企业文化考察报告范文

企业文化考察报告篇1

德国是欧洲发达的老牌资本主义国家，拥有诸如西门子、克虏伯、奔驰、大众等众多的世界知名企业。这些企业历史悠久，实力雄厚，在世界经济舞台上发挥着重要的作用，“德国制造”成为“精品制造”的代名词。通过考察和学习，我们对德国企业文化有了一定的了解和认识。

一、德国企业文化的形成

德国企业文化的形成与地域环境、、民族特性密切相关。首先，欧洲文艺复兴运动和法国资产阶级大革命带来的民主、自由等价值观，对德国企业文化的产生和发展产生了很大的影响。其次，德国强调依法治国、注重法制教育、强调法制管理，在市场经济条件下长期形成的完备的法律体系，为建立注重诚信、遵守法律的企业文化奠定了基础。再次，宗教主张的博爱、平等、勤劳、节约等价值观念，在很大程度上影响了德国企业文化的产生与发展。此外，日尔曼民族长期形成的讲究信用、严谨、追求完美的行为习惯，使企业从产品设计、生产销售到售后服务的各个环节，无不渗透着一种严谨细致的作风，体现着严格按照规章制度处理问题的认真态度。这几个方面的结合，形成了德国企业冷静、理智和近乎保守的认真、刻板、规范的文化传统。

二、德国企业文化的主要内容和特点

2.精品文化。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为，也成为企业的核心竞争力。一是高度重视产品质量。强烈的质量意识已成为其企业文化的核心内容，深深植根于广大员工的心中。德国企业对产品进行严格的质量控制，并细化到每个环节，追求完美。他们认为没有物廉价美的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名品牌。比如双立人刀具，成为德国观光客必带的纪念品。二是高度重视员工培训。德国企业都有自己的员工培训计划，并特别注重对技术员工能力的培养，提高他们解决实际问题的能力，成为技术精湛的操作工。德国企业培训还有一项十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。汉堡空客公司招聘新技术员工要经过3年时间的学习培训，系统地学习各种技术理论和实际操作。蒂森克虏伯VDM公司新员工要进行半年的培训，培训合格后才能上岗。三是高度重视技术研发。德国研发经费占国民生产总值的比例居世界前列。德国人相信研发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减研发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度地发挥个人创造潜力，而且非常重视研发的经济性。

3.实用文化。德国企业务实，他们将企业文化建设融入企业管理，注重实际内容，不拘泥于具体形式，力求简洁。他们用精益求精的技术，务实的态度和忠诚的敬业精神进行经营。通过考察，我们能从德国企业管理的方方面面感知到企业文化的影响力。德国企业严格按章办事，也使人与人之间的关系更加简单化，我们到一些社团组织和企业参观，发现室内装饰风格都非常简洁实用，办公场所大量使用玻璃墙和玻璃窗，使工作具有相当高的透明度。

4.诚信文化。德国企业遵守制度、信守承诺、严谨务实，在国际上具有良好的口碑。诚信是市场经济的基础，也是现代企业必备的品质，德国企业重视企业形象，要求员工诚信，不能容忍欺骗行为，上下级之间彼此信任，能够成为一个组织严密、分工有序、相互协作的团队。

三、德国企业文化对中航工业企业文化建设的启示

当前，中航工业确立了“两融、三新、五化、万亿”的战略，目标旨在建立具有国际竞争力的现代企业集团。我们要学习和借鉴德国企业文化中的优良成分，为优化集团文化所用。

1.企业文化必须顺应经济体制和经济制度发展的需要。在走向现代企业制度的过程中，我们不仅要实现制度重建、资产重组，而且还要依靠思想观念、道德观念、文化力量和精神力量，注重经济形式和文化素质的整合。实践证明，在市场经济最发达的国家中创立和发展起来的企业文化理论，最能适应市场经济的运行，最能发挥它的功能和作用，德国企业文化就是如此。目前，中航工业提出了三大转变，三大跨越，其中第一条就是“由传统国企向现代跨国公司转变”，我们仅仅从企业组织形式这个“壳”上进行转变是不够的，要从文化体系这个“魂”上进行深度变革，倡导制度文化、诚信文化等市场经济和现代企业制度所必需的文化，只有这样才能真正实现转变，使文化成为推动中航工业发展的强大力量。

2.学习德国企业文化，应学其精髓为我所用。第一，要学习德国企业的“精品制造”理念。德国企业掌握高端核心技术，制定流程和标准，将低端制造放在低成本的国家和地区生产，用高质量和高技术含量吸引巨大的购买力，获得高额利润。当今世界的竞争已成为核心技术的竞争，中航工业要想获得国际竞争力，在国际舞台占有一席之地，必须提升核心技术竞争能力，制造精品，打造品牌。要想打造精品，必须高度重视质量控制，倡导质量文化。必须加强员工的学习和培训，通过提高员工素质提升产品品质。必须重视新产品、新技术的研发。用技术领先带来产品领先。第二，要学习德国企业强烈的“制度与流程”意识。我们多数企业在管理上还偏粗放，制度的刚性不够，导致效率低下，要学习德国的流程管理，实现管理的精细化。第三，要学习德国企业“严谨务实”的作风。将管理的重心放在关注企业的技术、生产、经营、管理上，删繁就简，优化流程，减少形式主义，提高企业的整体效率和效益。

3.学习德国企业文化，要注重与中国传统文化相融合。中华民族五千年的文化源远流长，重人性，讲人情，守伦理，克己复礼，追求平和中庸之道。虽然当前发达的西方国家走在了世界的前列，但中华文化自有其博大厚重，兼容并举的优越性，很难说哪种文化更先进。但就顺应市场经济和现代企业制度要求而言，德国企业文化更具有优势。中航工业要充分学习和借鉴德国企业文化，但不能生搬硬套，既要学其精华，又要注重与中国的传统文化和国情相融合，形成符合中国国情的现代企业制度文化。中航工业要把这个“内功”做好、做足，当内外兼修达到一定程度时，中航工业实现“融入世界航空产业链”的战略将水到渠成。

企业文化考察报告篇2

一、 20__年完成的主要工作：

（一）、开展重点用能企业节能监察行政执法。依据《节能法》、《__省〈节能法〉实施办法》、《重点用能单位管理办法》、《__省节能监察办法》等法律法规，组织开展了20__年度（第一批）全市重点用能企业现场节能监察，主要是对企业能源统计及计量、节能管理制度建设、节能宣传及培训、单位产品能耗、节能目标完成情况、节能技改项目完成情况、淘汰落后用能设备情况等进行现场监督检查。检查由中心牵头负责，组织广汉、中江节能监察中心，采取异地交叉检查方式，完成了15户重点企业的节能监察。从监察的情况来看，大部份企业能源基础管理工作较扎实，能源管理制度较完善，机构职能职责健全，制定有明确的企业能源方针及节能标准；但部份企业虽成立了能源管理机构，职能职责未健全，部份企业存在有国家明令淘汰的设备等情况，针对被监察企业的不同情况，已分别下发《节能监察行政执法结论及整改意见书》，提出整改意见，并督促企业进行整改。

