图书馆干事工作计划范文
时间：2023-03-15 11:39:46
图书馆干事工作计划范文第1篇
关键词：图书馆 宣传工作 意识 落实
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1007-3973(2010)09－190-02
图书馆宣传工作，是一项政策性很强，要求很高的重要工作，需要我们统一思想、形成共识。同志指出：“现代社会，宣传舆论的影响越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背、关系事业兴衰、关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的能力建设的执政内容，也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验。”这是对党的宣传思想工作作用和地位的全面概括和完整的表述，把宣传思想工作提到了新的高度：即把宣传思想工作提高到讲政治的高度和战略的高度。宣传工作是高校图书馆的重要工作内容之一，应以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕图书馆的中心任务，开展了全方位、多渠道的宣传报道工作，不断扩大图书馆的影响。因此，作为基层宣传工作者和各级领导干部，进一步提高图书馆宣传工作重要性的认识，加强和改进图书馆馆宣传工作，为今后的改革发展、稳定，营造良好的舆论环境与智力支持。
1、图书馆宣传工作的作用与职能
教育作用、团结作用、保证作用；灌输职能、导向职能、解释职能、介绍职能、信息职能。
2、图书馆宣传工作的形式和方法
宣传工作：口头的形式、文字的形式、文艺形式、活动形式、参观形式；说理、形象化、社会活动和群众激励宣传的方法。思想政治工作：报告的、座谈的、个别谈心的、形象化教育的、评比竞赛的、回忆对比的、参观访问的形式：说服教育、以理服人的方法：关怀体贴、以情动人的方法：树立榜样、典型示范的方法：对症下药、循循善诱的方法。
3、树立“三种认识”，即主动占领阵地的意识、创新意识和“实效度”意识
3.1 主动占领意识
首先是在图书馆系统和学校内部要有我们的声音和发言权的意识，用我们的声音宣传我们的亮点，特色和水平，从而树立我们的形象，提高我们的地位。在校内要加强宣传，尤其是要让学校的领导和职能部门的干部了解我们，理解我们，对我们有信心，支持我们。其次是在图书馆内部，要把中央以及各级党委行政的声音在第一时间向职工群众发出我们的信号，真正成为党在基层的喉舌，在调动各个方面积极性，带领广大党员、干部和群众为完成改革发展稳定的任务而努力奋斗方面发给我们的优势。
3.2 创新意识
创新意识是一个民族的灵魂，是国家发展的不竭动力。宣传思想工作没有创新，只能是人云亦云、按部就班，这样就不可能有自己的特色，就做不好宣传思想工作。
3.3 “实效度”意识
宣传思想工作者对重大问题和新鲜事物要有敏感性，要把握宣传工作的实效度的原则(时间性和度的把握)，适时地进行宣传报道，力争取得最佳效果。
4、党政工团齐抓共管。为宣传工作提供有力的组织保障
高校图书馆的党政工团领导对宣传工作压迫倍加重视。党委注重发挥监督保障作用，坚持正确的舆论导向，坚决贯彻执行校党委的有关精神，始终把宣传工作摆在图书馆工作的重要位置；应就宣传工作召开党政联席会议、馆务会议、信息宣传员会议，明确宣传工作的任务，提出宣传工作的要求，通报宣传工作的情况，真正做到“四个落实”：
4.1 组织落实
图书馆党政工团的一把手，都是宣传工作的主要负责人。党委书记、图书馆馆长对全馆的宣传工作负总责，工会主席、分党委的宣传委员、主管馆长、分馆馆长、团总支书记，分别负责各自主管范围内的宣传工作，如党委的宣传委员负责党委的宣传工作，工会主席负责二级工会的宣传工作。图书馆选定信息员，组成信息报道专班。信息报道专班组织广大职工积极参与宣传报道工作。办公室的宣传干事负责协助图书馆内部的宣传工作，同时负责向馆外的有关媒体投稿。在宣传工作方面，上自领导，下到信息报道专班，形成了统一协调、层层负责、运作畅通的组织保障体系。
4.2 任务落实
每年年初，图书馆在制订年度工作计划时，应将信息宣传工作作为一项重要内容列入其中，而且按照“统一部署、分头实施”的原则，要求各部门根据工作计划，结合工作实际，制定自己的信息宣传工作计划的同时，将宣传任务纳入信息宣传员、宣传委员等有关人员的工作职责，从而保证宣传任务的具体落实。
4.3 制度落实
逐步建立健全了信息宣传工作的规章制度，制定图书馆馆讯编辑方案、信息员管理方案、图书馆宣传工作管理办法，将宣传工作纳入规范管理。
4.4 责任落实
图书馆党政工团领导不仅要对信息宣传工作给予组织和制度上的保证，对一些大的宣传活动，如图书馆的宣传日还要亲临指导，直接参与，有时还亲自出面与学校宣传部门和校内外新闻媒体沟通联系发稿事宜；信息员、宣传委员在宣传工作中各司其职，各履其责，主动地撰稿与投稿。
5、建立高素质的信息宣传队伍，为宣传工作提供智力支持和人才保障
要保证高质量地做好宣传报道工作，就必须有高质量的信息宣传队伍。经过民主推荐――领导审定，图书馆建立一支具有较高思想素质与业务技能的信息宣传队伍，他们不仅应具有敏锐的洞察力和较强的文字功底，还要具有熟练的计算机操作技能。
5.1 定期召开信息员培训会议
图书馆每年召开信息员培训会议或工作会议，组织信息员学习党和国家的有关宣传工作的方针、政策：学习学校宣传工作的重要精神、工作要求；学习图书馆的有关政策、规章制度；学习现代化的传媒技术。通过学习，信息员充分认识宣传工作的地位、作用及重要性，明确宣传工作的范围和内容，增强了新闻敏锐性和信息宣传意识，掌握了信息宣传工作的技能。
5.2 积极组织信息员，参加学校的信息宣传业务培训
为了开拓信息宣传人员的视野，图书馆应积极地组织信息员参加学校的宣传业务培训。如学校党委每年召开宣传委员培训会议，图书馆每次都要派信息员去参加学习。
6、建立宣传奖励机制，进行物质奖励与精神鼓励
为了促进宣传工作，图书馆要建立了奖励机制，对宣传工作中表现突出的个人或集体进行表彰。此外，为了调动宣传人员工作的积极性，将宣传人员的工作量纳入了年终奖励的范畴，给予适当的物质奖励与充分的精神鼓励。
7、丰富多彩的活动内容，为宣传工作提供了素材
有了高素质的通讯报道队伍，还必须有丰富多彩的报道素材，这是做好宣传报道工作缺一不可的两个要素，正所谓“巧妇难为无米之炊”。只有具备了各种“口味”的活动素材，再经过信息员们的精心“调制”，才能为读者们奉献出美味可口的
“精神大餐”。图书馆的宣传报道工作之所以内容新颖，形式多样，魅力四射，是因为图书馆无论是中心工作、业务工作，还是集体活动和职工的业余生活都丰富多彩，而且亮点频出，及时抓住这些素材，捕捉其中的亮点，从各个方面做好全面的宣传。
7.1 高度重视党委行政中心工作的报道，坚持与时俱进，求真务实
图书馆要积极开展学习“三个代表”重要思想和科学发展观，针对图书馆人员竞聘上岗、图书馆精神文明创建活动、图书馆党日活动、图书馆班子换届选举、教代会及工会换届选举、图书馆保持共产党员先进性教育活动和深入开展学习科学发展观活动等。对于每项工作与活动，图书馆都要及时地进行宣传报道。
7.2 不断加强业务工作的报道，拓展图书馆的服务领域
图书馆的中心工作是全心全意为读者服务，立足这个中心工作，图书馆要不断改进服务方式，拓展服务领域，围绕这些工作，进行及时的宣传报道，报道最新的文献信息和服务动态，使广大师生及时了解图书馆，利用图书馆。譬如：《读者看报刊》、《报刊热点》等宣传小册，及时地向读者推荐新书新刊：为了让新生了解图书馆的馆藏布局和服务方式，图书馆制作图文并茂、声像俱佳的新生教育录像光盘，收到良好的播放效果：举办“图书馆宣传日”活动，制作宣传展版，发放宣传手册和资料，全方位地向广大读者介绍了图书馆的信息资源、特色服务。
7.3 全面开展工会活动的报道，增强向心力与凝聚力
在党政领导的大力支持和工会的精心组织下，图书馆要开展丰富多彩的职工文体活动，围绕这些活动进行宣传，促使职工文体活动在馆内、校内产生强烈的反响。所有这些宣传，都从不同侧面反映图书馆开展的文体活动，不仅向全校教职工展示了图书馆人团结拼搏、积极向上的精神风貌，还能培养广大职工爱馆、爱校的集体荣誉感，而且增强了干部职工的向心力与凝聚力。
7.4 积极开展团总支活动的报道，注入生机与活力
团总支在学校团委和图书馆党委的领导和关怀下，要紧紧围绕图书馆的中心工作，紧密结合青年团员的特点，积极地开展工作与活动：组织比赛、与图书馆协会开展联谊活动、参加义务劳动、邀请英模人物作报告、召开“五?四”青年节座谈会等等，对于这些活动，团总支要及时地进行宣传报道，营造锐意进取、健康向上的文化氛围，为青年团员的工作学习注入了生机与活力。
7.5 渠道广泛、形式多样，为增强宣传效果提供了有效途径
做好宣传工作的目的是增进了解，促进工作。为了扩大影响力，增强宣传效果，图书馆要采取全方位、多渠道的宣传攻势，宣传形式灵活多样，宣传渠道较为广泛，宣传效果十分明显。
7.5.1 制作图书馆网页
图书馆要充分发挥网络优势，利用现代化的手段，积极地拓展宣传渠道。图书馆根据读者需求，在保持图书馆原主页风格的基础上，制作了精美的图书馆新网页，设立专门栏目。向读者介绍图书馆的各种资源和特色服务。
7.5.2 向学校刊物及媒体投稿
图书馆要督促各个方面的宣传人员快速及时地撰写文字稿件，积极地向学校刊物及媒体投稿，扩大图书馆的影响，使图书馆在社会上的“知名度”日渐得到提高。
8、宣传思想工作是启发思想觉悟，提高认识方法，鼓舞志气、鼓励奋进、激发热情的工作
图书馆干事工作计划范文第2篇
大学新学期工作计划
一， 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
二， 协会的大型活
1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2017年三四月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2017年六七月份。
三， 宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
四， 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
五， 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：xx大学阳光小区全体2016届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
图书馆干事工作计划范文第3篇
大学社团新学期工作计划
一， 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
二， 协会的大型活
1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2017年三四月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2017年六七月份。
三， 宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
四， 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
五， 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：xx大学阳光小区全体2016届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
图书馆干事工作计划范文第4篇
关键词：公共图书馆；免费开放；可持续发展；措施
中图分类号：C289文献标识码： A
前言
书是促进人上进的精神物质。随着人们对阅读的欲望不断的增多，要求公共图书馆以开放性的服务区面对现实的问题，满足社会文化的需求，去完成社会服务的功能。公共图书馆的根本宗旨就是为全体社会成员进行服务。公共图书馆在一定的角度上是文明的重要组成部分，是公民的基础性工程。但是在公共图书馆免费开放的过程中，我们不难发现，各级公共图书馆虽然在国家的政策下进行了开放，但是还是难以实现其自身的文化职能，一些机制还很难以建立。因此，对于免费开放的公共图书馆来说，积极实施可持续发展战略的措施是很有必要的。
1.公共图书馆免费开放的现实意义
1.1、促进社会学习教育的顺利开展，并且形成良好的学习氛围。在一定程度上来说，公共图书馆是没有限制的教育体系，属于社会学习教育的一种。以公共图书馆免费开放作为契机，全面加快学习型社会的监理，是社会主义和谐社会的重要内容。对于民众来说，公共图书馆免费开放有利于知识的延伸，使得人们养成良好的习惯，加快对知识获取的途径，从而为工作和生活创造良好的学习环境。在社会的范围之内，全面促进公共图书馆的免费开放服务，并且形成一定的规模效益，使得人们逐渐加强对阅读的理解，激发对学习的兴趣。
1.2、促进民众精神素质的培养，发挥其公益性的效果。当前背景之下，随着社会经济的发展，使得人们的心态趋于急功近利，换句话说，在物欲横流的时代之下，人们的内心对于其真善美的要求和理解也会出现一定的偏移。在公共图书馆免费开放的过程中，书籍会抚平人们烦躁的内心，通过读书静下心来，从书籍中获取精神养料，从而获取更多的知识。
1.3、全面促进政府公益文化事业的开展，实现公共化服务设施的功能。一直以来，公共图书馆都是经过政府进行管理和控制的，同时也是实现公益性文化的重要途径，全面保护人民群众的文化利益。在社会主义文化逐渐发展的过程中，必须要求加强公共图书馆免费开放，是社会主义核心价值体现的一种模式和关键，同时也有利于建立公民思想道德建设。加强公共图书馆免费开放的环境，全面促进政府公益性文化事业的开展，全面促进文化服务功能的实现，同时还可以加强对公民思想道德的建设和培养。
1.4、促进公民对阅读的需求，全面提升个人综合素质。换句话说，公共图书馆免费开放有利于社会的进步和发展，尤其是在人民群众阅读需求不断增加的环境之下，人们也逐渐开始重视图书馆的藏书量的多少。也就是说，随着大众阅读的需求量的增加，使得图书馆的作用也越来越大。公共图书馆应该将此作为其发展的机遇，对于书籍的利用效率也在不断的增加，在潜移默化的作用之下就会不断的提升公众的综合素质和文化的修养。并且公共图书馆面对的对象是社会的全部成员，而不是一些相对于较为特殊的人员。
2.县级图书馆免费开放环境下实现可持续发展的措施
2.1、加强法制保障，建立绩效评估
