农村会计工作计划范文
时间：2023-03-03 02:21:13
农村会计工作计划范文第1篇
(1)会计人员学历层次和专业技术职称偏低,业务素质不高。由于各种历史原因,目前在岗的会计人员中,相当一部分是通过“师傅带徒弟”的方式培养起来的,而且许多人员是转行从事会计工作,这部分人员在就业前没有经过正规的专业培训,尽管工作后边学边干,积累了一定的实践经验,但系统的财会专业知识仍比较欠缺。
(2)会计人员年龄结构老化,职业意识不强。持证会计人员中,从年龄结构上看。呈结构老化趋势,该年龄段的会计人员,不注重学习,缺乏钻研业务、精益求精的精神,在日常工作中,默守阵规,对新会计准则、会计制度不认真学习和钻研。从每年会计人员继续教育培训情况看,许多会计人员把继续教育看成是为了应付财政部门的从业资格检查。他们由于对我国现行新的会计制度很不熟悉,难以适应当前经济发展和新农村建设过程中的财务管理要求。
(3)会计人员结构不合理,农村会计队伍不稳定。随着经济的快速发展和会计改革的不断推进,要全方位发挥会计的职能作用,会计人员不能局限于单纯的会计核算,而是要求他们具备较强的职业判断能力、预测分析能力、综合协调能力。会计人员不仅要精通本行,还必须具备网络信息、法律、金融、管理等知识,但从会计队伍的实际情况看,大部分会计人员只了解简单的核算知识,会计工作局限于记账、算账和报账,没有参与分析决策和管理。农村会计队伍也不稳定:村委会换届选举,不能保证会计人员的相对稳定,新领导一上台,会计人员也立即换人;农村财务人员有的身兼数职,忙于应付事务,从事会计工作业务时间无法保障,村级人员变动更换频繁,队伍建设极不稳定,群众利益得不到维护。
(4)会计管理主体不明确,农村会计人员管理错位。过去乡镇农村会计接受乡镇经管站的管理,乡镇经管站为会计管理主体。乡镇经管站隶属于乡镇政府的职能部门,业务上受上级农业部门的领导,会计工作专业性、乡镇经管站会计专业性、会计职业化特点不突出,难以有效地管理会计工作。这样,不利于会计人员的业务学习、继续教育以及进一步推动农村会计工作规范化、制度化、法制化和科学化。实际上,县财政部门只管理到本行政区域内行政单位、事业单位、国有企业及县办企业的会计工作。
县级会计人员问题的对策
(1)抓好会计人员培训。相当数量的持证人员,虽然已有从业资格证书,有的甚至已从事会计工作多年,但工作仍然觉得力不从心,只能应付简单的会计事务。做好会计人员的培训工作,是搞会计人员综合素质的有效途径。以县为单位,以县财政局为主体,建立会计培训中心,对现有本级会计人员及会计后备人员进行业务培训。要通过多种形式做好业务素质和职业道德教育工作。创新会计培训模式:提供菜单式培训服务。传统的培训方法使培训内容陈旧单调,导致会计人员对培训失去兴趣和耐心,同时,指令性的培训忽略个人需求,学员没有对学习内容的选择权利。培训机构应推出菜单式培训,培训部门根据市场调查,将有关的培训内容、培训课时、培训形式、培训费用等,供会计人员自主选择,同时根据社会经济的发展、国家法律、法规的变化、会计人员的不同需求等,调整内容。实施课堂实践性教学。会计工作是一项技术性和操作性较强的工作,用人单位往往要求会计人员具备较强的实践操作能力,能直接上岗承担会计工作。课堂实践性教学可分为出纳实务教学、企业会计实践教学、成本会计实践教学、仓库管理实务等,手把手地指导学员建账、日常核算、成本核算、账项调整、年度决算等。坚持以需求为导向,做到施教与需求有机结合。对会计人员的需求做充分的调查和分析,在坚持内在需求和现实需求相结合的基础上,做到分层次、分行业、分岗位、分时间培训,逐步将农村会计从业人员纳入会计人员规范化的继续教育和业务培训体系,同时,要注重培训内容的针对性,安排与农村工作的对应性,培训知识的层次性,培训方法的灵活性等,确保从业会计人员的业务素质和工作能力不断提高。对新法规、新政策要及时组织学习,使他们能更好地为农村经济发展服务。定期组织学习,并由乡镇财政适当解决经费鼓励农村会计人员参加函授学习,通过考试取得国家认可的会计从业证书,持证上岗。
(2)明确会计管理责任主体。按照《会计法》的规定,把农村会计工作划归财政部门管理,在县财政局设立农村会计管理股(室)。由县财政局农村会计管理股(室)对农村会计工作和农村财务工作实施管理。县财政局农村会计管理股(室)的任务是:对农村会计人员任职资格进行审查,批准聘用或解聘农村会计;组织农村会计人员参加会计业务学习和培训;对农村会计人员业绩进行考核定级;建立农村会计入材档案;对农村会计工作进行指导;对农村财务工作进行检查;维护农村会计人员的合法权益;查处农村会计人员违法违纪行为。
(3)稳定会计队伍。培养一支高素质的会计队伍是搞好会计核算、财务管理工作的关键,而要建设一支高素质的会计队伍,除加强理论业务培训,提高政治素质外,重要的一条就是必须保持会计队伍的稳定性,使其在实践中不断磨炼,积累丰富的业务知识,以保持工作的连续性。会计人员是专业技术人员。保持会计队伍稳定,有利提高会计人员的业务水平,有利保持财务账目的连贯性和资料的完整性,有利搞好财务管理。对农村会计人员应当实行聘任制和双重领导(县财政局和村民委员会)。《村民委员会组织法》第十一条规定:“村民委员会每届任期三年,届满应当及时举行换届选举”。村会计人员可以参加村民委员会选举并当选村委会委员,但不一定非要村委会委员才能担任村会计工作。完善选用制度,要明确村级会计任职资格和条件,保证选出的人员政治合格、业务过硬,具有胜任工作的能力。村民委员会聘用或解聘会计人员,须事先报请县财政局并征得县财政局同意。未经县财政局批准,乡镇政府和村民委员会不得聘用或解聘会计人员。
(4)建立健全竞争激励机制。制定有效的竞争激励机制和严格的责任追究制度,激发财务人员的工作积极性和工作责任感,促进其不断提高业务素质。保障经费,特别是要提高财务人员的报酬待遇,一定要保证落实,以消除财务人员的后顾之忧,使他们能够安心地去工作。对自觉参加财务知识、财经法规、村级财会、会计信息化、会计知识更新学习培训,对个人综合素质不断提高的人员实行物质和精神奖励。
(5)加强会计人员考试考核。建设一支觉悟高、业务精、作风硬、守纪律的会计核算专业队伍既是经济社会发展的要求。因此,加强对村会计人员考试考核是关键,要结合改革发展形势,制定科学的财务人员考核办法,定期或不定期地对财务人员进行考核,对履行职责差,业务水平低的人员及时予以调整或限期整改达标,以提高财务人员的整体素质。
