基层武装工作经验总结范文

基层武装工作经验总结篇1

一、加强领导，高度重视

（一）坚持“党管武装”原则

   今年以来，我镇党委定期召开形势分析会，坚持把武装部建设纳入党委工作日程中来，不断加强武装建设工作，确保武装工作长抓不懈。同时镇党委为加强武装力量，还制定了训练执勤制度、值班检查制度、维稳责任追究等制度，实现了以“制度管人”的良好局面。

（二）加强后勤保障，确保武装工作正常运转

    近年来，在县武装部的正确领导下，全镇农村经济发展势头良好，各项农业生产技术得到了全面普及，镇、村集体经济收入不断增加，为我镇加强基层武装基础设施建设、提高物质保障水平创造了有利条件。今年，我镇党委在武装部办公室、值班室、民兵学习室、民兵宿舍等基础设施齐全的情况下，又投入资金配备了办公用品和娱乐设施，进一步改善了办公条件和生活条件。通过上述做法，激发了民兵爱本职、钻业务、尽职责的积极性，确保了武装部工作的正常运转。

二、教学结合，提高民兵队伍综合素质

   为了提高武装干部和民兵的综合素质，今年我们主要做了以下几方面工作：

（一）抓好武装干部的学习培训工作

   我镇党委坚持每年派专武干部到外地进行参观培训，吸收借鉴外地的先进经验和好的作法，同时加大对本镇武装干部和民兵骨干队伍的培训，以此来提高武装干部和民兵的素质。

（二）加强民兵的教育培训工作

   首先，我们把国防教育作为提高民兵政治觉悟的主要手段之一，根据国际国内形式，不断更新教育培训内容，切实开展国防教育，增强民兵的国防观念；其次是不断完善教育培训方式方法，将教育培训与考核、测评结合起来，将宣传教育与信息反馈结合起来，将教官讲课与学员要求结合起来，将培训教育与实践结合起来，使培训教育达到了体现时代特征、结合当前实际、满足教学需求、取得实绩实效、全面提高素质的目的；三是将培训内容多元化，不断提高民兵学习积极性。今年我们在对民兵进行政治教育的同时，辅以民兵农机驾驶、农机保养维修、林果管理、畜牧养殖等技术培训，以提高民兵致富能力为出发点，充分调动民兵学习的积极性和主动性，进一步端正了民兵的学习态度。

（三）举行实践活动，巩固教育培训效果

我们一是要求外出参加培训集训、交流经验的专武干部归队后在部室会议上谈感想、谈体会，及时总结好的经验和做法，结合本镇实际组织实施；二是要求民兵对所学到的知识展开宣传教育，把国防教育和科技知识深入到农民、宗教人士、妇女、学生、重点人口和流动人口当中，加强宣传教育的引导作用；三是组织民兵担当起完成“急、难、险、重”任务的重任，使民兵队伍达到“精干、可靠、管用”的要求。

三、抓好民兵整组工作，不断加强民兵队伍管理

   抓好民兵整组工作，选拔优秀青年加入民兵队伍，是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措，我们 

（一）着眼基础，从源头上狠抓民兵入口关

   在录用民兵上我们坚持做到“三清三不编”，“三清”即政治信念清、现实表现清、社会关系清；“三不编”有笃信宗教的不编、有民族分裂言论的不编、有复杂关系的不编。对民兵的政治审查我们分了三个层次进行，一是要求所在村开具证明，二是由派出所到所在村进行民兵资格审查，三是由镇武装部根据派出所资格审查结果，以谈话了解为主，到录用对象所在村开展调查，确保录用民兵符合各项要求，把好民兵的入口关。

（二）建立民兵激励机制

   在民兵整组工作中，我们以每年年终考核、民兵连长举荐为主，重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵，来调整、充实基干民兵队伍，建立起了民兵激励机制。

（三）加强管理，建立民兵档案

基层武装工作经验总结篇2

为了深入贯彻落实2012年全国民兵工作会议精神，紧紧围绕国防和军队建设的主题主线，切实加强和改革民兵组织建设，推进民兵预备役建设科学发展，现就抓好2012年度民兵组织整顿工作有关问题通知如下：

一、把握形势任务，统一思想认识，切实将民兵组织整顿作为重要工作来抓

刚刚召开的全国民兵工作会议，深入研判了新时期民兵工作面临的形势，对民兵的地位作用作了“四个始终”的战略定位，确定了“三个转变”，即：努力推动民兵建设由数量规模型向质量效能型转变、由直接参战为主向支援保障为主转变、由应战为主向应急应战一体转变的民兵建设发展方向和目标，提出了加强和改进民兵工作的思路要求，强调新形势下要坚持民兵的基本制度、根本属性和使命任务不动摇，纠正“民兵过时”、“民兵无用”的错误思想，切实将民兵工作作为一项战略任务抓紧抓好。贯彻党中央、国务院、中央军委的战略意图和决策部署，加强和改革民兵预备役部队建设，是大局所使、形势所迫、使命所系。今后一个时期，民兵预备役工作的地位将进一步巩固和强化，民兵预备役部队建设与改革将深入推进。加强民兵队伍建设，首要的是抓好组织建设、夯实组织基础。民兵整组是抓组织建设的基本手段，是加强民兵队伍建设的一项基础工作。各级要深刻认识当前的形势任务，从坚持民兵制度、巩固后备力量地位和武装工作阵地、履行自身职能使命的高度，切实认清抓好今年整组工作的重大意义，克服“整组年年搞，年年老一套”的经验主义倾向，将整组工作作为一件大事，以更有力的领导、更有效的措施、更高的标准要求狠抓落实、抓出成效。今年全市民兵整组工作从2月初开始，3月底结束。2月份，军分区将在茅箭区组织民兵整组试点工作，各县市区人武部要结合实际，继续巩固深化“六个一”整组模式，抓紧抓好2-3个基层单位的整组试点，然后全面铺开。

二、贯彻改革要求,抓住工作重点，着力解决民兵组织建设存在的突出问题

各单位要紧贴形势任务，突出重点工作，建好重点队伍，进一步解决民兵队伍建需脱节，无装编建、编组空虚等问题，努力提高组织建设质量。

一是按需据实调整组织结构。全国民兵工作会议确定，基干民兵组织总体结构由目前的应急救援、勤务保障、防卫作战和其他队伍四大类，调整为应急、支援、储备队伍三大类。全市要深化年整组成果，根据任务需求、立足现有兵员和装备条件，继续采取“改”、“简”、“撤”的方式调整基干民兵组织结构。即：一些无装可配可征可购而空有其名、训不了、用不了的分队，还未改为步兵分队的要改为步兵分队；勤务保障队伍中专业通用、功能相近，但相应兵员和装备潜力有限的分队，未精简整合的要精简整合；供水、供电、供气、供热设施抢修分队等与地方专业应急力量任务重叠、重复建设的分队，还未撤销的予以撤销。通过整组，确保民兵队伍建用一致、结构精简、组装配套、名实相符。

