医院支部书记工作总结范文

医院支部书记工作总结范文第1篇

四、引入外来资金，改善基础设施建设。针对花坟、炮店两村民组公共泥巴路通行难问题，去年4月份以来，我一直向县政府扶贫办争取专款资金解决这一难题。今年5月份，扶贫办给予大力支持，在项目资金安排非常困难、双墩村不是贫困村的前提下，破格为我村拨付了3万元资金。这笔钱缓解了新建砂石路部分资金问题，目前，我们正在进一步筹资余下缺口资金，两条主干道的砂石底层铺设工作已经开始，从此全村近 8km长村组道路硬化工作全部完成，基本达到户户通石子路。为了改变居住环境脏乱差现象，我村开展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改厕、改灶、改圈”为内容的“三清四改”新农村改造工作，实施了xx年年申报的沼气项目，目前已经安装20余户。去年村小学新校舍建成后，配套设施资金没有着落，我找到该村在外事业成功人士市中医院院长李道昌，请求支持家乡教育事业，得到李院长的积极响应，他个人捐赠三万元，更换了200套课桌椅，安装了现代远程教学系统，极大地改善了学校的教学环境。村小学新校落成典礼时，市公安局领导应邀参加典礼剪彩仪式，并赠送了一些办公用品。

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六、狠抓计划生育，服务群众促稳定。在计划生育冬季、夏季服务月活动中，我们围绕省、市提出的“七到位、两规范”工作要求，抓妇检，带四术，强化对政策外生育社会抚养费的征收，做到发现一例征收一例，全年“四术”不欠账，妇检率有了很大提高，社会抚养费共征收3.8万元。我和村支两委同志奔波于县新农合办与农户之间，帮助群众解决医疗费不能报销等问题。今年我村“新农合”收缴任务完成85％，该项惠民政策已经深入民心。此外，抓好社会治安综合治理，尽力做好群众矛盾纠纷化解和说服教育工作。如针对炮店队大多数农户粮补发放出错的问题，村干部及时上门做补救措施，积极帮助多领者退款，做到了“小事不出村，大事不出镇”。

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医院支部书记工作总结范文第2篇

一、组织领导

为加强对活动的组织领导，镇政府决定成立五甲镇妇女病普查普治工作领导小组。

二、实施内容

1.普查对象：全镇已婚妇女。其中正在怀孕期、月经期、产褥期妇女暂时不检查。

2.普查时间：2014年9月20日至2014年9月28日（9月24日休息一天）

3.普查地点：五甲镇计划生育服务站。

4.普查内容：一般妇科检查、乳透检查、B超等。

5.普查费用：10元/人（购买药品费用除外）。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2014年9月16日至9月19日）。

由镇政府组织相关部门、各村支部书记及村妇女主任召开动员大会，明确工作任务，落实工作责任，由村委会成立工作小组，组织村干部、村卫生室人员分片包干，深入农户进行宣传，各村要在村公示宣传栏刷写宣传标语；镇主要交通路口张贴宣传标语，确保群众知晓率达到90%以上，让广大群众了解妇女病普查的重要意义，充分认识此项工作是镇党委、政府为民办实事、办好事的重要体现，从而使广大育龄对象自觉的参与到此项工作中来。

（二）实施准备阶段（2014年9月12日至9月19日）。

1.统计普查对象。在广泛宣传发动的同时，通过各村对全镇适龄妇女进行摸排、统计，发放“区五甲镇育龄妇女生殖道感染综合防治工程健康检测服务通知单”。

2.配备普查人员、设备。由区计划生育指导站及五甲医院、庆丰医院配备专门的具有医师资质、具有临床经验的医疗技术人员，并配备专门的检查治疗设备。

3.镇计划生育服务站要按照普查要求设置好功能区及布置好普查点。设置登记处、体检表发放处、身高体重及血压测量处、妇科检查及治疗室、化验室、收费发药室、B超及乳透室、健康咨询处、体检表收集处，并配备检查指示牌、饮水机2只、垃圾桶2只、身高体重测量仪1只、卫生纸若干等。

4.根据各村（居）实际情况，制定普查时间安排表。

（三）具体实施阶段（2014年9月20日至2014年9月28日）。

1.各村（居）根据普查时间安排表，负责对本村（居）普查工作的组织、宣传、发动工作，并安排妇女主任及2名村干部负责普查当日的组织、协调、现场秩序维护及相关信息登记工作。

2.受检妇女携带本人身份证到镇计划生育服务站进行登记检查，普查费10元/人。

3．普查人员将根据检查结果如实填写统计表，及时将采取的病理组织进行处理，及时将检查报告单反馈至镇计划生育服务站。

4.对需进一步检查治疗者，由普查单位通知本人及时采取措施诊断治疗。

四、工作要求

1.各村（居）要加强对本次普查工作的领导、协调、组织发动等工作，把这项工作作为近期的重点工作之一，纳入重要日程，实行一把手负责和层层落实责任制，确保已婚育龄对象参检率达30%以上，普查工作情况将纳入对村（居）计划生育年度考核。

2.镇计划生育服务站要将检查报告单及时反馈到群众。

医院支部书记工作总结范文第3篇

一、参加第二批先进性教育活动基层党组织和党员的基本情况

我镇第二批先进性教育活动包括县级部门直属单位、城镇社区、乡镇机关及其直属单位、医院四个板块，涉及13个基层党组织（镇机关支部、经发办支部、建管所支部、广电支部、派出所支部、国税所支部、农机站支部、粮食收储公司支部、退休支部、徐家坝支部、河东支部、河西支部、中心卫生院支部）、共281名党员。在职106名、退休92名、下岗83名、其中流动党员62名。大专生党员37名，占党员总数的13.2%。35岁以下的青年党员51名，占党员总数的18.1%。

二、前阶段开展工作的情况

前阶段的工作主要突出了“早”、“广”、“实”、“新”四个字。“早”指工作准备早、“广”指宣传发动广、“实”指学习活动实，“新”指载体活动新。

1、工作准备早

在县上召开第二批先进性教育活动动员大会前，我们就做了以下三个方面的工作：

⑴摸清了党员情况。4月初我镇就抽调了两名同志对全镇参加第二批先进性教育活动的党员数量、分布情况、流动情况进行详细摸底，建好了完整的党员花名册。了解了党员、群众对先进性教育活动的要求和期望以及应当解决的突出问题。

⑵理顺了组织关系。为便于先进性教育活动的有序开展，我们调整了部分支部的人员组成，以适应支部工作的需要。支部人员的调整以单位部门为基础，以工作的相互协调性为纽带，根据工作的重点，扬长避短，互为补充。例如：我们将原机关支部的一些退休老党员独立出来成立镇退休支部，由镇党委统一安排组织先进性教育活动；将原运输公司支部分流，3名党员组织关本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料系分别转入河东社区支部和河西社区支部；撤消机关综合支部,将原农经站、农技站、经济发展办公室的党员归口与经发办支部,建管所与国土房管所成立联合支部。

⑶配强了领导班子。针对原部分支部书记工作责任心不强、业务能力不精的现状，我们对部分支部的领导班子进行了调整和充实。把一些党性强、素质高、业务能力突出的优秀党员放到支部工作的第一线。调整后的支部书记通过前段时间的检验，都在各自工作岗位上发挥了积极的作用。

⑷保证了资金的投入。早在4月份，我们就落实了专门的先进性教育活动办公室、配齐了办公设施（包括电脑、电话、办公桌等）、征订了学习资料（学习资料共三本，做到人手一套）。从资金和物资上充分保障了此次先进性教育活动的顺利开展。

2、宣传发动广

为了做到先进性教育活动人人知晓、人人关心，达到党内党外齐参与、群策群力突实效的良好舆论氛围，我们主要抓了以下两个方面的工作：

⑴充分运用各种媒体，加大了宣传力度。一是从四月分开始在镇广播电视站对开展先进性教育活动的重要性和必要性进行了宣传。二是在镇内主要街道的醒目位置和各支部所在地挂标语，目前全镇已打布幅标语26幅、纸质标语38条。三是各支部均在单位内办了先进性教育活动宣传专栏，全镇共办专栏13块。

⑵召开了各个层面的动员大会，营造了良好的舆论氛围。7月15日，镇先进性教育活动动员大会如期召开，镇党委书记作了题为《团结务实共创辉煌》的动员报告。7月20日前，各参学支部也结合自身情况，分别召开了先进性教育活动动员大会和第一阶段（学习动员阶段）的动员大会。通过这几个层面动员大会的召开，全镇上下形成了处处谈先进，事事说先进的良好舆论氛围，为后阶段工作的开展打下了坚实的舆论基础。