（二）、组织上报“企业能源利用状况报告及节能自查表”，开展企业节能及全市工业能耗工作的分析预测。按照省经委要求，组织企业按年上报“能源利用状况分析报告及自查表”，根据新的报告格式，指导企业填报数据做到更详实具体，并结合企业开展的节能审计和规划，通过县（市、区）积极配合，促进了企业对自身节能工作的不断改进和完善。同时，针对全市企业及行业耗能情况和节能监察工作开展情况，对全市节能管理工作和现状适时开展了深入分析与预测。

（三）、加强节能法律法规培训及节能宣传活动。参加并组织相关企业参加省上“节能执法培训”、“节能法培训”、“能源利用状况分析报告编写培训”、“企业单位产品能耗标准培训”、“节能技术知识培训”、“新产品、新技术（如cmd清洁发展机制、epc合同能源管理）推荐会”、“ 分布式能源发展研讨”、“节能监察标准研讨”等各类培训学习会议共计60余人次。积极组织并参与“节能宣传周活动”、“节能知识推介”等各类形式多样的活动。

（四）、配合节能主管部门开展项目及各类考评工作。按照委工作安排，加强了对企业节能管理工作的督促指导，并积极协助配合环资处，指导全市重点用能企业在项目申报、节能量考核、淘汰落后产能、能耗对标检查等方面的工作，有效地促进了企业自身节能管理工作的开展，并顺利完成全省开展的相关各项节能工作的检查考核。

（五）、省级相关节能任务交叉检查工作

1、开展对广安、南充、遂宁三市15户列入国省239户的重点用能单位“十一五”节能目标的专项监察

20__年3月10日至3月19日，根据《__省工业节能降耗办公室关于对239户重点用能单位“十一五”节能目标进行专项监察的通知》（川工节【20__】3号）的要求，开展了对广安、南充、遂宁三市15户列入国、省重点用能企业的“十一五”节能目标完成情况（含节能技改、关闭淘汰落后）的专项监察检查工作，其中，广安6户、南充4户、遂宁5户。主要涉及的行业有化工、水泥、发电、采煤、炼油等行业。

2、开展对遂宁、广安、南充、达州四市13户申报淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的专项检查

20__年5月11日至5月14日，根据《__省财政厅 __省经济和信息化委员会 __省能源局关于现场核查申报20__年淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的通知》（川财建函〔20__〕36号）文件要求，开展了对遂宁、广安、南充、达州四市13户企业申报20__年淘汰落后产能中央财政奖励资金项目的现场核实工作，其中，遂宁5户、广安3户、南充3户、达州2户。主要涉及水泥、印染、制革等行业。

3、开展对广安、南充、遂宁三市15户申报20__年度关闭小企业中央财政补助资金项目的专项核查

20__年6月10日至6月17日，根据《__省经济和信息化委员会__省财政厅关于转发20__年度关闭小企业计划批复的通知》（川经信〔20__〕316号）文件要求，开展了对广安、南充、遂宁三市15户企业申报20__年度关闭小企业中央财政补助资金项目的企业进行了现场核查工作，其

中，广安6户、南充5户、遂宁4户。主要涉及冶炼、丝绸、化工、水泥等行业。20__年，我中心继在20__年承担全省交叉检查任务35户后，又承担了上述43户的检查工作，涉及的行业种类、检查类别、以及检查要求等方面都更具复杂性和多样性。中心认真准备、精心组织、积极工作，均顺利圆满完成省上交办的各项监察检查任务，得到了上级领导的肯定，同时，锻炼了队伍，提高了工作能力，也为全省的工业节能降耗工作做出了一定贡献。

根据省经信委20__年节能工作安排，预计我中心在年底前还将承担全省申报国家关闭淘汰落后企业现场核查、工业节能专项资金项目检查等工作，中心将继续努力，圆满完成各类专项监察任务。

二、存在的主要问题

1、执法力度不够。随着企业生产不断发展，耗能规模逐渐加大，部分企业或因对节能工作重视不足，或因历史欠帐太多，或因相关节能技改工作投入不够等多种原因，企业节能工作仍然存在很多问题。如仍有应淘汰而未淘汰的设备，相关节能管理制度不完善，报告报表不按要求报送等，这些还有待加强对企业节能管理工作的检查指导，加大执法力度，加大对企业节能监察整改意见的督促落实，严格依法执法。

2、基础数据掌握不全。由于企业耗能及能种结构的统计基础资料较差，统计局按年或季公布的全市重点行业、企业的耗能数与在对企业实际监察中掌握的能耗数存在较大出入。计划利用省和我委正在建立的数据、项目网上报送平台，逐步完善月、季、年的企业能耗报表网报制度，做好基础资料的清整，准确反映我市能耗情况。

3、中心能力建设有待加强。面对节能减排工作形势和节能监察工作开展的实际需要，中心人员相对紧缺、技术力量不足、人员选调工作又难度巨大，同时，由于相关配套法规未修订完善，处罚措施的虚置，使监察执法工作力度不足。希望委领导多多指导与关心，力争在我中心的人员扩充、设备配备、技术培训等方面有更进一步的改善，使我中心的业务能力和水平得到更大提高。

三、20__年主要工作计划

1、继续开展对全市重点用能企业单位产品能耗限额标准执行情况的专项监督检查和重点用能企业的现场节能监察，在完成今年20户的基础上，20__年计划完成25户的现场节能监察任务。

2、继续加强对企业节能管理工作的指导，配合主管部门，围绕企业在节能项目申报、节能量考核、淘汰落后产能、能耗对标检查等方面开展工作，促进企业节能管理工作的提高，顺利完成省上下达的各类考核任务和目标。

3、加大节能工作相关报告报表的报送，加大企业相关能耗数据的统计与分析，加大相关节能管理及技术的推广和培训。

企业文化考察报告篇3

1、强化污染源监管，注重计划制订、注重污染监管、注重跟踪督察。第一、拟订了2009年工业污染源监察计划和生态环境监察计划，有计划地开展环境监察工作，截至5月底共开展现场监察644家次，总共检查环保设施445台套，设施运转率100％。第二、多措并举，确保“两节”、“两会”、重大活动期间我市环境质量良好。一是结合日常的污染源监察计划，对冶炼、化工、建材等行业的重点污染源企业的生产及“三废”治理设施的运行情况进行检查；二是结合夜间值班，开展夜间重点污染源企业和敏感区域巡查，监察人员冒雨检查了××冶炼厂、××公司等企业，针对检查中发现如××硫酸老系统尾气烟囱烟气较大等问题，环境监察执法人员及时指出并要求立即整改；三是结合长江环保执法行动，建立城市集中式饮用水水源环保联合监察制度，对入江排污口及相关企业和城市饮用水水源进行执法检查和监测，确保饮用水水源安全。第三、加强我市雾霾等不利气象条件下的大气环境质量监管。支队多次启动了不利气象条件下环保应急预案，环境监察应急小分队对周边对重点废气排污企业进行逐一检查，在采取对重点企业限产、限排措施的同时，建议各乡镇政府落实秸杆禁烧责任；城市建设管理部门限制产生扬尘污染的重点施工单位作业，停止土方、拆除作业等；市容管理部门加大道路运输泼洒整治，保证主要街道洒水压尘，从而减轻雾日天气对环境的不利影响。第四、组织召开了全市主要排污企业环境监管工作会议，传达了省环保局关于进一步加大长江流域环保工作的要求，部署了今年加大对重点排污企业加强监管等相关工作。第五、组织参加了部分重点污染企业环保恳谈会，通报了当前的减排形势，布置了主要工作，努力确保今年各项目标任务全面完成。第六、开展了全市化工企业安全大检查工作。第七、指导配合××环保局开展城区饮服业油烟噪声污染专项整治。第八、制订了关于进一步加强环境监察工作的意见等。

