组织工作要点范文

组织工作要点篇1

一、围绕推进科学发展，扎实开展科学发展观学习实践活动

1、明确基本原则。全乡学习实践科学发展观活动必须把握“解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的主要原则。作好学习实践科学发展观的前期准备。

2、按时、按质完成学习任务。我乡的学习时间从9月开始，是第二批，明年2月完成学习任务。

3、明确目标要求。要突出实践特色，把学习时间活动与贯彻落实党的十七届三中全会精神、保持经济平稳较快发展、促进领导干部“讲党性、重品行、作表率”和开展“四个特别”活动紧密结合起来，紧紧围绕实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众德实惠的目标和要求，精心组织，扎实开展，务求实效，真正把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、加快发展的重大契机和强大力量。要以开展学习实践活动为契机，推进思想大解放、观念大更新，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，以思想解放推动科学发展、*发展。

二、围绕提升执政能力，强力推进领导班子和干部队伍建设

1、进一步完善体现科学发展观的干部综合考评办法，切实提高考核指标设定科学性、群众参与广泛性、考核过程公正性、考核结果准确性和办法可操作性，引导和督促各级干部树立正确的政绩观。

2、抓好党员干部的培训。严格按照“”的要求搞好党员学习工作。培训内容以理论和实际工作相结合、形式以自学和集中学习想结合等多种形式、多种渠道开展，确保取得实效。

3、注重领导班子建设。以改进和加强领导班子思想政治建设为重点，深入开展“五好党委”、“五好支部“创建活动，强化班子集体功能，提高干部执政能力。

三、围绕巩固执政基础，全面加强党的基层组织建设

1、深化“三级联创”活动。坚持书记抓、抓书记，健全“三级联创”整体联动、系统推动、投入促动、督考驱动四大机制，强化对基层党建工作的领导力度和保障力度。大力实施“党建强村福民行动”，切实加大对后进村整治力度，充分发挥党建作用助推“贫困村”、“问题村”加快发展。

2、深化“三村建设”。进一步完善齐抓共管工作机制，进一步明确群众主体，乡村实施和部门帮扶责任。

3、加强“三大网络”建设。健全组织网络，扎实做好流动党员的教育管理服务工作，建立好台账；健全工作网络，统筹推进党员富民惠民先锋行动、万村党建富民、万名干部下基层、部门帮村党员帮户等活动，抓好返乡农民工党员创业就业工作，构建党员联系和服务群众工作体系；健全应急网络，完善应急处理机构，畅通信息反馈渠道，在重大突发事件中展现基层党组织和党员干部的先进性。

4、扎实推进农村党员干部现代远程教育网络建设。充分依托、整合、利用现有的基础设施、站点场所和技术资源，稳步推进远程教育网络建设，确保完成县委组织部下*的建设任务。积极探索教育培训与实际运用相结合的方法，切实提高农村党员干部现代远程教育网络在政策宣传、技术培训等方面的综合效益，使之成为服务农村党员群众的重要载体。同时，抓好管理人员选配和培训工作，建立健全各项规章制度，确保远程教育站点发挥作用。

5、搞好党员发展工作，个支部必须培养一名党员。

四、完善制度、强化管理，切实加强组工干部自身建设

组织工作要点篇2

现结合我镇实际工作，今年重点抓好以下18个方面的工作。

1、健全考评责任体系。坚持务实、简洁、管用、公正、公开的原则，强化过程管理，采取一事一结、例会督办通报等方式，严格落实不定期暗访抽查、半年考核、年终述职、民主评议等考评办法，半年和全年考核与镇村党组织书记党建述职评议挂钩。贯彻落实县委《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的若干意见》精神，制定《镇村干部管理考核办法》，实行目标责任制考核评价，任务到人责任明确，进一步规范村级管理，加强村级班子建设，与工资待遇严格挂钩。对考核排名末尾两村直接纳入下一年度软弱涣散党组织，予以整改整顿。

2、推进党建工作清单化。紧扣基层党建重大任务落实、主要工作推进及突出问题整改，指导镇村党组织分层分类建立岗位职责责任清单、项目清单和整改清单。指导镇村党组织按照镇委制定的“一书两册”开展党建规范化建设，提高全镇的党建科学化水平。

3、推行党建公开承诺项目化。指导镇村党组织书记年初围绕党员管理、阵地建设、集体经济、经费保障等重点内容公开承诺办理5-10件党建实事。公开承诺项目实行镇党委审定并公示，采取半年督办，年底考核并综合考评。

4、认真组织“两学一做”学习教育。制定“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，高质量严要求完成县委规定动作，结合党员主题活动日和“”制度落实，强化党员教育管理。坚持以上率下、分类指导、学做互促，确保学有成果，做有成效。今年，镇委重点办好村和镇直单位党组织班子成员、入党积极分子、村级后备干部培训班。积极探索“互联网+”党员教育模式，以支部为单位在每月15日开展主题党日活动，每个季度最后一个月的活动由党支部组织开展，其他两个月的活动由党小组组织开展。

5、做好镇党代会年会制和市县镇党代表选举及相关工作。积极开展乡镇党代会年会制试点工作，开展“五进五联五个一”活动，引导党代表闭会期间积极发挥作用。按照县委的统一部署，扎实做好市县镇党代表选举，精心进行镇党代会换届工作。

6、整顿提升软弱涣散村级党组织。做好马回营村党支部、赵家山村党总支的整顿转化，认真落实由镇党委主要领导、组织委员、第一书记、驻村干部、“双联双促”联系单位等人员组成整顿专班，开展为期一年的集中整顿，突出村级党组织书记综合素质教育和班子为民服务意识，强化党员队伍教育管理，以此推动全面发展，确保整顿工作收到实效。

7、深化不合格党员处置机制。指导镇村党组织进一步细化“五星”党员标准，严格评星定级流程，强化公开承诺落实兑现。对2015年度定为“三星级”及以下的党员要制定帮扶转化措施，与村干部党员、五星级党员建立结对帮扶。对连续两年被评为“三星级”及以下党员，原则上要按照组织处置程序进行处置。