3、学习活动实

学习活动“实”主要体现在两个方面：一是学习过程实实在在，不走过场。二是学习有实效，老百姓看得见，摸得着。

⑴学习过程实实在在，做到了“七学”、“五到位”。“七学”指的是：①领导带头学。在这次的先进性教育活动中，全镇党员领导干部做到了“六带头”，即带头学习理论、带头理性思考、带头专题辅导、带头督查指导、带头边学边改、带头学习工作两不误，发挥了很好的表率作用。②突出重点学。依据县上统一要求，我镇各支部学习培训以中央先进性教育活动领导小组办公室编印的《保持共产党员先进性教育读本》和市委先进性教育活动领导小组办公室编印的《保持共产党员先进性教育活动简明读本》为基本教材，重点学习贴近各支部实际工作情况的各种法律法规、行为准则等。各支部也拟定了各自的学习培训日程安排表，对哪些是必学篇目，哪些是自学篇日做了明确的要求，并以文件的方式发放到每一位党员手中。③走出去、请进来相结合学。充分发挥了县“先进事迹报告团”、“传统教育辅导团”、“理论学习讲师团”的作用，把他们请进来。7月25日，全镇219在家党员按文化层次的不同，分社区党员和单位党员两个版块接受了县宣讲团易强老师的专题辅导，全体学习情绪高涨，反映良好。7月27日，我镇机关支部和经发办支部走出去，到刘佰承元帅纪念馆开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词、永葆党员先进性”活动，接受革命传统教育，垂炼党员党性。④交流讨论学。在这一阶段的学习中，全镇13个党支部的281名党员立足行业特点和自身思想工作实际，在学习理论中思考问题、查找问题、分析问题、解决问题。在讨论活动中，每个党员都对照规定的入党条件、党员权利和党员义务，对照同志提出的“六个坚持”的具体要求，畅谈自己对新时期党员先进性的认识，达到了交流的目的。⑤典型推动学。通过组织学习在“12·23”井喷事故、“9·4”特大洪灾和抗击非典中涌现出来的优秀群体和先进典型，使各支部广大党员感到学有榜样，赶有方向，达到了用身边事教育身边人的目的。⑥建立专栏促自学。各支部先后建立了“保持党员先进性教育”学习专栏。及时刊登党员的学习动态、信息，宣传学习中的新鲜经验和先进典型。全镇先进性教育专题简报已刊出11期。有力促进了先进性教育活动不断深入人心，形成了浓厚的学习教育氛围。⑦抽调骨干强化学。镇党委考虑到社区等支部党员文化程度较低，考虑到先进性教育活动的承上启下，专门从学校抽调了8名教师为全镇13个支部的辅导员，强化了支部的先进性教育活动。“五到位”指的是：①动员培训到位。我们除按规定召开了动员大会外，为了保证这次先进性教育活动不走过场，我们还从学校抽调了8名骨干加强薄弱支部工作，召开了先进性教育骨干培训会。在全镇动员会议上，各支部党员、从学校抽调的学习辅导员全部到场参加，在家党员的参会率达100%。②机构班子到位。四月份，镇上便成立了先进性教育活动领导小组，由党委书记亲自挂帅。领导小组下设了办公室，具体负责指导搞好这次先进性教育活动。各党支部也都成立了相应的组织机构，确保了先进性教育活动的领导。③计划制度到位。7月本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料8日，全县第二批保持共产党员先进性教育活动动员大会后，7月10日，我们便拟定好了《温泉镇先进性教育活动实施方案》。7月15后，各支部也相继制定好了全程计划和第一阶段计划。各种学习制度也都完备上墙。④指导督查到位。为确保学习活动达到县上统一要求，我们采取了“四重督查”机制（镇督导巡查制、群众代表督查制、党员之间互查制、支部相互督查制），充分发挥上下组织间、党员和党员间、支部和支部间、党员和人民群众间的监督作用。⑤交流到位。镇先进性教育活动办公室明确要求各支部每周必须向镇汇报一次工作，发送两条简讯，要求各巡查组、各辅导员每周也必须向镇上汇报工作一次。通过这些措施来了解掌握各支部开展工作的情况，挖掘典型，及时制发简报，向各支部推广先进经验。

⑵学习效果看得见、摸得着。

我镇的先进性教育活动做到了不闭门造车，关门学习，而是做到了边学边改，通过学习取得实效，让老百姓真正感受到开展先进性教育活动的重大意义和开展先进性教育活动能给他们带来什么。例如：我镇境内清坪至双龙一条长达10公里的乡村主干道（辐射我镇清坪、东坪、双坪、坪良四个村和河堰乡、岩水乡部分村），在税费改革前通过一事一议的办法解决维修问题，税费改革后，一段时间曾因经费不到位而处于瘫痪状态，群众反映相当强烈。通过这次先进性教育活动的开展，镇党委把这条公路的整治工作作为为民办实事的一个重要项目，建立了整治班子，进行深入调研，采取政府出部分、境内企业赞助部分、县交通局适当补助部分的办法，共筹集资金10万元。7月18日，此公路的整治工作已全面启动。另一条乐园至和平的乡村公路，也是在政党委的协调下，由虾子窑煤矿和杉树湾煤矿每年出资5万元，对这条公路进行维护。

4、载体活动新

在继续深入贯彻县委“一个党员一面旗”的基础上，各支部也结合本单位的实际情况制定了各自的主题实践活动。并本着使先进性教育活动办成人民满意工程，为人民群众办实事、办好事，解决人民群众的热点、难点问题，开展了“三联三帮”帮贫扶困、“送科技到乡、送服务到户、送温暖到人、送政策到企”、“靓丽城镇”、“优质服务农村电视网络”等一系列的载体活动。

三、存在的问题及整改措施

通过近一段时间的学习，先进性教育活动的主要任务在我镇得到了较好的落实，但我们也应清醒的看到，在前一阶段的活动开展中，还存在着一些不可忽视的问题，主要表现在：

1、个别党员对开展先进性教育活动的重要性认识上还有差距。

2、个别党员对学习重视程度不够，工作不扎实，学习笔记和心得体会流于形式。

3、有的党员外出时间多，流动性大，集中学习时间难以确保。

针对以上问题，我们准备采取以下措施，切实加以认真解决：

1、进一步营造勤奋学习、自觉学习的良好氛围，保持状态，保持热情，增强学习的自觉性。

2、继续加大先进性教育活动的宣传力度，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。

3、继续加强对先进性教育活动的组织领导，巩固第一阶段学习活动取得的成果。

医院支部书记工作总结范文第4篇

一、换届选举的指导思想、根本原则和目标任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党员群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，选好配强村“两委”班子，全面推行“四议两公开”工作法，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，努力实现“新班子、新机制、新气象”的目标，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

（二）根本原则

把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，是做好村“两委”换届选举工作必须牢牢把握的根本原则。坚持党的领导，就是要充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势，保证村“两委”换届选举不偏离正确方向。充分发扬民主，就是要尊重党员群众的主体地位，引导他们有序参与民主选举、正确行使民利，选出党和群众满意的村“两委”领导班子。严格依法办事，就是要按照有关法律法规，以及中央、省、市有关政策精神开展换届选举工作，坚决反对和遏制“贿选”等违纪违法行为，保障换届选举公正有序。

（三）目标任务

按照村党组织先于村民委员会的顺序进行换届选举；继续提倡村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，要从实际出发，因地制宜，不搞“一刀切”；积极倡导村党组织和村民委员会班子成员“交叉任职”，“交叉任职”的比例原则上不低于三分之一，有条件的村力争达到50%；村“两委”成员素质能力进一步增强，努力提高村组干部的党员比例；统筹指导农村共青团组织、妇代会的换届选举。

二、职数设置及人选条件

（一）规范村干部职数

1、村党组织的职数设置。设立党支部的,原则上设委员3名；设立党总支的,原则上设委员5名。基层党组织设书记1名。村党组织书记与村民委员会主任“一肩挑”的或党员人数在100人以上的，设1名专职副书记。

2、村民委员会的职数设置。村民委员会设主任1名，副主任（兼文书）1名，委员1至3名。村“两委”委员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女委员，根据实际情况兼任团组织书记和妇代会主任。力争三分之一的村有女性村党组织书记或村民委员会主任或副主任（兼文书）。

（二）拓宽村干部来源

注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人等群体中选拔优秀人才担任村“两委”委员。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工回原籍参加村“两委”委员选举。本村暂时没有合适人选，以及需要加强领导力量的，可从镇机关党员干部中选派村党组织书记。鼓励大学生村官积极参与换届选举，通过法定程序进入村“两委”班子。

（三）严格候选人条件

按照省委提出“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，引导党员群众将那些拥护党的领导，执行党的政策，具有一定文化科技知识，带头致富和带领群众共同富裕能力强，遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务，在群众中有威信的优秀党员、优秀人才推选为村“两委”成员候选人。

新进入的村党组织成员候选人，一般应具有高中（中专）以上学历，年龄一般为男55周岁、女50周岁以下。对原村党组织成员，以及优秀民营企业经营管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍参加选举的，可适当放宽年龄限制。

有下列情况之一的，不宜推选为村“两委”成员候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；正被纪检、司法机关立案查处的；受撤销党内职务、、处分不满三年的；违反计划生育政策，未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；以非法手段煽动、组织群众集体上访造成的。

三、换届选举的方法步骤

村“两委”换届选举工作，从2010年1月开始，到2010年4月中旬基本结束。分三个阶段进行：准备阶段（2010年1月至2月），主要是组建机构、制定方案、落实经费、召开会议、培训骨干、开展宣传；选举阶段（2月底至3月底），主要是进行村党组织和村民委员会换届选举；培训和总结阶段（2010年4月初至4月中下旬），主要是开展任前培训、工作交接、立卷归档、工作总结等。

（一）村党组织的换届选举程序

按照《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例

》的相关规定，结合我镇实际，全面实行“两推一选”，具体做法是：

1、准备工作(2月10日2月24日)。在村党总支（支部）委员会任期届满之前召开班子成员会议，研究换届选举有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的指导思想、主要议程、时间及委员职数，向镇党委呈报换届选举的请示。

2、推荐工作(2月25至2月27日)。按照先党内、后党外的思路，做好候选人预备人选的推荐工作。（1）党员推荐（一推）。召开党员大会，以无记名投票方式推荐新一届村党组织委员会成员候选人预备人选。在党内推荐时，要注重发扬党内民主。（2）群众推荐（二推）。对照任职条件，结合推选村民选举委员会工作，在村民会议、户代表会议或村民小组会议上，群众以无记名投票方式推荐新一届村党组织委员会成员候选人预备人选。推荐结束后，村党组织汇总公布村党总支（支部）委员会成员初步人选，并在酝酿后，按多于应选名额20%的比例，向镇党委报告候选人预备人选名单。

3、组织考察(2月28日3月2日)。镇党委根据“两推”情况和领导班子配备的条件、结构要求，召开党委会审核村党组织成员候选人预备人选，确定考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，考察结果进行公示，并对新一届村党组织成员候选人预备人选给予批复。公示期间如有群众举报，镇党委应及时进行调查核实，并按有关规定及时处理。

4、党内选举(3月3日至3月9日)。召开村党组织班子成员会议，讨论镇党委批复的候选人预备人选，确定正式候选人报告镇党委后进行公示三天。按照有关规定和程序召开党员大会，由上届村党总支（支部）委员会主持，组织党员进行无记名投票，选举产生新一届村党组织委员。并及时召开新一届村党组织委员会第一次全体会议，由全体委员选举产生书记。选举结果报镇党委审批。对少数缺少党总支（支部）书记合适人选的村，可由上级党委从机关事业单位选派优秀党员干部担任，选派的村党总支（支部）书记应与村民委员会主任实行分设。村党总支选举完成后，召开各支部会议，选举产生支部委员会和支部书记。

（二）村民委员会的换届选举程序

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》的规定，分五个阶段进行：

第一阶段，推选村民选举委员会（2月26日至2月27日）。村民选举委员会由村民会议、户代表会议或者各村民小组推选产生，村民选举委员会由主任、副主任、委员共5至7人组成，提倡按民主程序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任。组成人员中应有村党总支（支部）成员、村民代表、村民小组长代表、妇女代表、青年代表。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，自被确定之日起退出村民选举委员会，村民选举委员会所缺名额从原推选结果中依次递补。村民选举委员会的职责是：（1）组织实施县、镇农村“两委”换届选举工作领导小组制定的选举方案。（2）登记选民、审查确认选民资格并公布选民名单。（3）组织选民酝酿候选人名单，确定并公布正式候选人名单。（4）解答选民有关选举方面的问题，确定选举地点和程序。（5）主持选举大会和投票站的选举，公布选举结果。（6）总结选举工作。村民选举委员会的职责权限，从产生之日起到新一届村委会召开第一次会议止。

