体育年度工作报告范文

体育年度工作报告范文第1篇

这次全县文化体育工作会议，是经局党组研究决定召开的。县领导对我们这次会议非常重视，上周末专门召开了“全县文化卫生和职工教育工作会议”，肯定了我们的工作成绩，也指明了下一步工作方向。

今天的会议，既是贯彻落实上周会议精神的措施，也是我们系统内部总结成绩，加快发展的一项重要工作内容。

今天会议的主要议题是：表彰20__年度文体系统先进单位和先进个人，安排部署今年全县文体工作的目标任务和措施。

出席今天会议的有：局领导班子和机关全体干部，文体系统各单位领导班子成员和基层单位全体干部职工。

这次会议的议程有两项：一是表彰20__年度文体工作先进单位和先进个人；二是请局党组书记，局长宋广居同志作文体局20__年度工作报告。

下面进行第一[文秘站网-找各类范文，到文秘站网]项，首先请文体局副局长万秀莲同志宣读《关于表彰20__年度文体工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体局党总支关于表彰先进党支部和优秀共产党员的决定》。

请文体局纪检书记王思静同志宣读《关于表彰20__年度计划生育工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体系统20__年度受上级表彰情况的通报》。

下面进行颁奖：

现在为文体工作先进单位颁奖，请文体工作先进单位：文化馆、文化市场稽查队、图书馆、宋江武校的代表上台领奖。

现在为先进党支部颁奖：请文管所党支部、影剧院党支部、体育中学党支部上台领奖；

现在为计划生育先进单位颁奖：请旅游局、文物管理所、文化馆、图书馆、电影公司上台领奖。

因为时间关系，先进个人不再上台领奖，会后由单位统一领取荣誉证书。

会议进行第二项：请文体局党组书记、局长宋广居同志作文体局20__年度工作报告。

总结发言：

同志们，刚才，宋局长代表局党组作了一个主题鲜明、系统全面的工作报告，宋局长的讲话，对文体系统今年各项工作的开展具有鲜明的指导作用和激励效应，也使我们对今年的工作形势有了清醒的认识，紧迫感和责任感不断增强。相信各部门、各单位会在认真领会宋局长讲话精神的基础上，认真策划好今年的工作，郓城文化体育事业一定会取得突飞猛进的发展。下面，我结合宋局长报告要求，就如何贯彻落实总结会议精神，做好当前工作，讲三点意见：

一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全县文化体育工作会议是在我县按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极策划和加快推进文化体制改革的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。宋局长的报告也清楚表明了我县文体工作的主流导向。各单位、各部门一定要提高认识，认真学习宋局长的讲话，领会局党组的工作思路，抓好会议精神的落实,围绕加快发展的要求，结合自身实际，扎实制定今年全年的奋斗目标和措施，进一步解放思想，再接再厉做好全年的各项工作。

二是要抓好自身建设，为各项工作的开展提供保障。按照宋局长讲话精神，我们要要做时代的弄潮儿，要迎合时代的`需要，不能一说活动就是唱戏，要利用广大群众喜闻乐见的文化活动形式，寓教与乐，精心营造业务发展环境；要增强服务意识，切实转变作风，严肃工作纪律，杜绝“一张报纸一杯茶，两场酒晕一天”的现象，着力提高部门工作效率；各单位要把主要精力放在服务上，为建设文化大县服务，为建设社会主义新农村服务，为民营经济的发展服务，为维护社会稳定服务，为城乡建设服务，为广大人民群众服务。

三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。各部门、各单位要站在全局的高度，抓好当前工作的落实。首先要认真做好非物质文化遗产普查工作，这项工作时间紧，任务重，各单位一定要密切配合，高质量地完成任务。演出中心要在文化稽查队的领导下，做好5。2全县唢呐大奖赛的组织筹备工作，在保障安全的前提下，搞得有声有色。文化馆要在保障非物质文化遗产项目申报的前提下，组织好画展。

我们都熟悉宋学家朱熹写得这样一句诗：“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”

春天是播种的季节，也是繁花似锦的季节。我们一定不要辜负这大好春光，各单位回去以后，一定要结合本

体育年度工作报告范文第2篇

这次全县文化体育工作会议，是经局党组研究决定召开的。县领导对我们这次会议非常重视，上周末专门召开了“全县文化卫生和职工教育工作会议”，肯定了我们的工作成绩，也指明了下一步工作方向。

今天的会议，既是贯彻落实上周会议精神的措施，也是我们系统内部总结成绩，加快发展的一项重要工作内容。

今天会议的主要议题是：表彰2005年度文体系统先进单位和先进个人，安排部署今年全县文体工作的目标任务和措施。

出席今天会议的有：局领导班子和机关全体干部，文体系统各单位领导班子成员和基层单位全体干部职工。

这次会议的议程有两项：一是表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人；二是请局党组书记，局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

下面进行第一项，首先请文体局副局长万秀莲同志宣读《关于表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体局党总支关于表彰先进党支部和优秀共产党员的决定》。

请文体局纪检书记王思静同志宣读《关于表彰2005年度计划生育工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体系统2005年度受上级表彰情况的通报》。

下面进行颁奖：

现在为文体工作先进单位颁奖，请文体工作先进单位：文化馆、文化市场稽查队、图书馆、宋江武校的代表上台领奖。

现在为先进党支部颁奖：请文管所党支部、影剧院党支部、体育中学党支部上台领奖；

现在为计划生育先进单位颁奖：请旅游局、文物管理所、文化馆、图书馆、电影公司上台领奖。

因为时间关系，先进个人不再上台领奖，会后由单位统一领取荣誉证书。

会议进行第二项：请文体局党组书记、局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

总结发言：

同志们，刚才，宋局长代表局党组作了一个主题鲜明、系统全面的工作报告，宋局长的讲话，对文体系统今年各项工作的开展具有鲜明的指导作用和激励效应，也使我们对今年的工作形势有了清醒的认识，紧迫感和责任感不断增强。相信各部门、各单位会在认真领会宋局长讲话精神的基础上，认真策划好今年的工作，郓城文化体育事业一定会取得突飞猛进的发展。下面，我结合宋局长报告要求，就如何贯彻落实总结会议精神，做好当前工作，讲三点意见：

一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全县文化体育工作会议是在我县按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极策划和加快推进文化体制改革的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。宋局长的报告也清楚表明了我县文体工作的主流导向。各单位、各部门一定要提高认识，认真学习宋局长的讲话，领会局党组的工作思路，抓好会议精神的落实,围绕加快发展的要求，结合自身实际，扎实制定今年全年的奋斗目标和措施，进一步解放思想，再接再厉做好全年的各项工作。

二是要抓好自身建设，为各项工作的开展提供保障。按照宋局长讲话精神，我们要要做时代的弄潮儿，要迎合时代的`需要，不能一说活动就是唱戏，要利用广大群众喜闻乐见的文化活动形式，寓教与乐，精心营造业务发展环境；要增强服务意识，切实转变作风，严肃工作纪律，杜绝“一张报纸一杯茶，两场酒晕一天”的现象，着力提高部门工作效率；各单位要把主要精力放在服务上，为建设文化大县服务，为建设社会主义新农村服务，为民营经济的发展服务，为维护社会稳定服务，为城乡建设服务，为广大人民群众服务。

