会计事务所范文
时间：2023-03-16 16:41:17
会计事务所范文第1篇
一、内部因素导致的诚信危机
1、会计事务所体制改革不彻底
目前，会计事务所脱钩改制后其在人事、投资等方面从形式上和法律上脱离了原挂靠单位。但是，会计师事务所是人合公司，而非资合公司，其生命力在于它的人力资本，而非人力资本投资没有什么特别作用。因此，有限责任所的资本金既对事务所的经营发挥不出资本实质上的意义，又对出资人失信形不成多少约束力，真正对事务所失信的约束力应该是人力资本。
2、委托关系不合理
审计会计师接受企业的委托，提供有偿的审计服务，是一种委托关系。在委托关系中，要求人为委托人服务，而人为了获得继续，也会主动讨好委托人，追求委托人的利益最大化，从而获得长期报酬。注册会计师会为了得到长期丰厚的审计费用而与企业串通或对企业的行为视而不见，也不可能站在独立的立场上做出公正的判断。
3、上市公司法人治理结构不合理
按照经营权与所有权分离的原则，规范的情形应该是全体股东作为委托人与审计人士站在一起的，对被审计人即企业经营者进行审计，从而保证委托资产的安全和增值。但现在委托人缺位，作为全体股东代表的董事会更大程度上是一股独大的内部人控制。而上市公司大部分是国有企业，作为大股东的国家往往也是缺位的，上市公司的经营者占握着审计机构的选择权，成了会计师事务所的衣食父母，为了满足自身要求，会计师事务所就可能抛弃诚信而选择与上市公司共同获利。另外，目前国有企业经营者既是委托人又是审计对象的双重角色不仅使企业内部财务监控与管理形同虚设，给国有资产流失带来隐患，也是造成注册会计师参与造假的最大原因。
二、外部因素导致的诚信危机
1、国家有关制度因素
我国现已的一些治假法规，有关惩治造假的规定未免过轻过宽。法律的不完善使得造假者不必为他们的行为付出应有的代价，这更激化了问题的严重性。诚信的压力取决于失信后被发现的概率与发现后惩罚力度，而失信后被发现的概率与诉讼的范围成正比，与诉讼难度成反比。如果投诉者的范围被约定得越窄，监管的人越少，审计者就越容易屈从于委托者的压力并与之"合谋"，使失信的注册会计师的被诉压力就会越低。从现实看审计失败往往是由新闻界等非监管部门揭露出来的，这就说明监管工作还没有给失信者形成足够的压力。而诉讼的难度主要是指谁举证。我国奉行的是“谁主张、谁举证”。者要，需要有合法的渠道，大量的时间获取证据。而对一般人来说，这是很难做到的，以致造成成本高。如果成本高于诉讼收益，那么谁去?在这种情况下，失信后被发现的概率将大大降低。在惩罚方面，尽管我国近几年出台不少关于注师违规的惩罚政策，且规定的惩罚力度也越来越大，但是在执行起来，往往大事化小、小事化了，即“执法不严”。而且，在我国对注册会计师及事务所的处罚仅限于行政处罚，还没有注册会计师或事务所因参与造假或重大失职，向遭受损失的投资者作民事赔偿，从而造成了造假收益远远大于造假成本，必然使得部分会计师事务所铤而走险、肆无忌惮。
2、社会外部干预
部分会计师事务所放弃诚信这一安身立命之根本，是与整个社会大环境密切相关的。经济学家盛洪认为，如果要进一步深究刨根政府没有信用是目前整个社会陷入信用危机非常重要的原因。由于现行体制的原因，上市公司的好坏往往涉及到部门或地区的利益，因此，上市公司及会计师事务所与政府部门都有着千丝万缕的联系。据上海、浙江等地的一些会计师事务所负责人介绍，对类似国有资产产权的确认这样的问题，怎样的审计意见和审计报告才能被接受，是会计师事务所必须考虑的问题。
3、混乱的行业竞争
目前我国的会计师事务所规模普遍偏小，但是数量却是在大量增长，虽有其积极性，但是由于行业制度不健全等因素，这样的增长带来的是会计事务所的良莠不齐以及注册会计师行业的恶性竞争，各个会计师事务所之间疯狂竞相压价。
4、监管压力不够
监督体系不健全、监督机制不完善是会计诚信缺失的外在因素。目前，我国对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督。内部监督是指金融机构内部监督，外部监督是指财政、税务、审计、银监、证监、保监等部门的监督。由于我国社会主义市场经济体制尚未建立健全，在许多方面与市场经济还不相适应。内部监督由于会计监督人员缺乏足够的独立性往往流于形式。外部监督由于点多、面广、任务重、注册会计师制度又刚刚恢复建立不久，加之人员知识老化等问题，都与承担的任务和需要达到的目标不相适应，不能从外部监督上保证会计信息的质量。
会计事务所范文第2篇
中威华浩会计师事务所,经市财政局批准设立,在市工商行政管理局登记注册,具有独立法人资格.全所现有员工200余人.其中:注册会计师83人,注册资产评估师34人,注册税务师32人,具有高,中级专业技术职称者占46%,大专以上学历者占95%,45岁以下中青年占80%.是一家由会计,金融,法律,工程,经济管理等方面专业人才组成的,具有综合服务功能的会计中介机构,能为社会各界客户提供全面优质的专业服务.版权所有
中威华浩会计师事务所具有财政部批准的对中央所属国有特大型企业进行年度会计决算审计的资质,中国注册会计师协会,中国人民银行批准的金融企业审计资质,市财政局批准的对市国有大中型企业审计资质,建设部批准的工程概(预)算,工程决算审计资质.市国有资产管理局批准的资产评估资格.
作为国内大型会计师事务所,牢固树立信誉为根本,质量为生命,客户为上帝的执业理念,恪守独立,客观,公正的执业原则,建立有完善的内部经营管理机制和内部业务质量控制制度.行之有效的业务培训制度更为培养专业人才,不断提高整体素质,提高事务所执业水平奠定了坚实的基础.
中威华浩会计师事务所擅长的金融业,制造业,商业,房地产业的审计业务.近年来,已为近万家企,事业单位,机构提供了专业服务,涉及机械,电子,医药,化工,建材,纺织,交通运输,冶金,电力,煤炭等诸多行业.
中威华浩会计师事务所注重同国内同行,国际著名会计事务所及评估机构间合作与交流,努力学习国际先进经验,不断提高服务质量与执业水平.
二.实习内容
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
1.了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务.
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务.
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作.
我被分配在公司审计2部进行实习,现按照时间进度将实习内容报告如下:
第一天早上8:30正式到公司报道,随后由负责审计业务的主任会计师给同时去实习的四人开会,详细介绍了中威华浩会计师事务所的具体情况,主要从公司发展历史,机构人员设置,经营业务范围以及目前经营状况等方面做了说明,同时对我们实习人员提出的相关问题做了解释说明.最后,明确了我们实习期间的主要工作任务,并提出了相关要求和期望,鼓励大家在新的环境里认真学习,努力工作,争取在实习期间有所收获.
之后,交由公司办公室主任李老师具体负责我们在公司实习期间的事项安排,我在事务所的实习也便正式开始.
开始两天时间,在事务所内跟随李老师熟悉情况,并帮忙完成各项办公室日常事物.先将2006年度出台的各项会计政策文件整理成册,并每人配发一份,每天空闲时间自己学习翻阅,了解最近的会计政策,从宏观经济,会计制度,证券,法律等等方面作以了解,这些都是在今后的工作中经常用到的法律法规,给我们提供了很好的学习机会,使我们获得了行业相关的第一手资料.
会计师事务所有大量的文件档案,而且多数都是需要长时间保存的,很多也是需要随时翻阅查看的资料,这就对档案管理保存提出了较高的要求.办公室主任李老师带领我们4个实习学生进行了一些档案整理工作.我们将过去两三年的档案重新码放整齐,并按序号做以说明.在这期间进行了不少的体力劳动,搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生们体会到了新的锻炼.另外,老师还手把手的教我们文档的装订方法,几个人一同练习,从排序,打孔,穿线一直到最后的粘贴,编号,最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐.就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的,而这些工作也正式以后从业中最最基本的.在此期间,我们也有机会看到了大量的审计报告,验资报告,工作底稿等等一手的文字材料,让我们真实的感受到了事务所的具体工作,那一本本厚重的档案就是这些工作的最好见证.
