国企思想汇报范文
时间：2023-03-15 06:15:25
国企思想汇报范文第1篇
作为一名国营企业新时期的工作人员,面对新形势新任务,要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界,要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动.只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆；只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女；只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建设出一把力.
要做一名新时期的合格共产党员首先要学习《》。重温自己在党旗下的誓词:“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。《》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同《》，严格按照《》的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把《》作为学习重点，就是根据《》的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以《》为思想武器，增强党性，提高素质。
要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献.
我们党始终代表中国先进生产力的发展方向；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名共产党员在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力。为企业健康发展献计献策.始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员。
国企思想汇报范文第2篇
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摘 要：针对我国国有煤炭企业人力资源管理现状进行了分析，找出国有煤炭企业人力资源培训与开发方面存在的弊端，就培训与开发的对策进行了探讨。 思想汇报 /sixianghuibao/
关键词：人力资源 培训 开发 论文网
煤炭企业生产环境特殊，在自然资源及其他条件一定的前提下，重视人力资源培训与开发，是国有煤炭企业面对国际、国内激烈竞争环境，实现生产现代化和建立安全长效机制的关键，也是顺应当今社会发展要求，推动企业发展的先进之举。人是煤炭企业的主体，是生产力中最活跃的因素，煤炭企业发展进步，离不开员工积极性的充分施展和发挥。以人为本，充分尊重员工的积极性、创造性，将员工当作最可宝贵的资源，激发每个人的潜力，释放每个人的能量，满足人的全面需要，促进人的全面发展，是国有煤炭企业目前急需思考的问题。 开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/
1.国有煤炭企业人力资源管理与培训存在的问题 思想汇报 /sixianghuibao/
1.1国有煤炭企业人力资源管理的现状 作文 /zuowen/
(1)人力资源结构不合理。从业人员的绝大部分为产业工人，科技开发人员、营销人员数量不足，比例太小，人员结构不合理;管理人员主要来源于与煤矿生产有关的科技人员，普遍缺少系统的管理知识，管理层知识结构不合理。 毕业论文
(2)人力资源素质偏低。煤炭企业专业技术人才总量少，学历水平和知识水平偏低。 毕业论文
(3)人力资源管理缺乏科学规划和工作分析。企业经营者对人力资源规划的重要性认识不足，人力资源管理机构臃肿、存在职能交叉等现象。 作文 /zuowen/
1.2国有煤炭企业人力资源培训存在的问题 论文
(1)人力资源开发与培训资金的投入严重不足 作文 /zuowen/
主要原因为：管理者的错误观念，很多人认为培训是为他人做嫁衣;员工的流动性高，企业管理者不愿意对随时都有可能流失的员工实施培训;国有煤炭企业管理者受原先计划经济的影响，通常会将人力资源开发作为简单的培训以应付当前需要，导致企业培训失效甚至中途流产。 总结大全 /html/zongjie/
(2)企业对员工培训重视度不够 总结大全 /html/zongjie/
一是人才作为一种资本，未得到应有的重视，往往注重物力资源的投入和管理，而忽视对人力资源的合理开发、培训和利用;二是主观上把人力资源管理等同于劳动力管理，没有形成和现代人力资源管理相适应的管理内容和管理方式;三是只重视对干部、大中专生的开发与利用，而忽视对普通员工的技能管理与开发，特别是对工人技师的开发培养少之又少。 作文 /zuowen/
(3)培训机制不完善 毕业论文网
首先，对培训效果的检验仅局限于培训过程，当员工回到实际工作岗位时，培训效果并不能从中体现，造成了培训与实际生产服务脱节。其次，考评方法较为单一，大多数企业都惯以考试成绩来说明培训效果，培训结束后也没有在做跟踪调查，培训效果很难延续在实际工作中。第三，评估记录缺乏专业管理，大多数国有煤炭企业都没有完整的员工培训记录，使培训效果分析缺乏数据依据，在下一次的培训中也不利于查漏补缺。 作文 /zuowen/
(4)培训师资不符合要求 论文
部分国有煤炭企业的职工培训学校普遍存在布局分散，各自为政的问题。相当多的培训学校条件不完善，设施不配套，培训层次低，整体效益差。 作文 /zuowen/
2.国有煤炭企业人才培训问题解决的对策与思考 毕业论文
2.1更新观念，转变思想 论文网
煤炭企业在管理上，仍停留在“管物主义”阶段，缺乏“人本管理”思想。井下工人认为“胆大就是师傅，力气就是技术”，管理方法简单粗暴，能否出煤作为衡量工作能力的唯一标准，以人为本的管理思想未扎根在管理者头脑中，口头上强调重视知识、重视人才，实际工作中忽视科学技术、不重视培养技术人才的现象普遍存在。因此，我们要从根本上转变：要真正认清和区分“人力资源管理”与“劳动力管理”的实质区别;其次要真正认识知识经济时代人才的重要性，牢固树立“人才是第一资源”的观念。 总结大全 /html/zongjie/
2.2加大培训资金的投入 毕业论文
要把培训费用的投入提升到人力资本投资的高度，除了投入在员工自身的软件建设上，还要加强培训实体的建设，加强培训机构和师资队伍建设。 简历大全 /html/jianli/
2.3采取科学有效的培训技术和方法 论文网
