企业扶贫工作方案范文

企业扶贫工作方案篇1

关键词 新时期 国有企业工会 扶贫帮困 工作构架

在十报告中指出：创新民生、完善社保制度是其工作发展的主要方向，根据国有企业自身实际经营情况，树立以人为本工作意识，做好扶贫帮困工作，在企业发展中，具有重要的意义。

一、体察民情，帮助需要帮助的人

国企企业工会，需要走进基层，全面了解职工的实际生活状态，做好扶贫帮困工作。据调查显示，现阶段，国有企业困难职工普遍存在一个共同的问题：家庭收入较低，人口较多，经济困难或是家中有老人常年患病，需要治疗，在这样的条件下，社会物质需求越来越高，给这些家庭造成较大的经济压力，并且，这样的家庭状态，使得企业职工不能将全部的精力投入到工作中，所以，企业工会更要全面落实扶贫帮困工作，帮助有困难的职工解决生活困难。

其一，向上级领导申请。在企业中，工会组织要全面了解每一个职工的家庭状况，尤其是对困难家庭的了解，深入基层，体察民情，其中包含：工作状况、家庭状况、工资收入、生活开销等，进而确保状况属实，在传统企业工会扶贫帮困中，多数工作较为被动，因此效率较低，在新时期背景下，工会组织必须要转变工作模式，由被动变为主动，积极的了解困难职工情况，进而向上级领导报告，采取针对有效的帮助工作。

其二，工会积极主动与职工交流。不仅要从侧面了解员工的真实家庭情况，也要在工作中，积极与困难职工交流，进而了解职工的思想意识，生活需要等。与职工沟通，让职工充分感受到工作氛围的和谐、友爱，进而促使职工在思想上的努力。例如：笔者所在企业中，不仅建立了扶贫帮困中心，同时，创立了心理咨询服务，增加帮助范围，完善帮扶机制，同时，对员工在心理上进行鼓励，实现零距离交流原则。在困难职工子女就业问题上，工会不断与就业中心联系，寻找合适岗位，进而解决就业问题，立足于根本，真正做到帮扶。

其三，做好扶贫帮困跟踪。扶贫帮困工作并非是一朝一夕就能够完成，而是需要长时间的工作努力，当帮助困难职工解决问题后，并非代表完成了工作，而是需要工会定期进行跟踪，随时了解，从实质上改变困难职员生活困境。

二、健全困难职工档案

扶贫帮困工作中包含：困难职工的档案整理，因为一切扶贫帮困的开展，需要档案作为跟踪依据。健全档案资料，使得扶贫帮困工作能够有序的开展，将工作做到全面、精细化。

第一，上下连动合作、国有企业工会组织，要整理困难职工的信息，进行保存，尽量做到信息内容详细，同时也能够使工会组织中的人员，对每一个困难职工情况有全面的了解，然后，逐人、逐户登记制册，具体问题具体分析，有针对性的创建档案，存入微机系统中；第二，在帮助困难职工解决问题后，在档案中进行记录，做好保存，并且跟踪困难员工的生活状态是否得到有效改善；第三，将困难员工的信息资料建立编号，为今后查找提供便利条件，也防止信息出现混乱情况。建立困难职工档案，在一定程度上，能够使扶贫帮困工作有效落实，同时，为后续工作奠定基础。

三、提高制度建设

在企业发展中，制度建设是企业发展的原则，在扶贫帮困工作中，也需要进行制度建设。2013年，笔者所在企业举办了扶贫帮困工作报告会，对困难员工条件、等级、策略、审批等工作，进行再一次明确，作为工作_展的根本，使工会在工作过程中，能够有制度保障，另一方面，提高制度建设，也是确保工作的公正、公平、透明化，帮助真正需要帮助的人，坚决抵制职员生活情况虚假上报的问题发生。

扶贫帮困的制度建设，所达到的只是检验，而真正意义上的工作落实，还需要工会组织在工作中，不断的提升，根据新时期下发展形势，开展具体工作内容，做到行之有效的制度建设，以推动国有企业扶贫帮困的全面落实。此外，在节假日来临之前，工会组织举办节日送温暖活动，让职工发自内心感受到社会主义体制下的改革新变化，充分与扶贫帮困工作相融合，进而起到工作规范化、常态化作用。

四、结语

总而言之，时期发展下，国有企业工会扶贫帮困工作，任重而道远，工会要在新时期的带动下，坚持造福员工、帮助员工的原则，进而改善困难职工的生活状态，更好的为企业服务，将全部精力投入在企业工作中，为企业创造更大的经济效益。

参考文献：

[1] 杜荣英.做好帮扶救助工作促进企业和谐发展[J].科技信息，2014（15）.

[2] 王运才.国有企业创新帮扶救助工作机制的实践与思考[J].市场周刊（理论研究），2014（03）.

企业扶贫工作方案篇2

一、目标任务

按照坚持实事求是、从实际出发、尽力而为、量力而行的原则，全力推进商贸流通产业精准扶贫，增进我县自我发展能力，促进商贸流通业健康发展。制定商务扶贫2020年实施方案；继续开展电商扶贫及电商培训；搭建贸易促进平台，组织企业参加市场拓展“惠民购物，国内外市场拓展三大活动及贫困地区农特产品展销活动6场，扩大贫困县农特产品销售。

二、重点工作

（一）抓好商务发展与精准扶贫衔接

根据我县脱贫攻坚相关文件精神，制定《县2020

年商务扶贫实施方案》，做好与精准扶贫规划的有机衔接。

（二）组织商贸企业拓展国内外市场

采取集中和分散、展销与推介、商品与服务、线上与线下结合的方式，积极帮助企业开拓市场，参与国内外市场拓展三大活动及贫困地区农特产品展销活动，在三大活动中对名优特产品进行专题推介，线上与线下结合的方式拓展市场。以进商圈、进超市、进市场、进餐饮、进展会等多渠道帮助贫困村产品市场拓展。继续对参加市场拓展“三大活动”的公共装修布展费、展位租赁费、公共宣传费等公共费用，按省财政确定的资金额度和补助比例给予支持。

