创业与就业范文

创业与就业范文第1篇

狼为了生存，必须保持原生本能，拼杀撕咬，从来不靠嗟来之食;而狗有人照顾，虽然吃饭问题解决了，但原始本能却从觅食蜕变为乞讨，甚至丧失了尊严，在主人面前摇头摆尾，百般献媚。

在创业和就业的问题上，虽然用狼和狗的本能给人打比方有不当之处，但是，受雇于人必然按雇主旨意行事，且不说独立自主，就是讨价还价的余地也不多。

财富积累过程中，创业、自雇有如保持狼的生存本领和技能，不但获得生存希望，还最大限度地维护了自身利益，成功与否都可赢得尊重;而就业则好像被人豢养，虽然有了饭碗，尽管有些饭很不错，但丧失的是主观能动性，完全为他人利益打拼。

受雇于人，给人打工，无论进入政府企业，还是受雇私营业主，虽不至于阿谀奉承，奴颜婢膝，但最起码要按雇主意图行事。好比我们最亲近的动物朋友，把觅食第一本能从猎获变成了摆尾。何故在生存和追求财富过程中，绝大多数人不能效仿狼的拼搏本能，而是选择了狗的归顺服从特性？最关键的原因大致可以归纳如下：

一、畏惧扼杀创业本能

为什么人们身上像狼一样的生存本能基本退化了呢？尤其绝大多数城市人的生存能力，沦落到必须依附于他人，最主要的原因是畏惧。

我国改革开放30年，真正全面推行市场经济尚不足20年。国家长期低标准大包大揽使人们养成了依赖思想。如今虽然多数集体企业不复存在，不少国有企业已经破产，但人们骨子里依然寄希望于政府。这种依赖进而转变为担忧。

畏惧是最典型的生存能力丧失的表现。在这种心理驱使下，很多人即便自身能力很强;受过良好教育，有过丰富的从业经验，单是畏惧一条，足以泯灭所有潜质，使他们只能依附，获得施舍，从来不敢像狼那样，亮出锋利的獠牙为了生存厮杀。

再就是能力。很多人总是自认为没有能力，唯恐改变现状或变换活法，连那点微薄的低保、救济或退休金都拿不到。其实在创业过程中，只要具备胆略，能力也就跟上了。任何人都不可能知道所有的事情，创业能力在于对事业的理解和组织能力，而不在于实际操作技能。

创业成功的真谛是有胆有识。没有胆略永远也不能表现出能力，而没有能力往往使人丧失胆略。两者之间的关系相辅相成。只有胆量，没有知识，势必蛮干，甚至，与投资理念格格不入，最终必然失败;只有知识，缺乏胆量，必然畏缩不前，永远难成大器，徒有一身知识。

二、没有原始积累

什么是原始积累，根据传统解释应该是用于创业的第一笔启动资金。换个角度看，没有积累就无法创业吗？不尽然。于狼，从来不会有人施舍，于是它们用生存本能拼出一片领地;于狗，有施舍，人类给他们积累了足够食物，每当需要，便能取食，从此它们不再需要猎获，自然丧失了生存本能。进而形成这样的格局，无积累者，穷则思变;有饭吃者，不思进取。

创业过程中，一张白纸没有负担，即便失败充其量回到原地，倒能激励人们奋斗，成就事业，风险程度显得很小;而有了收入来源，受雇于人者，往往左顾右盼，缩手缩脚，一旦被解雇，不但丧失生活来源，而且丧失生存本能，风险程度其实很高。

由此看来，所谓原始积累的理由并不充分，这种“积累”可以成为创业的羁绊，使有能力者丧失胆略，裹足不前;相反，没有“积累”反倒产生动力。只要有创业冲动，原始积累的来源很多，可以是知识、技能、思想和胆量，不仅仅限于钞票。

再者，小额积累成就巨额财富，如果真正希望创业，通过日积月累，足以踏上征程。另外，美国统计局有这样的数据，有28%的创业者、33%的自雇者和18%的雇人者创业当初根本就没有投入任何资金。

三、创业认识偏差

提起创业，很多人马上会联想到已经具备市场地位功能的几百强，很少考虑小业主，很是看不起他们。这种将创业视为开办资产百万元、千万元甚至上亿元的大公司、大企业的想法本身就有偏差。

实际上，人类从农耕社会走来时，生产过程最初以自给自足为基本模式，原本没有雇用概念。生产力发展后，才开始有了这种关系，形成剩余价值，进而出现贫富差距，最终形成受雇者落后，雇人者成功的基本格局。打破受雇局面，走上自雇之路，哪怕沿途叫卖当贩夫，走街串巷做工匠都属于自主创业。

创业的基本概念应该是从自雇起步，自己养活自己，而不是受雇，靠出卖劳动生存。进一步解释，创业是给自己找一份不受别人约束、发挥专长的职业，并以此为起点从无到有，从小到大，从弱到强，一步一步地成就财富。凡具备狼的品质的自雇者，都走过这样的路径――人雇、自雇、雇人。

创业与就业范文第2篇

关键词：就业；创业；民生

一、景德镇市就业工作基本情况

通过对景德镇市劳动就业情况的调研发现，2012年，本市累计城镇新增就业38662人，完成目标任务2.31万人的167.37 %；下岗失业人员再就业19168人，完成目标任务1.17万人的168.83%；就业困难人员就业4057人，完成目标任务0.17万人的238.65%。本市工业园区定向培训11133人，完成目标任务的119.71%；创业培训2804人，完成目标任务的121.91%；其它培训4505人，完成目标任务的112.63%；发放小额贷款43489.9万元，完成任务275.25%，同比增长了58%，直接扶持了4301人成功创业，带动12795人实现就业再就业。以上的数据表明，去年景德镇市就业率达到预期，全市的就业状况较好，现就下面几个方面来谈谈本市促进就业工作做出的努力。

1. 招商引资，搭建招聘平台。

为了发展经济，改善民生，本市加大招商引资的力度，2012年，景德镇园区新签精密陶瓷、陶瓷文化创意产业、高档外墙砖、凤凰天城等项目36个，协议资金约70亿元，实际引进内资50亿元，同比增长136%；实际引进外资2400万美元，同比增长823%。数据显示，2012年，园区完成城镇新增就业人数1821人，“4050”人员再就业96人，零就业家庭安置率100%，新增转移农村劳动力899人。

景德镇市就业局还通过共享“景德镇人才网”及“景德镇劳动就业网”资源，帮助企业和求职者架起求职招聘的桥梁。不仅如此，每周四在人保局举办的招聘会，平均每年能为2万余求职者与企业成功牵线搭桥，成为我市求职的最佳平台。去年我市先后开展“春季大型招聘会”、“秋季大型招聘会暨高校毕业生专场招聘会”，“园区企业专场招聘会”，“库区移民专场招聘会”、“大学生就业服务周招聘会”等大小招聘会58场，入场招聘单位累计1452家，提供岗位四万余个，吸引超过三万人次求职人员人参加。与2011年相比，入场招聘单位增加8%，就业岗位增加10%，收到求职简历数增加20%。