三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。各部门、各单位要站在全局的高度，抓好当前工作的落实。首先要认真做好非物质文化遗产普查工作，这项工作时间紧，任务重，各单位一定要密切配合，高质量地完成任务。演出中心要在文化稽查队的领导下，做好5。2全县唢呐大奖赛的组织筹备工作，在保障安全的前提下，搞得有声有色。文化馆要在保障非物质文化遗产项目申报的前提下，组织好画展。

我们都熟悉宋学家朱熹写得这样一句诗：“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”

体育年度工作报告范文第3篇

这次全县文化体育工作会议，是经局党组研究决定召开的。县领导对我们这次会议非常重视，上周末专门召开了“全县文化卫生和职工教育工作会议”，肯定了我们的工作成绩，也指明了下一步工作方向。

今天的会议，既是贯彻落实上周会议精神的措施，也是我们系统内部总结成绩，加快发展的一项重要工作内容。

今天会议的主要议题是：表彰2005年度文体系统先进单位和先进个人，安排部署今年（来自）全县文体工作的目标任务和措施。

出席今天会议的有：局领导班子和机关全体干部，文体系统各单位领导班子成员和基层单位全体干部职工。

这次会议的议程有两项：一是表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人；二是请局党组书记，局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

下面进行第一项，首先请文体局副局长万秀莲同志宣读《关于表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体局党总支关于表彰先进党支部和优秀共产党员的决定》。

请文体局纪检书记王思静同志宣读《关于表彰2005年度计划生育工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体系统2005年度受上级表彰情况的通报》。

下面进行颁奖：

现在为文体工作先进单位颁奖，请文体工作先进单位：文化馆、文化市场稽查队、图书馆、宋江武校的代表上台领奖。

现在为先进党支部颁奖：请文管所党支部、影剧院党支部、体育中学党支部上台领奖；

现在为计划生育先进单位颁奖：请旅游局、文物管理所、文化馆、图书馆、电影公司上台领奖。

因为时间关系，先进个人不再上台领奖，会后由单位统一领取荣誉证书。

会议进行第二项：请文体局党组书记、局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

总结发言：

同志们，刚才，宋局长代表局党组作了一个主题鲜明、系统全面的工作报告，宋局长的讲话，对文体系统今年各项工作的开展具有鲜明的指导作用和激励效应，也使我们对今年的工作形势有了清醒的认识，紧迫感和责任感不断增强。相信各部门、各单位会在认真领会宋局长讲话精神的基础上，认真策划好今年的工作，郓城文化体育事业一定会取得突飞猛进的发展。下面，我结合宋局长报告要求，就如何贯彻落实总结会议精神，做好当前工作，讲三点意见：

一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全县文化体育工作会议是在我县按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极策划和加快推进文化体制改革的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。宋局长的报告也清楚表明了我县文体工作的主流导向。各单位、各部门一定要提高认识，认真学习宋局长的讲话，领会局党组的工作思路，抓好会议精神的落实,围绕加快发展的要求，结合自身实际，扎实制定今年全年的奋斗目标和措施，进一步解放思想，再接再厉做好全年的各项工作。

二是要抓好自身建设，为各项工作的开展提供保障。按照宋局长讲话精神，我们要要做时代的弄潮儿，要迎合时代的`需要，不能一说活动就是唱戏，要利用广大群众喜闻乐见的文化活动形式，寓教与乐，精心营造业务发展环境；要增强服务意识，切实转变作风，严肃工作纪律，杜绝“一张报纸一杯茶，两场酒晕一天”的现象，着力提高部门工作效率；各单位要把主要精力放在服务上，为建设文化大县服务，为建设社会主义新农村服务，为民营经济的发展服务，为维护社会稳定服务，为城乡建设服务，为广大人民群众服务。

三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。各部门、各单位要站在全局的高度，抓好当前工作的落实。（来自）首先要认真做好非物质文化遗产普查工作，这项工作时间紧，任务重，各单位一定要密切配合，高质量地完成任务。演出中心要在文化稽查队的领导下，做好5。2全县唢呐大奖赛的组织筹备工作，在保障安全的前提下，搞得有声有色。文化馆要在保障非物质文化遗产项目申报的前提下，组织好画展。

我们都熟悉宋学家朱熹写得这样一句诗：“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”

体育年度工作报告范文第4篇

这次全县文化体育工作会议，是经局党组研究决定召开的。县领导对我们这次会议非常重视，上周末专门召开了“全县文化卫生和职工教育工作会议”，肯定了我们的工作成绩，也指明了下一步工作方向。

今天的会议，既是贯彻落实上周会议精神的措施，也是我们系统内部总结成绩，加快发展的一项重要工作内容。

今天会议的主要议题是：表彰2005年度文体系统先进单位和先进个人，安排部署今年（来自）全县文体工作的目标任务和措施。

出席今天会议的有：局领导班子和机关全体干部，文体系统各单位领导班子成员和基层单位全体干部职工。

这次会议的议程有两项：一是表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人；二是请局党组书记，局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

下面进行第一项，首先请文体局副局长万秀莲同志宣读《关于表彰2005年度文体工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体局党总支关于表彰先进党支部和优秀共产党员的决定》。

请文体局纪检书记王思静同志宣读《关于表彰2005年度计划生育工作先进单位和先进个人的通报》以及《文体系统2005年度受上级表彰情况的通报》。

下面进行颁奖：

现在为文体工作先进单位颁奖，请文体工作先进单位：文化馆、文化市场稽查队、图书馆、宋江武校的代表上台领奖。

现在为先进党支部颁奖：请文管所党支部、影剧院党支部、体育中学党支部上台领奖；

现在为计划生育先进单位颁奖：请旅游局、文物管理所、文化馆、图书馆、电影公司上台领奖。

因为时间关系，先进个人不再上台领奖，会后由单位统一领取荣誉证书。

会议进行第二项：请文体局党组书记、局长宋广居同志作文体局2005年度工作报告。

总结发言：

同志们，刚才，宋局长代表局党组作了一个主题鲜明、系统全面的工作报告，宋局长的讲话，对文体系统今年各项工作的开展具有鲜明的指导作用和激励效应，也使我们对今年的工作形势有了清醒的认识，紧迫感和责任感不断增强。相信各部门、各单位会在认真领会宋局长讲话精神的基础上，认真策划好今年的工作，郓城文化体育事业一定会取得突飞猛进的发展。下面，我结合宋局长报告要求，就如何贯彻落实总结会议精神，做好当前工作，讲三点意见：