第二阶段，选民登记（2月27日至3月5日）。主要任务是：

村民选举委员会公告本届村民委员会选举的选举日和选民登记日。确定和培训选民登记员。按照“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”的原则，全面、准确地做好选民登记工作。

“四登”，即登记有本村户口。包括新迁入本村具有选民资格的村民；因婚姻家庭关系住进本村具有选民资格的村民；被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民；年满18周岁。计算年龄的时间，以选举日为准。出生日期的确认，以身份证为准。新满18周岁未办理身份证的，以户口薄为准；享有政治权利。即未被依照法律剥夺政治权利。确认为被剥夺政治权利的，以司法机关的法律判决文书为准；具有表达自己意志、行使选举权利的行为能力的村民。“四不登”，即不登记精神病患者、经医院证明和其合法监护人确认，不能行使选举权利的人；无法正常表达意志的、严重智力障碍人员；村办企业和其他经济组织等临时雇佣的非本村的人员；被依法剥夺政治权利的人员。“四增”，即新增年满18周岁的村民；新迁入本村的选民；因婚姻、家庭等关系住进本村的选民；被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民。“四减”，即减去户口迁出本村的选民；因婚姻、家庭等原因不居住在本村但户口尚未迁出的选民；死亡的选民；被依法剥夺政治权利的选民。

登记工作要做到不错登、不重登、不漏登，选民登记率达100％，登记合格率达98％以上。村民选举委员会对登记的选民名单审核确认后，在选举日的20日以前公布选民名单，告示选民。选民对名单有不同意见的可向村民选举委员会申诉，村民选举委员会在选举日前依法作出处理和解释。选民名单公布后，要填写选民证，并由村民选举委员会成员负责将选民证发到选民手中，在投票选举时，凭选民证领取选票。

第三阶段，推选村民代表，产生村民委员会成员候选人（3月6日至3月24日）。推选新一届村民代表。村民代表一般按5—15户推选1名，每个村民委员会的村民代表名额基数不低于20人。根据村民选举委员会分配的代表名额召开村民小组全体会议，由参加会议人员投票表决，过半数赞成即可当选，村民代表产生后应报村民选举委员会及镇农村“两委”换届选举工作领导小组备案。村民代表产生后，要明确村民代表的联系户，并向全体村民公布。村民代表的构成，要具有一定的代表性和广泛性，其中妇女代表应占一定的比例。

产生村民委员会成员候选人。村民委员会组成人员由主任、副主任和委员组成，村民委员会组成人数为3－5人。村“两委”成员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女委员。推选村民委员会成员候选人，必须掌握几个基本原则：

一是村民委员会主任、副主任和委员候选人的基本条件。①拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的政策和各项法律法规；②带头致富和带领群众共同富裕能力强，在群众中有号召力，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道；③密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务，在群众中有威信；④身体健康，有一定的文化科技知识。

二是候选人的产生。在提名候选人前，村民选举委员会要反复向选民宣传候选人应具备的资格和基本条件。提名候选人时，必须注明其当选职务。根据江发〔2010〕9号文件精神，我镇村民委员会成员的候选人采取选民10人以上联名提名初步候选人，然后由村民代表无记名投票预选确定正式候选人的方式进行。村民委员会成员初步候选人的提名不得超过应选人数。村民委员会初步候选人名单，于选举日前7日按姓氏笔画为序公布。村民选举委员会对村民委员会成员初步候选人的资格进行审查后，由新一届村民代表大会采取无记名投票方式确定正式候选人。村民委员会主任、副主任正式候选人应当分别比应选名额多1人，委员正式候选人应当比应选名额多1人。村民委员会正式候选人名单，于选举前3日按得票多少为序公布。

第四阶段，投票选举（3月25日至4月5日）。具体做法：

1、认真做好投票前的准备工作。①进一步核实选民数，查实选票数，外出的选民，可委托其他选民代为投票，每个受委托者代为投票人数不得超过3人。②公布投票时间和地点。便于选民在规定的时间内到大会会场或在就近的投票站投票。③布置投票会场和投票站，选票由镇领导小组统一制作。④建立秘密写票间，便于选民个人独立自主地填写选票。

2、投票的主要方式。村民委员会选举采用直接无记名投票的方法进行，投票的主要方式采取选举大会投票。将选民集中到一个较大的场地，由村民选举委员会召开大会，在会场中设立几个固定票箱，选民依次集中投票。如选民人数较多且居住地较为分散，又不便于集中选民投票的，可增设选举大会分会场，采取投票站投票方式进行。投票站是根据村民居住状况和便于投票的原则设立的，可设一个或多个。投票站只接受投票，不得开箱计票。一般情况下，不允许采用流动票箱投票的方式。如确实需要设立流动票箱，必须向镇农村“两委”换届选举工作领导小组报告，经研究同意后，方可使用。流动票箱应由3名选举工作人员携带投票箱上门接受投票，流动票箱只接受老弱病残和其他原因不便到选举大会会场或投票站投票的选民投票。流动票箱只接受投票，不得在选举大会会场外开箱计票。

3、投票的原则。在正式投票前，主任候选人必须发表竞选演说，选民可以提问。选举时，设总监票员1人，监票员若干人。总监票员对发票、投票等选举全过程进行监督，计票员在监票员监督下负责发票、计票工作。在选举过程中，所投票数等于或少于投票人数的有效，多于投票人数的无效。每张选票所选人数少于或者等于应选人数的有效，多于应选人数的无效。投票结束后，所有投票箱应当日集中在中心会场开箱，当众验票、计票并公布选举结果。要坚持“选举村民委员会，有选举权的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选”的原则。如遇最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，就在得票相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。选举结果应报镇人民政府和县民政局备案，并由镇人民政府颁发村民委员会主任、副主任和委员当选证。

第五阶段，推选村民小组长，建立健全村委会下设的组织机构，完善各项规章制度（4月6日至4月20日）。新一届村委会选举产生后，要及时认真抓好几项具体工作：

1、推选村民小组长。根据我镇的实际，原则上按照村民小组人口规模、经济发展状况的原则配备。村民小组长应具备的基本条件：思想品德好，廉洁自律，办事公道，有一定的组织领导和管理能力；热心为村民服务，在群众中有一定威信。村民小组长的选举要和村民委员会的选举统筹考虑。村民小组长的推选方式可以采取镇、村推荐和村民小组先推荐候选人后进行选举等方式进行。原则上由村民小组党组织负责人兼任村民小组长。提倡村、组干部之间和组干部之间“交叉任职”。村党总支委员可以担任村民小组党支部书记，村“两委”成员、村民小组党支部书记可以通过法定程序推选为村民小组长人选。村民小组长推选产生后，应报村民委员会和镇农村“两委”换届选举工作领导小组备案，由村民委员会颁发村民小组长当选证，同时由村民委员会以公告的形式张榜公布。

2、积极做好村民委员会主任、副主任和委员的合理分工，健全和完善村委会下设的工作委员会。

3、建立各项规章制度。主要有村委会工作制度、村委会各工作委员会职责、村民会议和村民代表会议制度、村“两委”议事规则、村务公开制度和村规民约等。

4、抓好新当选村委会成员的培训，搞好村委会换届选举工作的验收总结，建立选举工作档案，为下届选举做好资料积累。

四、换届选举工作的有机衔接

村党组织与村民委员会换届选举的工作衔接。在准备阶段，镇召开村“两委”换届选举动员大会，统一安排部署换届选举工作，对相关人员进行培训。在选举阶段，村党组织“两推一选”的“群众推荐”环节，可与村民委员会换届选举的推选村民选举委员会工作结合起来，以节约时间和成本。村党组织的换届选举，必须于提名村民委员会成员候选人环节开始前结束。在培训和总结阶段，统一开展村“两委”成员的任前培训工作，培训的主要内容是岗位培训和“四议两公开”工作法。

五、营造风清气正的换届选举环境

坚决查处村“两委”换届选举中的贿选等违法违纪行为，为村“两委”换届选举营造风清气正的环境。

（一）认真做好党员群众来信来访工作

镇农村“两委”换届选举领导小组办公室及各工作组对有关来信来访，要热情接待，及时调查，妥善处理和答复，切实维护群众合法权益。要建立健全村“两委”换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，对选举引发的重大事件要妥善处理，逐级上报，不得隐瞒。在选情复杂的村，各工作组要建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防范和处置。

（二）坚决制止和查处贿选行为

在村“两委”换届选举中，参选人以获取选票为目的，本人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买本村选民、选举工作人员或者其他候选人，影响或左右选民意愿的，都是贿选。县纪检、监察、公安、法院、检察、司法、等部门要密切配合，加大监督检查和查处力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段破坏选举或者妨碍选举，以及对控告、检举违法行为的人进行打击报复的，要依法依纪严肃追究责任，发现一起坚决查处一起，切实营造风清气正的选举环境。

（三）加大对选举工作人员违法违纪行为的查处力度

村党组织和村民选举委员会成员在村“两委”换届选举中有违法违纪行为的，要及时终止其资格。对伪造选举文件、篡改选举结果或者以威胁、贿赂、欺骗等手段，妨碍村民依法行使选举权、被选举权的党员干部，要给予撤销党内职务、或者处分。村党员和国家公务员有参与或者怂恿村“两委”换届选举中违法违纪行为的，要分别给予党纪或者政纪处分。对利用宗教、宗族、黑恶势力，以及境内外敌对势力干扰破坏选举活动的，或者假借选举之名，打着宗教旗号从事非法活动、民族分裂活动和刑事犯罪活动的，要坚决依法予以严厉打击。

六、切实加强组织领导

村“两委”换届选举工作，政治性、政策性、法规性强，面大量广，情况复杂。各工作组、各村要在镇党委、政府的统一领导下，把这项工作列入重要议事日程，加强组织领导和工作指导，周密安排部署，切实抓紧抓好。

（一）健全和落实领导责任制

成立组织领导机构。镇党委、政府成立领导小组，由镇党委书记任组长，领导小组下设办公室，负责日常事务。同时，为保证此项工作的顺利进行，成立9个换届选举工作组，工作组负责指导村民委员会换届选举工作。各工作组、各村要按照镇党委的统一安排，加强领导，精心组织，开展好有关工作。

