企业妇女工作总结范文

企业妇女工作总结篇1

关键词：女企业家，海西，两岸

引言：关于海西发展的新一轮规划已箭在弦上，本文关注的是来两岸和海西，厦门两大先进区女企业家，首先提出海西一带发挥女企业家的作用在联合实际提出如何发挥女企业家的作用。最后提出相应的总结。

为了进一步扩大对内对外交流，实现中国全方面发展，切实发挥统战联谊和妇女民间外交工作的优势，凝聚海内外妇女的力量，为实现中华民族的伟大复兴、促进世界的和平与发展作出努力。福建省委书记卢展工指出：要把海峡西岸经济区建设成为科学的先行区、两岸人民交流合作的先行区。党中央实现海西女企业发展，近年来，海西妇联，围绕建设海峡西岸经济区战略构想，充分发挥妇联自身特点和优势。

从总体来看，我国的女企业家群体还是比较少，海西是中国相对发达的地区，所以党和中央想到从两岸出发加大对女企业家的培训，肯定女企业家的作用。其实随着海西，厦门两大先进去的高速发展，相继的涌现了一大批女企业家，。她们在各级领导的关怀和社会各界的支持下，逐步扩大经营规模，努力提升产业层次，积极打造企业品牌，热心社会公益事业，在一定程度上体现了女企业家的作用，据资料调查：改革开放30年来，女企业家发挥重要的作用。2008年，福建省GDP首次突破万亿元大关，数万家民营企业对全省GDP的贡献率在六成以上，其中几乎1/4的民营企业由女企业家把舵。2009年由福建省妇联与福建省工商联联合主办的福建省优秀女民营企业家表彰会在福州举行，25位福建省优秀女民营企业家受到了福建省妇联和福建省工商联的共同表彰。不但这样，在不久的汶川大地震中，泉州：女企业家联谊捐款捐物达483万……女企业家也有她突出的一面，两大先进区的女企业家在成长的过程中，饱含着党的关怀、人民群众的支持和社会各界的帮助，这是促进她们坚持发展不动摇的强大政治动力。在新形势下，各级党政领导更应坚持以人为本，从开发女性人力资源、实现男女平等的高度，充分认识女企业家在政治、经济和社会生活中的地位和作用。大力推进两岸妇女交流合作，联手借力，努力服务海西建设和祖国统一大业。

发挥女企业家作用关爱浙江女企业家群体终决策权。我国是一个民主的社会主义国家，女人是中国的半边天，发挥女企业家的作用，海西也形成了先例。但也存在一些具体的问题，那应该如何发挥女企业家的作用呢？首先要分析女企业家存在中的问题。

从总体来看，两大先进区女企业家群体总量较少，地区间、行业间不够均衡，层次尚待提高。面对新经济的机遇和挑战，女企业家群体的发展需要克服以下诸多障碍和困难：

1.男女中的歧视；

虽然说男女在中国已经平等，但海外企业家或且一些公司认为女孩子还胜任重任，往往的都是不愿意和她们合作。这样是一些妇女很难有发挥的一天。还有那些“男主外，女主内”、“男人赚钱养家，女人相夫教子”等传统观念，无形中成了扮演多重角色的女企业家的心理障碍，经常困扰她们作出实现自我价值与承担家庭责任的抉择。

2.企业竞争力不足；

由于一直以来，都是以男为主创业的比较多，很多方面女的在企业方面的经验不足，一般女企业家都是依附式发展的，由于女孩的心理方面没有男性的果断，很多时候缺失商机。海西的女企业家竞争不足，导致一些海外公司向国外投资。

3.管理理念落后；

家庭作坊的血缘、亲缘关系盘根错节。这种带有严重排他性的企业组织结构，已暴露出种种不利于现代企业科学管理的弊端，尤其是在引进和使用管理人才问题上，加上商场是的种种不能瞬时做出反应，往往受到企业内部家庭式裙带关系的牵制，很难实施公平与激励机制，造成人才引进难、使用难、留人更难的尴尬局面，使本来就缺乏管理人才的企业更加雪上加霜。

虽然，今天女企业家的文化程度已经提高很快大部分的女企业家仍然感到创业成功后，企业发展最大的困难主要是缺乏现代管理经验和相应的专业技能。她们甚至把能否具有现代管理能力视为今天女企业家创业成功的主要因素之一。随着知识经济的到来，智力将替代体力成为生产力发展的重要因素，高技术领域将为妇女的发展提供更广阔的舞台，但由于生理方面。

为了发挥女企业家的作用，对于推动两大先进区经济发展和社会稳定意义重大。我们呼吁全社会都来关爱女企业家群体，为她们持续、快速、健康发展营造更好的外部环境。为此，提出以下建议：

1.进一步发挥妇联及女企业家协会的作用；

多年来，各级妇联及其女企业家协会，都非常重视两岸女企业家的培养。坚持两岸一家的宗旨，在宣传表彰先进、组织教育培训、开展内联外引、沟通交流信息、维护合法权益等方面，为女企业家群体的发展做了大量卓有成效的工作，受到广大女企业家的欢迎。但力度还是不够的，适时组织心理咨询、体格检查和短期疗养，促进女企业家的身心健康；特别地对于对两岸地区的文化结合乡土文化，切实加强历史教育。海西与台湾地域相近、血缘相亲、语言相通、习俗相似、信仰相同、文化相承的独特优势，这为两岸妇女开展联系与沟通、交流与互动提供了有利条件，要深入挖掘史料文化、民间信仰往来的宗教文化、同根同源的宗祖文化等史记资料，循序渐进地结合乡土文化，加大两岸一家的宗旨。

2.加大两岸女企业家的指引；

深入基层调查研究，发现典型，总结经验，通过对比，表彰等方法加强做好新会员的组织发展工作，扩大女企业家队伍，巩固和壮大协会的群众基础。通过努力，使女企业家协会真正成为政府联结女企业家群体的桥梁纽带、推动企业发展的加油站、创业奉献社会的好品牌、凝聚女企业家的好家园。用历史考证事实，向台湾妇女证明两岸之间存留着割舍不断的深厚渊源，表明大陆坚持和平统一的立场和决心，切实增强台湾广大妇女对祖国的认同感和归属感。

3.进一步加强对女企业的宣传工作

由于种种原因，女企业家在商场上的地位不高，首先通过媒体力度宣传女企业家的作用，使一些大公司对女企业家拥有信心，这样可以放心地尽心合作。另一方面通过对还实例的宣传也可以激发一些女企业家奋发图强。并且可以相应的宣传海西的一些企业特色吸引台北人民的加入，实行中华民族是一家的原则

4.通过互帮，交流

通过邀请来台湾女企业家加入漳州市女企业家联谊会，加强与台湾女企业界的联系联络，积极为她们在漳州创业发展创造条件、多作服务；在有条件的台商企业中建立妇女组织，活跃台商企业中女工的生活和工作，促进台商企业发展壮大。一些企业间的交流分析自己存在的问题，另一方面，可以与一些知识分子交流分享知识。也通过成功的企业家交流心得。获取一些宝贵的经验。条件允许的话，通过开展一对一或一对多结对子活动，经常向女企业家介绍本领域国内外高新技术最新动态、企业管理成功经验、品牌企业经营策略、高新技术成果转化等，使她们树立良好的科学发展观和自主创新意识，大胆走技术进步之路，依靠高新技术创造更多的、富有特色的高附加值产品，真正提高两岸女企业家参与竞争的能力，努力造就一批在省内、国内以至国际上知名的先进区女企业家。这样可以吸引台北地区对海西的投资，加大力度的促进两岸经济的共同发展。

5.工作的落实：

由于智力要的是逻辑思维的培训，通过对女企业家的思维培训，建议在实施这一工程中，把提升女企业家的综合素质和知识的培养列为重点，优先安排，分期分批分层次地组织她们参加各级各类学历教育和短期培训。有关部门还可以采取“请进来”、“走出去”等方式，开办高层次讲座论坛，组织出国参观考察，为女企业家的成才、发展提供服务，使女企业家群体的政治理论素养、文化科技知识、经营管理水平，在较短时间内有一个质的飞跃。可以通过搞什么社团活动增加台北人民的加入，如海峡两岸花卉博览会、海峡两岸书画大赛，组织两岸妇女开展漳州木偶、芗剧、水仙花雕刻等漳州特色传统艺术交流。结合亲缘优势，大力支持两岸族谱对接

