农村团支部书记工作计划范文

农村团支部书记工作计划篇1

鉴于人事变动，为了更好地服务于群众，保证我村各项工作正常有序开展，现结合我村实际，经村两委会议研究决定，新场村两委班子成员具体分工如下：

XXX（村支部书记）：主持新场村全面工作；负责本村党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、整脏治乱（农村人居环境及清洁风暴行动）、城镇综合执法等工作。

XXX（村委会主任）：主持村委会全面工作；负责本村农业产业发展、易地移民搬迁、水利、文教、卫生（农村合作医疗保险）及社保（养老保险）等工作。

XXX（村支部副书记）：负责本村安全生产、政法综治、信访维稳、征地拆迁、农贸市场和物流园管理等工作。

XXX（村委会副主任）：协助支部书记负责本村支部党建、统战、宣传、远程教育、同步小康驻村工作；负责消防安全、交通、民政、一事一议及财务管理等工作。

XXX（村支部副书记）：协助黄贵龙负责本村党建日常工作；负责黄桃、魔芋种植项目和合作社管理；负责旅游、统计、就业等工作。。

XXX（村人口主任）：协助村两委做好长冲片区人口和计划生育管理；负责林业（森林防火）、环保、统计、就业等工作。

XXX（村人口主任）：协助村两委做好新场片区人口和计划生育管理；负责本村会计工作；负责统计、就业等工作。。

XXX（村文书、团支部书记）：负责村两委有关材料撰写、会议记录等文书工作；负责共青团、妇联、残联等群团工作；负责本村出纳工作。

中共XXX村支部委员会

XXX村民委员会

农村团支部书记工作计划篇2

一、基本情况

到今年月底，敦化市共有个乡镇，个行政村，其中个村建立了团组织，建团率为。农村青年总数名，团员总数名，团青比率。村级团支部书记平均年龄为岁，高中以上文化程度（含高中）名，占总数的。兼职团委书记名，占，专职团委书记名，占。团支部书记是后备干部的名，占。团支部书记年平均工资每年为元。税费改革前，个团支部有青年田，占，税费改革后，个团支部有青年田，占。

近年来，我市各级农村团组织以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党联系青年群众的桥梁和纽带作用，坚持把竭诚为青年服务作为共青团一切工作的出发点和落脚点，坚持党建带团建，坚持以服务促建设，坚持以服务求活跃，积极探索适应社会主义市场经济体制的团的基层组织设置形式，管理方式和运行机制，取得了明显成效。涌现出一大批党政干部的后备力量。团支部书记在工作中本着为党政分忧，为青年服务，紧紧围绕党政工作中心，充分发挥了团支部书记先锋模范作用，一大批团支部书记在工作中经受了锻炼，并成长为党政组织的后备力量。基层团支部在重大事项中发挥了重大作用。广大农村团员青年在团支部的带领下，积极响应党和政府的号召，在抗洪抢险、“非典”、在各种急难险重工作任务及重大事项面前，与人民同呼吸，共命运，不畏艰险、勇挑重担，立足岗位，勤奋工作，用自已的青春和热血奏响了时代的最强音。团支部以高度的敏锐性和责任感，迅速地贯彻落实党中央的精神和部署，采取生动有效的形式，广泛动员组织团员青年与等各种组织进行坚决彻底的斗争。涌现了一批带领农村青年致富人的带头人。农村团支部紧紧围绕农业和农村经济发展，以服务农村青年增收成才为主线，广泛开展青年农民科技培训，积极实施示范推广科技项目，带动了大批农村青年增收致富，培养了大批青年星火带头人和农村青年创业致富带头人。在农村经济发展中发挥了重要作用。团支部立足实际，找准了团的工作在党的工作大局中的切入点，动员和组织青年在发展农业产业化、发展非农产业，促进农村经济结构，促进农村经济发展中进一步发挥了生力军的作用，开展了一系列活动，取得了扎实的成效。团支部围绕党政工作大局，本着为青年增收成才的目标，广泛开展了青年志愿者、农村青年科技领办项目等一系列活动，在广大群众中产生了良好的反响，受取了党政领导的认可，得到了广大农村青年的欢迎。

二、当前农村基层组织建设存在问题，特别是税费改革后给基层团组织建设带来的影响

农村税费改革试点工作总的指导思想是“减轻、规范、稳定”，主要内容是“三个取消、一个逐步取消、两项调整、两项改革”。作为农村税费改革的配套措施之一，“继续深化乡镇机构改革，切实做到减人减支”也就成了农村税费改革工作中的一个重点。调查发现，税费改革给基层团的工作带来的问题主要表现在，农村基层团组织仍没有完全摆脱传统的组织管理方式的束缚，团的组织设置、团员的管理方式、团的活动形式等尚不能完全适应农村改革的变化；农村基层团干部年龄偏大、素质偏低，不符合可持续发展的要求；团员队伍的个体素质与农村改革也还不相适应；对农业改革缺乏整体把握等。

⒈农村部分基层党组织对团的工作重视不够，党建带团建机制和制度还需要进一步完善和落实。

共青团组织是党组织的后备军，团的建设如何直接影响到党的建设。近年来，有些党组织特别是基层党组织片面追求经济效益，忽视思想政治工作，加上部分党支部本身瘫散乏力，出现了党不管，团，党团断线现象，使团的工作失去依托，长期无人问津，徘徊不前。调查结果显示，仍有的村级党组织对共青团工作不太重视或不重视，有的村级组织实施党建带团建工作效果一般或不明显，的组织制度不健全或重视程度不够，甚至有些村中的青年人参加教会组织的活动。这说明党建带团建工作还存在薄弱环节，制度和措施还需要进一步完善。

⒉农村基层团组织设置还需要进一步调整和创新。

随着农村改革的不断深入，撤消职能退化的机构，合并职能交叉的机构，缩小设置偏大的机构等等，这些措施直接导致原来团组织的撤销或者合并。调查结果显示，全市农村团组织被撤销或合并，个别团支部规模偏小、团员人数偏少，甚至出现松、散、软、瘫现象，组织软化、作用弱化、团员意识淡化。团组织被撤销或合并后，其原来所网络联系的团员青年要么游离于组织之外，要么处于团的工作边缘，致使团的活动覆盖面缩小，凝聚力减弱，活动开展难，团组织难以发挥教育引导和服务作用，团的基层组织的巩固地位将受到威胁。

⒊乡镇团组织目前的工作力量和运行方式与支持农村团的事业持续发展的要求不相适应。

目前乡镇团组织的工作领域不断扩大，工作任务、工作对象也不断增多，但绝大多数乡镇只配备一名专职或以团的工作为主的兼职团干部，乡镇团的委员会的作用没有得到很好发挥，团组织的工作载体较少，团组织可以调动和利用的各类资源比较有限包括阵地等问题与乡镇团委在农村团的工作中所处的基础地位，以及乡镇团的工作面临的形势很不适应。调查结果显示，部分乡镇团干部专职不专用、研究团工作的时间和力度均不够，开展工作时重公转轻自转、重活动轻效果、重团干部轻普通青年，团组织影响力削弱。

⒋农村团干部配备兼职化。

随着农村改革的不断深入，乡镇、行政村撤、并、减的幅度加大，设立专职团支部书记的可能性已经很小，大多都由村“两委”中的年轻成员兼任，有的村根本找不出合适的团支部书记人选。村干部队伍精减后，行政村团支书普遍交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，空壳支部增多。据调查，海林市海南乡的个村团支部书记全部兼职，而且兼职都在职以上。

⒌团干部的政治、经济待遇难以落实。⒈镇村两级组织萎缩。乡镇团干部专职不专用、研究团工作的时间和力度均不够，开展工作时重公转轻自转、重活动轻效果、重团干部轻普通青年，团组织影响力削弱；村干部队伍精减后，行政村团支书普遍交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，空壳支部增多。

⒉团干部的政治、经济待遇难以落实。

绝大部分农村团支部书记从事团工作可以说是带义务性质的，无相应的报酬和补贴（他们的报酬往往是兼职部分的工资收入），不计入工作量进行核算；乡镇团委书记的转岗在一些地区得不到有效落实，部分团干部兼职过多、挂职时间长、在岗不在编，不能享受到同级公务员待遇。

一是乡镇团委书记应享受的政治地位和行政级别的政策落实不力，基本上是因地而异，因人而异，直接影响了团的工作地位；二是兼职团委书记应以团的工作为主的要求，在实际工作中难以界定和保证，乡镇团委书记无法保证有足够的时间和精力投入团的工作和青年工作；三是乡镇团委书记的转岗在一些地区得不到有效落实，部分团干部兼职过多、挂职时间长、在岗不在编，不能享受到同级公务员待遇；四是绝大部分农村团支部书记从事团工作可以说是带义务性质的，无相应的报酬和补贴（他们的报酬往往是兼职部分的工资收入），不计入工作量进行核算。据调查，宁安市渤海镇所属的村团支部书记的兼职补贴仅在－之间。

