人力行政年终总结范文

人力行政年终总结篇1

  公务员年终工作总结范文800字

  一年来，在县政府办公室的正确领导下，在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下，我牵记党的宗旨，按国家公务员的标准严格要求自己，从一个共产党员的党性要求出发，不断完善自我，加强学习，积极进取，不怕困难，努力工作，较好地完成了自己所肩负的各项工作任务，现总结如下：

  一、努力做好了本职工作

  一年来，对自己所分工负责的各项工作，认真负责，积极完成。

  一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作。按照省、市明传电报的要求和部署，从20xx年xx月至今年x月末，对全县行政执法证件进行了年检。使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法，确保了行政执法的严肃性。

  三是积级做好规范性文件审查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和县政府领导的签批意见，我参与审核了政府出台的相关规范性文件，从源头上保证了政府抽象行政行为的合法有效。

  四是认真开展了行政复议工作。我今年共办理行政复议案件xx件，其中不予受理x件，申请人主动撤回申请x件，维持x件，撤销x件，尚未审结x件。并且，所办的案件经过省、市政府法制办的审核和审查都做到了合法、公平、公正，真正维护了当事人的合法利益。

  二、积极加强了学习，不断提高了自身素质

  一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。根据自身业务工作的需要，我认真钻研政治理论和法学理论知识，积极掌握法制工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。

  通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。在加强法制业务知识学习的同时，自己还认真学习了党的精神，为自身更好地适应形势的发展和工作的需要奠定了更加坚实的基础。

  三、服从领导安排，努力完成领导交办的其他工作

  一年来，除积极做好自己所分工的法制工作外，还认真努力地完成县政府及办公室领导临时交办的关于编写扶余县“四个一”工作简报、政府行政强制拆迁等项工作。

  总之，感到自己一年来的工作取得了一定的成绩，达到了组织的要求。今后，我将不断总结经验，扬长避短，戒骄戒躁，在政府办公室的正确领导下，认真负责地做好各项工作。

  公务员年终工作总结范文800字

  一年来，在组织的培养和信任下，在同事们的关心和帮助下，个人得到了较大的提高，现将我今年的思想工作情况总结汇报如下：

  一、踏实学习、武装头脑、不断提高了自身理论素质和工作水平

  认真学习了党的精神及各项方针政策。坚持经常性学习，并努力作到学以致用，从思想上、从工作方法和业务水平上进一步提高自身素质。

  二、勤恳务实、扎实工作、认真完成了各项工作任务

  在业务工作中，按照“勤政廉洁，务实高效”的原则来要求自己，做好表率，踏实工作，对自己本职工作和分管工作以及镇上全局性工作尽职尽责，落实到位。“双创”工作顺利通过省级专家组验收通过，完成水源地保护涉及征地拆迁等各项工作，认真落实民政工作中各项惠民政策的贯彻实施，包装计划项目3个，完成招商引资xxx万。完成县乡人大代表换届及村级“三委”班子换届，及时协调处理各种矛盾纠纷。在联村工作中，积极指导配合村级组织按时保质完成各项日常工作，并为村上整体发展积极出谋划策。

  三、提高认识、廉洁自律，保证了领导干部的良好作风

  在实际工作中，我坚持做到不畏困难、勇挑重担，尽心尽力工作，大事讲原则，小事讲风格，积极团结和带领干部一道工作，在工作中不打折扣，率先垂范，坚决自觉地把工作和生活置于干部和群众的监督之下，用监督规范行为，用监督促进工作，做一个让组织放心、人民满意的公务员。对自己所分管的业务，抱着对组织、对人民高度负责的原则，要求严格按照程序办事，严格遵守国家的法律、法规。

  在这一年的时间里，我在工作、学习、廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但与党和人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加积极的态度和饱满的斗志，努力学习，踏实工作，推动各项工作取得新的突破。

  公务员年终工作总结范文800字

  今年以来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，积极进取。在领导的关心下与同事一起圆满完成了各项工作任务。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一总结。

  一、“德”方面。

  始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。

  二、“能”方面。

  在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学习，在工作中多向老同志请教，遇到疑难问题及时向领导请示。通过努力不断提高自已各方面的能力，为完成好本职工作打下坚实的基础。

  三、“勤”方面。

  勤勉敬业是对一名公务员的起码要求，我时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。

  四、“绩”方面。

  在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务，在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范，热情高效服务办事群众，做到优质服务、支持地方经济发展。20xx年共办理企业年检800多份，办理户外广告登记120份，受理动产抵押、商品展销会资询12次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作，20xx年共收发文165份，按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理，再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。今年8到12月份我被抽调到注册股，在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业档案扫描工作，共去黑企业档案扫描件500多份，为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。

  五、“廉”方面。

  按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自己，廉洁奉公，依法办事，始终保持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便，获取一己之私。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉为荣的作风。

