社会组织工作总结范文
时间：2023-02-24 23:51:48
社会组织工作总结范文第1篇
2012年全县民生行动计划涉及我局的共有4大项、15小项工作，为完成好各项工作任务，我局领导班子几次召开会议，组织工作人员深入基层调查研究，特别是如何对弱势群体进行救助和保障工作方面，做到了思路创新，措施有力，扎实推进。主要抓好以下几点：
中心工作和重点工作
一
、城镇低保
二、农村低保
一是对农村低保档案进一步规范；二是对群众上访的事件进行及时处理，不合理的得到纠正。
三、慈善救助
“两节”慰问活动共使用善款16万元，送去了党和政府的温暖。对全县10所高中的贫困学生进行救助，救助资金30万元，每名学生为300元。
四、老优抚对象生活补助标准
按文件规定，已把各类优抚对象提标款足额发放到位。
五、村委会换届选举
参加了省里召开的全省第八次村委会换届选举视频会议和省民政厅组织的此次换届选举培训班。在换届选举实施方案、会议召开、培训、宣传和人员方面做了前期准备。在换届选举的时间安排、“两委”换届选举的先后问题、无提名候选人和定岗选举试点和组织领导存在的问题上向县里提出了建议。
六、城乡医疗救助
正在起草制度《**县城乡医疗救助实施细则》和《**县城乡医疗救助工作流程和管理方式》，待县里通过后下发。
七、救灾救济工作
为做好当前的救灾救济工作，下拨国家春夏荒补助款138万元。成立**县减灾委员会。对五保对象进行重新审核，规范五保档案。
常规工作
二、社会组织管理工作。
批准1家民办非企业单位。
三、民办养老机构方面
审批合格一家民办养老机构，联合消防和卫生对其它七家民办养机构进行安全检查，对不符合的下达整改通知单。
四、烈士陵园管理方面
“清明节”前，组织机关全体干部和局属事业单位的主要负责人对县烈士陵园的卫生进行彻底清扫。
五、婚姻登记工作
严格执行《婚姻法》和《婚姻登记条例》，没有为不到法定婚龄办理结婚手续的行为。一季度，共办理结婚登记3448对，离婚登记482对。在工作人员耐心细致劝解下，有50对离婚当事人没办理离婚手续。
创新工作
一、农村贫困户住房改造工作
此项工作由发改局牵头，民政部门只负责贫困户的认定工作，目前还没有开展。
二、农村福利中心院办经济建设工作
正在实施开展“农村社会福利服务中心创新年”活动。
争取上级项目资金
社会组织工作总结范文第2篇
一、以十七大胜利召开为鼓舞，增强组工干部的大局意识、创新意识和服务意识。
1、喜迎十七大，增强责任意识。在全市组织系统深入开展“以党员服务月”等六项特色活动为载体的迎十七大主题实践活动。通过主题实践、学习培训、调查研究、争先创优等，组工干部的能力进一步增强，作风进一步转变。
2、学习十七大，增强服务意识。全市组工干部在学习十七大精神中做到“五个结合”，即与提高党员队伍整体素质相结合；与加强领导班子建设相结合；与建立和完善长效机制相结合；与改进党的作风相结合；与农村、社区基层组织换届工作相结合。通过开展“五结合”学习活动，使组织工作自觉服务于市委、市政府的工作大局，为我市的经济建设和社会发展提供高质量的服务。
3、贯彻十七大，增强创新意识。召开了部机关集体谈心会，要求大家准确把握十七大报告对现阶段组织工作提出的新要求，勉励全体组工干部“想干事、会干事、善共事、不出事”。部领导带队赴贵阳和中国移动珠海分公司参观考察，通过学习借鉴先进经验，激发了广大组工干部的创造力和责任感，推动组织工作创新发展。
二、忠实履行职责，各项工作迈上新台阶。
1、大力加强基层组织建设，党组织的创造力和凝聚力不断增强。一是农村基层组织建设成效明显，选派了121名干部下基层驻农村，推动了社会主义新农村建设，帮扶农村活动和农村基层干部党员轮训工作全面开展，成效突出。二是社区党建工作取得新成绩，打造了一批新的“六好”平安和谐社区示范点，落实社区活动场所，创新活动载体。三是“两新”组织党建工作水平不断提升，党的工作覆盖面进一步扩大，“党群工作一体化”不断深化，提出的“四沟通工作法”创新了中外合资企业党建工作的模式；新社会组织党建工作有新成效，市律师行业、市注册会计师行业和香洲区民办小学实现了党组织100%全覆盖。四是党务公开和流动党员管理服务工作有新突破，制定了32项党务公开工作制度，建立流动党员管理服务工作体系和流动党员服务中心。五是党建研究和党员教育管理有新成果，形成了一批高质量的调研文章，党建研究为推动组织工作的创新发展发挥了作用，策划并完成了建党八十六周年大型主题党日活动《走向和谐》，全市农村党员现代远程教育工作全面铺开。
2、积极稳妥推进干部人事制度改革，领导班子调整配备和管理水平不断提高。一是加强思想作风建设，营造了干事创业的氛围。完善了作风考核评价机制，建立了干部工作作风与提拔使用挂钩、与年度考核挂钩、与干部“下”挂钩的“三挂钩”常效机制。二是选好配强领导班子，强化了班子的整体功能。顺利完成市领导班子换届选举和部委办局班子配备工作，切实把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来。年轻干部、女干部和党外干部培养选拔工作取得新进展。三是深化干部人事制度改革，增强了领导班子的活力。干部选拔任用工作制度进一步完善，干部交流力度不断加大，推进干部“能上能下”有新的成效。四是加大干部监督力度，坚决防止和治理用人上的不正之风。组织开展了全市各单位贯彻执行《干部任用条例》情况的自查活动，进一步推动《干部任用条例》贯彻落实。
3、按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，干部教育培训力度不断加大。一是培训规模进一步扩大，在市委党校共举办培训班7期（约340人次）；举办电视讲坛及各类报告会8次（约2000人次）；境外培训4期（约120人次）；与中山大学合作举办行政管理研究生班和EMBA班；选调各级领导干部55人参加上级部门的培训。二是宏观管理得到新强化，出台了我市十一五培训规划，首次召开了全市大规模的培训工作会议。三是各类培训取得新突破，举办了市直部门和各区正职领导干部研修班，组织部分同志赴延安干部学院接受革命传统教育，举办“两新”组织经营管理人员培训班。四是境外培训模式有新探索，与中山大学翻译学院联合举办处级干部英语能力提高培训班，积极探索建立境外学习与顶岗实习相结合的新培训模式。
4、围绕实施“十一五”规划和提高自主创新能力，人才工作不断创新。一是完善工作制度，建立了统一高效的人才工作运行机制，建立了“党管人才”的组织工作网络，重点联系了人才服务机构和非公企业，有效发挥组织部门牵头抓总作用。二是开展理论研究，制定和完善了人才队伍建设的政策措施，围绕社会工作人才队伍建设情况进行调研，形成了一批高质量的调研文章。三是优化资源配置，提高全市各类人才管理服务水平，深入实施市“十一五”人才规划，加大对民营企业的人才支持力度，认真做好“博士服务团”、“人才智力扶持山区计划”、科技副职成员跟踪管理和服务工作，抓好“百名专家进百村”、“市高层次人才信息库”更新和市领导联系高层次人才工作。四是拓宽宣传渠道，营造了人才成长的良好环境和氛围，继续办好《珠海人才工作通讯》，“人才珠海”网站运营一年多来，已超过19万人次浏览网页。
三、以“政治坚定、公道正派、选贤纳才、务实创新”为核心理念，着力培育“讲党性、重品行、作表率”的特色组工文化，大力推进机关作风建设。
1、坚持从严治部，实现党性锻炼经常化。一是用好载体，坚持外树形象。在排头兵实践活动中，坚持“访民情解民忧”、“三结对三帮扶”，与基层组织开展联合党日活动10余次，干部自发捐款近万元，协调其他单位（企业）投入帮扶农村资金72.4万元。二是从严要求，恪守公道正派。要求组工干部严格对照“坚定信念、求实创新、公道正派、一身正气”的十六字部风，自觉做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。三是严格监督，强调预防先行。强化对组工干部的日常管理和行为监督，做到“两个公开”：服务公开和动态公开，方便群众监督。经常利用学习会、支部生活会和纪律学习月等机会，不断提高组工干部自律意识。
2、坚持能力强部，实现工作落实高效化。一是创新学习形式，提高学习实效。开设“组工干部学习讲坛”，在部内实行“每周一课”、“每人一课”；改进学习方式，与企业党委、农村党支部、社区党支部共同开展党日活动成为市委组织部干部学习的重要形式。二是加强教育培训，提高综合素质。通过组织组工干部参加“珠海电视讲坛”学习等，提高组工干部的理论水平和业务能力；通过学习借鉴外地的组织工作经验，形成了一批高质量的调研报告。三是重视信息调研，提高分析能力。建立和完善调查研究制度，部领导每周下基层调研不少于一次，摸实情、出实招、求实效，并以此带动大家面向基层，为基层服务。通过抓好信息调研工作，提高了组工干部的研究分析能力和工作水平。四是加强实践锻炼，提高工作技能。加强交流轮岗，对部里干部有意识的进行交流轮岗，通过多岗位锻炼，提高组工干部的综合能力，同时，积极选派机关干部和基层干部进行双向交流锻炼。
3、坚持制度建部，实现工作运行规范化。一是建立健全规章制度。坚持部务会议、部长办公会议、科长协调会、理论务虚会等制度，加强对全市组织工作的研究与部署。实行部领导每周工作预告制度，坚持对各科室工作完成情况进行定期督查，实行重要工作落实情况反馈制度。二是研究制定办事流程。部内科室都制订了相应的工作流程，包括来信来访、干部任免、党组织关系接转、件办理等，不仅增强了组织工作的透明度，同时改进了组织部门工作作风，提高了服务水平。三是落实岗位目标责任制。按照全市组工会议确定的目标要求，将工作任务具体到每一个岗位，量化到每一位干部，做到任务明确、责任明确、时间明确，并定期对分解的任务进行检查督促，确保了各项任务按期推进、按时完成。三是加强组织部门信息化建设。目前，我部信息化建设已进入实质性建设阶段，预计明年年初建成并投入使用。通过推进组织部门信息化建设，逐步实现网上办公，节约人力和物力资源，实现全市组织系统信息资源共享。
4、坚持团结兴部，实现内部管理亲情化。一是加强民主建设，着力打造和谐班子。市委组织部非常重视领导班子的民主集中制建设，班子成员之间经常开展面对面交心活动，加强沟通，做到工作分工、思想统一、目标一致、感情真诚。二是强化人本理念，努力建设和谐队伍。关心组工干部的成长，积极创造条件，为组工干部搭建干事创业、实现人生价值的舞台。积极为干部谏言献策创造机会，经常组织召开各类研讨会、学习会、情况通报会等，鼓励干部建言献策。三是注重人文关怀，用真情增进沟通。部领导经常与干部职工交心谈心，帮助同志们解决实际困难，机关干部自愿捐款设立“送温暖活动基金”，形成互帮互助的良好风尚。
社会组织工作总结范文第3篇
某旗开展“创先争优”活动经验交流材料三
旗在开展“创先争优”活动过程中，紧密结合地区和部门实际，将“创先争优”活动的开展与当前的各项工作任务有效衔接，充分发挥党组织和党员的先锋模范和带头表率作用，确保活动取得实效。