国务院自2007年起连续4年将公共图书馆法作为“需要抓紧研究、待条件成熟时提出的立法项目”列入年度立法工作计划中。目前来说，公共图书馆在发展的过程中也会遇见很多的问题，基本上都没有一个强制性的法律。公共图书馆行业的可持续发展，社会公众人员从图书馆获取知识、享受免费开放的文化服务，这些都需要相关的法律进行保障。图书作为公众的财产，虽然在某些方面已经对公物的保护有一个明确的规定，但是图书作为精神文化传播的主要对象，又必须进行对其专业的定制。只有不断的加快公共图书馆相关法律的出台，以法律形式明确公共图书馆的设立、管理和运行，建立完善的经费保障机制，保证一些基础设施的基本水准，比如文献购置费、设施维护费、读者活动经费等，公共图书馆的免费服务才能得到一定的实现。而且相关的经费必须要得到一定的改善，出现的问题也可以得到有效的解决，这样才能使得公众都可以享受到图书馆免费开放的服务。为实现免费开放效果，管理部门有必要对公共图书馆的服务条件、服务内容和服务效果进行量化考核，确定责、权、利相结合的责任制，将绩效评估和考核结果公之于众，并与公共图书馆获得的财政经费投入挂钩，调动馆员的积极性和主观能动性。比如免费开放经费补助，可以根据服务绩效好坏进行差别化处理，或者采取以奖的方式，避免无钱不干事、给钱也不干事的现象。对于基础建设不完备、工作阻碍较大的环节可加大奖励力度，激发馆员的工作积极性，提高其职业满意度，从而促进免费开放服务的良性、优质运行。
2.2、提高读者意识和馆员素质
加大对图书馆免费开放相关制度的宣传，尤其是对于免费开放之后的宣传力度，全面提高读者的意识，使得不同层次的读者都可以按照一个统一的环境秩序共享知识的传播。鼓舞读者进行相互的监督，对于不文明的行为进行指责，维护公共图书馆免费开放的秩序。图书管理人员应该为读者提供一个良好的、整洁的阅读环境，这样对读者可以产生一定的潜移默化的影响，一些不文明的现象也可以得到有效的制止，从而减少管理人员的工作压力。建立一个融洽、信任的人文环境，全面加强读者和管理人员的归属感，共同保护集体的公共财富，同时也是也是公共图书馆免费开放知识共享目标的体现。公共图书馆进行免费开放，不仅仅可以提高读者的意识，同时还可以建立一个高素质的图书管理人员的队伍。在我国图书馆管理人员的职业威望较低，人们普遍认为图书馆不是一门学科，图书管理人员的工作平庸，技术含量较低，认同感也相对于较低。如果图书管理人员的综合素质较低，管理体制欠缺，那么很难以发挥图书馆免费开放的作用。对于免费开放的公共图书馆来说，应该加强对图书馆管理人员的学习建设，提升工作人员的工作素养，利用图书馆丰富的图书资源，建立一个可行性的学习制度。图书管理人员应该加强教育和培训，为自发的扩充技能和提高学历等学习提供便利，让馆员意识到学习是一种职业态度。通过培训和学习，全面提高图书管理人员的综合素质，并且不断的优化图书管理人员的人才结构，培养管理人员的创新能力，优化人力资源的最大效能。教育培训具有很强的专业性和层次性，对于人员的培训方式体现其多层细化和多样化的特点，具有针对性的培训内容，开展具有个性化的继续教育的培训，全面提高图书管理人员的综合素质，实现其人身价值，在图书馆免费开放的过程中更好的服务于大众。
2.3、加强图书以及管理制度的革新
对于图书需求矛盾，公共图书馆要及时购置新的图书以保持书籍的“新鲜度”和藏书量。同时，加大宣传量，提倡对图书的捐赠，对于图书馆的发展也大有好处。此外，也可实现各图书馆的资源共享，保持图书的数量。免费开放环境下公共图书馆应有序地为读者服务，加强图书馆内部规章制度的改善、革新、管理和规范，协调好工作流程与各方联系，做到有章可依，做事有条不紊，从根本上降低管理难度，确保管理成效。与此同时，在实际中也要倾听读者的心声，采纳读者意见和建议，工作人员应与读者接触、沟通，及时反馈信息。在我国公共图书馆免费开放的大环境下，难免会让馆内上下受到压力，应从各馆实际情况出发，对自身有能力承担的、有条件开展的服务免费，用规章制度的规范确立下来，以便用作长期实践的准则。同时为满足需求可以开发多元化服务等，比如图书馆要探讨支持知识汲取服务的物质支持机制，对馆内馆外人力资源的建设开发智力保障系统，推动学术交流、知识流通人文氛围的进展等。
2.4、加强弱势群体服务，实现资源共享
图书馆以丰富的藏书，使人们终身受益，并且不受学历、年龄、专业限制，发挥了无可替代的作用。免费开放带来了更多层次的读者。在图书馆领域最突出的读者之间的资源共享不平等莫过于弱势群体资源共享的不平等。文化素质偏低、收入水平不高的老、幼、残等弱势群体利用图书馆的机会少，这就需要在这部分读者逐渐增多的新形势下，给予他们特别的帮扶和更好的服务。在正常的服务之外，在设施上应提前准备，在人手上应专人负责，在时间上应合理灵活、充分保证。避免出现儿童、老人在图书馆找不到适合他们的读物，残疾人因腿脚不方便或者相貌平庸而遭到馆员或其他读者的歧视等现象，尽量使弱势群体在知识共享上获得与正常人一样平等的机会和条件。免费开放倡导的平等服务、知识自由、信息公平的理念应得到准确的诠释。
2.5、保证基本的经费
随着国家对公共性文化事业投入力度的加大，规定了相应的配套资金，县级公共图书馆免费开放有了经济保障，但这个经费必须保证专款专用，进入图书馆单位帐户，避免挪作他用，文化主管部门、财政部门、审计部门要严格对免费开放经费使用的监督、审计，使之真正用于图书馆免费开放服务项目。在政府加大支持力度的同时，图书馆也要挖掘潜力，发挥自身优势，拓宽资金来源渠道，积极争取资金。
结束语
公共图书馆必须要充分利用资源，并且不断的获取更多人的支持，为公共图书馆免费开放奠定良好的基础。对于在免费开放的过程中出现的问题进行综合性的分析，并且提出可解决的措施。公共图书馆在外部改革的过程中，也要加强内部制度的创新，从根本上实现公共图书馆在免费开放环境下的可持续发展。
参考文献
[1]王娜,李海春.免费开放公共图书馆存在的问题及解决方案[J].河南图书馆学刊,2014,03:19-20.
[2]李小蓉.公共图书馆免费开放的意义及其存在的问题探讨[J].科技情报开发与经济,2014,01:87-89.
[3]谢宏伟.浅谈免费开放环境下基层公共图书馆服务工作创新[J].才智,2014,02:285+287.
[4]王艳梅.县级公共图书馆免费开放环境下可持续发展策略[J].科技情报开发与经济,2014,13:78-80.
图书馆干事工作计划范文第5篇
我局党委通过“解放思想、转变观念”大讨论活动，在提高认识和分析评议、查找存在的问题的基础上，结合班子的思想实际和近几年来工作的实践，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，以学习贯彻总书记重要讲话精神、全面增强党员领导干部五个方面的作风建造、树立八个方面良好风气为主要内容，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。对照、“八个保持、八个反对”及中央倡导的八个方面的良好风气，紧密联系思想工作实际，通过召开各种类型座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见，认真查找班子及个人在理想信念、宗旨意识、道德修养等方面存在的问题，检查“两个务必”思想树得牢不牢、干事创业的锐气足不足、廉洁自律和民主集中制执行得好不好。着力解决领导班子在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，增强领导干部的整体功能。目前，班子成员相互团结，各项工作扎实稳步推进。
二、认真抓好各项工作，贯彻落实市委市政府的各项工作任务。
一是抓好党建工作。我们根据全市党建工作会议有关精神，认真制定我局的党建工作计划，落实了目标责任制。我们先后制定了各季度《全局系统干部理论学习的安排意见》、《文化新闻出版和体育局纪检工作计划》、《工作计划》、《消防安全工作计划》、《普法工作计划》、《社会综合治理工作方案》《‘三关心、三服务’活动方案》、《‘双争’活动方案》、《创五型机关活动方案》，制定了《‘平安文化市场’创建活动实施方案》、落实了平安创建活动目标责任书，增强工会工作，落实了工会工作目标。
二是抓好理论学习。党委根据市委宣传部理论学习提示的要求，制定了学习计划，明确了学习内容，目前以学习党的“十七大”和“解放思想、转变观念”大讨论活动为主要内容的学习活动正在开展。每个季度党委都下发理论学习提示，要求基层各单位按照宣传部提出来的理论学习内容认真构造学习。为了确保集中学习时间，局党委结合工作实际，制定了每周五学习日制度和党委理论学习安排表要求广大党员干部，认真参加学习，确保参学率。每名同志要做好学习笔记，认真撰写学习心得领悟，党委将不定期进行抽查。今年共检查两次，并对检查情况进行了及时通报。广大党员干部学习热情有了较大的提高，局党委先后撰写了《依托学校、走体教结合培育人才之路》、《我市民族文化表演艺术产业发展情况的调查》等三篇理论文章，其三篇理论文章得到上级领导的好评。
三是认真保持“”制度。局党委按照上级要求积极构造开展“”活动，先后参加了机关支部六次党员大会，上党课两次，民主生活会一次。积极参加机关构造的学习会、民主生活会，积极参加“解放思想、转变观念”大讨论活动。每名机关干部都撰写两万多字的学习笔记。抓好党员队伍建造，上半年新发展了一名党员，预备党员转正一名，有两名职工向党构造提交了入党申请，壮大了党员积极分子队伍。
四是深入开展联系群众活动。局党委深入包保的村屯调查了解情况，同贫困户座谈致富门路，先后为*乡、*乡送去科技图书900多册，在开展“三关心”、“三服务”活动以来，我们共构造党员座谈会6次，参加人数达45人次，构造开展荣辱观教导4次，参加机关党员27人次。为帮扶村屯培训村干部和党员2次，培训人数达12人次。积极开展为四川地震灾区捐款活动。党员为地震灾区捐特殊党费2400元、工会捐款1740元、老、干部捐款1200元。图书馆职工太花玉同志一人为地震灾区捐款1000元。截止到19日我局系统共为灾区捐款10130元。
五是抓好综合治理工作和精神文明建造工作。以社会治安综合治理宣传月活动为契机认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步增强社会治安综合治理的意见》，进一步发动基层各单位广大职工群众积极参与社会治安综合治理和“平安文化”创建活动，同基层单位签订目标责任书，促进齐抓共管局面的形成，为打造“平安文化”服务*“十一五”规划和“六项重点工作”，促进“三个文明”建造，打下坚实的基础。扎实开展普法宣传工作。制定了2009年普法工作计划，下发了十部法律法规资料，供基层单位学习使用，构造人员宣讲《娱乐场所治理条例》。今年我局系统四个单位申报了市级精神文明单位，并通过了验收。
六是狠抓党员队伍和干部队伍建造。我局所属76名党员中，离退休党员38名、在职38名，各支部及广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照党要管党，从严治党的目标，增强支部建造和党员队伍建造。认真学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。。增强对非党积极分子的培养力度，经考察培养，在今年发展一名新党员，一名预备党员按期转正。有两名职工向党构造提交了入党申请，壮大了党员积极分子队伍。调动充实了中层领导干部和人员，保证了各基层单位工作的顺利开展。提高队伍建造水平，树立良好队伍形象，增强构建和谐文化的能力，保证我局今年各项工作任务圆满完成。
七是狠抓制度建造。从制度建造入手狠抓各项制度建造，先后修定完善了《学习制度》、《请销假制度》、《考勤制度》等各项规章制度，通过制度建造促进队伍建造。
八是狠抓民族团结工作。我市是少数民族聚集区，增强民族团结，是关各项事业的成败，去年在全市的民族团结表彰大会上，我局先后有一个单位被市委评为民族团结先进集体，有两名同志分别获得民族团结先进个人和朝鲜语文工作先进个人。今年市委宣传部、市精神文明办公室、市妇联下发文件（龙妇联发[2009]1号），关于表彰“和谐家庭”（标兵）的决定。市博物馆金鲜花被评为“和谐家庭”。*市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组下发文件，表彰“巾帼文明岗”、“巾帼建功”标兵。我市图书馆少儿部被评为“巾帼文明岗”。
三、积极开展丰富多彩的主题实践活动
为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期间构造了大
型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰富广大人民群众的文化生活。各乡镇文体站要在文化馆的构造指导下，积极构造开展文化活动，许多乡镇农村也开展了各式各样的文化活动，让全市农村的生活进一步活跃起来。在“两节”期间，我市7个乡镇、两个街道、20个社区，在文化站及社区文体治理员的构造下广泛开展了丰富多彩的文体活动，据不完全统计，举办秧歌联欢活动近百次、文艺活动达55场次，棋类比赛三场。总人数达6750多人。完成了首届中国*梨花民俗节开幕式及文艺晚会表演任务。
三、充分发挥图书馆的基层文化建造阵地作用。
图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建造中起着非常重要的作用。目前，图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工作为重点，通过增强领导和改善治理，充分发挥两个阅览室的作用，不断提高服务质量，进一步提高现有图书资料的流通数量和质量，确实为广大市民提供更多、更好精神食粮，推动我市经济发展。今年图书馆为读者办证1532个，流通人次达15049人次，流通册次为39845册，举办集体阅览32次，购置新书刊1270册，加工图书3481册，新书上架2521册。今年图书馆利用学生假期开展丰富彩的读者活动。图书馆少儿部构造全市假期学生开展第二课堂活动，增强图书馆对未成年人的吸引力。先后构造了征文竞赛、*图书馆少儿报、自愿服务者活动及读书卡活动。有近200名学生参加了活动，通过评比选出37名优秀学生并为其颁发奖品，受到学校、家长的致好评。制定*市“农家书屋”工程实施方案。农家书屋”工程包括两项内容：一是用五年左右的时间，到2010年年底，在有条件的村统一规划建造30个公益性的“农家书屋”，使全市1/3以上的村实现有图书室，户有借书证，人人享有读书机会的目标。二是采取政策倾斜，围绕新农民技术能手系列、新农业拓展系列新农村时尚系列，每年构造“三农”图书和电子音像产品近100种，全力体现造福农民、服务新农村建造的“新农村建造丛书”。目前已申报了10个“农家书屋”.