实习第四天的时候,事务所安排了一位有着多年从业经验的注册会计师王老师给我们授课,主要讲述了审计业务的操作.与大学课堂上的讲授不同,这里更注重工作环节中的实际应用,整个讲述过程都对照着完整的审计报告,从工作底稿的第一页开始一直到报告的完成送交课户,让我们对审计业务有了更直观的认识和体会.随后,我们各自学习,翻看一本本审计报告尤其是工作底稿,使自己对其有更深刻的认识.
实习期间的时间过的是很快的,一个星期结束了,我在第一周里主要完成了对会计师事务所的基本认识,协助处理了事务所办公室日常工作,并对审计业务有了初步的了解.版权所有
第二周一开始,开始进入审计业务的实际练习操作阶段,主要是在注册会计师老师的指导下做一些测试工作,协助完成工作底稿.起初,比较生疏,就先自己翻看客户提供的各种资料,包括凭证,总分账,明细账,固定资产明细表等等.然后开始进入抽查凭证工作,开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号,我们实习生只负责查找凭证是否相符,尤其是涉及大额支出项目,计提折旧项目以及涉及税金项目.抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序,很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的.在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后,便独立完成抽查工作,决定抽查的项目并签署审计抽查意见.在此过程中,会遇到一些问题,例如凭证号不相符合,原始凭证不完整等等,在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议.在完成这一工作中,虽然抽凭并不难,但查找对照比较烦琐,而且责任重大,让我有较深刻的体会.
由于我们接触的业务都是相对比较简单的,没有特别复杂的审计过程,在完成底稿后,我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程,将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照.
这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验.
周三,我和另外一个实习同学一起和注册会计师王老师出外勤,完成年度审计业务,客户是中华商标协会.中华商标协会(cta)是为了促进社会主义市场经济建设,创立中华民族品牌,经中华人民共和国民政部正式批准成立,并由中华人民共和国国家工商行政管理总局直接领导的全国性民间社团组织.于1994年9月9日,协会由中国享有盛誉的企业和地方商标协会,商标机构,法律及学术界的专家自愿组成.我们在早上九点抵达业务现场后,老师和客户做了适当沟通后,我们便开始了紧张的工作.主要对中华商标协会2006年度财务状况进行审计,同时还要审计其下属的中华商标协会商标鉴定中心.两者一个属于行业协会,符合事业单位会计政策,另一个则属于赢利性的组织.在老师的指导下,我们很快进入了工作状态,面对满桌子的账本,凭证,我们一项项工作逐次进行,有条不紊.另外,客户的会计处理比较规范,会计电算化比较完备,所以使得我们的工作进展也比较顺利.中午草草吃完午饭后,我们一刻不停的继续工作,由于此业务要在一天内完成现场工作,所以工作量非常大,在晚上6点半我们顺利完成所有工作,返回事务所.这一天的外勤工作十分紧张而又让我受益匪浅,我真真体会到了出外审计的感受,体会到了会计师忙碌的工作状态.
周四,我们在事务所协助完成昨天现场工作的后续工作,整理完成工作底稿,完成审计报告的编写,并装订成册,直到送到客户手中,心中有一种说不出来的感觉,因为那里面包含着自己的工作,包含着自己的努力,也包含着自己的成就感.
之后两天,事务所多数老师都出外勤了,恰好又有两个业务需要很快完成,主任会计师便领着我们几个实习学生一同工作,同样是紧张而又有条不紊,最终按照要求完成了对中国医药工程设计协会和全国工商联中华珠宝业协会的审计工作,并出具审计报告.
这样,我在中威华浩会计师事务所有限公司为期两周的实习就结束了,时间虽短,但内容丰富,让我受益很深.
三.收获与感想
通过这次在会计师事务所的实习,使我在即将毕业前学到了很多东西,很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西.
明白事务所工作的主要职责范围,机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤.
体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度<>是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质,同时应具备较好的业务能力和身体素质,这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作.
同时,作为事务所的实习人员,在审计过程中看到了很多的账本账册,也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作.会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性..每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账,三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户.这为其一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性.对于登账:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证.然后,根据记账凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等年度报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程.
另外,财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷,厌倦,以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错.必须调整好心态,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲.
对于这次实习,同样存在着一些不足之处.一是实习时间短,两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解,对于审计业务也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;第二,参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决.
对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决.
会计事务所范文第3篇
关键词：会计事务所；审计；探讨
中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-0-01
我国会计事务所的审计质量监控机制是怎样的呢？
一、全面质量控制
为了使审计质量符合独立审计要求所指定及运用的程序和控制政策即为会计事务所质量控制的制度。会计事务所的全面质量控制涵盖了全面控制政策和控制程序，控制政策是为确保审计质量符合审计要求而采用的基本策略和方针；控制程序是为执行控制政策所采用的具体措施和方法，这两个方面相互制约和促进。由于各事务所的环境不同，各自需要从自身特点出发来选取适合自身的质量控制政策，但都需要囊括质量控制基本准备规定的以下方面：业务执行、人力资源、客户关系与具体业务的接受及保持、监控、业务工作底稿。
二、项目质量控制
对某个项目负有直接责任的会计师在具体的审计项目工作开展之前，需要对全面质量控制的政策及程序进行深入了解，然后判断选择适合该项目的控制政策及程序，并使其在总体审计计划和具体审计计划中得到体现，在审计计划出现无法适应环境变化的情况时可对审计计划进行及时适当的修改。
上述两种质量控制机制相辅相成、相互联系，项目质量控制只涉及具体的控制措施和方法，其主要针对的是各审计项目审计工作人员的工作质量控制，进一步补充了全面质量控制的内容，全面质量控制则针对了会计事务所所涉及的所有业务。
如何提高并完善我国的会计事务所审计质量？具体措施如下。
1.建立健全会计事务所的人员录用、工作委派和后续教育制度。结合本会计事务所的自身特点、实际情况，从国内外同行的做法中梳理出适合自己的套路，使本事务所中注册会计师的综合素质得到提高，而人才的选聘在保证专业胜任能力时起到重要作用，确保专业胜任能力的最重要环节就是人才的选聘，例如，在人才选拔时“才”与“德”孰重这样一个问题上，用人单位应更偏重于德；在提高人力资源的使用效率时工作委派是关键，需要重视人才的高效率使用；后续教育作为提高专业胜任能力的有效手段，其内容包括有初级的审计员培训、中级的经理人员培训、高级的事务所管理层培训。
2.督导的主要内容是对各个层次的审计工作做出指导、监督及复核，其在事务所审计质量控制的起到的咨询和督导作用需要得到重视。指导包括有两层含义：一是委派者在委派某工作之前，根据该工作要求的专业胜任能力选取适合的被委派者；二是委派者根据自己所承担的责任，需要在工作委派之后，对被委派者进行工作开展的指导。监督工作是在审计工作小组开展工作后，与指导工作同时进行，委派项目负责人必须经常查询工作的进展情况，使工作能按标准按质量进行。各级审计人员在工作过程中遇到困难疑惑的专业问题或者某些负责法律怎人时，需要向事务所内外的专家咨询请教，这是在实施阶段保障审计质量的一种重要手段。
3.将会计事务所的分类管理制度加入到质量控制的机制体系中，加强事务所的分类管理制度。按照目前的情况来说，在我国会计事务所根据其有无审计上市的资格分成了无上市公司审计资格和有上市公司审计资格两大类。按照实质终于形式和重要性原则，我们需要对具有审计上市公司资格的事务所进行更为严格的有效控制。虽然中国注册会计师协会成立了监管部、注册部等部门，但是还缺乏一个对会计事务所进行专门监督管理的部门，因此需要成立一个专门对会计师事务所实行监督管理的“会计师事务所部”。
4.三级复核制度。所谓的三级复核制度就是由事务所的项目负责人、注册会计师和主任会计师对某项具体项目工作的底稿进行逐级审查，进而签发审计报告的一种工作制度，这里面执行该项目的外勤工作助理人员、一级复核员和二级复核员的收入与项目有适度关联，而三级复核员的收入则与项目不挂钩，这样保证了三级复核员的独立性。
5.对会计事务所的体制进行改革推进。在我们国家，会计事务所经常会采用有限责任合伙的机制，即会计事务所根据其全部资产来对它的债务承担有限的责任，而其他合伙人则对个人执业行为承担无限的责任，各合伙人之间不承担相互的连带责任，这样的机制提高了注册会计师们的风险意识，增强了他们提高审计服务质量的动力和压力。
每个会计事务所都应该深刻理解处于当下的新的质量控制准则，根据自身的实际情况，建立完善带有各自特色的审计控制标准，发展以质量为导向的内部文化，树立全体的审计质量控制实现的目标。
参考文献：
[1]秦丹，马香超.组织生命周期视野下的会计事务所专长[J].中国集体经济，2011（21）.