会计人员提高自身素质的思考
(1)会计人员应具备的素质。较高的科学文化素质。首先要有较强的文字表达能力。单位的财务分析报告、工作报告、工作计划、预算方案等都需要有简捷、明快、有深度的文字表达出来,以提高办事效率。其次是要有一定的社会科学知识。会计人员除了自身本质工作外,还应了解更多的社会知识,如法律、人文及现代科技发展的趋势等,只有这样,思路才能开扩。最后要有一定的计算机知识。此外,还应具备较高政治素质。身为财会人员,应具有诚实谦虚的本性、严谨正直的工作作风、开拓进取的精神,这就要求会计人员应具备一定的政治素质,要通晓各项方针政策、财经纪律、法规和相关财务制度,并认真执行,维护集体经济的安全与完整,以集体利益为重,工作坚持原则,应具备较高业务素质。在业务技术上,熟练掌握会计基础及财务管理的知识,要有过硬的基本功和熟练的操作技能;在管理财务工作时,体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力。此外还要提高自身的职业道德素质。
农村会计工作计划范文第2篇
2006 年湖北省会计管理工作, 目标明确、重点突出、措施务实、成效明显。
(一) 目标明确。财政厅对会计工作提出了很明确的目标, 就是围绕一个中心, 即全省财政经济工作中心; 突出两个重点, 即新企业会计准则的宣传贯彻; 推进三项改革, 即会计集中核算与国库集中收付的对接、企业内部会计控制制度建设、高级会计人才的选拔; 增强四种意识, 即法律意识、责任意识、创新意识、服务意识。
(二) 重点突出。2006 年全省的会计工作主要体现在以下方面: 实行会计法规制度贯彻的经常化, 实行会计人员管理的科学化, 实行会计师事务所管理的规范化, 实行会计队伍建设的和谐化, 实行会计管理服务的优质化。
(三) 措施务实。一是新企业会计准则的宣传贯彻抓得有声有色。2006 年初财政部两个准则颁布以后, 全省财政系统和会计工作者一方面抓宣传; 另一方面抓培训。按照财政部的统一要求,我省会计管理人员和师资力量参加了财政部组织的培训。为了实施好新企业会计准则, 专门成立了湖北省贯彻新准则专家咨询组, 按照财政部统一部署, 以武汉三镇实业控股股份有限公司为试点, 进行模拟实施, 跟踪分析。省厅对全省的培训工作制定了总体方案, 经财政厅厅长分步实施。二是改革试点工作抓得积极稳妥。首先, 按照财政厅党组的统一安排, 各地从实际出发对会计集中核算与国库集中收付对接工作做的很平稳, 尽管模式不一样,但是围绕公共财政改革的需要, 都处理得很好, 突出了提高效率,突出了妥善安排人员, 突出了有效整合力量。其次, 地方的改革试点工作顺利推进, 如荆门市的建账监管, 英山、公安等村级会计服务工作, 黄石市诚信档案建设等。各地试点工作取得了很好的经验, 其他的会计改革工作正在逐步探索。三是会计人员管理工作规范有序。无论是会计人员从业资格管理工作, 还是继续教育管理工作, 无论是会计培训市场管理工作, 还是信息化系统建设工作, 无论是会计资格评价管理工作, 还是各类考试工作, 都抓得规范有序。四是依法行政工作抓得公开透明。首先, 按照省财政厅的统一安排, 从省厅到各市、州, 所有涉及会计方面的行政许可工作, 都严格按照规定办事, 而且公开透明, 不管哪个地方, 只要是接受公众的行政审批申请的地方, 都有公开的流程、公开的程序和公开的办结时间。其次, 对会计师事务所的审批整改处理工作规范, 事务所的反映很好。财政部会计司对湖北会计师事务所的设立许可、收回许可非常关注, 肯定了我省审批的数量适中, 很平稳, 要求作专题总结上报财政部。第三, 有报必查。省财政厅会同各市、州直接查, 无论是署名的, 还是没有署名的。均一一查实并回告。第四, 信息采集工作取得了新进展, 财政部对会计人员、会计机构、会计师事务所设计了一套程序, 从中央到省到市、州都实行连接, 各地做了大量的信息采集工作, 并于当年正式开通。此外, 记账机构的审批也很规范, 数量不少, 表明中介市场走向活跃,走向规范。五是会计管理服务工作抓得认真扎实。按照省财政厅提出的“内兴学习型机关新风, 外树服务型机关形象”的要求, 在各级政府的重视、领导下, 分管领导亲自抓, 全省会计管理机构共同努力, 服务工作得到明显的提升, 无论是更新观念, 还是改变作风,无论是年初工作计划的安排和年终的量化考核, 还是全年任务的分解与整体落实, 无论是调查研究工作与创新发展, 还是会计队伍廉政建设工作, 都抓得很有成效, 投诉明显减少。会计学会、注册会计师协会、珠心算协会、总会计师学会是会计工作的重要组成部分。2006 年, 各个学会根据自身的工作特点和任务, 都作了大量的工作, 在会计人员管理、继续教育培训、会计法规宣传、新会计准则实施、会计理论研究等工作, 都抓得很有起色。学会的多篇研究报告在全国学会的评奖中获奖。
(四) 成效明显。一是制度得到更好地贯彻。2006 年,《会计法》培训13.57 万人(次) ;《企业会计准则》培训6 万人(次) , 有的市、州把财政系统的骨干送到高校封闭学习, 一把手亲自参加; 内部控制制度培训8 万人(次) ; 会计电算化培训11 万人(次) 。二是监管得到更好地强化。2006 年, 全省会计制度执行情况检查, 查实违规单位707 个, 予以通报处罚的单位357 个, 处理有关事务所和注册会计师投诉事件13 件。三是考评工作得到更好地完善。2006年全省12.5 万人参加考试, 考试涉及考场、考务工作, 报名、阅卷、及时向大家提供分数查询。2006 年全省1320 人报名参加高级会计师考试; 在评审之前研究制订了一整套量化考核办法, 评审专家组按量化考核表要求, 对所有参评的每一个人都有考评意见。实践证明, 考评工作经得起历史和实践的检验, 评下来非常平稳。2006 年对全国领军人才的选拔, 我省有8 人成功入选, 在全国领军人才中湖北是最多的一个, 为湖北争了光。四是审批工作得到更好地规范。无论是批所还是设所, 严格按照《会计法》和财政部的规定办事, 符合条件的, 按时办理; 五是队伍素质得到更好地提高。2006 年全省表彰会计先进单位234 个, 先进个人524 人; 会计师、注册会计师326 人当选了各级的人大代表或政协委员; 获得省部级以上综合性表彰的40 人。全省的会计队伍和会计管理机构素质得到了很好地提高。六是协会、学会的工作得到更好地发展。2006 年我省注册会计师业务收入达到6.47 亿, 比上年增长近一倍; 会计师事务所发展到341 家。过千万元的所增加了3 家, 500 万至1000 万元的所增加了2 家, 100 万到500 万元的所增加23 家, 表明全省的会计师事务所, 尤其是中小会计师事务所正在稳定地发展。