（三）强化对贫困村电商人才培训

全方位多层次、密集性、开展电子商务知识技能培训，扶持有条件贫困人员和残疾人应用电子商务创业。

（四）推进扶贫产品认定

积极引导我县商贸流通企业向州扶贫开发局申请扶贫产品认定，并对界定的扶贫产品实现评价机制，对市场信誉不佳、增收带动效果不明显的予以清退。

三、进度安排

一季度：拟定2020商务扶贫实施方案

二季度：按省商务厅、州商合局“惠民购物全川行动”、

“川货全国行”“万企出国门”三大活动及贫困地区农特产品展销活动安排，积极组织企业参加相关市场拓展活动。积极引导我县市场合法主体向州扶贫开发局申请扶贫产品认定。

三季度：按省商务厅、州商合局“惠民购物全川行动”、

“川货全国行”“万企出国门”三大活动及贫困地区农特产品展销活动安排，积极组织企业参加相关市场拓展活动。对参加市场拓展“三大活动”的公共装修布展费、展位租赁费、公共宣传费等公共费用，按省财政确定的资金额度和补助比例给予兑现。

四季度：对商务扶贫工作的开展情况进行督促和检查，

四、保障措施

（一）强化组织保障

商务扶贫总体工作在县脱贫攻坚领导小组统一领导下开展，县经信局在总结2019年商务扶贫工作成效基础上，进一步强化商务扶贫的统筹协调，进一步强化工作力量专职专责推进商务扶贫工作。

（二）建立推进机制

建立健全工作推进机制，定期研究、协调、督办落实商务扶贫各项工作，列出工作任务清单，明确时间表，明确责任人、进度任务、完成时限，确保各项工作按质按量完成。

（三）强化督查检查

企业扶贫工作方案篇3

今年辽宁省“扶贫日”将依循以下基本原则开展：

政府引导，广泛参与。充分发挥政府在扶贫开发中的主导作用，加强政策引导和舆论宣传，动员社会力量广泛参与，着力推动各类企业和公民个人积极参与扶贫日活动。

上下联动，互相配合。省扶贫开发领导小组组织实施省级重要活动，各地各部门结合各自特点组织丰富多彩的活动，形成上下联动的工作合力和舆论声势。

创新机制，精准帮扶。按照精准扶贫、精准脱贫的要求，推动建立健全社会力量参与扶贫的机制，突出社会帮扶的精准性，促进精准帮扶到村、到户、到人。

依法合规，注重实效。严格遵守有关法律法规要求，坚持节俭务实公开透明，务求实效，接受社会各方监督。

在活动内容方面，辽宁省结合本省实际，精心安排了五项活动：

开展健康扶贫活动。组织省内大型医院对口帮扶15个省扶贫工作重点县，建立持续的帮扶关系。通过派驻医疗队、培训医务人员、开展远程会诊、组织专家开展义诊等多种形式，帮助贫困地区提高诊疗服务能力，加强对农村贫困人口的健康服务。

开展教育扶贫活动。组织省内高校等优质教育资源开展帮扶贫困地区教育活动，通过培训师资力量、改善教学条件、落实教育政策等，精准帮扶贫困地区最薄弱领域和最贫困群体，加快贫困地区教育事业发展。

开展民营企业“辽西行”活动。组织引导全省民营企业走访辽西北等贫困地区，推进民营企业与贫困地区对接，通过投资兴业、吸纳就业、开发资源、捐赠救助等多种方式，开展扶贫帮困活动。

开展“文化下乡”活动。实施文化惠民工程，开展文化下乡，向贫困地区送图书、送戏曲，组织文艺队到贫困地区演出等，丰富贫困地区群众文化生活。

开展专题宣传活动。在“扶贫日”前夕，组织新闻媒体深入各市、县，对全省扶贫开发工作进行专题采访，集中进行宣传。“扶贫日”当日，在主要媒体、网络开展专题报道，营造社会扶贫氛围。

为确保扶贫日活动顺利开展并取得预期效果，辽宁省在组织领导方面进行了紧密的安排部署：

精心组织，密切配合。“扶贫日”活动在省扶贫开发领导小组领导下开展，省扶贫开发领导小组成员单位积极支持配合。具体工作由省扶贫开发领导小组办公室负责协调。

制定方案，协调推进。各相关部门根据自身职能制定活动方案，尽早谋划和安排部署扶贫日活动，各牵头部门要将活动计划或方案送省扶贫办。

统筹安排，广泛动员。各地按照《辽宁省人民政府办公厅关于进一步动员社会力量参与扶贫开发的意见》要求，结合实际制定本地区活动方案，开展多种形式的扶贫日宣传活动，动员社会各方面力量通过多种形式广泛参与。

企业扶贫工作方案篇4

近年来，山东省枣庄市台儿庄区检察院从发挥检察职能入手，建立健全三项工作机制服务中心工作，服务发展大局，取得了良好的成效。

一是建立服务民营经济和中小微企业发展机制，助推经济发展。坚持正确处理改革、发展、稳定的关系，以五大发展理念为引领，积极适应经济发展新常态，在依法办理非法集资、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪案件，维护市场经济秩序的同时，制定印发了《台儿庄区人民检察院关于依法保障民营经济和中小微企业加快发展的意见》，主动开展“检察官联系重大项目”活动，完善经常性联系企业制度，设立驻民营企业、中小微企业检察联络点，对全区26家非公企业实行班子成员、科级干部分工负责联系，对全区11个重点项目实行专人联系。帮包干部定期到联系企业走访调研，与企业负责人、员工代表座谈交流，全面掌握企业发展状况和对检察机关的服务需求，为企业提供法律咨询服务，提高企业依法经营管理水平。

二是建立第三方介入机制，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。在涉检工作中，台儿庄区检察院以有效解决当事人合法诉求为目的，以消除上访人“不信法、信上级机关不信办案机关、信律师不信承办人”的认识误区为突破口，积极推行控申工作第三方介入息诉法，让律师以第三方的身份介入案件的息诉工作，增强涉检公信力。

与区司法局建立协作机制。由区司法局从辖区的律师事务所中筛选业务、操守良好的执业律师建立《涉检介入律师名册》，所有在册律师均以法律援助的形式，免费为人提供服务。人员可以向司法局申请指派在册律师为其服务。台儿庄区检察院在控告申诉服务大厅专门开辟办公场所，由在册律师进行轮流值班。凡符合条件的涉检案件，该院控申部门都告知人可申请律师的介入帮助。人是否接受指派，以及选定哪位律师介入均由当事人自主选择。值班律师可以根据案件的具体情况，与控申部门配合，做好了解诉求、疏导情绪、解疑释惑、提供咨询等服务，使案件得到妥善处理。