会计事务所范文第4篇
会计实结（会计事务所实结）
一.实习单位情况介绍
北京中威华浩会计师事务所,经北京市财政局批准设立,在北京市工商行政管理局登记注册,具有独立法人资格.全所现有员工200余人.其中:注册会计师83人,注册资产评估师34人,注册税务师32人,具有高,中级专业技术职称者占46%,大专以上学历者占95%,45岁以下中青年占80%.是一家由会计,金融,法律,工程,经济管理等方面专业人才组成的,具有综合服务功能的会计中介机构,能为社会各界客户提供全面优质的专业服务.
北京中威华浩会计师事务所具有财政部批准的对中央所属国有特大型企业进行年度会计决算审计的资质,中国注册会计师协会,中国人民银行批准的金融企业审计资质,北京市财政局批准的对北京市国有大中型企业审计资质,建设部批准的工程概(预)算,工程决算审计资质.北京市国有资产管理局批准的资产评估资格.
作为国内大型会计师事务所,牢固树立信誉为根本,质量为生命,客户为上帝的执业理念,恪守独立,客观,公正的执业原则,建立有完善的内部经营管理机制和内部业务质量控制制度.行之有效的业务培训制度更为培养专业人才,不断提高整体素质,提高事务所执业水平奠定了坚实的基础.
北京中威华浩会计师事务所擅长的金融业,制造业,商业,房地产业的审计业务.近年来,已为近万家企,事业单位,机构提供了专业服务,涉及机械,电子,医药,化工,建材,纺织,交通运输,冶金,电力,煤炭等诸多行业.
北京中威华浩会计师事务所注重同国内同行,国际著名会计事务所及评估机构间合作与交流,努力学习国际先进经验,不断提高服务质量与执业水平.
二.实习内容
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
1.了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务.
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务.
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作.
我被分配在公司审计2部进行实习,现按照时间进度将实习内容报告如下:
第一天早上8:30正式到公司报道,随后由负责审计业务的主任会计师给同时去实习的四人开会,详细介绍了北京中威华浩会计师事务所的具体情况,主要从公司发展历史,机构人员设置,经营业务范围以及目前经营状况等方面做了说明,同时对我们实习人员提出的相关问题做了解释说明.最后,明确了我们实习期间的主要工作任务,并提出了相关要求和期望,鼓励大家在新的环境里认真学习,努力工作,争取在实习期间有所收获.
之后,交由公司办公室主任李老师具体负责我们在公司实习期间的事项安排,我在事务所的实习也便正式开始.
开始两天时间,在事务所内跟随李老师熟悉情况,并帮忙完成各项办公室日常事物.先将2004年度出台的各项会计政策文件整理成册,并每人配发一份,每天空闲时间自己学习翻阅,了解最近的会计政策,从宏观经济,会计制度,证券,法律等等方面作以了解,这些都是在今后的工作中经常用到的法律法规,给我们提供了很好的学习机会,使我们获得了行业相关的第一手资料.
会计师事务所有大量的文件档案,而且多数都是需要长时间保存的,很多也是需要随时翻阅查看的资料,这就对档案管理保存提出了较高的要求.办公室主任李老师带领我们4个实习学生进行了一些档案整理工作.我们将过去两三年的档案重新码放整齐,并按序号做以说明.在这期间进行了不少的体力劳动,搬运成捆的厚重的档案让我们这些即将毕业的大学生们体会到了新的锻炼.另外,老师还手把手的教我们文档的装订方法,几个人一同练习,从排序,打孔,穿线一直到最后的粘贴,编号,最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐.就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的,而这些工作也正式以后从业中最最基本的.在此期间,我们也有机会看到了大量的审计报告,验资报告,工作底稿等等一手的文字材料,让我们真实的感受到了事务所的具体工作,那一本本厚重的档案就是这些工作的最好见证.
实习第四天的时候,事务所安排了一位有着多年从业经验的注册会计师王老师给我们授课,主要讲述了审计业务的操作.与大学课堂上的讲授不同,这里更注重工作环节中的实际应用,整个讲述过程都对照着完整的审计报告,从工作底稿的第一页开始一直到报告的完成送交课户,让我们对审计业务有了更直观的认识和体会.随后,我们各自学习,翻看一本本审计报告尤其是工作底稿,使自己对其有更深刻的认识.
实习期间的时间过的是很快的,一个星期结束了,我在第一周里主要完成了对会计师事务所的基本认识,协助处理了事务所办公室日常工作,并对审计业务有了初步的了解.
第二周一开始,开始进入审计业务的实际练习操作阶段,主要是在注册会计师老师的指导下做一些测试工作,协助完成工作底稿.起初,比较生疏,就先自己翻看客户提供的各种资料,包括凭证,总分账,明细账,固定资产明细表等等.然后开始进入抽查凭证工作,开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号,我们实习生只负责查找凭证是否相符,尤其是涉及大额支出项目,计提折旧项目以及涉及税金项目.抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序,很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的.在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后,便独立完成抽查工作,决定抽查的项目并签署审计抽查意见.在此过程中,会遇到一些问题,例如凭证号不相符合,原始凭证不完整等等,在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议.在完成这一工作中,虽然抽凭并不难,但查找对照比较烦琐,而且责任重大,让我有较深刻的体会.
由于我们接触的业务都是相对比较简单的,没有特别复杂的审计过程,在完成底稿后,我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程,将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照.
这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验.
周三,我和另外一个实习同学一起和注册会计师王老师出外勤,完成年度审计业务,客户是中华商标协会.中华商标协会(cta)是为了促进社会主义市场经济建设,创立中华民族品牌,经中华人民共和国民政部正式批准成立,并由中华人民共和国国家工商行政管理总局直接领导的全国性民间社团组织.于1994年9月9日,协会由中国享有盛誉的企业和地方商标协会,商标机构,法律及学术界的专家自愿组成.我们在早上九点抵达业务现场后,老师和客户做了适当沟通后,我们便开始了紧张的工作.主要对中华商标协会2004年度财务状况进行审计,同时还要审计其下属的中华商标协会商标鉴定中心.两者一个属于行业协会,符合事业单位会计政策,另一个则属于赢利性的组织.在老师的指导下,我们很快进入了工作状态,面对满桌子的账本,凭证,我们一项项工作逐次进行,有条不紊.另外,客户的会计处理比较规范,会计电算化比较完备,所以使得我们的工作进展也比较顺利.中午草草吃完午饭后,我们一刻不停的继续工作,由于此业务要在一天内完成现场工作,所以工作量非常大,在晚上6点半我们顺利完成所有工作,返回事务所.这一天的外勤工作十分紧张而又让我受益匪浅,我真真体会到了出外审计的感受,体会到了会计师忙碌的工作状态.
周四,我们在事务所协助完成昨天现场工作的后续工作,整理完成工作底稿,完成审计报告的编写,并装订成册,直到送到客户手中,心中有一种说不出来的感觉,因为那里面包含着自己的工作,包含着自己的努力,也包含着自己的成就感.
之后两天,事务所多数老师都出外勤了,恰好又有两个业务需要很快完成,主任会计师便领着我们几个实习学生一同工作,同样是紧张而又有条不紊,最终按照要求完成了对中国医药工程设计协会和全国工商联中华珠宝业协会的审计工作,并出具审计报告.
这样,我在北京中威华浩会计师事务所有限公司为期两周的实习就结束了,时间虽短,但内容丰富,让我受益很深.
三.收获与感想
通过这次在会计师事务所的实习,使我在即将毕业前学到了很多东西,很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西.
明白事务所工作的主要职责范围,机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤.
体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度<>是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质,同时应具备较好的业务能力和身体素质,这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作.
同时,作为事务所的实习人员,在审计过程中看到了很多的账本账册,也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作.会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性..每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账,三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户.这为其一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序,步骤都得以会计制度为前提,为基础.体现了会计的规范性.对于登账:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记账凭证.然后,根据记账凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表,利润表,损益表等等年度报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程.
另外,财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷,厌倦,以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错.必须调整好心态,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲.
对于这次实习,同样存在着一些不足之处.一是实习时间短,两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解,对于审计业务也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;第二,参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决.
对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决.
