公司纪委工作报告范文

公司纪委工作报告篇1

 

同志们：

现在我代表公司党（纪）委向大会作纪检监察工作报告，请各位领导和同志们审议，不正之处，请批评指正。

一、2016年工作概述

2016年，在省社党组和集团公司党委正确领导下，公司党（纪）委认真贯彻中省纪委六次会议精神，以系列讲话精神为指导，严格按照省社党组和集团公司党委反腐倡廉的总体部署和要求，围绕公司重点工作，加强廉政风险防控、执纪监督、纪律审查、效能监察等工作，使公司党风廉政建设和反腐败工作迈出了新步伐、取得了新成效，保障了全年各项工作顺利开展。

（一）围绕“一个中心，两个责任”，明确工作职责

中纪委十八届六次全会、省纪委十二届六次全会和集团纪检工作会议召开后，公司党委迅速组织党员领导干部传达会议精神，学习领会反腐倡廉建设工作的新思想、新理论、新要求。围绕党风廉政建设这个中心工作，明确党委的主体责任和纪委的监督责任,及时召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作，签订《党风廉政建设目标责任书》。针对公司不同的部门，不同的职责进行任务分解。细化到部门、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，通过健全完善党风廉政建设工作机制，使公司党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。

（二）认真学习宣传《准则》《条例》，从源头抓好党风廉政建设和反腐败工作

为了进一步学习宣传落实好《准则》《条例》，结合“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，公司党（纪）委不适时机采用党委中心组学习，党委成员上党课，党员集中学习和自学的方式，开展党风党纪教育。全年党委中心组集体学习11次，党员集中学习20余次，各支部也不同程度组织了学习。公司党委主要负责人就《中国共产党问责条例》进行学习解读。

为增强广大党员爱党、护党、拥党意识，公司党委组织党员赴马栏接受红色教育、组织党员和部分职工参加党建知识竞赛、开展帮农为农服务活动、在公司对外窗口设立党员示范岗、佩戴党徽等，通过开展一系列的学习教育活动，公司的党建工作取得了实效，受到了国资委督导组、省社党组、集团公司党委的表扬。同时，也使大家充分认识到党建工作的重要性，时刻要牢记“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，真正做一名“忠诚、干净、担当”的共产党员。

（三）聚焦“四风”，继续落实中央八项规定

公司党委把落实中央的八项规定，坚决反对“四风”做为一项长期的工作来抓。一是紧盯重要时间，在“春节、五一”等节日放假前，都会通过会议、下发文件进行提醒。同时，密切注意“四风问题”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风。二是紧盯少数关键，把公司的一些重点部门、重要岗位和中层以上干部列为重点来检查落实情况。三是紧盯关键环节，配合办公室对公务用车，会议接待等工作做了严格规定。为把落实“中央八项规定”落到实处，每位党员提交《党风廉政建设承诺书》，公司党委班子成员认真填写了《领导干部重大事项报告表》。由于工作落实到位，全年公司未发生一起违反八项规定的问题。

（四）加强监督检查，确保权力阳光运行

公司党委把监督检查作为重要工作来抓，一是强化民主集中制，严格落实“三重一大”制度； 二是严格落实财务制度；三是严格规范干部任用制度，坚持用人导向，主要是党政领导述廉述职和中层干部廉政谈话和任前谈话等工作的落实；四是加大检查力度，为保证党风廉政建设在我司有效地开展， 公司纪委两次下文对各部门“一岗双责”和《党风廉政建设目标责任书》的落实情况进行自查。同时，由公司党（纪）委书记亲自带队，公司党（纪）办等部门参与，深入各部门调研、检查，取得一定的实效；五是为提高职工的知情权、参与权，公司重大决策都是提交行政扩大会和职代会来决定。

（五）加强信访工作，确保各项工作顺利进行

纪检信访是纪检工作的前沿阵地，为保证信访工作正常、有序地进行，公司纪委不断完善信访制度。要求工作人员要认真接待，做好登记，建好台账；对重点人、重点问题，做好保密工作。要求对每一起信访、举报案件认真查处、落实，对真正违法违纪的要一查到底，绝不姑息；对于诬陷他人，恶意中伤者也不放过，要保护干部干事创业的积极性；对于上级批转的信件，认真核实，认真答复，保证效果。

 2016年，公司党风廉政建设虽然取得了一些成绩，面对新形势下工作要求还存在一些不足。一是有些部门负责人对于党风廉政建设工作认识程度不高，存在着工作压力不足的现象；二是少数干部工作责任心不够强，抓落实力度不够大，执行力不够强；三是廉政风险和防控工作难度大；四是有些党员自我要求不高，工作缺乏奉献精神。

二、2017年工作打算

 2017年我司纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，协调推进“四个全面”战略部局，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，实践好“四种形态”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查

 公司党委要把学习系列重要讲话，学习中省纪委七次全会精神和省社党组、集团党委纪检工作会议精神，学习党章党规作为公司政治任务，要建立“两学一做”学习教育长效机制，使广大党员深刻领会全面从严治党的新思想、新布局的真正含义，把思想和行动统一到全面从严治党的各项部署和要求上来。要把学习与公司发展特点和工作实际结合起来，边学习思考、边实践感悟，逐步探索出推进全面从严治党的有效机制和方法。公司各部门、各支部要结合学习深入推进反腐倡廉制度建设，聚焦监督执纪问责的主业，紧紧围绕加强对党员干部的有效监督、强化对权力运行的制约，丰富和完善反腐倡廉工作新机制。

    要严肃党内政治生活，强化党内监督，确保党的路线方针政策贯彻落实。广大党员干部要以党内政治生活准则、党内监督条例为尺子，严守政治规矩、严明政治纪律，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，决不允许在规定的贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通；要严明组织纪律，把自己的言行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行各项纪律和制度；要严明人事纪律，坚持正确的用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境；要严明财经纪律，始终做到公私分明、克己奉公、严格自律；要严明工作纪律，增强责任意识，遵守纪律，爱岗敬业。

 （二） 加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查

公司纪委要加强对党员政治理论方面的学习，特别是对《准则》和《条例》的学习。同时，围绕公司的重点工作，强化监督执纪问责，加大对公司党员和中层干部对公司重大决策部署执行情况的检查力度，坚决纠正“慢作为、不作为、乱作为”的行为，确保政令畅通。同时，对各种规章制度（包括部门）进行完善、通过完善公司的规章制度，采取用制度管人，用制度约束人，达到人人懂制度，守制度，把纪律和规矩挺在前面。

（三） 强化“两个责任”落实，推动党风廉政建设工作

权利就是责任，责任就要担当。公司党委要发挥党组织在企业中的核心作用，认真履行党风廉政建设的主体责任纪委的监督责任。 一是加大对部门主要负责人“一岗双责”工作的检查力度。二是定期对《党风廉政建设目标责任书》落实情况进行检查。三是深入开展公务用车改革和“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查。四是坚持纪委负责人与本级党政班子成员、部门主要负责人谈心、约谈制度。五是坚持用人导向，对新聘任中层干部继续进行廉政谈话制度。六是加大明察暗访、通报曝光和查处力度。