2、重视环境污染事故和污染纠纷的调查处理工作，重视环境案件的及时调查处理。第一、加强“两节”、“两会”期间环境工作，成立“两会”期间环境工作领导小组，加强“两会”期间值班和信息报送，确保我市“两会”期间无重大环境案件发生。第二、截至5月底共受理来信来访430件，办结426件，结案率为99.1％，其中夜间、公休日受理190件。第三、按期办理完成5件人大建议和政协提案，按期上报省市批转件17起、市行风热线受理环境投诉15件、市民论坛环境投诉19件。第四、召开环境工作恳谈会，邀请市政府应急办、政府政务热线“12345”、市局有关领导，县、区（开发区）环保局主要负责人参会，对新拟订的《关于进一步加强环境工作的意见》（征求意见稿）进行了热烈讨论，并提出了很多有针对性具有可操作性的意见和建议。第五、提交了××环保局2009上半年党政领导干部开门接访、带案下访、矛盾纠纷排查化解工作的报告。第六、制定环境大排查、大回访活动实施方案，重点环境案件领导包案下访分解表等。

3、严格排污申报制度，依法做到全面、及时、足额征收排污收费。一是完成了2009年度95户排污单位（工业企业82家、中小企业12家、污水处理厂1家）的排污申报登记工作。二是排污量核定工作基本完成，制定了年度排污费预征计划，对重点企业开展以监督性监测数据核定排污费，征收排污费。三是根据市政府有关文件精神，自2009年开始，我市的排污费已全部进入行政服务中心窗口开票、缴纳，并采取专人坐班从事收费工作，逐步使排污收费工作规范化、程序化。四是截至5月底，本级征收排污费650.17万元，预计上半年征收排污费1600万元。

4、继续开展环保专项行动，积极推进环境监察工作深入开展。一是根据全国、省环保专项行动工作的统一部署，我市召开了“××市环境保护委员会暨2009年度环保专项行动领导小组”第一次全体会议。二是结合我市化工企业多等实际情况，将化工行业专项检查、加大危险化学品监管、推进新桥河截污整治与生态恢复工程、开展黑沙河小流域和扫把沟区域环境综合整治工作列为我市环保专项行动工作重点。制定了《××市2009年“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动实施方案》。三是与水务局、安监局、海事处等部门联合开展了，冶炼化工行业环境安全大排查、城镇饮用水环境安全大检查、城镇污水处理厂汇水区域工业和生活污染源的调查摸底工作。四是分别于5月2日、21日组织了两次夜间执法检查，针对夜查情况和监测结果，拟对4家企业予以经济处罚；对2家企业重新核定了2009年度排污费；对1家企业因设备故障造成烟气排放量过大，报告不及时，予以通报批评；对部分企业下达了限期整改通知书。五是编印了7期环保专项行动工作简报,按时上报了各类专项行动工作报表。

5、强化在线监控系统管理，努力建立环境监察快速反应机制。一是依托污染源监控中心平台，实施全方位监控。指定专人负责每天对监控系统进行调阅，并对废水、废气排放运行情况进行记录，发现系统运行不正常，及时通知运营单位及时到现场进行维护；发现异常超标排放，及时知会环境监察人员第一时间进行现场检查，依法查处。二是建立现场检查和目标考核制度。对比对监测结果是否满足相关技术规范或擅自更改自动监控参数进行考核，严格按照合同对第三方运用商运营维护进考核，努力提高自动监控数据准确率，降低前端设备故障率。三是上半年对××总排口、××总排口、新民和西湖污水处理厂进口共安装了4套cod在线监控系统，对××冶化分公司球团厂安装了烟气在线监控系统。截至6月底，我市共对12家国控企业、13家省控企业和7家市控企业均安装了污染源在线监控系统。其中14家废气重点排放企业安装了21套烟气在线监控系统、5套尘在线监控系统；17家排污企业废水排放口安装8套ph在线监测仪、15套cod在线监测仪、2套氨氮在线监测仪。

6、加强中、高考期间环境噪声污染的监管，防止和减少噪声扰民的发生，给广大考生创造一个安静的学习和休息环境。一是在我市各报和电视台上《关于加强高考、中考期间环境噪声污染监管的通告》和滚动字幕进行宣传，在重点敏感点和主要建筑施工地段张贴了公告。二是深入企业噪声点源做工作。有针对性的深入居民区、考点周围等敏感区域建筑施工工地，要求合理安排工程进度并明确中高考期限和作业时限，提前解决噪声影响问题。三是6月3日夜会同××区环保局、两台一报记者有针对性地对建筑工地、娱乐场所进行专项执法检查。从检查情况来看，各施工单位和歌舞厅业主均能按照“禁噪通告”要求，合理安排施工作业时间，控制音响音量，避免噪声扰民。四是考前成立高考噪声污染防治应急小分队，高考日组织市、区两级16名环境监察人员和2台环境执法车辆在我市5个考点进行驻点监察和巡查，发现问题，及时纠正和处理。

7、结合工作实际，积极投身于学习实践科学发展观活动之中。一是充分利用局内网、局《深入学习实践科学发展观活动简报》等载体、制作了学习实践活动宣传板，着力营造学习氛围，共发送信息8条，学习动态信息16条。二是组织集中学习开展学习交流，以达到相互学习、互相促进，共同提高的目的。三是结合环境监察工作实际，深入基层企业开展专题调研，认真撰写了《关于××湖污染调查有关情况的报告》专题报告和《化解矛盾、促和谐发展》典型案例分析材料，为环境污染治理和改进工作作风提供了有效的依据。四是结合监察支队2008年基础工作推进年活动要求，着重对2008年行风评议中存在的问题进行了分解落实整改和自身查摆的重点问题整改。组织制定了《环境监察支队晨会制度》等4项制度。五是积极开展了对口帮扶，既“一对一”“手拉手”活动和“万名党员惠民行”环境宣传及环境投诉咨询活动，组织开展了“净化环境、美化家园”义务劳动以及环保干部进社区、进企业等活动，党员干部参加率达到100％。

8、完成了2008年度岗位目标考核工作和机关党委党建目标考核；配合市环保局迎接长江环保执法行动督查组对我市长江环保执法行动工作开展情况进行督查指导；参加了省局组织的分组异地互查和对国控、省控企业季度监察活动；跟踪督察××广信公司“3•24”火灾事故环境安全工作，并上报省局火灾事故处理终结报告；配合自然科开展辖区秸秆焚烧专项执法检查和桂家湖周边污染现状调查；落实省环境监察局倡导的“环境监察基础工作推进年”活动，分阶段开展修订制定各项工作制度和程序；通过省局对我市2008年度的环境监察工作目标考核，并取得优秀等次。

