人事处工作思路范文

人事处工作思路篇1

今年来在党委及大队新领导班子的领导下，我中队紧紧围绕“立警为公、执法为民”的理念，严格执行局党委及大队制定的各项规章制度，坚持全心全意为人民服务的宗旨，经过全中队民警团结一致，扎实工作，圆满地完成了大队交予及事故处理工作中的各项任务，使事故处理工作在去年的基础上又上了一个新台阶。现将2020年度中队工作总结如下：

一、事故工作统计方面

2020年度中队事故总起数740起，其中简易事故起数：665，一般事故起数:75，受伤人数：110人，死亡事故起数：7起，死亡人数：7人，行政案件起数：6起，刑事案件：8起（交通肇事：3起、危险驾驶：5起）。较去年事故总数增加：53起，简易事故增加：83起，一般事故减少：30起，受伤人数减少：81人，死亡人数减少：16人，行政案件增加：1起，刑事案件与去年相同。

二、思想认识方面

在新时期和新形势下，党和人民对公安工作提出了更高、更严格的要求，对于从事事故处理工作的民警也提出了更高的要求。我中队民警就目前新形势下的要求，深刻思考，改变思想、改变习惯、改变作风。一方面牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，树立人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督；一方面严格遵守人民警察条例，依法从严治警方针，作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。

三、日常工作和学习方面

在日常工作中一方面遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令；在工作中按时、保质保量完成上级下达的各项任务。另外一方面我中队按照日常的常态工作进行分配，安排专人负责，确保工作责任到每一个人。

在新的一年里，我中队务求在事故处理工作中有所创新，依靠现有的网络手段及信息系统，不断提高事故中的科技含量。全面加强事故民警的法律法规和业务技能的提高，民警坚持严格公正文明执法，转变执法观念、端正执法态度，规范事故处理民警的执法行为。

严格按照《道路交通事故处理工作规范》和《道路交通事故处理程序规定》，规范接处警、现场勘查、调查取证、责任认定等操作规程。按照大队规定，在事故处理工作中，多与主管领导沟通、多向主管领导汇报，确保每一起道路交通事故都圆满处理。

在学习方面，除大队安排的政策学习及组织的正常的业务培训外，我中队在工作闲暇之余还自行进行相应的法律法规、事故处理业务等学习，针对特殊案件进行交流探讨，以扩展相应的业务水平和处理事故的思维方式。

四、不足改进之处

学习能力不足。随着社会的进步和经济的不断发展，相应的法律法规都在不断的完善，相应的办案流程及工作规范也在调整，而我们民警还都停留在原地，业务跟不上，到真正处理案件及执法过程中，现用现学。这就需要我们每一位民警都要不断的学习，不断的提高业务知识，从而时时胜任现有的工作。

工作能力不足。日常工作中交通案卷制作不规范，现场勘查笔录填写过于简单，案卷及法律文书出现笔误。平时不动手，不多动脑，到实际工作中出现不知从何下手，没有工作思路。作为小组负责人，我认为事故文书中，最能体现一个人的思维及经验性的环节就是当事人及犯罪嫌疑人的询问、讯问笔录，尤其是涉及到特殊、复杂的事故中，笔录中的思路、细节最能体现一位民警的思维能力。

五、下来的工作计划

认真贯彻落实《道路交通事故处理工作规范》和《道路交通事故处理程序规定》，规范接处警、现场勘查、调查取证、责任认定等操作规程，完善交通事故认定内部审核制度，落实责任追究。

对组内案件定期整理，不定期的检查审核执法办案情况，及时发现和整改办案工作中存在的问题。在日常处理事故过程中，发现道路事故隐患点段，及时向主管领导反馈，提出合理的意见和建议，并写出书面报告。

“强队应先强人，强人应先强魂”，我们中队是一个整体，中队内每一个人都需要树立正确的人生观、世界观、价值观，有了明确的内在思想，不断提高自身的业务能力水平，掌握事故处理的整个流程，能够独立完成事故处理工作中的任何一个环节。除平时多学习《道路交通法》及《实施条例》外，加强《刑法》、《刑事诉讼法》及《民法》等相应的法律业务学习，以提高自身的法律知识。

人事处工作思路篇2

一、必须深刻领会严格执法与热情服务的涵义

在路政执法过程中，所谓严格执法指的上是海洋与路政部门及其执法人员在履行自己的职责时，必须严格按照国家公路法律、法规的规定办事，维护法律、法规的公正性和权威性，这是执法办事的基本要求和准则；热情服务指的是执法部门及其执法人员为管理相对人提供的服务应当热情、周到，这是工作作风、工作态度的要求和基本职业行为规范。

二、必须保持严格执法与热情服务密切相连性

严格执法与热情服务是同一事物不同方面，两者互相并存，融为一体。不能片面地追求严格执法，而忽视热情服务，也不能只讲究热情服务，而偏于严格执法。在路政执法过程中，必须寓执法于服务，保持严格执法与热情服务紧密相连，相辅相成，有机地结合起来。路政执法人员应当以事实为依据，以法律为准绳，不仅要严格地遵循法律程序和规定，认真监督检查、和法律、法规的贯彻执行，而且要满腔热情地为管理相对人提供服务。要尊重被管理者的人格、权利，自觉接受群众的监督，待人接物要举止文明、礼貌，不卑不亢。对守法者的利益应予以保护，对违法者应采取处罚和教育相结合的原则，充分听取当事人的陈述申辩，注意耐心疏导，晓之心理，动之心情，使其认识错误所在，并从中汲取教训。切不要将自己置于管理相对人对立面，专司检查处罚之职或者趾高气扬、盛气凌人、横行霸道，甚至斥训打骂。此外，要密切联系群众，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，热心地为群众解决实际问题。