二、会计管理工作的经验
财政部门是会计的主管部门, 会计工作是一项重要的基础性工作。做好会计管理工作的经验是:
(一) 良好基础。一是有坚强的领导。财政厅党组及厅长对会计管理工作非常重视, 各市、州财政局一把手局长, 对会计工作非常支持。二是有扎实的基础。全省的会计管理工作在历届厅党组的领导下, 尤其是几任分管厅长的辛勤工作为全省的会计工作奠定了很好的基础, 全省的会计管理队伍是一支训练有素的队伍,很多地方在会计管理方面、会计服务方面工作很有特色, 进行了很好的探索, 积累了很好的经验。三是有一支能干的队伍。全省财政会计管理机构同志, 在会计管理工作的岗位上甘当幕后英雄,甘做基础工作, 任劳任怨, 辛辛苦苦, 支撑着我省会计管理工作这片蓝天。会计人员精神面貌很好, 工作作风很扎实, 是一支年富力强的队伍。
(二) 机遇难得。会计管理工作在不同的时期有不同的重点,在当前市场经济逐步完善、经济全球化步伐越来越快、资本市场
发育越来越成熟的环境下, 会计管理工作步入了一个新阶段。现在全国的会计工作, 目标明确, 要求很高, 任务繁多, 举措有力, 社会反映很好。一是会计准则与国际的接轨与趋同, 在国际上引起很大的震动。二是全国领军人才的选拔。财政部计划培养一支在全国会计方面的领军人才队伍。三是将中国的会计师事务所开到海外去, 包括在海外设注册会计师的考点。四是抓企业内部控制制度建设。随着资本市场的发展, 社会公众对会计信息的披露提出了很高要求。会计工作的核心是确认、计量、报告。过去很多会计工作主要是计量。随着资本市场的发展, 实际上会计工作远远不止这些, 更多的还是确认, 要靠会计来甄别, 会计确认的质量好坏, 直接影响一个企业、一个行业的发展, 而且随着市场经济的发展, 企业的发展越来越规范, 对会计工作的要求也越来越高。过去企业实行计划经济模式, 依靠行政部门来批, 现在要按制度办事。目前经济主体中绝大部份是中小企业民营企业, 民营企业的会计工作要按照会计市场规范来运作。很多企业过去都不建账, 随着各类监管措施的到位, 银行授信工作的要求, 必须建立规范的账。五是随着经济全球化的发展, 企业走向国外, 对会计工作提出了很高的要求。现在很多公司海外上市, 国内的会计师事务所做不了, 都是境外的会计师事务所在做, 因为国际上不认可。六是政务公开的要求。随着部门预算的实施, 对每个行政事业单位的会计管理工作提出了很高的要求, 审计也好, 政务公开也好, 必须置于阳光之下。这给会计工作迎来了一个难得的机遇, 会计工作的春天到来了。
(三) 冷静面对。尽管全省会计工作有良好的基础, 会计工作取得了一定的成绩, 但从某种程度上讲, 对传统的方法比较熟悉,对适应市场需要的这套新的管理模式和理念、对整个全球化趋势还需要冷静地面对。党中央、国务院对会计工作既重视, 又有很高的要求, 会计工作是经济工作的重要基础, 在支持科学决策、引导资源配置、提高管理水平、推动合理分配、营造社会和谐、扩大对外开放中发挥着越来越重要的作用。王军副部长在全国会计工作会上讲:“ 要进一步发挥会计在支持改革开放中的保障作用, 在加强经济管理中的参谋作用, 在防范化解风险中的预警作用, 在深化企业改革中的推动作用, 在维护经济秩序和社会公众利益中的卫士作用”。与这些要求相比, 现在的会计工作状况还有很大的差距。
(四) 求实求新。在思想上, 要稳扎稳打, 不急不躁, 务求实效。会计管理工作是个永恒的话题, 是个相当长的过程。在方法上, 一是常规性工作按照规定, 有条不紊, 毫不松懈; 二是重点工作, 即难点工作, 要创新思路, 提升水平; 三是亮点工作要紧扣发展, 着眼全局。如果说公共财政改革、经济发展以及社会公众对会计管理部门要求做的事不做, 做再多其他的事情也没有意义。会计工作不能只满足于记账, 更要参与到资本市场中去, 参与到政治经济中去。要把会计工作做的有声、有形、有影响力。虽然会计工作不是立竿见影的工作, 不是显山露水的工作, 但是一定要做好、做实、做到位;起点要高, 落点要实, 切入点要准, 真正做到打基础, 促全局, 管长远。在思路上一是打牢基础。把内部的基础做扎实做牢, 这是增强会计工作影响力的保证; 二是强化服务。强化会计管理单位对社会的服务、对会计人员的服务, 这是增强凝聚力的表现; 三是严格监管。按照《会计法》和会计准则赋予的权力, 作为会计主管部门要严格监管, 增强权威性。法制是基础, 机制是保证, 监督是关键, 再好的法制、再好的机制, 没有监督就发挥不了作用; 四是抓住重点,干出亮点, 不断增强会计工作的生机与活力。会计工作的目的是服务于公共财政, 服务于改革发展, 服务于社会公众。要通过我们主动的工作、服务和监管, 让会计人员感到有组织在关注着自己, 让会计机构感到有后盾在保护着自己, 让各类组织感到有制度在约束着自己, 让社会公众感到有卫士在服务着自己。王军副部长要求, 会计工作内有人才, 外有准则, 内有内控, 中间有计算机信息系统, 手中有会计数据, 眼中有世界, 脑子里有国际战略, 开创会计工作更好的明天。
三、2007 年湖北省会计管理工作要点
关于2007 年全省会计工作任务各地要精心组织, 科学安排,抓好落实, 确保完成全年的工作任务。
(一) 抓好以会计准则实施为重点的制度落实工作。今年会计准则正式在上市公司实施, 而且鼓励在其他企业实施, 财政厅计划三年内在全省大中型企业执行, 任务很艰巨, 而且这项工作是今年全国会计工作的重中之重。一是加强培训。省厅准备组织培训班,对全省县级财政会计管理机构的会计局(科) 长, 以及市里的会计骨干培训; 与国资委联合对全省的大中型企业会计主管人员培训。各地要结合实际, 组织好学习培训工作, 把这项工作抓紧。二是搞好宣传。今年十月份省人大要进行《会计法》执法集中检查, 我们计划将十月作为全省《会计法》宣传月, 通过各种形式宣传新企业会计准则。三是主动试点。今年我省决定选1 至2 家大中型企业作为实施新企业会计准则试点, 各地有力量的地方, 也要结合本地实际情况选择1- 2 家企业模拟试点。通过模拟跟踪分析, 不断摸索,总结经验。财政部今年已经开始着手对政府会计制度改革和企业内部控制制度进行研究, 各地要认真抓好贯彻落实。