人力行政年终总结篇2

乡镇财政所长个人工作总结

今年来，本人在镇党委、政府和市财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到

充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。***测评一直保持在前三名之内，财政所被市政府评为文明单位，被市局评为先进财政所。现将近年来的工作学习情况小结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。

二、勤思考，敢探索，不断提高工作能力。

积极响应市局创建学习型机关的号召，在市局规定的时间内，取得了自学考试本科文凭，通过了会计师资格考试和计算机中级考试，自身的素质和能力得到了提高。积极响应镇财政管理体制改革，参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争，使自身得到了锻炼。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大园区投入和做好客商服务，促进了我镇经济的发展，财政收入大幅提高，经济发展取得了前所未有的成绩。

三、立足本职，做好工作。

1、带好队伍

平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。

2、制定落实好各项制度

为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。几名所长既有分工，又相互牵制。本人分工预算管理工作，能亲自参加各项活动。今年来税收收入保持30%左右增幅，各项支出均序时实现，保证了社会经济发展的需要，镇财市管、部门预算均扎实推进，并得到市局好评。

3、当好领导参谋，做好服务工作

作为一名财政所所长，本人在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。实施一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公，外部形象大大提高。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导回报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。近年累计投入1000多万元，用于工业园区建设，培育了新税源增长点。顺应政府要求，积极筹措资金，及时办理好土地证照。累计为近30家企业办理土地证，资金流动量近5000万元，无一家企业因土地证照延误而受影响，为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力。

四、注重自身形象，始终保持清正廉洁。

平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部十不准，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。

财政所个人工作总结

我于年月参加工作，在财政所工作。现将本人近一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：

一、坚定信念，站得稳脚跟。

我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念，坚持正确的政治方向，做到立场坚定，头脑清醒，是非分明，政治上、思想上、行动上与中央、市、区保持高度一致，做一个政治上靠得住的共青团员。正确对待名、权、利，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份是共青团员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。

二、勤奋学习，担得起重任。

财政部门是党委、政府的后勤部，责任大、担子重，常常是群众看高一格，领导厚爱一分，个人总结《财政所个人工作总结》。要胜任本职工作，就必须勤奋学习，增强本领。我不断加强学习，端正学习态度，加强理论修养，升华思想境界。同时，努力学习财政业务的知识和技能，学用结合、学以致用，使自己成为多面手，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。

三、奋发有为，打得起精神。

干事业要有强烈的宗旨意识，保持良好的精神状态，旺盛的工作热情。我始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把共青团员的先锋模范作用体现到具体的工作中，尽职尽责，尽心尽力，勤奋工作。

四、踏实进取，做得出成绩。

我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。特别是在财务出纳岗位上一干就是七八年，在钱、物、帐上从来没有出现过一次失误和差错。平时除了认认真真完成业务工作外，还积极参加中心工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都是称职，受到领导和同事们的好评。

五、廉洁奉公，管得住手脚。

人力行政年终总结篇3

工作总结及思想汇报范文

时光荏苒，20xx年下半年又接近尾声了。一年来，我始终认真贯彻，执行党的各项路线、方针、政策;思想上、政治上、行动上始终同中国共产党 党中央保持高度一致;努力实践“三个代表”重要思想;以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下：

一、注重学习，内强素质

古语云:“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，一年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的“XX大”精神，学习新党 章等党的重要文献，同时认真写读书笔记，并深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化知识，提升自己的文化修养和内涵。

二、端正心态，外树形象

一年来，我始终安心工作、静心思考、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。一是安心工作。由于领导的信任，让我负责XX的管理工作。这样，势必造成我工作量上去了，责任重了。在这种情况下，我抱着“既来之，则安之”的心态，虽然累了;工作担子重了，但始终影响不了我的工作热情，我总是埋头苦干，贡献了应有的力量。二是静心思考。在工作中，我能够保持思考的心态。对于任何事情，特别是工作上的事情，总是能经过“三思而行”;对于工作经验能及时总结，对于缺点能及时改正，通过不断的思考和积累来提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始终没有因为自己是XX负责人，是一名老员工就感觉自己高人一等。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中;能与领导、客户、同事们的关系融洽，始终保持端正的心态。

三、恪尽职守，任劳任怨

在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。由于工作需要，一年来，我们XX的职员调动得较频繁，而且是新职员居多。新职员就象一块未发亮的白玉，需要他人的打磨。现实告诉我不但要自己做好工作，而且要带好新队员。要手把手地教他们如何工作，使他们了解XX的各项规章制度;了解XX的性质;了解工作流程。对于新的驾驶员，我时刻叮嘱他们按照交通法文明驾驶，并尽快地熟悉XX。对于新的XX，我不断地提醒他们要文明、规范值勤。在发现问题时，我首先考虑的是自己在工作上是否有问题，是否是因为我的工作疏忽而忘了提醒新XX。如果是我的原因，我就及时纠正;如果是新XX的原因，我并不是一味地批评埋怨，而是耐心地说服教育。同时，要求各个XX在值勤时要注意观察新XX的工作情况，发现问题及时指出、制止。