三、必须维护严格执法与热情服务统一性

在路政执法过程中，严格执法与热情服务是相对于所有被管理者而言，而不是一部分人或者个别人。不要认为是自己的亲戚朋友，就从轻处罚，态度才热情；是陌生人就加重处罚，冷淡无情。路政执法人员要坚持法律面前人人平等的原则，正确行使人民赋予的权利，依法行政、文明执法，清正廉洁、勤政为民，敢于克服地方保护主义、、形式主义等腐败现象，不感情用事，不，要忠于事实，忠于法律，做到不偏不倚，不枉不纵，维护严格执法与热情服务的一致性。

人事处工作思路篇3

路政队伍领导层是路政队伍建设的创设者和实施者，领导层工作思路及管理措施的定位就显得尤为重要，而且对队伍建设所产生的作用也有着深远的影响。就我们大队分级管理的建制体制而言，大队领导层应对路政队伍建设，作出长远规划，明确阶段目标，分级逐步实施。队伍建设总体思想要体现一个长期性和规范化。中队(站)领导层人员的对换不能影响到队伍的建设的规划，领导层个人工作思路的开展不能影响到队伍建设规划的整体思路，但也要不断吸取工作实践中好的思路和措施，结合形势的发展和工作的需要，不断完善队伍建设的远期规划。这就是遵循总体规划与工作与时俱进关系的处理，只要处理好两方面的关系，领导层对队伍建设的作用就能显现，就能使路政队伍的建设实现连续性、发展性，长期性的目标。

大队领导可以在有空的时候采取个体进驻基层中队(检测站)的工作方法，不仅能有效传达领导层的队伍建设思想，而且可以在基层实际工作中总结优秀工作经验和完善管理措施，逐步充实完善队伍建设机制，实现理论与实践的指导，实践对理论的发展，从而更好的发挥领导层的具体指导工作作用。并能及时了解路政队员的思想,工作情况和工作中的难处等情况.

其二、办公环境的优化和办案工作现代科技手段的运用是提升路政队伍建设的基础.

高速公路路政执法机构和人员的管理工作是动态和静态的结合。静态工作体现于，管理工作计划的制定、指导；路政员的教育培训；路政案件的办理、归档、统计、分析等等工作。动态工作就是我们所讲的外业工作，日常巡查；事故现场的处置；违章案件的查处；故障物的清理查处超限车辆等等工作。优化办公环境，就是要做到，部门健全，人员齐备，办公环境干净大方，办公物品整齐划一。办公环境的优化，不仅给各项管理工作的开展提供了便利，而且也是路政整体形象的集中展示。在外业管理工作中，现代化设备的使用，高科技手段的运用，也体现着路政队伍的现代性、科技性和正规性。结合我站工作我认为我们大对应该设立一个各项案件咨询处理投诉的办事大厅这样可以很好的规范各种法律文书和减少一些不必要的投诉.

第三、一线路政管理人员个体对路政队伍建设的影响和作用

路政队伍建设是路政一线管理人员整体素质提升的一个集中反映，路政员的个体素质程度对队伍建设有着极其重要的影响。我们大队有工作人员近160余人，个人素质层次不齐，虽然正式编制人员根据交通部有关文件要求，已全部达到大专文化程度，但从实践工作中看到，执法过程中所发生的个别执法不严、违规操作、办案程序不规范等现象也确有存在。这就需要在日常管理工作中以中队为基层管理部门应坚持不懈地对路政员进行专业知识、操作规程、严格执法与亲情服务的教育培训，不断地逐步提升路政员严格执法、防腐拒变、快速反应、自我保护的综合能力，从而提升队伍的整体素质，推动全线路政队伍建设工作的进程。

基层中队应采取中队长、副中队长的分工侧重培训教育工作方法。中队长应深入一线执法服务工作中指导办案工作流程，机械规范操作规程，并结合实际管理工作，不定期地组织相关法律法规的业务知识培训；副中队长应从路政员工作、生活中的执法思想、服务意识方面入手，细致入微，潜移默化的教育影响路政员，使其在思想上牢固执法思想，树立服务意识，把制度化的工作形成一种工作习惯。现在，基层中队制定的周一例会制度就是一个很好的例证。例会总结前一周的工作情况，明确近期的工作重点，指出工作中的不足，强调工作安全问题，适时宣讲有关法律法规知识。但我们还可以尝试性的进行两个基层中队骨干人员辖区短期轮换制度，定期轮换制不仅对两中队业务骨干人员综合素质提升有一定的帮助，而且还能将各自中队的先进管理经验、工作方法带到新的环境中，促进各自中队队伍建设工作。

第四、围绕创建公路文明行业活动开展职工道德教育，塑造高速公路路政管理人员的良好形象。

高速公路职业道德教育要针对高速公路的特点和创建公路文明行业的要求，以爱岗敬业、勤奋工作、遵纪守法、廉洁奉公为基准，以忠于职守、文明礼貌为标杆，要求路政执法人员严格执法、办案准确、排障及时，在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，处理好管理与服务的关系，从“权利本位”向“责任本位”转变，强化服务管理，寓管理于服务中，开展各种便民服务，主动为司乘人员排忧解难，要把扶危救困视为天职，树立高速公路行业的文明新风和高速公路职工的良好形象。

第五、强化军事化管理，加强安全生产管理，提高政治、文化、业务、职业道德素质，锤炼高速公路路政管理队伍高度的组织纪律性和快速反应能力。

高速公路是一个复杂的多因素动态组合体系。为了保证道路的安全畅通，必须做到"集中、统一、高效、特管"。强化军事化管理，通过对军训、操练、交接班、休息、内务卫生、请销假、安全生产等方面，参照部队条令制定实行一系列严格的制度，将岗位责任落实到个人，规范路政管理人员的工作和生活，增强组织纪律性，培养了步调一致、团结协作、一切行动听指挥，办事雷厉风行的作风，促成路政、排障人员快速反应保障畅通等。

第六、规范执法行为，强化廉政建设，杜绝公路“三乱”现象发生。

首先要在思想道德教育上下工夫，以“服务人民、奉献社会”为宗旨建立一支讲政治、讲正气、讲学习的路政管理队伍；其次要坚持运用有效的监督奖励机制，加强检查考核，完善奖惩措施，对路政管理人员实施社会、内部双重监督，提高路政人员规范执法的自觉性和积极性；再次要加强人员的考核整顿，杜绝公路“三乱”问题的发生，对发生“三乱”行为的人员坚决予以清退以保证路政管理队伍的纯洁性。

