国优复查汇报材料范文

国优复查汇报材料范文第1篇

一、指导思想

通过开展物业服务项目星级评选活动，促使物业服务企业发现自身存在的问题和不足，提高企业服务意识和服务品质，打造一批服务水平高、管理标准高、人员专业化的物业服务企业，实现物业服务规范化管理，为经济发展营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

深化侯家塘街道试点工作成效，以星级物业服务项目评选活动为依托，通过全面推行物业服务精细化管理，促进全区物业管理和服务水平全面提升；通过“以点带面，逐步推进”的原则，使全区物业服务项目达到“服务贴心、安全放心、维修省心、环境舒心、和谐同心”的最终目标，实现全区优质物业全覆盖。

三、组织机构

成立长沙市区物业服务项目星级评选工作领导小组（以下简称“领导小组”），具体成员名单如下：

组长：

副组长：

成员单位：环科园、区维稳办、区文明办、区城乡建设局、区局、区城管局、区城管执法大队、区计生局、区消防大队、区现代服务业发展办公室、各街道办事处

领导小组下设办公室，设在区城乡建设局物业管理科，由邓友同志兼任办公室主任，负责星级物业服务项目评选工作的组织实施、宣传报道及工作协调。

四、试行时间及范围

试行时间：年7月至2012年12月

试行范围：辖区范围内物业企业进驻满一年（新开发项目以交房为进驻时间），且物业管理面积在5万㎡以上的住宅型物业服务项目和2万㎡以上的商务楼宇型物业服务项目。

五、考评办法及实施步骤

（一）考评办法

星级服务项目考评分三星、四星、五星三个等次，其中五星级名额占参评项目总数的5%，四星级占10%，三星级占15%，根据分值排名确定。考核打分采用100分制，考核标准参照《区住宅型星级物业服务项目评选细则》和《区商务楼宇型星级物业服务项目评选细则》。评定标准为：

三星级：考评总分85分以上（含85分），公示期间无异议，业主满意度调查达85％以上；

四星级：考评总分90分以上（含90分），公示期间无异议，业主满意度调查达87％以上；

五星级：考评总分95分以上（含95分），公示期间无异议，业主满意度调查达92％以上。

（二）实施步骤

1.项目申报：申报时间为年7月。具备条件的物业服务企业向项目所在地街道物业管理办公室进行申报，申报材料包括：《星级物业项目申报表》，项目概况，营业执照、资质证明、物业服务合同复印件，商务楼宇需另提供证明其建筑用途的相关报建手续。

2.资格审查:由领导小组办公室对所申报项目及企业进行资格审查。

3.动态管理：考核期内领导小组办公室和各街道将对参评对象进行不定期的暗访或抽查（含市、区文明创建督查及文明指数测评情况），对暗访或抽查情况较差、工作不重视、不配合、整改措施不落实的物业服务项目及物业服务企业予以通报，情节严重的记黄牌警告。动态考核情况作为验收考评的参考依据，考核期内累计三次黄牌警告的，直接取消参评资格。

4.考评验收：2012年11月，由领导小组办公室牵头，会同各街道、社区组成交叉考评组，对参评对象进行考评打分。考评采取听取自查汇报、查阅资料、现场考查和业主满意度调查相结合的方式进行。

自查汇报：验收之前，各申报企业要对照标准，认真开展自查，写出“星级物业服务项目”创建自查工作汇报，打出自评分。

查阅资料：重点检查管理人员、技术人员职业资格证；电梯运行、保养、维修记录、电梯年检标志；业主投诉、回访记录；车辆出入记录、保安交接班记录、外来人员登记记录、门禁、监控和定期维护记录、小区巡查记录；员工培训记录；消防设施设备检修记录等。

现场考察：重点检查企业管理项目的环境、小区或楼宇的卫生管理、绿化养护情况；各类设施设备的管理、维护情况；小区车辆、人员出入管理情况等。

业主满意度调查：由项目所在社区以发放问卷的方式随机抽查30户业主进行满意度调查，了解物业服务企业管理是否到位以及服务质量情况。

5.综合评定：召开区物业服务项目星级评选工作领导小组会议，根据综合考评情况并结合相关成员单位意见确定星级物业服务项目名单，并将结果上报区人民政府。

6.结果公示：考评结果在区政府公众网、区城乡建设局门户网站及重要媒体上予以公布，并由所属街道在所申报物业服务项目的小区内显眼位置以书面形式向全体业主公示15天，公示期满且群众无异议的方能评定为星级物业服务项目。考评结果抄报市住房和城乡建设委员会。

7.表彰奖励：2013年1月召开全区物业管理大会，总结、推荐先进经验和管理方法，对通过验收评定为三星级、四星级、五星级的物业服务项目进行表彰，授予星级奖牌。

（三）一票否决

参评对象有下列情况之一者实行一票否决：

1.在国家、市、区文明指数测评工作中扣分较多，严重影响长沙市或区文明指数测评成绩的；

2.发生物业服务企业与业主、业主委员会因矛盾激化引起或重大安全责任事故的；

3.发生违法生育或漏报、瞒报被计生管理部门查处的；

4.动态考核期内累计三次黄牌警告的。

（四）结果运用

1.未评定为三星级以上的物业服务项目，不能申报创建市、省、全国优秀物业管理示范项目。

2.考评结果作为市住建委、区城乡建设局进行物业服务企业资质年度审验时的重要依据。

3.对评定为四星级、五星级的物业服务项目，市、区、街道将联合向市、区新开发建设的小区开发建设单位、业主推荐项目服务企业。

（五）星级复查

国优复查汇报材料范文第2篇

一、创新企业档案工作运行机制

近年来，我们制定并实施的档案资料管理制度主要有：第一，档案资料催交制度。对各部门应交资料由档案室发催交催办通知书，限期上交，愈期进行考核。第二，机组大修和技术改造资料归档制度。把机组大修资料归档纳入机组检修质量的考核内容，并规定设备异动后，工程技术人员必须及时到档案室对原图进行修改。第三，设备技术资料归档制度。规定新设备到厂后，必须有专职档案人员到场才能开箱，设备技术资料须由档案人员现场验收后立即归档。对于外出进行技术收资人员，必须将技术资料交档案室验收归档，没有档案室负责人签字不能报销差旅费。第四，工程项目资料管理。规定工程竣工必须有档案人员对工程资料进行验收，没有档案管理人员验收签字，财务部门不得进行工程决算付款。

目前，我厂已建立了14种1.3万字的档案管理制度，使档案工作从资料的收集、登记、保管、借阅、利用等各个环节都做到了有章可循，职责明确。这些制度的实施，有效地保证了归档资料的及时、完整。我厂档案的归档率、准确率、查全率、查准率均为100%，资料完整率达99%。

二、创新档案利用与服务

1.开发利用档案，给企业带来明显的经济效益。我公司从1994年开始探讨对4台125MW和4台200MW机组全面改造方案，我公司综合档案科提供了汽轮机、发电机、锅炉及其辅助设备总图等大量有参考价值的科技档案，利用科技档案卷次共800余卷，从1997年至2001年，先后对8台机组进行了现代化技术改造，改造后的机组各项经济技术指标达到了国内同类型机组的先进水平。通过技术改造，不仅延长了机组的寿命，使老机组焕发了青春，而且大大提高了机组安全可靠性、可控性、可调性和自动化水平，增强了企业实力，对于企业参与市场竞争，迎接新世纪挑战，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。在改造中，以汽机通流部分改造为重点，对发电机部分、锅炉部分以及相应辅机进行了全方位配套改造，热控部分改DCS、调速系统改DEH纯电调，使机组综合技术装备和安全健康水平有较大的提高，并取得明显的综合经济效益。

2.发挥档案的依据凭证作用，取得经济和社会效益。如国华徐州发电有限公司（以下简称徐电公司）为了贯彻国家“上大压小、节能减排”的政策，决定关停拆除老机组建设2台1000MW超超临界机组。2×1000MW机组（上大压小）建设工程2台机组已于2012年12月4日高水平通过达标投产和工程质量评价工作。为争创部级优质工程金奖，我公司邀请中电建协专家组对我公司百万机组进行两次创优咨询检查，专家们分为锅炉、土建、 电热、 汽机、综合指标、档案六个专业组分别进行检查。按中国电力优质工程奖评选办法（2013版）最新标准，对现场实际和档案资料进行抽查和现场检查，相关参建单位给予密切配合。2013年7月27-28日，中国施工协会专家组来我公司进行国家优质工程金奖现场复查。国优现场复查按“两会三查”方式对工程实体、重要部位、关键工序、主要试验、检验项目文件及工程档案进行核查。通过检查，专家们高度肯定了我公司2×1000MW机组（上大压小）建设工程创优工作取得的优异成绩。一致认为我公司2×1000MW机组（上大压小）建设工程符合国家优质工程审定办法2013年版及现场复点部位的要求，通过国家优质工程金奖现场复查。在两次创优咨询检查及国家优质工程金奖现场复查中，我公司筹建处、生技部等各部门及江苏省电力建设三公司、天津电力建设公司等参建单位在档案室借阅了大量基建期的竣工档案和主机的设备档案，档案在为我公司顺利通过国家优质工程金奖现场复查工作中起到了关键的作用。又如为了减少二氧化硫排放量，保护大气环境，完成江苏省政府和省环境保护厅下达的“十五”期末二氧化硫排放总量控制指标和防治计划，我公司在#7、#8机组配套安装烟气脱硫设备。福建龙净环保股份有限公司上海龙净环保科技工程有限公司和我公司生运部、锅炉公司等部门的工程技术人员到综合档案科查阅了0308-8266-1、0308-8835-1、0307-8022-17、03-839-01、03-836-00等有价值的科技档案，为改造工作的前期初步设计、工程的顺利实施提供了基础条件。#7、#8机组安装脱硫装置后，每年可减少二氧化硫排放12145吨，脱硫洗涤塔具有50%的除尘效率，烟尘排放浓度可进一步降低，改善当地大气环境质量，因此项目具有显著的环保效益。

3.提供档案为企业经营决策、查处经济案件、惯标认定、编史修志等工作发挥了积极作用。如2002年12月我厂朱厂长借阅徐州发电厂征地实况及红线图以及#1、#2灰场等处征地问题的批准通知书及协议书等（0300-8030-1、8、9），为领导关于我公司机组扩建提供了参考。再如1997年我公司编写《徐州发电厂志》，厂编委先后调阅了综合档案科大量档案资料（89-073-45、92-601-01、02等）编写厂志，共查阅各种档案案卷202卷次，复印资料近5000张，为厂志的顺利完成立下汗马功劳。

4.围绕企业生产经营工作做好资料汇编。我公司档案管理人员自己编研或与有关部门合作完成了《历年安全生产典型事故汇编》、《科研成果汇编》等22种165万字的编研材料，其中，通用性编研资料17种，深层次编研资料5种，同时还编制了检索工具28种161册，对生产经营等管理工作起到了较好的指导作用。

公司新近投资购置了清华紫光工程图档管理系统，包括绘图仪、激光打印机、扫描仪、浏览器、软件等设备，它能与电力系统现行的基于LOTUS NOTES的档案管理系统有无缝的连接。该系统以光电扫描为主要输入手段，将不同载体的档案信息通过光电扫描仪转换成电子图像，经过净化处理压缩后存入光盘，充分利用我公司现在使用的“OA”办公自动化NOTES档案管理子系统数据库中已输入的数据，与此电子图像自动对应，网络用户在WINDOWS环境下，应用浏览器方便灵活的实现档案的全息查询和检索。我公司在公司内部网页上挂接了清华紫光电子档案检索系统，公司员工只要输入自己的姓名和密码就可方便的利用电子档案检索系统进行档案的全息查询和检索。

三、创新档案队伍建设

1.营造良好学习氛围。实现档案工作的创新，仅有创新的愿望和勇气是不够的，还必须具备善于创新的能力，而这种能力首先要求我们档案工作者必须具备一定的理论修养、文化功底和专业水平。如果对党的方针、政策和当前的形势认识不清，知之甚少，缺乏文化素质，不懂档案专业知识和新技术技能，又何谈创新能力的提高。现在已是信息时代，档案工作者应努力优化自己的知识结构，除了学习党和国家的方针、政策以及档案工作的新知识、新技能外，还要学习和掌握信息科学、计算机技术、多媒体技术、网络技术等必备的知识与技能，并努力适应传统档案与数字档案相结合的工作方式，并掌握其特点和规律。

2.创新继续教育方式。企业档案人员要加强培训和再教育工作。再教育的内容重点有两项，一是档案学理论和相关学科理论，特别是新理论、新思想和新方法的学习。通过再教育，更新补充知识，提高创新能力，了解国内外档案学研究的最新进展，开阔自己的视野。

3.现代信息技术教育。因为人类在进入网络时代，以通讯技术、网络技术、计算机技术为支撑的信息网络的高速发展，正以前所未有的规模与速度改变着人们的生产与生活，也改变着档案工作的方式，企业档案工作者应尽快掌握现代信息处理相关技术，跟上时代的步伐，并为理论研究提供技术支撑。

4.建立学习激励机制。建立继续教育激励机制，对档案工作人员参加专业知识培训学习，学习深造的，要加以表彰和鼓励。企业领导和档案部门领导尤其要重视人才培养，要善于调动各方面力量，广辟途径，积极培养档案工作方面的专门人才。

四、创新档案工作环境建设

推动企业档案工作的发展，就是要“优化环境，加快推进”，配置现代化的档案馆（室）。没有符合时展需求的档案馆（室），档案事业就谈不上全面、协调、可持续发展。企业档案工作人员，要力争从硬环境和软环境两个方面提高。要按照档案馆（室）建设的要求，建造一个功能齐全、服务高效的现代化档案馆（室），配置比较先进、现代的仪器设备（如扫描仪、数码相机、复印机等）。我公司新近投资购置了清华紫光工程图档管理系统，包括绘图仪、激光打印机、扫描仪、浏览器、软件、复印机等设备，它能与电力系统现行的基于LOTUS NOTES的档案管理系统有无缝的连接。软环境包括争取企业领导的关心和支持，实行定期和不定期汇报制度，密切联系企业各部门，经常开展档案法制宣传，增强企业员工的档案意识，为企业档案工作软环境创造良好宽容和谐的人际环境。

国优复查汇报材料范文第3篇

方城县为确保奖励扶助政策的严肃性,对2010年新增奖扶对象严把“三关”,实现“三到位”,确保了新增奖励扶助对象的准确性,受到全县广大群众好评。

一是资格准入关,实现政策宣传到位。根据县乡人口计生数据库统计资料,初步筛选出符合条件的对象,逐户讲解现行的奖励扶助政策,对当年达到条件的人员鼓励积极申报,保证符合条件人员一人不漏。

二是村级评议关,实现乡村两级公示到位。根据个人申报资料,各行政村分别召开村级评议会。根据每个申报对象实际情况作出客观评议,对符合条件人员在奖扶对象所在组张榜公示的基础上,上报乡(镇)人口计生服务中心;经乡(镇)人口计生服务中心人员走访调查认定合格的奖扶对象,在乡(镇)政府所在地张榜公示,接受群众监督。

三是县级复查关,实现全县群众监督到位。县人口计生委在各乡镇严格把关的基础上,各分包乡镇的科室人员再次深入新增奖扶对象所居住的村组入户走访复查,确保不符合政策的一例不报;根据县级复查情况,对符合条件的人员在县人口计生委门口张榜公示,并在县电视台以流动字幕的方式公示,充分接受全县群众监督。(贾毅洲)

睢县人口计生委召开2009年度工作总结表彰大会

近日,为鼓励先进,鞭策落后,睢县人口计生委召开了2009年度工作总结表彰大会。会上,县人口计生委主任魏鹤对全县2009年度人口计生工作进行了总结,明确了2010年人口计生工作的思路,要求计生委全体工作人员要总结经验,再立新功,为推进人口计生事业持续健康发展作出新贡献。同时,大会对2009年度全县计生工作中涌现出的9个先进股室和21名先进工作者进行了表彰,分别授予9个股室锦旗一面、奖金600元。大会还为21名先进工作者颁发了荣誉证书,每人奖励现金100元。(马镭 季方)

中原油田第六社区计划生育宣教工作又添新亮点

1月16日,中原油田第六社区管理中心与钻井三公司共建的计划生育宣教室举行了揭牌仪式,局计生部门领导和社区主任张恒军为新宣教室的投入使用揭了牌。这标志着钻井三公司与第六社区管理中心融合双方资源优势,共同搭建宣传教育和技术服务平台,合力促进计生工作,为共建和谐计生又添新亮点。

为了解决局计生管理体制调整后兰考石油基地各单位存在的人员、资金、设施分散,以及计生宣教工作难开展的问题,第六社区管理中心与钻井三公司通力合作,共建了集宣传、培训、孕检、活动等多功能于一体的计生工作宣教室和孕检室,添置了电视机、影碟机、DVD、空调等电教设备,创新设计制作了独特宣传版面12块,宣传折页13大类6.5万份。宣传折页几乎囊括了优生优育、避孕节育、政策法规等所有方面的计划生育新知识,突破了知识版面挂墙上的宣传模式,计生知识优质宣传服务更加人性化细致化。 (袁雪平)

淇县引入竞争机制,加强人口计生队伍建设

为进一步深化干部人事制度改革,建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,淇县人口计生委于2月20日～23日组织全体干部职工采取“竞争上岗,双向选择”的方式,对机关中层干部和一般职工进行调整,来了一次大换“血”。

为保证竞争上岗工作的顺利开展,增加工作的严肃性和透明度,淇县人口计生委机关成立了“竞争上岗,双向选择”领导小组,要求全体干部职工积极参与竞争上岗。在这次竞争上岗中,首先是优化机关中层领导干部队伍,其次是优化科室一般工作人员。对委机关中层领导采取“公开平等、竞争择优、双向选择、群众公认”的原则进行竞争上岗,对一般工作人员采取“双向选择,择优录用”的原则进行调整。竞争上岗激发了全体干部职工高涨的工作热情,充分调动了工作积极性,为建立起一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的人口和计划生育干部队伍,促进2010年全县人口和计划生育工作的顺利开展打下了坚实的基础。(王俊伟 董滨)

宝丰县姜湾村:“好媳妇” 手捧喜报回娘家

2月2日上午10时许,伴着喜庆的音乐,高挂“送好媳妇回娘家”牌匾的彩车驶进了宝丰县闹店镇李官营村,36岁的“好媳妇”陈艳茹披红戴花手捧喜报回到娘家。“我们给您送喜报来啦!感谢您养育了这么好的女儿,让俺村有了她这个好媳妇!”杨庄镇姜湾村计生专干白玉枝向陈艳茹的父亲陈申连声道谢。陈艳茹是姜湾村日前评出的10名“好媳妇”之一,1997年嫁到姜湾村后,她无微不至地照顾着智障的婆婆,把家里家外打理得井井有条,是大家公认的“好媳妇”。白玉枝说:“‘好媳妇’的好品德,跟她们父母的培养是分不开的,村里不但要表彰这些‘好媳妇’,更得感谢养育她们的父母。在春节前把喜报送到娘家去,是村里的一片心意,也是为了让更多的群众向‘好媳妇’们学习,为构建和谐农村作贡献。”

(杨红莉姬鹏张苏英)

河南省人口计生委主任孟宪臣到长葛调研

2月4日,河南省人口计生委主任孟宪臣一行在许昌市委副书记石克生、副市长熊广田、人口计生委主任程志伟以及长葛市委书记王文杰、市长史本林等同志的陪同下,到长葛市调研人口和计划生育工作。

孟宪臣一行先后到后河镇三角王村慰问了计生困难户,到后河镇小辛庄村实地调研了计划生育“亲情服务”工作。通过实地察看和听取汇报,孟宪臣主任对长葛市的人口和计划生育工作给予了充分肯定。

孟宪臣指出,近年来,长葛市委、市政府切实把人口计生工作放在心上,抓在手上,落实到行动上,使长葛市的人口计生工作走在了全省的前列,连续多年被评为部级计划生育优质服务先进市,是全省统筹解决人口问题的示范市,这是一件很不容易的事。长葛市各级、各部门计生工作者要更加努力,真正把人口计生工作当成一件民生工程,进一步抓紧抓好,使广大群众满意。

(朱孝伟王茂林)

清丰县县长郭岩松对计划生育户进行慰问

2月8日上午,清丰县县长郭岩松、副县长聂培彦在县人口计生委党组书记赵振丰的陪同下,对计划生育户进行慰问。在柳格乡西赵店村,县长郭岩松亲切地握住双女户程玉霞的手,详细询问了他们的生产、生活情况和身体状况,并送上了慰问金和慰问品。郭岩松说:“女儿也是传后人,是父母贴心的小棉袄,一定要努力把她们培养成才。”最后郭岩松叮嘱柳格乡党委政府领导,要切实落实好计划生育优惠政策,积极协调解决计划生育户在生产、生活上的实际困难,让他们真正得到实惠,感到温暖,为计划生育工作营造和谐的环境。(李朝彬)

灵宝市大王镇举办计生节目大联演

2月6日,由灵宝市大王镇计生办、计生协组织的计生节目大联演在镇中心广场举行。小品《乡下姑娘进城》再现了进城务工流动人口的酸甜苦辣;《嫁女》主要表现了新时代独女户的阳光生活,旨在向群众宣传关爱女孩,提倡婚育新风等;《老有所养》讲述了70岁的张老汉由于积极执行计划生育政策,拿到奖励扶助金的故事。台上演员精彩的表演,博得了台下观众的阵阵掌声。镇计生办的工作人员利用这一有利时机,免费向群众发放避孕药具75盒、计生宣传小册子200余份、计生知识宣传页1000余份,现场为群众办理业务28件、接受咨询203人次,收到了良好的效果。 (李亚苗)

巩义市:优化人口环境服务经济发展

1月15日,巩义市人口计生委组织全体机关干部学习贯彻2010年巩义市经济工作会议精神,号召大家把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

2010年全市人口计生工作要努力做好8个方面的工作:一是营造人口计生工作良好环境,做好“十一五”规划完成情况总结,研究编制巩义市人口和计划生育事业发展“十二五”规划,完善目标管理责任制;二是综合治理出生人口性别比偏高问题,认真贯彻“两禁”条例,推行住院分娩实名登记制度,重点开展好“三整治一打击”专项治理活动,落实“三包一”工作责任制;三是加强流动人口的服务和管理,认真宣传贯彻国务院《流动人口计划生育工作条例》,规范完善流动人口“一盘棋”工作制度,创新流动人口关爱维权服务工作模式;四是加强利益导向政策体系建设,贯彻落实省委、省政府《关于完善利益导向机制,进一步加强人口和计划生育工作的意见》,深入开展计划生育“幸福家庭行动”和“生育关怀行动”,把利益导向机制建设作为实事、好事、要事抓出成效;五是全面提高计划生育优质服务水平,加强农村基层计划生育服务体系建设,认真落实生殖健康检查制度,建立并完善出生缺陷预防长效机制,争创全省计划生育服务甲级站;六是加强新型人口文化建设,抓住我省1亿人口日及《公开信》发表30周年的契机,组织开展集中宣传活动;七是大力实施“强基提质工程”,继续推进队伍职业化建设,提高基层工作人员的工资和社会保障待遇;八是确保财政投入到位,2010年,达到省定市镇两级计生事业费人均18.7元和11.6元的标准。

(白时雨 姚建宗 曹三俊)

太康县烹制“计生套餐”为外出农民工“饯行”

大年初一刚过,太康县就有许多农民工背上行囊,踏上外出打工之路。为了做好外出农民工的管理服务工作,太康县人口计生部门及早行动,及早部署,按照春节前制订的活动方案,为外出农民工送上了一份丰盛的“计生套餐”,用真诚和服务赢得了农民工的满意和信赖。

一是送计生技术服务。以县站、乡所、乡卫生院为阵地,对外出农民工进行健康体检,免费为外出已婚育龄妇女进行生殖健康检查。目前,已体检群众8000多人,发放避孕药具1.6万盒。二是送计生“连心卡”。“连心卡”上印有县站和乡所免费及优惠的技术服务项目,以及计生人员的工作职能和联系电话等,随时随地为外出育龄妇女提供服务。目前,已发放计生“连心卡”6000多张。三是送计生“大礼包”。太康县人口计生委把计划生育政策法规、避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖保健、青春期健康、务工维权等知识彩页装进精美的计生指南“大礼包”,向外出农民工发放,已发放计生“大礼包”7000多个。四是送计生“返回函”。“一次领取4个信封,一年回单免费寄回家”成了该县外出农民工的口头禅。有了这个邮资“返回函”,流动人口的《计划生育信息通报单》和《避孕节育情况报告单》可以方便、快捷地寄回当地流动人口办公室,给育龄群众带来了方便。目前,已发放免费信封2万多个。五是送技能培训。充分利用县、乡、村人口学校,主动与县劳动保障、农业、教育、工商等部门加强合作,对外出农民工进行技能培训,为外出农民工就业转移进行指导,创造条件。目前,已培训农民工2000多名。六是送计生证件。对外出务工农民工送计生证件上门,并做好外出农民工登记、信息咨询等工作。目前,已办理计生证件9000多个。(朱效金王悦声)

罗山县计生家庭“幸福指数”节节高

“没想到奖扶金会提高,由600元涨到840元,谢谢!”罗山县尤店乡李店村奖扶对象姜开明老人接过2009年度奖扶金存折时高兴地说。罗山县根据国家、省、市的计划生育奖励优惠政策,结合工作实际,制定出台了10项惠民措施。在具体操作过程中,加强领导,精心组织,认真审查,把好关口,资金发放以“直通车”形式,足额到位。据统计,2009年该县6.8万人享受到计划生育10项惠民政策,全县计划生育家庭深深地感受到了芝麻开花节节高的“幸福指数”。