人力行政年终总结篇4

一、市场价格剪刀差

产品的进货价与市场销售价执行形成的市场利润。对于省级经销商，除非是新品，往往在价格剪刀差上，总会有很大的期待，一般情况下，总的价格剪刀差都是比较稳定的，而且相对利润结构比较透明。比如，宝洁中国目前在全国市场采取的就是总形式，宝洁系列产品的价格尖刀差还是比较低，经销商也愿意在宝洁中国大品牌引导下赚取稳定的市场利润。很多中国日化地方性品牌也开始回归价格真实，将给经销商价格剪刀差更多表现为返利政策。

二、阶段性市场返利

返利是总最为关注的一个渠道政策，作为省级商，他们市场销售量往往非常之大，如很多耐用消费品年销售额可以达到数十亿元规模，市场返利对企业市场营利应该至关重要，即使是快速消费品，很多经销商市场规模也是十分惊人的。很多白酒经销商单品市场规模可以达到上亿元，某浙江糖果经销商单一品牌糖果年销售额达到3亿元人民币。这样的经销商，价格尖刀差基本上也就是维持系统市场运营成本，企业总体利润主要体现在厂家返利上。同时，很多企业也利用市场返利的手段管理市场，对于总来说就更是如此，厂家返利是维系市场价格稳定与区域管理的一柄尚方宝剑。总对市场返利的时机与阶段性返利执行也非常重视。一般情况下，企业市场返利分为季返与年饭两种形式，总上主要是通过季返与年返来控制资金与利润风险，商家主要是通过季返与年返来控制市场节奏。

三、阶段性铺货政策

总由于肩负着厂家市场建设与市场销售任务的双重目标，因此，总一般都会向制造企业争取阶段性市场铺货政策。特别是新产品上市阶段，由于终端商资源稀缺，往往需要在终端铺货时期执行一段时间铺货政策。如执行铺货送礼品，采取8+1或者9+1政策等，这些政策一般都需要厂家提供必要的赠品或者增量支持。无论是耐用消费品还是快速消费品，为了使得市场快速完成铺货一般都会给总一定的政策。

四、一定量的免费试用品

铺货政策支持主要是针对终端商环节，而免费试用品则主要是厂家支持总经销商开展消费者动销环节的一种政策。为防止免费市场品冲击市场，降低免费试用品形成的成本压力，一般情况下，厂家都会采取小包装规格产品作为试用品。

五、广告物以及相应的媒体政策支持

运作一个省级市场涉及到大量的市场资源上投入，规模比较大的消费品企业一般都有全国性媒体策略计划，很少单独为一个省级市场单独做媒介计划，也有很多中型企业，由于媒介资源不是很丰富，考虑到省级市场特殊要求，也采取总意图，按照总要求，结合自己产品与市场特点，针对性提供总一定的媒介承诺与媒介支持。而市场地面媒体的支持一般都是直接提供给省级总，由省级总按照自己市场特点自行进行市场分配。广告物一般就是我们在终端经常看到的各种各样的POP。消费品企业一般是按照年度推广计划，制定细致的物料计划，根据总要求进行制作，满足总独立运作市场需要。

六、市场人员支持

市场人员支持是制造商提供给总经销商又一个重要政策条件。人员支持主要的两个层面的人员支持，其一是基层执行层面业务人员支持，数量主要是根据市场规模大小经过双方协商确定；其二是终端促销人员支持，主要是根据市场有价值终端数量来确定市场人员数量。上述两个方面的人员有些可以是厂家招聘，经过系统培训直接派往指定总商出，有些是总商自己自行招聘，有厂家进行培训，厂家提供基本工资，商家提供绩效工资，管理权属于双方共同拥有。市场人员支持力度主要取决于总商市场规模。

七、对经销商车辆与物流系统支持

很多市场流量比较大的产品，或者是长期市场商，厂家为了增加市场服务力度，常常会采用给经销商一定数量的车辆，主要是从基础上给经销商政策性扶持，帮助经销商建立灵活健全的物流配送。这也是近几年，重庆长安的五菱之光，五菱之星始终畅销的重要原因。而物流支持主要是帮助总商建立科学合理的物流配送系统，帮助经销商形成更加科学合理的市场配送体系。