   （四）高标准落实八项规定精神，驰而不息纠正“四风”

实践表明，落实规定、转变作风离不开强有力的监督检查。公司纪委要以公司“加强职工建设、转变工作作风”教育活动为契机，按照省社党组和集团公司党委工作要求，继续锲而不舍抓重点、抓节点，推进作风建设常态化、长效化。  一是公司纪委要紧盯老问题、关注新动向。紧盯重要时间，通过会议、发文提醒，密切注意“四风问题”新动向、新表现，一个节点一个节点的监督检查，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游；严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金、礼品；严禁公车私用、私车公养等行为。二是要畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督的正能量。三是中层以上干部要带头贯彻执行公司的有关规定，率先垂范，释放上行下效的正能量，从自身做起，从小事做起，要充分认识转变作风建设的重要性和必要性，自觉把作风建设作为提高管理水平的有力保证，营造风清气正的良好工作氛围。

（五）畅通信访举报渠道，积极落实“三重一大”工作的落实

深化“下访”工作，教育引导群众规范有序反映问题。一是强化办理，加强督办，切实提高初信初访办理。二是从源头上降低重复访、越级访。三是落实首办责任，对群众反映强烈的涉及干部违纪问题的重复举报进行专项整治。四是充分利用组织监督和群众监督相结合的手段。同时，要强化“三重一大”工作的落实。一是建立健全重大决策失职、渎职责任追究和倒查机制。二是严肃查处在企业改革、投资、产权转让、招标投标、物资采购、资金拨付等过程中侵吞挥霍国有资产以及以权谋私的违纪违法行为。三是继续落实民主集中制的原则，防止“一言堂”行为。

公司纪委工作报告篇2

努力提升党风廉政建设和纪检监察工作水平

——在电力公司20__年党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的报告

以党风廉政建设的新成果促进和谐企业建设

2月28日，公司召开了20__年党风廉政建设暨纪检监察工作会议。会上，——书记做了题为《全面加强领导干部作风建设努力开创公司党风廉政建设工作新局面》的重要讲话，时家林总经理出席会议并做重要讲话，纪委书记——同志做了题为《做实基础优化机制努力提升党风廉政建设和纪检监察工作新水平》的工作报告。

加强公司各级领导干部作风建设是当前党风廉政建设工作的重中之重，各单位要积极围绕上级的工作部署和公司的中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设、突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。本刊全文刊登柏磊同志的纪检工作报告以供学习。

一、20__年主要工作回顾

20__年，公司党风廉政建设和纪检监察工作在上级纪检监察部门的指导和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和中央纪委六次全会精神，落实《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，大力弘扬“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深入开展“廉洁从业”主题教育，健全完善廉洁保障制度，加强监督制约，坚持纠建并举，稳步推进公司党风廉政建设和行业作风建设，取得了较为显著的进步。

（一）层层落实责任，党风廉政建设形势稳定

为保证全年党风廉政建设和反腐败工作任务全面完成，公司及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，按照领导班子职责分工确定了20__年党风廉政建设工作职责，将全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解落实到18个职能部门。结合首都电网快速发展的新形势，对《北京电力公司党风廉政建设考核办法》及《北京电力公司20__年度党风廉政建设考核细则》进行了修订，进一步理顺了考核流程，规范了责任考核、追究等各个环节的工作，使考核更注重实际，强化了过程控制。32个基层单位全部制订了党风廉政建设的制度或办法，与下一级签订责任书，有的单位还将责任书签订到班组和个人。形成了齐抓共管、逐级负责、层层落实的良好态势。四季度，公司党委对所属各单位党的建设和党风廉政建设工作进行了全面检查，党风廉政建设民主测评的满意率均在90以上，综合评价均在良好以上，公司党风廉政建设保持了稳定发展的形势。

（二）广泛宣传“干事、干净”核心理念，认真落实廉洁从业制度

围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，公司纪委以“廉洁从业”为主题，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，开展了有针对性的分层教育。印发了《北京电力公司在电网建设工程中加强廉政建设的实施意见》、《北京电力公司电力强网“0811工程”加强廉政建设的通知》，建立了公司、所属单位、工区（班组）三级廉洁教育阵地。全年公司推荐廉政教育视频片16部、党风廉政建设学习材料和廉政短文50余篇，开展两级廉洁文化实践活动100余次；有207个党支部、3531名党员参加了“红船杯”学习贯彻知识竞答活动；各级干部员工撰写廉政文章1036篇。

结合“干事、干净”核心理念的宣传教育，公司深化了“三重一大”制度贯彻落实，制定了《关于进一步贯彻执行“三重一大”决策制度的指导意见》，对权力行使加强监督制约。进一步规范了领导干部述廉工作，所属各单位领导班子成员分别在本级职代会和民主生活会上对贯彻执行廉洁自律规定、履行党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”制度、抵制商业贿赂等情况进行自查和明示，填写了《述廉登记表》、签订了廉洁从业

承诺书。公司内部针对有关举报、社会舆论和群众反映，加强了对案件线索的排查，制定了《纪检监察举报工作责任制》、《党员领导干部举报问题函询制度》等工作规定。公司两级积极构建内外结合的反腐预警机制，一年来共开展检企共建等活动30余次，及时将不廉洁行为遏制在萌芽状态。20__年公司纪检监察系统共受理群众来信52件，案件初核26件；新立案2件并按期办结，对2名涉案员工分别进行了党纪、政纪处分。（三）围绕中心履行监督职责，促进企业依法经营管理

一是围绕“优质服务”、“基建工程”和“不良资产管理”等重点工作开展效能监察，确立了87项效能监察项目。全年共为企业避免经济损失7505.75万元、节约使用资金730.18万元，针对公司经营管理工作中的薄弱环节提出监察建议148条，健全和完善规章制度273项，为进一步加强公司的经营管理、提高企业的经济效益起到了积极的促进作用。

二是进一步完善了监督制度。制定了《北京电力公司招投标工作纪律（试行）》，《北京电力公司招投标活动现场监督规定（试行）》，加大了对招标、投标、评标、监督各方和机构的纪律约束。为进一步加强和规范对各类招投标活动的监督，公司组建了招投标监督人员库，进行了专门的培训，提高了监督人员的综合素质。20__年，共组织320人次对169批次招投标活动进行了监督，促进了招投标活动规范有序地开展。

（四）加大纠风工作力度，促进优质服务水平稳步提升

公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点，针对供电服务基础管理存在的问题，全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机，加强纠风和行风监督体系建设，制定了《关于违反国家电网公司员工服务“十个不准”的处理规定的补充规定》，将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动，主动走访文明办、纠风办、消协、等部门，通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议，全年共召开监督员会议25次，组织监督检查活动34次，提出改进意见41条。公司全年共受理客户投诉84件，比去年的766件有显著降低；95598客户服务电话共接到客户表扬1955件，比去年的536件有大幅度提升。促进优质服务水平持续提升，进一步巩固了公司良好的社会形象。