第七，规范化管理在路政队伍建设中的作用

规范化管理并不完全等同于制度化管理，而是制度化管理的深化与升华，是制度与人性的结合。路政队伍建设不仅是执法过程的规范、管理能力的提升，而是整体执法人员素质的综合体现。就我站而言，路政部门现在所进行的规范化管理工作的基础是路政工作管理工作规程和站相关管理制度，只有强化工作程序和工作质量，强化工作制度的执行，才能把路政队伍建设成一支纪律严明，执法水平高，处置能力强的队伍。在现有规范化的管理工作中，路政部门逐步要引入错误追究制度、领导连带制度以及问题分析预防制度。错误追究制就是发生问题之后，不要停留在问题的表面现象，要深究问题根源所在，责问造成问题部门及领导的管理责任，从根本上杜绝类似事件再次发生的可能；领导连带制就是发生问题后，所在班组负责人负主要责任，分管队领导要负连带责任，奖惩分明，责权清晰；问题分析预防制度就是要深刻分析问题发生的背景及根源，制定预防措施，防止问题的再次发生。

(二)“严格执法与热情服务”，是主席为济南交警的题辞，也是对我国执法队伍提出的新的要求和希望。执法人员正确处理好严格执法与热情服务的关系是努力实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的具体体现。但路政执法过程中，有些地方出现吃、拿、卡、要、粗暴执法、作法轻率等不良现象，严重地伤害人民群众的感情，损害路政执法队伍的形象。就此情况，我谈一下路政执法过程中，如何正确处理好严格执法与热情的关系。

一、必须深刻领会严格执法与热情服务的涵义

在路政执法过程中，所谓严格执法指的上是海洋与路政部门及其执法人员在履行自己的职责时，必须严格按照国家公路法律、法规的规定办事，维护法律、法规的公正性和权威性，这是执法办事的基本要求和准则；热情服务指的是执法部门及其执法人员为管理相对人提供的服务应当热情、周到，这是工作作风、工作态度的要求和基本职业行为规范。

二、必须保持严格执法与热情服务密切相连性

严格执法与热情服务是同一事物不同方面，两者互相并存，融为一体。不能片面地追求严格执法，而忽视热情服务，也不能只讲究热情服务，而偏于严格执法。在路政执法过程中，必须寓执法于服务，保持严格执法与热情服务紧密相连，相辅相成，有机地结合起来。路政执法人员应当以事实为依据，以法律为准绳，不仅要严格地遵循法律程序和规定，认真监督检查、和法律、法规的贯彻执行，而且要满腔热情地为管理相对人提供服务。要尊重被管理者的人格、权利，自觉接受群众的监督，待人接物要举止文明、礼貌，不卑不亢。对守法者的利益应予以保护，对违法者应采取处罚和教育相结合的原则，充分听取当事人的陈述申辩，注意耐心疏导，晓之心理，动之心情，使其认识错误所在，并从中汲取教训。切不要将自己置于管理相对人对立面，专司检查处罚之职或者趾高气扬、盛气凌人、横行霸道，甚至斥训打骂。此外，要密切联系群众，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，热心地为群众解决实际问题。

三、必须维护严格执法与热情服务统一性

在路政执法过程中，严格执法与热情服务是相对于所有被管理者而言，而不是一部分人或者个别人。不要认为是自己的亲戚朋友，就从轻处罚，态度才热情；是陌生人就加重处罚，冷淡无情。路政执法人员要坚持法律面前人人平等的原则，正确行使人民赋予的权利，依法行政、文明执法，清正廉洁、勤政为民，敢于克服地方保护主义、、形式主义等腐败现象，不感情用事，不，要忠于事实，忠于法律，做到不偏不倚，不枉不纵，维护严格执法与热情服务的一致性。

总之，在路政执法过程中，始终要把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。既要严格按照法律、法规的规定办事，又要热情优质地为渔民服务。只有这样，才能取信于民，受到社会普遍尊重，充分发路政行政管理的职能作用。

人事处工作思路篇4

绵绵婉延的高速公路犹如一条条璀璨银河辅撒在赣鄱大地上，而镶嵌在这其间的一颗颗明珠就是基层所站，他们承担着高速公路管理、养护、收费的重任。高速公路服务作为现代社会越来越进入人们的日常生活中，而高速公路路况好坏，服务好坏与其基层管理单位政治思想工作是密不可分的，高速公路贯穿南北，连接东西，很多基层所站都位于偏远山区，笔者从事江西高速公路基层所站政治思想工作多年，现浅谈在新时期，怎样做好地处偏远基层所站的政治思想工作。

一、探研新时期青年思想工作存在的问题

时光的飞轮进入到二十一世纪，繁华的都市，灯红酒绿，歌台舞榭，热闹的街道，攒动的人头……这些特别吸引着年轻人向往与投入。新时期信息化让人们目不暇接，世界瞬间万变，凡事都求快求新。然而高速公路不仅路经闹市，还有很大一部分接壤着偏远山区。偏远地区的乡村与小镇、交通非常不便、信息很不畅通，而就在这偏远的环境里如何让年轻的高速公路管理者们认真履责是我们政治思想工作者们的责任。首先我们来分析一下目前青年思想特点与存在的问题：

一是新时代的青年追求个人实现是当代青年的重要价值特征。青年在受社会主流价值观影响的同时，更多地把注意力集中在表现个人利益的实现和个性的伸张，使他们的精神杠杆受个人利益的影响比较大。所以在“穷山恶水”的偏远山区，他们会感觉没有出息，永远没有出头之日，从而工作上不积极面对。