二、下半年工作重点

1、加大排污费征收力度，全市年内确保完成3600万元任务目标。

2、加大对重点大气污染企业的监管，确保废气处理设施正常运行，防止偷排、超标排放现象发生。

3、建立饮用水源地风险源企业档案，每季开展城镇集中式饮用水源地执法检查，发现问题、严肃查处。

4、加强对污水处理厂等减排工程的执法检查频次，督促其正常稳定运行，提高减排工程监察系数。

5、加大化学危险品、放射源等环境隐患的排查力度，确保全市公共环境安全。

6、加大生态环境监察力度，开展畜禽养殖业环境监察、秋季秸秆禁烧工作以及防止土法选金等“十五小”、“新五小”企业死灰复燃。

7、充分发挥污染源在线和“12369”环境投诉受理系统的作用，着力解决群众反映的热点、难点问题。

企业文化考察报告篇4

2.工程质量安全监管司吴慧娟司长在中国勘察设计协会五届一次常务理事会上的讲话(2010年7月6日)中国勘察设计 吴慧娟

3.建筑节能与科技司陈宜明司长在中国勘察设计协会五届一次常务理事会上的讲话(2010年7月6日)陈宜明

4.建筑市场监管司刘宇昕副司长在中国勘察设计协会五届一次常务理事会上的讲话(2010年7月6日)刘宇昕

5.信息动态

6.继往开来改革创新促进发展——在中国勘察设计协会第五届会员代表大会上的讲话(2010年7月6日)王素卿

7.中国勘察设计协会第四届理事会工作报告郑春源

8.继往开来,为开创协会工作新局面做出新的努力——中国勘察设计协会2010年下半年及近期工作的重点王子牛

9.勘察设计艺苑里的巾帼风采——记中国电子工程设计院院长胡萍杜娟

10.情系电力以创新谋发展——记全国首批勘测设计行业资深专家罗必雄曾伟民

11.十年励精图治今朝喜获金奖朱霞，吕文发

12.以科研创新增强非钢行业核心竞争力——中冶赛迪在建筑市政领域狠抓科研出成果石小波

13.应用全寿命周期管理理念探索设总的培养许琳，徐世泽

14.制约建筑设计企业开展工程总承包业务的主要因素蒙瀚

15.GPS技术在高速公路改扩建的应用姜丽，杨为

16.如何减少和解决岩土工程勘察中的问题马登贤，赵建军

17.桩基础施工诱发岩溶地面塌陷与防治措施张建祥

18.首钢京唐钢铁厂缩空气供气系统的优化设计周玉磊

19.触媒与蜕变——山西省人民医院综合医疗大楼规划设计探索齐冬晖

20.中小城市单基站CORS的建设和应用探讨王秉里

21.大型火电机组取消脱硫旁路烟道对配电方式的影响方杰

22.城市地下管线现状分析及相关对策研究曹兵，康应详，曹佳

23.某尾矿库排渗功能恢复方法陈亮，王辉

24.企业思想工作与和谐建设初探简福伦

25.浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能凌建非

26.Bentley为可持续性基础设施提供全生命周期的综合性软件解决方案——本刊记者专访Bentley(奔特力)大中国区总裁刘德盛先生

27.精心打造丝路宝船活力绽放上海世博会杜娟，孙成伟

1.国务院办公厅关于印发2009年节能减排工作安排的通知

2.关于申报2010年工程建设标准制订、修订项目计划的通知

3.关于公布工程监理企业资质延续结果的通知

4.关于印发《绿色建筑评价技术细则补充说明(运行使用部分)》的通知

5.关于公布工程勘察设计企业资质、工程监理企业资质、工程招标机构资格延续结果的通知

6.关于成立住房和城乡建设部勘察设计行业发展战略专家委员会的通知

7.中国勘察设计 关于城市规划编制单位资质认定的公告

8.关于乙级工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告

9.关于对唐山海港港兴监理咨询有限公司在资质申报中弄虚作假行为的通报

10.关于《煤炭建设项目经济评价方法与参数》的公告

11.关于授予李运宝等21位同志全国住房和城乡建设行业技术能手称号的决定

12.园林城市建设的若干盲区与纠正之道——住房和城乡建设部副部长仇保兴在第七届中国(济南)国际园林花卉博览会"生态·文化·发展"高层论坛的讲话

13.丰富解放思想内容推动设计院的科学发展赵振元

14.在科学发展观指导下完善企业绩效考核体系马海志

15.中长期政策环境下的广西建筑设计单位应对策略赵成，彭一林

16.推动三维设计实现设计手段飞跃——计算机辅助设计三维设计是方向魏茜茹

17.浅谈GPS建立精密工程控制网、广播星历误差对相对定位精度的影响孙国强，张娜，冯振东

18.实现信息化工程全寿命周期管理章政海

19.新疆油气田标准化设计实践与认识赵胜，黄强，胡锐

20.建筑节能设计标准的探讨刘建平

21.世界屋脊高海拔2000t/d级新型干法水泥生产线郭天代，陈冬珍

22.预应力抗拔锚索的防腐设计施工措施刘暹宏

23.对《城镇道路工程施工与质量验收规范》中部分条文的理解和建议李森，周时骏

24.建筑设计创作要和我国基本国情相适应刘继武

25.中国园林叠山的传承与发展——北京奥林匹克森林公园叠山之探讨韩建中

26.设计院管理信息化建设的体会徐欣

27.简讯

28."报恩家园(新型社区)"工程勘察、设计招标公告

29.珠江路、黄堰河改造工程勘察、设计招标公告

1.灾后重建生态城镇纲要——住房和城乡建设部副部长、中国城市科学研究会理事长仇保兴

2.规范运作强化监管促进住房公积金制度健康持续发展——住房和城乡建设部副部长齐骥在2008年全国纠风工作会议上的发言

3.关于城市园林绿化一级企业资质证书延期的通知

4.关于加强建筑节能材料和产品质量监督管理的通知

5.关于城市规划编制单位资质认定的公示

6.关于加强汶川地震灾后恢复重建村镇规划编制工作的通知

7.关于杭州市城市建设监理有限公司、浙江建业监理有限公司自行复制《注册监理工程师注册执业证书》行为通知

8.关于建设工程企业资质审查意见的公示

9.关于批准《乡镇卫生院建设标准》的通知

10.关于命名国家园林城市的通报

11.汶川大地震引发的建筑安全思考邓中亚

12.地震液化的产生原因及对应措施探讨——浅议新型柱锤强夯(置换)法对液化地基土的处理乐平，刘献刚，邵忠心HttP://

13.中华人民共和国建筑工业行业标准《住宅远传抄表系统》编制工作新闻会在京召开

14.强化基层建设努力提高技术创新水平信明亮，邹贺光，王丽

15.简支组合梁滑移的分析计算吴建平

16.高层框剪结构梁柱节点混凝土强度验算研究贾华远，宋明杰，贾栋

17.中华人民共和国建筑工业行业标准《住宅远传抄表系统》编制工作新闻会在京召开

18.桥梁结构混凝土裂缝预防及评价中国勘察设计 朱先祥