四、文物工作。今年我们继续开展了“朝鲜族民俗展览”和“间岛日本总领事馆——日帝侵华罪证”展览，上半年共接待600多名国内外观众。为贯彻执行中华人民共和国文物保护法及“保护为主，抢救第一，合理利用，增强治理”的文物工作目标，对我市*墓群、*晚期遗址、*墓群、*城、*城、*抗日游击根据地等重点文物保护单位进行了普查。
五、狠抓文化市场治理，努力净化环境。
首先，抓好职工思想教导，努力提高思想政治水平。为提高稽查人员的整体素质，按照局党委的学习计划保持每周一次的理论学习。其次，同时抓好业务学习，经常构造稽查人员认真学习业务有关的法律法规，以及党的各项目标、政策，学习了省、州市有关指示精神，定期召开业务研讨会，提高了执法人员的依法行政水平，掌握了正确的工作方法。再次，增强制度建造，抓好“政务公开”制度落实。今年我们为了进一步促进执法的公正性，搞好软环境建造，采取了以下措施；一是依法规范了文化市场行政审批程序，摆正了文化市场治理主要位置，严把审核许可关；二是日常检查和定期检查制度。如检查网吧市场每周不少于3次，检查电子游戏经营场所每周不少于2次；三是每日工作情况登记制度。要求每名稽查人员外出检查、办事、开会回到办公室将情况逐一登记，做到当日情况当日登记；四是为了加大市场的监督，把教导部门作为联系点，定期听取了他们的评价和建议；五是开展举报案和提案的处理工作，每次接到举报电话或来访时立即构造有关人员到现场按章严格处理，决不允许出现后遗症。
首先，为了专项治理工作不走过场，不流于形式，真正抓起成效，从宣传教导入手，今年4月26日在市中心街举办了“保护知识产权，打击侵权盗版”为主题的法规宣传活动，在活动上大力宣传“音像制品治理条例”，展示正版与盗版的样品，使广大群众提高辨别能力。在咨询活动中认真听取广大群众对我们的意见和要求，耐心做好有关业务咨询服务工作，印发2000张宣传单，在现场宣传的同时送到每个文化经营点。
图书馆干事工作计划范文第6篇
我局党委通过“解放思想、转变观念”大讨论活动，在提高认识和分析评议、查找存在的问题的基础上，结合班子的思想实际和近几年来工作的实践，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，以学习贯彻总书记重要讲话精神、全面加强党员领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面良好风气为主要内容，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。对照、“八个坚持、八个反对”及中央倡导的八个方面的良好风气，紧密联系思想工作实际，通过召开各种类型座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见，认真查找班子及个人在理想信念、宗旨意识、道德修养等方面存在的问题，检查“两个务必”思想树得牢不牢、干事创业的锐气足不足、廉洁自律和民主集中制执行得好不好。着力解决领导班子在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，增强领导干部的整体功能。目前，班子成员相互团结，各项工作扎实稳步推进。
二、认真抓好各项工作，贯彻落实市委市政府的各项工作任务。
一是抓好党建工作。我们根据全市党建工作会议有关精神，认真制定我局的党建工作计划，落实了目标责任制。我们先后制定了各季度《全局系统干部理论学习的安排意见》、《文化新闻出版和体育局纪检工作计划》、《工作计划》、《消防安全工作计划》、《普法工作计划》、《社会综合治理工作方案》《‘三关心、三服务’活动方案》、《‘双争’活动方案》、《创五型机关活动方案》，制定了《‘平安文化市场’创建活动实施方案》、落实了平安创建活动目标责任书，加强工会工作，落实了工会工作目标。
二是抓好理论学习。党委根据市委宣传部理论学习提示的要求，制定了学习计划，明确了学习内容，目前以学习党的“十七大”和“解放思想、转变观念”大讨论活动为主要内容的学习活动正在开展。每个季度党委都下发理论学习提示，要求基层各单位按照宣传部提出来的理论学习内容认真组织学习。为了确保集中学习时间，局党委结合工作实际，制定了每周五学习日制度和党委理论学习安排表要求广大党员干部，认真参加学习，确保参学率。每名同志要做好学习笔记，认真撰写学习心得体会，党委将不定期进行抽查。今年共检查两次，并对检查情况进行了及时通报。广大党员干部学习热情有了较大的提高，局党委先后撰写了《依托学校、走体教结合培育人才之路》、《我市民族文化表演艺术产业发展情况的调查》等三篇理论文章，其三篇理论文章得到上级领导的好评。
三是认真坚持“”制度。局党委按照上级要求积极组织开展“”活动，先后参加了机关支部六次党员大会，上党课两次，民主生活会一次。积极参加机关组织的学习会、民主生活会，积极参加“解放思想、转变观念”大讨论活动。每名机关干部都撰写两万多字的学习笔记。抓好党员队伍建设，上半年新发展了一名党员，预备党员转正一名，有两名职工向党组织提交了入党申请，壮大了党员积极分子队伍。
四是深入开展联系群众活动。局党委深入包保的村屯调查了解情况，同贫困户座谈致富门路，先后为Xx乡、Xx乡送去科技图书900多册，在开展“三关心”、“三服务”活动以来，我们共组织党员座谈会6次，参加人数达45人次，组织开展荣辱观教育4次，参加机关党员27人次。为帮扶村屯培训村干部和党员2次，培训人数达12人次。积极开展为四川地震灾区捐款活动。党员为地震灾区捐特殊党费2400元、工会捐款1740元、老、干部捐款1200元。图书馆职工太花玉同志一人为地震灾区捐款1000元。截止到19日我局系统共为灾区捐款10130元。
五是抓好综合治理工作和精神文明建设工作。以社会治安综合治理宣传月活动为契机认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步发动基层各单位广大职工群众积极参与社会治安综合治理和“平安文化”创建活动，同基层单位签订目标责任书，促进齐抓共管局面的形成，为打造“平安文化”服务Xx“十一五”规划和“六项重点工作”，促进“三个文明”建设，打下坚实的基础。扎实开展普法宣传工作。制定了2008年普法工作计划，下发了十部法律法规资料，供基层单位学习使用，组织人员宣讲《娱乐场所管理条例》。今年我局系统四个单位申报了市级精神文明单位，并通过了验收。
六是狠抓党员队伍和干部队伍建设。我局所属76名党员中，离退休党员38名、在职38名，各支部及广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照党要管党，从严治党的方针，加强支部建设和党员队伍建设。认真学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。。加强对非党积极分子的培养力度，经考察培养，在今年发展一名新党员，一名预备党员按期转正。有两名职工向党组织提交了入党申请，壮大了党员积极分子队伍。调整充实了中层领导干部和人员，保证了各基层单位工作的顺利开展。提高队伍建设水平，树立良好队伍形象，增强构建和谐文化的能力，保证我局今年各项工作任务圆满完成。
七是狠抓制度建设。从制度建设入手狠抓各项制度建设，先后修定完善了《学习制度》、《请销假制度》、《考勤制度》等各项规章制度，通过制度建设促进队伍建设。
八是狠抓民族团结工作。我市是少数民族聚集区，加强民族团结，是关各项事业的成败，去年在全市的民族团结表彰大会上，我局先后有一个单位被市委评为民族团结先进集体，有两名同志分别获得民族团结先进个人和朝鲜语文工作先进个人。今年市委宣传部、市精神文明办公室、市妇联下发文件（龙妇联发[2008]1号），关于表彰“和谐家庭”（标兵）的决定。市博物馆金鲜花被评为“和谐家庭”。Xx市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组下发文件，表彰“巾帼文明岗”、“巾帼建功”标兵。我市图书馆少儿部被评为“巾帼文明岗”。
三、积极开展丰富多彩的主题实践活动
为了使更多的群众参加广场文化活动，“三节”期间组织了大
型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动，丰富广大人民群众的文化生活。各乡镇文体站要在文化馆的组织指导下，积极组织开展文化活动，许多乡镇农村也开展了各式各样的文化活动，让全市农村的生活进一步活跃起来。在“两节”期间，我市7个乡镇、两个街道、20个社区，在文化站及社区文体管理员的组织下广泛开展了丰富多彩的文体活动，据不完全统计，举办秧歌联欢活动近百次、文艺活动达55场次，棋类比赛三场。总人数达6750多人。完成了首届中国Xx梨花民俗节开幕式及文艺晚会表演任务。
三、充分发挥图书馆的基层文化建设阵地作用。
图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中起着非常重要的作用。目前，图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工作为重点，通过加强领导和改善管理，充分发挥两个阅览室的作用，不断提高服务质量，进一步提高现有图书资料的流通数量和质量，确实为广大市民提供更多、更好精神食粮，推动我市经济发展。今年图书馆为读者办证1532个，流通人次达15049人次，流通册次为39845册，举办集体阅览32次，购置新书刊1270册，加工图书3481册，新书上架2521册。今年图书馆利用学生假期开展丰富彩的读者活动。图书馆少儿部组织全市假期学生开展第二课堂活动，增强图书馆对未成年人的吸引力。先后组织了征文竞赛、Xx图书馆少儿报、自愿服务者活动及读书卡活动。有近200名学生参加了活动，通过评比选出37名优秀学生并为其颁发奖品，受到学校、家长的致好评。制定Xx市“农家书屋”工程实施方案。农家书屋”工程包括两项内容：一是用五年左右的时间，到2010年年底，在有条件的村统一规划建设30个公益性的“农家书屋”，使全市1/3以上的村实现有图书室，户有借书证，人人享有读书机会的目标。二是采取政策倾斜，围绕新农民技术能手系列、新农业拓展系列新农村时尚系列，每年组织“三农”图书和电子音像产品近100种，全力体现造福农民、服务新农村建设的“新农村建设丛书”。目前已申报了10个“农家书屋”.