（五）认真治理商业贿赂，推进反腐倡廉长效机制建设

公司及时对治理商业贿赂专项工作进行全面动员部署，研究制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，确定了七个方面的治理重点，明确了动员部署、自查自纠、整改提高三个阶段的重点内容和工作要求。随着工作的深入推进，又制定了《开展不正当交易行为自查自纠工作实施细则》，建立了工作进展情况月通报、阶段工作情况汇报和重要情况专报制度。在工作进程中，各部门、各单位按照公司部署，采取职工大讨论、召开座谈会、组织问卷调查、开展内部审计、公布举报电话、开展网上举报等多种形式，认真梳理排查不正当交易行为，加强了对案件线索的搜集排查，共查找出各类问题和不足117项。通过自查自纠，全公司未发现明显不正当交易行为，也未发生商业贿赂案件。在此基础上，各单位以建立防治商业贿赂长效机制为目标，针对查找出的问题和不足，将工作重点定位在对制度、流程、机制的全面修改完善上，依据公司配套推出的制度及措施，结合实际加强整改，共制定整改措施141项，废止无效制度83项，修订或新建制度1052项、业务流程633项；目前待修订或新建的制度有93项、业务流程51项，取得了较好成效。

（六）加强业务培训和交流，推动纪检监察工作水平提升

公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式，加强对纪检干部的教育培训，全年共有130余人次参加了各类培训，丰富了知识，开拓了眼界，提升了能力。为鼓励纪检监察干部开展在职自学等活动，公司纪委为纪检监察干部配备了近20余种纪检监察专业书籍和政治理论学习材料，同时还在公司内部搭建了交流学习的平台，举办了6次工作经验交流会，使各级纪检监察干部开拓了工作思路，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

为了锻炼纪检监察队伍，积累在新形势下开展党风廉政建设工作的经验，公司纪委围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，组织了反腐倡廉长效机制、工程管理、廉洁文化建设等专题调研；组织部分基层骨干到兄弟网省公司学习先进经验；支持基层单位参加地方学协会组织的调研、交流和培训活动。公司两级纪检监察干部共完成调研报告及论文30余篇。公司反腐倡廉长效机制调研报告、廉洁文化建设实践活动成果还在北京市国资委纪委的会议上进行了交流。

总之，在公司党委的正确领导下，在各级党组织和纪检监察部门的共同努力下，通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施，公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位，纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成，责任制阶段性深化取得新的进展；长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设，比较完整的企业管理制度体系已经形成，并不断完善；长期以来各种教育、培训资源的投入，干部员工的职业素养和管理水平不断提高，自律意识也同步增强；纪检监察工作的覆盖面进一步扩大，已经涉及企业及其管理的各个层面和各个方面，已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分；经过几年来的建设，有了一支具有一定职业素质和实践经验、能较好履行职责的纪检监察队伍及其工作网络；近年来进行的反腐倡廉教育，教育了干部员工

，也进一步营造了纪检监察工作和反腐败的氛围，纪检监察工作得到更多的理解、重视和支持等。所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件，为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得，凝聚着上级领导的关怀与指导，凝聚着公司党委和领导班子的信任与支持，凝聚着公司广大员工的配合与理解，凝聚着全体纪检监察干部的奉献与努力。这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战，努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。

当然，在看到成绩和有利条件的同时，我们应当清醒地看到，纪检监察工作仍然面临着一些困难和挑战，无论企业内部还是外部，所面对的环境仍然比较复杂，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。如少数干部员工牢固树立“生产、经济、干部廉洁、企业形象和队伍稳定”的“大安全”意识还不够自觉，对干部廉洁安全还或多或少地存在不积极“作为”、“靠天吃饭”的错误认识；党风廉政建设和纪检监察工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；纪检监察干部队伍的工作能力、执纪能力、创新能力还需要着力提升等等。为此，我们必须从北京电力公司作为首都公司面临的形势、任务和责任出发，从企业改革发展稳定的大局和长远利益出发，正视问题和不足，静下心来集中精力抓管理、上水平，坚定不移、扎实有效地推进党风廉政建设和纪检监察工作，努力为企业营造一个风正气顺、和谐发展的良好环境和氛围。

二、20__年主要工作任务

（一）指导思想和总体工作思路

20__年公司党风廉政建设和纪检监察工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议和公司一届三次职代会暨20__年工作会议精神，按照党委要求，围绕上级工作部署和公司中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设，突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。

总体工作思路是：“做实基础，优化机制，强化内控，培育亮点，争先进位”。即“整理”和“强化”基础管理；整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，努力实现在国网公司纪检监察系统“争先进位”，为公司快速发展提供坚强有力的保证。

（二）工作目标

1、落实党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。

2、领导干部廉洁自律进一步增强，公司处以上干部和公司本部干部员工不发生违纪违法案件。

3、坚持从严治企，严肃查处违纪违法案件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。

4、深入开展行风监督工作，维护“国家电网”和“北京电力”服务品牌，不发生影响和损害公司形象的重大行风责任事件。

5、建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控，提高源头预防职务犯罪的能力。

6、努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化纠风工作机制，培育纠风工作“品牌”。落实纠建并举，促进优质服务水平提升。

大会表彰了能效监察优秀项目和纪检监察先进个人

（三）重点工作安排

1、加强教育，多措并举，切实加强领导班子和干部作风建设

要结合全年工作推进，全面深入地贯彻落实中央纪委七次全会和国家电网公司纪检监察工作会议精神，突出领导干部作风建设重点，引导党员干部深入学习同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，同时加强思想道德、法律法规、党纪条规、党的优良传统和作风等教育；要强化内部监督检查，认真了解各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的情况；要重点掌握领导班子和班子成员在坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，以及在权力运行等方面的问题，采取措施，促使规范，努力使各级领导班子和干部队伍的作风建设取得实效。要通过切实加强领导班子和干部作风建设，努力使各级领导班子和领导干部在改进学风、坚持群众路线、求真务实、艰苦奋斗、讲政治顾大局、严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业和讲品行操守等方面有明显的进步，弘扬正气，以优良的党风和干部作风促行风带民风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐企业奠定基础、创造条件。

2、把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责任落实

抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。一是细化责任分解，落实责任。公司将建立党风廉政建设责任制领导小组季度例会通报制度，定期通报工作落实情况，将党风廉政建设和反腐败工作融入企业日常生产经营管理，切实做到与行政工作一起部署，一起检查，进一步促进党风廉政建设作用于公司改革发展稳定的全过程。在参与中服务，在服务中监督，在监督中预防，融为一体，发挥作用。二是改进和完善考核办法。一方面在继续将国家电网公司党风廉政建设工作目标作为考核内容的基础上，今年还要将建立“先期联控处置机制”、宣传贯彻纠风“理念”等工作作为“重点管控项目”列入考核内容；另一方面修订考核办法，做到定性考核和定量考核相结合、组织评价和群众测评相结合，使考核评价更加全面、科学，同时将考核结果与公司绩效考核挂钩，加大奖惩力度，突出对党风廉政建设和反腐败工作关键指标的监控，切实做到与行政工作一起考核，一起奖惩兑现。三是强化责任追究。通过绩效考核，加大对各级领导干部的责任追究力度。四是进一步细化完善领导干部述廉的具体要求，增强述廉评廉工作的针对性和实效性。同时要与相关部门协同配合，着手探讨在二级职代会上，对基层单位领导班子和领导干部个人廉洁从业和履行廉政建设“一岗双责”等情况进行专门测评，为加强对领导班子和干部的管理提供支持。