19.主题图技术在贵阳院的应用初探朱良兵

20.PDSOFT在长输管线站场设计中的应用王浩，赵鲁邹

21.结合科技型企业特点积极推进企业文化建设沈明达

22.论面源污染控制在城市水污染治理中的重要性——上海面源污染现状及思考洪克险

23.浅谈剧场式酒楼的建筑消防设计邱雁，吴志明

24.越南货币危机及其对工程承包市场的影响赵成，卫更太

25.复杂的平衡——浅议城市中心建筑综合体设计雷鹏，施俊其

26.神笔画彩虹——记铁四院副总工程师、茅以升铁道工程师奖获得罗世东方东，肖文义

1.国务院副总理曾培炎出席全国工程咨询设计行业发展高峰论坛《中国勘察设计》编辑部

2.建设工程勘察设计资质管理规定实施意见

3.工程监理企业资质管理规定实施意见

4.关于2006年7至12月建设工程企业资质受理审查情况的通报

5.关于对赤峰同兴路桥工程研究有限公司等3家企业在资质申报中弄虚作假的通报

6.全国工程咨询设计行业发展高峰论坛在京召开

7.以现代化的工程咨询设计为经济建设的现代化服务

8.同心协力创新机制共同推动工程咨询设计行业健康发展

9.落实科学发展观促进工程咨询设计行业发展

10.在全国工程咨询设计行业发展高峰论坛闭幕式上的讲话

11.工程咨询设计行业改革发展的实践与展望(摘要)孟祥恩

12.落实科学发展观,强化工程咨询行业的社会责任(摘要)郭建斌

13.工程咨询设计贯彻节约资源基本国策的思考(摘要)蒋莼秋

14.工程咨询设计行业自主创新的战略思考(摘要)何国纬

15.坚持改革创新争创国际一流工程公司(摘要)汪世宏

16.坚持改革创新促进企业发展——一个工程咨询设计企业的创新发展实践与思考(摘要)施设

17.发挥技术装备优势实施"走出去"战略(摘要)于兴敏

18.企业文化是咨询设计企业长青的基因(摘要)——中联西北工程设计研究院企业文化建设的几点体会许志安

19.坚持创新是魂,走创新与能力取胜之路建设创新型国际化的工程咨询设计企业(摘要)宋海良

20.坚持自主创新发挥高端咨询作用为大飞机工程投资决策服务(摘要)周凯

21.树立和谐理念建设未来电力(摘要)赵洁

22.工程咨询设计企业品牌培育探讨(摘要)王惠敏

23.积极开展行业自律建立工程咨询设计行业和谐新秩序(摘要)李爱民

24.加快勘察设计市场管理的改革,营造公平的市场环境——北京勘察设计市场要素调研引发的思考(摘要)于春普，周荫如

25.对关系工程咨询设计行业发展几个问题的调研引出的思考与建议(摘要)中国勘察设计协会调研组

26.加强法律法规建设规范建设市场行为(摘要)何立山

27.工程建设项目组织实施方式的变革与发展思考(摘要)荣世立

28.全国工程咨询设计行业发展高峰论坛《北京宣言》

29."国企改革深化与竞争力提升"管理沙龙在京召开

30.实施差异化竞争构筑企业竞争优势一种可供选择的工程咨询设计企业营销战略初探叶志刚，谢庆军

31.平-衡-计-分-卡在设计企业绩效考核中的应用胡萍

32.中国勘察设计 某大型商业建筑消防设计王培玲

33.天荒坪抽水蓄能电站勘测设计的优秀成果(续)张克钊

14.完善资质管理优化行业结构推动大型工程设计企业又好又快发展——王素卿司长在庆祝中国联合工程公司获得工程设计综合资质暨机械工业第二设计研究院成立55周年庆祝大会上的讲话

15.规范工程设计市场加强工程方案设计招投标管理——访建筑市场管理司副司长王早生李红梅，陈志科

企业文化考察报告篇5

关键词：效能监察；质量体系；建设

中图分类号：F27文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）10-0030-02

国有企业效能监察工作实践表明，质量体系建设是国有企业效能监察工作的一项基础性工作。在企业生产经营管理过程中，高质量的效能监察工作能够充分发挥效能监察以风险识别为重点的防范预警作用、以建章立制为目的的纠错防弊作用和以责任追究为载体的惩戒教育作用。而要生产高质量的效能监察产品，必须要有一个与之相适应的质量控制体系。笔者认为，效能监察质量体系建设是一个需要从不同层面不同环节持续加强和改进的综合性系统工程，是一个连续的过程，效能监察工作的成败与否较大程度上依赖于质量控制是否到位。建立健全效能监察质量建设体系，应着重从优化企业效能监察环境、优化效能监察模式、完善效能监察方法及技巧、加强监察队伍建设和完善以效能监察工作记录为主的量化考核激励机制五个方面入手，细化和规范效能监察工作，夯实发展基础，破解发展瓶颈，从而为推动效能监察工作在国有企业中的深入开展，为国有企业做大做强提供强有力的保障。

一、效能监察环境

效能监察环境主要是指效能监察生存和发展的各种因素总和，对效能监察质量有着外源性的约束，它分为内部环境和外部环境两部分。内部环境是指监察部门能够凭借自身的意志而形成的各种因素，主要包括但不限于效能监察的价值理念、责任观、职能定位、行为准则、工作制度、工作方法和人员素质等因素。外部环境是指不以监察部门意志为转移而对其生存和发展产生影响的各种因素，主要包括政治环境、经济环境、法律环境、体制环境的发展和变化以及各级领导的支持程度和受检单位的配合与理解程度。优化效能监察环境，首先，应优化效能监察的目标定位，如果目标定位不准，效能监察就会无为或乱为，影响效能监察的质量和效果。笔者认为，国有企业效能监察应定位于“紧紧围绕企业中心工作，抓住高风险领域或环节，为企业改革发展献计献策、排难解忧”。其次，优化监察部门组织领导关系，提高监督级别，维护监察权威。最后，优化效能监察工作的体制机制，规范和整合企业内部各种监督力量，避免职能交叉、无功内耗，使之各有所长各有所专。从实践效果来看，效能监察工作越是围绕企业中心工作越容易出成绩；效能监察部门的地位越高，监察威性和震慑性就越大，监察效果就越好；效能监察体制机制越顺，企业内部监督力量越协调、越能形成合力。

二、效能监察模式

1.调研与立项。实践当中，我们应把服务企业中心工作作为效能监察工作的出发点和归宿点，紧紧围绕企业中心工作，把投资的重点、成本控制的难点和经营管理的薄弱点作为监察重点，强化针对性，体现程序性。立项之前，积极向上级部门、平行部门和下属单位征求专项效能监察立项意见，汇总分析各方意见，根据项目重要程度排序，充分考虑监察部门力量，本着成本效益原则，选定项目形成立项审批表提请企业领导审批，然后施行。这样做有三个优势：一是集思广益，选择热点、重点领域作为监察对象的概率大大提高，提高了项目针对性；二是量力而行，实事求是，提高了项目的经济性；三是立项审批程序严谨，提高了项目的可执行性。