（二）认真排查和解决突出问题

换届选举前，要认真研究在城镇化、户籍制度改革和人口流动中出现的新情况、新问题，保证广大选民都能依法行使自己的选举权利。各工作组要加强调查摸底，逐一分析排查问题突出的村，对情况复杂、管理薄弱的村，要积极帮助制定好选举工作方案，实行一村一策，稳步推进换届选举工作。

（三）加强宣传引导，营造和谐氛围

充分利用广播、黑板报、公开栏等阵地，积极广泛的宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》以及县委十一届五次全会精神，宣传换届选举的法律法规和政策要求，宣传换届选举中的好经验、好做法和农村党员干部的先进典型，形成良好舆论氛围。通过宣传，引导村民了解选人标准，掌握换届选举有关法律法规精神，营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。

（四）培训选举骨干

有针对性地对镇、村相关人员进行培训。学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《云南省村民委员会选举办法》等有关法律、法规。通过培训提高对村民委员会换届选举工作重要性的认识，进一步明确选举任务和选举中的法律程序，为指导和组织村委会换届选举工作夯实基础。

（五）认真做好换届后续工作

村“两委”换届选举结束后，要及时组织新老班子办理工作交接，关心爱护离职离岗村干部，认真做好落选人员的思想工作，引导他们积极支持新班子的工作。抓好村“两委”成员的上岗培训和思想作风建设，增强他们的责任感和使命感。健全完善村“两委”工作运行机制，增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高村民委员会基层民主管理水平。

各工作组要每天向镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室上报换届选举工作进展情况。换届选举工作结束后，各工作组要对村“两委”换届选举工作情况进行总结，总结报告于2010年4月20日前报送镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室。镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室将组织人员进行抽查验收。

医院支部书记工作总结范文第5篇

一、换届选举的指导思想、根本原则和目标任务

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党员群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，选好配强村“两委”班子，全面推行“四议两公开”工作法，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，努力实现“新班子、新机制、新气象”的目标，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

(二)根本原则

把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，是做好村“两委”换届选举工作必须牢牢把握的根本原则。坚持党的领导，就是要充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势，保证村“两委”换届选举不偏离正确方向。充分发扬民主，就是要尊重党员群众的主体地位，引导他们有序参与民主选举、正确行使民利，选出党和群众满意的村“两委”领导班子。严格依法办事，就是要按照有关法律法规，以及中央、省、市有关政策精神开展换届选举工作，坚决反对和遏制“贿选”等违纪违法行为，保障换届选举公正有序。

(三)目标任务

按照村党组织先于村民委员会的顺序进行换届选举;继续提倡村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，要从实际出发，因地制宜，不搞“一刀切”;积极倡导村党组织和村民委员会班子成员“交叉任职”，“交叉任职”的比例原则上不低于三分之一，有条件的村力争达到50%;村“两委”成员素质能力进一步增强，努力提高村组干部的党员比例;统筹指导农村共青团组织、妇代会的换届选举。

二、职数设置及人选条件

(一)规范村干部职数

1、村党组织的职数设置。设立党支部的,原则上设委员3名;设立党总支的,原则上设委员5名。基层党组织设书记1名。村党组织书记与村民委员会主任“一肩挑”的或党员人数在100人以上的，设1名专职副书记。

2、村民委员会的职数设置。村民委员会设主任1名，副主任(兼文书)1名，委员1至3名。村“两委”委员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女委员，根据实际情况兼任团组织书记和妇代会主任。力争三分之一的村有女性村党组织书记或村民委员会主任或副主任(兼文书)。

(二)拓宽村干部来源

注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人等群体中选拔优秀人才担任村“两委”委员。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工回原籍参加村“两委”委员选举。本村暂时没有合适人选，以及需要加强领导力量的，可从镇机关党员干部中选派村党组织书记。鼓励大学生村官积极参与换届选举，通过法定程序进入村“两委”班子。

(三)严格候选人条件

按照省委提出“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，引导党员群众将那些拥护党的领导，执行党的政策，具有一定文化科技知识，带头致富和带领群众共同富裕能力强，遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务，在群众中有威信的优秀党员、优秀人才推选为村“两委”成员候选人。

新进入的村党组织成员候选人，一般应具有高中(中专)以上学历，年龄一般为男55周岁、女50周岁以下。对原村党组织成员，以及优秀民营企业经营管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍参加选举的，可适当放宽年龄限制。

有下列情况之一的，不宜推选为村“两委”成员候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的;正被纪检、司法机关立案查处的;受撤销党内职务、、处分不满三年的;违反计划生育政策，未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的;担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的;以非法手段煽动、组织群众集体上访造成的。

三、换届选举的方法步骤

村“两委”换届选举工作，从20xx年1月开始，到20xx年4月中旬基本结束。分三个阶段进行：准备阶段(20xx年1月至2月)，主要是组建机构、制定方案、落实经费、召开会议、培训 骨干、开展宣传;选举阶段(2月底至3月底)，主要是进行村党组织和村民委员会换届选举;培训和总结阶段(20xx年4月初至4月中下旬)，主要是开展任前培训、工作交接、立卷归档、工作总结等。

(一)村党组织的换届选举程序

按照《中国共产程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，结合我镇实际，全面实行“两推一选”，具体做法是：

1、准备工作(2月10日2月24日)。在村党总支(支部)委员会任期届满之前召开班子成员会议，研究换届选举有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的指导思想、主要议程、时间及委员职数，向镇党委呈报换届选举的请示。

2、推荐工作(2月25至2月27日)。按照先党内、后党外的思路，做好候选人预备人选的推荐工作。(1)党员推荐(一推)。召开党员大会，以无记名投票方式推荐新一届村党组织委员会成员候选人预备人选。在党内推荐时，要注重发扬党内民主。(2)群众推荐(二推)。对照任职条件，结合推选村民选举委员会工作，在村民会议、户代表会议或村民小组会议上，群众以无记名投票方式推荐新一届村党组织委员会成员候选人预备人选。推荐结束后，村党组织汇总公布村党总支(支部)委员会成员初步人选，并在酝酿后，按多于应选名额20%的比例，向镇党委报告候选人预备人选名单。

3、组织考察(2月28日3月2日)。镇党委根据“两推”情况和领导班子配备的条件、结构要求，召开党委会审核村党组织成员候选人预备人选，确定考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，考察结果进行公示，并对新一届村党组织成员候选人预备人选给予批复。公示期间如有群众举报，镇党委应及时进行调查核实，并按有关规定及时处理。

4、党内选举(3月3日至3月9日)。召开村党组织班子成员会议，讨论镇党委批复的候选人预备人选，确定正式候选人报告镇党委后进行公示三天。按照有关规定和程序召开党员大会，由上届村党总支(支部)委员会主持，组织党员进行无记名投票，选举产生新一届村党组织委员。并及时召开新一届村党组织委员会第一次全体会议，由全体委员选举产生书记。选举结果报镇党委审批。对少数缺少党总支(支部)书记合适人选的村，可由上级党委从机关事业单位选派优秀党员干部担任，选派的村党总支(支部)书记应与村民委员会主任实行分设。村党总支选举完成后，召开各支部会议，选举产生支部委员会和支部书记。

(二)村民委员会的换届选举程序

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》的规定，分五个阶段进行：

第一阶段，推选村民选举委员会(2月26日至2月27日)。村民选举委员会由村民会议、户代表会议或者各村民小组推选产生，村民选举委员会由主任、副主任、委员共5至7人组成，提倡按民主程序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任。组成人员中应有村党总支(支部)成员、村民代表、村民小组长代表、妇女代表、青年代表。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，自被确定之日起退出村民选举委员会，村民选举委员会所缺名额从原推选结果中依次递补。村民选举委员会的职责是：(1)组织实施县、镇农村“两委”换届选举工作领导小组制定的选举方案。(2)登记选民、审查确认选民资格并公布选民名单。(3)组织选民酝酿候选人名单，确定并公布正式候选人名单。(4)解答选民有关选举方面的问题，确定选举地点和程序。(5)主持选举大会和投票站的选举，公布选举结果。(6)总结选举工作。村民选举委员会的职责权限，从产生之日起到新一届村委会召开第一次会议止。

第二阶段，选民登记(2月27日至3月5日)。主要任务是：

村民选举委员会公告本届村民委员会选举的选举日和选民登记日。确定和培训选民登记员。按照“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”的原则，全面、准确地做好选民登记工作。

“四登”，即登记有本村户口。包括新迁入本村具有选民资格的村民;因婚姻家庭关系住进本村具有选民资格的村民;被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民;年满18周岁。计算年龄的时间，以选举日为准。出生日期的确认，以身份证为准。新满18周岁未办理身份证的，以户口薄为准;享有政治权利。即未被依照法律剥夺政治权利。确认为被剥夺政治权利的，以司法机关的法律判决文书为准;具有表达自己意志、行使选举权利的行为能力的村民。“四不登”，即不登记精神病患者、经医院证明和其合法监护人确认，不能行使选举权利的人;无法正常表达意志的、严重智力障碍人员;村办企业和其他经济组织等临时雇佣的非本村的人员;被依法剥夺政治权利的人员。“四增”，即新增年满18周岁的村民;新迁入本村的选民;因婚姻、家庭等关系住进本村的选民;被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的村民。“四减”，即减去户口迁出本村的选民;因婚姻、家庭等原因不居住在本村但户口尚未迁出的选民;死亡的选民;被依法剥夺政治权利的选民。

登记工作要做到不错登、不重登、不漏登，选民登记率达100%，登记合格率达98%以上。村民选举委员会对登记的选民名单审核确认后，在选举日的20日以前公布选民名单，告示选民。选民对名单有不同意见的可向村民选举委员会申诉，村民选举委员会在选举日前依法作出处理和解释。选民名单公布后，要填写选民证，并由村民选举委员会成员负责将选民证发到选民手中，在投票选举时，凭选民证领取选票。

第三阶段，推选村民代表，产生村民委员会成员候选人(3月6日至3月24日)。推选新一届村民代表。村民代表一般按5—15户推选1名，每个村民委员会的村民代表名额基数不低于20人。根据村民选举委员会分配的代表名额召开村民小组全体会议，由参加会议人员投票表决，过半数赞成即可当选，村民代表产生后应报村民选举委员会及镇农村“两委”换届选举工作领导小组备案。村民代表产生后，要明确村民代表的联系户，并向全体村民公布。村民代表的构成，要具有一定的代表性和广泛性，其中妇女代表应占一定的比例。

产生村民委员会成员候选人。村民委员会组成人员由主任、副主任和委员组成，村民委员会组成人数为3-5人。村“两委”成员中，至少要有1名35岁以下年轻干部和1名女委员。推选村民委员会成员候选人，必须掌握几个基本原则：