三是建立检察官联系贫困户机制，助力全区脱贫攻坚工作。台儿庄区检察院将全区精准扶贫工作当作一项重要的政治任务，开展结对帮扶工作，实行“一户一册一干部”制度。该院所有科级干部均与贫困户结成帮扶对子，分户建档立卡。经常开展“进村入户、访困问需、访贫问计”的精准扶贫活动。与村民、村组干部细致交谈，摸清各户“家底”，实地察看贫困户生活设施及住房环境，与村户拉家常，全面了解家庭种养、劳务及其他收入，认真记录扶贫对象基本信息和诉求。同时，积极向群众宣传党和国家惠农政策以及检察机关在打击扶贫惠农领域职务犯罪中发挥的职能作用，鼓励群积极提供扶贫惠农领域职务犯罪案件线索。坚决打击和预防扶贫惠农领域的职务犯罪，助力全区脱贫攻坚行动。

企业扶贫工作方案篇5

一、总体目标

坚决贯彻以同志为核心的党中央关于脱贫攻坚的一系列重大战略部署，认真落实省委、省政府的决策安排，按照“思想松不得、合力减不得、督查考核软不得”的要求，准确把握长效化、规范化、科学化、简约化常态推进脱贫攻坚的规律特点，在巩固集中整改成果、建立长效机制、保持好态势好气势好趋势的基础上，查漏补缺、做亮特色、加压紧逼、赶超争先，高质量高标准完成年度脱贫攻坚计划，确保打赢“翻身仗”，力争进入全国第一方阵。

二、行动重点

深入实施精准扶贫精准脱贫方略，紧扣“两不愁、三保障”目标，聚焦脱贫退出标准，全力以赴做好十方面重点工作。

（一）加快基础设施建设进度。聚焦年度计划摘帽县、退出村和贫困户，严格对照退出标准，逐项查找薄弱环节，科学安排建设工期，补齐短板缺项，加快推进基础设施和公共服务建设，确保11月底前水、电、路、卫生室等基础设施全面达标，不打折扣地完成年度建设任务；提前制定2018年计划脱贫县、村、户补短板项目建设任务清单和责任清单（责任单位：省发改委；配合单位：省财政厅、省交通厅、省水利厅、省卫计委）。强化建设资金保障，统筹使用专项扶贫资金、涉农项目整合资金、苏陕扶贫协作资金，搭建贫困地区基础设施融资平台，组织地方金融机构加大投入，做到按需保障、顺利推进（责任单位：省发改委、省财政厅；配合单位：省金融办）。

（二）保障贫困户住房安全。坚持宜搬则搬、宜改则改，抓紧工程进度，完善配套建设，保证建设质量。对今年脱贫户，属集中搬迁安置的，11月中旬前完成交钥匙工作；属分散搬迁安置的，11月中旬前确保入住；属危房改造的，11月上旬前全面完工，完工一户、入住一户（责任单位：省国土厅、省住建厅）。

（三）抓好产业就业扶贫。按照精准扶贫精准脱贫的要求，切实组织实施好各类产业扶贫项目，把有劳动能力的贫困户嵌入产业发展链条中，增强群众的参与度和获得感，确保今年脱贫户至少有一个长短结合稳定的增收产业项目。产业扶贫与苏陕扶贫协作、民营企业“千企帮千村”、国企合力团、校地帮扶“双百工程”等结合融合开展，光伏扶贫、电商扶贫、旅游扶贫等年底前取得新的进展（责任单位：省农业厅；配合单位：省发改委、省商务厅、省旅发委、省国资委、省委高教工委等）。推进生态扶贫，多途径安排贫困户劳动力在林业产业就业，支持贫困户发展林特经济（责任单位：省林业厅）。进一步加大就业扶贫力度，在持续推动扶贫公益专岗、引导国有企业和民营企业就近优先吸纳、有组织劳务输出等工作基础上，确保今年脱贫户至少有一名劳动力实现稳定就业（责任单位：省人社厅）。

（四）培育贫困村集体经济。以“三变”改革为重点，学习借鉴贵州等地做法，总结我省榆阳区赵家峁、蓝田县董岭村等地经验，制定“三变”改革工作导引，12月底前试点村取得实质性进展。探索推行“村社合一”的“企业+合作社+农户”“企业（合作社）+农户”等模式，11月底前确保每个退出贫困村建立一个运转良好、管理规范、各具特色的集体经济组织或农民专业合作社、扶贫互助资金协会（责任单位：省农业厅、省委农工办）。

（五）兑现精准扶贫各项政策。加强培训交流，不断提高脱贫攻坚干部学习政策、理解政策、运用政策的能力。加强政策宣传，全面提高群众对精准扶贫政策的知晓率（责任单位：省扶贫办、省级各行业部门）。完善管理制度和使用办法，提高财政专项扶贫资金使用效率和效益，统筹开展财政涉农项目资金整合使用工作，保障脱贫攻坚深入实施（责任单位：省财政厅）。落实好扶贫小额信贷政策，确保符合条件的贫困户获得贷款，解决发展生产等资金不足问题（责任单位：xx银监局、人民银行西安分行、省金融办）。切实落实健康扶贫政策，降低贫困户的医疗负担，简化群众报销手续，抑制因病致贫返贫人口增量，确保家庭成员全部参加新型农村合作医疗和大病保险（责任单位：省卫计委）。切实落实教育扶贫政策，确保脱贫户家庭无义务教育阶段辍学学生（责任单位：省教育厅）。切实落实民政社保等政策，解决好群众的实际生活困难（责任单位：省民政厅）。

（六）推进深度贫困地区脱贫攻坚。打好“十场突围战”，落实好深度贫困攻坚政策措施，全面开展深度贫困县攻坚行动、深度贫困村提升行动、特殊困难群体帮扶行动。11月15日前，制定深度贫困县、深度贫困村脱贫攻坚实施方案，并全面启动实施，确保年底前工作有实质性进展（责任单位：有关市、县区党委、政府）；制定因病、因残致贫的特殊群体脱贫攻坚方案（责任单位：省卫计委、省残联）；制定出台支持深度贫困地区和特困群体脱贫攻坚的配套政策（责任单位：省级各有关部门）。各市、县要梳理制定深度贫困县、深度贫困村基础设施建设责任清单及政策落实责任清单（责任单位：省发改委）。11个深度贫困县和特殊贫困群体的攻坚方案，报省扶贫办备案，春节前在《xx日报》公布（责任单位：省委宣传部、省扶贫办）。