八、淡季打款政策性支持

为了最大限度地占有经销商现金流，防止经销商货款被竞争对手占用，绝大部分厂家都会有淡季市场订货会。如空调行业会选择在春节前后召开经销商订货会，白酒行业会在8～9月份召开年度营销订货会，目的就是为了占有经销商资金资源，使得经销商不至于有“非分之想”。当然，厂家为了实现最大规模的占有经销商资源，自身也必须复出一定的代价，因此，淡季打款虽然是厂家出台的一种营销策略手段，但商业也获得了相当幅度的政策性优惠，比如进货价格比旺季大幅度降低，更多的媒介推广资源支持，更多的人员支持，可以获得一定的车辆，大宗消费品奖励等等。淡季打款政策性支持最好不要以损害企业利益为基础，在保持激情的同时，要保持相对的理性。

九、终端进店的政策性支持

必须看到，随着终端竞争越来越激烈，终端进店门槛越来越高，大型KA/KB条码费，堆头费，节日费，促销费等费用琳琅满目，酒店终端更是出现了专场费，开瓶费，暗促费，等费用更是灰色地带难以把握。面对这些费用，厂家需要给总一定的额度费用操作市场，关键环节还需要制造商善于管理这些灰色地带，使得市场费用真正花费在建设市场中。

十、营销策略与策划外脑机构支持

由于消费品市场竞争越来越激烈，很多聪明的经销商不仅重视厂家在硬件政策上的支持，很多总商也非常重视制造商在软性策略上支持。特别是一些著名的营销管理咨询公司，著名的广告公司，著名的媒体如央视等也日益成为厂家提供给商家的政策性支持。特别是策划公司已经成为商业选择合作企业重要标志之一。厂家直接参与到总市场建设与市场策略指导，也是很多商家主动争取的政策之一。当然，要特别注意的是，厂家在与商家博弈过程中，要做到到位而不越位！这一点比较重要。

实力比较雄厚的总已经成为企业最为宝贵的战略资源，好的商也越来越成为商业中稀缺性资源。总商需要的往往是可持续与健康的产品，对渠道政策要求也往往具备系统性与战略性，因此，总政策制定具有高度的复杂性与艰难的博弈性。相对于总商的政策制定艰难性，地市商与二批商以及终端商政策制定在难度上要小很多，他们对于渠道政策的关注焦点也发生了很大的变化。

人力行政年终总结篇5

企业人事行政部门年终工作总结一 根据20XX年中创公司全年工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来行政人事部工作做如下汇报：

回顾20XX年，行政人事部在总经室的领导下，紧跟市场发展需求，着重配合一线相关部门，严格落实公司的各项工作部署。在行政管理方面落实规章制度，加强监督监管;人事管理方面结合公司岗位实际，落实人才本地化需求;后勤保障上，及时跟进需求，尽职尽责。

一、20XX年人事主要工作

1、人事管理求完善、个人素质求提升

中创公司人事工作在公司总经理带领下，紧跟战略调整步伐，严格按照公司要求，完善人员招聘、培训、考核等人事相关工作的规范化与制度化。

人力行政年终总结篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以全面完成年度区委、区政府下达的工作目标为主线，以建设服务型政府为目标，加快转变经济发展方式，增强经济发展后劲，为推动我镇科学发展、跨越发展提供有力保障。

二、组织领导

坚持在镇党委、政府领导下，由镇机关效能建设领导小组负责，镇绩效管理工作办公室（以下简称绩效办）具体组织实施。镇绩效办依托镇效能办开展日常工作，镇党政办等绩效管理工作目标责任部门、村居等数据采集单位配合开展。

三、管理范围

七村一居和镇属单位绩效管理及镇机关工作人员的考核，纳入本镇绩效管理方案进行考核。

四、工作内容

镇绩效管理工作包括绩效目标设定、绩效责任分解、绩效运行监控、绩效考核评估、评估结果运用等五个方面。

（一）绩效目标设定

1、村居绩效管理指标考核体系，根据镇经济社会发展的不同特点作适当调整。结合实际情况设定。

2、镇机关各部门绩效管理考核指标由业务工作实绩、履职能力建设、“五大战役”考核、机关党建（含精神文明建设）、日常督查5个部分组成，由镇机关各部门围绕具体工作要求，结合实际设定年度工作目标。

（二）绩效责任分解

1、根据本镇年度全面工作责任制，将绩效目标任务分解到村居。

2、镇机关各部门根据本年度绩效目标，从提升工作绩效入手，分解和细化绩效目标，提出具体工作内容、工作措施、工作时限、序时进度和要达到的预期目标，建立责任追究制度，以及追究的办法和措施，确保绩效目标的落实。

（三）绩效运行监控

1、村居由镇效能办负责，针对年度各项绩效指标和工作目标，制定具体的落实措施和考核办法，推进绩效目标的落实。确保镇党委、政府年度工作任务的完成。

2、镇机关各部门根据实际设置工作目标，突出重点，责任到人，确保工作目标得到有效实现。镇党政办、效能办等绩效考核单位加强对镇机关部门绩效运行情况的督查，确保镇党委、政府重大决策部署和年度重点工作任务的完成。