四、文物工作。今年我们继续开展了“朝鲜族民俗展览”和“间岛日本总领事馆——日帝侵华罪证”展览，上半年共接待600多名国内外观众。为贯彻执行中华人民共和国文物保护法及“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文物工作方针，对我市Xx墓群、Xx晚期遗址、Xx墓群、Xx城、Xx城、Xx抗日游击根据地等重点文物保护单位进行了普查。
五、狠抓文化市场管理，努力净化环境。
首先，抓好职工思想教育，努力提高思想政治水平。为提高稽查人员的整体素质，按照局党委的学习计划坚持每周一次的理论学习。其次，同时抓好业务学习，经常组织稽查人员认真学习业务有关的法律法规，以及党的各项方针、政策，学习了省、州市有关指示精神，定期召开业务研讨会，提高了执法人员的依法行政水平，掌握了正确的工作方法。再次，加强制度建设，抓好“政务公开”制度落实。今年我们为了进一步促进执法的公正性，搞好软环境建设，采取了以下措施；一是依法规范了文化市场行政审批程序，摆正了文化市场管理主要位置，严把审核许可关；二是日常检查和定期检查制度。如检查网吧市场每周不少于3次，检查电子游戏经营场所每周不少于2次；三是每日工作情况登记制度。要求每名稽查人员外出检查、办事、开会回到办公室将情况逐一登记，做到当日情况当日登记；四是为了加大市场的监督，把教育部门作为联系点，定期听取了他们的评价和建议；五是开展举报案和提案的处理工作，每次接到举报电话或来访时立即组织有关人员到现场按章严格处理，决不允许出现后遗症。
首先，为了专项治理工作不走过场，不流于形式，真正抓起成效，从宣传教育入手，今年4月26日在市中心街举办了“保护知识产权，打击侵权盗版”为主题的法规宣传活动，在活动上大力宣传“音像制品管理条例”，展示正版与盗版的样品，使广大群众提高辨别能力。在咨询活动中认真听取广大群众对我们的意见和要求，耐心做好有关业务咨询服务工作，印发2000张宣传单，在现场宣传的同时送到每个文化经营点。
其次，结合我市文化市场中存在的问题开展了具有针对性的教育。今年举办了各行业业主培训班3次，法律考试3次，培训人为120多名，为了保证对业主的法制教育质量，采取了培训考试成绩好坏与业主个人的切身利益挂钩的方法。把业主是否参加业主培训班，考试成绩如何与业主的上岗和审核登记结合起来，收到了很好的效果，使业主进一步澄清模糊认识，更加明确了治理整顿文化市场的重要意义，增强了依法经营，合法经营的法律意识。我局同市教育局协商先后在北安小学、Xx一中、中心小学开展了“告别网吧”活动。受到到学校家长和社会的广泛欢迎，
六、群众体育工作
2009年4月29日“中国体育杯”Xx州八人长跑大会Xx分会场活动在Xx高中举行。本次活动是由吉林省体育局、Xx州人民政府主办，吉林省体育彩中心、Xx州体育局、Xx体育中心、Xx市人民政府协办，Xx市文化新闻出版和体育局承办的。市五套班子领导参加了万人长跑活动。市直机关及各单位参加人数2215人、全市中小学校参加人数8100人，共计10315人。省体育中心及州体育中心的领导也到会视察长跑活动。大力开展特色体育体人才培养力度，充分利用体校人才资源，在我市中小学校开设特色体育训练课程，在今年的全州比赛中，中学组获得第一名，小学组获得第二名的好成绩。制定了十六届运动会方案，参与制定了“松茸节”暨万亩果园宣传月活动方案。并在今年8月下旬，组织召开了全市运动会。
七、狠抓项目建设。
1、一方面积极申报中国体育“雪炭工程”援建项目。经国家体育总局体育公益金联席会议、局长办公会决定，我市已被列入全国74个“体育‘雪炭工程’援建项目”，该项目投资150万元。目前，已被国家体育总局批准，资金将由中国体育公益金资助，现已进入堪查施工阶段。
2、根据国家发改委和文化部部关于乡镇文化站建设有关精神及省“乡镇文化站建设试点工作会议”要求，申报了我市文化站建设试点工作方案。该项目国家将投入160万元,分期分批对我市八个乡镇的文化站进行全面建设,到2010年全面完成.目前可研报告已完成.
3、完成了“农家书屋”工程实施方案制定工作。申报了吉林省2007-2008年农民体育健身工程项目，首次申报了20个村。
为进一步贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》和精神，全面加强我局廉政文化建设，引导广大党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，推动反腐倡廉工作的深入开展，
我们制定了“坚持以‘三个代表’重要思想为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系工和规划》的总体要求，以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政活动为载体，以健全的廉政制度为基础，广泛整合社会资源，建立集理论、警示、带动、普及于一体的廉政文化工作体系，在全社会倡导廉政价值取向、营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境”指导思想
1、设立廉政文化教育基地。充分利用市图书馆的资源优势，通过图书阅览、举办读书节等活动发挥图书馆在廉政文化上的宣传教育作用。
2、设立廉政文化实践基地。充分利用市文化馆开展的“三下乡”活动，组织党员干部进乡入户，增强党员干部密切联系实际、联系群众公仆意识，发挥好实践教育作用。
3、设立廉政文化警示基地。充分利用市博物馆的资源，组织开展“警示教育”活动，通过观看“日帝侵华罪证展”、民俗文物展，使党员干部受到警示教育作用。
图书馆干事工作计划范文第7篇
关键词：哈佛燕京学社 北平办事处 历史沿革
1 哈佛燕京学社北平办事处的设立与组织
哈佛燕京学社（Harvard-Yenching Institute，以下简称“哈燕社”或“学社”）在东西方文化交流史上占有重要地位，也是东西方大学合作的典范，直至今日仍发挥着举足轻重的作用。而在中国，哈燕社的中方代表——设在燕京大学（简称“燕大”）的哈佛燕京学社北平办事处（Peking Office，以下简称“办事处”）是近代史上燕大最有代表性的机构，为哈燕社在中国各项合作活动的开展提供强有力的支持。它在哈燕社的基金支持下，为燕京大学国学领域的教学、研究和出版提供设施和资助，出版《燕京学报》和多部古籍引得丛刊等学术研究成果，也为燕大培养国学人才做出重要贡献。
办事处虽在1951年撤销，却在中国近现代史和西化框架中，凸显出独特地位。自上世纪八十年代学术界掀起对哈燕社的研究热潮以来，张寄谦、樊书华、张凤、聂崇岐、陶飞亚和吴梓明等人对哈燕社的成立缘起、整体概况及成就等已作过较详细的论述，但是对于办事处的整个发展脉络却并没有系统全面地理清，以致长期以来它的历史贡献与价值得不到客观评价和肯定。
1.1 创建背景
哈燕社北平办事处的历史沿革以哈燕社的发展为背景，同时又与燕京大学的发展密切关联。
哈燕社是于1928年春由美国铝业公司创始人霍尔（Charles M.Hall，1863—1914）的遗产基金资助创办。当时，燕大校长司徒雷登了解到霍尔在遗嘱中声明，遗产中一部分要用于研究中国文化，由一所美国大学和一所中国大学联合组成一个机构来执行该项计划。经过长时间的沟通，几经努力，司徒雷登最终成功促成哈佛大学与燕京大学合作。1928年1月4日，哈燕社在美国正式成立。
哈燕社的成立涉及霍尔遗产、哈佛大学及燕京大学三方的利益，因此正式注册的文件中规定了学社由三部分组成，其最高权力机构是由9人组成的董事会，由霍尔遗产、哈佛大学和燕大各选派3名董事。第一任董事会主席由博伊顿（Roland W.Boy-den）担任，直至他于1931年逝世。其后由哈佛商学院院长董纳姆（Wallace B.Donham）继任。董事会每年开会两次，分别在4月和10月，第一次主要审查本年度的工作报告和下年度的预算；第二次则审查上年度的决算和追加预算。董事会下设两个委员会，其一是设在哈佛大学的教育委员会，由哈佛大学教师组成，并由一名董事担任主席；另一个是设在北平的行政委员会（Administrative Committee，或称管理委员会），职责是制定在中国开支的预算，负责学社在中国的各项事务等。董事会指定了北平行政委员会的早期成员，包括司徒雷登（主席）、格里恩（Greene，协和医院负责人）、詹森（Nelson T.Johnson，美国驻华大使）、吴德施（Logan H.Roots，美国圣公会在华传教士）、洪业、孔祥熙、丁文江和颜惠庆等社会名流。吴雷川、陈垣和博晨光等学者也列席会议。
学社成立后，在1928年4月9日和4月26日分别与哈佛大学及燕大签订了协议。其中学社一燕大协议规定：经学社董事会同意后，由燕大任命除学社在哈佛大学的所有职员以及在北平的西方职员（包括研究人员）以外的其他教员；燕大对于学社使用其拥有或管理的用于教学、研究或行政工作的房屋，不收取租金，用于居住的则予收取。
此后哈燕社以燕大为基地建立了中国研究中心，即“哈佛燕京学社北平办事处”，办事处与哈燕社、燕大有着不可割断的紧密联系，这也为了解其历史沿革提供了依据。
1.2 发展阶段
哈佛燕京学社北平办事处因附设于燕大，与该校之发展密切相联，故其发展阶段、大体与燕大的历史沿革相一致。
1.2.1 初创时期（1928-1931年）
哈燕社成立后，1928年12月霍尔遗产基金会提取了遗产的三分之一作为美国国外教育基金，数额超过了1400万美元，其分配方案如下：其中的760万美元分配给遗嘱中指定的东方各地区的20所研究机构，包括燕京大学100万，岭南大学70万，金陵大学30万，华西大学20万，齐鲁大学15万及福州协和大学5万等。扣除税费和手续费外，尚余635万美元给哈燕社。这笔资金也分成两种账目：（1）普通账目（A General Fund）：约445万美元，不受限制，负责哈燕社在哈佛、燕大两地的研究和行政上的支出；（2）限制性账目（A Restricted Fund）：由学社管理，将190万美元的限制性基金所得收入分为19份，按指定比例每年分4个季度拨付给上述6所大学与印度的阿拉哈巴德农业研究所，开展学社指定的教学和研究工作。它们所得的比例分别为：燕京大学5/19，岭南大学、华西协和大学和金陵大学各3/19，福建协和大学和齐鲁大学各2/19，阿拉哈巴德农业研究所1/19。这样燕大获得其中5/19的最大配额，即每年有50万美元所得利息等收入可直接用于它的教学、研究和出版工作，为燕大在此后二十余年的快速发展提供了经费保证。
1928年，哈燕社就在北平设置了行政委员会，刘廷芳被聘为执行干事。该行政委员会利用学社资金，在燕京大学成立了国学研究所，负责学社资助下的国学教育与研究。由陈垣任所长，还聘请了包括张星娘、郭绍虞、冯友兰、许地山、顾颉刚、容庚、黄子通等在内的多位国学大师来做研究工作，许招收研究生。研究所成立的初衷是想在哈燕社的资助下，继承中国学者的治学方法，培养同学人才，但成绩小太理想，学生人数逐渐减少。顾颉刚曾言：”燕大研究所虽有巨款而无成绩，且无计划……自应成官僚化矣。”表明当时国学研究所的规模和声望并未形成。且当时洪业也反对“国学研究”这一观念，他认为学问无国界，国学不应该孤芳自赏，而应按学科归纳到各院校。1930年洪业归同后，便力主解散国学研究所，不久刘廷芳辞去了执行干事的职位。1931年下半年，陈垣也辞去了所长职务，离开燕大，国学研究所之名随之取消。
这一时期另一项重要业绩就是学术刊物的出版初见成效。《燕京学报》于1927年创刊，学术影响渐扩大。哈燕社引得编纂处也于1930年秋在洪业的促成下成立，致力于引得丛刊的编纂。
1.2.2 发展时期（1931-1937年）
在北平行政委员会成立初期，洪业和博晨光就认为学社在北平的机构过于庞杂。1929年4月，两人在哈佛做访问学者期间，向学社提出精简机构的建议，提议在北平设立一个学社办事处，内没常没主任和干事各一名即足以处理哈燕社在中国的事务。同时还建议另设一个由专家组成的教育委员会。埘办事处的工作和活动给予指导和监督。
学社考虑了这一建议。1930年11月哈燕社董事会就重组北平管理委员会的建议做出决议：将委员会名称改为中国顾问委员会（The Advisory Cornmittee in China），由董事会委派不少于7个不多于11个人担任委员会的委员，并委派一名执行秘书来中国负责顾问委员会以及中国其他机构和个人与蕞事会的沟通事宜。
1931年10月，哈燕社组织中国六所受资助的教会大学的代表在北平召开特别会议，会议制定了中国顾问委员会内部章程，章程规定：委员会的成员由学社董事会委派，从每个代表机构里选取两名代表，他们分别负责不同的工作，一名管理财政，另一名负责国学研究工作的开展；建立一个执行委员会（Executive Committee），由在北平居住的五名成员组成，其职责由顾问委员会授权，负责人为执行委员会主席；董事会应尊重委员会的政策，委员会的职责包括向董事会建议奖学金和教授人选，制定年度工作计划和经费预算，提交国学研究报告等。董事会指派一名执行秘书作为顾问委员会的秘书，处理董事会与顾问委员会的沟通事宜。由此可见，该执行委员会组织机构已基本确立，是日后“北平办事处”的雏形。1933年4月，哈燕社董事会议正式批准“哈佛燕京学社北平办事处”（Harvard-YenehingInstitute Peiping Office）作为学社在北平办公室的名称，但是该名称将不用作学社在中国活动的名称。办事处负责人设为执行干事（Executive Seeretary），由美国人担任，负责学社在中国的事务开展。