对于女企业家的培养，党和经济先进区已相当重视，为了提高女企业家理论修养和知识水平。提升女企业家驾驭企业，驾驭市场能力，福建省妇联组织福建环科化工橡胶有限公司副总经理李红等6名女企业家参加了省妇联、省女企业家联谊会在厦门大学公共事务学院举办的福建省女企业家能力拓展培训班。不但这样厦大的一些老师还专门为那些女企业家上了精彩的课程。据资料统计从2000年女企业家经营的企业赢利98%的情况来看，女企业家获利能力更强已经成为一个不争的事实。女老板的企业成长呈现稳定的趋势，从女企业家发展的轨迹上进行比较也能得到证实。2000年女企业家经营的企业亏损面仅为2%，比这些企业创始年的亏损面3.6%还降低了1.6个百分点。2000年女企业家经营的企业利润总额在1000万元以上的占14%，比企业创始年仅占5%提高了9个百分点。从女企业家创业的动机来看，个人意识增强令人瞩目，有80%的被调查者认为创业、办企业是为了实现个人的价值。

企业妇女工作总结篇2

一、做好宣传争取支持

近年来，随着民营经济的迅速发展，企业妇女工作不适应新形势发展的弊端日益暴露出来，有的企业无暇顾及妇女工作，有些单位由于女性较少，没有成立妇女组织，加上企业负责人忽视对妇女工作的领导，使妇女工作出现“盲区”。为加强民营企业妇女工作，使妇联在党与妇女群众之间的“桥梁”更畅通，“纽带”更牢固，庆云县妇联召开专题会议，统一思想，决定把创建新型民营企妇女组织当作践行“三个代表”重要思想，为民营企业妇女群众办实事的一项重要工作内容来抓，切实深入企业，加强专题调研。通过深入企业了解情况，倾听各方面意见和建议，在一些重点企业召开座谈会、协调会，以及发放调查问卷等形式，发动妇女群众建言献策，经过两周的调查摸底，先后走访了10多个企业百名干部和女职工，掌握了大量的第一手材料。经认真研究后，提出“凡是女职工30名以上的骨干企业建立妇委会；女职工人数不足30名的，暂时成立妇女小组”，同时提出把企业妇委会主任的选拔同企业培养使用干部结合起来进行。

建立民营企业妇委会，涉及到众多企业。只有取得企业主和全体女职工的重视和支持，这项工作才能顺利进行。一方面庆云县妇联注重抓好舆论宣传，在县广播电视台设立妇女话题栏目，专门报道各级妇女组织开展活动的事迹和建立妇女组织机构的意义等，努力形成强有力的舆论氛围。另一方面，积极同各企业主沟通，争取重视和支持。针对个别企业法人在思想认识上存在某些误区，县妇联主动找上门宣传建立健全企业妇女组织的重要性，并以某企业妇女组织做出突出贡献的事实，劝说企业主正确认识妇女组织的作用，加强对妇女工作的支持和领导。经过广泛深入的宣传教育和沟通，广大企业干部群众加深了对建立民营企业妇女组织重要性的认识，进一步转变了观念，自觉配合我们做好筹备，主动推荐合适人选，目前，全县女职工30人以上的大型民营骨干企业全部建立了妇委会。

二、搞好服务推动组建

为广大妇女提供高质量的服务是妇联的一项基本职能，也是在民营企业创建妇女组织的前提和保障，庆云县妇联积极创新，大胆实践，为民营企业妇女组织建立和发展提供多种形式的服务，逐渐形成适应企业发展，有利于妇女作用发挥的组织形式、活动方式和运行机制。

庆云县妇联针对全县非公有制企业分布较广，人员复杂的实际情况，与个体私营企业妇委会一起积极探索创新，促进了全县非公有制经济领域妇女组织工作的健康开展。首先，对全区个体私营企业的女工人数、经营项目、管理状况等进行详细调查摸底，登记造册，为个体私营企业的妇女组织建设提供参考和依据。其次，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取“建、联、挂、靠”等管理模式，增强组织设置的灵活性。依据妇联章程和妇女工作条例有关规定，区别企业规模大小，区别女职工数量和构成差别等情况，划分不同类别，确定组建重点，努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个。对暂时没有成立条件的企业，挂靠到其他企业，妇联组织选派联络员及时做好沟通联系工作。如：中澳集团是部级农业产业化重点龙头企业，企业拥用员工5000多人，女职工就有3000多人，过去，由于没有一个健全的妇女组织，致使许多妇女工作无法开展，甚至一些女职工正当的权益也得不到保障。*年3月份，县妇联负责人专门与企业董事长进行了接洽，提出了健全妇委会组织的建议，企业老总非常支持，专门成立了由1名主任、1名副主任、6名委员、200多名成员组成的妇委会组织。妇委会组建以来，组织女职工开展培训，提高她们的素质，开展扶贫帮困活动，维护她们的合法权益，组织各类活动，丰富她们的业余生活。通过各项活动的开展，不仅提升了女工们的整体素质，也提高了企业的凝聚力和向心力。

三、开展活动巩固发展

庆云县妇联通过开展形式多样的活动和企业妇女组织的积极参与，使妇女工作与企业生产经营活动相结合，与服务社会相结合。真正形成妇女组织思想上有感召力，组织上有凝聚力，活动上有影响力，服务上有渗透力。

今年以来，庆云县妇联紧紧围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”三维交点来定位全县妇女工作，开展了“双学双比”、“巾帼建功”和“和谐家庭”创建等三大主题活动，通过活动的开展，有效提升了各级妇女组织的活力。庆云县妇联把“双学双比”活动和县委开展的“学先进、树标兵、比赶超”活动相结合，制定了具体工作方案，全县民营企业妇女组织积极参与，涌现出了一批先进典型，增强了企业的凝聚力，提高了企业的经济效益。结合庆云县创建和谐示范县的工作重点，庆云县妇联在全县开展了“和谐家庭”创建活动，并制定了《和谐家庭创建活动五年规划》，在县电视台开办了《幸福人生讲座》专题节目，每晚定时播出，弘扬和传播中华民族的传统家庭美德和社会道德。汶川大地震发生后，庆云县妇联号召全县妇联组织积极为灾区捐款；今年7月份，为推进“春蕾计划”深入开展，庆云县妇联举行了“*华汇春蕾爱心基金会”启动仪式，当天向全社会募集资金6万余元，其中，85%的资金由企业妇委会募集，庆云县人民再一次用无私大爱诠释了和谐社会的内涵。为促进“巾帼建功”活动有效开展，庆云县妇联在全县妇女中开展了“巾帼建功新农村”活动和“提素质、树形象，我为争创旅游强县作贡献”活动，并以此为主题举办了演讲比赛，号召全县妇女岗位建功、岗位成材，为庆云县经济和社会事业建设做出应有的贡献，全县各民营企业妇委会再次掀起了岗位建功的高潮。

企业妇女工作总结篇3

一、强化机制，认真培养提拔女干部

认真贯彻上级关于培养选拔女干部工作的指示精神，始终把女干部工作当作一件大事来抓，努力培养选拔一支适应率先发展需要的高素质的女干部队伍，取得了明显成效。

(一)统筹协作，不断优化培养选拔女干部工作环境

始终紧贴形势发展需求，准确把握女干部队伍建设实际和女干部成长规律，切实抓源头、重培养、聚合力，为女干部脱颖而出，健康成长营造了良好的社会氛围和工作环境。

(二)坚持“三个优先”，强化机制创新，不断提升培养选拔女干部工作成效

在女干部培养选拔工作中，坚持“备、育、用、助”同步推进，形成了“三个优先”的工作机制和“四个不原则”。“三个优先”，即公开选拔和公推公选时女干部优先录用；领导班子配备时女干部优先考虑；干部培训锻炼时女干部优先选送。“四个不原则”，即能够直接使用的不搞过渡，能够胜任实职的不安排虚职，能够委以重任的不放在一般岗位上，能够破格提拔的不搞按部就班。

(请结合您妇女组织实际添加共培养提拔多少女干部)