会计事务所范文第5篇
1．1相关形式与制度存在一定差异
(1)组织形式问题。有限责任制与合伙制是当前我国会计师事务所仅有的两种形式，其中有限责任制模式占据了其中较高比例，高达80%以上，在有限责任制的影响下，会计事务所所承担的审计风险便相对较低，这也直接导致了事务所中的会计师对于风险的意识相对较为淡薄，审计风险的防控力度相对不足，致使该模式下的会计事务所普遍存在公信力不足的情况［1］。(2)成立门槛低。在我国会计事务所中普遍存在着良莠不齐的情况，这是由于会计事务所成立的门槛偏低所导致。另外，由于我国大部分会计师事务所并未建立健全相关的质量控制方法，导致在诸多会计事务所中均存在质量制度不完善的问题，事务所相关人员的责任无法得到明确，质量复核程序也仅仅走表面流程，并未深入实质，进而造成审计风险的大幅度增长［2］。(3)同行竞争激烈。在市场经济体制条件及成立门槛较低的影响下，各会计事务所之间的竞争力度难免不断加大，这也直接导致了部分资质较低的事务所为获取更大的市场份额而进行恶性竞争，如将收费标准与审计质量大幅度降低等，使审计风险出现进一步增长［3］。
1．2审计人员专业素质欠缺
当前我国注册会计师人数已处于一个较为可观的阶段，且尚有不断递增的趋势，审计人才的不断涌入在一方面为我国审计事业注入了一股新鲜力量，但另一方面也向审计风险的控制提出了新的挑战。审计工作是一套较为庞大且繁琐的系统，在运行的过程中往往存在着一些隐蔽而致命的问题，这些问题在审计人员专业知识不足的情况下将会出现无限的放大与突显。审计人员在进行审计工作的过程中，一方面需要具有准确的判断能力，对未知的风险保持一定的预见性，另一方面也需要考虑到成本的问题，避免因成本过高导致审计风险进一步增加［4］。然而当前事务所中的许多审计人员均难以达到上述标准，甚至存在着为了获取自身利益而出具虚假审计报告的行为，这些关于审计人员专业素质的问题均无疑会给审计工作带来难以预计的恶性影响。
1．3被审计单位的内部会计信息缺乏真实性
在当前许多被审计单位中，均存在着内部控制不完善、会计信息失真等问题，长此以往不仅可造成管理环节的薄弱，使出现舞弊的可能性大大增加，同时也使会计信息弄虚作假的情况层出不穷［5］。会计事务所的审计工作主要依靠被审计单位的内部会计信息进行，因此在被审计单位会计信息失真的情况下，将会直接导致注册会计师的审计工作缺乏可靠性，将承担的审计风险也随之进一步增长。
1．4外部环境所造成的影响
所谓的外部环境，一方面指法律环境，我国作为法治社会，任何与经济有关的活动均处于法律的约束范围之内，审计工作也在此范围内。然而当前我国针对审计方面的法律体系尚处不断发展与完善的阶段，意味着仍有许多弊端与漏洞存在，如法律标准不一致或难以衔接等，导致审计风险在此影响下出现进一步扩大。另一方面，经济环境对于审计风险也有着至关重要的影响，在当前经济社会不断发展的背景下，各企业所进行的经营项目也逐渐呈多元化发展，在此影响下审计工作的难度进一步加大，导致审计风险也随之出现进一步增长。
2．对会计师事务所审计风险进行防范的相关措施
2．1从会计事务所的角度进行防范
(1)进行体制改革。鉴于有限责任制模式与合伙制模式均存在着明显的漏洞与弊端，因此会计事务所可考虑沿用当前国际上应用较为广泛的有限责任合伙制，该模式在抗风险方面明显优于有限责任制模式与合伙制模式，同时无需为他人的违规行为付出代价，对于审计风险的降低具有着重要的意义。(2)促进规模化发展。就当前市场发展需求而言，规模化经营的事务所与之较为相符，在制度健全的情况下不仅可使会计事务所具有更为广阔的发展空间与发展前景，同时也使事务所在面临不同客户时均可具有更大的发挥空间。另外，可对审计的收费制度进行进一步的规范管理，这是由于在审计收费过低的情况下，审计质量必然随之受到影响，而在审计收费过高的情况下，又可能导致引起客户的流失，因此，会计事务所所指定的收费标准应严格根据财政部门与同级物价部门的规范要求而定，并与我国会计师事务所行业的实际情况相结合，最后进行统一编排后制定合理的收费标准。(3)审计方法合理化。在审计方法合理的前提下，可在一定程度上发挥出风险控制与规避审计风险的重要作用，与传统制度导向审计模式相比，风险导向审计模式明显较优，其不仅可将风险意识贯穿于审计工作的全过程，同时还可对客户的经营风险进行全方位、多角度的分析与评估，从根本上实现审计工作的最优化与审计风险的最小化，在一定意义上，以风险导向审计模式开展审计工作，可有效促使审计人员实现被动承受审计风险到主动控制审计风险的合理转化。
2．2从注册会计师的角度进行防范
(1)加强风险意识。风险意识对于注册会计师而言有着至关重要的影响，只有在会计师具有一定风险意识的情况下，才可由被动承受风险顺利转化为主动控制风险，从而确保审计质量的稳步提升，从根本上实现风险防范与风险控制的最终目的。(2)重视审计独立性。审计的独立性具体是指会计事务所与被审计单位之间无任何利益牵扯，在出具审计报告时可严格保障其客观性与公正性。这要求着会计事务所在进行审计工作时严格遵循客观与公正的原则，大力打击因利益而的现象。另外，会计师还应不断地在实践中加强自身的专业素养，确保其执业能力处于不断增强的状态。(3)保持与被审计单位的良好沟通。为使审计效率与质量得以进一步提升，同时最大限度地降低审计的盲目性，事务所可通过保持与被审计单位的良好沟通来实现降低审计风险的目的，通过有效的沟通可及时对被审计单位存在的内部缺陷进行及时的发现与处理，从而可有效避免因信息不对称而产生的审计风险。
2．3从被审计单位的角度进行防范
(1)慎重选择被审计单位。相关资料显示，被审计单位的背景在一定程度上可对审计风险起到增加效果。这要求着会计事务所在进行被审计单位的选择时，应对被审计单位的背景引起足够的重视，对客户的行业信誉进行深度调查，如该客户单位的行业信誉不佳，则应对是否对其进行审计作出慎重的考虑。除此之外，如客户单位已陷入财务困境或法律困境，则应注意避免责任转移。(2)全面评估被审计单位的财务业绩。为保障审计工作的有效性，首先应对被审计单位的业绩指标与财务业绩衡量的结果进行相应的了解，同时充分对其可靠性进行考量。(3)全面评估被审计单位的内部控制制度。在对被审计单位的内部控制制度进行评估时，应充分对其执行情况与结构的合理性地进行考量，以对检查风险的失误率进行有效的控制，并对被审计单位存在的缺陷与漏洞进行准确的识别。
会计事务所范文第6篇
关键词：会计事务所；审计；风险
中图分类号：F232 文献标识码：A 文章编号：1671-1009（2015）22-0169-03
引言
随着经济的飞速发展，世界经济全球化的进程不断加快，会计事务所国际化水平迅速提高，会计事务所的内部审计也越来越受到重视。但是内部审计的发展仍然相比滞后，并存在着诸多的风险问题。如美国安然舞弊案件和银广厦、蓝田股份的造假事件的发生归根到底会计事务所缺乏规范的内部审计制度以及有效的风险控制措施，所谓知其根，才能断其症，即会计事务所只有了解了内部审计风险产生的原因，才有可能做出有效的防范控制风险的措施。因此内部审计风险成因及控制的探讨和分析是未来会计事务所降低风险、持续经营、健康发展需要研究的一个重要课题。
一、内部审计含义和职能
（一）内部审计的定义
内部控制主要是针对某一公司为了确保所制定的目标实现、信息准确、资产完整、政策执行等方面能够有效的落实，确保公司的效能达到最佳而采取的自我约束、控制、评价的一套完整体系的总称。起初的内部控制是基于对财产的保护，获得准确的会计信息资料，重点主要是放在了办理的程序、资料的复核和财务的分管的方面。
（二）内部审计的职能
1、监督职能。内部审计部门存在的一大主要职能就是对公司进行监督。所谓的监督主要是指以公司制定的规章制度和相关法律法规为依据，对其监督的对象在经济活动和财务状况等方面进行科学的评价和分析，确保会计资料的准确和完善，同时还能够及时发现公司在经济活动中是否存在违规、违法的行为，及时督促公司守法经营，不断提高公司的经营水平、完善公司的规章制度、提高经济效益。让会计事务所能够成为与当前我国经济发展相适应的主体，不断进行自我约束和自我完善。2、评价职能。评价职能主要是对公司开展的经济活动进行评价，对其程序进行核查，从而评价其方案、决策、预算等方面是否切实可行，后续的经济活动是否依旧按照计划进行，判断是否能够达到预期的经济效益等，从而对公司的发展提供一定的数据支持，不断促进会计事务所的管理，有效的增加经济效益。3、控制职能。内部审计在会计事务所中占据着非常重要的作用，能够实现对会计事务所进行再度的控制。分析其原因主要是由于该机构直接由事务所的负责人所领导，所站的立场也基于负责人的地位来决定，能够全面负责的来分析和解决问题，切合实际的为会计事务所的发展提供支持，对经营活动中存在的问题和不足提出有效的建议和意见，最终实现长远的发展。4、咨询职能。内部审计机构所提供的咨询服务，能够将自身的优势有效的结合到实际的经营活动中去。对会计事务所的经营个环节、规章制度、人才管理等方面提供一些较为有针对性的服务，预防会计事务所出现风险和漏洞。此外，还能狗提供一些设计、培训、建议、协调等方面的服务，为会计事务所提供更全面、更有效的保障。5、决策服务职能。会计事务所在经过长期的发展以来，也在人们的意识中形成了一些较为习惯上的理解。通常情况下，人们会把内部审计理解为两个方面：其一、完成上级领导下达的任务；其二、为上级机构和国家升级机关提供服务。但是，在当前这个飞速发展的时代，会计事务所也在不断的发生着变化，对其工作也相应的提出了新的要求，更是赋予了它绝对的地位，内部审计也因此实现了很大程度的发展。逐步开始由领导交办向着提供决策的方向发展。