⒍团的活动经费难以措施。

长期以来，基层团组织缺乏长流水、不断线的经费来源。在农村，税费改革将原有的多种税费减少到了现有的种税费，即农业税、农业特产税及其附加和“一事一议”费。后者主要用于地方公益事业，且需多数村民同意后才能收取。可支配收入的减少，加上沉重的还债任务，乡村两级财力现已十分困窘。在这种情况下，对于一些活动经费来源单一，主要依靠行政拨付的基层团组织，经费筹措的难度将进一步加大，由于集体经济薄弱，团支部经费在了无源之水，从而影响了团的工作的开展。据调查。宁安市渤海镇个村的团支部改前或多或少都有固定拔出，税改后活动经费基本没有明确渠道。

⒎农村团的工作内容较为单一，贴近农村青年实际需求不够，服务不够。

在农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大团员青年需要、适合团员青年群体生产生活特点的团的工作体系。调查结果显示不少基层团组织不能及时调整工作思路，适应新形势的发展要求，工作方式陈旧，工作手段落后，面对变化了新情况、新问题束手无策，影响团的作用的发挥。部分农村团组织与党政中心工作结合紧密、被农村青年团员认可、实际效果好影响力大、生命强的品牌工作还相对较少。从其作用的发挥情况看，凡是经济比较发达的镇、村，团组织活动也比较经常、丰富；凡是集体经济薄弱的镇、村，除部分团组织原有基础较好，能保证基本活动外，其他团委支部活动较少，甚至常年的没有活动。

三、进一步加强农村基层团的工作的新对策

党的十六大描绘了全面建设小康社会的蓝图，要实现这一宏伟目标，关键在农村，重点在农村，最繁重、最艰巨的任务在农村。以同志为总书记的党中央反复强调，没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农村的现代化就没有国家的现代化。农村税费改革是当前农村各项改革中的一项重点。随着各项改革的不断深入，农村青年生产生活的方方面面都将不断地发生变化，农村团的工作必然会面临越来越多的挑战。牡丹江市是农业大市，过去牡丹江农村团的工作有过很好的基础和经验，现在也作了很多有益的探索，将来要想取得新的成绩，各级团组织就要站在推进农业现代化，全面实现小康目标的高度，拿出创新的勇气来考虑农村团的工作，寻找新的对策。

（一）坚持以党建带团建，党建团建同步走的原则，积极争取党组织的支持

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，在团结教育青年方面发挥着不可替代的重要作用。实践证明，哪里的党组织重视共青团工作，哪里的工作就有无限的生机和活力。作为团组织要不等不靠，积极主动地争取党组织的支持，使各级党组织特别是一些党政领导干部能从国家和民族前途命运的高度来认识共青团工作的重要性，切实重视和加强共青团工作，把团的工作列入党组织的议事日程，摆在重要位置。

⒈以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。“党建带团建”一直是我们抓好基层团组织建设的一个成功经验。新形势下，这项工作只能加强不能削弱。各级团组织要从巩固党的青年群众基础的战略高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建，使全市基层党组织普遍将基层团的建设纳入党的建设，形成较为完善的基层党建带团建工作机制在此基础上，创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委”。经过几年的努力，使整个基层团建工作提高到一个新水平。⒉要把团干部的选拔、培训、使用、待遇及团员发展、班子调整等纳入党的整体建设之中，充分调动广大农村团干部的工作积极性。要重视基层团干部的选拔配备工作，切实配齐配强农村基层团的领导班子，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。⒊在经费上广开门路，为基层团组织创收提供方便，以解决基层团组织活动经费不足的问题，为基层团组织开展工作提供财力支持。

（二）切实加强农村团支部建设

以新的农村经济增长点为中心，创新组织设置模式。基层团组织是全团的全部工作和战斗力的基础。随着社会主义市场经济的逐步确立、完善，农村经济、社会结构的调整，计划经济时代留存下来的按行政区划和隶属关系建团的传统模式已不适应新的形势。基层团建方式必须主动适应多种公有制实现形式的不同特点，按新的经济成分、生产要素的重新组合、生产建制的调整变化和实际需要灵活设置团的组织；必须主动适应青年流向多元、流量多变和流速加快的新特点，动态设置团的组置，形成上下联动、横向主动、纵横交叉的网络型建团模式，打破行政区域、经济和组织结构的界限，采取多种开工，实行条块结合。在团建方式上，要从实际出发，根据团员、青年在改革形成的新的劳动组合方式和社会经济结构的变化，采取独立建、联合建、依托建团、公寓建团、兴趣建团、网络建团等方式灵活建立团支部，要打破与党组织设置完全对应的模式，使团支部的组织设置与新的经营方式和管理方式相适应。总的来说，农村经济新的增长点往往也就是农村青年聚集点。所以创新基层团组织建设模式要把目光首先投向农业产业化中涌现出来的龙头企业或青年星火带头人创办的致富基地。如此既可填补团建空白点，又可加强对团员青年的管理，扩大团组织的覆盖面，并能有效促进所在经济组织整体素质的提高，效益的增长。

（三）以吸纳青年能人进班子为重点，创新团干选拔体制。

⒈选配好一名德才兼备、真正称职的团支部书记。团支部书记是支部班子的领头雁，团支部书记选配是否适当，直接影响整个支部工作的开展。在选配时，要拓宽用人渠道，将那些素质高、事业心强、具有一定工作能力和创新精神，有朝气、有较好群众基础的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，从而形成一个富有吸引力、凝聚力和战斗力的集体。农村基层团组织要不拘一格用人才。要把农村青年中的各类能人选进团委班子。可以采取海选的方式，以村级团组织为首批试点，从农村青年星火带头人、兴业致富领头人、产业经营带头人、青年经纪人中选拔适合人选担任团支部书记，提高村团支部书记的号召力和影响力。如此一方面是对青年人才的培养和引导，可以充实村后备干部队伍，一方面又是增强基层团组织的凝聚力、影响力和战斗力的有效措施，能最大限度地团结农村团员青年。⒉切实加强团员的发展和管理工作。要按照“积极有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”方针，坚持不懈地做好发展团员工作，要重点在农村青年聚集的地方发展团员，尤其要加大在新型经济社会组织的青年骨干中发展团员的工作力度。要进一步加强和改进团员的教育管理，采取多种形式强化团员意识教育，充分发挥团员的模范作用。要加强对流动团员的管理，按照“流入地和流出地管理相结合，以流入地管理为主，流出地为辅”的原则，在流动团员聚集的团组织建立流动团员登记制度，动态掌握团员情况，按有关规定及时为他们接转组织关系，防止团员流失或存在团员无组织的现象。

（四）加强团干部队伍建设

⒈共青团干部是党的青年干部队伍的重要组成部分，也是党的后备干部队伍的重要来源。基层团干部常年工作在基层，工作繁多而杂乱。上级团组织要关心他们的政治、经济待遇落实情况。要认真做好推优工作，把那些德才兼备、成绩突出的团支部书记，及时地推荐为党的后备干部，并在党组织的指导下，有计划地对他们进行系统的素质和业务技能培训、挂职锻炼，使广大基层团干部有想头，有奔头，充分调动广大团干部工作积极性。⒉抓好团干部培训，提高团干部的整体素质。要大力加强基层团干部的业务培训，提高其思想政治素质和业务工作能力。每年至少要对基层团干部进行一次岗位培训，对初任的团支部书记要进行任职培训。要通过培训，进一步提高基层团支部书记对团的业务知识以及团的有关新政策、新措施的认识。在搞好团的业务知识培训的同时，还应适当增加理论知识、文化知识、科学知识、社会知识、历史知识、市场经济知识等方面的内容，使广大在基层团干部成为复合型人才，从而推动基层团的工作不断发展。

（五）以服务青年需求为目标，创新基层团的工作活动内容和方式。

农村团支部书记工作计划篇3

近日，本刊记者就辉南县团林镇加强基层组织建设，促进镇域经济快速发展情况，采访了辉南县团林镇党委书记姜勇志。

姜勇志首先介绍了当前团林镇党委、政府的工作思路和工作目标：要坚持科学发展，立足区域优势，建设特色乡镇，从根本上改变百姓生活，建设美好家园，过上幸福生活。重点要抓好基层组织建设工作，抓好村级党组织书记队伍建设，发展壮大村集体经济，增强农村基层党组织服务功能，科学谋划全面实施建设美好小城镇，采取多种措施推动镇域经济稳步增长。

近几年来，团林镇党委、政府在基层组织建设方面取得了初步成效。

一、增强基层组织建设

为切实保障党的基层组织建设，镇党委以思想建设为着眼点，班子建设为着力点，阵地建设为切入点，不断创新工作机制，规范工作秩序，落实工作措施，使基层组织建设和党员素质得到全面加强，党组织的凝聚力、战斗力得到全面提升。几年来，该镇加大村部建设投入、确保活动场所全覆盖。新建4个村部 ，维修了5个村部，新建4个文化广场和文化大院，今年又统一了村部外部标识，共投入资金116万元。村部“两证”全部办理完毕。现在各村环境优美，基础设施齐全，为干部办公、群众娱乐提供了良好的场所。同时，加大培训工作力度，镇党委先后组织创业党员、合作组织负责人、村党支部书记到山东寿光参观考察蔬菜产业、到通化县新设乡考察新农村建设。全镇本地生产总值完成45143万元，同比增长25%。累计完成招商引资项目6个，到位资金2650万元，完成计划的156%；固定资产投资完成5100万元，完成计划的204%。全口径财政收入完成2052.6万元，同比增长86%。农民人均纯收入预计达到7433元，同比增长18.9%。