二是青年对解决疑难、热点的问题，兴趣比较浓厚，对社会上的新鲜事物反应灵敏。而偏远山区由于受到条件限制，生活上会比较枯燥，久而久之，让青年人对工作失去热情。比如说身处大都市年青们可以在工作之余来到茶馆或是酒吧，一起畅谈一下对国际国内事件的看法与见解等，但偏远地区的基层所站都无法满足这些需求，无法让青年放开身心的畅谈，久而久之青年人感觉很郁闷。

三是青年普遍存在着逆反心理，极端主义的思想泛滥。如个人主义、享乐主义、拜金主义。新时期的青年职工，大都是家里的独生子女，或者说是在温饱的环境下成长起来的，不愁吃，不愁穿的，就是说没有吃过苦的一代，但他们的又与改革时段相同，所以很多新鲜事物冲击着他们的思想，因为从小衣食无忧，所以他们很容易被物质所左右思想，产生极端的主义，追求那纸醉金迷的生活，追求奢靡。

二、坚持围绕高速公路工作中心原则是思想政治工作的切入点

面对新时期青年人思想存在的问题，所以思想政治工作必须坚持健康与创新相结合，既要把过去行之有效的好传统、好方法、好经验继承、发扬和坚持下来，又要随着形势的发展，在思想政治工作的方式、方法上不断创新。但必须以实事求是为立足点，在处理解决各种矛盾和问题时，要坚持实事求是的原则，要注重调查研究，注重理论联系实际，把思想政治工作切实搞好、搞活。同时要及时做好后进职工的思想政治工作，帮助他们端正态度，积极进取，做好本职工作。

众所周知创建“畅、洁、绿、美、安”的行车和谐环境是高速公路工作的核心任务。“养好路，收好费”是基层高速公路的重点也是日常工作。“管、养”好路促进发展，必需要有强有力思想政治工作来支配，基层职工的质量意识、服务意识、安全意识等，是能否保障高速公路养护任务的关键。因此，职工思想政治工作，必须以党的领导为核心，坚持围绕高速公路工作为中心，全面加强党建、加强政治领导，加强对工会、共青团等群众组织的领导，形成齐抓共管的工作局面。只有这样才能把路养好，把费收好。

三、坚持言教与身教并重的原则是思想政治工作基本点

高速公路基层所站都远离喧哗热闹的城市，地理位置偏僻。但随着网络时代的到来，职工接受外界的信息一样方便快捷。思想政治工作要适应新形势，满足新要求，就必须采取灵活多样的形式，创造性地开展工作。基层领导要做好表率，以身作则，树好形象，取信于民。要求职工不做的，自己坚持不做。坚决做到制度面前人人平等，处处用实际行动去引导和感召职工群众的政治觉悟和思想道德素质的提高。言传身教让职工感觉政治平等，才有主人翁意识，才会从心底去做好工作，养护好路，服务好广大车主。

广大高速公路思想政治工作者，要从尊重人、理解人、满腔热情地关心人出发，必须放下架子，真心实意地同职工交朋友，特别是面对那些有着逆反心理的青年职工。一定是以自己的言行在群众中树立榜样，以增强党组织的凝聚力和感召力，使高速公路基层单位思想政治工作在新形势、新任务为中心工作服务得到最大的体现。

在回复北大学生的信中首次阐释了青年梦和中国梦之间的关系，并认为“中国梦是国家的梦、民族的梦，也是广大青年在内的每个中国人的梦”，将实现中国梦同广大青年人的历史使命结合在一起，对青年人寄予了厚望。同时也勉励当代青年要“珍惜韶华、奋发有为，勇敢做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者”。作为当代青年人，要勇于担当，将自己的远大理想和抱负融入中国梦想，以此激励自己努力前行。

人事处工作思路篇5

关键词：网络；思想政治；舆论引导；研究

Abstract: The network has become make known to every family piece of public platform, democratic carrier and supervision position. Old love the people, the government attaches great importance to. In the network, netizens express their views, we each airs his own views., if not properly guided, often things will become big, if not pay attention to this position, it will cause instability and disorder and not harmonious situation. Therefore, we should correctly guide public opinion, to the network master, to carry out ideological and political work in a timely manner, to the facts speak, persuade through reasoning, positive guidance, investigation, tracking guidance, grasp the main points, the breakthrough point, the broad mass of the ideological and political work, firmly grasp the position of public opinion, democratic supervision of highway management play a role, promote social harmony.

Keywords: network；ideological and political；public opinion guidance；research

中图分类号：D422.62文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

一、重视舆论引导，营造良好思想政治工作氛围

舆论引导重视发挥网络民主监督作用，不断提高民主监督水平，畅通民意，表达民情。这不但要求我们建立网络监督平台，建立健全网络舆情信息收集、分析研判、处置引导机制，不间断地收集分析老百姓对公路部门的意见、想法，及时处置网络中群众所反映的问题，积极引导网络舆论，争取话语主导权。我们要重视发挥网络民意表达作用，不断激发广大网民参与公路管养的热情。及时做好思想政治工作和舆论的引导作用，直接地倾听百姓的呼声，尽快响应群众诉求，做好“立路为公，执法为民”的公路养护和路政执法管理工作，认真对待网民的问题，虚心采纳网民提出的合理化建议，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高公路管理能力。这就要求在网络条件下，我们必须正确理性对待网络监督，科学发挥网络监督作用，改变思想政治工作方法，积极开展群众的思想政治工作，认真关心群众需求，积极响应群众普遍关注的热点难点问题，努力实现公路管理与群众利益和心声有机统一，引导群众积极投身到爱路护路行列中来。

2010年初，丹阳市公路管理处在农村公路的危桥改造中，计划改造12座，共504延米。我们主动在网上信息，网上反映热烈，群众热心支持我们的工作，我们也号召网民群众为农路危桥改造献计献策。同时，我们也及时向网民群众危桥改造工程进度，协调危桥改造工作的矛盾，欢迎网民监督农路危桥改造全过程，多提宝贵意见。当时，群众热情很高，参与度大大提升，有许多网民表示支持我们公路处对农村公路危桥的改造，是一件利国利民的事。