员工培训，要有效地实现学习成果与实际应用之间的转化，做到培、用结合，将培训结果同员工的提拔使用结合起来，同岗位报酬结合起来。 思想汇报 /sixianghuibao/
(1)要实现有效的培训。必须要有专业讲师和兼职讲师队伍，教学方法必须从传统教育转向注重能力提升的现代培训。 开题报告 /html/lunwenzhidao/kaitibaogao/
(2)改善培训手段。既要开展书面讲授，也应开展音像教学，同时开展网上培训。 论文
(3)加快培训频率。要随时保证企业10%左右员工处在培训状态。 作文 /zuowen/
(4)根据不同对象和需求，选择合适的培训主体、培训对象、培训内容和培训方式，分层施教，分批学习，有层次、有侧重地进行培训。 简历大全 /html/jianli/
(5)改进培训方式。既要开展企业内部培训，也要采取与大专院校联合办学的方式，也可开展业务骨干外派的学历培训，但必须坚持以企业内部培训为主，采用岗前培训、在岗培训、转岗培训、师徒签订合同的培训等有效方式。 思想汇报 /sixianghuibao/
2.4创建学习型组织 论文
从培训学习型职工开始进而培养学习型区队、学习型企业，形成创建学习型企业的氛围，引导职工在学习中充实自已，在实践中完善自已，在竞争中提高自已，实现由他律向自律的根本性转变。 总结大全 /html/zongjie/
参考文献： 毕业论文
[1]余凯成主编.《人力资源开发与管理》.北京：企业管理出版社，1997 论文
[2]张德.《人力资源管理》.北京：中央广播电视大学出版社，2001 毕业论文
[3]魏杰.《国有资产管理》.2001年第8期 论文
[4]萧鸣政.《人力资源管理》.北京：中央广播电视大学出版社，2001 毕业论文网
[5]孙淑辉.《以人为本抓好国企人才的培养与开发》.冶金经济与管理，2005 毕业论文网
[6]吴志华.《现代人力资源管理》.上海：中国纺织大学出版社，1996 论文网
[7]刘毅.《新时期形势下的国有企业培训工作探讨》.科技与管理，2005 简历大全 /html/jianli/
国企思想汇报范文第3篇
【2017大学生学习一带一路思想汇报1】
敬爱的党组织：
3年来，作为一带一路倡议的提出者，中国始终秉持合作共赢的精神，为一带一路建设提供方案、贡献力量。同时，也用事实向世界表明，中国无意在一带一路建设中唱独角戏，而是希望以开放合作的理念，促进世界各国共同参与到一带一路建设中来。
首先，一带一路是以合作共赢为基础的中国方案。一带一路倡议着眼于各国人民追求和平与发展的共同梦想，旨在促进沿线各国之间的政治互信、经济合作、文化交流等。因此，这是一项促进各国共同繁荣发展的方案。在3年来的实践中，中国没有唱独角戏，也不搞一言堂，而是始终坚持共商、共建、共享理念，由沿线国家共同推动，共同受益。
其次，一带一路倡议为沿线各国带来了实实在在的获得感。匈塞铁路、雅万高铁陆续开工，中老、中泰等泛亚铁路网启动，一张连接欧亚大陆的陆、海、空交通网呼之欲出;穿梭在欧亚大陆上的中欧班列，成为国际物流陆路运输的大动脉，为一带一路沿线国家之间的贸易畅通带来可靠高效的运力保障;亚投行、丝路基金等投融资平台的建立大大促进沿线各国的资金融通;丝绸之路中国政府奖学金等项目更是带动了一带一路上的人文交流和民心相通。此外，中国企业已经在沿线20多个国家建立了56个经贸合作区，为东道国增加了近11亿美元的税收和18万个就业岗位。这些都为沿线各国带来了看得见、摸得着的实惠。
其三，一带一路为世界描摹出一幅共同发展的路线图。在世界经济复苏乏力、贸易保护主义抬头的背景下，一带一路成为提振世界经济信心、促进全球发展的动力源之一。如今，一带一路建设涉及领域正在不断延伸，其意义不仅在于促进世界各国间的产能合作、互联互通，更在于构建一个全球化、开放型、包容性的全球发展体系。因此，一带一路非但不是中国的独角戏，其作为中国方案的价值，更是超出传统一带一路沿线国家的范畴，具备了全球意义。它推动构建开放、创新、活力、联动、包容的世界经济，已经与构建人类命运共同体紧密相连。
志合者不以山海为远。自一带一路倡议提出以来，已有100多个国家和国际组织积极响应支持，40多个国家和国际组织同中国签署了合作协议，沿线各国在经济、文化、社会等各领域之间的合作也遍地开花。各国共建一带一路的热情不减，成绩也与日俱增。而在即将开幕的一带一路国际合作高峰论坛上，也会有来自110个国家的各界人士参与论坛。
这些事实表明，一带一路虽是中国首倡，却重在世界共享。它是一条合作共赢之路，也是一条着眼于未来的可持续发展之路。在未来的世界发展中，一带一路建设必将进一步凝聚共识、增添动能，在世界各国的共同努力下，打造成造福全球的大事业。
汇报人：
【2017大学生学习一带一路思想汇报2】
敬爱的党组织：
回看一带一路提出以来的4年，这一重要合作倡议不仅迅速得到国际社会广泛关注和积极响应，而且业已形成大量新的合作机会。论坛的召开，正是进一步明确合作目标，细化合作举措的契机。
对于世界许多国家来说，参与一带一路，就是与机遇对接，特别是有助于搭上中国快车，享受合作共赢之利。首先对接的，无疑是中国的经济优势。经济繁荣是丝绸之路兴盛的前提，当代中国经济的发展为丝绸之路复兴提供了基础。当代中国已成全球第二大经济体、第一大货物贸易出口国和第二大进口国，拥有世界最大规模的外汇储备，每年对外投资规模超1000亿美元，出境旅游每年超过1亿人次。2008年国际金融危机爆发以来，中国对世界经济增长的贡献率一直保持在年均30%以上。通过一带一路与中国经济对接，就等于与世界最活跃的经济体对接，与世界经济的发动机对接。
与中国的合作理念对接。大千世界文明不同，却应该相互包容;国家发展道路多样，也应该相互尊重。古代丝绸之路，就是在包容和尊重的精神下，由不同社会制度、不同发展阶段、不同宗教文化的国家共同建设的。一带一路要承继和复兴古老的丝绸之路精神，实现和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢，把合作共赢理念体现到政治、经济、安全、文化等合作的方方面面，以合作取代对抗，以共赢取代独占。这是中国的倡议，也是参与国家的共同期盼。
与中国的发展战略对接。中国梦是和平、发展、合作、共赢的梦，与各国人民的美好梦想息息相通，而一带一路正是连接中国梦与世界梦的纽带。实践证明，一带一路倡议契合沿线国家的发展需要，受到了普遍欢迎。哈萨克斯坦的光明大道新经济计划、蒙古的草原之路计划、老挝要变陆锁国为陆联国、印尼要建设海上高速公路、俄罗斯的远东开发战略等，都期待与中国的发展相互对接。以共商、共建、共享为基本原则，通过打通基础设施、贸易投资、规章制度等环节的瓶颈，让国家间联系更加通畅。