二、积极配合，认真开展“送政策、送服务、送温暖”三送活动

(一)深入企业进行调查研究，认真开展送政策服务

2014年初开始，妇女组织在市经委的带领下，深入市区规模以上企业进行调查研究，了解企业经营情况和存在的问题与困难，倾听企业呼声，积极宣传国家、省、市出台的各项扶工政策，将编印的《最新经济政策汇编》免费发送到市区规模以上企业，并参加市经委组织的政策宣讲大会，与其他部门一起为帮助企业向上争取政策资金支持。2014年累计为全市企业减轻各类负担89.5亿，其中市区企业减轻各类负担14.6亿元，受到了广大企业的好评和省减负办的肯定。

(二)积极配合上级工作，开展帮扶结对子活动

2014年，妇女组织根据市经委的要，与与市经委新农村建设联系点妇代会结成帮扶对子。为了提高农村妇女综合素质、带动农村妇女增收致富、激励农村妇女全面参与新农村建设。妇女组织积极向分管上级领导汇报，争取经费，帮助该村组建了一支人的“巾帼文艺宣传队”。目前，该队已实行市场化的运作，既为自身的发展壮大给予保障，又为村里评选表彰等活动提供一定的资金支持，有力地促进乡风文明建设。

(三)关爱妇女，开展各项主题活动

妇女组织在工作中注重培养全体妇女员工团结、拼搏、进取的精神，开展积极向上的文体活动。如：为庆祝“三.八”妇女节，做了详细的安排部署：一是向经委里争取经费给妇女员工发放慰问金，并落实休假（3月5日至8日，连续4天）；二是以“依法维护妇女权益，共同构建和谐社会”为主题，召开了座谈会，宣传了妇女权益保障法，回顾了一年来的妇女工作，对新一年的妇女工作进行了规划和部署，在座妇女员工畅谈了一年里的工作感受，此次会议的召开对了解基层妇女工作态度，增强妇女员工的凝聚力具有很大的促进作用；三是为维护民警的合法权益和特殊利益，三八节期间，开展了“迎三八”健康体检活动，为妇女员工做妇科体检，给她们送去温暖，受到了广大妇女员工的普遍欢迎。

2014年，妇女组织积极配合市经委在金融危机这次无硝烟的战场上打了一次打胜仗。全年全市规模以上企业实现工业总产值2652.7亿元，增长5.6%，高于全省平均3.6个百分点，列全省第5位。

企业妇女工作总结篇4

一、我县党建带妇建工作取得的成效

1、注重对妇女工作的支持和领导。一是各级党委都由副书记分管妇联工作，每缝妇联开展大型活动分管领导都能到场指导。二是都能支持妇联依照中华全国妇女联合会章程履行职能、开展工作，并给予一定经费支持。三是积极支持各级妇联按照中华全国妇女联合会章程规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导。四是把妇建纳入党建总体规划。

2、注重妇女组织网络建设。一是纵向妇女组织网络建全。构建了县、乡镇、村（社区）三级妇女组织网络和组织部门坚持党建带妇建，把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设，同步步骤、同步建设。在农村，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划，在村两委换届中，加大了对村妇代会的整建。在县城，在社区成立时，就建功立业立了社区妇联，与社区党建同步建设。目前，全县有乡镇妇联24个，农村妇代会有283个，社区妇联4个，建立了纵向到底的妇联组织网络。二是横向妇女组织建设取得一定成效。建立城镇妇委会有27个，组建非公经济组织妇代会2个。一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。

3、注重妇女干部队伍建设。一是重视基层妇联干部的选拔。2007年乡镇妇联换届，县委、组织部非常重视妇联班子建设，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女班选拔到妇联岗位上，为我县妇女工作的开展提供了组织保证。二是加强对妇联干部的培养。把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。将优秀的基层妇联干部纳入县委培养的后备干部之中。三是加强妇联干部的培训。把妇联干部的培训纳入党员干部教育培训计划之中，组织基层妇联干部到党校进行培训，提高妇联干部的政治素质、理论素养。四是大力提拔使用优秀妇联干部。去年有5名妇联干部走上乡镇班子领导岗位，有87名村妇代会主任走上村两委班子。目前，全县有副科级以上女班干部65人，五是落实基层妇联干部待遇。乡镇妇联主席享受副科职级待遇，提高了妇联干部的工作积极性

4、注重妇联组织作用的发挥。一是各级党组织把把支持妇联开展“推优”工作作为党建带妇建工作的有效载体，妇联组织积极向党组织推荐妇女入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。目前，全县有女党员1562名，占党员总数的15%。二是通过发动妇联组织参与党的中心工作来推动妇联建设。三是指导妇联组织把妇联品牌工作与党的中心工作结合起来。各级妇女组织，将“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾帼社区服务工程”等品牌工作与新农村建设、百万农民素质工程、村庄整治等工作结合起来，实现党建与妇建的连动。

二、存在的的问题及原因

1、大党建观念还需进一步形成。当前我县存在就党建抓党建，就妇建抓妇建两张皮现象，党建带妇建没有落到实处。

2、党建带妇建的机制不完善。没有建立起党建带妇建的相关制度，如党建带妇建工作责任制、检查考核制度等。存在党建带妇建工作干好干坏一个样的状况。

3、妇联横向组织网络不健全。妇联组织纵向到底，但横向不到边。哪里有妇女哪里就有妇联组织成了一句空话。机关妇委会不全，企业没有妇女组织。

4、妇女组织作用发挥不全面。

主要原因

1、受社会大环境的影响。在“四个多样化”的背景下，党建工作出现了新情况、新问题，也很自然地延伸到妇女工作领域。

2、受体制性资源减少的影响。在计划经济时代，企业中不仅妇女组织健全，并且活动经费有保障。随着社会的转型，国有企业越来越少，非公有制企业越来越多。一些非公企业的党支部书记往往就是企业的老板，他们更看重企业的经济效益对其它工作一不重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业虽然建立妇女组织，但由于企业是私有的，时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而影响了妇联组织作用的发挥。

3、受考核机制的影响。在社会主义市场经济条件下，人们思想上存在误区，认为党建工作、群团工作比较虚，没经济工作那么实，党务工作应让路，把党的工作当成“搭头”，作为软指标，年度考核中，党建工作的分值不如经济工作，因而导致分管领导抓党建带妇建工作积极性不高。再加上党务干部一般都身兼多职，精力受到限制，也制约了工作的开展。

三、进一步加强党建带妇建工作的几点建议

1、树立“大党建”观念。各级党组织把妇建工作作为党建功工作的重要组成部分来抓，把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局，要继续把妇女工作纳入党建工作的检查考核，做到党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施，在加强党建过程中带动妇联组织建设。

2、健全妇联组织网络。探索创建新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。在农村开展以争创“五好村妇代会”活动，认真抓好农村“妇代会整建行动”；在城镇，加强机关事业单位、新经济组织的妇女组织建设，加强与各类社会妇女组织的联系，增强机关事业单位妇女组织的灵活性，提高组织的开放性，扩大工作的覆盖面，真正构建纵向到底、横向到边的妇女组织网络。

企业妇女工作总结篇5

企业妇女节活动策划书一

为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。

值此全球第101个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：

主办单位：董事办

协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。

主持人：待定。

活动名称：Xx集团三八妇女节尊重女性、关爱女职工表彰大会。

一、活动目的

1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工三八红旗手荣誉称号，并予以奖励。

二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。

三、会议地点：公司会议室。

四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。

五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

六、会议议程：

1、主持人讲话;

2、邀请县妇联主任致词;

3、公司副总致辞;

4、女职工(不同岗位)代表发言;

5、主持人宣布授予若干名女职工三八红旗手荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;

6、给所有女职工发放节日礼品;

7、总经理做会议总结致贺词;

8、主持人宣布会议圆满结束。

七、照相、摄像：人员、器材待定。

八、前期准备

1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);

2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;

3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选( 共同负责评选);

4、三八红旗手荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(负责);

5、会议室布场、清场( 负责);

6、女职工礼品、会场矿泉水购买(负责);

7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。

以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

九、综合目的

除了活动目的之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司以人为本、关爱女工人性化、亲情化管理的一面。

2、通过《企业文化妇女节专版》表彰三八红旗手，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬以(厂)矿为家，以岗为荣的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以谁说女子不如男为题，报道三八红旗手先进工作事迹，让受奖者有更高的荣誉感和对公司的归属感，从而发自内心的产生岗位责任感。