1、2010年9月，有一网民在网上说，蒋皇线煤矿桥在4月份开工改造已有6个月，工程迟迟不能竣工，影响百姓正常出行。许多网民群众跟贴，不明真相的网民还说了些较为难听的话，当时，网民们的情绪比较激动，当时形成了一种负面影响，对我们的工作大为不利。

我们根据这一情况，在第一时间回复收悉及时进行了全面的调查。主要原因是该桥在施工后，按照原计划进度，应该在8月份完工。由于当时正值江南雨季，且雨水多、雨量大、雨期长，确实影响了施工进度，目前，已到了最后的稳定性维护和桥头路面衔接阶段。我们又及时地与施工单位进行了密切的协商与勾通，要求他们加快施工进度，保质保量地做好最后的桥头衔接和路面铺设工作，并下达了倒计时工作计划，要求在10月1日前，全面完工通车，施工单位根据当时情况，研究调整工作措施，完全能够按协商的通车日期完成，同意了我们的意见。我们把这一实际情况及时地发到了网上，希望网民群众能够理解我们的难处，同进，还希望网民群众对我们的工作多提宝贵意见，在改造工程过程中帮助我们进行质量监督。网民群众了解实情后，基本表示满意，同意了我们的做法，但也有群众持怀疑态度的，提出了这样那样的个人看法，网上激烈的场面被我们实事求是的真情态度所折服，平息了一场言论战，舆情得到了有效的控制。

2、2011年12月，一网民群众在网上反映，胜利桥在施工期间受冻，以后肯定会影响桥面的承载质量，降低载重能力。针对这一情况，我们首先对网民关心公路桥梁改造工程，为我们的建造质量起到了监督作用，表示感谢。我们公路处工程科已发现到了这一问题，正在与监理公司进行勾通，采取措施，要求施工单位立即进行返工。我们迅速在网上跟贴，把这一桥梁的施工受冻情况及时地向网民群众说明，“由于天气突然降温幅度较大，虽然采取了加盖塑料薄膜等措施后，还是给正在施工的桥面封层带来影响，我们坚决履行监管职责，会及时与胜利桥所在地的政府主管方、施工方、监理方共同做好该桥桥面的返工工作”。同时，向反映这一事件的网民朋友们表示了衷心的感谢，为我们的农桥改造质量提供了舆论监管，为农桥改造质量增强了社会管理力度。

二、研究思考

以上两件事情，充分反映了现代网民群众对公共事业和公共资源的关注。网络已成为老百姓诉说心声，畅通民意的一个主要平台，而且有着传播广、流传快的特点，也充分展示了网络平台的民主监督作用。我们深深认识到，只要我们坚信党的事业、人民的利益高于一切，树立全心全意为人民服务的理念，坚持实事求是的工作作风，正确对待网民群众的意见，关注热点、关注民生，及时做好群众的思想政治工作，采用正确引导，平等对话，任何事情都能迎刃而解。只要我们积极开展群众的思想政治工作，及时掌握舆情，加以正确引导，与群众平起平坐，群众就会不断支持我们的工作。反之，百姓群众就会毫不留情的批评我们。

1、正确对待时间进度。第一件事，是危桥改造工程时间过长，影响到了老百姓的日常出行。对我们的批评，我们应该接受。同时，要实事求是地向网民群众说明我们的工作，把事情的原因和困难说清楚，群众会理解我们，同时，希望网民群众多提宝贵意见，提高群众的思想政治觉悟，配合我们一起管好公路危桥改造和公路管养工作，形成自觉爱路护路意识。

2、正确对待施工质量。第二件事，是网民群众热心参与我们的工程监管，通过我们的平等对待，平等对话，形成了一种信任感，责任感。看到桥面封层受天气变化受冻后，可能会产生不良反映，影响到桥面的凝固牢度，主动向我们提出了个人的看法。为我们的施工质量担心，对我们的工作起到了极大的帮助，为我们加强了社会监管力量。只要我们能够一切从人民的利益出发，与群众打成一片，做群众的贴心人、知心人，群众就是我们的助手、帮手，帮助我们一起监管和建设管理好公路，真正发挥网络平台的百姓监督作用，为我们的公路建设和管理事业群策群力，群建群管，为安全公路、和谐公路打下良好的群众基础。

3、正确对待群众意见。要正确面对网络群众的意见，重视百姓反映的情况，我们要及时研究网民群众最关心、最热点的情况和问题，派专人负责对网民的提问和疑点进行回答。及时搜集网络信息和掌握网络舆情，及时进行对话，给予及时回贴。采取正面引导，说明情况，讲明事情原由，分析事情经过，善用网络的传播力开展群众性的思想政治工作，积极引导网民群众关注国家事、民生事、形成正气和公正的主流人气。

4、正确对待舆论引导。（1）要强化正面宣传主导理念，坚持团结稳定，正面宣传为主的方针，以正确的舆论导向把人们的思想行动引导到正确的轨道上来，使规范管理、科学管理和经济发展的理念始终成为主旋律。精心组织主题宣传、典型宣传、充分发挥宣传报道的前瞻、分析和激励功能。（2）要强化科学引导，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众、遵循媒体宣传规律、适应群众的接受心理、接受方式、接受偏好，努力提高引导艺术，用群众语言述说身边的变化，做到用事实说服人、用感情打动人、用道理教育人、增强传播力，提高公信力。（3）对于网民和群众提出的问题，要及时进行梳理、归纳与分析，对有关问题要及时进行调查核实工作。把工作做实做细，不给网民群众留口舌和把柄。及时勾通、及时回贴，积极做好网民们的思想政治工作，以正面宣传为主导，以事实为依据，态度要和善，耐心讲明原因，讲清事情处理结果，争取网民群众的理解和支持，及时掌握网络舆论的主动权。4）加大群众思想政治工作力度，探索突破传统思想政治工作的框框，在思想政治工作的内容、形式、手段、机制等多方面大胆创新，以增强思想政治工作的针对性和有效性。

