教育咨询主管工作总结范文

教育咨询主管工作总结范文第1篇

姓 名： 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 55 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁 联系方式： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管 工作年限： 4 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 东莞 工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-04 ～ 2010-04广州市大羽物流有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：交通运输 担任职务： 行政文员 工作描述： 行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。， 离职原因： 个人职业发展 公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2009-02深圳人才网0755rc有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：计算机业 担任职务： 人事助理 工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。 离职原因： 个人发展及环境问题 公司名称： 起止年月：2005-11 ～ 2007-10广东省高雅五金制品厂 公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 客服专员、行政文员 工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。 离职原因： 个人发展 教育背景 毕业院校： 邯郸学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01 所学专业： 计算机科学教育 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2002-09 2005-07 邯郸学院 计算机科学教育 语言能力 外 语： 英语 良好 国语水平： 优秀 粤语水平： 较差 工作能力及其他专长 1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧 其他特长：唱歌，绘画

教育咨询主管工作总结范文第2篇

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。 在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。 3、积极探索和创新维权工作形式。

为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全

发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。 2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。 市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质 2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。

为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。

一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。

各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。

针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。

在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。

在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。 2、积极推进党建带工建工作。 3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

二六年工作任务

二六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取xx年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。 市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

教育咨询主管工作总结范文第3篇

【2017企业集资风险排查化解工作总结1】

为有效防范非法集资风险，进一步加大非法集资风险处置工作力度，依法从严打击非法集资活动，维护我镇经济金融秩序稳定，根据临川区打击和处置非法集资工作领导小组工作要求，我镇迅速开展排查工作，到4月2日止，排查工作基本结束，目前我镇尚未发现非法集资案件。现将排查有关工作总结报告如下：

一、成立组织，加强领导。

统一思想，充分认识非法集资案件风险排查工作的重要性和必要性。成立排查工作领导小组：由镇党委副书记、镇长王剑国担任组长，纪委书记李文彬、综治办主任黄莺担任副组长，成员有黄新华(综治办专职副主任)、欧友根(派出所所长)、陈光亮(党政办副主任)、周建国(东馆工商分局长)、谢文平(企业办主任)等人。领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，负责全镇协调和落实打击和处理非法集资的日常工作，黄莺同志兼任办公室主任。各有关部门高度重视非法集资活动的严重性和危害性，把非法集资风险排查工作纳入重要工作议程，切实加强组织领导，同时结合我镇实际，制定了详细的风险排查方案，细化和分解排查责任，严格工作责任制度和责任追究制度，确保此次工作顺利开展。

二、全面落实片区监管责任制，分段实施。

在排查行动中，切实做到严查彻处，决不姑息，同时分片包干，责任到人。按照行动方案的工作要求，认真调查摸底，确定排点，周密部署，集中时间对本镇辖区进行一次排查，摸清本镇辖区内非法集资案件数量、区域分布、发案特点、主要方式、风险状况、危害后果，区别不同情况提出处置预案;对在排查中发现的问题，坚决严格依法进行处置。对前期开展非法集资案件风险排查和督察情况及时进行总结，汇总相关工作情况和案件处置情况，并形成总结材料。排查工作结束后，开展了一次回头看行动，防止非法集资行为死灰复燃，对重点排查对象，增加巡查次数，加大巡查力度，坚决依法对非法集资行为常抓不懈，逐步建立长效监管机制。到4月2日止，全镇共排查24个企业，没有发现有非法集资的情况。

三、讲究工作方法，做好舆论引导。

针对本次风险排查工作涉及面广、时间短、任务重、政策性强、工作难度大的特点，各有关部门加强沟通、密切协作、齐抓共管，保质、高效完成工作任务。讲究工作方法，把握政策界线和工作尺度，抓住典型、突出重点、有的放矢，增强工作的主动性和针对性。密切注意行业和地区的稳定，避免因排查不当而引发不稳定事件发生。同时广泛利用报刊、电视、互联网等传媒手段,加大对处置非法集资法律法规政策的宣传,帮助社会公众提高法律意识,了解投融资政策,进行理性投资。加大对典型案件的公开报道,震慑犯罪分子,教育社会公众,形成强大舆论攻势。经常开展对社会公众的风险提示,利用宣传栏通报非法集资活动的形式、特点及其危害性,提高社会公众的风险意识和识别能力,引导社会公众远离非法集资活动。

【2017企业集资风险排查化解工作总结2】

为认真贯彻落实《关于开展非法集资风险专项排查活动的通知》精神，根据职责分工，我局结合工商部门职能，严格履行监管与市场准入原则，组织部署了我局整治非法集资问题专项行动。现将我局开展专项行动的工作情况总结汇报如下：

一、高度重视，加强领导

为更好地贯彻落实打击整治非法集资专项行动，我局结合实际，成立了以主管副局长为组长，各工商所所长为成员的专项行动领导小组，并制定了行动方案，具体明确了整治工作的任务、要求、范围、步骤，进一步加大对融资性担保公司、小额贷款公司、非融资性担保公司、以及投资咨询公司的检查力度，统一思想认识，明确工作任务和目标。

二、细化措施，强化清理

(一)多方协作，密切配合。我局加强与相关部门的沟通、协作配合，建立健全协作机制，各尽其责，密切配合，形成合力打击的态势。

(二)全面摸排，深挖细查。根据工商部门的职责，重点加强对全市融资性担保公司、小额贷款公司、非融资性担保公司、以及投资咨询公司的检查。主要检查其是否证照齐全，是否存在超越经营范围行为。通过核查登记数据、实地走访等多种方式，对上述企业进行了全面的调查和登记造册。根据调查摸底情况和日常监管工作中掌握的问题，我局强化行政指导。

(三)严格把好市场主体准入关。根据工商部门职责，我局严格履行把好市场主体准入关的职责，对前来办理融资性担保公司、小额贷款公司、非融资性担保公司、以及投资咨询公司的企业，需要领取相关行业部门的许可方可领取营业执照的，坚决在取得相关许可后方予领取营业执照。

三、取得的成效。

通过开展非法集资风险专项排查工作，我局暂未发现融资性担保公司、小额贷款公司、非融资性担保公司、以及投资咨询公司存在非法集行为，有效净化了融资担保性行业的市场，促进上述行业的健康持续发展。