（四）绩效考核评估

采用定性与定量相结合的方法，综合运用指标考核、公众评议、察访核验3种考核方式，对各村居和镇机关各组办年度绩效实现情况进行综合评估。

1、村居。

指标考核占绩效总分的80%，公众评议占绩效总分的20%（分中期评议和年终评议两次进行，中期评议占30%，年终评议占70%），察访核验采取倒扣分的方法（不超过5分），由镇效能办根据年度绩效台账及察访核验情况进行扣分。

2、镇机关。

指标考核占绩效总分的60%，镇机关各部门具体指标由其根据市、区、镇中心工作任务自行设定后，送镇绩效办审核，报镇分管领导审定。年终在镇机关各组办自评的基础上，由镇党政办、效能办、组织口、机关党支部根据日常督查及考核情况进行评分。

公众评议占绩效总分的40%，分中期评议和年终评议两次进行，中期评议占30%，年终评议占70%。察访核验采取倒扣分的方法（不超过5分），由镇效能办根据年度绩效台账及察访核验情况进行扣分。

五、计分规则

（一）村居绩效管理计分规则

1、指标考核（占绩效总分的80%）。由镇统计站负责，各村居配合完成。参照区对镇绩效评估的计算方法，计分结果报镇统计站汇总后，送镇绩效办。

2、公众评议（占绩效总分的20%）。由镇统计站负责。参加公众评议的人员为人大代表、政协委员、企业代表等。评议内容以区对镇的调查问卷内容为依据进行设定。公众评议年度内开展两次，即中期评议和年终评议。

3、察访核验（倒扣不超过5分）。由镇效能办负责，重点对各村居建立健全绩效运行机制、推行“四议”、“两公开”制度等方面进行监督检查，并根据绩效台帐及察访核验情况进行累计扣分

（二）镇机关各部门绩效管理计分规则

1、指标考核（占绩效总分的60%）。由业务工作实绩、履职能力建设、“五大战役”考核、机关党建工作（含精神文明建设）、日常督查5个部分组成

（1）业务工作实绩（30分）、履职能力建设（4分）。由镇机关各部门负责提出本部门职能工作、年度重点工作、履职能力建设方面的年度考核指标，明确各项考核指标相对应的工作目标、工作措施、工作时限、序时进度、责任科室、经办人、分管领导及责任人。12月底前，对年度工作目标完成情况进行自评，并将自评情况报镇绩效办和组织口，由镇党委组织口结合年终考核工作进行考评。

（2）“五大战役”考核（10分）。由镇分部负责，根据镇党委、政府对年重点项目责任分工，对承担项目征地拆迁任务的工作组及服务项目建设的镇考核，对未承担项目拆迁交地任务的机关干部服务项目建设的镇机关部门，则将此项分值并入业务工作实绩项目进行考核。

（3）机关党建工作（含精神文明建设）（6分）。由镇机关支部、镇宣传口负责，重点考核机关党员干部队伍建设、机关支部自身建设、机关作风建设、机关党的建设服务中心工作、机关党建工作运行机制和精神文明建设等情况，并结合年度纪委党风责任制考核工作同时进行考评，结合日常检查综合计分

（4）日常督查（10分）。由镇党政办、效能办负责，重点对镇机关各部门和机关工作人员在本年度内落实镇党委、政府工作部署的情况进行督查督办

2、公众评议（占绩效总分的40%）。由镇统计站负责实施，年度内开展两次，即中期评议和年终评议。中期、年终评议的分值分别占评议总分值的30%和70%。主要评议镇机关各部门执行政策、履职状况、廉洁勤政、服务质量、政务公开等方面的情况。

3、察访核验（倒扣不超过5分）。由镇效能办负责，重点对镇机关各部门建立健全绩效运行机制、加强作风建设、规范行政权力运行、行政办事效率、推行政务公开、办理效能投诉及“12345”诉求件等6个方面的内容进行监督检查，并根据察访核验情况进行累计扣分。

六、评估结果运用

参照全区绩效管理考评奖惩方案执行。

七、工作步骤

（一）工作部署阶段（年9月中旬）

认真传达学习《区年度镇（含投资区）街级区级机关单位绩效管理工作实施方案》。根据《实施方案》有关要求，统一思想认识，明确工作任务，抓好贯彻落实。

（二）制定方案阶段（年9月下旬）

根据《区年度镇（含投资区）街级区级机关单位绩效管理工作实施方案》要求，结合实际制定《镇年度绩效管理实施方案》，并于9月26日前以正式文报区效能办、统计局等相关部门。

（三）组织评估阶段（年9月—2012年月）

1、村居中期指标考核于年7月前完成，镇经济办、统计站对村居半年经济和社会发展情况进行评估；年终指标考核于2012年月前完成。各村居和企业等数据采集责任单位于2012年月15日前将年度绩效管理指标考核的统计数据加盖单位公章后报送镇统计站，并抄送镇绩效办，由镇统计站统计并分析镇年度指标完成情况。公众评议分别于年7月、12月进行。察访核验在年12月进行。镇统计站于2012年月底前将村居指标考核和公众评议得分汇总情况报镇绩效办。