二、扎实推进党建工作

团林镇党委始终把抓党建工作促经济发展，作为镇域经济发展的关键。把招商引资工作作为财政实力增强，农民增收的关键。招商引资工作细化，人人头上有指标，人人头上有任务。镇党委采取“一包两分四帮扶”的措施，帮助支部书记发展创业项目，现在11名党支部书记，人人有项目，占村书记总数的100%。

三、鼓励党员创业

深入实施农民党员“创业带富工程”， 促进城镇经济发展。重点抓好“党员创业，党员带富，党员帮扶”工作，努力建设一支带头创业致富，带领群众致富的高素质农村党员队伍。依托优势，创建党员创业示范基地，带动了党员创业，增加了农民收入，促进城镇经济发展。一是依托城郊优势，建设蔬菜基地。二是依托技术优势，建设香瓜生产基地。三是依托辉发河流域优势，建设无公害有机米基地。四是依托区位优势，建设多种经济基地。五是依托交通优势，建设畜禽养殖基地。

四、改善居住环境

今年该镇加大新农村建设工作力度。投入大量人力、物力，全镇广大党员、干部积极参与新农村建设。无职党员自发地参与到美化绿化街道的管护当中，每个村都形成了党员一条街、团员一条街、妇女一条街。全镇两年来共投入资金投资67万余元，对朝兴线两侧进行了绿化， 补植了垂柳3000余株；对连村路进行绿化，美化，在37公里连村路两侧栽植各类树种70000余株。加大基础设施改造建设工程，从根本上改变了群众生产生活环境。

五、治安维稳工作成绩显著

在全镇加大了惩防程控体系建设，全镇11个村建立社会治安巡逻队11个，刑事案件发案率下降100%，团林镇连续3年获得通化市“平安创建先进单位”荣誉称号。结合十星级文明户的创建评选，在全镇掀起了一次公民道德知识学习宣传热潮。狠抓阵地建设，积极创造条件，活跃群众文化生活，全镇在抓好村级文化大院建设的基础上，开展形式多样的文艺活动丰富农民的业余文化生活。

姜勇志同时也阐述了要利用3年时间，实现“三提升、两增强、一美好”的工作目标。即农村基层党组织凝聚力、创造力、战斗力进一步提升，农村基层干部特别是乡村党组织书记素质进一步提升，农村党员队伍生机活力进一步提升；新型村级集体经济实力明显增强，农村基层党组织服务群众的能力明显增强；农民生活更加美好。要求农村基层党组织书记和农村党员民意调查满意度均达到85%以上，村集体经济年经营性收入全部稳定超过5万元以上，村均运转经费达到10万元以上，农民人均纯收入达到14000元。

为实现以上目标重点要抓好以下措施：

1深入实施农村基层党组织“固本强基工程”，着力抓好“三个重点”。

1.1打造高素质村党组织书记队伍 创新选拔方式，探索本村没有合适人选的，在征得党员和村民同意的前提下，采取组织下派、优秀村党组织书记跨村任职和强弱联合的办法，选优配强村党组织书记。2013年结合村“三委”换届，每个村至少择优储备村党组织书记后备人才2名，村干部后备人才5名。全面推行村干部“一定三诺两评”（定岗位职责；承诺、践诺、述诺；民主测评、上级党委考评）管理办法和“四议两公开一监督”工作法。

1.2发展壮大新型村级集体经济 探索从镇直部门中选拔熟悉农村、农业工作的乡级后备干部到薄弱村担任“第一书记”，推动村集体经济发展与干部成长“双赢”。镇党委建立新型村集体经济发展专项扶持资金，重点扶持薄弱村发展集体经济项目。从2013年～2015年，每年团林镇要筛选确定20%的村重点扶持发展，逐步扩大发展面。到2015年。全镇村集体经济年经营性收入全部稳定超过5万元以上，10万元以上的村达到60%，50万元以上的村达到20%。

1.3增强农村基层党组织服务功能 加大在农民专业合作组织、产业链、行业协会中组建党组织力度，到2015年末，10人以上的农村各类经济和社会组织实现“户户有党员”，符合党组织组建条件的全部实现“应建尽建、全面覆盖”。加强村部配套建设，将其建成党群活动中心、村民议事中心、便民服务中心、矛盾纠纷化解中心、教育培训和文化娱乐中心。加强制度建设，推行服务制、服务承诺制等制度。

2.深入实施农村基层干部“素质提升工程”。重点推进“四项计划”。

2.1“支书带富”计划 到2015年末，全镇所有村党组织书记都有1个以上致富项目，年收入均超过5万元，年收入超过10万元以上的达到80%；全镇所有村党组织书记能够直接带动或支持帮扶本村80%以上的农户创办1个以上致富项目，年收入超过3万元，成为“项目农户”。

2.2岗位素质提升计划 2013年村“三委”换届后，将对所有村“三委”班子成员普遍开展一次履职能力轮训，每年将对农村基层干部普遍开展一次法纪政策培训。

2.3致富带富技能提升计划 到2015年末，全镇村干部掌握1项以上致富技术要达到90%以上，所有村干部都能带头领办创办1个以上年收入超过5万元的致富项目；每名村干部至少带动5户以上农户创办1个年收入超过3万元的致富项目。

2.4学历教育培训计划 到2015年末，大专以上学历的村“三委”班子成员达到25%以上。

3.深入实施农村党员“创业带富工程”。重点推进“四项行动”。

3.1党员素质提升行动 进一步加强农村党员教育和党员发展工作，切实落实民主评议党员制度和党员党性定期分析制度，以村党支部为单位，每年开展一次农村党员民主评议和党性分析活动。

3.2“项目党员”行动 到2015年末，每个村都要建有1个以上创业实践基地，并依托创业基地开展有效的党员创业技能培训。 80%以上有劳动能力的农民党员有1项以上致富项目，年收入超过5万元，成为“项目党员”。

3.3“党员带富”行动 大力培育“股份制党员创业群体”、“合作社党员创业群体”、“党员创业小老板群体”和“青年党员创业群体”。到2015年末，农村党员领办创办或参股的新型农村经济合作组织数量达到总数的40%以上，打造1～2个在省、市有一定知名度的党员创业群体；每名“项目党员”至少带动3户以上农户创办1个年收入超过3万元的致富项目。

农村团支部书记工作计划篇4

一、新形势下大学生“村官”兼任村（社区）团干部的重要意义

选聘高校毕业生到村（社区）任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

在加快全面建设小康社会、建设社会主义新农村的新形势下，把大学生“村官”充实到农村团干部队伍中，加强农村基层团组织建设，对于最大限度地把农村青年团结凝聚在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础；对于落实好基层党建带团建工作，发挥农村共青团的作用；对于提高大学生“村官”的综合素质，培养储备优秀的农村青年人才；对于调动广大农村青年参与社会主义新农村建设的积极性、创造性，都具有十分重要的意义。各镇（街道）党组织和共青团组织要充分认识大学生“村官”兼任村（社区）团干部的重要意义,将其作为健全完善选聘高校毕业生到村（社区）任职工作长效机制、加强农村基层团组织建设的重要措施，加强领导，制定措施，扎实推进，确保工作取得实效。

二、大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作的指导思想、实施办法和实施步骤

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，着眼于加强农村基层团组织建设、活跃农村团的工作、增强团组织的服务能力，选配优秀大学生“村官”兼任农村基层团干部,努力培养一支文化水平高、综合能力强的基层团干部队伍，带领广大农村团员青年为解放思想推动科学发展、创新创业共建魅力作出积极贡献。

（二）实施办法：大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作要坚持以人为本、有利于开展工作、有利于发挥作用的原则，根据所在村（社区）共青团工作的实际情况合理安排。对没有选配团支部书记、团支部书记长期不在岗或在岗但不能正常开展共青团工作的村（社区），提名大学生“村官”作为团支部书记人选；对由村（社区）“两委”成员兼任团支部书记的村（社区），根据具体情况，提名大学生“村官”作为团支部书记或副书记人选；对于以村村联建、村居联建等形式建立团总支的村，提名大学生“村官”作为团总支书记或副书记人选。兼任村（社区）团支部书记或副书记的大学生“村官”，工作成绩特别突出、特别优秀的，可优先选拔进入镇（街道）团委班子（大学生“村官”的身份不变）。