四、存在的问题

(一)部门之间的沟通协调能力有待进一步加强，对非法集资风险专项排查工作的认识有待进一步增强，联合执法行动开展不够多，长效机制的建立还需完善。

(二)行业协会自律作用仍未充分发挥。例如我市就没有成立保险行业协会，有些工作开展困难。

五、下一步工作思路

教育咨询主管工作总结范文第4篇

民间组织管理工作在局党组的正确领导下，在分管领导和上级业务主管部门的大力支持下，全体人员本着积极主动、扎实有效、创新突破的原则，完成了以下工作任务：

一、抓好宣传学习工作

按照局里的统一部署，每周一为科室学习日，认真组织政治、业务学习，通过学习提高工作人员的政治觉悟和业务水平，坚持上下班签到制度。

二、加强宣传报道，提高工作知名度

充分发挥民间组织管理网络的作用，信息及时更新，工作中的重大活动及经验及时上网交流宣传，截止目前，信息报道总件277件，使民间组织信息网真正发挥出工作交流、上下沟通的平台作用。

三、认真部署，全面做好年检工作

按照省厅市局的工作部署，结合本县的实际，对20__年度社会组织检查工作已开始进行，各社会组织应用年检报告书已发放，部分社会组织已进入年检审核程序，并进行走访检查，督促各项制度建设落实。

四、依法登记、规范民间组织的登记工作

我们始终坚持以两个《条例》和上级有关政策为依据，严格程序、严格审批、依法登记。除对其提交的材料严格把关外，并进行现场考察，多方了解情况，不符合条例的坚决不予审批。截止目前，新批社团2个，民办非企业单位1个。

五、加强监督管理，做好日常监管工作

加强监督管理，是社会组织管理的主要组成部分，上半年解决处理会员与业务主管单位发生的矛盾争议二起，解决处理社会组织与社会群体发生的纠纷事件一起。在管理过程中，对发现存在的问题，及时主动、稳妥快捷的处理解决，把问题处理在萌芽状态。

六、理顺协调好与有关部门的工作关系，便于工作开展

为使民办教育纳入管理，逐步杜绝对非法组织的报道和有关单位为非法组织办理提供有关活动的证明手续，加强对社会组织使用银行账户的使用与管理等实际问题，民管办主动与教育、宣传、电视台、物价、银行等有关部门沟通、协商，尽力解决好部门独为意识尽其各部门应尽的职责。

七、加强民间组织档案管理工作

按照省厅、省档案局、档案管理办法的要求，建立07年度文书、业务档案13卷，整理修复案卷96卷。

八、做好日常工作

在日常工作中，保持始终如一、热情服务的姿态，上半年接待咨询人员38人次，其中涉及管理纠纷三起，协调一般矛盾五起，做好其他临时性的工作任务。

下半年主要工作计划

一、抓好社会组织年度检查工作的落实与完善

二、指导督促乡镇培育发展农村经济协会工作

三、筹备查非打非计划

四、加强宣传报道

五、抓好部门之间的协调

民间组织管理办公室

教育咨询主管工作总结范文第5篇

为深入宣传贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的系列决策部署，按照《国务院安委会办公室关于开展2017年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（x委办〔2017〕x号）要求，我司决定结合农机行业特点，以“全面落实农机手安全生产主体责任”为主题，组织开展农机“安全生产月”活动，为党的胜利召开创造稳定的安全生产环境。现将有关事项通知如下。

一、总体思路

深入学习贯彻党的十八届六中全会和、总理关于安全生产工作的重要指示精神，以“全面落实农机手安全生产主体责任”为主题，聚焦改革发展、监管执法、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动，推动农机安全生产责任落实，在全社会凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，为防范遏制农机重特大事故，实现农机安全生产形势持续稳定向好筑牢思想基础。

二、主要内容

（一）开展安全发展主题宣讲活动

各级农业机械化主管部门和安全监理机构要紧密围绕宣传贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产法》的主要精神，立足落实安全责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质，进一步加强安全生产宣传教育工作，引导广大农机手牢固树立安全发展理念，切实推动农机安全生产形势持续稳定好转。各级农机管理部门负责人要通过作专题报告、发表电视讲话、接受采访、参加农机安全宣传咨询日、与农机手谈心等形式，教育引导农机手树立安全发展观念，坚守安全红线和法律底线，落实安全生产责任。组织监理干部下基层活动，深入农村集市、田间场院、农机经营维修网点和农机合作社等农机生产经营场所，向广大农民群众及农机手进行安全专题宣讲，广泛宣传农机安全法律法规和安全操作知识，切实提高广大农机手安全生产意识和能力。

（二）开展“6·16”全国安全生产宣传咨询日活动

6月16日，农业部农业机械化管理司在内蒙古、福建、广东、青海4省（区）同步组织开展农机安全生产宣传咨询日活动。各级农机化主管部门和农机监理机构要统一行动，深入田间地头，通过现场发放农机手安全倡议信、农机安全生产知识宣传画册和农机安全操作挂图，播放农机安全宣传片等方式，集中宣传农机安全生产方针政策、法律法规、安全知识和自救互助方法等，解答农民群众有关农机安全生产、农机化生产技术和农机惠农政策等方面的问题，强化安全宣传教育和安全执法检查。各地要积极开展媒体宣传咨询活动，通过在电视、报刊开设访谈栏目、发表文章、微博、微信等形式，集中宣传农机安全生产重大方针政策和法律法规，普及农机安全生产知识和技能，进一步推动社会关心、支持、参与农机安全生产工作。

（三）开展“三夏”农机安全生产大检查活动

要结合“三夏”农机生产实际，组织人员深入重点地区开展农机安全生产大检查，确保“三夏”农机抢收抢种作业安全。深入开展变型拖拉机专项整治和农机“打非治违”行动，严厉打击农业机械无牌行驶、无证驾驶、假牌套牌、未检验作业等行为，有效治理违规发放拖拉机牌证、瞒报谎报事故等非法违规行为，排查事故隐患，努力提高上牌率、检验率、持证率“三率”水平，促进农业机械化安全发展。坚持寓农机监理于服务之中，将农机安全监管与安全宣传、驾驶操作培训等安全服务有机结合起来，主动深入生产一线为农民服务。

（四）开展农机事故警示教育和应急演练活动

要通过组织农机手观看警示教育片、举办事故案例和事故模拟教育培训展览，组织事故反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。要学习借鉴全国农机事故应急处置演练活动的好经验和好做法，组织开展不同层级、形式多样的农机事故应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高农机事故科学施救和事故灾难应急救援能力。