3、整合资源，完善机制，建立有效的内控体系

公司将通过监督“机制”的整合、创新和优化，努力形成“以强化人财物监督为重点、以纪监审干招联手为主体、以全方位监督信息网络为支撑、预防职务犯罪和行风纠建共进”的内部监控体系，并坚持不断地巩固完善，逐步转入“常态”，努力实现相关问题在内部一定程度的可控在控。今年将着手建立并运作预防职务犯罪“先期联控处置机制”，其主要内容为：一是建立“监督信息网络”，公司两级要依托党组织和纪检监察系统，建立纵横到边、畅通有效的监督信息网络，按制度有效运作，实现公司对各层级发生的相关问题及其发展动态能够全面快速掌握信息，采取措施及时处置，努力在企业内部将损失和影响降至最低，有效保护企业利益和形象，保护和挽救干部。二是建立“内控联席会议制度”，定期召开纪检监察、审计、干部、招投标等涉及人财物监督管理的部门负责人联席例会，及时传达上级有关精神，交流沟通相关信息，协调工作，强化内部监督。三是建立“企地联控机制”，联控的主要方式是加强与属地执法执纪机关的相互协作，建立常态工作机制和相应工作制度，明确联控协作内容，保存相应管理资料，将此项工作实质化、规范化，为超前防控、有效预防职务犯罪创造条件。四是建立纪检监察和行政！系统、95598投诉系统、行风政风热线系统的资源共享及工作联动机制，研究扩展已有的系统工作软件，争取实现投诉的全方位流转畅通。同时，要进一步认真落实市国资委《关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见》，明确重点，进一步拓展厂务公开的形式，强化民主监督。

4、以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设

一要按照惩治和预防腐败体系的要求，完善反腐倡廉教育常态工作机制。公司各级纪委和纪检监察部门要把建设社会主义核心价值体系的要求作为反腐倡廉教育的重要内容，组织全体党员干部认真学书记反腐倡廉重要讲话和倡导“八个方面良好风气”的论述。继续以各级领导人员和重要岗位人员为重点，开展“六观”、法律法规、党纪政纪和廉洁从业、廉洁自律、党的优良传统和作风教育等活动，注重发挥先进典型的示范作用和负面案例的警示作用，不断提高党员干部的思想道德修养。充分发挥理论学习中心组、民主生活会、廉政谈话和干部教育轮训的廉政教育功能。创新教育的形式、方法和途径，增强反腐倡廉教育的针对性和效果。

公司领导与基层党委书记研讨纪检监察工作

二要以建设和谐文化和社会主义核心价值体系的要求为根本，以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设，引导员工自觉树立廉洁从业意识，倡导廉洁风尚，形成尊廉崇廉的良好从业氛围。公司将立足实际，认真贯彻落实中央纪委七次全会精神和国家电网公司关于加强廉洁文化建设的总体部署，精心筹划公司廉洁文化建设方案，并融入公司宣传思想工作总体部署和“大宣教”格局，各相关部门大力协同配合，注重实效，稳步推进。

三要结合创建和谐企业、实施“爱心活动”和“平安工程”，组织开展廉洁文化建设“五个一”活动。一是各级党政主要领导、纪委书记带头讲一次党课、“廉课”活动；二是各单位深入推进廉洁文化宣传阵地建设，完善一个阵地，使其正常发挥作用；三是组织一次“干事、干净”核心理念的专题讨论活动，充分利用报纸、网络、征文评比等形式，深刻解读“干事、干净”的核心理念，各级领导干部要带头撰写文章、交流心得体会；四是公司组织一次百条廉洁从业格言征集评比活动；五是开展一次集中典型教育活动。通过综合运用多种形式和开展丰富多彩的活动，大力宣传“干事、干净”核心理念，强化各级领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识。同时要配合推进廉洁文化建设，构建有效的监督制度体系，结合岗位实际，进一步修订和完善岗位廉洁从业规范，逐步形成与廉洁文化建设相配套的“制度文化”。要通过富有成效的工作，有效推进廉洁文化建设，最终形成富有自身特色的公司廉洁文化。

公司领导与基层纪委书记研讨纪检监察工作

5、围绕经营管理热点难点，有效推进效能监察工作

公司效能监察工作要在全面推进的同时，突出重点，力求实效。按照国家电网公司整体部署和公司快速发展的实际，一要围绕“0811”工程开展效能监察，力求工程规范运作、资金规范使用、权力规范行使、人员廉洁从业。二要协同营销等部门，围绕规范供电业扩报装工作，开展效能监察，防止发生相关行风事件。三要围绕“招标管理”开展效能监察，促进物资采购和工程项目管理的进一步规范，堵塞漏洞，查处违规违纪问题，维护企业利益和企业的管理形象。四要配合“电力营销稽查”，开展“反窃电”效能监察，促进内外稽查工作，规范稽查工作行为，推动稽查工作的有效开展，维护企业利益。五要结合资产清理、“不良资产处置”开展效能监察，研究制定应对措施，最大限度地降低企业的经济损失，提高企业资产管理的效能，保证企业资产管理效益和资产管理效率。六要围绕“电费抄核收”工作开展效能监察，解决电费抄核收领域中存在的问题，进一步规范管理流程，强化管理手段，提高电费抄核收管理水平。

公司将进一步加强对效能监察工作的基础管理，使效能监察工作从选题立项到整理归档形成一整套完整规范的管理模式。继续完善效能监察成果评价体系，使效能监察成果评选工作更加科学规范。同时加强效能监察业务学习与培训，促进效能监察工作整体水平的提高。

6、宣传贯彻纠风“理念”，强化纠风机制，促进优质服务水平提升

公司自身的“特殊性”，决定了行风纠建工作的极端重要性。在行风建设工作中，纪检监察侧重于“纠风”。做好纠风工作，对行风建设是有力促进，对搞好优质服务维护企业形象至关重要。20__年公司将全面贯彻落实在中央企业开展“优质服务年”活动的总体部署，公司出台了《关于进一步深化“新北京、新奥运、新电力”优质服务工程的决定》，各单位要认真加以贯彻落实。纪检监察部门还要与营销部、农电部和新闻宣传等部门密切合作，在“三新”服务品牌框架内，努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化导向，完善纠风工作机制，纠建并举，协同动作，促进公司优质服务水平进一步提升。

从公司的特殊地位和行风纠建工作的实际出发，公司拟推出“质疑、危机、责任”的纠风工作“理念”，其基本内容表述为：“质疑”：即安排或从事供电服务工作时，检查有没有“不方便客户”之处；处理涉及服务问题时，反思有没有“不规范”之处（三个十条）；发生了服务问题时，思考有没有“激化”或“扩大”的可能。“危机”：即在首都行风纠建无小事；任何一个涉及“服务”的问题，都有可能演变成“重大行风事件”，都可能造成本公司乃至整个国网大系统的形象和声誉“危机”。“责任”：即从事供电服务工作的每位员工都是公司“形象代言人”；每位员工都必须为自己的“服务”行为和结果承担责任。

