企业文化宣传实习报告范文

企业文化宣传实习报告篇1

一、坚定不移抓好理论学习，为努力实现自我创新提供坚实的理论基础

今年，我们本着“缺什么补什么”、“学以致用”的原则，紧密结合企业安全生产实际，充分利用业余党校的学习平台，系统地、有针对性地抓了四个层面的学习。一是坚持矿中心组学习制度，开展了“党的十七大”、“党风廉政建设”等专题学习课程。二是规范性的抓了职工学习。我矿把职工学习纳入了文明区队竞赛考核内容之一，坚持每周学习一次，实行学习签字制度，并把区队的稳定有序作为衡量学习宣传效果的重要依据。三是抓中层干部的强化学习。我矿年初就制定了详细的学习培训计划，今年主要开展了“如何当好班组长”、“《天府员工行为规范》”、“安全管理理念”、“应用文写作”等应用知识的学习。四是抓党员干部的学习。今年，我矿聘请了重庆大学的曾国平教授，西南大学的谭银清讲师分别作了“我是党的人”和“安全心理学”讲座。矿党委书记姬兴敏也开展了《创建学习性组织》的“五项修炼”趣味性党课讲座。通过学习，坚定了走机械化之路的决心和信心，提升了领导干部的管理水平，为企业的生存发展拓宽领导干部的思维视野。据统计，截至10月底，我矿中心组学习20次，职工学习30期次，中层干部专题培训460课时，党员集中上党课二次。

二.集中精力抓好品牌宣传效应，大造“高产高效，安全发展”的强大舆论宣传声势

今年，我矿以矿中心花园的灯箱和橱窗为新的宣传阵地，集中精力打造了宣传品牌。我矿充分利用矿中心花园的灯箱广告位，把各区队抓质量标准化的决心和做法以及工作经验，用他们自己的工作场景和区队职工形象真实地再现出来。用职工熟悉的人、熟悉的工作场面代言本区队安全生产工作，引起了职工关注的极大热情，在矿区形成了强烈的视觉冲击力，得到了广大职工群众的好评，形成了独具特色的矿区品牌宣传效应，全面深入地诠释了“三贴近”宣传工作内涵。据统计，我矿打造了区队拜年品牌宣传广告灯箱10块，安全工作经验品牌宣传灯箱11块。

同时，通过抓好引导职工解放思想、转变观念，学会用深化改革的办法解决深层次的矛盾，坚定走机械化之路的信心和决心；抓好“二次创业”的集中宣传，彰显一批创业人物，展示一批创业成果，组织一次创业展览，策划一批连续报道；抓好安全文化的集中宣传，加大安全文化建设的力度，安全宣传的力度，大造舆论声势，配合全国安全宣传月活动，各支部要利用安全演讲、安全事故案例展示、制作安全专版、形成浓厚的安全氛围；抓好优秀员工、星级人才的宣传，充分发挥先进的典型示范效应，在矿区迅速掀起一“比先进、学先进、赶先进、超先进”的热潮；抓好各个时期的形势任务教育，每季度编写一期形势教育材料或宣传提纲下发到各区队，办好安全自办节目，对企业的大政方针进行广泛宣传，帮助引导员工正确认识企业的改革发展方向；抓好疑难点的宣传解释工作，矿长、书记带头到基层作思想政治工作，鼓舞职工士气，振奋职工精神，推进企业各项工作的健康有序进行。紧紧围绕矿业公司“二次创业，再造新天府”和建设一个“改革开放的磨矿，安全发展的磨矿，文明和谐的磨矿”的奋斗目标，唱响了“发挥先进性，推进机械化，打造新天府，建设新磨矿”这一主旋律，营造了“高产高效，安全发展”的强大舆论宣传声势。

三.以“安全、和谐、发展”为主题，富有创造性地开展了主题宣传活动

“安

全、和谐、发展”是我矿今年宣传工作的主题。我们把全年分成了“全年总动员”、“安全进万家”、“共建和谐矿区”、“学习十七大，贯彻十七大”四个专题。第一个专题从20__年1月上旬至3月，采取学习党政1号文件，宣传党政一号文件，编写全年规划形势教育资料，开辟年初“抓提前，争主动”电视专题栏目，开办全年工作目标专题橱窗等形式，大力宣传公司、矿发展的指导思想、发展目标和主要任务，形成了全年全矿工作总动员的强大宣传态势。第二个专题从20__年4月至6月，通过开展安全现身说法，劳模安全报告会，职工安全献计献策等活动，营造了“关注安全，关爱生命”的浓厚舆论氛围。通过各项专题活动的生动开展，使企业的发展思路清晰化、明确化、具体化、统一化，职工的安全意识进一步得到深化，创建和谐矿区的愿望更加强烈，先模人物、典型事例更加鲜明，十七大的宣传更加深入。

四、精心组织突发事件专题宣传，抗洪抢险社会宣传效应明显

今年七月份，磨矿遭受了百年不遇的特大洪灾，面对这突如其来的灾难，我们在宣传工作中采取了“组建一支队伍，追踪三大抗洪抢险战场，利用三级宣传载体”的强力措施，开展了全方位的深入报道。组建一支由基层业余通讯员组成的抗洪抢险专题报道宣传组，每天分头深入到抗洪一线进行采访。抗洪指挥部、抗洪抢险现场、参与抗洪抢险的职工，是我们此次抗洪抢险的核心和主体，我们实行了追踪连续采访。在宣传过程中，我们充分利用矿内广播、电视、矿区活动宣传栏、矿业公司电视报刊、社会电视报刊等宣传载体，形成了抗洪抢险强大的宣传声势和社会影响力。在抗洪抢险突发事件报道中，我们采写了150条新闻，在矿工报采用了10条，《天府矿业》、《重庆时报》、《重庆商报》、《重庆煤炭》采用了13条，其中《重庆时报》是在头版头条的显眼位置进行了宣传，宣传效果非常明显。

五、大力实施新闻目标考核制度，新闻宣传工作成绩斐然

今年，我们在新闻宣传工作中继续坚持了“内外并举”的新闻宣传方针，在加强通讯员队伍建设的的基础上，大力推行了新闻目标考核制度，使新闻宣传工作进一步实现了新的突破。在通讯员队伍建设工作中，我们选送了3名通讯员参加了《重庆煤炭》举办的通讯员培训班，选送了8名通讯员参加矿业公司举办的新闻培训班。矿内组织了30名各区队通讯员，采用多媒体进行点评式的新闻写作基础知识培训，日常采取面对面的方式进行交流培训,培养出了一批写作能力强、有新闻敏感性、主动性和预见性的骨干通讯队伍。年初，推出的新闻目标考核制度，使各区队进一步明确了新闻宣传工作目标，提高了新闻宣传意识，构筑了横向到边，纵向到底的新闻宣传体系，形成了强大的宣传声势，呈现出了矿区事事论新闻的可喜局面。据统计，1—10月份，我矿广大通讯员在《天府矿工》、《天府矿业》上新闻稿件300余篇，在《中国煤炭报》、《安全生产报》、《工人日报》、《重庆时报》、《重庆商报》、《经理日报》、《重庆工运》、《重庆煤炭》等“重煤杯”新闻竞赛记分报刊上新闻稿件80余篇，切实提高了企业的知名度和美誉度。

企业文化宣传实习报告篇2

【关键词】企业宣传 队伍建设 西部钻探

1.企业宣传的定义和作用

对于企业宣传的定义有很多种，最为普遍的是：

企业宣传是指通过企业自主投资制作文字或图片或动画宣传片或宣传画或宣传书，主观介绍自有企业主营业务、产品、企业规模及人文历史，用于提高企业知名度。

严格的来说，企业宣传的定义应该从广义和狭义两个方面进行定义，本人认为狭义的企业宣传是指企业花钱在报纸或杂志等宣传载体上刊登的纯文字性的广告，也就是所谓的付费文字广告。

广义的企业宣传定义是指企业通过策划在报纸、杂志或网络等宣传载体上刊登的可以提升企业品牌形象和知名度，或可以促进企业销售的一切宣传性、阐释性文章以及员工、社会舆论对所在企业的评价、言论等。宣传性文章包括特定的新闻报道、深度文章、付费短文广告、案列分析等。 软文广告就是用较少的投入，吸引潜在消费者的眼球，增强产品的销售力，提高产品的美誉度，在软文的潜移默化下，达到产品的策略性战术目的，引导消费群的购买的广告。