2. 自主创业。

我市就业困难人员大多集中在瓷业系统下岗人员、返城务工人员和失地农民、大中专院校毕业生，还有妇女这类群体。为了更好的解决就业难的问题，积极响应创业带动就业，因此就业局非常重视SYB创业培训。通过国家实施的小额贷款政策与全民创业结合、与创业培训结合、与创业园区、创业示范街、创业孵化基地结合、与一村一品特色产业结合、与瓷业系统下岗人员、返城务工人员和失地农民、大中专院校毕业生，还有妇女结合等“五结合”，积极地组织小额贷款申请人员参加SYB创业培训，极大地提高了创业成功率。2012年，共开办创业培训班23期，培训了537名高校毕业生、1415名有志于创业或正在经营微利项目的下岗失业人员和农民工。

为了更好的扶持创业，全市已建成创业孵化基地9个、创业示范街6条，累计入驻孵化基地、示范街各类创业实体913户，吸纳带动就业人数6096人，其中大学生创业实体47户，带动就业近300人。陶瓷就业创业孵化基地累计入驻创业孵化企业146家。孵化基地安置就业人数1900余人，实现产值9067万元。去年为止，全市完成新建孵化基地4个，创业街2条。新增入驻创业实体410户，带动1496人就业。

我市在景德镇陶瓷创业孵化基地和原景陶瓷厂、建国瓷厂内新增打造“景德镇市大学生就业创业实训园”、“景陶大学生就业创业基地”和“大学生陶艺实践基地”，帮助大学生创业，提供就业岗位1000余个。此外，景德镇还有一个特殊的现象，被称为“跑展会”，这里比较多的是一些从事销售陶瓷的人员，他们通常聚集在沃尔玛周边，组团去外地卖瓷器，这也是老百姓自主创业的一个好的途径。

3. 就业培训。

据调查发现我市为了缓解就业压力，提高就业能力和就业质量，通过整合培训资源、联动相关部门，大力的发展职业培训。根据企业培训需求，就业局也通过不同的培训方式来解决园区企业的用工，如：实行“订单、定向”式培训模式；开展专项培训；鼓励企业自主培训；开展思想教育培训。更重要的是这些就业培训都是由就业局给予适当的培训经费补助。而且，为了打好我市“陶瓷、航空、旅游”三张主牌，从2012年下半年开始，就业局组织实施了“三个一培训工程”。每年培养1000名陶瓷产业拉胚、利胚、绘制、设计等一系列人才；每年培养1000名导游、导购员；三年培养1000名航空产业技术工人。截至2012年底，已培训310名陶瓷技术产业工人、270名航空产业技术工人、26名导购员。

4. 政府购买公益性岗位。

近些年来，景德镇市为了较好的发展当地经济和保持社会的稳定，劳动就业部门积极落实就业再就业的扶持政策，地方政府出资“购买”公益性岗位，帮助再就业困难人员重新上岗。通常情况下，公益性岗位安置对象是指在法定劳动年龄内而且办理了失业登记的人员，如：国企改制过程中与企业解除劳动关系的人员，未实现就业的高校毕业生，退役军人，以及城乡就业困难其他。其中，最具代表性是登记失业人员中符合男性满50不到60，女性满40不到50年龄条件的人员、零就业家庭成员、符合相关条件的残疾人、享受居民最低生活保障的人员、因政府征用土地而失去土地的失地人员。这些人员的就业能力比较差，要自己寻找就业机会比较困难，政府提供保安、保洁、保绿、协管员等岗位，保障他们最低的生活底线。

景德镇市每年都会通过这种方式招聘那些就业困难的人员，例如：2010年8月，由浮梁县政府埋单，为国有企业改制职工、高校毕业生、就业困难群体和退役军人就业提供了363个城乡公益性岗位；2012年9月，乐平市交警大队也面向社会公开招聘一批人员充实到道路交通安全管理公益性岗位上工作，协助交通警察开展有关道路交通安全管理工作。现在累计加起来大约提供了几千岗位，而且各项公益性岗位的工作都运转得很好。

二、存在的问题及困难

景德镇的劳动就业情况表面情况较好，这里因为景德镇有着独一无二的优势，陶瓷产业，从古至今，陶瓷产业有着七十二道工序，这就为老百姓提供很多的就业岗位，养活了很多人。随着科技的进步，现在陶瓷的生产过程有所变化，需要的多是从事高技术工作的人，但是还有很多工作可以由低技术的人员来完成，甚至可以边做工边学习，为下岗失业人员提供更多的就业的机会，但我市劳动就业方面还面临着一些困难与问题。

首先，关于政府购买公益性岗位这个就业政策，虽然现阶段，能够解决再就业的问题，但从长远来看，政府承担了本来应由市场承担的责任，这是不可取的。通过政府购买岗位这一行政干预来降低失业率，只能解决一部分下岗人员的就业问题，对整个失业群体起不到主要作用，不能治本，还对政府的财政造成巨大的压力。而且，政府提供的公益性岗位的薪酬不高，包括工资补贴在内没人每月不高于1000元。此外，根据赣财社[2009]61号《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》文件，政府投资开发的公益性岗位、机关事业单位工勤岗位明确规定：最长不超过3年。虽然文件表明政府购买岗位是一种暂时性的解决就业问题的方法，但是就业人员却把公益性岗位当成长久稳定的工作，完全性地依赖政府的帮助，这样就大大地造成了政府的负担。

其次，关于大学生就业率低下的问题。目前大学生期望过高，眼高手低的现象比较严重，都希望能找到收入高、待遇好的用人单位，没能形成正确的就业观念，也缺乏职业生涯的规划，对自我认识不足，虽然我市就业局针对大学生就业的问题，在高校进行过很多择业观的讲课以及开展职业规划的比赛，但还是远远不够的。大多数的学生在毕业时才得到就业指导，而且多数学生认为学校就业指导的帮助不大。对于工作经验比较少的大学生，在校学习的都是些理论知识，部分专业的知识陈旧，不能满足用人单位的需求，还缺乏一定的求职技巧，不能正确的认识自身能力，使得在择业时四处碰壁，导致大学生就业率低下。

最后，我市就业局在职业培训上投入大量的人力物力，但是调查发现还有一些培训的设置不合理，培训的专业与用人单位的要求不符，甚至有些用人单位急需的专业并没有开设，满足不了这些企业的用工需求，使得应聘者不能顺利的就业。此外，在创业培训方面，调查发现，创业人员对培训的兴趣不大，大多数人是为了获得政府的小额贴息贷款而去参加SYB创业培训。

三、对策和建议

虽然景德镇的就业压力不大，但须加强，解决就业问题，才能改善民生，带动地区的经济发展。为了全面的贯彻就业政策，解决我市就业方面存在的一些问题，建议如下：

第一，针对政府购买公益性岗位，我们已经发现这并非长久之计，真正地救援帮助，是要让那些失业人员适应社会的竞争，需要市场来进行调控而不是政府包办一切。为了从根本上解决就业问题，需要培养这些失业人员的求职技巧及就业能力，帮助他们更好的融入社会竞争，转变他们观念，这样比纯粹的政府购买岗位更能解决就业难的情况。

第二，对于大学生就业难的问题，建议大力地宣传正确的择业、就业观念。鼓励大学生从事基层或是技术型的岗位，从而减少因自主择业产生的失业问题，避免“高不成、低不就”的就业现象。以调整大学生“就业观念”为先导，以“提高就业素质”、“提高职介技能”为手段，以“大学生就业服务月”活动为载体，以职介机构与学校建立长期合作关系为纽带，为大学生提供系列化的配套服务体系。建议加强职业规划教育，有针对性地加强职业能力培训，提升就业指导工作，从而帮助大学生更好的就业。这样就需要学校和相关的就业部门加大经费的投入和提供系统化的配套服务，聘请优秀的职业指导老师开设职业指导课程，帮助大学生调整就业观念，提高就业的素质。此外，政府机构也要加大政策和资金的支持，重点做好大学生就业服务工作，为大学生提供更多的创业就业岗位和相关的就业信息，鼓励大学生自主创业，解决大学生就业难的现状。当然，政府须继续与陶瓷学院、高专等大中专院校建立长期合作关系，挖掘适合本市大学生的岗位，精心收集适合大学生就业的岗位信息，在学校专场招聘会上进行岗位匹配。

