产业扶贫汇报材料范文

产业扶贫汇报材料篇1

1、学习安排：

（1）每周一上午为两委党员、群众学习时间，具体内容为扶贫、扫黑除恶、意识形态及当前形势、上级会议传达等；

（2）积极参加上级组织的各种培训活动。

2、聚焦聚力攻坚不够

（1）贫困户房屋建设超标问题排查并落实；

（2）义务教育学习核查（学校花名表、村委会核实花名表进行比对汇总）；

（3）健康状况摸底及送医送药、慢性病救治等核查（村委会花名表、卫生院花名表核实比对汇总）

（4）2019年拟危房对象及评定情况；

（5）易地搬迁贫困户入住、拆旧情况。

（6）2019年贫困户脱贫方案（已脱贫贫困户政策落实方案）

（7）贫困村动力电通村情况表；

（8）村民小组安全用水、生活用电摸底表（未解决的须填写解决措施）

3、落实精准扶贫精准脱贫方略有偏差

A、落实政策方面：

（1）因学、因病、“两线合一”摸底表，汇总情况；

（2）开通举报电话及设置举报箱；

（3）各村委会社会兜底排查。民政所社会兜底对象名单对比核查；

（4）养老保险名单、医保名单与贫困户对比核查；

B、措施帮扶方面：

（1）贫困户家庭可利用资源摸底表-------根据可利用资源制定相应帮扶措施，为指导员提供一手资料；

（2）无劳动能力企业连接-------避免简单给钱，以考核的方式为其力所能及赢得支助金额；

（3）加强“志智双扶”典型宣传，以点带面，教育贫困户发挥主动能动性。

二、履行主体责任不够到位

1、脱贫攻坚领导小组召开会议次数少；

（1）每月第一个周五为主题党日活动，同时为研究讨论部署会，研究扶贫及其他村务工作、学习传达上级最新文件、精神学习日；

2、“五级书记抓扶贫”氛围未形成

（1）学习《内蒙古自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》、落实《凉城县三级书记抓脱贫攻坚职责》，并贯彻学习落实；

（2）印发扶贫相关政策，让老百姓家喻户晓；

（3)遍访贫困户，形成报告制；对遍访贫困户发现的问题要在村务会议上予以提出并进行整改；

3、 统筹指导发展产业扶贫乏力

（1）龙头企业、合作社基本情况及带动贫困户情况；

（2）2019年产业扶贫方案等；

4、抓党建促脱贫攻坚不够有力

（1）换届工作资料、“回头看”；

（2）集体经济规划、典型材料

（3）培养党员情况、入党相关资料.

5、履行整改主体责任不够到位

产业扶贫汇报材料篇2

一、需报送材料

1、推荐情况报告；

2、推荐对象审批表、排序表（范表附后）；

3、推荐对象结构分布汇总统计表;

4、推荐对象事迹材料；

5、个人推荐对象电子照片（须是近期免冠正面彩色、白色背景，无边框，JPG格式，不少于626×413像素，文件名为推荐对象姓名，须按《推荐排序表》上的顺序排序并编号）。

上述1至4项材料需提供纸质材料和电子文档各1份。

二、推荐情况报告

1、推荐情况报告要以推荐单位党（工）委名义呈报，须为包含呈报文号的正式文件。

2、报告中须清楚写明在本地本系统进行广泛推荐的过程比选的过程和结果、审核评审的过程和结果、本次推荐对象结构和特点等。

3、报告中须清楚写明推荐对象在本地本系统全面公示的情况，包含具体的公示时间（例如：2020年6月5日—12日，注意看公示时间是否为5个工作日）、公示的地点（范围是否能覆盖本镇街、本系统，公示的结果（写明所推荐的XX个推荐对象经公示，没有接到不良反映或其中某一个、几个接到什么反映，但经查核以后反映不属实、不影响XX等人作为“全市脱贫攻坚优秀共产党员”表彰对象推荐人选等字样）等。