企业妇女节活动策划书二

一、活动目的

为庆祝三八妇女节到来，活跃妇女工作积极性，增强妇女体质，制定本计划。

二、活动内容

慕田峪长城、红螺寺登山观光，领略祖国大好河山。

早上8：00自单位出发，约9：00钟到达慕田峪，开始登山，11：00点在长城脚下集合，集体乘车到

饭店用餐。下午1：00到达红螺寺参观，3：00停车场集合返回单位。

三、参加人员

全厂妇女职工共计36人，司机1人，共计37人。

四、费用合计

长城门票35元/人，红螺寺门票30元/人

门票费37*(35 30)=2405元

中午餐费：9人一桌，共四桌，每桌费用计划300元，共计1200元。

整体活动费用需要3605元。

五、注意事项

(一)厂内工作注意事项

1、食堂：由于食堂4名女职工参加活动，3月8日厂内提供午餐将相对简约。

2、库房：领用料由***负责，各车间请于3月7日加油完毕。

3、化验室：生产部安排解决。

4、尽量全体职工参加，确因工作原因不能参加的单位不再提供休息和加班补偿。

(二)外出人员注意事项

1、严格执行活动时间，不得单独行动，有事必须向领队请假。

2、长城必须爬上爬下，有体力不支想乘坐缆车者，费用自付。无力继续攀登者，可原路返回。

3、有晕车症者，请提前准备晕车药。

4、游览红螺寺时不可大声喧哗，指点议论或随便乱走乱动寺庙之物，禁止抚摸乱刻神像。

企业妇女工作总结篇6

今天，我们在*市召开全省第二次转移农村妇女劳动力工作现场会，主要任务是贯彻落实省委、省政府在徐州市召开的全省农村劳务输出工作座谈会精神，总结交流连云港现场经验交流会后，全省各地开展转移农村妇女劳动力工作的情况，讨论研究如何进一步深化农村妇女劳动力转移工作，确保全年工作任务的完成和超额完成。会议之所以在*召开，主要是因为*市委、市政府历来十分重视妇女工作，*市的"双学双比"活动特别是转移农村妇女劳动力措施扎实，成效显著，经验丰富。我们相信，通过这次会议，对*市、对全省农村妇女劳动力的有序转移都将有重要的推动作用。（一）

按照省委、省政府"关于加快农业和农村经济结构调整，促进农民增收"的文件精神和省委副书记李源潮同志提出的"党有号召，群有行动"的要求，今年，省妇联将农村妇女劳动力转移工作作为"双学双比"活动的重中之重，进行了安排和部署，各级妇联以强烈的中心意识和服务意识，积极行动。特别是连云港会议以来，各地结合自身特点，广泛发动，制订实施《意见》，分解任务，落实措施，真抓实干，推动了这项工作的深入开展。据统计，今年上半年，全省主要通过各级妇联的努力，共转移妇女劳动力近50000人，其中异地转移30000多人。下面，我首先对前一阶段的工作作一个简单的总结。

一、摆上重要位置，切实加强领导

连云港会议后，全省各级妇联都将农村妇女劳动力转移工作摆上重要议事日程，拿出足够的时间和精力抓好各项任务的落实，做到一级抓一级，一级带一级，一级促一级。省、市、县三级妇联都成立了农村妇女劳动力转移工作领导小组，出台相关《意见》，一把手亲自抓，分管主席重点抓，城乡部全力抓，机关各部门共同抓，形成妇联系统上下联动的工作机制。*、徐州等地不仅在市、县（市、区）两级妇联成立了领导小组，乡镇妇联也相应成立了劳务输出办公室，形成市、县、乡三级妇女劳动力转移组织领导体系。盱眙县妇联把转移工作作为对乡镇妇联进行目标考核的一个重要方面，量化指标，定期检查，并半年组织一次总结交流和评比表彰。在发挥自身作用的同时，各级妇联积极争取党政领导的重视，加强与劳动、农业、外贸、计生、教育、财政等部门的联系与沟通，从多方面争取支持。省委副书记李源潮三次批示，肯定妇联帮助农村妇女走出农村、增收致富的工作做得实在，是围绕中心办实事的好活动，是妇联围绕中心工作的创新，同时要求妇联加大工作力度，进一步抓出实效来。各市妇联都专门召开了全市转移农村妇女劳动力工作会议，徐州市还邀请了市委、市人大、市政府、市政协领导及市委农工部、市劳动局等相关单位领导出席会议，市委副书记刘忠达到会讲话。盐城市妇联与盐城国际经济技术合作公司签订合作协议，共同组织缝纫女工出国劳务技术培训和输出，在签约仪式上，市委组织部部长赵鹏到现场讲话，充分肯定了市妇联的做法。连云港、*、泰州、常州、无锡、镇江等市妇联都积极争取党政领导和有关部门的支持，主动做好协调工作，形成齐抓共管的工作格局。

二、充分发挥优势，拓展输出渠道

1、发挥苏南苏北的比较优势，南北结对，北输南收。根据我省农村富余劳动力大量集中在苏北地区，而苏南地区经济比较发达，民营、私营、中外合资、外企等各类企业较多、吸纳农村劳动力的空间相对较大的特点，南京与*、无锡与徐州、苏州与宿迁、常州与盐城、镇江与连云港结为劳务输出对口挂钩市。苏南各市妇联从服务、实践区域共同发展战略的高度出发，积极与本地企业联系，了解用工信息、用人需求，大力支持苏北地区农村妇女到苏南务工。苏北妇联主动与苏南挂钩市、县（市、区）联系、协调，积极争取就业岗位，动员妇女走出家门，去苏南就业；同时做好调查摸底工作，对未外出务工的农村妇女的基本状况、思想动态、转移意向、技术技能需求、实现转移的制约因素等情况建立档案，做到心中有数。苏州市妇联同江苏梦兰集团专门赴宿迁市招收缝纫女工，第一批30人已到岗工作，今后一段时间，该市妇联还将配合梦兰集团在宿迁市再招收几批女工。无锡市妇联已经帮助邳州市输送一批农村妇女来锡从事缝纫工作；帮助东海县组织20余名农村妇女来无锡和利电子有限公司从事铝电解电容制造工作，这批工人年收入可达7000至8000元，并享受医疗、劳保、福利等补贴费用。常州、南京等市妇联广泛了解用工信息，并及时提供给苏北地区。盐城市妇联专门赴常州武进乡达电子公司进行考察，与该公司签订了分批输送300名女工的协议。同时，盐城市妇联还组织力量对全市有代表性的27个乡（镇）、81个村妇女劳动力的数量、年龄构成、文化程度、职业技能、求职愿望、工资需求等情况进行调查分析，明确工作思路，建立待转移农村妇女劳动力"人才库"，实事求是地提出今年内转移农村妇女劳动力一万名的目标，并分解落实到所属县（市、区）。

2、发挥女企业家协会和妇女职介中心资源优势，凝心聚力，拓展渠道。省女企业家协会在会长秦素萍带领下，积极行动，和省妇联联合致信全省女企业家，要求她们响应省委、省政府的号召，积极参与农村妇女劳动力转移工作，想方设法提供用工信息，精心安排挤出空缺岗位。并要求她们推荐一批需要用工的企业，优先吸纳我省农村妇女劳动力，为农村妇女增收致富作贡献。同时，省女企业家协会还向全省女企业家发出了用工信息调查表。常州绅士时装有限公司、镇江玩具厂、南京协和老年服务中心等一大批女企业家所在企业积极提供用工信息。根据这些用工信息，有关市、县（市、区）妇联积极做好前期的组织、培训工作，有的已经将人员输出到位。各地充分发挥妇女再就业指导中心的作用，拓展职能，规范程序，做好培训输出和安置工作。连云港市巾帼服务中心与乡镇妇联联合举办劳务输出讲座128期，万名妇女接受了教育，并直接输出妇女劳动力200多名。南京市妇女就业指导中心介绍农村妇女从事家政服务工作。通州市妇联充分发挥"巾帼家政服务中心"作用，广泛收集用工信息，组织农村妇女进城从事社区餐饮业、家政服务业等，已转移妇女劳动力100多名；她们还在全市"妇字号"企业中开展了"我为转移农村妇女劳动力再作新贡献"竞赛活动。

