重要标志。通过对工程硕士学位论文质量评估的研究,能够在一定程度上反映工程硕士培养质量的水平,这不仅有利于工程硕士培养质量的提高,而且也有利于工程硕士专业学位教育的长远发展。

对于工程硕士学位论文质量的评估,国内外学者进行了相关的探索研究,其中张士峰探讨了工程硕士培养过程中学位论文选题及论文指导中出现的问题,提出应建立一套完备的评价准则和责任体系来评价工程硕士论文合格与否。王庆金等构建了工程硕士教育质量评价指标体系,并对工程硕士教育质量进行了评价。黄秋萍对影响工程硕士论文质量的因数进行了分析,提出需明确工程硕士学位论文评审标准,完善评价体系。李庚建立了学位与研究生教育质量评估体系。肖立山研究指出端正态度,制定科学标准,精确评分,公正评比,以评促进,加强监督,确保长效是工程硕士研究生培养质量评估工作实践的经验,是工程硕士研究生培养质量评估工作必须注重的环节。令人遗憾的是,目前学者关于工程硕士学位论文质量评估方面的研究成果主要集中于理论探讨与指标体系建立两方面,而在对工程硕士学位论文质量评估的定量分析却为罕见。鉴于学者对工程硕士学位论文质量的评估大多是定性评价的方式,专家评阅标准各不一致,导致论文评估时的主观性很强,论文的质量优劣难辨,缺少一定的客观性和可靠性。同时,评审专家在评阅论文时存在一定的模糊性。下文选择层次分析法(AHP)与模糊综合评价对工程硕士学位论文质量进行评估。

层次分析法(Analytic Hierarchy Process，AHP),是一种解决多目标复杂问题定性与定量相结合的决策分析方法,该方法能够有效地分析目标准则体系层次间的非序列关系,有效地综合测度决策者的判断和比较。模糊综合评价是一种基于模糊数学的综合评价方法,该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价,即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象作出一个总体的评价,具有结果清晰、系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。基于层次分析法和模糊综合评价的工程硕士学位论文质量评估,能够使评估更合理,更符合客观实际,从而提高工程硕士学位论文评判结果的准确性。本文在全国工程硕士学位教育指导委员会论文评审参考标准的基础上,通过运用层次分析法(AHP)确定工程硕士学位论文质量评估体系中各指标的权重,然后利用模糊综合评价对工程硕士学位论文质量评估体系的各指标进行定量化分析,最后通过实例分析解决工程硕士学位论文质量评估的问题。

2 基于AHP与模糊综合评价模型的构造

工程硕士学位论文质量评估模型的构建是基于AHP以及模糊综合评价理论。先运用层次分析法确定评估体系中各指标的权重,再通过模糊综合评价对该体系进行综合评价,最后根据最大隶属度原理得出最终结果,具体步骤如下：

步骤1：建立评价指标集

据全国工程硕士学位教育指导委员会论文评审参考标准,建立工程硕士学位论文质量评估体系。按照模糊综合评价理论,在工程硕士学位论文质量评估体系的基础上建立评价指标集：

步骤2：确定评估体系中各指标的权重

评估体系中各指标的权重可以通过AHP来确定。首先,构造判断矩阵。利用1～9比例标度,对在同一准则的元素进行两两比较评分,在xi与xj之间比较赋值,其中xij代表i指标对j指标的重要性。其次,计算各指标的权重。通过比较赋值,可以得到若干个两两比较的判断矩阵,专家将其转化成一个综合判断矩阵,通过特征向量法来计算判断矩阵的排序向量,从而可以得到各指标的权重。如果构建的判断矩阵为A如下,求得矩阵的最大特征根λmax,并对这个特征向量进行归一化。

最后,对判断矩阵进行一致性检验。由于各人偏好以及知识水平的差异,难以确保评价者对多因素评判的思想逻辑的一致性,因此为了保证层次单排序的可信性,需在得到λmax后,对判断矩阵进行一致性检验,即计算随机一致性比率：

其中RI为平均随机一致性指标。当CR

步骤3：确立一个评价等级集

根据实际情况及计算量大小,将指标评语分为若干个级别,建立评语等级：

步骤4：明确隶属关系并建立模糊矩阵

通过采用德尔斐法对各评估指标所隶属的评语等级进行考察,从第i个指标对第j个评语等级vj的隶属度rij,由此得出第i个因素u1的单因素评判集ri=(ri1,rr2,…,rin),那么m个单因素的评判集就构造出一个总的评价矩阵R：

3 实例分析

本文通过AHP和模糊综合评价对工程硕士学位论文(研究类论文)质量进行评估,具体步骤如下：

步骤1：建立评价指标集

在全国工程硕士学位教育指导委员会论文评审参考标准(研究类论文)的基础上,本文从以下八个方面建立工程硕士学位论文质量评估体系,如下图所示。评价指标集U用向量形式表示为：

步骤2：确定工程硕士学位论文质量评估体系中各指标的权重

本文中,作者邀请了多位工程硕士领域专家与教育专家给工程硕士学位论文质量评估体系中各指标的重要性进行两两比较评分。然后,利用加权算数平均综合向量法确定工程硕士学位论文质量评估体系中各指标的权重,如表1所示。

步骤3：确立一个评价等级集

依实际情况及计算量大小,本模型将待评价的工程硕士学位论文质量评价等级分为5个级别,建立评语等级：

步骤4：明确隶属关系并建立模糊矩阵

文中以某篇工程硕士学位论文为例,采用比值法确定单因素的隶属度,即每一级所占的数目与该指标所有评价项目总数之比为该评价指标的隶属度,详细的评价情况如表2所示。由下可得到指标的隶属度为：

因此,我们可以得出上述工程硕士学位论文质量属于(优,良,中,较差,差)的模糊隶属度为(0.1349,0.5044,0.3607,0,0),根据模糊综合评价求解的最大隶属原则,我们可以确定工程硕士论文质量评估的结论为良。

4 结 论

针对工程硕士学位论文质量评估的问题,本文提出AHP和模糊综合评价的论文质量评估模型,该模型具有一定的科学性和可操作性。通过对工程硕士学位论文质量评估体系中各指标的量化,能够在一定程度上杜绝评审专家在学位论文质量评估中的片面性。同时,本文充分考虑了评估系统的模糊性,运用模糊评价对论文质量进行评估,能够真实的反映工程硕士学位论文的质量水平,使工程硕士学位论文质量评估更加科学客观。该评估模型在实际运用中,可实现软件化,即用计算机编程对数据进行统一处理,从而达到简化操作,提高使用效率的目的,具有一定的可操作性。此外,该评估模型在其余类型的论文质量评估中也具有一定的参考价值。

参考文献：

［1］张士峰.工程硕士培养存在的问题与思考［J］.高等教育研究学报，2008，31(1)：81-82.

［2］王庆金，王炬香，孔燕，等.基于灰色系统的工程硕士教育质量综合模糊评价［J］.青岛大学学报(自然科学版)，2009，21(4)：99-103.

［3］黄秋萍.工程硕士学位论文质量的影响因素及解决途径［J］.理工高教研究，2008，27(4)：72-74.

［4］李庚.对教育硕士专业学位研究生培养质量评估标准的思考［J］.中国校外教育,2009(8)：344-345.

［5］肖立山.对工程硕士专业学位评估的几点认识［J］.石油教育(双月刊)，2009，22(3)：73-75.

［基金项目］全国工程硕士教育研究项目“基于多支撑平台协同运作的高质量工程硕士培养模式研究”(项目编号2009-ZX-064)。

教育管理硕士论文范文第3篇

关键字财经类研究生；教育；保障体系；监督机制

一、财经类研究生教育的现状与问题的提出

（一）财经类研究生教育现状

自20世纪50年代我国开展分科办学、行业办学以来，财经类院校通过拓展学科门类，增设特色等使得学科结构不断优化，并已形成各具特色的办学理念和校园文化。但在目前我国的研究生教育中，财经类研究生教育仍相对薄弱。首先，截止到目前，我国管理类和经济类的研究生仅有研究生总数的19.6%，与理、工、农、医类的研究生相比所占比例相对较少，但从各行业的人才需求来看，约为70.5%的需求都主要集中在批发零售业、制造业和现代服务业（住宿、餐饮等），研究生教育出现了供给与需求失衡的状态。

其次，科学学位中管理学和经济学科学学位仅占所有专业科学学位的的7.32%，工商管理硕士（MBA）、工程硕士（MPM）、公共管理硕士（MPA）等财经类专业学位仅占所有专业学位的1/3，研究生培养学位结构显然与现实需求不匹配。

第三，由于高等院校师资力量缺乏、研究生培养保障体系不完善等原因，使我国财经类研究生的培养目标主要以学术型培养为主，形式较单一，其中经济和管理类学科尤甚。近几年来，随着对学术型专业人才要求的提高，大部分经管类的科研机构、教学机构只引进博士毕业生，而研究生的就业选择多以银行、公务员、企业为主，逐渐走向非专业化。这就导致财经类研究生培养目标与就业需求不一致，培养结构不能适应经济发展方式的转变。