（七）搞好苏陕扶贫协作。落实好中省苏陕扶贫协作相关会议精神，聚焦脱贫攻坚开展协作，产业项目围绕脱贫攻坚布局、人才合作围绕脱贫攻坚交流、劳务协作围绕脱贫攻坚开展，11月中旬前完成苏陕扶贫协作市际、县际间的结对优化，确保苏陕扶贫协作议定事项在年底前取得实质性成效（责任单位：省发改委）。

（八）提升“三大体系”帮扶成效。强力推进国企合力团、校地帮扶“双百工程”、优质医疗资源下沉帮扶工作，进一步分解落实任务和责任，强化考核管理，建立工作进展定期报表制度，晾晒帮扶工作成绩单（责任单位：省扶贫办、省国资委、省委高教工委、省卫计委）。国企合力团要在巩固此前开工成果基础上，12月底前再对接开工一批合作项目，向贫困地区拓展发展空间，设立“扶贫车间”，在产地初加工、仓储物流等用工中吸纳贫困人口就地就近就业，促进贫困地区特色优势产业发展（责任单位：省国资委）。高校要充分发挥人才、技术等优势，12月底前在结对县启动建设产学研一体化示范基地和实体项目，加强教育培训和文化帮扶，提高贫困地区自我发展能力（责任单位：省委高教工委）。医疗卫生机构要按照统筹协调、资源共享、精准帮扶、全面覆盖的原则，下沉优质资源，帮助贫困地区基层医院和卫生室培养骨干人才，提高公共卫生能力；坚持健康扶贫“两手抓”，全面启动抑制因病致贫返贫人口增量“行动”，年底前取得实质性进展（责任单位：省卫计委）。民营企业“千企帮千村”和工会、共青团、妇联等助推脱贫攻坚活动深入开展（责任单位：省工商联、省工会、团省委、省妇联等）。

（九）扎实开展干部帮扶工作。要确保建档立卡扶贫对象实现干部帮扶全覆盖，户户都有帮扶责任人。加强帮扶干部培训，11月底前对所有帮扶干部进行一次轮训，以健康扶贫、产业扶贫政策培训为重点，做到熟悉政策、熟悉民情，掌握群众工作方法、提升做群众工作水平。强化帮扶工作考核，驻村的“四支队伍”每周至少到贫困户家中一次，不驻村的联户干部每月至少到贫困户家中一次，帮助解决相关问题。落实帮扶纪实制度，如实填写帮扶工作纪实。及时总结整合“四支队伍”、发挥各自力量的好做法和工作成效（责任单位：省委组织部）。

（十）加强精神扶贫。将扶贫同扶志紧密结合起来，通过“党建引领”提升、“教育引导”树德、“村规民约”自治、“文明模范”创建、“公益救助”暖心、“司法保障”护航等做法，加大对贫困群众的教育培训、宣传引导和组织发动力度，及时总结、宣传各地涌现出来的脱贫先进典型，推广扶志工作好经验，培育和强化自强自立、苦干实干、自主脱贫的意识，进一步激发调动贫困群众脱贫致富的内生动力（责任单位：省委宣传部）。

三、保障措施

（一）压实工作责任。各级党委、政府是脱贫攻坚冬季行动的责任主体，要进一步提升政治站位，特别是各县（市、区）委书记、县（市、区）长要带头干、带领干，切实履行好第一责任人责任。要强化条块结合责任体系，省上牵头，市上主抓，县上实施，市县对本地区年度脱贫任务负主体责任；行业牵头部门按职责分工协作，抓好本行业本系统涉及的脱贫攻坚工作，并指导市县开展工作，确保事事有人管、有人干。对所有参与帮扶的干部，都要明确具体的帮扶任务、目标和责任，按人按岗按责纳入年终目标责任考评。

（二）强化督查考核。对冬季行动重点工作和脱贫攻坚其他事项，要制定时间表，落实责任人，实行挂牌督办、跟踪问效。认真组织好日常明查暗访、月通报、季度交叉考核、年终考评工作，发挥好考核指挥棒作用，在全省形成比学赶超良好局面。切实做好巡查、考核、督查和民主监督问题的整改工作，年底前全面整改到位。实行责任倒查机制，对在考核、督查中发现的重大问题，倒查源头，追溯责任。

（三）严肃执纪问责。按照长效化、科学化、规范化、简约化的要求开展工作，弘扬特别顾大局、特别敢担当、特别重协作、特别能吃苦、特别讲奉献的脱贫攻坚精神，以更加过硬的作风，攻坚克难，有序有效推进冬季行动。要引导干部把工作干在实处、把功夫下在平时、把精力放在日常，改变备考迎考取巧心理，切切实实将工作精力放到抓工作推进、抓政策落实上。对问题整改和工作推进不力、帮扶措施不到位、没有完成脱贫攻坚计划的，视情节对相关市、县和部门主要负责人严格按规定问责；对弄虚作假、违规违纪、影响国家对省考核、评估的责任部门和市、县，严肃追究责任。

（四）加强基层组织建设。充分发挥村级基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，发挥党员在帮带群众脱贫中的先锋模范作用，落实村干部报酬80%与脱贫攻坚成效挂钩制度。坚持一手抓动态整顿，对软弱涣散的基层党组织，出现一个，整顿一个，一手抓摸清底子，通过2018年上半年的换届，真正换出能够带领群众脱贫致富的硬班子。

（五）明确时间节点。严格执行退出标准和工作程序，倒排时间表，11月中旬前完成贫困户脱贫核定、备案工作，12月中旬前完成贫困村退出核定、备案工作，12月底前完成贫困县摘帽县级自查自评工作。按照脱贫滚动规划，各市、县要提前细化确定2018年计划脱贫的县、村、户名单，并对标制定基础设施、公共服务、产业就业、集体经济等方面补短板建设项目计划。