(二) 抓好全国会计知识大赛的组织、推进工作。全国会计知识大赛已经作了部署, 省财政厅成立了以厅长为组长的领导小组。整个赛程的安排及工作任务, 全省都排出了时间表。这项工作面广人多, 难度很大, 任务艰巨。一是要高度重视。各地的财政局长、分管局长引起重视, 组织好参赛率。第一阶段网上答题, 第二阶段笔试、口试, 即湖北赛区的决赛, 希望领导高度重视, 要创造好的环境, 提供好的条件, 包括必要的经费支持。二是要精心组织, 一个环节一个环节的抓落实, 参赛率要组织到位, 要赛出湖北的风采, 赛出唯楚有才。三是要统筹兼顾。这项工作时间长, 从现在开始到年底决赛, 各项工作要合理安排, 将会计知识大赛与会计准则的培训、与执法检查、与会计改革的实施、与会计考试工作有机结合起来, 整合资源, 整体推进, 务求必胜, 力求参加全国决赛。
(三) 抓好会计管理改革工作。一是依法建账监管工作。省政府已下发了文件, 各地第一要精心谋划实施意见。在总的规定下各地要结合实际, 精心谋划本地的实施意见, 报当地政府转发, 每个地方要争取开拓创新, 走出不同的路子。第二要统筹协调各方面的力量。这项工作涉及到工商、税务、民政、法制等各个方面, 各地要协调好各方面的力量, 争取各方面支持。这项工作目的是为了推动会计制度的落实, 切入点要准, 落点要实, 会计管理涵盖面很广, 要
通过建账监管对所有行政及企事业单位账务进行清理, 要求每个单位依法建账, 没有账外账; 各个会计管理机构每年要根据不同的对象抽查一定幅度的面。建议今年抽查行政单位, 明年抽查事业单位, 后年抽查民营企业, 检查制度适用准不准确、账务处理规不规范、凭证处理合不合要求, 从中找出制度落实的薄弱环节和问题,上升以后在面上推广, 指导全省会计工作。这项工作对开拓税源,规范企业管理有积极作用, 对企业发展壮大、培养市场主体有重要意义。第三要结合实际, 重点抽查。第四要抓住要害, 分类指导。通过抽查发现问题, 然后分类指导会计工作。二是村级会计服务。英山县通过村级会计, 在全县每个乡镇对每个村组都有一个柜子, 账做得很好, 装订的很规范, 账比有的省直机关的账做的还要好, 而且所有的涉农资金都要记账, 这有力地加强了对涉农专项资金的管理。还印制了规范的票据, 分为内部票据和外部票据,消除打白条的现象。省财政厅会计处和农村处共同推动这项工作,要求首先要依法。要在村民委员会委托的情况下, 做到手续到位,保持资金的所有权、使用权、审批权不变。第二要规范, 各地在双代管的基础上做了大量的工作, 但是不平衡, 有些地方做的很差, 要通过省政府的文件来规范。第三要联动。会计局与农村财务管理局要互相配合, 把这项工作做好。第四务求实效。三是会计诚信档案建设。各市、州结合本地实际, 先探索试点, 再总结完善, 最后在全省逐步有序地推开。
(四) 抓好以《会计法》执法检查为重点的会计监督工作。一是《会计法》执法检查。今年省人大常委会安排五项执法检查, 其中《会计法》执法检查是其中之一。会计监督工作单靠财政部门、会计管理机构抓检查会遇到很大难度, 应通过人大来推动会计监督工作。今年十月份人大常委会要组织巡视, 巡视结束后, 省政府要向省人大常委会报告执法检查情况, 省人大常委会已经给各地人大下发了文件, 省财政厅准备起草具体实施方案。对检查内容、重点作具体安排; 二是会计师事务所和会计机构设立情况的检查。有的会计师事务所审批以后中途发生变化, 没有保持设立条件, 省厅和各市、州财政局一起对会计师事务所和机构行政审批许可进行检查。三是对会计继续教育培训机构进行备案检查。各地要对所有的培训机构加强监督检查, 培训师资是否达到要求、课程安排是否规范、学时是否达到规定。
(五) 抓好以各类考试为内容的会计考评工作。各类会计考试工作从报名的情况看, 一年两次从业资格考试、一次初、中级考试、一次高级会计师考试, 人数越来越多, 希望各地一定要严格标准,规范服务, 组织严谨, 确保万无一失。每次考试、每个考场, 各地财政局都要高度重视, 对作弊的、冒名顶替的要采取坚决措施进行处理, 希望各地对考试工作要高度重视。每个环节从试卷保管到考生组织、试卷阅卷、成绩公布发放都必须做到规范有序。二是高级会计师的评审。省财政厅承诺绝对做到规范、公平、公开、公正, 要在去年实践的基础上进一步完善。三是全国高级会计人才的选拔。财政部的文件已经下发, 希望各个地方将好的人才推荐出来, 供财政部选拔。四是省优秀会计人才的选拔培养工作。全省从业人员中的确需要储备一批高素质的会计人才。为了提升会计人员的地位, 展示会计人员的风采, 提高会计人员的政治地位, 省财政厅将同统战部、团省委、妇联沟通, 将优秀年轻人和优秀会计人员联合起来表彰, 真正让在一线岗位上扎扎实实、默默无闻的会计人员, 给予应有的社会地位, 给予提供展示才华的平台。
(六) 抓好以打牢基础为前提的会计服务工作。会计管理部门要能为社会服好务, 尽职尽责的履行好监管职能, 必须具备坚实的基础: 一是有素质的队伍。会计管理机构要有一批懂会计的专家人才。要按照省厅的要求, 结合财政厅领导对财政干部提出“四个一”的要求: 一双巧于理财的手, 一张善于说服的嘴, 一双明辨是非的眼, 一颗严于律己的心, 不断提高自身素质。首先对工作要有责任心。做每一项工作都要尽心尽职, 每一个细小的环节, 看似无所谓, 但是稍有不慎就会出大问题, 麻痹容易出问题。第二要努力学习。总书记提出的良好风气要求, 首先就是勤奋好学, 学以致用。会计工作者更应该如此, 因为会计制度变化很快, 知识性、专业性很强, 不抓紧学习, 无法做好指导、监督、服务工作。王军副部长对全国会计系统的同志在学习方面提出了明确的要求: 总结自己, 学习他人, 准备将来, 整合专业知识, 形成知识的网络, 碰撞―裂变―提升。会计系统的同志们一定要把学习抓紧。各级财政部门的同志, 尤其是分管的同志和会计局长要带头学习, 要把学习当成工作、生活、生命的一部分。各级会计管理机构要做会计人员坚强的后盾。首先会计管理队伍要有良好的状态, 对工作要有激情。激情是成功的动力, 激情是创新的源泉, 成功的事业需要全身心地投入, 而全身心地投入则需要依靠发自内心的激情。如果工作没有激情, 精神风貌就有问题, 因此, 要在工作中培养激情, 在激情中愉快的工作, 提高的不仅是会计工作的质量, 而且还有全省广大会计管理工作者人生的境界、做人的价值。会计管理工作者要有“海到尽头天做岸, 山登绝顶我为峰”的气概。只有这样, 才能出色的完成各项工作任务。