8、加强流动党员动态管理。进一步规范流动党支部和茅坪流动党支部建设，强化流动党员约束，引导流动党组织积极开展工作，严格落实流出地党组织书记“三个一”、流动党组织第一书记“四个一”及流动党组织书记“五个一”工作职责。

9、扎实抓好镇内基层党建示范带创建。打造杨云公路、255省道两条基层党建示范带（涵盖、天鹅、响水洞、三渡河、鼓锣坪和云峰村等），指导相关村党组织结合本村实际制定创建工作方案，并推选一批不同类型的党员示范岗（户）予以命名授牌。

10、开展“七一”纪念活动。召开建党95周年纪念大会，以镇委名义表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。同时，结合“两学一做”，开展“最美五星级共产党员”、“最佳党务工作者”、“最强五星级基层党组织”系列宣传推介活动，通过三峡在线、党建网、微信平台等互联网平台等载体，深入进行宣传、评选和向上推荐。按照《中国共产党发展党员工作细则》及“五项制度”要求，严格落实发展党员计划，提高党员发展质量。

11、规范党内组织生活。结合贯彻《党组工作条例》，清理规范党组织设置，加强党组织自身建设、议事决策、工作运行、作风建设等方面制度建设。完善并落实“”、民主生活会（组织生活会）、党员定期评议基层党组织、实事承诺等基本制度。全面落实《加强村级事务规范管理意见》，推广“四民工作法”。每个月最后一个星期五由各村党组织书记将一个月中所做的工作及取得的成效，通过“村村响”向全体村民公开。注重发挥村务监督委员会作用，对基层重大事务、惠民资金使用、重点项目实施进行监督。高质量召开镇村两级领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。

12、开展党员组织关系集中排查。采取“组织找党员、党员找组织”的方式，全面开展党员组织关系集中排查，4月底前完成联系查找、摸清底数工作，理顺党员组织关系，健全完善党员档案。8月底完成组织关系和党员档案规范管理、对与党组织失去联系党员妥善处理等工作，建立完善配套管理机制。

13、落实村级活动阵地和集体经济发展任务。完成西阳坪村、白鹤洞村、响水洞村党员群众服务中心建设。坚持一村一策，通过盘活现有资产、开发集体资源、发展服务经济、发展旅游经济、建设光伏发电站、发展电商物流等多方面措施发展壮大村集体经济，确保2016年村集体经济消灭空白村。

14、着力抓好“幸福村落”创建工作。进一步优化完善村党组织-村落党小组-党员和村委会-村落理事会-村民“双线三级”组织架构，加强村落“两长八员”学习培训，引导30%以上制定村落规划和村落民约。同时，推进村落活动阵地建设和探索10万元以下项目由村落组织实施的“以奖代补”新机制，切实发挥村落“两长八员”的应有作用。

15、实施党群“连心工程”。突出“党员连心抓帮带、干部连心重服务、组织连心办实事”，全面落实“三个走遍”，乡镇委书记走遍所有行政村和困难户，村“两委”干部走遍所有农户，第一书记走遍所有贫困户。全面落实乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，明确职责任务，推进县、镇、村服务中心“三级平台”功能对接、互联互通，实现“农民办事不出村”。

16、统筹抓好镇委机关党建和镇直单位党建。彻底解决党建工作“灯下黑”的问题，增强机关党支部书记和镇直单位党组织书记履职尽责的力度。推动党建工作与业务工作高度融合，指导镇直单位党组织创建党建品牌。积极融入扶贫攻坚和四镇建设目标任务中，确保机关党建和镇直单位党建与业务工作、中心工作同步推进，同步落实，同步提升。

17、发挥各类人才的辐射带动作用。全镇上下要进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，要积极发挥镇内各类专业专业技术人才的骨干作用，培育好、使用好、管好农村实用人才队伍，不断发挥他们在农村一线的辐射带动作用。

组织工作要点篇3

一、以构建“四大长效机制”为重点，扎实做好学习实践活动整改提高工作

1、扎实做好学习实践活动收尾和巩固拓展工作。按照中央的统一部署，整个学习实践活动在2月底基本结束。要搞好总结，开展满意度测评，抓好“回头看”，拓展活动成果；继续坚持“五个始终”，抓实问题整改，办好群众最关注的实事好事；深化制度机制废改立，着力构建保障和推进科学重建、科学发展的“四大长效工作机制”；争创“学习实践活动先进示范单位”，并结合“七.一”进行表彰奖励。

二、以加强能力作风建设为重点，提升各级班子和干部双争”能力

2、深化“五好”班子创建活动。把十七届四中全会、省委九届七次全会和德阳市委六届六次全会精神纳入党委（党组）中心组学习、干部自学重要内容，切实加强领导干部思想政治建设和党风廉政建设。进一步细化团结协作、开拓创新、勤廉双优、争创一流“五好”班子考评指标，切实通过创建活动和评选表彰，建设坚强领导班子。

3、实施党员干部教育重点培训。围绕“双争”和重返十强的目标，组织干部集中培训，积极创新培训方式，充分运用现代远程教育、电化教育等手段，通过组织收看光碟、下载远程教育课件、组织外出参观、集中讨论等多种形式，开干部教育培训。认真落实《xx市党员干部教育培训工作规划》，会同有关部门组织实施农村党员实用技术、社区党员“新市民形象”、“两新组织”党员法律法规和专业技能三大培训计划。在全镇开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。