一是兑现全县25998名领取《独生子女父母光荣证》的夫妇每月20元的独生子女父母奖励费;二是1013名领取《独生子女父母光荣证》一孩和双女结扎家庭的子女享受到了中招考试加10分的待遇;三是兑现了731人计划生育奖励扶助对象每人每年840元的奖励扶助金;四是18对符合二孩生育条件夫妻领取了主动退出二孩生育指标一次性奖励3.6万元;五是已婚育龄妇女落实计划生育四项手术费用全部免除;六是每年对40户计划生育特困家庭给予1000元的救助金;七是全县94名独生子女伤残、死亡的家庭兑现了960元或1200元的特别扶助金;八是为全县6260名农村政策内双女结扎户缴纳养老保险62.6万元;九是为全县15200名领取《独生子女父母光荣证》的家庭缴纳新农村合作医疗参合费;十是8000名领取了《罗山县计划生育户优惠证》的夫妇享受到了县政府18个局委的46项优惠政策。 (喻霏姚波)

俺为国策作贡献政府没有忘记俺

近日,滑县人口计生委对全县计划生育家庭困难户进行了慰问,送去了粮油和现金(如图)。道口五星村村民陈万利紧紧地握住滑县人口计生委主任宋保元的手,激动地说:“谢谢,谢谢政府!俺为国策作贡献,政府没有忘记俺!” (文图/李忠)

生育传承希望关怀相伴和谐

洛阳市西工区把生育关怀抚慰金送到群众手中

2月9日,洛阳市西工区人口计生委领导班子成员顶风冒雨,把生育关怀抚慰金送到辖区发放对象的手中。

慰问组一行先后到红山乡徐坑村的陈红盘,王村沟村的李小俊、王化云,光明社区的沈翠萍、韩喜玲等8个子女伤残、死亡家庭中,为这些家庭送上了米、油等慰问品和计划生育家庭生育关怀抚慰金1200元。

张振峰主任详细询问了他们的家庭生活和收入情况,特别是对光明社区的韩喜玲家中孩子的情况进行了详细询问,嘱咐他们有什么困难尽管向政府提出来,政府将全力帮助他们解决。

据悉,该区生育关怀抚慰金通过资格确认、资金管理、资金发放、社会监督等4个环节,相互衔接、相互制约,以存折形式进行发放。目前,共有8户、14人享受到生育关怀抚慰金。 (高君辉)

鹿邑县喜获

“全国计划生育优质服务先进县”称号

日前,鹿邑县顺利通过了部级计划生育优质服务县(市、区)的验收,喜获“部级计划生育优质服务先进县”荣誉称号。

近年来,鹿邑县按照国家优质服务先进县标准,积极开展“创国优”工作。一是强化了组织领导。先后成立了“创国优”领导小组和工作班子,制定了工作规划和相应措施,全程组织和实施创优工作。二是加大经费投入。将计划生育事业经费纳入了县乡财政预算,并保证人均事业经费的增长高于同期同级财政的增长。三是重视群众利益。逐步建立和完善了“以计生家庭为受益主体,以奖励政策突出创新”为主要特色的,覆盖城乡计生家庭,婚、孕、产、育全程兼顾,计生家庭父母终生受益的奖励、扶助、优先优惠、保险、救助、保障服务“六位一体”的利益导向机制。四是开展优质服务。县委、县政府先后投资2000多万元加大计生服务站的硬件建设力度,全县已形成了以“县计生服务站为龙头、乡计生服务中心为基础、村计生服务室为补充、流动服务车为纽带”的计划生育技术服务网络,以满足群众需求,不断提升计划生育优质服务水平。 (马廷良 闫涛)

商城县上石桥镇计生服务中心开展“五帮”活动

商城县上石桥镇计划生育服务中心立足自身职能,认真开展计划生育“五帮”活动,积极为新农村建设服务,较好地促进了全镇人口与经济、社会及资源环境的协调发展。

一是帮农户制定生产发展规划。镇计生服务中心人员深入各村开展调研活动,根据各村区位优势,积极为农村自觉实行计划生育家庭制定生产发展规划,帮助他们脱贫致富。二是帮扶计划生育困难家庭摆脱贫困。镇计生服务中心主动与计划生育困难家庭结对帮扶,为他们提供政策、资金、技术帮助,并开展“幸福圆梦”行动,出资4万余元帮助实行计划生育家庭子女上高中和大学。三是帮计划生育对象丰富精神、文化生活。镇计生服务中心帮助各村搭建人口文化舞台,组建农民文艺宣传队,筹建新农村书屋。目前,全镇已建人口文化舞台31个,已有16个行政村组建了文艺宣传队,村村都新建了新农村文化书屋,大大丰富了人民群众的精神、文化生活。四是帮村级整治村容村貌。镇计生中心帮助各村新建了计划生育室、人口学校和文化大院,大大改善了各村村容村貌,美化了环境。五是帮村级完善民主建设。镇计生服务中心协助各村完善村民自治章程,制定人口与计划生育村民公约,多形式、多渠道地开展民主法制宣传,不断提高村民实行计划生育的自觉性。 (李林)

永城市陈集镇召开流动人口返乡人员座谈会

为进一步推动流动人口服务管理工作开展,2月18日,永城市陈集镇在镇计生服务中心会议室召开流动人口返乡人员座谈会。会上,市人口计生委副主任蒋笃良指出,2010年,陈集镇要继续坚持以科学发展观为指导,务实创新,扎实工作,开创流动人口服务管理工作新局面,为推进全市经济社会健康快速发展创造良好环境。陈集镇镇长肖守峰向与会人员作2009年全镇人口计生工作情况总结,并向大家阐述了2010年度的工作思路。大家针对新时期如何做好人口和计划生育管理服务工作进行了探讨和交流。

(刘士东 张和堂)

平顶山新华区香山管委会计生办“三下乡”活动暖民心

春节期间,平顶山新华区香山管委会计生办积极开展“三下乡”活动,用真情感染群众,温暖民心。一是集中宣传计生政策法规和计生科普知识,共发宣传品22595份,免费发放避孕药具1182盒(板),接受群众咨询61256人次;二是结合计生服务月活动,管委会服务所下村访视1313户,发放宣传品94313张,免费发放避孕药具238盒(板),动员返乡孕检对象8297人到乡服务所接受妇科病查治和孕环情检查;三是管委会及时拨付资金1万元,慰问了独生子女领证户20户、双女结扎户10户和计生困难家庭10户;四是及时摸清未返乡过年的务工人员名单,及时下发亲情电话卡58张。(满燕楠)

西平县谭店乡:

计生户“点菜”,干部“掌勺”

西平县谭店乡党委、政府为更好地服务计生户,让计生户“点菜”,干部“掌勺”,收到良好效果。前几年,一些干部只知道为计生户做好事、办好事,却没有给计生户带来如愿的实惠。针对这种情况,乡党委组织干部和计生工作人员深入计生户家中摸实底,查实情,听实言,从计生户最现实、最关心、最直接的问题入手,体察他们的疾苦。谭店乡关桥村计生困难户刘春发向乡党委反映想发展养猪业,急需信贷资金,谭店乡党委副书记、计生办主任王峰积极为他担保,仅用一天时间就给他协调信贷资金60万元。刘春发形象地说:“这叫计生户‘点菜’,干部‘掌勺’,味道好得很!”像刘春发这样得到计生政策实惠的计生户,一年多来就有1200人。 (杨富花)

周口市川汇区七一路街道办事处:“四联四送”真情服务流动人口

为了提升流动人口服务管理水平,使流动人口与常住人口一样享受均等化服务,让他们过一个安乐、祥和、幸福的节日,周口市川汇区七一路街道办事处结合自身实际,坚持“四联四送”真情服务流动人口,使他们真正感受到“家”的温暖,感受到社区是流动人口“不流动的家”。

一是联手房东送服务,成立出租户房东计生协会,通过房东向流动人口提供“宣传、办证、审验、查环、查孕、查病”的一条龙服务;二是联手物业送宣传,与物业联合办公或通过物业发送计生宣传材料、宣传品、服务指南、办证须知、生殖健康普查通知书等;三是联手企业送关怀,进工地、进企业,举行慰问演出、拔河比赛、趣味游戏等活动,为企业员工提供《婚育证明》现场验证、法律法规咨询、健康义诊等服务,丰富企业员工的业余文化生活;四是联手协会送活动,组织计生志愿者和楼院长入户访视、上街宣传,以早教组、绘画组、医疗组、健身组等协会小组为平台开展形式多样的宣传活动。

据悉,该街道办事处春节期间共发放《致流动人口的一封计划生育公开信》1万余份,为流动人口提供便捷信息咨询服务600余人次,为流动育龄群众免费康检800多人,受到广大群众的好评。(卢洪收)

禹州市市长王友华看望慰问计生贫困家庭

1月27日上午,禹州市市长王友华在市纪委书记孙聪珍、副市长刘静、市人口计生委主任靳中现的陪同下,带着慰问金和大米、食用油、春联、年画等年货,深入到梁北镇计生双女户和独生子女贫困家庭进行慰问。所到之处,市长王友华都亲切地对计生户嘘寒问暖,详细询问他们的家庭生活状况,关怀之情溢于言表。

在刘垌村计生示范户陈国亭家中,王友华在了解其家庭状况后说:“作为计生示范户,在起好模范带头作用的同时,要继续努力,勤劳致富,带动身边的计生困难户逐渐转变思想观念,用自己的双手改变落后面貌,提高生活水平!”在接过500元慰问金后,陈国亭的妻子非常高兴,她说:“感谢党和国家的好政策,感谢市委、市政府的关怀,我们一定会坚定信心,带动更多的群众走少生快富的道路。” (文图/郭庚有)

修武县节前落实“生育关怀抚慰金”

2月4日,河南省修武县计生协对4户独生子女病残、死亡家庭进行了慰问,将“生育关怀抚慰金”送到了他们手中,每户1200元,共计4800元,同时送去了米、油等生活用品,帮助他们安心过年。

自2006年开展“生育关怀行动”以来,修武县计生协紧紧围绕“以人为本”这个核心理念,以“亲情关爱,感动服务,让每一个计生家庭都幸福”为主题,带着感情工作,围绕需求运作,全面开展“生育关怀行动”,使计生家庭得到了实实在在的帮助。 (陈琪)

渑池县万份问卷为计生

为更扎实有效地做好人口计生工作,渑池县人口计生委将万份征求意见调查问卷发放到基层单位。调查范围为人大代表、政协委员、乡村干部、县直单位职工、企业职工、育龄群众等;调查内容包括生育证发放服务、流动人口婚育证明办理服务、奖励扶助政策落实、生殖健康服务、社会抚养费征收、计生政策宣传及行业工作作风和服务态度等,广泛征求社会各界意见和建议。截至目前,已收回问卷8500余份,对计生工作的意见、建议1220条。计生委将针对具体问题出台有效措施,不断改进工作中的缺点和不足,努力提升群众对计生工作的满意度。(上官小红)

宜阳县张午乡计生协会员开展 “五帮”活动

近日,宜阳县张午乡结合新农村建设“二十字”方针,组织全乡计生协会员开展了“五帮”活动,积极为新农村建设服务。

一帮农村制定生产发展规划。主动分包到村开展调研活动,依据各村地理优势,积极为农村发展找出路、找对策。

二帮生活困难弱势群体。主动与困难村民结对帮扶,提供政策、资金、技术扶助,鼓励村民致富。

三帮农民群众提高文化素质。组建会员文艺宣传队,利用人口学校、文化大院开展文化娱乐活动,带头宣传计生政策,提高广大妇女的文化层次和主人翁意识。

四帮农村整治村容村貌。主动参与环境卫生综合整治,帮助督促各村进行硬化、绿化、净化、美化,努力构建环境卫生长效保洁机制,营造清洁卫生、环境优美、文明向上的新农村形象。

五帮农村完善民主制度建设。协助各村完善村民自治制度,多形式、多渠道地开展民主法制宣传,不断提高农民的民主法制意识。 (张利徽张宏强)

桐柏县人口计生委开展“为贫困计生家庭送温暖”活动

2月5日,桐柏县纪委书记王庆芳、副县长万里平、人口计生委主任王玉清来到桐柏县吴城镇陈庄村计生困难户陈大宝家中,把一袋米、一袋面、一壶食用油、一床棉被和200元现金送到了陈大宝手中。陈大宝几年前身体伤残,一家人生活得十分困难。王庆芳书记拉着陈大宝的手嘱咐道:“你要注意身体,家里有什么困难一定要向政府反映,大家会帮助你的。”陈大宝的母亲眼含热泪,激动地说:“还是共产党好啊!”

桐柏县人口计生委自开展“为贫困计生家庭送温暖”活动以来,慰问了全县16个乡镇的536户困难计生家庭,并为他们送去了价值约18万元的大米、面粉、被褥、食用油等过年必需品,还有慰问金10.7万元。(高明)

新蔡县:双管齐下为女孩营造爱的春天

为了营造关爱女孩的氛围,新蔡县人口计生部门充分发挥宣传教育的引导作用,在宣传方面实行“静动”结合,双管齐下,真心为女孩营造爱的春天。

所谓“静”,即建设宣传阵地,广辟“无声课堂”, 以“关爱女孩”为主题,以阅报栏、宣传栏为载体,在潜移默化中使群众受到教育;所谓“动”,即开展形式多样的宣传活动,通过群众参与的方式,扩大宣传效果。该县利用广播、文艺活动等形式,开办“关爱女孩”专题栏目,策划“关爱女孩”公益活动,大力宣传“关爱女孩”等社会新风尚,营造了“男女都一样,长大都能做栋梁”的舆论氛围。(黄俊峰)

叶县切实推进

“春季生殖健康进家庭

优质服务”活动

2月20日,叶县召开了“春季生殖健康进家庭优质服务”活动进展情况汇报会。县委副书记王跃跃在认真听取各乡(镇)党委书记关于“春季生殖健康进家庭优质服务”情况汇报后,对下一步工作提出了4点要求:一是任务要再明确;二是责任要再强化;三是服务内涵要再进一步拓宽;四是服务质量要再进一步提高。(张国胜)

温县牛洼村唱响人口计生工作“三部曲”

温县岳村乡牛洼村计划生育协会借“计划生育基本国策在河南”的强劲东风,唱响计生工作“三部曲”,谱写了一曲曲和谐新篇章。

一是计生文化大院乐农家。村计生协积极向村“两委”建议,一次性投入25万元,塔建了村文化戏台,修缮了老年人康乐球场地,增添了体育运动器材,建立了计生文化画廊一条街,设立了藏书500册的计生书屋等。

二是利益导向惠农家。根据计划生育协会《章程》和《细则》,结合村实际情况,制订了《牛洼村计划生育村规民约》,建立了“三奖”、“一优先”的利益导向机制,即设立了“子女成才奖”、“五好家庭奖”、“好婆媳”奖,优先为计生户提供小额贷款并做担保,为计生家庭致富及子女成才添动力。群众零距离体验到了执行计生政策的甜头,办理《独生子女父母光荣证》的家庭提高了2个百分点,达到12.8%。

三是爱心倾注女孩户。计生协在村“两委”的大力支持下,与12户独女户和两女户家庭结成“一对一”帮扶对子,帮助每户家庭至少掌握一门技术;夏秋农忙季节组织帮扶队帮助女孩户家庭解决实际困难;多次聘请县、乡农技人员在村人口学校为群众讲解致富小窍门;组织开展“关爱女孩,健康检查”活动,将“男女平等,生男生女都一样”的理念植入人心。

在温县岳村乡,一提起牛洼村的巨变,干部群众无不感慨万分:“计生协工作的‘三部曲’,使牛洼村的变化真大呀!” (范建军 王葡萄)

偃师市高起点规划人口计生工作力保2010年“开门红”

全省人口和计划生育工作培训班结束后,偃师市委、市政府认真听取了人口计生委负责人培训班精神汇报,结合本地实际,高起点谋划全年工作,让培训班的效果尽快转化为推动人口计生工作持续发展的强大动力。

第一,鼓足干劲,用培训班精神指导人口计生工作。立足全局,创新思路,在连续两届获得“省优”的基础上,树立新的标杆,力争实现2010年人口计生工作新跨越。

第二,培育亮点,使计划生育奖励政策惠及民生。偃师市政府刚刚修订了新型农村社会养老保险办法及实施细则,规定对农村领证独生子女户和双女户参保的家庭,其父母年龄在45~59周岁的,每人每年发放100元补贴;市财政对计生奖扶对象每人每月发放5元的养老金待遇补贴。目前,前期申报摸底工作已经结束,正在核查有关资料。

第三,凝聚合力,完善计划生育管理服务体系。偃师市新建计生服务站,建筑面积为4531平方米,目前主体工程已完工。另外,偃师市还决定加大投入,提高乡所建设档次,建好精品村室,完善计生服务网络,健全决策调控机制、利益导向机制、经费投入机制。

国优复查汇报材料范文第4篇

__年第三季度，我公司按照集团公司的统一部署，在不断总结上半年经验的基础上，带领全体干部职工奋力拼搏，积极进取，战胜了高温炎热的挑战，迎来了丰收的秋天。现将的第三季度经营生产情况作如下汇报。

经营管理方面

一、工程与经营产值完成情况

1、工程产值

7---9月份，我公司完成工程产值2069万元，其中自行施工产值2069万元，无其他产值，截至9月底第三季度总共全年计划的 17%。

2、经营产值

第三季度，经营部完成工程经营产值26099.46万元，其中以汉阳市政资质中标的5854.94万元，以天创资质中标的20244.52 万元 。

二、经营工作

新成立半年多的经营部针对部门人员专业知识缺乏的现状，积极开展业务能力培养，派出人员在公司审计部和集团公司经营科观摩学习，参与投标，在实战中提高业务技能；在总结经验的基础上，进一步完善了《经营部岗位职责》、《合同管理》、《关于对资质联营方的管理办法》等制度。20__年1—9月底，总共完成投标报名60余项，其中第三季度完成40余项，三个季度总计中标五项，中标产值26099.46万元；7月份完成世行贷款武汉城市交通(二期)项目二环线水东段4标工程，标值达18428.0177万；9月份完成武汉新区连通港桥梁工程四新南路工程，标值达1816.5128万元，彻底改变了上半年经营工作的被动局面，较好地完成了前三季度的经营任务，证明了经营部运行良好，效率较高，完全能够承担重任。

三、生产管理

公司工程部牢牢抓住工程进度不放，实行精细化管理，每周的周一周二统一组织现场施工检查，随时解决出现问题，建立了周施工汇报制度；月度、季度、年度工作计划也如期进行，进一步健全了上报制度；对集团公司、业主单位等进行了及时全面的沟通，向集团公司各部门定期汇总申报各种材料，积极配合集团公司开展现场检查。第三季度持续高温，工程人员不惧艰辛，较好地完成了各项任务，展示了吃苦耐劳、拼搏进取的精神面貌。

四、审计工作

第三季度，审计部立足于投标经营、成本管理、合同评审、内外计算审计等基础工作，紧紧跟随分公司业务与工程进度发展的形势，切实提高服务水平。在成本管理方面，提出成本目标值2项，纳入月度成本跟踪控制的10项，1—9月，成本合格率月度达70%；合同管理方面，严格按照合同时间范围完成评审工作，第三季度完成合同评审25项，累计完成94份，合同履行合格率达100%，较之以前，工作效率有很大提高；对内外结算上，完成三环南维修、芳草二路、梅子路刷黑3项目审计工作，送审龙江路、动物园、龙城立交、长通南路4项目结算；在清欠方面，采用定人值守，定期催款，不定时报催款函的方式，完成尾款回收项目7项，效果较为明显。历年69项结算审计工作还剩余22项未审计，其中包括已送审的项目，总体完成情况较好。

五、技术管理

第三季度，我公司技术管理步入正轨：一、积极开展技术交流系列活动，创新技术培训，把什湖大道箱涵SMW桩支护、龙阳湖截污顶管施工工艺、连通港西路真空-堆载联合预压技术和水东路高架桥施工技术4项目作为技术交流活动的重点内容，促进了技术人员能力的提高。二、建立现场巡视制度，提高学习与服务效果。将现场巡视作为制度固定下来，技术方案组根据制度对各项目进行定期巡查，发现工程施工中存在的问题，并协助项目部制定解决的施工方案，从而提高了服务一线的水平，同时培养了技术人员解决复杂技术难题的能力。三、评审工作有序开展。第三季度，工程部对连通港西路道排工程施工、二环线水东段四标施工等6个项目的组织设计，对龙阳湖截污A线截污闸围堰施工方案进行了审批。四、技术交底和图纸会审有所创新。我们改变了传统的技术交底方式，采用了开工准备会新方式进行，按照项目部汇报基本情况、安全与技术交底、领导与项目部沟通提建议的流程进行，并完成了对连通港西路道排工程和二环线水东段四标的技术交底工作，一定程度提高了效率，且效果明显。

综合管理方面

一、安全生产

我公司坚持以人为本，把夏季施工安全作为重中之重的工作。为保证施工人员安全度夏，严格按照集团公司的统一要求，执行夏季施工安全管理制度，按时、足量发放防暑降温物资，在气温超过37℃时严禁11:00~15:00之间户外作业，同时加大巡查力度，组织管理人员利用中午时间到各个工地巡查，重点检查各项目对防暑降温措施的落实情况和防暑降温物资的发放情况。此外，认真组织开展了安全管理制度落实检查、消防设施专项治理检查、食堂食品安全专项检查、深基坑（沟槽）工程检查等，增加了检查的次数和频率，共下发检查记录单98份，隐患通知单10份（含集团公司），有效根除了隐患，确保安全生产平稳度过夏季。

二、文明施工

我公司围绕武汉市创建全国文明城市的总体战略目标，结合公司施工单位的实际情况，有重点地开展文明创建工作，进一步提高项目 部文明施工管理水平。加强了日常巡查，认真督促项目部落实文明施工措施，发现问题及时要求整改；加大了整治力度，对扬尘、带泥上路、施工围挡和便民通道等重点问题进行重点治理；根据集团公司要求，开展文明施工创建活动，有序推进宣传、整治、评比、总结提高各阶段工作；针对薄弱环节和施工周围环境需要，对显正街、龙阳湖北路和龙阳湖截污三个重点工地、重点项目地段进行综合治理，使文明施工环境有了很大改善。

三、质量管理

第三季度，我公司严格按照集团公司和天创公司的质量管理制度，认真组织在建工程进行质量监督检查。三个月来，对所属各个工地每月的检查次数至少3次，重点项目增加巡查次数，并严格开展一月一次大型检查。对出现质量问题的项目部，给予书面通知，要求限期整改，及时进行整改复查，对于存在质量隐患的和整改不到位的进行经济处罚；截至目前，质量问题彻底解决。同时积极筹备开展质量月活动，有力地提高广大职工的质量控制意识和控制能力。

本季度，公司将提高箱涵腋角混凝土的外观质量”和“粉砂型土路基的压实度控制”两项在湖北获奖的QC成果，积极向中国市政工程协会推荐，在集团公司工程部QC专家的指导帮助下，于20__年6月22日，在20__年全国优秀QC成果会上，双双获得中国20__年优秀QC成果优秀奖。为推进创先争优计划，公司一方面对龙城立交工程和江夏区文化大道二期道排工程两大项目资料进行完善、整改，积极地向武汉市市政工程协会进行金奖申报；另一方面对两项工程的现场进行了整改维修，20__年7月，两工程成功的获得武汉市市政工程银奖和武汉市市政工程金奖，充分向社会展示了公司的技术实力和良好形象。

正视现实问题 力求未来突破

正确看待现实矛盾，才能在未来的工作中实现新的突破，再创佳绩。第三季度存在主要问题如下：

一、信息化管理亟待加强，改善管理软环境。

我公司虽然初步实现了信息化管理，但是各部门的信息管理还需要进一步改进，完善的信息管理网络还没有建成，相关协作单位的信息化共享还没有很好地实现，一定程度上影响了部门之间协作的效率。比如工程部各项数据信息库未建立完善，缺少连动机制，与其他部门实现信息快速交流不够便捷；这种情况在其他部门也不同程度存在。今后将要在实践中探索实现信息化管理的新路子，必要时引进或者开发新的工程管理软件，进一步提高工作效率和部门协同作战的能力。

二、部门职能需要发挥，提高管理能力。

在某一阶段，部门的工作是有侧重点的，但是常规工作需要常抓不解，不可顾此失彼，重一头，轻一头。在第三季度工作中，少数部门出现了职能发挥不到位、顾前不顾后的倾向，亦应引起充分重视。比如审计部门在第三季度由于埋头于成本经营、合同追踪、尾款清欠等重点工作，在发挥督导职能、参谋职能上不够明显。以后应引导部门树立一手抓日常工作，全面履行好自身职能；一手抓热点与重点工作，切实解决阶段工作中出现主要矛盾，做到既突出重点，又照顾全局，将部门职能淋漓尽致发挥出来。

三、职工思想需要引导，树立长期拼搏、持之以恒的决心。

20__年，天创公司前三个季度的情况基本良好，生产经营各方面稳步推进，某些方面的成绩较过去相比有了很大进步。这种良好的发展势头，使少数干部职工的思想产生了麻痹大意和骄傲自满，为此，第四季度我们要在全体职工中开展思想教育，引导职工正确认识当前的严峻形势，树立谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，为实现全年目标任务而持续拼搏。