3、发挥妇联组织联系面广和协调能力强的优势，掌握信息，提供岗位。各级妇联十分重视收集用工信息，通过走出去了解、信息网收集、洽谈会争取等多种方法，准确地掌握和劳务需求信息，搞好劳动力供需双方的搭桥工作，实现劳动力的有序转移，减少了劳务输出的盲目性和风险系数。苏北、苏中各市面向海内外，瞄准大城市，立足苏、锡、常，走出去，请进来，获取用工信息。苏南各市积极与劳动就业机构和本地企业联系，及时掌握本地用工信息，提供给苏北相关市。常州、*、徐州等市举办妇女劳动力转移供需洽谈会，常州组织苏南苏北城乡妇女劳务洽谈、交流和合作。在洽谈会上，*市协调30多家用工单位进场，325人与用工单位签订了协议。徐州市协调20多家用工单位进场，526人与用工单位签订了协议。镇江等市建立劳动力资源数据库和用工需求信息库。射阳县妇联健全县、乡、村三级信息网络，按照市场需求，遵循针对性、实用性、有效性原则，通过因特网接收与发送了有价值的信息1000多条，在掌握信息的基础上，输送到国内外打工的妇女达395人。

三、抓住关键环节，开展技能培训。

针对我省农村妇女劳动力整体文化素质不高，技能单一等情况，各级妇联狠抓关键，开展多种形式的职业技能培训，提高农村妇女的综合素质和就业本领。*市妇联按照市场需求，分层次、分类型抓好岗前培训工作，今年共举办技能培训班109期，培训妇女5284人，上岗率达100%。盐城市针对国际劳动力市场对中国缝纫女工需求量大的特点，决定在全市妇女中开展"海外缝纫劳动致富"的活动，下发活动通知，对全市青壮年妇女劳动力摸底排队，该市妇联和盐城国际经济技术合作公司联合进行分期分批培训，免住宿费、免培训费、免出国考试费，今年已培训缝纫女工400多人，国外转移419人。遵循市场规律，按照市场需求，各级妇联把开展特色培训作为工作重点，紧紧抓在手中，抓出成效。泰州、扬州等市今年已分别举办"月子保姆"、"足底按摩"培训班数期，对学员进行产前陪护、婴儿护理、婴儿保健、产妇保健、中医推拿等常规知识的培训，并做好输出工作。连云港市妇联与劳动、外经委等部门配合，举办英语、电脑等培训班，培训妇女2483名，并新建培训基地28个，每乡镇有培训点1-3个。*、镇江、宿迁、南通等市举办缝纫培训班，满足用工需求。盱眙县与省妇女干部学校联合举办家政服务员培训班，并打算通过培训，在家政服务方面创出盱眙品牌。这些，都有力地推动了农村妇女劳动力转移工作。

总之，在各级妇联的共同努力下，我省妇女劳动力转移工作总体情况是好的，但估计不能过高，工作中还存在不少问题：一是发展不平衡，有些地方对这项工作还不是很重视，没有摆到应有的位置。二是有些地方措施不够得力，满足于一般号召，在抓落实上还不够到位。三是部分地区转移工作局限于本地，向省内外、国外的延伸、拓展不够。这些问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，就这项工作本身而言，牵涉面广，制约因素比较多，客观上难度也较大。因此，我们要进一步统一认识，加大力度，总结经验，提高水平，将这项党政所急、社会所需、妇女所求的大事抓紧抓好，抓出成效。（二）

十五期间，全省农村妇女劳动力转移工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以增加农村妇女收入为中心，全面提高农村妇女素质，开拓劳务输出渠道，加快劳务输出步伐，扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量，把农村妇女劳动力转移工作全面引向深入。十五期间的奋斗目标是：全省每年新增妇女劳务输出人员5万人。下面，我再讲两点意见。

一、认真学习贯彻全省农村劳务输出座谈会精神，进一步统一思想，深化认识

省委、省政府对农村劳务输出工作十分重视，7月下旬在徐州召开了全省劳务输出工作座谈会，姜永荣副省长主持会议，省委副书记李源潮同志作了重要讲话。会议总结交流了近年来农村劳务输出的工作情况和经验，对农村劳务输出的重要意义、指导思想、工作思路等作了深刻阐述，并提出了"十五"期间全省每年新增劳务输出40万人的奋斗目标，为我们今后一段时间做好这项工作指明了方向。各地要认真贯彻会议精神，进一步统一思想，深化认识，坚定信心。

一要从实践"三个代表"重要思想的高度深化认识。帮助农村妇女劳动力异地转移，优化农村就业结构，加快农民非农化进程，增加农民收入，从根本上讲是一个维护农民利益的问题。而农村妇女工作要实践"三个代表"的重要思想，根本出发点和落脚点就在于代表和维护最广大农村妇女的利益。帮助她们解放思想，走出家门，增加收入；帮助她们开阔视野，提高素质，增长才干。这是我们贯彻"三个代表"重要思想的具体行动，必须认真抓好。

二要从富民强省、率先实现现代化的高度深化认识。根据我省经济社会的发展，省委提出"富民强省，率先基本实现现代化"的宏伟目标，江苏要率先实现现代化，关键要实现农村的现代化，实现农民的现代化。中央明确指出："从长远看，不改变九亿农民搞饭吃的问题，农民富裕不起来，农村现代化也实现不了。"省委也多次强调："繁荣农村必须大力推进城镇化，强化农业必须大力发展非农产业，致富农民必须大力减少农民。"推进城市化，发展非农产业，减少农民，关键的一点就是转移农村劳动力，就是将农村劳动力由农村向城镇转移，由农业向二、三产业转移，由农民向居民转移。而农村劳动力中，有一半以上是妇女劳动力，从一定意义上说，做好农村妇女劳动力的转移工作，就是为富民强省、率先实现现代化作贡献。

三要从服务大局、服务妇女的高度深化认识。这一点我们已多次强调过，妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，应紧紧围绕党和政府的中心任务开展工作，在党政所需、妇女所求、妇联所能的结合点上寻求突破，切实为妇女群众做好事、办实事。做好农村妇女劳动力转移工作，有利于促进妇联组织更好地发挥桥梁纽带作用，有利于维护改革、发展、稳定的大局，有利于提高农村妇女的收入和地位，有利于妇女全面提高竞争能力，在实践中锻炼成才。

所以，我们必须按照省委的要求，进一步统一思想，提高认识，努力克服认识上不到位和无所作为、怕担风险的思想，把推进农村妇女劳动力输出工作作为妇联工作、特别是农村妇女工作的重中之重来抓，当着长期工作来抓，当着一把手工程来抓，千方百计地开拓农村妇女的劳务输出渠道，加快输出步伐，扩大输出规模，提高输出质量，今年要通过努力，超额完成目标任务。

二、突出重点，加大力度，不断把转移农村妇女劳动力工作引向深入

要进一步加大培训力度，帮助农村妇女提高素质。农村劳动力转移率的高低，与劳动力的思想认识水平、文化程度和职业技能密切相关。因此，进一步加大培训力度，提高农村妇女劳动力的思想文化素质和职业技术职能依然是工作重点。各级妇联要继续创造条件，根据市场需要，多渠道、多形式地开展职业技能培训，提高农村妇女劳动力的综合素质，提高她们的竞争能力。要分层次、分类型抓好岗前培训；要根据市场需求，因需施教，定向培训。要将妇联的活动阵地、妇女干部学校、巾帼再就业指导中心、职业介绍所、协调单位有关培训中心作为转移农村妇女劳动力的培训基地；要与女企业家联手，开设定向输出的培训、接受基地，建立健全农村劳务输出与劳动力职业技能培训的衔接机制。同时，要借助外力，组织引导有条件的农村妇女参加各种职业技术教育和学历教育，全面提高素质。总之，要通过多领域、多渠道、多形式的培训活动，使我们输出的妇女劳动力的素质与江苏经济文化大省相适应，走在全国前面。

要进一步加大宣传力度，帮助农村妇女转变观念。从农民自身特点的共性看，相当部分的农村妇女受小农意识的影响较深，小富即安，满足现状；从妇女自身看，男主外、女主内的封建意识还影响着农村妇女，束缚了她们的手脚。这两种原因在很大程度上制约着妇女劳动力的转移，需要我们进一步加大宣传力度，帮助她们转变观念。要充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体的作用，大力宣传劳务输出的重要意义，宣传党的方针政策和省有关劳动力转移的政策法规，提高妇女对劳务输出的认识。要选择部分通过外出打工发家致富的妇女典型，组成先进事迹报告团，巡回演讲，影响带动周边人，进一步形成鼓励农村妇女外出打工以及从事非农产业的社会氛围。