农村会计工作计划范文第3篇
我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，按照年初制订的年度财务会计工作计划，紧紧围绕联社经营目标，积极投身农村信用社体制改革，严格按照产权制度改革和完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺利开展；继续强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作积极性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，积极防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，继续实行“一次核定、序时使用、节余奖励、超支不补”的费用管理办法，努力降低经营成本，提高经营效益。今年我部主要抓了以下几项工作：一、积极投身农村信用社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺利开展根据《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点专项中央银行票据操作办法〉的通知》和《中国人民银行关于印发〈农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引〉的通知》精神，今年年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标，制定了详细可行的“增资扩股及降低不良贷款计划”，并积极实施。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，按照中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、委托资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累根据国发文件精神，计提了风险准备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社按照计划开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本充足率达10.00%（人行统计口径），极大地增强了我社的抗风险能力。四月份，我部为了适应新时期农村信用社股金管理的要求，制订下发了《农村信用合作联社股本金管理办法及相关会计核算手续（试行）》，规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，按照银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部按照银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺利开展。
农村会计工作计划范文第4篇
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《县农村信用社2010年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在2010年月份，我社要组织工作人员对年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
五、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
农村会计工作计划范文第5篇
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润__x万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《__县农村信用社20__年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在20__年*月份，我社要组织工作人员对20__年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20__年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
五、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科工作计划将借改革契机，继续加
农村会计工作计划范文第6篇
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《县农村信用社年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在年月份，我社要组织工作人员对年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
五、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
农村会计工作计划范文第7篇
一、认真实践“三提”，职业操守有了质的飞跃。
今年以来，按照县委、县政府的统一安排和部署，我们财政局系统深入开展了“三提”活动，即“提振精神、提升形象、提高执行力”。在局领导、所领导的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关资料和政策，学习了周局长在全局集训会关于“三提”活动的讲话精神，并按照周局长所提的基本目标要求，在实际中认真领会，把握关键点，着力提升形象、提高执行力，瞄准一流标准，虚心学习思考，努力把学习活动成果真正转化为具体工作实绩。