（二）问题的提出

从以上财经类研究生教育的现状可知，财经类研究生人才教育培养，不论是规模大还是规模小，不论是学术型人才还是应用型人才，都必须适应经济建设的需要而确立培养目标。因此，财经类研究生的培养类型、培养目标和培养结构必须适应当前我国经济发展的现实需求，财经类硕士研究生的培养目标应将从“学术研究型”向“应用复合型”转变，使高校研究生教育适应和促进社会的发展，适应和促进学科的发展，适应和促进人的发展。鉴于此，我们必须从整个国家经济发展战略的视角以及高校本身的发展角度出发，积极构建“应用复合型”财经类研究生教育质量保障体系。

二、研究述评

目前，国外的理论研究主要集中在评价高等教育质量和建立高等教育质量保障体系方面，对专门的研究生教育质量保障研究较少，而且大多数是集中在研究某个专业或某个学科点的研究生教育质量，缺乏完整的、专门的研究生教育质量保障体系研究。国内高等教育界对研究生教育质量及保障体系的理论贡献较大。黄飞跃（2004）结合兰州大学的研究生培养模式，提出了研究生培养质量的标志是创新，探讨了研究生教育与创新能力培养的关系。吴照云（2007）提出了通过转变教育观念，调整课程设置，完善教育教学监控体系等方面来提升研究生学术创新能力的培养。熊志翔（2003）提出了发展由学校、政府、社会共同组成的多元化质量保障主体，建立|量标准、指标体系、保障模式多样性的质量保障体系的主张。王战军（2011）提出了完善我国研究生教育保障体系需满足时展需求和契合时展要求，把提高质量作为教育保障体系构建的核心，保证内、外部保障协同发展。李博等（2015）以优秀研究生学位论文为切入点，深入探究了优秀研究生学位论文的培育过程及规律，从提高生源质量、分类培养、完善管理保障制度等角度不断完善研究生教育质量保障体系。

综合以上文献资料可知，财经类研究生教育质量体系的建设是一个系统工程，分为内部质量保障系统的建设和外部质量保障系统的建设。已有国内外高等教育界虽然将内部与外部质量保障体系结合起来进行研究，但对内部质量保障体系仍不够系统，不够全面，且缺乏对财经类研究生教育质量的专门研究。

三、研究框架

本研究将根据“输入质量-过程质量-输出质量-系统效率”理论，结合财经类研究生教育的特点与现状，将研究生教育质量保障内容分为输入质量保障、过程质量保障、输出质量保障、系统效率保障四部分，首先，通过文献搜索、筛选，搜集与财经类研究生教育质量相关的大量词条；接着通过焦点小组访谈确定财经类高校内部研究生教育质量的各级影响因素；然后构建财经类研究生教育质量的内部管理指标体系，并从输入质量、过程质量、输出质量和系统效率四个方面进行详细论证；最后提出要建立财经类高校研究生教育质量内部监督、反馈体系和政府和社会对研究生教育质量的外部监督机制。

三、财经类高校内部研究生教育质量保障体系的构成要素分析

首先通过 “财经类研究生教育”、“发展”、“研究生教育质量”、“评估指标”、“保障体系”等关键词在CNKI核心期刊数据库中进行独立或共同检索，“postgraduate education”、“develop”、“factor”三个关键词在Elsevier、SAGE和Springer Link数据库中共同检索，筛选出有代表性的核心期刊42篇，共收集到关于“财经类研究生教育质量影响因素”、“研究生教育质量保障体系构成要素”的词条417个，经对重复表述和语意相通的词条进行合并、重命名等处理，最终得到词条48个。

然后课题组邀请经管类专业的4位博士生、2位硕士生为一组，6位高校教师（2位教育学专业、2位管理学专业、2位经济学专业）为另一组，向每个小组提供“输入质量-过程质量-输出质量-系统效率”的体系框架，以及文献研究收集到48个词条，分别以“财经类高校内部研究生教育质量关键影响因素”为题进行讨论，结果如表1所示。

四、基于战略视角的财经类研究生教育质量保障体系的建设

（一）建立以高校自身为本的内部质量保障体系

依照社会对高水平专业人才的客观需求、高校自身发展所具备的客观基础、现阶段办学的客观条件及教育的客观规律，在遵循科学发展、和谐发展、可持续发展原则的基础上，财经类研究生教育应促成规模、结构、质量以及效益四方面的协调统一，改进学科的专业层次和知识体系结构，保证学科定位的科学性和准确性，针对研究生教育教学的实施环节，建立以研究生招生、培养、实践教学、师资队伍建设等为主要内容的质量管理指标体系。根据文献研究与焦点小组访谈得到的财经类研究生教育质量的关键影响因子，借鉴“输入质量-过程质量-输出质量-系统效率”的理论框架，构建如图1所示财经类研究生教育质量保障的内部质量管理指标体系。

首先看输入质量系统。学校应该将社会需求作为培养导向来调整招生结构，对招生简章中的招生计划、报考条件、考试内容及培养计划等作出详细说明，通过优化研究生奖助体系、科学规划学科发展、自主定期评估学科点，适当调整报考条件及考试内容，吸引优质生源。

其次要关注过程质量。在培养方案方面，财经类院校要针对学生的个性特点制定差异化的培养目标，通过导师的教、学生的学、师生的科研互动提高学生的创新能力，还要科学地设计与我国经济社会发展相匹配的培养方案，适应其学术型、应用型和复合型等高层次人才的需求。在课程教学方面，既要凸显研究生现代教育理念，加强研究生科研学术方面的训练，充分提高他们的理论素养，又要根据各培养方向的特点和培养规律，从实际出发，适当减少必修课的比重，增加方向特色课，并在多数课程中要适当增设实践环节。在学位论文方面，必须树立“学术至上”的培养理念，努力为学术研究和学科发展营造良好的环境氛围，积极构建科研实训平台，提升研究生教育质量的思想基础和科研创新水平。在实践教学方面，要增强实践教学的专业性和针对性，加大产学研三者间的结合力度，促进研究生社会实践基地的建设，对研究生实践教学实施制度化、规范化的考评机制。在导师队伍建设方面，具有副、正高级技术职称的导师要通过丰富的校内外实践活动提高学生的实践能力、科研能力和创新能力。

最后要重视输出质量。财经类高校一方面要重视人才培养的方案目标和质量及质量监控之间的吻合度，另一方面还要重视师资队伍、教学仪器设备、实践教学基地等教学资源对人才培养的保障度。高校可从研究生自身的人力素质、人本素质和人文素质的提高及社会角度的外显性来测评研究生教育质量保障体系的输出质量。

（二）构建财经类高校研究生教育质量内部监督、反馈体系

高校研究生教育教学活动的考核依赖于学校开展的自我评估，学校通过日常、有序的评估工作对本单位研究生的教育活动进行系统全面的评价，以评促建，以评提质，自我诊断，自我调整。在全校范围内成立评估机构，包括评估办公室、院校研究室、质量保障办公室等子机构，由校领导牵头，各学院老师辅助专门负责研究生学习的阶段性评估检查工作。除此之外，各财经类院校还应建立起质量评估指标体系，确立一级指标、二级指标，细化观测点，包括政治思想考核、业务学习考核、科研成果考核等，明确实现目标的具体方法、措施和手段，对照研究生教育质量保障体系进行监测与评估。

学校要定期开展对已毕业就业研究生的跟踪调查，到企事业和机关等用人单位去了解毕业研究生的工作情况，并结合研究生及用人单位的反馈意见对研究生教育教学管理过程中的各个环节进行及时调整，对相关内容逐一修正，以减少研究生就业结构性矛盾，促进财经类高校人才培养与社会发展需求紧密契合。研究生教育质量内部反馈体系可通过实时监控研究生教学活动、教育管理与教学建设过程，收集监控信息，对影响教育教学质量的主要问题进行综合检测计算和宏观分析把控，并及时将有效信息反馈给活动主体、教学单位及相关部门。该体系的运行主要依赖于学生、教师、学院学校、人才市场及用人单位的评价反馈。

（三）建立政府和社会对研究生教育质量的外部监督机制

研究生教育教学质量的评估保障与政府和社会的监督密不可分，政府管理部门、社会中介机构、用人单位和有关公共媒体都应对研究生教育实施有效监督。通过借鉴英美等发达国家的经验，政府管理部门应当增强并区分对学术型、应用型研究生教育的人才培养计划，建立健全准入与退出机制，针对不同类型的研究生制定差异化的教育标准和质量要求，建立专家智囊团，开展专家分类咨询与指导工作，加强专家分类咨询指导，以促进不同学科、不同类型的研究生教育有序、规范、健康和科学发展。各类社会中介机构可为政府管理部门和高校提供决策咨询和参谋，公众问责也可依于中介机构的研究测评成果来提供相应的信息服务。此外，应制定用人单位介入高校研究生教育和辅助教学的激励政策，以加强二者之间的的良性互动与合作。

参考文献

[1]RG Burgess， Beyondthe first degree： graduate education， lifelong learning and careers. Society for Research into Higher Education： Open University Press， 1997.