要进一步拓宽输出渠道，帮助农村妇女增加就业门路。在转移农村妇女劳动力工作中，必须坚持就地转移和异地转移两条腿走路，但以异地转移为主的原则。徐州会议已明确规定，县以外的转移就是异地转移。各级妇联要广泛利用国际、国内两个市场。首先要积极关注国际劳务市场，引导农村妇女走出国门，?quot;打洋工、发洋财"的路子。同时，要千方百计地帮助农村妇女向县外、市外、省外转移。要积极与北京、上海、广东等经济发达地区的有关组织联系，引导和支持农村妇女向大城市挺进。在省内，要继续加大北输南收工作力度。上半年，我们这方面工作很有成效，今后，我们要加大力度做好挂钩输送工作，积极有序地组织苏北农村妇女到苏南发达地区打工。输出地要主动与挂钩地联系、协商，积极争取挂钩地提供更多的岗位，输出更多的妇女劳动力；输入地要通过多种途径了解用工信息，提供更多的岗位，支持苏北；有条件的挂钩地可以建立劳务输出和接受基地，形成稳定的劳务协作关系，巩固市场占有份额，减少劳务输出的成本和风险。

要进一步加大创新力度，打出品牌。动员组织农村妇女外出务工，是一项涉及面广、难度较大的工作，要求我们在实践中不断探索、不断积累、不断创新。要尊重基层的首创精神，对基层的好经验、好做法要及时给予总结、宣传和推广。要经常向党委、政府汇报工作，争取党委、政府的大力支持。要加强与劳动、农业、计生、教育、财政、公安、建设等部门的协调与沟通，在整合力量、争取支持的同时，借鉴和运用有关部门在转移劳动力过程中的好做法、好形式，并形成自己的工作特色。这里要特别强调发挥优势，培育特色，打出品牌的问题。为千家万户服务的家政服务业应该成为我们鲜明的特色。要在家政服务业中创出江苏妇联系统的品牌，如老人的护理、月子保姆、家庭烹饪、足底按摩等等，在全社会形?quot;需要优质、特色家庭服务员，找妇联"的氛围，树立良好的信誉，使家政服务业成为具有妇联特色和较强市场竞争力的产业。我们考虑，在各地创造特色的同时，全省上下同打一个品牌，比如省妇联牵头成立"好阿姨"服务公司，各级妇联同心协力，通过组织牵头、能人带动、扩大培训、规范管理等措施，形成特色家政服务员输出、输入基地，走产业化发展的道路，稳定劳务协作关系，巩固市场占有份额，减少劳务输出的成本和风险。这项工作还要请大家认真讨论。

要进一步加大服务力度，强化管理。要提供信息服务。各级妇联要加快建立和完善信息网络，搞好劳动力供需双方的搭桥工作，实现农村妇女劳动力的有序转移，促进统一开放、竞争有序、城乡一体化的劳动力大市场的形成。我们要加快建立省、市、县三级信息网络，并加强与外地劳务信息网的衔接。要提供政策服务。省妇联将把有关涉及劳务输出的政策法规、保障妇女权益的法律条文编印成册，发送给农村妇女劳动力，并适时开展知识竞赛，鼓励、帮助她们外出务工，实现增收致富。各级妇联要努力做好这项工作。要搞好跟踪服务。各地要及时建立外出务工妇女档案，做好与她们的联系工作。在外出务工妇女较为集中的地方，协调成立外出务工妇女组织，提高外出务工妇女的组织程度，以便规范管理，组织学习和维护她们的合法权益。外出务工人员较多的村，要成立妇女服务队，帮助外出务工人员家庭抢收抢种，尽可能地帮助解决困难，消除她们的后顾之忧。各地的妇女法律援助中心，要关注外出务工妇女，维护她们的合法权益。

企业妇女工作总结篇7

一、加强领导，进一落实工作职责

《妇女权益保障法》是我国的一部重要法律，是落实“男女平等”国策和建立和谐x的一项重要内容。为此，我局把落实《妇女权益保障法》做为当前工作的一项重要内容，提高认识，加强领导，狠抓不放。一是建立组织，成立了保障妇女合法权益工作领导小组，由局长x同志任组长，各位副局长、就业局局长任副组长，x室、x科、x中心、x科、x科、x大队、企业x等有关科室负责人为成员，统筹安排《妇女保障法》贯彻落实工作。二是明确目标。列入重要议事日程，在劳动保障执法、劳动关系调整、社会保障体系建设等方面，将维护妇女农村劳动力、女职工的权益突出出来，做为工作重点，列出详细规定，落实责任科室，并逐步督导到位。三是严格考核。将《妇女保障法》贯彻落实情况，做为责任科室年终考核的一项重要内容，根据工作完成情况，做为局内评先评优的参考依据；因工作不力的，适成拖欠女职工工资、女工保护不落实、歧视女劳动力就业的现象，一经发现，对责任科室进行严肃处罚。通过领导的重视和同志们的努力，全局上下形成了贯彻落实《妇女权益保障法》的良好氛围。

二、常抓不懈，保障广大妇女合法权益

（一）积极促进妇女就业。一是着力提高农村妇女职业技能水平。建立了覆盖全县、规范统一、相互联通的职业培训网络，针对市场需求，对农村剩余劳动力中的女性举办适合他们操作的技能培训班，提高她们的就业能力。x年来，我们举办x、x、x、餐饮服务等轻体力技能培训班x期，培训女性劳动力x人。二是为妇女求职提供良好服务。为方便女性求职，设立了“女士专用”的劳动力市场信息查询电脑，配备女性职业指导员，开展有针对性的职业指导，提高女性就业成功率。近x年来，有x名经过职业指导，实现了就业。在就业总人数中，女性比例占x％。三是着重维护妇女劳动就业权。加强就业管理，制定规范性文件，防止招用工中的性别歧视；规范劳务用工行为，出台了《进一步加强劳动合同管理的通知》，要求用工单位招用女职工必须要签定劳动合同，特别是劳动合同或服务协议中对限制女职工结婚、生育的，一律取予以取销，视为无效合同，并督促重新签订。目前，维护女职工劳动保障权益已成为单位与女职工签定劳动合同中必不可少的条款。四是积极帮助女性下岗职工实现再就业。出台了《关于对“4050”下岗失业人员和三种家庭实施再就业帮扶的意见》，重点解决x岁以上的女职工和x岁以上的男职工的就业问题。在认定就业困难对象时，优先考虑女性人员，安排公益性劳动岗位，并帮助缴纳养老保险费和医疗保险费。此外，我们还针对制约妇女就业的瓶颈问题，定期展开调研，及时采取有效措施，使妇女就业问题年年有新的突破。目前社区以保洁、保绿、家政服务为基本内容的公益性劳动岗位，已成为安置女性大龄下岗失业人员就业的主要途径。目前，我县已有x名女性下岗职工实现了再就业，占实现再就业总人数的x。

（二）加强对女职工的劳动保护。一是提高女职工自我保护意识。印制了《劳动保障法律法规政策汇编》，发放到女职工手中，使广大企业女职工全面掌握和了解劳动和社会保障政策，有效地增强了自我保护意识。二是实行联合制约。严格执行《女职工劳动保护规定》，近几年我们明确规定将女职工劳动保护工作作为企业考核负责人的重要内容。在企业法人评先评优和申报劳动模范时，凡有侵害女职工合法权益的一律不予审批。三是加强执法监察。劳动监察大队始终把维护女职工的劳动合法权益作为日常监察的重要内容之一。定期对劳动条件恶劣、雇佣女童工、女职工“四期”保护和随意降低女职工待遇等违法行为进行专题监察。两年来，共检查企业x家，查出并督促改正隐患x起。历次检查表明，本县大部分企业对女职工劳动保护的规定执行较好，女职工的合法权遇得到基本保障。