由于办事处并不是独立的教育机构，而是附设于燕大，因此其行政管理权由哈燕社直接控制。学社在中国的各项工作和活动名义仍为“哈佛燕京学社”，由此也导致部分人误以为燕大内另有一个“哈佛燕京学社”。陶飞亚在《哈佛燕京学社补正》中已对此进行更正：哈燕社只有一个，就是在美国的剑桥，哈燕社在中国的机构也只有一个北平办事处，并没有一个所谓燕大的“哈佛燕京学社”。事实上，办事处虽设在燕大，但行政上隶属学社董事会，其职能是作为哈燕社联络六所中国教会大学的机构，而不是只代表燕大。它的建立为哈燕社与燕大及其他大学在中国学术研究领域的交流与合作提供了依托和保障，在当时内忧外患的环境下仍然忠实于学术研究，对各方机构起着表率作用。
这一时期因为中国国内外环境的相对宽松，以及哈燕社在东方地区整体活动的不断扩展与规范化，办事处开展的各项计划逐一得到推动。如研究生奖学金计划：每年六所教会大学的中文和历史系研究生可向办事处提交奖学金申请，用于攻读学位和继续研究工作；同时成绩优异的研究生还有机会去哈佛攻读博士学位。其次，学术刊物的出版也取得较大成绩。此间《燕京学报》的编辑日益严谨，体例也愈加规范，自成一家风格，为此后与《国学季刊》、《清华学报》的鼎足而立打下了良好基础。引得丛刊的出版在当时也获得了学者的一致好评。此外，办事处协助哈佛大学汉和图书馆购置中文藏书，哈燕社总部专门在燕大设立了北平购书处，就近在北平市场广泛搜购各类中文书籍。燕大图书馆也利用此种便利尽力收购，中文藏书日趋丰富。
1.2.3 抗战时期及战后（1937—1951年）
1937年7月，抗日战争爆发后不久，日军占领了北平，燕京大学的处境渐渐艰难，学术和教育工作受到较大阻碍。1941年，太平洋战争爆发后，燕大被日军占领，一些教授在成都组建了战时燕京大学，恢复学校教学。办事处随之转移至成都，并由当时的校长梅贻宝兼任执行干事。
至1945年10月10日燕大复校，办学条件极其有限，但因有哈燕社的强大资金支持，办事处的活动虽进展不大但未曾间断，在推动国学研究发展方面也从未停止。这期间，学社对燕大的捐助分两部分：一为暂时性捐助，一为永久性捐助。成都时期的燕大仍不乏许多著名的学者任教，如历史学家陈寅恪和语言学家李方桂，均由学社资助7000美元支持其研究工作和13。这在当时的困难条件下，对保证燕大的教育与研究的持续开展显得尤为珍贵。
当时齐鲁大学、金陵大学和华西大学也都聚集在成都办学，鉴于此，哈燕社制定了一个备忘录以协调它们的国学教育和研究。备忘录强调这些大学应该首先注重培养本科人才，要在战后为全国学校输送“根据近代方法训练的合格国学教员”。同时，备忘录还提出四所大学应该有一个平衡的国学教研计划，在“国学研究范围内应有语言、文学及历史课程，至少要有一门地理学或考古学课程”。对于学术研究，它指出只有利用当地原始材料且能够完成的研究才能得到资助。显然，哈燕社的重点是先完善课程，再平衡开展学术研究。此后，成都四所教会大学成立了国学研究委员会。1941年在学社的建议下，由华西、齐鲁和金陵三大学的国学研究机构成立联合出版委员会，学社赞助经费出版《中国文化研究汇刊》，两年后燕大加入，在战时的国学研究中该刊享有与《中央研究院历史语言研究所集刊》同样重要的地位。因着哈燕社的主导与教会大学的通力协作，抗战时期的国学研究也在夹缝中顽强求生。
燕大复校后，办事处随之复迁，由洪业担任干事。1946年春，洪业赴美讲学，聂崇岐被委派为执行干事。1947年秋，陈观胜继任干事。1948年，因华北局势紧张，陈观胜携眷离平，北平办事处由燕大校务委员会暂代兼管了两个多月。1949年春，聂崇岐再次被委派为执行干事。这期间办事处的地址也几经变迁，哈燕社1948年12月将北平办事处迁至广州岭南大学，翌年又迁至香港。1951年春，因燕大改为公立，翌年并入北京大学，北平办事处亦随之撤销。
2 历任干事
办事处自正式成立后，就由一位执行干事负责管理学社在北平的研究工作，并负责其与哈燕社及同在中国之六所相关大学的联络、监督和款项分配。首任干事为美裔燕大哲学系教授博晨光，此后由洪业、梅贻宝、聂崇岐和陈观胜先后担任或该职。根据哈燕社规定，执行干事每年3月、9月向社长提交两次正式报告，第一次报告以办事处下半年预算和本年度工作计划为主要内容；第二次报告是上年度工作总结或追加预算申请。
博晨光（Lucius Chapin Porter，1880～1958）出身于美国公理会的传教士世家，生于天津，1897年进人威斯康辛的Beloit学院，获文学士学位后又相继进入耶鲁大学和哥伦比亚大学获神学士和文学硕士学位。1909年返回中国，在通州协和大学任教。后来参与组建燕京大学，并在哲学系教授西洋哲学史。1928年和1931年，他曾两度受聘于哈佛大学任客座教授，主讲中国哲学，并力促哈燕社的建立。他担任该社1928-1931年问的执行秘书，曾与洪业一起为北平办事处的成立和发展提供很多有价值的建议，贡献巨大，因此由他出任首任执行干事实为众望所归。
除任职干事外，博晨光还充任燕大的校务会议、图书馆委员会和古物展览委员会委员等职，由此可见他在燕大发展中的贡献。同时他不遗余力地将西方基督教、哲学和科学传播给中国青年，另一方面，又致力于向美国人泽介中国哲学，对中美文化交流也有较大贡献。
1939年博晨光因与哈燕社社长叶理绥（Serge Eliss6eff）不和而辞职，总干事找不到合适的人选担任，洪业因与哈燕社的渊源而被司徒雷登提名为执行干事。叶理绥没有表示异议。但中国人担任此职究属特例，他便于1940年又委派了一名刚获得博士学位的美国人司太雷来担任副执行干事。洪业（1893—1980），谱名正继，字鹿岑。号煨莲（英文名William），福建侯官县人。洪业1915年赴美留学，先后获得俄亥俄州韦斯良大学文学士，哥伦比亚大学文学硕士及神学士。1923年他在燕大任历史系教授，后兼任文理科科长（相当于教务长）、图书馆馆长、哈燕社北平办事处执行干事、引得编纂处主任、燕大研究院历史学部主任和研究生导师等职。洪业与博晨光一起从初期就参与了哈燕社的建立，对哈燕社的发展也提出许多具有前瞻性的建议。1929年洪业起草并与博晨光联名向董事会提交了一份备忘录，定出了燕大第一个五年的工作重点，即资料建设、学术研究及学生培养。该报告中最重要的内容是率先提出设立硕博士学位制度，培养中国文史哲研究型人才。此计划目光远大，对燕大的研究生培养影响深远。1940年洪业在执行干事任上写给哈燕社的建议书中，再次申请建立学位制度，欲在五年内争取国民政府批准，在七个人文学科领域培养博士。他打算在五年的准备期后，“哈燕社在中国的活动将发展到足以支持燕大在中国学研究领域中有一个受人尊重的博士学位计划”。该计划获得学社通过，但此后不久太平洋战争的爆发使这一计划化为泡影。此外洪业在任燕大图书馆馆长期间，对充实馆藏也做出了重要贡献。
洪业对学社的另一项功绩就是作为引得（Index，即“索引”）一词的发明人和引得编纂处的主任，尤注意治史方法和整理国故的工具书编纂，出版引得多达64种81册。他对中国文、史、哲与语言诸方面研究的卓越贡献，是国内和国际学术界所公认的，并由此获得了1937年度的法兰西铭文学院茹理安奖（Prix Stanislas Julien，又称“儒莲奖”）。
1940年秋，洪业赴美接受俄亥俄州韦斯良大学授予神学博士与文学博士，并借机赴哈佛大学向哈燕社董事会请得一笔专款筹建来华留学生馆舍。离开期间，办事处事务由西文秘书海松芬女士（Miss Hilda L.Hagne）。翌年初洪业返北平，同年12月太平洋战事起，燕大校园被日军占领，洪业等教授被捕入狱近半载，拒绝为日伪工作，坚贞不屈。1945年，日本投降，燕大复校，洪业仍回校任历史系教授及执行干事，并着手恢复引得与《燕京学报》的出版。1946年春，洪业赴美国讲学，后国内解放战争开始，归期一再推迟，竟与故国成永别。二三十年来，洪业与燕大同人筚路蓝缕，苦心经营，为燕京大学成为与当时北京大学、清华大学齐名的国际性学府举力甚多，虽因战争原因造成学术事业受阻，后期未能做出更大成就，但他确实为哈燕社在中国的发展做出了重要贡献。
梅贻宝（1900—1997）于1928年4月任燕京大学注册课主任，1941年太平洋战争爆发，燕大被战火波及，学校停办，梅贻宝与转移到四川后方的广大校友积极筹备复课。1942年10月1日燕大在成都复校，梅任校长，同时办事处执行干事。此后至1946年，他尽心竭力，因陋就简，通过哈燕社的资助延揽了一批其他大学的著名教授如陈寅恪、萧公权、李方桂、吴宓等到校兼课，在艰难的条件下成绩斐然。抗战胜利后，梅贻宝于1946年秋回北平，任哲学研究教授，兼任文学院院长。1948年底，内战局势紧张，北平动荡，办事处撤往广州，在岭南大学挂单，梅贻宝本想跟随，未果，改往上海暂住，1949年5月以后定居美国。客观上来讲，梅贻宝因为“临危受命”的性质，与其他几位干事相比，于任上并没有做出太多实质性的贡献，但他在抗战时期有限的条件下利用哈燕社的支持保障燕大的教学与研究，保证了哈燕社在中国活动的持续进行，也是相当不易，功不可没。
1946年春洪业离开后，由聂崇岐执行于事。聂崇岐（1903—1962），字筱山，一作筱珊，1928年毕业于燕大历史系。1930年洪业回到燕大，着手筹建引得编纂处，邀请聂来担任编辑工作。聂崇岐具体负责引得丛书的编纂，工作极为繁重，但他任劳任怨，数十年如一日地埋首于工作中。每部引得纂成之后必有一序，撰序最多者当属洪业，聂崇岐也所撰甚多，如他所撰写的《艺文志二十种综合引得》序，便长达数万字。所编引得中八分之七为内稿，多是他组织编纂的，平均每年出版3种4册。外稿的征得也颇得益于他的慧眼，如许地山的《佛藏子目引得》和翁独健的《道藏子目引得》等。1941年燕大被关闭后，聂崇岐转入中法汉学研究所，仍然从事引得编纂工作。1945年抗日战争胜利后，燕大复校，聂崇岐重回学校任历史系教授，并在洪业赴美后执行干事一职。但因该职规定由美国人担任，之前由洪业担任已属特例，所以学社又于1947年委派美籍华侨陈观胜担任。聂于1948年应哈佛大学之聘，赴美讲学一年。1949年春在陈观胜离京后再次执行干事，至1951年办事处撤销。聂崇岐在办事处虽任之职，未取得耀眼的成就，但他在编纂工作上所取得的巨大成绩及专心致志献身学术的精神，学术界都是十分赞佩的。
最后一任执行干事是美国华裔佛教史学者陈观胜（Kenneth Chen，1907～），生于夏威夷檀香山。曾先后获得夏威夷大学学士学位、燕京大学硕士学位，后获得哈燕社奖学金人哈佛大学攻读佛学及印度语文学，1946年获博士学位。1947年至1950年任北平办事处执行干事。但由于1949年国内局势不稳，他离开中国赴美国任教，此后办事处事务就交南聂崇岐兼任了。陈观胜因当时与学社的渊源而成为执行干事最合适的人选，但他最主要的成就是以研究“中国佛教史”而饮誉英语佛学界，他任干事期间除负责处理学社日常事务外，还教授佛教史等课程，1948年曾与海陶玮（J.R.Hightower）一起访问了其他几所教会大学，重点关注各校的图书馆建设和国文历史系的情况。他任内后期因常在美国讲学的关系而未顾及太多的学社事务，同时因为当时复杂的国内外局势，办事处的活动一度并无太大进展。
3 活动与事务
北平办事处的办公旧址据悉是位于现为北京大学办公楼的“贝公楼”。贝公楼（Bashford Hall）于1926年落成，为纪念著名教育家贝施福而命名。其一楼为校长办公室，二楼北面是著名的大礼堂，南端就是北平办事处。
办事处的重点工作分两方面：一、支持文、史、哲三系的本科教学发展，主要集中在燕大外的其他教会大学之国学教育上；二、对研究生的培养和学术刊物的出版给予资助。在此条件下，燕大成为中国文化课程的研究生教育中心，其他教会大学的工作重点则是加强中国文化课程的本科教育，把学生送到燕大深造。在燕大获得硕士学位的学生将被选送到哈佛大学攻读博士，以培养学生利用现代研究方法对中国文化展开研究，学成回国进一步推动中国文化的教育。对此哈燕社特别强调加强图书资料的建设和利用新方法研究中国文化遗产。
3.1 与其他几所教会大学的事务联系
哈燕社北平办事处的主要任务包括同其他几个教会大学的联络。如前所述，六所教会大学分别从哈燕社获得了一般性资金以及限制性经费。所谓限制性开支，是指这笔钱原则上必须用作中国文化教育和研究的专项经费。该项经费的拨发是有条件的，一是基金必须放在美国，将所得利息按年拨发；二是必须专门用于国学研究与教学；三是要接受哈燕社的监督指导。由此哈燕社与教会大学建立起了国学研究与教育上的合作关系，虽然哈燕社仍然处于主导地位，但教会大学有很多的自。具体的运作方式是，教会大学就每年中国文、史、哲方面的教学和研究制定计划和预算，在每年11月前送达哈燕社。哈燕社董事会议将对各校报告进行审议，最后投票表决工作建议和拨款数额。哈燕社强调燕大以外的教会大学以教学为主，但在中国这些教会大学已经算是老资格的高校，双方观点有相当差距，以致后来屡有摩擦。
