人力资源分析报告范文

人力资源管理现状调查统计分析报告

人力资源管理现状调查统计分析报告 人力行政部 二OO八年十一月五日 人力资源管理现状调查统计分析报告 此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间,共发放调查问卷81份,回收58份(其中3份不合格),占公司总人员的7...

2019-08-31
人力资源会计报告分析

一、传统人力资源报告的局限分析 (一)人力资源会计的资产负债表研究 资产负债表是用来披露公司在指定日期的财务情况的静态报表,通过加入人力资源会计账户和会计科目,就可以建立比较完善的人力资源会计核算体系。...

2019-09-03 人力资源会计 报告
通过人力资源成本分析提高生产效率

人力资源的开发和利用是人力资源工作者的工作价值观,既然是资源,就意味着可以不断地开发和利用,把合适的人放在合适的岗位,给其提供能充分发挥能力的舞台,从而吸引人才为公司服务,这也是我们金三峡人力资源的...

2019-09-24 企业文化
劳动统计服务人力资源管理探析

摘 要:铁路劳动统计工作是铁路企业开展经营管理,实施科学决策的重要基础,是推动铁路人力资源管理科学发展的有力保障,劳动统计对现代人力资源管理的作用以及劳动统计怎样适应人力资源管理的需要、怎样发展值得...

郑寒冰 2019-02-26 劳动统计 服务 人力资源管理 探析
决策支持系统与人力资源管理论文

1数据仓库提供稳定的人力数据集成分析平台 数据仓库(DW)技术是决策支持系统的基础,是一个面向主题的、集成的、随时间变化的、非易失的数据集合[8]。建立面向主题的数据仓库,将分散在不同业务系统中的人力资源...

2019-09-19 决策支持系统 人力资源管理论文
《人力资源管理》课程教改实践促进学生创新能力的培养

摘要:高校学生创新能力的培养主要依靠课程的教与学及探与究。目前地方院校经管类专业人才培养模式仍旧传统,亟需转型。笔者基 >> 基于学生创新能力培养的人力资源管理专业教改研究 人力资源管理实践 浅谈人...

陈晶瑛 2019-10-02 人力资源管理 课程  教改实践  创新能力
关于企业财务分析报告编撰探讨

论文摘要:对企业财务分析报告编撰的侧重项目进行了描述,并根据目前企业财务分析报告编撰的局限性,针对性地从三个方面提出了弥补企业财务分析报告编撰缺陷的对策和建议。 论文关键词:财务分析报告;编撰;建议 ...

2019-10-11 财务分析报告 编撰 建议
试析县供电企业劳动定员管理工作

论文摘要:在建设“一强三优”现代公司的进程中,县供电企业全面提升人力资源集约化管理水平,为建设智能电网和现代公司提供坚强的组织和人力保障势在必行。要深化人力资源集约化管理,科学评价人力资源管理工作中...

2019-04-23 县供电企业 劳动定员 管理工作
网络时代的人力资源管理

现代人力资源管理是从传统人事管理转化而来的,但二者差别很大。人力资源管理是将员工作为一种主动的资源进行管理,是具有战略与决策意义的管理活动。它把开发人的潜能与实现组织目标紧紧地联系在一起,成为企业发...

2019-09-26 企业文化
河北经贸大学高校简历模版

王方 两年以上工作经验 | 女 | 24岁(1987年6月29日) 居住地:上海 电 话:139********(手机) E-mail: 最近工作 [1年4个月] 公 司:XX人力资源中心 行 业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 职 位:数据分...

2019-09-17
2007全球薪酬最高的地区和职位

美世咨询《2007 年全球薪酬概要》调查近期发布。调查报告显示,在全球财务、市场及人力资源行政人员之间存在薪酬差异。其中,美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高,而印度公司...

美世咨询 2019-09-21
县供电企业劳动定员管理探讨

【摘 要】在《国家电网公司供电企业劳动定员工作评价办法(试行)》的贯彻落实工作中,公司认真组织、周密安排,通过阶段性的自我评价,寻找差距,采取有效的整改措施,人力资源优化配置取得实效。文中客观分析了...

姜涛 韩丁 2019-04-08 劳动定员 测算 应用
铁路劳动统计分析

摘要: 为适应铁路向现代物流转型发展,应重点发挥铁路统计的咨询功能,提高统计分析质量,为铁路的发展当好参谋。针对铁路劳动统计分析中存在的问题,提出加强铁路劳动统计分析的对策,即提高对铁路劳动统计工作...

2019-07-12 铁路 劳动统计分析
企业财务分析报告的内容要素和一般要求

企业财务分析报告没有固定格式,表现手法也不尽一致,但其主要内容和基本要素是企业财务管理人员必须掌握的,而且有一定规律可循。熟知企业财务分析报告的一般要求,也是业内人士需要具备的一项基本素养,本文就此...

2019-09-29
医院绩效管理理论与实践综述

一、绩效管理要有科学健全的体系和架构 医院目前还没有一套科学、规范、完整、有效的数据信息化的绩效管理考核与评价体系,使得考核内容、考核流程、考核指标、权重不够全面、科学、严谨;没有考核结果的汇总、分...

2019-09-18 医院 绩效管理 理论与实践
集团公司财务管控探析

[摘 要]集团公司作为多种组织形式和多层次关联关系企业构成的公司,其股权关系和管控模式较为复杂,使得财务管理上与单一企业有着显著的差别,呈现出财务管理多元化、立体化、分层化、复杂化的特性,其管理的关注...

赵小军 2019-10-22 财务管控 特征 手段
情景模拟法在《培训管理》课程中的应用研究

摘要:论文在分析《培训管理》课程特点和情景模拟培训法特点的基础上,提出了在《培训管理》课程中应用情景模拟培训方法的总体设计思路、组织实施以及考核评估方法,最后,总结归纳了情景模拟培训法在实践应用中的...

孙友然; 张新岭; 焦永纪; 江游 2019-07-20 培训管理 情景模拟培训法 教学方法
教育特征与人力资源管理论文

一、当前人力资源管理课程的不足 基于当前教育模式,结合人才需求分析,当前人力资源管理课程还存在着较多问题:其一,教学模式传统落后。当前,人力资源管理课程仍旧习惯沿袭以往的教学模式,即以老师为教学主体...

2019-10-05 教育特征 人力资源管理论文
企业文化建设与人力资源管理绩效融合

摘要:在市场经济的背景下,各个企业都面临着日益激烈的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须要高度重视自身的人力资源管理问题。现在很多企业都已经认识到绩效管理属于人力资源管理的核心内容...

2019-10-19 企业文化建设 人力资源 管理绩效 融合
文案策划简历

姓 名 朱英 身份证号码 性 别 女 年 龄 28岁 政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 视 力 状 况 正常 身高(厘米) 163cm 体重(公斤) 46 kg 民 族 汉族 户口所在地 南昌市(含区市县) 技术职称 最 高 学 历 大专 现居住地...

2019-08-13
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