国企工作报告范文3篇

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国企党委工作报告

国企党委工作报告

弘扬铁山精神,巩固扩大先进性教育成果

为全面完成__公司各项工作任务而努力奋斗

——第一次代表大会党委工作报告

各位代表:

今天,我受__委员会委托,就__公司近年来党建工作向各位代表报告,请予以审议。

一、建设和试生产阶段回顾

各位代表,根据__集团“__”发展规划,为逐步做大做强酒钢,增强抗风险能力,奠定酒钢“百年基业”,集团公司经过市场调查,科学分析,确立了“东进” 的发展战略。__年的12月17日,__钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力,一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后,工程指挥部成立了党组织,针对工程建设中的实际工作需要,在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后,有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设/:请记住我站域名/和投入试生产阶段,全体参站人员身处异地他乡,面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修,一下雨道路泥泞不堪,运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺,工作量十分庞大;没有澡堂,工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差,不但含氟高,而且混有大量沙土;气候环境不适应,等等不利因素都在考验着__的建设者们。面对困难,需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众,用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心,以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行,就用人抬;不能洗热水澡,就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期,所有参战人员都放弃了节假日休息,在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应,不少职工身上都起了红包或水泡,但是也都坚持工作。所有这些,正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神,广大党员和干部职工克服种种困难,将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成,也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段,党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标,结合所处的新环境、新体制、新设备,以及新职工多的情况,为保证有一个稳定的生产、生活秩序,在实践中不断探索创新和加强党建工作,把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度,加强信息的交流,第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》,每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核,推动支部工作的制度化、规范化。同时,把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴,统一进行安排和考核。

在试生产阶段,面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标,这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部,都是生产中的骨干和中坚,公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用,发动广大党员传帮带,利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点,使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上,使__的各项工作紧紧围绕一个中心,贯穿一条主线,形成两个高潮,抓好三大系列活动之中(即:围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标,2#高炉达产,实现吨铁吨钢,扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动:狠抓基础管理工作,加强职工队伍建设,降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动,同时,利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片,并展开讨论,在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质,采取请进来、走出去学习的方式,解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之,在建设和试生产阶段,公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标,为抗击“非典”传播,强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作,取得了明显的成效。尽管如此,由于党组织建立时间短,我们的党建基础工作仍然显得薄弱,基层党支部 “”等基本制度坚持得不好,支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥,有待在今后的工作中进一步加强。20__年1月11日,炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产,同年3月23日、6月25日,炼钢、轧钢等工序相继投产,标志着__工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和__生产经营的客观实际,经报请集团公司党委批准,20__年10月21日正式组建了__公司党委。同年经报请集团公司工会同意,成立了__临时工会,并着手筹备__工会。__年4月23日,召开了__公司首届职工代表大会和会员代表大会,选举产生了首届工会委员会。__年10月,针对职工队伍青工较多的实际,我们根据集团公司党委和团委的指示,成立了__公司团委。工会、 共青团组织的成立,为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、__年__公司党建工作概述

__年是__公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来,公司上下紧紧围绕生产经营这个中心,以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标,一举扭转了__年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力,为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标,公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神,紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动,两眼向内找差距,在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动,全面推进文明管理。__年5月份,集团公司对__部分管理职能进行了调整,对检修队伍进行了整合,将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归__管理。公司两级党组织以此为契机,进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育,培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神,使广大干部职工更加热爱__,全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中,使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势,企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初,公司党委结合集团公司党委__年主题教育活动的安排,有针对性地结合__实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见,对支部目标管理考核细则进一步进行了完善,紧紧围绕扭亏增盈这个中心,在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展,都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在__年钢材市场保持走低的形势下,通过上下一致的努力,__公司实现了持续盈利的目标,全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