（三）全力维护女职工社会保障权益。一是积极推进企业女职工生育保险工作。我县自x年就实施了企业女职工生育保险。近年来，我局以扩大生育保险覆盖面和基金征缴为突破口，在加大宣传力度的同时，综合采取明确目标责任、社保稽核、强化督导等有力措施，使企业女职工生育保险工作取得了较大进展。截止到目前，我县有x名企业女职工参加了生育保险，生育保险基金结余x万元，累计为为x名女职工报销医疗费和产假工资待遇x万元，有效地保障了企业女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要,使她们及时重返工作岗位。二是按政策积极办理到龄女职工办理退体手续。严格执行国家关于女职工退体的制度，对年满50周岁的女工人和55周岁女干部，在履行社会保险义务后及时办理正常退休审批手续；对从事特殊工种的女职工，按照政策规定提前五年为其办理

退休手续，使她们实现了老有所养。目前，我县共有x名女职工享受离退休待遇，占离退休人员总数的x。三、密切配合，积极参与落实《妇女权益保障法》相关工作

积极做好《妇女权益保障法》宣传工作，每年都在县城中心绿地广场开展劳动保障政策宣传咨询活动，为广大女职工解答有关劳动保护和社会保障方面的问题，直接受理侵害女职工劳动权益的案件，进一步提高了企业贯彻落实《妇女权益保障法》的意识；积极参与县妇联做好“新女性、新生活”演讲比赛活动，使广大妇女在参与中受到教育，得到提高；每年在国际妇女节期间，都组织机关全体妇女开展健康向上的文化体育活动，极大地调动了她们的工作热情，在工作中充分发挥了巾帼英雄、女中豪杰的作用。

企业妇女工作总结篇8

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝省女企业家协会成立二十周年。19*年5月，在省委省政府领导的亲切关怀下，在全国妇联和中国女企业家协会的直接指导下，江苏省女企业家协会正式成立。本着服务全省经济建设、服务企业改革发展、服务女企业家成长进步的宗旨，协会在团结、服务、凝聚、影响女企业家等方面发挥了独特作用，目前已有直接和间接会员25000多名。其中，既有国有大中型企业的管理者，也有民营企业女老总；既有在高新尖前沿领域弄潮的知识女性，也有带动姐妹在发展现代农业中增收致富的农民企业家；既有金融、工商、税务等部门的女领导，也有热心为女企业家服务的妇女干部。在协会的发展壮大历程中，全国妇联和中国女企协的领导始终给予极大的帮助和厚爱，多次亲临江苏指导工作；省委、省政府历届领导不仅关心支持女企业家协会的工作，而且特别关注女企业家的成长；省政协主席张连珍和老省长吴锡军亲自担任协会的名誉会长，多年来从百忙中挤出时间参加每年的女企协会议，看望女企业家，发表重要讲话，悉心指导协会工作；省人大党组副书记、副主任柏苏宁不仅在担任省妇联主席期间十分重视女企协工作，担任省领导后，继续从多方面给予支持；省妇联老主任秦素萍亲任会长十五年，呕心沥血，精心打造，开拓创新，无私奉献。正是由于领导的重视支持和历届会长、理事及广大会员的共同努力，协会才能由小到大、由弱到强，不断增强凝聚力和创造力。借此机会，我真诚地向长期以来关心支持协会工作的全国妇联和中国女企业家协会的领导，省委、省人大、省政府、省政协领导，省妇联、省女企协历届老领导以及广大会员姐妹表示衷心的感谢！

二十年来，协会紧紧依托妇联，自觉地把提高女企业家的组织化程度，促进女企业家自身的成长进步，引领、带动更多的女性在江苏经济社会发展中发挥积极作用作为重要内容，务实创新，奋发有为，团结带领广大创业女性踊跃投身我省“两个率先”的伟大实践，为促进江苏率先发展、科学发展、和谐发展作出了积极贡献。

——竭诚服务大局，充分发挥了女企业家在促进江苏率先发展中的主体作用。多年来，协会经常性组织学习培训、研讨交流、考察访问等活动，帮助女企业家拓宽视野、开阔思路，增强经营企业的能力和参与竞争的本领。先后与南大、南师大、省委党校等联合举办了“女企业家应对WTO”、“企业管理现代化”、“企业文化与管理创新”、“女企业家素质提升”、“成功女性高级研修班”等研讨培训班，配合省妇联与省台办联合举办了“共话创业发展，同建美好生活——海峡两岸女性创业研讨暨联谊活动”，与省侨联联合组织了“海外侨界.江苏各界杰出女性创业论坛”，组织女企业家参加“第十一届全球女企业家研讨会”、“苏商”研讨交流以及赴美国、欧洲等地的学习考察交流活动，提升了女企业家率先发展的综合素质和创业层次。针对困扰女企业家发展的融资问题，协会努力协调有关部门进行资金扶持。为了争取有关政策支持，协会积极组织党委、政府领导与女企业家代表座谈沟通，及时反映企业困难和实际需要，争取出台相关文件。近年来，省政府办公厅先后转发了由省妇联、省总工会、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省工商局、省地税局、人行南京分行等部门联合发出的《关于支持下岗失业妇女社区就业创业的意见》、《关于支持和促进女性创业的意见》，为女性创业提供政策保障。全省已形成女企业家做大做强做优企业、科技女性踊跃创业、农村妇女转移创业、进城妇女返乡创业、下岗妇女再创新业、女大学生积极创业的生动局面，六大创业女性群体正成为推动江苏率先发展的重要生力军。

——弘扬时代精神，充分发挥了女企业家在促进江苏科学发展中的引领作用。协会始终坚持突出发展主题，整合社会资源，联合媒体、社会和妇联的优势力量，共同构建优秀创业女性的宣传展示平台。2005年，与省妇联联合开展了“梦兰杯”首届巾帼创业故事征文大赛，在此基础上编辑出版了《创业，使人生更精彩——江苏省巾帼创业故事集》。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲，全国妇联党组书记、书记处第一书记、副主席黄晴宜，省委常委、省纪委书记、时任省委副书记冯敏刚分别题词，时任省委副书记、现任省政协主席张连珍专门作序。此书分赠党政领导、创业女性、女大学生、务工妇女后，引起热烈反响。为充分展示我省女企业家在促进经济社会发展中的重要作用，协会配合省妇联以“创业，我们携手同行”为主题，制作图片赴京参加了中国妇女十年发展成就展。同时，组织一批优秀女企业家携带各自名优产品，与参观者面对面交流，成为彰显江苏女性创业风采的亮丽风景，受到党和国家多位领导人的赞扬。2006年“三八”期间，协会积极协助妇联在层层表彰树立千名创业典型的基础上，从科技、外向、服务和民营企业中评选出40位巾帼创业排头兵，采用多种形式进行了集中宣传。省委省政府主要领导和分管领导亲切接见了她们并与其座谈交流，给予勉励。以宣传巾帼创业排头兵先进事迹为主要内容的《创业，让我们如此美丽》大型文艺晚会主题突出，事迹生动，感染力强，在南京人民大会堂演出和在电视台连续多次播出后，受到了党政领导和社会各界的一致好评。2007年，抓住迎接党的十七大召开和宣传党的十七大精神的重要契机，协会配合省妇联层层组织“巾帼创业先进事迹演讲团”巡回演讲，全省400多名优秀女性分别报告了创业先进事迹，仅省级“巾帼创业先进事迹演讲团”就在13个市、12所在宁高校巡回演讲，受众面达3万人次。为策应我省“科技创新促进年”活动，协会在女企业家中广泛开展了争创“创新型”企业活动，协助省妇联联合省委宣传部、省科技厅、省广电总台等组织了“科技创新十大女杰”评比宣传活动。省委省政府主要领导亲切接见十大女杰；“科技创新十大女杰”颁奖典礼隆重热烈，白岩松访谈十大女杰，十位省部级领导和十位院士分别为十大女杰颁奖，十大女杰精彩的创新故事赢得了省内外观众阵阵掌声。江苏卫视和综艺频道分别播出，在社会引起强烈反响。连续几年的多形式、高质量、大力度、广受益的宣传活动，不仅向社会广泛宣传了大批优秀创业女性的典型事迹，展示了江苏创业女性的时代风采，而且激励和带动了更多江苏姐妹弘扬“三创”精神，满腔热情投身创新创业热潮，还营造了各级党政领导及全社会赞扬妇女创业，大力支持妇女创新创业的良好氛围。为引导女企业家合理利用资源，保持环境与经济的协调发展，协会还配合省妇联与省环保厅联合开展了“江苏省首届十佳环保女企业家”评选表彰活动，在去年的年度会员大会上，张连珍副书记亲自为获奖人员颁奖。从1988年开始，协会每隔三年表彰一批省级优秀女企业家，并授予省“三八”红旗手称号；每年推荐优秀女企业家参加中国女企协“全国杰出创业女性”评选。全省一大批优秀女企业家光荣当选党的十七大代表、全国人大代表、政协委员及各级党代会、人代会代表与政协委员。大批优秀创业女性已成为引领江苏妇女投身时代潮流、推动科学发展的鲜艳旗帜。