4、坚持重点和从严管理干部。以强化全镇各级党组织和广大党员“双争”责任意识、履职意识、决胜意识为重点，扎实开展好各级领导班子运行情况调研督导，对重点班子，按照管理体制，实行领导干部“一对一”结对帮扶；全面落实干部谈心、谈话制度，加强各级党政正职的日常谈话、任中谈话、出现苗头性问题干部的诫勉谈话；完善执行党员领导干部述职述廉、函询、经济责任审计等制度；着力加强作风建设，把干部作风作为选拔任用的重要依据。继续抓好基层组织和党员干部集中整顿后续工作，严格灾后重建“倒排工期制”、“问责制”和“考核制”，加大问责、调整力度，切实解决干部不敢坚持原则、不愿担负责任、工作不在状态等问题。同时，围绕政府机构改革，及时选准配强领导班子，并会同有关部门进一步做好公务员管理工作。全面做好离退休干部工作、有特殊困难干部的关心关爱工作。

三、以提高选任用人公信度、强化考核导向作用为重点，激发各级班子和干部的生机与活力

5、深化干部人事制度改革。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“民主、公开、竞争、择优”为取向，以制度机制创新为突破口，突出提名、考察、任用三个环节。在坚持“三征求一谈话”、“民主推荐当场唱票”、“干部选任情况及时通报”等制度的基础上，积极探索应用“委任制干部竞争选拔”、“差额推荐”、“公开选拔”等竞争性选拔手段，试行“差额考察”、“差额上会”，及时根据灾后重建的实际需要，做好各级领导班子的调整、配备、充实工作。科学有序地开展好非领导职务晋升，积极探索“职务与职级并行”的具体方式与方法。继续坚持在基层和灾后重建一线锻炼培养选拔干部，进一步激发各级干部投身灾后重建的热情和活力。

6、健全体现科学发展观的干部考核评价机制。按照努力构建体现科学发展观和正确政绩观的考核工作机制的要求，充分调研，积极建立和推行“符合实际、注重实绩、量化可比”的领导班子、领导干部新型考核评价办法，使干部考核能够真正做到“突出实绩、多方评价、区别类型、量化打分”。严格坚持并规范“村（社）干部绩效考核管理办法”，进一步增强对考核结果的分析应用，充分发挥考评工作在干部队伍建设中指挥棒、风向标作用。

7、进一步提高干部选任工作的群众满意度和社会公信力。不断健全用人行为责任追究制。畅通干部工作信息公开渠道，不断探索建立、电话、互联网“三位一体”的群众举报网，适时干部工作政策法规、干部选任情况等信息，主动接受社会和群众监督。适时开展选人用人满意度调查，充分运用调研结果。着力深化党务公开，提高公开质量。探索推行党员（党代表）旁听基层党委（常委）会议制度，建立健全党内事务听证咨询、民主恳谈、社会评价等制度，着力扩大党内民主。

四、以落实“四议两公开一监督”和“一定三有”机制为重点，切实加强基层组织和党员队伍建设

8、统筹推进基层组织建设。进一步巩固村居联建、村企联建，探索产业联建，创新优化党的基层组织设置模式；加大“两新”组织建党力度，特别是新社会组织建党力度，符合条件100%建党；建立健全“四议两公开一监督”、定期摸排分析”、“动态考核评价”和“领导挂点、部门包村、干部帮户”等基层党建长效工作机制；深化基层党建“争先创优”，打造党建“示范村（社区）”、“示范新经济（新社会）组织”等，着力建设“四强”基层党组织，构建城乡党建“共促共建”新格局。

9、扎实做好村（社区）党支部换届工作。进一步完善“公推直选”和“四强”选人模式标准，扎实开展村（社区）党支部换届，优化村（社区）党支部班子年龄、文化结构，力争“四强能人”党支部书记、支部委员分别达95%以上和90%以上；进一步加大机关企事业单位“公推直选”试点覆盖面。规范“支部+协会”，扎实开展“百村党建富民，建设美好新家园”活动。

10、切实增强基层党员干部的服务意识和发展能力。严格执行以“绩效考核管理”、“双代服务”和“议事听证”等为核心的《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，坚持“一定三有”，落实村（社区）在（退）职干部“激励保障”机制和“党内互助”机制；深化“党员星级评比”、“农村党员分类管理”、“机关党员和企业党员双重管理”、“流动党员‘三管四有’”等工作机制。严格《党员发展工作问责制》，确保每村至少发展1名新党员。

五、以强化“四项监管措施”为重点，有序推进“特殊党费”援建项目实施

组织工作要点篇4

一、以换届调整为重点，大力加强乡村领导班子和干部队伍建设

1、认真抓好村“两委”班子换届和乡人大、政府换届及政协换届工作。积极稳妥地做好村党支部和村委会换届工作。推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职，注意把成熟的“三向培养”对象和经组织培养的优秀“大学生”吸收进村“两委”班子。完成乡人大、政府换届工作，配合县委组织部做好乡人大、政府、政协换届人选的推荐和考察工作。加强对换届选举的组织领导和督促检查，统筹安排换届选举与其他日常工作，做到“两不误、两促进”。

2、加强乡机关干部和村领导班子的考核，大胆培养和使用优秀干部。继续实行《__乡镇机关干部考核办法》和《__乡镇村干部绩效考核实施细则》，把日常考核和年末考核结合起来。抓好后备干部队伍建设，推进优秀后备干部在乡与部门之间的交流。强化干部实践锻炼，做好事业单位领导干部的调整、分流和班子配备工作。

3、强化乡村班子的思想政治建设。坚持党委中心组学习制度，执行党委会议议事规则，开展民主集中制教育，定期召开领导班子民主生活会。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，加强作风建设。

二、以巩固发展先进性教育活动成果为核心，推进基层党组织建设

4、全面推进农村基层党组织建设。继续抓实抓好“五个好”乡党委、村党支部创建活动，细化、实化、量化评比细则，强化日常检查和指导，规范党建工作资料管理。大力实施“三向培养”工程，选新、存优、汰劣。启动实施“三向培养”后续工程，积极发挥培养成熟的“三向培养”对象的“双带”作用。确定县级培养对象5

个，并进行重点扶持。深入开展设岗定责活动，推行农村党员承诺制，探索实施设岗定责活动的联动考核评比办法，选树村级组织及个人典型。抓好村级组织阵地作用的发挥。加强村班子建设，做好新一届村“两委”班子成员的教育培训工作。