第四季度工作设想

天创公司第四季度面临的形势依然严峻，经营与工程产值目标与全年计划仍有较大差距，管理工作仍有诸多方面需要调整。第四季度要紧紧围绕全年工作任务，夯实基础管理，强化经营工作，突出项目建设，狠抓人才队伍建设，确保公司快速、健康、可持续发展。具体工作思路如下。

一突出经营管理工作，全力推进市场健康发展。

第四季度的经营工作不仅关系到20__全年计划的圆满完成，而且关系到20__的发展形势，强化经营工作势在必行。一要加强对什湖、龙阳湖东路、江夏西等重点项目的投标和跟踪工作，力争在重点大项目上有重大突破。二要继续坚持“抓大放小”的经营方针，依托公司长期的合作单位，加强与潜在投标项目业主方的沟通，及时了解市场信息，制定科学的市场计划，选择利润可观、业主诚信度高的大项目作为主攻对象。三要强化投标管理工作，通过多种渠道掌握谈判方和竞争者的动向，严格做好保密工作；同时加强对潜在投标项目的内外部风险评估，将目标责任分解，统筹安排人力物力，提高投标效率。

二突出现有项目建设工作，科学推动工程发展。

强化对现有项目的消化和推进工作，合理安排人员和资金投入，严格按照计划进度推动工程发展；紧紧抓住工程进度管理，对建设项目加强监督检查和日常监管，继续实行周施工汇报制度，积极开展第四季度施工现场大检查活动，确保项目平稳发展；紧紧抓住技术服务、安全生产、文明施工、质量监督工作，围绕现有项目提高服务水平，确保项目建设既好又快发展。

三突出运营反思总结与整改，提高公司运转成效。

在20__年的最后一个季度，对公司运营的现状进行反思与探讨，总结经验教训，提出工作思路，提高公司运转的质量，主要表现以下方面：

1职工收入：前三季度，职工收入比上年有大幅度提高，后勤每月增加200元，一线员工按不同标准分别增加300、400、500元不等；一线员工分红有所增加，再加上保险、福利等，员工的月均收入增幅较大，生活水平得到改善，积极性得到提高；侧面说明成本控制、工程汇款工作有较大进步。

2运营费用比对：前三季度工资总合计：181.83万元，其中后勤62.17万元，一线员工119.66万元；办公、招待、培训、经营等管理费用总计524.37万元；员工社保合计156.39万元；后勤奖金27.03万元；一线员工分红302.09万元；福利145.4万元。总体来看，各种费用支出比例较为合理。

3明年员工收入目标：按照计划20__年员工收入比今年增长20%，这意味着人工单项成本增加了20%；随着项目的发展和原料等市场价格波动，总体运营成本将会远远高于20%的比数，只有使公司的业务增长速度与成本增长速度相适应，公司才能承担。因此今后需要完成更多的任务和工程量；强化成本控制，力行节约；加大工程款的跟踪与追要，确保资金最大限度地及时到位。总之，只要公司整体运营将康、发展快速，员工收入增长20%的目标可以实现。

4员工 培训：目前员工素质一定程度上影响了公司发展，虽然每年都组织了各种层次的培训，员工的业务能力和综合素质也有了很大提高，但是仍然无能适应公司快速发展的需要。在目前状况下，技术、管理、一线人员等组成的建设团队一次性消化6000-----9000万的工程量才能赶上公司的步伐，而目前一次性最大消化4000万的工程量，因此需要创新培训机制，开展更高层次的教育培训，把中层、基层管理人员和专业技术队伍作为培训重点。

5审计工作：审计部门经常加班加点，工作压力较大，解决这个问题，首先需要将某一阶段的任务统筹安排，落实到个人，明确每周的个人目标任务，强化岗位责任，提高工作效率，以完成任务为核心，不统一安排加班；其次采取宽松政策，合理安排休息时间，尽量不长期、不连续加班，做到有张有弛。

6管理模式：实践证明，将营销、审计工作设置成独立机构，有利于推动市场快速发展和公司的健康运行。目前人力资源部、工程、财务部门等都各负其责，形成了重点突出、而又交互管理的立体式网络，运行效果较好，成本效益明显。

7工程款的催收：第四季度是完成全年目标任务的收官阶段，公司制定详细的工程款回收计划，把目标任务分解到个人，加大奖励和处罚措施， 加快催收工作的步伐。

四突出人才管理与培养，打造专业精湛的人才梯队。

公司目前高级职称人员少，初级职称人员多；本科以上学历少，低学历者多；偏向于管理类的人员多，侧重于专业技术的人员少；年龄结构和专业结构不能适应业务发展的需要。因此需要调整人才战略。针对专业才缺乏，拟引进桥梁工程、建筑工程、土木工程、工程造价类应届重点大学本科生10名，储备青年人才，形成相互衔接的人才梯队；针对学历较低老员工群体，拟分期分批分专业开展教育培训，提高专业技能与思想素质；采取措施，鼓励在职员工参加成人教育、自学考试；给予一定的假期，支持员工回原籍参加中级、高级职称评定，服务员工个人发展，提高对企业的忠诚度。同时，严把用人关，吸收德才兼备、具有丰富经验的成熟人才加盟公司，尊重人才的自主选择，健全有进有出、公平竞争、双向选择的灵活的人才流动机制。

五突出企业文化建设，营造凝心聚力、和谐进取、创新发展的氛围。

党、政、工、团等组织开展第四季度“爱岗敬业、忠诚企业”、“创新求实、团结风险”、“安全效益、勤俭节约”等主题教育活动，使全体员工的思想意识、精力能力专注于公司的壮大发展和具体岗位，积极开展企业文化创建活动，服务于公司的中心工作。

国优复查汇报材料范文第5篇

一、认真学习贯彻《中共中央组织部关干加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》精神

《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》出台后，我们认真进行了学习、传达和贯彻。去年3月份在全县党组织和广大党员干部中，广泛开展了集中学习月活动；采取以会代训形式，对全县党政领导干部、组织人事干部和干部监督工作特约信息员进行了分类培训；运用多种形式广泛开展宣传《意见》精神，形成浓厚的舆论氛围。通过这些措施，使全县党政领导干部、组织人事干部全面了解《意见》精神，为干部监督工作打下了坚实的基础。

在抓好学习、宣传的同时，结合我县实际，采取切实有效措施，加强对领导班子和领导干部的监督，进一步推动《意见》的贯彻和落实。一是去年初，结合干部考核工作，对乡镇和县直部委办局领导班子执行民主集中制的情况进行深入了解，发现苗头性问题，及时提醒，督促纠正；问题突出的都及时向县委报告，提出解决的意见和建议。二是加强了对下级领导班子民主生活会的指导。结合“解放思想、优化环境”讨论和整治活动，我县于6月份在全县县乡机关全面开展了一次思想、作风集中整顿活动。县委组织部对46个基层党委（党组）民主生活会的召开进行了全程督促、检查和指导，三是实行领导干部家庭财产报告制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审计制度等，强化对领导班子和领导于部的日常管理和监督。*年，对16名领导干部进行了任期经济责任审计，并对审计结论进行了充分运用。今年3月又对14名乡镇和县直局级单位正职进行了离任审计，在去年上半年县直机构改革人事调整中，对2名科级领导干部实行了待岗。

二、依照《干部任用条例》进一步做好干部选拔任用工作

在学习、宣传、贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，严格按照《干部任用条例》规定，进一步改进规范干部选拔任用工作。一是规范考核程序，努力保证选拔任用干部的准确性。在每次领导班子和领导干部的考察中，不走捷径，不变通程序，严格按照考察预告、民主测评和民主推荐、个别谈话、查阅有关资料、听取县分管领导和综合部门意见等步骤进行，并将考察材料用微机打印，存入软盘。二是明确考察方式，有效提高选拔任用干部的客观性。在坚持年终考核的基础上，注意加强对重点班子进行经常性了解和跟踪考核，特别是加强对干部在落实全县各项中心工作任务中的表现情况进行考察。如在全县的植树造林，产业结构调整，兴修水利等中心工作中，县委都派出考察组深入一线考察了解干部在关键时刻的表现。三是坚持研究和审批程序，充分体现干部选拔任用工作的民主性，在研究和审批干部程序方面，县委认真贯彻民主集中制，坚持民主推荐、组织考察、集体研究决定等程序，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。凡没有经过规定程序的，县委组织部一律不考察，不研究、不呈报，使程序成为不正之风不可逾越的屏障。在使用考核结果方面。每次都是以县委书记办公会或部长办公会的形式，直接听取考核组的汇报，在全面衡量，综合比较的基础上，提出任用意见。四是大力推进干部人事制度改革。先后采取公开选拔的方式，从年轻干部中公开选拔了10名公职化村党支部书记；采取笔试、面试，答辩的方式，保留了15名农民身份的村党支部书记；在全县范周内公开选拔了县委办、政府办、宣传部、经贸委、监察局、人事局、建设局、审计局、统计局等9个单位的9名副科级领导干部。在选拔效果方面，由于坚持了以上程序，选拔任用干部工作的不正之风得到了有效克服，通过自查，县委任免的干部没有出现《干部任用条例》规定的“十不准”现象，选拔了一大批德才兼备的干部走上领导岗位。*年12月7日，市委《干部任用条例》检查组一行4人，对我县*年以来学习贯彻执行《干部任用条例》情况进行全面检查，在检查情况反馈时，给予了较高的评价。

三、坚持对执行《干部任用条例》情况进行定期不定期自查和督查

为了保证《干部任用条例》落到实处，县委出台了《组织人事干部行为规范若干规定》，从制度上规范组工干部的言行。在县、乡领导班子换届和县直机构改革人事安排中，制定了严明的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，对领导干部提出了“七不准”要求。为确保县委、人大、政协换届工作顺利进行，县委于*年8月23日下发了《关于严肃纪律，确保县级班子顺利换届的通知》，9月13日转发了省纪委、省委组织部和市纪委的有关文件。12月11日县委又下发了《关于加强县人大、政协会议期间政治纪律的通知》。由于纪律严明，思想工作比较得力，我县各项选举均一次成功，较好地保证了市委和县委人事安排意图的实现。近年来，县委组织部会同有关部门每年都组织一次干部选拔任用工作情况的检查。去年以五组干[*l218号文件下发了《关于对贯彻执行<党政领导干部选拔任用工作条例>情况进行检查的通知》，要求各单位认真做好自查，在市委检查组检查后，又组成了3个考核组对各乡镇，县直各党委、党组结合对领导班子和领导干部的年度考核，把《干部任用条例》执行情况作为一项重要内容进行检查，从检查情况看，由于县委要求严格，组织纪律严明，督查措施有力，*年全县没有一例违反《干部任用条例》的任免事项。

四、认真受理和查处群众反映领导干部和干部选拔任用工作中的问题

县委组织部高度重视群众来信来访和举报工作，结合农组热线的值班，设立了群众举报电话，实行24小时轮流值班制度，专人负责群众来访来电的登记、办理和反馈工作，做到了件件有着落，事事有回音。*年，接受群众反映领导干部有关问题19件，全部办理完毕，受到来访群众的好评，对上级部门批转的重要信件，也都能及时办理并按要求上报。如在县领导班子换届中，对市委组织部批转的人民来信，我们都及时进行调查了解，提出处理意见，并及时上报结果。

五、准确掌握、定期分析领导班子和领导干部思想作风和廉洁自律情况

为了建立一支高素质的领导干部队伍，*年在乡镇党委，人大换届和县直机构改革中，我们组织了考察组对乡镇、县直领导班子和领导干部进行了考察。部长办公会议在听取考察情况汇报后，按照领导干部作风建设和廉政建设的有关规定，对每一个班子，每一位领导干部的思想作风和廉洁自律情况进行全面分析，对一些倾向性、苗头性问题，及时予以解决；对问题严重的，配合纪检部门严肃查处。*年度，共有11名党员领导干部受到党纪处分。

六、认真落实“三项制度”，加强干部管理监督

一是坚持谈话制度，给干部一个提醒。几年来，县委始终坚持在干部提拔任用、工作变动、职务调整、退休时必谈；干部受到表彰、奖励或工作中遇到挫折时必谈；对于部考核、考察或对领导班子考核后必谈；发现领导班子和干部在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示精神出现偏差时必谈；领导班子内出现不团结苗头或领导干部之间出现思想隔阂时必谈；发现领导干部在遵纪守法、廉洁自律方面有问题或群众在这些方面有反映时必谈；干部家庭出现重大事情时必谈；干部向组织提出谈话要求时必谈。二是坚持回复组织函询制度，做到实事求是，给干部一个清白。对群众反映有问题的干部，特别是各单位党政“一把手”，县委组织部都及时发给回复组织函询通知书，要求被函询的干部要在接到函询通知书后15日之内，以书面形式将群众反映的问题，如实向组织作出说明，必要时，县委组织都还派专人进行调查核实。去年以来，县委组织部先后对4名科级党政正职干部进行了函询，取得了较好效果。三是坚持诫勉制度，做到客观公正，给干部一次机会。四是建立干部谈心制度。为了及时了解掌握干部的思想工作情况，进一步加强对干部的教育、管理和监督，县委组织部领导采取主动约谈等方式与县管干部开展谈心活动，进一步了解干部的思想、工作情况，帮助解决有关问题。

七、加强与执纪执法机关、部门的工作联系和协调配合

为形成干部监督工作的合力，我们注意加强与执纪执法、部门的协调与协作。建立了干部监督工作联系会议制度，即每半年召开一次由组织、纪检、政法、。审计等有关部门参加的联系会议，通报前一阶段各自工作开展情况，找出存在问题，研究下一步干部监督工作对策和思路。在每次的领导班子和领导干部考核中，要求考核组必须征求执纪执法、等综合部门的意见。对拟提拔的副科以上领导干部在提交县委常委会研究之前，必须提交县纪委常委会研究，进行审核把关，这一制度受到省市纪委的高度评价。

八、充分运用正反两方面典型开展干部的思想政治教育

在加强管理和监督的基础上，我们把干部思想政治教育作为干部监督的一项重要工作来抓。在全县范围内广泛开展了“三个代表”学习教育和回访复查活动，县派驻乡镇、村的督查组，指导组，切实发挥监督和指导作用，坚持住户访民，并当作一项重要制度长期坚持，使“干部长期受教育，群众经常得实惠”。组织报告团，在全县广大党员干部中广泛开展了学习全国优秀人民警察，原五河县东刘集镇派出所所长陈先家同志的先进事迹。在全县各级党组织和干部中，开展了学习浙江军分区范匡夫活动。同时，运用等典型案例警示大家，用我县的违纪违法案件教育大家，使全县广大干部思想觉悟，廉洁自律意识明显增强。

九、积极做好干部历史遗留问题的审查工作

去年以来，我们始终以政策和事实为依据，认真审理干部党籍、党龄、参加工作时间和其它历史遗留问题，努力为社会稳定大局服务。*年度，接待老干部70多人次，对不符合政策的，耐心做好解释工作；对符合政策规定的，积极与有关单位进行协调，及时予以解决。

十、积极探索干部监督工作中的重点难点问题

一是加大调研力度。为了探索一条干部能上能下的新路子，进一步完善干部监督机制，*年上半年，我部成立以副部长王辉任组长的4名同志组成的专门课题调研组，对干部“能上能下”问题进行调研，形成了《分析原因、提出对策、明确标准、制定措施，使干部“能下”工作走上科学化、制度化、规范化轨道》调研文章，使我县在拓展干部能下渠道，健全干部能下的评价体系等方面向前推进一个层次。二是突出监督重点。加大对领导班子正职和掌管人、财、物的部门领导的监督，注意在日常工作、关键时期了解他们的表现情况，并了解其“生活圈”和“社交圈”、“家庭圈”有关情况。在县直机构改革和公开选拔副科级领导干部考核中，我们又增加了干部考察调查问卷、家庭走访，对在考察中，一些不便了解、群众不愿谈的有关问题，采取调查问卷形式，进行了解，采取家庭走访等形式进行了解其“家庭圈”等方面情况，以便全面掌握情况，更好的实施事前监督，使干部健康成长。

十一、高度重视干部监督队伍建设和基础设施建设

为了使干部监督工作真正落到实处，县委聘请了8名县人大、县政协领导及县级离退休老同志任干部工作监督特约信患员。县委组织部经常召开干部工作监督特约信息员会议，特别是在乡镇换届，县直机构改革、公开选拔副科级领导干部等重大人事调整时，都及时召开干部工作监督特约信息员会议，了解领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，广泛征求在干部选拔任用上的意见和建议，以便更好地促进工作。*年，对各乡镇和县直单位干部监督工作人员进行了4次系统的政治业务培训，特别是注重《党政领导干部选拔任用条例》和《中共中央组织都关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》的培训。同时，建立了干部监督工作文档制度，专档保存，专人负责，使干部信息传递更加快捷方便。过去，由于经费紧张，干部监督科一直没有电话，去年按照市委组织部要求，设立了干部监督举报电话。

十二、健全干部监督工作机构，形成齐抓共管的工作格局

我县在全市率先成立了干部监督科，转变了工作职能，配备了得力的工作人员。*年底，干部监督科长到城关镇挂任党委副书记，并兼顾监督科工作，今年又充实了一名副科级干部，专门从事干部监督工作。各乡镇组织委员和县直政工科股长都是干部监督工作人员，从而健全了全县干部监督工作的组织网络．组织部各科室也都紧密配合，通过调研，参加民主生活会，干部考察考核，受理来信来访等渠道掌握的反映领导干部和干部工作问题的信息，都及时反馈给干部监督科，全县初步形成了齐抓共管、协助联动的工作格局。

我们在实施各项监督制度，加强领导干部日常管理监督方面，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的期望相比还有较大差距。今后工作中，我们将围绕加强党内监督，保证领导干部正确行使权利，重点做好以下五方面工作：

一、强化教育，增强监督意识

要大力加强政治思想教育和法制教育，提高领导干部的思想道德素质，提高领导班子，特别是党政“一把手”抓监督和接受监督的自觉性。通过教育，使领导干部提高认识，自觉接受监督；摆正位置，勇于接受监督；自觉加强党性锻炼，乐于接受监督。

二、强化制度建设，规范监督程序

一是实行定期评议制度。领导干部实行委任制和选举制，以委任制为主。这种制度体现了党管干部的原则。但是有的领导干部上任后，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，一味地对上负责，因此，有必要实行由上级党组织召集下级党组织成员，对领导干部进行评议并投信任票，对没有获得半数票以上票的坚决从领导岗位换下来。实行这种制度，就有利于上级和下级一起对领导干部进行监督，有利于督促其改进工作作风和领导作风。

二是实行定期交流制度。一个领导干部特别是一把手，在一个地方或一个单位工作时间过长，社会关系就较多，一些非正常的社会关系就会成为腐败现象滋生和蔓延的条件。现在我们虽然已实行了交流制度，但不够完善，还必须对交流任职的年限、横向交流还是纵向交流作出明确的规定。

三是实行不定期巡视制度。这种制度在省、市已取得较好效果，也应该在县处级领导干部中普遍推行，并总结经验，进一步健全完善。

四是实行上级直接领导对下级领导干部监督责任制。如果下级领导干部因监督失控，出现严重问题时，也要追究上级有关领导人的连带责任。

五是开展党内廉政监督员与同级党政领导干部“结对子”监督活动。请一些党性强、作风好、坚持原则的离退休老领导担任党内廉政建设监督员，与现任领导“结对子”，实施跟踪监督。

三、强化班子内部监督，健全保障机制

一要进一步提高民主生活会的质量。民主生活会是加强领导班子内部监督，依靠集体力量解决自身问题的一个重要途径，在促进领导班子拿起批评与自我批评的武器开展积极的思想斗争，在沟通思想、增进团结方面都有着其他途径不可替代的作用。

二要进一步完善民主集中制原则。解决好民主不够，集中过多的现象，特别是要解决好一把手权利过于集中的问题。使班子成员敢于对领导干部监督，同时要敢于监督的干部得到正确的对待。

三要进一步建立健全班子成员充分行使对领导干部监督权的保障机制。

四、强化纪检监察职能，树立监督权威

一要理顺监督体制，从根本上解决对领导干部监督落实难的问题。各级纪检监察机关要实行由上级纪检监察机关的垂直领导，形成自上而下的纵向领导体制，进一步明确上级纪委对下级纪委干部任免、报告工作、业务指导等方面的权力和工作程序，以树立和增强纪检监察机关履行职责的独立性和权威性，使其有效地发挥对党政领导干部的监督作用。

二要制定党内监督条例等基础性法律和法规。有针对性地尽快制定切实可行的实施细则，将《》、《准则》赋予纪检监察机关的监督办法具体化，以便于监督检查。

三要精简队伍。把那些素质高、工作能力强、作风过硬、坚持原则、不徇私情、乐于奉献的干部充实到纪检监察机关，不断增强纪检监察干部队伍的活力。

五、强化重点监督，形成监督合力

一是突出“三个重点”，确保监督实效。以找准监督突破口为重点，对权力的集中点、体制转换的交汇点，政策法规的滞后点、“人、财、物”使用点、监督系统的乏力点等加强监督制约，以执行党纪政纪为重点，对党政领导干部贯彻执行党的路线、方针政策情况，廉洁自律情况，群众关心的热点、难点问题开展监督检查；以权力运行这个核心为重点，紧紧抓住这根“中枢神经”，强化党纪、政纪和法规教育，做到警钟长鸣。

国优复查汇报材料范文第6篇

县综治委：

为了更好地宣传社会治安综合治理，营造浓厚工作氛围，进一步推进和谐平安建设。3月份，我镇广泛开展了以“强化社会治安综合治理，推进和谐平安建设”为主题的综治、法制宣传月活动。在县委、县政府县政法委的领导下和各部门的大力配合下，此次活动取得了较好的成效。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，成立“综治宣传月”活动领导小组

根据上级要求，结合我镇实际，经镇党政办公会研究决定，成立了以党委书记为组长，镇长和分管政法的领导为副组长，综治委领导成员、镇二级班子成员和公安、法庭、司法等部门负责人为成员的综治、法制宣传月活动领导小组。下设办公室，由杨觉福同志兼任办公室主任。并开通社会治安综合治理宣传活动咨询专线：43367039。领导的高度重视和科学合理的人员安排，不仅为此次活动的开展提供了人力资源和广泛的有效宣传途径，还提拱了坚强而有力的政治保证。

二、统筹安排，精心部署落实各项活动

镇召开了“综治、法制宣传月”活动领导小组成员、各村（居）负责人和着镇属单位负责人会议，对重点活动进行了分解落实，并对各村和镇属有关部门“综治、法制宣传月”活动的组织实施提出了具体要求。对综治、法制宣传月活动的组织领导、活动内容、活动重点等作了明确，要求各村、各部门、结合实际，加强领导，精心策划，及早安排，抓好落实。同时安排专款用于支持综治、法制宣传月活动的开展，确保了各项活动的顺利实施。

三、活动形式多样，内容丰富，形成浓厚的宣传氛围。

活动期间，我镇充分利用各种途径和方式进行广泛宣传。各村、各部门、各单位结合本地、本部门、本单位特点充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、讲座、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性活动，不少活动形式新颖、富有特色、效果明显。此次活动，全镇共宣传了5项重点内容，发放宣传资料7000余份，开展普法讲座1次，张贴标语300余条，悬挂横幅6条，街头（社区）法制宣传2次，制作板报1期，县人民政府信息网采用信息1条。起到了良好的宣传教育作用，全镇迅速掀起综治宣传活动高潮，氛围甚浓，形成了浩大的正确舆论力量。

四、突出重点，加强预防，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，全面开展安全生产大检查。

我镇按照“横向排查、纵向分类、分级负责、归口调处”的工作原则，组织镇、村两级干部深入村组、走家串户，调查了解村情民风，及时发现和掌握影响社会稳定的各种矛盾纠纷和不稳定因素，努力消除隐患，排查清理矛盾，做到了矛盾纠纷早发现、早处理、早化解，预防和减少不稳定因素的发生。同时对境内敌对势力和,,,组织活动情况及安全生产进行了一次全面大检查。并及时提出了防范措施和整改意见，做到了防患于未然。

总的来看，此次活动形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方配合，确保了各项活动的顺利开展，集中一个时段，营造了较为浓厚的安全生产氛围，对于提高全社会的安全意识，确立“以人为本、安全第一”的思想观念，进一步推动社会治安综合治理措施的落实，起到了积极作用。但是，也还存在一些问题和不足：一是个别村、单位对“综治、法制宣传月”活动重视不够，对活动组织不力。二是宣传形式还需进一步创新，宣传途径还需进一步发掘，宣传力度还需进一步加大。对活动存在的不足以及当前全镇存在的突出问题，我们将结合实际，总结经验，积极探索，继续把综治宣传教育工作引向深入，做到以月促年，更好地营造全社会都来关心支持的良好氛围，为进一步落实各项社会治安综合治理具体措施，推动“和谐平安”建设创造条件。

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年，镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，坚持以“科学发展”为主题，以“转变经济发展方式”为主线，围绕中心，服务大局，在创建全国文明村镇工作先进村镇的基础上，进一步创建全国文明村镇，融入“创先争优”、“五大攻坚战”等活动，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全镇上下的共同努力下，取得了显著的成绩。现将一年来工作总结如下。

一、抓组织领导，完善文明村镇机制

（一）落实文明创建责任。出台了《镇创建文明村镇实施方案》、《年精神文明建设目标责任书》等一系列文件，完善了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。有健全的工作制度，能有效地指导协调创建工作。落实文明委成员单位责任，各相关职能部门职责明确，形成合力，实现齐抓共管，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处。