企业扶贫工作方案篇6

**县建档立卡贫困户为5406户10190人，按照致贫原因分类，其中因病致贫2914户，占比53.9%，因残致贫1230户，占比22.75%，因灾致贫72户，占比1.33%，缺土地17户，占比0.31%，缺技术318户，占比5.88%，缺劳力303户，占比5.6%，缺资金342户，占比6.32%，交通条件落后39户，占比0.72%，自身发展条件不足67户，占比1.24%。按照年龄分类，其中65岁以上3581人，占比35.14%，18岁—65岁5883人，占比57.24%，18岁以下776人，占比7.62%。现已脱贫1773人，未脱贫人口为4526户8417人，2017年要完成1个贫困村北岗头村摘帽、2700个贫困人口脱贫的目标任务。

二、主要做法

今年以来，我县按照“123456”的扶贫工作思路，坚持精准扶贫一条主线，实现扶贫与培育壮大主导产业、扶贫与村集体经济破零两个结合，把握产业脱贫、金融扶贫和就业减贫三个重点，推广贷资入企、委托经营、订单农业、企业带动四种扶贫模式，充分发挥帮扶工作队、“第一书记”、包村干部、村“两委”班子、帮扶企业五支队伍作用，重点着力龙头带动、产业拉动、金融撬动、保障联动、就业促动、项目推动六个方面，注重凝聚方方面面的力量，左右协同，多方发力，扶贫开发工作取得明显成效。 

一是“三联动”构建扶贫工作大格局。县四套班子领导靠前执行，依据贫困人口数量、脱贫难度系数倒排，分别帮扶所包乡镇贫困人口较多、脱贫难度较大的村，严格履行“六个一”工作职责。县直单位定点帮扶，122个县直单位及条管单位，2799名帮扶干部，对全县1个贫困村和152个贫困人口建档立卡村、5406个贫困户、10190个贫困人口落实结对帮扶。驻县企业包村扶贫，组织引导企事业单位参与到扶贫开发事业中来，104家驻县企业与152个贫困人口村开展结对帮扶。

二是“三保障”做实精准帮扶工作。组织有保障，严格落实主体责任，层层签订责任状，层层传导压力，做到责任清晰、任务到人、以责促行、以责问效，确保把责任落实到行动上、体现在成效上。资金有保障，实现财政扶贫资金投入“双增长”，2017年省级扶贫发展资金由147.05万元增加到321万元，市级新增50万元，县级投入扶贫资金由62.6万元增加到1260万元，总量增加1197.4万元。政策有保障，结合祁县实际，及时出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》，确定了八大攻坚工程20个专项行动，先后出台三批《祁县产业扶贫专项资金补助办法》,确定发展13个产业扶贫项目；落实省市要求，县委及时出台《关于深入学习贯彻在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神的实施意见》，以改革精神破解深度脱贫难题，精准发力，先难后易，统筹推进全县脱贫攻坚行动。 

三是“三到位”确保工作效果。宣传发动到位，拍摄扶贫主题宣传片，开通并扩散“扶贫祁先行”微信公众号，创办《祁县脱贫攻坚工作简报》,开展精准帮扶专题培训会3次，举办精准扶贫应知应会知识测试两场，印发《精准帮扶工作手册》《扶贫政策宣传册》两套近万册，进一步提升精准帮扶的能力和水平。责任落实到位，制定《祁县脱贫攻坚责任制实施细则》，落实“双签”责任制，明确帮扶工作队、第一书记、队长的职责任务、纪律约束、考核奖惩和保障措施，及时组织开展政策学习、入户对接，重点把关帮扶措施的制定与落实，做到“六定”，即定帮扶对象、帮扶目标、帮扶项目、帮扶服务、帮扶措施、帮扶责任。督查考核到位，出台《祁县干部精准帮扶工作行动方案》《关于进一步做好帮扶工作队员和农村第一书记管理工作的意见》《祁县脱贫攻坚责任制实施细则》《祁县脱贫攻坚帮扶工作积分制管理办法》，日常管理坚持“月巡查、季汇报、半年测评”的管理原则，确保做到“四到”，即人到政策到，心到措施到，记好“两本”，即脱贫手册和帮扶日志。成立6个督查组，对全县帮扶工作队管理及运行情况进行全面督查。督查采取查阅资料、走访入户等形式，先后针对档案资料基础工作，扶贫政策宣传、帮扶措施制定、专项行动方案落实情况，脱贫手册填写情况开展5次不定期专项督查，现场评估贫困群众满意度、帮扶措施有效率，强化任务落实。

三、工作开展情况

龙头带动，发挥华祁、耀华、千朝、九牛、电子商务产业园等龙头企业的带动辐射作用，目前，华祁在全县发展订单辣椒面积2.8万亩，并与农户签订收购保护价合同，涉及贫困户766户、订单面积1146亩，每年每亩纯收益可达3300元。耀华果业先行建设两万亩欧标酥梨基地，先后投资36.74万元，安装太阳能杀虫灯55套，频振杀虫灯55盏，双层果袋360个，有机肥40吨等，惠及贫困群众7村143户284人，贫困户人均增收1000元左右，忙时吸收贫困户50余人入企打工，年均增收2000元。九牛共流转土地4656亩，惠及贫困户31户86.1亩，每亩土地每年可获得800元的资产性收益，吸收贫困户3户5人入企打工，带动全县83个贫困户种植青贮玉米1800亩，亩均收入1200元。

产业拉动，制定出台三批《产业扶贫财政专项资金补助办法》，围绕祁县“果、菜、牛”三大主导产业，按照“单位企业筹一块、专项资金补一块”的原则，大力推广“订单辣椒”“中蜂托养”“爱心小米”“富民梨”“扶贫菜”等扶贫模式，主推辣椒等15个种养殖类型，发展辣椒2152.43亩、中蜂345箱、苹果307.3亩、酥梨274.7亩、玉露香190.7亩，新申报发展温室30.24亩，拱棚60.8亩，母羊1126只、土鸡38140只、母猪266头，核桃4315株等，惠及贫困户2022户4496人,户均年增收6000元以上。同时，大力推广光伏扶贫、旅游扶贫、电商扶贫行动，投资187万元在北关、团城、北岗头3村建成3家光伏电站，惠及贫困户94户197人，国锦新能源科技有限公司全部出资扶持北岗头村贫困户建设户用光伏电站，建成后每户年收入3000元以上。建立“麓台龙舟”特色小米等淘宝店及微店电商平台，小米销量突破3万斤，酥梨销量突破5万斤，带动58户贫困户脱贫。 

