法治工作总结范文

法治工作总结篇1

一、领导重视，认识提高，思路明确，是有效开展普法依法治理工作的保证。

今年年初，局普法领导小组根据“四.五”普法规划的要求，在调查研究的基础上，结合实际，制定了《民政局2002年普法依法治理工作实施意见》，提出了以建立“大普法”格局为目的，协调和调动各部门和全社会的力量通过社会化的手段形成合力，努力推进普法依法治理工作的社会化进程的工作思路。明确了干部、青少年、农村群众、企业经营管理人员、个体工商户等重点普法对象的普法措施和要求。并就普法干部队伍的建设、普法阵地建设、责任单位的工作职责等方面作出了切合实际的安排。从而保证了全年的普法依法治理工作做到思路清、责任明，使之顺利有效地开展。

二、与时俱进，开拓创新，普治并举，使各重点普法对象的普法教育工作取得实效。

1、切实贯彻“并轨制”的工作举措，有效开展对干部的普法教育。为了认真贯彻区委、区普法办关于对干部的普法教育采取“并轨制”的工作要求，我们积极配合区委党校等有关部门以“并轨制”为龙头，开展对干部的普法教育。

2、抓试点，创阵地，深入开展农村普法依法治理工作。

（1）抓试点，以点带面推动农村普治工作全面开展。根据今年4月份全区法制宣传会议的要求，并结合民政工作实际，总结经验，以点带面，将我区农村普法依法治理工作推向社会。为了切实提高农村干部党员、群众的法律素质，配合村级换届选举工作顺利进行，我们先后几次在杏树岗镇对各村委干部进行普法教育，开展以《村委会组织法》等法律、法规为主要内容的法律知识讲座4场次，受教育800余人次。

（2）举办“四五”普法法制文艺演出，突出法制宣传的娱乐性，弘扬法制文化。

6月份，我们联合老龄委、各街道老龄活动团体成立了一支全部由老年人组成的“四五”普法文艺演出队伍，自编自演法制文艺节目，先后到杏树岗镇及各街道巡回演出，精彩的法制文艺节目赢得了观众的阵阵掌声，尤其受到了青少年的欢迎。如方言快板《千万莫吸毒》、相声《曝光》、小品《骗术》，或揭示假冒伪劣产品给社会的危害，或揭露反科学、反人类、的本质，或宣传吸毒是人生走下坡路的万恶根源，可谓入木三分。演出中间还穿插了法律知识竞赛，数百青少年的踊跃抢答将演出推向高潮。将法律知融于青少年喜闻乐见的文艺节目，不但丰富了城乡群众的文化生活，而且使他们受到了一次深刻的法制教育，取得了很好的社会效益。

（3）加强普法阵地建设，打好普法依法治理工作持久战。为了使我区的普法教育工作能够长期的、有效地开展下去，今年以来我们把普法阵地建设，作为一项重要工作来抓，以此为契机打好普法依法治理工作的持久战。

三、以“12.4”宪法颁布实施二十周年纪念日和全国第二个法制宣传的为契机，广泛、深入地开展法制宣传活动

今年12月4日，既是“八二”宪法颁布实施二十周年纪念日，又是全国第二个法制宣传日。为了在“12.4”期间广泛、深入地开展以“学习宣传宪法，推进民主法制建设”为主题的法制宣传活动，我县做到早计划、早部署、多形式，抓落实，有声有色地开展宣传和纪念活动。

我局今年的活动特点：一是领导重视，领导的重视和支持是抓好“12.4”活动的保证；二是计划周密，活动形式多样，多管齐下，取得显著效果；三是部门的合作加强，活动声势浩大，营造了浓厚的法制氛围。

四、存在的问题和不足

法治工作总结篇2

――州直机关工委开展“法治进机关”工作主要做法

一年来，州直机关工委根据《自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进”活动的实施意见》精神，积极发挥牵头单位的职能作用，结合机关特点，认真组织开展“法治进机关”各项活动，从而为自治州经济社会发展营造了良好的法治环境。

一、基本情况

根据州党委赋予的职责，州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部，直接和间接管理的党组织597个，党员8087人。机关工委现有干部职工15人，内设一委(州直机关纪工委)、一室(办公室)、三部(组织部、宣传部、群工部)，其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求，州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门，主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。