镇机关各部门绩效管理自评工作年12月底完成自评报告，并于2012年月日前以正式文报镇党委组织口，同时抄送镇绩效办。公众评议、察访核验于年12月进行。镇党政办、组织口、经济办、统计站、机关支部、镇分部于2012年月底前完成对镇机关部门的考核工作，将得分情况报镇绩效办汇总。

镇绩效办于2012年月完成对村居及镇机关各部门指标考核、公众评议、察访检验结果的综合汇总，形成年度绩效管理工作情况报告，报镇党委、政府审定。

（四）总结表彰阶段（2012年月）

镇党委、政府适时召开全区绩效管理工作总结表彰大会，对获得优秀、良好等次的村居、单位及镇机关部门进行表彰。

七、工作要求

（一）提高认识。推行绩效管理是全面贯彻落实科学发展观和国务院《关于支持省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的重要举措，是加快行政管理体制改革和服务型政府建设的有力抓手。各村居、单位和机关各部门要进一步提高对绩效管理工作重要性的认识，把这项工作作为促进科学发展、跨越发展、推进我区建设的重要保障，切实抓好抓出成效。

（二）健全机制。各村居、单位和机关各部门要从全面提升绩效出发，健全和完善绩效管理工作制度。镇绩效目标责任单位要切实负起责任，深入调查研究，强化工作措施，推动目标实现。要明确职责，加强运作，落实层级管理，把每一项绩效指标落实到责任单位和责任人。镇机关各部门要明确绩效管理的范围，责任到人，实行有效管理。

（三）突出重点。各村居、单位和机关各部门要围绕镇党委、政府中心工作开展绩效管理，围绕继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年，全力推进“五大战役”项目落实。要围绕建设服务型政府开展绩效管理，进一步优化机关内部运作和管理、简化办事手续、压缩办事时限，形成既有分工又有合作，职责清晰、协调运转的工作机制，营造良好的政务环境。

人力行政年终总结篇7

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，()建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

人力行政年终总结篇8

这次会议是在全州上下认真学习贯彻视察贵州重要讲话精神和全国两会精神的关键时刻召开的。春节前夕，亲临贵州视察，充分肯定了贵州各项工作取得的成绩，对贵州当前和今后一个时期的工作作出重要指示，为我们打赢脱贫攻坚战之后，开启全面建设社会主义现代化新征程提供了行动纲领、指明了前进方向、明晰了目标路径、注入了强大动力。全州各族干部群众因总书记的特殊关怀、特别厚爱而由衷骄傲自豪、深受鼓舞激励、倍增信心干劲！不久前闭幕的全国两会上，发表的一系列重要讲话，思想深邃、高瞻远瞩，内涵丰富、感情真挚，为我们做好今年及今后一个时期工作提供了根本遵循。我们要把学习宣传、贯彻落实视察贵州重要讲话精神，与学习贯彻总书记重要讲话精神和全国两会精神结合起来，用心用情用力推动中央和省委决策部署在黔南落地生根、开花结果！

回望刚刚走过的“十三五”，牢记嘱托、感恩奋进始终是全州各族干部群众发出的时代强音，始终是推动黔南各项事业蓬勃发展的不竭动力。五年来，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委决策部署，苦干实干、攻坚克难、锐意进取、不懈奋斗，有力有效推动黔南综合实力显著提升、生态环境持续优化、政治生态持续向上向善、人民福祉不断改善、制度优势更加深得人心，打造“民族地区创新发展先行示范区”的美好蓝图正一步一个脚印地变为现实图景。特别是刚刚过去的2020年，面对极其严峻复杂的形势任务和前所未有的困难挑战，全州上下始终紧密团结在以同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，闻令而动、遵令而行、结合实际、狠抓落实，用实际行动和实绩实效诠释了对党中央的绝对忠诚、对总书记的衷心爱戴！

这一年，我们如期高质量打赢了脱贫攻坚战。全州剩余农村建档立卡贫困人口全部脱贫、问题整改动态清零、返贫致贫风险动态化解，“三清零”目标全部实现，顺利完成国家脱贫攻坚普查，圆满迎接国家及省级脱贫攻坚成效考核。千百年来的绝对贫困标签被彻底撕掉，我们何其幸哉，将满怀豪情向着新生活、新奋斗继续奔跑！

这一年，我们众志成城打赢了疫情防控和经济发展两场战。2020年2月以来持续保持无病例报告，确诊病例全部治愈，全面完成疫情防控“九大能力”建设。分行业、分领域、分县市精准实施“补课”计划，经济增速在上半年实现扭负为正，地区生产总值从2015年的902.91亿元提高到2020年的1595.4亿元，总量排名全省第4位。迅速战胜疫情实现经济恢复增长，我们信心倍增，将乘势而上扬帆再起航！