（五）开展送农机安全知识下乡活动

要加强农机安全文化建设，组织本地区、本单位职工、广大农民群众、农机手积极参与安全精神、理念、制度、警句征集，夯实安全生产文化基础。中国农业机械化信息网将创设农机安全文化建设专栏，各地可将创作的农机安全文化作品择优推荐到专栏上，供各地交流学习。各级农业机械化主管部门和安全监理机构要结合安全生产宣传活动，深入一线送农机安全知识下乡，积极引导农民机手学习安全知识、掌握操作要领、加强机械检查、排除安全隐患，切实提高安全操作技能和安全生产意识。要全面落实好免征农机监理5项收费的政策，积极协调财政部门落实保障资金，保证工作正常开展。要进一步推动农机报废回收试点、农机安全生产防护性能提升试点工作有序开展，以点带面，进一步预防和减少拖拉机联合收割机等农业机械事故的发生。

三、有关要求

（一）加强组织领导。各级农机化主管部门要高度重视宣传教育在安全生产工作中的积极作用，把农机“安全生产月”活动纳入全年农机安全生产重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。各级农机化主管部门要建立活动领导机制和工作协调机制，成立专门的活动组织机构，制定实施方案，保障经费投入，分解细化任务，层层落实责任，加强督导检查，确保各项措施落实落细。

（二）务求活动实效。要切实把“安全生产月”活动与防范遏制农机重特大事故结合起来，与落实安全监管工作职责结合起来，与推进农机安全生产领域改革发展结合起来，深入农业生产一线，因地制宜策划好活动，从严从实从细开展好活动，努力使各项活动落地生根。

（三）加强跟踪调度。要加强对农机“安全生产月”活动信息的跟踪调度，及时掌握相关动态，将好的做法和经验编辑成简报或信息报我司。简报要数据翔实、文字简明扼要，每篇控制在1000字以内。为了掌握各地的工作动态，工作成效，请各省（区、市）农机化主管部门于5月31日前将2017年农机“安全生产月”活动方案，7月3日前将工作总结及《农机安全监管活动统计表》（见附件），以纸质文件和电子文本两种方式报农业机械化管理司安全监理处。

教育咨询主管工作总结范文第6篇

一、领导重视、认识明确

为使思想政治工作有步骤、有计划、有重点的开展，我局领导高度重视，多次召开党组会议，研究布置落实思想政治各项工作，一是建立了思想政治工作学习领导小组，由局党组书记、局长任组长，党组分管宣传思想工作的负责同志为副组长，并落实专人负责做好学习服务工作；二是制定了思想政治工作学习计划，以江司党组发[]3号文作出了年度思想政治工作学习计划，做到了指导思想明确、要求具体、制度健全；三是在学习中，主要领导做到了带头学习、审定学习计划、确定学习主题和研讨主题、提出学习要求等，使我局思想政治工作落到了实处。

二、围绕主题、狠抓学习

认真开展了思想政治理论学习，并在每周一上午为干部职工集中学习时间，分别组织干部职工重点学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习了同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，学习了省委九届四次、五次、六次、七次、八次全会精神，学习了省委书记刘奇葆同志在省纪委九届七次全会上的重要讲话，学习市委书记李向志在市委第七次党代会上的讲话，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委《关于牢固树立以人为本执政理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》（委发5号文件）以及省、市主管部门的有关文件精神等主要内容，学习会上，局班子成员做到了带头发言，谈认识、谈体会、谈感受。同时，还结合“警民亲”活动，班子成员分别深入到乡镇、基层司法所开展调查研究，查找存在的问题，每位班子成员均分别根据各自分管工作写出了调研报告，用符合科学发展的观点指导司法行政的工作。

三、学以致用、效果显著

教育咨询主管工作总结范文第7篇

一、强化组织领导，加大依法行政工作保障力度

为有效推进公路依法行政工作，分局成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人任成员的依法行政工作领导小组。并把依法行政工作列入分局重要工作日程和年终考核内容，分局根据市政府依法行政工作的统一部署和要求，结合分局全年工作安排，制定了年度法制工作要点，并认真组织，抓好落实，使分局依法行政工作有计划、有步骤地不断向前推进。

二、严格规范管理，深化行政执法责任制建设

分局按照“执法任务具体化，执法责任明晰化，执法行为规范化”的要求，层层推进行政执法责任制。落实行政执法责任制，做到职责分明，责任到人；落实行政执法公示制度，做好执法主体、执法依据、执法程序、执法监督、执法结果和当事人权利的公示工作；落实超限超载违法车辆信息抄告及处理制度，做好对违法车辆向公安、城管等部门的信息抄告和依法移送工作。落实行政处罚“查处分离、罚缴分离”制度，做好罚款决定与罚款收缴分离工作，加强对罚款收缴活动的监管工作；严格规范行政处罚自由载量行为，合理合法行使自由载量权；健全和完善了行政处罚集体讨论制度、备案审查制度、信息上报制度、错案责任追究制度等，确保分局行政执法的公正、公平、公开。完善了执法文档制度，认真做好案卷归档和管理工作，确保案档统一，卷档完整，立卷规范，交接有序，存放妥当；健全涉路纠纷处理制度和单位负责人行政诉讼出庭应诉制度，积极应对涉路诉讼，使依法行政工作有章可循。

三、强化法制教育培训，提高依法行政能力

开展法制教育培训，是促进依法行政的基础工程。分局根据上级的培训计划和要求，制定了具体的学习培训计划。通过组织执法人员集中学习铺导，观看电教片、讲座、自学等方式，进一步强化对公共法律法规和行业法律法规的学习。并根据上级文件精神，相继开展了省交通厅执法评议考核执法考试、依法行政知识集中学习、法律知识网络竞答、参加市公路系统执法培（轮）训、分局执法人员岗位大练兵等法制教育培训活动，全年参训、参学执法人员共89人次。

四、开展行政执法宣教活动，促进依法行政工作顺利进行

为了全面推进依法行政工作深入、持久的开展。分局以我市开展的“三线四边”环境治理工作、全省联合治超1-4号行动、《省治超条例》今年6月1日颁布施行和12月4日我国首个宪法日法制宣传活动为契机，结合公路工作实际，广泛开展了以“两法两例”即《行政强制法》、《公路法》、《公路安全保护条例》、《省治理货物运输车辆超限超载条例》为重点的法律、法规、规章的普法宣传活动。一是利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体广泛宣传。二是组装普法宣传车、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入货运集散地和省道沿线乡镇进行宣传。三是制作宣传栏，设立法制宣传咨询台，解答群众咨询的有关法律问题。全年共集中法制宣传6次，悬挂横幅30条，宣传手册900余份，宣传单2000余份。通过这些法制宣教活动的开展，使涉路法律法规深入人心，为公路依法行政营造了良好的法治环境。