5、加大非公有制企业党建工作力度，制定各非公企业建党目标和工作责任制，完善考核评价体系。对非公企业增派党建工作指导员，指导开展行之有效的党建活动，对企业主进行党建工作的教育和培训。

6、着力抓好党员队伍建设。抓好党员电化教育工作，

机关事业单位不少于12天，其他党员不少于6天。坚持制度，民主评议党员，专题组织生活会制度。广泛开展“为党旗添光彩、向十七大献厚礼”活动。全面启动实施“党员培养123程”，建立实施发展党员责任制，从新一届村党支部抓起，解决个别农村党支部在发展党员工作中存在的问题。加强和改进流动党员管理，强化对党员的教育和培训。在农村党支部推行发展党员票决制。全年计划发展党员46。

7、切实关心、爱护基层党员干部。认真做好困难党员救助工作。

三、统筹抓好目标考核，干部教育、干部监督、干部组织制度改革及人才工作

8、强化目标管理，激发干部干事创业的活力。结合县委县政府制定目标管理实施方案，强化目标落实，将目标任务层层分解，落实到人。

9、围绕实施“项目年”，加大干部教育培训力度。按照“缺什么，补什么”的原则，抓好干部培训工作，提高干部素质，重点是对换届后新进领导班子成员的培训。

10、注重监督，加大对干部的事前事中监督力度。完善监督机制，加强对领导干部特别是村“一把手”的日常管理监督。坚持用制度规范干部选拔任用工作。建立健全干部日常谈话制度。

11、落实政策法规，积极稳妥推进干部制度改革和组织制度创新。认真实施公务员法，继续做好公务员登记、职务和级别认定。加大各项改革措施的贯彻执行力度，重点抓好中央出台的“一法、一纲要、三

条例、十一个法规文件”的贯彻落实。继续抓好组织制度创新的有关工作，扩大党内民主。12、拓展领域，加强人才队伍建设。适应建设现代农业的需要，重点抓好农村各类实用人才的培养。继续实施“一村一名大学生”计划，鼓励高校毕业生到农村基层工作。

四、加强组织部门自身建设，提高组织工作水平

组织工作要点篇5

加强领导班子和干部队伍建设，提升领导科学发展服务科学发展能力

1.推进学习型党组织建设。按照推进学习型党组织建设的要求，开展“争当学习型干部”、“争创学习型领导班子”活动。不断完善党委理论学习中心组制度，中心组每月至少集中学习一次，党员干部每年至少读一两本好书，看一两部好的影视作品，写一两篇调研文章。党政主要负责人带头讲党课，每年至少给所属单位的党员干部讲一次党课。

2.强化思想政治建设。认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，抓好加强和改进领导班子思想建设10项制度性措施的落实。结合学习贯彻胡总书记在和古田考察时的重要讲话精神，强化领导班子和领导干部理想信念、根本宗旨、勤政廉政教育，着力提高思想道德素质。继承、发扬、运用古田会议和才溪乡调查精神，加强党员干部党性锻炼和党性修养。坚持党政领导干部挂钩联系、驻村走访等制度。

3.加强领导班子民主制度建设。坚持党政领导干部逐级谈心交心制度。抓好民主集中制的落实，坚持领导干部民主生活会制度，建立民主生活会测评制，提高民主生活会质量。

4.大力推进干部教育培训工作。全面完成县级以上培训机构干部调训任务，配合抓好科级干部、中青年后备干部培训班等主题班次培训。选送优秀妇女干部、少数民族干部、党外干部等参加县级各类专题短期培训班。加强村主干岗位知识培训，重点抓好城乡规划、环境保护、危机处理、民主法治、社会管理等方面知识的学习，提高广大村主干科学文化素养和履行岗位职责的能力。

5.加强干部宏观管理工作。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，严格落实领导班子成员值班制度和干部住乡制度，加强干部经常性教育和日常管理。加大治懒治庸力度。加强科级非领导职务干部管理，充分调动科级非领导职务干部的工作积极性。完善干部关爱机制，坚持定期组织体验等制度，探索除职务提拔外的其它激发干部日常管理工作。发挥“涉老办”作用，做好离退休干部工作，重点落实老干部政治、生活待遇，注重发挥老干部在发展经济、维护稳定、凝聚人心和促进和谐等方面的作用。

加强人才队伍建设，发挥人才作用

6.完善人才培训、宣传、激励机制。积极推荐乡村实用人才参加县级以上部门主办的各类技术培训。宣传实用人才先进事迹，加大对实用人才创业的各项支持。

加强基层组织建设，强化服务发展职能

7.加强农村基层组织建设。健全村干部诺言跟踪、党员“”、村民议事等制度，总结推广好的经验做法，查找农村党支部在领导农村工作中的薄弱点，探索创新村两委协作运行的工作机制，努力提高农村党组织的社会服务和管理水平。继续抓好村级组织活动场所建设，把基层组织活动场所建设与农村的公共基础设施建设紧密结合起来，发挥活动场所的办公、教育、服务、文化娱乐等多项功能。加强对新一届村两委班子的跟踪管理，分层次分类别举办村（居）主干培训班，不断提高村干部的综合素质。

8.抓好示范点建设。以“五个好”为基本要求，以“领导班子能力强、党员队伍素质优、事业发展业绩好、工作管理制度全、群众满意评价高”为目标，抓好上福、蛟潭党建示范点建设，发挥好辐射带动工作。

9.加强支部书记队伍建设。按照讲奉献、有本领、重品行的要求，加强支部书记队伍建设。认真贯彻落实《关于加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，大力培养农村年轻党员，建立健全村党组织书记选拔培训管理机制；加强对党组织书记的管理和监督，明确基层党组织书记岗位职责，坚持每季度一次的支部书记联系会议制度。

