单位先进事迹材料范文
时间：2023-11-04 02:23:25
单位先进事迹材料篇1
老龄工作先进单位事迹材料1
县镇位于市区东北公里处，南接城区，北连，全镇辖个行政村，个自然村，万余户，万口人，农业人口万人。目前，全镇共有60岁以上农村老年人5356人，占全镇农业人口的10.5%。近年来，我镇老龄工作在镇党委、政府的领导和县老龄委的指导下，在社会各界的大力支持下，坚持以党的“十七大”和科学发展观为指导，紧紧围绕党委、政府工作大局，把做好老龄工作作为实现老有所学、老有所为、服务社会，造福老人的大事来抓，工作取得了一定的成效，为健康的老龄化社会和三个文明建设作出了新的贡献，促进了我镇各项事业的共同发展。
一、加强组织领导，增强做好老龄工作的责任感
镇党委政府认真贯彻县委、县政府关于加强全县老龄工作的决定，把老龄工作列入议事日程和发展计划，成立了老龄办，指定专人分管，配备了老龄专职干部。为加强村级老龄干部队伍建设，各村老龄组织机构由村委在职领导兼任村老龄委主任，并配备了专职工作人员，每季度召开例会，总结交流检查本季度工作，布置安排下季度工作任务。老龄工作年初有计划，年终有总结。每年举办一期村级老龄委主任参加的培训，进一步提高他们的工作水平。同时逐年加大老龄事业经费的投入，做到了老龄工作组织网络健全，活动经费到位、工作任务落实，确保了老龄事业持续健康发展。
二、多方位服务，提高老年人生活整体品质
为丰富老年生活，我镇在镇中心建立老年活动中心（老年学校、图书室、阅览室、书法绘画室、室等）、老年红心艺术团、老年武术协会等。同时针对各村活动场所差，活动资金紧缺的情况，多渠道筹集资金，加强活动场所建设，努力创造条件，改善老年人活动条件。全镇有30余个行政村达到建有老年活动室、有尊老敬老制度、有养老补贴金、有养老创收基地和老年福利基金的“五有”建设标准和建有老年活动阵地、老年创收基地的“两地”建设标准。今年，靳庄、三村、东郜、庄头等4个村也要力争达标。我镇各村立足实际、开展门球、乒乓球、地掷球、柔力球、泰迪健身球、拳、剑、揉、扇、舞蹈、歌咏、垂钓、象棋、自行车骑游等十几个项目的体育活动，在开展活动中坚持寓教于乐，结合宣传党的路线、方针政策，充分发挥其在群众中的影响。充分利用节日庆典等有利时期老年人自编自导节目，丰富节日气氛，为老年人生活增添色彩。
为保障老年人生活质量，我镇将老年人全部纳入社保救助体系，依托社保救助平台，对老年人落实以最低生活保障为主，临时救助、医疗救助为辅的社会救助，每年为80岁以上老人发放200元的生活养老补贴金，为70岁以上老人发放生活福利，特别做好五保和三无老人的救助工作，每年“九九重阳节”、“春节”镇领导深入困难老人家中进行慰问，把党和政府的温暖送到他们手中。进一步完善新型农村养老保险和医疗保险制度，逐步提高老年人投保比例和保障水平，目前全镇各村已为60岁以上老人办理了新型农村养老保险和医疗保险。同时，我们积极开展为老年人办理《山西省老年优待证》工作，做到热心服务、方便老人，截至目前已为老年人免费办理老年优待证3824本。
为维护老年人合法权益，我镇进一步加强《中华人民共和国老年人权益保障法》的宣传教育，各村及时反映老年人的要求，对老年人的来信来访，我们都认真接待，做到有登记、有处理意见，切实维护好老年人的合法权益。
三、加强宣传教育，营造尊老敬老的浓厚社会氛围
我镇将敬老、养老、助老道德教育纳入社会主义精神文明建设规划，与我镇各项文明创建活动结合起来，综合运用行政、法律和宣传教育等手段，引导社会各方面共同关心老年人和老龄事业，在全社会树立尊老敬老助老爱老的良好风尚。重点抓好三项宣传教育：一是抓好政策宣传。结合《老年法》，积极采用多种形式，深入宣传，向全社会，特别是面向中青年人开展宣传教育，全镇掀起贯彻落实《老年法》的新高潮。二是抓好节日宣传。每年充分利用春节、重阳节等重大节日，集中开展为老年人做好事、送温暖活动，镇团委组织青年上门为孤寡老人清理家务和交心谈心；学校学生到敬老院为老人表演节目、打扫卫生。三是抓好典型宣传。通过宣传老年法规和老龄工作中涌现出来的典型人物、事迹，老人节开展表彰先进单位和个人，以及联合镇妇联评选“好媳妇”、“好婆婆”等活动，宣扬尊老敬老的传统美德。通过宣传典型，鞭策后进，在全镇形成了敬老爱老的良好氛围。
单位先进事迹材料篇2
单位先进事迹材料范文(一)
20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的三足鼎立。三年来，该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现三年翻两番战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。
一、抓好进位争先活动