一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全县文化体育工作会议是在我县按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极策划和加快推进文化体制改革的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。宋局长的报告也清楚表明了我县文体工作的主流导向。各单位、各部门一定要提高认识，认真学习宋局长的讲话，领会局党组的工作思路，抓好会议精神的落实,围绕加快发展的要求，结合自身实际，扎实制定今年全年的奋斗目标和措施，进一步解放思想，再接再厉做好全年的各项工作。

二是要抓好自身建设，为各项工作的开展提供保障。按照宋局长讲话精神，我们要要做时代的弄潮儿，要迎合时代的`需要，不能一说活动就是唱戏，要利用广大群众喜闻乐见的文化活动形式，寓教与乐，精心营造业务发展环境；要增强服务意识，切实转变作风，严肃工作纪律，杜绝“一张报纸一杯茶，两场酒晕一天”的现象，着力提高部门工作效率；各单位要把主要精力放在服务上，为建设文化大县服务，为建设社会主义新农村服务，为民营经济的发展服务，为维护社会稳定服务，为城乡建设服务，为广大人民群众服务。

三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。各部门、各单位要站在全局的高度，抓好当前工作的落实。（来自）首先要认真做好非物质文化遗产普查工作，这项工作时间紧，任务重，各单位一定要密切配合，高质量地完成任务。演出中心要在文化稽查队的领导下，做好5。2全县唢呐大奖赛的组织筹备工作，在保障安全的前提下，搞得有声有色。文化馆要在保障非物质文化遗产项目申报的前提下，组织好画展。

我们都熟悉宋学家朱熹写得这样一句诗：“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”

体育年度工作报告范文第5篇

但是，军工集团的年会真的很神秘么？他们到底怎么开年会？

谁会受邀军工集团年会？

岁末年初，每年总会有几个知名杂志选年会的主题。这是因为，年会总是别人家的好的心理作祟。所以嘛，有媒体就会给年会来这么一些关键词：“饭桌、会议中心、酒店、度假村、聊天、吹牛、表演节目、编派领导。这就是年会。”这明显有些起哄，唯恐天下不乱的意味。

除了媒体的大肆渲染，微信朋友圈也是年会信息的集散地。在戴尔上海公司工作的朋友，依然是热辣辣的劲舞和丰硕的奖品，还有各种high翻天的游戏。蚂蜂窝虽然不及携程有名，但300多员工奔赴新加坡开年会。1月15日新加坡蓝天碧水，让在北京某军工集团工作的朋友感叹不已，“要是换工作，就去某旅行社”。要知道，北京当天重度雾霾，PM2.5指数最高469。该朋友最开始入职的时候，公司也会去郊区度假村开个会，虽然选的是比较不知名甚至简朴的郊区宾馆，但好歹也是很拉风地拉出去开会了。随后，第二年的年会就是在某个很高档的酒店地下一层吃了个饭，员工自己演了些节目，这一年反的风已开始吹起来了。最近三年的年会，更加简朴，开开会表彰一下优秀员工，直接借用公司的大会议室，饭也变成了类似丽华快餐，跟工作午餐区别不大。正因为年会变得无关紧要，无非是领导讲讲话，员工领领奖，如果领导关于公司的发展业绩和未来的战略规划，并不能吸引员工的注意，不是强制性要求一定要参与的话，很多年底业务很忙的员工就借机请假了。

在公司会议室能解决年会的单位，一看就是军工集团下属的二级甚至三级单位。军工集团总部的年会，又岂是单位内部会议室能容纳的？那么，军工集团总部单位到底在哪里开年会？规模多大？哪些人有资格参会？年会怎么办？

这里，得澄清的一个问题是：对于有些娱乐性质的年会，军工集团有清晰的自动远离娱乐的界定与判断。他们一般会给一年一度全集团的会议，要么定义为波澜不惊的“工作会议”，要么则冠以颇具严肃意味的“峰会”。

问起年会的情况，很多底层员工的第一反应是，“我们没有开年会，就开了一下工作会议”，这当然是普通员工了。但领导们一般出言比较谨慎，就是“开开年度工作会议嘛！”是的，十大军工集团一般不会称之为年会，而是笼统称为“年度工作会议”。而受邀的人，除了总部党组成员、各部部长和副部长，还有“各二级单位领导班子成员及其院本部部门部长、副部长，三级厂所和控股上市公司领导班子成员，部分两院院士、获奖代表、党的十代表、全国人大代表和政协委员参加会议。”也就是说，除了特别受邀的，参加年度会议的大都是二级或者三级单位的党政领导。

而作为具有行政级别――副部级单位的军工集团，每年的工作会议，还会邀请中组部、国务院、发改委、国资委、科工局、财政部、银监会、证监会、保监会等相关政府机构的人参加。但这些部门并不是每年都会参加，国防科工局和总装备部、国资委等部门是必请部门，其他则根据业务关系的不同，各军工集团所邀部门不尽相同。还有，在军工集团从部改制为公司后，原属部管的相关院校划归地方后，和军工集团经历一段时间的关系空缺期，但又在某个阶段以参加年度工作会议的形式回归了行业的怀抱。

在中核集团2007年度工作会议上，华东理工大学和南华大学则受邀出席。因为教育体制的转轨改革而划属地方政府，这些创校初衷为核工业培养专业人才的学校，一度脱离了核工业系统。同样的境况，在航天和航空领域则有北航、南航、西工大等高校，兵器工业的中北大学等。还有一些地方地质局、航空局等，和高校情况类似，也是脱离又回归。即便行政所属级别不再回归，但是因为业务的原生关系，受邀参加集团年度工作会议，他们是“回娘家”的感受。

军工集团体量大小不等，小的集团员工约10万人，多的则有50万人。据《国际航空》报道，2015年中航工业峰会，“有434名峰会代表、53名外请嘉宾、46名‘航空之星’荣誉称号获得者和199名职工代表”出席，约700多人。中国电科2015年会主会场就有1600多人，还设有视频分会场。这和动辄要借用容纳四五千人的首都体育馆、高校体育馆办年会的公司相比，还是小巫见大巫。

一般为期一两天的会议，涉及到吃和住，尽管各集团总部的网站只是简单说，“在京举办”，但我们还是可以猜测到，如此规模的峰会，必须要有一个大型度假村或者宾馆才能容纳。我们从中核集团网站可以看到2007年工作会议是在“中核宾馆”举办；2014年初，中航工业综合管理部副部长张福君在接受采访时则介绍了“7个工作组，3个论坛，1个系列会以及1个云湖”和“筹备1个月”，既透露出了中航工业的年度工作会议是在云湖度假村举办，而且也表明年度工作会议是一项复杂且艰巨的工作，光是筹备都得1个月之久。