与中国的全球治理方案对接。一带一路是中国为世界提供的重要公共产品，它不仅体现中国新一轮的改革开放目标，同时也开启了中国所引领的新一轮全球化进程。中国旗帜鲜明反对贸易保护主义，支持修桥、筑路、建港，打造共同发展平台，在开放中推动贸易和投资自由化便利化，得到了国际社会的普遍欢迎。迄今已有100多个国家和国际组织表达了积极支持和参与的态度，中国也已同40多个国家和国际组织签署共建一带一路合作协议。在逆全球化浪潮面前，一带一路为世界各国搭乘中国发展的便车和快车创造了条件。
与构建人类命运共同体的伟大探索和实践对接。一带一路通过基础设施建设，加强东亚和欧洲两大经济体之间的联系，是地缘上东方与西方的对接。一带一路通过与区域国家的合作，使丝绸之路精神薪火相传，推进了人类文明进步，促进沿线各国繁荣发展，是历史与现实的对接。在全球化的条件下，这种对接克服了地理、文化、制度等诸多障碍，正在引领世界走出经济危机的阴霾，走向共同发展、共同繁荣的人类命运共同体。可以期待，在一带一路倡议的推动下，古老的丝绸之路，将为世界的联通与繁荣再创奇迹。
国企思想汇报范文第4篇
学习g20峰会精神内容思想汇报范文(一)
敬爱的党组织：
二十国集团(G20)领导人第十一次峰会将于9月4日至5日在浙江杭州举行。此次峰会是近年来中国主办的级别最高、规模最大、影响最深远的一次国际会议。峰会主题为构建创新、活力、联动、包容的世界经济，并设置了创新增长方式、更高效全球经济金融治理、强劲的国际贸易和投资、包容和联动式发展四大议题板块。本网在峰会即将召开之际，推出权威专家解读2016年中国杭州G20峰会系列报道，全面解读G20进程上留下的中国印记。
2016年G20杭州峰会的主题为构建创新、活力、联动、包容的世界经济，四个关键词的英文首字母均为I。4I主题不仅是对世界经济呼唤新发展理念的强力呼应，更是与中国确立的以创新发展为首的五大发展理念高度吻合。作为G20主席国，中国期待与世界分享发展经验，推动世界经济实现全球可持续发展。
2008年以来，世界经济遭受重创，国际货币基金组织和世界银行频繁下调经济增长预期，贸易增速连续多年低于经济增速。世界各主要经济体虽频频出台刺激政策，但强劲新动力尚未形成。面对困境，主要发达国家由鼓励全球化转向鼓励再工业化和保护国内市场;全球贸易投资机制建设的重心侧移，自贸区意大利面碗现象严重化;政策着眼点发生变动，由着眼长远转向应对当前。国际经济合作被筑起一道道围墙，货币、财政、汇率、贸易与投资等宏观经济政策得不到有效协调，相互制肘掣肘的现象时有发生。
全球化背景下，世界尤如一个地球村，你中有我，我中有你。 逆全球化不是世界经济的正确选项。 再工业化、假借双反之名的产业和贸易保护主义政策是低效的;以邻为壑的量化宽松、汇率贬值政策治标不治本。面对挑战，世界需要更大的合作联动、包容互助，需要各国展现出更宽阔的胸怀。
2015年十八届五次全会，中国提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。在经济增长放缓、传统动力失速的背景下，需要通过创新、协调保持经济活力和稳定增长，通过绿色、开放开启新模式和拓展新空间，通过共享来实现长期的包容均衡发展。
中国长达近40年的改革开放发展经验表明，面对经济增长乏力，要从供给侧方面鼓励创业创新，向科学技术要效率、要活力、要空间;面对贸易萎靡，护产业、争市场的传统思维并不灵光，只有携手共商、分工协作、资源优化、优势互补，才能盘活全局;面对国内企业破产、工人失业，盲目排外不是出路，放眼全球、践行包容，通过帮助落后贫困国家加快工业化、城镇化，可以开拓新的市场。
根据世界知识产权组织、英士国际商学院以及美国康奈尔大学的2016年全球创新指数，中国创新能力从去年的第29位上升至今年的第25位，这也是中等收入国家首次跻身前25位。
近年来，中国坚持开放与世界实现联动发展，提出共建一带一路、国际产能合作等重大倡议。与此同时，中国政府针对传统比较优势弱化的实际，大力推动供给侧结构性改革，加快产业的转型升级。2015年，全国新登记企业443.9万户,同比增21.6%，日均登记企业达1.2万户，发明专利申请受理量首次超过100万件，科技进步贡献率达55.1%。
4I是中国五大发展理念的世界呈现。在合作机制上体现创新理念，搭建更加开放、包容、自主的合作框架：一带一路不同于以往封闭的自贸区、共同市场、经济联盟等机制安排，国际产能合作不同于单向的产业转移，更多的表现为网络化合作;。推进全球基础设施互联互通，旨在疏通经络，推动世界经济实现长远联动式发展;。在平台搭建上体现包容共享，发起筹建亚洲基础设施投资银行，一方面募集资金，帮助发展中国家和贫困落后国家解决基础设施建设资金瓶颈，提升世界经济发展的平衡性、和谐性;，另一方面，虚心汲取世界银行、亚洲开发银行的运作经验，积极与这些竞争对手开展合作。会址选择风景如画的杭州，则是传达中国希望世界经济实现绿色高质量发展的美好愿景。
作为G20主席国，中国在这个以对话协商为工作机制、兼顾代表性和平衡性的国际舞台，向世界传达自己的理念、信心、愿景和诚意，也期待着4I能激发出第五个IIncentive(激励)!
此致
敬礼!
汇报人：xx
日期：xx年x月x日
学习g20峰会精神内容思想汇报范文(二)
敬爱的党组织：
第一，加强宏观经济政策沟通和协调，形成政策和行动合力。孤举者难起，众行者易趋。近年来世界经济增长的历程一再表明，在经济全球化时代，没有哪一个国家可以独善其身，协调合作是我们的必然选择。二十国集团成员块头大，占全球经济总量80%以上，对世界经济增长的责任也就更大，理应也能够有所作为。
我们应该根据各自国情采取必要的财政和货币政策，促进全球经济增长，维护国际市场稳定。主要发达经济体要努力巩固和扩大复苏势头。新兴市场国家和发展中国家则要努力克服下行风险和压力，保持和恢复增长。在这一过程中，各方应该特别注意加强彼此政策的沟通和协调，防止负面外溢效应。在世界经济中举足轻重的大国，则更需要在制定宏观经济政策时充分考虑对他国的影响，提高透明度。中国将继续作出自己的努力。
第二，推动改革创新，增强世界经济中长期增长潜力。世界经济长远发展的动力源自创新。总结历史经验，我们会发现，体制机制变革释放出的活力和创造力，科技进步造就的新产业和新产品，是历次重大危机后世界经济走出困境、实现复苏的根本。
无论是在国内同中国企业家交流，还是访问不同国家，我都有一个强烈感受，那就是新一轮科技和产业革命正在创造历史性机遇，催生互联网+、分享经济、3D打印、智能制造等新理念、新业态，其中蕴含着巨大商机，正在创造巨大需求，用新技术改造传统产业的潜力也是巨大的。我们应该抓住机遇，把推动创新驱动和打造新增长源作为二十国集团新的合作重点，重视供给端和需求端协同发力，加快新旧增长动力转换，共同创造新的有效和可持续的全球需求，引领世界经济发展方向。
此致
敬礼!