该行领导班子认识到要实现 三年翻两番，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。
一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕6大市场( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和3大产业(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。
一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。
**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务突破发展专班，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。
个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划， 到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。
二、抓好队伍建设
人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于工作为重，员工第一，尊重人、理解人、关心人。
一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。
二是积极开展各种创建活动，营造团结、实干、进取、奉献的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。
三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了**支行是我家，人人都要爱护她的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。
**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。
三、抓好渠道建设
20xx年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。
一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;
二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象;
三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户;
四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。
四、抓好管理工作
在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。20xx年该行以操作风险防范年、风险文化与执行力建设年、信贷合规管理年为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了20xx年资金安全完整;强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点TPA管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了20xx年该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。
五、抓好形象建设
一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了要办成当地一家有特色银行的目标，在窗口服务上，积极开展星级窗口、星级员工、服务标兵等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为及时雨。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。
单位先进事迹材料范文(二)
多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行三个代表重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建五型机关为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。
一、不断加强集体凝聚力、创新力、执行力建设，积极打造学习型、服务型、务实型集体。
不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以青年文明号荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力;坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力;夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育活动，把以人为本、执政为民理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。
二、不断加强城周绿化、美化、亮化工程建设，积极改善城区人居环境。
几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出三改五到位新举措，率先提出城周当年见绿，三年绿化，五年美化口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金3000余万元，实施城周8村24个村民小组退耕还林工程4600亩，宜林荒山荒地造林6703亩，天保公益林建设800亩，南门坡绿色长廊1500米，青山沟封山育林工程2000亩，安山红岩头及冷水河退耕还林封山育林工程建设4000亩，云镇风凸岭板栗林带建设2000亩，柴坪土地岭板栗林建设1000亩，累计造林面积20000余亩，栽植各类绿化美化苗木、大树80余品种400多万株，使城周昔日的荒山秃岭一举变为绿洲，森林覆盖率提升到85%，有效的净化了空气、水源，改善了生态环境、保持水土，从而提升了城区居民的生活环境。
为响应县委县政府号召，城周积极组织实施县城日月星亮化工程，在南门坡亮化工程初具规模的基础上，先后在娇景山、北城坡、火车站后梁等山体安装太阳能星星灯3000多盏，投资 200万元，为镇安山城夜景增加了新亮点，不仅使城周山体夜景成为一道亮丽的风景，更提升了县城的外在形象。
三、不断加强绣屏公园绿化管护工作，积极提升公园园林绿化品位。
镇安县委、县政府围绕建设山水园林型旅游山城和西安居民第二生活区目标，按照以绿为主，文化奠基，植物造景，生态造园的理念，以绣屏山体为主，建设了一座集休闲、健身、娱乐、科普、观光于一体的综合性山体生态公园。公园自06年开工建设，分三期工程完成。随着公园建设设施的不断完善和公园建设水平的不断提升，镇安县城周营林管护站聘请造林专业队8支200余人，顺利完成了绣屏公园密植松柏林、梁脊步道、绣屏广场至水泥厂道路绿化、桂花园、红叶迎春园、百竹园、珍稀树木园、百果园、六合园、银杏紫薇园(停车场)等一林两路八大园区及停车场边坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休闲健身广场等各大景点周围的绿化建设和草坪种植工程。完成了各类合格绿化造林370亩，其中绿化苗木栽植298亩，草坪种植150亩。每年都进行多次扯草、清灌、浇水等抚育管护。所有绿化无论从树种选择还是图案设计，体现生态、绿化、美化理念，充分体现以人为本、因地制宜、因势利导的原则，将生态效益和文化内涵放在首位，最大限度的追求现代、自然、新颖和创新，凸显地方特色，做到简洁、明快、优雅和清新，不断提升公园园林绿化品位。为广大市民提供一个安全、舒适的休闲娱乐环境，使公园成为了展示镇安旅游特色和人文景观的一个窗口。
四、不断加强各项规章制度、设施管理制度建设，积极推进各项工作有序开展。
一是单位管理制度完善化。为了使单位各项工作开展能够全面、合理、规范，制定了学习、工作、财务、等奖惩管理制度，同时细化了公园值班人员工作制度、绿化管护人员工作制度、办公室及后勤人员工作制度、保管人员物品发放领取制度等，规定了公园保洁人员的职责要求及奖惩措施，使各项制度措施不断完善;奖惩办法的制定和实施也极大提高了值班人员及保洁人员工作的积极性，为值班人员与保洁人员配发了值班工作服及标牌，确保各项工作的开展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全体人员的监督。
二是公园管理规范化。强化值班人员职责，坚持全天值班，公园管理达到规范化。
三是公园设施管理专人化。安排专人负责灯具、音响及水电路的维修工作，做到全年公园设施正常服务。
四是公园卫生整洁化。充实了公园保洁人员力量，确保公园园容干净整洁。目前，公园正在努力创建一流生态公园、一流管理水平、一流服务于市民及观光游客的争先创优工作中。
单位先进事迹材料篇3
200*年，xx单位在高新区管委会和市统计局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以狠抓队伍建设为纽带，以全面推进规范化建设为载体，以提高数据质量为中心，圆满完成了年内各项统计任务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能，为高新区经济社会发展做出了应有贡献。现将一年来的主要工作自查如下：