（二）严格文明创建考评。建立完善的评选、考核、奖励制度，精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，落实创建经费，人均10元以上。镇党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实。各村、各单位自觉坚持“两手抓、两手硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为“建设新型农村，构建和谐”的重要内容。

（三）深化文明创建工作。党委、政府每年召开一次专题会议，研究部署、动员创建文明村镇工作，在创建工作中积极为群众办实事、办好事，提出了17项重大民生工程，实现了村村都有大项目的发展格局。制定创建文明村镇的长期规划、年度计划和创建文明村镇实施方案，并明确责任，抓好落实，文明村镇创建面达到30%以上。广泛开展“文明农户”、“五好文明家庭”、“好婆媳”评选活动和“十在农家”、“美德在农家”、“婚育新风进万家”活动，故县村开展了“十星级文明户”评选活动，对被评选上的“十星级文明户”、“五好家庭”给予精神鼓励和一定的物质奖励。一都、大漠等村召开“庆三八”表彰大会，对双学双比女能手、五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰。

二、抓思想建设，树立文明村镇新风

（一）打造学习型乡镇。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型干部”主题活动，镇党委把抓好中心组学习作为推动干部理论武装工作的重中之重，落实“一把手”负责制，确定了每个阶段的学习主题。采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，党委中心组先后集中学习了年中央一号文件、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共省委关于进一步贯彻落实总书记来闽考察重要讲话精神推动跨越发展的若干意见》等内容，及时领会政策精神，提升理论水平。

（二）加强形势政策教育。围绕发展完善形势报告会制度，坚持中心组学习制度，按照年初学习计划，2次组织全镇机关干部进行集中学习。学习孙春兰书记到市指导抗灾救灾工作时的重要讲话精神、《中共省委关于进一步贯彻落实总书记来闽考察重要讲话精神推动跨越发展的若干意见》等内容，并通过远程教育系统学习党在农村的各项惠民政策。采取集中与分散相结合，“读”与“看”相结合，“听”与“讲”相结合等形式，培养干部学习兴趣，激发干部学习热情，端正干部学习风气。

（三）强化公民道德建设。制定公民道德建设计划，开展“四德”教育。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在全镇形成崇尚科学、反对迷信的良好氛围。发现和挖掘身边典型，积极开展好“我推荐、我评议身边的好人”活动。组织开展好第七个“公民道德宣传日”活动。持续开展“六提倡、六反对”活动，破除封建迷信、革除大操大办等陋习。

（四）抓好廉政文化建设。结合反腐倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。读书思廉，每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会。躬行践廉，在各村委会所在地制作了大型廉政公益广告牌11个、廉政文化长廊2个，张贴廉政宣传画154张、廉政标语1026条，悬挂了廉政横幅15条。在各村老年活动中心、文化俱乐部、文化中心户等场所设立了廉政文化图书角。家庭助廉，年终组织镇两委领导、各村书记、主任及配偶60余人进行了座谈，从正反两方面集中进行廉政宣传教育，鼓励家属当好贤内助。

（五）加强未成年人教育。进一步完善未成年人思想道德建设工作机制，把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。经常组织未成年人开展健康有益的文体、科普、道德实践社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，让他们懂得遵纪守法，勤奋学习，从小树立正确的人生观、世界观。同时，严格执行国家有关规定，对农村文化娱乐场所，特别是网吧、电子游艺厅等实施有效管理。做好留守、流动儿童的入学、日常管理工作，关心留守、流动儿童的健康成长。

三、抓阵地建设，发挥文明村镇功能

（一）推进俱乐部建设。按照规划序时推进村级文化阵地建设，投资近50万元，新建村级文化俱乐部2个，青少年室外活动场所4个，青少年室外灯光篮球场1个，新建农家书屋3个、青少年电子图书室2个。注重提升一都、故县等村的原建村级俱乐部功能，如一都村有原有“三校四榜”的基础上，结合新时期农村工作的特点，在村俱乐部打造农村宣传思想文化工作与与维护农村稳定相联系、农村宣传思想文化工作与发展农村经济相联系、农村宣传思想文化工作与加强民主法制相联系的“三联”机制，用农村宣传思想文化工作影响带动全村经济社会事业发展。

（二）发展中心户建设。结合各村实际情况，以农户为依托、以农民为骨干、以文化为主题、以服务为宗旨，重点培育打造了11个文化中心户。11个文化中心户各具特色，各有所长，他们既是信息员，又是宣传员，还是联络员。如故县村文化中心户长刘月花热爱舞蹈，组织村上的妇女成立了腰鼓队、健身操队，还代表南平队参加全省村级文化协管员技能比赛总决赛获三等奖，刘月花个人获才艺奖。大乾村的文化中心户长张金生热爱歌唱，经常参与市艺术团的巡回演出；大漠村的文化中心户杜小毛热爱水产养殖，对水产养殖有心得，每年都要组织村里的水产养殖户进行经验交流等等。在这些文化中心户的带动下，乡村文化生活日益丰富。

（三）开展文体娱活动。继续发展民间文艺队伍，舞龙队、秧歌队、腰鼓队、管乐队等群众文艺队伍逐渐壮大成熟。村举办了“七一”、“中秋”文艺晚会，大乾村举办了“福善王”文化艺术节。市艺术团演员和业余文艺工作者先后到一都、大乾等村慰问演出，群众性文体活动丰富多彩。组织全体机关女干部、女村主干共19人在漠口部队举行了一场别开生面的“三八”节庆祝活动。举办片老年人地掷球友谊赛，组建了队伍参加我市第二届龙舟邀请赛及全国选拨赛。积极开展“弘扬和培育民族精神月”、“全民读书月”等教育活动，积极参与“省迎特奥讲文明树新风礼仪知识有奖竞答”、“纪念中国人民抗日战争胜利65周年暨国防教育知识（有奖）竞答”和“全国百名优秀志愿者网上投票”等活动，镇、村干部、群众等580余人参与了竞答，200余人参与了投票。

四、抓村镇建设，树立文明镇村形象

（一）快速推进灾后重建。受今年“6.20”洪灾影响，我镇共有灾后重建户80户，分布在6个村，11个村民小组，其中集中重建点1个25户，分散重建户55户。为确保元旦前让重建户住进新居，我镇在灾后迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。针对重建过程中出现的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线的移和施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问题，及时与市重建办联系进行合理的调整。重建户也自发成立了灾后重建理事会和建材物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标。目前80户重建户中已有2户搬迁入住新居，50%完成三层封顶，98%正在三层以上建设。

（二）稳步推进中心村建设。按照科学发展观的要求，坚持“科学规划、典型带动、分类推进、整体提高”的思路，稳步发展中心村建设。在中心村建房方面主要采取统规自建的做法，严格做到“六个统一”，即统一设计、统一户型、统一外墙装修、统一责任押金、统一承诺、统一建设期限。户型主要采取徽派建筑风格，体现文化内涵，提升建设品位。目前，故县中心村一期项目已投资3000余万元，工程规划建设18幢，已开工建设11幢，其中6幢已封顶进入装修阶段，其余5幢均在紧张施工中。龙斗中心村二期工程原计划建房27幢，洪灾后新增建房2幢，二期工程建房总数达到29幢，原有27幢徽派建筑已进入内部装修阶段，10余户已入住新居；因灾重建的2幢建房工作也已接近尾声。中心村一期全面动工，防洪堤工程建设已完成三分之二；村部建设（含文化俱乐部、老年活动室）已完成三层封顶，38户村民建房已基本完成三层封顶，部分进入外墙装修。村是我市“6.20”洪灾后七个集中安置点之一，目前25户重建户也已基本完成三层封顶。

（三）逐步完善基础设施。7个村3000万元15000亩的农田改造项目，已完成改造8000多亩。11个村14个安全饮水项目已竣工9个，正在施工5个。投入近300万元，修复了大乾村铁坝、羊角坝等工程36处，恢复农田灌溉2000亩，改善农田灌溉5000亩；争取项目资金260万元，完成了水毁烟基和农田平整工程的灾后修复工作。长100米宽5米的大乾中桥重建工作也已顺利推进，总投资近300万元，桥台已打了四层，1号桥墩水泥已倒至两层，工程所需要的砂石料、钢筋等材料也已全部备齐，并着手桥面水泥预制，将按计划于2011年1月底前完工。其他水毁通组道路、桥梁、农田水利等修复工程将于12月内完成。推进“家园清洁行动”，新建沼气池60口，全镇共建沼气池600多口。

（四）启动生态环境建设。投入近400万元，新建垃圾清运站22个，垃圾池240个，垃圾筒64个，全镇生活垃圾处理率达93%。建立了卫生保洁制度，各村设有1-2名的保洁员，实现全天候保洁，保证了村貌整洁。坚持路建到哪里树就种到哪里，在各村主干道、村民房前屋后栽种名贵树种8600棵以上。投入50万元，整治乡村环境，拆除房前屋后的违章建筑，规范村民禽畜养殖。在故县、龙斗、二都等村新装路灯180盏。开展省级环境优美乡镇和生态村创建工作，申报了省级环境优美乡镇，大乾、龙斗、上坪三个村申报了省级生态村。四村农村环境连片整治工作有序推进，合计投资额达450万元以上，施工方案正在制定，年底前所有项目都将开工。

五、抓事业发展，形成文明村镇合力

（一）优先发展教育事业。在镇、村财力紧张的情况下，挤出10余万元支持学校校舍维修、节日表彰、幼师工资、学生返往车费等。启动中、小学教学综合楼建设项目。狠抓控辍保学，小学入学率100%，中学辍学率1.32%。狠抓教学质量，年升入中学普高人数60人，其中一中7人；小学毕业班学生考入明鸿中学27人。扫除青壮年文盲20人,文盲率降为0%。落实“两免一补”政策，对纯女户继续实行计生补助政策。重视校园安全管理，对校园及周边环境进行整治，为中小学各配备了2名专职保安员，5个村完小和1个教学点也配备了一名安保人员。

（二）深化医疗服务体系建设。加强制度管理，深化机制改革，充分利用精神科专科特长，挖掘潜力，提高水平。启动中国残联专项公益金救助贫困精神病患者项目，为100名贫困精神病患者免费提供每人每年400元的精神病治疗药物，接收治疗297名重性精神病患者及28名流浪精神病患者。加强农村卫技队伍建设，农村三级卫生服务网络进一步健全。推进新型农村合作医疗，截至12月20日，全镇新农合参合人数19245人，上缴参合经费38.4万元，参合率98%；新农保登记数12410人，登记率96.5%。

（三）扎实开展计生工作。稳定低生育水平，广泛开展宣传教育、奖励扶助、生育关怀、奖罚并举等活动。全镇共出生226人，其中政策内出生211人，出生率为11.17‰，政策符合率为93.36%。独生子女领证83本，其中一女领证11本，累计独生子女领证率为60.89%。贡献奖励人数266人，奖励扶助139人。狠抓双查，落实四术，全镇“双查”到位率95.7%，“四术”落实326例。严格执法，依法征收社会抚养费45人，累计征收36.1万元。强化流动人口管理，流动人口办证95人，办证率98.95%，验证率100%。开展生育关怀，利用省上小额贴息政策为20户计生困难户办理贴息补助16498元。

（四）强化社会保障建设。认真做好防灾救灾工作，“6.20”洪灾发放救灾款25万元，发放建房补助款64.44万元。做好农村最低生活保障工作，为低保户352户583人发放低保款46.3万元，发放“五老”定额补助4.8万元。做好优抚安置工作和优抚对象定补资金发放工作，共发放优待金14.4万元，发放定额补助款及医疗补助款26.8万元。组织21名残疾人参加市残联组织的残疾人就业招聘会，帮助15位白内障患者进行了复明手术，为4位重度残疾人发放居家托养费每人3000元。开展捐款活动，为抗雹救灾捐款9150元，为抗洪救灾捐款23756元。奖励、资助了百名高考优秀学子和贫困中小学生，慰问了300多名高龄老人。

（五）兵青妇等同步发展。加大了经费投入，镇武装部和各村民兵营建设步入规范化。“八一”期间，召集37名预备役士兵进行集中点验。做好征兵工作，筛选出8名优秀青年到部队入伍。深入开展“青年志愿者”行动，组织了机关团员到“福山公园”植树、上坪村青年团员学习交流座谈会等活动。重视妇女儿童工作，举办妇女培训班3次，受训妇女达200余人。继续开展“平安家庭”创建活动，各村评选出“平安家庭”示范户2户。构建维权网络，解决妇女上访案件5例。

六、抓平安建设，维持文明村镇秩序

（一）重视安全生产。树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展全国“安全生产年”和全省“责任落实年”活动，与各村、企业、部门等签订《年度安全生产目标管理责任书》74份、《消防安全责任书》11份、《年机动车驾驶员安全运行责任书》105份等。开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，整改反馈率达97.1%。

（二）重视平安建设。深入开展“五五”普法工作，争创“平安先行乡镇”，规范综治维稳中心、村级综治维稳站建设，依托镇村综治维稳中心（站），充分发挥村治保会、调委会、农村六大员、平安中心户长等人员作用，建立起“维稳群众工作队”、“维稳信息员队伍”和“网上舆情引导员”三支队伍。对辖区企业、重点工程建设项目开展了“大走访、大排查”活动。开展校园及周边安全专项整治活动，狠抓“平安家庭”创建活动，有4895户达到“平安家庭”创建标准，占全镇总户数的96%。

（三）重视工作。认真办理案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。稳控重点人员，针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展多次“专项整治”活动，按照“属地管理、归口办理”的原则，由办牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案。年全镇共受理市、镇两级部门群众事项38件、158人次，其中办理群众来信7件次，接待群众来访13批次65人次，重复访6批次45人次，集体访6批次人次，接受上级交办件28件全部办结。

七、抓经济建设，夯实文明村镇根基

（一）扶持发展重点项目。把规模大、科技含量高、支撑和带动能力强、环保无污染的工艺二期等列为重点项目进行扶持，主动靠上跟紧，持续跟踪落实。目前，云灵山5.2公里漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二层，上码头工作房已完成土建，工人们正在建设探险栈道、观光平台，预计明年5月可全面开漂。华龙饲料扩建项目也加快了建设进度，办公楼已建至四层，主车间外墙装修已结束，正在机器安装与调试。同时科踏石墨生产线项目（二期）招拍挂工作已结束，利良纸业和华光特种工艺二期扩建工程也正在实施当中。

（二）持续做好项目开发。在服务、扶持发展已有项目的基础上，突破用地瓶颈，依托市、镇园区平台，进一步做好招商引资工作，通过努力共签约了科踏石墨二期、华光特种工艺二期、混凝土搅拌站项目、利良纸板一体化、金维丝汽车用品、韵玮竹业、华艺钢化玻璃、矿泉水生产等8个项目，其中3000万元以上项目5个，总投资2.55亿元。还有茶酡芬、电子商务等6项目正在洽谈之中。

（三）合力打造工业平台。对入园企业的投资强度、税收强度都做出相应的规定，协调有关部门对企业生产流程给予全程跟踪监督和服务，打造一批国优、省优产品。企业厂房严格按3层以上框架结构建设，亩均投资强度达150万元，提高建筑容积率，促进土地高效利用。推行主动服务、上门服务，帮助入园企业解决具体问题，创设良好的“软”、“硬”环境。目前，食品工业园已有国泰沙利食品有限公司等9家企业入驻，总投资3.2亿元，已有国泰等5家企业投产，年底9家企业将全部投产，2011年起逐步达产达效，预计可实现年产值10亿元、创税近1000万元、安置劳动力1000人。

（四）组织推广农业技术。围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这一中心，狠抓农业技术推广服务，举办了“优质稻栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“超级稻高产栽培技术”、“水稻病虫害防治技术”等技术培训班6期，培训600人次，印发技术资料1000份。推广测土配方施肥技术，根据市农业局土肥站测土化验结果以及提供的施肥方案,指导农民科学施肥。抓好南方黑条矮缩病等病虫害防治，防治面积达3万亩，防治率达90%。年全镇水稻播种面积3.4万亩，粮食总产1.4万吨，其中优质稻播种面积1.36万亩，总产量5848吨。

（五）一村一品特色种养。结合各村不同情况，引导特色产业发展，如四都村发展烟叶种植、三都村发展食用菌种植、故县村发展畜牧养殖、一都村发展蔬菜种植、大漠村发展水产养殖、上坪、二都村发展林业生产等等。年全镇烟叶种植面积3030亩，种烟户数186户，收购烟叶7480担；各类蔬菜面积3500多亩，平均亩产值6000余元；食用菌面积1000余亩，总产量280吨；生猪存栏数1.1万头，羊存栏520头，家禽存栏5.8万只，全年生猪出栏2.5万头、肉类总产量2078.4吨。

（六）转移劳力安排就业。发挥近郊优势，积极做好劳动力转移工作，针对当前农村实用技术需求和群众就业意向，有针对性开展了生猪养殖技术、无公害蔬菜栽培技术、杉木及经济林栽培技术等培训3期，培训人数达200余人次。同时召开了2次辖区企业主联系会，与辖区30多家企业保持密切联系，根据企业用工需求情况及时企业招工信息，把信息张贴到每个村民小组，并注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。全年共输出劳动力5073人，其中输出国外52人，市外1893人，市内1692人，本镇1436人。

我镇精神文明建设工作在市委、市政府的高度重视下，取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，离上级的要求还有一定差距，明年我镇党委将一如既往，树立长期作战的思想，持之以恒地抓下去，不断开创我镇精神文明建设工作新局面。

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今年，我镇以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，结合创先争优活动，把握“大干150天，打好五大攻坚战”的契机，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带和先行试点作用，切实维护群众利益，保障党员干部民利，在原有三资管理、村务公开、五要工程等基础上，进一步求创新，立特色，推出了“教育经常化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“服务亲情化”、“发展科学化”的农村党风廉政建设“六化”工程，为全镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：

一、以廉政文化为抓手，实现教育经常化

今年来，我镇进一步加强廉政文化建设，结合反腐倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。

（一）读书思廉，唱响廉政文化建设的主旋律。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会，全镇广大党员干部先后学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《公务员处分条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策法规，树立了党员干部正确的权力观、地位观、利益观。

（二）躬行践廉，巩固廉政文化建设的主阵地。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地制作了大型廉政公益广告牌11个、廉政文化长廊2个，张贴廉政宣传画154张、廉政标语1026条，悬挂了政横幅15条。在各村老年活动中心、文化俱乐部、文化中心户等场所设立了廉政文化图书角，每月更新一次内容。运用各村现代远程教育信息技术手段，每季度播放一次廉政教育警示片,全年播放教育警示片46场次。联系市文化艺术团先后到故县、龙斗、一都、三都等村开展党风廉政文艺汇演6场次。利用大乾村文化艺术节开展具有乡土特色的廉政演出等群众性文体活动,在农村形成了崇尚廉洁的良好氛围。

（三）家庭助廉，拓宽廉政文化建设的主渠道。年终组织镇两委领导、各村书记、主任及配偶60余人进行了座谈，从正反两方面集中进行廉政宣传教育，鼓励家属当好贤内助，集中收听收看了“家庭助廉”教育活动电视动员报告。每年向全镇党员干部配偶寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书156份，营造了“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。同时完善谈话制度，启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚。

二、以落实责任为目标，实现工作制度化

我镇着力构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门共同参与”的廉政建设工作新机制，通过完善理事会、发展联系点、建立公示栏等举措，督促班子成员落实“一岗双责”，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应。

（一）完善理事会，落实重大村务民主监管制度。我镇各村分别选举成立重大村务监管理事会，理事会成员由离任村主干、村（户）代表、党员代表等共3-5人组成。理事会对村级重大事务的一事一议做到事前、事中、事后的全程监督。今年10月22日，村受委托主持召开“中心村外墙装修”招投标工作，中心村理事会五位成员代表所有建房户对整个招投标过程进行了全程监督。招标会上，琉璃瓦、磁砖、水泥漆的颜色、款式、价格等全部由理事会成员自行选择，确定材料后再由竞标商按平方价进行写标，最终以“同品质的比价格，同价格的比品质”的方式确定了中标者，中标商当场缴纳了押金。

（二）发展联系点，落实党风廉政建设汇报制度。我镇故县和龙斗两个村为市党风廉政建设联系点，分别由挂村领导按照各村签订的《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》工作目标和任务，督促、检查、指导联系点党风廉政建设落实情况，定期到点开展工作，并落实党风廉政建设“四个一”要求，每年至少在联系点开展一次反腐倡廉工作研究、讲一次廉政党课、进行一次廉政谈话、解决一至两个反映强烈的问题。联系点建立每月信息报告制，将村级党风廉政建设的各项制度、预防腐败体系建设及重大村务落实情况等，每月与挂村领导报告一次，每季向镇纪委报告一次，每半年向镇党委汇报一次。

（三）建立公示栏，落实领导干部报告公示制度。在镇、村分别设立党风廉政建设报告公示栏，抓好报告公示的两个延伸，即向镇直各部门负责人延伸和村主干延伸。报告公示分为常规公示和点题公示，常规公示内容为重大工程、资金使用、资产转让、外出考察、节假日个人执行廉洁自律情况等；点题公示内容为敏感时期在某些方面可能出现的问题，当前社会上反映热点问题，群众来信来访等。一年来村主干和镇直各部门负责人共完成一事一报告一公示146人次，及时接受群众监督。同时，建立镇、村领导干部廉政档案130份，对镇两委领导和村主干的资产、收益等情况建立一整套完整资料，并上报市纪委，促进领导以身作则。

三、以阳光村务为平台，实现管理民主化

我镇严格执行《村民委员会组织法》和《市村务公开民主管理工作实施办法》，在深化“户代表会议制度”和“五要工程”等内容的基础上，积极推行以村干部集中办公日、网络村务公开、“199”村务模式等为主要内容的“阳光村务”,确保了村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

（一）转变作风，推行干部集中办公。为增强办事的公开性和透明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政。今年5月1日起，我镇在各村试行村干部集中办公日制度。集中办公时间为每周三上午8：30—11：30分，下午14：30—17：30；地点在各行政村办公室；办公对象为村党支部、村委会成员以及大学生村官等。集中办公的内容主要是学习传达上级有关会议精神，讨论村重大事项，交流、汇报上周工作情况，通报财务状况，安排本周工作，接待群众、答复群众对党务、村务、财务等事项的疑问，排摸不稳定因素，掌握并解决村民的问题；为群众办理户口迁移、婚育证明、外出务工证明及其它需要村里办理的有关手续等。村干部集中办公实行签到制度，集中办公日处理的各种事务均有详细的文字记录，集中办公过程中发现重大问题、重大矛盾纠纷等以村情周报的形式上报镇党政办公室。各村在其他工作日保证至少有一名村主要领导和一名村干部到岗办公，节假日安排专人值班。

（二）延伸视角，推行村务网络公开。为进一步拓宽村务公开面，今年10月我镇积极探索村务公开新形式，在原有村务公开到组、到流水账、到一个月，让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上，进一步把握网络发展的趋势，在故县、龙斗两个村尝试推进网络村务公开，分别建立了“故县村村务网”和“龙斗村村务网”，把村民关心的热点、难点问题全部挂到网上去，村民坐在家里打开电脑，点点鼠标就知道村里的大小事务。两个村的网页上都设立了“村级组织”、“村级财务”、“民主决策”、“计划生育”、“支农惠农”、“五要工程”等十几个栏目。无论村民在哪里，只要打开村务公开网站，村里的党务、村务、财务等内容便一目了然，村里甚至还将民主理财小组审核的凭证也都在网上公布，使村务公开更加规范化、透明化。

（三）发挥优势，推行“199”村务模式。今年四月份，我镇故县村被市里确定为“168”模式试点村，在实际运作过程中，故县村支部充分发挥试点村优势，结合村情，在“168”模式的基础上进一步深化，提出了“199”工作模式。即建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，实行征集议题、确定议题、议事决策、分解任务、公开承诺、组织实施、考评考核、公开结果、兑现奖惩“九步阳光工作法”，发挥村党组织、村委会、党员队伍、群团组织、农村实用人才队伍、农民专业合作组织、协会组织、平安理事会、农民群众“九个方面作用”。“199”模式运作后，故县村“两委”班子的凝聚力、战斗力进一步增强。如灾后故县村黄厝窠要重新选址作为灾后集中重建点，故县村支部采取“九步阳光工作法”，发挥“九个方面作用”，妥善解决了令干部头痛、群众心烦的征地难题。

四、以制约干部权力为重点，实现监督规范化

今年来，我镇以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，以信息技术为支撑，通过巩固“三资”管理、推行三项制度、查处违纪案件等举措，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。

（一）群众监督，推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉。三项制度强化了对村级干部的监督制约，规范了村级事务的决策权。同时实行村级两委会、党员大会、村民代表会议、户代表会议重大问题“四会”决策。从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。

（二）行政监督，强化农村三资管理。我镇在原有“公有资产监管中心”、“招投标委托中心”、“会计核算中心”三个中的基础上，进一步深化工作机制，强化对农村“资产”、“资源”、“资金”三资管理，从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤。年我镇通过盘点，进一步规范了各类经济合同13份，涉及金额73.7万元；共组织招投标20场，其中工程类招标17场，林地转让类3场，共增值0.369万元，节约工程资金18.095万元；进一步加强了村级财务监督管理力度，完善了村级财务公开和民主管理制度，提高了资金的使用效益，杜绝了不合理的支出。同时落实村财预决算制度，实行村级招待费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补助。

（三）党内监督，严厉查处违纪案件。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加大预防腐败力度，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新成效。年，我镇共查处党员违法违纪案件2起，其中案1起，当事人已受到警告处分；林木乱砍滥伐1起，案件正在审理当中。