要从上述“理念”出发，建立在“理念”指导下的有效的纠风工作机制，并注重在实践中培育形成自己的纠风工作“品牌”，成为公司服务文化的一部分。为此在行风纠建的日常工作中，要努力培养并树立纠风工作“第一时间”观念，即在服务工作中：“有事”要“第一时间”作出反应（有关领导、相关专业人员和工作人员、新闻工作者、纪检监察人员等努力做到反应迅速、快速到位）；“有错”要“第一时间”诚恳道歉；“纠错”要“第一时间”着手实施；“责任”要“第一时间”安排落实（即明确整改责任和责任追究）。为了宣传贯彻纠风“理念”，强化纠风工作机制，公司所属各单位要在员工中大力开展纠风“理念”和相关工作要求的宣传教育，并在条件成熟时，将相关要求细化或转化为相关工作标准，促进行风纠建水平的提升。

公司两级要按照纠风工作五年规划的要求，制定供电服务工作检查制度、投诉分析、处理、回访制度，并严格执行落实。继续执行落实《北京电力公司供电服务投诉、举报考核办法》、《北京电力公司供电服务违规处罚办法（试行）》。要严肃查处服务中的违规违纪行为，按章追究行风责任投诉和责任事件的责任者。要继续落实行风社会监督措施，开展调研和检查，努力做好政风行风“热线”投诉分析工作。要严格遵守《电力监管条例》，切实加强舆情监测，主动做好与社会各界和新闻媒体的沟通工作，以积极、开放和客观的态度，应对政府监管和社会、新闻媒体的监督，增强行风事件的应对和处置能力。积极支持各基层公司开展争做首都文明行业创建先进单位的活动，促进公司优质服务水平和文明创建水平的进一步提高。

7、从严执纪，认真做好和案件查处工作

一是继续大力宣传普及举报的相关规定和程序等基本知识，既要支持正常举报、提倡实名举报，惩处无事生非、诬告陷害者，又要教育引导群众依法有序地开展活动，减少并努力避免越级访和群体访。二是按照公司下发的《纪检监察举报处理办法》、《纪检监察举报工作责任制》和《党员领导干部举报问题函询制度》等，妥善处理好包括投诉问题在内的各类举报，做到认真受理举报，深入排查线索，及时调查核实，工作留有

痕迹，切实提高查处质量和按时办结率，避免在举报的处理过程中产生偏差或使问题升级。三是贯彻落实公司《关于推行纪检监察举报工作办事公开的实施意见》，在举报的受理渠道、规章制度、受理情况、办理过程和办理结果等环节加强公开，重点处理好实名举报和受到员工群众普遍关注的问题。四是试行工作的“澄清公开”制度，对初查情况明了的，除严重违纪需立案查处或涉及隐私、保密等敏感问题外，以适当方式在一定范围公开查处情况，实事求是说明“真相”，有效保护干部，避免“不明真相”的重复发生。五是加强、案件的分析、查处和督办工作，突出重点和危险点，力求早发现自办案，严格执纪。公司纪委将继续组织案件工作培训，加强工作技能交流，提高基层单位的案件工作水平，并通过加强案例通报、定期统计分析、组织线索排查等基础性工作，促进基层单位提高案件管理水平。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，以强化管理、完善制度、深化改革、综合治理为重点，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。8、做实基础，规范管理，强化纪检监察自身建设

一是进一步完善本部基础管理，着手梳理、修订和完善纪检监察本部内部基础管理制度和工作流程，进一步规范管理行为，明确“分工协作原则”，促进本部的日常运作更加有序高效。实行本部“任务分解，责任到人”，将全年重点和专项工作细化分解，逐项明确责任领导和责任人及实施要求。制定公司纪检监察工作推进情况定期通报制度，强化对面上工作的督促和指导。二是积极开展业务培训，不断提高纪检监察干部业务水平。根据工作需要，结合公司管理人员培训模块项目的开发，根据素质模型的要求，一方面积极组织落实公司举办的管理人员培训任务，提升纪检监察干部的综合素质，培养并提升信息收集与分析能力、计划制定与推动能力、组织协调能力、团队合作能力、学习能力、语言表达能力以及忠诚敬业的职业素质；另一方面讲究专业培训的针对性和有效性，安排好培训计划，积极派员参加国网和地方的纪检监察业务培训学习，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提高。三是结合贯彻落实国家电网公司《关于加强纪检监察队伍作风建设更好地服务于和谐企业建设决定》，公司已经制定印发《基层单位纪检监察干部考核奖惩办法》，将量化考核和定性评价相结合，与所在单位党风廉政建设责任制考核结果挂钩，并进行考评排序和适当奖惩。通过培训、实施业绩考评等多种措施，激发纪检监察干部的主动性和创造性，增强责任感，促进工作落实，加强纪检监察干部作风建设，切实提高纪检监察干部的素质和能力。四是加强公司纪检监察信息工作，加大对各单位纪检监察信息工作的检查指导，积极开展纪检监信息工作专题培训、工作研讨与交流活动，全面提高信息工作质量、效率和水平，使纪检监察信息工作成为了解全公司党风廉政建设状况的重要窗口，成为基层各单位相互交流、宣传纪检监察工作的载体，成为体现纪检监察干部收集、分析、处理相关信息能力的平台。

公司纪委工作报告篇3

【关键词】企业拆旧围标原因预防措施

招标投标是国际通用的、比较成熟的而且科学合理的工程承发包方式。在我国社会主义市场经济条件下推行工程项目招投标制度,对于健全市场竞争机制,促进资源优化配置,提高企业的管理水平及经济效益都具有十分重要的意义。近年来，南铝公司不断完善招标投标制度，加大宣传教育和管理力度，从源头上预防和规范招投标工作，取得了明显的成效。但一些参与投标的单位还仍在招标投标中违规操作，互相串通，存在不规范竞争和运作的问题，南铝公司的领导对此高度重视，相关部门正在通过建立健全各项规章制度，逐步改进和完善招标投标管理办法，为有效开展招标投标工作提供规章制度上的保证。

围标的表现形式

1.招标者与投标者之间进行串通，实施排挤竞争对手进行公平竞争的行为。主要表现形式有：招标主办人在公开开标前，开启标书，并将投标情况告知其他投标者，或者协助投标者撤换标书，更换报价；招标主办人向投标者泄漏标底；投标者与招标者商定，在投标时压低或者抬高标价，中标后再给投标者或者招标主办人额外补偿；招标者预先内定中标者，在确定中标者时以此决定取舍。

2.投标者之间进行串通。主要表现形式有：投标者之间相互约定，一致抬高或者压低投标报价；投标者之间相互约定，在投标项目中轮流以高价或低价中标；投标者之间先进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标。他们各有不同的表现形式，这种不正当竞争是通过不正当手段，排挤其他竞争者，使某个利益相关者中标，从而达到谋取利益的目的。