2.检查准备及方案的制定。检查前准备包含规范依据的准备、人员的准备以及思想上的准备。规范依据的准备是指在项目具体实施之前，收集整理与专项效能监察项目相关的法律法规、规章制度、业务规范和流程，认真学习，充分领会，把握关键点，做到有的放矢，有规可依。人员的准备是指在项目实施之前，经过对受检领域或事项的初步调研明确检查所需的知识结构，合理组织选配监察人员或聘请专家，做到能查会查、查出成效。思想准备是指在项目实施之前，对项目实施过程中存在的问题和困难要有充分的估计和认识，对工作中需遵守的工作纪律、保密纪律和劳动纪律要清楚，保持警醒。

制定效能监察实施方案的是质量控制的关键环节之一，是实施效能监察的纲领性文件，方案制定得详细合理与否是保证效能监察质量的前提条件，必须认真对待，因此在方案中应详述监察目的、监察内容、监察方法、时间计划、人员构成及分工、注意事项等。方案完成以后应提请主管领导审批核准。

3.项目实施。项目实施是效能监察质量控制最关键的环节，是保证后续步骤控制质量的前提和基础，直接决定项目成败。其中，该环节核心的质量控制工作就是保证以编制效能监察工作底稿为中心的调查取证工作高质量完成。效能监察同审计、案件监察一样，必须注重证据的可靠性、客观性、相关性、准确性，力求证据的证明力，因此要严肃取证规范，把检查在中取得的各种形式的证据转化成书面证据，并以此为依据，将发现的问题在效能监察工作底稿予以客观准确的表述，从而做到有据可查、查有实证。这一过程最重要的质量控制资料就是效能监察工作底稿，高质量的工作底稿其基本的判定依据就是不同的检查人员能够依据工作底稿及其附件资料和支持证据得出同样的监察结论。除效能监察工作底稿之外，效能监察工作日志是实施质量控制的另一必要手段，工作日志能详细记录检查人员的工作痕迹，与工作底稿相互印证、相互稽核，加强对底稿和日志的审核和管理有利于强化对实施过程的质量控制。

4.整改规范和责任追究。整改规范和责任追究是效能监察工作对问题进行处理的具体方式和手段，最能体现效能监察工作的权威和效果。效能监察通过对发现问题进行原因剖析、提出管理建议、督促受检单位建章立制以及对相关责任人的责任追究，达到规范受检领域或事项、提高管理人员素质、教育防范人员腐败的目的，进而促进和强化企业的管理控制。可以说该环节的质量控制成败决定着效能监察工作的成效大小。其对应的控制措施有：深入分析主客观因素，查找原因、落实责任；合理选择评价依据或标准，有理有据、判定客观、处理适当；对监察决定、监察建议以及各种党政纪处分应严格依据行文规范逐级报批审核，语言精练、程序严谨规范。

5.效能监察报告。效能监察报告是效能监察工作情况和结果的集中反映，报告的编写应做到报告部门（或领导）正确、事实清楚、思路清晰、言辞精练简洁、结论中肯，它既是效能监察机关向上级机关报告监察结果的正式文件，又是整个效能监察项目的总结性成果。因此，对该环节的质量控制主要是对事实、依据、结论的复核以及文字表达的推敲。

三、监察方法和技巧

监察方法和技巧的完善、积累和创新，是应对受检事项的发展变化，有效实施质量控制的技术保障。不同的受检事项有不同的业务流程和自身特点，同类受检事项在不同时期的复杂程度和规模水平也不同，因此要结合受检事项具体的特征找到切入点，综合运用顺查、倒查、抽查、详查、定期检查、突击检查等方式方法取得实效。例如，笔者所在单位的效能监察部门通过几年的摸索，针对投资和成本管理普遍引入市场机制这一突出特点，总结摸索出了一套符合市场规律、适用于不同监察项目的“八步”基本监察方法。即把项目启动至项目终结的八个主要环节列为监察的风险点，从项目合同入手查起，并以合同为纽带，以法律法规和内部制度规范为依据，采取顺查与逆查相结合的方法，从合同开始向前逆查至队伍准入、向后顺查至合同款结算。通过对监察方法规律的总结归纳，为进一步提高针对性、提高监察质量和效率提供了保证。

四、队伍建设

任何好的质量控制体系和运作机制，如果没有高素质的队伍贯彻执行，其效能将大打折扣。效能监察工作也是如此，提高效能监察队伍的政治素质、道德素质和业务素质，是队伍建设的首要任务。其主要做法是基于合理的激励机制，给每个人提供学习和成长的平台，给他们提供指导、协助、和培训的机会，使其能够遵守和执行质量控制措施，高效完成效能监察工作任务。其中，指导是指部门必须对个人的岗位职责、必备技能和工作量予以说明和指引，帮助个人明确工作目标和实现目标的方法；协助是指部门在个人遇到工作经验、人际沟通等方面限制时给予及时的帮助，以便工作的顺利开展；培训是指进行全面系统的学习，优化监察队伍知识结构，增长专业技能，提升效能监察的能力和水平。

五、激励考核机制

考核激励机制是队伍建设的重要内容，灵活适度的考核激励机制是促进队伍建设、提升工作质量的重要保障，在效能监察工作整个质量控制体系中发挥着重要作用。不论是部门还是个人，都会以不同的方式考量自身工作的努力程度，有效的考核激励机制能较大限度地激发部门或个人的潜力，使其具有生产高质量产品的主动性。国有企业效能监察工作的激励考核，以往多以描述性的评价为主，常见的考核是以德、能、勤、绩、廉五个方面为主的定性评价。笔者认为，应改良考核办法，转变成以效能监察工作底稿为主、以定性评价为辅的量化考核激励机制。对于能、绩的考核，效能监察工作底稿和工作日志为其考核提供了充实的数据基础和评判依据，从监察人员选取检查方法的优劣、取证质量的高低、管理建议的数量和质量、问题表述是否精练准确、揭示问题的深度、发现案件线索质量等等方面分级量化考核标准，全方位客观评价监察人员的工作。对于难以量化考核的德、勤、廉三个方面，应收集、参考监察人员监察部门和其他相关部门或人员对其的客观评价，以评分表的形式量化考核。

随着效能监察工作进一步实践，还会出现新情况、新问题，其发展环境也会发生改变，质量体系建设也会根据变化的情况不断调整和完善。

参考文献：

[1]干部德能勤绩廉表现[EB/OL]..

[2]论国有企业效能监察工作[EB/OL]..