[2]曹健、芮国强.研究生教育质量观：转变及重构[J].学位与研究生教育，2003（1）

[3]黄飞跃.谈研究生创新能力的培养[J].学位与研究生教育，2004（3）

[4]吴照云.对研究生学术创新能力培养的几点思考[J].学位与研究生教育，2007（11）

[5]熊志翔.试论中国高等教育质量保障体系的创新[J].高教探索，2003（1）

[6]王战军.建立健全新时期研究生教育质量保障体系[J].中国高等教育，2011（6）

[7]何海燕.研究生教育管理创新的新维度：知识管理[J].学位与研究生教育，2010（7）

教育管理硕士论文范文第4篇

关键词： 工程硕士 招生模式 GCT 非全日制

1.引言

工程硕士专业学位侧重于工程应用，是建设创新性国家，支持国民经济的产业振兴和战略性新兴产业发展的中坚力量之一。特别是国务院学位办出台《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》[1]，明确指出从2016年起，除高级管理人员工商管理硕士（EMBA）外，其他类别的在职人员攻读硕士专业学位需采用非全日制研究生教育形式，并且要参加全国硕士研究生统一入学考试。这为我国工程硕士的招生工作带来了新的机遇与挑战，既要照顾到全日制与非全日制生源与学习方式的差异性，又要兼顾招生工作体系的有效性与高效化。

在我国研究生教育体系中，工学学位招生规模超过30%，高居学术学位招生总规模首位，同样，工程硕士学位招生规模以37%居于专业学位招生总规模首位。目前，我国针对应届本科毕业生和在职人员这两种招生对象的不同学习特点，两种学制的工程硕士申请考试时间，考试内容与形式都不同。具体情况见表1。

表1 工程硕士招生考试模式

其中，“GCT”属于综合素质型考试，重点考核考生的综合能力水平和反应速度，考试内容覆盖面广，考试试题均为客观选择题，与目前国际主流的研究生入学考试及发展趋势接轨。美国是国际公认的高等教育强国，是世界高等教育的中心，其高等教育理念对中国工程硕士招生体系的建设具有重要的借鉴指导意义。

2.美国工程硕士招生模式现状

美国的教育政策不是由国家制定的，而是由学校根据自身情况与社会需求决定招收研究生的政策。美国的研究生教育对质量把关非常严格，采取宽进严出方式，全日制研究生与非全日制研究生区别不大，没有明显的界线，二者拥有相同的地位，所以，在录取时，全日制与非全日制研究生录取条件、要求与选拔方式基本相同，二者间以学生选修学分情况进行区分，身份也可互换。表2展现了部分有代表性的美国高校硕士研究生招生模式。

表2 美国部分高校硕士研究生招生方式

通过表2可以看出，美国研究生选拔方式具有很强的灵活性，招生工作各校自主，主要是以申请的方式招收研究生。

美国研究生入学考试类型不断增多，除了GRE这种综合的考试类型外，还有其他具有专业化特色的考试，如进入商学院攻读MBA的入学资格考试GMAT（Graduate Management AdmissionTest）、进入法学院攻读JD（Juris Doctor）的入学资格考试LSAT（Law School Admission Test）和进入医学院攻读研究生的MCAT（The Medical College Admission Test），这几类考试都属于能力型考试。逻辑思维能力是这三类考试主要的测试目标[2]。

3.美国工程硕士招生模式的优势分析

3.1招生考试标准化

GRE、GMAT、LSAT和MACT是目前美国与研究生入学制度的四大标准化考试，分别由不同的评价机构承办[3]。这些评价机构有别于营利性机构，不具有行政执法权，但也不是从事社会公益服务的事业单位。作为第三方评价机构，其仅提供评价结果供决策者进行参考佐证，他们具有严格的试题编写制度与标准化流程，对于研究生入学考试的专业分工明确，加强了对某些重要专业学位培养的重视和对精英职业的保护。这些标准化考试更倾向于考查考生的推理能力、分析能力、批判性思维能力和沟通能力，而这种能力正是研究生入学考试要重点考查的内容。

3.2招生管理体制分权化

因为学校具有充分的招生自，美国研究生入学考试申请时间更灵活，考查内容更丰富，采取了主、客观综合考查方法，不完全以量化成绩取人，更侧重于考查申请人的综合素质和专业潜力。一般美国大学的研究生院只负责审核考生是否具有报考资格，而由招生院系的教师联合会负责是否录取考生。院系教师联合会根据申请人提交的材料综合评估申请人，确定录取名单。这样做的最大优势在于学校可以更好地发挥自主性，根自身办学优势与培养方式选拔更适合的考生进行研究生培养，多样化的培养方式为考生择校带来了更多机遇。

3.3“宽进严出”淘汰多层次化

在美国，所有学校在研究生培养过程中都把基础课程的学习放在首位，这些课程多而复杂，要想通过考试，学生必须投入大量时间和精力用于课堂以外的预习准备与复习工作，同时还要做大量相关文献调研工作。在培养过程中，硕士研究生至少要通过学习资格鉴定考试、平常测验和期末考试、跨学科的综合考试三次考核才能获得硕士学位，只有通过这些考试，才能获取撰写硕士论文的资格，这些考试的目的主要是考查对本专业及相关领域知识的掌握程度，通过这三次考核后，研究生只是成了硕士候选人，其中的综合考试有两次机会[4]。

3.4招生过程“三线合一”透视化

美国形成了由高等院校自身、社会性民间组织与机构及联邦政府和州政府下属的研究生教育管理部门，共同对研究生招生及培养工作进行管理与监督的机制。

教育管理硕士论文范文第5篇

关键词：教育经济与管理；跨学科；研究生培养

中图分类号：G643

文献标志码：A

文章编号：1009―4156（2014）08―042―05

一、形相：教育经济与管理专业的跨学科样貌

（一）培养目标和课程体系的跨学科形相

随着1997年《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的颁发，“教育经济学、教育管理学正式并作为教育经济与管理学”，至此教育经济与管理专业诞生。在《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业简介》中，对教育经济与管理专业的培养目标和学科概况介绍如下：“在社会主义市场经济的条件下，该学科对于研究教育领域中的经济、教育管理科学化等问题都有着重要的作用。”

在《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业简介》中也特别说明教育经济与管理专业学生可授予管理学学位或者教育学学位，这从政策层面展现了教育经济与管理专业应有的样貌：跨学科。学界对教育经济与管理专业也都趋向于跨学科的定义。“教育经济与管理是教育学、经济学和管理学多学科交叉的学科。其特点是将经济学原理和管理学原理运用于教育管理过程之中”…。“教育经济与管理专业培养的跨学科人才的主要任务是探索教育与社会发展、政治经济之间的关系，并用管理理论分析教育系统运行机制，改革教育的管理体制，提高教育的资源配置，以揭示现代经济发展中教育与经济管理的运行规律及各级各类教育的发展、规模、速度、效益之间的变化”。

两个政策性文件不管是从学科设置还是从学位授予方面都给了教育经济与管理专业的跨学科“合法身份”。

再从课程体系看教育经济与管理专业的跨学科形相。我们以北京师范大学的教育经济与管理专业为例。作为教育经济与管理专业开设的先驱代表，它的课程体系也体现出跨学科的形相。如表1所示，北京师范大学根据每个学院的侧重点的不同，分别在教育学部、经济与工商管理学院、管理学院等三个学院设置了教育经济与管理专业，力求运用多方面的资源优化教育经济与管理专业的课程体系。但有实力在教育、经济、管理学院均开设教育经济与管理专业的学校并不多，但每个学校都在课程设置的时候考虑到教育经济与管理专业的跨学科特质，通过基础课、选修课和讲座等形式丰富教育经济与管理专业的课程体系。

（二）学科点设置的跨学科形相

教育经济与管理专业的归属学科为教育学、经济学和管理学，而且可以授予管理学学位和教育学学位。因此，学界在专业点设置的时候，会根据大学的学科优势，将教育经济与管理专业放在不同的学院或者强强联合，在不同的学院同时设置，这也体现了教育经济与管理专业的跨学科形相。

根据表2显示，在全国教育经济与管理专业硕士点设置中，设置在教育学院的比例最大，为40%，设置在公共管理学院的比例为35%，另有25%的硕士点是根据高校自身的资源、特点分设在不同的学院，不过鲜见设立在经济学门类中的硕士点。