结合这两件事的经过，要进一步加强和改善网络思想政治工作方法，找准切入点，实事求是地反映我们的工作任务、职责、目标等情况，采用积极勾通、正面引导，争取主动，掌握网络舆情。主动转变工作方式，加强网络思想政治工作队伍的建设，有效地开展思想政治工作，要在单位内部培养一批政治思想素质好、专业技术硬、责任性强、掌握计算机基本理论和有经验的骨干分子，通过他们的活动在网上形成围绕公路管养和建设互相讨论、互相影响，增强网上思想政治教育的针对性。创新舆情分析和研判工作，增强反应速度、分析深度、实用程度、做到围绕公路养护、路政执法、超限治理工作中心，把握形势，关注社会热点，开展有针对性的分析。深入群众、深入一线、深入基层，及时发现苗头性、倾向性问题，从群体性、阶段性、思想性的角度，深入分析其特点和规律。健全舆情收集和分析网络，建立健全网络信息互联机制，多部门合作，协调反应，妥善处置网上和社会热点问题，形成民主、和谐、畅通的网络监督平台，为我们的公路管养事业作努力。

参考文献

[1]聂辰席《创新舆论引导服务发展方式转变》《求事杂志》2011年4期。

[2]焦健《科学发挥网络在反腐倡廉中的作用》《中国监察》2012年7期。

人事处工作思路篇6

—— XXX优秀党员事迹材料

XXX同志为人清正廉洁，业务精益求精，无论他在什么工作岗位上，都能以一名共产党员的事业心、责任感和忘我的工作态度，俯首拉重车，辛勤苦耕耘，把对党和人民的一片深情倾注于市政事业，把对事业的热爱融入到市政基础设施的建设中，他为市政工程建设和养护做出了突出贡献。

一、恪尽职守，认真抓好队伍建设

“群雁高飞头雁领”。XXX作为XX市市政工程处的书记、主任用实际行动模范地履行了自己的职责。

一是重视思想政治建设。在工作中，始终以全心全意为人民服务为宗旨，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针、政策，在工作和生活中坚持正确的政治方向，作为一班人的班长，他带头参加党委理论中心组学习，带头记读书笔记，白天工作忙，他就晚上学习。他非常重视提高全处干部职工的整体素质，经常组织开展政治理论和业务学习，多次邀请市委党校教师和讲师团为干部职工进行专题理论辅导，观看电视专题讲座，使全处职工队伍素质不断得到提高。同时，他还把精神文明建设紧紧抓在手上，寓教育于各种文明创建活动之中。一年来，在全处深入开展了文明行业、文明单位、文明科室、文明职工评选活动，积极开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，开展争做“四有”新人，弘扬“五种精神”活动，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在他的带动下，全处各级领导干部和党员坚持开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，在全处形成了浓厚的理论学习氛围。

二是加强领导班子建设。 他在工作中，认真坚持民主集中制原则，充分发挥集体领导作用，营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性创造性，根据本处的工作特点，对班子成员明确进行分工，他带头坚持集体领导与个人分工负责制度，严格落实岗位目标责任制，各负其责，团结协作，并利用每周例会、建立周工作台帐，定期召开中层干部碰头会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通、多联系，求同存异，对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结职工，以自身的行动带动职工。在与职工交往中凝聚合力，增强职工的集体荣誉感，在工作中形成动力。凡属重大事项、大额资金的使用和干部的调整，他都提交党委集体讨论决定。在班子内部实行票决制，少数服从多数，从不主观武断。做到有职、有权，充分调动班子成员工作积极性。

三是抓好作风建设。在抓机关纪律和工作作风上，他以身作则，主动带头执行考勤制度，要求全体职工以“爱市政、做主人、奉献在岗位、满意在社会”的行业精神，转变工作作风，打造“四季畅通”工程，创建一流工作业绩。开展了“作市政主人活动”，进一步振奋全体党员干部职工精神，增强凝聚力。在他的带领下，近几年市政工程管理处年年被市委市政府命名为先进单位。

二、牢记宗旨，一心为了市政事业

在工作中，XXX同志自觉践行“三个代表”重要思想，一手抓建设，一手抓管理，以“道路平整、排水畅通、桥梁牢固、设施完善”为工作宗旨，克服“重建轻管”的思想，把工作着力点放在基层，把心操在基层，把劲使在基层，全面推进市政工程建设养护事业不断发展进步，收到了良好效果，取得了明显成绩。在养护管理上，开展了文明样板路创建活动。在他的努力下，全市主干道好路率和综合值稳步提高，在工程管理上，他坚持安全质量第一的原则，坚持工程项目全程跟踪，使工程项目达到了高标准，合格率达100%，工程优良率达70%，事故率为零，市政工程管理工作也一直名列全市前茅。不仅如此，他还在推广和应用新技术上下功夫，如《市政养护管理系统》软件和市政工程造价系统软件的推广和应用，乳化沥青封层的推广应用，不仅提高了市政沥青路面的科技含量，而且取得了明显的经济效益。使我市市政养护工作，在巩固中有发展，在发展中有创新，在创新中有开拓。他本人连续多年荣获全市工作先进个人和市局优秀共产党员等光荣称号。

近几年，按照市委、市政府的要求，XXX同志带领市政干部职工立足本职工作，克服种种困难，圆满地完成了如下市政工程建设任务：道路方面，建设了站前路、文化路、永青路、解放路、新华路、曙光路、文化广场等20余条城区干道，总长度达35公里，面积近70万平方米，实施了红星路、新华路、大众路人行道高标准硬化，面积60000平方米。排水方面，建设了温泉路、新华路、文化路、永青路、北环路、大众路等30余条排水沟，对排入小运河的水沟实施了截污改造，完成排水管道36950米，小运河综合治理过程中，翻建了青年桥、古楼桥，完成河坡衬砌8000余立方，建造节制闸9座，乡村设施建设方面，按照农村通公路的要求，完成了金郝庄、松林、八岔路、大辛庄、烟店、潘庄等乡镇村村通工程95公里，面积达40万平方米。几年来，为了完成好党组织交给的艰巨工作任务，他废寝忘食地工作，没有了八小时工作制，没有了双休日、节假日。在工作上他既是指挥员又是战斗员，他不会发号施令，没有花言巧语，以自己的模范行为为大家作出了榜样，以自己正直的品德感染了每一个人，他率先垂范，廉洁奉公，乐于奉献，一桩桩，一件件，看似平凡，却透着不平凡的小事折射出一个共产党员的高尚境界，每当工作上遇到了难题，他都要亲自与有关人员研究解决办法，发挥集体智慧的作用，积极请示上级领导，果断决策，使困难迎刃而解。