10.积极推进党内民主建设。逐步推行“四议两公开一监督”（重大事项党组织提议、“村两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议内容公开、实施结果公开，对村两委工作进行监督）。确定梨岭、古炉开展试点工作，6月30日前总结试点工作经验，7月1日开始全面推广。继续抓好村集体财务计算机网络监管、村集体会计委托、村务决策听证、村务公开中心户等制度，深入开展对村务公开民主管理“难点村”的治理工作，提高村务公开民主管理整体水平。

提高党员素质，发挥党员队伍作用

11.建立学习实践科学发展观活动长效机制。开展学习实践活动“回头看”工作，督促各参学单位做好整改落实工作。认真总结学习实践活动的成功经验，从政策导向，舆论导向、用人导向和体制机制等方面，建立和完善学习实践科学发展观的长效机制。

12.做好发展党员工作。2010年计划发展党员12名。突出做好有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的农村青年中发展党员的工作，做好对支部书记发展党员的工作问责。贯彻落实《关于进一步做好在进城务工人员中发展党员工作的意见》，全面推进在进城务工人员中发展党员工作。落实发展党员公示制、责任追究制，从制度上保证新发展党员的质量。

13.加强党员教育培训。认真贯彻落实《县2010年党员教育培训计划》，抓好党员大规模集中教育培训、支部书记培训和党员创业技能培训，提升党员队伍素质。强化党员电化教育，加强农村党员干部远程教育终端站点的管理使用。

14.强化党员管理服务。充分发挥党员服务站的功能作用，构建服务党员群众体系，搭建党员发挥作用平台。健全完善支部委员“家访”党员制度和流动党员“双向三级”管理制度。建立完善党员信息资料库，完善更新流动党员和困难党员信息库。进一步规范民主评议党员工作，完善民主评议党员办法，及时处置不合格党员。建立党员关爱激励机制，做好“一先两优”的推荐、评选、表彰工作，制定优秀党员的激励机制措施；建立党员结对帮扶制度，确保每个流动党员和困难党员都有党员与其挂钩联系。做好党费信息的采集、审核、录入工作和维护更新工作。

进一步加强组工干部自身建设

组织工作要点篇6

2013年镇组织工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照组织工作出生产力、公信力、创造力、凝聚力的要求，紧紧围绕中心，服务发展大局，扎实开展创先争优活动，不断加强基层组织建设、领导班子建设和党员干部、人才队伍建设，努力提高党的执政能力和领导水平，为“十二五”起好步、开好局提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、加强党委自身建设

1、提升领导班子执政能力水平。每月至少组织中心组成员集中学习一次，领导干部带头参加“读书学习”活动；每季度至少召开一次党建工作例会；每年召开一次领导干部民主生活会；每位领导干部落实联系点；严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断提高领导班子执政能力水平。

2、坚持发展第一要务。强化发展意识，狠抓招商引资和工业经济；努力调整产业结构，大力发展高效农业；推进全面创业，组织劳务输出；加大基础设施建设投入，用发展来解决前进中的困难和矛盾。

3、继续深入开展以“改进领导方式、改进工作作风，推进全面建设小康社会”为主要内容的双改一推活动。大兴调查研究之风，到基层到群众中去，调查了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决发展中出现的新情况、新问题。

4、实行领导干部目标管理责任制。完善激励监督机制，加大督查考核力度，增强干部的责任心、事业心。坚持党委集体领导，执行民主集中制，完善议事规则和决策程序，坚持党建工作例会制度、工作会办制度、民主生活会制度、领导干部联系点制度，实行党代会常任制，镇党委定期向上级党组织和本级党员代表大会报告工作。

5、加强后备干部的教育、锻炼和培养。坚持干部队伍“四化方针”和德才兼备的原则，致力于培养“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬”，务实肯干、群众信得过的干部，重视培养年轻干部、女干部。

二、加强村级班子建设

1、选优配强村级班子。以建设“五好”村党组织为目标，优化村级班子，始终把创业富民作为村级组织建设的主旋律，选准配强村党组织“一把手”，注重把德才兼备，群众信任，有经济头脑，会创业致富，能带领群众致富的的党员和经济能人选拔到村级班子中来。

2、深化“双创一建”和“双学”活动。培养造就“双强”型村干部比重不低于90%，“双创”党员比重不低于50%，充分发挥无职党员作用，设岗定职的不低于30%。

3、继续实施“强村工程”。重点抓好“后薄村”的整顿转化工作，将年终考核排名靠后，班子建设软弱涣散，经济发展较为落后的村列为重点整顿帮扶对象，总结推广历年来的经验，成立驻村工作组，制订工作计划，理清发展思路，落实具体措施，跟踪督查指导，使后进村及早甩掉落后帽子。

4、切实推进村务公开和民主管理工作。村务公开以财务公开为重点，做到内容真实、时间及时、程序规范，保障群众的知情权和监督权；在民主管理方面，进一步规范民主决策制度，完善村民会议和村民代表会议议事规则，做到村民或村民代表议事在先，村委会决策在后，保障群众参与权。

5、加强村级后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，培养一批村党组织书记后备人才。

三、深入开展创先争优活动

1、推动活动创新，强化坚持科学发展的工作理念。把创新活动方式放在首位，把活动开展和实际工作结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对“创先争优”活动的科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合党的发展要求。

2、突出活动特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展“创先争优”活动与推动工作相结合，着力破解与实际工作不相适应的各种突出问题，构建有利于活动开展的体制机制，使创争活动取得实实在在的效果。

3、贯彻党员路线，提高人民群众对“创先争优”活动的满意度。把党员路线贯穿创争活动全过程，结合建党90周年，展开“双述双评”活动，查找问题听取党员群众意见，分析检查组织党员群众评议，实际成效交给群众评判，使创争活动真正得到党员群众的认可和支持。

四、加强党员、干部的培训、教育和管理

1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。

2、依托镇党校成人教育中心校和远程教育平台，开展党员干部教育培训。重点学习和党在农村的方针、政策，学习法律知识，学习致富技能，不断提高政治思想素质、依法行政水平、为人民服务能力，特别是“双带”、“双创”能力要提升到一个新水平。探索创新党员干部教育培训方式，利用会议和下发学习资料等形式，经常性开展教育培训。