汇报人：xx
日期：xx年x月x日
学习g20峰会精神内容思想汇报范文(三)
敬爱的党组织：
二十国集团(G20)领导人第十次会议将在土耳其海滨城市安塔利亚举行。中国国家主席将出席此次峰会，并阐述中国对世界经济的看法。峰会开幕前，本台驻德国记者专访了德国波恩大学政治学与国际关系学终身教授辜学武。辜学武教授认为，近些年实现了经济快速发展的土耳其将G20峰会视为其参与全球经济治理、展现大国抱负和提升国际地位的重要平台，并希望借此来推动全球经济可持续增长、国际金融体制改革，实现国际经济秩序的平衡。对于今年将在土耳其举办的G20峰会，辜学武教授认为有以下几大看点值得关注：第一就是土耳其通过多年的经济发展，觉得自己可以充当一个发达国家和新兴国家与最不发达国家之间的调节者。所以，它会在今年的G20峰会上提出，怎样去帮助最不发达国家实现发展的议程。第二，同以往的举办国不一样，土耳其会提出一些如何促进中小企业发展的方案和议题。还有一个可能就是，它会提到在多哈回合谈判出现成果之后，如何加速去把它转变成现实。最后就是，土耳其一贯对美国的国际评估机构耿耿于怀。这次它可能会在G20峰会上提到如何消除、缓解或者破除评估机构被美国所垄断的现实。
今年G20峰会的主题是共同行动以实现包容和稳健增长。这与中国近些年提出的经济转型目标和新常态不谋而合。在推动经济转型、实现走出去战略的同时，中国提出了一带一路战略，联合了全球50多个国家创办了亚投行，同时也在加速推动人民币国际化进程。中国的这一系列举动被部分西方舆论解读为中国要改写国际经济秩序。对此，辜学武教授认为，当前的国际经济秩序仍由美国主导：现在的国际经济秩序还是以美国为主导、以美元为基础的这样一个经济体系。所以说，亚投行和人民币国际化，从目前的资料、数据来看，可能都只能算是对目前现成的国际经济秩序的有效补充。但是它有一个明显的效果就是：加速国际经济秩序的去美国化。因为所有这些举措，包括亚投行，包括一带一路战略的实现，尤其是人民币进入特别提款权(货币篮子)之后，它会稀释以美元为主导的国际经济体系的一些成分，但不会改写它。
与此同时，辜学武教授认为，美国主导的跨太平洋伙伴关系协定(TPP)以及跨大西洋贸易与投资伙伴协定(TTIP)的目的并不是要围堵中国，而是要在中美的竞争当中，实现自身对国际经济主导权的加强。
他说：我觉得美国的两洋战略并不是在围堵中国。相反，我觉得这是一种正常的在国际经济秩序里追求自己主导权的动作。因为大家都在竞争，中国也通过亚投行、一带一路、人民币国际化加速打造自己在国际经济秩序中的地位。但它并不是像美国人所说的，中国在拆美元的台，或者在围堵美国。美国其实做的也是一样的，他们目前在跟欧洲进行的跨大西洋自由贸易区的谈判以及已经成功实现的跨太平洋自由贸易谈判，都是在加强美国在21世纪的经济主导权。
中国国家主席将出席今年的土耳其G20峰会。中国会在安塔利亚提出怎样的倡议和建议，发挥怎样的影响和作用，国际社会高度关注。辜学武教授认为，无论中国提出何种建议，初衷都是要推动国际经济秩序改革，使它朝着更有利于非西方国家的方向发展。
他说：曾经在美国发表的讲话中提到，要用(亚投行、一带一路等)这些行动来推动、加速国际经济秩序的改革，给它提供一些新的动力。中国明显没有要改写全球经济秩序这样一个目标，而应该是说中国要推动它进行改革，朝着更有利于其他非西方国家的发展做出一些努力。
此致
敬礼!
汇报人：xx
国企思想汇报范文第5篇
杭州g20峰会学习思想汇报范文(一)
敬爱的党组织：
二十国集团(G20)领导人第十次会议将在土耳其海滨城市安塔利亚举行。中国国家主席将出席此次峰会，并阐述中国对世界经济的看法。峰会开幕前，本台驻德国记者专访了德国波恩大学政治学与国际关系学终身教授辜学武。辜学武教授认为，近些年实现了经济快速发展的土耳其将G20峰会视为其参与全球经济治理、展现大国抱负和提升国际地位的重要平台，并希望借此来推动全球经济可持续增长、国际金融体制改革，实现国际经济秩序的平衡。对于今年将在土耳其举办的G20峰会，辜学武教授认为有以下几大看点值得关注：第一就是土耳其通过多年的经济发展，觉得自己可以充当一个发达国家和新兴国家与最不发达国家之间的调节者。所以，它会在今年的G20峰会上提出，怎样去帮助最不发达国家实现发展的议程。第二，同以往的举办国不一样，土耳其会提出一些如何促进中小企业发展的方案和议题。还有一个可能就是，它会提到在多哈回合谈判出现成果之后，如何加速去把它转变成现实。最后就是，土耳其一贯对美国的国际评估机构耿耿于怀。这次它可能会在G20峰会上提到如何消除、缓解或者破除评估机构被美国所垄断的现实。
今年G20峰会的主题是共同行动以实现包容和稳健增长。这与中国近些年提出的经济转型目标和新常态不谋而合。在推动经济转型、实现走出去战略的同时，中国提出了一带一路战略，联合了全球50多个国家创办了亚投行，同时也在加速推动人民币国际化进程。中国的这一系列举动被部分西方舆论解读为中国要改写国际经济秩序。对此，辜学武教授认为，当前的国际经济秩序仍由美国主导：现在的国际经济秩序还是以美国为主导、以美元为基础的这样一个经济体系。所以说，亚投行和人民币国际化，从目前的资料、数据来看，可能都只能算是对目前现成的国际经济秩序的有效补充。但是它有一个明显的效果就是：加速国际经济秩序的去美国化。因为所有这些举措，包括亚投行，包括一带一路战略的实现，尤其是人民币进入特别提款权(货币篮子)之后，它会稀释以美元为主导的国际经济体系的一些成分，但不会改写它。
与此同时，辜学武教授认为，美国主导的跨太平洋伙伴关系协定(TPP)以及跨大西洋贸易与投资伙伴协定(TTIP)的目的并不是要围堵中国，而是要在中美的竞争当中，实现自身对国际经济主导权的加强。
他说：我觉得美国的两洋战略并不是在围堵中国。相反，我觉得这是一种正常的在国际经济秩序里追求自己主导权的动作。因为大家都在竞争，中国也通过亚投行、一带一路、人民币国际化加速打造自己在国际经济秩序中的地位。但它并不是像美国人所说的，中国在拆美元的台，或者在围堵美国。美国其实做的也是一样的，他们目前在跟欧洲进行的跨大西洋自由贸易区的谈判以及已经成功实现的跨太平洋自由贸易谈判，都是在加强美国在21世纪的经济主导权。
中国国家主席将出席今年的土耳其G20峰会。中国会在安塔利亚提出怎样的倡议和建议，发挥怎样的影响和作用，国际社会高度关注。辜学武教授认为，无论中国提出何种建议，初衷都是要推动国际经济秩序改革，使它朝着更有利于非西方国家的方向发展。
他说：曾经在美国发表的讲话中提到，要用(亚投行、一带一路等)这些行动来推动、加速国际经济秩序的改革，给它提供一些新的动力。中国明显没有要改写全球经济秩序这样一个目标，而应该是说中国要推动它进行改革，朝着更有利于其他非西方国家的发展做出一些努力。
此致
敬礼!