一、领导班子和队伍建设方面
xx单位现有中心主任一名，班子尚未配备。虽然说不上班子建设，但是也非常重视自身的学习和提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，建立了定期学习制度和岗位责任制，每周五下午为固定的学习时间。
根据党工委和管委会的要求，加强机关效能建设，实行政务公开，公开的内容为统计法律法规、报表程序、可以公开的统计数据等，形式有统计公告、公开栏、网站等。
遵守和贯彻《统计法》，严格执行上级规定和要求，准时参加省、市组织的各类会议、业务培训和其它活动。
抓好统计从业资格认定工作，组织符合条件的人员参加培训和考试。
200*年，xx单位被高新区管工委和管委会评为先进单位和目标管理先进单位。
二、基础工作和业务建设方面
贯彻实施统计行政执法责任制，扎实开展统计普法、统计行政执法工作。制定了“五五”统计普法规划，向部分企业发放了统计法律法规手册，在宣传日进行了集中宣传活动，增强了社会的统计法制意识。在统计执法方面，中心目前尚无执法权，但根据需要，邀请市统计局对区内违反统计法的企业进行了查处。
加强了对乡办统计工作的检查和指导，抓好了乡办统计人员的统计继续教育和岗位知识培训工作。由于近年基层统计人员变化较快，特别是行政区划调整，统计队伍增加了新成员，中心组织他们进行集中培训两次。同时，在日常工作中加以指导，提高了他们的素质。
开展经常性的统计基础检查和各专业数据质量检查，督促基层加强基础建设，提高源头统计数据质量。年内到乡办和企业开展统计基础检查5次，重点检查台帐的建立情况、原始记录情况、统计报表情况和统计办公条件，有力地促进了基层的统计建设。
根据《部门统计调查项目管理暂行办法》（国家统计局令第4号），制定了高新区部门统计管理制度，没有发现部门乱发报表的情况。
切实做好了统计档案工作，按照要求，各专业定期整理年、定报资料和相关统计资料，及时归档、立卷、保存。
三、信息化建设方面
做好计算机、投影仪、摄像机等设备的更新维护工作，采取集中培训、观看幻灯、资料传阅、网上学习、撰写文章等形式，经常性地开展计算机、网络应用等方面的知识技能培训，专业人员的计算机和网络应用水平大大提升。可以从市局内网上找到高新区发表的多篇此类文章。
推进统计内部信息网的延伸联网工作，拓展网络应用。管委会领导和部分有报表任务的部门连接了统计内网。
加强计算机网络安全系统建设，明确专人负责网络安全管理，制订相关安全、保密管理制度，安装了硬件防火墙，计算机安装了软件防火墙，内外网分离，落实计算机网络安全保密措施。
建立区统计信息网站，规范管理，并及时更新网站内容。
推进和实施统计报表网上直报工作，贸易专业和部分规模以上工业企业实现了网上直报。建立了基本单位名录库和分专业的名录库，建立了宏观经济数据库。
四、统计服务和宣传方面
制定统计信息和分析考核评比办法(已经上墙公布)，做好统计信息、分析工作，各专业报表数据反馈后即进行分析，作为综合分析，每月出一份《统计月报》，所有报告和分析都在统计内网。政务信息运行良好，奖惩办法激发了统计人员撰写信息的积极性，向统计内网和《高新区信息》撰写了大量的信息。
广泛深入开展了统计宣传活动，特别是在农业普查期间，仅区级就刷定墙体标语40余幅，9000平方米，市内树立大型公益广告6块，悬挂横幅25幅，制作宣传磁带149盘，发放“一封信”、公告、宣传画等5000余份，出动宣传车12辆次。
根据管委会中心工作，开创性地开展统计服务，撰写的《区划调整对高新区经济增长的影响》、《2006年高新区固定资产投资分析》等得到领导批示。
五、重点工作
第二次全国农业普查前期各项准备工作充分到位，建立了领导小组和办公室，抽调了充足的合格的普查员和指导员，落实了车辆和其他办公设备，落实了普查经费。开展了长期的、形式多样的宣传活动，多层次、分批次开展了业务培训，开展了农业普查试点工作(安排了5个试点村)，编制了农业普查地址码库，绘制了各级普查地图，进行了清查摸底工作，清查数据真实可靠，为现场登记奠定了坚实基础。。
基本单位名录库的管理、更新和维护工作按照报表制度进行，及时反映了高新区单位的变化情况，为专业统计提供了保障。
单位先进事迹材料篇4
300亿元土地出让收支，322亿元公积金归集款财政监管，1186个非税收入执收单位政策管理，231项行政事业性收费目录管理，全市623家单位住房货币化补贴审核拨付，8个人，平均年龄45岁，全部是党员。这就是我所在的处室——市财政局综合处承担的部分工作和人员情况。作为一名80后公务员，我为我所在的综合处感到骄傲和自豪，因为，这是一个责任重大、使命光荣的集体，这是一个民主和谐、风清气正的大“家庭”，这是一个浓缩的只剩精华、每个党员独挡n面的高效团队。