因着哈燕社资金支持的方向，这几所教会大学都开展起本校的国学教育及研究，如齐鲁大学利用哈燕社的经费，于1930年秋组建了国学研究所，由栾调甫任所长。研究所的发展目标旨在促进齐鲁文化研究，提高本校学生国文素养，加强国学教育。随着研究人员的不断充实，其研究工作不断发展，许多成果受到了学术界的肯定，至1952年随齐鲁大学撤销，该研究所共持续了22年，使齐鲁大学在中国文化教学与研究方面的发展大为改观，学术影响力不断增强。尽管齐鲁大学国学研究所的发展重点与哈燕社加强本科教育的方向有些分歧，但总的来说。齐鲁大学的国学研究的发展成就值得肯定。
南京金陵大学也成立了中国文化研究所，将教育与科研并重，培养了一批国学人才，同时出版了《金陵学报》等学术刊物。因学术组织与领导比较稳定，学社所拨资助经费比较充裕，该研究所进展平稳，成果斐然，与燕大不相上下。华西协和大学哈燕社委员会监督和指导本校国学教育与研究，重点对国学研究系、图书馆和博物馆进行扶持。但南于该校国学基础薄弱，师资力量欠缺，成绩并不突出，而岭南大学因与学社在经费使用方面存在分歧，并没有着力发展国学研究。福建协和大学虽有计划加强师资重新组织国文系课程，开展学术研究，进行图书馆建设等，不过，由于学校实力不强，具体实施的难度较大，成果也有限。
1931年10月，各教会大学代表齐聚燕大商酌国学研究事宜，取得了良好效果；1932年底总十事博晨光又南下访察了其他教会大学。六所教会大学的国学教育研究工作虽在程序上应受办事处监督和指导，但除燕大外，其他教会大学与办事处在具体事务上并没有更多联系。如同聂崇岐所言：“其他几所教会大学承用款项，也是要受执行干事监督的，但他们一向都直接同学社社长联系，对于执行干事都是少通或者不通音问”。
3.2 燕京大学事务
如前所述，哈燕社的限制性经费是按年度拨款的，燕大每年有50万美元为基数所得的利息用于自身研究发展，分为两部分：其一用于本科教育，数额较固定（最初每年约3万美元），凡文、史、哲三系的一切费用，都从中支出，直接由校方支配，执行干事负责监督；其二用于研究，数额不固定（1929—1930年度每年约2万美元），具体用于购买图书、文物和出版，以及设立奖学金。而文史哲三系某些受聘为哈燕社研究员的教师，其薪金和津贴，也从此项经费中支出。哈燕社希望通过这种方案逐步将燕大引导建设成为其在中国资助和推动的研究生教育和研究中心，并且是唯一的研究中心。
3.2.1 研究生培养
北平办事处各项实施计划和活动的主要目标在于推动中国文化研究的开展，尤其注重对研究生的培养，主要表现为：
首先，燕大聘请了很多文史领域的权威学者：国文学系有容庚、郭绍虞、郑振铎、孙楷第和高名凯；历史学系有顾颉刚、洪业、张星烺、许地山、邓之诚、齐思和、聂崇岐、陈垣、鸟居龙藏（日籍）等，师资阵容强大，成为中国的国学教育和研究中心之一。
其次，燕大招收研究生，并设立奖学金。
1928年9月，燕大成立了国学研究所临时委员会，吴雷川和冯友兰分任主席和书记，陈垣、容庚、黄子通等任委员。研究所于1929年秋正式成立，据其“所章”（1929年10月）载，“本所系哈佛燕京学社所设立，其工作隶属于燕京大学学术组织之一部分”，“所长由北平管理委员推举，取得燕京大学行政执行委员会同意，议决通过后由燕大校长聘任。所长还为事务会议、学术会议当然主席，各种常设及临时委员会当然委员，一切经费支持由所长签字负责”。研究所还设中、英文秘书各一人，协助所长处理中西方交流事务，这反映了哈燕社重视中西文化的交流沟通的成立宗旨。当时刘廷芳和博晨光分任中、英文秘书。
国学研究所的研究人员分为四类：导师及研究员、编译员、研究生和特别研究员。导师及研究员由国学研究所提名，得大学执行委员会同意，经管理委员会议决通过后由校长聘任，主要负责指导研究生，选择有关国学之专门问题作系统研究和授课，并出席本所学术会议等。研究所还定期召开事务会议和学术会议，均由所长召集举行。事务会议至少每月召开一次，讨论所内事务，学术会议至少每月召开两次，讨论学术事务，其议决事项，凡与燕大教授规程有关者，须经所长提出，征求校务会议同意后执行。研究所还设立了奖学金，每名500元，鼓励学生研究国学。
国学研究所虽然存在时间不长，但因为资金比较充足，也取得了一些学术成果，出版的书籍有《古籀余论》（孙诒让）、《尚书骈枝》（孙诒让）、《张氏吉金贞石录》（张埙）、《马哥孛罗游记》（张星娘译）、《宝蕴楼彝器图录》（容庚）、《历代石经考》（张国淦）、《王荆公年谱考略》（蔡上翔）等。此外还培养了白寿彝、张长弓、牟润孙、罗根泽等优秀的国学大家们。
办事处成立后招收研究生，便依照燕大研究院的标准对研究生申请进行审核。国学研究所最初的研究生培养，学制不固定，有一年即毕业的学生，其后开始依照国民政府教育部规定，学生至少修业两年方可毕业。研究生的第一学年须在导师的指导下精读几种汉文和英文典籍，待笔试合格，可选定题目预备论文。论文完成交由导师审查通过后，就由办事处执行干事延聘校内外教授组成口试委员会，口试通过后就成为“硕士待位生”，在毕业典礼时接受学位。至1950年夏，获得硕士学位的学生约有30人，其中过半来自历史系。而且凡在燕大研究院学习中国历史、宗教学、考古学、美术学的研究生都可以向学社申请奖学金，名额不限，每名学生一年奖学金500元，成绩优良者可继续申请，还有机会在学社的教授指导下进行研究工作。此外燕大还可选拔优秀学生，由哈燕社奖学金资助，到哈佛大学继续深造。这项计划始于1931年秋，第一个被选派的是历史系毕业生。其后哈燕社就定出规章，凡受资助前往哈佛留学的学生必须在燕大取得硕士学位。当时受这一计划资助出国留学的有齐思和、翁独健、郑德坤（华西）、黄延毓（岭南）、林耀华、周一良、蒙思明（华西）、王伊同（金陵）等人。曾担任执行干事的陈观胜也是其中一员。此外，非教会大学的杨联升（清华大学经济系）在抵美后也获得了哈燕社奖学金攻读硕士（1942）、博士（1946）。这些留学生以后在历史、考古、社会学等方面都享有国际声誉。
此外，办事处的工作还包括接待来自哈燕社总部的研究生与学者。自1929年始，哈佛方面派遣魏鲁男、戴德华、卜德等研究生和顾立雅、费正清、赖肖尔、芮沃寿①等学者来燕大访问学习，为美国本土的汉学研究储备了一大批学术队伍，奠定其成为美国的汉学研究中心的基础。
由于霍尔基金于1927年已经启动，早在哈燕社正式成立之前，燕大就获得了资金出版学术刊物《燕京学报》（Yenching Journal of Chinese Studies）。学报于1927年6月创刊，每年6月和12月出刊，共出了40期，1951年6月因燕大被合并而出终刊号。从创刊至终刊，《燕京学报》共创办25年，除抗战期间因燕大南迁导致停刊近5年（1941年12月至1945年12月）外，1945年10月燕大复校后，即着手复刊，并于1946年6月出版了第30期。得益于稳定的财力基础，是其与当时其他学术期刊相比的一个重大优势。
《燕京学报》设编辑委员会，容庚、顾颉刚、齐思和先后任编委会主任。容庚在《燕京学报》的第1—6期、第9—11期、第16—29期任主编，共主编了23期；顾颉刚主编第7—8期、第12—15期，共主编了6期；齐思和主编第30-40期共11期。《燕京学报》初刊时，出版者一直署为“燕京大学燕京学报编辑委员会”，由燕京大学图书馆发行，自1929年6月第5期时便署为“燕京大学国学研究所燕京学报编辑委员会”。1932年北平办事处正式成立以后，12月出版的《燕京学报》第12期，出版者就改署为“燕京大学哈佛燕京学社北平办事处（Peiping Office）”了。
《燕京学报》第一期《燕京学报简章》中阐明“本报以发表研究中国学术之译著为主旨”，但实际上以燕大文史哲三系的师生研究论文为主，译著很少。据统计，在该刊上发表过论著的作者大约148人。在这些作者中，既有学界重量级的学者，如陈垣、郭绍虞、许地山、冯友兰、冰心、翦伯赞、王国维、陈寅恪、郭沫若等人，也有崭露头角的青年学者和学生，还有一些外国学者。学报所登论文，以四万字为限，超出者则出专号，共出23种，每一专号即为一专著。《燕京学报》的学术分量，至今仍为大多数期刊无法企及。
《燕京学报》40期论文共计300多篇，体裁有研究考证、注疏校雠、考察报告、史料传记、人物评介、读书笔记等，涉及的学科领域以文史哲为主。可见其研究方向上以国学为主，重点偏向历史学和考古学。《学报》在当时适应了“整理国故”的运动热潮，推动了中国学术的现代转型；同时它作为大学学术刊物，亦是现代大学体制的重要组成部分。它一方面为广大学者进行学术成果交流提供便利，拓展了公共学术空间；另一方面，它是民国学术界交流的重要媒介，促进学术理念和观点的传播，对推动不同学术流派问的交流与竞争起了重要的示范作用。
3.2.3 图书馆藏书发展
1925年燕大图书馆藏书不过万册，后洪业任燕大图书馆馆长，精心制定图书馆管理制度，采购国内外新出版的书刊杂志以及明清史志善本图书，并通过个人关系向美国朋友募捐，扩大馆藏。自1928年获得哈燕社支持后更尽力补充中国古籍。1929年时燕大的中文图书已经增加到14万册。1933年中外文藏书达到22万余册（其中36744册是西文图书）。至1940年时已经收集了大部分清代丛书和2万册地方志。
同时哈佛大学汉和图书馆为充实中文藏书，在燕大设立购书处，就近向北平市场购书。洪业规定，燕大在购置中日韩文图书时，也要为哈佛购置一份。如系善本、珍本或抄本，通常送到哈佛，而燕大则以影印本留存。洪业认为哈佛收藏善本的条件优于国内，而且他们付得起高价书款，燕大可以用余款购置其他书籍。因此燕大图书馆利用此种便利尽力收购，中文藏书质佳量丰，直到1950年藏书达40万册。燕大以哈燕社为渠道，通过中西学者的访问、培训，以及协助充实中外两个图书馆中国东方古籍的购置收藏，为推动与提高对中国文化的研究以及中西文化的交流，创造了一种有利的合作形势。
3.2.4 古物研究及展览室（Archaeological Labora tory Museum）
办事处为了教学和研究目的也采购了一些文物，专设了一个古物研究及展览室，收藏有三古鼎彝、殷墟甲骨、周秦戈镞、历代明器等。其中以汉梁武祠堂笔画墨柘最为名贵。古物的购藏为史学考古等提供了研究材料，如1933年国文学系容庚及瞿润缗合著的《殷架卜辞》，就是由容庚先生从1929年办事处购得的徐坊旧藏甲骨中选取800余片，与瞿润缗同为考释及文编，以供研究甲骨文者参考之用。1933年郑德坤、沈维均二君合编的《燕京学报》专号《中国明器》的内容颇为丰富，末附图版二十八幅，也多为办事处所藏古物明器。古物研究及展览室于1936年秋正式开放并加入了中国博物馆协会，由容庚先生任主任，容媛和海松芬女士任保管员。该室为哈燕社研究员及学者提供了极好的文物研究资源，是办事处的重要组成部分。
3.3 哈佛燕京学社引得编纂处
引得编纂处（Sinological Index Office）成立于1930年9月，由洪业力主设立。1928年秋，洪业在哈佛大学讲学时，深感我国古籍编制索引的迫切性，便草拟了计划书于1930年春提交给哈燕社董事会，即获通过。至9月洪业回国，引得编纂处遂告成立。直至1951年（期间因抗日战争曾中断五年），编纂处出版了经、史、子、集各种引得与综合引得（Concordance）64种共8l册（其中41种正刊，23种特刊），可说是二十世纪上半叶研究中国文化最重要的参考书之一。
编纂处设主任一人，由洪业总司其职；编辑三人，分任编校引得；经理一人，经营管理一切杂务；书记五人，处理抄录引得稿件等。此后又设副主任一人，由聂崇岐担任，辅佐主任处理日常事务。又于1933年成立了引得校印所，李书春任编辑及校印所主任，专理引得校印所事务；田继综、赵丰田等先后任编辑，马锡用为经理，下设助理2人：关长庆、贵增祥；抄录员8人，1940年人员极盛时达15人。选书、钞片、排片、送印、校印等工序都有专人负责，并设有专门的印刷厂，其组织规模之完整、专业队伍之精干，在当时属佼佼者。1941年燕大关闭后，编纂处停止工作，校印所也被撤销。恰在此时，当时新成立的“中法汉学研究所（Centre Franco-Chinoisd’Etudes Sinologiques）”设立了通检组，聂崇岐带着编纂处的部分工作人员进入通检组，他们延续了在编纂处的工作，至1946年撤回引得编纂处，共完成了《通检丛刊》的前八种。他们的工作使通检组成为中法研究所成果最丰硕的下属机构，通检组也借鉴了他们的经验，其编纂的十余种《通检丛刊》对后世的影响也很大，这不能不说是引得编纂处的另一处功绩。
1945年燕大复校时，北平办事处和引得编纂处也随之恢复，校印所也重新设立，直到1949年以后才最终关闭。1950年12月，编纂处出版了最后一部引得——《孝经引得》，编纂工作即告终结。编纂处在仅二十余年的时间里，平均每年出版3、4种，其业绩是显而易见的，所编引得系统性强，学术价值也较高，如十二经的引得、二十四史中的前四史引得、《宋人文集篇目综合引得》、《杜诗引得》等。