金融撬动，确定邮政储银行和农村信用社为合作银行，设立400万元的风险补偿金，目前共发放扶贫小额贷款2957万元，惠及600户贫困户，户均每年增收3000元以上。其中直接支持小额贷款共计发放117万，惠及32户，以发展养殖、自主创业为主，每户每年收入5000元以上；间接扶持贷资入企涉及晋昭源牧业有限公司、西六支农业专业合作社等7家企业，共计发放2840万元，惠及贫困户568户，每户每年收入3000元。

保障联动，建立教育、民政、卫计、残联部门与扶贫办的信息互通共享机制，确保社会保障四方面24项政策落到实处。全县享受各类教育资助的贫困学生总计1003个，发放资助金额672194元。完成健康扶贫“双签约”任务，制定出台《祁县民政局精准扶贫社会救助工作实施细则》，进一步降标扩面，实现应保尽保，2017年第三季度全县低保对象新增建档立卡贫困户109户148人。享受“三保险、三救助”医疗救助政策的贫困人口共计65人，追补诊疗住院费用46059元,42人获得大病补充医疗理赔金额9.75万元，70人获得意外保险理赔金额21.48万元。全县919名重度残疾人享受护理补贴274800元。

就业促动，打造“祁县面点师”“祁县玻璃”就业品牌，举办电商、面点、烹调等技能培训30期，培训人数3593人，创业培训13期，培训人数390人。通过企业就业吸纳一批、生态补偿安置一批、政府公岗解决一批“三个一批”推动落实爱心工作岗位，截至目前，吸收贫困户500余人入企打工、100余人外出务工，37人担任护林员、18人担任天保人员，62人成为政府公岗人员。

项目推动，整合县级扶贫资金1260万元，主要用于基础设施改善、公共服务提升、产业项目投入，重点实施农村危房改造项目、乡村清洁工程、农村水利工程项目、北关土地修复项目等，现已完成资金拨付1078万元。同时，积极整合部门资金，投资446万元实施饮水安全改造及农村节水灌溉工程惠及贫困群众1154户2085人。投资2290万元实施峪口到盘陀36公里的道路硬化工程，惠及10个自然村贫困户82户140人。投资2970万元低压线路改造工程，惠及13村。

四、存在问题

主要问题是破解深度贫困有难度，一是资金项目短缺，针对非贫困县拨款少、项目少，导致光伏发电等很多项目工程无法实施，二是政策措施不足，健康扶贫无法实现全覆盖，省“三保险、三救助”政策的出台，大幅降低贫困户在省、市、县三级医院就诊治疗费用，但省市县以外的医院不在“三保三助”范围，部分出省看病的贫困人口仍面临较大的医疗负担。

五、2020年计划打算

2020年，我中心将继续围绕精准脱贫，抓牢深度贫困人口退出这项重点，抓实帮扶工作队、帮扶企业和包村干部三支队伍，巩固完善产业扶贫、就业转移、金融扶贫等各项扶贫开发政策，持续推动上级各项扶贫政策落地。

一是抓牢深度贫困人口脱贫重点。指出：“深度贫困是扶贫工作最短的短板，是脱贫攻坚的主要矛盾。攻克深度贫困堡垒，是打赢脱贫攻坚战必须完成的任务。”紧盯全县因病、残、年龄等因素致贫的3049个贫困人口，着力攻坚深度贫困，在关键环节上求突破，千方百计做实“增收”文章，进一步挖掘光伏、旅游、企业产业资源，推动贫困户土地变资产，资金变股金，群众变股民，进一步激活贫困群众土地、资金等各类资源，大力推广户用光伏电站，加大扶贫专项资金向各类经营主体的投放力度，推动土地转包租赁，通过获取分红实现长期稳定收益；在合力攻坚上再发力，持续巩固专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量有机结合的大扶贫格局，想法设法建立完善利益联结机制，引导合作社批量流转土地集中经营，实施产业化扶贫，引导企业积极支持村级基础设施建设，通过做大蛋糕，带动辐射贫困户脱贫增收。在方法作风上促转变，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，坚持思维创新、机制创新、服务创新，善于调动和运用社会各方面的力量和资源，敢 闯新路,敢过难关，确保各项政策部署落到实处，确保脱贫攻坚“不漏一户、不落一人”。

二是巩固完善各项扶贫开发政策。针对有劳动能力的贫困人口，要综合运用各类扶贫开发政策，已脱贫的要继续巩固完善。产业扶贫方面，加快推进“一村一品一主体”，强化华祁、耀华、九牛、千朝、电子商务产业园、西六支农业专业合作社等经营主体的带动辐射作用。创新完善产业扶贫机制，加快“推进一村一品一主体”。转移就业方面，把转移就业培训同开辟爱心岗位、调整产业结构、打造劳务品牌相结合，持续打造“祁县面点师”等就业品牌，引导各相关企业单位的就业岗位自发向贫困群众倾斜，确保有劳动能力的贫困群众每户至少有一名有劳动技能，加大贫困户就业推荐力度。改善条件方面。加快全县各个部门资金项目的统筹整合，瞄准贫困山区“水、电、路、通讯”问题，想尽一切办法为贫困群众打通“最后一公里”，尽快推动各类项目的落地落实。

企业扶贫工作方案篇7

1、就业“稳”、战贫“实”。为统筹推进疫情防控、脱贫攻坚、复工复产，做好稳就业工作。疫情期间，市人社局成立稳就业工作专班，为全市32家重点企业，每家企业明确了一名“人社服务专员”。通过举办网络招聘，开发临时公益性岗位等举措，帮扶贫困劳动者就近就地就业。通过送岗一批企业复工复产急需型人员、培训一批企业新录用人员、落实一批就业补贴补助政策，全力服务企业复工复产。在就业扶贫车间复工复产上，市人社局按照一个扶贫车间、一位班子成员、一名人社干部、一名社保所服务专员包保机制，深入就业扶贫车间，宣传就业政策，督促指导做好疫情防控和复工复产工作。另外，建立“从湖北返乡人员”就业需求“一人一档”，分类开展就业帮扶工作，支持促进“从湖北返乡人员”就地就业。