4、报告中须清楚写明推荐征求了纪检监察部门意见，特别是要写明所推荐的XX个推荐对象均无信访反映、均无违纪违法现象、均无重大责任事故。

5、推荐报告的格式与先进事迹材料格式一致。（见要点“五”）

三、《审批表》填写说明

 （一）“全市脱贫攻坚优秀共产党员”推荐和审批表

1、格式：A4纸张，页边距：上：3.5厘米 ，下：2.5厘米；左右均为2.7厘米。word文档。

2、标题:方正小标宋简体20 。

3、照片：每份纸质版材料都要粘贴照片，可彩色打印，也可黑白打印。

4、字号和字体：表格内文字为14号仿宋，阿拉伯数字为time new Roman；不加粗。填报内容较多的栏目，可视情况略微调小字号。

5、编号：统一为两位数组成，如“01”；《推荐审批表》编号和《排序表》要保持一致。

6、民族：写全称，如：苗族，中间不用间隔。

7、出生年月、入党时间、参加工作时间、任现职时间：基本信息要完整，格式统一为范例样式，如1972.02。

8、身份证号码：要与出生年月进行比对，看是否一致，不一致的须说明原因。

9、职称：有专业技术职称的填写“正高级、副高级、中级、初级”，没有职称的填写“无”。

10、职级：属党政机关的填写“一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员等”，事业单位管理岗位的填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员（办事员）”，属国有企业的填写“企业高层管理人员、企业中层管理人员、企业员工”，属于社会组织、非公企业、农民的填写“无”。

11、单位性质：填写“机关（公务员单位）、参公单位、事业单位、国有企业、非公企业、社会团体、群众自治组织、其他”。

12、帮扶（工作）地类别：没有帮扶地的，市直单位党组织、干部属非深度贫困县的统一填写“无”；村级党组织、村干部按照村类别填写，并按照所在乡、县类别填写“是否深度贫困县”“是否极贫乡镇”。有帮扶地的参照上述规范，以帮扶地情况如实填写。

13、个人简历：个人简历填写按干部档案标准规范填写，各时间段前后要衔接、不得空断。与范例样式一致。

14、何时何地受过何种奖励：主要填写获得的县级以上表彰奖励情况，例如：2018年7月，被XX单位授予“XXX”荣誉称号。今年拟表彰的的须在本栏内填写，格式为：注：今年拟作为XX市表彰“全市脱贫攻坚优秀共产党员”人选。

15、主要事迹：原则上要求具有一年以上从事脱贫攻坚相关工作经历。主要事迹从个人事迹材料中归纳提炼，提炼要准确、重点要突出、事例要鲜活感人，字数400字左右。表内其他栏已有的基本情况、受表彰情况可不再在主要事迹栏体现。

16、负责人审核推荐意见：要填写清楚廉洁自律情况、公示情况和推荐意见。例如：XX同志在廉洁自律方面无不良反映，经公示无异议，同意推荐。

17、打印：《推荐和审批表》双面打印，《推荐排序表》单面打印，并由推荐单位主要负责同志签字后，加盖单位公章后上报。

18、填报单位：按单位工作规范填写。

19、表格中字符中间不用间隔。

20、表格中未涉及到的项目，统一填“——”；没有内容的统一填写“无”，不能留有空白项。

（二）“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”推荐和审批表

1、任现职时间：作为“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”推荐对象的填写任现任党内职务的任职时间。属于第一书记和驻村干部的，填写驻村起始时间，格式统一为范例样式，如1972.10。特别注意驻村时间一般应为一年以上。