创业与就业范文第3篇

可能大家不知道，我为什么要把声音提得这样高，因为啊，一是我尊重大家，而是我害怕上台说话，特别是面对咱们这些帅哥靓女芊芊学子，更是胆怯，因为也许不久的将来，听我演讲的人们，将会是领导，将会是艺术界出伦拔萃的人物，当然，也有可能是我的老板。

今天，我们要谈的是关于就业的问题。这是一个老生常谈的问题。我当初读书的时候，我的理想很远大，很宏伟，那是一个令人激动的奋斗目标，是什么理想呢？我的理想是做一名电影放映员。

然而非常遗憾的是，我一直都没做成电影放映员，不过后来的工作却与影视或多或少的有关系。一是在昭通电视台曾经工作过，二是有辛参与到中国一些知名大导演拍电影的工作中去，三是现在与我的亲爱的同事门一起努力做影视拍摄和策划工作。所以，我与我的理想，看上去几乎很接近了。但是很多同学这时候就会问我，那你运气好啊，你会选择就业啊。每每遇到这样的问题，我都会说，关于就业啊，还是一个心态问题。好的心态，就会跟着感觉走，这让人感觉咱们不是来打酱油的，是吧？

大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，却是件非常痛苦的事情。但是并不能说明咱们没工作能力，也不是说咱们没工作经验。

在元朝建立初期的一个风和日丽的下午，一个年轻人跋山涉水，他走过居庸关，跨过蒙古草原，他一直来到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年轻人向卫兵说明来意后，卫兵仔细搜查了他的身上是否是武器，发现没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见来人很有礼貌，加上那几天他正感冒好一点，心情也高兴，大手一挥，说你坐下你坐下，问到，你来找我有什么事情么？这一问才知道，原来年轻人是来找工作的，成吉思汗很是惊奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且这个年轻人应聘表也没填过，笔试也没参加过。下面的官员也没发个电子邮件或打个电话通知说，有这样一个年轻人要来应聘。年轻人是甩着两条腿就直接来找成吉思汗面试了。成吉思汗想想这家伙也挺搞笑的，反正也闲着也是闲着，正没有人和成吉思汗聊天，便按照应聘的流程开始问，一问又才知道，年轻人叫耶律楚才，是个契丹贵族，生长在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫有名的辽国辽太祖。人家一个契丹贵族来找工作，这点事情还有点难办，要安排一个什么工作岗位给他呢，而且人家又读过大学，一看毕业证书，还是师专艺术系毕业的。

作为领导者，成吉思汗慎重地打量着这个年轻人，听他谈话很有见解，因为初次见面，不知道对方的能力，看见推荐表上说，耶律楚才还在金朝的朝廷里实习过，并且还有点点成绩。说到这里啊，我顺便班门弄斧简单的说一下当时的历史：宋朝后期，辽国日益强大，以至风雨飘摇的宋朝最终灭亡，而辽国正在高兴的时候，突然又杀出一个金朝，没多久，耶律家族建立的辽国也被金朝灭亡，而江山都还没坐稳的金朝，也如昙花一现般，消失在蒙古大军的铁蹄下。经过这次见面，耶律楚才被成吉思汗安排了一个职位，什么工作呢，就是每天写会议纪要的书记官，偶尔也为蒙古贵族算算命，占卜占卜一下星相什么的。遗憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也没得到重用，也没把自己的专业用上。只到窝阔台即位，耶律楚才才才从一个小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，为元朝的发展做出了巨大的贡献，也实现了他的人生价值。

我给大家说的这个故事，其实是想说明三点：

一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。

在国家不包分配的今天，主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。

二、任何工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。

刚才我们说到的耶律楚才的故事，就是一个贵在坚持而最后做到宰相的事例。一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员是不是能安心守份地上班。

三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。

你可以让自己起点高，你可以直接去找成吉思汗去应聘，这说明你起点高，也是一个充分有自信的表现。但是能给你的岗位，也许并不是如你意的，或者还是与你专业背道相弛的，这个时候，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的方向。跳槽是允许的，但是一定要条件成熟。

所以大家在就业的时候，都会走入一些误区：

例如：1、错把理想当目标。一个人，有理想是应该的，那样才有动力，但是理想不是就业时候的目标，就业的目标是做好本职工作。

2、错把就业当择业。就业，我们刚才已经说过了，是通过社会实践和通过劳动获得自己所得的一个过程。但是当在就业的时候就抱着择业的思想，那是不对的，只有先就业了，有了一定工作经验和社会资源，在这样的平台上，也才能选择自己的职业。

3、错把知识当技能。有的同学，认为我有了书本知识，便是一种技能，这对于现在日益竞争的社会来说，充分适宜社会才是最好的技能，知识，有的时候，是辅助自己工作的一种必备前提，而不是工作技能。

4、错把经历当能力。在就业的过程中，很多人都把实习的经过或者是生活的经历认为是一种能力，其实这也是不对的，因为每个工作岗位，都是不同的，在新的环境下，你就是一个新人，这样保持一种谦虚好学的态度，在每个就业岗位上，你都会赢得很好的印象。

所以，初期的工作，一定要放下自己，调整好心态，这就是就业。

说了找工作，我们说说大学生应不应该一开始就创业。其实这是一个很滑稽的话题，为什么说滑稽，因为创业可以实现自己的梦想，而就业可能就默默无闻。也有同学说了，比尔盖茨还连大学都没毕业就去创业，人家不是成功了吗？可是问题是，象比尔这样的好同志，全世界也仅仅他一人。也有同学说了，像李想、高燃、娄雷、丛松、孙甜等等这些成功创业的80后，他们不也是大学一毕业或者没毕业就创业了吗？但是，我依然说，他们是许许多多失败者中少数成功的代表。

说到这里，有同学也许会问我，那你为什么要创业？我要回答大家，我是就业都快十年左右之后，才创业的，当时我选择创业，也是因为各种条件已经具备才开始的，而且当初创业的时候很艰难 ，说直接点是被迫的，也许大家都会说，不被迫谁愿意去创业啊，都是因为生活所迫啊。我可以说，当时我创业的时候，一般的小日子是完全已经能过的，当时我已经任过几个公司的总经理，已经把自己定位为职业经理人，但是由于领导的无作为，使得我的工作根本无(来源：文秘站 ）法开展，最后被迫我出来创业。在这里就不多说那些辛酸的事情，我的个人主张是，大学生不适合一走出校门就去创业，而是要找了工作，得到锻炼并且有一定机会时候，再开始创业。当然，如果一直找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时候，可以考虑创业，但是不要沉沦，一定要在任何时候，都要坚强地站起来。