围标现象产生的后果

1.扰乱了企业拆旧工作秩序。逃避企业相关部门的监管，易滋生腐败现象。在拆旧工程的招投标过程中，通过采用围标手段来中标，这种方式与其它的恶意压价，通过行贿等手段中标的不法行为相比而言，围标更加难以被人觉察，更具有隐蔽性。有时，即便是被人发现，招标人和招投标管理部门也找不到有效制裁其作弊行为的办法。

2.围标直接伤害了其它投标人的合法权益。围标现象实质上就是拆旧企业之间竞争异常激烈造成的一种无序、恶意竞争的行为，必然会使中标结果在很大程度上操纵在少数几家企业手中。而使有优势有实力中标的潜在中标人被挡在了门外。不仅严重影响到招标投标的公正性和严肃性，伤害大多数投标人的利益，还会破坏招标（或主办部门）的正常管理和诚信环境。

3.严重损害了招标企业的利益。围标常常会导致中标价大大低于合理的预估价格范围，从而损害了招标企业的利益。因为参与围标的企业一般会有某种形式的利益分成，这就会使他们操纵的报价超出了合理价格范围。

产生围标现象的原因

拆旧行业现行准入机制不明确，国家对实施拆旧行为的单位资质没有统一规定，增加了招标过程中对投标人资质筛选的难度，特别是在中小项目中，无法合理界定准入规则，给某些不规范投标人提供了参加投标机会，为围标现象出现提供了条件。

1.招投标制度不尽完善。从环境上看，虽然南铝公司的招投标管理体系日益完善，陆续制定实施了一系列规章制度，但仍存在不能很好适应新形势下不断出现新问题的情况，使违规行为有机可乘。如：对投标单位和直接责任人的罚金数额较小，其违规的成本远小于所得，难以有效遏制少数参与投标企业的投机心理。又如：处罚对象从规定上分析应是所有参与串通投标的单位，但是如果串通不成一般是不会受到处罚的。发现串通投标的单位中了标，有关部门在处理时一般往往只是针对中标者，而对其它参与串通的单位一般不予制裁或无依据进行处罚。

2.部分拆旧企业诚信度较低。围标是一种目光短浅，投机取巧的不良行为，其根源就在于当前拆旧行业里的诚信缺失。作为围标的行为主体的拆旧企业多是内部管理落后，注重的是短期行为而不是长期效益，而且由于南铝一般都采用估算总包的方式进行拆旧，拆旧的成本及收益都有较大的不确定性，从短期效益着眼，加上部分企业诚信缺失，出现不讲职业道德，违规的现象也就屡见不鲜了。

3.招标方案实施存在漏洞。评标环节把关不严，导致串标现象的产生。当前，参加投标的单位大多在同一个行业同一个地方从业多年，在多年的从业期间，彼此还存在或多或少的某种关联，业务配合密切，人员相互熟悉，如果想要串通投标，操作起来十分方便。

预防拆旧工作中“围标”现象发生的措施

1.健全配套规章制度，从源头上防止围标等现象的发生。作为纪检监察和主办部门应该加大对招投标工作的监管力度，在深入调研的基础上，拿出定量、定性指标，使那些围标的投标企业付出巨大的行为成本，并使行为成本远远高于其风险收益，从而对围标者形成威慑。另外，还应建立公示制度，使失信者记入不良行为档案，严重的要予以公开曝光，并取消其3－5年（或永久）进入企业招投标资格。

2.事先预评估，推行最高价评标法。“围标”的核心是中标价，因此采用最高评标价的方法是防止围标的最直接方法。事先可邀请相关专业人员对需拆除的工程量和产生的获利情况进行预评估，制定出一个合理的价位，把不合理投标低报价拒之门外，它抓住了招标的本质，实现保护参与投标企业合理利润的目的。

3.加大招投标过程的监管力度。首先，应强化纪检监察部门的监督职能。其次，各有关部门应分工协作，共同做好招标监管工作。一是要重点审查招标公告、招标文件的合法性、公平性、公正性，尽最大可能对个环节进行量化，监督开标、评标、定标过程是否违法违规操作。二是加强工程项目中标后期的监管，对中标项目施工现场要进行动态跟踪检查，发现有挂靠围标现象的要及时按章处理。三是主办方和评标人员应提高自身业务能力，预防措施要有针对性，严格堵塞招标环节中的漏洞。

4.优化招标环境。扩大招标公告媒体的层次和范围，适当延长资格预审文件出售时间，最大限度地降低准入门槛。力争使更多潜在投标企业参与竞争。投标企业较少时(尤其刚好为三家)，招标单位应主动邀请信誉好、有资质而没有报名的企业参加投标，以确保形成有效竞争。投标企业不足三家的应及时予以废标，防止招标机构或投标企业找人陪标。

5.完善招标程序，做好招投标的保密工作。我国《招标投标法》明确规定，招标单位不得向他人透漏已获取招标文件的潜在投标者的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。因此，要强化参与制定预先评估的专业人员的保密意识、忠诚企业意识教育，制定相应的保密奖惩制度。采取通知拆旧企业竞标人员到场集中，关闭其通讯工具，现场明确告知工程项目的概况，工程地点、周边环境、施工现场状况、投标条件，分别到现场进行勘查和投标企业对投标文件和现场状况提出质疑进行答疑，然后参与投标单位根据勘查的情况立即写出投标价。

公司纪委工作报告篇4

各党（总）支部：

按照分公司2020年党风廉政建设和反腐败年度工作安排，拟于12月初开展2020年党（总）支部纪检委员述职考核评议工作，现将有关事项通知如下：

一、撰写述职报告

各支部纪检委员述职报告内容主要包括：

1.主要工作开展完成情况（落实疫情防控情况、监督提质增效完成情况、6个月工作任务清单完成情况；主要工作亮点等）；

2.存在的问题、不足及原因分析；

3.下一步的思路及措施。

二、召开考评会议

各支部纪检委员现场做述职，由分公司纪委委员、纪检办公室人员组成考评工作小组，按照百分制进行打分评议。年度结合日常工作完成、党员民主评议、日常业务培训等情况进行综合评议。

三、考核结果运用

1.纪检委员年度综合评价得分达到90分及以上的为优秀，得分达到80分（含）不足90分的为称职，得分达到70分（含）不足80分的为基本称职，得分不足70分的为不称职。

2.年度综合评价结果为优秀的，按照公司有关规定在评先选优、选人用人时优先考虑；年度综合评价结果为基本称职的，由所在党（总）支部书记对其进行谈话提醒，帮助其提高工作水平；年度综合评价结果为不称职的，建议分公司党委取消其党（总）支部委员资格。

四、考评会议时间

另行通知。

五、有关要求

1.请各党（总）支部纪检委员提早动手收集整理资料，总结工作，梳理问题，查找原因，谋划思路，制定措施，按要求认真撰写年度述职报告。报告字数控制在2000字左右，时间控制在6分钟以内。