一是发挥党组织引领发展、促进和谐的作用，在党组织中广泛开展“创先争优”活动。紧密结合建设“学习型党组织”和“学习型社会”的要求，创新党组织发挥功能的着力点，分类推进各类党组织立足本地实际开展工作，服务群众。苏木镇和农村牧区党组织依托“三区”规划，围绕农牧业发展方式转变，将转变的质量、效益和进程作为评选“五个好”党支部的重要标准，将贯彻落实“三重一大两公开”、“四议两公开”、维护社会稳定、引领地区发展等方面取得的成效作为考量基层党组织“创先争优”活动成效的重要指标。旗直机关党组织中深入开展“四有四创”主题实践活动，破解机关党组织党建工作缺乏抓手的瓶颈，选树一批先进典型和模范人物。城镇社区党组织中广泛开展“暖民心、聚人心”为主题的“四个一”便民利民活动，切实发挥社区党组织“三贴近”的优势和作用。新经济组织按照规模以上和规模以下，分别在抓规范中促增效、抓覆盖中求规范，并积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等实践活动。新社会组织要在抓创新中求覆盖。采取多种方式吸引更多的人才参与新社会组织党务工作，实现新社会组织党组织服务经济和推动自身党建工作的“双赢”目标。
二是提高党员领导干部围绕中心、服务大局的本领，在干部职工中广泛开展“创先争优”活动。围绕党员领导干部思想认识有进步、工作能力有提高、纪律作风有转变，切实加强和改进党员领导干部的执政能力和先进性建设，使全旗领导干部和职工的思想作风和工作作风得到彻底转变。以举办全旗性学习论坛、部门和苏木镇学习论坛为载体，评比表彰先进，鼓励鞭策落后，促进党员领导干部自身素质的大提升。推行部门和单位“一把手”在县级领导会议上讲专题制度，进一步开阔党员领导干部视野，提高应对复杂形势，处理困难局面，解决实际问题的能力。推行干部“上挂”、“下挂”、“外挂”、“特挂”等挂职制度，增强他们的大局意识和全局观念，丰富阅历，增长才干。建立单位集体学习制度和个人自学制度，实行领导干部和职工轮流讲学制，将讲学效果明显的领导干部和职工放到全旗性学习论坛中给予展示。推行“述学”、“评学”、“考学”、“谈学”制度，从体制机制上保证党员领导干部学习意识和业务能力的有效提升。继续深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，加大从基层和生产一线培养、锻炼和选拔干部力度，营造风清气正的选人用人环境，提高组织工作满意度。
三是树立组工干部率先垂范、勇于创新(来源：文秘站 ）的形象，在组工干部中广泛开展“创先争优”活动。结合当前组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，建立“组织部长下基层”和“组工干部下基层”长效机制。推行“每人一创新”、“一室一精品”工程，引导组工干部深入思考，推陈出新。建立定期不定期分组调研制度，提高组工干部分析问题和解决问题的能力，努力使组工干部成为“业务通”和“多面手”。开展以“读书武装头脑、学习服务发展”为主题的读书活动，每名组工干部每月至少读一本书，并实行半年一交流、一年一评选，将学习效果作为评优评先的重要依据。建立部领导周一例会制度、全体干部周五集体学习制度、月度工作总结制度，严格执行“十严禁”、“四条禁令”和“三个绝不允许”，通过规范的制度和健全的体制，将组织部打造成为活力型、创新型、务实型、高效型“模范部门”，组工干部成为党性最强、品行最端、表率作用最明显的“过硬队伍”。
社会组织工作总结范文第4篇
20__年，__镇基层组织工作将以贯彻落实__大和__届三中全会精神为主线，紧抓党组织书记和党员队伍、干部队伍建设。以社区化党建为载体，创新基层党建工作，夯实基层组织基础。借助驻企服务员制度全面深化两新党建工作。主要计划开展以下系列工作。
一、做好村级组织换届后续工作。1、开展谈心谈话。分别对当选村干部、离任村干部、落选人员开展一次谈心谈话，对当选干部教育引导树立正确的权力观、群众观和利益观，理清工作思路，制定工作计划，积极开展工作。对离任干部，继续给予关心，继续发挥他们的作用，对落选人员帮好思想疏导和安抚工作，要积极创造条件让他们做力所能及的工作，支持村级班开展工作。2、做好新老班子交接。3、建立健全村级有关组织。依法指导村委会分工，帮助建立健全村共青团、妇代会，民兵组织、老协等村级配套组织。4、开展新任村干部培训。5、修订完善各项规章制度。指导各村认真贯彻落实乐清市村级组织规则、修订村民自治章程和村规民约、严格执行村两委联席制度、村民代表会议制度和5.15学习法、五议两公开一报备工作法等。6、妥善调处换届期间问题。
二、开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展党的群众路线教育实践活动。把反对形式主义、反对、反对享乐主义和反对奢靡之风贯穿于平时的工作中，进一步加强党员干部队伍建设。
三、进一步抓好党组织的星级管理和党员先锋指数考评。加强做好党组织的星级管理和党员先锋指数考评，考评结果的运用、党员民主评议等，以健全党员立足岗位创先争优长效机制和党员能进能出机制。
四、扎实推进农村新社区建设。进一步完善有关制度。如社区的考勤、人员的奖励、社区书记考核、社区书记工作法、社区党建联席会议等。进一步丰富社区融合活动。从有利于群众办事出发，整合资源、拓展功能，以增进融合，优化服务。扎实开展各项活动以加强社区党员队伍和志愿者服务队伍建设。进一步开展社区系列专题宣传报道，以提高社区知晓率、满意度。
五、进一步推进两新组织党建“拓面提质”工作。以“标准化建设工程”为总载体，加强出资人、党组织书记、党建工作指导员和党员四支队伍建设，大力推进两新党建工作有效覆盖。一是培育两新党建示范点。借__年年终两新党组织的考核，在已建立非公企业数据库的基础上再次对两新党组织进行走访调研，挑选基础好的开展党建示范性创建，培育一批可看、可学的两新党建工作示范群。二是选优训强党务工作者队伍。计划于年初，年中、年终至少三次组织开展两新党组织书记、党建工作联络员的业务培训。三是突出抓好社会组织党建工作。进一步理顺社会组织党组织隶属关系，在民办非企业、社会团体等领域分类培育一批党建示范点。四是深化“支部建在车间、党员在您身边”活动。继续推进组织设置向车间一线延伸，建立开放式车间党群活动阵地。以服务职工群众、做职工群众工作为主要任务，结合生产、经营抓好两新党建活动的有效开展，突出党组织和党员在构建和谐劳动关系方面中发挥作用
六、加强党代表工作，进一步增强基层党内民主。一是全面推进镇党代表大会常任制常态化工作。二是抓好党代表活动开展的常态化、实效化。深化党代表询问活动，计划每个社区工作室上下半年各开展一次党代表询问活动。采取有力措施加强党代表提案、提议和询问事项的跟踪督办。加大对党代表的培训教育，拓宽党代表学习活动平台，进一步增加党代表履职能力。三是进一步加大党代表工作室品牌建设。深入开展“双强争星”创建活动，抓好各项规章制度的落实，重点在工作室运行机制、经费、人员方面予以保障。四是进一步提升提议案办理答复效率。将党代表的提议案办理工作作为镇党代表工作室考核评优的重要内容。以信息化管理系统为平台，提升党代表提议案信息化水平，促进提议案办理工作便捷化。建立健全提议案跟踪问效机制，实行代表提议案的全程跟踪督办，切实提高提议案办理质量，努力提高提案办理满意度。
七，以增质提效为目标，提升远教工作水平。一是进一步夯实远教基础。对基层站点的网络线路、站点场所、播放设备等进行检查、梳理、更新和登记造册。二是充分发挥户外远教广场的作用。三是加强站点管理员队伍建设。四是抓好站点管理使用的增质提效。
__年我们计划抓好以上主要工作之外，统筹抓好镇
社会组织工作总结范文第5篇
今天，我们召开全省年公务员考试录用工作总结会议。这是公务员局成立以来召开的第一个公务员考试录用工作总结会，对于深入贯彻公务员录用政策规定，进一步把好公务员“入口”关具有重要意义。刚才，市省高级人民法院和省公安厅从不同的侧面介绍交流了他们做好考试录用工作的经验，值得我们认真学习借鉴。
一、年我省公务员考试录用工作成效显著
总体看来，今年我省公务员考录工作，认真贯彻落实党管干部原则，以服务用人单位和广大考生为宗旨，坚持规范有序与改革创新相统一、公平公正与科学选才相统一、公开透明与强化安全相统一，共录用5437人，圆满完成年度工作目标，社会各界反响良好。
（一）认真贯彻党的干部路线，为各级党政机关汇聚人才。
1、坚持正确用人导向，为形成来自基层一线的干部选拔链把好入口。认真贯彻落实中央关于形成来自基层一线的党政干部培养链的队伍建设要求。今年，我省省、市（州）两级机关除特殊职位外，继续坚持招录具有2年及以上基层工作经历人员，其中，共安排127个职位定向遴选具有2年乡镇（街道）工作经历的选调生，503个职位定向招录服务期满且考核合格的“三支一扶”等大学生服务基层“四项目”人员。这批经过基层锻炼成长的同志进入省市公务员队伍，不仅丰富了公务员队伍经历结构，而且对促进青年人才成长具有导向作用。
2、坚持公平正义理念，不断创造公平竞争的制度环境。继续打破条条框框的束缚，不拘一格选人才。在学历问题上坚持平等对待；在性别问题上，除了人民警察职位外，其他所有职位不得限定男女性别；取消了所有录用考试加分项目；在体检问题上，取消了乙肝项目检测，取消了对警察的身高、体重限制。政策的调整，充分体现了法律的精神要求，体现了对公平正义的价值追求，给予更多人参与平等竞争的机会，给招录机关更宽阔的选才空间和视野。据统计，全省录用人员中，来自党政机关有382人，来自国有企事业单位有536人，“四项目”人员614人，其他社会组织、经济组织1577人，应届毕业生1860人。
（二）完善工作机制，不断提高考试录用工作社会公信力。
1、推行考录公开，打造阳光考录。全省各级公务员主管部门和招录机关，认真按照全省的统一部署和政务公开的有关要求，努力做到以公开促公平，以公平立诚信，将招考政策和招录重点环节有关信息统一上网，做到政策公开、程序公开、结果公开。在重点关键环节，省级主管部门和各地还采取多种形式公开接受监督。比如，在笔试阅卷期间，我们组织了“开放日”活动，邀请人大代表、政协委员以及部分新闻媒体的记者视察阅卷现场，听取意见建议。在省直集中面试工作中，我们通过电视台向社会直播了一个考场的面试过程，等地也邀请“两代表、一委员”以及媒体记者对本地集中面试进行视察观摩，主动接受社会监督，增进群众对考录工作的信任和理解，破除公务员考试的神秘感。
2、加强自身监督，完善面试组织方式。针对社会上对面试工作存在的疑虑，我们多措并举，努力改进完善面试组织工作，注重规范化组织和风险点监控，着力提高面试组织工作质量和公信力。一是集中面试在省直机关和17个市州普遍实行，《省公务员录用面试规程（试行）》得到有效落实。二是实行面试考官按界别结构化选派制度。三是通过对面试风险点的排查，加强对重点环节的监督检查。派出巡视和现场专人监督，着重对考务组织、考生管理、抽签环节进行监管。各地、各部门也积极采取措施，切实完善面试组织工作。如等地邀请纪检监察部门全程参与监督；全省公安机关实行全天候封闭面试；市在集中面试期间，征集20名大学生志愿者担任面试工作人员。
（三）抓住重点环节，科学考录取得初步成效。
1、加强对招录职位设置的指导和审核。全省各级公务员主管部门加强对公务员招考职位设置的指导，严格审核把关。各招录机关根据职位需求，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准做好职位分析，准确界定职位需求，充分体现职位特点，合理设置招考职位资格条件，取消设置与履行岗位职责无关的限制性条件，促进人岗相配。
2、探索实行面试分级设考。首次开展省市、县乡职位分级设考。加强对命题工作的指导，针对省市、县乡机关职位的不同特点分别命制面试题本，省市两级突出考查综合分析能力、政策研究和制定、机关环境的适应性。县乡职位着重考查对政策理解和执行、基层环境适应和与基层群众打交道能力。
3、加强面试考官培训管理。省公务员主管部门举办了一期面试考官培训班，全省220人参加，邀请有关领导和人才测评专家授课，现场模拟演练，组织面试考官培训测试。、、、州等地也举办了面试考官培训班。通过培训，进一步强化考官执考纪律意识、提高面试评分技术、提升考官素质，推动面试考官持证上岗制度的落实。