政由人执，权由人掌；人优政强，人庸政弱。这是一个整肃吏治、全面提升政府行政能力的时代；这是一个责任在肩、优化城市公共治理的时代。犹记得，阮书记那句“我已准备遍体鳞伤”的毅然决然；犹记得，新华社记者制作的专题片呈现的巨大差距和带来的深刻震撼。决心让我们义无反顾，差距让我们看清方向，震撼让我们刻骨铭心，全处干部忘我地投入工作中，日夜连轴，周末也经常加班，积极主动地为企业服务，优化投资发展环境。我局承担的严格执行“收支两条线”、规范行政收费行为、建立市财政支持经济发展专项资金信息化平台等三项优化投资发展环境工作中，前两项均落在了我们8个人身上。尽管原有的工作已经饱和，8个人却依然发扬“杯子里装满了石头不算满，还可以往装沙子，装满了沙子还不算满，还可以继续往里加水”的乐观主义精神，硬是把这方方面面的工作落实到位。
墙上的时钟记得，每天清晨7:30，同志们就陆陆续续开始上班了，中午也不休息，坚持工作。打卡机记得，深夜12点我们下班打卡时，空荡荡的大楼里响起它沙哑的电脑语音“谢谢”。我记得，全处8个人，就有5位同志的小孩今年参加高、中考，但他们都无法照顾小孩，甚至考试期间都顾不上接送，面对焦虑的孩子和欲言又止的爱人，他们满心的愧疚。
就这样，我们在较短的时间里，切实履行职责，优化投资环境，更加主动地服务企业：一是对所有企业提出免征31项收费的建议。我们采取学习考察等多种方式，学习了上海、广州、成都等城市的做法，摸清了标杆城市的涉企行政事业性收费项目，并与我市收费项目进行了清理比对。结合我市实际，拟定了第一批31项免征的涉企行政事业性收费项目，每年为企业减轻负担7000万元。二是对新设工业企业项目落地审批涉及的收费实施减免。为落实工业项目审批流程“减费用”的要求，学习襄阳市的做法，对我市工业项目落地审批环节涉及的13项收费提出了减免建议，可大大降低企业运营成本和投资风险。三是积极为重点企业服务。主动走访了格力电器（武汉）有限公司，认真倾听了企业的减费诉求，协调各收费部门，减免了格力产业园报建各项收费。大力支持武钢搬迁改造，将武钢22个旧小区全部纳入老旧城区物业提档升级范围，帮助引导企业成功申报旧城改造和国家保障性住房建设计划。四是加强土地收入征管，保障我市城建和民生支出。将土地收入目标纳入各级相关部门绩效目标管理体系，分解落实土地收入任务，严格按计划组织收入，确保土地收入及时清算和解缴入库。
“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。”我们深信，只要有决心、有信心、有恒心，多远的差距，我们可以赶上，多大的困难，我们可以克服，一个党员，就可以发挥一面旗帜的作用。这，是我们的责任。
单位先进事迹材料篇5
一、加强领导，健全组织
根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。
二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围
近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6?5世界环境日”等创卫宣传活动6次。
三、建章立制，狠抓落实
按照《<省爱国卫生运动管理办法>及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《年度目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。
为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。
重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。
按照《年度工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同年度目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角；废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁；厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。
积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇 党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。
在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。
镇卫生院
单位先进事迹材料篇6
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