教育咨询主管工作总结范文第8篇

一、安全生产指标及任务完成情况

（一）事故死亡人数未突破州政府下达的控制指标。遏制了一次3人以上死亡事故。各项伤亡指标与去年同期相比明显下降。煤矿发生事故2起，死亡2人，比上年同期减少3人，非煤、危化、烟花爆竹企业无死亡事故。综合监管行业交通事故11起，比上年同期减少11起，死亡7人，与上年持平。受伤21人，比上年同期减少11人。消防火灾21起，比上年减少17起，受灾19户，比上年减少13户。

（二）落实了州对市政府签订的安全生产目标责任状。安委会与9个乡镇，4个街道，21个行业主管，7个重点企业签订《安全生产目标责任状》，共计41份。比去年增加8份。安监局与直管工矿商贸企业签订《安全生产目标责任状》65份，比去年增加10份。

（三）安全生产专项整治工作中煤矿整顿关闭矿井11处，8处达成经济补偿协议，3处矿井变更整合主体，现保留矿井20处。非煤矿山经整改取得《安全生产许可证》41家。20家企业完成储量报告，编制开采设计方案，12家企业采用了中深孔爆破。危化企业94家，已有38家乙种企业换发经营许可证。新建危化企业全部实行安全预评价。掌握重大危险源21处全部登记造册，列入重点监控对象。在全市各行业春季、安全生产月大检查活动中，共查出隐患315条，整改完毕236处，下发指令书89份，停产停业8家企业。强化了企业主体责任意识。

（四）编制和完善了《珲春市安全生产事故应急救援预案》和煤矿、非煤、危化、石油气4份分项预案。一些重点企业也相继编制了应急预案。

（五）开展了法律宣传，做好培训教育。在图们江新报刊出安全生产法规政策50余篇，投稿和发表安全生产信息10余篇。《安全生产月》活动征文18篇，刊登5篇，全州获奖3篇。短信发送安全生产警示8000条，散发安全宣单7000份。深入企业发放安全生产法律法规宣传册30本。电视台插播安全生产公益广告30多条。上半年组织培训，安全管理人员90人。特种作业319人。其他从业人员1074人，达到全员持证上岗。

（六）煤炭行业管理中，生产原煤31.5万吨，实现产值5862万元。

（七）工作。做好了原煤炭局84名职工安置整体移交前期准备工作。解决了板石采煤沉陷区民房受损问题。煤矿给9组村民赔付105万元，10组村民也达成补偿协议，陆续得到补偿。

二、完成安全监管任务采取的主要措施

（一）高度重视，精心谋划，强化安全生产的组织领导。党的十六届六中全会确定了“安全发展”的指导原则，市政府领导对安全生产非常关注，局领导班子创新思路，树立了“诚信、服务、监督、管理”的理念，精心谋化，确立2007年的工作目标，提出了工作重点，制定了保障措施。上半年组织召开3次安委会全体会议，向30多个成员单位部署安全生产任务，通报了情况。安委会下发了春季大检查、安全生产月、行业安全专项整治等8份红头文件，指导、协调、监督了全市安全生产工作。组织了3次联合安全大检查，安监、公安、消防、工会等六部门联合执法，收到了良好效果。

市政府领导严格要求，各成员单位紧密配合，及时沟通信息，上报安全生产情况，汇报材料70多份，使安全生产工作掌握了第一手资料，确保了我市安全生产工作有重点、有计划、有步骤地实施。

（二）分解指标，明确职责，强化落实安全生产责任制。根据州政府下达的11项安全生产目标责任状，就本市乡镇、街道行业主管、重点企业等不同层面的安全管理职能，制定出4种有针对性、可操作性强的《安全生产目标责任状》。安监局各职能科室也把各自的监管指标分解与直管企业签订了《责任状》。把目标责任量化、分解，落到了实处。狠抓了责任制的落实，安监局各职能科室坚持常年深入企业，每月达10次以上。实行企业自查、执法监察和不定期抽查，四台检查车辆同时运行，对责任制的落实情况实行动态管理。

（三）紧密配合，专项整治，强化重点领域安全生产工作。矿山、建筑施工、危险物品生产、储存、使用仍然是我市安全监管重点。在全面做好安全监管的同时，着重抓了“三个高危”行业的安全生产。在煤矿安全监管工作中，着先抓好了11处整合矿井的关闭工作，安监局牵头组织公安、国土、工商、电力、工会等部联合执法，并抓紧协调，使整合双方达成协议。关闭了井口，收缴了证件，拆除设备，遣散了人员，至今未出现反弹现象。被遣散人员全部拿到了应得的工资，确保了资源整合工作顺利进行。在煤矿安全监管工作中，抓住安全生产责任制不放松，重点检查了领导入井带班制度执行情况。把排查隐患下移到井下作业现场和细部。严把停产矿井复工关。由于全州事故频发勒令全部矿井停产，我局制定了复工矿井17条规定，煤矿监管人员集中力量，局领导亲自深入井下，带领职工每月坚持下井，对恢复生产矿井至少检查1次，对15处矿井下达执法文书178份，查出隐患291条，落实整改261条。配合州煤炭局落实整改指令170多条。严格执法使煤矿安全生产形势明显好转。

确保非煤矿山安全生产。召开了全市非煤矿山企业安全生产会议，参会企业20家，落实了“采石场强制推行中深孔爆破技术”、编制开采方案和爆破说明书三项安全要求。针对我市非煤矿山企业规模小，上设备有困难的现状，采取集资形式联合购置中深孔空压设备。目前，27家采石场中，有8家已采用了新技术。20家非煤企业完成储量报告，编制了开采设计方案。在“三同时”监管中，严格检查了开工前安全条件，开采设计方案，采用新技术和编制爆破说明书情况，控制了事故。

在危化企业，烟花爆竹的监管中，对全市94家企业实行重点检查，将21处重大危源作为重点，全部实行登记建档。普查了重大危险源危险物品的临界量上报州局。以新改扩建企业“三同时”监管为主线，组织6家企业实行安全评价，新建危化企业的安全预评价达100%。积极深入企业实行日常监管，春节前后加强了烟花爆竹的管理，办理临时销售许可证38个，调节了节日气氛，保证了安全燃放。上半年检查危化企业31家，查出隐患45处，发指令书19份，隐患整改29处。