半年来，我遵守劳动纪律，按时出勤，出满勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证了各项工作能按时完成。另外，通过近两个月的脱产学习，我的职业操守有了质的蜕变，爱岗敬业意识增强了，责任感和事业心变得强烈了，工作更积极了，总能认真负责地对待每一项工作，并努力去做、尽力去做好。
二、努力搞好村务管理，当好“管账婆”。
我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。我本着“把工作做的更好”的目标，发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、与各个村做好09年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账，对每笔收支认真审核，对于各项专项建设资金如通村公路，村部建设等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，认真执行有关财务政策，收支合理规范化。通过一个月的大力奋战，我们全面地理顺了各村09年度的财务收支及债权债务情况，通过省级的验收。
2．不遗余力做好三资清理。五月份，按照镇政府的统一部署，我们对全镇各村的资金、资源、资产进行了全面清理，对所有农户的债权债务从发生时间、性质，用途进行全面统计，这项工作繁琐而复杂，工作量大，仍在进行中，虽然我被抽去脱产学习，但我仍利用休息时间回所打理填写各种资料，保证所在各村的工作进度。
三、刻苦学习，担得起重任。
财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，经常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作，就必须刻苦学习，增强本领。一是端正学习态度，不断加强政治学习，加强理论修养，升华思想境界，武装头脑，为实际工作提供理论支持。二是积极参加局内、所里组织的各种业务培训，努力学习财政业务的知识、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素质，争取工作的主动性，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。
总结半年来的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，仍有很多不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。 二工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上报情况不够及时。
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，积极进取，更好地做好本职工作。
查阅更多 2012年上半年财政所会计工作总结
2012年财政局个人工作总结
2012年财务会计工作总结
2012年财务会计工作总结及工作计划
2012年信用社个人工作总结
财务科科长工作总结
上半年计划和预算管理工作总结
银行年度工作总结
审计工作总结
农村会计工作计划范文第8篇
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《县农村信用社2012年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在2012年月份，我社要组织工作人员对年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
五、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科工作计划将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！
农村会计工作计划范文第9篇
一、存在的突出问题
——财务制度不健全，执行不规范。在一些农村特别是相对落后的西部农村，个别村没有会计员、出纳员，没有设立村财务支出审核小组，村级财务支出都是村委主任或村支书说了算。有些村虽建立了较完备的财务制度，却形同虚设，在实际操作中，财权仍集中在村“一把手”手里，执行极不规范。对山林土地、果园鱼塘承包、房屋出租、征地补偿等主要集体经济收入，一些村干部实行“家长式”管理，个别人说了算，自报自批，自收自支，财务工作流程、报销凭证等会计手续很不规范。一些村干收取承包费、征地补偿费安置费后，在银行多头开户私自存放，长期不报账，随后则以各种费用支出冲抵收入，收支均不入账，有些甚至侵占、挪用、私分。
——账目设置不全，原始凭证等档案资料失真。当前村级会计工作中的主要问题之一是会计账簿、科目设置不规范。有的只设现金账而不设台账、财产账和往来账；有的总账、明细账、保管账、现金账及各种报表资料都由一人负责，自买自报；有的财会人员因不懂业务，干脆不设账、不记账。会计资料管理不规范，即使清账也很难反映真实的财务收支。
——村干专业素质普遍偏低，缺乏廉洁自律性，侵占集体财产情况严重。随着农村经济的发展，新业务不断出现，如集体土地开发、农村税费改革、财政转移支付比重加大等，“老会计”原有的知识不能解决这些新问题，但是由于经费和时间的限制，又不可能得到充分的培训，这导致财会人员政策水平、业务素质普遍较低。有些村干思想觉悟不高，在经手村集体资金的时候，弄虚作假，重报开支、造假发票报账、对有些专项资金不入账等等，造成村级财务管理混乱。
——村务公开流于形式，缺乏监督。近年来，各级政府针对村财务不公开、不透明制定了很多行之有效的制度，对村务公开作了严格规定，但一些村在村务公开上仍然存在很多问题。一是财务公开内容避重就轻，无关紧要的公开，重点的、金额大的收支却不公开，基本建设、农田水利设施、道路建设等一些重大投资项目支出不专项公开，实质性财务内容公开不够到位，不够具体、不够细化等。二是财务公开不及时。一些村长期财务不公开，上级来检查了，匆匆建个财务公开栏，搞点数字上去。三是财务公开水分大。有些地方一部分村干部身兼数职，既是村干部，又是会计兼出纳，收钱管钱管账，由这样一个人核算公开出来的数字，其真实性、可信度很低，无法让村民信服。