无论从广义上来看还是从狭义上来看，企业宣传的作用都是通过媒体的承载让更多的人和企业了解自己，从而实现企业产品销量的最大化和利益最大化。

对于企业内部所办的报纸、杂志、网站等媒体来说，还承载着一个促进企业文化形成、增加企业凝聚力、促进企业队伍建设的作用。

企业宣传在外部媒体上的作用不需过多阐述，但在内部媒体上发挥的作用需要做进一步说明。企业内部媒体是指以企业党委、企业所主办的报纸、杂志、网站等具有媒体性质的内部资料，主要在企业内部流通，不进行公开销售。

这些内部资料在企业各单位、各部门之间传阅，通过所刊载的各类稿件达到对所属单位、部门员工的教育，进而达到促进企业文化形成、增强企业凝聚力、促进企业队伍建设的作用。

2.队伍建设的定义和特性

通俗的来说，队伍就是指一个有共同目标的团队。那么队伍建设就是对这个团队通过制度、激励、管理等手段促使团队凝聚力的增强，以发挥团队最大的功效。

队伍建设是一个系统工程，并不是一朝一夕所能达到的，在这一点上来说和企业文化的形成具有一定的特性。鉴于此，企业队伍建设需要注意以下几点：

一是不懂得团队的重要性，从而忽视团队建设，甚至缺乏对员工的重视；

二是崇尚个人英雄主义，过于追求短期效益，形成急功近利的势利文化；

三是知道团队重要性，但对于如何选择人才，如何建立积极向上的团队文化缺乏认知和能力。

我认为企业在队伍建设方面应该经历以下几个阶段：

（一）、适应阶段

1、建立有效的组织架构；2、明确组织目标、方向和成员的角色；3、加速成员的角色的认知；4、确立个人目标，并与组织目标一致。

（二）、提升阶段

1、健全内外沟通网络；2、同理性沟通，掌握高超的沟通技巧；3、学习如何团队协作，成员间能有效消除人际障碍；4、组织成员具有正确处理各种冲突的技巧；5、组织愿景深入人心。

（三）、发展阶段

1、建立相互信任，相互支持，人际宽容的环境；2、窗口“公开区”扩大，成员间相互给予更多的反馈；3、培养高度的责任感，积极承担份内外工作；4、充分授权，决策权力下放。

（四）、“生产”阶段

1、培养自信，敢于不断超越自我；2、成员间“互赖”、“双赢”观点深入人心；3、制定多种方案，以备不测；4、赏罚分明，容忍出错，越困难，越相互鼓励。

在这个过程中，“确立个人目标，并与组织目标一致”、“健全内外沟通网络”、“成员间相互给予更多的反馈”等多个环节当中都可以引入企业宣传的手段，并发挥企业宣传的作用。

3.两者在西部钻探公司中的结合点

西部钻探工程有限公司（以下简称西部钻探公司）是一家专业化工程技术服务公司，下辖17个二级单位，作业区域遍布国内五个省份、国际四个国家，并不断扩展作业区域，点多面广战线长是西部钻探公司需要面对的实际，同时也给员工队伍建设方面带来了很大的困难。

西部钻探公司成立以后立即着手建立了系统的企业宣传平台，首先成立了党委工作部和新闻中心，随后建立了内部网站，与新疆经济报社联办了企业内部资料《西部钻探》。在西部钻探公司的影响下，各二级单位也纷纷办起了报纸、杂志、网站，进一步充实了企业对内宣传的力度。

通过这些内部媒体的建立，一大批反应西部钻探人和事的新闻稿件得以刊发，同时也消除了“点多面广战线长”困难所带来的影响，让在不同区域、不同国度施工的员工能够及时掌握公司的组织目标，修正个人的成长目标，使二者有机结合。

2012年，西部钻探公司50585钻井队党支部书记当选党的十代表。得知这一消息后，西部钻探公司全力调动宣传力量，从网站到报纸，从公司内部到外宣媒体，全方位的展示50585钻井队的业绩和在队伍管理、党建等多方面的成绩。

一时间，在西部钻探公司内掀起了向吴平河同志学习热潮。榜样的力量是无穷的，一线员工通过公司的网站和报纸看到系列报道后，极大地激发了他们的工作积极性，2012年西部钻探公司完成了354.2万米，再创历史性突破。

西部钻探公司成立以来，先后策划了《技能改变人生》、《脊梁》、《新闻直通车》等大型策划。通过这些大型策划大量展现了一线员工的工作状态和精神面貌，通过这些身边人和身边事，一线员工在身边找到了榜样，不仅增强了基层班组的凝聚力和向心力，还促进了员工遵规守纪、爱岗敬业的精神。

内部网站和报纸刊登的这些文章不仅成为了激励员工的工具，还成为了升华员工归属感和价值感。2012年下半年，吴平河已经成为了每一名西部钻探人的荣誉，尤其是50585钻井队的员工在家庭聚会、同学聚会的时候经常会提起诸如“我们钻井队的吴平河当选了十代表”之类的话语，极大地提升了员工对西部钻探公司的忠诚度。

在此过程中，一些被写进新闻稿件中的员工也成为了其他员工学习的榜样，还给各一线作业队伍带来了很好的经验，促使了一线队伍的建设和管理水平得到了大幅度的提升。

综上所述，企业的宣传在企业内部的价值并不比对外宣传的价值小，一个人的生命之源在于细胞，一个企业的生命之源在于员工，当每一名员工都能够为企业动力之源，这个企业一定将会赢得美好的未来。

企业文化宣传实习报告篇3

一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质结合当前形势，宣传部党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想、构建和谐社会和十六届六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，切切实实将十六届六中全会精神落到实处。

二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，搞好班子成员之间的团结，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，努力营造一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到，时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党委的重大决策及时传达贯彻。在学习中，每个党员主动做好学习笔记，撰写心得体会。组织参加各种培训，观看电教片。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。

3、加强党的制度建设。一是坚持“一课三会”制度。做到两月一次支委会，一季一次党员大会和党课教育，使党内生活制度化、规范化。二是落实民主生活会制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评。三是坚持民主集中制原则，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。

三、加强党风廉政建设，形成良好的思想作风1、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要内容，建立健全了考核制度及措施，对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对于部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。通过组织收看反腐电教片，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

四、实践“三个代表”，争做工作先锋“创先争优”活动的成功开展，极大地激发了广大党员和部门员工的工作热情，提高了他们的工作能力。广大党员时刻牢记自己的党员身份，时时处处注意发挥党员先锋模范作用，普通员工在党员的影响和带动下，时刻向先进典型和先模人物看齐，在日常工作学习生活中以党员的标准要求自己。由于全体党员和部门员工的共同努力，宣传部党支部的各项工作取得了显著的成效。

(一)以围绕中心、服务大局为宗旨，舆论宣传迈上新台阶2010年，党委宣传部努力适应企业新一轮发展的形式任务要求，积极探索新闻宣传的新路子，形成了电视、报纸、网站、内刊立体交叉的宣传网络，营造了齐心协力推进“十一五”发展、满怀豪情实施“二次创业”的良好氛围。

1、突出重大决策、重点工程的宣传报道。集团公司“两会”期间，晋煤电视台及时准确全面地报道了六次大会精神，进行了三场直播，配发了四次评论。新闻、特写、专题、流动字幕等多管齐下，使“两会”精神特别是“十一五”规划深入人心。开辟“两会”专题报道和“两会精神在基层”栏目，进一步增强了职工群众对企业发展战略的理解与认同。晋煤电视台组织记者深入一线及时报道各重点工程的最新进展，先后开辟了《二次创业工程巡礼》、《重点工程见闻》、《关注重点工程》等栏目。特别是《重点工程见闻》栏目，以记者现场采访报道的形式，以全新的角度报道重点工程进展情况，让员工家属感受到集团公司快速发展的铿锵脚步，在职工群众中引起较好反响。四季度，以10月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议精神的宣传贯彻为重点，在电视台开办了“关注物业，推进改革”和“深化改革话物业”两个专题栏目，就物业改革、职工晋级、住房公积金调整和职工社会保险进行了20多期专题宣传报道，为集团公司物业改革和“十一五”规划的顺利实施提供了有力的舆论支持。集团公司电视台全年累计编播新闻2400多条，栏目70多期，专题片20多部，实况录像30余场。其中专题片《创新之路》获省国资委电教片展评三等奖。