教育经济与管理专业点设置的跨学科形象不仅体现在上述的分散性，也有多学院设置的情况。例如，学科发展较早且成熟的北京师范大学、西南大学、湖南师范大学、湘潭大学等，都在不同的学院或研究院设置了教育经济与管理专业。力求从不同的学院、研究院的特点出发，发展教育经济与管理专业的某一学科优势。

（三）导师队伍的跨学科形象

在中国知网期刊数据库对设有教育经济与管理硕士点的“985”高校进行搜索，2009年到2013年共有612篇学位论文，根据选择的612篇教育经济与管理专业的硕士论文指导教师排序，可以看到前十位的导师有教育学背景、哲学、管理学背景，如表3。这样多元化的教师队伍构成也体现出教育经济与管理专业具备跨学科形相。

二、形相与价值的分离：教育经济与管理专业研究生跨学科培养的困境

（一）教育经济与管理专业价值的困境之一――不足以称为学科

在谈教育经济与管理的学科价值之前，有必要先厘清学科、专业及其之间的关系。

从词源上来看，“学科”一词来自于英文中的diseipline，它最初的概念与知识和学习有着紧密的关系。伯顿・R・克拉克认为，“一门门知识则称作为‘学科’”，“学科活动的‘共同内容是知识操作’，其本身是‘发现、保存、提炼、传授以及应用知识’”。

而“专业”在《教育大辞典》中的解释是：我国高等教育培养学生的各个专门领域，相当于《国际教育标准分类》中的课程计划（program）或者美国高等学校的主修（major）专业。专业指向的是职业，它是基于劳动分工而产生的，在大学中它是指人才培养的课程体系、人才培养基本组织单位。

学科和专业的区别主要体现在知识领域和组织实体两个方面。第一，在知识形态中，学科与以科学知识为基础，与门类清晰的知识体系相对应的；而专业则更多地体现在社会劳动分工，并根据分工的不同划分相应的门类。第二，在组织实体中，学科的是由学科的使命、学术信息和相关的学科物质支持资料等要素构成。学科力求的是知识的发展和创新，通过学科发展的力量带动知识的进步；而专业的构成要素则对应的是人才培养目标、课程体系等。

在厘清学科和专业之间的关系后，教育经济与管理专业之所以不能称为学科的原因也逐渐明朗。从教育经济与管理专业产生的背景来看，社会经济发展所面临的问题，越来越具有综合性，这也成为跨学科研究兴起和发展的第一推动力。跨学科人才的培养，特别是跨学科的研究生教育问题也逐渐进入学者们的视线。国家学位目录先后经过了1990年、1997年、2009年、2011年四次修订，通过四次修订我们可以看出，学位目录设置正在满足面向社会需求改进。在这样的大环境背景之下，教育经济与管理专业在1997年的学位目录修改中应运而生。

由此可见，教育经济与管理专业的出现披上了浓厚的人为色彩，人为的力量大于学科内部的张力，它意在将教育作为公共事业，以教育问题为中心，整合管理、经济、教育的知识，解决教育的问题。教育作为一种社会普遍现象，可以从不同的学科进行研究，而且事实上，很多学科的学者都在基于自己的学科研究范式研究教育问题，而教育的研究范式也在广泛借鉴其他学科的精华。因此，主观上以教育问题为中心力图为适应社会需求，“造出”教育经济与管理学科（专业），似乎本身就不必要。学位目录中即使没有这个学科，不少经济学、管理学的学者也自发地研究教育问题。

从上述内容可知，教育经济与管理专业的设立缺乏教育经济与管理专业作为一个学科的学科知识发展内在张力。“学科的制度化指的是那些处于零散状态且缺乏独立性研究领域向独立的、组织化了的学科转变的过程”。教育经济与管理专业是否能够转变为一门独立的、组织化的学科，我们可以从学科组织和学科文化两方面情况进行分析。

学科组织是学科制度化的物质外在条件。“其标志有：①在大学里设立一些首席讲座职位，以保证学科教学、研究的权威性；②在大学里建立一些相关学系并开设学科课程，以保证学科知识的传承；③大学颁发学位证书，尤其是博士学位证书，以保证学科教学和研究的质量标准；④按学科建立各种学会（先是全国性的，然后是国际性的），以保证学科的群体知识消费性；⑤编辑学术期刊，以保证学科知识生产的前沿性和成果交流；⑥建立按学科分类的图书收藏制度”¨J。

对于教育经济与管理专业的学科组织中，目前，鲜有院校开展教育经济与管理专业的首席讲座职位，教学多数以班级制度展开，学科的影响力有限；成功地在大学中建立相关学系并开设课程；教育经济与管理专业可授予管理学学位和教育学学位，但全国范围内的博士点较少；在全国学会组织中，已经有中国高等教育学会、中国教育经济学会、中国宏观经济管理教育学会，但教育经济与管理目前没有独立的学会；和没有独立的学会一样，教育经济与管理也没有自己的学术期刊以及专门的图书收藏制度，这都导致教育经济与管理目前的学科内部张力不足。

学科文化指的是“学科在发展的过程中积淀形成的价值观念、语言符号及成员之间特有的精神风貌以及相应行为准则的总和。每个学科都有自己特有的知识传统――即思想范畴――以及相应的行为准则。刚刚进入不同学术专业的人，实际上是进入了不同的文化宫，在那里，他们分享相关的理论、方法论、技术和问题的信念”。教育经济与管理目前依然是一个很“年轻”的专业，在短时间内很难沉淀出学科共同的价值观念、学科文化、行为准则等。

由此可知，教育经济与管理专业不论从“形而下”来看，还是从“形而上”的学科来看，教育经济与管理专业目前仍不能完全称为学科。

（二）教育经济与管理专业价值的困境之二――跨学科知识整合的艰难

曼西利亚（Ver6nica Boix Mansilla）曾提出：“跨学科的三个特性：意图性、学科性和整合性。首先，跨学科是有意为之的活动，其目的在于拓展对某个问题的认识并不是为了去终结它，即提高我们理解问题、解决问题和提出新问题的能力；其次，跨学科研究需要基于学科得知识，不仅是学科研究的成果还包括该学科思维模式的特点；再次，跨学科研究的侧重点在于整合，而不是去并列各种学科视角，需要达到部分之和大于整体的效果。”

由于发展的时间短，学科本身的不成熟，研究学者群体较为单一，除了部分教育学科内人士对其的研究，无法引起更多相关背景的学者关注，这对于一个具有跨学科性质的专业来说，是极为不利的。

根据曼西利亚提出的跨学科的意图性来说，跨学科需要我们提高理解问题、解决问题和提出新问题的能力，在实际上“跨”的时候，各学科之间的融合的程度，“跨”的宽度和深度也都受制于这些所指向问题的限制。这是教育经济与管理专业跨学科的第一个难点，前面说到教育经济与管理专业创建之初，人为的力量大于学科本身的内在张力，教育经济与管理专业从建立至今对其的研究相对于其上位学科、平行学科来说可谓少之又少，更谈不上解决问题的创新性和前瞻性。

教育经济与管理专业的跨学科知识整合的难点在于学科性、整合性。由于发展的时间短，学科本身的不成熟，研究学者群体较为单一，除了部分教育学科内人士对其的研究，无法引起更多相关背景的学者关注，这对于一个具有跨学科性质的专业来说，是极为不利的。教育经济与管理专业目前的学科知识多数还是以教育学为基础，如何更深入地和管理学、经济学融合，吸引相关背景的专业人士共同发展学科，并借用其思维模式的特点进行科学研究和人才培养，这对于目前的教育经济与管理专业来说是难点，也是亟须解决的问题。

（三）教育经济与管理专业价值的困境之三――跨学科知识创新与研究生培养在实践上的“两张皮”

教育经济与管理专业的跨学科的实践最终还是要落实到人才培养之上。人才培养是否真的能够体现跨学科的特性，我们可以从教育经济与管理专业的学位论文来看。学位论文在人才教育培养工作中具有非常重要的地位，它作为人才培养的一种物化形式能够综合体现研究生的基础理论知识、专业系统知识和学术科研能力。教育经济与管理作为一个具有跨学科性质的专业，无论是在论文的选题还是研究方法的选择上，无不应该体现出跨学科的特性，学位论文质量的好坏也直接反映出人才培养的优劣。

在通过上述提到的612篇学位论文，进行关键词统计，得到图1。

通过关键词频率的分析，我们可以看出，在所选的612篇学位论文中，大多是对高等教育、高校出现问题进行一些定性的分析和提出对策。在这些定性的分析中，采用问卷调查、访谈、引用文献等方法进行研究的占多数。只有接近十分之一的论文使用了不同程度的定量研究和实证分析，例如，统计测量、实证实验、因素分析和模型建构及经济学分析等研究方法。