二是科学合理改进编组方式。要进一步规范后备力量组建秩序，继续巩固深化“六个一”整组模式，扩大基干民兵编组范围，在巩固建精国有企业、农村村组等传统编兵单位民兵组织的同时，积极向行业系统、大专院校、科研院所等兵员和装备器材潜力大的领域拓展组织，力求把应急应战有需要、地方有优势、建设有条件的力量编组起来；要坚持主要以乡镇（街道）和国有企业为依托编组民兵，非公有制企业只有设立了党组织，建有人民武装专职管理部门才能编建民兵组织；要建立户籍地为主、户籍地与常住地相结合的基干民兵编组模式，并统筹考虑领导管理、任务需求、装备条件，组训需要以及分队专业特点等多种因素，区分不同分队，灵活选择集中编、抽编和连片编的方式进行编组；要突破集中统编的传统编组模式，大胆走跨乡镇、跨行业抽编和联片编退伍军人、地方专业对口人员的路子，最大限度地提高退伍军人的比例和专业对口率。

三是突出重点建好应急力量。各级要认真学习领会鄂发〔〕16号、政发〔〕43号文件以及省军区“襄阳试点”会议精神，掌握应急力量建设的标准和要求。要落实组建任务，市、县、乡三级各重点建好1个民兵应急营、连、排，各级应急分队之间组织不得重叠、兵员不得重编。应急分队人员必须为常住地或常在当地工作（固定工作一年以上）的人员，优先编配有一定军事素质的人员和专业对口人员，保证兵员对口率达到60%以上，在位率和遂行任务出动率分别保持在90%以上；编兵年龄上限原则上调整至35岁，特殊专业技术兵员年龄可放宽至45岁左右（比例控制在10%以内）。重点抓好市级应急专业力量（县和房县、神农架林区重点编实地质灾害和森林灭火抢险分队）的编组，分别组建1支40人的民兵水上应急救援分队，加强针对性训练，不断提高快速反应和遂行任务能力。抓好市县两级民兵应急营连装备器材购置和配备，对照标准逐步配齐各类装备器材。第二季度，组织对全区现有装备器材进行一次清理。

三、着眼强基固本，采取有力措施，进一步提高基层建设水平

要从巩固武装工作阵地的战略高度深刻认识抓建基层的重要意义，在认真梳理总结近年抓基层建设情况的基础上，采取得力措施推动基层规范化建设再上一个台阶，着力把民兵建设发展的基础搞扎实、搞稳固。一是健全稳定机构。要按照鄂发〔〕5号文件的有关规定，规范设立、管理基层武装部。已经设立的基层武装部要保持稳定，不得随意撤并；对符合条件但未设立基层武装部的单位，要积极协调设立。基层武装部的调整变更和非公有制经济组织设立武装部，要按程序报批。年内，在双星东风轮胎有限公司设立武装部，开展民兵预备役工作。二是要选好配强干部。各级要认真贯彻鄂发[]5号、十发[]2号文件的要求，对辖区的专武干部、民兵干部配备情况进行一次全面清查，没有配齐的要按规定员额配齐，已配齐的不得随意裁减，不符合任职条件、选配程序不规范的必须予以调整和纠正，武装部长要进同级党（工）委、民兵连长要进“两委”；要贯彻鄂发〔〕33号文件有关精神，从具有部队工作经历的人员特别是退役大学生士兵中选拔初任职专武干部。加强基层武装部的领导和经常性管理，积极发挥其职能作用，增强其建设发展活力。三是加强基本建设。按照《十堰军分区基层建设规范》明确的“十一有”、“十有”、“六有”建设标准，大力加强基层武装部、民兵连（营）部、“青年民兵之家”规范化建设。要按照省军区统一制作的“两本四册”规范有关登记和统计，按标准全对象、全要素、准确真实地填写各类信息，力求通过这次整组，把基层各类登记统计资料完善和规范起来，为下步实现兵员信息化管理打好基础。今年各县（市、区）要持续推进“基层建设示范点”达标活动，在去年完成50%的基础上，今年确保80%的基层单位达标，3月底，结合整组一并检查验收。四是强化日常管理。要研究制定并落实好教育培训、工作计划与督查、述职考评等各项制度，加强对基层的经常性、规范化管理，切实解决专武干部工作责任感不强、业务不熟以及兼职不合理的问题，充分发挥其抓武装工作的基础作用。要加强兵员的教育管理，基层武装部和民兵连（营）要健全和落实外出登记、驻外联系、定期核报等管理制度，采取军地共管、依法施管、训用促管等多方位的传统管理办法，抓好基干民兵的管理，做到姓名、住址、职业、联系电话、流向分布、现实表现“六个清楚”，确保兵员随时能够找得到、联系得上。

四、加强组织领导，认真筹划实施，确保整组各项工作落实到末端

基层武装工作经验总结篇3

回想起初来乍到时的小心谨慎，到现在与全省的新任职专武部长集体学习和训练，我的心里发生了很大的变化，在这里，我学习到了坚实的理论知识，增强了国防观念，收获了与其他培训同志的深厚友谊，更重要的是集训使我磨练了意志，强化了纪律意识，培养了团队精神，使我更加坚定信心，勇往直前。

集训的内容丰富多彩，包含了丰富的关于武装工作的法律法规等理论知识、战术基础、内务整理和个人学习等等，十二天的生活有声有色、苦中作乐。理论学习是漫长的、严肃的，同时又是丰富的、多彩的；战术基础和体能训练对我还是有一定难度的，作为一名女同志，在体能上相较于同龄男同志还是有很大差距的，这里想起了7号上午的10公里拉练，我又不禁揉了揉自己仍旧酸胀的小腿；个人学习和理论考核也是能够考验人的，没想到时隔多年我又像是重新回到了高中时期，感觉自己一下小了十岁，浑身充满了活力。这次集训，我认为不单单是理论和体能上的培训，它带给我更多的是深层次的人生感悟。现在的我，已经成立家庭，在曾经的乡镇岗位上也已勤勤恳恳工作六年，对于人生路途上的困难我已不在选择逃避，敢于接受、直面挑战已经成为我的工作准则。这次集训，培养了我的自信和果敢，更加磨练了我的坚强意志，它让我更加坦然，更加理性，更加沉稳，这些，我将受用一生。

通过这段时间的集体培训，我发现武装工作并不像我原来想象的那样简单，而是需要具备很强的理论性和实践性。作为一名刚刚工作在专武部长岗位上的女性同志，我很年轻，没有充足的经验，我给自己制定了以下三个方面的学习计划，希望能够尽快提高自己的工作能力。

一是认真吸收消化理论知识，尽早掌握武装工作的有关法律、规章、制度和政策。

从理论上讲，民兵整组、民兵训练、征兵等各项工作都有专门与之对应的国家法律、法规和规章制度对其予以规范和指导。在十二天的集训期间，基地为我们精心安排了《强军思想》、《新时代人民战争思想》、《国防动员基本理论和政策法规》、《军兵种知识》、《征兵工作的组织与实施》、《民兵战备训练工作》等十几个课时的理论教学，让我深受教育。从实践上讲，武装工作具有很强的操作性，需要我在实际工作中去摸索和掌握，如征兵政审、民兵整组等，如果不能严格按照规定程序进行，就容易出问题，给后续工作造成影响。好在，基地安排了几位在武装工作战线工作过多年或是在具体业务上取得显著成绩、具备丰富工作经历和经验的专武干部为我们详细介绍各自的工作方法和体会，令我茅塞顿开。我知道，全面吸收和掌握这些理论知识绝非易事，借鉴别人的工作经验也只是一条捷径，求道之路漫漫，唯有脚踏实地、一心求索。