1、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距,修改和完善自身的不足,优化工艺流程和管理程序

年初,公司党委针对集团公司党委__年主题教育活动的安排,结合__实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步,促目标实现方面,教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产,不断完善和优化各项经济技术指标,逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程,强化规范和标准,各项主要经济技术指标在__年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造,取得显著的经济效益,针对原燃料品种杂、品位低的特点,科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心,以轧钢为重点,最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践,这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转,__年3月份以来,日均产量基本稳定在20__吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下,增加外购铁水,加强工艺控制,使产能得到释放,其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面,__公司党委在强化职工培训,培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面,下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册,组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏,及时更新各类报刊、文件和学习材料,方便职工学习;同时建立了党建活动室,存放各类党群相关书籍和学习资料,便于支部开展各类活动。在__年下半年,通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等,使职工队伍趋于稳定,无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面,公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机,全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。__年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式,使支部工作有了一个新的变化。同时,加强支部班子思想作风建设,要求支部成员率先垂范,加强学习的主动性和自觉性,结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作,定期展开讨论,明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况,公司党委及时根据变化了的情况,将党员较少的支部进行了调整合并,对党员较多的支部设置了专职支部书记,以加强党员的管理。 __年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查,从检查情况看,个别党支部基础工作还存在着一些的问题,检查团成员在检查过程中都给予了指导,但整体情况还是给予了认可。__年公司党委结合 “三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展,围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。

2、围绕生产经营和公司重点工作,深入开展保持共产党员先进性教育和“五高” 活动,全面提升党员队伍和职工队伍综合素质

从7月份开始,根据集团公司党委的总体部署和要求,公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。7月23日,按照先进性教育实施计划安排,召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会,安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后,各党支部按照公司党委实施方案的要求,在召开支部动员会的基础上,结合各单位的生产情况,制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划,使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进__的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习,还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习 笔记,为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点,公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习,学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导,使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段,公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇学习心得进行了交流,为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时,组织对全体党员学习笔记进行了展评,为规范笔记,统一标准,相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中,我们广泛征求各方面意见,在发放征求意见表的同时,在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议,汇总整理出8个类别41个问题。经过分类,公司党委召开专题民主生活会,对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题,都限期进行了整改,个别需要在今后的生产建设中解决的,都列入了工作计划中,在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制,酒厂修建厕所,安装路灯,解决电压不稳定,安装闭路,引用生活水等实际问题,都在限期内得到了很好的解决,受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展,对全公司的生产稳定顺行,以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面,都起到了积极的推动作用。自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来,公司主要工序和主要产品产量连创新高,提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动,党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高,从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强,为公司__年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中,公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查,都对__公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强,基础工作需要夯实

目前,__公司所属10个党支部,有党员185名,个别党支部党员发展不够不平衡,支部仍然合属设置,不便于工作的开展;支部书记多为兼职,对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强,但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此,支部建设要以第一次党代会为契机,增强责任意识,在夯实基础管理工作上下功夫,使全公司党建工作有一个新的提升,适应公司生产建设在“__”期间快速发展的形势需要。

三、__年公司党建工作的重点

__年是__之年,也是公司加快发展的关键一年。从__年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看,我们所面临的经营环境依然十分严峻。__年,公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标,主要经济技术指标在__年的基础上要全面提升和进一步优化,在增强盈利能力的同时,实现职工收入的稳定增长。实现这些目标,对于进一步推动__公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力,都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工,要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情,统一认识,坚定信心,克服困难,开拓进取。公司__年党建工作的重点是:

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动

“提升执行力,推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境,科学决策,全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力,实现改革发展战略目标的重要举措。随着“__”期间钢铁行业新增产能的释放,__年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧,钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战,就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的__届五中全会精神,以高度的历史责任感和使命感,牢固树立科学发展观,加快产品结构调整步伐,提高自主创新能力,提升企业核心竞争力,为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。__公司作为酒钢集团的三大生产基地之一,肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

1、坚持好党内学习、干部理论学习制度,加强职工队伍的形势教育,通过抓学习制度的落实,进一步统一思想

__年,公司党委要求各支部坚持开展好“”制度,每个季度上一次公开党课,由党委委员分别授课,统一思想,统一行为,统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习,提升执行能力,推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合季度生产经营情况和市场趋势,对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高,努力培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手,努力改善职工生产和生活条件,营造一个好环境