今年1-6月份，我市城镇新增就业7123人，城镇登记失业率2.86%。举办创业培训班6期180人，发放创业担保贷款3040万元。累计举办各类招聘会49场，达成就业意愿8228人，对接上岗人数为2152人。开展企业新录用人员岗前技能培训1978人、岗位技能提升培训838人、普通劳动者就业技能培训149人，组织实施专项能力鉴定申报1052人。实现辅岗位就业400人、居家就业295人、公益性岗位就业259人、就业扶贫基地就业94人、扶贫车间就业350人。

2、社会保障“全面”。全面贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策，切实减轻企业负担，支持和推动企业复工复产，其中2月至6月全市大中小微企业共减免养老保险费2082.28万元、失业保险费61.09万元、工伤保险费65.04万元。另外，2月份执行社保减免政策退回企业养老保险基金311万元。继续执行省市关于社会保险费降费政策。截止6月底企业职工养老保险共降费438万元、失业保险共降费91.4万元、工伤保险共降费61.56万元。

3、人事人才“规范”。按照规定做好了2020年事业单位公开招聘工作人员计划申报、工作，拟招聘142人，当前已进入报名环节。原先上下半年各一次的专业技术职务聘任及岗位内部等级晋升调整为每月一次。上半年，全市事业单位正常薪级滚动达7700多人次，事业单位岗位变动达2000多人次，推荐省政府特殊津贴2人，依规办理各类人事调出12人、辞职4人、转正定级132人，顺利完成事业单位年度考核工作。

4、劳动关系“和谐”。清理整顿人力资源市场秩序，依法处理劳动争议，提高劳动争议仲裁效能，推动调解工作规范化建设,及时化解劳资纠纷。今年上半年，共受理各类投诉举报案件34起，涉及劳动者204人，追讨工资141余万元。立案5起，涉案欠薪人数205人，涉案金额137.9元，移送公安机关1起，撤销立案1起，结案3起。受理各类劳动争议案件32件，已结案20件，按期结案率100％，调解率60%。

二、2020年下半年工作安排

下半年，市人社局将在常态化疫情防控中紧扣目标“冲”、迎着困难“上”、优化服务“干”，以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实省市人社部门工作要求，贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务。

一、聚焦“小康”目标，打好“脱贫攻坚”决胜战

以推进“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动和脱贫攻坚“春、夏、秋、冬”四季攻势为主线，以就业脱贫、社保扶贫和双包帮扶为抓手，夯基础、补短板、提弱项，高质量完成脱贫任务。一是全面提升就业脱贫。突出做好“五个一”：建立一本台账，全面摸清贫困劳动力就业情况，建立贫困劳动者就业台账。开展一项行动，以脱贫攻坚普查为契机，开展就业增收摸底行动，确保贫困劳动者收入只增不降。巩固一个载体，充分发挥就业扶贫车间载体作用，继续强化40个扶贫车间带贫成效，确保下半年每个就业扶贫车间贫困户就业率不低于15%。抓好一个重点，牵头抓好中央专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈的扶贫公益性岗位问题整改工作，确保按照要求完成整改任务。拓展一批岗位，拓宽贫困户就业渠道，加大扶贫公益性岗位开发力度，发挥居家就业基地、就业扶贫基地带贫减贫效益，实现贫困户就近就业；加大就业脱贫培训力度，不断提升贫困户就业技能，帮助贫困户“点对点”转移就业。二是巩固社保扶贫成效。全面落实为贫困人员代缴城乡居民养老保险费等政策，确保实现贫困人口基本养老保险全覆盖，城乡居民基本养老保险参保登记率、保费代缴率和待遇发放率仍然保持“三个100%”。三是压实双包帮扶责任。坚持“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”，在驻村工作队、一户一策、资金投入、走访联系上进一步加大力度，切实做到思想不滑坡、力度不消减、干劲不懈怠。持续巩固定点帮扶村的“出列”脱贫成果。

二、聚焦“为民”关键，打好“稳定就业”阵地战

切实把“稳就业”摆在突出位置，千方百计保居民就业。要从招聘培训、岗位开发、落实政策等方面尽可能减少下岗失业人员，稳定在岗人数；尽可能提供更多工作机会，增加下岗人员再就业数量；尽可能创造新的就业机会，拓展新的就业空间。一是加大稳岗减负工作力度。切实执行失业保险返还、重点企业稳岗返还、就业补贴、职工在岗培训补贴和房租减免等一系列政策。常态化开展“2+N”和“线上+线下”招聘服务，进一步完善网络直播招聘及政策宣讲模式，确保公共就业服务机构全年举办的免费招聘会达到92场。二是促进特殊群体就业。实施就业创业促进工程，扎实开展“三支一扶”“青年见习”和离校未就业毕业生等帮扶工作，切实提高毕业生本地就业率。实现全年组织就业见习人数250人以上。三是推进职业技能提升。以实施技工大省技能培训民生工程为抓手，积极推进职业技能提升行动。组织开展企业新录用人员岗前技能培训、岗位提升培训、普通劳动者技能培训等多层次培训，进一步拓宽职业培训覆盖面。确保全年开展企业新录用员工培训1800人、职业技能提升和普通劳动者就业技能培训2220人。四是优化创业服务体系。创建市返乡农民工创业园和省级返乡农民工创业示范园，为创业者提供创业载体支持。组织市内企业家和企业高管参加创业训练营、创业研修班，提升创新创业和管理能力，全年组织培训2个班次以上。大力开展创业培训，提升创业能力，全年开展创业培训450人以上。加大创业担保贷款支持力度。

三、聚焦“民生”底线，打好“社会保障”立体战

要按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，全面深化社会保障领域制度改革，积极构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。一是加大社会保险参保扩面力度，增强社保基金支撑力。二是积极落实社保降费政策和延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限，进一步帮助企业渡过难关，助力企业复工复产，促进民营企业健康可持续发展。三是以“城乡居保质量提升”为抓手，扎实推进社保扶贫和城乡居保提升工作。四是全力做好全市机关、企事业单位职工待遇调整发放工作。