汇报人：xx
日期：xx年x月x日
杭州g20峰会学习思想汇报范文(二)
敬爱的党组织：
第一，加强宏观经济政策沟通和协调，形成政策和行动合力。孤举者难起，众行者易趋。近年来世界经济增长的历程一再表明，在经济全球化时代，没有哪一个国家可以独善其身，协调合作是我们的必然选择。二十国集团成员块头大，占全球经济总量80%以上，对世界经济增长的责任也就更大，理应也能够有所作为。
我们应该根据各自国情采取必要的财政和货币政策，促进全球经济增长，维护国际市场稳定。主要发达经济体要努力巩固和扩大复苏势头。新兴市场国家和发展中国家则要努力克服下行风险和压力，保持和恢复增长。在这一过程中，各方应该特别注意加强彼此政策的沟通和协调，防止负面外溢效应。在世界经济中举足轻重的大国，则更需要在制定宏观经济政策时充分考虑对他国的影响，提高透明度。中国将继续作出自己的努力。
第二，推动改革创新，增强世界经济中长期增长潜力。世界经济长远发展的动力源自创新。总结历史经验，我们会发现，体制机制变革释放出的活力和创造力，科技进步造就的新产业和新产品，是历次重大危机后世界经济走出困境、实现复苏的根本。
无论是在国内同中国企业家交流，还是访问不同国家，我都有一个强烈感受，那就是新一轮科技和产业革命正在创造历史性机遇，催生互联网+、分享经济、3D打印、智能制造等新理念、新业态，其中蕴含着巨大商机，正在创造巨大需求，用新技术改造传统产业的潜力也是巨大的。我们应该抓住机遇，把推动创新驱动和打造新增长源作为二十国集团新的合作重点，重视供给端和需求端协同发力，加快新旧增长动力转换，共同创造新的有效和可持续的全球需求，引领世界经济发展方向。
此致
敬礼!
汇报人：xx
日期：xx年x月x日
杭州g20峰会学习思想汇报范文(三)
敬爱的党组织：
第十一次G20峰会将于2016年9月4日5日在中国杭州举行，这对于杭州来说无疑是一场面向世界的盛会，为了让杭州居民更了解峰会，知道峰会能给他们带来什么，浙江工商大学统计与数学学院团委学生会梦想花开暑期社会实践团队学生科技中心小分队的队员们通过前期的策划，经过商量后决定走访杭州的社区，走近居民，向他们普及相关知识。活动已经完美结束，现在想就整个实践活动谈谈我们的心得体会。
首先，考虑到天气因素，我们的社区宣传活动在7月4日6日三天内进行。这三天的天气可谓是酷暑难耐，但这丝毫没有影响队员们的坚持，都很认真地完成了宣传活动。在前期的讨论过程中，由于考虑到社区宣传的规模以及便利等程度，我们最终将宣传的目标定为高沙社区、高教社区、月雅苑社区以及美达社区。并且队员们提前去到社区的居委会，联系好社区负责人并向他们说明我们本次实践活动内容，社区的负责人都对我们的宣传活动表示支持。
本次社区宣传的宣传海报由队员胡同学亲自操笔，对于平时就热爱画画的他来说，三张海报根本不在话下。图画素材中胡同学结合了杭州的地方特色，三张海报将杭州特色和与G20相关的问题巧妙结合在一起，可见他对这次宣传活动的用心与认真。宣传单的设计我们是简单地介绍了G20峰会的国家还有本次在杭州召开的时间，最主要的一块还是向居民介绍G20峰会召开给他们带来的益处，比如杭州的环境改善、放假时间多一周、部分旅游景点将免费此外，我们还准备了给居民的小礼品，感谢他们对宣传活动的支持。
宣传活动正式开始。刚进行宣传的时候，大家都有点羞涩。这时候胡同学走进几位带着孩子在闲聊的居民，在向他们问及关于G20召开的时间时，他们打趣地说道知道是在暑假过后，但是具体的时间还真不清楚，胡同学就坐在他们身边，亲切、耐心地向他们解答一个又一个的问题，大家都聊得非常融洽。胡同学给我们的宣传起了一个好头，在他的带动下，大家的热情也越来越高涨，我们的宣传开始变得越来越顺利。虽然被拒绝过，但这也没有打击我们，大家都尽自己的全力，因每一个停下脚步倾听的人感到兴奋，因每一个耐心回答问题并听讲解的人感到开心。
为期三天的社区宣传顺利结束。我们向居民宣传G20峰会的相关知识，让他们更加了解G20峰会及相关事项，虽然有些人对它并不了解，但是当他们听到这次峰会给自己带来益处时，脸上都露出了开心的微笑，看到他们愉悦的表情，这几天在酷暑下流过的汗，我们也觉得很值得，这便是我们选择宣传的初心!
此致
敬礼!
汇报人：xx
国企思想汇报范文第6篇
敬爱的党组织： “城市，让生活更美好！”这是中国2010年上海世博会的鲜明主题。城市化，是世界发达国家的经验总结，也是中国实现全面小康社会的必由之路。可是城市真的能让生活更美好吗？工作和居住在城市的人们以及梦想工作和居住在城市的人们，也许都或多或少有所疑问。从2002年获得世博会的举办权以来，上海就开始了轰轰烈烈的城市大改造运动，工地满城、尘土飞扬、交通拥堵的日子，持续了将近8年的时间 。可就在这8年的时间里，人们不知不觉地发现，交通方便了： 2号线延伸了，4号线、6号线、7号线、8号线、9号线、10号线、11号线先后开通了，中环、新建路隧道、人民路隧道也通车了，上班可以坐地铁了，开车不再拥堵不堪了；环境优美了：老旧的楼房刷新了，平改坡了，路边的垃圾不见了，花草增多了……,上海，用8年的实践，生动的演绎了城市让生活更美好的世博主题，也使每个上海市民完成了对世博主题由疑惑到坚信的思想转变。而当你参观了世博会，观看了通用汽车馆的“直通2030”，体验了思科馆的智能互联生活，聆听了日本馆机器人演奏的“茉莉花”，品尝了中国企业联合馆机器人烹制的“宫爆鸡丁”，你更会和我一样，对未来的城市、未来的生活充满激动，充满期待，充满信心！ “一切始于世博会”———这句响亮的格言，蕴含着一个多世纪以来世博会对人类文明进步的深刻理解。世博会是科技成果的收藏者和展示者，更是文明演进的承载者和推动者。社会的进步，是一个上升的螺旋。回首150多年的世博史，“进步、创新和交流”的主旨从来不曾动摇，而人们对于它的理解，一步步进入更高的境界。