（四）坚持以人为本，服务意识和能力进一步增强。
1、加强考录信息化建设，延伸服务手臂。省级公务员主管部门和考务部门升级公务员考录信息管理系统，首次实现了网上申报职位、网上注册报考、网上公开调剂，方便招录单位和广大考生。开通电话咨询热线，为考生提供了6002次政策咨询，受到广大考生好评。
2、坚持以人为本，努力服务考生。出台了对女性考生妊娠期间体检问题的处理意见，维护了育龄妇女的合法权益。为289名家庭困难考生减免了笔试费用。省人事考试院还通过考前交通提示，为较为偏远的考点安排“爱心送考车”等措施为考生提供服务。各级招录机关积极畅通渠道，公布监督投诉电话，认真对待考生诉求，深入调查核实，积极稳妥解决。
3、加强工作规范和指导，积极为招录单位服务。年初以来，省公务员主管部门通过培训、座谈讨论、电话网络沟通等多种形式加强对各地各单位的工作指导，先后出台了考录总体工作方案、面试工作方案、体检、考核工作指导意见等一系列指导性文件。认真听取意见和建议，努力解决各地各单位反映的问题和困难，积极服务各招录单位。按照国家局的安排部署，对中央在汉单位的面试工作进行了协调、组织和监督，顺利完成了2012年中直考区的笔试组织及笔试面试巡视监督工作。
（五）发挥考试安全联席会议机制作用，共创公务员录用考试安全环境。今年全省四级联考共有82863人报名参考，人数创历年之最，为做好笔试考点秩序维护、安全稳定工作，确保万无一失，我们建立了宣传、教育、公安、卫生、无委办等部门共同参加的录用考试安全工作联席会议制度，形成部门联动、立体协作，统一协调指挥的工作机制，共同营造了良好的考试安全环境。
二、考试录用工作收获和体会
（一）必须在服务大局中找准定位，发挥作用。考试录用工作事关公务员队伍建设，事关社会公平正义。我们必须始终高举依法考录、公正考录、科学考录的旗帜，紧紧围绕党和政府工作大局和公务员队伍建设，以选拔适合招录机关职位要求和发展力的人才为目标，创造性开展考录工作。
（二）必须在追求诚信中体现公平，赢得公信。所有考录工作的参与主体都必须坚守诚信，必须更加注重对权力运行的监督，更加注重信息公开透明，更加注重党风廉政和职业道德教育，更加注重制度规范建设，从而赢得考生的信任、群众的支持，有效维护政府公信力。
（三）必须在坚守常规中改革创新，勇于突破。考试录用工作要实现新的更大发展，必须继续解放思想，改革创新，做到注重贯彻落实已有制度，同时根据形势的发展变化及时推陈出新，积极响应社会公众的期望呼声，听取招录机关等各方面的意见建议，结合省情，吸收借鉴国内外的有益经验成果，为考录工作提供不竭动力。
（四）必须在加强合作中汇聚力量，确保安全。考试录用工作既需要省公务员主管部门主导实施，更需要调动各方力量的共同配合。公务员主管部门和招录机关必须加强组织领导，积极协调，确保工作整体推进，宣传、公安、教育、卫生、无委等部门充分发挥职能作用，共同维护考试安全。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，现阶段我省考录工作还存在一些不足和问题。如，“凡进必考”制度在部分地区参照公务员法管理事业单位中没有得到有效落实；基层单位和艰苦边远地区公务员招不进、留不住的问题比较突出；少数考录工作人员政策水平和理论素质还需进一步提高；考试命题的科学化水平需要进一步提升，等等。我们要认真对待，积极研究解决。
三、考试录用工作面临的形势和任务
（一）公务员考试录用工作必须适应形势，与时俱进。随着我们经济体制改革的的不断推进，社会结构的深刻变动和干部人事制度改革的不断深化，考试录用制度需要适应发展，主动调整变革。要坚持德才兼备、以德为先，促进优秀人才脱颖而出，要坚持公开、平等、竞争、择优，不断提高选人用人公信度，要进一步重视实践、面向基层，建立来自基层一线干部选拔培养链，进一步改进人才测评方式，丰富测评手段，提高试题命题质量，不断提高考试科学化水平。
（二）正确处理统一性和针对性的关系，不断提高考录工作的服务能力和水平。要在坚持“四级联考”管理体制的同时，从各级各类机关的实际出发，探索特殊职位的招考办法，满足部分单位、行业及地区的个性需求，努力为各级各类机关选拔具有较强适应性和职位匹配性的初任公务员。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的工作准则，推动公务员考试录用工作的可持续发展。要继续打破地域、身份、户籍等界限，努力为每个人创造一个公平竞争的条件和环境，要加大考务公开力度，主动接受群众监督，要营造诚信参考的氛围，严厉打击作弊行为，要加强对权力的监督与制约，坚决杜绝不正之风。要按照《公务员录用考试科研规划（-2015）》的要求，选择重点课题加强研究，破解难点问题，促进科研成果的应用，夯实考试录用工作基础。要贯彻能力席位标准，以职责为中心，以胜任力为导向，科学设定招考资格条件。继续实行省市、县乡分层面试，针对部分系统的行业职业特点，探索分类面试。
（四）努力完善录用体检、考察工作。要建立定点医院体检制度，实行定点医院的动态管理。加强体检工作的政策业务指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等腐败行为。建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。
考察工作是公务员录用的重要环节，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，严格把好录用考察关，将政治品德不良，社会责任感和为群众服务意识较差的挡在公务员大门之外。各招录机关要进一步改进考察工作方式，切忌流于形式的委托考察、去函考察和蜻蜓点水的走过场，确保考察工作的全面真实客观。
（五）加强面试考官和考录工作人员队伍建设
社会组织工作总结范文第6篇
为进一步转变政府职能，规范中介机构行为，维护中介服务市场秩序，促进中介服务业发展，根据中央和省委关于推进中介机构改革与发展的精神、要求和有关法律法规规定，现就加快我县中介机构改革发展提出如下意见：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以科学发展观为指导，坚持“培育发展与监督管理并重、管理与服务结合”的基本方针，以体制创新为动力、规范管理为手段、加快发展为目的，着力优化市场环境，努力构建类型齐全、布局合理、组织完善、功能完备、服务全面、管理有序、自律规范的社会中介组织体系，充分发挥社会中介组织在政府与企业、企业与市场、企业与企业之间的桥梁和纽带作用，促进我县经济社会跨越式发展。
（二）基本原则
——合法性原则。社会中介组织要依法登记成立，依照法律法规和国家有关规定从事行业服务。
——自律性原则。优化社会中介组织结构，规范社会中介组织综合服务职能。要依据法律法规和国家有关规定，制定行规公约、行业质量规范和服务标准，规范社会中介组织章程，健全组织机构，健全以章程为核心的各项内部管理制度，使社会中介组织实现自主设立、自我管理、自律运行、自我发展、自我服务。
——监管性原则。监督管理部门要切实履行各自职能，加强对社会中介组织登记、执业、收费、纳税、诚信、资质等方面的监督检查，督促社会中介组织依法依章从事活动；监督会员单位依法诚信经营，对社会中介组织及其从业人员的执业质量和职业道德进行检查监督。
——竞争性原则。推行公开招投标制度，鼓励和引导社会中介组织积极参与竞争，打破“官办”垄断模式，引入独立、公开、公平的竞争机制，促进社会中介组织竞相发展。
二、发展方向和重点
（三）培育和扶持农村社会中介组织。
鼓励有销售网络、生产加工技术、资金优势的“能人”牵头创办农村专业合作组织（包括农村专业经济、技术协会和农民合作社）；鼓励基层农技推广和供销合作组织领办农村专业合作组织。发挥村级集体经济组织“带头致富、带领群众致富”的作用和地域优势，建立独具地方特色的农村专业合作组织。放宽农村专业合作组织的服务和经营范围，鼓励跨区域、跨行业开展服务，大力支持、鼓励开展农产品流通，允许依法经营生产资料。
（四）培育和发展经济服务型社会中介组织。
规范发展注册会计师事务所、注册税务师事务所、注册资产评估师事务所、房地产评估师事务所、土地评估师事务所、注册造价师事务所、律师事务所等社会中介组织和招投标、监理等机构。大力引进国内外知名经济鉴证类社会中介组织，引导和支持社会中介组织通过联合、重组等方式优胜劣汰、做大做强。进一步扩展经济鉴证类社会中介组织业务，开发新型服务产品。积极支持和引导税务师事务所开展涉税服务和涉税鉴证业务，充分发挥注册税务师行业的职能作用。充分发挥会计师事务所、资产评估师事务所、律师事务所及咨询机构等社会中介组织对企业经营者的监督作用，鼓励和支持工商企业开展会计、投资理财、管理咨询等委托业务。发展一批中介贸易服务机构，组织国内外投融资、中小企业信誉担保、经贸信息咨询等，为企业推销产品、开拓市场提供专业化服务，促进我县对外经济贸易合作和发展。
（五）培育和发展社会服务型社会中介组织。
以打造“幸福社区”、“文明社区”、“平安社区”、“和谐社区”为目标，以满足居（村）民多层次需求为导向，以适合居（村）民爱好特长为基础，以提高居（村）民生活品质和文明程度为目的，以培育中介性、公益性、服务性、经济性和慈善类组织为重点，积极培育和发展城乡基层社区社会组织，完善社区社会组织的服务功能，不断满足广大人民群众参与社区自治、享受公益服务的现实需求。
（六）培育和发展科技服务型社会中介组织。
按照组织网络化、功能社会化、服务产业化的要求，重点发展一批骨干科技中介机构，努力为企业提供科技创新、科技评估、成果转化、信息咨询、人才培训、产权交易、科技创业等科技服务，协助企业建立技术依托，提高企业科技创新能力。要选择有区域优势的生产力促进中心、科技企业孵化器、工程技术中心等，在共用技术开发平台建设、服务设备购置、从业人员培训等方面加大支持力度，打造精品服务项目，提升服务质量和水平。
（七）培育和发展优势、新型产业行业协会、商会。
大力扶持农产品加工与出口、劳务输出、高新技术产业、现代服务业、以及其它符合产业发展方向的行业协会、商会的发展。大力发展信贷担保、融资物流、咨询等新型社会组织。鼓励和支持与工商企业及农业产业化紧密联系的中、小行业协会的发展。打破部门隶属、所有制性质、经营规模的界限发展会员，注意吸收行业内民营企业、农民合作社、外资企业等经济组织。
（八）培育和发展信用服务型社会中介组织。
坚持以市场为导向，培育发展种类齐全、功能互补、依法经营、有市场公信力的社会信用服务机构。加快推进信用服务市场建设，加快发展信用调查、信用征集、信用咨询、信用评估、信用担保等信用中介服务机构，不断满足资本市场、货币市场、保险市场、商品市场对信用服务产品的需求。加强信用评级市场监管，加快信用评级标准化建设，切实规范信用评级等社会中介组织的执业行为。
（九）培育和发展民办非企业单位。
积极鼓励、支持社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育、就业、培训、社会福利等领域兴办民办非企业单位，满足人民群众多层次、多样化的需求。
三、主要任务和措施
（十）深化社会中介组织改革。