（三）实施步骤：一是摸底考察。各镇（街道）要全面了解各大学生村官以及村（社区）团支部的现状，9月底前对大学生村（社区）团支部书记（副书记）人选进行考察提名。二是组织任命。各镇（街道）要在11月中旬前确定大学生村（社区）团干部人选，召开村（社区）团员大会进行选举，并由镇（街道）党（工）委发文任命，报团市委备案。三是总结反馈。各镇（街道）要及时反馈工作实施情况，认真总结经验做法，各镇（街道）团委要在11月底前将工作实施情况汇总形成书面材料上报团市委。

三、建立完善对大学生“村官”团干部管理服务的长效机制

（一）教育培训机制。市委组织部、市人事局、团市委将大学生“村官”团干部纳入全市干部培训计划，加大培训力度、创新培训形式、拓宽培训渠道。通过优秀大学生“村官”团干部谈体会、乡村团干部传授经验、团的各级组织集中培训、远程教育等多种方式，让他们掌握共青团综合知识，熟悉团的工作业务，研究分析农村团组织建设，尽早完成角色转换，不断提高大学生“村官”团干部的工作能力和综合素质。

（二）跟踪培养机制。各镇（街道）党（工）委要为每位大学生“村官”确定一名镇（街道）干部和一名村干部，进行结对联系帮带，加强具体指导，帮助解决实际困难。各镇（街道）团委要加强对大学生“村官”团干部的帮助指导，提高大学生“村官”团干部的能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。村（社区）党组织要给大学生“村官”团干部压担子、交任务，帮助确定合适的工作和任务，让他们发挥好团支部的作用，更好地为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生“村官”团干部既要严格要求，又要鼓励他们放手工作，大胆创新，干事创业。

（三）沟通交流机制。团市委将建立大学生“村官”“QQ群”，密切与大学生“村官”团干部的联络。各镇（街道）团委要经常召开大学生“村官”团干部座谈会或联谊会，全面掌握其思想、工作和创业等情况，帮助其解决疑难困惑，发现带有苗头性、普遍性的问题要及时上报。

（四）考核激励机制。要加强对大学生“村官”团干部的管理考核，完善竞争择优机制，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，强化苦干实干、创先争优的意识。考核参照《市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法》的管理考核制度进行。对表现优秀、成绩突出的适时进行表彰，对工作成绩特别突出的可考虑推荐其作为各级团代会代表人选。市委组织部、市人事局、团市委将适时开展“优秀大学生‘村官’团干部”评选活动，对在工作中表现突出的典型加大宣传和推荐力度。同时，对不能履行职责的，要按照有关规定进行批评、教育，直至解聘或辞退。今后每年大学生“村官”团干部因合同期满、考选等原因离开所驻村时，各镇（街道）团委要及时报团市委和镇（街道）党（工）委，进行调整充实。

四、发挥大学生“村官”团干部的作用，切实加强农村基层团组织建设

（一）加强农村团组织规范化建设。对班子不健全的抓调整，对班子瘫痪的抓整顿，对班子软弱的抓帮带，下功夫解决基层团组织建设存在的问题。以创建“五四红旗团支部（总支）”为目标，建立健全团内生活制度。通过开一次团员大会、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议、举行一次入团仪式、进行一次团籍注册登记、建立并健全一整套规章制度等工作，形成一个良好的工作运行机制，不断增强基层团组织活力。同时，根据各村的实际情况，加强团建统筹，创新团建模式，整合社会资源，积极探索村村联建、村企联建、村居联建、产业链建团等团建新模式，多元化组建团支部。

（二）做好发展团员和“推优”工作。在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作的力度，结合本村实际情况制定具体的团员发展计划，特别要重视农村新经济组织中的团员发展工作。要把推荐优秀团员入党（简称“推优”）作为发展党员工作的一项重要基础来抓，纳入党员发展规划，认真落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”工作成为农村党支部发展青年党员的主要渠道，使农村共青团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。

（三）深入生产一线开展走访调研。各镇（街道）团干部尤其是新任大学生“村官”团干部要走入村居，走向田间地头，走近农民群众，走近弱势群体，与广大农民群众和农村团员青年进行深入的“零距离”接触。在走访接触中倾听农民群众呼声，反映团员青年利益诉求，帮助协调解决团员青年最关心、最直接、最现实的利益问题，切实提高基层团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

（四）大力推进农村团的工作整体活跃。围绕服务社会主义新农村建设，选树培养青年致富带头人、发展青年专业合作组织、开展大学生“村官”创业行动，激励、引导和服务农村青年致富成才。通过典型示范、政策支持、技术服务等，切实帮助解决大学生“村官”在创业过程中遇到的各种难题。大学生“村官”团干部要积极代表和维护青少年合法权益，加大对农村留守儿童和贫困青少年等弱势青少年群体的关爱力度。充分发挥乡村文化活动场所作用，主动承担乡村文化建设任务，广泛开展多种形式的乡村文化活动，丰富和活跃农村群众的精神文化生活，不断提高广大农民的文明素质和道德水平。

五、加强组织领导，积极稳妥地开展好大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作

农村团支部书记工作计划篇5

一、基本情况

托依堡镇位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅县城9.5公里，与塔克拉玛干大沙漠相临，全镇下辖28个行政村，116个自然村，总人口38540人，全镇共有团支部35个（其中包括今年发展的加工厂团支部和机关团支部），3个团总支（其中包括刚成立的教育组团总支），共有团员总数2201人，其中少数民族团员1674人，农牧民团员1588人，学生团员442人，教职工团员157人，机关团员14人；14—28周岁青年11265人，团青比例29%，发展团员数560人，退团377人，全镇党员962人，党团比例1：1.8，全镇推荐优秀团员入党34，批准入党19人。

二、创建开展情况

（一）加强领导，提高认识，齐抓共管。

镇团委把“五四红旗团委”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳定，大力发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措常抓不懈。一是加强领导、健全机构。二是认真制定实施方案。镇团委多次召开专门会议，专题讨论和研究创建活动的目标和实施方案，依据我镇实际情况，制定了操作性较强的《共青团托依堡镇目标管理责任书》和具体的考核标准；三是认真开展了团员干部学习培训工作。认真组织全体团员干部开展了“三个代表”重要思想、十六大精神的学习，使全体团员干部深入领会有关文件和学习材料的精神实质，从而加强了乡、村两级团员干部的思想作风建设，进一步统一了思想，提高了认识；四是加大了创建工作的宣传力度。充分发挥团员青年的优势作用，利用广播、板报、宣传栏等工具，大力开展创建“五四红旗团委”宣传活动，营造了争先创优的浓厚氛围。

（二）落实责任，明确目标、真抓实干。

建立责任制，是抓好创建活动的基础。镇团委把团建管理目标进行分解量化，镇团委书记与各村（场）团支部书记签定了《共青团托依堡镇目标管理责任书》。镇团委具体抓落实，各职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级镇、村联动创建“五四红旗团委”工作机制。使责任、目标切实分解到人，做到奖优罚劣。为确保创建活动取得实效，我镇主要从三个方面着手：一是对全镇32个团支部基本情况进行全面摸排调查，认真分析后进团支部存在的问题；对5个后进团支部全面进行了整改，及时调整了团支部书记。二是镇团委书记多次深入村（场）团支部进行调研，指导村级创建活动。三是抓示范、树典型，对创建成绩突出的林场村团支部，镇团委给予了奖励；并在林场村召开创建示范现场会，极大的调动了各村（场）创建“五四红旗团支部”活动的积极性。

（三）认真学习、宣传和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。

1、统一思想，提高认识。根据县团委统一安排部署，镇团委成立了学习十六大和十六届三中、四中全会精神领导小组，并制定了详细的学习计划、学习制度、实施方案和操作表。组织全镇广大团员干部系统的学习了《十六大报告》、《新团章》、《同志在十六届三中全会上的重要讲话》等重要篇目，以及党报党刊刊登的重要社论和评论员文章，使团员干部深入贯彻和实践“三个代表”重要思想有了更新的认识。2004年底全镇召开了村级团支部学习十六大精神动员大会，进一步明确了开展村级团支部学习十六大活动的方法、步骤，并下派了宣讲组驻村指导，帮助各村（场）团支部开展学习。

在学习过程中，每个团员干部写出了心得体会和读书笔记，同时利用广播、标语、横幅、黑板报等多种形式向群众广泛宣传了十六大和十六届三中、四中全会精神及学习的意义，不断提高全镇各族团员、青年学习十六大和十六届三中、四中全会精神的自觉性和坚定性。

2、理论联系实际，认真抓好落实。把十六大精神贯彻落实到各项工作中去，努力实践“三个代表”重要思想，为广大团员青年造福，做到全心全意为人民服务。我镇团委结合实际情况，按照市场经济的规律，大力调整农业产业结构，制定了《农村青年增收成材工程》。在当前的形势下，以“稳粮、增棉，大上林果业、主攻畜牧业，推广蔬菜瓜果栽培技术及发展庭院经济等多种经营模式”。在棉花种植上，全部采用宽膜高密度栽培模式，扩大优质长绒棉和新品种中棉35＃的种植面积，加强科学管理，提高单产，增加总产,同时在田间地头套种果树（粮枣兼作）和小茴香等经济作物来提高土地的利用率和产出率，从而增加收入；建立科技养殖示范区，加大牲畜良种的繁殖育肥率，并且积极培育青年养殖专业户。目前全镇青年养殖大户16余户；通过加大农业产业结构调整，使农牧民青年走上了多种经营的路子，保证了农民群众人均收入每年增加300—500元左右。