——村级财务审计工作不到位。审计局没有对村级财务进行审计的义务，乡镇纪委又没有组织有关人员对村财务进行审计，村干部离任后的财务缺乏及时的审计。村民一旦发现该村的财务混乱，村干部有经济问题，向有关部门反映情况，如果需要审计村财务，必须靠自己联系审计事务所，审计费用一般由群众自己支付，这便给工作带来许多困难，诸多问题因拖延时间长，随着村级换届选举、新班子的上任而不了了之。
二、解决的对策和建议
当前，在建设新农村改革过程中，只有尽快解决村级财务核算中存在的问题，加强村级财务管理，提高村级会计核算水平，才能使新农村建设好，真正达到“生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村的标准。笔者认为必须坚持做到以下几点：
1、坚定不移实行村级财务公开，加大民主理财力度。村级财务能否如实向群众公开，能否接受群众监督，关系到农民的切身利益和农村的稳定，关系到国家建设新农村的进程。因此，必须通过完全财务公开贯彻民主理财制度，防止财务公开流于形式，走过场。一是要求公开内容全面完整，涉及到的收支情况应分细点逐一予以公开。二是公开时间要及时，每季度至少要公开一次，无特殊情况不得延误。三是重点公开土地征用补偿款、上级下拨的专项补助、集体资产承包、租赁费等群众十分关注的收入，彻底消除群众心中疑虑。五是公开程序要严格，公开前所有账务需经村财务审核小组人员全面核实。通过实行财务公开，让群众做到“五个明白”，即明白集体资产有多少；明白财务管理收支情况；明白干部办事程序与结果；明白自己应取得或缴纳多少税费；明白村干部报酬有多少。
2、建立村级财务审计制度，确保村级财务走上规范化道路。实行村干部离任审计、年度工作审计、专项财务审计。审计工作由乡镇纪委牵头，组织财政所，农经站等人员组成审计小组，对农村离任的党支部书记、村委主任、会计员、出纳员等干部在任职期间的所有经济活动进行审计；每年对村级财务的收支情况至少审计一次；对群众反映强烈的专项财务应逐项进行审计，审计结果在村务公开栏中向群众公开。如果在审计过程中发现村干部违反规定虚报、谎报的，或者用白条入
账的一律要求退回该款，并给予相应的党纪处分，情节严重的依法追究刑事责任。3、加强组织领导，认真抓好村级财务清理工作。中央和省一再要求要认真搞好村级财务管理，并作为当前时期农村工作的一项大事来抓。农村财务管理是一项政策性很强的工作，乡镇党委政府要把村级财务清理工作列入全年乡镇党委政府工作的重要议事日程，编入年度工作计划和目标责任管理内容。各乡镇至少要确定一名领导主管农村财务，要求制定工作计划，经常听取农村财务管理工作的汇报，研究、部署农村财务管理工作，要随时根据群众的反映，对村级财务进行检查和清理，对清理出来的经济问题一定要按照有关规定进行处理，通过对村级财务的清理，还干部一个清白，给群众一个明白。
农村会计工作计划范文第10篇
【关键词】会计监督；监督机制；机制创新
会计监督问题是全社会共同关注的大事，无论中外。
对于一个国家来说， 会计监督不力或不到位就会使会计法规流于形式，束之高阁，进而使会计信息失真，严重时直接扰乱国家的经济运行；对于一个企业来说，由于会计信息失真将失去社会的信任，难以为继。时至今日，会计监督仍然是全社会一个不容忽视的大问题。
一、会计监督的现状及其启示
2002年，美国的世通公司与安达信会计事务所串通作弊，导致世通公司破产，安达信解散；世通公司股票每股市价由最高时的64.5美元骤跌至9美分，一支股票市值上千亿美元的公司涉及数以万计的投资者，有多少人倾家荡产，欲哭无泪。
无独有偶，2002年中国证监会也查处了一家A股上市公司，该公司故意造假账，虚构利润7亿多元，并查明该公司股票市价1999年12月30日至2000年12月29日仅一年时间狂涨440%，社会影响极其严重。
以上两个案例告诫我们，会计造假、监督缺位给国家、社会、企业带来巨大的伤害。需要关注的是这种伤害仍然在继续发生着。尽管政府和各级监督机关在不断地加大监管力度，但并没有净化会计环境，遏制会计舞弊行为。会计造假案时有发生，会计监督仍不可松懈。
回顾近30年的会计改革，国家在会计法律、法规建设上取得了举世瞩目的成就。从国家的会计法律、国务院行政法规到财政部颁布的会计规章制度及规范性文件，都把会计监督纳入重点。《会计法》第50条明确指出“国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据本法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构、会计人员和会计管理的制度”。这就充分表明，会计工作成效也取决于会计监督是否得力、到位。
如果将“贯彻执行国家统一的会计制度”看成是一个整体的工作，具体说就是要做好会计核算、会计监督等五个环节方面的工作。“五个环节”有机联成一体，不可分割。若采用评分制，假设五个环节方面的工作都做得比较好，分别可以打90分，表面上看起来不错，可细究起来却不及格，因为：
90%×90%×90%×90%×90%=59%（参阅《读者》2008，20期第1页）。
以上这个算式给我们一个启示：会计工作是一个大概念，它由会计核算、会计监督等五个环节构成，每一个环节对整体的会计工作都会产生重大的影响。需要强调的是，现实生活中，会计监督工作对全盘会计工作的影响有时是特别巨大的。2006年财政部王军副部长在中总协三届四次理事会上讲话指出“没有控制的财务会计工作是一匹脱缰的野马，后患无穷”。“没有控制”包括没有到位的会计监督；“后患无穷”就是“特别巨大”。
法律、法规及规章制度尽管很多，但会计造假不会自行停止。孔子曰“道之以政、齐之以刑，民免而”。老子曰“法令滋彰，盗贼多有”。儒道两家在这一点上所言观点一致，他们认为社会发展过程中，客观地存在这样一条规律，即无论国家制定了多少法律及规章，违法乱纪是不会停止的。“民免”就是指有人千方百计地绕开法律、规章的管制而一意唯利是图，包括会计造假；“”是说违法违规得逞以后居然还洋洋得意，没有羞耻感；老子的话更“不可思议”，他说法规越多，犯法的不会减少。无论古人所言是非对错，中外的会计造假案不正是应验了古人所言吗。既然会计造假在不断地变换手段，那么会计监督就不能等闲视之，会计监督的措施、办法――机制也应当针对实际情况补充、完善，即创新。