当严酷的竞争敲碎了和平，当过度的欲望伤害了环境，当对自然的“征服”遭遇到惩罚，人类开始了对传统发展方式的反思———人类需要怎样的“创新”？世界需要怎样的“进步”？曾经在早期世博会激情展示为“进步”的某些生产方式，因伤害环境而迅速沦为“落后”；曾经被一些国家推崇为“美好”的生活方式，因虚耗能源而被质疑否定。从“科学、文明和人性”到“通过理解走向和平”，从“无污染的进步”到“大自然智慧的再发现”，世博会不断变化的主题，直面人类社会发展的矛盾与困境。重审几代人顶礼膜拜的经济增长与技术进步，世博会关于“进步”的理念被植入“可持续发展”的“芯片”。从此，世博会不时担当起人类文明的“思想者”，站在技术巨人的肩上，关注和平、环境和人类的未来，关注人与人、人与自然、自然与社会的和谐发展。“城市，让生活更美好”，上海世博会选择在上海探讨这样一个主题，贴切而适时。当人类历史上城市人口首次超过农村人口时，从上海世博会出发，人们即将展开的这一轮探寻，将为人类社会的文明进化提供宝贵的镜鉴。英国的伦敦案例馆、德国的汉堡案例馆、加拿大的温哥华案例馆、沙特的麦加案例馆、西班牙的马德里案例馆、中国上海的沪上。生态家案例，等等，上海世博会创设的“城市最佳实践区”，第一次向世界展示了55个不同国家的城市代表性案例，不就是上海世博会为人类探讨未来城市发展所提供解决方案的生动展示么！
“世界就在你的身边，未来就在你的眼前！”，这是笔者作为一名上海普通市民参观世博会后的第一感觉，也是最深的体会。人们都说，上海世博会将是一次探讨新世纪人类城市生活的伟大盛会，是一曲以“创新”和“融合”为主旋律的交响乐章，更将是人类多元文化的一次精彩对话！而笔者要说，如果你想了解我们的世界，就来看上海世博会吧，如果你想了解我们的未来，还是来看上海世博会吧！
汇报人：思想汇报网
2010年10月8日
国企思想汇报范文第7篇
关键词：国有企业；员工；思想政治；教育
一、国有企业员工思想政治教育工作存在的问题
随着我国全面深化改革的推行和市场经济体制的逐步完善，国有企业员工思想政治教育工作在取得可喜成绩的同时，也存在着诸多问题，搞清楚这些问题能够为之后采取合理对策提供明确方向。
（一）对思想政治教育工作的不够重视
在全球经济不断发展的影响，部分国有企业领导人误认为经济发展是企业发展的的命脉，只重视生产，把思想政治教育工作视为生产经营活动的一个小配角，不过就是政府分派的一个任务。甚至在生产繁忙时，把思想政治教育工作束之高阁。可谓是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”很多国有企业思想政治宣传部门规模小，形同虚设，人数还少，思想政治教育工作的岗位成了闲职，几乎无事可做。
另外，思想政治教育工作也没有引起员工自身的足够重视。笔者在调查过程中，大部分的员工认为思想政治教育工作缺乏直接实惠性，还费时、费力和费钱，缺乏W习的主动性，甚至怠慢。由此可见，无论是国有企业的领导、思想政治教育工作者还是员工对思想政治教育工作的重视程度都有待于进一步提升。
（二）思想政治教育工作方式方法单一
思想政治教育要取得预期实效，方法必须灵活多变，要把握其中的艺术性和创造性。思想政治教育的方法是否科学合理，关乎其任务完成与否与教育目的的实现与否。
然而，在现实生活中，时代在发展，可是国有企业在思想政治教育的工作方法上没有与时俱进，仍然采用单一老套的工作方式，基本就是读书报、学文件、做讨论、听报告、看红片、开大会、泛泛论这“七部曲”， 基于上级的指示，做点表面的文章，敷衍了事。如一些国有企业将宣传材料发给员工，没有耐心细致地讲解，要求员工自行阅读，无视其接受程度，并强制其写思想汇报，成为员工的思想负担；还有些国企长年就是在宣传栏中书写点标语、粘贴点宣传画，而且更新频率很慢。教育效果可想而知。
二、加强国有企业员工思想政治教育工作的对策
通过上述讨论，对国有企业员工思想政治教育存在的问题进行了详细分析，而要想提高员工整体思想政治素养，就需要“对症下药”，采取合理的措施进行应对，那么接下来笔者就谈一下自己对这一问题的看法与思考。
（一）丰富员工思想政治教育的内容
首先要以心理教育为切入点，部分员工因为情绪忧郁，心情浮躁、自卑、猜疑等心理问题，影响了国有企业思想政治教育的落实，那么需要对员工进行心理健康教育，加大青年员工的心理健康辅导的力度，让其真正理解国企改革改制的必然性，让员工正视挑战，迎接挑战，为企业和自身的发展寻找机遇。
其次，用职业道德教育为思想政治教育做引导，一方面要引导青年员工“爱岗敬业”；另一方面，要引导员工树立“奉献社会、服务人民”的意识，在工作中要勤奋刻苦、遵规守纪、精诚团结、群策群力，为国有企业的发展，贡献力量。
（二）丰富员工思想政治教育工作的方法
国有企业以往思想政治教育工作方法比较古板单一，老办法已经不能解决新问题，有时甚至是劳而无功。所以要改进和完善员工思想政治教育工作方法，打破曾经的“一把钥匙开百把锁”的局面，创建“一把钥匙开一把锁”再到“百把钥匙开百把锁”的多姿多彩的思想政治教育新模式新方法。特别是针对国有企业当中80后的青年员工思想活跃，喜欢接受新事物特点，古板的教育方法更容易引起反感。他们更愿意接受一些鲜活、新颖的宣传方式。通过下表1可以为国企单位提供一些参考：
三、结语
综上所述，思想政治教育工作是一项系统而又复杂的工程，国有企业要想全面深化改革的进程中取胜，必须做好员工思想政治工作，为企业的健康发展提供思想保证，并且激发员工思想教育工作的活力、渗透力、感染力和说服力，提高思想政治教育工作的实效性，保证国有企业经济的不断腾飞。
参考文献：
[1]袁媛，李俊奎，郭凯.论国有企业的思想政治教育[J].学术交流.2013（S1）.
[2]杨玉柱.市场经济条件下国有企业的内部控制与战略创新[J].商场现代化.2013（06）.