集团公司把__年确定为“基础管理年”,说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要,特别是__由于建设时间短,各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作,逐步完善管理制度和工作规范,做到事事有规章、人人守规程,建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手,抓好各个环节、各个岗位的工作质量,从细节做起,树立追求完美无缺的思想,严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平,降低事故发生率。通过文明管理,文明生产,构建和谐企业,努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。__年从外部环境看,地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节,用心把每一件事情做好,苦练内功,两眼向内。通过精细化管理,提高职工队伍执行能力,努力把__生产经营目标转化为预定的效果。形成推动__快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合__实际,创出一条新路子

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。__作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业,仍然需要“铁山精神”的鼓舞。__从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是__年我们面临__年严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是“铁山精神”鼓舞着__人努力拼搏的结果。__年,我们面临着市场压力仍然艰巨,我们要充分发挥好__相对的区位优势、资源优势、市场优势,紧贴市场抓商机,努力提高产量与效益,创造发展条件。同时还需要加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上下功夫,认真抓好基础管理,要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适 应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事都能融入到实现__公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的__年各项生产经营任务,实现社会效益和经济效益最大化,为__的发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营,建立保持共产党员先进性教育长效机制

“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标,也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。__年下半年,我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了显著成果,无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强,促进了我公司各项工作,超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性,为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制,促使我们__公司各项工作再迈上一个新台阶。

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动

近日集团公司下发文件,对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义,掀起学党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时,把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容,通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式,制定计划,落实措施,一级抓一级,一级带一级,定期检查,严格考核,保证质量,坚持常抓不懈,努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动,做到相互结合,互相推动,相互促进。

各位代表,__年是____*,也是__应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一,__必须及时跟进、做强做大,通过产量和效益的提升,成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致,以此次党代会为契机,埋头苦干,做精钢铁主业,做细各项工作,争取取得新的、更大的成绩!

国企廉洁从业自查工作报告

九月二十六日,集团公司党委发出通知,要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析,按照***党发*号文件精神,公司迅速召开专题会议,精心部署,全面安排,并要求公司各级班子成员要统一思想,提高认识,站在产业发展高度,依据公司经营特点,结合自身学习和岗位工作,写出自查报告,做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下:

一、四项工作的落实情况:

1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面:

首先,从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性,认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用,是公司各项制度有序运行的前提,是公司各项经营活动顺利开展的保障,是深化企业文化的政治前提。其次,在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》,还要贯彻到工作的始终,领导班子要制定学习计划,提出实施意见,写出心得体会,在生活会上交流,在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛,既做到学习上的提高,又要做到在工作中实践。再次,对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材,党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业,率先垂范,广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识,做到警钟长鸣,始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主管理方面:首先,始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作,作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次,不断完善公司各项民主议事制度,建全工会组织,充实工会人才,广泛听取职工意见,运用集体大智慧的平台,吸收新观念,了解新思想,推动管理,提升经营。再次,采取多种形式,由点到面,由面及点,坚持部门每天一会、公司每周例会的制度,通过建议收集,民主测评,激发每一名员工的工作热情,挖掘每一名员工的工作潜力,尊重智慧,形成合力,群策群力,协调发展,排忧解难,汇集经验,共同进步。

3、在厂务公开方面:首先,树立一个目标,即:提高认识,统一思想,公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神,自觉执行厂务公开的制度,制定详细可行的实施意见,把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中,不搞形式主义,用数字说话,用成绩说事。其次,坚持两个原则,即:实事求是,持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际,不仅要做到对职工公开,还要做到对股东公开,既要做到真实可靠,建立信心,还要形成影响,显现实效。同时,要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈,不断完善和规范。再次,明确四个凡是,即:凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开;凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题,需董事会决议的提交董事会,需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定;凡是公司所有的工程建设一律采取招标,大宗物资采购一律采取议标,产品销售价格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

4、在效能监察方面:首先,把“将本增效,促进发展”作为最终的目的。作为股份公司,公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值,不断扩大股东投资回报,切实维护繁荣稳定,实现鸵鸟产业大发展,只有如此,才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用,为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。其次,我们以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据,在生产上就种核算了各项指标,并对基层场实行了总体承包,激励盘活场区资源,搞活经营,提升效益。今年生产形势较往年很大的提升,说明这些工作很有成效。同时,我们对职能部门的考核采取“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力”相结合的办法,一是明确责任,二是鼓励思考,三是强调执行,今年无论是在管理水平、销售策略转化、财务成本控制,还是制度的创新、队伍的凝聚等方面,都有了突破性的提高。再次,把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风,我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手,善于动脑,工作业绩突出,成绩效果明显的给予奖励,并作为人才予以储备、提拨,反之,则调整岗位,直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关情况:

对于我个人来说,《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师,更是一面旗帜,对它的学习、贯彻和落实,更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理,回顾这么多年来,我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定,没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为:一是强化了自我学习,提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练,我更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念,培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念:淡泊名利、忠实履职、接受监督,严明纪律,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待工作,不以权谋私,不放纵欲望,不贪吃与喝,不贪钱财与享乐,不贪名利与地位,时时要求自己从大处着眼,小处着手,见微知着,防微杜渐,大事不糊涂,小事不马虎,以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事,忠于职守,廉洁奉公。几年来,没有利用职权和职务谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利,做到了艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场,不比阔气。

三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制,以身作则,率先垂范

当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中,一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》,能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说,今后一个时期,完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务,要切实以企业生产经营管理为中心,以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标,以维护股东、职工利益为根本,制定新举措,强化新措施,为产业实现新的发展,新的跨越提供坚强的政治保证。

一是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育,学习社会主义市场经济的运行规则,掌握现代企业制度的运作程序,在意识上提高,在能力上增强,使从业领导正确对待荣誉、地位,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑,并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率,率先垂范。

二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上,推进“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度,健全完善法人治理结构,强化公司党组织的核心作用,推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制,完善反腐倡廉组织、协调、监督机制,整合监督资源,形成监督合力,建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度,建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度,完善公司经营风险防范管理制度,探索治理商业贿赂的长效工作机制,扎实推进企业诚信体系的建设,坚决维护制度的严肃性和权威性,确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

三是加强权力制约与监督。一方面是完善决策规则,规范决策程序,明确决策责任,形成决策失误纠错改正机制,对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的,必须追究有关人员的责任。二方面是加强财务监督。充分利用现代信息技术手段,健全财务预算管理制度,积极发挥企业内部审计的监督作用。

四是发挥效能监察监督作用。要围绕公司生产经营管理的重点领域和关键环节,加强事前、事中、事后监督,及时发现问题,分析问题,解决问题,促进企业生产经营管理的完善和优化,提高经济效益。

国企领导队伍建设工作报告

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。加强国有企业领导班子建设,是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措,是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。加强国有企业领导班子建设,将对创先争优活动的深入开展具有重要的促进作用。

深入开展创先争优活动的意义是伟大的,它是中央着眼于科学发展大局和党的建设实际,所做出的一项重要部署;是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求;是推进民主政治建设、以党内民主和谐促进人民民主和社会和谐的有效载体;是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径。开展创先争优活动能让广大人民群众更好地享受改革开放发展的伟大成果、加强党与人民群众之间的密切联系,有利于构建基层党建工作新格局、提高党的建设科学化水平。作为国有大中型机械企业,开展创先争优活动对于提升企业核心竞争力、凝聚力,加快国家经济发展具有极其重要的意义。而创先争优活动的开展,领导班子建设是关键。正是由于深刻地认识到了这一点,我在党务工作中牢牢抓住领导班子建设这个关键,通过加强班子建设不断推进创先争优活动的深入开展。

一、加强领导班子思想政治建设。

良好的思想基础是开展创先争优活动的保证。加强领导班子思想政治建设,首先要强化干部的学习意识,坚持和改善学习制度。在学习理念上,我们要求班子成员和机关干部树立终身学习的理念。变“要我学”为“我要学”,变“学了什么”为“学会什么”,变被动学习为主动学习,使学习成为干部一种自觉行为。在学习制度上,我们要提高理论联系实际的水平,紧紧围绕企业的工作重心,针对突出问题,明确学习要求,制定学习计划,保证学习时间。加大干部培训工作力度,进一步拓宽干部培训渠道,充分利用各级党校、国内外高等院校、先进企业、知名培训机构等多种培训资源,有针对性、有计划性地开展培训工作,不断提高各级领导干部的政治素质和业务水平。其次,要坚持民主集中制原则,建立健全议事规则,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,既防止个人独断专行和搞“一言堂”,又防止名为集体负责实则无人负责的现象。再次,要牢固树立群众观念,为群众办实事办好事。为群众解决实际问题,这是领导班子成员的责任和义务。班子成员应把为群众办实事、办好事,服务职工群众作为自己工作的出发点,关心群众疾苦,做群众的贴心人。