（4）取得的成效。玉米收获机械快速增长，新增98台，保有量达123台作业面积；作业面积成倍增加，05年1.1万亩，06年6.2万亩，增长近5倍；提高了农民认识程度，营造了良好的社会氛围，为大范围推广玉米机械化奠定了基础，社会、经济效益双丰收。
主要工作措施及成效：
（1）领导重视。按照省、市、区政府和省、市农机办的要求，把玉米收获机械化列为全区农机工作的重点，并认真抓好组织与落实。成立领导小组，分工协作，制定发展规划。将玉米收获机的推广作为农机补贴的重点，实施中制定政策予以倾斜，区财政拨付30万元专项与玉米收获机配套的动力机械。
（2）培训宣传及示范工作力度大。7月15日举办全区玉米收获技术培训大会，对乡镇基层技术员、农机大户（购机户）、村干部等进行了专题培训；9月15日在于集镇召开了“聊城市玉米收获保护性耕作机械化作业演示现场会”，15个厂家20多台机具参加作业演示，省市区领导及农民群众等近2000多人到场观摩；积极开展送科技下乡、赶大集等活动；发放各类玉米机械化宣传材料累计20000余份。
（3）积极组织玉米收获机、还田机等跨区作业。借助小麦联合收获跨区作业的友好关系，组织30余台玉米收获机赴河南机收作业，引进30台玉米收获机械来我区作业，增加了机手收入，积累了经验。
单位先进事迹材料篇7
（一）强化职能，保持健全的审计工作体系
2001年全市政府机构改革后，精简了部分内设管理部门，受地方机构编制的限制，政府不再保留独立的审计部门，对此，我们认为，我市交通规费征收金额大，基础设施建设投资多，所属单位、项目分布广，需要通过内部审计来监督、完善管理，于是我们从自身的需要出发，挤出了编制保留了审计人员，将审计部门与监察部门合并，组建了现在的监察审计室，在原有审计人员退休、转岗的情况下，保留和充实了审计人员并赋予了相应职责权限，做到了职能保留，班子不散，工作力度不减。由于上面稳住了阵脚，下面基层单位所受的影响相对较小，使全系统的内审网络继续得以保持，所属的几大事业单位都有独立的审计部门，小型事业单位和区交通局也保留了专、兼职审计人员。
（二）提高认识，创造良好的审计环境
审计工作总体上说属于经济监督性质，查错防弊是基本职能，与监督对象难免有摩擦，工作起来难度较大，部分单位领导、相关人员对此不够理解，部分审计人员也有畏难情绪，不安心审计工作，对此，我们要求各级领导和审计人员不断增强审计意识，从完善市场经济、推动经济发展和加强党风廉政建设需要的高度来认识审计工作，做到理解审计，支持审计，为审计工作的开展创造良好的审计环境。党组书记、委主任黄蔚堂同志多次在经济工作和基本建设工作会上强调审计工作的重要性，把审计工作与关心、爱护干部联系起来。在委领导一班人的带动下，基层领导对审计工作的认识也不断提高，一些单位、项目的领导还主动上门要求对其进行审计，审计工作的外部环境越来越好。在领导的带动、支持下，通过学习，培训，审计人员对自身工作的认识也逐步提高，表现为安心本职工作，积极钻研业务，认真开展审计，遵守审计纪律、职业道德和审计质量的不断提高。
（三）整合资源，广泛开展基本建设项目审计
联系改革后审计机构撤并，人员减少，而基本建设项目投资翻番式增长，项目多，投资大，布点分散的实际和基本建设项目审计技术要求高，鉴证性强的特点，我们积极整合社会审计资源，充分发挥内审网络优势，大大缓解了系统审计工作量大与自身审计力量较小的矛盾，减少了审计的空白点，全方位地开展了项目开工前、年度跟踪和竣工结算、决算审计共计54项。在社会审计的参与方面，我们吸取国外、国内经验教训，用其所长，遏其所短，结合我市交通基本建设的资金管理体制制定了《管理办法》，一是将实际的委托权由建设单位自身变为上级主管部门，避免了“既是运动员，又是裁判员”的弊端；二是认真作好资质审查，没有资质的不得进入；三是业务把关，对报告的格式、内容、范围、深度提出了具体要求，不合格的、有反映的和过于简单的不得通过；四是对多数项目实行按审减额进行取费，形成了良性机制，运行三年来，平均每年审减工程款1000万元以上，为基本建设项目节约了大量投资；五是将委托项目基本控制在技术性较强的工程竣工结算、决算审计项目上，降低了审计成本。在利用基层审计力量方面，我们对部分项目采取了委托基层审计部门实施的办法，如小项目的开工前审计和大项目的年度跟踪审计，等等。在审计中，我们遵从一个“严”字和一个“帮”字，如在对某工程项目的开工前审计中发现将建设资金擅自购买小汽车的问题，经报告领导后，严肃地下达了审计意见书，责成项目将车辆进行了变卖，归垫了建设资金。对一些工程因上马快，新手多等原因形成的审批手续不全、招投标和会计核算不规范的问题，采取查、帮结合的方法督促进行整改，强化了工程的前期管理，查堵了一些隐患，保证了工程的顺利开展。
（四）深化改革，深入开展经济责任审计