1．推进政事分开。政府原则上不再设立事业单位性质的社会中介组织。政府部门原设立的中介性质的事业单位，要结合事业单位改革逐步进行剥离和脱钩，退出事业单位管理序列。剥离和脱钩后，要按照管理权限，对中介组织的财务账目进行审计，清产核资，做到财务独立，自负盈亏。对不具备执业资格条件的中介组织，要依法予以注销登记。凡在社会中介组织任职的机关事业单位公职人员，要辞去所担任的社会中介组织职务，确需在特殊行业社会中介组织中留任的，应按管理程序报批，促进社会中介组织真正实现社会化、民间化、市场化。
2．推进政会分开。按照国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的意见》（〔20*〕36号）的要求，全面推进政会分开，使行业协会、商会从职能、机构、人员、财务等方面与政府部门彻底分开。
——机构分设。行业协会、商会的办事机构不得与政府部门合署办公，已合署办公的要进行机构分设。从20*年下半年开始，选择有代表性的行业协会、商会，开展机构分设改革试点，边试点边总结，2009年全面推开，当年底完成机构分设工作。
——人员分离。现职公务员不得在行业协会、商会兼任领导职务，确需兼任的，要严格按照有关规定审批。
——职能分开。进一步转变政府职能，把适宜行业协会、商会行使的行业管理职能委托给行业协会、商会。
——财产分开。行业协会、商会与政府部门财产不清晰的，必须于200年底前完成资产划分、明晰产权归属。行业协会、商会使用的国有资产，要明确产权归属，按照有关规定划归行业协会、商会使用和管理。
（十一）规范整顿社会中介组织。
对中介市场存在的乱收费、出具虚假鉴证报告、虚假信息、采用欺骗手段诈骗、非法设立机构等违法经营或非法活动，要进行集中整治，促进社会中介组织规范运作。对职能交叉重叠，常年不开展活动的社会中介组织要进行清理、整合。中介服务收费实行在国家价格政策调控、引导下，主要由市场形成价格的制度。对咨询、拍卖、职业介绍、婚姻介绍、广告设计等具备市场充分竞争条件的中介服务收费实行市场调节价。对评估、、认证、招标服务等市场竞争不充分或服务双方达不到平等、公开服务条件的中介服务实行政府指导价。对检验、鉴定、公证、仲裁收费等少数具有行业和技术垄断的中介服务收费实行政府定价。法律法规另有规定的，从其规定。
（十二）加强社会中介组织内部建设。
社会中介组织要进一步建立健全以章程为核心的内部管理制度，促进内部管理实现制度化、规范化、标准化、合法化。引导社会中介组织规范财务管理，建立健全财务管理、会计核算制度。加强社会中介组织自身能力建设，逐步优化社会中介组织领导成员的年龄、知识结构，加强社会中介组织工作人员培训，提高从业人员的整体素质。建立和完善社会中介组织诚信服务制度，增强社会中介组织自主发展、自我管理、自我约束能力。建立社会中介活动公开披露制度，公开服务程序和服务项目、服务标准和收费标准，实行明码标价，自觉接受社会监督。
（十三）提高社会中介组织的自律能力。
建立健全自律机制。各行业协会、商会要按照法律法规和国家有关规定，制定和完善行业章程、执业标准、执业规范、奖惩制度等规范性管理办法，建立行业自律性监督管理机制。加强行业执业信息库建设，建立行业信用服务机制，提高行业公信力。同时，支持尚未成立行业协会、商会的行业成立自律性行业协会、商会。
（十四）积极创造加快社会中介组织发展的良好环境。
1、加大资金扶持。县财政每年安排一定的资金，用于扶持示范性社会中介组织发展，奖励先进社会中介组织；有条件的中介组织可牵头组织会员企业依法共同出资设立担保公司，鼓励会员企业本着自愿原则出资入股担保公司，担保公司应积极为会员企业申请短期贷款提供服务。充分发挥农村专业流通合作组织促进设施农业发展和农民增收的作用。财政每年要安排一定的资金，用于扶持示范性农产品专业流通合作组织和奖励先进专业流通合作组织。
2．落实优惠政策。社会中介组织享受国家规定的有关税收优惠政策。税务部门应按照国家有关规定保障社会中介组织享有会费收取、政府委托培训等项目的税收减免待遇。对社会中介组织的行政事业性收费，要根据情况减收、缓收或免收；不能减收、免收的，均按省、市制定的收费标准下限执行。建立政府购买社会中介服务的制度，对社会中介组织受政府委托开展业务活动和提供服务的，政府应支付相应的费用，所需资金纳入预算管理。各行政、事业单位购买社会中介服务，要坚持公开、公正、公平原则，必须通过公开招标的方式，择优选择中介单位，不得设置行业或部门的执业限制。下岗职工从事中介组织服务工作的，享受下岗职工再就业的各项优惠政策。
加大对农村专业流通合作组织政策扶持力度。免收农村专业流通合作组织的登记费、工本费、公告费和年检费等费用。鼓励外地专业流通合作组织在我县设立地域性分支机构，鼓励农村专业经济、技术协会异地设立办事（代表）机构，允许异地发展会员，允许办企业，允许广泛开展经济活动。农业、林业、供销社等业务主管单位和部门要积极引导农产品加工、流通企业和农民合作社组建农村专业流通合作组织，充分发挥其开拓市场、协调生产的作用。银行、信用社等金融部门要积极给予信贷支持，帮助解决农村专业流通合作组织农副产品收购流动资金贷款问题，利率适当优惠。工商、质检部门要支持专业流通合作组织争创农产品品牌、注册商标。农产品流通的临时用地比照农业设施用地办理，农产品贮藏、加工的用电执行非普通工业用电电价。
（十五）建立完善社会保障制度。
社会中介组织的职工应按照法律法规和属地管理原则，参加养老、医疗、失业、生育和工伤等社会保险，逐步实现社会中介组织工作人员的职业化和专业化。
（十六）切实加强组织领导。
1．强化组织领导。各镇、县级各部门和社会各界要进一步提高认识，高度重视社会中介组织发展和管理工作，将培育发展社会中介组织纳入经济社会发展总体规划，摆上重要议事日程，按照统筹规划、分类指导的要求，加快社会中介组织的培育和发展。县政府要成立发展社会中介组织工作领导小组，领导小组办公室设在民政局，建立民政牵头、部门参与、社会力量兴办的工作机制，定期研究解决社会中介组织改革和发展中出现的新情况、新问题，组织协调全县社会中介组织的规范发展和监督管理等相关工作，研究制定全县社会中介组织的发展规划、政策措施和管理办法。
2．加强监督管理。登记管理机关和业务主管部门要紧密配合，发挥各自的职能作用。民政和工商部门要按各自职责依照有关规定对社会中介组织的活动进行管理监督，对违法违规行为进行处罚；会同有关部门查处对社会中介组织的投诉。业务主管部门要加强对社会中介组织的专业技术业务指导和监督，对社会中介组织的执业质量进行管理，对社会中介组织出具的执业报告进行监督，对违法违规的社会中介组织进行查处。对登记管理部门要从人员上予以加强，职能上予以健全和完善，资金投入上予以保障，不断提高综合协调和监管能力。
3．完善政策法规。依照法律法规，抓紧制定我县相关配套措施，建立健全社会中介组织的税收、财会、人事、社会保障等方面的政策规定，为社会中介组织的健康发展创造良好的政策环境。加快社会中介组织地方立法步伐，将社会中介组织的发展纳入规范化、法制化轨道。
社会组织工作总结范文第7篇
××年，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全县组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作会议精神为主线，紧紧围绕加快发展这个主题，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，切实加强各级领导班子思想政治建设。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，加强了对领导干部理论学习情况的督促、检查和考核，全县名在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良成绩。围绕学习贯彻十六大精神，在全县基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，全县各级党组织按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，结合实际，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实同志的重要批示和中组部、《通知》精神，在全县领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、县委工作会议召开后，迅速在全县党员干部中开展了解放思想大讨论，掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。月份，在县委党校举办期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班，每期脱产培训天，对全县名副科级以上干部进行了轮训。
二、立足于提高领导水平和执政能力，进一步加强领导班子和干部队伍建设。筹备召开了县第十一次党代会，参与组织了县人代会、政协会选举工作；迎接了（上级市）县委组织部组织的学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》检查；配合（上级市）县委组织部完成了县级党政领导班子和领导干部年度考核工作。坚持以发展论英雄、凭政绩用干部，在超前考虑、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）领导班子及其成员进行了年度考核，对部分乡镇（街道）、县直部门、事业单位和县属企业领导班子进行了考察调整，其中为处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记，为政法系统各部门配备了部分非领导职务，进一步优化了领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。安排了名省委组织部选调生到基层工作，召开了全县选调生工作座谈会，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。根据（上级市）县委组织部统一要求，安排四川雅安地区名挂职干部到有关乡镇（街道）挂职锻炼。致力于培养锻炼干部，扎实开展了机关工作人员轮岗工作，全县首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线，其中，人创办了各类生产经营项目，人领办了民营经济实体，人应聘到民营经济组织。满腔热情地做好新形势下的老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，积极推行离休干部医疗保险制度改革。在反复调查论证、多方征求意见的基础上，协调有关部门制定出台了《离休人员医疗统筹实施细则》、《关于困难企业单位离休人员参加医疗保险的认定标准及程序》，使离休干部医疗保险管理走上了制度化、规范化的轨道，较好地解决了老干部普遍关心的“两费”问题。