（四）公正执法，加强宣传，强化安全监管水平的提高。认真组织开展安全生产宣传教育，我局以宣贯《安全生产法》为主线，在全市范围内开展了以“综合治理、保障平安”为主题的“安全生产月”活动，安监局对活动的筹备发动、检查落实以及总结做了大量工作。由安委会统一部署，各乡镇、街道、部门、企事业单位积极参与，广泛开展了宣传教育、法规讲座、知识竞赛等系列活动。形成了政府构建平台，部门牵头，企业和群众参与，上下联动的活动局面。活动月期间，街道、学校、工厂、工地都采用了板报、标语、图片、录像形式宣传安全生产知识。活动咨询日当天，主管副市长发表讲话，会场聚集上千人，组织了秧歌、舞蹈、腰鼓队，进行了万人签名。整个“安全月活动”期间，新闻媒体做了充分报道。宣传了安全生产法律法规，提高了全民的安全生产意识。

规范了安监局行政职能，制定了《安监局行政执法岗位责任》，将安全监管行政职责落实到每个领导和各科室。今年共清理安全监管相关法律、法规26部，按照机构职能、行政许可、执法监督、便民服务、行政收费和政策法规类分门别类，利用政务公开目录形式将内容、形式、负责科室监督进行公开，自觉地规范行政执法行为。

三、存在问题

（一）安全生产责任制的落实还存在着虚化现象。一些不正规的企业没把责任制落到实处。企业安全生产责任主体意识不强，只重生产，忽视安全，“三违”现象时有发生，管的不细，对隐患熟视无睹。

（二）安全投入不足。一方面是历史形成，但整改进度太慢，达不到国家对安全生产的要求，企业不能按规定投入，蒙混过关，留下了隐患。

（三）从业人员素质低。麻痹大意，忽视细节，缺乏自我保护意识。安全培训一定要讲求质量，要与经常性的安全教育相结合，全面提升从业人员素质。

（四）安全监管能力薄弱。安全监管体系还未形成，不能真正实现分级负责，属地管理的格局。安全监管干部的素质亟待提高。部分干部文化水准低。政策观念、法律法规水平较差，不能适应经济快速发展时期的监管需要，不能提出安全监管的新思路和新举措，更不能实现“诚信安监”的最新理念。

四、总结经验，坚定信心，努力做好下半年工作

（一）完成州政府下达的11项安全生产目标全年任务。在监管工作中强化责任，抓好细节，确保煤矿死亡不突破6人，非煤企业不突破2人，其他各类伤亡控制在指标内。

（二）强化政府监管主体作用，实现安全监管力度向基层延伸、工作重心下移，解决安全监管“层层衰减”问题。把安全监管体系建立起来，充分发挥乡镇街道、行业主管安全生产监管人员的作用，形成安全监管有机联系的网络。

（三）强化安全生产责任制的落实，全面落实《安全生产目标责任状》，严格执行《珲春市安全事故行政责任追究办法》的各项规定。对落实不得力的安全监管责任人实行问责任制。

（四）把“三同时”制度作为一项重要任务来抓，下半年集中清理各行业各领域违规违法建设项目，凡没有按“三同时”设计、施工、验收使用的新改扩建项目，要严肃依法停产和处罚。

（五）抓好21处重大危险源和重大安全隐患及2处尾矿坝的监控。特别是雨季汛期，要制定相应的应急预案。各相关部门都要制定切实可行的事故灾难应急救援预案，减少突发事件的损失。

（六）深化重点行业安全生产专项整治。煤矿要进一步落实446号令的规定，坚持每月召开安全例会。利用树典型，促后进的措施，教育和督促企业法人增强安全意识，加大安全投入，改变安全欠帐现状。加快瓦斯数字化远程监控、绞车保护、防跑车设备安装进度，完善煤矿安全基础设施建设。全年计划生产煤碳80万吨，实现税金1500万元。建设一对30万吨井型的煤矿，完成6处技改矿井工程通过验收。在2处矿井达到省级标准的同时全面推进安全质量标准化建设。抓好11处资源整合矿井的收尾工作。筹备成立矿山监控设备检测中心和四级培训中心。非煤矿山要确保安全生产许可证的颁发质量。强行推行井工开采机械通风，采石场中深孔爆破技术。坚持《爆破说明书》办法，对安全滑破企业给予警告，严重的给予吊销《生产许可证》处分。危化企业及工商贸企业的监管要做到重点突出，严格把好市场准入关，详细排查21处重大危险源的安全隐患，积极协调建设、农业、林业等行业主管部门，紧密配合，共同完成监管任务。

教育咨询主管工作总结范文第9篇

一、安全生产指标及任务完成情况

（一）事故死亡人数未突破州政府下达的控制指标。遏制了一次3人以上死亡事故。各项伤亡指标与去年同期相比明显下降。煤矿发生事故2起，死亡2人，比上年同期减少3人，非煤、危化、烟花爆竹企业无死亡事故。综合监管行业交通事故11起，比上年同期减少11起，死亡7人，与上年持平。受伤21人，比上年同期减少11人。消防火灾21起，比上年减少17起，受灾19户，比上年减少13户。

（二）落实了州对市政府签订的安全生产目标责任状。安委会与9个乡镇，4个街道，21个行业主管，7个重点企业签订《安全生产目标责任状》，共计41份。比去年增加8份。安监局与直管工矿商贸企业签订《安全生产目标责任状》65份，比去年增加10份。

（三）安全生产专项整治工作中煤矿整顿关闭矿井11处，8处达成经济补偿协议，3处矿井变更整合主体，现保留矿井20处。非煤矿山经整改取得《安全生产许可证》41家。20家企业完成储量报告，编制开采设计方案，12家企业采用了中深孔爆破。危化企业94家，已有38家乙种企业换发经营许可证。新建危化企业全部实行安全预评价。掌握重大危险源21处全部登记造册，列入重点监控对象。在全市各行业春季、安全生产月大检查活动中，共查出隐患315条，整改完毕236处，下发指令书89份，停产停业8家企业。强化了企业主体责任意识。

（四）编制和完善了《珲春市安全生产事故应急救援预案》和煤矿、非煤、危化、石油气4份分项预案。一些重点企业也相继编制了应急预案。

（五）开展了法律宣传，做好培训教育。在图们江新报刊出安全生产法规政策50余篇，投稿和发表安全生产信息10余篇。《安全生产月》活动征文18篇，刊登5篇，全州获奖3篇。短信发送安全生产警示8000条，散发安全宣单7000份。深入企业发放安全生产法律法规宣传册30本。电视台插播安全生产公益广告30多条。上半年组织培训，安全管理人员90人。特种作业319人。其他从业人员1*4人，达到全员持证上岗。

（六）煤炭行业管理中，生产原煤31.5万吨，实现产值5862万元。

（七）工作。做好了原煤炭局84名职工安置整体移交前期准备工作。解决了板石采煤沉陷区民房受损问题。煤矿给9组村民赔付105万元，10组村民也达成补偿协议，陆续得到补偿。