按照党和国家关于对领导干部进行经济责任审计的规定，针对系统内大量企事业单位划转、改制的实际，按照“离任必审”的原则，认真搞好离任、划转经济责任审计，使委管干部的离任、划转经济责任审计面达到100％，基层单位达到50％以上，有效地保护了公有财产，维护了单位的稳定，为交接双方提供了公平鉴证。针对政府体制改革后我委基本不管企业的状况，我们积极开展了事业单位领导人员年度经济责任审计试点，为组织人事部门考核干部提供了依据。此外，根据上级有关精神，我们还不定期地召开有党办、组织、人事、纪检、监察部门参加的经济责任审计联席会议，通报审计结果，交流信息，安排审计工作。使经济责任审计工作的时效性增强，效果更好。
（五）点面结合，认真开展财务收支审计
按照省厅每年不少于20％的要求，认真开展了财务收支审计，三年来完成审计206项，做到了三年累计覆盖面达100％。通过审计查处了一定数额的违纪违规事项，纠正了一些管理问题，帮助基层单位加强了管理。
（六）与时俱进，积极开展计算机辅助审计
随着系统财务会计的电算化，计算机辅助审计势在必行。我委从2002年开始积极试行计算机辅助审计，2003年进一步扩展，基本做到了有独立审计机构或有基层核算的单位全部试行计算机辅助审计。试点之初，省厅、交委专门下拨了经费，从硬件、软件和培训上给予支持，试点单位的审计人员努力学习，积极钻研，通过两年的试点摸索，首批试点的审计人员基本掌握了操作技术，委监察审计室现在对大多数审计项目都使用计算机开展辅助审计，充分利用计算机的分类、筛选、查询、分析、保存等功能，既提高了工作效率，又降低了审计风险。为进一步节省审计工作时间，及时掌握基层情况，我委从2002年末起，专门下发文件，将所属单位每年上报电子数据制度化，做到了提前阅览被审计单位数据，适应了新的审计环境。此外还积极开展了计算机远程审计的试点和网络环境下的审计数据库建设。
（七）善谋发展，主动开展审计调查
按照“思建设，谋发展”的要求，积极开展了公路工程建设管理、所属单位财务状况、审计工作落实等方面的审计调查，为领导加强建设项目、单位财务管理、落实审计成果、提高资金使用效益提供了有真实数据、有分析评价、有措施建议的参考材料。
（八）力求规范，不断强化制度建设
近三年来，我们从系统和单位的实际出发，不断完善相关制度，继《**市交通企事业单位经济责任审计实施办法》、《关于社会审计组织参与市交通系统审计的管理办法》后，又制定了《**市交通系统基本建设项目审计实施办法》和《关于所属单位上报电子财务数据的通知》等规范性文件，进一步理顺了关系，规范了审计行为，为审计工作的正常开展奠定了基础。在内业管理上，各种审计程序、审计文书、档案均按规范要求实施，既保证了审计质量，也提高了规范化水平。
（九）加强学习，全面提高人员素质
我们重视审计人员的后续教育和学习、培训工作，坚持每年都举办一期全系统内审人员业务培训班，近三年分别举办了以基本建设项目审计、经济责任审计、计算机辅助审计和《内审规定》、《内审准则》为主题的审计人员培训班，采用电化、幻灯、专家等多种形式进行教学，培训人员120余人次。还组织30余人次参加交通部、省交通厅、市审计局等举办的培训班学习。全体审计人员学习蔚然成风，多人多次自费参加职称考试，其中一人已获高级审计师资格，一人通过高级会计师专业考试。此外，还多次组织论文撰写和评审活动，潘同高同志的《基本建设全过程审计模式探讨》和《管理审计理论与实践之初探》获中国内审协会优秀审计论文3等奖，操朝军、朱群华等同志的论文获得湖北省内审协会优秀论文奖。
除了专业知识外，我们还组织审计人员学习《审计人员职业道德》、《党内监督条例》等党和国家的方针政策，全面提高自身素质，使审计人员牢记自身职责，自觉遵守审计纪律和职业道德，不以监督者自居，不用监督权牟取私利。尽管审计工作难度大，收入少，但都热爱审计事业，安心本职工作，在严格、公正执法的同时，做到了勤奋、廉洁、团结、进取，在全系统的开门评议机关部门工作作风中，得到基层单位和职工群众的好评。
单位先进事迹材料篇8
__医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一身的综合性二级甲等医院。现有在册职工292人，其中卫技人员238人，中级以上职称133人。设有临床、医技、职能等28个科室，开设病床250张。拥有ct机、三维数字彩超、电子胃镜、移动式c臂x光机、脑电地形图、除颤监护仪、心电监护仪、高压氧舱、血液分析仪、500ma带电视系统x光机等一批先进医疗设备。几年来，我们在各级领导的关心、支持和帮助下，努力实践“三个代表”重要思想，加强普法依法治理工作，加大改革力度，医疗质量、服务水平不断提高，物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设齐头并进。医院先后获得“爱婴医院”、“国家二级甲等医院”、“省青年文明号”、“市十佳医院”、“省文明单位”和“省模范职工之家”等称号。
一、建立普法依法治理工作机构，落实制度，明确目标