其他类别要求参照“全市脱贫攻坚优秀共产党员”推荐和审批表规范要求。

（三）“全市脱贫攻坚先进党组织”推荐和审批表

1、党组织名称：规范全称，以党组织公章为准。

2、基本情况：主要为所在单位基本情况和党组织基本情况。

四、《排序表》填写说明

1、格式：A4纸张，页边距：上：2.5厘米，左、右、下均为1.5厘米；excel文档。（页边距可适当调整，以大方美观为宜）

2、填报单位、填报人、联系电话字体为14号仿宋，不加粗。

3、填报内容较多的栏目，可视情况略微调小字号。请注意点击打印预览查看表格格式是否规范，边框是否完整。

4、帮扶（工作）地类别：没有帮扶地的，省、州级单位党组织、干部，帮扶地类别统一填写“否”；县直单位党组织、干部在“是否深度贫困县”一栏填写，其余项目填写“否”；乡镇党委、干部在“是否极贫乡镇”一栏填写，并按所在县填写“是否深度贫困县”；村级党组织、村干部按照村类别填写，并按照所在乡、县类别填写“是否深度贫困县”“是否极贫乡镇”。有帮扶地的参照上述规范，以帮扶地情况如实填写。

5、排序表中党组织名称，请参照2020年表彰决定统一规范填写（简称）。

其他参照推荐和审批表规范要求填写。

五、《事迹材料》填写说明

1、格式：A4纸张，页边距：上：3.5厘米 ，下：2.5厘米；左右均为2.7厘米。word文档。

2、大标题：方正小标宋简体二号，顶端空一行。

3、正文：仿宋_GB2312，17号，正文与标题空一行，行间距为固定值32磅。

4、二级标题：黑体17号，不加粗；三级标题：楷体_GB231217号，不加粗；四级标题：仿宋_GB2312，17号加粗。

5、事迹材料字数在2000字左右，内容要详实，事迹要突出，描述要准确，不能前后矛盾。

产业扶贫汇报材料篇3

我局积极落实脱贫攻坚工作部署，不断强化就业帮扶服务。以“促进就业全覆盖”为目标，紧紧围绕“创建岗位、转移就业、提升技能”等方面抓实抓细。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法和取得成效

1、促进转移就业

一方面，开展就业扶贫专场活动会，促进就业。我局在X年底前，搜集就业岗位 个，打印招聘简章和扶贫宣传材料XX份，下发到各乡镇、各村小组宜传到户，同时送岗位下乡，在乡村召开扶贫专场活动会。为帮扶有就业愿望的农村贫困劳动力就业，企业与贫困劳动力进行用工对接，提供就业岗位XX个，参会人员XX多人，达成意向就业人员XX人。

2、提升就业技能

针对我县农村贫困劳动力有培训愿望者开展特色产业技能培训，聘请有经验丰富，农业技师授课。截至目前，共开展了XX期培训，培训学员XX人。

3、创建就业岗位

按照上级工作部署，创建XX个基层公益性岗位，解决XX名贫困劳动力就业，并对每人每月补贴XX元。

二、存在的问题

1、培训不到位。一是培训时间短，质量不高；二是贫困户年龄偏大，接受能力较差，导致培训效果不佳。

2、贫困劳动力就业愿望不强，不利于吸纳贫困劳动力就近就业。

三、下一步工作打算

1、进一步加强“企业+农户”的方式，组织贫困人员就近实现就业。

2、加强对有就业愿望的贫困人员就业技能的培训，增强培训师资力量，提高贫困户劳动就业能力和就业质量。

产业扶贫汇报材料篇4

通过提前规划和建设，重点解决20个脱贫村（10个市列，10个县列）、1300户脱贫户3800人的生产生活用电，满足动力电使用需求，家用电器使用需求，户通电率达100%，电压合格率达100%。

2017年计划通过农网改造升级工程、小城镇和中心村农网改造升级工程、贫困村通动力电工程等项目对脱贫村、脱贫户农网设施进行改造升级，实施企业为电力有限公司。

二、重点工作

（一）政策措施。积极贯彻落实《中共省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步建成小康社会的决定》及县委、县政府脱贫攻坚部署，协调推进脱贫政策措施落到实处。