二是踏实工作，尽快培养专武干部应具备的政治品格和为民意识。

作为专武干部，服从上级军事机关的命令是我们的天职。所以，首先要培养的就是忠诚意识，我是一名共产党员，忠于党、忠于祖国、忠于人民，是我毕生的价值追求。其次，在街道工作，我们直接与基层群众打交道，直面他们的生活诉求，各种想象不到的急、难、重的工作时常出现，所以要培养我们的尽责态度，及时收集群众的意见建议，尽可能的帮助他们解决一些生活中的小困难，便于以后更好地开展武装工作。最后，还需要我们培养担当精神，任何工作在达到圆满之前必将走上一条充满荆棘的道路，武装工作是一项严肃、认真、细致的工作，容不得半点马虎，我的经验还不是十分丰富，我要求自己在今后的工作中要认真抓好每项具体任务的各个环节，确保工作不出纰漏，任务圆满完成。

三、进一步增强专武干部服务意识，积极发扬新时代专武干部新形象、新作风。

要当好一名专武干部，做好民兵工作，除了要政治合格，能力过硬，还要有心系大局、无私奉献的精神。要在新时代干好武装工作，给民兵工作带来新的面貌和课题，就要学着融入这个集体，感受他们的训练和生活，结合街道实际做好服务工作，才能进一步增强民兵组织的凝聚力和战斗力。同时，作为一名年轻干部，在平时的街道工作中，我会尽力处理好武装工作和其它工作的关系，自觉增强“干一行、爱一行”的敬业精神，正确对待个人荣辱和得失，自觉服从大局、无私奉献，以扎实的工作作风、尽职的工作态度、突出的工作成效赢得武装工作的地位。

基层武装工作经验总结篇4

去年以来，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列指示精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，把武装工作放在全局工作中谋划，关心支持人武部全面建设，积极研究武装工作遇到的新情况，主动解决民兵预备役工作出现的新问题，圆满完成了上级赋予的各项任务，较好地履行了第一书记职责。去年元月份，勉阳镇民兵应急分队被省委、省政府和省军区表彰命名为基层建设先进单位。10月份，县世界秘书网版权所有,人武部承建的吴家湾小流域治理工程顺利通过国家验收，人武部党委书记林慧旗同志被军分区报请立功。一年来，我主要抓了以下几项工作：

一、提高思想认识，不断增强做好武装工作的责任感和自觉性。面对新形势新情况，我深深感到，在坚持以经济建设为中心、加快改革开放和现代化建设的同时，必须时刻保持清醒头脑，居安思危，切实加强国防后备力量建设，认真做好应对国际和国内出现各种变化的军事斗争准备，决不能有任何松懈情绪和麻痹思想。为此，我始终站在国家长治久安的高度，深刻领会“国强民富”、“国富兵强”的辩证关系，充分认识党管武装的重大意义，主动熟悉党管武装的基本原则、主要内容、工作方法和具体要求，不断增强做好武装工作的责任感和自觉性。坚持每天抽出时间阅读《报》、《中国国防报》等报刊，研究《国防法》、《国防教育法》、《民兵工作条例》等有关法律规章及文件，及时了解掌握新形势下民兵预备役工作的新特点，不断提高党管武装工作的能力。去年4月，我积极参加人武部组织开展的保持共产党员先进性教育活动，经常与部党委一班人结合自身学习收获谈学习体会，交流学习心得，并针对全县武装工作实际，分析当前形势，总结工作经验，认真查找不足，共同研究制定改进措施，进一步增强了部党委一班人抓好全县武装工作的信心和决心。在实际工作中，坚持用党中央、中央军委的决策、指示来规范武装工作，着眼大局，注重从政治上思考、解决问题，保证后备力量建设时刻置于党的绝对领导之下，沿着正确方向健康发展。

二、真抓实干，切实把党管武装的各项任务落在实处。人民武装事业是党的事业，基层武装工作是党管武装的重要内容。去年年初，县委专门召开乡镇党委书记和县武委会成员参加的武装工作会议，研究部署全年党管武装的各项工作。在去年初召开的县委十二届四次全会和3月份召开的县委工作会议上，都把武装工作进行重点强调和要求，并把武装工作作为对乡镇年度综合考核的重要内容，做到武装工作与经济、党建等工作同安排、同落实、同检查、同考核，保证了全县武装工作各项任务的顺利完成。一是围绕军事斗争的需要，深入开展全民国防教育活动。去年8月，组织5万余干部群众、部队官兵和在校学生参加了“移动杯”“心系国防，爱我中华”国防知识演讲大赛，组织撰写国防教育论文12篇。9月18日即第五个全民国防教育日，组织3000名党政军民参加国防教育签名活动，在第三中学集中世界秘书网版权所有,上了国防教育课。把武侯祠、武侯墓列为国防教育基地，并在“六一”儿童节、“十一”国庆节前夕组织学生参观学习，接受教育。通过广泛深入地开展以爱国主义、革命英雄主义为主要内容的国防教育，进一步形成了人人热爱、关心、支持国防建设的良好社会氛围。二是关心支持部队建设，积极为驻军部队解决实际困难。作为县委书记和人武部党委第一书记，我始终牢记自己肩上担负的重任，时刻把武装工作记在心上，抓在手上，身体力行，不敢有丝毫懈怠。县人武部召开的各种会议，只要不出差，我都尽可能地参加。到部门、乡镇开展工作时，从不忘记过问武装工作情况，帮助解决具体困难和问题。“八一”、春节等重大节日，亲自带领县上四大班子人员，购买物品慰问驻军部队，推动了拥军优属工作向纵深发展。去年7月，黄沙镇一名军属与邻居发生土地纠纷被打成重伤。我得知这一情况后，立即责成公安、、人武部等有关部门迅速组成调查组，及时进行了调查和处理。三是认真落实安置优抚政策，切实维护军人、军属权益。我始终把复退军人和干部安置作为一项严肃的政治任务来抓，大胆开拓思路，创新工作方法。去年军分区有3名转业干部在勉县安置工作，我要求县人事局结合个人特长，合理安排工作部门和岗位，尽量满足转业干部的意愿。在县财政并不宽裕的情况下，对农村义务兵优待金由原来400多元增加到871元，由县民政局按时统一足额发放，对部分生活困难的优抚对象进行重点帮扶。同时，按时足额发放了全县376名伤残军人伤残金和127名烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属的抚恤金。