四、聚焦“人才”活力，打好“人才战略”升级战

针对当前“高精尖”人才缺乏的短板、技工特别是高级技工供不应求、企业普遍反映技能人才短缺等问题，努力造就高素质创新型专业技术人才队伍和知识型、技能型、创新型劳动者大军。一是以建设省级高技能人才培养基地和技能大师工作室为契机，深入推进人才强市发展战略，加大全市首位产业、企业急需紧缺型人才引进力度，改进企业人才引进、管理、培养方式，最大限度激发企业人才创新创业活力。建成省级高技能人才培养基地，实现新增技能大师工作室2家。二是积极做好省战略性新兴产业技术领军人才培养申报工作。三是组织实施好2020年事业单位工作人员招录工作。

五、聚焦“权益”合法，打好“和谐稳定”攻坚战

受疫情影响，大量中小企业由于承受风险能力普遍较弱，可能会在企业经营出现困难时，采取裁员、减薪等措施加以应对，自然而然会出现劳动关系较为紧张局面。妥善处理好因疫情影响而发生变化的劳动关系，关乎劳动关系和谐稳定。一是持续推进工资保证金、应急周转金、实名制管理、工资专户发放、银行工资制度，从源头上扎紧治理拖欠农民工工资的“篱笆”。二是积极推进劳动人事争议基层调解工作，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，从严从重打击；对涉及劳动关系的投诉举报线索，加紧加快核实和处理。三是大力宣传、贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，充分运用法治手段和信用制裁推动根治欠薪问题。加大对重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资“黑名单”的公布频次和处罚力度，加大欠薪失信联合惩戒力度。

六、聚焦“服务”优质，打好“作风建设”持久战

企业扶贫工作方案篇8

关键词：光伏扶贫；分布式光伏电源；规模化光伏电站

中图分类号：C913.7 文献标识码：A 收稿日期：2016-01-15

国家能源局、国务院扶贫开发领导小组办公室联合印发《关于实施光伏扶贫工程工作方案》，决定用6年时间组织实施光伏扶贫工程，为7000万贫困人口提供绿能、阳光、可收益的精准扶贫方案。因偏远贫困地区电网条件较差，光伏电源投入运行面临着诸多技术难题，如何保障光伏电源和农村电网长期安全、稳定、可靠、低成本运行，已成为政府、研究机构和光伏企业等关注的热门课题。

本文首先介绍国内光伏扶贫的实施模式，分析其全寿命周期的成本/收益；接下来讨论薄弱农网下光伏扶贫所面临的技术问题；最后以某特困地区为例，结合当地条件提出户用分布式光伏电站和规模农业/渔业光伏电站两种实施方案。

1.实施模式

《光伏扶贫试点实施方案编制大纲》原则上要求当地多年平均太阳能总辐射量≥4500MJ/m2，依据贫困地区产业经济、人口、能源、电力等发展现状以及特困户屋顶、荒山坡及土地资源利用条件，初步确定采取3种光伏扶贫实施模式。

（1）用户分布式光伏发电模式。分布式光伏发电单机容量≤5kW，对安装屋顶和可用面积有明确的下限值。建议钢筋混泥土现浇平屋面的活荷载≥2.0kN/m2，屋顶可利用面积≥8m2/kW。

其他屋面形式可参照以上数据进行折算。

（2）基于荒山坡的规模化光伏电站模式。建议10MW固定倾角光伏电站的占地面积≤30万m2，且考虑项目实施地的交通运输及施工条件，以及该区域内适应光伏电站建设运行的人才、装备等技术储备条件。

（3）基于农业设施的光伏发电模式。依托建筑物可承载的光伏建设类型，确定系统安装容量，并附典型系统的拟安装现场图。建议200kW固定倾角小型电站的占地面积≤12000m2。

3.全寿命周期成本/效益分析

兼顾国家、地方政府和贫困户等多方主体的投资和收益，考虑国内光伏发电的常见运营方式，对光伏扶贫项目进行全寿命周期的成本/效益计算，其经济性评价流程如表1所示。

（1）在资金投入方面，贫困户可自筹1/3，若确有困难，可申请小额扶贫贴息贷款，其余资金由试点县负责筹 措；也可由建设企业投资，但投产6年内发电收入的1/3归建设企业。

（2）在运行维护方面，前8年运行维护由建设企业负责，8年后运行维护费用从发电收入中拿出0.02元/（kW・h），建立运行维护基金。

（3）在发电收益方面，电站建成20年内，户均每月发电收入200多元，全年累计收入将超过2500元。

4.技术风险分析

受光照时间分布不均衡和气象变化条件的影响，光伏电源输出具有间歇、波动、随机等特点，而扶贫光伏电源多集中在偏远薄弱的农网末端，对功率平衡、继电保护、供电可靠性、用电规划等会产生较大影响；另外，光伏渗透率、谐波传输和放大特性、母线节点电压波动和闪变值等电能质量问题也已成为备受专家关注的技术要点。

5.光伏扶贫实施方案

湖南某少数民族特困地区某县的多年气象资料统计结果显示，当地年平均日照时数1758小时，无霜期308天，年平均气温18.5℃，平均风速1.4m/s。参照总辐射量与年均日照时间表，该地满足国家光伏扶贫在光照条件上的原则要求。

根据上述情况，优先支持用电量较大、电网接入和消纳条件较好的地区作为优先扶贫对象，结合投资规模、地域限制等因素确定光伏发电的装机容量。建议该县光伏扶贫工程的实施方案采用以下2种方案，效果见图2。

（1）实施户用分布式光伏发电的精准扶贫方案。支持已建档贫困户安装分布式光伏发电系统，增加贫困人口基本生活收入。

（2）因地制宜开展农业/渔业光伏扶贫。利用贫困地区的荒山荒坡和水塘，建设农业光伏大棚或渔业光伏电站等规模化光伏电站，发电收益按比例补贴当地贫困人口。

此外，为了促进当地落实上述实施方案，先对部分特困户开展屋顶的加固改造工作；提前对部分贫困村落进行农村配电网升级改造，用以增加规模化光伏电站的可接入容量。

参考文献：

[1]王 雨.光伏发电在我国农村及偏远地区的推广与利用研究[D].北京：中国农业科学研究院， 2012.

[2]苏 剑，周莉梅，李 蕊.分布式光伏发电并网的成本/效益分析[J].中国电机工程学报，2013，（34）：50-56.

[3]赵 波，张雪松，洪博文.大量分布式光伏电源接入智能配电网后的能量渗透率研究[J].电力自动化设备，2012，32（8）：95-100.