3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。坚持“党员学习日”和“群众开放日”制度，充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上。

4、加强流动党员的教育与管理。建立流动党员台帐，坚持流动党员结对联系制度、外出登记制度、定期报告制度和党费收缴制度，使流动党员感觉到组织的关怀，也使他们不忘党员身份。

5、夯实发展党员工作的基础。按照和发展党员工作细则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重“推优”工作，吸收青年、妇女、非公经济组织中的优秀分子和农村经济能人入党，同时，抓好入党积极分子队伍建设。2013年全镇计划发展党员22名。

五、切实做好人才工作

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕我镇现有企业和产业发展的需要，引进一批高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。

六、重视大学生“村官”培养管理

健全工作机制，实施宏观指导和分级管理。加强差别培养，强化实践锻炼，促进多元成才。开展优秀村党组织书记与大学生“村官”结对帮带活动，提升大学生“村官”管理社会事务、引领发展的能力。重视基地建设，加强帮扶引导，助推自主创业、带民创业。严格日常管理，加强传统教育，增强对农村的感情。组织参加“三创三争”竞赛活动，争当先进典型。开展志愿服务，拓展服务项目。加强研讨交流，每月召开一次大学生“村官”座谈交流活动。

七、加强非公党建工作

继续深化“双争创、双保障”活动，按照全覆盖、促发展、上水平的要求，扩大党组织在农村非公企业中的覆盖面，增强党的工作渗透力。凡具备单独建立党组织条件的非公企业全部建立党组织，并选派党建工作联络员，重点是规模以上企业，对暂不具备单独建立党组织条件的、从业人员在25人以上的非公企业，全部选派党建指导员，确保党的工作全覆盖。积极做好非公经济组织发展党员工作，壮大党员队伍。指导党组织积极开展活动，发挥党组织和党员的作用。进一步完善非公经济组织党建工作制度，推进非公党建工作的规范化、制度化，提升非公党建工作水平。

八、认真完成各项党建业务工作

组织工作要点篇7

2004年组织工作要点 2004年全街道组织工作的指导思想是：以邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和市、区两级党建工作会议精神，紧紧围绕区委提出的 “ 实施赶超战略，实现跨越发展 ” 的目标，按照 “ 整体推进，重点突破，提高水平，争创一流 ” 的思路，突出加强党的执政能力建设这条主线，大力加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设，积极培养选拔典型，充分利用典型带动，以点带面，努力开创全街道组织工作的新局面，为建设富强美丽的新银雀提供坚强的组织保证。 一、进一步抓好干部培训，加强领导班子和干部队伍建设 1、制订完善的学习制度，全面提升街道领导班子的整体素质。通过开展领导班子成员集中教育整顿和年度内各项专题学习活动，把我们街道领导班子建设成为*坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新、干事创业、群众满意和拥护的领导集体，使每个班子成员都树立起正确的人生观、价值观，真正能够担负起全街道改革、发展、稳定的重任。 2、加大集中培训学习力度，进一步激发机关干部的工作热情。机关干部队伍是贯彻执行党工委、办事处决策的主力军，是街道领导班子与村居干部群众沟通的主要桥梁，因此搞好机关干部队伍建设是建立改革、发展、稳定大局的最根本保证，年度内将通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训，全面提高机关干部的服务水平和机关效能。把机关干部队伍建设成为团结务实、分工协作、上下协调、坚决贯彻党工委、办事处决策、领导和群众都满意的统一整体。 3、建立培训考核机制，着力提高社区、村干部工作的整体水平。年度内，建立完善的培训考核机制，全面提高村居基层干部的执法水平和贯彻街道党工委、办事处决策的能力，增强他们 “ 为官一任，造福一方 ” 的真本领。 4、学结老干部管理经验，努力做好老干部工作。老干部是我们工作经验的知识宝库，是我们经济发展的巨大财富，他们的今天就是我们的明天，善待他们就是善待我们自己。因此在新形势下，我们一定要学结老干部管理的新经验，落实好老干部的*待遇，切实解决好 “ 两费 ” 问题，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障机制。 二、以 “ 升级进档 ” 工作为总抓手，全面做好基层党组织的建设工作 1、深入开展升级进档管理工作，不断提升村级组织建设的整体水平。进一步健全完善升级进档管理工作的监督机制、考核机制、奖励机制和利益机制。突出抓好后进村居的集中整顿和先进村居的示范带动。年内将对职业化会计进行综合考核。对协调不力、作用发挥不好的重新进行调整；对业务不强、不能胜任的给予解聘；对缺职的进行公开招考。加大监管力度，不断提高村级财务管理工作水平。对班子战斗力不强，两委班子成员配合不够和谐的单位，加大教育力度，促其理顺关系，落实责任，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力，争取年底使所有基层党组织建设工作都能进档或升级。 2、扎实开展 “ *联创 ” 活动，增强争先创优意识。区委4月份将对首批 “ 五个好 ” 村级党组织和群众满意站所进行命名表彰，我们要抓住这一契机，通过自查考核，查漏补缺，增强争先创优的意识，进一步提高基层党组织建设工作的水平，同时全面把握、共同推进，按照活动要求努力争创区、市两级表彰命名的 “ 五个好 ” 街

组织工作要点篇8

一、围绕两大课题，抓住关键，突破难点，切实强化基层组织的战斗堡垒和领导核心作用

（一）改进完善基层党组织设置模式

1、农村基层党组织设置“1 1”模式。按照地域相邻、行业相近等原则，积极探索建立“党组织 协会、党小组 基地、党员 项目”的农村党建新模式，将党支部建在行业协会上、党小组建在专业基地上、党员培养在骨干企业中，努力构建以村党组织为主体、行业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系。

2、非公企业党组织设置“三联一统”模式。探索形成区域联建、强弱联建、村企联建、行业统建的“三联一统”组建模式，使党员的日常教育管理从单位个体的封闭式向区域性的开放式转变，从原来的静态向动态转变，充分发挥和体现党员的先锋模范作用。