二、完成安全监管任务采取的主要措施

（一）高度重视，精心谋划，强化安全生产的组织领导。党的十六届六中全会确定了“安全发展”的指导原则，市政府领导对安全生产非常关注，局领导班子创新思路，树立了“诚信、服务、监督、管理”的理念，精心谋化，确立20*年的工作目标，提出了工作重点，制定了保障措施。上半年组织召开3次安委会全体会议，向30多个成员单位部署安全生产任务，通报了情况。安委会下发了春季大检查、安全生产月、行业安全专项整治等8份红头文件，指导、协调、监督了全市安全生产工作。组织了3次联合安全大检查，安监、公安、消防、工会等六部门联合执法，收到了良好效果。

市政府领导严格要求，各成员单位紧密配合，及时沟通信息，上报安全生产情况，汇报材料70多份，使安全生产工作掌握了第一手资料，确保了我市安全生产工作有重点、有计划、有步骤地实施。

（二）分解指标，明确职责，强化落实安全生产责任制。根据州政府下达的11项安全生产目标责任状，就本市乡镇、街道行业主管、重点企业等不同层面的安全管理职能，制定出4种有针对性、可操作性强的《安全生产目标责任状》。安监局各职能科室也把各自的监管指标分解与直管企业签订了《责任状》。把目标责任量化、分解，落到了实处。狠抓了责任制的落实，安监局各职能科室坚持常年深入企业，每月达10次以上。实行企业自查、执法监察和不定期抽查，四台检查车辆同时运行，对责任制的落实情况实行动态管理。

（三）紧密配合，专项整治，强化重点领域安全生产工作。矿山、建筑施工、危险物品生产、储存、使用仍然是我市安全监管重点。在全面做好安全监管的同时，着重抓了“三个高危”行业的安全生产。在煤矿安全监管工作中，着先抓好了11处整合矿井的关闭工作，安监局牵头组织公安、国土、工商、电力、工会等部联合执法，并抓紧协调，使整合双方达成协议。关闭了井口，收缴了证件，拆除设备，遣散了人员，至今未出现反弹现象。被遣散人员全部拿到了应得的工资，确保了资源整合工作顺利进行。在煤矿安全监管工作中，抓住安全生产责任制不放松，重点检查了领导入井带班制度执行情况。把排查隐患下移到井下作业现场和细部。严把停产矿井复工关。由于全州事故频发勒令全部矿井停产，我局制定了复工矿井17条规定，煤矿监管人员集中力量，局领导亲自深入井下，带领职工每月坚持下井，对恢复生产矿井至少检查1次，对15处矿井下达执法文书178份，查出隐患291条，落实整改261条。配合州煤炭局落实整改指令170多条。严格执法使煤矿安全生产形势明显好转。

确保非煤矿山安全生产。召开了全市非煤矿山企业安全生产会议，参会企业20家，落实了“采石场强制推行中深孔爆破技术”、编制开采方案和爆破说明书三项安全要求。针对我市非煤矿山企业规模小，上设备有困难的现状，采取集资形式联合购置中深孔空压设备。目前，27家采石场中，有8家已采用了新技术。20家非煤企业完成储量报告，编制了开采设计方案。在“三同时”监管中，严格检查了开工前安全条件，开采设计方案，采用新技术和编制爆破说明书情况，控制了事故。

在危化企业，烟花爆竹的监管中，对全市94家企业实行重点检查，将21处重大危源作为重点，全部实行登记建档。普查了重大危险源危险物品的临界量上报州局。以新改扩建企业“三同时”监管为主线，组织6家企业实行安全评价，新建危化企业的安全预评价达100%。积极深入企业实行日常监管，春节前后加强了烟花爆竹的管理，办理临时销售许可证38个，调节了节日气氛，保证了安全燃放。上半年检查危化企业31家，查出隐患45处，发指令书19份，隐患整改29处。

（四）公正执法，加强宣传，强化安全监管水平的提高。认真组织开展安全生产宣传教育，我局以宣贯《安全生产法》为主线，在全市范围内开展了以“综合治理、保障平安”为主题的“安全生产月”活动，安监局对活动的筹备发动、检查落实以及总结做了大量工作。由安委会统一部署，各乡镇、街道、部门、企事业单位积极参与，广泛开展了宣传教育、法规讲座、知识竞赛等系列活动。形成了政府构建平台，部门牵头，企业和群众参与，上下联动的活动局面。活动月期间，街道、学校、工厂、工地都采用了板报、标语、图片、录像形式宣传安全生产知识。活动咨询日当天，主管副市长发表讲话，会场聚集上千人，组织了秧歌、舞蹈、腰鼓队，进行了万人签名。整个“安全月活动”期间，新闻媒体做了充分报道。宣传了安全生产法律法规，提高了全民的安全生产意识。

规范了安监局行政职能，制定了《安监局行政执法岗位责任》，将安全监管行政职责落实到每个领导和各科室。今年共清理安全监管相关法律、法规26部，按照机构职能、行政许可、执法监督、便民服务、行政收费和政策法规类分门别类，利用政务公开目录形式将内容、形式、负责科室监督进行公开，自觉地规范行政执法行为。

三、存在问题

（一）安全生产责任制的落实还存在着虚化现象。一些不正规的企业没把责任制落到实处。企业安全生产责任主体意识不强，只重生产，忽视安全，“三违”现象时有发生，管的不细，对隐患熟视无睹。

（二）安全投入不足。一方面是历史形成，但整改进度太慢，达不到国家对安全生产的要求，企业不能按规定投入，蒙混过关，留下了隐患。

（三）从业人员素质低。麻痹大意，忽视细节，缺乏自我保护意识。安全培训一定要讲求质量，要与经常性的安全教育相结合，全面提升从业人员素质。

（四）安全监管能力薄弱。安全监管体系还未形成，不能真正实现分级负责，属地管理的格局。安全监管干部的素质亟待提高。部分干部文化水准低。政策观念、法律法规水平较差，不能适应经济快速发展时期的监管需要，不能提出安全监管的新思路和新举措，更不能实现“诚信安监”的最新理念。

四、总结经验，坚定信心，努力做好下半年工作。

（一）完成州政府下达的11项安全生产目标全年任务。在监管工作中强化责任，抓好细节，确保煤矿死亡不突破6人，非煤企业不突破2人，其他各类伤亡控制在指标内。

（二）强化政府监管主体作用，实现安全监管力度向基层延伸、工作重心下移，解决安全监管“层层衰减”问题。把安全监管体系建立起来，充分发挥乡镇街道、行业主管安全生产监管人员的作用，形成安全监管有机联系的网络。