二、审计风险模型
（一）传统审计风险模型
1983年由英国注册会计师提出的传统审计模型。该模型〔审计风险=检查风险*扑制风险*固有风险)经过论证之后，发现可以有效的解决账户余额、交易类别、披露和其他认定层次的错报，发现经济交易和事项本身的性质和复杂程度发生的错报，发现企业管理当局山十本身的认知和技术水平造成的错报，以及企业管理、当局局部和个别人员舞弊和造假造成的错报。从而将审计风险有效地控制在一个相对满意的范围。但是，随着经济的不断发展，审计工作也出现一些新的变化，让该模型也逐渐出现一些局限性。主要有以下几个方面的内容；第一，传统风险模型注重了外界的风险进行评估，却是忽略了对固有风险的评估。注册会计师在对公司情况进行了解的时候，往往会忽视了从宏观层面去了解，仅仅局限于了解公司的交易活动和财务状况等方面进行风险评估，忽略了公司所处的经营战略、行业状况、经济环境等。如果忽略了这些关键因素，那么对公司所进行的风险评估也是不准确的。第二，传统风险模型对被审门单位管理层可能存在的道德风险无能为力。当企业管理当局发生道德风险，串通舞弊时，内部扑制是失效的，此时对内部控制的风险评估便失去了意义。如果注册会计师不把申计视角扩展到内部控制以外，容易受到蒙蔽和欺骗，不易发现由于内部管理层串通舞弊导致的会计报表存在的重大错报漏报。第三，传统风险模型将控制风险和固有风险并列，没有很好的利用财务报表审计工作。当然，也就不能掌握住事务的核心和本质。
（二）现代审计风险模型
审计风险模型在长期的实践发展中也逐渐暴露出了一些问题，国家审计和鉴证准则委员会通过深入的研究，对审计风险进行了重新的完善，于2003年了一系列审计风险准则。主要有：《了解被审计单位及其环境和评估重大错报风险》和《会计报表审计的目标和基本原则准则》等。
三、内部审计工作中存在的问题
（一）内审主体独立性不强,内审机构管理体制不顺
鉴于目前我国内部审计主要是在会计事务所内部行政领导下开展的一项内部审计工作，并且受到会计事务所单位行政负责人的直接领导，另外还有一些内审人员是从会计事务所内部的会计人员经过转化而来的，内审人员和其所审单位之间存在着各种经济利益关系，因此导致会计事务所内部审计人员缺乏独立性，无法进行独立、公平、客观地去开展审计工作，审计人员发表的审计意见也无法得到有效执行和贯彻。会计事务所实行内部审计一方面需要在业务上接受当地政府审计机关的知道，对会计事务所内部的经济活动做出监督和检查，从另外一方面看，还受到会计事务所行政领导、福利以及奖金和工资等等薪酬待遇方面的影响。此类双重性的管理体制，导致会计事务所内审工作难以开展。
（二）内审对象愈加复杂，内审范围扩大
随着市场经济的不断发展，会计事务所发展规模越来越大，会计事务所组织形式更加复杂多样，新的业务以及事项不断呈现出来，比如会计事务所并购以及股票上市，还有托管经营等等。如今审计的范畴以及远远超出了原来传统的财务审计的范畴，逐步渗透到了会计事务所内部的每一个部门以及每一个环节。正是由于内审对象不断变得复杂，而且内审的范围也变得更加广，所以，针对内审人员方面的审计责任也更加重要，也将有可能促使会计事务所审计风险进一步提升。
（三）内审选用的审计程序和方法的局限性
鉴于内审对象变得更加复杂，内审选取的整个过程以及方法是否适用和科学，这些都和审计质量有着直接的关系。传统进行的审计程序以及方法出了一半的详细审计之外，最长用到的是制度基础审计以及抽样审计两种，这两种审计办法都存在着不同程度的风险。其中一种是抽样审计总是以“个别”情况来推断“整理”情况，因此审计结果和实际偏差较大，从而引发审计风险的发生，比如误拒风险以及误受风险。另外一种是当前使用的内部审计使用的方法是制度基础审计，这种审计方法重点是对被审会计事务所内部控制制度的一种测试，然后根据测试的结果做出评价，这种审计措施本身就存在着较大的审计风险。
（四）内审人员职业道德水平低和业务素质差
内审人员的职业胜任能力以及职业道德，还有知识结构以及专业判断能力等等都对审计风险以及内审工作质量有着十分重要的影响。根据国家相关规定，从事内审工作的人员必须达到本科以上学历，并且必须是审计专业的学生，还应该参加审计职业资格考试通过获得资执。这些都是从事内审工作的基础必备条件。但是从目前情况来看，我国大部分的会计事务所内审人员都没有达到本科学历，有很大一部分从事内审工作的人员都不是内审专业出身，根本没有经历过专业的审计课程学习，很多人对内审业务表现出不熟悉的态度，整体结构比较单一，员工从业职业道德水平偏低，总体都是缺乏风险意识以及信息技术使用能力。而随着内审对象越来越复杂，内审人员的职业水平却没有得到提升，这些都导致了审计风险的发生。
四、完善会计事务所内部审计的相应对策
（一）建立独立于行政领导的新型管理体制
建立这一体制的关键在于能够有效保证内审机构以及人员不管在实质上还是在形式上都是相对独立的，能够有效树立起内审部门的权威性。严格按照《内部审计准则》的相关规定进行实施，并且建立起良好的内审风险控制机制以及内部质量控制制度，有效降低内审控制风险。
（二）建立内审风险控制机制,完善内部质量控制及考核制度
针对内部审计机构，应该严格按照会计事务所的特点以及性质搭建起完善的内部控制制度，并且严格按照审计计划以及内部审计工作流程进行实施，尤其是要切实落实到审计工作底稿的重大事项会审制度以及分级复核制度当中去，尽量减少以及消除出现人为误差，做到及时发现并且解决在审计过程当中出现的种种问题，切实保证审计计划能够顺利有效地进行，逐步降低审计风险。
（三）运用现代审计技术和方法,提高审计效率和质量
为了能够有效地避免出现内审风险，从事内审行业的人员都应该牢固树立起审计风险意识，切实提升审计风险防范意识。真正做到防范以及化解审计风险，最为关键的是要全面提升审计质量。对于内审人员来说，尤其需要提升审计质量，并且还应该不断地对先进的审计理论以及方法进行学习，并且还应该将其运用到具体的审计业务当中去。尤其是在审计方法方面，能够有效引进建立以风险为导向的审计模式，并且根据具体的被审计领域有可能发生的风险概率大小进行审计对象的确认，还有审计时间以及审计范围，保证审计质量应该以对审计风险的分析以及控制作为整体出发点，并且统筹使用多种测试方法，集合多种审计证据，全面降低审计风险的发生。
（四）改善内审人员结构,提高内审人员素质
要想提升审计质量最为重要的是要提升审计队伍的人员素质，制定有效的内部审计制度能够有效提升会计事务所的经济效益，全面实现会计事务所价值最大化。在进行内审人员选拔和聘用尤其需要主要挑选具有专业技能的内审人员，并且配备多名工程师以及律师，有利于改善会计事务所内审人员的组织结构，全面提升内审人员素质，这是一个基础条件。如今的内审人员应该清醒地认识到现有的知识结构是远远不够的，还需要不断地去学习，不能够仅仅满足于自己现有的掌握的知识，还应该进一步学习更多的先进知识和理论，掌握更多的经验，加强学习，不断掌握更多的知识，做到与时俱进。根据我国相关规定，会计事务所内审人员应该掌握基本的审计理论以及审计方法，除此之外，还应该掌握一些财务会计以及管理，还有经济与管理学，经济法学工程造价以及市场营销学，还有电子信息处理技术等不同学科方面的知识。
（五）强化会计事务所内部审计控制与决策管理
会计事务所应该研究并且制定出能够有效完善会计事务所内部审计有关实施的制度，尤其是在财务审计、管理以及检查方面做好制度建设，用此来约束和规范会计事务所审计活动。并且要进一步明晰会计事务所经营和发展的各个阶段，对明确每一个阶段的职责以及管理机构，不断细化会计事务所审计决策以及管理流程，还应建立起责任追究制度，不断完善会计事务所审计的考核、评价及管理机制。
（六）做好基础评估工作
会计事务所进行审计之前应该对审计项目进行经济发展状况以及政治格局做研究，对审计项目相关的优惠政策以及相关法律法规，市场经济发展状况以及风俗习惯，还有产业竞争力等方面做详尽评估，多参照国际投资公司的投资案例，有效降低投资环境风险及决策风险。在审计上，应采取本部化战略，采用合资、特许经营以及债务等方式，不断把自身发展优势融入到审计当中去，尽量减少投资风险。
（七）政府应进一步完善“走出去”政策