3、社区党组织设置“四位一体”模式文秘站网。着眼于增强社区党组织的承载能力，在有条件的社区成立社区党委，把党组织建在居民楼栋、集贸市场、商业网点及“两新”组织。针对流动党员的实际情况，在党员比较集中的务工地区，建立流动党组织，加强流动党员管理，发挥流动党员作用。积极探索社区党组织、社区居委会、小区业主委员会（社区成员代表大会）、物业公司（社区民间组织）“四位一体”的社区治理模式。

（二）探索创新基层党组织的工作方法

1、策划启动“和谐新村（社区）.党旗飘扬”主题实践活动。以“和谐新村（社区）.党旗飘扬”为主题，突出建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会两大主题，开展基层党建系列活动。在活动中，基层党组织要组织开展形式多样、主题突出、富有实效的活动，把主题实践活动与继续深化“五卡工作制”、“说事”、“党员学习日、农民学习日”、“农村党员论坛”、“五权一体”等制度和巩固先进性教育活动成果结合起来，与促进地方经济发展和丰富群众精神文化生活结合起来，将和谐新村怎么规划、和谐社区怎么建设纳入主题实践活动中。通过活动的开展，促使基层党组织和广大党员以实际行动来推进和谐新村、和谐社区建设步伐，并总结出一批具有示范作用的先进典型。

2、探索试点“和谐新村（社区）.党建协作”制度。在区委组织部设立“和谐新村（社区）.党建协作中心”，在各镇、街道设立“和谐新村（社区）.党建协作站”，组建一支党建协作指导员队伍，主要研究和探讨新农村建设、和谐社会构建中的党建工作，组织开展片区性、行业性的党组织和党员联谊、座谈等活动，为基层党组织提供党务政策咨询、合法权益维护、就业空岗信息等提服务。

3、开展实施“帮扶共商、和谐共创”活动。组织开展一对一（一个区、镇领导包一个村）活动，双联双帮（每个区直部门结对联系帮扶一个村或社区，每个科级以上干部结对联系帮扶一个贫困户）活动，文明共建（一个区直文明单位和一个文明村结对共建）活动，村村（社社）对接（一个党建先进村或社区与一个党建工作相对薄弱村或社区开展结对帮扶）活动，整合各方面资源，培育示范新村（社区），扶持整顿落后村（社区），做到党建工作共商、经济发展共谋、精神文明共建、和谐社会共创。

4、积极推进驻村指导员制度。制定完善《__区农村驻村工作指导员制度》，加强对村社工作的指导服务。从区、镇机关和单位挑选优秀的干部组成驻村指导员队伍，并开展针对性的组织集中培训，让驻村工作指导员当好农村工作的调研员、政策法规的宣传员、村社和农民的服务员、矛盾纠纷的调解员、镇村两级的联

络员、社情民意的报告员。（三）建好用活基层党组织的活动载体

1、抓好资源结合，激活整体功效。利用政策引导抓好村级公共服务中心等阵地建设，努力形成村级阵地建设与远程教育平台、文化设施建设、经济实体建设的有机结合，整个资源，发挥活动载体的整体功效。

2、强化典型塑造，发挥模范作用。加强基层党建示范点建设，抓好典型人物的培育和典型经验的推广，通过开展建立党员科技示范岗、扶贫帮困岗、政策宣传岗、民主管理监督岗等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

3、用好培训阵地，提高党员素质。充分利用区镇村三级党校和培训基地开展日常培训工作，探索开展向上一级培训模式，抓好党员干部的教育培训工作，提高党员队伍整体素质。

（四）深入推进基层民主制度建设

1、不断深化农村“五权一体”民主管理运行机制。继续探索党组织领导下的村民自治机制的实现形式，建立完善村支“两委”相互配合、协调运转的制度基础，着力构建村民广泛参与村务管理的具体途径，实现村务决策的民主化、规范化、科学化。

2、实行党务村务（社务）财务“三公开”。继续完善党务村务（社务）财务公开制度，规范公开的程序、内容和时间，加强公开工作的考核检查。着重抓好民主制度不健全村（社区）的制度规范落实工作，大力营造民主氛围，提高村（社区）干部民主意识。深入开展“走门串户、联系群众”活动，通过“民情日记”、“联系群众记载簿”、“连心卡”等载体，有效地化解矛盾和纠纷，拉近干群之间的距离。

3、逐步健全三项民主制度。完善党员议事制度，形成党员对党的事务和决策的“先知道、先讨论、先行动”的局面；建立党员代表巡视制度，具体可分为巡视活动制和巡视报告制，巡视活动采取检查、座谈、评议等形式，要达到了解情况、查找问题、归纳总结的目的，保证党员代表发挥作用；健全党员评议党组织干部制度，充分发挥广大党员在“党管干部”工作中的积极作用，开展党员对党员领导干部的民主评议活动。

二、突出三大重点，强化基层，夯实基础，不断推进农村、社区和非公制经济组织党建工作

（一）以开展实施“五抓”推进农村组织建设

1、抓班子，提高村级班子的战斗力。大力实施村级班子建设“堡垒工程”，继续深化农村党建“三级联创”工作，强化区镇干部下村挂职锻炼，建立健全民主监督机制，出台村干部激励约束机制和待遇保障机制，采取对不干实事的免职、干不了事的撤职、干好了事的提职等措施，充分激发和调动“一线指挥员”的积极性，让村级班子真正成为推进农村组织建设的“领头羊”。

2、抓队伍，提高党员队伍整体能力。不断深化基层骨干力量“能人工程”，继续推进“能人入党”、“能人治村”，建设“和谐新村建设人才库”，组织开展“社会主义新农村建设”、“社会主义和谐社会构建”专题培训，启动建设“新村建设顾问团”试点工作，启动实施“千名无职青年党员素质提升工程”，把无职青年党员培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的“双带型”模范，让农村党员真正成为推进农村组织建设的“排头兵”。