2、精心组织安全生产宣传教育。《晋煤新闻》加大了有关安全生产的新闻报道，增强了安全新闻报道的针对性、典型性和影响力。《安全焦点关注》栏目充分发挥电视媒体对安全生产的舆论监督作用，进一步加强了曝光的力度和深度，正确弓l导职工规范安全行为，全年共播出50余期，为企业安全生产营造了良好氛围。同时，为了深刻吸取“2.1”事故教训，深入探讨做好企业重大突发事件新闻应对工作的特点与规律，宣传部及时研究制定了企业重特大突发事件新闻应急处置预案。

3、进一步加大对外宣传报道力度。全年围绕10万吨煤制油项目、煤层气西气东输管道项目、全国煤矿瓦斯治理与综合利用现场会、全省煤炭工业新型化现场会等重大活动，共接待中央电视台、人民日报社、山西日报社、山西经济报等20余家媒体记者100多人次，与新闻媒体相互配合对集团公司的发展成就和“十一五”发展规划进行了全方位的报道，大力展示集团公司强势发展的新形象。利用集团公司赴上海、香港和乌鲁木齐招商引资的有利契机，在《人民日报》、《香港商报》刊登了宣传集团公司改革发展成就的专版，在凤凰卫视《诚信为本》栏目播出介绍集团公司跨越式发展的专题片，极大增强了企业的社会影响力。此外，在《山西日报》、山西电视台专题报道了集团公司与香港中华煤气公司合资合作实施煤层气液化项目。积极组织优秀矿工参加煤炭行业举办的寻找“感动中国的矿工”活动，有3名成员入选前100名。配合中央电视台对王保玉事迹进行前期拍摄、制作工作。在各种媒体进行“蓝焰”商标广泛宣传。初步统计，2010年在省级以上媒体播报、刊发新闻、消息、专题80余篇，进一步提高了企业的知名度。

(二)以科学发展观为指导，理论武装实现新推进2010年，党委宣传部紧密联系“十一五”发展实践，坚持把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，以中心组学习为重点，以形势任务教育为载体，不断增强理论武装的针对性和实效性。

1、扎实开展党员干部学理论活动。宣传部专门下发文件，对全年的理论学习作出总体安排。督促和指导集团公司各级党组织以巩固先进性教育成果，建立理论武装的长效机制为主攻方向，进一步完善了党员干部政治理论学习的各项制度。各级党委中心组紧密联系集团公司“十一五”发展实践，认真学习了科学发展观、《******************文选》、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等内容，有计划地开展了专题学习、深入研讨、撰写学习体会等活动，有效提高了各级干部的政治理论水平和决策能力。向省国资委报送了《坚持科学发展观，促进企业又快又好发展》论文材料。集团公司10月7日矿处级大会和11月23日党委工作会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步明确了企业的发展思路和重点工作，为企业新一轮跨越式发展指明了方向。广大领导干部和党员通过政治学习日、脱产培训班、专题辅导、形势报告会、网上学习交流等方式开展了形式多样的理论学习活动。

2、深入开展形势任务宣传教育。年初，宣传部组织开展了“为‘十一五’发展做贡献大讨论”主题教育活动，组织编印了《集团公司“两会”精神学习宣传要点》和《晋煤集团“十一五”规划纲要要点》2万份，下发到各基层单位。组织举办了形势报告会、演讲赛、征文、知识竞赛等形式多样的活动，进一步激发了全公司职工群众爱我晋煤，建我晋煤的高昂热情。四季度，以10月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议的学习贯彻为重点，下发文件，按照“学”、“思”、“议”、“比”、“行”五个环节广泛开展了为“十一五”发展做贡献形势任务教育活动。组织编印了《形势教育简报》5期，引导和推动形势教育健康发展，使广大职工家属对企业形势和物业改革有了一个更加明确的认识和理解。

3、加强职工思想道德建设和法制宣传教育。根据党委安排，起草了以“八荣八耻”为主要内容的11项社会主义荣辱观主题教育系列活动的安排意见，举办了“知辱明耻”演讲赛、漫画展、摄影展等项活动。在晋煤电视台开办“知荣明耻”和“和谐晋煤”栏目，深入报道思想道德建设方面典型的人和事60期，引导职工群众以高昂的热情为企业“十一五”发展做贡献。形成了职工群众自觉践行社会主义荣辱观的生动局面。

(三)以推行“五位一体工作法"为切入点，思想政治工作实现新突破“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体工作法是多年来集团公司思想政治工作的经验总结和实践创新，是被实践证明行之有效的企业思想政治工作运行体系和工作方法。年初，公司政研会组织召开了一届二次年会，明确提出“五位一体工作法”是加强与改进思想政治工作的主攻方向，并下发晋煤集发-S[2010]3号文，对此项工作进行了专题部署。各单位结合实际，制定了具体的实施细则，扎实推进“五位一体工作法”。在推行过程中，结合实际，不断丰富内容和载体，延伸拓展了思想教育的方式方法，取得了明显成效。

(四)以文化创新和精细管理为着力点，企业文化建设焕发新活向2010年，是集团公司企业文化推进年，宣传部以推广实施《双因素管理法》和积极探索学习型组织创建途径为抓手，全面推进企业文化建设。

1、构建企业文化体系，打造企业新形象。年初，根据党委部署组织制定下发了《晋煤集团企业文化建设“十一五”规划》和《关于开展企业文化推进年活动的实施意见》，对全年乃至“十一五”期间的企业文化建设作了安排部署。修订了《企业文化建设奖励基金分配办法与考核标准》，加大了考核与奖励的力度。积极与咨询公司合作进行企业文化体系构建，形成了《企业文化手册》、《双因素管理法》、《视听觉手册》三本册子，从整体上构建了集团公司企业文化体系的基本框架。

2、推广实施双因素管理法，推动企业管理创新。引导基层单位建立健全企业文化的运行机制，积极开展了以精细化管理为主题的文化实践和管理创新工作，形成了一批各具特色的文化管理成果。

3、以学习型组织创建为重要抓手，提升团队执行力。组织起草了《晋城煤业集团学习型组织创建评价标准》，指导各单位以学习型科室、学习型区队、学习型班组和学习型家庭创建活动为载体，深入开展团队学习、课题攻关、工作反思、读书活动等活动，扎实推进学习型组织建设。

(五)以实施四个“百千”工程为重点，政工队伍素质得到新提高如何适应企业“十一五”发展的新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求。宣传部响亮地提出了认真抓好政工队伍建设四个“百千”工程。目前，已举办了形势报告员培训班、骨干通讯员培训班、思想信息员培训班三个培训班，并建立100多名形势报告员、100多名骨干通讯员和100多名思想信息员队伍，对其实施动态管理。同时，分期分批组织基层企业文化骨干外出参加了企业文化高级研修班和学习型组织的专题培训，使广大政工干部队伍进一步开阔了眼界，增长了见识，提高了素质和工作水平。晋煤电视台成功举办了首届“活力晋煤”电视播音主持大赛，为集团公司电视系统发现和选拔了一批优秀人才。以“12.8”记者节为契机，集团公司召开了新闻宣传工作总结表彰暨好新闻奖评比表彰大会，进一步激发了广大新闻宣传工作者采写新闻报道的工作热情，促进了新闻工作者队伍的建设。

(六)以凝聚力量、推进发展为基础，统战工作开创新局面筹备召开了企业统战工作会议，下发了《2010年统战工作要点》，对全年统战工作的各项工作和主要活动进行了部署。为了调动统战成员为企业新一轮改革发展做贡献，组织开展了“智力兴企”活动，共收集调研课题成果14份，激发了统战成员主人翁意识和责任感。集团公司统战工作荣获晋城市“‘十五’期间侨务外事工作先进单位”称号。

(七)以有线电视网络数字化平移为契机，宣传阵地建设有了新提升有线电视数字化网络改造工程从年初开始启动，6月份正式开工建设，宣传部主动协调各有关单位和部门按设计和施工计划进行光缆铺设、管道挖沟、设备安装等项工作。目前，一期工程已经结束，老区近两万户职工家属看到了内容丰富、信号清晰的数字电视节目。为了改善电视节目制作与转播条件，主动协调有关方面提出新闻中心大楼的初步设计方案，并邀请专家学者对大楼的工艺设计和概算进行了审查论证。目前，电视大楼已开工建设。，根据网络线路和设备老化的实际情况，加强有线电视网络的安全运行和用户维护服务，使有线电视网络安全平稳运行，播出规范，信号稳定，辖区内用户投诉率低于千分之一。同时，书社在节假日期间举办了多种图书销售活动，方便了职工的文化学习生活，丰富了职工的精神文化生活和业余文化生活，为职工提供了更加优质的服务。