这一年，我们迎难而上打赢了民生保卫战。“十件民生实事”全面完成，城镇新增就业5.99 万人，学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达92.1%、95.5%、89.5%，实现县级综合公立医院、乡镇卫生院、村卫生室、合格村医“四个全覆盖”，医疗保障覆盖面持续扩大，城乡低保水平不断提升。民生改善是对苦干实干的最大褒奖，我们甘之如饴，将始终坚持人民至上强宗旨勇担当！

这一年，我们坚守底线打好了防范化解重大风险攻坚战。严格落实“七严禁”和“1+9”债务管理系列政策措施，超额完成隐性债务化解目标任务，债务风险等级实现“降橙”目标。深入推进安全生产专项整治三年行动，常态化开展安全生产隐患大排查大整治，生产安全事故起数和死亡人数持续实现“双降”。深化“平安黔南”“法治黔南”建设，持续开展禁毒三年大扫除，依法严厉打击各类违法犯罪行为，社会大局安全和谐稳定。安全发展是高质量发展的题中之义，我们夕惕若厉，将未雨绸缪守好黔南大地！

这一年，我们集中力量打赢了一系列突破战。高质量建成绿博园，成功举办第四届中国绿化博览会，绿色黔南品牌进一步提升。始终牢记关于“把都匀毛尖茶品牌打出去”的重要指示精神，成功举办第五届都匀毛尖国际茶人会等大型系列活动，推动经济效益社会效益双提升。紧紧围绕“奋力实现示范州向模范州迈进”目标，推动创建工作不断在巩固中提升、在提升中巩固，各民族一心向党的信念更加坚定。既为一域增光又为全局添彩，我们收获满满，将始终心怀“国之大者”全力以赴把黔南的事办实办好！

回首来时路，成如容易却艰辛。这些成绩的取得，最根本的是得益于以同志为核心的中共中央的亲切关怀，得益于省委、省政府的坚强领导，得益于全州各族人民团结奋进、拼搏实干，也凝聚着全州各级政协组织和广大政协委员的心血、智慧和汗水。近年来，全州各级政协组织坚持党对政协工作的全面领导，紧扣团结和民主两大主题，主动担当、服务大局，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，把黔南的发展作为分内之事、应尽之责，把群众的期盼作为工作之要、行动之基，把维护和谐作为自觉之行、主动之为，建言献策的金点子越来越多、民主协商的好品牌越来越响、团结奋进的同心圆越来越大，在推动黔南改革发展中发挥了重要作用。在此，我代表中共黔南州委，向全州各级政协组织和广大政协委员，向各民主党派、工商联、无党派人士、各人民团体和各族各界人士，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

展望新征程，重整行装再出发。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，开局关系全局，起步决定后势。中共五中全会擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，中共贵州省委十二届八次全会吹响了奋力开创高质量发展新局面的号角。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“开局就要决战，起步就要冲刺”的拼搏姿态，坚决扛起新使命，携手奋进新征程，在团结奋斗中再创发展新辉煌，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!

开好局起好步，我们要始终沿着指引的方向接续奋斗、坚定前行。视察贵州重要讲话，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我们当前和今后发展的总遵循、总纲领、总指针。全州上下要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以同志为核心的中共中央保持高度一致。要深刻领会、坚决落实对贵州发展提出的总体要求和关于推动高质量发展、做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持之以恒推进生态文明建设、提高保障和改善民生水平、毫不动摇加强党的建设等的重要指示，时刻对标对表，及时校准偏差。要始终把抓落实作为最大的讲政治，坚持边学习边调研边落实，坚持抓具体抓深入，坚持强督查强问效，把讲话精神在我州“十四五”规划中全面体现好落实好，转化为各行业各领域的具体思路、现实目标和工作重点，确保一件一件抓落实、一级一级抓落实，努力交出一份高质量的“黔南答卷”。

开好局起好步，我们要坚持以高质量发展统揽全局、再创佳绩。坚持以高质量发展统揽全局，是从新发展阶段、新发展理念、新发展格局的战略高度，对新时代贵州发展提出的明确要求，也是打赢脱贫攻坚战后，进入新发展阶段的内在逻辑和必然要求。我们要落实好省委十二届八次全会提出的“一二三四”工作思路，坚持把高质量贯穿经济社会发展各领域全过程，引导各方面把工作重点放到提高发展质量和效益上来。要继续把稳增长作为重要任务，全力保总量、保增速、保位次，打牢高质量发展基础。要以实施“六大引领工程”为着力点，努力推动实现市场主体更具活力、投入产出更加合理、产业链供应链更可持续的发展，更好地适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。要教育引导各级各部门和广大党员干部牢固树立高质量发展的意识，坚持高标准、严要求，完善工作机制，提高工作能力，提升工作质效，以各项工作的高质量保证各项事业发展的高质量。