有这么一天，在唐朝一条古道上，一个身跨宝剑，穿一身干净长袍，气宇不凡的男子疾步走来，他面色苍白，但眼神坚定，边走，他还边从腰间取下一个酒壶喝一口酒，他这是要去什么地方？看到有同学笑了，我知道你们这是听出我在描写的人叫李白，是的，他是李白，他正去当时的首都，长安。大家也许会惊奇，这个关于大学生就业困惑是演讲，怎么会说到李白？

李白一生很传奇，最为传奇的是他一生没没找到好工作.虽然，他很想找工作，其实也在一直找工作，但是最后还是没找到他认为合适的工作。他到处游历，希望结交朋友，结交社会名流，希望得到引荐，一举登上高位，去实现政治理想和抱负。可是，十年漫游，却一事无成。有人说以李白的文化知识，他要找个好工作是简单的，但是这位大诗人却一直找不到，最好的一次工作是在翰林院，职务是草拟文告，这个官职现在的人可能有点难理解,但是只要解释一下,大家就懂了,这个职务也就是在陪侍皇帝左右，写点游记，弄点博客日志、整点qq空间什么的。但这份好工作，也在不久后，草草结束了。史书记载他丢失这份工作的原因是：李白放浪形骸的行为被很多人，也就是长安街上那些所谓的主流不认可，加上又被翰林学士张坦所诽谤，两人之间产生了一些矛盾，最后，李白在竞争中失业了。

失业之后的李白几乎再也没工作，加上安史之乱，本来想创业做个酒吧的李白也没了心思，短暂地和一个朋友在酒厮里呆了几天后，喝得大醉的李白在一个黄昏又开始上路漫游了。但是这次，伟大的诗人选择了一条不归路，公元762年，时年62岁的李白病死在他漫游的路途中。

我刚才说的这个故事，也是想告诉大家几点：

一、有知识，更应该适应社会环境的发展，使自己融入到社会大家庭中来；有知识，也要沉下心来，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想；

二、不管是工作，还是自己创业，一定要建立在国家的稳定繁荣的基础上来，李白想创业，凭他当时的社交关系和名声，他开个酒吧，完全能做大做强，可是面对安史之乱，他能成功吗？而我们现在要感谢我们稳定强大繁荣的祖国，给了我们这样的生存环境，我们更应该珍惜，更应该找好工作岗位，为国家的稳定繁荣做自己应该做的事情；

三、在座的同学们，都是80后，而80后多是独生子女，据说80后的人，占有欲望很强，不容易和人分享。其实和人分享自己的劳动果实，也是一种交往，我们要学习伟大的诗人李白，他给后人分享了他伟大的诗篇，也给当时的人分享了交往，他认识了很多人，所以说，不管是就业还是创业，与人分享，与人交往，是当代大学生适应社会的一种技能！所以，大家毕业回到家中，不要做宅男宅女，明天，你就行动起来，为自己的就业去寻找机会吧！

最后，因为说到了李白，我就用李白的一句诗歌作为结尾，大家共勉：天生我材必有用，千金散尽还复来！

创业与就业范文第4篇

关键词：产业转型 就业 创业

引言

产业转型时期，我们国家正从农业的、封闭半封闭的传统社会，向工业的、城镇的、开放的现代社会转型；同时也从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。特别是近几年，我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，带动了对人力资源的强劲需求。但由于毕业生供给增速超过经济增速，人才供给量远远超过市场需求量。在这一背景下，如何推进社会的就业与创业成为当前值得关注的话题。

一、产业转型期就业与创业环境

（一）产业转型期就业环境

201 5年宏观就业形势面临多重压力，高校毕业生规模进一步加大，就业创业工作任务十分艰巨。为适应市场对资源配置的调控，我国的就业制度经过二十年的改革形成了“市场导向、双向选择、自主择业”的就业制度，取得了较好的成效。然而，“双向选择、自主择业”的就业制度在现有阶段也存在这样那样的缺陷，集中表现为就业工作的市场化发展趋势与就业市场发育滞后的矛盾，导向性政策与配套性政策失衡的矛盾等等。

除此之外，在社会转型时期，我国就业形势面临的另一个问题则是劳动供给的区域不平衡。以城镇失业率（含下岗职工）为例，东部和西部的失业状况较轻，但也超过了7%，中部地区严重到10%。劳动力市场的不平衡还表现在城市规模上，大城市与中小城市的失业情况在严重程度上有较大差距，省会和特大型城市的失业率超过了10%，而镇的劳动年龄人口中失业现象相对较轻。

（二）产业转型期的创业环境

新的形势下，我国产业转型进入新的历史阶段，社会经济愈加显现活跃态势。随着鼓励创新创业的相关措施陆续实施，民众的创业精神正在焕发，“大众创业”、“草根创业”的新浪潮正在袭来。据国家工商行政管理总局最新的《全国市场主体发展报告》显示，2014年1-7月，全国新登记注册市场主体707.09万户，同比增加96.87万户，增长15.87%；注册资本（金）11.12万亿元，同比增长75.06%。新注册企业数的“井喷式”增长，反映出我国创新动力与创业热情高涨，尽管创业企业的成活率还有待进一步提升，但新创企业的增加预示着经济体活力正在出现新的增长点，大众创业时代迎面而来。

根据一项在调查显示，在创业这个问题上，70.12%表示想过创业，不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约自主创新的主要瓶颈，占65.56%；此外认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占10.17%、14.17%。

二、推进产业转型期就业与创业的对策

随着产业转型的加剧，国内经济下行压力加大，近年来本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了减少新形势的不利影响，寻找解决问题的路径和方法，扩大求职者就业创业，需要政府、社会、以及求职者等共同努力。

（一）加大政策扶持力度

首先，政府应加快经济发展，为求职者就业与创业创造更多的机会。其次政府需继续重视和推进社会就业，进一步完善社会就业体系。在此基础上，政府应提供优惠政策，鼓励求职者到欠发达地区就业，通过基层岗位补贴、助学贷款代偿、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励求职者去基层工作。第三，鼓励自主创业。特别是要为大学生自主创业提供物质与规划方面的支持。多渠道筹集资金，广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金支持。实施好新一轮大学生创业引领计划，落实创业培训、工商登记、融资服务、税收减免等各项优惠政策，鼓励扶持开设网店等多种创业形态。

（二）调整产业结构与专业结构

社会转型时期，由于社会人才需求与专业结构产生矛盾，给就业与创业带来很大的困难。对此，国家应当在结合经济发展实际的基础上，调整产业结构与专业结构，推动就业与创业。在产业结构方面，国家要大力发展第三产业与高新技术行业，从而扩大高素质人才的就业面，特别是为高校毕业生就业提供机会。在专业结构方面，各级教育部门要在结合社会人相关才需求实际的基础上，确定专业设置及其招生人数，避免人才的供需不平衡问题。

（三）提升自身就业与创业素质

创业与就业范文第5篇

随着经济的发展和社会的进步，高等教育蓬勃发展，使更多的人能接受高层次的教育，加上高等院校的扩招，进一步扩大了高等学校的学生规模。教育发展与社会需求平衡中主要链条衔接的缺失，造成了用工荒和就业难的局面，笔者认为主要原因有以下四个方面。首先，职业教育面临的发展环境并不理想。现行的教育政策和体制，仍未走出重高等教育、轻职业教育的怪圈，职业教育只能在夹缝中求生存。同时，在社会环境和国民意识的影响下，广大家长自身的传统思想也推动子女追求高层次的高等教育。其次，职业教育本身也存在着不容忽视的问题。课程设置单一，学生的很多需求无法满足。职业院校采用校内理论、校外实习的模式，学生的知识学习与工厂岗位技能脱节，企业实行绩效管理，难以保证学生顶岗实习的时间和质量。再次，职业院校对学生的就业指导不够。学生入校时，对所学专业行业发展的认识模糊不清，而学校只重视对学生的文化理论培养，对学生将来的就业问题重视不够，造成学生在毕业时不了解社会需求，在选择职业时，存在盲目性。最后，职业院校学生创业意识差。职业院校学生整体素质不高，学校未将学生心理素质差、创业意识弱、创业能力不足等问题列入议程。学生缺乏良好的创业引导与就业指导，面对就业市场无所适从，不是被无情淘汰，就是在激烈的竞争中找不到自己的位置。