（四）进一步巩固“三个代表”学教成果，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

基层团组织是实践“三个代表”重要思想的载体和基础，“三个代表”重要思想的贯彻落实是基层团组织建设终端效果的集中体现，自“三个代表”学教活动开展以来，镇团委狠抓了“三个代表”重要思想的整改措施落实。

1、镇团委在“三个代表”学教原有的成果基础和要求上，实施了“得民心工程”；经常深入到田间地头与农牧民青年进行“三同”，促膝交谈，解决实际困难和共商大计。

2、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。成立学习领导小组，制定了学习计划（实施意见）、方案和制度；认真组织学习了中央、自治区、和地县文件精神及学习材料。在学习过程中，团员干部撰写了读书笔记和心得体会。同时镇团委还组织团员干部深入各村（场）进行宣讲，并举办了以“实践‘三个代表’重要思想，农民群众得实惠”为主题的文艺汇演。

（五）努力争创“五四红旗团委”，深入开展“五四红旗团支部”的创建活动。

针对农牧区基层团组织建设的工作特点，镇团委从一级抓一级，层层抓落实入手，做到目标分解、责任到人。建立健全了基层组织建设的各项规章制度，班子成员每人都建立了责任团支部，镇团委与各村（场）团支部分别签定了创建目标管理责任书。

今年，根据县团委关于开展创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”工作的要求，我镇的主要做法如下：

首先，抓关键，建设一个讲政治、团结务实、廉洁勤政的好班子。把建设一个好班子重点放在选好带头人上，在镇团委的大力支持下，以大局出发，进行了详细深入的摸底调查，及时整改，配齐配强了各村（场）团支部领导班子。使各村（场）团支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事讲原则，小事讲团结，团结协作，开拓进取，形成一个坚强团结、富有开拓精神的团支部班子。

其次，各村（场）团支部带领广大团员青年更新观念换脑筋，强化科技兴农、科技致富意识、科技种田，提高粮棉单产，大胆改良粮棉品种，大力发展林果业种植和畜牧业养殖业，鼓励团员青年搞二三产业并重，积极开拓市场、面向市场。

再次，抓基础，建设一支素质优良、精干务实的好队伍。把建设一支好队伍重点放在提高团员干部素质，发挥模范、示范作用上。各村（场）团支部制定了自身的基层组织建设实施计划、措施和操作方案，加强了团建目标责任制度，落实了“三会二制一课”制度、团员民主评议与目标管理考核制度。

通过培训，提高了各村（场）团干部的思想素质，转变了工作作风，增强了农村青年脱贫致富的本领。抓动力，建立完善一个好的经营体制。一是完善责任制，走深化改革的路子，注重加大发展农业社会化服务体系；二是调整农业产业结构，走发展稳粮增棉、大上林果业，主攻畜牧业发展的路子。在引导农村青年搞好种植、养殖业的同时，鼓励农民发展“两高一优”农业和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加强人力、财力的引进，积极发展第三产业和农村剩余劳动力向外输出。

（六）维护社会稳定，加强农村文化阵地建设。

高度重视稳定及社会治安综合治理工作，将其纳入团建工作，做为一项重要工作来抓。作到在我镇团员青年中无影响社会稳定等重大政治案件、刑事案件、政治案件发案率较往年下降20%。组织和引导青少年学习中央七号、自治区党委五号文件，进一步提高政治思想觉悟和维护稳定的意识。使广大青少年立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和利用宗教进行的非法活动，努力培养一批维护祖国统一，反对民族分裂，保护农村社会稳定的骨干队伍。加强对青少年的民族团结教育，利用民族团结教育月开展形式多样的民族团结教育活动，使各族青少年自觉加强和维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。在广大青少年中广泛开展无神论教育。倡导科学，破除迷信，不信仰宗教，学习科学文化知识的良好风尚，坚持杜绝各族学生信教或参加宗教活动。实施“公民道德建设实施纲要”，加强对青少年的马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，增强其爱国主义使命感、责任感和爱国热情。

（七）组织团员青年开展党风廉政建设工作

1、进一步深化党风廉政建设责任制的落实。

党风问题是事关执政党生死存亡的重大问题，我镇团委在全力以赴协助镇纪检委抓好党风建设下，大力解决好风气问题，着重从抓思想教育入手，筑牢拒腐防变的思想防线，立足于教育、着眼于防范、防止团干部由于思想认识不到位而走错路，并把抓教育的核心放在树立正确的世界观、人生观、价值观上来，努力提高团员干部的修养和思想政治素质。真正做到立党为公、勤政为民，全心全意为人民谋利益。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的社会风尚。同时狠抓制度建设，切实把各项规定落到实处。

2、进一步深化制度、机制、体制改革，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的工作渠道。

“坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务”这是党中央提出的反腐败战略部署。进一步加大反腐败的工作力度，建立防腐败的长效机制。在各村（场）、各站所团支部实行对经营性土地使用权出让。全面落实“团干部不准接受下级团支部的贿赠”，及其它与职权有对用团费向领导干部赠送现金的直接责任人和单位主要负责人，必须给予处分或组织处理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费邪风。

3、加强对遵守政治纪律情况的监督检查，增强团干部廉洁自律意识。

加强对团干部遵守政治纪律情况的监督检查，使各级团组织和广大团员干部在思想上，政治上，行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，同各种违的纪律特别是违反政治纪律的行为作坚决斗争。继续抓团员干部不准信仰宗教或参加宗教活动，不准在公共场合讲所谓低级趣味的“嘴子”、“段子”或参与传小道消息、政治谣言等工作。不准在工作上弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报优，以骗取政绩。不准不准使用农民义务工为自己亲属种地、干私活。对顶风违纪、执法犯法的团员干部要严肃查处，保证廉洁自律各项规定真正落到实处。

4、强化监督管理，狠抓团干部学习。

深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的理想信念教育和党风廉政建设及反腐败斗争形势教育，将进一步增强广大团干部的廉政意识，提高他们的理论素养和廉政知识水平，筑牢拒腐防变的思想防线。今年我们将在抓好这两项教育的同时，把马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大会议精神列为团干部学习的重点，通过学习使广大团干部进一步提高思想觉悟、坚定理想信念，增强拒腐防变的能力和观念创新意识，旗帜鲜明的反对民族分裂、非法宗教活动。在维护祖国统一这一大是大非问题上有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，更加顾全大局，更加珍视团结，更加维护稳定，更好地带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓进取，努力争取改革开放和现代化建设的新胜利，为我镇的繁荣稳定再立新功。

(八）落实国家基本政策,认真抓好计划生育工作。

计划生育工作是我国的一项基本政策，我镇团委积极协助计生部门大力宣传计划生育政策，把计划生育纳入团建的管理体系中。对团干部进行《计划生育法》培训，学习关于稳定低生育水平的决定和马克思主义人口理论以及计生基础知识重要内容。对团员进行基本国策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事简办，培养一批讲文明、树新风的骨干队伍。

三、存在的不足

1、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；

2、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面工作，出现应付检查的现象；

3、农忙时学习党的理论、方针和政策有所放松；

4、受市场经济的影响，带领农牧民增收的步伐还很缓慢，新的经济增长点优势不明显；

5、团员队伍建设和团员管理工作力度还不太大。

四、下一步工作思路及打算小陈老师工作室原创

1、以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委农牧区基层组织建设会议精神，始终把握发展与稳定这个主题，围绕保持社会稳定，发展农村经济，增加农民收入，以创建“五四红旗团委”为载体，大力实施“得民心工程”，加强基层民主政治建设，全面提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续认真贯彻落实县团委《共青团沙雅县目标管理考核办法》，建立健全工作责任制，切实做到主要领导负总责，分管成员具体抓，职能部门共同抓，形成内有动力，外有压力的工作机制。

3、加强监督指导力度，细化考核标准，完善创建制度和措施，分析创建活动中存在的薄弱环节和问题，找准突破口，提出整改措施，发现问题及时纠正，认真抓落实。

农村团支部书记工作计划篇6

一、基本情况

托依堡镇位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅县城9.5公里，与塔克拉玛干大沙漠相临，全镇下辖28个行政村，116个自然村，总人口38540人，全镇共有团支部35个（其中包括今年发展的加工厂团支部和机关团支部），3个团总支（其中包括刚成立的教育组团总支），共有团员总数2201人，其中少数民族团员1674人，农牧民团员1588人，学生团员442人，教职工团员157人，机关团员14人；14—28周岁青年11265人，团青比例29%，发展团员数560人，退团377人，全镇党员962人，党团比例1：1.8，全镇推荐优秀团员入党34，批准入党19人。