从人才培养的成果上看，教育经济与管理专业人才，无论在论文的选题还是研究的方法上，还没有真正体现出跨学研究的特性，研究的问题主要还是集中在教育领域，且单是教育领域自身即可解决的问题，无须使用经济、管理的理论和研究范式来解决，跨学科研究的整合性较差，更谈不上所需解决问题的前沿性和研究成果的创新性。

这样的人才培养结果是目前教育经济与管理专业真正跨学科程度的体现。学者们目前的科学研究跨学科本身的难度较大，因此，人才培养知识体系也难以真正跨学科。按照目前研究生教育的培养机制，学生只有三年的时间进行学习，在短短的三年时间内要掌握三个学科的知识根本不可能，延长学制明显也不可行。同时，跨学科知识创新与人才培养在实践上的“两张皮”现象还受到组织阻隔的强化。没有哪个学校真正是将教育经济与管理作为独立组织单位设置，其中的导师和课程授课教师都分属于不同单位，这是几乎所有跨学科作为二级学科的尴尬。

如上所述，正是由于教育经济与管理专业的学科发轫的内在动力不足，几乎不能称之为一门学科。而知识逻辑的延伸和跨学科知识整合的艰难，直接导致无法为教育经济与管理专业研究生培养提供真正“跨”起来的知识体系，因此，纵然教育经济与管理专业具备较为完整的跨学科形相，但研究生培养的结果无法达到跨学科人才的要求。

三、价值提升：教育经济与管理专业研究生跨学科培养的优化途径

（一）内部求突破：找准教育经济与管理专业的核心价值及学科定位

“从学科系统形成的角度上看，全部学科可以分为两个系统：其一以对象为中心建立起来的学科系统；其二则是以问题为中心建立起来的学科系统”。以对象为中心的学科系统通过经验归纳和理论演绎力求去解释世界是什么，而以问题为中心的学科系统则是通过发现问题、解决问题去力求去改造世界。

教育经济与管理专业的设置是人为的事，旨在面向社会需求，设置这个专业（二级学科）的核心价值应当是整合知识和培养复合型人才，属于典型的以问题为中心的学科，而非以对象为中心的学科。

普朗克曾在《世界物理图景的统一性》一书中说道：“科学是内在的整体。它被分割为单独的部门是取决于人类认识的局限性，而不是取决于事物的本质。”我们知道学科之间呈现出彼此分割的独立性，而科学却是一个不可分割的整体，而社会问题和需求也是一个复杂体，单个的科学研究和复杂的社会需求之间的矛盾和错位，为跨学科研究创造了条件，而这也正是教育经济与管理的核心价值的体现。

教育经济与管理专业应该走以问题中心的科学发展路线，以问题为中心产生特有的学科规训，以此建立一个有跨学科特色的知识、制度、规范及组织机构共同构成的完整体系。因此，教育经济与管理专业发展应该以问题为中心产生新的知识增长点，更密切地联系社会实践，解决实际问题，将教育学、经济学、管理学的科研成果更多地转化为现实的价值，让科学为实际工作服务。

（二）外部求生存：建立学科点建设评估和动态调整制度

硕士点作为专业学科实现教学的实体组织，既能体现出专业自身的发展成熟度，也能体现出教育界对于学科的重视程度以及社会经济对专业的需求度。教育经济与管理专业自1997年开办以来，随着研究生招生的不断扩招的大环境以及教育经济与管理专业自身的发展，教育经济与管理学专业的硕士点也在不断增加。在全国主要省份已有的94个硕士学位点中，师范类院校有27个，占比29%；非师范类综合院校有67个，占比71%（见表4）。

随着2002年一级学科下自主设置二级学科专业工作的开展，大量二级学科由学校自主设置。而目前教育经济与管理专业的办学水平参差不齐，要求发展首先必须规范学科点的设置，引入学科评估和动态调整的制度，对学科点优胜劣汰。

通过对教学水平、教学成果和科研水平、科研成果两个维度对学科点的建设进行评估，对于无法通过评估的学位点勒令整改，无法在整改期限内再次通过评估的学位点撤销其办学权限。

四、动态调整：教育经济与管理专业研究生跨学科培养的推动力量

动态调整分为国家和学校两股力量，推动教育经济与管理专业的发展。

（一）从国家的力量来看，将教育经济与管理专业设置为一级学科

通过国家学位目录先后四次修订过程可见，2011年的学科目录只设一级学科，二级学科不再出现在学科目录中。国家正在以二级学科设置为重点向一级学科设置为重点的变化，相应的管理和资源配置会越来越向一级学科倾斜。教育经济与管理专业位于公共管理的一级学科之下，与之平行的二级学科还有行政管理、社会保障、社会医学与卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理、土地资源管理以及其他新兴的二级学科。教育经济与管理专业在这些平行的二级学科中，无法在资源再配置的过程中获得优质资源，在这样夹缝中生存的教育经济与管理专业转为一级学科必然能带来更多的优质资源，通过这些优质资源来发展学科内部知识创新和外部组织建设，以此进入一个良性的循环。

（二）从学校的力量看，优化课程体系与教学资源条件，建立多元化的师资结构

根据以问题为中心的学科发展路线，教育经济与管理专业的人才培养目标如下：力求培养以熟练掌握教育学、经济学、管理学基础原理为基础，灵活运用相关理论解决实际各级各类教育活动中出现的问题的实践型跨学科拔尖创新人才。

课程设置根据我们的培养目标而设定，而目前大多数学校的教育经济与管理专业的课程设置并没有体现出其应有的跨学科人才要求，或是侧重于教育学原理，或是侧重于管理学原理。培养教育经济与管理专业的跨学科人才首先要打破传统教育学院（系、研究院）课程体系，拓宽专业基础面，提高管理学和经济学专业课程比重，促进高层次复合型人才的培养，有利于解决日益复杂的教育问题。

根据上述的经济与管理学科的硕士论文指导教师排序可以看出，教育学背景的导师占大多数。由于教育经济与管理专业开设时间较短，本专业出身的优秀博士研究生从事教育经济与管理专业教育的导师很少，就目前看来只有浙江师范大学的杨天平教授是教育经济与管理学科背景的博士。目前，教育经济与管理学科的导师大多从事与教育学相关的领域研究，有经济学、管理学背景的导师较少，这显然是不能满足教育经济与管理跨学科人才培养需求的。

因此，我们应该建立多元化的教师队伍。加强学科建设，吸引更多管理学、经济学背景的导师，为加入教育经济与管理学科的队伍注入新鲜的血液。同时聘请相关学科教授通过定期举行报告会、讲座等形式进行知识的碰撞，拓宽研究思路。

参考文献：

[1]杨天平.关于加强教育经济与管理重点学科建设的研究与实践[J].浙江教育科学，2003（1）：55―57.

[2]姜海洋.论教育经济与管理的未来发展趋势[J].经济论.～r，2011（7）.

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[4]顾明远.教育大辞典[K].上海：上海教育出版社，1990：136.

[5]李铁君.大学学科建设与发展论纲[M].北京：中国社会科学出版社，2004.

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[7]全国哲学社会科学规划办公室.跨学科系列研究报告之一f R].2011.

[8]武杰.跨学科研究与非线性思维[M].北京：中国社会科学出版社，2004.

教育管理硕士论文范文第6篇

本文系广东省学位与研究生教育改革研究项目“研究生创新行为驱动因素实证研究”（12JGXM-MS39）和广东商学院校级科研项目“研究生创新动机影响因素实证研究”（09GL88002）成果之一。

摘要：创新动机是促使个人潜在创新能力向现实的创新行为转化的动力，反映了个体对创新行为激励因素的偏好。本研究通过探索性因子分析，提取了挑战困难、获得报酬、表现自我、个人兴趣和任务驱动五个动机因子，再利用验证性因子分析证明了一阶五因素的研究生创新动机结构模型具有良好的适配度和可靠性。

关键词：创新动机；因子分析；研究生

培养具有强烈创新意识和能力的专门人才，是研究生教育的本质要求。《教育部关于实施研究生教育创新计划 加强研究生创新能力培养 进一步提高培养质量的若干意见》中明确提出 ：“要营造创新氛围，强化创新意识、创新精神和创新能力的培养，努力使我国研究生培养质量和研究生教育的整体水平接近或达到发达国家水平。” Torrance（1958）认为，创新动机是促使个人潜在创新能力向现实的创新行为转化的动力。[1]创新动机反映了个体对创新激励因素的偏好。分析影响研究生创新的动机结构，将有助于研究生培养单位了解和把握激发研究生创新行为的潜在诱因，从而增强选拔和培养机制的针对性，促进研究生教育的可持续发展，为实施科教兴国战略和人才强国战略奠定坚实的人才基础。