五、以“综治服务中心”为依托，实现服务亲情化

我镇始终将稳定工作纳入党政议事日程，目标明确，责任到人，措施有力，以“综治服务中心”为依托，以“一条龙服务”、“两个到位”、“三个认真”、“四个步骤”工作法为举措，推出亲情化的服务，及时化解事关群众切身利益的矛盾纠纷问题，全镇上下呈现出政治稳定、社会安定、政通人和、团结和谐的良好局面。

（一）创设优良环境，实行“一条龙服务”。坚持“高起点、高标准、高质量、高效能”的原则，按照“设施齐全、功能完善、制度规范、服务高效”的要求，投入资金5万余元打造了“综治维稳服务中心”和“三农便民服务中心”，将综治、、民政、妇联、联动五个部门整合集中办公，实行“一条龙”服务。各村也成立了“三农便民服务站”，实行农村为民服务全程制,全年为村民提供各类无偿服务1300多件次。规范便民服务程序，印制了《为民服务全程服务手册》5000余份送到群众手中，明确了项目、操作流程、收费标准、办结时限等内容。健全例会、通报、投诉、经费保障、跟踪问效等工作制度，确保了为民服务全程制工作运转有序，落实到位。

（二）落实目标责任，做到“两个到位”。一是认识到位，定期召开稳定工作会议，传达贯彻上级会议精神，安排部署稳定工作。坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动和每季度召开一次全镇稳定形势和治安形势分析会，认清形势，把握主流，针对各时期存在的稳定和矛盾纠纷问题，及时采取有效措施加以防范。二是责任到位，镇党委与各村签订了工作目标责任制，细化了考评细则，加大了考评力度，鼓励各村对历史遗留问题进行主动解决。在关键时期，镇、村主要领导每天必抓三件事：上班先了解动态；检查领导值班接访情况；下基层督查稳定工作，排查化解矛盾纠纷，指导案件办理工作等。

（二）调处矛盾纠纷，力求“三个认真”。一是排查化解要认认真。突出超前排查和地毯式排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏事，随时掌握各村不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。二是办理案件要认真。对市以上交办的案件、实行严格的领导包案责任制，组织得力人员及时认真查处，做到对有道理的坚决解决到位、确有实际困难的救助到位、思想认识存在问题的耐心教育到位，对不能现场答复的，明确责任领导、责任人于30日内办结。三是稳控人员要认真。对存在的无理老户和其他不稳定人员进行详细排查归类，实行严格的分包责任制，采取镇、村两级“人盯人”的稳控办法，做到有事报情况，无事报平安。

（三）化解积案，采取“四个步骤”。一是“一案一专”，即一件积案有一班专案工作人员，一般积案由挂点领导包案，涉法涉诉积案一律由一把手包案，专案人员由综治办、调委会、办、村书记、综治协管员等组成。二是“一案一档”，即一件积案有一套完整档案，包括人每次的申诉材料，办每次的办理反馈单，有关的调解记录、行政复议决定书、法院判决书等资料。三是“一案一解”，即一件积案一套化解思路和化解方法，形成专题研究，详细记录“会诊结果”，找出人不肯息诉息访的症结所在，开出对症下药的“药方”。四是“一案一奖”，即化解一件积案奖励一批有功人员，按功劳大小给予200元到600元不等的奖励。年我镇共排查矛盾纠纷46件，接待群众来访12批67人次，受理群众来信29件，网上4件，反映各类事项33件，办结31件，没有发生重大群体性上访事件。

六、以转变发展方式为主线，实现发展科学化

今年我镇以“创先争优”活动为契机，以“大干150天，打好五大攻坚战”为动力，全力攻坚重点项目、工业平台、灾后重建、民生工程等，提出了“好”、“优”、“快”、“实”的四字新举措，营造了“学先进、赶先进、争当先进，拼速度、抢速度、争创一流”的浓厚氛围，为农村党风廉政建设的发展夯实了基础。

（一）发展重点项目，突出“好”字。一是选“好”项目，把规模大、科技含量高、支撑和带动能力强、环保无污染的云灵山旅游开发、华龙饲料、科踏石墨、利良纸业扩建、华光特种工艺二期等作为重点项目进行扶持，主动靠上跟紧，持续跟踪落实。二是用“好”政策，盯紧跟踪省、市出台的推动发展的政策，争取更多的资金项目支持，加强与上级的沟通协调，不断拓展争取机遇的方式方法和途径渠道，把不行的变成可行，不可能的变成可能。三是做“好”服务，实行“一个项目一套人马”和“一企一策”办法，对企业进行面对面、点对点的帮扶，及时帮助企业解决发展上的融资、用工、用地等问题。7月份以来，云灵山旅游开发项目在落实计划投资的基础上增加投资3000万元，漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二层，工人们正在建设探险栈道、观光平台，预计明年5月可全面开漂。华龙饲料扩建项目也加快了建设进度，办公楼已建至四层，主车间外墙装修已结束，正在机器安装与调试，科踏石墨生产线项目（二期）招拍挂工作已结束，利良纸业和华光特种工艺二期扩建工程也正在实施当中。

（二）打造工业平台，坚持“优”字。一是项目上选“优”，以带动能力强的食品企业为主，对入园企业的投资强度、税收强度都做出相应的规定，严格评审把好入园关。二是产品上创“优”，协调有关部门对企业生产流程给予全程跟踪监督和服务，确保食品质量安全，打造一批国优、省优产品，把好质量关。三是建设上做“优”，企业厂房严格按3层以上框架结构建设，亩均投资强度达150万元，提高建筑容积率，促进土地高效利用，把好用地关。四是环境上促“优”，对园区内外进行高标准绿化、美化，同时推行主动服务、上门服务，帮助入园企业解决具体问题，创设良好的“软”、“硬”环境，把好服务关。8月份以来，我镇追加投入100多万元，按绿色食品园要求，对园区水、电、路、讯等基础设施进行配套完善，路面硬化、路灯安装、绿化美化工作正逐步实施。

（三）实施灾后重建，力求“快”字。一是启动速度“快”，迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。二是干部行动“快”，灾后迅速开展重建政策宣传，落实政府补助、规费减免，用好城乡建设用地增减挂钩、农村旧宅基地复垦、造福工程搬迁补助等政策；土地所、镇建站、司法所、民政办等部门工作人员，第一时间到集中重建点开展服务。三是群众配合“快”，及时成立灾后重建理事会和建材物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标，在保证供应的情况下，对辖区内的故县砖厂进行价格干预等。四是解决问题“快”，针对存在的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线的迁移，施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问题，及时与市重建办联系，进行合理的调整。目前80户重建户有90%以上已完成二层建设。同时争取项目资金260万元，完成了水毁烟基和农田平整工程的灾后修复工作。

（四）落实民生工程，把握“实”字。一是抓政策落“实”，全面落实粮食直补、家电和农机具下乡补贴、新农保等各项惠农、支农及灾后重建的优惠政策，利用惠农“一折通”方式及时、准确、足额将各项惠农补助资金和灾后补助资金发放到农户手中，全镇发放灾后重建建房补助款25.6万元。二是抓资金落“实”，加强与上级的请示、汇报、沟通工作，争取各部门的理解和支持，将年内应到位尚未到位的民生工程项目资金跟踪落实到位。三是抓项目落“实”，加快各项民生工程的建设力度，按序时进度要求快速推进。除扎实做好中心村建设外，7个村的农田改造、16个村民小组的自来水改造等民生工程也相继启动，部分项目已经完成。四是抓监督落“实”。加大对民生工程的监督检查力度，督促各民生工程牵头部门和项目实施单位，按照各单项民生工程实施方案的要求，保质保量地完成全年的民生工程目标任务，同时建立事前、事中、事后全过程监控机制，确保全部工作公开、透明，主动接受群众监督。在四个“实”举措的强硬推动下，我镇各项民生工程逐一落到实处。

国优复查汇报材料范文第7篇

一年来，我们共受理群众和基层单位来话件次，反映问题件，已答复和办理件，总办结率为．％。编发《市长公开电话》专报期、《市长公开电话重点情况反映》期，下发《市长公开电话督办卡》期，受理群众来信封，现场处理和召开协调会议次，办理和转办市政府领导批示件次，网上"市长信箱"收到电子邮件件，可办理且已办结件。围绕全年工作目标，我们主要做了以下几项工作。

一、加强学习，抓好队伍，努力发挥市长公开电话的整体效能

市长公开电话一头连着党和政府，一头连着千家万户，地位重要、关系重大，责任重大。为此，我们结合工作实践，狠抓了队伍建设。

一是加强了政治理论学习。

通过组织学习邓小平关于建设有中国特色社会主义理论和同志重要讲话，引导大家自觉抵制错误、腐朽和伪科学的思想文化影响和侵蚀，坚决同"*"歪理邪说作斗争，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，做到立场坚定，旗帜鲜明。

加强业务知识学习。

通过开展岗位"传、帮、带"活动，组织召开业务研讨会、座谈会和考察学习等各种形式，努力提高大家的理论水平、政策水平和工作能力，为做好本职工作打下坚实的基础。

三是加强服务意识教育。

进一步增强工作荣誉感、责任感和使命感，爱岗敬业，甘于清贫，勇于奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立"公仆"意识。通过学先进、找差距，我们着重抓了四个方面的工作：（一）正式启用了国务院统一安排部署、国家信息产业部提供的市长公开电话号码，使群众拨打电话更加方便、快捷，同时增加了微机激光扫描印刷系统、录音电话和来电显示电话系统等硬件投入，同时，在国际互联网上设立了"市长公开电话信箱"，进一步完善服务功能，为群众反映问题大开"绿灯"。（二）建立健全市长公开电话一级网络单位和二级网络单位共家，使工作有点、有面、有层次、有条不紊地进行。（三）建立健全和认真落实各项规章制度，加强对网络单位的工作指导和监督检查，充分发挥市长公开电话网络整体效能。（四）积极探索新形势下公开电话工作规律和理论，坚持从实际出发，勇于开拓进取，大胆实践创新，努力为领导科学民主决策提供超前服务，切实为群众排忧解难。

二、发挥优势，搞好服务，扎扎实实为市民办实事、办好事

一年来，市长公开电话及其网络单位充分发挥办公自动化程度高、感召力强、信誉度好、联系面广、反映情况快的优势，以务实高效的作风和全心全意的态度，认真做好各项工作。

（一）及时反映重要的社情民意，为领导科学决策服务，促进社会热点、难点问题的解决。我们把收集、综合、分析重要的社情民意，作为发挥好市长公开电话作用的一项重要工作。坚持每月出三期《市长公开电话》专报，将群众普遍关心和反映的问题，集中向市政府领导呈报，并提出解决问题的建议，为领导全面掌握情况、指导工作和科学决策服务。对群众反映强烈的热点、难点问题在深入基层调查研究的基础上，通过《市长公开电话重点情况反映》等形式向领导提供有情况、有分析、有建议的报告。其中，涉及群众切身利益的小区管理中的停水、断电、停煤气、断暖气问题、拆除违法建筑、关停重污染企业、清理非法早市夜市、取缔占道烧烤摊点、治理饮食娱乐场所噪声扰民、明火烧烤、焚烧垃圾污染环境等群众普遍反映和关注的问题，我们都及时呈报，提出意见或建议，促使这些问题得到及时妥善的处理和解决。另外，关于停暖停电催费、物业管理混乱、集中供热不热、交通管理不力、企业拖欠职工"三金两款"等群众意见较大的问题，有关部门已按照市政府领导批示要求，认真研究落实了具体的解决办法。违法建筑曾是大街小巷居民最为头痛的问题，一段时间来信来电反响很大，我们向市政府领导反映后，市长孙辅智、常务副市长张甫迅速批示市规划局依法实施了自拆，对几个钉子户进行了强行拆除。以此为突破口，市规划局和电话办又联手对群众反映强烈的文化街、企业街、同泉里等十多个违法建筑群实施了依法拆除。我市作为旅游城市，客运市场的发展由于受到历任市委、市政府领导的关心，逐步走上了规范的建设道路，但是货运市场却明显滞后，我们根据市民反映和市委主要领导的批示意见，立即在《市长公开电话》专报第三期上刊发"规范货运市场亟不可待"的情况反映，常务副市长张甫同志非常重视，立即批示："转货运清理整顿办，加大整顿力度，规范货运市场，尽快整顿见效。呈孙市长阅知"。在市交通局等单位的大力支持下，通过有效、有条不紊的整顿，全市货运市场有了明显改观。市长孙辅智听了市货运清理整顿办公室的汇报后非常高兴，挥毫作了"发展交通，物畅其流"的题词。云冈实业总公司年通过市新闻媒介单位以及西门外广场设点宣传，向全市推出"租赁委托合同"，该合同经公证处公证、保险公司承诺，共向市民集资数千万元。结果利息期年已到，该公司以效益差为由单方违约不按合同翻番兑现，本金也无着落。这在社会上引起巨大骚动，许多市民捶胸顿足，惊呼上当，一时成为"热线"中的"热点"问题，我们经调查了解后迅速将"市长公开电话记录卡"呈送市领导，经有关部门取证立案，问题得到初步解决，稳定了社会，安定了人心。市委、市政府为做好创建中国优秀旅游城市的工作，先后举办了"中国大同云冈旅游节"和"中国恒山文化旅游节"，以节兴旅，以节促旅。但就在五一长假旅游热潮兴起之时，却出现了"热起来却乐不起来的旅游"，引起了国内甚至国际友人的强烈批评。我们立即以《市长公开电话》第十期向市领导作了汇报，张甫副市长于月日批示"此件反映的情况应予高度重视，要认真总结五一长假旅游给我们的启示和教训，加大整顿力度，完善接待制度。请马有国副秘书长召集文化、文物、旅游、宗教、浑源县以及云冈、恒山景点景区负责人澄清情况，研究整改措施。呈孙市长阅示"。月日又批示："已与孙市长研究，近日开个会"。对此，浑源县政府以浑政函〔〕号文作了"关于对五月十五日市长公开电话回复的报告"，市文化局向市政府递呈了"关于云冈石窟游客所提意见的调查"。通过我们的辛勤工作，促进了我市各级领导更加重视旅游服务质量的提高。一年中，市长、副市长、秘书长共批示件次，加强了市长公开电话的处办力度，促动了这些问题和困难的圆满迅速解决。

（二）建立健全两级电话接办网络，认真倾听群众呼声，不断改进政府工作

为了使群众反映的问题更快更好地得到解决，我们开展了便民利民服务，召开了开通市长公开电话新闻会，把市长公开电话号码由个扩展到基层工作网络的个，由一级网络扩展为两级网络，由"一卡"制度变为"四卡"制度。各级政府领导及职能部门通过公开电话这一媒介，认真倾听群众呼声，制定切实可行的措施，解决了大批涉及群众切身利益的矛盾、困难和问题，维护了党和政府在人民群众中的威信，树立了本单位、本部门的良好形象。去年冬天，市委、市政府幼儿园教职员工反映他们的烤火费欠发问题，经我们协调，市教委立即过问这个问题，不久烤火费便有了着落。大同陶瓷公司家属楼长期以来工业用水和民用水混用，今年因公司亏损停业造成居民供水中断，经我们协调，市自来水公司积极配合，该公司家属楼将两水管道分设，保证了居民正常吃水。在全市自学考试和县级后备干部报考期间，有两家书店卖假搭假，谋取暴利，市新闻出+局迅即查处了这两家书店，保护了消费者利益。灵丘县古树村一村民反映有些盐贩子在本村出售无碘盐，经市长孙辅智批示，灵丘县政府当天即抽调盐业、卫生、防疫等部门联合调查，终于搞清了事实真相。红旗村、新旺村久拖不决的停电停水问题，经南郊区政府办认真调查研究和协调处理，给了村民们圆满的答复。关于群众反映的市兽药厂领导利用联营手段变相转移国家资产、克扣职工保险金一事，市农牧局领导高度重视，选派得力人手迅速查清了这一情况，给了群众满意的答复。关于群众反映的浑源县恒兴石材加工厂厂长的经济问题，呈请市政府领导批示后不久，浑源县纪委、监委便对此案作出结论，厂长刘学校、建行行长刘安国等人涉嫌挪用公款等经济问题初步查实已移交浑源县检察院、反贪局立案侦破。总之，各部门能从大局出发，积极配合市长公开电话工作，使群众反映的问题能够得到及时解决。

三、树立形象，鼓舞民心，做好网上"信箱"工作

网上"市长公开电话信箱"是市长公开电话的一项重要内容。一年来，各级领导十分重视，把其作为"民心工程"、"形象工程"来抓，选派思想好、素质高、能力强的同志负责承办工作，配备了专用设备，建立健全了各项规章制度，规范了办理程序，从而推动网上"信箱"工作不断完善，成为政府与群众密切联系的新桥梁。

（一）服务中心，服务全局，发挥好信使、参谋和助手作用

充分发挥网上"市长信箱"信息量大、辐射面广的优势，我们围绕经济建设这一中心任务，密切关注社会经济发展中出现的新情况、新问题，做好信息搜集、综合和分析工作，发挥好参谋和助手作用。对一些前瞻性高、对经济发展有明显推动作用的建议，认真加以分析整理，及时呈报市政府领导参阅，为领导科学民主决策服务。对关于城市建设、管理方面具有参考价值，实用性较强的建议，我们根据市领导批示要求，及时转交主管部门办理。

（二）建新窗口，学好榜样，促进我市对外开放

市长公开电话主要有四个特征，一是利用现代公众信息手段，通过国务院信息产业部统一规定的""线路接听来电，接收"网上信息"；特征之二，市长公开电话是以市政府首长名义设立的党和政府联系人民群众的"连心桥"、城市对外沟通的"信息快车道"，主要服务于政府决策民主化、科学化，同时，对外树立中国优秀旅游城市形象；特征之三，通过两级工作网络，把群众反映的问题和矛盾化解在当地、基层和萌芽状态，通过政府首长批示，化解和处办社会热点、难点、焦点问题，解决和处理关系市民生活切身利益的水、电、气、暖"四供"问题及城市建设管理等问题。

我市通过国际互联网设立的"市长公开电话信箱"自开通以来，我们国外学习美国加利福尼亚州州长电话、西班牙巴塞罗纳市市长电话，国内学习抚顺、厦门、沈阳、常州、某省市市长公开电话，省内学习临汾市市长公开电话，把这个新"窗口"越建越好，受到了社会各界的广泛关注，访问网站人数和电子邮件的数量不断增多，内容涉及城建、交通、环保、经济合作等多个方面，对此，我们都给予了妥善处理。在我市举办的首届中国大同云冈旅游节期间，许多海内外朋友纷纷访问大同市政府"信箱"，询问有关旅游节的各种情况和我市的投资、旅游、购物等多种环境，我们及时给予回答，为我市对外开放、促进经济发展发挥了较好的作用。

四、曝光要亮，查处要严，把新闻监督和行政监督更有效地结合起来

高度重视新闻舆论监督，认真对待新闻单位曝光问题，是加强党和政府与人民群众密切联系的重要手段，是市政府领导勤政为民的具体体现。经过一年来的努力，各级政府及有关部门制定了一套相应的处理办法，新闻曝光问题的查办工作已初步实现了制度化、程序化、规范化。一年来，我们加大查办工作力度，重点抓好市政府领导对新闻曝光批示问题的落实、督查工作。年《大同日报》读者来信和《大同晚报》"读者+"及大同电视台"新闻热线"共刊登和播发群众反映强烈的投诉事件件，其中对市政府一些职能部门及其所属单位执法违法，草率执法、糊涂办事及其不良后果进行了曝光。各级政府及有关部门在处理新闻曝光问题时，坚持实事求是和"有则改之，无则加勉"的原则，做到对曝光问题不护短，认真领会领导意图，主动介入，迅速查办，力求全面落实，彻底解决。

我们还加强了与新闻单位的协调与配合，做到对市长公开电话办理情况及时进行宣传报道。通过宣传，树立了党和政府的良好形象，提高了市长公开电话的知名度。

二οο一年工作意见

新的一年，我们一定按照市委、市政府的经济战略部署，从大局出发，从严要求，着重抓好以下几个方面的工作：

一、进一步强化电话服务职能

随着改革开放的不断深入，社会主义民主与法制建设逐步健全，广大人民群众的参政议政意识进一步提高。作为党和政府密切联系群众的一条重要渠道，市长公开电话在政府工作中的作用显得愈加重要。特别在我市正式启用市长公开电话号码以来，群众拨打电话更加方便、快捷，其期望和要求也越来越高，市长公开电话的任务也将更加繁重。这既是一种压力，又是一种动力。我们要牢固树立群众观念、群众意识，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，满腔热情地为群众服务，把学习"三个代表"重要思想，自觉落实在为人民群众办实事的行动中。坚持从实际出发，努力探索新形势下市长公开电话的工作特点和规律，想实招、鼓实劲、办实事，开拓进取，不断创新，以高效务实的作风和全心全意的态度做好各项工作。在实际工作中，要认真对待群众反映的每一个问题，对群众生活中遇到的急事、难事，要急群众所急，想群众所想，千方百计为群众排忧解难，维

护社会稳定，进一步增加党和政府在人民群众中的凝聚力和向心力。要充分发挥市长公开电话反映快、信息灵、辐射面广的优势，密切关注经济和社会发展中出现的新情况、新问题，做好信息搜集、综合和分析工作，做到"三个及时"：及时将群众反映强烈的社会热点、难点问题，通过《市长公开电话》专报、简报的形式，如实向领导机关反映，并提出决策性的意见和建议，为领导民主决策、科学决策服务，发挥好参谋和助手作用；及时向领导机关报送带有苗头性、倾向性的社情民意，重点抓带有普遍性的典型信息，为领导机关研究解决重大社会矛盾提供客观依据；及时综合人民群众对政府工作提出的意见和建议，促使各级政府及有关部门不断改进工作作风，努力把各项工作做得更好。

二、进一步完善电话工作制度

要进一步落实值班制度，保证市长公开电话的畅通无阻。值班人员要认真做好群众来话的受理工作，态度热情、谦和，坚决克服"生、冷、硬、顶"等不良现象。对来话中的怨声、骂声、牢骚声，工作人员要用自己的热心、耐心、真心与群众交流，换得群众的理解，赢得群众的信赖，展现好政府的"窗口"形象。要坚持原则，认真履行职责，对群众反映的问题不推诿、不积压、不漏报，属于各级政府及有关部门职责范围内的问题，要及时指导来话人向有关部门反映或迅速转交有关部门处理，使群众遇到问题和困难时，反映有门、解决有人、处理有期。要进一步健全和完善以领导责任制为核心的目标管理考核制度，认真落实市政府《关于明确全市市长公开电话工作职责强化工作网络暨工作制度的通知》，加强对网络单位日常工作的检查和考评，对值班、受话、登记、转办、催办、查办、反馈、信息报送、统计各个环节，作出明确的工作要求，采取集中检查、日常考评、平时抽查和自检自查等办法，进行计分考核，定期向网络单位通报。对工作做得好、群众满意的承办单位要予以表彰；对做得不好、对群众的困难漠然置之、熟视无睹的单位，要进行批评，以形成有效的激励和约束机制。各网络单位要切实加强对公开电话工作的领导，明确分管领导，明确任务和职责，把其纳入本单位年度工作目标责任制，在人员设备上给予保证，做到领导、人员、职责、考核四落实。要进一步推行《市长公开电话请示记录卡》《市长公开电话重点情况反映卡》《市长公开电话督办卡》《市长公开电话接办次数及分类记录卡》"四卡"制度。要认真研究市长公电话工作的特点，在现有的基础上不断改进和创新，真正把市长公开电话作为联系群众，勤政为民的一件实事来抓。版权所有

三、进一步加大协调督办力度

由于认识水平、工作责任心、部门利益等原因，个别承办单位对公开电话交办的事项反馈不及时或办理质量不高，有的甚至敷衍了事。对这种情况，各级领导要高度重视，对不负责任的要批评教育，责令整改，该追究责任的要追究责任。在提高自身工作的基础上，要认真担负起对承办单位工作进行监督检查的责任，加大处理工作的督查力度。具体工作中要认真抓好督办工作的三个环节：

一是抓好立项承办。

要树立强烈的实施观念，在立项、转办、反馈、报告等环节上压缩时间，坚决从严从快从实办结。

二是抓好督办协调。

对因部门扯皮或职责不清、情况复杂的问题，主动召集有关部门现场调查处理或召开协调会议研究解决；对影响大、难度大、领导和群众普遍关心的重要问题，要按照领导的指示要求，直接进行查办或组织有关单位一起查办，协调好各方面的关系。

三是抓好审核把关。

对调查不清、处理不当或没有如实反馈办理的问题，要责成承办单位重新复查；对承办单位反馈已经办结，但群众仍不满意、甚而引发深层问题的问题，要认真负责督促检查，监督承办单位继续进行办理，杜绝拼凑虚假情况的现象发生。

四、进一步办好"市长公开电话信箱"

网上"市长公开电话信箱"自开办以来，进一步拓展了政府与人民群众联系的渠道，成为政府了解社情民意、服务群众的新型高速通道。新的一年，要继续探索网上"市长公开电话信箱"的工作特点和规律，在工作方法上坚持求实、求快、求新。坚持认真研究分析群众反映的每一个问题，区别轻重缓急，弄清事情原委，及时作出决断，通过网上交办、召开专题协调会、直接下基层调研等多种形式，认真加以解决并及时向来件人反馈处理结果。对群众反映的疑难复杂问题，要及时向有关领导请示报告，主动协调好单位与部门之间的关系，加强督促检查力度，促使问题及早妥善解决。要把工作重点放在网络单位上网工程的建设、管理和完善上，认真进行工作指导和检查，并坚持办理情况"月通报"制度，每月通报一次各网络单位的办理制度，以鼓励先进，鞭策后进。要将网上"市长公开电话信箱"办成市民参政议政的园地，更多地搜集、综合群众的意见和建议，促进我市的经济建设与发展，不断改进政府工作。