（二）建设规模和资金投入。为确保脱贫减贫任务的完成，积极向上争取，力争将电力建设扶贫专项全部纳入农网改造升级工程建设范围。目前2017年计划投入（已下达）资金8100万元，完成中心村改造工作，改造10kv线路32公里，低压线路改造718公里。今年脱贫电力改造资金缺口大，20个贫困村（已完成改造7个村，剩下13个）和37个未改造村，目前正在向上积极争取资金，资金总需求1.45亿元。

（三）进度安排。

1.新建项目。2017年4月前完成32个中心村项目前期设计工作，2017年5月底完成招标工作，2017年9月底全面完成建设工作。保障扶贫工作中电力建设实施进度与相关配套建设同步，并按照相关要求，按时汇报建设进度。

2.安排做好项目前期准备工作：对37个未进行农网改造村和54个贫困村做好勘查设计、预算等前期工作，积极争取上级资金支持。

三、保障措施

（一）强化领导。县发改局牵头，积极向国家、省能源局、农网改造省级法人汇报，争取更多的电力扶贫项目和资金，统筹协调、指导督促各地加快推进项目建设。各乡镇政府作为农网改造主体，要督促、协调脱贫户的生产生活用电问题。各乡镇供电所负责辖区内电力扶贫项目基础资料收集和实施。电力公司作为实施精准扶贫生活用电的实施主体之一，成立精准扶贫工作领导小组，推动精准扶贫取得更大成效。

（二）规划先行。按照省、市、县脱贫攻坚办的文件精神要求，以贫困人口达到“两不愁”、“三保障”、“三有”为工作重点，做好调查摸底，组织电力公司编制2017年贫困地区电网改造工程计划，并上报省能源局，列入省上盘子。

产业扶贫汇报材料篇5

大家早上好！我是驻村工作队队长王跃香。感谢各位领导能够在百忙中到青龙村指导检查工作，现在我向各位领导汇报一下工作队的一些基本情况。工作队有队员5名，县下派队员4名，镇下派队员1名及大学生村官。我以四项制度为抓手加强工作队的日常管理：

抓严考勤管理制度，我们实行轮流坐班制，五名队员按天轮流值班，通过督促保证各位驻村队员日常驻村时间每月至少20天以上。

抓细痕迹资料管理制度，在镇党委的指导下，我们建立了一整套的日常工作痕迹资料，其中包含了读书笔记、工作日志、民情日记、工作进度台账、调研报告、考勤记录以及相关的相片等。

抓实分片区负责制度，青龙村辖16个村民小组，建档立卡贫困户共计142户560人，我们以村民小组为单位，再根据各村民小组建档立卡贫困户数分为5个片区，每名队员负责指导一个片区的脱贫攻坚工作。

抓好工作例会制度，根据镇党委的规定，每月28日召开例会，所以我们工作队要及时收集各片区的贫困户建房情况、产业发展基本信息资料等进行汇报。

目前我们的工作主要围绕四个着力点开展：

着力于基本情况的收集，在罗布镇挂村领导的带队下，青龙村两委及驻村工作队先后多次深入建档立卡贫困户家中走访。

着力于信息档案的管理，在镇党委的统一指导下，驻村工作队协同村两委将前期收集的相关痕迹资料进行整理归档，并根据收集的相关信息完成了云南省精准扶贫大数据平台系统的录入工作。

着力于住房条件的改善，我们把抓好贫困户的建房工作作为我们当前的重点工作，村两委以及我们工作队入户做了大量的动员协调工作。青龙村142户建档立卡贫困户，其中已脱贫137户，截止目前，建房已全部建设完毕，其中包括15户易地搬迁贫困户。

产业扶贫汇报材料篇6

大家好！根据会议安排，下面我就县脱贫攻坚档案工作作一简要汇报：

县属深度贫困县，全县幅员面积5290平方公里，辖2镇15乡，120个行政村，10个社区居委会。人口8.19万人。全县有贫困村48个，2014年精准识别出建档立卡贫困户1755户6424人，2018年将完成最后5个贫困村退出、159户538名贫困人口脱贫，实现全县整体脱贫摘帽。县始终把脱贫攻坚工作列为“一号民生工程”，各级干部群众以高度的政治使命感和责任感，视脱贫攻坚为己任，认真履行职能，集中力量抓精准扶贫工作，尤其重视扶贫档案这一基础性工作，做到脱贫攻坚工作开展到哪里，档案工作就跟进到哪里，实现了档案工作与脱贫攻坚工作同步进行、整体推进。我们的主要经验和做法是：