（三）强化安全生产责任制的落实，全面落实《安全生产目标责任状》，严格执行《珲春市安全事故行政责任追究办法》的各项规定。对落实不得力的安全监管责任人实行问责任制。

（四）把“三同时”制度作为一项重要任务来抓，下半年集中清理各行业各领域违规违法建设项目，凡没有按“三同时”设计、施工、验收使用的新改扩建项目，要严肃依法停产和处罚。

（五）抓好21处重大危险源和重大安全隐患及2处尾矿坝的监控。特别是雨季汛期，要制定相应的应急预案。各相关部门都要制定切实可行的事故灾难应急救援预案，减少突发事件的损失。

（六）深化重点行业安全生产专项整治。煤矿要进一步落实446号令的规定，坚持每月召开安全例会。利用树典型，促后进的措施，教育和督促企业法人增强安全意识，加大安全投入，改变安全欠帐现状。加快瓦斯数字化远程监控、绞车保护、防跑车设备安装进度，完善煤矿安全基础设施建设。全年计划生产煤碳80万吨，实现税金1500万元。建设一对30万吨井型的煤矿，完成6处技改矿井工程通过验收。在2处矿井达到省级标准的同时全面推进安全质量标准化建设。抓好11处资源整合矿井的收尾工作。筹备成立矿山监控设备检测中心和四级培训中心。

非煤矿山要确保安全生产许可证的颁发质量。强行推行井工开采机械通风，采石场中深孔爆破技术。坚持《爆破说明书》办法，对安全滑破企业给予警告，严重的给予吊销《生产许可证》处分。

危化企业及工商贸企业的监管要做到重点突出，严格把好市场准入关，详细排查21处重大危险源的安全隐患，积极协调建设、农业、林业等行业主管部门，紧密配合，共同完成监管任务。

教育咨询主管工作总结范文第10篇

学院办公室第一季度工作总结

学院办公室承担着综合协调、保障运转、监督落实和参谋咨询的基本任务。一年来，在学院党政领导下，院办以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标，围绕学院中心及重点工作，加强服务，加强组织协调，使办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用。

一、加强理论与政策学习，提高办公室人员的政治思想水平 我们意识到，只有不断加强政治理论学习，提高思想认识，才能把握大局，才能执行好学院各项重大方针政策，与学院保持一致，这是院办工作的主要保障和出发点。院办通过组织生活会、专题座谈会等多种形式，组织全体干部职工认真学习，联系学院实际和办公室实际，要求全体办公室同志大力倡导奉献和团队精神，使全体成员充分认识到院办工作的意义和责任，强化全体成员为学院发展服务、为教学科研服务、为校领导服务以及为广大师生员工服务的意识，始终在政治上、思想上、行动上与学院保持一致，提高全体成员的工作能力、服务能力、维护学院稳定的能力和解决问题的能力。

二、加强组织协调能力，保障学院重要工作和重大活动的顺利开展 在办公室的职能中，重大会议、活动是院办各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，院办明确提出了要做到组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时注意与宣传、后勤等职能部门和相关系部之间的积极合作和沟通，保障了各项重大活动的顺利进行。20XX年是学院社会影响和综合办学实力显著提高的一年。上级部门领导、兄弟院校等来访人数增加，一些重大活动在我校举办的频次增加。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办，院办从会议通知、人员协调、会场布臵、制作条幅等各个环节加强组织协调，20XX年，院办共组织完成了新校区征地文件材料、东湖校区臵换、高校英语大赛等重大活动，各项工作都得到了学院领导的肯定。

三、调整和完善院办职能和管理制度，保证学院日常工作正常运转 院办的日常常规性工作如文书、秘书、事务、、档案等都是与各级领导和广大师生密切相关的办事环节，工作十分单调但又必不可少，做好常规工作，提高服务水平是院办工作的基本要求。因此我们根据各个工作环节的不同特点和要求，对每个人都制订了基本工作职责，同时强调分工不分家。确定了院办工作的一站式服务工作机制，保障学院日常工作正常运转。并将办公室多项日常工作程序全部在校园网公布，便于部门和群众下载和参阅，提高办事效率。

20XX年和20XX年，院办会同有关职能部门连续组织了两次档案、网络和固定资产等三项管理工作大检查，为保障学院工作正常运转发挥了应有的作用。

四、加强重要报告文字加工工作，提高文字处理和服务能力

院办能够准确领会领导意图，准确把握文件精神，了解学院总体情况。在日常工作中，深入了解学院发展实际，做好校领导的参谋和助手。20XX年院办组织起草或参与起草各类工作报告、总结、计划、上级领导重要邀请函等重要文件近30个，累计完成了近50万字的文字工作。同时，做好校领导日常工作的协调安排。每天及时给校领导分送文件，做到重要文件提醒办理，协助落实校领导日程、会议安排等。同时，认真完成校领导交办的其他工作，作好领导的助手。

五、规范公文处理程序，提高办文质量和效率

不断加强业务理论学习，了解办公室工作规律，掌握适应学院事业发展需求的现代文秘知识。通过将公文收文、发文、归档程序、写作格式、写作要求、公文审批表等放在院办网页下载专区，进一步减少工作程序，提高工作效率。同时，在接受各部门呈送的文件时，严格把关，

要求必须有部门盖章或领导签字;对文件多头分送的不规范行为进行限制，使公文处理的不规范行为明显减少，公文处理的质量和效率进一步提高。院办还始终以高度的政治责任感、组织纪律性和负责精神，做好秘密文件、资料的管理工作。

六、参与以及安全工作，维护学院安全稳定

高度重视院办在维护学院安全稳定中的作用。热情耐心地接待群众来访，做好群众来电、来信记录，并积极联系主管部门解决问题，安排相关校领导予以接待，将校领导和相关部门的处理意见及时反馈给来访人、来信人。20XX年，院办共接待来访20余次，处理20余件。

七、加强督办工作和校务公开工作

围绕学院中心工作、教职工关心的热点问题，以及上级和学院党政有关重要会议、文件、决策、工作部署及校领导批办、交办事项的贯彻落实情况加强督促检查。收集和汇总校务公开工作计划，继续对校务公开工作进行充实和完善。通过校园网、宣传橱窗、会议等多种形式推进校务公开工作，让全校师生员工知校情、参校事、议校政。

在廉洁自律方面以身作则、防微杜渐，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变的自觉性。逐步形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。