但是即便在宾馆或者度假村举办，受八项规定的影响，集团年度工作会议的形式也越来越简朴，以前一般得开个3天，现在都缩为一天半或者一天。而智能手机、APP的普及，也很大程度上帮助会议议程的缩短，很多会议精神的传达就直接通过手机进行，参会人员通过APP能清楚地知道峰会信息、行程安排和活动手册，节省了等待和纸质资料的流转时间。中国航天科技集团2015年工作会议，则只花了3小时15分钟，董事长、党组书记雷凡培做完长达10多页的工作报告，受邀领导代表讲话和表彰先进，会议就结束了。中船重工2015年度工作会议与平常会议区别不大，各成员单位的领导都没有聚在一起，视频成了大家了解集团总部精神的最好载体。会议的简洁浓缩在集团网站区区400字的报道里。曾经形式丰富的集团年度工作会议，也趋向越来越简单了，这是文风会风转变的最好体现。同时，这也告诉我们，玩得转尖端武器的技术大牛们，同样也玩得转时尚科技。

至于那些编派领导的事情，在军工集团年度工作会议上，是决然不会出现的。作出了《穹顶之下》的前央视名记者柴静，就是在受邀参加央视《新闻评论部》的年会，看到当时员工把领导按住，从他们口袋里扒出人民币撒向人群，当一张100元的人民币飘向柴静，则坚定了在湖南卫视做得风生水起的柴静跳槽央视的决心。军工集团领导的行政级别，很大程度上，决定了年会组织者不敢如此造次。

年会里的大学问

其实，查阅最近几年军工集团网站关于年会的报道，有一些细节容易被忽视但很重要：那就是来自政治局常委、中央军委、国务委员等部级领导人的批示、致电、致信。还有那些坐上嘉宾，都是政府要职部门的当家人或者副掌柜。还有军工集团的大客户――总装，也是非请不可。

从政府部门转型为企业公司的军工集团，自然比其他央企、炙手可热的网络公司等和政府保持着更为密切的关系，但值得政治局常委批示或者贺电，则是这些军工集团在国家战略中举足轻重的地位决定的。他们从事的那些绝密级的武器研制，事关中国政府在国际上的话语权。而对于最大的客户――总装的邀请，则事关军工集团的产品能否很好地销售出去。虽然卖方的用户相对单一、买方的厂家也相对单一，国家利益也统一，但年会无疑是一个更适宜沟通的场合。

虽然今年很多军工集团的年会集中在半天时间就开完了，但对于那些开了两天的集团年会，在奢侈免谈的“”氛围里，几场高大上的论坛，则颇有“谈理想谈未来”的情怀意义。论坛的前身是演讲，但论坛则参与性更强。区别于别的单位单纯命名为“年度工作会议”，集团峰会则成为中航工业对年会的简称。而中航工业峰会上的主题论坛，甚至可以堪称行业里的“头脑风暴”。那些创新了商业模式、经济效益颇丰的总经理，则会受邀作论坛报告。

代替以往系统内的大型文艺晚会，微电影则成为军工集团年会的新宠。那些被优选出来的微电影，成为下属单位宣传的绝好窗口，也有些娱乐与放松的意味。和文艺晚会的节目一样，用艺术形式表现的微电影，成为大家记住一个单位的最好途径。

年会的形式千千万，但万变中有一个环节必不可少，那就是掌门人的主题演讲。

每年关注军工集团老大的工作报告，都会有一个感觉：军工集团版的政府工作报告，过去一年的工作总结和未来的展望，最后在“取得更大的成绩和作出更大的贡献”中用热烈的掌声结束了一场报告会。其实，这和李彦宏的“It’s time to move forward！ It’s time to lead the future！It’s time to change the world”，话语体系不同，本质异曲同工，员工听着有着各种理解的会心一笑。而系统内的记者，能拿到的年度工作报告，必然是脱密版本，关于武器的研制计划和进展，肯定不适宜公之于众。

而对于年会组织者里说，年会的主题真不是一个简单的事；军工集团政研室主笔的大咖，不知熬过了多少个冥思苦想之夜。

经济指标与奖金

谈钱光荣和谈钱可耻，虽然现在没有明显的界限，不像以前成为评判人道德高尚的两级指标。但是在这个问题上，员工和领导的思考层次不在一个量级上。

军工集团的领导，更注重通过他们的主题工作报告，向社会传递一些普通人并不是很了解也不是很关注的经济指标。总产出和利润是两个基本的指标，总数和同比增长都必不可少。随着近年来国资委对军工集团考核更加全面，经济增加值、万元工业增加值能耗、资产负债率、净资产收益率等也成为工作报告要披露的数据。经济指标是业绩最直观的证明。但是，这里面也有一个态度的大转弯，在七八年前的工作会议上，有的二级单位总经理接受采访时会说，“又好又快发展依然是最近几年的主旋律”，显然是符合当时集团工作发展的精神；但是今年的关键词，“新常态”则成为上至集团总部、下至成员单位的共识，有质量、有担当的发展越来越受到重视。

我们来扒一扒军工集团的经济指标。在一份网络上流传的2014年军工集团业绩“成绩单”上，各个集团的情况一目了然。

这份表格的真实性，我们从军工集团官网关于工作报告的新闻和国资委的微信平台“国资小新”得到了证实，个别数据可以根据信用评级公司披露的2013年数据和集团网站公布的增长比率计算出来。据财政部网站公布的《2014年1～12月全国国有及控股企业经济运行情况》显示，2014年1～12月央企营业总收入和利润总额增幅为3.1%和3.6%，军工集团业绩增幅均高于央企平均水平。

但是，对于员工来说，他们并不是很在意这个总值。他们或许更在意李彦宏在百度演讲中提到的，“我听说有位员工拿到的奖金，相当于他50个月的工资”；尽管网络上流传的2015年互联网公司年会礼品单总表：阿里巴巴年会特等奖5000股票（按照1月18日的股价在300万元左右），腾讯特等奖200万现金，百度特等奖斯坦福游学……等被证实为虚假消息，但李彦宏年会的言辞关于奖金总不至于空穴来风。在2014年的年会上，刘强东带了100万现金，50万现场发放，50万全部留给在加班的员工。查遍了军工集团年会消息，我们看到2008年年会上，中核集团为15名技术能手每人颁发了5000元奖金。中国航天科技集团公司每年都会设置：年度航天功勋奖、年度航天创新奖、年度航天贡献奖、年度航天金牌班组奖，2015年航天科技集团网站则能查到：3位获得“2014年度航天功勋奖”称号的奖金是每人100万元；22位“2014年度航天创新奖”获得者每人20万元；100位“2014年度航天贡献奖”获得者每人奖励2万元；12个“2014年度航天金牌班组”每个班组奖励30万元。这笔1300万的奖金，是不是亮瞎了你的眼、秒杀了所有互联网公司？

我们年轻时都曾相信过网络上盛传的行业工资排行榜，也艳羡过别人家年会礼品清单，在公司以半天会议形式结束年会后的同事自我组局中，朋友圈又被同学年会连中3个iphone6的消息大大刺激了一把。

体育年度工作报告范文第6篇

9时5分，在全场热烈的掌声中，大会批准了总理代表国务院所作的《政府工作报告》。

两会期间，《政府工作报告》引起了海内外高度关注。代表委员们给予高度评价。《政府工作报告》是如何诞生的，它向海内外传递出什么样的信息？追寻报告起草的过程，采访报告起草背后的动人故事，感受到的是报告蕴涵的“让人民群众生活得更加美好”的激情和力量。