企业文化宣传实习报告篇4

__矿在推广__文化的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都显示了__矿在推行__文化中具有组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结三个月来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：

一、党政领导高度重视__文化的推广，努力完善推广__文化的各项机制

9月2日，山西__公司召开__文化建设推进会议，我矿在当天下午就召开了矿推广__文化动员大会，全矿100多名矿科级干部参加了大会，矿党委副书记作了推广__文化的动员报告。随后成立了以矿长、党委书记为组长的__矿推广__文化领导组，领导组下设__矿推广__企业文化办公室，将推广__企业文化办公室设在宣传部，指导全矿__企业文化的推广工作。按照__企业文化实施纲要的要求，我矿开始在全矿范围进行推广__文化实施活动。

我矿认真组织企业文化推进办的同志学习了山西__集团公司[20__]50号《关于下发和以及强化理念价值观渗透和推进视觉识别建设的安排意见》和__公司党发[20__]63号《关于下发的通知》文件精神。为使推广活动真正落实到基层，我矿制定下发了《关于加强学习的通知》，并将《山西__企业文化手册》300本手册下发到各区（科）、队，要求广大职工进行讨论、学习。在经过广泛、深入的调查和研究后，我矿又相继出台了《__矿企业礼仪首推项目》、《__矿员工使用文明用语基本要求》、《__矿员工日常行为禁忌》、《__矿实施山西__文化建设方案》、《__矿企业文化管理考核标准》、《__矿企业文化建设结构图》等一系列文件，以确保__文化的推广落实。

二、以学习__企业文化带动__矿亚文化的建设，在全矿形成人人知理念，人人用理念的良好氛围

__矿在推广__文化的过程中矿党政领导首先带头学习，矿党委中心组成员学习了由中国企业文化理事会常务副理事长孟凡驰教授主讲的《企业文化建设与现代企业管理讲座》、由余世雄教授主讲的《企业变革与文化》讲座，观看了《山西__集团公司视觉识别Ⅵ手册》光盘。

10月22日，我矿利用双休日时间，由企业文化推广办牵头，组织各科室主要负责同志参加，举办了__文化培训班。通过看录像、谈体会等形式增强了中层干部对企业文化的理解。各基层队组根据企业文化建设的要求，认真学习企业文化手册，理解__理念。以区（科）、队为单位组织学习《山西__文化手册》，讲意义、谈感想、说打算，引起全体员工对《山西__文化手册》足够的认识理解。对新分配到岗就职的30名员工，由__企业文化推广办公室组织进行学习《山西__文化手册》，以使新工人在上岗前就能了解__文化理念。我矿还在班前班后会和其它例会上，组织员工诵读理念，开展形式多样的讨论。并组织了3次不同层面的考试考核，以检查每个员工对山西__战略目标的了解程度和理念渗透的效果。下一步，根据矿领导安排，我们还准备邀请著名教授来矿讲解企业文化建设的意义。

三、创造浓郁的宣传氛围，为推广__文化提供良好的外部条件

为使广大干部职工了解__文化理念，迅速在全矿范围内营造出良好的学习推广__文化氛围，矿宣传部利用广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传__文化。9月17日，我矿在办公楼两侧展出了以宣传__文化理念为内容的宣传牌板16块，在福利楼前举办了两期以__企业文化为内容的黑板报展，宣传__理念、企业核心价值观、企业精神等内容，并分别评选出一、二、三等奖。为方便广大干部和职工查阅__文化的相关资料，更好地参与到此次__文化推广活动中来，矿宣传部还将__视觉识别Ⅵ手册光盘内容上了矿内局域网。开办了以企业文化建设为主要内容的《__论坛》刊物，为推广__文化活动中又多了一个渠道。9月15日，矿统一将原有的矿旗更换为__企业旗帜，并率先从__公司录制回《山西__之歌》的录音带。10月1日，全矿又组织干部在办公楼前举行了升国旗、__企业旗，奏放山西__之歌活动。11月4日我矿又开展了推进企业文化建设“感动__”候选人物先进事迹报告会活动，将长期以来在基层默默工作、无私奉献的典型，长期以来刻苦钻研业务的先进典型，通过演讲等形式宣传出去，提高职工对__文化的认同。将三首山西__之歌配上我矿的图片画面，制作成VCD光盘，下发到各队组进行学唱，使之成为具有__特色的企业礼仪的一部分。

9月18日，公司在我矿召开了地面质量标准化现场会，我矿以会召开为契机，对主要街道的

标语墙的20条标语进行了刷白，全部印上了__徽和__理念，在矿主要地方悬挂以__企业文化为内容的标语16条。我矿在矿井质量标准化建设中，按照__企业文化的要求，及时将原矿徽、企业精神等与__文化相驳的内容及时更换，目前井下更换、增加牌板近三百块，达到了与__文化的统一。

四、依托矿区文化，不断提升具有__特色的__文化

我矿在认真学习__文化的基础上，制定了《__矿推广__文化的实施方案》，增加了具有__特色的“口号文化”和“团队文化”，以文件的形式将__文化的各项内容进行了细化，并明确了具体的实施责任部门。在推进企业文化建设中提出了“集重志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神，总结了“然诺为德”以诚信建设为主要内容得的矿训，并结合__文化和__矿的实际制定了出了员工誓词，在全矿范围内准备实行了准军事化管理，提高全员的执行力。

“廉政文化”是企业文化中的一项重要内容，我矿以廉政文化建设为突破口，在这方面提出了以“勤政清廉，乐于律已”为主要内容的理念，以廉政文化建设为契机，编订印刷出版了《__矿廉政格言》一书，征集有关廉政方面的格言共计186条，有效的推进行廉政文化建设。

五、关于“全煤系统企业文化示范矿”申报工作的准备情况

根据公司宣传部的安排和__矿的实际情况，我矿决定申报“全煤系统企业文化示范矿”，矿党政领导多次就申报工作提出要求，企业文化办公室也多次召开会议研究申报工作，根据中煤政研会关于申报工作的文件要求，我矿针对十二条申报条件进行了细化，按照申报工作的十项要求，不断完善矿井企业文化建设。

各位领导，以上是我矿在推行__企业文化中的一些具体作法，虽然我矿在推进企业文化建设上做了一些工作，取得了一定成绩和经验，但同时我们也发现企业文化建设是一项长期工作。它涉及企业发展的方方面面工作。与企业安全、生产、经营、企业发展各项工作息息相关，因此我们将把推进__企业文化放到提升企业文化品位，增强企业核心竞争力的高度来搞好这项工作。

企业文化宣传实习报告篇5

一、宣传重点

(一)主题主线。重点宣传关于安全生产的重要论述精神，宣传党中央、国务院安全生产工作总体部署，宣传省、市及我市制定出合的学习贯彻落实重要批示精神的文件。

(二)行动内容。重点宣传市委、市政府关于安全生产的重要安排部署，宣传交通运输局安全生产三年专项行动方案的总体要求、整治目标、各基层单位开展三年专项治理行动的工作措施、进展成效、创新做法、亮点工作。

(三)法律法规。重点宣传《安全生产法》等安全生产法律法规，宣传政府、企业和从业人员的安全生产权利、义务、责任，曝光安全生产重大隐患、违法违规生产经营建设行为，倒逼政府、部门和企业履行安全生产责任。

（四）警示教育。针对交通运输领域生产安全事故案例，开展事故原因分析和警示教育宣传报道。各基层单位安全监管负责人要主动联系媒体，采取“明查暗访”、直达企业现场、查找隐患的形式，曝光企业违法违规行为和安全隐患，起到震慑同类企业非法违法行为的目的。

（五）经验探索。深入宣传基层、企业安全生产的好经验、好做法和先进人物事迹。宣传交通运输领域、社会各界和广大群众对三年专项行动方案的积极评价，专家学者、社会机构、基层单位对践行安全发展理念、强化责任体系落实、提升本质安全水平、提高风险防控能力等方面的深入研究和有益探索。

二、时间范围

至安全生产专项整治三年行动结束。

三、宣传内容和方式

宣传标语标牌。各基层单位要充分利用宣传阵地大力开展安全生产专项整治宣传，使用的宣传标语内容可参考附件，也可以根据实际情况，自行选择规范的宣传内容。

四、工作安排

(一)重要信息。积极回应社会，回应群众关切的热点问题，对安全生产隐患挂牌督办情况，较大以上事故查处结果等重要事项在主流媒体进行公告。

(二)加大深度报道。党政领导干部和安全监管执法人员，围绕学习贯彻落实关于安全生产重要论述、树牢安全发展理念、深入推进专项整治等方面，制定学习体会、实践总结、理论研究、调研报告，加深对专项治理行动的理解。