上述给我们的第二个启示是：会计监督机制应与时俱进，并且需要不断地补充、完善与创新。
二、会计监督机制建设需要创新
所谓“创新”就会计监督而言，由于会计造假的手段、方法在不停地变化着，原有的会计监督机制显得力不从心，“机制不活，效率堪忧”（王军：在全国会计工作座谈会上的讲话，2008.5）。欲使会计工作的总体目标顺利实现，现行的会计监督机制需要补充、完善，需要创新。
机制是为体制服务的，机制创新应紧紧围绕体制这个中心。
国家的会计管理体制随着会计改革与发展仍在不断的完善。笔者认为王军副部长2008年5月在全国会计工作座谈会上的讲话关于“会计体制”的表述十分精准：“健全以间接管理为主，依法管理和经济、行政手段并用，有利于发挥会计职能作用，有利于改善和加强宏观调控；有利于充分发挥地方、部门、基层单位和会计人员积极性和创造性的会计管理体系”。
体制比较原则，机制相对较具体。为了完成会计管理体制达到的奋斗目标，王军副部长说还要加强“五个方面”的体系建设。本文将探讨“会计监督”机制及体系建设的创新。
现行的会计监督体系大体上分为四个层面。
第一，法律监督体系。会计法和注册会计师法是会计监督机制中法律监督体系的总原则，相关的还有审计法、证券法、税法等。法律监督的重要理念是“有法必依，违法必究”。笔者认为法律监督应当强调“违法必究”，同时强调“必究的程序及措施”。如果“违法必究”不到位，事倍功半，因为“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。
第二，行政监督。过去行政监督曾出现过一些不妥的现象，如注册会计师执行业务资格，有十多个行政主管部门自行“审批”资格。对企业会计行为进行监督、检查，原本是法律赋予各有关行政管理部门的职能，十分需要，因为会计监督是全社会共同的义务和责任。可是有些部门并没有制订常年监督检查的工作计划，想查就查，突击检查，查后就处罚，缺少与会计主管的行政部门互动及协调，特别是在相关工作人员对会计专业技术不够熟悉的情况下，容易产生偏差。
第三，自律监督。国家十分重视自律监督工作，早在1999年第三次修订会计法时就将“健全企业内部控制”明确下来，财政部随即连续制定了《企业内部会计控制规范――基本规范》及7项具体规范，2007年又成立了“企业内部控制调研小组”。企业内控是重要的自律监督之一，是企业的“家法家规”，是企业控制会计造假的“防火墙”。
企业内控涉及大量的财务、会计专业知识，因此无论是做会计的，还是管会计、查会计的以及企业的领导班子都要熟悉、掌握财务、会计专业知识，否则“欲速则不达”。
第四，群众监督。群众监督任何时候都很重要。许多会计造假案件就是群众举报的，甚至包括“内部”群众――本单位群众。笔者认为，为了充分发挥群众监督的作用，其举报、受理、反馈仍有待于加强、完善。
上述四个层面的会计监督机制有骨有肉，无论现在和将来都将发挥重要的作用。
会计监督机制是维护会计管理体制，实现会计管理目标而采取的政策、措施、办法之间的相互联系、相互作用的总和。笔者认为，这个“总和”一定要与时俱进，适时应变。换言之就是要不断地总结经验，吸取教训，不断创新。
笔者认为会计监督目前主要需要补充、完善以下两个措施。
第一，媒体介入措施。会计造假令全社会不能容忍，少数贪官和造假者除外。媒体披露会计作假案背景，曝光作假案经过，可使广大群众看清贪官的真面目，了解少数造假人的恶劣手段，让广大的人民群众有“知情权”，可以极大地调动群众参与反腐败的积极性，极大地增强广大人民群众对党和政府的信任，有百利而无一弊。媒体介入会计监督，从某种角度看是为贪官污吏设下的天罗地网；媒体介入会计监督的措施得力、到位，效率一定“神奇”。俗话说群众的眼睛是雪亮的，群众参与会计监督，实际上加大了会计监督力度。
媒体介入的形式是多样的，目前，网络、电视、电台、报刊、杂志等实际上都早已介入，这充分反映了广大民众的心声。政府或有关行政主管部门要充分利用媒体这个平台，引导和配合媒体做好会计监管的宣传报道，加大引导、配合的力度，完善机构、人员等措施、办法，共建一个权威的会计新闻机制，使“依法治国，民主监督”落到“诚信会计”建设中来。
第二，会计专家仲裁措施。会计法规很多，2006年2月15日，财政部了《企业会计准则――基本准则》和38项具体会计准则，标志着我国会计与国际会计趋同。2007年1 月1日开始在上市公司执行，鼓励其他企业执行。与此同时，小企业会计制度、村集体经济会计制度、农民合作社会计制度、农村合作医疗基金会计制度等也在执行。
从准则到制度，都是会计专业技术，能够全部熟悉、掌握这些专业技术的还不是很多，客观地说还需要较长时间消化，特别是在有关行政管理部门、有关会计管理机构以及司法部门，达到“轻车熟路”的水平也需要一个时间过程。也正因如此，社会上有人说“如今的会计是专家会计”。
会计监督，其实是一项专业技术活动。专业技术要求高，不仅要熟悉，而且要精通，不然的话就做不好会计监督。会计信息不实一般包括两种情况，一种是专业技术不熟悉而导致差错，造成会计信息失真；二是蓄意造假。对于蓄意造假者，会计监督应是“魔高一尺，道高一丈”。笔者曾经接待过检查机关、民政部门等来访的办案人员，他们要求财政部门协助鉴别会计造假案，咨询哪些属于涉嫌犯罪，哪些属于过失错误、哪些会计行为违反了哪条法规条款等。由此看出，会计监督工作离不开会计专家的参与和仲裁。
专家仲裁可以节省会计监督成本，提高效率，现在需要，以后也不可少。
会计监督一直都是一个大课题，有时也是一个大难题。所谓大课题，是指国家及有关行政主管部门始终都高度重视这项工作；说是难题，是指在监督过程中常会碰到一些难题，如机构及其职责、权限，人员及其专业技术素质，宣传及法制教育等。笔者做过一次总会计师制度贯彻执行情况的调查，许多企业的相关人员竟不知道总会计师制度这件事。笔者认为，总会计师制度如果到位，会计监督工作事半功倍，因为总会计师是“管会计”的主要责任人之一。从目前会计监督机制建设的实践看，抓紧建立“媒体介入”机制和“专家仲裁”机制很有必要，其现实意义无需赘述。
【参考文献】
［1］陈鸿桥.90%的玄机［J］.读者，2008，（20）：1.
［2］王军副部长在全国中总协三届四次理事会上的讲话（2006年，宜昌）.