五、进一步发挥新闻曝光作用

新闻媒体是市长公开电话的一级网络单位，年我市新闻曝光问题的处理工作已初步实现了制度化、程序化和规范化。今后，要继续加大工作力度，真正做到对曝光问题不护短。对新闻单位反映的涉及群众切身利益的问题，要及时查明情况，妥善处理，给予群众满意的答复，特别要注重抓好市政府领导批示的新闻曝光问题办理工作。对领导批示，要迅速落实，跟踪督查，限期办结；属于参阅性质的批示，且又是需要解决的问题，要深刻理解领导意图、深入调查研究，及时提出办理建议，呈报市政府领导，根据市政府领导批示要求再做处理，直到问题最终解决。要坚持对每季度新闻曝光问题的办理情况进行综合分析，提出建议，为各级领导机关全面了解和掌握有关情况、正确指导工作服务。

新闻宣传和导向对发挥市长公开电话的作用具有很大影响，要进一步加强与新闻单位的协调与配合，继续做好市长公开电话的宣传报道工作，对群众反映问题推诿扯皮并造成不良后果的部门予以公开曝光。要定期选择为群众办好事实事的典型事例进行宣传报道，让群众直接看到、听到、读到解决实际问题的全过程。要积极主动组织有关部门和单位，通过各种新闻媒体，及时对新出台的方针、政策、法规进行宣传，使群众增进了解和认识，为顺利开展工作提供有力保障。为了进一步增强电话工作人员的责任感和市民的市长公开电话意识，加强与全国城市市长公开电话工作网络的联系和交流，今年，我们还要完成市长公开电话工作的"三个一"工程，即编辑一本书《在您身边》；创作一首歌《市长公开电话之歌》，写好一篇参加第十一届全国部分城市市长公开电话工作网络会议的典型经验材料，使我们的工作走在全国的先进行列。

国优复查汇报材料范文第8篇

1、认清形势，确定创建目标学校领导清醒地认识到，实验中学的发展还面临着国家指导性政策偏斜，缺乏资金支持，管理、奖励机制尚不完善，学生入学成绩低、差生面大、学生管理的难度大等等许多困难。为了适应新形势下教育发展和学校发展的需要，进一步推动学校向高层次迈进，学校正确分析实验中学良好的发展机遇和面临的严峻形势，在建设上确立了一个高标准的定位，那就是创建省级规范化学校。这是实验中学可持续发展的一项重要决策，表明了实验中学在学校教育发展中具有敏锐的发展洞察力和前瞻性的科学发展眼光。

2、高度重视，科学制定创建方案在2003年创建工作的基础上，进一步增强对创建工作重要性的认识，加大加快了创建工作的步伐。学校对照教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学生素质优良化的的省级规范化学校四项标准，确立了“营造高品位的校园文化，培育高素质的社会人才”的创建主题，从建设一流的校园物质文化、校园制度文化、校园精神文化三个层面入手，优化育人环境，科学规范管理，发展学生综合素质，提高教育质量。学校制定出了《学校争创省级规范化学校工作实施方案》等一系列创建方案，层层签订创建目标责任书，多次召开创建小组组长协调会、档案管理人员会议，督促落实各项创建工作，加快了我校创建规范化学校的进程。

3、精心设计，营建高品位校园文化校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，高品位的校园文化塑造是一个复杂的系统工程，学校紧紧围绕“一切为了学生的发展”的办学宗旨，塑造着每一个需要成功的学生，营造了高品位的校园文化。学校在建起综合教学大楼、校园建设初具规模的基础上，又在校园物质文化建设上下功夫，增添了奇石、校园文化长廊、室内文化、楼道文化等景观，形成了每一块墙壁会说话，每一寸土地都育人的校园物质文化；建立健全各种规章制度，形成了科学有效的制度文化；在继承中革故鼎新，逐渐形成了以“奋进”为精髓的校园精神文化。

4、全员参与，狠抓落实创建工作不是哪一个人、哪一个部门、哪一个领导的问题，而是与每一个教师。每一个学生密切相关。在开学初的领导干部会议上进一步统一认识，确立创建的目标和方向。先后三次召开规范化创建工作大会，组织教师认真学习掌握省级规范化学校标准，明确规范化工作要求，与每一位教师、每一个班级签订目标责任书，将每一项工作、每项工作的细化要求、每一项工作的责任人细化落实，使每个人都知道自己在创建中的位置、创建中的作用和创建工作的职责范围。制定了《博山实验中学创建省级规范化学校教学管理部分创建计划暨目标责任书》和《博山实验中学创建省级规范化学校行政、后勤工作创建计划暨目标责任书》等多个创建制度规范，明确责任，进一步提高了全体干部教师的创建意识和工作规范化意识。补充完善了91项工作制度和管理规则，并全部打印成册，悬挂上墙。

5、查缺补漏，加快硬件设施建设在创建管理上，坚持高起点、高层次，把目标责任制、全员聘任制、级部管理制、校务公开制等各项制度真正落实。在教育教学方面，高标准、严要求，把平时的工作就做细，对每项活动从通知的下发、过程的管理、结果的通报、材料的收交都做的细致规范，使学校各项工作向着“精、严、细、实”的方向发展。

在后勤方面，加快校园建设步伐，清理卫生死角，整平、硬化校园道路，做好绿化、净化、美化工作。在校园环境绿化工作中，投资几十万元，种植草皮2万多平方米，购进了紫玉兰、日本樱花、桂花、柿子树等高档树木花卉以及观赏石，使校园变花园，并在上半年顺利通过了市“花园式单位”的复查验收。加快了实验室和各种功能用房的建设改造以及其他各种设施的维修、改造，提高了学校现代化教学的层次和水平。

6、落实规范，争创带来大变化2004年6月25日，省规范化学校达标验收团在上级各部门领导的陪同下到学校进行了创建检查验收。验收团首先听取了学校的创建工作汇报，观看了学校专题宣传片和学生文艺演出，然后分头对学校的管理、教育教学、硬件配置进行了全面而细致的检查审核。经验收团评议，认为学校有文化、有品位、有层次、有眼光；领导班子教育理念超前，硬件设施建设全国一流，制度管理科学规范，教学管理符合新课改的精神和发展方向，学生素质全面发展，教育教学质量年年大幅度提高，已经完全达到省级规范化学校标准，一致同意学校通过达标验收。此次省级规范化学校验收全省共51所普通高中学校顺利通过验收。我校是全市此次通过的九所普通中学之一。规范化学校的创建使学校在硬件设施、管理水平、工作规范等方面有上了一个新的台阶，全面推动了学校更进一步的跨越式发展。

现在的实验中学整个校园红墙绿树，令人赏心悦目。校园里，“勤奋、严谨、团结、创新”的校风已深深地在每一个师生身上打下了烙印。“以百米冲刺，实现万米跨越”的实验精神内涵，已经成为激励每一位实验人不懈追求和奋进的人生信条。不论在校园中，还是在课堂上，在实验室里，在校园网上，看到的、听到的、触摸到的，处处是文化的痕迹，学校在扎实的为学生营造着优良的成长空间，拓展着学生的学习空间，激发着他们的求知欲，使每一个学生逐步地建立起正确的人生观、世界观，塑造着他们优良的个性品格。现在学生们走在校园里给人的感觉是彬彬有礼，自然大方，与整体环境构成了一幅自然合谐的画面。制度的落实极大的调动了广大教职工的积极性，教师的服务意识、质量意识、育人意识大大增强。教师关注学生的心灵，有针对性的对学生进行教育，师生的素养有了很大的提高。现在校园内不见一个迟到的教师，不见一个骑自行车的学生，每天从早操到两操，我们所看到的是整齐认真，校园内天天干干净净。

二、完善级部管理，全面实行工作重心的转移

制度管理是学校工作的一项重要内容。从三年前建校开始学校就实行了级部管理，今年，学校又在过去级部管理的基础上，进一步调整级部管理思路，使级部管理制度日趋完善。

1、加强级部领导，增强责权利统一

在学校宏观控制上，重新组合级部管理小组，最大限度的给予级部管理权限，形成更进一步的责权利统一。学校成立督察组，对各级部进行全面的督察考核，每月根据级部考核分数确定各级部的奖励等次和标准。各级部分层负责对教师德能进行教育和管理、对学生全部生活和学习过程进行管理、对教育教学质量进行指导、督促和管理，拥有对班级、教师、学生的管理、考核、奖惩的自主裁量权。在级部内部管理上，一是部分校级领导分包级部，除分管的面上工作外，最大限度的把工作重心下移到级部里面去，对级部发展的政策制定、考评奖励、人员调配等直接掌握操作，使之更加切合教育教学实际。二是中层领导直接挂靠级部，各部门对班级、学生管理更贴近、更直接，使所有管理层都最大程度的靠近教学第一线。三是各级部根据自己的实际，制定了不同层次、更加切合教育教学工作实际的奖惩考核细则。这样做既不违背学校综合考评原则，也具有更大的机动性、灵活性，更趋近于公平合理。进一步提高了教职工的工作积极性，促进了教育教学工作有序有效地开展。

2、狠抓工作落实，实现重心下移我们在学校年度工作计划中明确提出：要正视存在的问题，转移工作重心，在落实上下功夫，在教育教学质量上做文章。在确立工作目标以后，学校领导班子各项工作都倾向教学第一线，领导班子在校长的带领下每周坚持听课，现在最多的听课节数达到100多节。领导成员坚持深入班级指导工作，不定期的到班级中和学生谈人生、讲学习。对各分管的工作既指导督促、又亲自参与，决不允许只动口不动手，把办公的绝大多数时间放在了教学第一线。现在很少能见到领导坐在办公室里，更多的是深入在级部，深入在基层，深入在工作中。特别是在本学期，学校级部工作更时呈现出了非常良好的发展势头，各级部之间都在出新招、出实招，千方百计把本级部的工作做得更有实效、更有特色。各级部领导跟上、靠上抓工作，分工细致明确，老师学生拚上、豁上抓教学抓学习，形成了积极参与、人人争先的良好氛围，

三、全面推行新课改，下大气力提高教学质量

1、高度重视，狠抓教师培训根据市教育局关于“全市高中新课程教师校本培训工作现场会”会议精神和学校实际情况，首先，学校领导班子统一思想，带头学习，高度认识新课改工作的重大意义。学校领导多次到上海、北京等地参观、考察、学习，成立新课改工作领导小组，由校长亲自挂帅担任组长，全面负责学校课程实验的决策和部署。组建成立新课程教研培训工作组、教学评价以教师考核工作组、学生评价及学分管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组、校本课程开发及资源整合工作组，分工负责，保证新课程实验工作的顺利实施。全面、系统的制定了《2004年教学工作细化目标》，《2004年高中新课程培训方案》、《2004年暑假新课程通识培训安排》等一系列新课程实施方案，认真做好新课程实验教师的通识培训、学科培训、教学实践培训三个轮次的培训工作。把新课程改革的精神、新课程培训工作的要求传达到每一位教师。定期在网上公布“教师业务学习推荐书目”，把每周五确定为“教师专业发展日”，外聘专家或者由学校有关领导在学校学术报告厅开展各种讲座、收看管理、教学录像，开展教育教学交流活动；目前任课教师研究新课改，进行课堂教学改革的积极性已经调动起来，有些学科，如地理、数学等学科课堂教学改革已基本形成了具有学科特色的、复合型课该教学理念的教学模式，任课教师的教学观念有了明显的改变。

在培训工作中，把新教师的起点培训作为一个重点来抓。今年的高一教师中，有三十多个刚刚从学校毕业的新大学生，这些新教师应该说学识水平高、工作积极性高、敢于创新的勇气大、能力强，他们头脑中没有陈旧的教学框框，所以最适宜于新课程教学。但是他们面临的问题是缺少教学实践和经验、缺少常规教学规程认识。所以学校有意识把部分今年刚刚送过高三毕业班的一部分富有教学经验的老教师安排在高一教学，不定期请有经验的老教师介绍备课方法、教学要求和课堂经验，精心组织新教师汇报课、新教师备课座谈会，形成了新老结合、互相学习、互相促进、互相提高的良好局面。去年新招聘的20多名新教师绝大部分都能够“站稳讲台”，部分新教师已经开始在教育教学上崭露头角。

新课改也绝不只是高一一个级部的事情，学校以高一为点，带动高二高三，特别是高二作为过渡年级，学校也是费尽心思，把课改和研究性学习结合起来，组织高二教师观摩高一教师的课改示范课，有效地推动了新课改的全面开展。

3、加大力度，提高课堂教学实效在做好师资培训和理论考试的基础上，学校将重点放在实验教师课堂教学达标工作上。学校通过课题讨论、案例分析、教学反思、开展典型教学案例分析等活动，引导教师在感知新课程理念中转变教育观念和教学方式，按照学校“十六字”教学思路，精心进行课堂教学设计，提高课堂教学的科学性、趣味性、灵活性和实效性。在教学管理上，以“提高教育教学质量”为核心，以“培养学生的自信心、良好的学习习惯和良好的行为习惯”为重点，由优秀教师提供观摩课，为教师课堂教学改革提供方向性指导。在听评课过程中，对听、评课工作提出规范要求，做到既重数量更重质量，促进了教师课堂教学质量和效率的提高。在进行了备课组每人一堂公开课活动的基础上，开展校级示范课活动，选拔优秀教师区级教学评优。在本次教学评优活动中，有8名教师获得一等奖。在课堂教学中，我们还狠抓学生的学法。根据学生情况，提出了学生在校“三法”，即研究性预习法、课堂同步学习法、堂堂清反馈落实法，使学生每一步学习都有规范，学生精神面貌、学习状态发生了巨大变化，学习效率大幅度提高。

4、资源共享，凝聚教学合力学校加强集体备课的组织和指导落实，备课组每周集体备课保证两课时以上，高一把每周一、周三定为集体备课日，要求包组领导必须参加，跟踪检查指导。在教学上形成一种学校抓几步，级部抓备课组，备课组抓教师的有效管理体系。充分发挥优秀教师的优势，集中集体智慧，形成合作竞争、共同提高的良好局面。在集体备课中，加强对学情的调查了解，掌握学生的学习要求，帮助成绩落后的教师有针对性的改进教学。由备课组长负责必须进行每个单元的测试，通过备课组单元过关测试，强化学生对知识的掌握落实，强化学习过程的管理，保证知识学的牢、记的清、用的活，集体备课初见效益。

5、科学分析，抓好高三，提高教学质量加强学生入学成绩分析和跟踪工作，把每位学生各科入学成绩、区名次、市名次，下发每一位班主任。通过月考、期中考试分析班级、学生的进步、退步情况，摸清学生的学习状况，建立优秀生、差生、特长生学习、管理档案，定员定人进行弱科辅导，使不同层次、不同类别的学生都得到有效的管理和不同程度的提高。

面对全省八地市统一划线的巨大压力，我们也加大了高三工作力度。首先，校级领导靠上听课，有时候用一周时间连续听一位教师课，斑竹他解决课堂教学辅导中存在的问题。其次，成立了由优秀教师组成的高考攻关小组，及时研究高考发展动向，研究在应考辅导中存在的问题，抓好每一次考试的成绩分析，帮助学科教师分析不足、帮助学生弥补弱科。三是，对重点学生进行重点辅导，特别是对边缘学生、弱科学生，进行教师承包，有效的保证了复习质量和学习效益。在这一学期的全市期中考试中，高一ABC上线人数由原来的151人上升到267人，入出口比176.8%；高三级部B线上线入出口率完成916.7%，C线上线入出口率完成285.7%,列全市所有高中学校之首。

四、加强思想教育，促进学生素质的全面提高

1、开展多种活动，加强“三观”教育在加强常规管理的同时，根据中学生的年龄、心理特点，开展有针对性的各种活动，放手让学生自主管理，促进了学生的自我教育、自我管理和自主发展。在继续开展周日晚自习“反思课”、定时召开班协会、开展流动红旗、五星级班级和甲级宿舍评选等活动的基础上。今年上半年学校集中组织了高一、高二“校园文化育新人”演讲比赛，让学生了解学校文化、学习学校文化，宣传学校文化；开展了“文明礼貌”专题教育活动，把三月份确定为“文明礼貌月”，举行文明礼貌主题班会，聘请李霞老师为师生们做“文明礼仪报告”促进了学生文明行为文明素养的提高；举办心理健康主题班会，聘请心理专家翟昭博到学校举行心理辅导讲座，提高了人际交往、从容面对学习压力的心理承受能力；学校还请博山公安分局政治处马德恩主任到校做《少年成长及其成长过程中需要注意的问题》法制报告，加强学生学法、懂法、守法意识。下半年学校又组织了高一新入校学生的德育知识竞赛、“迈好高中第一步”演讲比赛、高二级部“读书先立志”演讲会、高三级部“我心中的理想大学”演讲比赛，召开了“做自尊、自强、自信、自爱的时代新女性”全体女生大会，针对男女生不同特点进行教育。开办了《俺爹俺娘》摄影展，并请著名摄影家、博山老乡焦波先生为2000余名师生作了“孝心献给父母，忠心献给祖国”报告，使学生充分认识到学习才是报效祖国、报答父母的最好方式。

2、针对学生实际，加强自信心教育特殊的“金字塔”式的学生生源结构，给学校学生管理工作增加了很大的难度，也成为严重制约学校发展的瓶颈。针对学生学生基础差、学习成绩普遍较低、学习信心严重不足的实际，学校千方百计采取措施加强学生自信心的培养和教育。学校在每个年级都举行“我一定能行”演讲比赛，在班级中召开“我能行、我一定能行”主题班会，课前举行“五分钟才艺展示”都是为了促进学生的自信心。学校领导更是在学生大会上，在升旗仪式上，在深入到班级的讲话中，反复论述提高学生的自信心问题。各个级部分头组织学生在每周日晚自习和周三早晨组织学生进行庄严宣誓。同学们铿锵有力的誓言，让学生充分认识到蕴藏在自身的巨大潜力，同时也增强了学生的自律意识；“特别能吃苦，特别讲文明”已经逐步成为每一位实验人的优秀品质。学校还在教学主干道、教学楼、行政楼前张挂了多幅富有鼓舞性的大型宣传标语，提高了学生的自信心，改变了学生的精神面貌，激发了学生认真学习、主动学习的热情，教学成绩显著提高。

3、不断创新，探索特色化发展的道路学校坚持“特色立校”的方针，把音乐、美术、书法、信息技术、列为必修课，在实际工作中，不断探索具有学校特色的发展道路，促进学生素质的全面发展。在高二新生中选拔成绩比较靠前的学生学习特长，扩大特长生队伍，在高二，美术特长生已经发展到120多人，音乐特长生30多人，体育特长生60多人。高三根据实际情况，帮助一部分学生到北京学习辅导，在学校内，从中国美术学院等高校聘请教师来为学生进行定期专业辅导，聘请秦大虎、潘长臻等全国著名画家到学校为学生授课指导；音乐学科，利用曹连生声乐艺术中心坐落在学校内的便利，请曹连生、吴贵泽等著名歌唱艺术家为学生定期辅导。体育方面引进健美操专业教师，开设了武术、健美操等专业，现在也已经初见成效。今年下半年，又根据学校实际情况，选拔一部分学习成绩中等、又有一定潜力可挖的学生，根据学生的意愿，组织开办了微机、财会、机电、农学等高职班，开辟了一条学校发展的新路子。

4、全面发展，课外活动丰富多彩

为了提高学生的全面素质，避免学生读死书、死读书，学校组织学生开展丰富多彩的课外活动。学校开发了书法、书法、刻瓷、陶艺、服装工艺等校本课程，各班级轮流进行学习实践；在高一、高二开展以社会人文科学为重点的研究性学习和社会实践活动。上学期高一、12班的“消防与交通安全”专题研究成果展示在市电视台报道播出。学校图书室在下午放学以后向学生开放借阅，大型学生阅览室、电子阅览室定时为学生开放，一次性投资2万余元建起了拥有1300余册图书的语文实验室等课外学习场所，举行了高一军训会操比赛、“庆进步、比提高”拔河比赛，高二“读好书爱家乡”征文比赛活动，校园广播站、电视台按时开播开播，《奋进》文学社举办文学讲座，开阔了学生的眼界，促进了学生素质全面提高。在全国中学生物理竞赛中，有六名同学荣获山东赛区一等奖；两名同学荣获全国三等奖。在省高中数学竞赛中，有三名学生获得一等奖；在淄博市百灵艺术节声乐比赛杨爽获得了第五名的好成绩，并在今年被音乐学院录取。我校学生合唱团代表教育系统在区庆七一、庆祝建党83周年文艺晚会上演出获得巨大成功，民乐合奏被选拔参加区教师节庆祝大会汇演；《奋进》文学社被评为全国优秀中学生社团。在博山区委宣传部、区教育局、天安保险有限公司博山分公司组织的“天安保险杯”“读好书爱家乡”征文比赛活动中，学校荣获“优秀组织奖”，有20多名学生获奖。

五、抓好学校其他工作

1、加强对党员的教育管理加强党员教育阵地建设，组织好对|“三个代表”、“十六届三中全会精神”、新的政治理论学习，坚持开好两会一课，与党员签订《党员岗位目标责任书》和《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，对党员的师德、教学都提出明确要求，在工作中，继续开展《党员十带头》、《党员挂星》制度，发挥党员的先锋模范作用，树立党员的良好形象。在发展工作中，严把党员标准，严格发展程序，坚持对发展对象高标准、严要求，帮助积极分子特别是青年积极分子在实践中逐步成熟提高。

2、以人为本，完善民主管理制度努力营造宽松和谐、健康向上的人文环境，工作中、制度上处处体现对教师的尊重、关心、理解、信任，强化了全体教职员工的主人翁意识和责任主体意识，激发了广大教师努力工作的积极性和主动性。学校组织观看《话说教师职业道德》专题片，举行“优秀教师经验交流会”、“做学生喜欢的教师”演讲会、学习“致加西亚的信”、学习“十六届四中全会”精神大讨论，投资四万多元为每一名教师一次性购买了《教育的理念和信念》、《赏识你的学生》、《走进教育科研》、《怎样培养真正的人》等9本教育书籍，增强了教师道德修养，增强了教职工的向心力、凝聚力，提高了教师教育教学水平。我们组织教师查体、为老师注射乙肝疫苗、开展教工篮球比赛、参加区运会。教工之家每天下午按时开放，本学期又新增了六台跑步机，为教职工提供了一个良好的活动场所和环境，保障了教师身体健康。学校还利用假期和周末组织全体教师、新分配的教师导张家界、长岛、开元溶洞等地旅游观光，减轻工作压力。特别是使新教师在远离家乡、远离父母的时候及时感受到了学校的关怀和温暖。现在学校的宿舍楼正在建设中，老师的住房问题很快就会得到解决。学校还召开了工会八届一次会议，成功地进行了工会的换届选举，推进了学校民主管理进程。今年我校被评为市级“民主管理先进单位”，顺利通过了职代会区级“合格星”的验收和市级“先进星”的验收。版权所有

3、完善制度，加强财务卫生安全工作根据上级要求，建立健全了学校消防、交通安全、卫生安全、财务安全制度和档案管理，规范审查、监督、检查程序，明确职责分工。在师生中进行广泛的安全教育宣传。投资10万多元进行了消防安全设施配置，进行灭火演练、消防紧急疏散演练，使学生了解有关知识和技能，提高自救逃生的本领。为了加强学生的交通安全意识和管理，学校组织1000多名师生参加博山区教育系统“争做优秀交通安全小卫士”和“争创交通安全先进学校”动员大会，组织600多名学生参加了区“交通与消防安全案例警示”大会，开展交通安全知识竞赛，与学生签订交通安全目标责任书，确保学生的生命安全。

严格执行上级财务管理的有关规定，严格财务工作制度。学校出台了《博山实验中学关于进一步加强财物管理的规定》、《物品购置规定》等一整套切实可行的规章制度，严格操作程序和责任要求。对班级财物管理情况及时进行检查评比，定时召开班级管理现场会，树立典型，树立榜样。在后勤管理中，及时调整职员分工，对工作不负责任、不积极、不主动的职员提出告诫，对严重违反学校制度的人员进行处分，对丢失学校财物的教师进行处理，加强了每一位教职工的工作责任心和防火防盗的警惕性。有计划、有步骤的改造了学校的水网、电网，对水电暖及时检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保了供水、供电、供暖的正常运行。