一、加强领导，协调推进，全面夯实档案工作基础。县委、县政府高度重视脱贫攻坚档案工作，在脱贫攻坚部署大会、脱贫领导小组联席会、工作推进等会上，定期不定期专题听取脱贫攻坚档案工作情况汇报，并进行专题部署。县档案局与县扶贫移民局及时下发《关于进一步规范脱贫攻坚档案工作的意见》，对脱贫攻坚档案归档范围、整档规则、部门职责等进行了详细的规定。明确指出各级扶贫部门负责脱贫攻坚档案工作的组织实施，档案行政管理部门负责指导监督，各乡镇、村和各扶贫行业专项部门是脱贫攻坚档案的形成单位，对档案的完整性、真实性、一致性负责。各乡镇、村建立健全了《脱贫攻坚档案管理制度》以及安全管理和工作人员岗位责任制等规章制度。县财政专项投入200多万元为各乡镇和贫困村增配档案管理所需设施设备。划拨3万元专项经费用于全县扶贫档案人员专题培训。全县各乡镇、村两级分别配备了专（兼）职档案员，明确专人负责脱贫攻坚档案工作。同时，相关部门也建立相应的扶贫档案工作机制，安排专门经费，推动档案室标准化建设和扶贫档案的规范化收集整理，为全县脱贫攻坚档案工作的有序开展提供有力后勤保障。通过层层抓落实，实现了档案工作与脱贫攻坚工作同部署，人员、责任同落实。扶贫档案工作做到了“五有”，即有档案室、有档案柜、有统一的档案盒、有档案人员、有档案管理制度。

二、强化培训，精心指导，全力提升档案工作水平。县档案局通过向外学习取经，内部强化业务培训，主动跟进扶贫工作进程，为扶贫档案规范整理提供技术支撑。组织全县48个贫困村第一书记、乡镇档案专干和22个扶贫专项部门分管领导150余人，开展了脱贫攻坚档案专题培训。重点打造了以陵江乡、勿角乡、安乐乡阳坡村为代表的乡、村两级精准扶贫档案示范点，组织召开全县扶贫档案工作现场会，通过实践与理论相结合，极大地提高了脱贫攻坚档案工作人员业务知识，档案整理业务技能更加熟练，以点带面推动了全县扶贫档案规范管理、平衡发展。县档案局牵头成立了脱贫攻坚档案片区工作指导组，局长和副局长分别担任片区指导组组长，档案局全体业务人员全员上阵当指导组成员，深入一线全面指导和推进扶贫档案工作。为了确保全县脱贫攻坚档案规范统一，方便各级检查验收，档案局与脱贫办共同商定，下发了县、乡、村、户四级资料清单，对扶贫档案分类、卷盒封面书写规范、目录格式、照片档案整理等制作了统一样式模板，规范了标准。在脱贫攻坚档案指导检查中，我们秉承尽职不越位，帮忙不添乱，切实不表面的工作作风，采取现场操作、实地培训、电话咨询、QQ微信解答等方式多渠道开展业务指导。在指导中我们重点围绕制度建设、资料收集、分类整理、档案编目、安全保管等方面加强指导，发现问题及时反馈，并提出对策建议，有力提升了基层档案业务水平和规范管理。