企业文化考察报告篇6

摘 要 对于国有企业而言，纪检监察工作具有一定的难度，要想做好企业纪检监察工作，不但要认真分析企业的纪检监察工作环境，同时还要根据企业的经营管理特点制定有效的纪检监察工作策略，保证企业纪检监察工作既能够做到规范有效的进行监督工作，同时也能够提高纪检监察的有效性和针对性，保证企业纪检监察工作能够取得实效，为企业的纪律管理和监督管理提供有效的方法支持和制度保证。因此，有效地了解企业纪检监察工作并从多方面入手，是做好企业纪检监察工作的重要措施。

关键词 企业管理 纪检监察 思考

一、前言

在企业纪检监察工作中，考虑到纪检监察工作的特殊性，要想做好纪检监察工作，就应当从三个方面入手：首先，应当做好教育方式创新，构筑思想道德防线，其次，应当做好体制制度创新，构筑权力运行防线，最后，应当做好监督机制创新，构筑合力反腐防线，使企业的纪检监察工作能够明确目标和发展方向，并且坚定管理内容和管理方式，做到规范有效管理，提高纪检监察工作的针对性和有效性，确保企业纪检监察工作能够落到实处，使企业的纪检监察工作达到预期目标。

二、企业纪检监察工作，应做好教育方式创新，构筑思想道德防线

（一）注意各种教育的结合，做到思想政治教育和法律法规教育结合

在企业纪检监察工作中，教育方式的创新十分重要。结合企业纪检监察工作实际，在具体的教育过程中，应当注重教育的场合，将纪检监察教育与思想政治教育和法律法规教育相结合，使纪检监察教育能够落到实处，更容易被企业的员工所接受。

（二）优化教育形式，求新图变，改变传统的单一宣传教育模式

除了教育内容的创新之外，还应当对教育形式进行优化，使纪检监察的各项教育能够改变传统的单一宣传教育模式，形成互动式教育与讨论式教育等多种教育形式，让企业所有的员工都参与到纪检监察教育中来，最终提高教育的整体性和有效性，保证纪检监察工作的针对性得以提高。

（三）完善教育机制，整合纪检监察机关与组织、宣传、文化等部门的力量

基于企业纪检监察工作的特殊性，在教育方式创新过程中，应当对教育机制进行进一步的完善，并且整合纪检检察机关与组织宣传文化等部门的力量，实现全单位的教育和全单位的宣传，提高纪检监察教育和宣传的力度和覆盖面，保证企业的所有员工都能够得到及时有效的教育。

三、企业纪检监察工作，应做好体制制度创新，构筑权力运行防线

（一）建立健全决策程序、议事规则，严格执行党的民主集中制

在企业纪检监察工作中，体制制度创新构筑权力\行防线是重要的工作内容，为了达到这一目标，应当建立健全的决策程序和议事规则，并对党的民主集中制予以高度的肯定，在实际的工作中按照党的民主集中制执行，提高企业决策的科学性和有效性。

（二）建立国有企业相应的规章制度，形成权力制衡机制

基于国有企业的经营管理特点，在国有企业纪检监察工作中，应当建立完善的企业管理规章制度，并且形成权力制衡机制，避免一言堂情况的出现，要对权力进行有效的监督，避免权力腐败和暗箱操作事件的发生，最大程度地提高权力的监督，形成对权力的制衡。

（三）要实施“阳光工程”，深化企务公开工作

纪检监察工作主要目标是监督企业的管理过程和管理内容，在实际的实施过程中要积极实施阳光工程，深化企务公开工作，使企业的每一项决策都能够公开透明，并且得到绝大多数员工的拥护和认可，只有做到这一点才能够提高企业纪检监察工作的有效性。

四、企业纪检监察工作，应做好监督机制创新，构筑合力反腐防线

（一）建立落实责任制情况报告制度

在企业纪检监察工作中，监督机制的创新是重要内容，为了达到这一目标，应当建立落实责任制情况报告制度，对领导的工作责任和工作内容以及监督要求进行明确和细化，落实责任制情况报告制度，使领导能够及时的将相关情况向纪检监察部门进行汇报。

（二）坚持监督检查与改进企业管理相结合

企业的纪检监察工作是一种监督工作，但并不意味着纪检监察工作的开展要对企业现有的经营管理工作造成影响，企业在纪检监察工作开展过程中，应当保证监督检查与改进企业管理相结合，使纪检监察工作能够对企业管理形成正确的影响，保证纪检监察能够与企业管理相融合，共同促进共同发展。

（三）要加强对重要物资购销环节的效能监察

企业在经营管理过程中，重要物资的购销环节是纪检监察的重点，也是效能监察的重要环节，为了提高物资购销环节的透明度，应当加强对这一环节的效能监察，通过定期检查和年度抽查等方式，有效地强化监督和纪检监察管理职能，对存在的问题进行及时的通报和整改。

五、结语

通过本文的分析可知，在企业纪检监察工作中，要想做好纪检监察工作，就应当做好教育方式创新，构筑思想道德防线，做好体制制度创新，构筑权力运行防线，做好监督机制创新，构筑合力反腐防线。只有做好这方面工作，才能够保证企业纪检监察工作落到实处，使企业的纪检监察工作能够在整体性和时效性方面得到全面的提高。

参考文献：

[1] 孔祥梅.企业文化建设中的公共关系理论与技巧[D].北京林业大学，2010.

[2] 袁婕.天津移动客服中心企业文化建设研究[D].天津大学，2010.

企业文化考察报告篇7

当前，随着校企合作的发展，很多班级都以企业命名，逐步淘汰了传统意义上的序号班级命名制度，依据不同专业与合作企业的要求，根据企业生产特点为班级命名，如芜湖职业技术学院2007级奇瑞数控班，2008级鑫龙电气班，2009级芜湖港口集装箱班等，各个班级都根据自己的专业特点，以企业的名称为自己命名，可以让学生提前了解自己的专业和对口的企业，提高学生的责任感。

（2）培育特定的班级精神文化

为了在班级文化建设中引入企业文化，当前很多校企合作企业出版了企业文化教材，将企业文化课作为高职院校的重要课程，企业的管理人员担任教师，以企业的发展史、企业文化与规章制度为主要讲解内容，如奇瑞合作班设置了《素质训练》和《奇瑞文化》，安徽精诚铜业股份有限公司合作班设置了《企业概况及文化理念》课。任课教师在涉及"企业文化"时重点阐述企业的优秀文化，安排学生对企业文化进行考察后撰写考察报告。将企业文化渗入到班级课程中，有利于学生全面了解企业文化，掌握企业发展理念，促进了合作班级精神文化的发展。

（3）重构合作班班级制度文化

一在班级的宿舍管理中引入企业文化内容，当前，大量高职院校合作班在宿舍管理中应用6S管理，也就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六项内容。合作班实行6S管理，使宿舍的卫生条件得到了明显好转，而且加深了学生的生活体会，提前接触企业文化，提高自身素质和职业素养。二在实训管理当中引入企业文化。在教学计划的指导下，合作班学生完成实习任务，在实习过程中深入理解企业文化，依据企业实习管理规定规范自己的行为。

（4）企业文化进课堂

在合作班当中增设企业文化课，在学校教育中引入企业文化，让学生提前接触企业文化。企业的管理人员担任教师，以企业的发展史、企业文化与规章制度为主要讲解内容，如奇瑞合作班设置了《素质训练》和《奇瑞文化》，安徽精诚铜业股份有限公司合作班设置了《企业概况及文化理念》课。任课教师在涉及"企业文化"时重点阐述企业的优秀文化，安排学生在考察企业文化后撰写考察报告，让学生亲身感受企业的文化内容。

（5）企业文化进教室

在教室设计中融入企业文化，学校定期举办教室设计比赛，合作班的教室设计要与企业文化相一致，以突出合作办学与企业文化为主要特点。如6S的管理口号、企业的价值观、发展历程和管理规章等，都可以出现在班级教室当中。再有，合作班还可以利用黑板报宣传企业文化，使学生深入理解企业文化。