一、文献回顾

创新动机的研究分为精神分析学派和人本主义学派。Freud和Jung（1959）是精神分析学派的代表，他们认为创造动机是由于主体原欲（libido）分配失衡而萌发的，人们在创造活动中疏导心理能量，寻求心理平衡。[2]人本主义学派的Rogers（1954）提出，每个人都有自我实现的倾向，即实现潜能的驱动力，这是个体从事创造性活动的动机。[3]随着研究的深入，Gruber等人（1988）提出了创新思维的进化系统观，认为个体的创新思维包括动机系统、知识系统和情感。[4]动机系统指的是个体感兴趣的一系列目标，它引导行为的发展。Sternberg 和 Lubart（1992）则提出了创造性的投资理论。该理论认为动机是创新产生的六个所需来源之一，任务集中动机对创新非常重要，并认为受外部动机驱动的人也会受到这种动机定向的影响。[5]美国心理学家Amabile （1993）从社会心理学的角度将创新动机分为内部动机和外部动机两类，并提出了内外部动机协同作用的观点。[6]

在国内，薛贵（2001）的研究发现个体的认知需求倾向能显著影响其创造性水平，内在动机和外在动机的作用与任务的性质相关。[7]李艾丽莎（2006） 将Amabile提出的创新动机两维结构进一步细化为愉悦动机、挑战动机、关系动机、报酬动机四个维度，并分析了重庆地区硕士研究生创造性动机的特征。[8][9]黄春艳（2009）证明了研究生创造性动机、创造性自我效能和创新性表现之间的相关关系。[10]李伟（2012）研究了研究生的内在创新动机和外在创新动机对创新行为的预测作用。[11]王方芳（2012）构建并验证了由防御、理解、结合和获得4个维度构成的医学博士生创新行为驱动因素结构模型。[12]上述对创新动机的研究大多沿用内在动机和外在动机的二维结构划分，或是在样本选择上局限于某一学科，进一步深入探讨研究生创新驱动因素的结构就显得尤为必要。

二、研究设计

（一）测量工具

目前国外已知的较成熟的测量创造性动机的工具有：Torrance（1958）编制的Creative Motivation Scale（CMS）；Amabile（1994）编制的Work Preference Inventory（WPI）；威廉姆斯编制的Williams Creativity Assessment Packet（CAP）中的发散性情感测验，也称威廉姆斯创造倾向测验。其中，Amabile编制的工作倾向量表已被广泛证明是可靠有效的员工创新动机测度量表。本研究在WPI量表基础上，根据研究生的属性特征，选择部分问卷题项，设计修改其表述语境；然后通过与一些研究生、导师、研究生教育管理人员进行小规模访谈，请参与者在题项可读性、意义明确性等方面给出修改意见，并通过抽取广东商学院50名研究生进行预试，最终形成了测试研究生创新动机的正式问卷。问卷包含16个题项，测量指标的度量采用Likert5级尺度度量法。

（二）调查样本

本研究以问卷调查方式进行， 调查对象选取自中山大学、华南理工大学、广东工业大学、广州大学、广东商学院等广州地区院校。调查于2012年5月至6月进行，主要通过各高校研究生管理部门随机抽取至少60名在校研究生回答问卷，问卷通过网络和纸质方式共发放310份，实际回收问卷268份，剔除回答不完整、答案全部相同或其他无效样本，其中有效问卷243份，有效样本量满足Nunnally和Berstein（1994）建议的样本量至少为测量题项的5倍要求。[13]样本构成如下：从性别构成看，男性123人，占50.62%；女性120人，占49.38%。从年龄构成看，24岁及以下108人，占44.44%；25～29岁125人，占51.44%；30岁及以上10人，占5.12%。从年级看，研一学生120人，占49.38%；研二学生70人，占28.81%；研三学生53人，占21.81%。从就读院校类型看，综合性院校111人，占45.68%；理工院校95人，占39.09%；文科院校37人，占15.23%。

（三）数据处理

将回收的有效问卷数据随机分为基本同质的两部分，一半（122份样本）用于探索性因子分析EFA；一半（121份样本）用于验证性因子分析CFA。EFA采用SPSS 19.0软件，使用独立样本t检验、主成分分析法等统计方法进行数据处理；CFA采用AMOS 20.0软件，以验证结构模型的适配度。

三、创新动机结构的探索性因子分析

（一）项目分析

本研究采用极端值法进行项目分析。根据量表总分将样本分为高（前27%）、低（后27%）两个组，运用独立样本的t检验对高、低两组的平均数差异进行显著性检验。结果显示，高低两组的平均数差异显著，p值均小于0.05，其中大部份题项的差异显著水平达0.001，如表2所示。这表明问卷的16个题项鉴别力较高，具有可靠性和有效性。

（二）因子分析的适当性

变量之间具有比较强的相关性是因子分析的前提。KMO检验值为0.725， 大于 0.7，符合Kaiser（1974）提出的因子分析标准；Bartlett球形检验卡方值为588.533，自由度为120，相伴概率为0.000，小于显著性水平0.001。因此拒绝Bartlett球形检验零假设，认为适合进行因子分析。

（三）主成分分析

由于正交旋转假定因子分析中被提取出来的因子之间是相互独立的，这在探索性因子分析中往往与事实不符，因此本研究采用允许因子之间相关的斜交旋转法对因子载荷矩阵进行旋转。经主成分分析法和Promax斜交旋转法处理，项目因子负荷均介于0.529至0.860之间，选取特征值大于1的因子，以确定创新动机的基本结构。特征根大于1的主成分有5个，累积方差解释贡献率为64.2%，表明对研究生创新动机有较好的解释度。

根据分析结果，可以用5个因子描述研究生创新动机结构。因子1主要体现了研究生喜欢挑战自我，迎难而上，将解决困难问题作为创新的动力，命名为“挑战困难”；因子2主要体现了研究生热衷于寻求创新过程中的新体验，以自己的兴趣和好奇心引导创新行为，更加注重创新过程中由于兴趣爱好得到满足而产生的愉悦体验，命名为“个人兴趣”；因子3主要描述了研究生希望通过创新行为，向外界展现自己的能力和水平以获得正面评价的目的，命名为“表现自我”；因子4主要描述了研究生将创新作为获得报酬、利益的主要手段，体现了创新动机的功利性偏好，命名为“获得报酬”；因子5主要体现了研究生的创新行为受他人影响较大，更习惯于按他人的要求完成创新任务，命名为“任务驱动”。

四、创新动机结构的验证性因子分析

根据探索性因子分析得到的5个因子和16个题项之间的关系，构建一阶五因素结构模型；用另一半样本（N=121）在AMOS 20.0上进行验证性因子分析， 以检验初步探索的研究生创新动机结构的稳定性。

（一）模型基本适配度检验

在对模型进行整体适配度估计之前，应先检验模型是否违反估计，查核参数估计值的合理性。16个测量指标的测量误差方差估计值介于0.225至0.610之间且达到0.05显著水平，标准误估计值介于0.041至0.133之间。根据Bogozzi和Yi（1988）提出的验证准则[14]，得出无模型界定错误的问题，基本适配度良好。

（二）模型整体适配度检验

模型整体适配度是模型外在质量评估的重要指标，包括绝对适配度指数、增值适配度指数和简约适配度指数三类。本模型的绝对适配度指数中，χ

（三）模型优劣比较

根据Amabile的创新动机理论，创新动机包括内在动机（intrinsic motivation）和外在动机（extrinsic motivation）两类。据此将16个测项分为两个维度：内在动机维度包括“挑战困难”和“个人兴趣”两个因素的测项；外在动机维度包括“获得报酬”、“表现自我”和“任务驱动”三个因素的测项，重新构造一个一阶二因素的结构模型。经过计算，二因素模型的绝对适配度指数χ

（四）信度和效度分析

问卷的Cronbach α系数为0.753，问卷各因子的Cronbach α系数分别为0.623，0.768，0.724，0.691，0.780，表明问卷的总体信度及各因子信度均可接受。

效度检验分为收敛效度和区别效度。收敛效度通过因子负荷及显著性来测量。所有题项的因子负荷在0.514到0.835之间，大于0.5且小于0.95，其T 值均大于3.29，因子负荷都达到了P

五、结论与讨论

本研究通过实证方法探索并论证了研究生创新动机结构中挑战困难、获得报酬、表现自我、个人兴趣和任务驱动5个因素的存在，同时也证明了简单地将创新动机划分为内在动机和外在动机两个维度并不能准确反映创新动机的结构。由上文结构方程模型可知，五个因素之间存在一定程度的相关关系，因素间相互依赖和重叠构成了研究生创新动机的有机整体。对于个体来说，占主导地位的动机因素会对创新行为起决定作用，但同时其他因素仍然存在，只是影响的程度不足以左右研究生的行为选择。

（一）挑战困难喜欢挑战的人，多数扮演着“发明者”或“创造者”的角色。挑战困难，可以让人充分发挥自己的潜力并在解决问题的过程中获得极大的愉悦感。在挑战性激励下，研究生的注意力会高度集中，思维更加积极主动，同时还伴随着攻坚克难的意志。在研究生创新教育中，学校、导师都要有意识地鼓励学生勇于尝试探索精神，培养研究生向困难挑战的勇气和毅力。