三、加强督查，落实责任，着力确保档案规范管理。为确保扶贫数据和档案资料的完整、准确、系统和安全。县档案局把脱贫攻坚档案工作纳入档案执法检查具体内容。县督查办成立脱贫攻坚专项督办组，定期对各乡镇、部门精准扶贫档案工作进行督查，对督查过程中发现的问题、经验做法及时予以通报。县档案局会同县扶贫移民局结合精准扶贫工作流程，采取面上检查与个别抽查相结合的方式，对脱贫攻坚工作各阶段产生的文件材料进行检查审核，确保脱贫攻坚档案工作与精准扶贫工作同部署、同实施、同检查。县委政府把脱贫攻坚档案工作纳入对各乡镇和部门的年度考核，确保监管不缺位。在督查中，我们既考虑档案自身整理的需求，更充分尊重扶贫工作迎检的现实要求，积极配合县脱贫办制定相关指导性文件，达到档案规范整理和迎检工作两不误。做到对脱贫攻坚档案事前部署、事中督导、事后收尾，确保实现档案服务扶贫工作，档案助力脱贫攻坚。

面对新时期的新挑战，党和国家的新要求、人民群众的新期待，我们清醒地认识到，工作中还存在不少差距：

一是脱贫攻坚硬仗正在进行时，大量资料正在陆续形成，档案资料的及时更新、完整度方面还不够完美，基础性工作做得还不够深入。二是扶贫工作中形成的资料多，复印件多，删繁就简成效还不明显。三是工作中普遍重视文字材料的收集，忽视电子文件、音像等方面的材料收集，档案信息化推行还不力。四是基层档案人员普遍身兼数职，变动频繁，影响档案工作的延续性，人员保障工作做得还不够到位等等。

在今后的工作中，我们将打破思维定式，切实转变“档案工作是末位工作”“档案部门是收容队”的观念，树立先行意识，在脱贫攻坚中当先行者、当排头兵、当引领人，更充分地发挥档案工作的作用，最大限度地提高档案工作服务脱贫攻坚。

一是进一步加强培训指导。采取以会代训、专题培训、交流学习、现场推进会等形式，全面提高档案人员业务能力。建立精准扶贫档案人员联系制度，建立扶贫档案人员沟通交流平台，及时掌握脱贫攻坚档案工作动态，适时解决有关具体问题，达到互相学习、共同提高、整体推进。

二是进一步细化工作标准。将扶贫资料收集工作纳入总体工作计划及目标管理。大胆创新开展工作，进一步完善归档范围、归档类别、归档要求，一条一条研究、一条一条梳理，逐一拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到任务明确、措施明确、责任明确、效果明确，使整个工作过程可操作、可检查、可衡量。

三是进一步强化责任落实。一分部署，九分落实，切实建立横向到边、纵向到底的责任体系，一级抓一级、层层抓落实，真正把工作压实、压牢。强化责任追究，决不能让问责成为口上说说、纸上写写、墙上挂挂的摆设，确保工作措施落实见效。

各位领导、同志们，精准扶贫工作责任重大，使命光荣，档案收集整理工作事关全局，至关重要。在新的任务面前，我们将始终以对党、对群众高度负责的态度，用脚踏实地、真抓实干的作风，认真学习先进县市成功经验，扎实抓好脱贫攻坚档案工作，为实现全面小康，建成民族地区绿色发展脱贫奔康典范倾力奉献，为彻底打赢脱贫攻坚战做出新的更大的贡献！

产业扶贫汇报材料篇7

现将2020年全县妇女创业就业工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）就业帮扶方面，一是加大就业扶贫车间建设力度，今年新建成达飞、科司特、闽优、海洲4家扶贫车间，着重解决居家妇女就业问题，可吸纳妇女就业710名，目前，全县31家扶贫间共吸纳妇女就业890人。

二是在乡村公益性岗位开发中注生妇女就业岗位开发，开发了爱心理发员、保洁等岗位180名，解决贫困妇女就业问题。

三是在见习岗位开发、城镇公益性岗位开发中注重女性就业帮扶，面向县医院开发见习岗位113个，城镇公益性岗位新增安置21人。

四是加强面向妇女的就业技能培训，先后在刘家庙服装加工扶贫车间、新华牧业扶贫车间、同乐雨具、康之琳鞋业扶贫车间开展410名妇女的职业技能提升培训。并面向农村妇女开展中式烹饪、拉面、食用菌栽培等技能培训共3790名。