3、抓经济，引导农民走上致富路。围绕社会主义新农村建设，帮助各村党支部制定可行性强的经济发展规划，抓好农副产品市场信息和农业科技信息网络建设，帮助村集体和群众寻找新的收入增长点。启动实施“万名青年农民能力再造工程”，把青年农民培养成有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民，让他们真正成为推进农村组织建设的“生力军”。

4、抓民心，着力解决热点难点问题。大力实施农村“民心工程”，从小事着手，从老百姓关心和关注的矛盾问题入手，实行一村一策、一事一策和多策并举，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，落实专人负责督办，完成一件向群众通报一件，让群众真正感受到党的关怀，增强党组织在农村的号召力，让“民心工程”真正成为推进农村组织建设的“剂”。

5、抓扶持，建立健全服务三农联动机制。加大对农村的扶持力度，促进基础设施建设向农村延伸，公共服务向农村拓展，社会保障向农村覆盖，城市文明向农村辐射，让联动扶持工作真正成为推进农村组织建设的“动力源”。

（二）以深入推进“四措”加强社区党建规范化建设

1、加强社区党员阵地建设。在各社区普遍建立党员服务咨询站，将党员接待指南、服务内容、服务宗旨都上墙公开。同时充分发挥远程教育网络和有关社区网站的作用，加强与外出党员的联系。

2、健全社区党建机制。深化街道社区联合党委工作机制，健全社区联合党委工作制度和议事制度，增强街道党工委统揽社区事务的能力。积极探索由镇（街道）、社区企事业单位、社区和党员共同参与的“四方共建”工作机制。开展党员义工服务活动，最大限度地激发社区党员的先锋模范意识，凝聚起社区力量。

3、开展党员“先锋岗”活动。各社区结合各自实际，分别设置5-10个岗位，明确岗位职责要求，并且与共建单位联络，通过以条为主、以块为辅的双重管理模式，使社区在职党员在组织活动中不断加强责任感和奉献感，提高他们参与社区建设和管理的积极性。

4、加强对弱势党员的关爱。针对下岗失业党员情绪不稳定等现象，组织各社区党支部开展“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”送温暖活动，在日常生活中做到三必访（即遇到困难必访、生病住院必访、红白喜事必访），从而进一步增强党组织的凝聚力和号召力。

（三）以不断加强“三重”推进非公企业党建工作

1、重视党委认识提高。区委将非公企业党建工作列为目标考核的重要内容，将非公企业党建工作作为各镇党委全年党建工作的重中之重，实行同安排、同部署、同考核，形成层层抓非公企业党建的格局。

2、重视支部建设。按照“边组建、边规范、边提高”的工作思路，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，竭力为非公企业党员建“家”。打造党建指导、企业服务和职工维权三大中心，增强企业党组织的生命力。重点做好30人以上职工非公企业党建工作，重视对新落户成立企业做好建党事宜的衔接，争取引企与建党同步进行。对于暂时无党员的企业，积极选派好党建工作指导员和联络员，通过先建工会、妇联、共青团等群团组织，积极发展入党

积极分子，为下一步成立党组织创造条件，逐步扩大党建工作的覆盖面。3、重视党员的教育管理。努力建好一支以支部书记为核心的非公企业党务工作者队伍。以座谈会、现场会、外出考察、集中培训、远程教育等多种形式抓好党务工作者的培训工作。实行“五个一”工程，即一块牌子、一个活动阵地、一套制度、一本党员花名册、一本活动纪录簿。广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛。搭建好非公企业党建工作交流学习的平台，促使非公企业党建工作不断上新台阶。

三、落实四个文件，运用成果，扩大成效，以巩固先进性长效机制加强党员队伍建设

1、党员素质提升工程。利用农村党员干部现代远程教育和基层党校平台，扩大党员轮训范围。培训内容要结合地区实际和党员个人需要，注重针对性和实效性。主动应对外出流动党员逐年增多的形势，建立健全外出党员登记和定期汇报制度、目标责任制度、民主评议和激励约束制度，为每个党员建档立卡，全面加强流动党员的管理工作。严格党员发展程序，不断优化党员队伍结构，提升党员个体素质。

2、党员为民服务工程。开展“定岗争优”活动，突出“争优”意识，分类管理，按岗考核。建立健全上岗党员履职承诺制、定期活动制度、情况汇报制度和考核评比制度，用好考评结果，形成正确导向。对履岗表现突出的进行表彰和奖励，推动活动向规范化、制度化方向发展，提高党员为民服务意识、拓展为民服务渠道。

3、党员关爱帮扶工程。进一步加大对党员的关爱帮扶力度，出台相关政策意见，建立困难党员互助基金会。加大结对帮扶力度，对结对党员订目标、下任务、压担子，确保结对工作的实效性。完善相关政策意见，为生活困难党员兴办企业、发展三产、开发农业和便利日常生活等方面提供条件。对农村党员中的年老党员，在关爱帮扶的同时，要注重其作用的发挥，进一步畅通年老党员参与村务政务的渠道，为年老党员发挥作用创造条件。

四、开展五个探索，学以致用，发挥作用，不断拓展远程教育服务领域

1、启动远程教育站点“一联两共”建设。主动协调村校关系，启动实施远程教育站点村校联建，最终实现资源共享、农村党员干部群众和学校师生共同受益的目的。

2、抓好“一村一题”专项培训工作。依靠各村的青年教师资源，围绕新农村建设和和谐社会构建等重点内容，为每个行政村设计一个实用技术、就业技能等方面的培训专题，并抓好落实，更好地发挥村级接收点的作用。

3、拓展网上管理系统的功能。整合网站资源，完善网站功能，把一些全区性会议、领导干部规定学习的篇目，制作成视频课件，以“学分制”的形式，开展党员领导干部的“送学考学”活动。

4、扩大远程教育在企业中的应用。设计一批企业技能型人才培训专题等与企业建设密切相关的内容，在企业中积极推广远程教育党建平台，逐步扩大远程教育在企业中的应用。