二、创建开展情况

（一）加强领导，提高认识，齐抓共管。

镇团委把“五四红旗团委”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳定，大力发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措常抓不懈。一是加强领导、健全机构。二是认真制定实施方案。镇团委多次召开专门会议，专题讨论和研究创建活动的目标和实施方案，依据我镇实际情况，制定了操作性较强的《共青团托依堡镇目标管理责任书》和具体的考核标准；三是认真开展了团员干部学习培训工作。认真组织全体团员干部开展了“三个代表”重要思想、十六大精神的学习，使全体团员干部深入领会有关文件和学习材料的精神实质，从而加强了乡、村两级团员干部的思想作风建设，进一步统一了思想，提高了认识；四是加大了创建工作的宣传力度。充分发挥团员青年的优势作用，利用广播、板报、宣传栏等工具，大力开展创建“五四红旗团委”宣传活动，营造了争先创优的浓厚氛围。

（二）落实责任，明确目标、真抓实干。

建立责任制，是抓好创建活动的基础。镇团委把团建管理目标进行分解量化，镇团委书记与各村（场）团支部书记签定了《共青团托依堡镇目标管理责任书》。镇团委具体抓落实，各职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级镇、村联动创建“五四红旗团委”工作机制。使责任、目标切实分解到人，做到奖优罚劣。为确保创建活动取得实效，我镇主要从三个方面着手：一是对全镇32个团支部基本情况进行全面摸排调查，认真分析后进团支部存在的问题；对5个后进团支部全面进行了整改，及时调整了团支部书记。二是镇团委书记多次深入村（场）团支部进行调研，指导村级创建活动。三是抓示范、树典型，对创建成绩突出的林场村团支部，镇团委给予了奖励；并在林场村召开创建示范现场会，极大的调动了各村（场）创建“五四红旗团支部”活动的积极性。

（三）认真学习、宣传和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。

1、统一思想，提高认识。根据县团委统一安排部署，镇团委成立了学习十六大和十六届三中、四中全会精神领导小组，并制定了详细的学习计划、学习制度、实施方案和操作表。组织全镇广大团员干部系统的学习了《十六大报告》、《新团章》、《同志在十六届三中全会上的重要讲话》等重要篇目，以及党报党刊刊登的重要社论和评论员文章，使团员干部深入贯彻和实践“三个代表”重要思想有了更新的认识。2004年底全镇召开了村级团支部学习十六大精神动员大会，进一步明确了开展村级团支部学习十六大活动的方法、步骤，并下派了宣讲组驻村指导，帮助各村（场）团支部开展学习。

在学习过程中，每个团员干部写出了心得体会和读书笔记，同时利用广播、标语、横幅、黑板报等多种形式向群众广泛宣传了十六大和十六届三中、四中全会精神及学习的意义，不断提高全镇各族团员、青年学习十六大和十六届三中、四中全会精神的自觉性和坚定性。

2、理论联系实际，认真抓好落实。把十六大精神贯彻落实到各项工作中去，努力实践“三个代表”重要思想，为广大团员青年造福，做到全心全意为人民服务。我镇团委结合实际情况，按照市场经济的规律，大力调整农业产业结构，制定了《农村青年增收成材工程》。在当前的形势下，以“稳粮、增棉，大上林果业、主攻畜牧业，推广蔬菜瓜果栽培技术及发展庭院经济等多种经营模式”。在棉花种植上，全部采用宽膜高密度栽培模式，扩大优质长绒棉和新品种中棉35＃的种植面积，加强科学管理，提高单产，增加总产,同时在田间地头套种果树（粮枣兼作）和小茴香等经济作物来提高土地的利用率和产出率，从而增加收入；建立科技养殖示范区，加大牲畜良种的繁殖育肥率，并且积极培育青年养殖专业户。目前全镇青年养殖大户16余户；通过加大农业产业结构调整，使农牧民青年走上了多种经营的路子，保证了农民群众人均收入每年增加300—500元左右。

（四）进一步巩固“三个代表”学教成果，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

基层团组织是实践“三个代表”重要思想的载体和基础，“三个代表”重要思想的贯彻落实是基层团组织建设终端效果的集中体现，自“三个代表”学教活动开展以来，镇团委狠抓了“三个代表”重要思想的整改措施落实。

1、镇团委在“三个代表”学教原有的成果基础和要求上，实施了“得民心工程”；经常深入到田间地头与农牧民青年进行“三同”，促膝交谈，解决实际困难和共商大计。

2、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。成立学习领导小组，制定了学习计划（实施意见）、方案和制度；认真组织学习了中央、自治区、和地县文件精神及学习材料。在学习过程中，团员干部撰写了读书笔记和心得体会。同时镇团委还组织团员干部深入各村（场）进行宣讲，并举办了以“实践‘三个代表’重要思想，农民群众得实惠”为主题的文艺汇演。

（五）努力争创“五四红旗团委”，深入开展“五四红旗团支部”的创建活动。

针对农牧区基层团组织建设的工作特点，镇团委从一级抓一级，层层抓落实入手，做到目标分解、责任到人。建立健全了基层组织建设的各项规章制度，班子成员每人都建立了责任团支部，镇团委与各村（场）团支部分别签定了创建目标管理责任书。

今年，根据县团委关于开展创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”工作的要求，我镇的主要做法如下：

首先，抓关键，建设一个讲政治、团结务实、廉洁勤政的好班子。把建设一个好班子重点放在选好带头人上，在镇团委的大力支持下，以大局出发，进行了详细深入的摸底调查，及时整改，配齐配强了各村（场）团支部领导班子。使各村（场）团支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事讲原则，小事讲团结，团结协作，开拓进取，形成一个坚强团结、富有开拓精神的团支部班子。

其次，各村（场）团支部带领广大团员青年更新观念换脑筋，强化科技兴农、科技致富意识、科技种田，提高粮棉单产，大胆改良粮棉品种，大力发展林果业种植和畜牧业养殖业，鼓励团员青年搞二三产业并重，积极开拓市场、面向市场。

再次，抓基础，建设一支素质优良、精干务实的好队伍。把建设一支好队伍重点放在提高团员干部素质，发挥模范、示范作用上。各村（场）团支部制定了自身的基层组织建设实施计划、措施和操作方案，加强了团建目标责任制度，落实了“三会二制一课”制度、团员民主评议与目标管理考核制度。

通过培训，提高了各村（场）团干部的思想素质，转变了工作作风，增强了农村青年脱贫致富的本领。抓动力，建立完善一个好的经营体制。一是完善责任制，走深化改革的路子，注重加大发展农业社会化服务体系；二是调整农业产业结构，走发展稳粮增棉、大上林果业，主攻畜牧业发展的路子。在引导农村青年搞好种植、养殖业的同时，鼓励农民发展“两高一优”农业和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加强人力、财力的引进，积极发展第三产业和农村剩余劳动力向外输出。

（六）维护社会稳定，加强农村文化阵地建设。

高度重视稳定及社会治安综合治理工作，将其纳入团建工作，做为一项重要工作来抓。作到在我镇团员青年中无影响社会稳定等重大政治案件、刑事案件、政治案件发案率较往年下降20%。组织和引导青少年学习中央七号、自治区党委五号文件，进一步提高政治思想觉悟和维护稳定的意识。使广大青少年立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和利用宗教进行的非法活动，努力培养一批维护祖国统一，反对民族分裂，保护农村社会稳定的骨干队伍。加强对青少年的民族团结教育，利用民族团结教育月开展形式多样的民族团结教育活动，使各族青少年自觉加强和维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。在广大青少年中广泛开展无神论教育。倡导科学，破除迷信，不信仰宗教，学习科学文化知识的良好风尚，坚持杜绝各族学生信教或参加宗教活动。实施“公民道德建设实施纲要”，加强对青少年的马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，增强其爱国主义使命感、责任感和爱国热情。

（七）组织团员青年开展党风廉政建设工作

1、进一步深化党风廉政建设责任制的落实。

党风问题是事关执政党生死存亡的重大问题，我镇团委在全力以赴协助镇纪检委抓好党风建设下，大力解决好风气问题，着重从抓思想教育入手，筑牢拒腐防变的思想防线，立足于教育、着眼于防范、防止团干部由于思想认识不到位而走错路，并把抓教育的核心放在树立正确的世界观、人生观、价值观上来，努力提高团员干部的修养和思想政治素质。真正做到立党为公、勤政为民，全心全意为人民谋利益。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的社会风尚。同时狠抓制度建设，切实把各项规定落到实处。

2、进一步深化制度、机制、体制改革，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的工作渠道。

“坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务”这是党中央提出的反腐败战略部署。进一步加大反腐败的工作力度，建立防腐败的长效机制。在各村（场）、各站所团支部实行对经营性土地使用权出让。全面落实“团干部不准接受下级团支部的贿赠”，及其它与职权有对用团费向领导干部赠送现金的直接责任人和单位主要负责人，必须给予处分或组织处理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费邪风。