二、解决用工荒与就业难问题的对策和途径

国家“十二五”规划纲要提出了“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的20字方针。在新形势下，职业院校要抓住机遇，通过转方式、调结构，适应经济社会发展对人才的需求，培养高素质、有技能的人才，破解毕业生就业难题。可从以下几方面寻找对策和途径。

一是国家政策倾斜。“十二五”规划将职业教育归于国民教育行列，平衡高等教育与职业教育的招生比例，实现职业教育的可持续发展。要适应社会经济发展及职业教育发展的需要，不断调整政策，以适应快速发展的职业教育的需要。国家要在均衡发展的基础上，切实拿出转变方式的措施，职业教育部门也应迅速出台与“十二五”规划相配套的改革措施，整体联动，才能从根本上解决问题。

二是职业教育部门要改变旧的教育体制与教育模式，适应经济与社会的发展，培养高素质的技能型人才。首先，职业院校的专业设置应以社会需求为导向，大力开展订单式培养，职业院校与高等学校、企业联合，校企共同育人。其次，要高度重视职业院校师资队伍的建设，引进有专长的高级技师和现场工程师进校担任技能训练教师，改善现有的师资结构。

三是加强就业指导，增强学生的自主意识，提高学生素质。首先，要转变学生的思想观念，使学生树立正确的职业观，端正学习态度，刻苦学习专业知识和技能，提升自身综合素质与实际操作能力。其次，充分重视对学生获取就业信息的指导，通过各种形式的讲座、联谊会、招聘会等，满足学生对就业信息的需求。

四是加强对学生创业意识的培养。首先，职业院校在教授学生专业技术的同时，还要培养学生创业能力，帮助学生择业、创业。通过开设创业指导课，实施创业指导，重点培养学生的创新意识和创新能力，使他们具备就业所需的核心竞争力。其次，教育引导学生养成良好的职业心理，树立正确的职业观念，具备良好的职业道德，培养学生的创业心理素质。

综上所述，就职业教育而言，在呼唤社会大环境不断优化的同时，通过体制改革、机制创新、教育方式方法的调整，从过去被动的模式中走出来，重视就业指导和学生创业能力的培养，为解决用工荒与就业难问题做出贡献，在贡献中凸显地位，从而树立良好的口碑。

创业与就业范文第6篇

关键词：高职院校；就业；创业；指导课；困境；对策

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）26-0160-02

随着我国市场经济体系的建立，高校毕业生的就业政策发生了根本性改变。为指导学生尽早适应"自主就业，双向选择"的人力资源市场，职业院校都开设了《就业与创业指导》课程。这有助于引导学生了解新形势下的就业政策，提前进行职业生涯规划，在思想上、心理上和行为上做好就业准备，尽快转换角色，根据自己的个性特点和技能特长选择合适的职业，实现人与职业的合理匹配。笔者多年担任该课程的教学工作，深感其重要和责任重大。

一、形成困境的原因

1. 学生原因。普通高校逐年扩招，导致高职生源急剧减少，生源综合素质呈下降趋势。主要表现在：一是文化基础课不牢，学生之所以选择职校，皆是因中考失利的无奈之举，读普通高中被拒之门外，就业的话年龄尚小，退而求助职高过渡一下，学生普遍存在重专业课、轻文化课的现象；二是学习的信心、动力、毅力很成问题。刚入学时，因充满新奇感，学习意识还较浓。但这些学生大多属于应试教育的落后者，长期失败的体验在心理上留下了阴影，使他们自认为学习能力不行。很多学生有意无意地厌恶、逃避学习，得过且过，临到考试，才临阵磨刀、抱佛脚；三是容易受社会不良风气的影响，如信奉“工作要凭关系”、“好工作要拼爹”等消极论调。不少学生认为，就业与创业是走上社会以后的事，甚至认为是老师、家长的事，学不学无所谓；四是缺少社会实践和职场竞争残酷性的体验。他们看不到《就业与创业指导》课的现实价值和对自己终身发展的指导意义，觉得学习该课程没什么立竿见影的效果。缺乏学好该课的勇气和信心。因此，学习提不起劲，上课的效果可想而知。

2. 教师原因。由于各种原因，该课程教学存在很多问题：一是缺乏就业与创业指导课程的专职教师。很多由德育课、专业课、文化课教师兼任，还有外聘教师，他们大多没受过专门、系统的就业指导培训，更谈不上专任教师的资格证书。教师大都缺少这方面的实践经验和对该课程的教学研究，因而讲课时针对性不强，指导性和启发性不够，导致学生没学习兴趣；二是没有系统的专业教材。该课有很强的理论性和实践指导性，需要一本既有政策引导，又有理论指导，更有实践案例辅导的专业教材，但由于教师是兼职的，职业学校各专业的教学要求又不尽相同，所以目前还没有一本理想的专业教材。教师只能通过理论到理论的讲解或加上一些自己编写的补充资料来完成教学任务。刚开始精心备课，认真编写教案，满怀信心地上课，想方设法把自己的劳动果实无私地“塞”给每位学生。但是，教学效果极不理想，面对学生冷淡的课堂反应和沉闷的课堂氛围，他们先是感到无可奈何，进而觉得束手无策，最终产生厌倦，甚至应付教学的行为。这使得本来就不受重视的就业与创业课程越发变得尴尬和无助。

3. 家庭原因。就多数学生家长而言，他们自身的文化水平不高，对子女进入职业类学校学习不抱多大希望，唯一的目的就是希望子女能学到一技之长。部分家长目光短浅，只希望儿女能混到一张文凭就足够了，不在乎能否真正学到什么，认为社会关系还在，随便安排个工作不成问题，大不了就跟着自己做。只要子女日后会赚钱就行，自己也从来没学过什么就业和创业，一样工作得很好。家庭教育的失控，给学生造成的负面影响是不言而喻的。

4. 社会原因。社会对职业类学校存在着许多偏见。在许多人的眼里，只有读普高才是真正有前途，上高中、进大学才能“鸡窝里飞出金凤凰”。实在没办法才会考虑让孩子就读职校。孩子进了职业类学校，家长对外也不愿意讲，觉得很没面子。他们片面地认为职业类校学不到东西，反而会影响孩子的前途。另外，社会对职校毕业生存在偏见。很多单位在招聘人才时，指明招聘对象必须是普通高校全日制毕业生，把职业类学校的毕业生挡在门外，如此做法既有失公平，又伤了职校学生的心。种种世俗偏见并不是教师上几节就业与创业指导课就可以改变的，社会的负面影响无形中削弱了学生学习的动力。