国企思想汇报范文第8篇
思想汇报小结-提高执政能力
思想小结:近期，中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议在北京举行。全会听取和讨论了中共中央总书记受中央政治局委托作的工作报告，全会充分肯定了党的十六届三中全会以来中央政治局的工作。全会通过了关于同意辞去中央军委主席职务的决定，决定任中央军委主席。全会还审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。在会议期间，我通过报刊，电视等媒体，认真学习了十六届四中全会的精神。为我们党能不断推动民主政治发展，坚持改革创新而由衷的敬佩。会议通过的关于同意辞去中央军委主席职务的决定，是中共十六大顺利实现中央领导集体新老交替的延续，体现了中国共产党高层领导新老交替的制度化、规范化和程序化，显示了我们党的执政能力更加成熟。这对于国家的长治久安具有十分重大的意义；《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》是在中央政治局常委会直接领导下，充分发扬民主，集中全党智慧而形成的。这是一份具有里程碑意义的《决定》，它是中国共产党历史上第一份关于加强党的执政能力建设的纲领性文件，它系统阐明了加强党的执政能力建设的一系列重大问题，全面总结了半个多世纪以来党执政的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，是加强党的执政能力建设的重要纲领。我们党经过55年的执政实践，特别是改革开放以来，执政经验不断丰富，执政能力不断增强。但是，目前我们国家发展的任务和压力很重，改革开放中积累的深层次矛盾逐渐凸显，解决的难度越来越大，社会稳定的问题非常突出。所以这次十六届四中全会作出加强中共执政能力建设的战略决策，对中华民族的兴旺发达，对国家的长治久安，具有重大和迫切的意义。这份《决定》也标志着中国共产党更加成熟、自信、坚强。由此想到，当前在我本人的工作中，由于存在着业务不断推陈出新，来自行业内外的竞争愈发激烈的现状，因此我更要学习我们党与时俱进的精神，树立起以人为本的管理理念。在平时的工作中，我要坚持万物人为本、万事人为先，用心关注每一位用户的需求，做到尊重人、关爱人、依靠人。我相信这不仅是我个人全面发展的根本需要，也是我们公司再创辉煌的根本前提。另外，我还要不断提高自身的业务水平，由于我们公司是一个老国企，所以难免存在着一些事业心和责任感不强，工作作风不扎实的风气，但是在新形势、新任务和新挑战面前，我们必须改掉这些弊病，我要努力提高思想理论水平、提高业务能力，增强解决矛盾的本领，此外，虽然我现在还是一个要求入党的积极分子，但是我认为还是要以党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用。为公司的振兴献出自己的一份力量。
国企思想汇报范文第9篇
2017年6月关于一带一路思想汇报 第一篇
新的历史时期，主席准确把握国际秩序深刻调整、全球经济一体化不断深入的大趋势，高屋建瓴提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的重大倡议。其主要内容包括以下几点：第一，以亚洲国家为重点方向，率先实现亚洲互联互通。第二，以经济走廊为依托，建立亚洲互联互通的基本框架。第三，以交通基础设施为突破，实现亚洲互联互通的早期收获。第四，以建设融资平台为抓手，打破亚洲互联互通的瓶颈。第五，以人文交流为纽带，夯实亚洲互联互通的社会根基。一带一路是指丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的简称，它将充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台。一带一路的建设不仅不会与上海合作组织、欧亚经济联盟、中国东盟(10+1)等既有合作机制产生重叠或竞争，还会为这些机制注入新的内涵和活力。 这项政策有其自身的金融意义。一带一路促进人民币国际化。它为人民币跨境支付、流通提供了机遇，同时也对国内金融机制提出双重需求，即功能与融资的需求。为满足这两个需求，我国金融产业需要研究建立新机制。我国应尽快完善人民币环流机制，并且加快人民币跨境支付系统和全球清算体系建设，实现人民币跨境支付、清算的高效安全，需要加大支持境内机构使用人民币对外贷款和投资。一带一路也带动了股市的发展。继沪港通之后，A股市场近期又掀起了一波新的主题炒作一带一路。在这种炒作氛围下，基建、涉外工程、港口等概念股持续受到资金关注，此前遭到冷遇的中国交建 、中国铁建、中材国际等这些传统基建股纷纷得以翻身，股价迎来大涨。随着一带一路主题炒作升温，民生证券、申银万国 、兴业证券等多家券商近日相继研报 ，推荐该主题的投资机会。
在中国高速发展的背景下，作为一个大国我们需要引领或者说是主导世界格局向一个合作共赢的方向去走。在这个过程中，就不仅仅是对世界各国尤其是亚非拉国家的一些经济援助，我们还会分享很多自身发展的经验。中国的产能过剩问题日渐突出，一带一路可以帮助缓解这个问题。一带一路将推动我国和沿线国家宗教和思想文化的传播。平等友好、互惠互利是古代陆上、海上丝绸之路对外交往活动的主旋律，一带一路的构建必将使以己所不欲，勿施于人为代表的中国优秀传统文化更大范围地走向世界。加强一带一路人文交流，将有利于推动参与国家和地区的科技资源共享和智力支持，推动我国和沿线国家宗教和思想文化的交流，推动欧亚大陆的文明多维交融，推动中国人民对中华民族的认同。
如果没有一带一路，就没有亚投行;如果没有亚投行，就搞不成一带一路。实业和金融，互为彼此，所以为了一个大目标，一带一路和亚投行正在齐头并进。亚投行是服务于一带一路建设的半官方金融机构，亚投行的成功运作，为一带一路树立了一个成功的开端。在中国一带一路战略的支撑下，亚投行就有了用武之地。不仅是亚洲国家，甚至是英国等西方国家也加入了亚投行，这不仅显示了中国越加提升的国际地位，对美国也造成了一定冲击。亚投行对于一带一路中所包含的巨大的投资机会提供了辅助作用，更有利于一带一路的实施。随着亚投行在地区基建投资中发挥更大的作用，一路一带战略的现实意义越来越显著。
推进一带一路建设，将为实现两个一百年奋斗目标开拓新局面、创造新机遇，为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添新动力、营造良好环境。作为一名大学生，我们应该时刻关注国家的战略发展动态，学好知识，将来为祖国的发展尽自己的一份力。这项策略更跟我们的生活息息相关，影响将来的学习发展。通过一个个坚实的脚印，为实现我们共同的中国梦坚定奋斗。我相信，中国正朝着一个更加繁荣富强的道路前进。
2017年6月关于一带一路思想汇报 第二篇
敬爱的党组织：
在国际局势复杂多变、经济阴霾持久不散的宏观背景下，来自中国的 一带一路 蓝图，激荡着合作共赢的正能量，正成为 全球最可期的经济合作计划 。
历史，常常于无声处照亮未来。两千多年前，张骞两次出使西域，拉开了中国同中亚各国友好交往的序幕，也开辟出一条横贯东西、连接欧亚的丝绸之路，自此 使者相望于道，商旅不绝于途 。今天，沿着茶马古道、沙漠丝绸之路、草原丝绸之路、海上丝绸之路等故道， 一带一路 倡议正在编织出沿线国家深化交往的全新图景。历史与现实昭示人们，开放是民族成长的催化剂，文明更因交流互鉴而绽放异彩。
丝绸之路是各国人民的共同财富， 一带一路 追求的是百花齐放的大利，不是一枝独秀的小利。 一带一路 建设倡导的和平发展、共同发展理念，吸引了世界的关注和参与。 一带一路 倡议提出至今三年来，已有70多个国家、国际组织积极响应，30多个国家与中方签署了共建 一带一路 合作协议。2017年，中国同 一带一路 参与国双边贸易额突破1万亿美元，中国企业对 一带一路 沿线49个国家的直接投资额近150亿美元。从驰骋于亚欧大陆的中欧班列到非洲东海岸的道桥施工现场，从中南半岛的跨国铁路项目到南亚次大陆的现代化港口， 一带一路 框架下的基础设施建设，已为相关国家和人民带来丰厚福利。
欢迎大家搭乘中国发展的列车，搭快车也好，搭便车也好，我们都欢迎 。中国是这样说的，也是这样做的。目前，中国发起成立的 亚投行 正式运营，丝路基金、中国 欧亚经济合作基金等陆续组建;中泰铁路、土耳其东西高铁、匈塞铁路等一批重大项目正加快推进。仅以2017年上半年为例，我国与 一带一路 沿线国家新签承包工程合同额达514.5亿美元，同比增长37%。凡此种种，映照着中国对 一带一路 倡议的真诚落实，更彰显出相关合作的巨大潜力。