国家应该根据我国国内实际经济发展状况，制定有利于我会计事务所业“走出去”的战略，不断完善我国会计事务所审计导向以及国别指导政策。积极引导我会计事务所业做到围绕目的性国家、目的性领域、目标项目开展审计工作，有效提升我国会计事务所审计的质量及效益。不断完善审计管理体制，真正落实到会计事务所投资自，简化审批程序，减少审批内容，放宽审批限制，全面提升审批效率。另外还需加强会计事务所和政府部门之间的沟通，不断发展和审计有关的社会组织的桥梁作用，能够为我会计事务所业提供财务、知识产权、法律以及认证等方面的服务。进一步完善我会计事务所业审计便利政策，为会计事务所审计提供政策扶持，鼓励更多国内银行到审计，在这之前做好风险评估，实施有效的风险控制，遵照商业原则，为我会计事务所业实施审计提供更多融资便利以及更多更好的服务。不断完善我会计事务所业审计保障机制，加大承保规模，增强会计事务所抗风险能力。总结20世纪60年代中期，随着被审计单位内外部经营背景和社会法律环境的变化，以及经济生活对审计意见依赖程度的扩大，会计师事务所和审计人员不断陷入诉讼案件中，受到沉重的甚至是毁灭性的打击。审计风险无时不在,无处不有，而且愈演愈烈。但是,审计风险是可以控制的。随着市场竞争的加剧，会计事务所改革的加速，内部审计应该顺应目前变革的要求，在审计观念、体制、内容、方法等方面要发生转变，以适应会计事务所经营管理对内部审计的需求，所以要选择适合自己的培训体系，同时寻找出一条适合自己发展的，能够发挥更大作用的内部审计之路。
参考文献：
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会计事务所范文第7篇
广东**会计师事务所有限公司前身为**会计师事务所(“以下简称**所”)，成立于一九八四年初，是广州市属成立最早的会计师事务所，原隶属于广州市财政局，一九九八年十二月三十一日脱钩转制为有限责任会计师事务所。一九九三年度，**所经中国证监委、财政部、国家国有资产管理局批准获证券业务审计和
证券业务资产评估双重资格，是广州市近80家会计师事务所中，唯一获双重资格的会计师事务所。**年十一月，经中国人民银行、财政部(中国报告网)批准，取得从事金融相关审计业务的资格。
**所的业务范围有审计、会计、税务、资产评估、管理咨询和会计电算化软件评审等。**所拥有一批既有专业知识，又有丰富实践经验的审计、税务、金融、管理、评估、法律、电脑工程等各类专业人才，具有高级职称、硕士学位的有十多人。中青年职员占总人数的90％以上，且大部分除专业学历外，还具计算机或外（英）语双学历。在境外国际会计师公司接受过半年以上专业培训的中青年占总人数的11％。
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
1。了解(中国报告网)会计师事物所机构组成，人员职责，基本业务。
2。分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。
3。配合工作人员完成各种办公室日常工作。
我被分配在公司审计4部进行实习，现按照时间进度将实习内容报告如下:
第一天早上8:30正式到公司报道，之后，由部门秘书阿兰具体负责我们在公司实习期间的事项安排，我被安排给部门里的一位注册会计师李瑞玲，在未来的两个月内，我将听从她的安排，在事务所的实习也便正式开始。
上班的第一天我就跟着注师出外勤去了顺德，经过40多分钟的(中国报告网)车程，到了顺德的XX公司，老师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作。主要对公司03-06年度财务状况进行审计。刚开始我们几个3个实习生对审计工作十分不了解，注师就交给我们一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些谢谢地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容(中国报告网)和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。接下来的一周，我们大部分时间做的都是抽查凭证的工作。由于我们接触的业务都是相对比较简单的，[文章来日中国报告网]没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。
这些都是比较零散的工作，但是的确学到了很多东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了很多经验。
在公司的审计工作做了6天，之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。
之后先后又去了3家公司，在每家公司做的几乎都是相同的工作，很快，我在广东**会计师事务所为期两个月的实习就结束了，时间虽短，但内容丰富，让我受益很深。
通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。
明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。
会计事务所范文第8篇
会计事务所实习生总结一
一、实习目的、要求
毕业实习是在学生掌握了会计学科基本理论、方法，并经过会计循环实验、会计模拟实验以及会计信息系统等相关课程学习的基础之上，开展的面向社会的专业实践。
通过毕业实习，正确理解会计的性质、特点，巩固课程中所学知识，理论联系实际;明确会计、审计等工作的具体操作程序和方法，掌握正确处理相关业务的技巧;培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事财务会计工作或审计工作奠定基础。
二、实习单位情况介绍
xx税务师事务所经北京市财政局批准设立，在北京市工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格，是一家从事审计、财税咨询、税务顾问、培训、纳税筹划、出具涉税报告、纳税申报的专业公司，由会计，金融，法律，工程，经济管理等方面专业人才组成的，具有综合服务功能的会计中介机构，能为社会各界客户提供全面优质的专业服务。
作为一家会计师事务所，牢固树立信誉为根本，质量为生命，客户为上帝的执业理念，恪守独立，客观，公正的执业原则，建立有完善的内部经营管理机制和内部业务质量控制制度。行之有效的业务培训制度更为培养专业人才，不断提高整体素质，提高事务所执业水平奠定了坚实的基础。
三、实习内容
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：
1.了解会计师事物所机构组成，人员职责，基本业务;
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务;
3.了解专业知识在会计师事务所实际业务开张过程中的运用情况;
4.配合工作人员完成各种办公室日常工作。
四、收获与感想
通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。 明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。
同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提，为基础，体现了会计的规范性。对于登账：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账，结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。财务，审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错，必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源，越做越觉乐趣，越做越起劲。
对于这次实习，同样存在着一些不足之处。一是实习时间短，一个半月不足以对事务所所有业务都有全面的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型;第二，参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等，没有涉及规模较大，业务繁杂的大中型企业;第三，对于课本学习内容有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决。 对于以上问题，还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。
会计事务所实习生总结二
会计是一门实践性很强的学科，经过三年半的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于20xx年xx月10日至23日在xx食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。
课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得两周的实习更加有意义。
此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律，法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础!会计实结
以下是此次实习中的一些心得和体会:
(一)会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。
(二)在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。
(四)会计电算化是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理体制的变革。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，通用化促进着管理的现代化。
实习单位是以半手工、半电算化方式进行会计核算的，手工核算的主要有材料的核算、产品成本的核算。工资核算及报表的编制通过数据的汇总主要以电算化来实现。
(五)通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始。而且充分认识到自己的不足，由于电算化并不是每一个单位都可以普及，现在我国很多会计主体都是以半手工、半电算化的方式进行会计核算，所以在实习的同时对学校没有学到的珠算知识进行自学。
会计事务所范文第9篇
[关键词]绿色GDP；绿色核算监督；绿色会计；绿色审计；绿色会计事务所
随着传统经济模式的高速发展、人口数量的增加和物质消耗水准的提高。全球环境生产力难以为继，不能向人类提供无限的自然资源，环境承载力也无法消纳人类弃入的越来越多的废弃物。尤其是现代工业企业的迅猛发展，在追求自身利益最大化的同时，不考虑自然资源的优化利用和自然环境的承受能力，致使我国的生存环境日益恶化，空气污染日趋严重，自然灾害频繁发生，直接危及人民健康、生存等问题，已引起了党中央的极大关注。针对传统经济发展体系的弊端，党中央与时俱进、高屋建瓴，向全党发出了“树立科学发展观、强化社会环保责任、绿色GDP业绩考核、构建中国和谐社会”的伟大号召，我国绿色生产、绿色消费、循环经济、绿色核算应运而生，规划环评引发的“环保风暴”席卷大江南北，我们迎来了“中国绿色经济发展”的新时代。特别是“绿色GDP”将环境污染及资源损耗和对人体健康的影响，较为全面地计入现有的国民经济核算体系中，首开先河。但目前国家环保总局和国家统计局2005年“绿色GDP”数字暂缓公布，导致了国家统计局尝试引进“绿色会计”(环境会计)作为绿色GDP的替代方式。所谓“绿色会计”是指以自然环境资源和社会环境资源的耗费为中心而展开的会计。也是指以价值形式对环境及其变化进行确认、计量、分析，以便为决策者提供环境效益信息的一种会计理论和方法。树立科学发展观，强化中国绿色会计审计监督，为构建可持续发展的和谐社会保驾护航。是时代赋予我们的历史重任。
一、绿色会计、审计的产生及概念
(一)绿色会计、审计的产生
工业经济时代，传统的经济理论多以追求经济利益为主，评价指标主要为GNP(国民生产总值)、GDP(国内生产总值)和人均收
八、人均产值等。于是，出现大量开采资源—大规模生产—大量消费—大量产生废物(废气、废渣、废水)的经济发展模式，导致资源和环境危机，迫使人类反思：如此下去，人类将自食恶果。社会经济将不能持续发展。在可持续发展的观念和目标的影响下，经济理论发生了深刻变化，新的经济理论迅速发展，一改过去单一追求经济利益的方式，转变为追求三个目标的平衡发展。三个目标一是经济利益。GNP增长和区域社会发展不因世代更替而衰减；二是社会利益、经济效益与社会效益的平衡；三是环境利益，处理好经济发展与环境保护的动态关系。也就是说，社会企业不能为了追求经济效益而无偿和无节制地开发自然资源；同样，社会企业亦不能以牺牲环境为代价追求经济效益。因为，资源和环境不仅是当代人也是子孙后代共同赖以生存的条件和财富。于是，有人提出在新的突出“三益”的经济理论指导下。改变传统会计单一追求经济利益的成本核算办法，将环境自然资本计入成本。突出生态补偿核算特色。综合评价企业效益和社会经济发展的代价和得失，加强对自然资源和环境的保护。这样，绿色会计(也称环境会计)理论适应社会发展的需要和现代经济理论的变迁而萌生发展。上世纪70年代初，以《会计学月刊》1971年比蒙斯的“控制污染的社会成本转换研究”和1973年第二期马林的“污染的会计问题”附篇文章为代表，为保护生态环境而研究生态环境的成本和价值，提供生态变化会计信息的绿色会计开始受到人们的关注，揭开了绿色会计研究的序幕。
关于“绿色审计”(也称环境审计)的产生，是在国际绿色会计之后的20世纪90年代初才开始的。在1995年6月，丹麦国会通过绿色会计法。使丹麦成为全球第一个推行绿色会计的国家。在此法案下，1200家丹麦重污染企业必须公告绿色会计报告，即实行对其绿色会计核算的公允、真实性的再监督，绿色审计监督也就应运而生了，并引起联合国及有关国际组织的关注。
2000年8月联合国南非约翰内斯堡的《世界首脑可持续发展高峰会议》重新认识了全球的发展问题，不再将环境与发展看作对立的两面，而是将经济、社会和环境三大问题作为全球可持续发展缺一不可的三大支柱，构成一个相互作用、相互支撑的有机整体，并将倡导实现社会可持续消费和可持续产生的方式、保护资源、消除贫困确立为实现全球可持续发展的三个首要目标。其中，十分重要的目标就是要根本改变社会不可持续的消费和生产方式，号召世界各国政府、企业界和广大消费者将环境资源的因素全面纳入经济生产、流通和消费领域，建立全新的经济绿色会计核算体系，包括建立新的资源评估体系、新的企业经济核算体系和绿色物流体系，推广和实施企业清洁生产、环境管理体系认证、产品生态标签认证和产品生命周期评估审计，可以说绿色会计核算和绿色审计监督是国际可持续发展社会的必然产物。国际众多跨国上市公司率先引领国际潮流。走进行绿色会计核算、实施环境披露公告、创绿色名牌之路，绩效显著引人深思。绿色会计审计区别于传统会计审计的显著特点是将自然资源、环境保护纳入会计审计范围。意义重大。“绿色会计审计”这一新生事物。在近几年已成为世界新会计审计学的热门话题。
(二)绿色会计、审计概念
绿色会计(又称环境会计)，是现代社会全球经济可持续发展需要的必然产物，是将自然资源和环境状况纳入会计核算，以会计特有的生态补偿核算方法，全面反映监督微观企业生产经营和环境之间的相互影响，正确核算企业资源损耗、环境污染、生态补偿及社会效益，并向利益相关人士提供企业资源环境全方位信息的新会计学科；是在经济可持续发展理论指导下，环境经济学与会计学相互交叉渗透而形成的一门全新的生态会计监督科学。
绿色审计是在经济可持续发展理论指导下国际会计监管的必然产物，是针对传统会计核算失真而实行绿色会计核算监督公允性、真实性、合法性，全面认证的再监督；是进行现代公司治理，加大会计监管，实现社会可持续发展，如实披露企业资源、环境情况，核实企业绿色利润及环境经济责任鉴证的特殊审计监督。简而言之，绿色审计是社会可持续发展的必然产物。是现代环境经济科学与审计实务交叉渗透而形成的一门审计监督实际应用学科。
二、中国绿色会计、审计研究状况
树立“科学发展观”实行绿色会计、审计监督，是绿色中国响应联合国南非约翰内斯堡的《世界首脑可持续发展高峰会议》倡导可持续生产和可持续消费的必由之路。中国绿色会计审计监督研究相对滞后，尤其是2000年财政部成立中国会计学会环境会计专业委员会后，也仅停留在少数专家教授探讨文章。进行绿色会计审计监督理论研究的初级阶段，至今不见绿色会计、审计准则指南等实质研究成果。鉴于中国绿色审计监督是最近几年才在研究领域被给予关注的审计前沿课题，在实践中。仅有极少数企业环境审计的案例。很不成熟，尤其是当前中国经济持续多年的飞速发展，“十一五”可持续发展面临着严重的资源枯竭和环境污染问题。全国石油、煤炭资源枯竭，矿难不断，江河水源、空气污染严重，化工厂爆炸危及人民健康等事件时有发生，别担忧。绿色中国要构建可持续发展的和谐社会，促进人与自然和谐发展，急需生态补偿机制的建立，急需对国家企事业的资源存量及耗损、环境污染负荷及环境效益的绿色会计、审计监督，急需借鉴国际绿色审计监督经验，针对我国不同行业的上市企业(机构)的绿色会计核算进行再监督。为此，遵循“循序渐进、边界起步、系统多赢、强制结合”四大原则，强化社会环保责任，加大绿色会计、审计研究力度，早出成果，势在，必行。
中国绿色会计、审计监督(也称中国绿色核算监督)涉及面很宽泛。既包括宏观绿色GDP核算及绿色GDP政绩鉴证审计，也包括微观企业绿色会计核算及环境效绩审计监督。目前宏观绿色GDP核算催生绿色会计核算监督，国家环保总局和国家统计局2005年“绿色GDP”数字暂缓公布，导致了国家统计局尝试引进“绿色会计”(环境会计)作为绿色GDP核算的替代方式。已有消息证实，微观绿色会计基础研究将先行，即将大力开展对微观企业层面的绿色会计研究，为深化“绿色GDP”核算奠定坚实基础。“绿色GDP催生绿色会计”急需环保、财会界关注。绿色会计、审计专家携手，树立科学发展观。关注环境，关注绿色核算监督，为开拓中国绿色核算监督新局面而努力奋斗。新晨
三、绿色会计、审计研究建议
(一)促进资源环境效绩评价的绿色会计审计监督研究
中国注册会计师、注册环评师及财会、环保专家应携手树立科学发展观，争做和谐社会可持续发展卫士，他们肩负历史重任。任重而道远。为此，特建议，财政部与环保总局共同筹建“中国绿色会计审计研究会”。吸收热衷于绿色会计审计研究的注册会计师、注册环评师参加，并组建“中国绿色会计审计监督法”课题组。