三、加强基层武装工作，提高基层建设质量。一是加强专武干部队伍建设。结合乡镇机构改革，严格按照专职武装干部的选拔、配备和管理等规定，配齐配强基层专武干部，进一步健全了基层人民武装机构。明确了乡镇武装部长按副科级配备的职级，加强对基层专武干部的培养锻炼、交流轮岗和提拔使用，在同等条件下优先选拔使用专职武装干部，较好地落实了专武干部的政治待遇和生活待遇。二是加强民兵连队党的建设，确保党对民兵队伍的领导。坚持把思想政治建设摆在民兵预备役队伍建设的首位，用“三个代表”重要思想武装广大民兵预备役人员的头脑，确保民兵预备役人员任何时候都听党的话，跟党走。在抓好政治教育的同时，组织民兵预备役人员参加吴家湾小流域治理工程，积极服务于全县经济建设。三是积极适应新形势的发展要求，加强对民兵预备役人员的训练和管理。注重把民兵建设与民兵训练、管理相结合，发挥民兵组织严密、突击力强和知识技术层次高等优势，努力探索多种形式的民兵参建路子，使民兵组织在促进经济社会发展中的重要作用得到充分发挥。针对我县过境河流多，防汛任务重的实际，组织民兵及时进行防汛训练。结合严打整治和社会治安综合治理，及时开展了军警民联防，一年来，共出动民兵200多人次，协助公安机关破获案件5起，抓获犯罪分子2人，有效维护了社会稳定。

基层武装工作经验总结篇5

践行“三个代表”、狠抓落实武装工作

各位首长、大家好！首先，我代表办事处党工委、办事处武装部及全体民兵向光临我处检查指导工作的各位首长表示热烈欢迎。现就AA路街道武装部正规化建设情况向各位首长汇报如下，恳请各位领导对我处武装部工作提出宝贵的意见和建议。一、基本情况：市AA路街道办事处成立于20xx年12月（由于原XX办事处划分出来），位于市AA西路，辖区面积约16.5平方米，其中耕地面积X5520亩，人均占有耕地X.55亩，辖区常住人口6077人，其中少数民族占常住人口的16，流动人口约16000人，驻州、市企事业单位16个，区级文明单位2个，州级文明单位2个，市级文明单位9个，辖区东与DD南路街道办事处相邻，南至AAA村南界与镇的东沟村和D村相邻，西至FF村东界，与GG路街道办事处FF村相邻。办事处党工委下设8个村委会，办事处武装部现有专武干部2个，其中部长一名，副部长一名，党员两名，全处共编民兵160人，其中基干民兵60人，普通民兵100人。民兵营下属一个民兵连，8个民兵排，24个民兵班，8个治安分队，1个应急排。近几年来办事处武装部在处党工委的统一领导下，按照武装部正规化建设的标准，狠抓了武装部、民兵应急排治安分队，及民兵信息网建设。今年按照市人武部工作指示，在总结办事处武装部正规化建设经验的基础上，狠抓民兵应急排建设，使基层民兵队伍建设更加适应现代化需要，广大民兵在战备执勤、维护社会稳定、发展经济、完成“急、难、险、重”任务中发挥了应有的作用。今年，按照市人武部加强基层民兵排正规化建设的要求，办事处党工委十分重视此项工作，把民兵排正规化建设列入党工委议事日程当作一项重要工作来抓，成立了民兵排正规化建设领导小组，召开专题党工委会议，下发文件，对民兵排正规化建设情况进行全面安排，今年计划8个村民兵排全面完成正规化建设，各民兵排积极响应，成立组织机构、制定计划、筹措资金。二、全面建设，做到软件不软、硬件过硬各村民兵排在软硬件建设上，严格按照村级民兵排正规化标准进行，在原有部分设施基础上，办事处党委积极想办法筹措资金筹措3万余元，对照正规化建设标准逐条落实，做到各村民兵排必须有一间独立的办公室，并对各村民兵排办公室进行重新布置，制作版面，购制迷彩服、器材柜等，使其全部达到标准。今年8个民兵排在正规化建设中共制作版面8块，购买办公桌8张，8个器材柜，80个头盔，80个警棍，迷彩服80套，雨衣40套，雨鞋40套，排旗8面，办公室牌8张，手电筒40个，铁锨80把，十字镐40个，棉大衣40件，执勤袖标40只，器材设备齐全，硬件建设按要求达到标准，与此同时，对各民兵排的档案资料进行了规范整理，按照要求，使办事处各民兵排的软硬件建设全部达到标准。三、狠抓队伍建设，使民兵组织成为维护稳定完成“急、难、险、重”的中心力量在抓好软硬件建设的基础上，办事处武装部从选人入手，狠抓队伍建设，严把队员政审关，及时把素质优良的民兵编入基干民兵队伍建设，提高民兵队伍整体素质，每村利用20天时间对基干民兵队伍进行政治思想教育，内容主要以《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》，邓小平理论，“三个代表”重要思想，十六大精神和江总书记关于国防建设的一系列重要指示为重点，努力提高基干民兵的理论水平和维稳意识。积极组织队员进行队列、拳术、盾牌、警棍术等科目的训练，通过训练提高了民兵处置各种“急、难、险、重”任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的，确保了有情况能“拉得出、用得上、起作用”，使各村基干民兵队伍成为新形势下，民兵队伍维护稳定的又一支“生力军”。四、加强民兵整组工作，确保组织落实按照市人武部的部署及我处民兵工作的安排意见，年初狠抓了民兵整组工作，下发了20xx年度民兵整组工作的安排意见，对整组工作进行了全面的安排，严格按照市人武部赋予我处组建任务，本着便于管理、便于发挥作用的原则进行组建，在整组过程中，主要做好以下两个方面工作：（1）搞好摸底提高比例，要求一定要把符合条例的退伍军人和经过军事训练合格的人员编入民兵组织，并尽可能多地吸收一些党团员，（2）搞好政治审查，除了对现有的民兵进行逐个审查了解其政治态度和现实表现外，对拟入队的基干民兵按照征集新兵的政治条件会同派出所进行政治审查，严把入队关，确保组织的纯洁可靠，经过严格的组织审查和筛选出入转队我处武装部现有基干民兵60人、普通民兵100人、有民兵工兵连一个90人，九员分队60人，应急分队一个30人，并对民兵营连干部严格按照组织程序经办事处武委会研究上报市武装部党委，进行任命，确保我处民兵组织落实。五、认真总结经验，找出差距今年3月19日，市人武部召开了市武委会暨国防动员委员会全体会议，会议从党委班子建设、中心和重点工作落实等六个方面作了总结，并从对照“七个文件”，认真抓好民兵基层组织建设等六个大方面作了20xx年工作布署，签定了贯彻落实 州党委、州人民政府、军分区基层武装工作七个配套文件达标，建设承诺责任状。会议后办事处领导很受启发和鼓舞，认识进一步提高，对基层武装部正规化建设从物质、资金上给予了大力支持，而且对此次会议精神，坚决贯彻落实好自治州下发的基层武装工作七个配套文件，高标准、高质量完成上级赋予的各项任务，特别是大项工作，一定带头参与，确保武装工作高起点起步，高标准运行，高水平创优，实现规定的目标。市AA路街道办事处武装部20xx年4月5日

基层武装工作经验总结篇6

2015年民兵整组工作以参动字[2003]231号、中发[2004]6号、国发[2009]7号、中发[__]9号文件为指导，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，加快转变民兵建设发展模式，进一步精简规模，优化结构布局，规范基层建设，提高编建质量，重点抓好基干民兵队伍转型、结构调整、装备配套、力量储备，以适应“平时服务、急时应急、战时应战”的新要求和市场经济新环境，充分发挥民兵在打赢战争中的保障作用、在维护社会稳定中的配合作用、在服务经济社会发展中的骨干作用，推动国防后备力量建设的创新发展。