三、围绕建立健全选拔任用机制和监督管理机制，加大干部人事制度改革力度。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，先后两次组织参加了上级举办的学《条例》知识竞赛，名列（上级市）县第一。建立和推行了差额考察制、版权所有考察预告制，完善了试用期制、聘任制，研究探索了领导班子和领导干部实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度，先后组织公开考选了名公务员、名事业单位工作人员、名社区工作人员、名学校科级干部和名熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长（街办副主任）。根据建立现代企业制度的要求，进一步修订完善了《企业领导干部管理暂行办法》，规范了企业领导干部的选聘管理程序。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》，对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。严把干部档案材料收集关、鉴别关和质量关，认真开展档案整理工作，全年整理档案卷。扎实做好干部学历学位检查清理工作，对全县名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。认真做好干部监督工作，密切与执法、执纪部门联系，严格执行干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度，对名离任干部进行了经济责任审计，有效预防了选人用人上的失误。
四、以保持党的先进性、提高党的社会影响力为目标，全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是以开展“三级联创”活动为总抓手，大力加强农村基层组织建设。代县委起草了开展“三级联创”活动实施意见，制定下发了创建标准及考核办法；制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》和《党的基层委员会决策和议事规范》；对排查出的个后进村党支部班子进行了治理整顿；积极探索增强村级集体经济实力的新路子，全县新增村级集体积累近万元；组织人员对农村干部待遇问题进行了调研；广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动，组织开展了家单位帮村、名干部驻村、名党员包户的“百、千、万”帮扶活动。二是根据企业改革发展的实际，进一步深化改制企业党建工作。认真培育四达公司、北汽福田××汽车厂、外贸集团公司等党建工作典型，总结推广了其工作经验，探索提出了组织设置一体化、队伍管理社会化、党的工作效益化的工作思路。三是抓组建、促规范，切实加强新领域党建工作。在新型经济社会组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《非公有制企业党建工作规范》，在符合条件的家非公有制企业成立了党支部。在街道社区，重点组织开展了一条文明示范街、一个示范居委会、一处示范小区、一间示范活动室“四个一”创建活动。四是以提高服务水平为目标，积极做好机关党建工作。调整理顺并新组建了个县直党建工作系统，开展了“建设‘四型’机关、争创基层满意的县直部门”活动，评选表彰了项创新工作优秀成果。五是认真做好党员发展、教育和管理工作，全面提高党员队伍素质。全年共发展新党员多名，其中在新型经济组织中发展党员多名；“七一”前夕，组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行集体入党宣誓仪式；春节和“七一”期间，共走访慰问老党员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。继续深入实施党员电教富民示范工程，开展了“双比一看”、“党员电教片集中播放月”以及以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受教育党员群众达万人次；拍摄制作的电教片《邓老太·青豆芽》获（上级市）县优秀电教片一等奖，与《兴建市场铸财源》一并被上级确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。狠抓远程教育工作，成立了专门机构，制定了方案，确立了第一批试点单位，建立了专门的管理队伍，并进行了培训。在抗击“非典”斗争中，充分发挥“两个作用”，落实了县、乡、村三级党员干部包靠责任制，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供了有力的组织保证。“七一”前夕，隆重表彰了个先进基层党组织和名优秀共产党员。
五、着眼于构筑县域人才高地，积极加强人才队伍建设。认真落实“党管人才”要求，大力实施“人才强县”战略，成立了县人才工作领导小组，建立健全了人才工作联系会议制度和县级领导联系专业技术拔尖人才制度。制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》，组织各乡镇（街道）选聘高层次科技副职余名。积极开展人才评荐工作，投资近万元建起了一处高标准的人才测评室，研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”，对“××人才”网和人才信息库进行了充实更新，组织人申报参加（上级市）县企业经营管理者首批任职资格认证。加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全县党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班、青年干部培训班和经济强村党支部书记“解放思想沿海行”考察培训班等个主体班次，培训干部人次，选调名同志参加了上级组织的各类培训。
六、以提高素质、改进作风为重点，大力加强机关自身建设。一是按照上级统一部署，深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。坚持高标准、严要求，扎扎实实抓学习，认认真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的的长效机制。活动中，部机关全体人员每人联系一家困难企业或一个后进村、包靠一个贫困户，每月拿出一周时间驻村蹲点，共走访慰问贫困户个。二是抓学习、抓调研，多途径提高组工干部素质。深入开展“三学两守一争创”活动，开辟了“组工讲坛”，组织机关工作人员人人登台讲课；实行调研联系点制度，共建立处基层党建工作联系点，定期到点上开展调查研究，完成了上级安排的两项调研课题任务，取得了一批有价值的调研成果，全年共发表组工调研信息稿件和宣传稿件余篇，其中调研信息工作名列（上级市）县前茅；加快信息化建设步伐，投资近万元，开通了部机关局域网，初步实现了网上办公。三是健全各项制度、严格规范化管理。修订完善了《组工干部行为规范》等余项规章制度，建立并实行了“四制”，即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制；对重点工作，坚持严格标准要求、量化考核指标，实行项目管理，确定并完成了多项创新性课题；把工作作为密切联系群众的重要渠道，全年共接处来信件，来电来访人次，处结率。
回顾××年全县的组织工作，有四条基本经验值得总结：
一是在指导思想上，坚持把服从服务于发展作为组织工作的根本出发点和落脚点。部里每项计划的制定，每项工作的开展，都始终围绕加快发展这个大局。注意教育引导组工干部进一步增强服务本领，创新服务手段，并积极投身经济建设主战场，全年共引进县外资金万元，完成县里分配招商引资任务的％。
二是在工作部署上，既注意突出重点，又注意整体推进。坚持一般性工作抓程序、抓规范，重点工作求突破、求创新，在一般性工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般性工作，推动面上工作整体上水平。像我们按照“促强帮弱抓中间”的工作思路，突出抓了后进村班子的转化提高工作，同时也不忘经济强村和中间状态村党支部建设，使各类村级组织建设齐头并进。
三是在工作落实上，既注意典型引路，又注意以点带面。组织工作必须善于发现和培养典型，抓出一批具有较强时代性和影响力的典型，树立样板，发挥示范、辐射和带动作用。像为增强村级集体经济实力，我们将枳沟镇作为样板乡镇，总结推广了该镇资源型、开发型、服务型、经营型、政策型等多形式发展壮大集体经济的经验做法，起到很好的示范带动作用。版权所有
四是在工作指导上，既注重实践探索，又注重理论思考。在做好具体工作的前提下，注意及时进行理性思维和理论思考，深入研究内在规律，并上升到理论高度，以指导新的实践。像我们总结撰写的《组工干部应保持“四平”》、《切实加强和改进党的建设，促进县域经济快速健康发展》、《关于坚持党管人才的思考》等理论文章，分别在中组部、省组部部刊上发表，得到上级领导的充分肯定。
社会组织工作总结范文第8篇
省委安排部署在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，已经两个多月了。这项活动是党的大和届四中全会部署的重大任务。既然已经部署，就不能走过场。但是两个多月来，感到这项活动有些平淡，气氛不浓厚，这种情况下，有必要召开这次领导小组会议，来了解情况、交流经验、督促指导。会议的主要内容是贯彻落实6月30日中央召开的深入开展创先争优活动座谈会精神、中央创先争优活动领导小组第一次、第二次会议精神和全国县市区深入开展创先争优活动座谈会精神，贯彻落实省委十一届八次全会精神，回顾两个多月以来全省各地各单位创先争优活动进展情况，分析创先争优活动中存在的问题，对下半年创先争优活动的深入开展和全年组织工作各项任务的落实，再提出一些要求。刚才我们听取了10个地区和单位开展创先争优活动情况的汇报。大家讲得都很好、很有特色，听了很受鼓舞。下面，就全省创先争优活动的开展，我讲两点意见。
一、全省创先争优活动全面展开，进展顺利
五月上旬，全省创先争优活动动员部署后，各地各单位迅速行动起来，认真贯彻落实中央和省委的部署要求，在基层党组织和广大党员中全面开展了创先争优活动。总体看，活动开局良好、措施有力、进展顺利，集中表现在以下四个方面。
（一）各级党委高度重视，创先争优活动扎实开展。各地各单位党委（党组）及时召开会议，研究开展活动的具体措施，制定活动方案。各地各单位普遍成立了创先争优活动领导机构，确定了分管领导和具体工作机构，有些部门单位还成立了行业或系统创先争优活动领导（指导）机构。很多基层党组织也成立了领导机构和工作机构。多数地区部门单位的主要领导亲自作动员报告，带头参加所在党支部的活动。在强有力的组织领导下，广大基层党组织和党员积极行动起来，自觉投入到创先争优活动中来，使创先争优活动高标准启动、高质量开展。