3、加强对遵守政治纪律情况的监督检查，增强团干部廉洁自律意识。

加强对团干部遵守政治纪律情况的监督检查，使各级团组织和广大团员干部在思想上，政治上，行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，同各种违的纪律特别是违反政治纪律的行为作坚决斗争。继续抓团员干部不准信仰宗教或参加宗教活动，不准在公共场合讲所谓低级趣味的“嘴子”、“段子”或参与传小道消息、政治谣言等工作。不准在工作上弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报优，以骗取政绩。不准不准使用农民义务工为自己亲属种地、干私活。对顶风违纪、执法犯法的团员干部要严肃查处，保证廉洁自律各项规定真正落到实处。

4、强化监督管理，狠抓团干部学习。

深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的理想信念教育和党风廉政建设及反腐败斗争形势教育，将进一步增强广大团干部的廉政意识，提高他们的理论素养和廉政知识水平，筑牢拒腐防变的思想防线。今年我们将在抓好这两项教育的同时，把马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大会议精神列为团干部学习的重点，通过学习使广大团干部进一步提高思想觉悟、坚定理想信念，增强拒腐防变的能力和观念创新意识，旗帜鲜明的反对民族分裂、非法宗教活动。在维护祖国统一这一大是大非问题上有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，更加顾全大局，更加珍视团结，更加维护稳定，更好地带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓进取，努力争取改革开放和现代化建设的新胜利，为我镇的繁荣稳定再立新功。

(八）落实国家基本政策,认真抓好计划生育工作。

计划生育工作是我国的一项基本政策，我镇团委积极协助计生部门大力宣传计划生育政策，把计划生育纳入团建的管理体系中。对团干部进行《计划生育法》培训，学习关于稳定低生育水平的决定和马克思主义人口理论以及计生基础知识重要内容。对团员进行基本国策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事简办，培养一批讲文明、树新风的骨干队伍。

三、存在的不足

1、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；

2、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面工作，出现应付检查的现象；

3、农忙时学习党的理论、方针和政策有所放松；

4、受市场经济的影响，带领农牧民增收的步伐还很缓慢，新的经济增长点优势不明显；

5、团员队伍建设和团员管理工作力度还不太大。

四、下一步工作思路及打算小陈老师工作室原创

1、以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委农牧区基层组织建设会议精神，始终把握发展与稳定这个主题，围绕保持社会稳定，发展农村经济，增加农民收入，以创建“五四红旗团委”为载体，大力实施“得民心工程”，加强基层民主政治建设，全面提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续认真贯彻落实县团委《共青团沙雅县目标管理考核办法》，建立健全工作责任制，切实做到主要领导负总责，分管成员具体抓，职能部门共同抓，形成内有动力，外有压力的工作机制。

3、加强监督指导力度，细化考核标准，完善创建制度和措施，分析创建活动中存在的薄弱环节和问题，找准突破口，提出整改措施，发现问题及时纠正，认真抓落实。

农村团支部书记工作计划篇7

为统筹城乡发展，破解城乡二元结构，构建和谐社会，巨野县农村信用社认真落实中央1号文件精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“富民强县”战略决策，率先提出在全县实施“百千万” 富民工程，即：扶持100个优秀文明示范村，发展1000个致富带头人，培育10000个专业示范户，全力支持新农村和城乡一体化建设，实现了由单纯的服务者向农民致富的组织者和引导者的角色转变。“百千万” 富民工程又为巨野发展现代农业注入了一剂“强心针”。

三次取经 实地感触

“当家人”转变发展新理念

思路决定出路。为让农民切实找到致富门路，提高村支部书记领农民致富的能力，巨野信用联社审时度势，积极开展“与村委会结对子、与村能人交朋友”活动，在了解农民资金需求、量身定做信贷产品工的基础上，实施了“走出去实地培训”战略，培育致富领头雁，联谊农民当家人，先后3次组织村支部书记外出参观学习，培育村支书带领村民致富能力和号召力，促进增强其发展理念，这在金融系统中还是首例。

首赴寿光，百名支书受启发。1月22日，通过基层信用社推荐、镇党委政府把关、县“百千万”富民工程建设活动指挥部审核确定，筛选100名优秀村支部书记到寿光实地参观学习，拉开了新农支持村建设“百千万”富民工程的序幕。寿光农村规划、农村别墅、农民私家轿车和创意农业、科技农业让百名支书大开眼界，大为感叹，先进的农村发展理念让他们树立起“农业也能挣大钱、农村也有大作为”的信心。田庄镇马庄村支部书记丛树正激动的说：“以前为学技术、找门路，四处奔走，每年花销不少，还取不到真经，如今信用联社开展的“百千万”工程，让俺能面对面向农业专家和致富能手讨教技术、学习经验，这往后的日子就更有奔头了”。

再赴寿光，引来科技示范园。首期百名村支书寿光实地学习，反响热烈。应无缘参加首期培训班的村支部书记请求，1月29日，联社又组织112名村支书再次赴寿光参观学习。全国人大代表、三元朱村党支部书记王乐义对巨野联社实施的“百千万”富民工程非常赞赏，向参观人员讲述了当好村支书及带领全村致富的经验心得。在检测环境、土壤等条件适合的情况下，决定在巨野陶庙镇庄村建设一个500亩的蔬菜科技示范园，所生产的蔬菜将被冠以“乐义”牌销往海内外，这也是王乐义计划在全国建的100个蔬菜基地之一，也是菏泽市唯一一家“乐义”品牌蔬菜园区。该村民们听说这一消息后，逢人就说：“王乐义书记相中了俺村，俺们以后的生活就有盼头了，这一切得感谢咱农村信用社，是他们带俺们走出去开眼界，帮俺们找项目，把发展生产所需资金送到家门口，这富民工程真是做到了老百姓心坎上了啦。”

观农资会，百名支书争相“问道”。 3月17日上午，首次由国家贸促会、中国农技协和山东省政府共同主办的第五届中国（菏泽）农资交易会在菏泽中国林展馆开幕，升级为“国字号”的农资会汇聚了国内外700余家企业参展。 为让村支书获取更多的农业知识和资讯，感受农业科技魅力，当日下午，巨野联社又组织起100余名村支书到农资交易会现场参观。村支书们一进展厅，有的直奔专家咨询台，围绕村种植结构调整、农业产业化发展以及种养、林果、植保等信息技术问题与省内各行业知名专家展开咨询与互动，有的则分散到参展展位上，认真仔细地观摩产品、开展项目咨询。

“这800多家国内外参展企业带来的化肥、农药、种子、农业高新技术和农业装备真是让俺们大开眼界，在咱家门口就能一口气参观到这么多先进产品和精良设备，真是咱们的福气啊！”

“省里农业权威专家都来了，解答得真是透彻，还为果树病症开了药方。”

“还得感谢咱农信社，他们想得周到，租上大客车拉咱们一起来开眼界、长见识。咱也不能辜负了农信社的 一片好意，有了农信社作后盾，选上好项目，带领村民一块致富。” ……村支书们你一言，我一语的议论着。百余名村支书的到访参观，成为此本届农资交易会的一大亮点。

大义镇孔楼村村支书孔繁学掩饰不住内心的激动，感慨地说：“近几年，农信社想方设法、不遗余力地支持俺们，选择项目、技术信息服务样样走在前，资金上更不用说了，只要有益于发展生产，农信社就支持。回去后，俺利用接受的新思想、学到的新知识，再结合村里的实际情况，发挥好传帮带、示范作用。”

三级联动 强力宣传

“领头雁”带头致富热情高

村支部书记的观念转变了，但如何转变农民的传统农业观念，如何让外出打工者回乡创业？为让“百千万”富民工程家喻户晓，联社征得县委支持，决定构建起科学、合理、高效的宣传体系，形成县、镇、村三级联动，营造“百千万”富民工程建设的浓厚舆论氛围。

县委、县政府高度重视，2月2日，在巨野县第十六届人民代表大会第三次会议上，县政府县长刘传谨在政府工作报告中明确提出：要指导和依托农村信用联社“百千万”富民工程的健康实施，在全县培植一批专业村、专业户和农副产品加工基地，促进全县农村经济再上一个新台阶。“百千万”富民工程也成了县人大代表和县政协委员们热议的话题。大家对信用联社积极履行社会责任，支持新农村建设给予了充分肯定和高度评价。

以县政府5号文件转发了《巨野信用联社“百千万”富民工程实施方案》，成立了由县委常委、县纪委书记李建刚任政委，县政府党组成员李华北任指挥长，县政府科技副县长、县农村信用合作联社理事长尹庆民任副政委，县委宣传部副部长刘宗陆、县农村信用合作联社主任冯勇任副指挥长， 16个涉农部门和17个镇区的分管同志任成员的百千万富民工程指挥部，并抽调4名大学生到指挥部工作。强有力的成员配置，形成了各职能部门通力合作、上下联动，层层有人抓，件件有落实的工作格局。在启动会上，分管农业的副县长李华北提出“一年打基础、二年见成效、三年上水平”的口号，要求农业、畜牧等部门技术、信息及时跟进，号召全县快速行动，全力培植一批专业村、专业户，扶持“农字号”龙头企业，快速建立起“一镇一业、一村一品”经济格局。