（三）加强新媒体和公益广告宣传。充分利用新媒体开放性强、交互性好、传播速度快、影响面广等优势，制作安全生产专项整治相关的图文、短视频等作品，通过网站、微信、微博等平台广泛。在各媒体平合制作播(刊)发践行安全发展理念、推进专项整治深入开展、提升社会公众安全意识和防范能力的公益广告，滚动播放安全警示、提示信息等，提升社会公众安全意识

（四）加强舆论监督。紧盯安全生产三年专项行动中学习贯彻不认真、态度认识不端正、工作部署推动不力、责任落实不到位、“两个清单”不具体、隐患排查整治不彻底、风险防控体系不健全等问题，对企业和群众反映强烈的不担当、不作为等形式主义、突出问题予以曝光，推动改正错误、弥补漏洞改进作风，确保安全生产三年专项行动健康有序有力推进。

五、工作要求

(一)加强领导，明确责任。各基层单位要充分认识安全生产专项整治宣传工作的重要意义，切实加强组织领导，做到有组织、有方案、有行动。

(二)突出重点，创新形式。根据交通运输行业安全工作重点，有针对性地开展安全生产专项整治宣传活动，推进内容形式、方法手段、渠道载体创新运用和实践推广。

企业文化宣传实习报告篇6

中国政研会秘书长、政研所所长王学勤，国资委宣传局副局长、央企政研会秘书长毛一翔，中国机械工业联合会执行副会长兼秘书长、中国机械政研会理事长赵驰，温州市委宣传部副部长胡瑞怀，温州市国资委副主任李建辉等领导同志及国务院国资委宣传局宣传处处长、央企政研会副秘书长王晓华，中国机械政研会秘书长邵乐利等出席会议。来自央企和机械行业企业近100人参加了培训。赵驰、毛一翔、王晓华、邵乐利等分别主持了会议。温州市委宣传部副部长胡瑞怀向会议致辞。

培训的主要内容是：学习贯彻党的十八届三中全会和全国宣传思想工作会议的精神，加深理解，统一思想，达成共识，探索在新形势下如何围绕中心、服务大局、创新企业宣传思想工作，从理论与实践上深入探讨人文关怀心理疏导工作。

中国政研会秘书长、政研所所长王学勤作了题为《思想政治工作创新与人文关怀心理疏导》的专题讲座；国务院国资委宣传局副局长毛一翔作了《思想政治工作创新问题思考》的报告；北京师范大学教育学院心理学院副院长张西超作了题为《企业正能量与EAP》的专题报告。领导和专家的报告结合学习贯彻三中全会精神和全国宣传思想工作精神，对在新形势下如何创新思想政治工作，加强人文关怀心理疏导，增强企业正能量，推行员工辅导计划进行了详尽而生动的阐述，其中不乏一些新的认识和新的观点。

正泰集团党委、中国南方电网有限公司、上海大众汽车有限公司和中国电信上海公司分别作了《加强人文关怀、促进员工自由而全面发展》《推行员工辅导计划，建设幸福南网》《员工是上海大众最宝贵的财富》和《探索心理资本增值，同创和谐幸福家园》等经验介绍。10个单位以书面材料的方式向大会作了交流。现场交流的四个单位全是荣获省一级人文关怀心理疏导先进称号的单位。他们的经验丰富而生动，集中反映了三方面的内容：一是为什么要开展人文关怀心理疏导；二是怎么做的？三是取得了哪些成果，对推动企业发展起到了什么作用。他们的经验给了与会者深刻的启示：在新的形势下，企业发展要坚持以人为本，从管理“人”，到管理“心”；要用先进文化引导员工，从战略高度认识思想政治工作的重要性；要注重心理疏导，把关爱员工落实到最基层；以员工辅导计划为创新思想政治工作的载体，并使员工辅导计划在企业扎根。

与会人员实地参观考察了荣获“全国先进基层党组织”“全国和谐劳动关系示范企业”称号的非公有制经济组织正泰集团。该集团党委书记林可夫向与会人员介绍了集团从小到大、从大到强的30年的发展历程和创新党建和思想政治工作的经验，使与会同志对非公有制企业的发展有了一个全新的认识。

国资委宣传局副局长毛一翔在培训结束时做了总结讲话。他说，我们历时两天的培训，坚持以三中全会精神为指导、以贯彻在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为重要任务，以推进思想政治工作创新与人文关怀心理疏导为主要内容，以专题讲座、大会交流、参观考察为载体，取得了预期的效果。体现出四个特点：一是这期培训班是在全党上下认真学习贯彻三中全会精神和全国宣传思想工作会议精神之际召开的，非常必要和及时。二是首次跨行业联合举办培训班，体现了优势互补，信息共享，是一种创新和探索，取得了新的经验。不同行业、不同所有制的企业在一起学习交流，相互促进，取长补短，又拓宽了大家学习的视野。三是领导专家的辅导报告，内容丰富，观点鲜明，理论联系实际，富有启迪与引领的作用。四是经验交流各具特色，鲜活而生动，又更多地侧重于怎么做，具有学习借鉴作用。

企业文化宣传实习报告篇7

为深入宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，根据全国、全省2017年“安全生产月”活动安排，现就我市2017年“安全生产月”活动有关事项通知如下。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以宣传贯彻系列重要讲话和省第十三次党代会精神为主线，通过开展系列安全生产宣传教育活动，强化安全生产“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，为全市“追赶超越”发展和安全生产形势持续稳定好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

二、活动主题

全面落实企业安全生产主体责任。

三、活动内容

（一）开展安全生产宣传“七进”活动。要将安全生产进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所活动纳入到安全生产年度考核任务中。要结合《陕西省安全生产宣传教育“七进”活动方案》明确的任务和分工，细化工作责任和任务，逐步形成相对规范的活动内容和模式；要组织宣讲组深入企业、学校、机关开展安全生产宣传活动，组织志愿者深入社区、农村、家庭、人员密集场所开展安全生产宣传。

（二）开展企业安全风险公告和隐患排查治理活动。突出煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工等重点行业，积极开展重特大事故双重预防机制专题宣传和教育培训；组织开展重大危险源和重大隐患排查活动，对排查出的重大危险源和重大隐患由各市安委办进行公示公告。同时，要动员广大职工、社会公众积极查找身边的事故隐患和“三违”行为，推动企业自觉履行隐患排查治理等安全管理职责，有效提高企业事故预防能力。

（三）开展安全生产宣传咨询日活动。按照中、省的统一部署，6月16日，各地、各部门和各单位同步举办咨询日活动。要充分运用平面媒体、移动媒体、网络等平台，广泛进行安全生产宣传，开展安全生产宣誓、安全生产万人签名、安全生产书画展示、安全文艺节目展演、播放安全生产公益宣传短片等互动，拓展宣传范围、提升宣传力度、增强宣传深度，强化全社会安全意识，营造良好的安全舆论氛围。

（四）开展安全生产主题宣讲和演讲比赛活动。各县市区和各级安监、公安、煤炭、交通、住建、教育、质监等部门要组织人员深入本地区、本行业领域重点企业对口宣讲，引导企业牢固树立安全发展理念和“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，落实企业主体责任。

（五）开展事故警示教育活动。在安全生产重点行业领域开展安全生产警示教育活动，围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”，选取近年来安全生产领域发生的典型安全事故案例，通过举办图片展、宣讲会、事故分析会、撰写案例观后感、开展反思讨论等方式，对发生的事故进行深入剖析，深刻反思，总结教训，不断增强广大干部职工的安全责任意识，预防各类事故的发生。

（六）开展安全生产应急演练活动。要以油气管道、矿山、危险化学品、防汛和校园安全为重点，政企、地企、社企联动，积极组织开展安全生产事故应急预案演练活动。将演练活动与加强从业人员安全知识教育相结合、与开展深化公众和专业人员自救互救培训相结合、与生产安全事故应急处置预案评估改进相结合，通过演练进一步完善和修订预案，提高预案的实用性和可操作性，有效提高生产事故救援和应急处置能力。

（七）参加“最美安监人”评选表彰活动。为激励安全生产战线广大干部职工发扬爱岗敬业、不畏艰险、无私奉献的精神，省安委会组织开展陕西“最美安监人”评选活动。各县市区、各部门和各企业要积极参与；并结合实际，在本地、本行业组织“最美安监人”评选活动。