开好局起好步，我们要在改革创新上拿出新招数、实现新突破。创新发展是构建新发展格局的必然选择。应对高质量发展面临的一系列结构性、周期性、体制性矛盾，不创新就没有出路。我们要善于用改革创新的思路办法解决发展难题，聚焦贯彻落实上级决策部署中存在的突出问题、制约全州经济社会发展的瓶颈问题和群众急难愁盼问题，拿出直面问题的勇气和切实管用的实招硬招，在创造性解决问题上实现新突破。要始终坚持以创新为第一动力，加大新技术特别是大数据手段的推广应用力度，以实施“万企融合”行动为抓手，全面拓展大数据与实体经济的深度融合，着力改造提升传统产业，促进传统企业增强创新和竞争能力。要围绕建平台、做模式深化改革，加快谋划推出一批具体务实的改革举措，提高改革的精准度、扩大改革的受益面。要坚持以开放促改革、促发展，努力打造一批展示优势、寻求合作的重要开放平台，着力培育壮大一批开放型企业，继续办好旅发会、都匀毛尖（国际）茶人会等重大开放活动。

开好局起好步，我们要团结带领人民群众创造幸福生活、美好明天。把事关百姓切身利益的事情抓实抓好是各级党委、政府和领导干部应尽的职责。我们要坚守为民初心，锚定民生坐标，把全面小康作为新生活新奋斗的起点，更好满足广大群众对美好生活的新期待。要把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头等大事，严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，深化易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设，以发展林下经济为重要突破口纵深推进农村产业革命，确保脱贫攻坚成果巩固得住、拓展得好。要全面推开乡村振兴，认真学习贯彻《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，结合实际尽快研究具体贯彻落实方案，着力推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。要大力做好支持稳岗就业创业、推进教育均衡优质发展、提升医疗卫生服务能力、提高社会保障水平等各项工作，用心用情用力解决好人民群众最关心最直接最现实的民生问题，不断补齐民生短板、扩大民生红利，不断增强人民群众的获得感安全感幸福感。

开好局起好步，我们要画好最大同心圆凝聚共识、汇聚力量。全面建设社会主义现代化，需要全州各族干部群众的共同奋斗、携手奋进。我们要持续唱响一心向党的“好花红”民族绚歌，持续发出“牢记嘱托、感恩奋进”时代强音，教育引导全州广大干部群众树牢感恩之心、激励奋进之行、创造发展之绩，不断提振推动“十四五”开好局、起好步的精气神。要全面落实党的民族政策，保障各族群众合法权益，以巩固提升全国民族团结进步示范州创建成果为抓手，深化创建内涵和形式，扩大包容性和覆盖面，推动示范州向模范州迈进，不断凝聚共识、争取人心、汇聚力量，进一步增强各民族共同团结进步、共同繁荣发展的凝聚力和向心力。要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，统筹协调好各级党委、人大、政府、政协的关系，统筹安排好纪检、组织、宣传、统战、政法、武装以及群众团体等方面的工作，切实汇聚起拼搏奋斗的强大合力。

新时代呼唤新作为，新征程要有新担当。希望全州各级政协组织更加自觉地把新时代中国特色社会主义思想作为统揽政协一切工作的总纲，围绕开好局、起好步，履职尽责、锐意进取、苦干实干、攻坚克难，着力强化政协党的建设、着力加强协商民主建设、着力提高民主监督实效、着力提升参政议政水平、着力加强政协自身建设，更好发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构的重要作用，争做“十四五”规划实施的积极参与者、坚定支持者、重要监督者、有力推动者，为实现“十四五”良好开局贡献政协力量。广大政协委员要进一步强化“双主业”意识，倍加珍惜社会荣誉、倍加珍惜委员身份、倍加珍惜政协舞台，自觉保持良好形象，带头践行“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”十八字要求，在工作中各展所长，在岗位上建功立业，在界别群众中示范引领，共同营造和衷共济、协同发展的良好氛围。中共黔南州委将一如既往地支持政协工作，努力为全州政协组织和政协委员履行职责、开展工作创造良好环境。全州各级党委要大力支持人民政协依照章程独立负责地开展工作，确保人民政协政治有地位、建言有渠道、出力有平台。

各位委员、同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的关口，希望大家以高度的政治责任感和历史使命感，共同把今年的州两会开成一次凝心聚力、民主团结、求真务实、催人奋进的大会。新时代是奋斗者的时代，让我们更加紧密地团结在以同志为核心的中共中央周围，牢记嘱托、感恩奋进，大力弘扬新时代贵州精神，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，为谱写幸福黔南高质量发展新篇章不懈奋斗！