(二)争取得到政府的支持
新组建的“中国绿色会计审计研究会”，要将“中国绿色会计、审计监督法”课题争取在^大立项(以取得经费支持)。课题组一定要和环保总局、财政部研究机构合作，积极开展有关会计法审计法、证券法的修改，增加绿色会计、审计内容，进行企业(机构)会计政策研究工作，逐步推进制定“中国绿色会计、审计准则及指南”草案。研究完成之后以财政部的名义验收课题报告，研究成果通过财政部上报中央有关部门及人大批准后，通过媒体向公众发表。
(三)加快对绿色会计、审计的立法补充
为加强对中国绿色会计审计监督的补充立法工作，建议参照国际惯例的做法，与时俱进，尽快实施对绿色会计审计的补充立法工作，这是在中国实施绿色会计审计监督制度的根本保证。建议人大尽快修改“宪法”、“中国会计法”、“中国审计法”、“中国独立审计准则”、“证券法”、“环境评价法”、“循环经济法”等，相应增加绿色会计、审计监督及生态补偿等内容。明确绿色会计、审计再监督的具体实施办法和评价标准。为适应中国进入WTO加强会计监管的需要，改变我国上市公司环境披露绿色审计再监督严重滞后的现状，建议国务院有关部门率先组织力量，尽快完善修改“证券法”，增加绿色会计核算披露及绿色审计再监督内容，尽快制定对证券上市公司项目审批及年审必需经过有中国绿色审计资格的注册会计师审计，出具有环境信息披露内容的绿色审计再监督报告方可有效等法规。
(四)创建绿色会计事务所
会计事务所范文第10篇
摘要：会计事务所的考核方法需要随着行业的进步不断发展。我国传统的考核方法是通过设计分级绩效考核指标构建绩效考核体系，虽然定量、明确，但难以定性。通过改进，采取了关键绩效指标法、目标管理法等方法，但两种方法各有利弊。目前情况下，最适合的是运用基于平衡计分卡原理构建的绩效考核体系。
关键词：会计事务所；考核方法；平衡计分卡
事务所绩效考核的方法随着行业的发展在不断完善更新，现阶段我国大部分内资事务所仍采用较为传统的绩效考核方法，即采用分级绩效指标考核体系对员工进行绩效考核。少部分事务所在传统的绩效考核方法基础上对部分领域提出改进，融入了较为先进的绩效考核理念，如平衡计分卡等考核方式，本文即对这些方式进行一定的分析，希望能有利于此一课题的研究。
一、传统绩效考核方法
传统绩效考核方法是现阶段我国大多数内资事务所采用的模式。它主要通过设计分级绩效考核指标构建绩效考核体系。被考核岗位的工作内容被划分为几个模块，各个模块之间是相互独立的。每个模块中会设定清晰的标准指导员工如何达成工作目标。通过设定等级选项，如“优、良、合格、不合格”等对标准进行分类。这种绩效考核方法的基础是事务所级别划分。它主要强调一下几点： 1.基本工资与奖酬幅度应随不同级别而异，并非是单一标准。2.晋升、定级制度也要有级差考核，即在各职务分层中，再分为若干工资等级，各层、各级的工资奖酬之间，都应保持合理的级差倍数，并随层次级别的递升而递升；在每一层次内级别的提高，以资历为主要依据。3.管理层报酬与各级员工报酬之间有一定的级差倍数。
这种方法的优点是可以作定量比较，评估标准比较明确，便于评价的实施。它的缺点主要体现在如何对标准进行定性，只有对工作相当了解的人员才能胜任标准的制定工作，除此之外，评估者可能带有一定的主观性，不能如实评估。
二、传统方法基础上改进后的绩效考核方法
1．关键绩效指标法
关键绩效指标法是以事务所年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映事务所、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。该方法的优点在于：有利于组织利益与个人利益达成一致，可使事务所战略目标尽可能成为个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现事务所总体的战略目标，达到事务所与员工共赢的局面。缺点是：KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对是对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，是很难界定的。其次，KPI考核法容易将绩效考核完全固化成通过指标得出结论的过程，而忽略了人为因素的影响。最后，KPI并不是针对所有岗位都适用。
2．目标管理法
目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解成个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。目标管理法主要通过两大步骤来完成。首先，管理者与员工就组织目标与员工个人目标达成意见的统一，然后对工作的内容和时间进行具体安排。其次，工作截止时，管理者对员工所完成的工作于最初设定的目标相比较，并以此为依据对员工绩效进行考核。
目标管理法的优点在于：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，其评价结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，更有效地提高员工的积极性，增强其事业心和责任感。目标管理有助于改进组织结构的职责分工，因为若将组织目标的成果和责任划归一个职位或部门，容易发现授权不足与职责不清等缺陷。缺点是：目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效进行横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
三．基于整体层面的绩效考核方法
事务所基于整体层面的绩效考核方法打破了传统绩效考核方法下的种种局限，它是事务所绩效考核体系改进的方向。其中最主要的也是运用最广的是基于平衡计分卡原理构建的绩效考核体系。
平衡记分卡从企业的财务、顾客、内部业务流程、学习和成长四个维度进行评价，并根据事务所战略发展的要求给予各指标不同的权重，形成综合测评体系，从而使得管理者能整体设计和实施绩效考核，最终促使事务所战略目标的实现。
平衡计分卡的优点在于以下四点。
1．平衡计分卡有助于事务所整体管理效率的提高
平衡计分卡所涉及的四个维度都与事务所未来的发展息息相关，平衡计分卡将原本独立的要素有机结合成一个整体，从而节约了事务所的管理成本，提高事务所管理的整体效率，为事务所未来成功发展奠定坚实的基础
2．平衡计分卡可以更有助于员工提高“主人翁”意识
传统的业绩评价体系强调管理者对下属下达指令，并通过考核来评定员工是否完成接收到的指令。因此，整个控制系统强调的是对行为结果的控制与考核。而平衡计分卡则更侧重于目标管理，通过强调激励来鼓励下属创造性地完成目标。因为在具体管理问题上，事务所高层管理者并不一定会比中下层管理人员更了解事务所日常业务中的具体情况、所作出的决策也不一定比下属更明智。所以由事务所高层管理人员规定下属的行为方式是不恰当的。
3．平衡计分卡是企业管理者进行战略管理的有效工具
随着事务所不断发展，其面临的竞争不断加剧，战略管理对事务所持续发展而言更为重要。平衡计分卡的评价内容与相关指标和事务所的战略目标紧密相连，事务所战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。
4．平衡计分卡更加强调团队合作的重要性
平衡计分卡使事务所管理机能得到更有效地发挥，团队精神是一个事务所文化的集中表现，平衡计分卡通过对事务所各要素的组合，让管理者能同时考虑企业各职能部门在事务所整体中的不同作用与功能，使他们认识到某一领域的工作改进可能是以其他领域的退步为代价换来的，促使事务所管理部门从整体出发进行决策。
5．平衡计分卡可以减少事务所的信息承载负担
现如今，企业面临的问题更多的是信息超载而非信息不足，随着全员管理的引进，当事务所员工向事务所提出建议时，总会不断有新的信息增加。这样会导致事务所高层决策者处理信息的负担大大加重。而平衡计分卡可以使事务所管理者仅仅关注少数而又非常关键的相关指标，在保证满足企业管理需要的同时，尽量减少信息负担成本。
平衡计分卡的缺点在于：首先，保持平衡计分卡实时更新与有效，需要耗费大量的时间和资源。其次，平衡计分卡很难做到与预期一致的有效执行，一份典型的平衡计分卡需要至少半年去执行，另外还需额外的时间对结构进行调整，使其规则化，从而总的开发时间经常需要一年或者更长的时间。最后，平衡计分卡的运用需要事务所全体员工自上而下有较强的认可度，因此在实施过程中遇到的障碍也会比其他方法多。
参考文献
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[2].葛文雷、董明敏. 平衡计分卡与会计师事务所的价值管理[J]. 财会月刊（理论, 2006(02): 18-19
[3].胡建军. 刍议大型会计师事务所内部治理优化途径[J]. 中国注册会计师, 2011 (04): 35-3