（二）坚持从实际出发，明确主题和载体。各地各单位紧密结合各自发展实际以及基层党组织和党员干部队伍状况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，确定特色鲜明的活动主题和载体。市确定了“永葆忠诚本色、争当发展先锋”的活动主题，黄南州确定了“做发展先锋，筑稳定堡垒，当为民楷模，为推动跨越发展、确保长治久安建功立业”的活动主题，共和县确定了“打造坚强堡垒，争当先锋模范，提升党建水平，推动科学发展”的活动主题，互助县制定了《基层党组织和党员开展创先争优活动考核评价办法》，全面推进了基层党组织和党员创先争优活动。各地各单位还紧紧围绕抗震救灾、灾后重建和近期防汛抗洪等重要任务，深化和拓展活动主题和载体。县以“加快科学重建、推进科学发展”为活动主题，教育广大农牧民党员自觉转变观念，积极投身于建设美好新家园的各项工作中。县、市基层党组织和党员全力投入到抗洪救灾第一线，切实发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）注重行业特点，加强分类指导。中央和省委的《意见》中要求不同行业、不同领域基层党组织和党员开展创先争优活动必须突出行业特点和优势。各地各单位把先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的要求与业务工作密切结合，与党员岗位和思想实际密切结合，使创先争优活动更具有针对性。省委教育工委、省教育厅提出“学习贯彻《教育发展纲要》，服务四个发展，争创先进模范”的活动主题，要求全省各级教育行政部门和学校创先争优活动要坚持与推动中心工作相结合，与拓展学习实践活动相结合，与教育系统师德师风建设相结合，增强创先争优活动的吸引力。同时，各地各单位加强分类指导，提出了分类要求，制定了分类方案。全省非公有制经济组织创先争优活动指导小组提出，要结合非公有制经济组织的实际，通过开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗、技术攻关小组、党员志愿服务等活动，落实“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”的要求，在帮助企业出主意想办法，提升管理水平、提高产品质量、增强创新能力上创先争优，积极推进非公有制经济组织创先争优活动。
（四）加大宣传力度，积极营造良好氛围。省委创先争优活动领导小组和省委宣传部按照中央的要求，结合全省创先争优活动的实际需要，制定印发了《全省基层党组织广大党员创先争优活动宣传工作方案》。各级党委宣传部门、创先争优活动领导小组和省级新闻媒体高度重视，精心安排，扎实做好创先争优活动的宣传报道工作。各新闻媒体牢牢把握创先争优活动的总体要求和主要内容，通过开设专栏、运用新型媒体，有重点、多形式、多角度地宣传报道创先争优活动进展情况和取得的成效。特别是在“七一”前后，集中宣传报道抗震救灾斗争中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员的典型事迹，起到了弘扬先进、树立榜样、教育党员的作用，为全省创先争优活动营造了浓厚的氛围。
通过两个多月来创先争优活动的开展，各级党组织对加强党的建设的重要性有了更深刻的认识，加强党的基层组织建设的措施更加丰富；各级党组织和广大党员推动全省跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展的愿望更加迫切、信念更加坚定；创先争优活动产生了广泛的社会影响，带动了人民群众建设新的热情和干劲，党组织的凝聚力不断增强。可以说，创先争优活动的成效已经初步显现。但是在看到成绩的同时，我们也要看到前一阶段工作还存在很多不足和问题。主要是：有的地区、单位领导同志对这项活动重视不够，措施不力，一些干部有倦怠情绪；有的地区、单位创先争优活动进度相对滞后，有安排部署，但抓落实不够；有的地区、单位创先争优活动主题和载体过于原则笼统，开展活动一般化，没有自身特色；有的地区、单位对基层单位创先争优活动的领导和指导不够有力；个别地区、单位对党员干部思想动员不够全面和深入，少数党员对创先争优活动的具体要求不够了解。其中最突出的问题有两个：一是围绕创先争优，对基层党组织、党员深度发动、深度组织不够；二是发现、培养和推广宣传先进典型不够。这些不足和问题，对创先争优活动顺利开展十分不利，必须予以高度重视，认真研究改进，切实加以解决。
二、加强组织领导，确保创先争优活动取得实实在在的成效
创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和抓手。既立足于抓好经常性工作、又把经常性工作与适时开展马克思主义集中教育活动有机结合起来，通过集中教育活动统一思想、提高认识、解决突出问题，通过抓好经常性工作巩固和扩大集中教育活动成果，从而使党的建设始终为实现党和国家的中心任务提供坚强有力的保证，这是我们党加强自身建设的优良传统和成功经验之一。在全党深入开展创先争优活动，目的是促进基层党组织和党员发挥作用，落脚点是服务人民群众，着力点是推动科学发展、促进社会和谐。创先争优活动是学习实践活动的拓展和延伸，但创先争优活动和学习实践活动有区别，学习实践活动是一个集中教育活动，程序、阶段和环节规定的都很明确，创先争优活动是经常性的，不分阶段和环节。学习实践活动有一整套经验，而创先争优活动还需要积极探索和创新。各地各单位党委（党组）和广大党员一定要准确理解和深刻认识开展创先争优活动的重要意义，增强主动性和自觉性。
关于这次创先争优活动的总体要求、基本目标、标准条件、活动内容、方式方法、组织领导等，中央和省委的《意见》中都已作出明确规定，我们的主要任务就是抓好落实、取得实效。这项活动大致要到党的十召开前告一段落。今年下半年的活动如何保持热度、抓出特点、抓出成效，是很关键的，如果抓不好将直接影响明后两年甚至整个活动的效果，所以我们一定要引起高度的重视，积极谋划好下半年的创先争优活动。下面，就今后几个月如何深入开展创先争优活动，我再强调几点。
（一）紧紧围绕中心，扎实开展创先争优活动。创先争优活动只有围绕党的中心任务来开展，落实到推动发展、服务群众上，才会让党满意、让人民满意。创先争优活动的总目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，实质是为了促进和保证党的中心任务的完成。我省当前和今后一个时期的中心任务就是实现“四个发展”，建设富裕文明和谐新，同时还要举全省之力，完成好灾后重建的各项任务，建设社会主义新。刚刚结束的省委十一届八次全会对今年下半年全省经济社会发展的重点任务做了全面部署。各地各单位还有各自的中心工作和阶段性重点任务。中心任务为开展创先争优活动提供了广阔的舞台和空间，创先争优活动要为完成中心任务提供动力和保证。各地各单位要紧紧围绕中心任务，把抓党建与抓业务结合起来，深化创先争优活动的主题，找准开展创先争优活动的切入点和着力点，细化创先争优的具体目标、创新创先争优活动的载体和方式方法，体现创先争优活动的地区特色和领域特点，坚决避免上下一般粗，照抄照转、照搬照套。
要围绕灾后重建开展创先争优活动。各地各单位要关心支持灾后重建工作，把灾后重建作为创先争优的主战场，争当灾后重建的先进基层党组织、优秀共产党员。特别是州基层党组织和广大党员，要紧密结合灾后重建的任务，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在规划政策的宣传执行、重建项目的顺利实施、群众工作的有效开展等各项工作上，在危房拆迁、技能培训、投工投劳、劳务输出、增收致富、维护稳定等方面，成为建设社会主义新的先锋和模范。
创先争优活动重在解决实际问题。要把解决学习实践活动整改落实阶段未解决的问题作为创先争优活动的重要内容，并作为创先争优活动成效的具体体现。基层党组织直接面对群众，基层党组织和党员的创先争优活动要坚持回应群众关切，解决群众提出的问题和存在的困难，比如脱贫、就业、生产、经营、住房、治安等方面的问题和要求，在创先争优活动中为民解忧、为民谋利、为民造福，扎实办好群众关注和长期受益的事，让群众真正感受到创先争优活动的好处，使创先争优活动得到群众的拥护。
要紧密结合第二个“基层组织建设年”活动开展创先争优活动。加强基层组织建设，是创先争优活动的目标任务之一。创先争优活动与第二个“基层组织建设年”活动互为表里、互为抓手、紧密相关。我们提出力争通过三年的努力工作，使全省基层组织软硬件基础全面加强、工作水平全面提升，到2011年底，农区县60%以上、牧区县50%以上的乡镇基本实现“五个好”目标，农区70%以上、牧区60%以上的村党支部基本实现“五个好”目标“四有”社区党组织达到70%以上；符合条件的非公有制经济组织和社会组织中党组织组建率达到80%以上。这些目标，既是“基层组织建设年”的目标，也是创先争优活动的目标。通过实现这些目标，提高基层党组织建设科学化水平。要注意整合基层党建各种活动，统筹安排，有序进行，形成基层党组织建设的整体合力。
（二）贴近基层实际，分类推进创先争优活动。创先争优活动在基层开展，只有紧紧贴近基层实际，才有鲜活的生命力，只有尊重基层首创精神，才能保持蓬勃的生机。各地各单位要组织引导广大基层党组织和党员积极投身到创先争优活动中来。要针对基层实际，作出具体的安排，确定具体、实在、鲜明的主题，形成百花齐放、百舸争流、争先恐后的生动局面。
要区别不同地区、领域基层党组织的职责任务，不同群体党员的岗位特点，开展创先争优活动。市、州城市的基层党组织，要针对城市的特点，开展市区、街道、社区党组织“三级联创”活动，在推进街道社区党组织“四有一化”、服务居民群众、旧房拆迁、商贸、流动党员教育管理中创先争优。
农牧区基层党组织要切实加强班子建设、党员队伍教育管理、后进党组织排查整顿、村干部作风改进等各项工作，在民族团结、群众脱贫致富、产业结构调整、发展现代农牧业、壮大集体经济、实施“三议一表决”制度、整治村庄环境卫生、劳务输出等方面创先争优，成为硬件达标、软件健全、作用突出的先进党组织。
机关党组织要在建设学习型党组织、干部职工思想政治教育、改进机关作风、与农牧区基层党组织结对共建等方面创先争优，走在各领域基层党组织建设的前头。
卫生、文化、科研、体育、中小学等事业单位的基层党组织，要在做好干部职工思想政治工作、促进事业发展中创先争优。
高校党组织要结合“培养什么人”“如何培养人”这个办学的根本问题开展创先争优活动，通过党员教学科研、后勤服务示范岗、党员教师承诺制等形式有效发挥党员作用。
国有企业党组织要以增强企业经济实力和竞争力为主题，发挥好政治核心作用，使党建活动进入企业决策、进入经营管理、进入职工生活，通过开展党员先锋岗、党员攻关项目等活动，比技术、比业绩、比贡献，争当“四优”党员；引导基层党组织在促进企业组织结构、资产结构、产业结构调整中发挥作用，争创“四强”党组织。
非公经济组织和社会组织党组织，要以促进企业和行业健康发展为主题，以健全组织、壮大党员队伍为重点，开展好“两达标三争创”活动（从业人员50人以上有党员，有3名以上正式党员的建立党组织；争创先进党组织、争创优秀党员、争创先进业主），使党组织成为团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业、行业健康发展的巨大推动力量，使党员成为科技创新、市场开拓、质量安全、服务职工的模范。
各领域党务工作者，也都要积极参加创先争优活动，在活动中提高工作水平，成为创先争优活动的模范。要坚持把发展党员作为创先争优活动的重要任务，做好在工人、农牧民、高知识群体、大学生中发展党员工作，壮大党的力量。当前要突出抓好农村发展党员工作，比如州委要在青年农牧民中大力发展党员。
（三）突出关键层级，抓好县（市、区）创先争优活动。创先争优活动在基层党组织和党员中开展，县一级是关键。全省43个县（市、区）的创先争优活动搞好了，整个创先争优活动的大头就抓住了。现在县（市、区）改革发展稳定和党建工作的任务都很重。抓好县里的工作，关键要发挥基层党组织和党员、干部的先进模范作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力。各县（市、区）基层党组织和党员要推动改进经常工作，积极服务人民群众，合力解决突出问题，用促进改革发展稳定的实效检验活动的成效。县（市、区）创先争优活动在县（市、区）委领导下进行，党委书记是关键。县（市、区）委书记要带头建立联系示范点，深入基层调研指导。要把抓创先争优活动作为主要工作任务，切实抓出经验、创出特色。县级工会、共青团、妇联组织要按照党建带工建、团建、妇建的原则，在各自领域开展有特点的创先争优活动。开展好创先争优活动，县（市、区）一级党委的责任重大，关键是县（市、区）委领导要真正抓落实，不能部署动员完了就不管了，要亲自抓组织、抓检查工作，其次县（市、区）委领导都要带头参加一个基层党组织的活动，第三就是做好推荐、培育典型工作，每个县（市、区）委书记至少要推荐一个典型。