三、廉洁奉公，关心职工生活

人事处工作思路篇7

__局支部副书记二0__年述职述廉报告

__*

20__年中，本人主持__*公路分局党支部工作，分管工程建设工作。现将一年来的工作履职、廉洁从政情况进行简要汇报。

一、明确一个职责，在服务保障上下功夫。

1、维护好大局，服务好中心。

一年来，本人尽心尽力抓党建，尽职尽责保目标，尽善尽美做工程，正确处理主线与全线的关系、正确处理改革与稳定的关系、正确处理党务与政务的关系，在单位改革、发展和稳定工作中把方向，揽全局；谋大事，出思路；抓班子，带队伍，为中心工作搞服务、做保障，为三个文明建设协调发展提供精神动力和智力支持。

2、组织好学习，巩固好核心。一是学习坚持制度化，二是学习形式多样化，三是学习内容时代化，既注重了特色理论的教育学习，又抓好了政治时事的教育学习。一年来，认真召开周一班前学习会，认真召开党员党课学习会，认真召开班子民主生活会，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。

3、稳定好队伍，凝聚好人心。

一年来，党支部努力把思想政治工作和公路改革、建设工作紧密结合起来，引导广大党员、干部、职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强投身公路事业的积极性、主动性和创造性。通过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化舆论宣传，弘扬公路精神，稳定了思想，凝聚了人心，调动了干劲。

二、抓住一个重点，在班子建设上下功夫。

1、管好班子，增强号召力。

火车跑得快，全靠车头带。班子建设抓得好与坏，直接影响上级决策的贯彻落实和单位的发展稳定。一年来，党支部以搞好单位的改革、发展、稳定为己任，班子成员大事讲原则，小事讲风格，工作交心通气，团结协作，凝聚力、战斗力不断增强。

2、带好队伍，发挥战斗力。

一是重视加强了党员的思想教育，通过对党员干部加强“三个代表”学教活动，队伍素质有了明显加强、业务水平有了明显提高、工作作风有效转变。二是通过开展“爱我江西，争当时代楷模”活动，广大党员在公路水毁抢修、工程建设等工作中充分发挥了先锋模范作用。三是通过开展保持党员先进性的争先创优活动，充分发挥工会、团支部两个组织的参与和助手作用，调动各方积极性。

3、抓好制度，严格约束力。

一是健立健全工作制度，确保党建工作规范化。党建工作责任体系、责任内容、责任考核、责任追究等制度不断完善。二是对党员干部实行动态管理，促进党建工作程序化。坚持了党员制度，坚持了每年一次的党员民主评议制度，不断加强了党员干部年度考核工作。三是强化工作责任，促进党建工作目标化。划分了党员责任区和党风廉政建设责任责任区，年度工作量化、细化，有目标、有责任、有落实、有考核。

三、把握一个关键，在提高素质上下功夫。

1、加强修养，树立人格魅力。

一年来，本人对党的宗旨时时不敢忘记，“三个代表”思想的学习事事不敢松懈，世界观的改造处处不敢放松。在工作上做到职责明确；在名利上做到不计得失；在言行上做到严以律已；在处事上做到公道正派；在为人上做到诚实守信，以德为人、以理服人、以情动人。

2、加强学习，提升领导能力。

一年来，本人结合形势，因时制宜抓学习；结合局情，因地制宜抓学习；结合自身，因人制宜抓学习，通过坚持对政治、理论、法律、经济、管理等一系知识的学习，加强自身建设，综合素质和管理水平得到提高。

3、加强协调，促进班子合力。

一年来，本人在处理党政工作关系上，摆正位置，树立服务意识，工作中分工不分家，团结协作，相互尊重，相互支持，相互促进，同时认真坚持好民主集中制原则，协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的应变能力不断增强。

四、牢记一个宗旨，在勤政廉政上下功夫。

1、用好一个脑。一是加强了马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习，用正确的理论武装头脑、指导行动，时刻筑牢思想防线。二是树立正确的人生观，正确处理好“人生为什么、入党为什么、掌权为什么”的重要问题，不该想的不想。三是树立廉洁奉公、勤政为民的意识，做到自觉接受监督，事事以身作则，做好表率。

2、管好一双手。一是牢记一个宗旨，身体力行“三个代表”，全心全意为人民服务，做到利为民所谋，群众利益无小事。二是物资采购坚持“三人行、四到位”，“货比三家”，确保质好价廉。三是树立正确的权力观，做到慎权、慎独、不该拿的不拿。在水口至大城砼路面改善工程、319国道萍莲段改建工程中，严把招（议）标关，工程质量关，杜绝“人情工程”，创建”廉洁工程”，坚持工程合同、廉政合同一起签，严格落实工程廉政监察责任制，保障了各项工作健康有序。

3、把好一张嘴。树立勤俭精神，保持艰苦奋斗的工作作风，不该吃的不吃。对单位建立来客食堂招待制度，控制

了公款吃喝，减少了非生产开支；对自己严格要求，尽量不接受基层单位和施工单位的吃请。增加了工作透明度，密切了干群关系。

五、确保一个目标，在任务落实上下功夫。

1、工程建设再创佳绩。水口至大城5.23公里砼路面改善工程是市局下达的重点施工项目，也是市政府重点建设工程。为抓好工程施工，项目部树立精品意识、质量意识、效益意识和形象意识，精心组织，明确目标，强化管理，落实责任，确保了组织、领导、措施、责任、目标“五到位”。施工过程中，由于该工程前受“非典”疫情影响，后遇高温干旱天气，施工期间又面临杆线多、搭接多、车辆多、阻工多、误解多、环境差等不利因素，本人积极深入施工现场，一方面加大宣传力度、认真协调解决各类矛盾、问题、纠纷；另一方面组织开展施工竞赛，加大管理力度、严格操作规程、狠抓安全文明生产、促进施工进度。历时四个多月，与施工人员并肩作战，取得了较好的社会效益和经济利益，确保了工期目标如期实现。