（二）获得报酬这体现了创新动机中的物质驱动效应。通过创新，获得资助、奖励和奖金等有形的东西，可以满足研究生的低层次需要，在一定程度上提高他们的幸福感和成就感。在实际工作中，在满足这一驱动因子的同时要注意引导研究生树立正确的价值观，防止为追求物质报酬而在创新过程中出现违反学术规范的行为。

（三）表现自我受这一因子驱动的研究生，往往更在意别人对自己的评价而不是物质奖励。这类似于马斯洛需求层次理论中的“尊重的需要”。他们的创新活动更多的是出于使自己的能力得到社会的承认，受到别人的尊重和信赖，体验到自己的价值并为此感到自豪。研究生教育中要以适当的精神奖励鼓励学生开展创新活动。

（四）个人兴趣创新兴趣是一种积极探求某种事物的认识倾向，可以激发人的思维灵感，使人对创新活动充满极大的兴趣。在兴趣的带动下，研究生的创新积极性就高，就能化苦为乐。要培养研究生对创新的兴趣，就要关爱并尊重他们的好奇心和求知欲，在培养过程中改变传统的应试教育中“求同思维”的干扰，鼓励怀疑精神，不唯上、不唯书、只唯实。

（五）任务驱动这反映了研究生在创新活动中缺乏自主性、习惯于完成他人安排的任务的心理动机。对于刚刚跨入科学研究门槛的低年级研究生来说，在导师的安排下按部就班地完成任务，也是必不可少的。而对于高年级研究生来说，这就在客观上要求导师在开展科研训练的同时，应注意通过让其自行制定研究计划，培养他们独立创新的思维习惯。

参考文献：

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[8]李艾丽莎.重庆地区高校研究生创造性动机及其特征的初步研究[D].西南师范大学硕士论文，2004.

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[10]黄春艳.硕士研究生创造性动机、创造性自我效能与创造性表现的关系[D].华中科技大学硕士论文，2009.

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[14]Bagozzi R.P.& Yi Y.On the evaluation of structural equation models[J].Academic of Marketing Science，1988，16：76-94.

[15]吴明隆.结构方程模型——AMOS的操作与应用[M].第2版.重庆：重庆大学出版社，2010：39-52.

教育管理硕士论文范文第7篇

关键词：教育管理；高级中学；班主任；德育；实效性；研究

高中生是人生成长的精华阶段，正处于从个体生理成熟到心理成熟的阶段，是人生的“黄金时代”“锦绣年华”，但也是人生的十字路口。高中教育是基础教育的最高层次，教师的职责就是要把学生培养成为具有多种能力的社会中坚力量。仅有知识而没有品德是危险的。一切失败是做人的失败，一切成功首先是做人的成功。如果说在学习化社会里，只有学会学习才能生存的话，那么在道德文明和法制社会里，只有学会做人才能生存。道德教育的根本目的在于发展人良好的德性，为人的发展、生存奠定基础。目前，虽然我国的高中教育得到了长足的发展，但多年的班主任工作管理让笔者感到高中生的状况不容小视。

一、目前高中生存在的突出问题

1.道德情感冷漠。

学生升入高中，由于身心的迅速发展，有了自己对世界的初步的认识。但是学生的世界观尚未完全形成，可塑性较强，加之在现实社会中，学校、家庭，社会教育均不同程度地存在缺陷，拜金主义、急功近利、各种选秀、一夜成名等所谓的“时尚”吸引着学生的眼球，于是学生们“数典忘祖”，忘记了中华民族的优秀传统。而这些传统不管是过去、现在还是将来，都是推动时代的发展、人民生活水平提高的可靠保障。可见，现在观念多元、经济多元、个人主义，享乐主义等观念严重毒害着青少年，影响着青少年的健康成长，从而给学校教育带来较大困难。

案例：在影院或剧场里，学生们面对、、刘胡兰这些闪光的名字时，面对这些英雄人物惊天地、泣鬼神的丰功伟绩时，在舞台上出现严肃、壮烈的情景之际，我们可能不止一次地看到这样的现象，有些学生常常会报以轻浮的哄笑。

是什么价值观念扭曲了学生们的情感和心灵？不可思议的是，当班主任回去后利用班会课质问有些学生为什么是非不分，没有爱国情感时，下面依然笑声不断。

2.责任意识淡薄。

中国历来都重视对学生责任感的教育，“风声、雨声、读书声，声声入耳；家事、国事、天下事，事事关心。”“为中华之崛起而读书”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等等名言警句对于学生们来说是耳熟能详，可目前高中生理论和实践上的差距越来越大，责任意识淡薄，以自我为中心，自私自利，冷漠无情等现象屡见不鲜。显出对自己、家庭、社会均不负责的行为，如上课打瞌睡甚至逃课去网吧打游戏；离家出走不和父母打招呼；回家索要财物不顾家庭条件狮子大开口；在大扫除中缺乏主人翁意识懒懒散散；从不关心环保，对基本国策漠不关心等等。

3.意志毅力削弱。

生活的富裕化，现代化及中国的独生子女对高中生意志的消极作用。1993年和2006年青少年问题专家孙云晓通过两次夏令营不得不承认：这两次较量中，中国的孩子都输给了日本的孩子，怕吃苦，意志薄弱的情况越来越严重。这在高中生中其实也是比较突出的。部分家庭不知道谁是爹谁是儿子，谁该听谁的话；家长周末到学校给孩子洗衣服，有的甚至放弃工作陪读；孩子要啥给啥，在学生眼里，生活就是享受、金钱就是一切，什么劳动关荣、劳动创造世界的观念在他们头脑里没有印象；外面的世界对高中生的诱惑更不言而喻，手机、网络、游戏机等无不削弱学生的意志力。

二、高中班主任德育实效研究

洛克说过：“一个没有德行，不懂人情世故，没有礼仪，却有成就，有价值的人，哪儿都是找不到的。”可是如今绝大多数学生都是独生子女，较好的生活环境形成了一部分学生吃苦精神差、依赖性强、受挫折能力弱、虚荣心强、自控能力差、合作能力弱、眼高手低。肩负每个家庭希望的独生子一个个变成“高分低能”的庸才，我们该做点什么？面对现实，笔者围绕高中班主任德育教育的实效性做了如下研究。

1.德育实践。

长期以来，在教学工作和班主任工作中，我们习惯了直接告诉学生一些道理，阐述社会和学校的规范和规章制度。只要求学生应该怎么做，重视说教，却忽视学生实践经验的生活感悟，忽视了“生活是最好的学校”这一至理名言。在班会课上“我讲你听”“我教你学”，学生完全按照老师的逻辑和顺序被拉着走，有些聪明的学生看老师的脸色行事，甚至围绕“课堂假话题”说着自己本不以为然的话。

德育的本质特征就是实践性，只有当学生在生活中有真切的体验，德育才会真正内化为学生的更高层次的思想认识，仅仅靠告知说教只能使学生认识浅显。因此，班主任应通过道德实践让学生成为真正意义上的主体。例如，布置一些实践性德育作业，要求学生假期回家帮妈妈洗脚，有些学生给妈妈洗完脚后抱着妈妈哭成一团。这些毫无疑问能让学生在德育实践中学会感恩，学会体贴父母。

2.德育的真、善、美。

德育本来是人与人交流的过程, 最重要的是交流的信息应该是真实的。目前在“和谐”社会的大背景下，学生和老师之间，家长和班主任之间，交流时出现了很多背离真实的情况。如在家长问：“××班主任，我家小孩最近如何？”时，班主任常常这样回答：“不错，不错……”越来越多的“假话”“客套话”“无关痛痒”的评价，大家似乎皆大欢喜，可人走后又怎么也开心不起来。在这种情况下，家长得不到学校关于孩子的真实的评价，孩子也从家长那里得不到老师实事求是的真实反馈。凭心而论，有时学生们之所以会违心地说着我们老师不愿意听的假话，我们教师似乎也难逃其咎！

3.同伴教育。

德育实践受各种因素的制约，有时在条件并不具备的情况下，高中班主任怎样进行有效的德育工作也是我们值得思考的问题。在此，笔者提出利用班会课或课外进行同伴教育。

同伴教育的方式符合高中生的生理和心理特点。高中生受社会和家长的影响渐深，心理与行为有冲动性和逆反性，高中生更倾向于同伴之间的交往。同伴教育容易引起共鸣，容易沟通，起到更好的教育效果。同伴教育可以按照以下步骤进行：

（1）选择热点问题。班主任可以通过问卷调查的形式梳理和总结出目前全班学生最关心的事情，最感兴趣的话题，最痛苦的事情，最大的希望，最讨厌的事情等热点话题。

（2）主持人的选拔。选择班级自然形成的灵魂人物，并且具备一定的素质，有良好的表现和表达能力，同时还必须具备广泛的人际交往和沟通能力。

（3）核心成员的组建和培训。以小组为单位进行主题班会，形式除了优秀的主持人之外，每一个小组应该选定一个核心成员，班主任应该有针对性地在主题班会前对核心成员进行挑选和专业的培训，使得他们和主持人交相呼应，成功完成任务。

三、结语

观念是行为的先导，作为班集体建设的核心人物，要顺应时展和新形势的要求不断调整德育教育方向，采取科学合理的方法，提高德育工作的实效性。道德教育是一项系统工程，只有遵循道德教育和高中生心理发展的规律，从根本上变革思维方式，并且将上述几个方面结合起来，道德教育才能抓出实效。

【参考文献】

［1］ 李国汉,杨连山.班主任新兵法细节［M］.重庆:西南师范大学出版社,2008:64.