（6）加强企业文化宣传

利用学生管理部门宣传企业文化，要求合作企业在高职院校中建立自己的学生管理机构，如奇瑞合作班的自管会。负责管理同一企业的多个合作班，企业指定教师进行全面管理和指导。在这一部门当中，模仿企业设置管理机构和制订管理制度，调动学生的工作积极性和主动性，与当前高校学生自我管理的目标相一致，也有利于学生深入理解企业的精神与制度文化。

校企合作班的文化建设可以推动高职院校班级文化的健康发展。我国拥有数不胜数的企业，其中的文化异彩纷呈，全国一千多所高职院校与企业建立合作关系，企业文化在其中发挥着不可替代的作用，如6S管理、吃苦耐劳、团结协作等文化进一步充实了学校的班级文化，同时推动了学校其他班级文化的发展，提高了校园班级管理水平。促进了院校不同班级文化的发展，逐步形成了良性循环的局面，由此推动了校园文化的良性发展，进一步优化了校风，有利于保证大学生的健康成长成才，充实了高职校园文化内容。

企业文化考察报告篇8

关键词：企业 财务分析

引言

随着我国市场经济的不断深化，各大企业的生存环境愈加残酷，竞争压力也越来越大。提升企业实力，提高企业竞争力无疑是关系企业存亡的重要因素。企业财务分析作为企业财务管理手段之一，能够为企业的一切财务活动提供重要依据。因此，我们有必要对财务分析的意义及重要性进行研究。

1、财务分析的意义及方法

财务分析，通俗的来说，就是会计对财务报表和其他相关资料进行核算，并采用一些专业的分析方法，对企业过去及当前的有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的营运能力、盈利能力、偿债能力和增长能力情况进行分析与评价。它可以为企业投资者、经营者以及其他关心企业的个人或组织提供了解企业过去、评价现状、预测企业未来的信息依据。换句话说，通过财务分析，我们便能知道企业的运营状态，并依此为依据对企业未来的做出规划。

财务分析的方法有很多种，主要包括：趋势分析法、因素分析法、比率分析法

2、趋势分析法

趋势分析法是将两期或数期财务报告的相同指标进行对比，观察其增减幅度、方向、数额等，又叫水平分析法。其运用又有以下三种方式：

（1）重要财务指标的比较：将不同时期财务报告中的相同指标进行比较，观察其增减变化，并预测未来发展趋势；

（2）会计报表比较：将连续多期会计报表的金额并列，比较其相同的指标的增减幅度，从而判断财务状况和经营状况；

（3）会计报表项目构成：由会计报表比较发展而来，它是以会计报表中某个总体指标为100%，计算出其组成个部分占总体指标的大小，以此来比较各个部分的增减变化，进而判断财务状况和发展趋势。

使用趋势分析法应注意以下几点：

（1）计算口径必须一致，各时期的指标如果口径不同，没有可比性；

（2）计算时应去掉偶然性项目的影响，使数据反映一般性状况；

（3）对某些有显著变化的指标，应运用里外原则，对其进行重点分析，采取应对措施。

3、因素分析法

因素分析法又叫连环替代法，因素替代法。它是根据分析指标与影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和成都的一种方法。这种方法可以在某个或某些因素对分析指标产生影响时，假设其余各因素不变，逐一确定每一个因素变化对分析对象产生的影响。灵活运用因素分析法，有利于企业进行事前计划，事中控制和事后监督，促进企业进行目标管理，提高企业的管理水平。

4、比率分析法

比率分析法是通过财务报表中亮相相关数值的比率，推测企业财务状况和经营成果。根据不同的分析目的和分析要求，比率分析法主要有以下几种：

（1）构成比率：又称结构比率。通过某经济指标各个部分与总体的比率，反映部分与整体的联系。计算公式为：构成比率=某组成部分数值/总体数值。合理运用构成比率，可以观察出总体的各个部分的形成是否安排得当，便于协调各个部分的财务活动。

（2）相关比率：根据经济活动是互相联系，互相依赖的关系，通过某个项目和与其有关却不同的另一个项目相对比所得比率来反映相关经济活动的关系，这就是相关比率。这种方法的优点是计算简便，结果显而易见，容易判断，还能应用在不同规模甚至不同行业间进行比较。但是，使用此种方法应注意以下几点：

①对比项目须相关，不相关的项目之间进行比较是毫无无意义的；

②对比口径须一致，计算的子项和母项，他们的影响因素如时间，范围等方面须一致才可比较；

③衡量标准要科学，运用比率分析，要有一定的标准进行对比，才能对财务状况作出评价。相关的科学合理的对比标准有历史标准、行业标准、公认标准等。[1]

5、财务分析的重要性

现代企业管理职能有4大基本管理职能组成，即生产管理、财务管理、市场营销、人力资源管理。财务管理作为四大基本管理职能之一，其作用不容忽视。笔者认为，财务分析的作用主要有以下几点：

财务分析是评价企业经营状况的依据

通过观察企业财务分析，我们可以了解企业的现金流量情况、盈利能力、运营能力、偿债能力等，有利于企业管理者及相关人员评价经营者的财务状况和运营业绩。并将影响运营成果的各种微观因素、宏观因素、主观因素、客观因素等区分开来，及时发现对企业有害的因素并加以解决。还能客观评价经营者的工作成果，促进其更好的完成任务。

财务分析是给投资者、债权人提供信息的手段

投资者和债权人如何了解企业的经营状况并决定投资额度呢？财务报表便能给他们提供相关信息。投资者通过财务分析，可以了解企业的盈利能力，并对比各个企业，从而作出收益较大的投资决策；同时，了解了企业的偿债能力，便可以让投资者正确预测投资的风险，决定投资额度。同样的，债权人及其他相关人员，在观察企业财务分析之后，便对企业的未来发展趋势做出预测，进而正确做出投资决策。

财务分析为企业发展发展提供资料

企业管理人员通过观察财务分析，可以了解企业当前的不足及生产中的薄弱环节，并采取应对措施，改善经营模式，提高经济效益，实现资本的最大化。[2]

财务分析除了其重要的作用，也存在一定的局限性。比如，资产的历史成本不代表其现有价值，参考过早的财务分析不能正确判断企业当前状况；假定人民币价值不变，使得财务分析在经历新一轮通货膨胀之后降低参考价值；同时，财务分析中的稳健准则要求预计损失，但不预计收益，这就是得财务分析可能夸大费用，少算收益，进而使财务分析失真；财务分析多是按年度报告，这样仅仅只报告了短期信息，不能反映企业长期的发展状况；报告的真实性是由审计来决定，而不同的企业会计政策也影响了报告的参考性。对于财务分析的局限性，我们应采取一定的措施予以应对，力图财务分析的真实可靠。

7、结语

总的来说，财务分析能帮助投资者，管理者了解企业的运营状况，并作出正确的决策，但自身也存在一定的局限性。因此，企业应根据实际情况不断的完善财务分析，是财务分析更具有说服力，更具有参考价值。

参考文献：

[1]不详.财务分析基本方法[J].中华会计网校.