2.未设支委会的党支部，支部负责人参加会议，但不做述职报告、不参与述职考核评议。

3.请各党（总）支部纪检委员12月3日前通过即时通上报述职报告电子版。

公司纪委工作报告篇5

       一、主体责任落实情况

年初，XX公司召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记传达宣贯了集团公司、XX分公司党风廉政建设和反腐败专题会议精神，并在会议上就公司工作做出了具体要求。纪委书记在会上领学了《关于印发的通知》、XX集团有限公司XX分公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》。

按照年度工作要点，制作了纪检监察室年度工作计划甘特图，明确了工作任务、时间节点、负责人。

公司党政负责人与班子成员，班子成员与分管部门、风场签订党风廉政建设责任状XX份。同时，公司纪委组织中层以上领导干部手写廉洁自律承诺书并上墙公示。

党风廉政宣教月期间，制定了XX公司党风廉政宣教月活动方案，开展一系列活动。党委书记作了专题党课，重温党的报告对党风廉政建设暨反腐败重遏制、强高压、长震慑的坚决打击态度，促进党员干部增强廉洁自律意识和廉洁从政的自觉性。纪委书记专题辅导再学习《XX公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》，加深公司党员干部对改变工作作风重要性的认识，不断提升工作效率和水平，严格遵守廉洁从业规定，依法依规行权履职。

每月定期开展党委中心组理论学习，对分公司转发的各类的典型案例在会上进行学习与剖析，发挥好案例警示作用。

二、政治建设情况

XX公司严格执行“三重一大”决策制度，定期召开总经理办公会和党委会议，按照民主集中制组织原则，决策“三重一大”事项。纪委督查“三重一大”决策事项的会议纪要、会议记录是否完整、准确，确保科学决策。

2018年建立中层干部廉政情况表。主要内容包括:本人、家庭主要成员及主要社会关系的基本情况，年度述职述廉报告以及其他廉洁自律的相关文书材料。实现廉政风险防控常态化，进一步加强精确监督,为提高执纪效能提供保障。

对照王晓林案件开展自查自纠工作。蒙西公司班子成员针对王晓林案件暴露出来的突出问题撰写了自查自纠报告6份。公司各部门立足本职工作，结合分公司《工作方案》中特别提到的五个方面问题，进行自查自纠工作，找问题、找差距、补短板。

三、作风建设情况

2018年重要节日期间，XX公司下发《关于做好2018年春节期间廉洁自律工作的通知》与《关于2018年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神的通知》文件，提前对反对“四风”进行安排部署。通过H5、微信、公司QQ群、OA办公系统发送廉洁提醒，督促公司广大党员干部再学习，努力营造廉洁节俭过节的浓厚氛围。

纪委书记专题辅导，领学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点就新《条例》的增加、删减、修改部分进行了逐条对比分析和解读，参与人数14人。

截至2018年12月底，蒙西公司未发现或收到反应领导干部违反中央八项规定精神和“四风”问题的举报。

按照分公司工作要求，对蒙西公司班子成员履职待遇、业务支出进行了检查摸底工作，未发现违反规定问题出现。

四、巡视问题整改情况

公司纪委工作报告篇6

各位代表、同志们：

根据大会日程安排，中国共产党*公司第一次代表大会现在正式开会。

本次大会代表共*名。今天因事、因病请假*名，实到会*名，合乎法定人数，可以开会。

列席今天大会的有：*、*。特邀参加会议的有：。

今天大会的执行主席是：*。

各位代表、同志们，*和*党组对*公司十分关怀，对这次会议十分重视。参加今天大会的领导和来宾有

*；

……

……

……

首先，我代表*公司向莅临这次会议的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向各位代表、列席代表、特邀代表表示诚挚的问候。

我宣布，中国共产党*公司第一次代表大会开幕！

全体起立。奏《国歌》。

请坐下。

各位代表，同志们，在全党认真贯彻落实“三个代表”重要思想、深入开展保持共产党员先进性教育、举国欢庆建党84周年的大喜日子里，中国共产党*公司第一次代表大会在*市委、*公司党组的亲切关怀下，今天正式开幕了。

这次会议，是*公司在改革和发展的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。这次会议必将对*公司改革、发展、稳定，对全面加强党的建设，实现战略目标产生重要而深远的影响。

这次大会的主要任务是：以邓小平理论和党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以发展为主题，以改革为动力，围绕生产经营中心工作，全面加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，逐步把公司建设成为具有市场竞争能力和可持续发展能力，人力资源配置合理，员工收入稳步增长的现代化企业。

这次大会的主要议题是：听取和审议公司党委筹备组工作报告；审议纪委工作报告；选举中共*公司第一届委员会；选举中共*公司纪律检查委员会。

希望参加这次大会的各位代表，以高度的政治责任感和历史使命感，居高思远、建言献策，认真听取和审议大会工作报告，共商公司的改革发展大计。要认真行使代表的权利，选举产生一个政治合格、结构合理、锐意进取、勤政廉洁、求真务实的新一届党的委员会和纪律检查委员会，为加快*公司的改革与发展提供坚强可靠的组织保证。

各位领导、同志们，我相信，通过大家的共同努力，我们一定会顺利完成大会预定的各项任务。把这次大会开成一个民主、团结、和谐、高效的大会，开成一个与时俱进、求真务实的大会，开成一个拓写*公司发展崭新篇章的大会！

进行大会第一项：请*公司*同志代表*公司党委做党委工作报告。

为了节省时间和提高效率，会上不做中共*公司纪委工作报告，报告以材料形式发给与会各位代表，会后请大家仔细阅读并认真讨论。

进行大会第二项：请公司*同志做开展保持共产党员先进性教育活动动员讲话。

进行大会第三项：请公司*同志宣读《关于表彰共产党员标兵和优秀共产党员的决定》。

下面进行颁奖。请*、*获得“共产党员标兵”荣誉称号的同志上台领奖。

进行大会第四项：请上级领导讲话。

1.××。

2.××讲话。

两位领导的讲话，对上届党委和纪委的工作给予了充分的肯定，对*公司以及全体党员、干部和员工给予了较高评价，对贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神提出了指导性意见，对今后我公司党的工作和企业改革、发展提出了要求，我们要结合本次党代会精神一起认真贯彻落实。让我们再一次以热烈的掌声对两位领导热情洋溢的讲话表示衷心的感谢！

公司纪委工作报告篇7

各位代表：

经XXX批准同意，今天我们在这里召开XXX委员会第一次党员代表大会，会议的主要任务是听取和审议上届党委和纪委工作报告，选举产生新一届委员会委员和纪律检查委员会委员。这次党代会共有代表XX名，今天因事请假 名，实际到会 名，符合法定人数，可以开会。