国优复查汇报材料范文第9篇

一、基本情况

文明城市的创建是一项综合性创建工作，涵盖了社会的“物质、精神、政治、生态”等领域的建设，虽然全国文明城市的考核评比是阶段性的，但创建工作却是常态的，自1996年以来，*市创建工作从来没有停止过，20*年，我市被评为“全国创建文明城市工作先进市”，这是全省唯一的获此荣誉的城市，但这个荣誉还没有达到创建活动中的最高奖项——全国文明城市。“全国创建文明城市工作先进市”是“全国文明城市”的基础，只有被评为“全国创建文明城市工作先进市，才能参与评选全国文明城市。20*年，中央文明委下发了《全国文明城市测评体系》征求意见稿，并分别在包头和厦门召开了文明城市测评体系征求意见会。会后，我们立即着手开展了申报全国文明城市的相关工作：一是制定完善工作方案。为了推进创建工作的开展，市政府在今年1月3日召开了政府办公会议，听取了我市创建情况分析汇报，并进行专题研究。之后，我们根据会议精神，制定了《*市争创全国文明城市工作方案》，加大了创建工作力度。二是开展相关部门的对照自评工作。20*年新版的《全国文明城市测评体系》分为基本指标和特色指标两大块，基本指标共7个方面111个二级测评内容276项测评项目。特色指标共3个测评内容6项测评项目。年初，在20*年测评体系下来之前，为了做好创建准备工作，做到心中有数，我们将20*年《全国文明城市测评体系》292项测评项目按照职能分解到全市42个单位和部门开展了对照自评工作，日前，我们又对照新旧版《全国文明城市测评体系》的变化，将新版增加或修改的68项测评项目按照职能分解到全市16个单位和部门，要求他们对照新标准进行自评，综合两次自评的情况，在111个二级测评内容中，我市有83项能够达到测评体系的A级标准，18项能够达到测评体系的B级标准，10项为C级标准（A为100分，B为66分，C为33分，C#为0分）。在特色指标的3个测评内容中，第1项目前还不能作出评价。第2项，由于我市近年来获得了全国卫生城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、中国最佳人居环境奖、全国文明城市先进市、全国科技进步先进市、全国知识产权培训先进集体、全国知识产权执法工作先进集体等荣誉，可以得到8分（每获得一项国际、国家、有关部委的荣誉称号得1分，10项以上得10分）。第3项基本能达到A级标准。三是开展一系列专项整治活动。各单位各部门针对自评查找出的薄弱环节和群众反映强烈的热点难点问题，开展了重点整治工作。如市文体局针对未成年人思想道德建设的相关指标，在今年联合公安局、工商局等部门开展了净化文化市场、加强网吧监管、创建平安校园等专项整治工作。市交警支队开展了“选出百姓心中的好交警”活动，交通局面向社会开展了“交通安全之星”评选活动，并在系统内举办了16场文明礼仪培训。

二、主要成效

——经济建设取得新突破。我市坚持以科学发展观统领全局，深入实施工业化、城市化、现代物流业、休闲娱乐业“四轮驱动”战略，创新体制机制，提升城市品位，促进社会和谐，经济建设取得了新的突破。20*年，全市生产总值达396.35亿元，比上年增长12.6%;财政总收入达到82.5亿元，增长17.7%，地方财政收入达31.29亿元，增长19%;全社会固定资产投资182.77亿元，增长15.5%;城镇居民人均可支配收入12289元，增长14.7%，农民人均纯收入4582元，增长10.3%，城乡居民收入增幅创10年来新高。三年来，我们坚持稳定优化一产，调整提升二产，加快发展三产，经济结构调整和产业升级都有了新进展。一是特色农业发展加快。*年完成农业增加值29.5亿元，增长8%。农业结构进一步优化，标准化生产基地和出口示范区建设初具规模，通过省级认定的无公害农产品基地48个，文昌鸡活鸡实现直接供港。优势农产品对农业经济增长的贡献率达到88%，畜牧业产值占农业总产值的比重达40%。二是工业规模进一步壮大。*年完成工业增加值86.41亿元，增长12.7%。海马二期基础设施建设基本完成，药谷二期、狮子岭飞地工业园建设加快推进，新增入园企业21家。全市规模以上工业企业已达192家，产值超亿元的企业达55家，规模以上工业对经济增长的贡献率进一步提高。三是服务业发展较快。*年完成第三产业增加值255.75亿元，增长13.6%。发起建立“琼北湛江区域旅游合作组织”，搭建了区域旅游合作新平台;组织“十万人自驾游海南”、“中国热气球飞越琼州海峡挑战赛”、“全国速度轮滑公开赛”等一系列大型活动;加大对航空公司和旅行社的奖励，接待国内外过夜旅游者585.65万人次，增长9.2%;旅游总收入55.39亿元，增长8.1%。精心组长*地产开发论坛暨政府土地储备项目推介会，房地产业健康发展，全年房屋销售面积172.99万平方米，增长22.1%。会展经济迅猛发展，专业会议和大型会展达6398场次。消费品市场持续走旺，居民消费结构不断升级，社会消费品零售总额达到189.38亿元，增长17.4%。金融保险、信息服务、物流、软件等产业快速发展。目前，全市经济正在向三次产业相协调、规模结构相优化、速度质量相统一的态势转变，优势主导产业日益明显，经济增长的产业基础进一步增强。

——政务环境建设取得新突破。一是注重实效、形式多样，不断加强全市干部群众思想政治和理论武装教育工作。三年来，组织全市党员干部群众学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神、学书记“七一”、“六.二五”、十七大报告等讲话精神、学习《文选》等。举办了30多场“新理念、新战略、新*”系列报告会，强化各级党委（党组）中心组学习。加强党员干部队伍教育和培训，组织宣讲团深入社区和农村基层，在农民群众中开展评选“理论之星”活动。各区、各部门还通过开展社区文化、企业文化、校园文化、农村文化、广场文化等群众文化活动以及“学习节”等系列活动，采取举办晚会、诗歌朗诵会、演讲比赛、知识竞赛等生动活泼的形式，兴起学习理论热潮。各媒体、新闻网站开辟学习专栏、开办专题节目，组织发表市、区党政领导干部、专家学者理论学习体会文章，推动全社会的理论学习。二是科学管理、民主决策，不断提高科学民主决策程度。坚持实行重大问题和重要事项集体决策制度；实行行政首长问责制，对决策过错进行责任追究；对重大项目实行专家咨询、社会公示、社会听政、新闻发言人制度，不断提高科学民主决策程度。三是依法行政、加强监督，不断营造廉洁高效的政务环境。建立政务公开制度，大力开展政务公开、厂务公开、村务公开工作，不断扩大群众参与管理经济和社会事务的范围，让广大市民拥有知情权、参与权、选择权、监督权。建立和完善市长接待日制度，开通“椰城纠风热线”，为市民办好事、解难事。按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，加强机关效能建设。全面贯彻《行政许可法》，广泛进行警示教育，整顿机关作风，实行机关干部“六不准”制度，从制度上转变了机关作风和政府职能，从源头上遏制了腐败，群众反映强烈的“吃、拿、卡、要”、“报建难”、“办证难”、“执行难”和诚信缺失等突出问题得到初步解决，机关办事效率和服务水平有了明显提高。我市投资环境建设评议评价满意率由*年83.8%上升为*年的85.3%。

——法治环境建设取得新突破。一是法制宣传教育进一步加强。我市大力弘扬法制精神，加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育，不断推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，全民法制宣传教育的普及率超过80％。二是法律援助与服务力度进一步加大。街道、社区居委会设立了人民调节委员会，建立了政府财政保障的法律援助机构。依法管理城市的能力得到加强。三是城市管理标准化体系初步建成。认真清理、修改地方性法规、政府规章，规范简化行政执法程序。在城市规划、城市建设、市容卫生、园林绿化、环境保护、社会治安等方面，先后出台了系列规范性文件，制定符合*市情的城市管理标准化体系。完善应急管理体制，建立公共危机防控体系，加快应急信息平台建设，提高危机处理和抗风险能力。四是劳动者与弱势群体的维权力度进一步加大。三年来，全市无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生，妇女、未成年人、老人、进城务工人员、残疾人等弱势群体的权益得到有效保障。五是强化社会治安综合治理。不断提高社区技防、人防和消防水平，提高公共安全保障。建立健全各项治安制度，严厉打击各类违法犯罪活动。开展了声势浩大的禁毒专项斗争、打击“两抢一盗”犯罪活动，严厉打击、等社会现象，妥善处理各类，为广大市民营造了良好的治安环境，群众安全感进一步提高。六是民主建设不断深化。市政府自觉接受人大及其常委会监督、政协民主监督、社会舆论及人民群众监督，加强与各派、工商联和无党派人士的沟通联系。20*年共办理人大代表议案、建议2*件、政协委员提案3*件。全面落实“五五”普法教育，社区居民自治、村民自治及基层民主政治建设稳步推进，营造了公平公正的法治环境。

——市场环境建设取得新突破。创建文明规范行业，经常开展集中性的诚信主题教育和实践活动，培养市民诚信观念和规划意识，打造规范有序的市场环境。建立完善企业信用供求机制，在各行业广泛开展“百城万店无假货”、“青年文明号”、“交通安全之星”、“争当文明导游”、“守合同、重信用”和规范化服务等贴近生活、富有特色的创建活动，打造文明规范行业品牌。海秀东路商业街被评为“全国文明示范街”，新华南路被评为全国“百城万店无假货”一条街。坚决打击制假售假和销售伪劣商品等不法行为，营造群众放心的市场环境。三年来，我市无集中性、区域性的制造、销售假冒伪劣产商品的窝点和市场。无重大走私贩私案件，无窝藏和集中销售走私物品的窝点和市场。此外，市有关部门还针对旅游市场中敲诈、欺骗游客的现象，文化市场中存在的盗版、非法经营现象等进行专项整治，不断规范旅游市场和文化市场。

——人文环境建设取得新突破。我市努力建设“文化*”，营造健康向上的人文环境。一是大力加强社会主义核心价值体系的学习宣传。三年来，我们坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，运用群众喜闻乐见、易于接受的方式和方法进行强势的“八荣八耻”教育宣传，如结合*的实际组织力量编写通俗易懂、内容丰富的公民道德宣传小册子《*市民文明礼仪手册》，免费送到市民手中。在每年的公民道德实践月活动中，发动媒体推出先进典型和开辟公民道德建设专栏进行宣传，各单位通过制作公益广告牌，印发文件宣传资料，组织专题研讨、学习、演讲比赛等进行宣传教育，形成良好的社会舆论氛围。大力推进社会主义荣辱观教育活动进机关、进学校、进企业、进社区、进农村。二是大力开展公民道德实践活动。精心组织开展了全国第四个、第五个“公民道德宣传日”活动，成立“社会主义荣辱观宣讲团”，举办全市性的“知荣辱、树新风”演讲赛，扎实推进“西部助学工程”活动；组织开展敬老养老“十佳孝星”、“公民道德模范”等评选表彰活动；在社区和农村和行业组织开展“文明过公期”、“五好家庭”、“诚信企业”等多种形式的道德实践活动。组织开展“中华经典古典诗词诵读活动”等系列文化活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统。利用学校阵地在学生中广泛开展以践行“八荣八耻”为主要内容的道德实践活动等，取得了较好的成效。三是打造历史文化名城。加强历史文化街区的保护，深入挖掘海瑞、丘浚等历史文化，举办了富有特色的“冼夫人文化节”、“元宵换花节”、“万春会”等活动，丰富了地方特色文化，挖掘整理一批非物质文化遗产，八音、琼剧、椰雕、公仔戏被列为部级非物质文化遗产，20*年我市获国务院批准为历史文化名城。四是建设和完善了公共文化设施。加大投入，相继建起了群众艺术馆、五公祠陈列馆、大致坡中国戏剧家活动基地等大型文化设施。五是推进精品文化战略。《*?1566》荣获全国电视剧最高奖“飞天奖”，《百年苍翠》获得全国地方戏优秀剧目(南北片)评比展演三等奖，推出了长编小说《十五岁的长征》、《可爱的中国》等一批优秀文学作品，《舞蹈课》等全市78件文艺作品荣获部级作品奖或展出，广播剧《远山的呼唤》获得“五个一工程”奖，引进了63场精品文艺。陈素珍获得了“第二届全国中青年德艺双馨文艺工作者”光荣称号和“中国戏剧梅花奖”。六是着力塑造“阳光*、娱乐之都、品位之城”，组织了“城市之间”、国际自行车赛、20*年中国铁人赛、20*H1中国热气球飞越琼州海峡挑战赛暨首届*热气球节、国际轮滑等大型体育竞技活动，有力提升了*的对外影响力。七是净化文化市场环境。加强对互联网上网服务营业场所和电子游戏经营场所的管理，认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定，落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件。坚持不懈地开展“扫黄”、“打非”、“禁毒”活动。强化校园周边文化市场整治力度，营造良好的社会环境。严厉打击卡通“口袋书”、刮刮奖等宣扬黄色、暴力非法出版物。市场文化环境得到了进一步净化。

——生活环境建设取得新突破。不断完善城市功能，构筑便捷、周到的城市服务体系，增强市民生活的安全感、舒适感。一是环境综合整治取得阶段性成果。紧密结合海南建省办经济特区庆典活动，大力实施绿化、净化、美化工程，使城市面貌焕然一新。二是大力推进市政基础设施建设。在保证质量的前提下，提前完成了白莲立交、龙桥立交互通口工程；滨江西路、绕城高速等重点工程建设明显加快，已实现了功能性通车；省政府周边路网的改造基本完成，为各大型活动提供了比较完善的交通设施保障；抓好世纪公园文艺演出场地设施建设，对周边环境进行绿化；白沙门污水处理厂二期顺利开工，完成了白沙门生态公园一期工程、国兴立交口绿化工程、滨江西路与国兴大道交接地段绿化工程、海南名门广场景观带建设工程。完成了会展中心二期用地绿化工程，铺设草坪630平方米，植草砖8000平方米。城区道路结构日趋合理，道路通行能力不断提高。截止到目前，我市已有42条主次干道建有无障碍设施，总长度约10.5公里，面积约4.2万平方米，占我市80条主次干道的53％。全市拥有公交车826辆，万人拥有公共交通车辆接近9标台。城市供水超前发展，全市饮用水达标率达100％。三是公共卫生体系进一步健全。55万农民参加农村合作医疗，参合率达98%以上，获得全省新型农村合作医疗考核一等奖;完成城镇居民基本医疗保险试点工作，35万多人参保，参保率达95%。突发事件应急处理机制初步建立，打响了“健康市”、“生态市”、“无疫区”的品牌。四是建立健全社区服务组织体系。构筑覆盖全市的“社区求助中心、服务中心、服务站”三级社区服务网络，广泛开展安全文明社区活动。如今，在*的许多社区，小病不出社区，送医送药上门，一个电话到站，服务进家入户。

——生态环境建设取得新突破。我市以建设温馨宜居、全国最精最美的省会城市为目标，打生态环境牌，走绿色发展路，努力实现市区园林生态化、城市周边森林化、农村田园化，建设环境优美的生态城市。多种树，还绿于民；多整治，还海于民；多治理，还净于民。切实保护地下水源，坚决治理污水，“一园两湖”整治进展顺利。全面启动污染源普查，继续抓好市中心区污水截留并网工程，完成颜春岭垃圾填埋场垃圾渗滤液处理工艺改造。新增各类绿地240多公顷，建成区绿地率和绿化覆盖率分别达到35.9%、40%。顺利通过国家环保模范城复查现场验收，成为全国第一个通过新标准复检的城市。生活垃圾无害化处理率达到93.5%，城市生活污水处理率超过80%，建成982个文明生态村，占全市自然村46%。如今的*，天蓝水秀，遍地葱绿，鲜花盛开，一派生机盎然景象，先后获得了“国家园林城市”、“中国人居环境奖”等部级荣誉称号。

——创建活动扎实有效开展。20*年以来，我们以文明生态村、文明和谐社区、文明规范行业、文明高效机关、文明诚信企业等“五项创建”为重点，大力开展各种群众性精神文明创建活动，不断提高城市的文明程度，夯实创建全国文明城市的基础。一是提高农民素质，加强文化建设，大力开展文明生态村创建。依托省会城市文化资源优势，大力培育农村生态文化，促进了农民整体素质的提高。加强道德教育，开展“过文明公期”、“婚育新风进万家”、“关爱农村女孩”、制定村规民约等活动，倡导移风易俗，引导农民树立助人为乐、邻里和睦、尊老爱幼、勤俭持家的良好风气。制作科普画栏、健康教育宣传栏，在农村广泛宣传法律知识、卫生常识，促进了文明健康科学生活方式的形成。加强农村文化阵地建设，在农村建设了一批宣传文化活动室，并以文化阵地为依托开展各种文化学习活动。二是围绕和谐，突出爱心，广泛开展文明和谐社区创建。积极推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”，打造和谐社区。不断完善社区文化活动场所、文体设施，组织和开展了丰富多彩、形式多样、文明健康的文体活动，举办了70多场“文明礼仪进社区”宣教活动，纪检、司法、计生、科协等有关部门充分利用社区宣传阵地，开展廉政文化、计划生育、卫生常识、法律知识等内容的宣传教育。社区志愿服务成为精神文明建设的新亮点，在大型节庆日组织数万名志愿者开展志愿服务活动。开展“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心银行”、“爱心邻里”、“爱心名片”、“爱心义工”等六爱活动，倡导和谐理念，用“爱心”托起了社区的文明和谐。三是精心培育，树立品牌，发挥了精神文明建设的典型作用。注意培养典型，发现典型，评选了一批全国和全省的精神文明建设先进单位和先进个人，推选出一批全国、省、市文明单位、文明诚信企业、文明安全社区、文明风景旅游区，表彰了一批全国、省、市的道德模范，发挥了先进典型在群众性精神文明创建活动中示范、带动和辐射作用。培育特色，着力打造行业精神文明品牌。如在20*年举行新华南路荣获全国“百城万店无假货”先进示范街表彰大会。表彰了海南信兴电器公司、海南第一百货商场等十八家单位为20*年--20*年度*市“百城万店无假”活动先进单位，并推选海南信兴公司、*精功眼镜、海南宏州电器商场等三家单位参加、商务部联合组织的全国第五批“百城万店无假货示范店”；明珠广场众多的企业，先后有一家企业被团中央评为“青年文明号”，三家企业和三家个体工商户被团市委评为“青年文明号”，六家企业负责人被评为“青年文明服务示范岗”。四是面向群众，精心组织，广泛开展丰富多彩的文体活动。组织开展了“万春会”、欢乐节、见证*80年、百名村官看*巨变等群众文化活动，每年参加“万春会”的市民超过40多万人次。以举办冼夫人文化节、琼剧文化节和创建大致坡琼剧文化镇为载体，推动我市传统民俗文化进一步繁荣发展。

举办“庆祝海南建省办经济特区20周年——欢乐*”广场文艺演出等其他各项文体活动，充分展现了海南建省办经济特区呈现的新活力、新生机和发展动力。各区、各部门通过开展社区文化、企业文化、校园文化、农村文化、广场文化等群众文化活动以及“学习节”等系列活动，不断提升城市的文明程度。五是发动群众，加强宣传，夯实精神文明创建工作基础。人民群众既是精神文明创建活动的受益者，又是创建活动的参与者。我们充分调动广大群众参与创建活动的积极性和创造性，为创建工作提供坚实的基础和不竭的动力。广泛开展“道德模范”评选获得，所推荐的2名获全国道德模范提名奖，6名被评为省道德模范，28名被评为市道德模范。去年我市开展了“文明小使者在行动”活动，通过15万名小学生向家长亲友宣传文明言行来辐射带动全社会提高市民文明素质。今年又开展了大型的文明礼仪知识宣教活动、文明礼仪电视知识竞赛、文明礼仪有奖知识竞答、文明礼仪风采展示大赛，大力提高了市民的文明礼仪素质。如今“人人是创建主体，个个代表*形象”的观念已被市民广泛接受，广大干部群众创建意识明显增强，创建自觉性不断提高。

三、存在问题

创建文明城市是一个不断深化、不断发展的过程。虽然我市在创建中做了不少工作，也取得了一定成绩，但对照《全国文明城市测评体系》要求，距离全国文明城市的标准还有不小的差距。主要存在以下几方面的问题：

一是自评达到A类状态的基本指标比例小。《全国文明城市、全国创建文明城市工作先进城市申报推荐评选办法》明确规定：对于基本指标95％以上达到A类状态的城市（区），可作为推荐对象。但是，综合我市开展的两次自评情况，在111个二级测评内容中，我市只有83项能够达到测评体系的A类状态，只占75％。

二是城市化程度不高。行政区域调整后，我市农村人口增多，城市化程度不高，目前全市还有近一半人生活在农村，农民的文化程度、文明程度不高，生活水平也比较低，解决“三农”问题、推进城市化任务还比较繁重。

三是组织机构的编制问题。我市文明办目前只有一个处级领导的行政编制，其余工作人员都是从宣传部的其他科室抽调来的，距离测评体系的相关标准还有一定距离，这一测评项目被评为C，需市委市政府解决所有工作人员编制的单列问题方能达标。

四是城市管理问题。城市管理缺乏长效机制，违章建筑、占道经营、小街小巷脏乱差、乱砍乱伐乱排乱采、公交车随意上下客、摩的非法载客等现象依然存在。社会治安状况不尽如人意，“两抢一盗”时有发生，禁毒任务比较艰巨。

五是设施建设问题。据市综治办自评分析：对“公共场所和重点要害部位安装电子视频监控系统”的测评内容，我市目前仅在歌舞厅、交通道路重点地段、部分商场安装了电子监控系统，如果要在全部公共场所安装，需要投入资金6000多万，目前设计方案已通过专家评审，但尚未实施，这项我市难以达标；据市文体局、市档案局自评分析：我市在公共图书馆的投入、馆面积、设备、藏书、人员等上均达不到二级标准。乡镇、街道基层服务点覆盖率只达到50%，达不到100％以上的要求。档案馆的建设也达不到规定的标准；据市交通局自评分析：对“万人拥有公共汽（电）车数量及城市公共交通分担率”指标，我市均达不到测评标准“＞12”和“＞20％”的要求。我市当前拥有公交车826辆，按全市总人口算，万人拥有车辆尚达不到9标台。我市城市公共交通分担率目前仅为12.7％，相对于2000年以前的水平（20％），呈逐年下降趋势。对“公交站点布局”的测评指标，虽然我市在今年新建了88个公交站点，但下一步的建设涉及规划、建设等多个部门，需要加大工作力度并实行联动，协调难度较大。同时，新的站点建设用地、建设资金也要进一步配套，所以自评为B；据市国土环境资源局自评分析：对“城市水环境功能区水质达标率”问题，我市东湖、西湖以及美舍河等处的水体水质较差，属劣V类水体，虽然经过治理，但效果仍然不明显，很难达标；据市科协自评分析：对“科普设施和科普队伍”测评指标中的“建有综合性科技活动场所或科普场馆”，我市在短期内无法做到；据市电信公司自评分析：对“国际互联网用户普及率”，我市宽带普及率为12.6%,远低于32%的标准。

六是市民素质问题。乱吐乱丢、乱横穿马路、不爱护公物，说话不文明、随意损坏公共物品等现象时有发生。有些机关干部服务态度不好，办事拖拉推诿，效率低，“吃拿卡要”现象还没有完全根绝。

七是市民生活水平问题。据市统计局自评分析：Ⅲ-79恩格尔系数，我市20*、20*年为43.3%,39%，达不到<35%的A级标准；据市房管局自评分析：Ⅲ-84住房保障制度，目前我市人均住房建筑面积低于5平方米的低收入家庭才纳入廉租住房保障范围，尚达不到低于8平方米就纳入住房保障制度的A级标准；据市人劳局自评分析：Ⅲ-81社会保险参保率计划完成率20*年我市≥90%，但未达到100%的A级标准。

对创建工作中存在的问题，需要各部门齐心协力采取有力措施认真解决，同时希望市委、市政府给予指导和帮助。我们始终认为“创建”只有起点，没有终点，拿牌只是创建工作的阶段性目标，拿到固然可喜可贺，拿不到我们会加倍努力，通过创建切实促进问题的解决，通过创建切实提高城市的文明程度和市民的文明素质。

四、下步工作

（一）通过并加快实施方案

目前我们制定了《*市争创全国文明城市工作方案》征求意见稿，会后将进一步完善工作方案并加快组织实施。

（二）动员全市投入创建

要营造创建氛围。加强新闻宣传和社会宣传力度，广泛开展“树立文明新风，争做文明市民，创建文明城市”主题宣传活动。采取各种群众喜闻乐见、富有成效的形式和办法，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，努力做到家喻户晓，深入人心，使创建全国文明城市活动成为市民的自觉行为。

（三）落实责任，对照指标抓紧补缺补漏

目前，我们已将文明城市测评体系涉及的任务分解和征求各单位意见，并将在今天的会上签定创建工作目标责任书。会后，各单位要认真对照《*市争创全国文明城市工作任务分解表》的测评内容和测评方法，将存在的突出问题，作为主攻的重点。对只达到B级和C级标准的要抓紧时间补缺补漏，力争达标。对需要提前建设的硬件项目，抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，要逐一明确完善的措施、办法与时间要求。对重点、难点项目，要选准行之有效的活动载体，组织相关部门、单位开展联合攻关，切实解决问题。

（四）做好申报和迎检工作

按中央文明委和省文明委的工作部署，我市将于6月30日向省文明委提出申报全国文明城市。省文明委将于7月上旬派出考核组对我市的创建工作进行考核。省文明委考核同意后于8月中旬向中央文明委申报。8月中旬后中央文明委将进行随机测评。时间紧、任务重，创建领导小组的工作机构要从各单位抽调人员，尽快运作起来。各单位要按照《*市争创全国文明城市工作任务分解表》所规定的任务，将考核组需要通过“材料审核”方式考核的相关材料于6月29日前收集整理报送到市文明办。