编纂处在哈燕社的资助下有着稳定的经费支持，前两年的经费为6000美元，后来美国经济萎缩，经费也被削减至4000美元。但即使在战乱时代，每年相对稳定的经费仍保证了校印、印刷工作的顺利进行。每部引得刊印后，行销国外者甚多，得到西方汉学家的重视。它为我国的古籍索引编纂事业做出了重要贡献，其成功经验直到现在仍对古籍索引编纂具有指导意义。
3.4 其他事务及未尽计划
3.4.1 与中印研究所的关系
中印研究所（Sino-Indian Institute）是哈燕社附设于北平的一所机构，实为钢和泰（Alexander von Stael-Holstein，1877—1937，俄国男爵，汉学家，精通梵文）筹备，早于1927年前已正式成立，此后钢和泰多方寻找支持募集款项。直到1929年钢和泰被聘为哈佛大学教授，中印研究所才被哈燕社正式“收编”，其运作方式是哈燕社为中印研究所单独拨款，款项的使用由北平办事处负责监管，但每年的财务计划和最后的财务报告由钢和泰直接向哈燕社汇报。研究所的职责是为哈燕社寻觅和购买相关研究资料；开展中印研究计划，并对哈燕社派往中国的留学生在学术上给予必要的培训和指导。由此可见研究所与办事处的功能有某些相似性，当时钢和泰除在研究所里给研究助手和留华学生讲课之外，也出版相关研究成果，如《哈佛中印研究丛书》等；他还曾担任燕大国学研究所客座导师研究员。1937年钢和泰逝世后，哈佛大学东方语文系研究生柯立夫（Cleaves）来华进修，就暂时代为管理所务。抗战爆发后研究所不再活动，直到日本投降后，研究所由另一个来华进修的哈佛大学东方语文系研究生海陶玮代管，1946年7月搬迁到喜雀胡同，并更名为“美国亚洲学研究所”（American Institute for Asiatic Studies）。但它不过是个进修站，并没有具体研究计划。研究所于1951年取消，藏书捐赠给燕大。研究所与北平办事处是平行机构，只是在所务无人主持时由执行干事代管，其财务预算也纳入北平办事处的报告中。
3.4.2 哈佛燕京学社翻译委员会（Harvard Yenching Institute Translation Committee）
1936年，博晨光向时任校长的陆志韦建议成立翻译委员会，之前他与邓嗣禹曾合作翻译《颜氏家训》，但由于邓患病而未能完成。因此博晨光建议由委员会挑选一些传统的中文典籍翻译成英文以供研究中国文化的外国学生使用，同时这对国内其他地方的翻译工作也将起到示范作用。哈佛燕京学社翻泽委员会便由燕大管理委员会授权成立并于7月召开了第一次会议。博晨光任主席，司徒雷登、陆志韦和洪煨莲等出席了会议，通过了“燕京大学翻译书单”、“翻泽奖金”、“译者会议”等决定。此举为中西方文化交流的一项重要决定，但因抗战爆发，此后并未见其后续发展及成效。
3.4.3 哈佛燕京学社北平办事处考狄计划委员会（Cordier Projeet Committee）
1939年4月，洪煨莲提交了一份“1938—1939年度计划A试验备忘录”，备忘录中提出了一项计划A，包括了两方面内容：一方面是对考狄（Henri Cordier）的《中同学书目》（Bibliotheca Sinica）进行增补；另一方面将对1904-1908年出版的4卷《中国学书目》，1924年的补编版及现在进行中的增补版中的所有书目编制索引。博晨光很赞同该项计划，与洪业一同发起的考狄计划委员会在7月正式成立，对《中国学书目》增补的目录及编制索引的问题进行了详尽讨论，并决定利用办事处1938—1939年度的尚未使用的预算经费开展计划，由洛温塔尔（Rudolph Lowenthal）担任顾问并聘请文书人员。洪业该项计划的提出将中国文化真正放在世界范同内来考察，对中国文化的传播意义重大，如若成功也必将为办事处的功绩添上瞩目的一笔，但是同他提出的学位制度计划一样，由于各种原因最终止步未前，令人扼腕叹息。
4 结语
哈佛燕京学社作为一个体系严整的专项学术机构，在致力于中国乃至东亚文化领域的研究方面发展稳健，成果丰硕，至今仍在东西文化交流史上具有举足轻重的地位。北平办事处作为哈燕社在中国的研究中心，在近现代中西方文化交流史上的成就也是有目共睹。哈佛与燕大两所大学的合作历史也为我们提供了可借鉴的中西文化交流合作经验。
北平办事处负责学社在中国的事务开展，在国学领域的教育、研究和出版各类学术刊物及培养研究生等方面都做出了巨大贡献。哈燕社具有纯学术性、严整性及独立性等组织特征，北平办事处作为附属机构得益于此，它有着明确的目标，规范地开展各项学术活动，各教会大学之间的合作也较为平等、规范，既是双向互补，又是全方位的¨引。办事处成立时期，正是民国学术研究出现新的起点与重大转向的时机，同时立足于燕大宽松的教学环境，它在运用西方新式研究方法探寻中国文化领域方面有着极大的优势，对中西方学术交流和近代学术转型的发展起了关键性的推动作用，扩大了学术研究的领域与资料范围，拓宽了研究视角与深度，培养了众多既继承中国传统文化并具西方治学方法的新式青年学者。办事处取得的成就显著，但其缺陷也很明显。首先，它选送出国的研究生并不多。并因抗战而中断，未能培养更多学者。其次，由于国内的紧张局势，办事处后期的学术活动一度处于停滞状态，执行干事人选的更迭也导致活动开展的障碍加大，尤其是洪业在就任后没多久就遭遇巨变，未能开展宏大的博士学位制度计划及考狄书目计划，这不得不说是燕大乃至整个中国学术教育界的遗憾。第三，办事处的成立目的包括与其他教会大学的联系与监督事宜，这有利于强化办事处的权威与地位，但在此后开展的实际工作中却并非如此，依托于燕大的办事处并未对其他教会大学学术活动的开展拥有更多的权利与义务，监督之责也名存实亡，因此六所教会大学之间未能开展更加密切的合作，成效寥寥。
图书馆干事工作计划范文第8篇
1、大力推进公共文化体系建设。要进一步加强公共文化设施建设，在那些未达标的办事处社区加大工作力度，按照市创城委提出的“新建一批、收回一批、租赁一批、共享一批、改造一批、置换一批、整合一批”等“七个一批”的建设路子，充分调动各街道的积极性，引导各街道和各社区尽快行动，攻坚破难，推动我区社区文化设施建设的均衡发展。
2、围绕中心，组织开展好各项节庆文化活动。要本着立足基层、服务基层的原则，配合中心工作及重大节庆，组织好全区各部门、各办事处的文艺汇演、艺术节等系列活动；举办好全区书画摄影展等丰富多彩的群众文化活动；开展好文化下乡，促进社区文化、企业文化、校园文化、农村文化全面发展。
3、精心策划，全力打造市色群众文化品牌。要强化品牌意识，打造优秀文化品牌。各办镇要结合实际，抓示范点。在社区文化搞的较好的办镇推出“一条街”、“一个大院”或“一个小区”为亮点，增强品牌社区的辐射带动作用，以点带面，全部推开。形式上可采取开办讲座、实地参观的方法，传授先进文化建设的经验做法，依据文化实践经验，善于总结，推陈出新。
4、加强基层文化队伍建设。在积极争取政府支持文化事业，逐步解决文化阵地、引进人才外，抓好办事处的文化队伍建设，提高办事处文化站人员的专业水平，增加培训，调整结构，配备人员，保证基层文化工作有人抓、有人干。
5、进一步加强文化信息资源共享工程建设。要加大力度，积极推进共享工程的建设。区图书馆建成后，将临时设在区文化馆的市中区文化信息资源共享工程支中心迁至区图书馆，进一步完善相关配套设施；在基层服务站点的建设上，进一步扩大共享工程覆盖面，协调各办事处加大扶持力度，不断完善和充实基层服务点的设备配置，完善站点服务机制，提高终端服务质量，最大限度地满足基层群众的精神文化需求。
6、依法行政，完善长效管理机制，促进文化市场繁荣发展。要坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”，打扶并举，依法管理。切实加强对网吧的管理，严格控制网吧总量，积极在现有网吧存量市场中推进连锁化、集团化、规模化、专业化、品牌化，不断提升网吧服务水准和行业形象。逐步建立诚信体系，继续推行“十佳网吧”表彰制度，树立企业的形象和信誉度。进一步完善服务措施，搞好政务大厅一站式服务，加强文化市场稽查力度，在受理办理文化证业务和日常对文化市场检查中，做到热情服务、严格执法，促进文化市场健康有序发展。
图书馆干事工作计划范文第9篇
一、必须坚定思想政治工作是图书馆建设
“生命线”的思想长期以来，我们党一直用“生命线”来比喻思想政治工作在党的事业中的地位和作用。我国进人新时期以后，思想政治工作还是不是一切工作的生命线?我们党在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中，作了明确肯定的回答:“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这是对思想政治工作地位和作用的全面系统概括，表明党中央在新世纪更加重视思想政治工作的“生命线”作用。历史证明，它的生命线地位和作用，决不会因为党的工作重点的转移和中心任务的变化而改变。正因为如此作为中国特色社会主义事业重要组成部分的民办高校及其所属各个部门的建设，也同样不能脱离这条生命线。作为高校图书馆要能可持续发展，其根本原因不是在外部而是在自身，在于自身内部的矛盾性。近几年来，我们深深感到在图书馆建设中，始终存在着两种具有相反作用力的倾向。这就是积极作用力和消极作用力的倾向。积极作用力倾向，突出表现为全馆多数教工都在自己的岗位上默默奉献，完成了繁重的教学保障任务，尽管面临着很多困难，但在他们身上蕴藏着很大的搞好本职工作的积极性。消极作用力的倾向，突出表现在工作上的低标准，只求应付完成领导交付的任务，思想上存在自由主义，组织纪律上存在松散现象。面对这两种倾向，如何调动积极因素，克服消极因素，馆内外出现了两种观点，一是“馆内女同志多，所以矛盾多”;二是“想干就干，不干就走”。这两种观点一度在馆内挺有市场。随着学院建设发展对图书馆建设的要求越来越高，如何调动积极因素，克服消极因素，便非常紧迫地摆在我们面前。为此，我们全面分析馆内情况，透过现象看本质，透过问题看源头，深只有运用理论的武器，才能突破“思想瓶颈”。于是，我们明确指出“馆内女同志多，不是产生种消极因素的主要原因”，明确提出“努力加强想政治工作，促进我馆全面发展”的方针，明反对“想干就干，不干就走”的放弃思想政治作的简单工作方法。为促使这一指导思想得以实，我们先后多次召开党小组会、部主任会、务会、全馆大会，一方面宣传这一思想，激励工积极开展思想政治工作，另一方面讲清思想治工作和业务工作的关系，传授开展思想政治作的方法，让馆内骨干学会如何开展思想政治作。
二、根据我馆实际情况，从五个方面人手，坚持做好思想政治工作
确定基本工作方针后，我馆近几年来主要从五个方面入手，努力做好馆内思想政治工作。
(一)认真抓好“在正德就是干事业”的思想教育，教育全馆教工把自己和中国特色社会主义事业联系起来
思想政治工作的根本目的是教育和引导人们改造主客观世界，树立正确的世界观和方法论。改造主观世界，有两个方面的基本内容:一是思想意识的改造，二是思想方法的改造。前者属于提高人们的思想觉悟问题，后者属于提高人们的认识能力问题。我们馆内的教工年轻人较多，当时大多数人都是高中毕业后参加工作，缺少系统的政治理论学习，处理问题、分析问题的能力较弱，经常是“跟着感觉走”，人虽在正德工作，但无远大目标，仅把自己摆在一个“打工”的位置上，工作缺乏动力。针对这种情况，我们根据院领导提出的“在正德就是干事业”的思想，及时在馆内开展了“事业心”教育，讲教育事业在中国特色社会主义建设中的地位作用，讲民办高校在中国特色社会主义教育事业中的地位作用，讲高校图书馆事业在民办高校建设中的地位作用，逐步把自己和民办高校建设、中国特色社会主义事业紧密联系起来，进而牢固树立“在正德就是干事业”的思想。近几年来，我们在馆内还先后开展了“知我正德、爱我正德、兴我正德”以及“外树形象、内练素质”的教育。通过这些教育活动，把自己和献身教育事业联系起来，激发兴奋点，找准共鸣点，把个人和集体联系起来，增强了主人翁意识，和读者的关系密切了，焕发了工作积极性。由此以来，教工们工作的点子多了，工作的劲头足了，受读者的赞誉也多了。
(二)坚持思想政治工作和业务工作一道做
思想政治工作与经济、业务工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的落脚点。我们在实践中体会到，馆内教工在工作中必然会不断产生大量的思想问题和认识问题。社会中人与人、人与物之间存在着各种各样的关系和矛盾，这些矛盾相互影响，相互交叉。这些矛盾暴露和解决的过程，就是图书馆建设不断向前发展的过程。在实践中产生的矛盾，只有在实践中解决，在工作中暴露的问题，只能结合工作加以克服。为此，我们在思想政治工作中突出围绕学院人才培养水平评估、专升本准备等较大型的工作任务，做到“三个同时”，即布置、检查、总结业务工作的同时，也要布置、检查、总结思想政治工作。在完成各项业务工作时，注意抓好“三个环节”。第一个环节是任务下达阶段的思想发动工作;第二个环节是实施阶段的宣传鼓动工作;第三个环节是任务完成阶段的总结表扬工作。近几年来，我们通过上述方法，顺利圆满完成了院领导交付的各项任务，并在这些过程中，主动地有意识地锻炼了队伍，使我们的思想、业务素质都有了极大的提高。尤其可贵的是在这一过程中，馆内的主要骨干初步学会了开展思想政治工作的基本方法，为图书馆可持续发展，奠定了思想基础，培养了一批骨干。通过实践，大家体会到思想政治工作老大难，结合工作就不难。