一是村民委员会主任、副主任和委员候选人的基本条件。①拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的政策和各项法律法规;②带头致富和带领群众共同富裕能力强，在群众中有号召力，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道;③密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务，在群众中有威信;④身体健康，有一定的文化科技知识。

二是候选人的产生。在提名候选人前，村民选举委员会要反复向选民宣传候选人应具备的资格和基本条件。提名候选人时，必须注明其当选职务。根据江发〔20xx〕9号文件精神，我镇村民委员会成员的候选人采取选民10人以上联名提名初步候选人，然后由村民代表无记名投票预选确定正式候选人的方式进行。村民委员会成员初步候选人的提名不得超过应选人数。村民委员会初步候选人名单，于选举日前7日按姓氏笔画为序公布。村民选举委员会对村民委员会成员初步候选人的资格进行审查后，由新一届村民代表大会采取无记名投票方式确定正式候选人。村民委员会主任、副主任正式候选人应当分别比应选名额多1人，委员正式候选人应当比应选名额多1人。村民委员会正式候选人名单，于选举前3日按得票多少为序公布。

第四阶段，投票选举(3月25日至4月5日)。具体做法：

1、认真做好投票前的准备工作。①进一步核实选民数，查实选票数，外出的选民，可委托其他选民代为投票，每个受委托者代为投票人数不得超过3人。②公布投票时间和地点。便于选民在规定的时间内到大会会场或在就近的投票站投票。③布置投票会场和投票站，选票由镇领导小组统一制作。④建立秘密写票间，便于选民个人独立自主地填写选票。

2、投票的主要方式。村民委员会选举采用直接无记名投票的方法进行，投票的主要方式采取选举大会投票。将选民集中到一个较大的场地，由村民选举委员会召开大会，在会场中设立几个固定票箱，选民依次集中投票。如选民人数较多且居住地较为分散，又不便于集中选民投票的，可增设选举大会分会场，采取投票站投票方式进行。投票站是根据村民居住状况和便于投票的原则设立的，可设一个或多个。投票站只接受投票，不得开箱计票。一般情况下，不允许采用流动票箱投票的方式。如确实需要设立流动票箱，必须向镇农村“两委”换届选举工作领导小组报告，经研究同意后，方可使用。流动票箱应由3名选举工作人员携带投票箱上门接受投票，流动票箱只接受老弱病残和其他原因不便到选举大会会场或投票站投票的选民投票。流动票箱只接受投票，不得在选举大会会场外开箱计票。

3、投票的原则。在正式投票前，主任候选人必须发表竞选演说，选民可以提问。选举时，设总监票员1人，监票员若干人。总监票员对发票、投票等选举全过程进行监督，计票员在监票员监督下负责发票、计票工作。在选举过程中，所投票数等于或少于投票人数的有效，多于投票人数的无效。每张选票所选人数少于或者等于应选人数的有效，多于应选人数的无效。投票结束后，所有投票箱应当日集中在中心会场开箱，当众验票、计票并公布选举结果。要坚持“选举村民委员会，有选举权的村民过半数投票，选举有效;候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选”的原则。如遇最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，就在得票相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。选举结果应报镇人民政府和县民政局备案，并由镇人民政府颁发村民委员会主任、副主任和委员当选证。

第五阶段，推选村民小组长，建立健全村委会下设的组织机构，完善各项规章制度(4月6日至4月20日)。新一届村委会选举产生后，要及时认真抓好几项具体工作：

1、推选村民小组长。根据我镇的实际，原则上按照村民小组人口规模、经济发展状况的原则配备。村民小组长应具备的基本条件：思想品德好，廉洁自律，办事公道，有一定的组织领导和管理能力;热心为村民服务，在群众中有一定威信。村民小组长的选举要和村民委员会的选举统筹考虑。村民小组长的推选方式可以采取镇、村推荐和村民小组先推荐候选人后进行选举等方式进行。原则上由村民小组党组织负责人兼任村民小组长。提倡村、组干部之间和组干部之间“交叉任职”。村党总支委员可以担任村民小组党支部书记，村“两委”成员、村民小组党支部书记可以通过法定程序推选为村民小组长人选。村民小组长推选产生后，应报村民委员会和镇农村“两委”换届选举工作领导小组备案，由村民委员会颁发村民小组长当选证，同时由村民委员会以公告的形式张榜公布。

2、积极做好村民委员会主任、副主任和委员的合理分工，健全和完善村委会下设的工作委员会。

3、建立各项规章制度。主要有村委会工作制度、村委会各工作委员会职责、村民会议和村民代表会议制度、村“两委”议事规则、村务公开制度和村规民约等。

4、抓好新当选村委会成员的培训，搞好村委会换届选举工作的验收总结，建立选举工作档案，为下届选举做好资料积累。

四、换届选举工作的有机衔接

村党组织与村民委员会换届选举的工作衔接。在准备阶段，镇召开村“两委”换届选举动员大会，统一安排部署换届选举工作，对相关人员进行培训。在选举阶段，村党组织“两推一选”的“群众推荐”环节，可与村民委员会换届选举的推选村民选举委员会工作结合起来，以节约时间和成本。村党组织的换届选举，必须于提名村民委员会成员候选人环节开始前结束。在培训和总结阶段，统一开展村“两委”成员的任前培训工作，培训的主要内容是岗位培训和“四议两公开”工作法。

五、营造风清气正的换届选举环境

坚决查处村“两委”换届选举中的贿选等违法违纪行为，为村“两委”换届选举营造风清气正的环境。

(一)认真做好党员群众来信来访工作

镇农村“两委”换届选举领导小组办公室及各工作组对有关来信来访，要热情接待，及时调查，妥善处理和答复，切实维护群众合法权益。要建立健全村“两委”换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，对选举引发的重大事件要妥善处理，逐级上报，不得隐瞒。在选情复杂的村，各工作组要建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防范和处置。

(二)坚决制止和查处贿选行为

在村“两委”换届选举中，参选人以获取选票为目的，本人及其亲友直接或指使他人用财物或者其他利益收买本村选民、选举工作人员或者其他候选人，影响或左右选民意愿的，都是贿选。县纪检、监察、公安、法院、检察、司法、等部门要密切配合，加大监督检查和查处力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段破坏选举或者妨碍选举，以及对控告、检举违法行为的人进行打击报复的，要依法依纪严肃追究责任，发现一起坚决查处一起，切实营造风清气正的选举环境。

(三)加大对选举工作人员违法违纪行为的查处力度

村党组织和村民选举委员会成员在村“两委”换届选举中有违法违纪行为的，要及时终止其资格。对伪造选举文件、篡改选举结果或者以威胁、贿赂、欺骗等手段，妨碍村民依法行使选举权、被选举权的党员干部，要给予撤销党内职务、或者处分。村党员和国家公务员有参与或者怂恿村“两委”换届选举中违法违纪行为的，要分别给予党纪或者政纪处分。对利用宗教、宗族、黑恶势力，以及境内外敌对势力干扰破坏选举活动的，或者假借选举之名，打着宗教旗号从事非法活动、民族分裂活动和刑事犯罪活动的，要坚决依法予以严厉打击。

六、切实加强组织领导

村“两委”换届选举工作，政治性、政策性、法规性强，面大量广，情况复杂。各工作组、各村要在镇党委、政府的统一领导下，把这项工作列入重要议事日程，加强组织领导和工作指导，周密安排部署，切实抓紧抓好。

(一)健全和落实领导责任制

成立组织领导机构。镇党委、政府成立领导小组，由镇党委书记任组长，领导小组下设办公室，负责日常事务。同时，为保证此项工作的顺利进行，成立9个换届选举工作组，工作组负责指导村民委员会换届选举工作。各工作组、各村要按照镇党委的统一安排，加强领导，精心组织，开展好有关工作。

(二)认真排查和解决突出问题

换届选举前，要认真研究在城镇化、户籍制度改革和人口流动中出现的新情况、新问题，保证广大选民都能依法行使自己的选举权利。各工作组要加强调查摸底，逐一分析排查问题突出的村，对情况复杂、管理薄弱的村，要积极帮助制定好选举工作方案，实行一村一策，稳步推进换届选举工作。

(三)加强宣传引导，营造和谐氛围

充分利用广播、黑板报、公开栏等阵地，积极广泛的宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》以及县委十一届五次全会精神，宣传换届选举的法律法规和政策要求，宣传换届选举中的好经验、好做法和农村党员干部的先进典型，形成良好舆论氛围。通过宣传，引导村民了解选人标准，掌握换届选举有关法律法规精神，营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。

(四)培训选举骨干

有针对性地对镇、村相关人员进行培训。学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《云南省村民委员会选举办法》等有关法律、法规。通过培训提高对村民委员会换届选举工作重要性的认识，进一步明确选举任务和选举中的法律程序，为指导和组织村委会换届选举工作夯实基础。

(五)认真做好换届后续工作

村“两委”换届选举结束后，要及时组织新老班子办理工作交接，关心爱护离职离岗村干部，认真做好落选人员的思想工作，引导他们积极支持新班子的工作。抓好村“两委”成员的上岗培训和思想作风建设，增强他们的责任感和使命感。健全完善村“两委”工作运行机制，增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高村民委员会基层民主管理水平。

各工作组要每天向镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室上报换届选举工作进展情况。换届选举工作结束后，各工作组要对村“两委”换届选举工作情况进行总结，总结报告于20xx年4月20日前报送镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室。镇农村“两委”换届选举工作领导小组办公室将组织人员进行抽查验收。

医院支部书记工作总结范文第6篇

抢抓新机遇实现新跨越为建设海峡西岸的品牌街道而努力奋斗各位领导、各位来宾、同志们：

今天，__街道党工委、街道办事处在这里召开20__年工作会议。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，回顾“十五”时期街道经济社会发展情况，研究部署“十一五”总体规划及今年的各项任务，进一步认清形势，明确责任，把握机遇,开拓创新，推进经济又快又好发展和社会事业的全面进步，努力实现街道新一轮跨越式发展。下面，我代表街道党工委和街道办事处，讲三个方面的问题。

一、20__年和“十五”工作回顾

20__年，__街道在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，主动呼应、主动融入、主动服务海峡西岸发展大局，齐心协力，奋勇拼搏，全面完成和超额完成全年的各项任务，经济与社会各项事业取得协调发展，并获得了以下多项荣誉：全国“群众体育工作先进单位”、全国“百家示范乡镇（街道）工会”；全省“经济建设先进单位”、“科普先进街道”、20__-20__年省级“婚育新风进万家先进单位”、福建省模范“职工之家”；厦门市“创建文明城市先进单位”、厦门市“平安街道”，征兵工作连续21年保持全市先进，计生工作、城管工作连续八年保持市级先进。