二、解决问题的对策

1. 改进教学方法，注重情感交流。教师首先要改进教学方法。不应用一言堂的方式灌输知识，而是要让学生找到实用点，让他们亲身通过体验来建构知识。除了备教材外，还要备学生和备教学方法，学生是教学的主体，备学生就要以人为本，从学生的实际出发，从学生的需求来组织教学内容，不能用纯理论的框架去“套”学生。备教学方法，教师应改变一味传授理论知识的传统做法，而应注重案例教学和综合实践教学，对各个层次的学生进行个性化的能力培养，采纳多种教学方法，如情景模拟法、自由抢答法、分组讨论法、上台演讲法等。运用现代教学技术，如多媒体教学、现场教学、影视教学等，还可结合当地的就业创业现状，善于运用成功的典型案例来激发学生的求知欲望，启发学生的思维热情。教育态度上，教师更要讲究教育艺术和教学智慧，富有耐心、爱心和同情心，善于处理突发事件，避免伤害学生。教师要敢于面对事实，让学生了解就业政策，正视社会现实，用积极的心态对待全体学生，努力唤醒学生正确的学习动机。

在教学过程中，教师要注意与学生的情感沟通与交流，努力创设“亲其师而信其道”的教育意境，使学生在和谐的师生关系中体验学习的愉快，进而唤起学生的学习兴趣。教师应寻找机会与学生沟通交流，如上大课可提前十分钟进教室跟学生聊聊天、主动参与主题班会活动、与学生一起参加春游或秋游集体活动、加入班级QQ群等，加强与学生的沟通交流，增强了解，增进感情，以利于教学。

2. 优化课程结构，提高师资水平。就业与创业指导课的任务是帮助学生认识自我，确定适合自我个性和能力的职业目标，学会各种择业技巧，顺利实现就业与创业。因此，学校要重视该课的教师配备和教学安排，课程设置要合理、科学。教师要积极参与《就业与创业指导》教材的编写，必要时可以请名教师和企业的有关专家携手开发与时俱进的校本教材。教学中要理论联系实际，指导学生掌握相关的技能并参加考试，获取英语等级证书、计算机等级证书和其他专业职业等级证书。在提高师资队伍水平方面，学校要重视教师教学科研活动，组织参加相关的社会培训和技能资格考试，给教师“充电”，不断提高专业执教水平。学校要大胆拓展用人机制，从社会上招聘有资历、有经验的人才来从教，通过多种渠道提升教师的水平。

3. 加大正面宣传，重视家庭教育。社会各界应加大对职业教育的宣传力度，让更多的人了解、重视职业技术教育发展的必要性，形成对职业教育的正确看法和认识。社会主义建设事业需要大量的技术"蓝领"， 需要技术实干人才，培养他们的摇篮就是职业教育。教育主管部门要通过各种渠道让家长充分认识到职业类学校的作用，鼓励他们更多地关心孩子的成长，配合学校的正面教育，做好教育孩子的工作。要使家长明白，日后孩子无论求职还是创业，在校期间掌握了相关知识就会少走很多弯路，一生受用。只要学校、家庭、社会共同努力，职业类学校的就业与创业指导课定会走出困境，成为学生喜爱、终身受益的必修课。

参考文献：

[1]周其洪.起航:大学生就业指导[M].北京:国际广播出版社,2008.

[2]李志,吴元佑.高职大学生就业指导[M].北京:人民教育出版社,2007.

创业与就业范文第7篇

本文作者：浙师大创业就业协会暑期实践队 原创投稿

实践之——崭露头角

是长征的话，今天就是遵义会议后的四渡赤水，崭露头角，为实践点亮光辉的一笔。

长征的路是艰辛的，同时生存实践的路也是曲折的，上午通过查找有关企业的信息及招聘情况，然后通过整合探讨整理出重点目标企业。下午进行自我的营销培训及电话联络企业，已经取得了初步的进展，。通过下午的培训发现营销是一门很大的学问，，对人的影响也是巨大的，营销不仅是营销产品，同时也是对个人的一个营销，如何在客户与客户中游走，，如何让客户了解你，认识你，进而建立合作关系，当关系确立时我们已经成功营销了自己，同时也迈出了实践的第一步。营销自己对于以后的就业择业，甚至创业都会有很大的帮助。今天我们展露了头角，明天我们就要笑傲江湖。

实践依然继续，下一步将如何呢？期待我们带来更大的惊喜。

雪狼

20xx-7-3

《90后走出大学，尝试白手起家》之第二篇记录

——推销自己

喂，您好，请问是•••公司吗？

---

我是浙江师范大学创业就业协会《暑期三人行》的一名成员，我们在一个网站上看到贵公司的招聘广告，我们想在暑假••••••

上面的每一个字，都是我们经过电话营销培训，一个字一个字慢慢斟酌出来的。早上，我们整理了几十家客户资料，下午先进行了电话营销培训，然后挨个的打公司电话，打准备之仗，我们的成功率很高！很顺利的取得了约见客户的机会。

这次暑期实践，我们的目标就是走出大学，尝试白手起家。我们现在没有资金，也不允许自己有资金，每一步，都从地最低点做起，因为我们相信这样的积累，才是最深最厚的！我们的基础是不饿肚子，所以要找一份兼职来维持生计，然后找一些和企业合作的机会，去为企业推广业务，开拓市场，为企业创造一片新的天，同时也为我们自己创造一片蓝天！

虽然现在我们的实力不是很强，但是我们相信，一点一滴的积累，一点一点的加速，会让我们飞起来！

希望我们的朋友们能够多多支持与帮助！

彬狼

20xx-7-3

路漫漫其修远兮

——征程第二天

日历翻开了新的一页，工作，奋斗的时候又来到了。很久没体会过早晨的阳光是什么味道的了，很久没在古人所说的一天之计睁开朦胧的双眼了。7：30，我们到杏园食堂集中，一起吃了顿早餐，8：00工作正式开始。我们按照原定计划，开始对昨夜收集到的各种公司的信息进行统计整理，但很快我们发现这些招聘网站上的信息是蛮全的，随后工作重点就变为去各个招聘网站，找寻需要销售人员与营销员的公司，作为我们锻炼自己拓展业务能力的单位。另外，我们还找寻兼职工作，作为我们生存的基本条件。找寻不是盲目地找寻，而是一种筛选的过程，我们承认我们地筛选还不是很科学，但我相信经过不断地锻炼，我们一定会有所长进的。11:30,我们结束了我们上午的工作，吃了我们公费的第一顿午餐，可能是真正累了，我吃得比以往要多。中午小憩了一会，2：00，我们又在15幢开始了新的征程，先是一起看了电话营销的教程，看到了3点50左右，我们开始拟定我们电话销售的开场白，随后我们轮流给兼职公司打了电话，迈开了我们的第一步，刚开始有些紧扎，但真正通话的时候，这种紧张感反而销售了。今天下午，我们确定了两个可能的兼职工作，其中一个，我们明天还要去确认。5：00.，一天的工作在忙碌中落下了帷幕。

愚狼

创业与就业范文第8篇

 三大纪律

1.生活要求简朴 2.所得要归集体3.行动要听指挥

 六项注意

交往——4.说话和气，不讲粗话脏话5.做好公平交易，追求双赢

6.借东西要还，损坏东西要赔

 目标

——这使我们不断向前，向前！

灵活应变，抓住机遇

今天去了车友租车公司，本来我们是想把这个公司作为我们的兼职公司，将取得的回报作基本的生存费用。不过去了以后，我们决定将这个公司作为我们的“创业公司”。就是说我们要像自己的公司一样为他们服务，先不计报酬，但要付出最大的努力！如果有可能，我们会帮他们去做调研，建数学模型，开发新的市场。在我们的心中，能够依靠我们的能力，在另一个地方能够开拓出一个新的领地，那我们这个暑假就真正有意义了。