回顾一年的工作，我们有以下两点认识和体会：

1、学院领导的关心支持是办公室工作的重要保障。学院党政领导十分关心院办的工作，要求院办全体人员与时俱进、加强学习，提高素质和能力，在履行好组织、协调、服务、督办等基本职能的基础上，进一步强化调查研究和参谋咨询职能，使院办工作达到运转有序、协调有力、督办有效、服务到位。校领导的关心支持更加坚定了院办全体人员做好本职工作的信念。此外，院办在有关工作上始终与各级职能部门、系部密切联系，鼎力合作，确保工作任务的顺利完成。

2、院办有一支爱岗竟业、甘于奉献的队伍，这是做好办公室工作的基础。院办工作任务重、头绪多、要求高，节假日、晚上加班是常事，甚至有时辛苦半天，不一定得到领导和师生的理解。院办的工作人员始终任劳任怨，工作第一、奉献第一。

院办工作还有很多缺憾和不足，主要是：

1、由于办公室工作人员严重不足，所以工作的主要精力多用于日常公文处理、协调服务方面，主动咨询参谋、调查研究严重不够;

2、忙于学院眼前工作的具体文字性写作较多，前瞻性的研究和调研工作较很少;

3、队伍整体素质与学院快速发展和领导要求相比还有一定差距，人员结构还不尽合理。

在新的一年里，我们将在学院党政领导下，坚持以人为本的原则，围绕学院中心工作和重点工作，进一步规范工作程序;加强调研工作和信息工作，强化咨询和参谋职能;加强重大工作的组织协调，保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究;加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学科研和为广大师生服务的能力，为学院跨越式发展做出更大贡献。

2学院办公室文秘科第一季度工作总结

XX年是全校师生同心协力、埋头苦干，积极开展管理年活动的重要一年。一年来，院办文秘科在各位领导的关心指导下，在同志们的热心帮助和大力支持下，勤奋工作，务实进取，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，强化素质，不断提高工作能力

为适应学校环境变化，不断满足工作需要，紧紧围绕教学、科研这一中心，更新观念，拓展思路，积极开展政治理论学习和业务学习，及时了解党和国家方针、政策，了解国内外高校教育发展状况。通过学习，开拓了工作思路，强化了服务意识，提高了工作能力和适应能力。

二、调查研究，实事求是，发挥参谋助手作用

积极开展调查研究，熟悉学校基本情况，做到知校情、懂程序、守原则，为领导决策提供了有价值的咨询意见和详实的参考依据;及时传达领导班子的重大决策，统一了全校教职工的思想认识，提高了教职工的行动自觉性。特别是在非典疫情肆虐的特殊时期，能准确迅速贯彻学校决定，取得了抗击非典的重大胜利。

三、加强联系，密切配合，发挥协调合作职能

协同有关部门共同完成各项任务，在省、市各级部门组织的检查、考核中，能牵头协调，做好配合，并根据学校实际情况，结合协调结果，在分析研究的基础上，综合数据，对上报材料把关、审核，未出现露洞、差错，较好地维护了学校形象和声誉。

四、严谨认真，规范有序，做好来信来访工作

对送交的信件，全部登记造册，按照院领导批示及时处理，做到件件有落实，桩桩有回音;热心接待校内外来访人员，态度和蔼、谦和礼让。对来信来访中提出的合理化意见和建议，及时筛选、整理，呈报分管院领导审阅，并根据领导指示，处理和督办，做到批必查，查必办，办必果，果必报。

五、严密细致，扎实深入，做好文字材料工作

XX年，办公室文秘科先后高质量地完成了一系列会议材料和讲话稿起草任务。《年工作要点》、《年大事记》、《年教育年鉴》、《年工作总结》，各种集会的讲话稿、上报省教育厅、南阳市政府等一系列汇报材料近篇。

六、严格程序，合理运作，规范公文管理

年协助起草了学校决定、决议、通知、通告等各类文件，分类详细，标列清楚。一年来，共编号、登记、核稿、呈批、校对、分发各类校内文件余份，并协助档案室进行了归档、整理;及时签收、登记、分办、送批、传阅上级来文余份，并按时清理、回收、保管。为院领导接待日、院长办公会及其它会议所作记录近次，并根据需要编写了会议纪要。

七、坚持原则，严守秘密，做好各项工作

印章使用和管理规范有序，做到按规矩、按程序、按原则办理，不徇私情，不耍特权、不利用公章设障碍，不论工作日、节假日，随叫随到。

严守党、国家和学校的秘密，做好各种保密工作，不成熟的意见不乱说、不公开的信息不乱传。加强了介绍信的使用、管理和存根的保管工作。做好了传真接收和发送工作。妥善完成了领导交办的其它工作。

一年来，文秘科紧紧围绕学校中心工作和办公室年工作计划，克服困难，面向全院，在服务教学和科研等方面，认真履行岗位职责，较好地发挥了各项工作职能，有计划、有步骤地完成了各项工作任务。

3大学学院院长办公室第一季度工作总结

本学期以来，在学院党政领导的关心和指导下，在各行政处室及教学单位同事们的大力支持和帮助下，紧紧围绕学院中心要求开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成院办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学院工作正常运转发挥了积极的作用。现将这一学期所做工作汇报如下：

1、做好办公室日常行政事务工作。完成学院工作计划、工作总结以及各种会议大量文字的编辑整理工作。

2、组织落实学院公文、统计报表等工作，完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作;完成了本年度各项考核填表、上报工作;完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。

3、做好报刊杂志订阅收发工作。完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务，并将未到报刊杂志做了详细登记。

4、负责组织对外接待工作和联系工作，协调各科室工作。热情、周到地接待了上级来访人员及到我院咨询人员，为我院树立了良好的形象。

5、组织、协助安排学院重大会议、行政例会、教师会、报告会，保障学院重要工作和重大活动的顺利开展。组织做好会议记录。检查督促各科室执行会议的各项决定情况。各次会议院办公室都会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。

6、组织起草学院综合性的工作计划、总结、发展规划、报告等文件，负责审核以学院名义发出的公文，组织落实校志记载和校史资料积累工作。

7、管理学院印章，开具介绍信、证明、便函等。本着严肃、认真、细致的原则，院办公室在本学期规范了公章使用审批程序，做到了对学院印章的妥善保管，保证了公章使用的正确性、合理性和安全性。

8、组织落实学院车辆的管理工作和公务用车的安排，并在本学期规范了用车制度。另外，院办公室还组织校车队安排值班，对于有紧急情况的师生、员工，能保证其及时乘校车外出。从而从根本上解决了我院师生、员工的车辆安排问题。

9、组织协调全校性活动。督促检查上级和学院领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学院上下政令畅通。