（四）进一步进行组织发动，积极培育树立创先争优活动的典型。各地各单位要针对存在的突出问题，继续进行基层党组织和广大党员创先争优活动的深度动员和深度组织。要进一步进行思想发动，各级党组织近期要利用党委、党组有关会议、中心组学习会、组织生活会等形式，再一次学习讨论中央和我省创先争优活动的《意见》及有关领导讲话精神，提高认识、统一思想，克服消极厌倦情绪、克服被动应付心理。要进一步研究具体方法、步骤和活动进度，并向党员群众公布，增强开展活动的计划性和吸引力。各级党委、党组要结合上半年工作总结，到8月底之前，必须普遍安排一次创先争优活动专题评议。所有基层党组织都要确定活动计划和办实事项目，公开向群众承诺。所有党员都要按照党支部安排的任务和个人实际，制定个人争优计划，报党支部备案，并认真完成，努力成为名副其实的优秀分子。
一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳的旗帜。各地各单位在继续进行深度思想发动的同时，要着力发现、培养、树立创先争优活动的典型。很多基层党组织、党员在实际工作中有优秀的表现和感人的事迹。各级党组织和活动领导小组要每季度分析一次创先争优活动开展情况，从中发现一些典型，进行推广，要建立健全发现、推荐、培养典型的机制，通过推广典型、宣传典型来体现创先争优活动的成效，来带动引领基层党组织和广大党员。每个地区每个部门和每个具体单位，都要树立自己的典型，使典型成为身边的人、身边的事。这要作为创先争优活动的一条基本要求来认真加以落实。各级党组织都要负起这个责任。各州市地、各县市区近期要陆续在本地推出一批典型，尤其是灾后重建和防汛抗洪工作的先进典型。要利用一些重要节日来进行各种层次的评选表彰活动，让表现优秀的基层党组织和党员及时受到肯定和表扬，让后进及时得到鞭策和鼓励。
（五）加强舆论引导，继续开展创先争优活动的宣传引导。有关部门和单位要认真执行《全省基层党组织广大党员创先争优活动宣传工作方案》，对《方案》中规定的任务要认真完成。各地各单位要积极主动地做好宣传工作，通过新闻媒体、部门网站、信息简报等途径，大力宣传先进集体和个人。各地各单位创先争优活动领导小组办公室要同新闻单位保持密切联系。省委组织部将充分利用党员手机短信系统及时创先争优活动的最新要求和最新进展情况。新闻单位要经常、有序地宣传报道先进典型，持续营造创先争优的良好氛围，形成正确的舆论导向，通过党员带群众、党内带党外，带动全社会弘扬正气、树立社会主义核心价值观，使创先争优成为全社会的价值取向。
（六）加强督促检查，确保创先争优活动取得实效。创先争优活动是全党的一件大事，必须加强组织领导，必须确保不走过场。新形势下创先争优活动如何搞好、创先争优活动如何加强领导和指导，保证活动健康开展并取得实效，是省委交给我们的重要政治任务。各级领导干部对创先争优活动首先要做到认识明、思想通、态度坚、行动快，切实做出榜样、带动下面。各地各单位领导班子和创先争优活动领导机构要经常研究，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓。领导不抓，光靠具体处室和工作人员是不行的。领导同志不要局限在只听汇报，而要经常深入基层党组织，亲自指导帮助，并对基层党组织开展创先争优活动情况及时进行点评。
各地各单位创先争优活动领导小组及其办公室要切实履行好领导职责，抓好工作。成立了这样的机构就要运转起来，不能有名无实，不起作用。要抓好经常性督查和随机抽查，切实防止把创先争优活动喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，而不能落实在行动上。各地各单位创先争优活动领导小组都要制定《创先争优活动检查评比办法，使检查有依据、评比有标准、对照有条件、表彰有规范。这方面，互助县已经走在了各地的前面。
全省创先争优活动涉及一万七千多个基层党组织和三十二万多名党员，规模大、范围广，迫切需要加强具体工作指导。省委创先争优活动领导小组已经成立了8个检查组，负责检查指导各地各单位的创先争优活动。各组组长一定要负起责任，按要求搞好检查工作。要全面检查中央和省委对此项活动各项安排的落实情况，近期着重检查创先争优活动的思想发动和创造性开展活动的情况，检查活动中培养和树立典型的情况。
各地各单位也要加大督促检查的力度。这方面，县做得比较好，成立了2个工作组，从八个方面检查全县基层党组织和党员开展创先争优活动情况。还有些地区和部门也开展了一些检查指导工作，检查工作一定要坚持。另外，按照《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的规定，省委统战部、省直机关工委、省教育厅（省委教育工委）、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省卫生厅、省国资委等部门分别负责领导和指导非公有制经济组织、省直机关单位、教育系统、社会组织、律师事务所、会计师事务所、医药卫生系统、国有企业的创先争优活动。希望这些部门加强督查指导，抓好工作。在检查中发现对创先争优活动不重视或不认真的地区和单位，不落实相关要求的地区和单位，要督促改进，必要时通报批评。
借此机会，我再谈一个问题，就是全力完成好全年组织工作各项任务
在年初召开的全省组织部长会议上，我们提出“以深化干部人事制度改革、开展第二个‘基层组织建设年’活动为重点、统筹推进各项工作”。各地各单位按照全省组织部长会议的安排部署，结合各自实际，明确了今年组织工作的重点任务。总体来看，年初确定的各项工作任务进展顺利、成效明显，重点工作扎实推进，日常工作有序开展，取得的成绩是不少的。但4月份发生强烈地震后，全省上下以抗震救灾为重中之重，组织工作其他任务的推进也受到一定影响。有的工作进度缓慢，有的工作才刚刚启动。可以说，时间已经过半，但年初确定的任务尚未过半。我们要抓住剩下的5个月时间，合理摆布工作力量，全力以赴抓好落实，确保全年组织工作各项任务圆满完成。
一要搞好半年总结，加强理性思考。总结是重要的工作方法，是积累经验、把握规律的重要途径。在上半年的工作告一段落后，要适时对前一阶段的工作进行归纳梳理和查漏补缺，总结工作得失，分析研究下一步的工作，不断加强对工作的理性思考，进而提出工作的新思路、新办法。各地各单位在进行上半年工作总结中，既要总结成绩和经验，还要纵向、横向地与去年、与兄弟地区和单位做个比较，既要看一看工作中有什么“亮点”、特色，也要比一比还有什么不足和差距，还要看一看哪些应该完成的工作还没有完成，哪些工作没有按照预定的进度进行。要做到心中有数，并提出切实可行的办法和加快工作进度的措施。
二要深入调查研究，集中精力攻坚。调查研究是“谋事之基、成事之道”。今年上半年，部分地区结合“组织部长下基层”活动，部署开展了集中调研活动，形成了一批质量较高的调研成果，为推动工作深入开展提供了决策参考。全力抓好下半年的各项任务，必须坚持把调查研究贯穿于工作全过程。在抓重点工作前，要坚持调研先行，把中央的方针政策和省委的决策部署同本地本部门实际结合起来，提出切合实际的工作要求、工作方案、工作目标，做好“结合”这篇文章。在此基础上，把调研中形成的好思路好措施运用到具体工作中。
三要加强督促检查，推动工作落实。各地各单位一定要强化督查意识，加大督查力度，完善督查机制，通过扎实有效、锲而不舍的督促检查，推动中央、省委有关党的建设和组织工作重大部署、重要制度、重点工作的贯彻落实。特别是今年确定的干部人事制度改革和“基层组织建设年”活动两项重点工作，必须实行严格的责任制，定目标、定进度，使整个工作有计划安排、有督促考核，始终有人抓、有人管。对“基层组织建设年”确定的办实事项目，要坚持跟踪问效，做到言必行、行必果，全面兑现向基层、向党员群众做出的承诺。
社会组织工作总结范文第9篇
一、简况
1．历史发展
法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。这里主要指负责人的述职。人代会上司法部门负责人担心。广州各部门述职。
2．定义
报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中三个上行文（议案、报告和请示）之一。《办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文，属于报告的一种，与总结相似。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾，包括做过些什么工作，达到了预定的目标没有，达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴，如果没有完成预期的目标那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。
述职报告是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职，通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。
述职报告
一、述职报告的性质和特征
近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。
述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告社会。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。
述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。
所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。
所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。
所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。二、述职报告的种类
述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。
(一)从内容上划分
1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。
2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。
3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。
(二)从时间上划分
1．任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。
2．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。
3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。
(三)从表达形式上划分