朴实无华，追求实际

每一次工作，每一次活动，我们都是全心全力的做，没有任何的装饰，也没有任何的拍照留念，所有的美好和坎坷和痛苦和欢乐，都深深的印刻在了我们心里。

勇敢的做“阶级斗争”

每天晚上我们都有一次讨论，总结今天的收获与不足，在这个时候，我们可以争锋相对，也谦虚的接受每一个想法和意见，因为我们知道，这是为团队而努力，我们要随时把我们的弱点淘汰，就像草原里的狼一样，要把那些笨羊淘汰，把那些跑的慢的笨狼也淘汰••••••最后剩下的，只有强者！

发光的团队，吸引新人的加入

金子总会发光，我们相信，只要我们做的好，做的出色，总会得到自己努力的成果，也总会有人向我们树起大拇指的！新人的加入，证明我们是具有吸引力的！今后，我们会更加努力的工作，一方面来证明我们的团队，另一方面相互帮助，更好的拓展大家的能力！

彬狼

2011-7-4

翻开羊皮卷

《世界上最伟大的推销员》里有一张羊皮卷，是推销员的圣经。今天，我们与浙江车友租赁有限公司签下了一份协议，开始了我们的销售员的征途。虽然，我们没有那张神奇的羊皮卷，但我们要用热血与激情去书写自己的羊皮卷！我们是狼的团队，狼就是要团队协作，不断拼搏，抓住猎物不放。这与销售员的精神是一脉相承的，不轻易放弃。

接下来的路充满未知，充满挑战，我们像没有灯塔引领的小船在神秘莫测的大海上乘风破浪，找寻成功的港湾，我们什么都没有，有的只是坚定的信念，没有领航员，我们自己便做自己的领航员，艰难与苦难会像海面上的风暴一样随时向我们扑来，但穷且益坚，不坠青云之志，我们要像泰山一样，岿然不动，任凭雨打风吹去。我们的队伍是狼群的队伍，狼亦黠矣，它们不会只盯着一个猎物，它们拥有明锐的嗅觉，它们能时刻捕捉到周围猎物的味道，然后一群而上，扑向猎物。我们也像狼群一样，时刻关注着各种信息，下午，我们就到处打电话寻觅机会，最终得到了三个面谈的机会。而且，今日我们打电话时也比昨日经验许多，这便是成长的明证。

创业与就业范文第9篇

本文作者：浙师大工学院 原创投稿

前进

只有真正做了，才知道路有多难走。 今天是第六天，明天再过就是一星期了，我们依旧还是没有收入。 今天主要做了三件事，第一件是去金通房产确认工作，第二件事也是去易桥房产确认工作，最后一件事就是找兼职和去医疗公司确认工作。 可惜的是，有两家都没有培训，我们又得面对不熟悉的新行业加自己这个不知道几流的推销员。

除了面对自身能力弱小却得不到培训的困难外，我们的资金也所剩不多了，今天下午找兼职的目的就是希望能找到一份时间上充裕的工作，但是就业不是这么容易的，现在暑期已经开始了好几天，那种家教类型的不需要每天全天工作的职位已经不多了，即使是全天工作的暑期工也没多少了。幸而昨日找到了一个3天工作的面试机会，总算有些钱进的希望。

觉得今天大家工作的精神有所下降，不知是否像黄金菊的老板说所的山头没攻下，打击了士气。

今日要总结的东西，说实话，不知道该总结些什么，今日上午的工作按计划完成了，不过这个确认工作本身也没有什么实质内容可言。只能说两个房地产的商机是有的，第一个住宅的销售主要问题是如何让购买者在住房这么慎重的问题上相信我们学生的推销。取得信任后又如何让他们买方，这些寄望程总能对我们有所启示。第二个商住房，如果是炒房团，很大程度上他们是狼，狼是主动出击的，他们不需要另一群狼引导他们进攻，好的项目应该早在他们的目标之内。我们的目的就是让那些在买与不买之间犹豫地人或则是个房产投资新人的人买我们的房，这样问题就成了如何找到他们，和一个我们的核心问题如何推销。另一个可以说的是，我们等了半天车居然没有发现车牌上没有20路车!

上帝在工作了六天后在第七天休息了，但我们不能休息，我们还要奋斗！我们现在是一只只饥饿的狼，这是最可怕的狼，也是最虚弱的狼，在这时只有找准猎物，拼命夺取猎物才能生存！不能倒下！

粮弹警戒线

想必在我们的第六天，每个人心里总会产生这样一个词，那就是“弹尽粮绝”！每次出去，车费就是几十，再加上我们的吃饭的费用，那就更加不得了了。

这个情况的出现，主要是两个原因，第一个是我们开始的目标高，第二个是因为我们的目标远！我们开始不屑提水桶，而努力的修管道。我们没有考虑到不提水桶就会饿死！所以从今天开始，我们就应该先解决当前的问题，最好不要再自己摸口袋了。因为这对我们就是一种侮辱！

今天也有两个公司在向我们热情的挥手。我们从眼神中可以看出，金通房产的老板非常“诚恳”，也看得出他为这个事业绞尽脑汁。还记得他说的一句话“生意如战场”！“是的”，我们点点头。从这句话里，我得到几点启示。那个卖种球的程老板，车友，我们是不是都应该防着一点？他们很真诚，是不是我们就死心塌地的跟他干了？白干怎么办？所以我觉得无论做什么，特别是像我们这样的，应该尽可能的做到保证自己的利益！付出多少就应该收获多少，而不能被当作任狼宰割小羊！狼族里有一句话“掉下的馅饼，不是毒药，就是诱饵！”像车友，看似很不错的职业，但是我们也要认真，千万不可怠慢和小视！至于房产，我们要更加小心的去做，做的同时不仅要多动脑筋追求技巧，还要思考如何保障自己的利益。

今天相对于前几天，做事都比较成熟了，但是我觉得最重要的一点，那就是坚持我们的目标，坚持我们的纪律，千万不能因时间而褪色！

彬狼

20xx-7-7

生存之翘首明日

等了好久，终于等到了大公司培训的机会，期待能够在培训中学到我们缺少的东西。我们在这几天的奔跑中也遇到了一些难题，这才发现销售并不是一蹴而就的，需要专业培训。

其实生活中很多事情是相通的，我们也许需要静下心来想想我们生活中做的一些事情，看的一些书，然后做一下总结，哪些东西需要运用到我们这次的行动中。今天依旧重复着之前的行动，我觉得我们需要给自己一个重新的定位，重新明确我们的目的，把我们的行动认真规划一下，争取让我们的每一天过得更充实。

雪狼

20xx-7-7

人穷志不短

今天是第六天，我们很清楚我们的经费所剩不多。毕竟我们的目的是为了生存与创业。我们可也多吃点苦，节省点，但节省并不能解决我们的温饱问题。我们并不想做热锅上的蚂蚁，随随便便急急匆匆找一家没有挑战性的工作糊口。大家还刚起步，可能经费没有那么就可以解决，但我们相信以我们的努力和激情，我们可以克服它的！