——创新主题活动，充分发挥了女企业家在促进江苏和谐发展中的重要作用。按照省委省政府总体部署和要求，协会与妇联联手，努力在创新活动载体、引导女企业家创业发展、促进社会和谐上下功夫。发动女企业家积极参与支持女大学生创业就业的“百千万”活动，建立女大学生创业就业实践基地，为女大学生创业就业创造条件；组织女企业家走进高校，与女大学生开展面对面的对话与交流，帮助女大学生树立创业理念，激发她们创业的勇气和信心。省、市、县上下联动，层层发动组织女企业家参加“巾帼创业导师团”，开展以“扶志”、“扶技”、“送政策”、“送信息”、“送经验”、“送指导”为主要内容的“二扶四送”活动，一批有胆有识的女大学生成为创业发展的新生力量。女企业家积极参与“千手结对帮扶”活动，与农村贫困妇女、贫困村妇代会、合作经济组织、女能手等开展多种形式的结对，提供信息、资金、技术、项目等方面的扶持，为促进农村妇女增收致富、建设社会主义新农村服务。2004年4.21女企业家活动日，协会组织了150多位会员赴盐城、宿迁两市进行实地考察，推动了女企业家在苏北地区再创业再发展。协会还发出倡议，引导女企业家大力促进农村妇女大转移，千方百计吸纳农村妇女劳动力；积极投身“巾帼创新业”活动，努力为下岗失业妇女再就业提供援助，得到各级党政领导的充分肯定。同时，协会积极呼应省妇联不同时期扶贫帮困的活动要求，广泛发动女企业家参与社会公益活动，通过“社会妈妈助春蕾”、“江苏儿童慈善一日捐”、“恒爱行动”等，举女企业家之力为贫困儿童奉献爱心。每年“三八”、“六一”前后，协会都组织女企业家与失足青少年结对帮教、走访慰问困难家庭，促进了女企业家在推动江苏经济社会和谐发展中多作贡献。特别在最近四川汶川发生特大地震灾害后，广大女企业家与党同心、与灾区人民共患难，纷纷在第一时间伸出援助之手，慷慨捐款，奉献爱心，充分体现了江苏妇女的优秀传统美德和企业家强烈的社会责任感。我们的女企业家不愧是善于学习、全面提高素质的带头人，是解放思想、深化改革开放的带头人，是大胆开拓、发展市场经济的带头人，是与时俱进、推动科学发展的带头人，是弘扬美德、促进社会和谐的带头人。女企业家群体是当今最具活力、最具魅力、最具实力的群体，是江苏经济社会又好又快发展的主力军。

回顾二十年走过的历程，我们深刻体会到，做好新形势下的女企业家协会工作，必须始终坚持围绕党政工作大局，在经济社会发展中找准工作的切入点和落脚点；必须始终坚持把竭诚服务女企业家作为根本宗旨，不断增强工作的针对性和实效性；必须始终坚持不断扩大对外交流与联系，在相互学习和借鉴中提高工作的层次和水平；必须始终坚持把自身建设摆在更加重要的位置，切实增强组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

当前，我省正处在率先全面建成更高水平小康社会的重要历史时期。总书记殷切期望江苏在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，继续当好深化改革开放的排头兵，朝着率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的目标奋勇前进，把江苏的明天建设得更加美好。省委十一届四次全会提出，要进一步解放思想，坚持科学发展，深化改革开放，增创新的优势，夺取全面建设更高水平小康社会新胜利。推动科学发展，建设美好江苏，离不开广大女企业家的创造和奉献。协会工作任重道远，要自觉地在科学发展观的指引下，牢固确立服务科学发展的理念，努力提升服务科学发展的能力，大力创新服务科学发展的载体，继续以主动的意识、超前的预见、积极的作为促进协会工作的创新发展。

要进一步强化女企业家参与科学发展的意识和能力。把全面提高女企业家素质、增强女企业家科学发展能力作为协会工作的重要切入点，精心策划、认真组织好富有成效的教育培训工作，积极创建女企业家教育培训工作新平台。通过提供适合特色需求的教育培训服务，帮助女企业家进一步解放思想，树立科学发展意识，提升创业发展能力、自主创新能力、现代管理能力、守法经营能力以及参政议政、维护自身权益的能力，不断提高参与技术革新、科技攻关、发明创造的水平，特别是把科技成果转化为生产力的能力；要引导女企业家转变发展方式，突出企业的节能、降耗和减排，依靠自主创新和科技创新，实现企业又好又快发展。

要进一步发挥女企业家在率先全面建成更高水平的小康社会中的优势和作用。一是深入开展创新型企业创建活动。围绕转变经济发展方式，创建创新型省份，鼓励女企业家加强学习，提高本领，促进企业理念创新、科技创新、管理创新，建设创新型企业，使女企业家率先成为自主创新的主体。二是组织开展节能环保示范企业创建活动。围绕节能减排和生态环境保护这一主题，组织女企业家实地参观考察，引导女企业家树立节能减排、保护环境意识，增强参与节能减排的自觉性，掌握节能减排知识，积极参加“巾帼节能减排持续发展行动”。在此基础上，开展“节能环保企业”创建活动，评选表彰100家节能环保示范企业，为建设资源节约型、环境友好型省份作贡献。三是组织开展巾帼创业十大自主品牌评比宣传活动。引导女企业家加强自主创新和科技创新，做大做强企业，扩大品牌影响，提高企业竞争力。四是组织女企业家积极投身“迎奥运、讲文明、树新风”活动。充分发挥各市女企协的组织优势，组织开展“迎奥运，展英姿”健身活动，引导女企业家积极追求科学文明健康向上的生活方式，弘扬民族精神，推进健康工程，充分展示江苏女企业家的风采。五是继续开展关注民生、促进和谐的爱心奉献活动。全国妇联把江苏作为开展“女企业家SYB（创办你的企业）导师行动”试点省份，发动优秀女企业家结对指导女大学生转变择业观念，树立自主创业意识，掌握创业技能，为她们走上社会创新创业打下良好基础。这是对江苏女企业家的信任，也是对江苏工作的鞭策和促进。希望各级女企协和妇联密切配合，并争取有关部门的支持，认真组织好这项工作。希望女企业家从贯彻落实科学发展观的高度，充分发挥自身优势，积极当好创业导师，为江苏率先全面建成更高水平小康社会培育创新创业的生力军。同时要鼓励女企业家为农村妇女发展提供技术、项目、信息、资金扶持，帮助城乡“零就业”家庭和困难家庭妇女实现就业、自主创业。发动女企业家继续参与“春蕾圆梦”、“恒爱行动”、抗震救灾等社会公益活动，关爱弱势群体，为贫困和受灾妇女儿童排忧解难、奉献爱心。目前，抗震救灾形势依然严峻，任务十分艰巨。党中央、国务院要求继续把抗震救灾作为当前最重要最紧迫的任务，省委省政府正全力以赴部署、落实对口支援重灾区的各项工作。广大女企业家要继续弘扬“一方有难、八方支援”的精神，共同努力，重点帮助在灾区绵竹县建幼儿园，为夺取抗震救灾的最后胜利作出应有贡献。

要进一步提升女企业家协会“三服务”的层次和水平。一是加大调研力度，反映女企业家心声。针对新《劳动合同法》出台对企业发展提出的新要求，组织开展专题调研，及时反映传递女企业家心声。二是继续组织开展国内外的交流学习和考察活动。加强与相关协会、商会的交流，积极参加中国女企协等组织的论坛、培训和研讨考察活动。三是建好信息服务网络。完善更新网站内容，及时各类信息，充分利用网络平台，加大对会员企业的宣传服务力度，提高协会的信息服务水平。四是优化会员结构。进一步完善协会规章制度，重新整理登记会员名单并进行网络化管理；严格制定新会员入会制度，把热心于女企业家协会各项工作并愿意为社会公益事业作贡献的女企业家吸收为会员。