［2］ 符文赞.高中班主任关爱生命的行动研究［D］.石家庄:河北师范大学硕士论文,2007.

教育管理硕士论文范文第8篇

关键词：学生；网络成瘾；影响因素

中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）05-0126-02

2010年教育发展纲要指出职业教育是国民素质教育的一部分。对职业学生的教育教学质量应予以充分重视。2010年，本课题组经辽宁省科学规划处批准成立《职业学生网络使用现状及网络成瘾对策研究》课题，本文系高职组研究部分。

一、调查量表及调查基本情况

1.调查量表。为准确了解学生网络使用情况，根据调查目的和要求笔者自行设计了《学生网络使用基本情况调查表》，[1]该表包括学生基本情况和学生网络使用情况，主要是调查学生网络使用情况。

网络成瘾调查表采用美国彼兹堡大学编制的“网络成瘾测验”共20题，为使学生避免对“网络成瘾”一词敏感而产生误导影响真实值，将该表命名为《网络使用情况调查问卷》。[2]为研究学生的社会支持及人际交往与网络成瘾的关系，采用肖水源设计的社会支持评定量表和采用兰尼（Leany）编制的交往焦虑量表。为防止“交往焦虑”一词对学生心理形成暗示，现命名为《社会交往情况测评表》。[3]同时，为了解学生孤独程度对网络的影响，采用Russell等人编制的《人际关系测量表》。[4]

2.测评程序及数据处理。本次问卷调查是以班为单位进行，问卷调查时间控制在30~45分钟之间，试卷回收后剔除无效问卷。数据处理是依据教育统计原理，利用Excel软件进行相关统计分析。

3.调查基本情况。高职组共发放问卷300份，收回279份，其中有效问卷267份。其中男生167人（62.5%），女生100人（37.5%）；1年级129人，2年级83人，3年级55人；年龄小于16岁的有6人，16~18岁的有17人，大于18岁的有244人；来自城镇的有107人，来自农村的有160人。

4.高职学生网络成瘾得分情况。本次测验267名中职学生网络成瘾情况平均得分为41.52，标准差为12.27，中数46，众数32。学生网络成瘾测量得分近似正偏态分布。[1]

二、高职学生网络成瘾情况分析

1.高职学生网络成瘾情况分析。根据测量结果将267名学生分成IAD（得分大于65分）和非IAD（得分小于或等于65分）两组。其中IAD组有9人，平均得分为74.89分，标准差为8.50；非IAD组有258人，平均得分为40.37分，标准差为10.63。IAD组占被试总人数的3.37%，其中得分高于70（重症网络成瘾）的有5人，占被试总人数的1.87%。具体情况及分布比率见表1。

从表中可见男生网络成瘾比率高于女生，低年级新生高于在校老生，从年龄上来看小于16岁的学生网瘾比率竟高达33.33%。

将学生按性别及学生来源做独立大样的Z检验，该校中职学生网瘾得分男女性别存在极其显著差异，即男生明显高于女生，说明男生的网瘾得分普遍高于女生。但是对于学生的城乡来源不同，则不存在显著差异，即学生城乡来源对于网瘾得分不存在明显影响。

2.IAD组与非IAD组网瘾得分因素差异分析。（1）高职学生IAD组与非IAD组的网瘾得分不显著因素。将参加测试的高职学生分组，运用卡方检验[5]，发现学生性别、上网制约因素、学生居住地来源、上网频数以及学生自我认为网络对学习的影响等因素相对于网瘾得分均呈不显著联系。[1]（2）高职学生IAD组与非IAD组的显著性因素检验。对参加测试学生的年级、每周上网时长、年龄、上网地点、周上网费用、学生对上网对生活影响的认识及学生本人手机上网的情况进行卡方检验[5]。结果表明：这些因素均对学生网络成瘾存在显著差异，其中学生的年龄、周上网费用以及手机上网情况呈明显显著特征，说明高职学生年龄越小越容易成瘾，周上网费用高的学生容易网络成瘾，手机上网程度高的同学更容易染上网瘾。[1]（3）高职学生IAD组与非IAD组上网内容差异显著性检验。将IAD组与非IAD组两组中职学生的上网内容进行比率差异分析[5]，可以看出，上网内容中，下载音乐、看动漫或电影、聊天或交友、展示个性主页或空间、网络游戏、下载学习素材或软件、网络购物以及使用邮箱业务上不存在显著性差异，而利用网络学习一项则呈现显著差异，同时在利用网络获取信息方面上，存在显著差异。[1]

三、IAD组网瘾得分因素差异分析

1.高职学生IAD组网瘾得分概况。高职学生IAD组（测量网瘾得分大于65分）计9人，IAD组网瘾平均得分74.89，方差为72.25，标准差为8.50。其中网瘾得分在80以上者有3人，而得分在66~69的有3人。

2.IAD组上网内容的差异分析。对高职学生IAD组学生上网内容进行了差异分析[5]，从数据看出IAD组学生在上网内容上下载音乐、聊天交友和学习或下载学习软件及邮箱等行为与网络成瘾无明显差异。而看动漫或电影、网络游戏、获取信息以及展示个性主页及空间则与网络成瘾呈极其显著差异，说明这几项网络功能是学生成瘾的主要原因。[1]

3.IAD组网瘾与非IAD组网瘾得分社会关系差异分析。根据统计量表，高职学生总样本的社会支持量表平均得分为64.78，交往量表平均得分为50.34，孤独量表平均得分为63.78。IAD组与非IAD组等情况见表2。

通过对上述三种社会关系的网瘾得分平均数做差异显著性检验[5]，结果见表3。

四、高职学生网瘾影响因素

1.在高职学生IAD组与非IAD组网瘾得分因素差异分析可看出：IAD组与非IAD组学生的年龄、年级、上网对生活影响的认识程度以及上网地点、周上网费用、周上网时长对学生网络成瘾呈显著性影响。学生的年龄、手机上网程度、周上网时长，对学生的网络成瘾呈极其显著影响。学生年龄小，因此在低年级容易网络成瘾，学生对网络认识程度明显影响着网瘾程度，学生手机上网程度高更容易网络成瘾。学生周上网时间越长越容易网络成瘾；周上网所花费用越高越有可能网络成瘾；上网地点选择在网吧容易网络成瘾。男、女生性别对学生的网络成瘾得分无明显差异，学生的生源地与网瘾得分无关。

2.在高职学生IAD组网瘾得分因素差异分析可以看出：在IAD组中，学生使用网络功能中看动漫或电影、网络游戏及网络获取信息量以及网页个性及空间与学生的网络成瘾得分呈极其显著性影响。在IAD组上网内容差异分析中，IAD组学生在上网下载音乐和聊天与交友、学习或下载学习素材与软件以及邮箱业务及网络购物等均无显著差异。

3.高职学生IAD组与非IAD组网瘾得分社会关系差异分析可以得出人际关系中孤独量得分及社会支持与网瘾得分无显著差异，而交往焦虑得分与网络成瘾得分呈显著差异。

从上述分析可以看出，与学生网络成瘾呈显著相关的因素有学生年龄、年级、上网对生活影响的认识程度以及上网地点、周上网费用、周上网时长、看动漫或电影、网络游戏、网络获取信息量以及网页个性及空间与学生的网络成瘾得分呈极其显著性影响。学生手机上网程度、网络游戏对学生网络成瘾呈显著性影响。

其中学生年龄及年级为客观因素，而学生存在的上网对生活影响认识程度、学生手机上网程度、看动漫或电影、网络获取信息量、网络游戏、学生的交往焦虑程度以及学生上网行为和习惯、学生的上网时长、上网地点及上网费用等，均可通过教育实施人为影响及干预，从而达到降低和控制学生网络成瘾程度的目的。

参考文献：

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[5]张厚粲，徐建平.现代心理与教育统计学[M].北京：北京师范大学出版社，2007.

课题成果：本文系辽宁省教育科学“十一五”规划2010年度课题《职业学生网络使用现状及网络成瘾对策研究》成果，主持人：鲍玉学