二、完善干部选拔任用机制

意见:第二段要请更具体些不要太原则性的话居多。第三段不合文章主题,第二点再写实点,他认为应该怎么做就怎么写就是

健全和完善干部选拔制度,是开展创先争优活动的一项长期而重要的工作。在选拔人才的过程中,一是要坚持党管人才原则,加强党政人才队伍建设。进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议制度,落实和完善领导干部公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任前公示、任职试用等办法,为选拔干部人才把好关。二是要坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先,把领导人员的思想品德、作风表现放在首位,切实把肯干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位,努力建设一支年龄结构合理、专业结构互补、整体功能协调的领导班子队伍,全力打造一支数量充足、结构合理、素质优良,适应现代化发展要求的领导干部队伍。

三、强化干部考核评价机制

意见:应该写的是领导班子不是党务人员领导班子的职位和要求要比党务人员要高跑题了。

有效的干部考核机制有助于提高干部的能力素质,为创先争优活动的开展打造坚实的基础。完善的干部考核评价制度要以建立对领导干部中长期考核评价机制为中心,坚持领导干部年度考核和定期考核相结合。一方面对党务工作人员岗位职责履行情况进行年度考核评估,制定党务工作人员的岗位职责规范,在党务工作人员个人述职的基础上,由职工群众进行无记名测评。党委根据测评和考察情况,决定对党务工作人员的奖惩和使用;另一方面建立党建工作目标管理定期考核评估制度。每年都要根据上级下达的任务,结合本单位的实际,制定党建工作管理目标,并层层签订党建工作目标管理责任书,每半年对各单位实现目标情况进行一次考核评估,并把考核评估结果与创先争优和经济责任制考核挂钩。通过严格考核评估,激发党务工作人员恪尽职守、努力工作的热情。

四、健全干部监督约束机制

监督约束机制可以帮助各级领导干部正确行使权力,健全干部监督约束机制,为深入开展创先争优活动提供了制度保障。在党务工作中,要建立与现代企业制度相适应的教育监督并重的惩治与预防腐败的体制和机制,组织干部群众认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件,贯彻落实文件精神,强化班子成员廉洁自律意识。同时,以建立科学民主的权力运行决策机制、规范透明的权力运行执行机制、防控有效的权力运行监督机制为重点,全面推动公司权力运行监控机制建设整体工作。建立干部选拔任用工作组织人事部门与纪检监察部门联席会议制度,互通信息,加强干部监督。充分发挥监事会监督、

职工监督以及财务、审计、纪检监察、企业法律顾问监督的作用,强化事先监督和过程监督,强化对重点项目、重大决策和重点部位的监督。

最后,我们要在加强领导班子建设的基础上完善党建工作体系,抓好基层党组织建设,要充分发挥基层党组织推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,努力做到“五个好”:一是领导班子好。深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,政治坚强敏锐,工作团结协作,作风务实勤廉,发展思路清,维稳措施实,凝聚力、战斗力、创造力强。二是党员队伍好。党员素质优良,党员意识、政治意识、责任意识强,争做跨越发展先锋、民族团结榜样,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,各个方面模范作用突出。三是工作机制好。决策程序规范、规章制度健全,管理措施到位、运行顺畅有序,组织有生机活力、落实有创造力。四是工作业绩好。坚持改革创新,发展成绩显着,维稳有力有效,各项工作走在前头,自觉围绕中心、服务大局,困难面前勇于进取,责任面前勇于担当。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。优秀基础党组织的建立对于完善党建工作体系具有积极和重要的意义。

创先争优是当前和今后一个时期的一项重要而又紧迫的政治任务,深入开展创先争优活动,首要的任务就是要抓好领导班子建设,抓好了领导班子建设,也就抓住了企业发展的关键。

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