为依法治院，使医院各项工作进入法制管理轨道，我们成立了普法依法治理工作领导小组，院长亲自挂帅，担任组长，分管领导任副组长，成员由各科室主任组成。制订了普法依法治理规划和年度实施计划，做到目标明确，措施落实，经费到位，保证了普法依法治理工作的顺利开展。
二、加强政治学习和职业道德教育，建设良好的医德医风
规定各科室每周集中政治学习至少一次，主要学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及新时期党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持高度一致；组织职工学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》、“四五”普法、“五五”普法读本，在住院病人中开展“五谈话”等活动，并认真组织职工参加县里统一举行的各种普法考试以及院内举行的各种法律法规培训和考试，考试合格率均达100%，优秀率达85%以上；继续开展“以病人为中心，提供优质服务”活动：进一步完善首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、病人一日清单制、病人选医生制度等；工作人员上班佩带工作牌，设立举报箱，自觉接受群众监督；设立导诊服务、增加便民措施；定期召开社会监督员座谈会；纠风小组不间断查岗，发现问题及时协调解决。通过开展这些活动，提高了职工思想政治素质，牢固树立了全心全意为病人服务的思想。院内文明行医蔚然成风，无收受红包和乱收费等损害患者利益的现象，无违法违纪案件和医疗事故发生，20__年以来，共收到感谢信40多封，锦旗25面，镜扁6块。
三、加强内涵建设，促进医疗技术进步
医疗质量是医院的生命线。我们注重内涵建设，加强质量管理，全员质量意识不断增强。一是充分发挥医院质量管理委员会宏观指导作用，通过质控科向医疗、护理、医技等科室幅射，深入质量关键环节监督与指导，在医院领导班子的领导下，医务科、护理部、感控科密切配合，坚持每季度编写一期《医疗质量简讯》，将每月进行的全院医疗质量各项指标完成情况反馈到各科室，特别是对病历处方书写，抗生素使用情况作定期或不定期抽查。几年来，病历书写甲级率、门诊处方合格率、院内感染率、危重病人抢救成功率等各项指标均达到或优于"二甲"标准。二是坚持医院感染管理，感控科每月到各科室进行一次消毒隔离执行情况和卫生学检查，每季度进行一次院内感染质量控制评分，特别是对手术室、供应室等重点部门以及治疗室、处置室等区域进行监测，其中医务人员的手表面采样、使用中的各种消毒液、无菌物品、空气、院内物品表面、紫外线灯强度监测等指标均达到或优于"二甲"医院标准。三是加强业务培训，提高技术水平。坚持每月开展一次业务讲课，由各科室主任、主治医师轮流讲课，互相传授新知识，新技术，达到共同进步的目的；强化“三基”培训，坚持每季度对医务人员进行“三基”考试，对获得90分以上者给予奖励，低于80分以下者进行处罚，并要求补考。几年来“三基”考试获奖者达1400多人次，无人受处罚；邀请上级医院专家教授到医院进行教学查房、业务讲课和技术指导50多次。
由于医疗质量和服务水平不断提高，许多患者幕名跨地市前来我院就诊，__*县中医院、__*县人民医院等一些兄弟单位也纷纷到我
院参观学习。四、加大资金投入，科研成果显著
院领导牢牢记住“科学技术是第一生产力”和“发展人才是硬道理”的方针，注重科研工作，加大资金投入，鼓励医务人员钻研业务，开展新技术新项目，硕果累累。几年来开展的新技术新疗法近50项，其中7项科研成果通过市级专家鉴定，5项科研成果还分别荣获省、市科技进步二、三等奖。
五、添置设备，改善环境，营造良好就医环境
20__年以来，我院先后投入400多万元购进了ct、三维数字彩超、脑电地形图机、移动式c臂x光机等一批先进的医疗设备，为能及时、准确地查出病因，提高抢救成功率和治愈率提供了保障。另外，我们投入100多万元对院内进行硬化绿化美化，种三块草坪，建五个花圃，扩建病房，配套卫生间，增设高级病房。现院内一年四季绿树成荫，草坪翠绿，鲜花盛开，香气沁人。一个清洁、安静、幽雅的就医环境已初步形成。
六、开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活
我院职工及家属和实习生共有460多人，为活跃职工业余文化生活，每年在重大节假日我们都举行了形式多样、内容丰富的文体活动，职工及其家属男女老少热情参与，这些健康向上、喜闻乐见的文体活动增进了职工之间的友谊，陶冶了职工情操，增强了职工努力工作的信心和决心。
七、发扬团结友爱、助人为乐精神，热心公益事业