文明之间的对话，仰赖于跨越地域、超越民族的心灵沟通，离不开各国媒体架设起交流的桥梁。处身互联互通、无远弗届的现代社会，传播技术日新月异，媒体已是社会生活须臾不可或缺的重要变量。扩大 一带一路 朋友圈，当好市场融通黏合剂，画出情通意合同心圆，正如人民日报社社长杨振武在本次论坛上所言，各国媒体携手合作，促进了民心的沟通，推动了产业的对接，帮助更多人从 一带一路 建设中受益。如今， 一带一路 媒体合作论坛已成为由中国媒体举办的，参与国家最广、媒体数量最多的全球媒体峰会。本届论坛所形成的 一带一路全球媒体协作网 一带一路沿线国家新媒体联盟 一带一路新闻报道多语种服务云平台 等六大成果，夯实了双边和多边媒体合作，展现了传播在 一带一路 建设中的巨大力量。
平等、合作、开放，共商、共建、共享。随着这些原则不断化为共识， 一带一路 这一 中国方案 ，必将日益成为和平的播种机、发展的助推器、文化的融合剂，引领人类社会厚植和平发展、互利共赢的理念，共同奏响时代最美的和声。
汇报人：
2017年6月关于一带一路思想汇报 第三篇
一带一路是国家的顶层战略和全球战略，而京津冀协同发展和长江经济带是国家的区域发展战略，两者不宜相提并论、等量齐观
一带一路建设是我国重大长远的全球战略，根基在于国内的发展，重点在于国际合作，是与数十个国家直接有关的国际区域合作倡议，而京津冀协同发展、长江经济带等区域发展战略则是解决国内特定区域开发问题的制度性安排。因此，一带一路是更为顶层的和管总的战略，它必然是一个国家战略，而不是区域战略。因此，京津冀协同发展、长江经济带等区域发展战略不宜与一带一路相提并论、等量齐观。当然，由于一带一路涉及到的设施互联互通，特别是国际海陆运输大通道建设具有具体的空间指向和空间范围，因而一带一路建设又具有显著的区域影响。但不能因为有区域影响就称其为国家区域发展战略。否则，有悖于一带一路的战略地位和作用，也容易引起沿线参与国家的疑虑。虽然长江经济带建设、京津冀协同发展也被称为国家战略，但它们只是我国的区域发展战略，京津冀协同发展和长江经济带建设战略的实施必须服从一带一路战略的顶层设计，并为一带一路建设提供必要支撑。
一带一路建设需要与国内区域发展策略有机衔接
围绕一带一路陆上六大经济走廊建设和海上重大战略通道及支点建设，未来国内区域发展战略应更加重视国内区域与国际区域的有机衔接。应充分发挥贯通南北方、横跨东中西、连接国内外的重要轴带在统筹区域协调发展中的引领和带动作用。在一带一路建设总体框架下，我国西南地区通过珠江-西江经济带，充分利用中国-东盟合作平台和中国-中南半岛国际经济走廊建设，深化珠三角与北部湾和西南地区的合作，使广东、广西成为我国面向东南亚地区开放的核心区，云南成为面向南亚开放的桥头堡，形成丝绸之路经济带与21世纪海上丝绸之路有机衔接的重要门户。
我国西北地区则通过新亚欧大陆桥、中国-中亚-西亚国际大通道和中巴经济走廊建设，将西北地区的发展与向西开放紧密结合，加强西北地区发展与中亚五国及巴基斯坦等地区的发展需求及发展战略的对接，提升西北地区的对外开放水平。
我国东北三省和内蒙古则通过中蒙俄经济走廊，建设向北开放的重要窗口，通过加强与俄罗斯远东地区和蒙古国的全方位合作，为东北地区和内蒙古的发展创造新的动力。作为21世纪海上丝绸之路建设的排头兵，我国东部沿海地区长期是我国外向型经济发展的主力军，通过加强与海上丝绸之路沿线国家，特别是东盟国家发展战略的对接，以区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)为合作平台，深化与东盟的全方位合作，进一步提升对外开放水平和国际竞争力。
国企思想汇报范文第10篇
工作范围：招聘、培训并参与考核。
实习内容:
一：11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：
制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程详细的了解的同时，我又详细的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。
进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。
二：经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等；而对于管理层，主要采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方式；而对于一些需培养岗位，我们主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方式。也正于此。我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学2012年应届毕业生双选会。并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会，取得了良好的效果。
新员工招聘来后，针对整个招聘流程进行了梳理。这些主要是因为针对2008年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为减少企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个招聘流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从招聘角度减少企业用工风险。
进入培训，通常人们都说企业培训的好坏决定企业发展长远的一把利剑。无论从HR所说的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、招聘体系、员工关系、培训体系、人事配置、素质模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业发展的必不可少的组成部分。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比较远，不能充分的利用总部培训资源。只能根据本地区实际情况来具体安排相应的培训，并做好全年的培训计划。说道考核，我们最多谈到的是绩效考核，薪酬考核。而针对我的岗位这方面的主要工作是，月底的工资考核汇总，并相应检查各部数据的准确性等工作，在这份参与的工作中，我明确了各部的工作职责，并且明了很多与HR相关的考核原则。
三：转眼三个月的实习期来到尾声。我的收获颇丰，在这里针对我三个月的工作谈下我的看法，也是我这份实习报告的总结，也是我的一份思想汇报。如有不足之处，希望各位领导谅解。
人力资源部是我国企业存在较年轻的一个部门，从人事部到人力部，可以看到企业领导们观念的转变和对于人力资源的重视。通常人们都会说人力资源部是一个企业的剂，同时也要起到老总的左膀右臂作用。人力资源部门要在人力资源管理的六大模块中结合本地区实际情况为领导出谋划策。从而创造部门存在的真正价值。
从我自身岗位工作来讲，在招聘到录用的一系列流程中，我们要树立企业用工的规范性，这样不仅有利于企业形象树立，而且有利于减少用工风险。当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好。特别是新劳动合同法出台后。各种相应的细节更是体现尤为重要。当然北方地区，特别是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但谁又能保证每个上岗的人都不关注，如有关注的人，必然会存在相应的风险。所有这个流程每个细节都尤为重要。针对我们这个流程，有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每个人都签署，只需设计这方面的人员即可，实习协议，主要针对来我厂实习人员。而相对岗位的实习计划，这个协议又不是很适合。如果每个人都签署，既浪费资源，又不具有实际意义。
对于培训，从几次培训看来，企业部分人员对培训重视不够，我们的个别管理者、部分骨干人员和普通工人，对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉，却不知思想决定行动，观念改变人生。没有再学习的能力，很难跟上企业的发展，社会的进步。这需要我们加强培训重视程度，规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。三个月的大家庭生活，深刻感触到“诚信下的责任”的寓意，收获了很多。同时也知道了自己的相对不足。这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光芒。