回顾过去的一年，我们主要抓好以下几项工作，并取得了可喜的成效：

一、经济持续快速发展，运行质量和效益进一步提高

综合经济实力显著增强。经济发展保持强劲增长势头，主要指标再次实现高基数上的新增长和高平台上的新跨越。

（1）生产总值14.4亿元，完成年度计划的137，比增59，比全区增幅30高出29个百分点；

（2）工业总产值16.2亿元，完成年度计划的133.7，比增38.3,占GDP比重的38，比全区增幅30.2高出8.1个百分点；

（3）商业营业额85.8亿元，完成年度计划的172.7，比增41.1，占GDP比重的36,比全区增幅35.2高出5.9个百分点，总量全区第一;

（4）财政总收入4.4亿元，完成调整后预算的108，比增36.3,比全区增幅18.8高出17.5个百分点；

（5）招商引资注册资金高达16亿元，再创历史新高，比增123，比全区增幅18高出105个百分点。其中，引进500万元以上的内资注册资金高达13.3亿元，占全区总量五分之一；合同利用外资1470万美元，完成区下达指标的118;实际到资1910万美元，完成区下达指标的127,相当于上一年的2.9倍。

产业结构调整不断优化。第二产业与第三产业比重由上一年的57.8：42.2调整为47:53,第三产业比重首次超越第二产业，“强三优二”的格局显现。其中商业流通业增长优势最为突出，实现增加值44亿元，比上年翻一番，比重提高9个百分点，成为街道经济发展的重要增长点。

规模企业总体质量提高。街道38家规模以上工业企业总产值完成14.7亿元，占工业总产值的91，其中产值超亿元的企业有3家，占工业总产值的56；73家限额以上商业企业营业额达81.96亿元，占商业营业总额的96，营业额超亿元的有20家。纳税50万元以上的单位已达78家，比去年增加23家，上缴税收超过2亿元,占财政总收入的48，接近半壁江山，其中已有开源冷作、蒙发利科技、塞尔福汽车、汇创实业、金恒昌、福康经济、亿力电力等12家企业纳税超500万元，合计纳税额1.08亿元，相当于收入总数的四分之一。

二、谋划创优发展环境，经济发展后劲进一步增强

招商引资渠道不断拓宽。一是制定促进经济发展的优惠政策和招商引资的各项工作机制，灵活应用各类政策。二是成立思明区工商联__街道商会，吸纳100家辖区企业成为首批会员，搭建发展平台，为街道招商引资拓宽渠道。三是狠抓招商信息的捕捉和项目的跟踪落实。合同利用外资、实际到资和引进内资均超额完成全年任务，取得了有史以来的最 佳成绩。引进内外资注册资金高达16亿元人民币，内资引资总额占全区20，综合考核得分位居全区第一。四是围绕同安工业集中区思明园、厦门软件园二期开展重点招商工作，目前已认购同安工业集中区思明园厂房企业5家，认购面积9.2万平方米，居全区首位；认购软件园企业7家，认购面积4.6万平方米。

项目带动成效日益显现。积极推动火车站-富山商业圈建设步伐，紧紧抓住__汽车站改扩建、罗宾森广场、世贸广场二期、三安商业中心、__大厦等重点项目的拆迁和跟踪服务，不断拓展街道未来的产业发展空间。

基础工作继续得到夯实。圆满完成第一次全国经济普查工作，共普查法人（产业）单位2819家，个体企业3835户。积极推进质量立区工作，主动引导企业树品牌、创名牌，提高企业的竞争力。其中，蒙发利科技公司获得福建省“名牌产品”的荣誉称号。

三、聚力文明创建活动，街居文明程度进一步提升

文明城市创建成效明显。坚持街道、社区、群众三级联动协调推进，投入创建经费102万元，全力开展创“四无”建“六无”社区活动和市容环境专项整治工作，协调组织城管、卫生、工商、公安、环保等职能部门对“门前三包”不落实、无证摊贩占道经营、城市牛皮癣、油烟扰民、违法建设等城管问题进行集中整治，有力推动文明城市建设进程。在创建文明城市活动中，街道1人荣立个人三等功，24人被市、区两级评为先进个人，街道办事处等9个单位被评为市、区先进集体。有8个社区通过全区“四无社区”验收，__社区成为首批创建“四无”社区的示范社区。有19个文明单位、9个文明安全社区、33户五好文明家庭受到区委、区政府表彰，1个巾帼文明社区受到市表彰。为我市夺取全国首批文明城市的桂冠做出了应尽的贡献。

平安__建设深入推进。全面启动浦南社区闭路监控系统，投入78万元在东坪社区、火车站广场安装电子监控系统,成为全省首家由地方出资，用于提高火车站站区治安防控体系科技含量的街道。选好配强综治队伍，配备一支62人的治安协警队，增设6名禁毒专委，组织离退休老同志、青年志愿者、低保人员共580人参与社区治安巡逻。加强对“两劳”人员、吸毒人员及__功练习者的帮教，禁毒工作超额完成区里下达的任务指标。健全调解三级网络及信息网络，率先在全市实行人民调解员工作补贴制度，全年共调处民间纠纷60起，民间纠纷受理率达100，调处成功率达98.3。加大严打力度和安全生产监督管理力度。做好山林防火工作。全市“创建平安区、街（镇）工作现场会”在街道顺利召开。年终检查考评时，11个社区全部通过“平安社区”和“无毒害社区”验收。街道办事处连续五年被评为全区“安全生产优秀单位”。

计生工作继续巩固提高。圆满完成各项计划生育指标，并超额完成年初确定的“双创”目标。符合政策结婚率达100，晚育率达89.76，双查到位率99.6。育龄群众计划生育基础知识知晓率达90以上,群众对计划生育工作的满意率达92。合格居计生协会稳定率达100。城区“幸福工程”救助贫困母亲项目推广到百户，援助人数、救助覆盖面和宣传力度创下三项全省“第一”。大力开展计生“暖人心”服务和婚育新风进万家活动，加大对计生“三户”特别是困难户的帮扶。计生工作接受市、区年度考核获得好评，继续保持先进行列。

“科教强街”战略凸显效应。深入开展科普、文化、体育、法律、消防、交通安全、涉台等“七进社区”活动和“大手拉小手”争当“五好”小公民活动。积极开展创建全省“科普先进街道”活动，加强科普阵地建设，在市区主要交通路口及社区新建12座科普画廊。正确引导科普宣传向纵深发展，以科技活动宣传周为载体，共开展重点活动15场，吸引近万名社区居民的广泛参与，营造在社区中“讲科学、爱科学、用科学”的良好氛围。在全市“小小科普志愿者社区行”活动中，街道荣获最佳组织奖。

四、致力构建和谐社区，社区服务功能进一步完善

不断加强社区基础建设。投入300多万元解决__、文灶社区办公用房问题，并为11个社区添置电脑及电教设备，11个社区全部通过区级示范社区的考核验收。强化提高素质，有107名居委会干部取得社区工作者上岗资格证，并公开招考29名计生协管员，不断充实居委会队伍力量。此外，坚持“以人为本，执政为民”的基本理念，认真总结社区工作经验，联合厦门大学社会学系教授开展社区建设课题调研，编辑出版《以人为本，和谐社区》的社区建设指导用书，探索创新工作思路，获得上级领导好评和社会各界关注。

不断完善救济救助平台。街道享受低保累计户数达3627户（月均300户左右），9106人次，全年发放低保金155万元，实现应保尽保。节日期间走访慰问辖区困难户946户，发放慰问金29万元。资助困难家庭子女就学65人，发放助学金8.3万元。发放爱心超市物品达21次，累计金额达7.9万元。

加强指导拓宽就业渠道。大力推进社区就业和再就业、社会保障和社区矫治工程，通过开发家政服务、 物业管理、早点及社区保洁、保安、社区商店等公益性岗位，把再就业工程与对居民的有偿服务结合起来，鼓励失业人员自谋职业，扩大就业渠道。全年完成再就业人数620人，完成区下达指标的107；其中“4050”人员实现再就业388人，完成区下达指标的155。推荐217名失业人员参加各类培训，并自办为期80课时的失业人员物业管理培训班，共有44名失业人员参加培训。

建立健全社区服务体系。__社区卫生服务中心开展争创“区级青年文明号”活动，主动为辖区50名困难群众和残疾人提供200元的免费检查。开展“家庭网上行”活动，免费为社区妇女提供电脑网络技能培训。健全社区康复服务网络，成立社区残疾人康复指导站，添置康复设施设备，培训专业医疗人员，开设残疾人康复训练室，对辖区内110名残疾人逐一建档立卡。扩大街道老年学校教学基地，举办第二期《康乐健身》培训班，为300多名老年学员“求知”创造了良好条件，被市老龄委确定为全市老年学校示范点。

提升居民文化生活品位。进一步完善社区文化中心设施建设，重新装修社区图书阅览室并添置书架及书刊，目前藏书已达5000册。积极探索金榜山社区健身俱乐部运作模式，制定俱乐部的章程及组织机构。与厦门九中、__小学签订体育设施资源共享协议书，为周边群众提供就近便利的健身场所。举办“思明元宵旅游购物节启动仪式暨__街道民俗文化节目表演”及厦门市“社区端午节包粽子大赛总决赛”等大型活动，丰富社区居民文化生活。成功举办街道第六届社区运动会，有力推动群众文体活动的深入开展，提升了社区凝聚力，实现人的全面和谐发展。

五、切实加强党的建设，执政为民水平进一步提高

扎实开展先进性教育活动。全街道共有1910名党员按上级要求参加先进性教育活动。街道党工委周密筹划，精心安排，规范运作，狠抓落实，取得了党员参学率、党性分析材料和个人整改措施撰写率、群众满意率三个100。同时积极探索党员教育管理长效机制，建立《党员学习教育制度》等五项规章制度，永葆党员先进性。从而使此次教育活动取得明显成效，一些成功经验做法在全市范围进行交流推广。

大力推进基层党建工作。率先在全市成立“文灶社区党委”，形成了以“社区党组织为核心，社区全体党员为主体、社区内各类组织共同参与”的社区党建工作新格局。率先在全市设立党员延时服务岗，把党员先进性落实在岗位上，体现在行动中。率先成立全市首家“文灶社区党员帮扶基金”，大力帮扶社区内党员困难户。率先在全区各街道中成立“党员之家”，构筑党支部与党员的交流平台。率先在全区为党员“设岗定责”，建立“文体类、治安巡逻类、科普宣传类、调解类、帮教帮扶类”等多类特色支部，形成“一支一特”“一居多特”的社区党建新局面。创新流动党员与“两新”组织党员的教育管理，经验做法在《人民日报》、《福建日报》、福建电视台等国家、省、市媒体广泛推广。积极做好发展党员工作，全年发展党员12名，转正50名，选送3名入党积极分子到区委党校培训。