（八）开展安全生产公益广告大赛活动。为凝聚社会优质资源参与安全生产，以宣传安全发展理念、安全生产依法治理、安全生产责任体系、安全生产知识技能等为内容，面向社会征集安全生产公益广告，推出一批导向正确、风格多样、创意新颖、群众接受度高的优秀安全生产公益广告作品。同时，将优秀作品向省安监局、国家安监总局推荐。

（九）开展企业安全生产主体责任执法检查活动。各县市区、各部门要结合落实“企业安全生产主体责任执法年”活动的要求，组织对企业安全生产主体责任执法年活动的安排部署和落实情况进行检查；并邀请媒体参与，对措施有力，收效显著的县市区、部门和企业进行经验总结并积极宣传；对检查出的隐患、存在的问题进行公开曝光。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。各县市区、各行业、各单位要提高认识，强化对活动的组织领导，要结合本地实际和行业特点，细化“安全生产月”活动方案，确保活动顺利开展。各级领导要带头参加“安全生产月”的具体活动，带动基层、企业人员广泛参与到活动中来；要广泛动员全社会参与，营造安全是我们每个人的责任的意识，为全市安全生产形势稳定奠定良好的文化氛围。

（二）紧扣主题，服务大局。“安全生产月”活动要紧扣“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题，统筹兼顾、多措并举，多渠道、全方位、立体化开展安全生产宣传活动，掀起学法、用法热潮。要推动企业建立健全安全生产责任体系，进一步增强安全生产责任感，落实企业安全生产主体责任。要紧紧围绕安全生产中心工作，加大宣传报道力度，及时发现工作典型，推广好经验、好做法。

（三）强化宣传，注重实效。“安全生产月”期间，市、县安委办要积极联系新闻媒体，播放公益广告，进行热点追踪，搞好舆论监督。企业自办媒体要结合自身特点，积极开展有针对性的安全生产宣传教育活动，采取组织观看警示教育片、安全宣誓、签名、宣讲报告、演讲、文艺演出、影视放映、送安全科技成果、安全文化到企业、展览展示等方式和手段，通过多种形式普及安全生产重大政策、法律、法规、安全常识，扩大宣传声势，形成更加有利于安全生产的社会氛围，唱响安全发展主旋律。

（四）认真总结，及时报送。各县市区和市安委会成员单位要将“安全生产月”活动方案和活动总结分别于6月5日和6月30日前报送市安委办（电话/传真：xx，邮箱：xx），同时加强“安全生产月”活动信息跟踪调度，掌握相关动态，及时发现、挖掘和总结典型经验；加强信息交流，对“安全生产月”期间开展的宣传亮点活动以及“七进”活动开展情况及时进行报送。

xx市安全生产委员会办公室

企业文化宣传实习报告篇8

上午好！

在当前时间非常紧、任务非常重的情况下，市局决定召开这次全市质监系统半年工作总结会议。主要任务是：总结上半年工作，安排部署下半年质监工作任务，再次动员全市系统以科学发展观为指导，紧紧围绕年初工作目标任务，进一步统一思想，深化认识，坚定信心，奋力夺取今年各项工作的全面胜利。

市政府对这次会议非常关心和重视，光华秘书长亲临会议指导，并作了一个重要讲话，代表市政府充分肯定了全市质监系统上半年的工作，肯定了同志们的积极贡献，并对今年的工作提出了明确的要求，这对我们是很大的鼓舞和鞭策。在此，我代表市局党组对市委、市政府长期以来给予绵阳质监的关怀、重视和支持表示衷心的感谢！

上星期，我参加了省局召开的全省质监系统半年工作总结视频会议，很受鼓舞。会议要求全省质监系统广大干部职工要坚定信心，奋力拼搏，奋力推进“两个加快”战略，坚决完成全年目标任务，以出色的工作成绩迎接新中国成立60周年。为认真贯彻落实好这次会议精神，总结我局上半年工作，安排部署下半年工作任务，下面，我讲几点意见。

一、认真学习贯彻全省质监系统半年工作会议精神

7月24日，省局召开了全省质监系统半年工作视频会议，通报表彰了2008年度目标管理先进单位，总结回顾了上半年工作，分析了当前形势和任务，安排部署了下半年工作，刘云夏局长作了重要讲话，会议的主要精神体现在云夏局长的讲话中。

会议回顾了上半年工作。上半年，全省质监系统在省委、省政府和国家质检总局的领导下，紧紧围绕“保稳定、保增长、保民生”主题，牢牢把握“止滑提速、爬坡上行、加快发展”基调，严格按照年初省局党组确定的“12583”工作任务扎实工作，忠诚履职，各项工作有序推进，服务经济社会发展取得阶段性成效。主要表现在五个方面。一是“质量和安全年”活动呈现出四个方面的特点：组织有力行动较快，广泛宣传声势较大，政府重视推动较好，集中整治措施较实；二是贯彻实施《食品安全法》有措施有效果；三是服务灾后重建有成效有影响；四是推动“质量兴川”战略有创新有收获；五是质监自身建设有发展有突破。全省质监系统工作有力有效，取得了明显成绩。

会议指出，下半年，是质监系统应对重大挑战，面临重大考验的又一关键时期，全省质监系统一定要振奋精神，坚定信念，把握主动，乘势而进，突出抓好“质量和安全年”活动，突出抓好质量兴市、县，突出抓好系统灾后重建，严把食品、特种设备安全，狠抓技术能力的提高，为抓好领导班子和干部队伍建设提供组织保障、人才保障和作风保障。

云夏局长特别要求，面对繁重的任务和严峻的考验，全省质监系统要进一步强化责任意识和目标管理，要进一步强化法制意识和依法行政，要进一步强化发展意识和改革创新，进一步强化自律意识和清正廉洁。我们一定要认真学习领会省局半年工作会议精神，结合实际，抓好落实。

二、围绕服务地方经济发展，全市系统上半年工作取得明显成效

上半年，全市质监系统在市委、市政府和省局的正确领导下，以科学发展观为指导，深入开展“质量和安全年”活动，紧紧围绕年初工作目标，全力服务灾后重建，履职尽责，扎实工作，各项工作整体推进，协调发展，取得了阶段性成效。

（一）科学发展观活动收获大、效果好。

今年，为深入开展好学习科学发展观活动，按照中共**市委统一安排部署，市局机关和直属技术机构作为第二批开展学习实践活动的单位。市局党组高度重视，于3月底召开了学习动员大会，对开展深入学习实践科学发展观活动进行思想动员和总体部署，研究制定了学习方法和步骤。严格按照市委的工作要求，认真完成规定动作，积极创新自选动作，顺利完成了调查学习和检查分析评议阶段任务，现已转入整改落实阶段。

一是加强宣传发动，营造良好氛围。在3月10日市委动员会后，立即召开局务会，就开展学习实践科学发展观活动进行了动员安排。同时，充分发挥网络便捷高效的作用，在我局信息网上开设了学习实践科学发展观活动专栏，现已刊发各类学习资料、政策法规、新闻图片等10余篇（幅）；编发学科活动简报8期，向市直机关学习实践活动领导小组办公室报送各种信息9篇，为学习实践活动营造了浓厚的学习氛围。

二是加强组织领导，落实学习机构。迅速成立了学习实践科学发展观活动领导小组，具体负责学习实践活动的日常组织和协调工作。同时研究制定了《深入开展学习实践科学发展观活动实施意见》，对各阶段任务进行了细化，并提出了明确的工作要求，为学习实践科学发展观活动深入开展奠定了基础。

三是加强学习调研，准确把握内涵。通过组织党员干部听讲座，做笔记，写心得体会，搞学习交流，进一步增强了全体党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；全体党员撰写学习心得体会100余篇、完成读书笔记人均在5000字以上。向政府部门和企业发放征求意见函共计300余份，为下一阶段落实整改打下了基础。

四是以“六个强化”为重点，加强班子自身建设。强化政治意识，提高贯彻执行能力；强化法律意识，提高依法行政能力；强化学习意识，提高科学决策能力；强化民主意识，提高民主决策能力；强化发展意识，提高创新能力；强化公仆意识，提高服务能力。刘东副市长在我局《贯彻落实科学发展观分析检查报告》上批示：“六个强化很好，请进一步抓好落实”。通过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步推动了各项工作向前发展。