这是一份充分发扬民主的报告：前后90多天，反复征求意见。报告起草过程，就是一个集中民智、反映民意、凝聚民力的过程。

2005年，是我国现代化建设进程中不同寻常的一年。这一年，是“十五”的最后一年，也是“十一五”的奠基之年。在2005年即将结束时，如何分析判断形势，理清发展思路，确定新一年任务，制定五年规划，向全国人民交上一份满意的答卷，成为国务院的一项重要工作。

从寒风凛冽的隆冬，到鲜花绽放的3月，前后90多个日日夜夜，《政府工作报告》经历了一个集中民智、反映民意、凝聚民力的过程。

《政府工作报告》起草工作，是在总理主持下进行的。2005年12月初，正是寒风劲吹的时节，以国务院研究室同志为主、有关部门和地方同志参与的《政府工作报告》起草组正式成立，拉开了起草工作的序幕。

总理非常重视报告起草工作，对报告起草的指导思想、主要内容、框架结构都提出了明确的要求。他一再嘱咐起草组的同志们：“要用事实说话，实事求是，不讲套话、空话”“要大胆创新，与时俱进”。

起草组认真学习了党的十六届五中全会通过的关于制定“十一五”规划的建议和有关文件，学习了总书记和总理在中央经济工作会议上的重要讲话，学习了党中央、国务院的有关文件和中央领导同志的有关指示，召开了有关地方参加的座谈会，广泛听取意见，为起草工作做了大量认真细致的准备工作。

查阅过去的《政府工作报告》，从“七五”时期以来，每个五年计划第一年，《政府工作报告》主要讲五年计划，简略讲年度工作。

新形势，需要新方式；新情况，需要新内容。面向“十一五”，总理明确指出，今年《政府工作报告》的方式和内容应体现改革精神，有所创新。2006年《政府工作报告》将年度政府工作与“十一五”规划纲要结合起来，主要讲年度工作，简要讲五年规划纲要。

这一新颖的报告政府工作方式，可以比较好地兼顾五年规划与年度工作，把五年规划指导性和年度工作操作性结合起来；可以更有针对性地回答人民群众关注的现实问题，更加贴近群众。

“我们的政府是人民的政府，我们的权力是人民赋予的，我们所做的一切都要对人民负责。政府工作中对年度工作讲得具体和明确一些，更有利于人大代表对政府工作的监督检查。”总理饱含深情地说。

根据总理的指示，起草组的同志以对党和人民高度负责的精神，投入了紧张繁忙的起草工作中。他们夜以继日地工作，思路在热烈的讨论中明确，报告在反复的修改中成形。

初稿形成后，总理提出了许多重要意见，并亲自动笔修改。

2006年1月6日，总理主持国务院常务会议讨论报告稿。起草组根据会议讨论的意见进行修改，总理审定后形成提请中央政治局常委会议审议的报告送审稿。

1月12日,总书记主持中央政治局常委会审议报告送审稿。起草组遵照中央政治局常委会讨论的精神进一步修改,形成了报告征求意见稿。

1月20日，国务院第8次全体会议讨论并决定将报告征求意见稿发给各省（区、市）和中央党政群151个部门征求意见。

一条条坦诚相见的意见，一份份畅所欲言的建议，似涓涓细流，从四面八方汇聚而来，传递出亿万人民的关切之情。

2月7日，春节长假后的第三天，北京瑞雪纷飞，银装素裹。上午9时，在国务院小礼堂主持召开了经济社会领域专家学者座谈会。此后，企业界人士和基层干部、工人、农民代表座谈会，教育、科技、文化、卫生、体育界代表座谈会，各派、全国工商联负责人和无党派人士座谈会相继召开。

“知无不言，言无不尽”。请来的代表毫无保留地建言献策、表达心声。温总理诚恳认真地倾听民意、了解民情。

“基层群众最了解实际情况。他们的意见，看似一般，实际上有不少我们值得研究的大政策。”总理说。

“海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高”。乡村医生、中学教师、普通车工、村党支部书记,被请进中南海与总理围坐在一起共商国是。

起草组对各方面的每一条意见都认真研究，对报告进行了丰富、补充和完善。共修改320处，比较重要的修改40余处。在文化建设方面，补充了去年工作成绩和今年的任务；在科技发展方面，增写了科技创新的重要战略地位和措施；在改革开放方面，加大了分量，补充了一些措施；在加强安全生产方面，充实了具体措施；在政府自身建设方面，增写了政府工作存在的缺点和不足。

2月21日，总书记主持召开中共中央政治局会议，讨论了《政府工作报告》。

3月5日，在十届全国人大四次会议上，总理站在人民大会堂大礼堂的讲台上，以洪亮的声音庄重地宣读了这份经过反复修改的报告。

这是一份关注民生的报告：“《政府工作报告》，是向人民的工作汇报，要注意有针对性地回答人民群众关注的问题”。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”群众关注的热点，就是政府工作的重点。

“关注民生”，是代表委员们对《政府工作报告》最多的肯定。

古人云：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”报告起草之初，总理就明确指出，《政府工作报告》是向人民汇报工作，应该把观点和翔实的数据、例证、措施结合起来写。总结工作，成绩要讲够，问题要讲透；部署工作，要讲清楚思路，明确任务和政策措施。要注意有针对性地回答人民群众关注的问题，贴近实际、贴近群众。

报告起草过程中，起草组的同志们进行了大量的民情民意调查。他们分门别类地对民生问题进行研究，力求在报告中充分体现。

在看完报告的初稿后，总理还特别指出，教育、医疗和安全生产问题，广大群众十分关心。这些问题关系到报告全局，要在内容上突出出来，要有新的政策措施，显示政府解决这些问题的诚意和决心。

民心、民情、民意，在报告中体现，反映着党和政府对广大群众的一片深情。

――在深刻分析经济社会中的困难和问题时，《政府工作报告》坦陈涉及群众切身利益的不少问题还没有很好地解决。明确地列出了群众看病难看病贵、上学难上学贵和在土地征用、房屋拆迁、库区移民、企业改制、环境保护等方面存在的问题。

――在做好今年政府工作需把握的原则中，明确提出要关注民生。更加注重社会事业发展，更加注重社会公平和社会稳定。

――解决看病难、看病贵的三大措施，破解上学难、上学贵的三大政策，加强安全生产的七大举措……一些代表说，今年的《政府工作报告》对解决群众切身利益重大问题的阐述措施十分具体、政策非常明确。

――五年财政新增义务教育经费累计将达2182亿元，中央财政支持县、乡、村三级医疗卫生服务体系建设五年投入200多亿元；今年为新型合作医疗制度试点增加支出42亿元，再安排30亿元国债资金支持煤矿瓦斯综合治理和利用的科技攻关试点工程……从20处投入，到9处支出，涉及教育、医疗、就业、环保、安全生产等，无一不与百姓生活息息相关。