加强群团组织和武装工作。全面完成11个社区工会换届工作，完成非公企业工会换届22家，组建20家，规范化建家15家，新增工会会员1100名。与厦门市总工会和厦门电合举行工会法宣传大型活动，增强外来员工维权意识。街道妇联与关工委联合举办“六一”儿童慰问及捐书仪式，共慰问儿童24人，赠书计500本。创建全市首家青年中心，不断加强新形势下的青年群众工作。认真做好重点侨情普查补缺补漏工作，全面完成本辖区侨情普查工作。认真开展全民国防教育，完成民兵预备役的整组和训练。完成20__年冬季征兵工作任务，21位优秀应征青年光荣入伍。

不断加强机关效能建设。推进电子政务建设，实现与区政府及社区居委会的网络互通，提高行政质量和效率。成立__街道绩效考评领导小组，制定《__街道机关工作人员绩效考评方案》、《__街道事业单位绩效考评奖励实施方案》、《__街道机关大楼保卫管理制度》。聘请效能监督员，改进机关依法行政和社区居委会的工作作风。

切实抓好党风廉政教育。落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉六项机制，增强党员干部反腐倡廉的自觉性，强化领导干部廉洁自律工作。认真落实“收支两条线”的管理规定，修订社区居委会 财务管理制度，实行集中报账和统一核算。坚持政府采购和招投标制度，全年共审核采购资金达220.8万元，节约资金15.6万元。

同志们！20__年各项任务的全面超额完成，为“十五”计划画上了一个圆满的句号。在取得有史以来最好佳绩的同时，街、居涌现出一批先进单位和先进个人。据统计，20__年荣获部级先进单位奖项4个，省级8个，市区两级70个，并有3人获得部级先进个人，4人获省级先进个人，95人次获市、区先进个人。不久前，朱亚衍、何立峰、陈炳发、黄笑影、裴金佳、郑云峰等多位省市区的领导先后莅临调研时，充分肯定__街道“三个文明”建设的发展成就，并为街道加快发展提出了指导性意见，给街道上下带来了极大的鼓舞和振奋。

过去的五年，是__街道发展历史上发生巨大变化的五年，是凝聚各方力量、团结奋进的五年，是街道综合实力提升最快的五年，是社区及广大居民群众受惠最多的五年！五年来，我们认真贯彻落实中央和省、市、区一系列重大战略思想和决策部署，立足街情创特色，开拓创新求发展。归纳起来，主要有五个方面发生大的变化：

一是经济高速增长，综合实力跃升。地区生产总值、财政收入、招商引资、商业营业额等经济指标实现四个“五年翻三番”的可喜局面，即地区生产总值从20__年的1.8亿元到20__年的14.4亿元，年均递增51.8；财政收入从20__年的5600万元到20__年的4.4亿元，年均递增51；招商引资由20__年的6千万元到20__年的16亿，年均递增92.8，为经济腾飞注入强大的生机和活力；商业营业额从20__年的1.6亿元到20__年的85亿元，年均递增120。12月27日，何立峰书记莅临街道调研时给予高度评价，认为：“__街道十五期间经济实现跳跃式的大发展，是个奇迹。”

二是街道排序前移，位居街镇前列。“十五”期间，街道牢牢把握发展第一要务，财政收入五年净增总量绝对额和增长幅度均居全市街道和乡镇前列，综合财力由20__年时在原开元区六个街道排序第四位，20__年提升为第二位之后，至今一直保持在厦门市各街道和乡镇第二强的排位，且经济总量逐年上扬。财政收入与总量第一的街道差距逐年缩小，由20__年的相差1个亿缩小为目前的1千万元左右。20__年街道财政滚存结余高达1496万元，在全区十个街道排列第一，占全区结余总量的42，街道经济总量和综合实力逐步取得领先优势和地位。

三是挖掘社区“亮点”，培植“精品社区”。五年来，街道致力“精品社区”建设，社区“精品”、“亮点”不断挖掘，形成了“一居一特”、“一街多特”、以点带面、示范带动的社区建设新格局。如文屏社区结合实际情况，开展“爱心帮扶、再就业、便民利民、关心帮教”四项“民心工程”，切实关心、解决辖区弱势群体的生活生产问题。万寿北社区长期坚持把“双拥”工作作为共建社会主义精神文明的主要内容，不定期开展多种形式活动。此外，开展“交通安全进社区”活动的金祥社区，文明祥和的文灶社区，争创“科普示范社区”的滨中社区，首创“楼宇党支部”的__社区，互帮互助的双涵社区，服务为先的东坪社区，温馨和谐的浦南社区，亲民近民的溪东社区都各具特色。金榜山社区开展“无、无毒害、无黄丑”的“三无”社区试点创建活动，其成功经验及时在全市范围普及推广，并取得成效，得到全国、省、市领导的高度评价。中央处理“__功”问题领导小组在20__年第456期《简报》，以题为“厦门市创建‘三无’社区活动初见成效”，专题向中央政治局常委及相关中央领导报告并转发给全国省、区（市）进行推介。

四是营造温馨家园，构建和谐社区。街道依托社区资源，在全省首创“外来妇女学校”，为外来妇女提供各种实用技能培训。在全省首创“社区科协”，加大社区科普宣传力度。在全市首创“阳光爱心基金”，成立全市规模最大的“爱心超市”，为困难群体提供生活帮助。在全市首创“社区幼教中心”，进行园园交流，推动社区幼教事业健康发展。投入750万元为社区卫生服务中心购置办公服务场所，并率先创建省级示范达标单位，创办“开元骨科医院”，提高社区医疗保健水平。率先建成全省首批“社区体育健身俱乐部”，加快社区文体建设，并通过采用冠名权的方式，让辖区成员单位自愿出资，共同参与，成功举办了街道第四、五、六届社区运动会，丰富了社区群众文体生活，实现共驻共建、资源共享的双赢效应。采取政府、企业、经营者三方共同携手创办，建立“__街道社区文化中心”，促进社会事业逐步走上产业化、社会化的轨道。

五是创新党建机制，夯实组织基础。街道党工委以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标要求，在“建”字上加大力度，在“难”字上解决问题，在“凝”字上增强合力，在“创”字上狠下功夫。目前街道党工委下设1个社区党委，10个社区党总支，共83个党支部（比20__年增加58个），2080名党员（比20__年增加1536名）。现已组建“两新”党组织34个，组建数量名列我市一级非公企业党支部数的前列。五年来，街道党工委积极探索新时期基层党建工作的新方法、新途径，率先在全市成立楼宇党支部和流动党员管理站，并在非公党建及“楼宇党建”上创出特色和经验，受到省市组织部门的肯定，在全省范围内广泛推广；率先组建“夕阳红党员志愿者”队伍，开展与社区困难家庭子女“结对子、一帮一”活动，不断发挥离退休党员的作用。

同志们！“十五”期间，街道经济建设快速发展，党的组织发展壮大，社会事业蓬勃发展，受到社会各界的广泛好评和上级领导的充分肯定。先后荣获全国“计生协会工作先进单位”、全国“群众体育工作先进单位”等8项部级荣誉；省“先进基层党委”、省“文明单位”等6项省级荣誉称号；厦门市“社区建设示范街道”、“社会治安综合治理先进单位”、“创建全国文明城市先进单位”等诸多市级荣誉。20__年，街道还被评为全市唯一的“中国国情·明星街道”。同时，我们还高兴地看到__街道五年来经济社会的快速发展和深刻变化，这为胜利跨入新世纪第二个五年规划奠定了坚实的基础。我们的体会主要有四大方面：

一是必须立足街情实际，突出发展要务，不断增强经济发展动力。发展是解决各种社会矛盾、推动各项社会事业取得进步的动力源泉。街道党政班子牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，立足街情，明确功能定位，注重发挥自身优势，推动旧城改造和多项重点建设项目，加快产业结构调整，街道经济总量和综合实力逐步取得领先优势和地位。

二是必须立足主动作为，突出思路创新，不断打造“活力__”品牌。街道因地制宜，主动呼应海峡西岸经济区建设，突出项目带动，发展规模经济。聘请经济顾问，探索“借梯上楼，借脑生财”的委托招商方式，采取引资额和税收分成的联合招商机制。发展和促进沿火车站至富山一带的商业、零售业等现代服务业，精心 扶持和培养一批上规模、有拳头产品的工业企业和较大规模的商贸企业增资扩产、入驻园区。

三是必须立足以人为本，突出和谐稳定，不断推进“和谐社区”建设。社区是社情民意的“晴雨表”，群众需求的“汇集地”，社会矛盾的“聚集点”。社区是城市管理的基础，基础不牢，地动山摇。因此，街道加大社区建设投入力度，不断拓展社区服务功能，关注民生，体恤民情，加强群防群治和社会治安综合治理，致力社会稳定，努力净化社会治安环境和社会风气，全方位促进“和谐、平安”建设。

四是必须立足党的建设，突出执政为民，不断提高党的领导和执政水平。加强党的建设是战胜各种困难、推动事业发展的重要法宝。街道党工委以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，切实加强领导班子、干部队伍和各级党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从思想、组织、作风和制度上全面推进党的建设的伟大工程。同时坚持不懈开展党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，为各项事业发展提供强有力的思想、组织、作风和制度保障。

成绩来之不易，奋斗伴随艰辛。过去五年取得的成绩，是区委、区政府的正确领导和区直各职能部门、税务、工商、公安部门悉心指导的结果，是全体干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，也是辖区各企事业单位、驻军部队、经济顾问和社会各界人士大力支持的结果。借此机会，我谨代表街道党工委、街道办事处向所有关心和支持__街道建设与发展，并为之作出奉献的同志们和朋友们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，街道经济和社会发展还存在着不少困难和问题，主要表现在：一是经济增长发展后劲和自主创新能力仍需加强；二是各行业发展不平衡，有待于进一步引导调整优化结构；三是部分基层党支部书记开展党务工作水平有待于培训提高；四是社区建设发展受到一定局限；五是计划生育管理难度依然较大；六是城乡结合部基础设施相对落后。等等这些问题和困难，街道将着眼当前，立足长远，积极采取有效措施，切实加以改进和解决。