（二）“质量和安全年”活动有力度、有声势。

开展“质量和安全年”活动，是中央经济工作会上作出的重大部署，总局要求把开展好“质量和安全年”活动作为质监部门打基础、树形象、作贡献的一个发展机遇。上半年，我们认真按照省局工作部署，把开展好“质量和安全年”活动作为推动质监工作的总抓手，迅速成立了活动领导小组和办公室，出台了活动办法，制定了活动方案，并从抓宣传发动、抓协调配合、抓基层基础等方面大力组织实施，收到了较好效果。

一是全市系统充分发挥新闻媒体的主导作用，加大“质量和安全年”活动的宣传力度。各单位都制定了质量和安全年活动宣传方案和实施方案，市局在绵阳晚报设立了“关注食品安全”专栏，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体对“质量和安全年”活动进行宣传、报道。编辑“质量和安全年”活动简报7期，印发宣传资料3万份，在局网站设立了“质量和安全年”活动专栏。江油、三台质监局利用“3.15”活动，发放宣传资料，广泛深入机关、街道和企业进行宣传，动员广大群众参与“质量和安全年”活动；直属分局组织开展了“质量和安全年”活动进乡镇、街道、社区活动，编印发放了10000余份宣传资料，对辖区285个规模以上企业进行宣传指导，编印简报5期；各县市区局平武、**县、梓潼、盐亭等都以不同的形势积极宣传，营造氛围，机关各科室履职尽责，直属单位充分发挥技术优势，全力推动“质量和安全年”活动，尤其是北川局在极其艰苦的条件下，局领导带领干部职工翻山越岭深入乡镇、企业宣传。可以说，全系统上下联动，形成合力，抓“质量和安全年”活动的认识到位，态度坚决，宣传有力。上半年，全系统共印发各类宣传资料11万份，刊登质量和安全年”活动信息192篇。

二是深入开展质量**县活动，大力实施名牌战略，全力助推“质量和安全年”活动的深入开展。质量**县活动和实施名牌战略是实现质量提升的有效载体，今年以来，我们把质量**县活动和实施名牌战略作为“质量和安全年”活动的重要内容来抓，为实现质量**县100%的目标，在质量科的指导下，平武局多次与县政府协调，力争新增质量**县一个（**县）。目前，**县政府已印发了《质量**县工作实施方案》，标志着**县质量**县工作已正式启动；直属分局。深入50余家企业咨询服务，积极引导、鼓励企业争创省、市名牌产品；江油局帮扶和指导4家企业初步通过了**省第九届名牌产品初审；三台局制定了“推进**县实施名牌战略方案”得到县政府的高度重视和支持，现已将争创名牌工作写入《政府工作报告》，并列入今年政府承诺的灾后重建十项重点工作。为进一步做大产业、做强企业、做优产品，打造“绵阳造”精品，今年在我市原有中国名牌产品6个、**名牌产品49个的基础上培育了28个产品争创第九届**名牌。目前，已有17家企业列入第九届**名牌产品现场审核目录；在6月10日召开的全市工业强市大会上，市政府一次性拿出240万元奖励我市2005年以来荣获中国名牌和**名牌产品的企业，企业争创名牌产品的积极性空前高涨。同时，加大产品质量定期监督检验工作，认真落实质量分析报告制度，按月、按季度向市委、市政府报送质量监督抽查报告。上半年全市产品质量抽查合格率稳步上升，全市系统产品质量总体合格率为90％，比去年上升0.9个百分点，得到**市委、市政府的充分肯定。刘东副市长在一季度产品质量分析报告上批示：“很好，监督抽查很重要”。吴靖平书记在全市工业强市大会上讲话中也提出：“力争到2015年，全市新创中国名牌和驰名商标5个，**名牌和著名商标15个”。吴书记的讲话既是对企业的鼓励，也是给我们质监工作提出的要求和希望，我们一定要牢记使命，积极履职尽责，全面加强质量宏观管理，以品牌优势助推工业强市战略的顺利实施。

三是全面加强灾后重建建材产品质量监管，是开展好“质量和安全年”活动的具体体现。今年加大建材监管力度，全力服务灾后重建，是我局工作的重中之重。为全面加强灾后建材产品质量监管，提高企业质量意识，先后举办了16期900余家建材企业参加的质量法律法规、技术标准培训班；同时，结合“质量和安全年”，积极开展建材质量“进企业、进工地、进农户”活动，深入180余家企业、90余个工地、70余个乡镇、1000余农户宣传建材质量安全知识，送发建材辨假识假资料1万余份，并通过互联网、报刊、广播电视等媒体公告建材产品监督抽查结果；与各县市区局签订了《建材产品质量安全监管责任书》，与900余家建材企业签订了《建材产品质量承诺书》，突出将建筑用砖、建筑钢材、水泥、预制构件列为重点监管产品，落实了建材产品质量安全监管责任，坚持了“五个制度”即，巡查回访制度，建筑用砖“月月抽”制度，缺陷产品召回制度，监督抽查后处理制度，监督抽查情况定期报告制度，以制度落实监管。上半年检查各类建材企业近1000余家，责令企业召回不合格建筑用砖10万余匹、预制构件3000余块。全市建材产品质量总体水平呈上升趋势，梓潼局在建材监管“教、管、防、惩”四个环节上下功夫，严把建材质量关，红砖、免烧砖平均合格率一直位居全市前茅，分管质监工作的彭时荣副县长在该局产品质量分析报告上批示：“县质监局工作扎实，红砖质量监控好，值得表扬”。平武局为提升建材产品质量水平,针对建材投诉居高不下和抽检合格率低的现状,召开质量分析会，邀请专家为不合格企业“把脉下药”，采取多项措施提升建材产品质量水平,建材质量总体水平大幅提高，建筑用砖由去年的61.5%,提升到今年二季度的88.2%,北川质检站自6月3日授牌开展检测以来，已检验建筑用砖、水泥、建筑用钢等建材产品687批次，并主动为灾区农户免费检验287组。全市一季度水泥抽查合格率100%，高于全省抽查合格率3.1个百分点，建筑用砖抽查合格率88.2%，高于全省抽查合格率1.2个百分点；刘东副市长先后6次作出重要批示给予充分肯定。

四是加强标准化工作，着力夯实质量基础，是“质量和安全年”活动的重要内容。今年以来，我们以开展“标准服务年”活动为抓手，制定了“标准服务年”活动方案，建立了质企联系机制和标准查询服务平台，为指导全市标准化工作更好服务地方经济发展发挥了积极作用。在抓农业标准化方面，结合“标准进农村”的需要，通过对全市在建及考核验收的39个农业标准化示范基地进行筛选，重点推荐三台涪城麦冬打造**省精品农业标准化示范区；与**市畜牧、农业等部门联合，完成了**市西屏乡獭兔等两个部级农业标准化示范区和两个省级农业标准化示范乡（镇）的申报工作；截止六月初，已办理5个产品的采标认可和采标标志，完成全年采标任务的83%。特别是在今年**市举办的节水宣传周活动中，我局受到了市委、市政府的表彰，获得“**市创建节水型城市先进单位”的荣誉称号，刘东副市长在我局关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作报告上批示：“已取得的成绩应充分肯定，希望再接再厉，抓得更好”；前几天，省局办公室将绵阳质监局《关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作的报告》转发全省质监系统，要求各地结合实际，认真学习，积极思考，努力开创我省标准化工作新局面。

五是把深入开展《食品安全法》宣贯和食品安全专项整治，贯穿“质量和安全年”活动中。为把“质量和安全年”活动引向深入，组织全市食品监管人员140余人参加了省局组织的《食品安全法》川西片区培训会以及省局召开的视频培训会，组织了全市大型食品生产企业主要负责人参加的《食品安全法》培训，利用各类报刊、电台和媒体对《食品安全法》出台的背景、主要精神进行宣贯，三台质监局利用“3.15”活动**县政府庆祝《食品安全法》6月1日实施启动仪式，组织全体干部职工身着制服，走上街头广泛宣传，编印发放“质量和安全年”活动和《食品安全法》宣传资料1000余份，在三台有线电视台开辟《食品安全法》专栏，使广大群众人人知晓，生产企业的主体责任意识明显增强；各县市区局、质量科、计量科、标准化科、特监科、计财科和四个技术机构等都以不同的方式广泛宣传。同时，开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。今年以来，全市检查食品生产加工企业和小作坊826家（次）。在创新监管机制，完善监管方式上，食品科一改过去仅对企业申报资料进行审查的做法,变为及时抽调有关专业技术人员深入企业申报现场指导,受到企业的高度评价。上半年食品定期监督检验合格率为95.1%；3月2日，刘东副市长在食品安全工作汇报上批示：“食品安全是事关百姓安危的大事，务必按要求抓紧抓好，市质监局要在已取得成绩的基础上，进一步推进，务见实效。”