2、文明新貌不断展现。一年来，通过开展“六项评比”活动、“建设学习型班子和行业”活动、“读书教育”活动、“文明路、文明道班、文明职工、文明单位”四项创建活动，先进事迹不断涌新现，文明风貌不断展现。有被评为全省交通系统“十佳文明道班”称号的白源大道班，有被团市委命名为“青年文明号”的__*路政大队，还有获得全省“五一”劳动奖章的孙爱莲同志，干部职工中无私奉献者不胜列举，好人好事更是比比皆是。

3、干部职工群策群力。一年来，全局党员干部、职工、团员青年、女工为单位的改革献计献策，为公路的发展同心同德，克服政治任务检查频繁、水毁险情接连不断、养护抢修任务艰巨、工程施工阻力重重、路政管理线多面广等困难，通过深化改革、创新举措、严格管理，规范要求，经过全体干群艰苦奋斗，顽强拼搏，经受了考验，取得了成绩。

回顾一年来的工作，成绩的取得主要是依靠各级领导的科学决策、班子成员的通力协作、全体干群的共同努力。在此谨向关心、支持、帮助我的各位领导、班子成员、各位同事表示衷心的感谢!

人事处工作思路篇8

一、要大力开展社会主义荣辱观学习，适时纠偏扬正

总书记发表的“八荣八耻”社会主义荣辱观重要论述，提出要坚持“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利已为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”。胡总书记的重要讲话，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大的思想武器。针对公路系统目前的现状，开展好“八荣八耻”学习活动，引导干部职工树立践行社会主义荣辱观，非常必要。一是知荣辱。公路系统各单位、各部门要认真组织干部职工学习“八荣八耻”内容，知道何为荣，何为耻，什么事可以做，什么事不能做，切实做到“知荣而为，知耻而止”，做负责任的行业职工。二是勤自省。公路系统干部职工要对照“八荣八耻”，开展好批评与自我批评，常思己过，常查不足，尤其是在推进公路体制改革和加快公路又快又好发展方面，查找自己存在的深层次思想问题。三是扬新风。学习“八荣八耻”的目的就是要求大家树立践行社会主义荣辱观，并按照省交通厅、公路局提出的“十二五”公路工作目标，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，牢固树立“路兴我荣、路衰我耻”的公路荣辱观。

二、要紧密结合公路系统实际，弘扬公路精神

思想工作有着特定的对象和背景，如果偏离了这个方向，那么风马牛不相及，花了力气不讨好。公路系统较其他行业系统有一定的差别，存在点多、线长、面广的特点，且工作环境差，工资待遇偏低，社会地位不高。尽管如此，一代又一代的公路干部职工以路为荣、以路为伴，战天斗地，经寒历暑，用实际行动凝写了“团结拼搏，开拓创新，求真务实，无私奉献”的公路精神，这也是今后公路工作必须坚持的方向。因此，我们的思想教育工作必须紧紧扣住公路这个中心，弘扬好公路精神。一是继传统。优良的行业传统是我们承前启后、继往开来的精神动力。公路精神是千万公路人实践行动的高度浓缩，指导着我们不断向前进。践行优良传统是公路系统必须一贯坚持的思想教育工作重点。二是重现实。公路系统长期处于条条垂直管理，敬业精神强，但干部职工思想也比较单纯，唯路是图。特别是当前事业单位改革，各地做法不一，有的步子快，有的步子慢，干部职工产生了强烈的危机感，很多职工对改革感到不适应，各种消极思想应势而生。所以，在目前的思想教育工作中，一定要把准这个脉，对症下药，否则思想教育工作就会错过最佳时机。

三、要善于学习借鉴其他行业先进理念，丰富思想工作内涵。

公路工作有它的特殊性，它从上而下自成体系，职业相对来说比较专业。但要做好新时期公路系统思想教育工作，不能仅限于本系统，孤芳自赏，而是要放眼其他行业，放眼全国乃至全世界，树立全方位、立体式的思想教育观念。一是走出去。尽管公路系统职责比较专业，但任何一个事物与外界都直接或间接的联系着，不可能孤立存在。尤其是思想教育工作，方式方法大体相同，不同的就是具体内容和创新力度。我们可以通过学习先进的文化理念，开拓思想教育工作新思路。二是请进来。“海尔”集团等大型企业单位，与我们公路精神本质上是一致的，但存在的差异就是，他们的眼光更阔，思路更新，效果更显。我们在思想教育中，要充分宣传、学习、领会这些先进理念，真正让人家的经验做法在本地生根发芽。

四、要建立职工思想教育工作长效机制，做到常抓不懈

在有些领导的眼里，感兴趣的是具体的能立马见效的工作业绩，对思想教育工作多挂在嘴，没有落实到实处。大家都知道，全国公路系统近年来出现了一些腐败案例，不能说各单位具体工作没做好，问题就出在思想教育工作上。为此，重抓思想教育，建立职工思想教育工作长效机制势在必行。一是易操作。思想教育工作是一项系统工作，没有捷径可走。抓好这项工作，要建立健全经常性、易操作的制度。如制订学习日制度，每星期坚持一个工作日的集中学习，开展群众性学习心得座谈，等等。制度力求简洁有效，又不与工作相冲突。二是重实效。学什么、怎么学，要有量化指标和考核办法，务求实效。各单位在思想教育中，每学习一个阶段，要有针对性地进行总结，看职工学到了什么，解决了哪些思想问题，对工作有什么新促动等等。

思想是行动的先导，正确的行动源于正确的指导思想。而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。