(三)坚持有意识教育与无意识教育相结合
在我党的思想政治工作中，大量的是有意识教育。有意识教育，就是在思想政治教育的过程中，教育者旗帜鲜明地进行一种思想观念和路线方针政策的教育。比如，我们进行爱国主义教育、“八荣八耻”教育等。无意识教育是相对干有意识教育而言的，是指受教育者在接受党的教育过程中，没有意识到自己是在受教育，是一种“润物细无声”的教育。在新的形势下，特别是一些人逆反心理很强的情况下，我们必须坚持有意识教育与无意识教育相结合的方法，注意在方式上让受教育者意识不到自己在受教育。有一段时间，馆内部分教工在处理各种问题时，往往以自我为中心，对集体的事不甚关心。我们通过举办政治学习讲座，通过会议宣传关心集体的思想，坚持用大道理管小道理。针对馆内有的班组是“双班倒”制上班，常有一个学期才见一次面，教工之间缺少交流，彼此间缺乏了解，没有感情，导致矛盾经常发生的现象。我们有意识在工作制度上规定每个月至少集中一次，进行业务学习，经验交流等。通过这些活动，逐步高了集体荣誉感，增强了凝聚力。与此同时，们注意结合实际，开展无意识教育，利用学院办的趣味运动会、春节迎春晚会等活动，让大积极参与，做到无论自己有无项目，都积极参与、互相支持、互相鼓励。甚至参加全院性的大会，都是按时集合一起参会。我们还注意在工作中不断总结经验，通过各种交流会，让大家取长补短。通过这些看似无意识的活动，使教工们逐步增强了集体观念，加深了了解，交流了感情。
(四)坚持“一把钥匙开一把锁”的思想教育方法
邓小平同志曾经说过:“在不同的地区和部门，在不同问题上，在不同年龄、经历和教养人身上，情况可以很不同，千万不可一概而论(《邓小平文选》第二卷，336页)。”在日常生活中，有些人的性格，气质属于某一种类型，但大多人是两种性格、气质的混合型。应该指出，多种性格，每种气质既有积极的一面，也有消极的一面。尽管某种性格、气质不能决定一个人的成就和品质，它只给人的活动方式涂上一层特殊的色彩，但是，它对人的活动有重大影响。一个单位，一个集体就是一个小的社会，各种性格、气质的人聚集在一起工作、学习、生活。我们在以往的思想政治工作中，往往容易忽视对不同性格、不同气质的人的关注，导致影响了馆内正常工作，影响了馆内团结。对此，我们没有采取简单的批评方法，而是在引导教育的同时，针对其特点，发挥其长处，避其短处，逐步扩大这些同志的内在积极因素，克服化解消极因素，从而使他们追求上进的积极因素得到最大发挥。
(五)坚持通过思想政治工作调动全馆教工的积极性
能否充分调动全馆教工的积极性，使大家都能以饱满、积极、乐观向上的姿态投人到学院建设、图书馆可持续发展之中，是我馆思想政治工作的重要任务。所谓积极性，是指人的自觉能动性在实践中的外在表现，它在本质上反映了人们在思想政治上的精神状态，它体现在劳动工作中的基本态度、事业心和责任感中。因此，这种积极性必须以立足本职、多作贡献、岗位成才作为价值取向。这种积极性，不是单纯由物质刺激出来的行为，而是经过净化、升华的思想所支配的行为，是人们主人翁觉悟、政治热情、劳动态度、工作责任感在行为上的综合表现。我馆在近几年的思想政治工作中，认真研究影响教工积极性的主要原因，从中发现关键在于日常工作中能否做到公开、透明，能否做到一碗水端平，民利能否受到尊重。为此，我们一直坚持每月一次馆务会制度，凡涉及馆内的较大型工作，一律通过馆务会交给全馆讨论，让大家在讨论中明确任务，确定目标。我们在每学期初或学期末，都广泛听取群众意见，确定馆内工作的主要任务，以期达到领导积极性与群众积极性的有机统一。在进行学年总结、先进评比等敏感工作时，一律通过全馆大会形式进行，不藏着掖着，使评出的优秀教工得人心，顺人意。2007年底，我们通过无记名的形式，请全馆教工对馆长和业务工作建设提意见，共收到各类意见、建议37条，我馆将其公开，并提出整改措施。通过这些方法，使全馆教工切实体会到说话有用，进而促进积极性得以充分发挥。我们还通过发调查表的方法，向全院教师、学生征求意见。通过这种形式，使全馆教工明白自己在图书馆建设中的地位，加强以主人翁姿态投人到工作中的责任感。
三、在开展思想政治工作中应该注意的几个问题
思想政治工作是做人的工作。复杂的社会，复杂的人际关系，复杂的工作任务，决定了思想政治工作的长期性、复杂性、反复性。为此，我L们在开展思想政治工作中需要注意以下几个问题。
(一)正确处理好教育者与受教育者的关系，坚持身教重于言教
教育者与受教育者是思想政治工作中的矛盾的两个基本方面。在教育过程中，教育者是有目的地向受教育者施加一定影响，促进受教育者进步。因此，教育者一定要有远见意识、全局思想，在实施教育过程中能有的放矢，要不怕苦，勇于吃苦，积极探索，寻求最佳的工作方法。思想政治工作，一是靠说，二是靠做，后者更为重要。做，包括两个方面。第一个方面是以身作则。对受教育者进行教育的同时，必须对自己严格要求，身体力行，言行一致，做出表率，以自己的模范行动影响和教育受教育者。思想政治工作必须有威信，而威信主要是靠实事求是树立的。第二个方面是调查研究，切忌主观主义。教育的内容一定要符合实际，切忌生搬硬套，挫伤群众积极性。因此，我们在开展这方面工作时，都注意调查研究，尽量使思想政治工作符合客观实际。例如，我们在决定开展数据库建设时，为在馆内统一认识，先后开过不少于3次的调研会。动工后，又针对各种新问题，采用先个别后集体的方法，针对具体问题，多次个别研讨，使参加该项工作的教工都能轻装上阵，踏实开展工作。
(二)坚持疏导的方针，开展耐心细致的思想政治工作
所谓疏导方针，顾名思义，就是疏通和引导的方针。疏通，就是广开言路，允许有不同意见;引导，就是循循善诱，说服教育，把各种不正确的思想引向正确的轨道。疏通、引导是一个长期的过程，切不可把做人的工作，当作一个简单的事务性工作，指望一次成功。例如，我馆对少数工作计划落实不好的教工不仅讲危害，而且教方法，不因其一时问题没有及时纠正而放弃。对出现问题的骨干，我们强调不怕“反复”，允许“反复”，积极做好出现“反复”后的思想政治工作。如此一来，尽管领导的工作量增大了，但由于开展了扎实的思想政治工作，实行人性化管理，使馆内教工体会到组织的温暖，真正做到快快乐乐上班，从而形成了一个和谐的工作环境。
(三)坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则
图书馆干事工作计划范文第10篇
大学社团年度工作计划书(一)
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以十精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划：1时间：四月初
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划：1时间：四月底
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
安徽新华学院商学院经管社
大学社团年度工作计划书(二)
20xx年度我院共青团工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十和十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持一切为了团员，为了团员的一切的工作原则，以大力加强学生思想引领工作为核心，以服务学生成长成才为主线，紧密结合学院中心工作，着力深化经典品牌活动的影响力，进一步健全共青团工作长效机制，以人为本、开拓创新、锐意进取、扎实工作，团结带领全院团员青年在为建设省内一流、国内知名、富有特色的高职院校贡献力量。
一、思想政治教育工作
1、扎实抓好青年思想引领工作。继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的十成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。
2、继续围绕五四、国庆、一二九等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增强对团员青年的教育。重点突出对团员青年骨干的培养和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。
3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园氛围。
4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推进思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。
二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作
1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求，做好2014年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。
2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系两级红十字机构，加强制度建设和规范管理，定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神及奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。
3、积极推进大学生志愿服务西部计划。进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。
三、校园文化建设工作
1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学生科研活动，积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。
2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的自我服务、自我管理、自我教育。 督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。
3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。
4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。继续举办校园十大歌手、文化艺术节、社团文化节等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。
四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。
1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。逐渐建立团委领导、总支协调、支部落实的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。
2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。
3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。
4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。
大学社团年度工作计划书(三）
一， 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
二、 协会的大型活
1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年x月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
一， 宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三， 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。