五是加强妇女组织输转工作力度，定向面向厦门输转246人。另外，共为88名创业女发放创业贷款800万元。

二、保障妇女权益方面采取的措施及存在的困难

妇女平等参与社会经济发展缺乏有力的社会保障；一是女性因为性别在就业、再就业中受到歧视的现象较男性突出，同工不同酬的现象较为普遍；二是妇女享受的社会保障、职工福利的程度总体上低于男性，餐饮业等妇女就业较为集中的行业欠薪现象多发。

三、下一步工作打算

结合各乡镇实际情况积极探索扶贫车间发展的新模式，以“企业+扶贫车间+贫困妇女”为主的厂房式、“企业+订单+贫困妇女”为主的“居家式”和解决“陪读妈妈”就近就业的“跟进式”的三类模式创新发展路子。引导劳动密集型企业把生产车间和培训课堂延伸到贫困村，积极打造群众家门口的扶贫车间，实现贫困妇女在家门口就业增收、脱贫致富。加大劳动保障监察工作力度，加大解决妇女欠薪案件。

产业扶贫汇报材料篇8

1.抓强农村党员干部思想教育。深化新时代中国特色社会主义思想学习教育，开展“党课进基层”活动，组织村内党员跟进学习“榆林调研时对能源化工产业发展、黄土高原生态治理”“中国共产党成立100周年大会”等重要讲话，为村内党员干部发放党史学习材料、学习笔记本合计100多册，面向村民宣传安全教育、封山禁牧、雨露计划、劳务奖补等利民政策60余次，实施“志智双扶”教育，引导村民立志气、卖力气、强底气。

2.发挥基层有所难、机关有所帮作用。一是聚焦“我为群众办实事”重点。结合乡村振兴、农村基层党建等重点工作，联系帮扶单位组织干部到村报到等一系列载体，汇集为民服务事项，制定帮扶计划、看望慰问困难群众、帮农户销售农特产品等为民服务“菜单”10多个。二是聚焦基层网格化管理为重点。以“1+4”的网格化组团服务模式，组建小塔则村民服务队，将4个片区152户村民纳入网格管理范围，对“疫情防控”“三类重点户”、“两不愁三保障”、收支变化等重要关注点进行核查、坚持一日一监测，一周一统计，一月一覆盖。

3.扛实派驻责任，扎实迎检脱贫攻坚考核评估。一是严防“两不愁三保障”和饮水安全底线。目前四支队伍已排查梳理了村内住房安全问题，及时疏散安置村民3户7人，并已联系住建部门问题全部上报。二是抓好农村脱贫人口产业就业。分配光伏收益1.3万多元，向村内脱贫户开发公益专岗11名。三是抓好剖析问题整改。围绕村内后评估各项准备工作，以及市上的“面对面”现场剖析指导反馈问题，举一反三对全年8次整改问题进行逐条剖析、对标对表，目前已全部整改到位。

三、存在问题

一是存在脱贫户对防返贫监测帮扶政策不够了解，部分脱贫户对低保认定政策有偏差，不打算发展产业。

二是联户干部对脱贫户帮扶质量不高，存在“接济式”帮扶现象，制定的帮扶计划单一，不能满足所联系脱贫户的脱贫需求，缺乏针对性和有效性。

四、下步工作重点

1.文明创建立“载体”，深入开展文明创建活动，一是在村内开展表彰评议、文化活动等形式，打造一批品德好、致富强、作风硬的新农人。二是重点关注村内空巢老人，申报、争取资金打造集医疗、娱乐、助餐为一体的农村养老综合体。

2.评估迎检重“压实”，做好防返贫监测和帮扶政策的宣传。发放帮扶政策资料，悬挂扶贫政策宣传横幅、在村民微信群不定时发放精准帮扶政策信息，让村民感受到“我为群众办实事”实践活动效果。