人力资源管理模式

提供各种人力资源管理模式范文参考,包括浅析人力资源管理模式、浅谈人力资源管理模式、构建人力资源管理模式、等等。

人力资源管理模式
浅析人力资源管理模式

企业人力资源是指企业组织中的员工在特定时期内所拥有的能为企业所使用,并且对企业价值创造起贡献作用的能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源不仅是企业市场竞争力的核心,也是一国在国际政治、经济、文化竞...

刘艳红 2019-10-14
浅谈人力资源管理模式

摘 要:随着现代企业发展的迅猛,企业形式和企业规模的不断扩大,重视并摸索出适合企业自身发展的人力资源管理模式是企业战略发展中的重要一环。人力资源管理其是一种实践性很强的艺术,对于各个组织、各个员工来...

2019-09-10 人力资源 管理模式
构建人力资源管理模式

摘要:现代企业的发展使得传统的人力资源管理模式受到质疑,同时,人力资源业务(HRBP)理论在实践和探索中日益完善。本文基于HRBP模式的视角,回顾了人力资源业务伙伴管理模式的发展,分析了F集团的人力资源管理现状...

2019-07-20 人力资源 管理模式
企业人力资源管理模式

摘要:人力资源是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,它决定着一个国家的综合实力,人力资源管理是决定这一重要资源能否充分发挥作用的关键。进入21世纪,经济全球化趋势加快,竞争日趋激烈,其中人力资源管理能力...

2019-09-07 企业 人力资源
人力资源管理模式论文

人力资源管理中的多种模式并不是万能的,也就是说,企业的管理者在进行人力资源管理的过程中并不可能只选择一种管理模式,同时同为铁路行业的企业很大程度上也不能选择相同的管理模式,人力资源管理模式需要管理者...

2019-10-16 人力资源 管理模式论文
人力资源管理模式初探

摘要:本文从现代人力资源管理的概念出发,简要地介绍了现代人力资源管理的模式。结合国内外人力资源管理现状,提出了建设现代人力资源管理模式的方法。 关键词:人力资源;管理模式;初探 中图分类号:TU3文献标...

2019-08-19 人力资源 管理模式
人力资源管理模式分析

摘要:人力资源是企业拥有的最宝贵财富。企业间竞争日趋白热化,而提高企业的竞争力对企业生死存亡具有决定性的作用。企业中人力资源是内部管控的主要环节,当代企业对人力资源进行了深入的改革,是新时期企业务必...

2019-09-06 人力资源 管理模式
人力资源管理模式浅析

一、引言 人才是企业或组织或组织的最宝贵的财富。企业或组织或组织间的的竞争,关键是人才的竞争。人力资源是企业或组织或组织的核心资源,反应其核心竞争力。在激烈的市场竞争中,人力资源管理需要的科学定位和...

关云飞 2019-08-10
人力资源管理模式

[摘要]我国现阶段人力资源管理模式可以从人力资源管理的角色与活动、人力资源管理有效性的衡量、评价人力资源管理职能有效性的方法、改善人力资源管理的有效性进行衡量。 [关键词]人力资源;管理模式;描述 1、人...

2019-06-02 人力资源 管理模式
集团人力资源管理模式

一、集团公司概述 集团型企业的组织架构与普通企业不同,往往是由多级下属企业组成。第一级是作为集团指挥中心的总部,典型情况下,集团总部只设置一些相关的职能管理部门,这些职能部门主要负责整个集团战略目标...

谢德建 2019-09-12
国外人力资源管理模式

【摘要】21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理,知识将成为企业的关键性资源,人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力,从而提高组织效率,是各国、各类企业都在研究的重...

2019-10-15 人力资源 管理模式
人力资源管理模式概谈

一、人力资源管理的发展历程 科学管理阶段以弗里德里克•泰勒为代表,在上世纪初提出并建立的,他并出版了《科学管理原理》一书,书中提出了“计时工资制”和“计件工资制”两种工资结算方法,对人事管理的发...

2019-06-12 人力资源 管理模式
高校人力资源管理模式

一、高校图书馆人力资源管理存在的问题 (一)两极分化的现象比较严重随着我国科学技术的发展,越来越多的知识或者技能走入我们的生活,改变了原本的生活方式。在日常生活中,图书管理者需要掌握一定的专业技能,...

2019-08-01 人力资源管理 模式
人力资源管理模式研究

【内容摘要】 本文通过分析心理资本的内涵,探讨了心理资本对人力资源管理六大系统的作用机制,提出了基于心理资本的人力资源管理模式的构建思路。 【关键词】 心理资本;人力资源;管理模式 通过提高劳动者的工作绩...

2019-08-24 人力资源管理 模式
胜任力人力资源管理模式

一、简述胜任力理论 二十世纪末提出的“胜任力”,主要是指能对某工作中有提出成就的优秀人才与普通员工进行区分,它研究的是更深层次的特点,这样个体特征也许是特质、自我形象、态度或价值观、认知或行为技能等...

2019-08-04 胜任力 人力资源
关于人力资源管理模式的研究综述

摘要:人力资源管理模式在人力资源管理活动中扮演着十分重要的角色。本文回顾和总结了对人力资源管理模式的界定,人力资源管理模式的发展阶段,当代国内外学者对人力资源管理模式的各种主要观点。并简单分析了人力...

2019-10-20 人力资源管理模式 文献综述
关于人力资源管理模式转变的探讨

[摘要]进入21世纪以来,世界经济不断发展,面对复杂多变的市场环境,企业所要做的不再是对物质资源的占有,而是人力资源的开发和利用。人力资源已经成为企业创造价值的基本源泉。在这样的大环境下,以人为本的价值...

覃国庆 2019-09-17 人力资源管理模式 转变
模块时代的人力资源管理模式研究

[摘要] 模块时代已经来临,新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式,模块时代的人力资源管理模式包括高承...

苏方国 2019-10-04 模块时代 模块竞争规则
医院人力资源管理模式转变策略

摘要:目前,我国医疗不断的进行卫生体制改革,医院的规模大了、医疗设备先进了、信息水平也是越来越高,人力资源管理也就成为了医院管理的核心部分,人力资源管理模式的转变对于医院的发展、服务的质量及各个方面...

2019-07-20 医院 人力资源管理
能力导向的人力资源管理模式研究

摘要:企业的正常生产经营运作与企业的人力资源管理有着密不可分的联系。并且一个企业想要不断的发展壮大,就一定要将能力作为导向的同时,获得强大企业文化的支持。本文主要阐述了建立以能力为导向的人力资源管理...

金怡伶 2019-08-31 能力 人力资源管理
阅读更多