“让全体人民共享改革发展成果”“让每个孩子都有平等接受教育的机会”“让人民群众吃上安全、放心的食品”“要使失去父母的儿童、没有生活来源的老人和残疾人，得到更多的关爱和帮助，让他们感受到社会主义大家庭的温暖”“为人民群众创造清洁、良好的生活和工作环境，为子孙后代留下蓝天绿地、碧水青山”“使我们的社会更加和谐，让人民群众生活得更加美好”……

《政府工作报告》中一句句充满感情的话语，是对民情的充分了解，是对民意的高度尊重，说到了人民群众的心坎上，赢得了代表和委员们的阵阵掌声。

青岛港集团有限公司董事局主席、总裁常德传代表在参加十届全国人大四次会议前，进行了深入的调查。他怀揣着关于解决上学难和看病难的两份建议来参加会议。在听了《政府工作报告》后，他说：“我不用再提了，我想到的问题，总理也想到了，而且想得比我们还深入、还细致。”

在审议《政府工作报告》时，常德传代表用了四个大字：实、全、新、亲。“尤其这个‘亲’字，暖了百姓的心啊！”

在两会召开前,中国政府网推出大型网上调查――“2006年你最关心社会经济发展中的哪些问题?”调查结果显示,看病难、看病贵排在第一位,接下来是教育收费、收入差距、房价、社会保障、就业等。而在《政府工作报告》中,这些涉及群众切身利益的问题恰恰是政府今年工作的重点。

“吻合”，绝对不是巧合。百姓盼望的，正是政府关注的；政府要做的，正是百姓急需的。这种共识，其实是我们党和政府与人民群众立场一致、利益一致、目标一致的真实体现。

这是一份科学发展的报告：转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道。

机遇与挑战并存，压力与动力同在。一些代表委员指出，这份承前启后的《政府工作报告》，必将进一步推动中国发展进入全面协调可持续的科学发展轨道。

无论是总结去年成绩，还是部署今年以及“十一五”时期的任务，都贯穿着落实科学发展观这根“红线”。

“坚持改革开放和自主创新，坚持推进结构调整和增长方式转变，坚持把解决涉及人民群众切身利益问题放在突出位置”。“三个坚持”再明白不过地传达出全面落实科学发展观的导向。

――突出社会主义新农村建设。延续了2600年的农业税被全面取消。国家投资重点要从城市转向农村，公共财政的“阳光”更多照耀农村，农村综合改革坚定推进。统筹城乡发展，将为9亿农民带来更加美好的生活前景，进一步激发出广大农村的生机与活力。

――突出资源节约和环境保护。在提出2006年国内生产总值增长8％左右目标的同时，列入单位国内生产总值能耗降低4％左右这一新指标；在重视运用价格等经济手段促进节约同时，把节能降耗纳入经济社会发展的统计、评价考核体系。加大产业结构调整、资源节约和环境保护力度，中国要从节约中求发展，从环境保护中求发展。

――突出关系全局的重大体制改革。中国的前途在于改革。当前改革正处于攻坚阶段，必须以更大的决心推进各项改革。国有企业改革，金融体制改革，财税、投资、价格改革，这些重大的改革在新的一年里将要取得新的进展。

――突出加快发展社会事业。教育、文化、卫生、体育等社会事业的投入迅速增长，政策支持力度明显加大。国家将用两年的时间，全部免除农村义务教育阶段学生学杂费，用三年的时间基本建立新型合作医疗制度和医疗救助制度，大力发展城市社区卫生服务，发展文化事业和文化产业。经济社会发展“一条腿短、一条腿长”的状况将进一步改变。

――突出政府自身改革和建设。加快推进行政管理体制改革，深入开展廉政建设和反腐败斗争，加强对公务员的教育、管理和监督。新的形势，艰巨的任务，向各级政府提出了新的更高要求。

……

两会期间，党和国家领导人，各部门负责人以及报告起草组工作人员分赴各个代表团、政协各界别，认真听取代表委员们的意见和建议。

汇集代表委员们的建议，“三农”问题是关注的焦点。资源和能源问题也占了相当大的比例。此外，劳动和社会保障、安全生产、国有资产保护、城乡建设等问题也受到代表委员们的关注。

根据代表委员们的意见和建议,起草组进行了分类整理,国务院对报告又进行了反复推敲和认真修改,共修改17处,其中比较重要的修改有8处。

大会闭幕前夕，一些建设性的意见建议被吸收进报告的定稿之中：《政府工作报告》第二部分，关于“坚持扩大内需的战略方针”一段，在“积极发展旅游、文化、健身等服务性消费”之后，增加“切实保障消费者合法权益”；“扎实推进社会主义新农村建设”第二段中，“积极发展畜牧业”之后，增加“推进农业产业化”；关于“抓好资源节约工作”一段，将“促进节约和合理使用资源”，修改为“促进资源合理开发和节约使用”；在“加快建设环境友好型社会”一段，在“继续实施自然生态保护工程”之后，增加“抓紧建立生态补偿机制”；关于“进一步推进西部大开发”一段，将“逐步建立长期稳定的西部开发资金渠道”，修改为“加快建立长期稳定的西部开发资金渠道”；在“继续推动区域协调发展”的最后一段中，“进一步支持革命老区、少数民族地区、边疆地区和贫困地区加快经济社会发展”一句后，增加“加大对人口较少民族的支持力度，推进兴边富民行动”；关于“要加快金融体制改革”一段，在“健全农村金融体系”之后，增加“改进农村金融服务”。在第三部分后面的政府自身改革和建设部分，关于“我们要认真贯彻实施公务员法”一段，在“要顾全大局，加强纪律性，做到令行禁止，不折不扣地执行国家的法律法规、方针政策”之后，增加“要艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费”。

我们国家站在一个新的历史起点上，正朝着全面建设小康社会的目标阔步前进。蓝图已经绘就，关键在于落实。只要全党和全国各族人民同心同德，艰苦奋斗，真抓实干，就一定能够把宏伟蓝图变为美好现实。

我们的目标一定要达到！我们的目标一定能够达到！

体育年度工作报告范文第7篇

众所周知，年会是指社会团体举行的集会，是一年一度的“家庭盛会”，主要作用是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通过举办年会亦可增进公司与员工的感情和互信，以上特点的拥有使之几乎受到所有现代企业的无限宠爱，年会的活动也因此五花八门。

企业发展的最终目的是收获可观的利润，因而年会召开的意义在于，提供领导与员工聚会交流的最好时间，大家可以一起享受团队活动带来的快乐，相互沟通、相互认识，活跃公司团队氛围；年会可以展示员工的个人才艺，丰富员工文娱生活；邀请员工家属一同参与，体现老板对员工的细微关怀；年会还可以邀请业务合作伙伴，对公司业务起到推动作用。有能力的社会企业都将年会作为提升企业品牌和与员工深入交流的平台，极尽丰富多彩，让员工满意、让家属认可、让客户高兴。据报道，今年，百度将年会办在了能容纳1.8万人的北京首都体育馆，但依然容不下百度所有4万5千名职工，真正的一场盛宴。