六是以“质量和安全年”活动为主线，全面加强特种设备安全监管，为进一步营造特种设备安全法制氛围，紧密结合新修改的《特种设备安全监察条例》，以进企业、进社区、进校园为主题，通过电视、电台、报刊和短信等方式宣传法规制度，宣传典型案例，宣传安全节能知识，印发宣传资料10000余份，召开宣贯会3次，新闻报道14篇，在绵阳主流媒体上专版刊登了**市人民政府副市长刘东的署名文章，宣传新的《特种设备安全监察条例》，印发各类宣传资料2万余份；同时，开展了起重机械、压力管道等专项整治，召开了全市系统160名企业代表参加的专项整治会，完成了8台锅炉的节能降耗工作，在去年全面实施CNG气瓶电子标签动态监管基础上，以科学方法创新监管理念，完善安全监管手段，在全市6个特种设备有关企业开展了视频动态监管试点工作，采用视频系统对重点单位实行监控，各单位都开展了特种设备应急演练，进一步提高了特种设备安全监管的有效性。针对“6.5”成都公交车燃烧事故，在全市范围组织开展了车用CNG气瓶安全知识的宣传和安全大检查，利用绵阳广播电台交通频道、手机短信等方式向广大群众特别是司乘人员宣传安全法规和安全常识，确保了我市特种设备安全。

二是深入开展质量**县活动，大力实施名牌战略，全力助推“质量和安全年”活动的深入开展。质量**县活动和实施名牌战略是实现质量提升的有效载体，今年以来，我们把质量**县活动和实施名牌战略作为“质量和安全年”活动的重要内容来抓，为实现质量**县100%的目标，在质量科的指导下，平武局多次与县政府协调，力争新增质量**县一个（**县）。目前，**县政府已印发了《质量**县工作实施方案》，标志着**县质量**县工作已正式启动；直属分局。深入50余家企业咨询服务，积极引导、鼓励企业争创省、市名牌产品；江油局帮扶和指导4家企业初步通过了**省第九届名牌产品初审；三台局制定了“推进**县实施名牌战略方案”得到县政府的高度重视和支持，现已将争创名牌工作写入《政府工作报告》，并列入今年政府承诺的灾后重建十项重点工作。为进一步做大产业、做强企业、做优产品，打造“绵阳造”精品，今年在我市原有中国名牌产品6个、**名牌产品49个的基础上培育了28个产品争创第九届**名牌。目前，已有17家企业列入第九届**名牌产品现场审核目录；在6月10日召开的全市工业强市大会上，市政府一次性拿出240万元奖励我市2005年以来荣获中国名牌和**名牌产品的企业，企业争创名牌产品的积极性空前高涨。同时，加大产品质量定期监督检验工作，认真落实质量分析报告制度，按月、按季度向市委、市政府报送质量监督抽查报告。上半年全市产品质量抽查合格率稳步上升，全市系统产品质量总体合格率为90％，比去年上升0.9个百分点，得到**市委、市政府的充分肯定。刘东副市长在一季度产品质量分析报告上批示：“很好，监督抽查很重要”。吴靖平书记在全市工业强市大会上讲话中也提出：“力争到2015年，全市新创中国名牌和驰名商标5个，**名牌和著名商标15个”。吴书记的讲话既是对企业的鼓励，也是给我们质监工作提出的要求和希望，我们一定要牢记使命，积极履职尽责，全面加强质量宏观管理，以品牌优势助推工业强市战略的顺利实施。

三是全面加强灾后重建建材产品质量监管，是开展好“质量和安全年”活动的具体体现。今年加大建材监管力度，全力服务灾后重建，是我局工作的重中之重。为全面加强灾后建材产品质量监管，提高企业质量意识，先后举办了16期900余家建材企业参加的质量法律法规、技术标准培训班；同时，结合“质量和安全年”，积极开展建材质量“进企业、进工地、进农户”活动，深入180余家企业、90余个工地、70余个乡镇、1000余农户宣传建材质量安全知识，送发建材辨假识假资料1万余份，并通过互联网、报刊、广播电视等媒体公告建材产品监督抽查结果；与各县市区局签订了《建材产品质量安全监管责任书》，与900余家建材企业签订了《建材产品质量承诺书》，突出将建筑用砖、建筑钢材、水泥、预制构件列为重点监管产品，落实了建材产品质量安全监管责任，坚持了“五个制度”即，巡查回访制度，建筑用砖“月月抽”制度，缺陷产品召回制度，监督抽查后处理制度，监督抽查情况定期报告制度，以制度落实监管。上半年检查各类建材企业近1000余家，责令企业召回不合格建筑用砖10万余匹、预制构件3000余块。全市建材产品质量总体水平呈上升趋势，梓潼局在建材监管“教、管、防、惩”四个环节上下功夫，严把建材质量关，红砖、免烧砖平均合格率一直位居全市前茅，分管质监工作的彭时荣副县长在该局产品质量分析报告上批示：“县质监局工作扎实，红砖质量监控好，值得表扬”。平武局为提升建材产品质量水平,针对建材投诉居高不下和抽检合格率低的现状,召开质量分析会，邀请专家为不合格企业“把脉下药”，采取多项措施提升建材产品质量水平,建材质量总体水平大幅提高，建筑用砖由去年的61.5%,提升到今年二季度的88.2%,北川质检站自6月3日授牌开展检测以来，已检验建筑用砖、水泥、建筑用钢等建材产品687批次，并主动为灾区农户免费检验287组。全市一季度水泥抽查合格率100%，高于全省抽查合格率3.1个百分点，建筑用砖抽查合格率88.2%，高于全省抽查合格率1.2个百分点；刘东副市长先后6次作出重要批示给予充分肯定。

四是加强标准化工作，着力夯实质量基础，是“质量和安全年”活动的重要内容。今年以来，我们以开展“标准服务年”活动为抓手，制定了“标准服务年”活动方案，建立了质企联系机制和标准查询服务平台，为指导全市标准化工作更好服务地方经济发展发挥了积极作用。在抓农业标准化方面，结合“标准进农村”的需要，通过对全市在建及考核验收的39个农业标准化示范基地进行筛选，重点推荐三台涪城麦冬打造**省精品农业标准化示范区；与**市畜牧、农业等部门联合，完成了**市西屏乡獭兔等两个部级农业标准化示范区和两个省级农业标准化示范乡（镇）的申报工作；截止六月初，已办理5个产品的采标认可和采标标志，完成全年采标任务的83%。特别是在今年**市举办的节水宣传周活动中，我局受到了市委、市政府的表彰，获得“**市创建节水型城市先进单位”的荣誉称号，刘东副市长在我局关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作报告上批示：“已取得的成绩应充分肯定，希望再接再厉，抓得更好”；前几天，省局办公室将绵阳质监局《关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作的报告》转发全省质监系统，要求各地结合实际，认真学习，积极思考，努力开创我省标准化工作新局面。

五是把深入开展《食品安全法》宣贯和食品安全专项整治，贯穿“质量和安全年”活动中。为把“质量和安全年”活动引向深入，组织全市食品监管人员140余人参加了省局组织的《食品安全法》川西片区培训会以及省局召开的视频培训会，组织了全市大型食品生产企业主要负责人参加的《食品安全法》培训，利用各类报刊、电台和媒体对《食品安全法》出台的背景、主要精神进行宣贯，三台质监局利用“3.15”活动**县政府庆祝《食品安全法》6月1日实施启动仪式，组织全体干部职工身着制服，走上街头广泛宣传，编印发放“质量和安全年”活动和《食品安全法》宣传资料1000余份，在三台有线电视台开辟《食品安全法》专栏，使广大群众人人知晓，生产企业的主体责任意识明显增强；各县市区局、质量科、计量科、标准化科、特监科、计财科和四个技术机构等都以不同的方式广泛宣传。同时，开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。今年以来，全市检查食品生产加工企业和小作坊826家（次）。在创新监管机制，完善监管方式上，食品科一改过去仅对企业申报资料进行审查的做法,变为及时抽调有关专业技术人员深入企业申报现场指导,受到企业的高度评价。上半年食品定期监督检验合格率为95.1%；3月2日，刘东副市长在食品安全工作汇报上批示：“食品安全是事关百姓安危的大事，务必按要求抓紧抓好，市质监局要在已取得成绩的基础上，进一步推进，务见实效。”