贯彻“民兵布局就是作战部署”的思想，建强应急队伍、建精志愿队伍、建实储备队伍，突出抓队伍转型、抓组织拓展，突出抓重难点突破，突出抓基层建设，努力抓基层建设，努力提高民兵逐行多样化任务能力。

（一）深刻领会上级精神，把握民兵整组工作正确方向中共中央、国务院、中央军委下发的《关于加强和改进新形势下民兵工作的意见》，对民兵的职能任务和建设的原则、目标、要求进行了新的定位，对基干民兵的组织结构、分队类型、编组模式等进行了新的调整，按照《__区“十二五”时期基干民兵组织建设规划》任务，合理确定转、改、并、撒的分队，在优化结构、人员抽组、改善布局上不断探索适应新形势任务的方法路子，为十二五期间民兵组织建设奠定坚实的基础。

（二）不断优化编组模式。深入推进紧跟兵员流向调整编兵范围，实行以兵员户籍地与工作地相结合的编组方式（应急队伍主要以工作地为主进行编组、作战支援、勤务保障和的抢险应急分队主要以户籍地为主进行编组），将基干民兵年龄上限调整至35岁。按照有利于组织领导、有利于提升质量、有利于快速动员、有利于执行任务的“五项原则”，做到“五多编、五优先”，即：多编机关科室人员、多编高技术人员、多编工作相对稳定人员、多编日常班人员、多编居有定所人员、退伍军人优先、党团员优先、已训人员优先、与军队专业对口人员优先、思想身体素质好优先。充分依托辖区内企事业单位的人才、技术资源的优势，采取“抽组编、模块编、对口编、集中编”等形式，将民兵组织向高素质人才多、科技含量高的行业系统转移，努力形成以社区为主体，企事业单位为基础，学校、银行、科研机构为重点的队伍建设新格局，力求把应急应战有需要、地方有优势、建设有条件的力量编组起来。

（三）加强重点分队建设。要突出应急力量建设，各参编社区要认真组织学习领会市、区关于民兵整组的有关精神，掌握应急力量建设的工作标准和要求。按照“街（单位）建排”要求，街（单位）抓好1个应急排建设。各分队之间组织不得交叉、兵员不得重编，装备配备不得重叠。要切实掌握兵员底数，按照“随时动、立即用”的要求，选编那些长期在职在位、便于领导管理、能够参加训练、可以随时执行任务的人员，并采取切实有效措施强化管理，防止随意编建和重建轻管的问题，确保人员落实、组织编实。要针对民兵应急队伍担负的任务日趋多样化的特点，逐步扩大各支队伍涵盖的专业技术种类，使应急功能更加完善，达到一队多能的要求。根据成建制逐行多种应急任务的需要，2015年抓好以街机关为中心，建成以民兵作战、民兵应急抢险指挥部，以点带面，覆盖整个辖区，完成街机关“两部一家”的建设，配备配足应急队伍装备器材，确保遇有任务能拉得出、用得上、起作用。

（四）大力拓展民兵组织。按照__区“十二五”时期基干民兵组织建设规划的要求，按照步兵11人起编班，33人编排，99人编连，其他分队一般20人以上起编，搞好我街基干民兵编组总数99人｛其中：作战支援队伍79人，应急队伍20人｝的民兵队伍组建工作。根据我街民兵整组任务区分表要求，必须保持好街女子民兵排队伍，各社区按照整组要求编社区民兵排、班。积极推动我街社区民兵组织建设，各社区作战支援队伍和应急队伍基干民兵要通过拟编民兵见面了解思想，掌握联系方式等方法抓整组，确保姓名、照片、身份证和联系方式“四合一”，克服纸上编兵现象，保证民兵身份真实性。

（五）加大武装工作建设力度。坚持党管武装制度，通过多种有效途径，改善办公条件，完善装备器材，固强补弱，改变民兵工作参差不齐的局面，推动各社区民兵连、排、班建设质量整体提高。对“两部一家”要继续加大投入，有效整合资源，加快我街“两部一家”建设提档升级进程。要把建设武装部、民兵连（营）部信息化办公条件、完善工作资料、健全工作制度、开展经常性活动作为建设重点内容，使全街武装工作更具活力，机构更加适应新型军事工作的需要，民兵组织作用发挥更明显。街武装部将结合整组验收，对各社区整组情况进行评比，对民兵整组工作落后的社区进行通报批评，以此督促各社区抓好民兵组织建设。

（六）搞好退役登记统计。根据退伍士兵服预备役登记统计有关要求，对辖区35岁以下的退伍士兵进行全面调查摸底和登记统计。近5年以来的退伍士兵必须录入《退伍士兵服预备役登记统计系统》。新退役士兵，符合条件的，要及时编入民兵组织。

全街年度整组工作从3月6日开始，4月中旬结束，总体

上划分为三个阶段：

第一阶段：组织准备阶段。2月底至3月初，主要做好以下工作：一是学习有关文件。认真领会《__区“十二五”时期基干民兵组织建设规划》文件精神和上级有关通知指示以及相关法规制度。结合任务和实际，及时向街工委、办事处领导汇报民兵组织建设情况，提出我街整组意见，二是制定工作计划。根据年度整组任务和上级要求，结合实际，制定详细的整组工作

计划，明确指导思想、工作重点、完成时限、方法步骤及要求，成立民兵整组和政审工作领导小组。三是作出安排部署。召开整组工作会议，学习有关文件，部署任务，担出要求。第二阶段：组织实施阶段。3月上旬至3月下旬，根据区人武部2015年基干民兵编组任务和各类队伍调整组建计划，对各社区民兵组织进行调整。按照民兵组织分类要求，对各种队伍的建设进行规范。调查摸底，对辖区内户籍青年和外来务工适龄青年情况进行调查统计，挑选适合编兵人员。同时，对辖区兵员征集潜力进行调查，为上半年开展兵役登记工作做好准备。政治审查，由街武装部对拟加入基干民兵的青年、拟编入应急动员分队人员进行政治审查，对在册基干民兵和应急动员分队人员进行复查，政治审查以青年现实表现为主。组织出、入、转队。各社区民兵组织向街武装部上报出、入、转队计划，街武装部审批后由各社区民兵组织实施。调配民兵二部。街人武部对各社区民兵连、排、班进行点验。确定参训对象。街武装部根据上级军事机关下达的年度军事训练任务，选定参训对象，并以通知形式予以明确。健全有关制度。街人武部将指导各社区民兵连、排、班建立健全民兵整组、政治教育、军事训练、会议汇报、民兵管理、民兵活动、检查评比等制度。

第三阶段：总结验收阶段。4月初至4月中旬，及时总结梳理整组工作中好的做法，完善各类数据库建设，搞好相关数据汇总并及时上报。按照自下而上逐级组织检查验收。街武装部自查在4月15日前完成，各社区必须在此之前，完成各项整组资料和上报各种表格。4月下旬，迎接武汉市警备区检查验收。

（一）统一思想认识。2015年，是民兵工作创新发展和巩固深化基层建设成果的关键之年，机遇难得，任务艰巨，责任重大。各社区要从维护国家和发展利益、构建社会主义和谐社会的政治高度，从贯彻落实新时期军事战略方针、高标准做好军事斗争准备的战略高度，从适应信息发展趋势、推进民兵预备役建设创新发展的时代高度，充分认清搞好民兵组织整顿的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。坚持以军事斗争准备为牵引，以上级指示精神为依据，以深化改革为抓手，突出抓好民兵组织建设。