而国有企业是国家所有制，它的一切都是人民大众的。这一根本性质决定了国企年会召开的重点在于对全年工作的一个大回顾，分享成功和总结经验，为次年的发展战略作有力的铺垫；是奖励优秀员工代表的平台，鼓舞企业员工士气，创造积极向上的工作氛围；要提出具体的年度工作要点，指明企业次年工作方向，从而提高工作效率，促进企业可持续发展。这也意味着国有企业的年会本身不需要华丽的“外衣”，其丰富的内涵必然传递出“凝心聚力”的正能量。

以笔者所在的中航工业试飞中心为例，作为国有企业的一员，它的年会就有着典型的国有企业和军工企业特色：简洁、严谨、指引、传递、激励、鼓舞。

简洁、严谨。试飞中心的年会包括年度工作会暨职工代表大会和党委工作会，两天的时间里依次召开，全院各单位领导、工会委员、职工代表、老领导、各级党组织书记等各界代表分别出席。每年的年会几乎都有着固定的内容和模式，工作会上观看年度工作汇报片、传达中航工业集团公司年度峰会精神、作年度工作报告、代表团分组讨论报告、形成职代会决议、宣布年度获奖奖项。党委工作会包括作年度党委工作报告、反腐倡廉形势任务教育报告、签订党风廉政建设责任书、年度奖项颁奖等几项内容。会议过程中没有休息时间、没有会后聚餐，会议在庄严的国歌声中开始、在高亢的集团司歌声中结束，简洁、严谨的军工作风融入其中，过程清新、利落。

指引、传递。每一年的试飞中心年会传递最多的信号就是中心面临的航空形势严峻，年度工作较之上一年度更加繁重，需要全体职工以时不待我、全力已付的决心投入到各项工作中。年度工作汇报片用简洁、生动的画面和激昂的音乐再现上一年度全体职工奋勇拼搏的成绩，振奋人心。工作报告中用最清晰的语言描述出当前中心面临的社会大形势和次年工作的重点方向、各项任务的关键内容。领导的讲话中用最朴实的语言表达了对全体职工努力工作的肯定和对未来中心发展的新要求，处处体现出“既是航空人就知责任重”的认知和“航空报国，强军富民”的理念。每一年，利用年会的平台，试飞中心领导干部全面掌握着中心的发展轨迹和规律，也及时将年会的精神传递给每位职工，使得全体职工都能通过年会，充分理解中心领导小组的意图，凝心聚力，沿着正确的方向为试飞中心发展贡献自己的力量。

激励、鼓舞。每一年的年会少不了的就是年度各类奖项颁奖。试飞中心像每一个优秀的国有企业一样，奖项的设置完全倾斜一线职工，年度颁奖的精神表彰意义远远大于所给予职工的物质奖励。试飞丰碑奖、重点劳动竞赛先进奖、突出贡献奖、优秀团队奖、优秀员工奖、技术创新成果奖、管理创新成果奖等等，每一个奖项背后都是试飞中心普通职工奋勇拼搏的身影。“敬业、严细、素养、团结、勇敢、坚韧”的试飞精神在这些人身上体现的淋漓尽致。现场的颁奖让普通的职工感受到了领导的关注和自身价值的体现，会后的宣传促使他们意识到作为先进人物带头鼓足干劲的职责。这样的年会必然鼓舞了士气，在试飞中心全体职工中营造了良好工作氛围。

其实，年会无非是一场价值与激励秀，社会企业借助这一形式，最好的笼络社会大众、新闻媒体；国有企业借助这一形式，充分鼓舞士气、指明方向；对于职工而言，年会无疑是一道温情的心灵鸡汤――既有价值实现又有物质奖励的双重效果，无需刻意的对比。而媒体之所以关注年会，究其原因是我党“反”成果显著和部分国有企业年会偏离了其本质特色。

体育年度工作报告范文第8篇

五一前后，全国各地中小学校的春季运动会密集举行，同时，学生体能测试工作也在如火如荼地进行中，相应的，媒体上又出现了“运动会上小学生大面积晕倒”、“浙江温岭一初三男生体育课上猝死”等新闻，再一次引发了舆论对中小学生体质下降的担忧。

近十几年来，这样的担忧经常出现，警钟不断敲响。我国青少年体质连续25年下滑已是不争的事实，必须重视和加强学校体育工作业已成为教育界的共识。

作为长期关注学校体育工作的专家，首都体育学院副教授刘海元说，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020）》称，要在2020年基本实现教育现代化，而体育已经成为这一进程即“德智体美劳全面发展”中那块最令人尴尬的短板，“再不抓紧，‘胖墩儿’和‘近视眼’甚至会成为制约‘中国梦’实现的关键问题。”

我们的政府已经意识到并试图解决这个问题。去年10月22日，国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》（以下简称意见），因为这是2012年国办下发的第53号文件，所以又被简称为53号文。意见对学校体育工作进行了部署和规划，并提到“各地人民政府要认真履行发展学校体育的职责，将学校体育发展纳入本级政府年度工作报告”。

然而，令人遗憾的是，作为学校体育工作的直接领导和管理者，一些地方政府并未把这项工作提到“落实”甚至是“写进文件”的高度。中国青年报记者近期调查统计发现，在2013年各地政府相继公开的政府工作报告中，很难找出“体育”、“学生体质”这样的字眼。

除北京外。没有一个省级政府在工作报告中提及学校体育

中国青年报记者对全国31个省、自治区和直辖市（不含港澳台）的2013年政府工作报告的统计显示，只有北京市的政府工作报告提及了与学校体育相关的内容。该报告提到：“保障中小学生每天锻炼一小时，切实提高学生健康素质”，这是该市2012年政府工作报告中未提及的内容。

在其他30个省级行政单位的政府工作报告中，“学前教育”、“义务教育”、“高等教育”、“职业教育”以及“特殊教育”等被单独提及并分别展开描述，而“异地高考”、“校车安全”等当下的教育热点问题也受到了一些地区的重视，被写进了政府工作报告，但就是不见“学校体育”或是“学生体质”的踪影。

至于地市一级的行政单位，其政府工作报告的情况也不容乐观――

2007年，《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》出台，全国各地随即掀起一股“阳光体育运动”热潮。几年以来，除北京市外，天津、江苏、上海、浙江、重庆等地一直是被教育部门和媒体称为实践阳光体育的“积极分子”。然而，中国青年报记者查阅这些省份地市级政府的2013年政府工作报告时却发现，仅有两个地区提及了与学校体育或学生体质相关的内容。

在上海，在本级政府工作报告提及学校体育的只有普陀区和徐汇区两个区政府，而该市其他15个区县则是只字未提；在江苏，记者查阅了13个地级市的政府工作报告，发现无一份提及校园体育；而天津16个区县中已经对外公布的13份政府工作报告、浙江省11个地级市中已经对外公布的9份政府工作报告、重庆市38个区县中已对外公布的25份政府工作报告中，均未涉及“学校体育”或是“学生体质”等内容。