这是一次创新与保守、民本位与官本位的真正较量！如箭在弦，势不可挡，“百千万”富民工程迅速在全县开展起来。各镇区镇区积极响应，纷纷召开农业经济工作会议，及时传达“百千万”富民工程要义，邀请县委、政府、联社组成的宣讲团到会宣讲。围绕“百千万”富民工程，各镇先后制定了本镇的《农业发展三年规划》，镇区也相应组织宣讲团到村开展宣讲700余次，组织村民观看县电视台“百千万”富民工程系列报道、农业科技片600余次。联社向各村委赠送宣传光碟、宣传画册2000余张（本），接受咨询3万余次。

村支书的观念转变，极大地提高了村两委工作效能，各村委积极召开班子会、能人会，号召村委成员、村中能人解放思想，率先垂范，带领村民致富，研究本村适合产业，宜加工则加工，宜种植则种植，宜运输则运输。一些致富“领头雁”开始强强联合，抱团经营;农民致富热情高涨，争相学技术、上项目;村委会典型带动，引导规模致富，逐步走向“一镇一业、一村一品”的发展格局。

经过一个月的宣传发动，农民致富积极性空前高涨，一些农民工发生了从“卖苦力”到“讲智力”的脱胎换骨式的变化，纷纷返乡创业，“农民抱团致富、能人带头致富、政府引导致富”的发展新格局初步形成。围绕特色瓜果、无公害蔬菜、水产养殖等产业，统筹规划，区域布局，利用信贷杠杆撬动特色种植向区域化、规模化的方向发展。止目前，全县新建立农民专业合作社21个，陶庙镇褚庄村新建蔬菜大棚 12个，太平镇新建杨木削皮机210个，万丰镇新建养鸭大棚32个。已支持全县新增黄瓜育种基地500亩；新发展辣椒基地2000余亩，新增商品蔬菜基地400亩，老官张庄村蔬菜示范区、董官屯樱桃园区等各具特色的“一村一品”经济开始初具规模。

三项措施 惠及村民

“百千万”彰显社农鱼水情

“百千万”富民工程不是一项形象工程，而是实实在在的服务农村经济发展和推进信用工程建设的有机结合，得到县委县政府的强力支持和群众的积极拥护，为让“百千万”工程开展的扎实有效，巨野联社实施三项惠农政策。

开通绿色通道，实施利率优惠政策。联社积极改进信贷服务，对“百千万”富民工程贷款户，优先调查、优先信用评定，对大联保体贷款实施利率优惠，全面开通贷款绿色通道，提供跟踪服务，解决资金需求难题。

开设“百千万”富民工程大讲堂。3月20日，联社正式启动科技大讲堂，邀请到省农科院家禽研究资深专家授课，让致富能手学到更多、更先进的专业技术知识和市场经济理论。在大讲堂上，农民朋友想学哪方面知识，可以要求专家讲解哪方面的知识。专家根据农民点的“菜单”，及时配制适合农民口味的“佳肴”，为他们供应“科技自助餐”。农信社还积极组织136名客户经理义务为农民朋友当“致富向导员”，充分利用“人熟、地熟、情况熟”的优势，免费为农民提供投资知识和致富信息，帮助农民作投资决策，为农民发家致富加油助力。目前，已开设大讲堂15期，培训农民3000余人次，帮助900余户农民实现了科技致富。“农信社办的这件事好啊！我们需要啥，农信社的同志都想在前头。相信，有了专家的理论知识和技术指导，加上俺们这么多年的实战经验，俺村的养殖一定会发展得越来越好。”田庄镇西里庄村村支书李勉忍高兴的说。

开展信用示范村评选活动。为培植村两委的信用观念，增强村民的信用意识，联社开展了信用示范村评选活动，实施信用回报。目前，已给3处信用示范村赠送了变压器，并计划在较大的信用村设立自助银行。提起这一举措，农民朋友们无不交口称赞。“以前，村里人欠帐赖帐的大有人在，甚至以此自夸。自从农信社开展信用示范村评选活动以来，很多赖债户为能早一批加保体，当上信用户，主动归还了陈欠贷款，村民关系也比以前融洽了，人人都很重视自己的名声。”

章逢镇冯庄村支部书记冯勋河，在自己的家乡投资700余万元兴建了顺德木业有限公司，生产建筑模板、家具板、包装板等综合性板材，带动了周围村庄建起了10多个杨木旋皮场。

龙固镇新上一个养牛场，农信社帮助成立了养牛专业合作社，让养牛户每头牛比以前多赚500元；

营里信用社信贷资金扶持，建立起了辣椒种植基地，所产辣椒将出口韩国；

农信社给太平镇压煤村赠送了两台变压器，并计划在该村设立一处自助银行。

雨润集团获悉信用社重点支持畜牧业发展，有意在巨野建设大型屠宰加工厂……

百千万富民工程开展以来，喜讯接踵而至。

据了解，截止目前，巨野县农信社已新投放农业贷款6.96亿元，支持新增蔬菜大棚60个，新增养殖专业户1680个，新增运输专业户378个，新增杨木加工场260个，组建信用联保体2100个，增加授信11.3亿元，为6万余（人次）农民提供信息咨询等金融服务。

农村团支部书记工作计划篇8

团组织建设的实施方案

为适应我县建设社会主义新农村对农村共青团工作提出的新要求，根据中共黄山市委办公厅黄办[2006]33号文件精神，现就深化党建带团建、切实加强我县农村基层团组织建设工作，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强和改进党对共青团的领导，严格落实党建带团建的各项要求，以党组织建设带动团组织建设，提高团组织服务党政中心工作和青年成长成才的能力，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强保证。

二、工作目标

围绕增强团组织服务党政中心工作、服务青年成长成才的意识和能力这条主线，做到“三同”、“四好”、“五有”。“三同”即：同规划，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑；同推进，把团建任务纳入党建任务统一部署和实施；同考核，把团建考核纳入党建考核统一检查和评比。“四好”即：创建一大批班子建设好、主题活动好、组织建设好、阵地建设好的“五四”红旗团委（支部）。“五有”即：有一个好的领导班子，尤其是有一个深受团员青年信赖的书记；有一套规范明确、行之有效的规章制度；有一系列服务党政中心工作和青年成长成才的具体工作；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有保证团的工作正常开展的经费和活动阵地。力争用三年时间，使“五有”乡镇团委达到总数的90%以上，“五有”团支部达到总数的70%以上。

三、工作任务

（一）加强乡村两级团干队伍建设。

1、健全乡镇团委班子。乡镇团委班子由3—5名成员组成，岗位设书记、副书记、组织委员、宣传委员和文体委员等，班子成员可从乡镇机关、事业单位中选配优秀的青年干部。团委书记要设立专职岗位，特殊情况可兼其他部分工作，但必须以团工作为主，原则上年龄不得超过30周岁，中专学历以上。

2、配齐配强村团支部队伍。村团支部书记应从政治、文化、素质较高，可带领青年共同致富的优秀青年中选配，也可从符合条件的村“两委”干部、下派干部中选配，原则上年龄不得超过35周岁。

3、加强团干部管理与培训。团干部要积极参加各级党团组织的培训、挂职、锻炼，以提高团干部综合素质。

（二）重点做好团的有关工作。

1、加强团员队伍建设。摸清团员底数，建立团员档案，加强流动团员管理，做好团组织关系接转工作，加大农村团员发展力度，及时收缴团费。

2、加强“双推”（推优入党、推优上岗）工作。要认真落实“28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100%通过‘推优’程序，党组织发展28周岁至35周岁的青年入党，应听取团组织意见”的规定，使推优入党与发展青年党员工作相衔接。

3、实施新农村建设青年行动。深入推进“双培双带”青年行动，开展好小额信贷扶持、技术培训、就业转移、改水改厕、农村青年中心建设等重点工作。

（三）优化团干部工作环境。版权所有

1、各级党委要高度重视，把党建带团建工作纳入党建工作规划，把团建列入党建检查、考核范围，加强对工作的协调、指导和督促检查。各级党委政府要为团工作提供必要的经费保障，乡镇团委的工作经费和涉及青年事务的项目要列入财政预算。

2、落实基层团干部政治、经济待遇。提高乡镇团干部政治待遇，按照《》第十章第五十条规定，落实“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”制度，保证村级团干部的工资报酬。

四、工作步骤

1、启动开展阶段。（2006年8月下旬——9月上旬）：成立党建带团建工作领导组，制定党建带团建工作方案。各乡镇要根据实施方案制定具体工作方案。召开全县党建带团建工作会议，与各乡镇签订目标责任书。

2、组织实施阶段（2006年9月中旬——2006年12月上旬）：各乡镇根据工作计划和任务要求，抓紧组织实施。

3、自查、督查阶段（2006年12月——2007年1月中旬）：

（1）12月，全面自查。各乡镇对党建带团建工作进行全面总结，并对照有关要求进行自查。

（2）12月中下旬——2007年1月中旬对各乡镇党建带团建工作进行督查考评。

五、组织领导版权所有