现在我宣布：XXX委员会第一次党员代表大会开幕。

大会第一项：请全体起立，奏、唱《国歌》。

……请坐下。

下面，大会进行第二项：请XX同志宣读XXX关于同意召开党员代表大会的批复和关于同意党委、纪委换届选举人事安排的批复。

大会进行第三项：请XX同志向大会报告与会代表资格审查情况。

大会进行第四项：听取审议上届党委工作报告。

请党委书记XXX代表上届党委向大会作党委工作报告。

大会进行第五项：听取审议上届纪委工作报告。

请纪委书记XXX代表上届纪委向大会作纪委工作报告。

大会进行第六项：听取审议党费收缴、使用和管理情况报告。

请XXX代上届党委向大会报告党费收缴、使用和管理情况。

大会进行第七项：听取审议《XXX党员代表大会选举办法(草案)》

请XXX宣读大会选举办法(草案)。

大会进行第八项：听取审议总监票人、监票人、计票人建议名单。

请XXX宣读总监票人、监票人、计票人建议名单。

大会进行第九项：介绍新一届党委、纪委委员候选人的基本情况

请 介绍新一届党委、纪委委员候选人的基本情况。

下面，请大家按照大会安排到分会场，审议上届党委工作报告和纪委工作报告、《XXX选举办法(草案)》、总监票人、监票人、计票人建议名单和讨论酝酿新一届党委、纪委委员候选人的基本情况。(时间控制在15分钟左右)

现在继续开会。

刚才，大家分组审议了上届党委工作报告和纪委工作报告、《XXX选举办法(草案)》、总监票人、监票人、计票人建议名单和讨论酝酿新一届党委、纪委委员候选人的基本情况。

现在，大会进行第十项，请各位代表举手逐项表决通过。

1.同意党委工作报告和纪委工作报告的请举手(稍停)，请放下;不同意的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人);弃权的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人)。

上届党委工作报告、纪委工作报告全体通过。(如有不同意或者弃权的，则：同意的人数超过实到会代表人数的一半以上，通过。)

2.同意《XXX选举办法(草案)》的请举手(稍停)，请放下;不同意的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人);弃权的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人)。

大会选举办法全体通过。(如有不同意或者弃权的，则：同意的人数超过实到会代表人数的一半以上，通过。)

大会进行第十一项，表决通过总监票人、监票人、计票人建议名单。

同意总监票人、监票人、计票人建议名单的请举手(稍停)，请放下;不同意的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人);弃权的请举手(稍停)，请放下(如有，说明几人)。

全体通过。(如有不同意或者弃权的，则：同意的人数超过实到会代表人数的一半以上，通过。)

刚才，各位代表分组酝酿讨论了候选人建议名单，候选人的基本情况也作为会议资料印发给大家了。需要说明的是两委委员候选人，是经过公司上届委员会认真研究并经各党支部充分讨论酝酿后报XXX审查、审批确定的。这XXX名同志都具有较高政治素质和理论水平，较强的组织领导能力，广泛的群众基础，完全能够胜任委员会和纪律检查委员会的工作。

下面，进行大会第十二项，开始选举。

请监票人当场检查票箱，请计票人现场拆封并分发选票。

各位代表请注意，每位代表有两张选票，一张是选举党委委员的选票;一张是选举纪委委员的选票。拿到两张选票的代表请按照《大会选举办法》的要求认真填写。

(监票人向主持人递交分发选票情况报告单)

今天实到会代表XXX名，发出党委、纪委选票各XXX张，经核对无误，可以进行投票。

请总监票人、监票人就位。

请主席台的各位代表从左到右依次开始投票，其他各位代表由工作人员引导，按照座位的次序分别在1号(选举党委委员)和2号(选举纪委委员)票箱投票。投完票的代表请回到原座位。(会场放音乐)

(投票完毕)

请监票人和计票人开箱清点选票。

(监票人向主持人递交清点选票报告单)

各位代表，经过清点，会议共发出两种选票各XXX张，收回两种选票各XXX张，两者一致(或收回选票数少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

请总监票人、监票人和计票人计票。

暂时休会，20分钟后复会。

现在继续开会。

下面请大会总监票人XXX同志报告计票结果。

(大会第十三项)现在我宣布：XXXXXXX，共XXX位同志当选为XXX委员会新一届委员;XXX，共XXX位同志当选为XXX纪律检查委员会新一届委员。

让我们对他们的当选表示热烈的祝贺!

下面休会15分钟，请新当选的党委委员、纪委委员分别召开第一次全委会议，选举党委书记、党委副书记及纪委书记。

(大会第十四项)经新一届党委、纪委会议研究讨论，XXX同志当选为新一届党委书记、XXX同志为党委副书记，XXX同志为纪委书记。

同志们，今天会议的选举内容到此已基本结束。

同志们，XXX对我公司开好这次会议非常重视，会前给予我们多次指导，今天 专程莅临会议，让我们以热烈的掌声对他的到来表示欢迎和衷心的感谢!

下面，请 讲话，大家欢迎!

刚才， 的重要讲话，充分肯定了公司党委取得的成绩，同时提出了明确要求，对我们做好下一步工作具有很强的指导性和针对性，是今后工作的重要遵循，大家要深刻领会、认真抓好贯彻落实。

各位代表，XXX委员会第一次代表大会在XXX和XXX的指导和关心下，通过全体代表的共同努力和积极参与，圆满完成了大会预定的各项任务，会议开得紧凑、务实、团结、奋进。大会全面总结了近五年来XXX党的建设各项工作，并根据当前的新形势和公司的中心工作，提出了新一届委员会和纪律检查委员会的工作任务。大会还选举产生了新一届两委委员。会后，各党支部要迅速传达贯彻这次会议精神，引导全体党员职工深刻、准确理解公司党建工作的整体部署、总体要求和具体目标。

各位代表，新的一届委员会已经产生，让我们继续在XXX和XXX的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，凝神聚力、真抓实干，全面深化党建工作，为新形势下推进公司新发展提供坚强政治保证!

现在，请全体起立，奏《国际歌》。

请坐下。

公司纪委工作报告篇8

根据《集团纪委关于整治“吃公函”的工作提示》的有关要求和工作部署，物流分公司高度重视，第一时间组织全体员工传达学习，在重点部位及重要岗位开展自查自纠活动。现将工作情况报告如下：

一、认真学习领会。物流分公司于2月9日组织召开了纪检监察专题会议，集中学习讨论了《集团纪委关于整治“吃公函”的工作提示》，宣读了《江西日报》1月23日发表赣纪轩文章《严明纪律红线 向“吃公函”行为亮剑》，传达了《集团纪委关于征集<勤廉江西史鉴>素材的通知》等。此外，物流分公司还将文件资料上传微信群、钉钉群等网络平台，要求全体员工进一步抓好传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保整治“吃公函”问题宣贯工作深入人心，取得实效。

二、开展自查自纠。对照《集团纪委关于整治“吃公函”的工作提示》及“十个不得”纪律要求，物流分公司重点对2021年以来的公务接待情况进行了全面自查自纠工作。总体上，物流分公司能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。如在物流、营地项目开发工作中主动邀请意向合作单位到实地考察调研，开展合作洽谈，业务接待严格按照《公司接待工作管理办法》执行，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由主要领导严格把关，确保各项接待不越规、不逾矩，无任何违规违纪行为发生。

三、加强监督管理。在今后的工作中，物流分公将按照省纪委、集团纪委及公司纪委的要求，扎实推进物流分公司整治“吃公函”问题的监督管理，切实加强党员干部的学习教育，经常性开展廉政警示教育，严格执行公务接待管理规定，坚决遏制各类违规吃请和公款吃喝等四风问题，营造风清气正的工作环境。

物流分公司