企业专业技术总结

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企业专业技术总结
建筑行业技术培训工作中的问题及对策

摘要:随着我国国民经济的快速发展,建筑行业也得到了飞速的发展。建筑行业作为我国的基础行业,市场化在不断提高的同时,竞争也日益激烈,要想使企业在竞争激烈中脱颖而出,获得良好的经营业绩,就需要大量的专业...

2019-05-28 建筑行业 技术
建设有限公司专业技术工作总结

现对几年来的专业技术工作总结如下: 一、 积极推广使用“四新”技术,营造建筑精品 二、 努力钻研专业技术业务,做好本职工作 自从到唐山现代建筑安装工程有限公司工作以来,各项工作干得更是出色。调任技术质量...

2019-07-23
专业技术人员职称改革探讨

摘 要:2012年我国将开始分类推进职称制度改革,要求做好扩大深化中小学教师专业技术职称制度改革试点工作,启动工程技术人员、会计、技校和中专教师等职称制度改革。专业技术人员职称考评聘改革必须慎之又慎,妥...

王涛 2019-09-05 专业技术人员职称 职称改革
探析企业高层次专业技术人才作用发挥的有效途径

摘要:高层次专业技术人才在企业发展和技术进步中发挥着示范带动作用,如何拓宽和畅通高层次专业技术人才作用发挥途径,从搭建参政议事、干事创业、人才培养、业绩考核、服务保障等“五个平台”入手,就进一步加强...

尹德法 2019-10-03 企业 高层次专业技术人才
专业技术企业安全管理论文

1专业技术能对生产进行有效安全设计评价 任何项目在建设初期,建设成功后甚至生产过程中都要做安全评价设计。安全设计评价内容包括安全预评价、安全设施设计评价、安全验收评价,安全现状评价、专项安全评价。安全...

2019-04-06 专业技术 企业
专业技术干部管理办法

1范围 本标准规定了专业技术干部的资格评审、聘任、考核及评选优秀专业技术干部的程序和办法; 本标准适用于公司所有专业技术干部 2引用标准 2.1人职发〈90〉第4号《关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行...

2019-10-13 通知
推进工程技术岗位等级序列试点工作的实践与探索

鞍钢集团矿业公司(以下简称矿业公司)是一个具有近90年开采历史,集采、选、烧、球、辅料矿山、矿山机械设备检修、科研设计为一体的大型黑色冶金矿山联合企业,是鞍钢集团公司(以下简称集团公司)的全资子公司,...

2019-08-29
政工专业评审通知

关于开展****年度政工专业技术职务任职资格评审工作的通知 各县(市、区)政工取评办、市直各有关单位: 为了切实做好****年度全市政工专业技术职务任职资格评 审工作,现将有关事项通知如下: 一、申报范围、对象...

2019-10-22 工作实施意见
论建筑业专业技术人员继续教育培训课程设置

摘要:通过对专业技术人员继续教育专业课程设置现状的思考,提出建筑业专业技术人员继续教育专业课程设置的原则,以陕西省建筑业专业技术人员继续教育专业课程设置的做法为例,总结出三类专业课程设置的内容。 关...

郭秀秀 2019-10-25 建筑业 继续教育
如何加强企业青年知识分子培养

[提要] 如何在企业内部加强青年人才队伍建设,挖掘和开发青年知识分子的潜能,成为油气田企业在激烈的市场竞争中制胜的关键点。本文在对油气田企业下属的一家水务企业实际调研、经验借鉴的基础上,提出如何加强...

安志刚; 谢萍; 李鑫 2019-10-05 企业队伍建设 青年知识分子
苏州地方经济师资格申报要求

根据《苏州地方职称工作意见》及有关规定,对地方经济师评审条件提出如下意见: 一、基本条件 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,有良好的职业道德与敬业精神,积极为地方现代化经济建设服务。 二...

2019-07-10 苏州 地方经济师
吉林省粮食工程高级工程师职评条件

第一条适用范围 本条件适用于从事粮食加工、油脂工程、植物蛋白加工、食品加工、饲料加工、粮油储藏、粮油机械设备、粮油食品生产自动控制与电气、粮仓建筑和粮油食品加工相关的化学工程及生物工程专业的研究、设...

2019-02-06 粮食工程 高级工程师
企业职务评定指导意见

为加强我县企业专业技术人员队伍建设,提高企业专业技术人员素质,完善专业技术人才评价机制,根据省、市人社部门关于专业技术职务资格评定的有关规定,结合我县实际,就进一步做好企业初级专业技术职务资格评定工...

2019-06-14 企业 职务评定
专业技术在企业安全管理中的应用

摘要:任何生产企业都需要安全,企业要实现安全生产与发展需要的因素是多方面的。专业技术作为一项特殊因素,是一个企业安全管理中必不可少的重要手段。因为专业技术能对生产进行有效安全设计评价,能建立健全安全...

王巍巍; 岳鹏 2019-04-15
林业企业技术人才管理论文

一、内蒙古林业企业专业技术人才管理存在的问题 1.存在观念误区 ①对专业技术人才重视不足,认为林业企业木材营林生产粗放管理就行,不需要特别高端的专业技术,因此,各企业在各类专业人才培育、引进等方面缺乏足...

2019-09-11 人才管理论文 林业企业
现代企业教育培训论文

一、着眼长远,明确目标,精心组织管理人员、专业技术人员、操作技能人员的教育培训 1.制定切实有效的三才人员培训目标 知识水平:按着培训目标,对全部在岗管理人员知识水平逐一核实,分类实施知识水平提高。对未...

2019-07-30 现代企业 教育培训
经信局人才培训工作方案

为整体提高经信系统各类人才综合素质,推动我县经济社会跨越发展,根据《县“万名人才大培训”工作实施方案》安排,结合经信系统实际,特制订如下实施方案。 一、指导思想 以党的十精神为指导,深入贯彻落实中省市...

2019-08-15 经信 人才培训
论企业技术人才作用发挥的路径

搭建干事创业平台,委重任,充分发挥高层次专业 技术人才在企业科技进步中的技术领军作用建设干事创业工作环境的关键,在于搭建创业载体,构筑发展平台,为人才建功立业提供广阔的发展空间。一是加强高层次专业技...

2019-08-23 企业 技术人才
专业技术人员绩效考核的思考

员工绩效考核是企业管理的重要工具,它对于激发员工工作潜能,提升员工工作能力,促使员工实现岗位绩效目标,实现企业高效发展具有重要作用。专业技术人员作为企业创新的主导因素,在提高企业核心竞争力和保持竞争...

2019-10-23 专业技术 人员
完善职称外语考试问题通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,部分副省级市人事局,国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门: 外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术,开展对外学术技术交流的重要...

2019-06-14 工作实施意见