在中部地区，中国青年报记者选取教育资源相对丰富的湖北省作为统计对象。湖北省共17个地级市，这17个地级市也毫无例外地均未将学校体育工作纳入2013年的政府工作报告。而在经济相对不发达的西部地区，以广西壮族自治区14个地级市为例，在已经对外公布的13份政府工作报告中，也未提及学校体育的内容。

至于县一级地方政府，以江苏省13个地级市的101个区县为例，中国青年报记者从各个县政府官方网站找到65份政府工作报告，也未发现有提及学校体育的内容。

截至4月23日，在未公示2013年政府工作报告的地市和县级政府单位中，记者随机抽取了几个县级政府致电询问。其中，天津宁河县政府表示报告还在领导审批中，至于有无提及学校体育，对方则称“暂不方便对外透露”。

纳入政府工作报告意味着行政“强制性”支持

把学校体育纳入政府工作报告有何意义？刘海元说，这是政府的一种姿态，如果一向以宏观把握国计民生大事为主的政府工作报告开始操心起“每天校园锻炼一小时”这样具体而细微的事情来，其推动效果是不言而喻的。更进一步说，在当今的中国话语体系里，载入政府工作报告就意味着需要被人民代表大会审议，换言之，“需要给民众一个交代”。

刘海元记得，2011年3月，“惜字如金”的国务院政府工作报告中出现了这样一句话：“保证中小学生每天一小时校园体育活动。”

次日，他就在当天的《人民日报》报道中看到这样的表述，“这项曾被教育部、国家体育总局、等部门多次强调的议题首次被写入政府工作报告，将校园体育工作上升到了一个新的政策高度。”

随后，教育部牵头各省市，“马不停蹄”地行动起来。2011年7月，教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》（以下称《规定》）。印发的通知中也明确表示，“这是对《政府工作报告》所提要求的贯彻和落实。”

《规定》还针对中小学生的不同情况规划了具体的体育课时数，规定了课间体育活动和课后集体锻炼的时长，同时要求各地区的教育行政部门和学校建立社会监督、科学评价和奖励问责机制。

体育年度工作报告范文第9篇

**年是我市认真落实科学发展观、全面实现“十五”计划目标、各项工作全面推进、全市经济社会快速发展的关键一年。为认真贯彻落实市四届人大五次会议通过的《政府工作报告》提出的全年目标任务，市政府先后下发了《**市人民政府关于印发**年工作安排的通知》（黄政〔**〕3号）和《关于印发各区县政府和市直目标管理单位**年工作目标任务的通知》（黄政秘〔**〕80号），对《政府工作报告》提出的主要目标任务进行了分解。一年来，全市各目标管理单位认真落实科学发展观和中央宏观调控政策，按照“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”的要求，大力实施省“861”、市“443”行动计划，扎实推进东向发展战略，广泛开展机关效能建设和“‘443’行动计划推进年”活动，实现了全市国民经济和社会事业的全面发展，圆满完成了市四届人大五次会议确定的各项目标任务。根据《**市人民政府目标管理考核工作试行办法》（黄政〔2004〕34号）规定，市政府对全市49个目标管理单位进行了全面考核，**年目标管理考核结果业经市政府第四十八次常务会议研究通过，现通报如下：

一、区县政府考核结果

优秀等次：第一名屯溪区人民政府，第二名徽州区人民政府，休宁县和**区人民政府并列第三名。

良好等次：祁门县和歙县人民政府。

一般等次：黟县人民政府。

二、市直单位考核结果

优秀等次：第一名市地税局，第二至第五名依次是市财政局、环保局、监察局、**管委会，第六至第八名依次是市物价局、劳动保障局、审计局。

良好等次：市食品药品监督局、**供电公司、外事办、公安局、人事局、城管执法局、林业局、统计局、广电局、工商局、接待办、计生委、粮食局、交通局、民政局、水利局、卫生局、规划局、安监局、教育局、招商局、国土局、科技局、发改委、农委、体育局、司法局、旅游局、商务局、质量监督局、中小企业局。

一般等次：市供销社、建委、市文化局。

**年，市政府年度目标考核结果的总体情况是好的，但少数区县和市直目标管理单位未能全面完成市政府下达的年度工作目标任务，有的区县民营经济发展、环境保护、招商引资等未能达到目标要求。少数市直目标管理单位没有全面完成市政府下达的年度工作目标任务，有的目标管理单位对目标考核自查工作不认真，未按考核目标内容上报，漏项较多，导致审核中找不到依据；有的对共性任务重视不够，尤其是工作落实中的政务督查和市民连线办理未能引起高度重视；有的依法行政和政风建设有待进一步加强。希望各目标管理单位针对存在的问题要认真研究，切实采取措施予以解决。

体育年度工作报告范文第10篇

国家体育总局局长助理晓敏和中央有关部门领导出席会议并讲话。国家体育总局健身气功管理中心主任常建平做2012年工作报告。国家体育总局人事司副司长李业武，国家体育总局机关党委副书记朱国平，国家体育总局健身气功管理中心副主任王岚、吕实明，河南省政府副秘书长万旭，河南省政法委副书记李翔，河南省体育局局长彭德胜等领导出席会议。会议由国家体育总局健身气功管理中心党委书记黄凌海主持。

晓敏指出，做好健身气功工作是体育工作坚持执政为民、服务民生的必然要求，是发挥体育的多元功能、服务和谐社会建设的必然要求，也是促进社会主义文化大发展大繁荣、服务文化强国建设的必然要求。要始终以高度的使命感和责任感，谋好这一民生之利，以工作持续取得新进展，切实发挥健身气功在全面建成小康社会中的独特作用。

晓敏强调，健身气功工作要以“三边建设”为重点，构建公共服务体系。即着力在加强“站点”建设上下功夫，做到巩固提高、扩大发展；着力在加强组织建设上下功夫，建立健全组织管理和服务体系；着力在完善活动体系上下功夫，广泛开展健身气功活动。要始终牢牢把握工作的出发点和落脚地，切实解决好事关新发展、大发展和长远发展的问题，解决好履行政府公共服务职能的问题，进一步提升公共服务质量和效率。

晓敏还指出，随着健身气功规模的不断扩大，社会组织的进一步发展，活动的不断增多，管理工作难度必然加大，必然对我们的管理能力、管理方式、管理水平提出更高要求。要始终坚持发展与管理并重，把管理摆在突出位置，稳中求进，“好”字当头，推动健身气功又好又快发展。

常建平主任在年度工作报告中回顾了2012年的工作，特别介绍了起草《中国健身气功发展纲要（2013-2018年）》的目的意义、指导思想、基本原则以及加强管理工作、拓展推广模式等措施，并通报了2013年的6项主要工作。

会上，来自不同省市和行业体协的8位代表做了交流发言。与会人员还就晓敏局长助理的讲话、常建平主任的工作报告和《纲要》进行了认真讨论，提出意见和建议。