（二）加强组织协调。武装部和民兵连要及时向单位党组织领导汇报工作进度，争取人力、物力、财力支持，并担负起组织实施的具体责任。即日起，专武和民兵干部停止外出，全身心投入民兵整组工作之中，要组织协调各有关单位和部门抓好工作落实，确保民兵占验时的到点率不得低于95%。要抓好整组经验总结宣传，及时上报各种情况。

基层武装工作经验总结篇7

**县人民政府县长

尊敬的*政委，考核组的各位同志：

首先，我代表**县委、县政府、县人武部对首长一行莅临我县检查指导表示热烈欢迎!对军分区长期以来给予我县的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就我县国防动员和后备力量建设情况向考核组作一简要汇报。

**县总人口*.5万，辖10个乡镇，*个行政村、17个社区，总控制面积*平方公里,是全国新兴纺织产业基地县、农产品加工示范基地县、生态文明建设示范试点县、粮食生产大县、油料生产大县、生态网箱养鳝第一县。201*年地区生产总值*.5亿元,财政收入7.27亿元,年均增长19.3%。**为古*所在地，古战略军事要地，成语“****”即源于此。境内有“三山（茗山、南山、太阳山）、三河（宝塔河、华阳河、金潭河）、六湖（武昌湖、泊湖、漳湖、金盆湖、岚杆湖、青草湖）、四个重要目标（长江大桥、国家粮库、县委政府、人武部指挥所）。

201*年，在市委、市政府和军分区的坚强领导下，**县委、县政府、人武部坚决贯彻落实党中央、中央军委关于国防后备力量建设的决策部署，高度重视国防后备力量建设，始终将国防后备力量建设摆上重要议事日程，各项工作取得了新的成效。县公安局被省政法委、省军区政治部评为“涉军维权先进单位”，县民政局被市政法委、军分区政治部评为“涉军维权先进单位”，县人武部被军分区评为“全面建设先进单位”，1名干部、1名职工被评为“先进个人”，***镇武装部干事***在省军区组织的专武干部集训考核中取得单项科目第一名的好成绩。现将具体工作开展情况报告如下。

一、强化政治意识，力推党管武装工作落地见效

着眼军事斗争准备任务需求，按照习主席“能打仗、打胜仗”的重大战略思想，紧贴使命任务，充分发挥作用，推动党管武装工作高效运行。

（一）执行制度机制不降格。坚持把制度建设作为促进党管武装工作的重要抓手，不断健全规章制度，加大落实力度，有效推进党管武装工作正规化、制度化、常态化。认真把握当前党管武装的形势任务，积极做到“六个纳入”：把武装工作纳入党委政府工作统一部署、把基础设施建设纳入总体规划统一建设、把武装工作成效纳入党政领导干部考评体系、把武装工作经费纳入年度预算单独列项、把国防教育纳入党委中心组学习计划、把专武干部纳入干部培养使用计划。认真落实双向兼职、党委议军、工作述职、国动委会、军事日活动等制度，积极抓好《***市委市政府关于进一步加强县（市、区）人民武装工作的若干规定》的贯彻落实，进一步修订完善《基层武装工作考评实施细则》，将乡镇党委书记党管武装履职尽责和基层武装工作纳入政府统一考评，有效调动了抓党管武装工作的积极性、创新性。

（二）紧推党管武装不松劲。认真学习上级的各项规定，切实掌握党管武装的主要内容和基本要求，积极探索党管武装的特点规律，用创新的办法解决新情况新问题，做武装工作的“明白人”。积极抬高武装工作重要位置，切实做到“抓经济不忘武装、搞建设不漏武装、谋发展不冷武装”，使经济建设和国防建设相互促进、协调发展，做到“四个同步”，即，同步思考、同步筹划、同步推进、同步检查，切实形成党委书记负总责、党政部门合力抓的党管武装良好格局。紧紧围绕全面提升民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力，按照“军事机关提需求、国动委搞协调、政府抓落实”的原则，加强军地协作，编实建强队伍，确保一旦遇有情况，能够快速出击，圆满完成任务。

（三）严肃考核问责不走样。积极把武装工作落实情况纳入各乡镇年度综合考评之内，所占分值为总分的3%，考核结果统一纳入县“三干会”表彰，并作为评选武装工作先进单位和个人的重要依据。每年由县人武部牵头，县委组织部参加，联合对乡镇党（工）委书记履行党管武装职责情况进行考评，并结合召开全县武装工作会议时机，组织对乡镇党委书记武装工作的述职与讲评，表彰先进，激励后进。认真对专武干部要从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，考核结果存入本人档案，目前，全县所有专武部长均进同级党委；对工作成绩特别突出，优先考虑提升使用；对能力素质较弱，连续2年综合考评倒数的专武部长，以及基层武装部3年未受到上级军事机关表彰奖励的，不能提拔使用，并调离武装工作岗位，免去同级党委委员职务。

二、瞄准目标任务，力提后备力量建设质量跃升

按照“打仗要什么、任务是什么，力量就怎么建、怎么训”的原则，圆满完成年度各项任务，不断打牢战斗力生成基础。

（一）民兵训练质量显著提高。去年以来，我们突出练将练官，着力改进训风，持续兴起军事训练热潮，先后完成了专武干部、信息员、民兵应急分队连排长等集训5期370人次，消耗步枪弹7500发，重点突出维稳处突、防汛抢险、森林防火等任务分队的专业训练，4月份，组织了森林防火任务重的乡镇应急分队120人开展了森林灭火专业训练，5月份，组织了全县水上分队骨干60人在***闸展开了抗洪抢险专业知识训练，结合维护社会稳定、应对突发事件，组织了民兵应急连120人到市国防训练基地强化，同时组织《***长江大桥防卫作战》和《国家粮食储备库**分库地面防卫作战》战法研究，按照预案情况设想，展开了多情况处置演练，提高了民兵分队随行多样化任务的能力。

（二）潜力底数调查详细准确。坚持年度国防潜力调查核对制度，为战争潜力快速转化战争实力奠定基础。我县国动委在潜力核查前，积极组织宣传部、发改委、经科委、交通局、人防办、民政局、卫计委等部门成员开展业务培训，搞清核查的内容、数质量、时限、要求等，进一步强化规范意识、标准意识，让潜力数据真实可靠。目前建立了《国防动员潜力数据库》、《退伍军人服预备役数据库》、《地方与军事专业对口技术人员数据库》，基本摸清了全县兵员动员、战备物资及综合保障潜力，掌握了201***年以来退伍军人基本情况和地方与军事专业对口人员的数质量情况，确保了潜力转化的可行性和持续性。