国优复查汇报材料范文第10篇

一、基本情况

文明城市的创建是一项综合性创建工作，涵盖了社会的“物质、精神、政治、生态”等领域的建设，虽然全国文明城市的考核评比是阶段性的，但创建工作却是常态的，自*年以来，*市创建工作从来没有停止过，2005年，我市被评为“全国创建文明城市工作先进市”，这是全省唯一的获此荣誉的城市，但这个荣誉还没有达到创建活动中的最高奖项——全国文明城市。“全国创建文明城市工作先进市”是“全国文明城市”的基础，只有被评为“全国创建文明城市工作先进市，才能参与评选全国文明城市。20*年，中央文明委下发了《全国文明城市测评体系》征求意见稿，并分别在包头和厦门召开了文明城市测评体系征求意见会。会后，我们立即着手开展了申报全国文明城市的相关工作：一是制定完善工作方案。为了推进创建工作的开展，市政府在今年1月3日召开了政府办公会议，听取了我市创建情况分析汇报，并进行专题研究。之后，我们根据会议精神，制定了《*市争创全国文明城市工作方案》，加大了创建工作力度。二是开展相关部门的对照自评工作。20*年新版的《全国文明城市测评体系》分为基本指标和特色指标两大块，基本指标共7个方面111个二级测评内容276项测评项目。特色指标共3个测评内容6项测评项目。年初，在20*年测评体系下来之前，为了做好创建准备工作，做到心中有数，我们将20*年《全国文明城市测评体系》292项测评项目按照职能分解到全市42个单位和部门开展了对照自评工作，日前，我们又对照新旧版《全国文明城市测评体系》的变化，将新版增加或修改的68项测评项目按照职能分解到全市16个单位和部门，要求他们对照新标准进行自评，综合两次自评的情况，在111个二级测评内容中，我市有83项能够达到测评体系的A级标准，18项能够达到测评体系的B级标准，10项为C级标准（A为100分，B为66分，C为33分，C#为0分）。在特色指标的3个测评内容中，第1项目前还不能作出评价。第2项，由于我市近年来获得了全国卫生城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、中国最佳人居环境奖、全国文明城市先进市、全国科技进步先进市、全国知识产权培训先进集体、全国知识产权执法工作先进集体等荣誉，可以得到8分（每获得一项国际、国家、有关部委的荣誉称号得1分，10项以上得10分）。第3项基本能达到A级标准。三是开展一系列专项整治活动。各单位各部门针对自评查找出的薄弱环节和群众反映强烈的热点难点问题，开展了重点整治工作。如市文体局针对未成年人思想道德建设的相关指标，在今年联合公安局、工商局等部门开展了净化文化市场、加强网吧监管、创建平安校园等专项整治工作。市交警支队开展了“选出百姓心中的好交警”活动，交通局面向社会开展了“交通安全之星”评选活动，并在系统内举办了16场文明礼仪培训。

二、主要成效

——经济建设取得新突破。我市坚持以科学发展观统领全局，深入实施工业化、城市化、现代物流业、休闲娱乐业“四轮驱动”战略，创新体制机制，提升城市品位，促进社会和谐，经济建设取得了新的突破。20*年，全市生产总值达396.35亿元，比上年增长12.6%;财政总收入达到82.5亿元，增长17.7%，地方财政收入达31.29亿元，增长19%;全社会固定资产投资182.77亿元，增长15.5%;城镇居民人均可支配收入12289元，增长14.7%，农民人均纯收入4582元，增长10.3%，城乡居民收入增幅创10年来新高。三年来，我们坚持稳定优化一产，调整提升二产，加快发展三产，经济结构调整和产业升级都有了新进展。一是特色农业发展加快。*年完成农业增加值29.5亿元，增长8%。农业结构进一步优化，标准化生产基地和出口示范区建设初具规模，通过省级认定的无公害农产品基地48个，文昌鸡活鸡实现直接供港。优势农产品对农业经济增长的贡献率达到88%，畜牧业产值占农业总产值的比重达40%。二是工业规模进一步壮大。*年完成工业增加值86.41亿元，增长12.7%。海马二期基础设施建设基本完成，药谷二期、狮子岭飞地工业园建设加快推进，新增入园企业21家。全市规模以上工业企业已达192家，产值超亿元的企业达55家，规模以上工业对经济增长的贡献率进一步提高。三是服务业发展较快。*年完成第三产业增加值255.75亿元，增长13.6%。发起建立“琼北湛江区域旅游合作组织”，搭建了区域旅游合作新平台;组织“十万人自驾游海南”、“中国热气球飞越琼州海峡挑战赛”、“全国速度轮滑公开赛”等一系列大型活动;加大对航空公司和旅行社的奖励，接待国内外过夜旅游者585.65万人次，增长9.2%;旅游总收入55.39亿元，增长8.1%。精心组长*地产开发论坛暨政府土地储备项目推介会，房地产业健康发展，全年房屋销售面积172.99万平方米，增长22.1%。会展经济迅猛发展，专业会议和大型会展达6398场次。消费品市场持续走旺，居民消费结构不断升级，社会消费品零售总额达到189.38亿元，增长17.4%。金融保险、信息服务、物流、软件等产业快速发展。目前，全市经济正在向三次产业相协调、规模结构相优化、速度质量相统一的态势转变，优势主导产业日益明显，经济增长的产业基础进一步增强。

——政务环境建设取得新突破。一是注重实效、形式多样，不断加强全市干部群众思想政治和理论武装教育工作。三年来，组织全市党员干部群众学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神、学书记“七一”、“六.二五”、十七大报告等讲话精神、学习《文选》等。举办了30多场“新理念、新战略、新*”系列报告会，强化各级党委（党组）中心组学习。加强党员干部队伍教育和培训，组织宣讲团深入社区和农村基层，在农民群众中开展评选“理论之星”活动。各区、各部门还通过开展社区文化、企业文化、校园文化、农村文化、广场文化等群众文化活动以及“学习节”等系列活动，采取举办晚会、诗歌朗诵会、演讲比赛、知识竞赛等生动活泼的形式，兴起学习理论热潮。各媒体、新闻网站开辟学习专栏、开办专题节目，组织发表市、区党政领导干部、专家学者理论学习体会文章，推动全社会的理论学习。二是科学管理、民主决策，不断提高科学民主决策程度。坚持实行重大问题和重要事项集体决策制度；实行行政首长问责制，对决策过错进行责任追究；对重大项目实行专家咨询、社会公示、社会听政、新闻发言人制度，不断提高科学民主决策程度。三是依法行政、加强监督，不断营造廉洁高效的政务环境。建立政务公开制度，大力开展政务公开、厂务公开、村务公开工作，不断扩大群众参与管理经济和社会事务的范围，让广大市民拥有知情权、参与权、选择权、监督权。建立和完善市长接待日制度，开通“椰城纠风热线”，为市民办好事、解难事。按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，加强机关效能建设。全面贯彻《行政许可法》，广泛进行警示教育，整顿机关作风，实行机关干部“六不准”制度，从制度上转变了机关作风和政府职能，从源头上遏制了腐败，群众反映强烈的“吃、拿、卡、要”、“报建难”、“办证难”、“执行难”和诚信缺失等突出问题得到初步解决，机关办事效率和服务水平有了明显提高。我市投资环境建设评议评价满意率由*年83.8%上升为*年的85.3%。

——法治环境建设取得新突破。一是法制宣传教育进一步加强。我市大力弘扬法制精神，加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民的法制宣传教育，不断推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，全民法制宣传教育的普及率超过80％。二是法律援助与服务力度进一步加大。街道、社区居委会设立了人民调节委员会，建立了政府财政保障的法律援助机构。依法管理城市的能力得到加强。三是城市管理标准化体系初步建成。认真清理、修改地方性法规、政府规章，规范简化行政执法程序。在城市规划、城市建设、市容卫生、园林绿化、环境保护、社会治安等方面，先后出台了系列规范性文件，制定符合*市情的城市管理标准化体系。完善应急管理体制，建立公共危机防控体系，加快应急信息平台建设，提高危机处理和抗风险能力。四是劳动者与弱势群体的维权力度进一步加大。三年来，全市无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生，妇女、未成年人、老人、进城务工人员、残疾人等弱势群体的权益得到有效保障。五是强化社会治安综合治理。不断提高社区技防、人防和消防水平，提高公共安全保障。建立健全各项治安制度，严厉打击各类违法犯罪活动。开展了声势浩大的禁毒专项斗争、打击“两抢一盗”犯罪活动，严厉打击、等社会现象，妥善处理各类，为广大市民营造了良好的治安环境，群众安全感进一步提高。六是民主建设不断深化。市政府自觉接受人大及其常委会监督、政协民主监督、社会舆论及人民群众监督，加强与各派、工商联和无党派人士的沟通联系。20*年共办理人大代表议案、建议204件、政协委员提案303件。全面落实“五五”普法教育，社区居民自治、村民自治及基层民主政治建设稳步推进，营造了公平公正的法治环境。

——市场环境建设取得新突破。创建文明规范行业，经常开展集中性的诚信主题教育和实践活动，培养市民诚信观念和规划意识，打造规范有序的市场环境。建立完善企业信用供求机制，在各行业广泛开展“百城万店无假货”、“青年文明号”、“交通安全之星”、“争当文明导游”、“守合同、重信用”和规范化服务等贴近生活、富有特色的创建活动，打造文明规范行业品牌。海秀东路商业街被评为“全国文明示范街”，新华南路被评为全国“百城万店无假货”一条街。坚决打击制假售假和销售伪劣商品等不法行为，营造群众放心的市场环境。三年来，我市无集中性、区域性的制造、销售假冒伪劣产商品的窝点和市场。无重大走私贩私案件，无窝藏和集中销售走私物品的窝点和市场。此外，市有关部门还针对旅游市场中敲诈、欺骗游客的现象，文化市场中存在的盗版、非法经营现象等进行专项整治，不断规范旅游市场和文化市场。

——人文环境建设取得新突破。我市努力建设“文化*”，营造健康向上的人文环境。一是大力加强社会主义核心价值体系的学习宣传。三年来，我们坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，运用群众喜闻乐见、易于接受的方式和方法进行强势的“八荣八耻”教育宣传，如结合*的实际组织力量编写通俗易懂、内容丰富的公民道德宣传小册子《*市民文明礼仪手册》，免费送到市民手中。在每年的公民道德实践月活动中，发动媒体推出先进典型和开辟公民道德建设专栏进行宣传，各单位通过制作公益广告牌，印发文件宣传资料，组织专题研讨、学习、演讲比赛等进行宣传教育，形成良好的社会舆论氛围。大力推进社会主义荣辱观教育活动进机关、进学校、进企业、进社区、进农村。二是大力开展公民道德实践活动。精心组织开展了全国第四个、第五个“公民道德宣传日”活动，成立“社会主义荣辱观宣讲团”，举办全市性的“知荣辱、树新风”演讲赛，扎实推进“西部助学工程”活动；组织开展敬老养老“十佳孝星”、“公民道德模范”等评选表彰活动；在社区和农村和行业组织开展“文明过公期”、“五好家庭”、“诚信企业”等多种形式的道德实践活动。组织开展“中华经典古典诗词诵读活动”等系列文化活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统。利用学校阵地在学生中广泛开展以践行“八荣八耻”为主要内容的道德实践活动等，取得了较好的成效。三是打造历史文化名城。加强历史文化街区的保护，深入挖掘海瑞、丘浚等历史文化，举办了富有特色的“冼夫人文化节”、“元宵换花节”、“万春会”等活动，丰富了地方特色文化，挖掘整理一批非物质文化遗产，八音、琼剧、椰雕、公仔戏被列为部级非物质文化遗产，20*年我市获国务院批准为历史文化名城。四是建设和完善了公共文化设施。加大投入，相继建起了群众艺术馆、五公祠陈列馆、大致坡中国戏剧家活动基地等大型文化设施。五是推进精品文化战略。《大明王朝?1566》荣获全国电视剧最高奖“飞天奖”，《百年苍翠》获得全国地方戏优秀剧目(南北片)评比展演三等奖，推出了长编小说《十五岁的长征》、《可爱的中国》等一批优秀文学作品，《舞蹈课》等全市78件文艺作品荣获部级作品奖或展出，广播剧《远山的呼唤》获得“五个一工程”奖，引进了63场精品文艺。陈素珍获得了“第二届全国中青年德艺双馨文艺工作者”光荣称号和“中国戏剧梅花奖”。六是着力塑造“阳光*、娱乐之都、品位之城”，组织了“城市之间”、国际自行车赛、20*年中国铁人赛、20*H1中国热气球飞越琼州海峡挑战赛暨首届*热气球节、国际轮滑等大型体育竞技活动，有力提升了*的对外影响力。七是净化文化市场环境。加强对互联网上网服务营业场所和电子游戏经营场所的管理，认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定，落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件。坚持不懈地开展“扫黄”、“打非”、“禁毒”活动。强化校园周边文化市场整治力度，营造良好的社会环境。严厉打击卡通“口袋书”、刮刮奖等宣扬黄色、暴力非法出版物。市场文化环境得到了进一步净化。

——生活环境建设取得新突破。不断完善城市功能，构筑便捷、周到的城市服务体系，增强市民生活的安全感、舒适感。一是环境综合整治取得阶段性成果。紧密结合海南建省办经济特区庆典活动，大力实施绿化、净化、美化工程，使城市面貌焕然一新。二是大力推进市政基础设施建设。在保证质量的前提下，提前完成了白莲立交、龙桥立交互通口工程；滨江西路、绕城高速等重点工程建设明显加快，已实现了功能性通车；省政府周边路网的改造基本完成，为各大型活动提供了比较完善的交通设施保障；抓好世纪公园文艺演出场地设施建设，对周边环境进行绿化；白沙门污水处理厂二期顺利开工，完成了白沙门生态公园一期工程、国兴立交口绿化工程、滨江西路与国兴大道交接地段绿化工程、海南名门广场景观带建设工程。完成了会展中心二期用地绿化工程，铺设草坪630平方米，植草砖8000平方米。城区道路结构日趋合理，道路通行能力不断提高。截止到目前，我市已有42条主次干道建有无障碍设施，总长度约10.5公里，面积约4.2万平方米，占我市80条主次干道的53％。全市拥有公交车826辆，万人拥有公共交通车辆接近9标台。城市供水超前发展，全市饮用水达标率达100％。三是公共卫生体系进一步健全。55万农民参加农村合作医疗，参合率达98%以上，获得全省新型农村合作医疗考核一等奖;完成城镇居民基本医疗保险试点工作，35万多人参保，参保率达95%。突发事件应急处理机制初步建立，打响了“健康市”、“生态市”、“无疫区”的品牌。四是建立健全社区服务组织体系。构筑覆盖全市的“社区求助中心、服务中心、服务站”三级社区服务网络，广泛开展安全文明社区活动。如今，在*的许多社区，小病不出社区，送医送药上门，一个电话到站，服务进家入户。——生态环境建设取得新突破。我市以建设温馨宜居、全国最精最美的省会城市为目标，打生态环境牌，走绿色发展路，努力实现市区园林生态化、城市周边森林化、农村田园化，建设环境优美的生态城市。多种树，还绿于民；多整治，还海于民；多治理，还净于民。切实保护地下水源，坚决治理污水，“一园两湖”整治进展顺利。全面启动污染源普查，继续抓好市中心区污水截留并网工程，完成颜春岭垃圾填埋场垃圾渗滤液处理工艺改造。新增各类绿地240多公顷，建成区绿地率和绿化覆盖率分别达到35.9%、40%。顺利通过国家环保模范城复查现场验收，成为全国第一个通过新标准复检的城市。生活垃圾无害化处理率达到93.5%，城市生活污水处理率超过80%，建成982个文明生态村，占全市自然村46%。如今的*，天蓝水秀，遍地葱绿，鲜花盛开，一派生机盎然景象，先后获得了“国家园林城市”、“中国人居环境奖”等部级荣誉称号。

——创建活动扎实有效开展。2005年以来，我们以文明生态村、文明和谐社区、文明规范行业、文明高效机关、文明诚信企业等“五项创建”为重点，大力开展各种群众性精神文明创建活动，不断提高城市的文明程度，夯实创建全国文明城市的基础。一是提高农民素质，加强文化建设，大力开展文明生态村创建。依托省会城市文化资源优势，大力培育农村生态文化，促进了农民整体素质的提高。加强道德教育，开展“过文明公期”、“婚育新风进万家”、“关爱农村女孩”、制定村规民约等活动，倡导移风易俗，引导农民树立助人为乐、邻里和睦、尊老爱幼、勤俭持家的良好风气。制作科普画栏、健康教育宣传栏，在农村广泛宣传法律知识、卫生常识，促进了文明健康科学生活方式的形成。加强农村文化阵地建设，在农村建设了一批宣传文化活动室，并以文化阵地为依托开展各种文化学习活动。二是围绕和谐，突出爱心，广泛开展文明和谐社区创建。积极推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”，打造和谐社区。不断完善社区文化活动场所、文体设施，组织和开展了丰富多彩、形式多样、文明健康的文体活动，举办了70多场“文明礼仪进社区”宣教活动，纪检、司法、计生、科协等有关部门充分利用社区宣传阵地，开展廉政文化、计划生育、卫生常识、法律知识等内容的宣传教育。社区志愿服务成为精神文明建设的新亮点，在大型节庆日组织数万名志愿者开展志愿服务活动。开展“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心银行”、“爱心邻里”、“爱心名片”、“爱心义工”等六爱活动，倡导和谐理念，用“爱心”托起了社区的文明和谐。三是精心培育，树立品牌，发挥了精神文明建设的典型作用。注意培养典型，发现典型，评选了一批全国和全省的精神文明建设先进单位和先进个人，推选出一批全国、省、市文明单位、文明诚信企业、文明安全社区、文明风景旅游区，表彰了一批全国、省、市的道德模范，发挥了先进典型在群众性精神文明创建活动中示范、带动和辐射作用。培育特色，着力打造行业精神文明品牌。如在20*年举行新华南路荣获全国“百城万店无假货”先进示范街表彰大会。表彰了海南信兴电器公司、海南第一百货商场等十八家单位为2005年--20*年度*市“百城万店无假”活动先进单位，并推选海南信兴公司、*精功眼镜、海南宏州电器商场等三家单位参加、商务部联合组织的全国第五批“百城万店无假货示范店”；明珠广场众多的企业，先后有一家企业被团中央评为“青年文明号”，三家企业和三家个体工商户被团市委评为“青年文明号”，六家企业负责人被评为“青年文明服务示范岗”。四是面向群众，精心组织，广泛开展丰富多彩的文体活动。组织开展了“万春会”、欢乐节、见证*80年、百名村官看*巨变等群众文化活动，每年参加“万春会”的市民超过40多万人次。以举办冼夫人文化节、琼剧文化节和创建大致坡琼剧文化镇为载体，推动我市传统民俗文化进一步繁荣发展。

举办“庆祝海南建省办经济特区20周年——欢乐*”广场文艺演出等其他各项文体活动，充分展现了海南建省办经济特区呈现的新活力、新生机和发展动力。各区、各部门通过开展社区文化、企业文化、校园文化、农村文化、广场文化等群众文化活动以及“学习节”等系列活动，不断提升城市的文明程度。五是发动群众，加强宣传，夯实精神文明创建工作基础。人民群众既是精神文明创建活动的受益者，又是创建活动的参与者。我们充分调动广大群众参与创建活动的积极性和创造性，为创建工作提供坚实的基础和不竭的动力。广泛开展“道德模范”评选获得，所推荐的2名获全国道德模范提名奖，6名被评为省道德模范，28名被评为市道德模范。去年我市开展了“文明小使者在行动”活动，通过15万名小学生向家长亲友宣传文明言行来辐射带动全社会提高市民文明素质。今年又开展了大型的文明礼仪知识宣教活动、文明礼仪电视知识竞赛、文明礼仪有奖知识竞答、文明礼仪风采展示大赛，大力提高了市民的文明礼仪素质。如今“人人是创建主体，个个代表*形象”的观念已被市民广泛接受，广大干部群众创建意识明显增强，创建自觉性不断提高。

三、存在问题

创建文明城市是一个不断深化、不断发展的过程。虽然我市在创建中做了不少工作，也取得了一定成绩，但对照《全国文明城市测评体系》要求，距离全国文明城市的标准还有不小的差距。主要存在以下几方面的问题：

一是自评达到A类状态的基本指标比例小。《全国文明城市、全国创建文明城市工作先进城市申报推荐评选办法》明确规定：对于基本指标95％以上达到A类状态的城市（区），可作为推荐对象。但是，综合我市开展的两次自评情况，在111个二级测评内容中，我市只有83项能够达到测评体系的A类状态，只占75％。

二是城市化程度不高。行政区域调整后，我市农村人口增多，城市化程度不高，目前全市还有近一半人生活在农村，农民的文化程度、文明程度不高，生活水平也比较低，解决“三农”问题、推进城市化任务还比较繁重。

三是组织机构的编制问题。我市文明办目前只有一个处级领导的行政编制，其余工作人员都是从宣传部的其他科室抽调来的，距离测评体系的相关标准还有一定距离，这一测评项目被评为C，需市委市政府解决所有工作人员编制的单列问题方能达标。四是城市管理问题。城市管理缺乏长效机制，违章建筑、占道经营、小街小巷脏乱差、乱砍乱伐乱排乱采、公交车随意上下客、摩的非法载客等现象依然存在。社会治安状况不尽如人意，“两抢一盗”时有发生，禁毒任务比较艰巨。

五是设施建设问题。据市综治办自评分析：对“公共场所和重点要害部位安装电子视频监控系统”的测评内容，我市目前仅在歌舞厅、交通道路重点地段、部分商场安装了电子监控系统，如果要在全部公共场所安装，需要投入资金6000多万，目前设计方案已通过专家评审，但尚未实施，这项我市难以达标；据市文体局、市档案局自评分析：我市在公共图书馆的投入、馆面积、设备、藏书、人员等上均达不到二级标准。乡镇、街道基层服务点覆盖率只达到50%，达不到100％以上的要求。档案馆的建设也达不到规定的标准；据市交通局自评分析：对“万人拥有公共汽（电）车数量及城市公共交通分担率”指标，我市均达不到测评标准“＞12”和“＞20％”的要求。我市当前拥有公交车826辆，按全市总人口算，万人拥有车辆尚达不到9标台。我市城市公共交通分担率目前仅为12.7％，相对于*年以前的水平（20％），呈逐年下降趋势。对“公交站点布局”的测评指标，虽然我市在今年新建了88个公交站点，但下一步的建设涉及规划、建设等多个部门，需要加大工作力度并实行联动，协调难度较大。同时，新的站点建设用地、建设资金也要进一步配套，所以自评为B；据市国土环境资源局自评分析：对“城市水环境功能区水质达标率”问题，我市东湖、西湖以及美舍河等处的水体水质较差，属劣V类水体，虽然经过治理，但效果仍然不明显，很难达标；据市科协自评分析：对“科普设施和科普队伍”测评指标中的“建有综合性科技活动场所或科普场馆”，我市在短期内无法做到；据市电信公司自评分析：对“国际互联网用户普及率”，我市宽带普及率为12.6%,远低于32%的标准。

六是市民素质问题。乱吐乱丢、乱横穿马路、不爱护公物，说话不文明、随意损坏公共物品等现象时有发生。有些机关干部服务态度不好，办事拖拉推诿，效率低，“吃拿卡要”现象还没有完全根绝。

七是市民生活水平问题。据市统计局自评分析：Ⅲ-79恩格尔系数，我市20*、20*年为43.3%,39%，达不到<35%的A级标准；据市房管局自评分析：Ⅲ-84住房保障制度，目前我市人均住房建筑面积低于5平方米的低收入家庭才纳入廉租住房保障范围，尚达不到低于8平方米就纳入住房保障制度的A级标准；据市人劳局自评分析：Ⅲ-81社会保险参保率计划完成率20*年我市≥90%，但未达到100%的A级标准。

对创建工作中存在的问题，需要各部门齐心协力采取有力措施认真解决，同时希望市委、市政府给予指导和帮助。我们始终认为“创建”只有起点，没有终点，拿牌只是创建工作的阶段性目标，拿到固然可喜可贺，拿不到我们会加倍努力，通过创建切实促进问题的解决，通过创建切实提高城市的文明程度和市民的文明素质。

四、下步工作

（一）通过并加快实施方案

目前我们制定了《*市争创全国文明城市工作方案》征求意见稿，会后将进一步完善工作方案并加快组织实施。

（二）动员全市投入创建

要营造创建氛围。加强新闻宣传和社会宣传力度，广泛开展“树立文明新风，争做文明市民，创建文明城市”主题宣传活动。采取各种群众喜闻乐见、富有成效的形式和办法，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，努力做到家喻户晓，深入人心，使创建全国文明城市活动成为市民的自觉行为。

（三）落实责任，对照指标抓紧补缺补漏

目前，我们已将文明城市测评体系涉及的任务分解和征求各单位意见，并将在今天的会上签定创建工作目标责任书。会后，各单位要认真对照《*市争创全国文明城市工作任务分解表》的测评内容和测评方法，将存在的突出问题，作为主攻的重点。对只达到B级和C级标准的要抓紧时间补缺补漏，力争达标。对需要提前建设的硬件项目，抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，要逐一明确完善的措施、办法与时间要求。对重点、难点项目，要选准行之有效的活动载体，组织相关部门、单位开展联合攻关，切实解决问题。

（四）做好申报和迎检工作

按中央文明委和省文明委的工作部署，我市将于6月30日向省文明委提出申报全国文明城市。省文明委将于7月上旬派出考核组对我市的创建工作进行考核。省文明委考核同意后于8月中旬向中央文明委申报。8月中旬后中央文明委将进行随机测评。时间紧、任务重，创建领导小组的工作机构要从各单位抽调人员，尽快运作起来。各单位要按照《*市争创全国文明城市工作任务分解表》所规定的任务，将考核组需要通过“材料审核”方式考核的相关材料于6月29日前收集整理报送到市文明办。