在去金通房产时我们权衡着是坐公交还是坐走路去金通房产，最终我想我们的选择是正确的。但是在途中我们发现127路公交其实可以直达的，但我们原先没有了解清楚路线，这让我们多走路不少冤枉路和耗费了精力。下次我们去目的地时应事先充分了解合理路线，希望今天能引以为戒。

金 通房产的陈经理接待了我们，在洽谈之后陈经理答应第二天给我培训。陈经理强调了，做房产只要你走进去，它都有个套路可寻的，但首先是你们要不怕吃苦，这样才能创造财富。做任何事情，何尝不是这样呢？吃苦是必须的，但要以正确的方法为指导，这样才能事半功倍，我们很高兴经理能给我们提供培训的机会。

后我们有来到了另一家房产公司，因为我们接了两家房产公司，这就有孰重孰轻的问题。一家给我提供培训的机会，带我们去推销。一家是给我资料让我们自己去琢磨，并且房源不是在金华而是在海宁。我们不仅接了房产的活，还有接了其他公司的任务。兼职兼职，真的是身兼数职吗？我们的时间有限，精力有限，人手有限，能力有限，该怎么权衡呢？要了解一个产业，打开一个新的市场有那么简单吗？答案我们是心中有数，还有很长的路要走，但我们一直在试图拨开眼前的迷雾。相信光明就在眼前！keep fighting！

丛林狼

创业与就业范文第10篇

本文作者：郭智广 原创投稿

记暑期三人行的第一次正式签约

每天早上吃饭前，我们都会先坐下来，背一遍我们的三大纪律六项注意和我们的目标：

 三大纪律

1.生活要求简朴 2.所得要归集体3.行动要听指挥

 六项注意

自我——1.有忍耐力2.有自制力3.有仁爱之心

交往——4.说话和气，不讲粗话脏话5.做好公平交易，追求双赢

6.借东西要还，损坏东西要赔

 目标

 我们的目标是团队纯利润1W，目标达到后团队享受300元福利！每人给父母买200元的礼品！

 如果目标没有达到，写检讨书，相互指出缺点！罚一百个俯卧撑！

——这使我们不断向前，向前！

灵活应变，抓住机遇

今天去了车友租车公司，本来我们是想把这个公司作为我们的兼职公司，将取得的回报作基本的生存费用。不过去了以后，我们决定将这个公司作为我们的“创业公司”。就是说我们要像自己的公司一样为他们服务，先不计报酬，但要付出最大的努力！如果有可能，我们会帮他们去做调研，建数学模型，开发新的市场。在我们的心中，能够依靠我们的能力，在另一个地方能够开拓出一个新的领地，那我们这个暑假就真正有意义了。

朴实无华，追求实际

每一次工作，每一次活动，我们都是全心全力的做，没有任何的装饰，也没有任何的拍照留念，所有的美好和坎坷和痛苦和欢乐，都深深的印刻在了我们心里。

勇敢的做“阶级斗争”

每天晚上我们都有一次讨论，总结今天的收获与不足，在这个时候，我们可以争锋相对，也谦虚的接受每一个想法和意见，因为我们知道，这是为团队而努力，我们要随时把我们的弱点淘汰，就像草原里的狼一样，要把那些笨羊淘汰，把那些跑的慢的笨狼也淘汰••••••最后剩下的，只有强者！

发光的团队，吸引新人的加入

金子总会发光，我们相信，只要我们做的好，做的出色，总会得到自己努力的成果，也总会有人向我们树起大拇指的！新人的加入，证明我们是具有吸引力的！今后，我们会更加努力的工作，一方面来证明我们的团队，另一方面相互帮助，更好的拓展大家的能力！

彬狼

20xx-7-4

翻开羊皮卷

《世界上最伟大的推销员》里有一张羊皮卷，是推销员的圣经。今天，我们与浙江车友租赁有限公司签下了一份协议，开始了我们的销售员的征途。虽然，我们没有那张神奇的羊皮卷，但我们要用热血与激情去书写自己的羊皮卷！我们是狼的团队，狼就是要团队协作，不断拼搏，抓住猎物不放。这与销售员的精神是一脉相承的，不轻易放弃。

接下来的路充满未知，充满挑战，我们像没有灯塔引领的小船在神秘莫测的大海上乘风破浪，找寻成功的港湾，我们什么都没有，有的只是坚定的信念，没有领航员，我们自己便做自己的领航员，艰难与苦难会像海面上的风暴一样随时向我们扑来，但穷且益坚，不坠青云之志，我们要像泰山一样，岿然不动，任凭雨打风吹去。我们的队伍是狼群的队伍，狼亦黠矣，它们不会只盯着一个猎物，它们拥有明锐的嗅觉，它们能时刻捕捉到周围猎物的味道，然后一群而上，扑向猎物。我们也像狼群一样，时刻关注着各种信息，下午，我们就到处打电话寻觅机会，最终得到了三个面谈的机会。而且，今日我们打电话时也比昨日经验许多，这便是成长的明证。

鹰只有在嘴拔光自己身上的羽毛后才能继续成长，玉只有在经过千锤百炼后才能变得无比美丽，水只有长久地冲刷，才会石穿，人只有通过通过不断的实际磨练才能成长，只有经历过挫折才会成功。青春有两条路选择，一条是舒服地呆着温室里，一条是放在野外与风雨搏斗。我们选择了后者，因为我们不想在温室里糜烂，我们要在风吹雨打中开拓自己的天地，要让青春在艰辛中绽放光彩，让青青无怨无悔！

在这个月，我们要在商海中尽情地遨游，乘风破浪，浪遏飞舟，今日成功地签订了第一个协议，协议的背后是机会更是挑战，明日还有三个挑战在向我们招手，机会总是在等待勇敢者，而我们就是勇敢者，商海如战场，这本身就是勇敢者的游戏，我们是具有狼精神的勇敢者！

愿这青春的烈火燃烧得更猛烈一些，让激情将这个夏季点燃，我们与狼共舞！

愚狼

20xx/7/4

实践之鹰隼试翼

“赤日炎炎似火烧，生存心潮逐浪高。” 有付出就有回报，实践队的三匹狼今天签约了第一份协议，成为车友租赁公司的一员，成功拥有了一个可靠的平台。接下来要做的就是完成第一笔业务，打开收获的之门。

进入车友 租赁公司，内心突然有一种莫名的激动和恐惧，也许这就是从学生到员工转变的心理过程吧，在学校我们读的是有字书，而社会是一本必读的无字书，这种无字书需要我们亲身的实践和经历来读懂它。我们要走出大学这个小圈子，到社会这本书中去学得我们对人生、对未来更有用的东西。我想这种转变来的越早就能更早的适应这个社会，进而让自己领先在职场的起跑线上。

从实践开始，当把时间规划起来的时候发现生活真累，也许放弃是一种解脱，但放弃的也许是自己的未来。马云曾说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”这说明坚持对于成功是很重要的，坚持就是一种胜利，坚持下来就会有收获。我们上午在金华市区寻找招聘信息，穿行于市区的大街小巷，为我们的生存奔走着，虽然很累，虽然很热，但我们很充实，我们永远不会放弃对美好生活的追求。

今天无意中想起了保尔•柯察金的一段话：“人的生命是宝贵的，生命属于我们只有一次，人的一生应该这样度过，当他回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。”想到这句话更让我增强了信心，坚定了信念，我们要在社会中寻找挑战，磨砺自我。今天鹰隼试翼，明天我们就要扶摇直上搏击长空。

雪狼