（三）民兵整组工作避虚就实。按照有利于平时建设、有利于应急使用、有利于战时动员的原则，坚持应急队伍建精干，落实县建连、乡镇（街道）建排，人员尽量多编有固定单位和岗位的常住人员，在位率不低于90%；坚持支援队伍建精锐，结合任务需求调整组建医疗卫生、通信保障、工程维修等勤务保障分队，专业技术对口率不低于90%；坚持储备队伍建精准，区分动员任务和兵员性质依案编组，形成以应急队伍为重点、支援队伍为支撑、储备队伍为补充的基干民兵建设新格局。今年全县基干民兵2400人，区分应急队伍、支援队伍、储备队伍三大类23支分队，并在县经济开发区的申洲纺织、索维机械、凯迪发电三家企业建立了民兵组织，专题召开了民兵整组工作军地联系会议，及时在凉泉乡组织了全县民兵整组工作观摩会，计划于4月中旬前，组织全县专武干部对各乡镇民兵整组工作进行巡回考核，排出序列座次。

（四）军地联训联演质量高效。根据上级有关规定，结合实际研究制定了《**县战时工作指挥机构编组表》，按照“管用、高效、有力”的原则，及时调整人员编组，理顺指挥关系，明确职责分工，提高指挥实效。去年在三次演练中，均按实际作战任务、作战编成、作战区域、战时身份、指挥手段的要求，参加了省军区组织的“***”三级指挥机构带部分实兵检验性演习和部分实兵检验性演习，***书记、我及县委常委，以及国动委全体成员全程参加了演练，去年10月份，组织***、***2支民兵重要目标防卫分队120人，分别对***长江公路大桥、国家粮食储备库展开防卫作战行动，较好地锻炼了各级指挥员的指挥素质。

三、立足更高标准，力谋国防动员创新模式

坚持把国防动员的重点放在基层，加大建设力度，灵活方式方法，不断谋求国防动员效益。

（一）拓宽国防教育路径。自《国防教育法》颁布以来，全县各级党委、政府、各部门认真贯彻全民参与、长期坚持、讲求实效的方针，及时成立了国防教育委员会、乡镇成立了国防教育领导小组，健全了组织领导，坚持把领导干部作为国防教育的“重中之重”，县委中心组学习每年安排一次国防知识学习，县委党校在干部培训计划中主动列入国防教育内容，有效增强干群的国防意识。用好县域红色资源，结合“4﹒21”渡江烈士纪念日，每年组织党政机关干部、现役部队、基干民兵、青少年学生参观县渡江烈士陵园、***军渡江指挥部旧址等国防教育基地，开展国防教育宣讲6场次。注重发挥新媒体宣传作用，“**民兵”微信平台开设“江淮儿女军旅荣誉榜”广泛宣传**籍立功受奖官兵的优秀事迹，起到了积极的影响和带动作用。

（二）狠抓国防动员实效。依据《国防动员法》及省市国动委的要求，指导县国动委“八办”进一步修订完善预案，调整充实指挥编组，及时抽调人员对全县政治、经济、科技、信息等底数情况进行反复核查，完善国防动员信息数据库。根据平时和战时国防动员需求，与相关单位签订了军民通用装备器材征用协议，落实了军民通用装备器材。结合民兵整组、学生军训、“全民国防教育宣传月”等时机，组织人武部机关干部职工到乡镇、学校进行多场次国防知识宣讲，并上街发放宣传册，组织宣传车进村入点宣传，不断浓厚氛围。采取外聘专家辅导授课形式，给全县科以上干部作国防形势报告，国防动员成效逐年提升。

（三）谋求兵员征集质量。征兵工作是政府主导和兵役机关的重要职责，是政府“一把手”工程和兵役机关主官工程。近年来，积极把年度征兵工作放在重要议事常抓不放，深入乡村群众做实工作，真正做到决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验；各级党委、政府和有关部门把完成征兵任务、保证兵员质量作为政治任务，进入各级政府述职内容，纳入“武委会好主任”、和年终绩效考评评比的重要条件；及时建立完善县、乡镇（街道）、村（组）委会“三级”征兵责任体系，层层签订征兵责任书，排出时间表、拉出清算单、落实责任人，把人力、物力、财力向征兵工作聚焦，对完不成征集任务或在征兵工作中弄虚作假、失职失责、造成不良影响的，要严肃追究有关领导责任，并取消相关评比表彰资格。去年在军地双方密切协作和全体征兵工作人员的共同努力下，全县共完成了***名征集任务，大学生比例较往年有了一定提升。

四、注重服务保障，力促军民融合深度发展

坚持把军民融合摆上战略位置，牢固树立“大武装”、“一盘棋”观念，着力在营造良好氛围上下功夫。

（一）加大基础设施建设。积极把武装工作看作是自己的份内事，该给予的政策要给足，该保障的经费要到位，该配备的人员要配强，该解决的问题决不拖欠，把部队和国防后备力量建设的事作为“特事”特办，把军人和军属的事列为“急事”急办，把维护军队权益的事划为“大事”必办。近两来，县、乡两级财政累计投入近***余万元，支持军事机关设施建设，如在人武部新营院、人防指挥所等机关设施建设中，给予无偿划拨土地和资金等支持；以建设指挥信息化为主的县人武部综合大楼即将搬迁，11个基层武装部战备规范化建设在全市率先完成，投入50余万元已建成县国防动员指挥网，民兵综合训练场正在建设之中，村（社区）民兵营规范化建设逐步完成。

    （二）落实拥军优属政策。严格按标准及时足额发放各类优抚金，2014年义务兵家庭优待金为6752元，2015年为8464元，比2014年上涨1712元，对1-6级残疾军人医药费实行比例报销；依据国家政策，积极落实服役满12年以上士官事业单位指令性安置工作，认真做好团职干部随军家属优先安置工作，解决好人武部职工绩效奖励和岗位补贴问题，真正营造“安心、放心、尽心”的良好氛围。广泛开展走访慰问活动，结合“八一”元旦、春节等重大节日期间，看望困难的现役和复转军人，***年以来，共组织开展走访慰问800多人次，送去慰问金共计40万元，民政局先后投入资金20多万元，帮助15户荣立二等功以上和特别困难的现役军人家庭修缮改建危房。

（三）深化军民融合发展。积极探索和有力推进经济、科技、教育、人才等多个领域的军民融合，不断完善融合机制、丰富融合形式、拓展融合领域、提高融合层次。目前，我们已依托***针织公司建成了1个市级物资储备中心，依托***造船公司建成了1个县级科技动员装备保障基地；投资2700万元的战备码头华阳港储码头一期已完工，二期正在筹建当中，三期为远景规划，预计投入将达2.3亿元。

（四）军政军民亲如一家。县人武部与***镇在江心洲共建“八一林”，每年组织民兵分队义务植树；开展扶贫示范基地，去年主要结对帮扶***村、***村，并助学了10名贫困学子；根据今年县委政府脱贫攻坚定点帮扶“单位包村、干部包户”的要求，县人武部帮扶***村，共帮扶39户，计划投入10万元，实施精准帮扶脱贫；积极组织民兵参加森林灭火、防汛抢险、“三线三边”治理等应急行动，主动承担急难险重任务。去年以来，为缓解转业退伍军人安置压力，不等不靠，主动作为，积极做好复员退伍军人的思想抚慰工作，努力营造“服役的安心，退伍的舒心”的良好氛围。