二、“十一五”期间发展的总体思路和预期目标

“十一五”是推进新一轮跨越式发展，实现经济加快发展、又快又好发展、科学发展的关键时期。__街道要以“金戈铁马打硬仗，狂飙突进创奇迹”和“当先锋、争上游、求大发展”的思明精神，全面贯彻落实市委、市政府建设海峡西岸经济区中心城市和区委、区政府打造全国强区的战略部署，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照“强三优二”的产业布局和打造区域性商贸中心的发展思路，积极作为，主动作为，体现作为，努力构建和谐社区，扎实推进社会事业各项工作，把街道建设成为创新发展、经济繁荣、事业兴旺、文明进步、位居前列的海峡西岸的品牌街道。

“十一五”时期经济社会发展的主要预期目标是：

（1）地区生产总值年均递增35％，到20__年突破65亿元；

（2）工业总产值年均递增32％，到20__年突破65亿元；

（3）财政收入年均递增30％，到20__年达到16亿元；

（4）招商引资平均每年引进注册资金达10亿元以上；

（5）常住、流动人口的出生人口综合政策符合率达96.5以上；群众对计生工作满意率达90以上；计划生育合格居委会率达90；

（6）社会治安群众满意率达95以上；

（7）社区办公场所（500m2）达标率达100；社区老年学校设置率达到100。

未来五年，街道要实现地区生产总值、工业总产值、财政收入这三个指标翻两番的奋斗目标。

三、20__年工作思路及工作重点

20__年是实施“十一五”规划的第一年，做好今年工作意义重大。我们要充分利用各种有利条件和新的机遇，勇于应对各种困难和新的挑战。今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持加快改革开放和自主创新，坚持推进经济结构和经济增长方式的转变，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，全面加强经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设，全面推进新一轮跨越式发展，为“十一五”规划开好局、起好步，为服务海峡西岸经济区建设和祖国统一大业做出更大的贡献。

20__年预期工作目标是：

（1）生产总值18.8亿元，比增30；

（2）工业总产值22亿元，比增40；

（3）财政总收入5.8亿元，比增31.8；

（4）招商引资外引内联指标14亿元人民币；

（5）常住、流动出生人口综合政策符合率达96.5以上，出生统计准确率达95以上；

为实现今年工作目标，我们要着重抓好以下三个方面工作：

一、提高增强自主创新能力，增创综合竞争实力新优势

加快产业结构调整步伐。坚持“强三优二”的产业发展方向，加快火车站-富山商业圈建设步伐，进一步挖掘盘活辖区现有存量空间。以辖区房地产业项目作为二次招商重点，发展流量经济和楼宇经济，优先发展星级酒店、餐饮娱乐业、商贸、信息咨询、现代服务业、房地产开发等第三产业，努力培育新的经济增长点。大力扶植非公有制经济发展，引导、鼓励经济实力较强的企业和新引进较好的项目参与同安工业集中区思明园、厦门软件园二期、观音山国际商务营运中心开发与落户，努力拓展街道未来的产业发展空间和税源渠道。

加快培育高新技术产业。一是充分利用优惠政策，集中资金扶持科技含量高、上规模、上档次、效益好的重点企业，发挥高新技术产业在产值、利税方面高速增长的突出效益。二是推进质量立区工作，大力引导和支持企业引进开发新产品，扩大自主创新，推动产业升级，优化产品结构。深入实施名牌、名店战略，引导企业创品牌、创名牌，争取更多有条件的企业取得省级名牌产品和省级著名商标，进而申报中国名牌产品和中国驰名商标。三是加强入驻厦门软件园的8家企业和项目的跟踪服务，不断壮大高新技术企业队伍。

加快提高招商引资质量。今年是思明区的招商之年、建设之年，这无疑是为我们提供了新的创业平台，也使我们迎来了新的发展机遇。因此，我们要主动融入全区这个大开发、大发展的伟大实践之中，抢机遇、抢速度、抢项目。一是加大外引内联力度，用好用活用足优惠政策和奖励办法，推动招商引资工作。二是充分利用新一轮跨越式发展所提供的前所未有的空间平台，制定出台鼓励社区居委会参与招商的相关办法，加大街、居参与三个园区的招商力度。三是发挥招商资源优势，继续推行“走出去，引进来”战略，主动加强同周边区域的沟通联系,争取区域性总部前来投资落户。加强与现有大企业集团的联系与交流，推进以商招商。四是做好“9·8”投洽会和“6·18”项目对接会各项工作。紧紧围绕火车站-富山商圈在建的__汽车站改扩建、罗宾森广场、世贸广场二期等招商项目，根据其规划布局，积极联系引进适合的优质投资项目。

加快营造和谐发展环境。一是进一步树立亲商、重商、扶商意识。落实绩效考核机制，发挥投资公司的主观能动性，为企业提供主动、优质的全程服务。二是跟踪、服务规模企业的增资扩产和嫁接外资，如塞尔福（厦门）工业有限公司和蒙发利科技有限公司拟成立集团公司，好又多、迈克制药企业的外资并购等事宜，及时帮助解决投资者在创业过程中所遇到的困难。三是突出“明星街道”的品牌效应，全力服务辖内企业，营造优质、高效的服务环境。

加快提高资产运行质量。进一步做好“开源”和“节流”工作，确保完成全年的财政预算。进一步扩大协税护税网络，积极拓展税源渠道，加强税收征管，千方百计增强财政实力。进一步规范财政预算收支管理，细化支出预算，提高财政资金使用效益。进一步加大对基础建设和社区建设的投入，强化建设资金审核，不断完善政府采购管理，重点做好“__大厦”项目建设招投标工作和资金的调度落 实。进一步发挥企业挖潜改造资金、科技三项费用等资金作用，发挥财政政策和资金的杠杆作用。进一步加强投资公司对资产的管理和运营，以保障资产的保值和增值。

二、提高构建和谐社区能力，实现社会各项事业新发展

提升文明城区创建水平。以创建全国文明城市为常态标准，注重总结创建做法，保持良好创建态势。积极迎接国家卫生城市复查和创建省级“文明城区”考评验收，不断创新机制、创新思路。进一步强化市容环境卫生管理，不断加大专项整治力度，努力提高市民群众的文明卫生意识。深入开展区级文明单位、文明社区等群众性精神文明创建活动，全面落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强市民文明教育。重视树立典型和宣传典型，大力宣传身边的先进模范人物，通过典型的示范和导向作用，弘扬社会正气，进一步加强思想道德建设，不断增强精神文明建设实效。

提升社区建设服务水平。做好社区居委会新一轮换届选举工作，实行竞争上岗，进一步优化社区人员结构，提高社区工作者综合素质，完善社区管理体制。积极总结各社区在构建和谐社区过程中的经验做法，做好宣传推广工作。进一步深入开展“争创群众满意社区居委会”活动，重新制定奖惩激励机制，并将督查结果纳入年终考核。在各社区及企事业机关单位中设立阳光爱心基金流动捐款箱及流动救助站，增加“彩虹基金专柜”，拓展服务领域。加强失业人员技能培训，千方百计扩大就业。探索“以文补文”，“多业助文”的形式，推进文体产业化进程。开展“社区教育”试点，提高居民教育素质。

提升计生管理服务水平。确保人口与计划生育工作目标的完成，20__年计生预算经费达220万元。加强高层楼寓、外口公寓计生协会组建工作，力争20__年协会会员总数要达到全街道常住人口的8.5以上。完成创“合格”居稳定率达90以上，创“一流”居计生协会达50以上的目标。继续抓好城区“幸福工程”救助贫困母亲项目的跟踪、管理和服务工作，着重抓好11个社区的计生示范点的工作。

提升城区安全稳定水平。以推进“平安__”建设为目标，进一步落实综治责任，夯实基层综治基础，健全群防群治网络。加大法制宣传力度，全面启动“五五”普法工作，稳步提升“两劳”释解人员安置率。加大安全生产专项检查整改力度和民间纠纷的调处及矛盾纠纷的排查力度，确保防范措施的落实。充分发挥街道多元化纠纷解决服务中心作用，整合辖区各相关单位资源，强化对辖区群体性纠纷的防控和民间纠纷的调处能力。严格执行不稳定因素排查和敏感时期信息报告制度，增强工作主动性。以“强基础、促规范、创一流、保平安”为工作目标，突出重点，强化服务，确保辖区社会治安稳定，为新一轮跨越式发展营造良好环境。

三、提高创新工作机制能力，开创基层党的建设新局面

着力加强干部队伍建设。一是加强理论学习。充分发挥街道理论教育讲师团、街道党校的阵地作用，有计划、分层次、按步骤地组织党员干部深入学习党的十六大、十六届五中全会和总书记在视察福建和厦门时的重要讲话精神，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。二是完善队伍建设。从街道年轻干部中挑选部分党员干部担任社区党建联络员，向规模较大的“两新”党组织派出党建指导员，充实党建工作力量，实现基层党建工作和青年干部培养双促进。三是加大培训力度。年度拟组织支部书记培训2次，每季度采取集中轮训、经验交流、专题讲座、参观考察等方式召开社区党委（党总支）书记工作例会。

着力加强基层党的建设。一是巩固和扩大先进性教育活动成果，认真落实整改方案，保持长效机制。二是加强党组织的民主集中制建设，建立健全社区党组织议事规则。三是结合换届选举工作，在条件成熟的社区居委会建立社区党委，充分发挥党组织在社区工作的领导核心作用。四是进一步完善社区党建工作联席会制度，充分发挥辖区单位党组织在建设社区工作的积极性。五是对“两新”党组织采取党工委“直管”与社区党委、党总支“属地管理”的“双重管理”机制，将“两新”党组织分别划属11个社区党组织，实现社区党建与非公党建的良好衔接。六是落实区、街党建工作责任书，实施党组织的“50100”计划，做好党员发展工作，壮大党员队伍。

着力加强群团组织建设。加强对工青妇组织的领导，支持他们独立自主开展活动；发挥他们联系群众的优势，团结和组织广大干部职工立足本职岗位，在建设海峡西岸经济区和新一轮跨越式发展的实践中建功立业。加大对关工委等社团组织的指导力度，发挥离退休老同志的余热，既丰富离退休干部职工的文化生活，又促进下一代健康成长。

着力加强效能廉政建设。切实加强机关效能建设，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响街道形象的具体问题抓起，转变工作作风，提高工作效率。开展反腐倡廉宣传教育，认真组织各级党组织和党员干部学书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把学习、遵守、贯彻、维护作为一项重大任务抓紧抓好。开展“党风廉政宣传教育月”活动、机关廉政文化建设以及形式多样的宣传教育活动，进一步提高党员干部廉洁从政意识和纪律观念。加强对社区财务管理制度落实情况的监督，认真查处违纪案件，扎实做好从源头上预防和治理腐败工作。