1．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。
2．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。
要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。三、述职报告的写作要求
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：
1．处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2．处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
3．在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。
(三)要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。四、述职报告的写法
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1.标题
述职报告的标题，常见的写法有三种：
①文种式标题，只写《述职报告》。
②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。
③文章式标题
用正题，或正副题配合，如《19××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
2.抬头
①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
3.正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③结尾
社会组织工作总结范文第10篇
我县20__年的组织工作，按照市委组织部的整体部署，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作，以村党支部建设为核心，以加强党员先进性教育为重点，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，为全县改革发展稳定提供了坚强的组织保证。一、以“三级联创”为统领，加强基层党组织建设
1、切实加强村党支部建设
针对全县村级党支部的现状，采取“抓两头，带中间”分类指导的方法，重点抓好“五个好”，村党支部创建和后进村党支部的整顿，使村级党支部班子的整体状况发生明显变化。按照“五个好”支部创建活动的要求，将全县264个村党支部分成三类，其中一类支部82个，占支部总数31；二类支部158个，占支部总数60；三类支部24个，占支部总数9。针对每类支部特点及存在的共性问题，进行分类指导，各乡镇党委普遍制定了创建规划，把争创“五个好”作为党委对支部目标管理的一项重要内容，定期进行检查、指导、督促，年终兑现奖惩，形成了村村创五好，个个争上游的整体推进的工作格局。全县共涌现出红旗村党支部13个，优胜村党支部41个。在抓好“五个好”党支部创建的同时，进一步加强后进村党支部的整顿。针对村级党支部建设中的突出问题，调整后进村党支部书记11个，占全部调整人数的一半，使后进村党支部软弱涣散的状态得到较大的改善。
2、深入开展向崔汝宁同志学习的活动
为把我县“三个代表”重要思想的学习和实践进一步引向深入，县委组织部在全县党员干部中深入开展了向崔汝宁同志学习的活动。县委组织部下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中开展向崔汝宁同志学习活动的通知》，把开展向崔汝宁同志学习活动，作为加强农村基层组织建设的一项重要举措。通知下发后，全县兴起了学习崔汝宁同志先进事迹的高潮。养士堡、肖寨门等乡镇党委迅速行动，通过召开党委会、支部书记大会、民主生活会等形式，结合自身实际，对照崔汝宁同志先进事迹找差距，认真解决党员干部在思想、作风上存在的问题。其他乡镇也纷纷行动起来，采取到养前村现场学习和请崔汝宁到本乡镇做报告等形式，学习崔汝宁同志先进事迹，并结合税费改革的新形势，把学习和对照检查活动结合起来，认真查找班子自身的不足，切实加强村党支部建设，真正落实学习要求，收到了明显的成效。
3、切实加强非公有制经济组织中的党建工作。
全县共有非公有制经济和社会组织278个，从业人员6500多人，其中党员477人，已建立党支部的26个，面对非公有制经济组织党的建设的新形势、新任务，县委组织部今年把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的健康发展有机结合起来，坚持原则，明确重点，稳步推进。下发了《关于在非公有制经济和社会组织中加强党的建设工作的意见》，对党组织的设置工作提出了明确要求，重点理顺隶属关系，严格党的组织生活，加强党员管理，建立健全党的组织。对于暂时不具备条件的企业，抓紧工会、共青团组织的建立工作，为建立党组织创造条件。同时，为加大对非公有制经济组织党的建设工作的领导力度，我县成立了非公有制经济组织和社团组织党的工作委员会，为加强非公有制经济组织党的建设，促进非公有制经济发展提供组织保障。
4、认真抓好社区党的建设工作
按照市委组织部的要求，结合我县社区党建工作的现状，以强化社区党员教育管理工作为重点，不断加强社区党组织自身建设。下发了《在职党员与社区党组织联系卡》，将在职党员纳入社区党组织管理，并积极开展“共产党员社区奉献日”活动，全县40个社区的4000多名党员走上街头，深入社区、为群众办实事260件，走访慰问贫困户51户，捐款300多元，清理垃圾200多吨，清扫街道120多条，清理非法小广告500多处，义诊400多人次，党员的模范带头作用得到充分体现，进一步密切了党群关系。
二、以党员先进性教育为重点，保持党员队伍的先进性，着力加强党员队伍建设
1、坚持标准，做好发展党员工作
年初以来，县委组织部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员工作放在重要的位置，把好“入 口”。全县新发展党员239名，质量较去年有较大提高。一是采取各项措施，组织指导各党委认真开展入党启蒙教育。肖寨门镇党委每个党员在自己所包的村至少培养2至3名入党积极分子，使全镇各村入党积极分子基本保持在10至20名，稳定了入党积极分子队伍。二是加强对入党积极分子的培养，提高入党积极分子参与社会实践的能力，尤其是在今年防“非典”期间，各基层支部充分发挥了入党积极分子作用。于家房镇于家房村的孟凡帅、满都户镇古城子村的龙天福，在危急时刻，不顾危险，主动上一线，体现出了新时期入党积极分子良好的自身素质。三是完善制度，保证质量，不断健全和完善发展党员工作程序和手续，坚持发展党员公示制度，取得了良好的效果。今年共有10余人在公示期间有问题被反映出来，有20余人因手续不完备，没有发展，保证了发展党员质量。
2、以党群共富，党群“心连心”活动为载体，不断加强和改进党员教育管理工作
今年是我县农业、农村经济向商品化、专业化、现代化转变过程中重要的一年。为此，县委组织部充分利用党群共富和党群“心连心”等有效载体，认真开展党员管理教育工作。一是党群“心连心”活动扎实有效。在“七·一”期间，各基层党委普遍开展了以走访慰问为主要内容的党群“心连心”活动。据统计，全县乡村共走访慰问贫困户近千户，送去慰问金10万余元。通过党员干部深入田间地头，访贫问苦，增强了党员先进性教育，密切了党群、干群关系。二是党群共富活动蓬勃发展。按照组织工作要点，今年我县党群共富活动重点抓好“两调整、一落实”。即调整党群共富组织成员，调整党群共富组织结构，进一步落实目标责任制。目前，全县共建立党群共富专业责任组1075个，参组党员7026人，参组户数达到23770户。在调整党群共富组织结构上，严格按照宣区则区、宣场则场、宣组则组的原则，对已经不能适应当地经济和社会发展需要的责任组、责任区和责任场进行撤换合并。共调整责任组60个，责任区23个，责任场4个，有力地促进了农业产业结构调整和规模化生产，加快了农村奔小康步伐。潘家堡乡南长岗村村委会主任韩洪禄，带头组建棚菜生产专业责任组，义务为群众提供技术服务，他所扶持的棚菜户单个棚的年纯利润最高达120__多元。他还从大连买来7元一棵草莓苗，在自己的棚里做实验，在第一年取得很好效益的情况下，于第二年就把草莓苗无偿分给村里的农户。目前，他所在的棚菜生产专业责任组参组农户达到41户，蔬菜大棚41个，基本形成规模。
3、接转部分转制、破产企业党员组织关系
随着改革的不断深入，我县部分企业相继转制、破产，这些企业中的党组织和党员队伍状况发生了很大变化。因此，解决这部分党组织的管理和党员的归属问题成为当前的紧迫任务。为此，县委组织部利用一段时间，对县供销联社、粮食总公司、化工总厂等几个党委所属的基层党支部和党员队伍状况进行了深入调查，在此基础上组织协调辽中镇党委等单位具体接转组织关系。县供销联社、粮食总公司、化工厂是县委直属基层党委，共有党支部42个，党小组53个，党员622名。这三家单位中转制、破产企业党支部有19个，党员365名。这些党支部党组织未能发挥应有的作用，党员管理处于无序状态。因此，县委组织部按照流入地管理原则，对这类党支部进行了重点清理，并组织协调辽中镇等党委具体接转党员组织关系。目前，这类企业中的绝大部分党员组织关系已顺利转移到辽中镇的4个街道的20个社区。
4、加强指导，全面提高全县党员电化教育工作水平
党员电化教育是新时期利用现代化传播手段对党员进行教育的有效途径，其作用越来越明显。年初以来，县委组织部加大了全县党员电化教育的指导力度，下发了检查评比细则，提高基层党组织电化教育工作质量。同时加强对电化教育工作者的培训，使全县电化教育工作水平稳步提高。按照市委组织部庆祝电教成立十五周年系列纪念活动的安排，县委组织部拍摄制作了电教片《大光三日》参加全市电教片评比并获得一等奖，县电教中心和基层各党委参加了庆祝电教成立十五周年研讨征文的撰写和评比工作，县电教中心的参评文章《发挥电教优势服务县委中心工作》研讨文章获一等奖，县委组织部也荣获沈阳市电教工作先进单位，我县的电教工作经验在市委组织部庆祝电教成立十五周年大会上作了交流。
三、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打赢抗击非典保卫战
自防治非典型肺炎斗争打响以来，全县各级党组织和广大党员奋战在抗击非典第一线，迎难而上，冲锋在前，充分体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为夺取抗击非典斗争的最后胜利提供了坚强的组织保证。县委组织部根据全县抗击非典斗争的形势，连续两次下发文件，要求全县各级党组织和广大党员干部在抗击非典战斗中发挥堡垒作用和先锋模范作用，并组成了检查小组，深入到全县抗非第一线，认真了解党组织的指挥情况和党员发挥作用情况，积极发现典型，总结推广先进经验，利用组工通讯、县报和县电视台宣传抗击先进事迹。在此期间摄制的抗非专题片《临危无惧色，知难敢争先》，全面宣传报道了我县抗非工作，在沈阳电视台播出，鼓舞了全县党员干部抗非的士气。根据全县入党积极分子在抗非战斗中的表现，批准了5名同志在特殊时期加入党组织，并组织了入党宣誓仪式。全县100多人向党组织递交了入党申请书，仅一线医护人员申请入党的就有15人。
四、深入开展庆祝建党82周年等系列活动