基层武装工作经验总结篇8

今年，是国家经济社会改革、国防和军队建设改革深化发展的重要一年，新的形势和任务对民兵队伍建设提出了更高要求。“十二五”国防后备力量建设的开局起步，要求民兵队伍建设必须巩固基础、提升起点；军事训练转变深入推进、后备力量建设孕育转型，要求民兵队伍必须深化改革探索，为实现转型、适应转变作好准备。民兵队伍要适应当前的形势任务要求，最根本、最基础的就是要抓好组织建设。组织整顿是加强民兵组织建设的基本手段，是民兵队伍建设的一项基本工作。各地各部门要将抓好组织整顿工作作为民兵队伍巩固和拓展阵地、加强应急应战能力建设的基础性工作，作为保证民兵队伍“十二五”建设顺利开局起步的基本措施，作为后备力量建设改革探索的具体实践，切实增强工作责任感和使命感，采取得力措施，高标准、高质量抓好落实。

二、紧贴任务需求，立足现有条件，努力提高民兵预备役组织建设质量

各地各部门要紧贴任务需求，结合本地实际，抓住工作重点，采取有效措施，扎实搞好民兵预备役组织建设工作，增强组织建设的针对性、实效性。一是要深入摸清兵员和装备潜力。组织整顿展开前，各地各部门要集中一段时间，深入辖区内的村组、社区和各类企事业单位及行业系统，对应建分队需编配的兵员、应配备的军民通用装备器材的潜力进行分级分类分片调查统计，准确掌握兵员和装备器材的数量和质量及分布情况，对已有的相应军事装备和已预征的军民通用装备进行一次全面清查，建立专项动员数据库，为下一步组织整顿提供可靠的参考依据。二是要抓好基干民兵组织调整。在上级尚未重新明确民兵各支队伍的组建规模、具体分类和组建要求之前，今年我市基干民兵规模保持不变，主要是进一步统筹调整组织，优化结构布局。精简民兵作战和支援保障力量。撤销空中设障分队、播电视系统维护分队、民用电信设施维护分队。突出应急力量建设。精简应急队伍分队种类，撤销供电设施抢修分队、供水设施抢修分队、燃气设施抢修分队、森林防火分队；在卷烟厂、中华山各增建一个应急独立排。各地各部门要严格按照上级应急力量建设“两个结合、三个集中、四个固定”的总体要求，按“一队多能”的思路优化内部结构，编实建强队伍，配齐装备器材，提高遂行多样化任务能力。适当扩大步兵连组建比例。在应山街道办事处、太平乡、骆店乡、吴店镇各组建一个步兵连。三是要着力提高编组质量。深入贯彻上级有关文件要求，进一步规范后备力量组建秩序，避免组织交叉、一兵多职；适当减少条件不好的企事业、行业系统等单位的组建任务，加大向适龄兵员较多、管理组织健全稳定、有通用装备器材的民营企业、行业系统等单位拓展民兵组织的力度，并尽量实行对口依装编兵，力求编组布局与兵员、装备潜力分布一致，解决兵员质量不高、组织虚化、组装脱节的问题。各地各部门要综合考虑属地管理、任务需要、质量建设的新要求和各类分队的专业特点，根据规定编制或实际需要、现实条件合理确定建制规模，灵活选择统编、联编和抽编等编组方式，因地制宜、因队而异搞好编组；将编兵年龄上限调整至35岁，一些特殊专业人才的入编年龄还可适当放宽；改变以户籍地为主的传统编兵办法，从在辖区无户籍但工作一年以上的适龄人员中择优选编兵员，探索就地编兵、就地使用的编组路子。

三、着眼夯实基础，采取有效措施，扎实抓好基层规范化建设

各地各部门要从巩固武装工作阵地的战略高度深刻认识抓基层建设的重要意义，在对基层建设三年规划落实情况进行认真总结的基础上，采取得力措施，将基层规范化建设推上一个新台阶，着力把民兵队伍建设发展的基础搞扎实、搞稳固。一是要选好配强人员。严格按编制数量和规范的程序选拔、调整和配齐专武干部；兼顾国家人事制度规定和武装工作的特殊要求，把政治思想好、年龄比较轻、综合素质高、组织指挥能力强、热爱武装工作的人员选配到基层武装工作岗位上；切实解决好专武干部兼职过多、兼职不合理甚至“倒兼职”的问题。要严格民兵干部的选配条件和程序，从退伍军人和优秀基干民兵中选优配强民兵连长、排长。按规定落实好武装部长参加同级党委、民兵连长参加村党支部或村民委员会等基层党管武装制度。二是要加强基本建设。严格按照“两部一家”规范化建设标准，抓好乡镇办事处和企事业武装部建设，按程序搞好企事业单位武装机构的设置和调整。要根据新形势下开展武装工作的新需要，及时增建、增配相关设施，更新各类资料，修订各项制度，实现基层武装部办公自动化，办公设施设备配备水平不得低于本单位其他部门，进一步提升基层“十二五”建设的起点。全市所有基层武装部建设必须达标，每个单位必须有5个民兵连达标（具体建设标准见市“两部一家”规范建设标准）。蔡河镇、余店镇、关庙镇人武部为全市“两部一家”规范化建设试点单位，要加大投入，按照标准于今年3月中旬前搞好规范化建设，市人民政府、市人民武装部将适时组织现场观摩和经验交流活动，推动基层建设质量整体上台阶。三是要完善管理措施。各地各部门要研究制定工作计划与督查、日常行政管理、教育培训、述职考评与奖惩、福利待遇保障等各项制度，加强对专武干部和基层武装部的经常性、规范化教育管理，切实解决专武干部工作责任感不强、动力不足、业务不熟以及兼职过多、兼职不合理甚至“倒兼职”的问题，使他们有动力、有能力、有精力抓好基层建设；解决基层武装部工作秩序不规范、履行职能不够、完成任务不好等问题，充分发挥其抓武装工作的基础性作用。

四、加强组织领导，科学筹划实施，确保组织整顿工作落到实处

民兵组织整顿工作，是加强民兵队伍建设、提高民兵队伍战斗力的基础工作。各乡镇办事处要把抓好民兵组织整顿工作作为党管武装的一项重要内容，摆上议事日程，列入年度工作计划，纳入领导工作职责，主要领导要亲自过问，经常检查指导，帮助解决存在的困难和问题，专武干部要集中精力，全力以赴的抓好民兵组织整顿工作。要把组织整顿作为上半年重要工作来抓，搞好统筹协调，主动做到把民兵组织整顿与军事斗争准备有机结合起来，把民兵基层组织建设与社会主义新农村建设有机结合起来，抽调工作责任心和业务工作能力强的干部，深入基层实行面对面的指导，研究解决新形势下民兵组织建设出现的新情况和新问题。各乡镇办事处要成立领导小组，拟定民兵组织整顿方案，集中时间、集中主要精力，全力以赴抓好民兵组织整顿工作。组织整顿工作开始前，要组织民兵连长和相关工作人员进行业务培训，认真学习上级有关文件规定，熟悉掌握情况，大力培养抓民兵工作的“明白人”。各乡镇办事处要根据组织整顿工作任务和实际情况，落实5000—6000元的工作经费，确保民兵组织整顿工作顺利进行。民兵组织整顿工作结束后，市人民政府和市人民武装部将组织联合工作组对各基层武装部全面进行检查验收，每个乡镇办事处抽查3-5个民兵连，对检查不合格的乡镇办事处给予通报批评并要求组织整改。