二、主要做法

(一)加强组织领导，建立健全工作机制。

州直机关是自治州党政核心和中枢，在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用，也决定着机关在法制化建设中必须走在前列，做出表率，发挥导向和示范作用，只有这样，才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此，我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署，及时召开协调联系会，于去年6月成立了由机关工委书记任组长，州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关”活动领导小组和办公室，负责处理承办日常各项事务，真正做到了思想认识到位、工作措施到位，具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关”活动作为推进机关民主法治建设的务实举措，纳入党组（党委）重要议事日程，由一把手负总责，相继建立领导机构和工作机制，落实领导责任和指导责任，形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。

(二)完善规章制度，做到依法规范科学管理。

在开展“法制进机关”活动中，我们重点抓好“四项”制度，保证各项任务落到实处。

一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关”活动领导小组联席会议制度，承担起“法治进机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责，会同7个配合部门，不定期地对州直“法治进机关”活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会，通报工作情况，分析问题，安排部署下一阶段的工作任务，使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关”活动情况进行督促指导，及时分析和纠正工作中存在的问题，保证活动扎实进行，不走过场。

二是实施“一抓双挂”制度。即把抓“法制进机关”活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩，建立和完善考评机制，保证“法治进机关”活动与其它各项重要工作有机结合，同步进行。我们规定，凡“法治进机关”活动开展不力的部门，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中，我们也把参与“法治进机关”活动与工委各部（室）绩效考核和干部年度考核结合起来，有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施，把开展“法治进机关”活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩，增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。

三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关”活动，提高工作实效性，我们确定州劳动和社会保障局为试点单位，通过树典型、抓示范、以点带面的形式，不断推动“法治进机关”活动的深入开展。我们坚持深入基层，调查研究，及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验，使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近，我们又召开了州直“法治进机关”活动现场观摩经验交流会，州直机关80多个单位、100余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言，介绍了各自的工作经验，为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借 鉴参考作用。

四是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据，从机关工委工作职能和业务特点出发，进一步修订完善了《州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度》、《服务承诺制》、《州直机关发展党员工作及责任追究制度》、《州直纪检案卷评查制度》等十几项规章制度，以制度管人、按制度办事，规范工作行为，提高工作效率，使机关党建工作逐步向规范化、制度化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规，通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度，形成了一整套的长效机制。

(三)加大学习宣传力度，突出重点，营造良好的法治氛围。

我们把普法宣传教育纳入党员干部学习培训内容，结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，教育党员干部职工“学法知责”，在机关营造了浓厚的法治氛围。

一是加强中心组学习，突出党员领导干部的法治宣传教育。我们充分发挥各单位中心组在法制学习宣传中的示范带动作用，明确要求各单位中心组每年要安排一定的时间，学习法律法规，认真落实集体学法、法律知识考试、重大事项决策前的法律咨询论证等制度，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。各单位普遍都安排了不少于2次、有针对性的集体学法活动，80%的党组(委)书记对本系统干部职工做了法制专题辅导讲座，带动了机关干部的学法热情。

二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。《》是党的根本大法。学习、遵守、按办事，这是对每个党员的基本要求。我们结合学习贯彻十七大精神，通过举办专题培训班、知识测试、主题实践、征文等多种形式，认真组织党员学习《》和党纪条规知识。我们先后举办了州直机关党务干部学习十七大精神()培训班2期，培训220余名党务干部；举办科级党员干部学习十七大精神()专题培训班7期，每期3天，集中调训科级党员干部1159名；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，着力推进反腐倡廉和党性党风党纪宣传教育。结合第9个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一” 宣传教育活动（即召开一次学习陈廷华同志先进事迹报告会，与州纪检委联合举办一次党风廉政建设知识答题活动，与州妇联联合开展一次副县级以上干部家庭助廉答题活动，与州纪检委、州文体局联合举办一次“廉政杯”乒乓球比赛活动；开展一次廉政警言警句征集活动），机关党员干部受教育面达95%以上，从而在州直机关营造了遵纪守法的良好氛围。

三是加强党的基本理论学习，突出入党积极分子的法治宣传教育。我们以州党校为依托，举办了2期入党积极分子培训班，通过灌输教育与自我教育相结合的办法，培训入党积极分子271人。我们一方面联系入党积极分子的工作和思想实际，组织他们系统地学习邓小平理论、《》，进行党的基本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，端正入党动机；另一方面对他们经济、法律法规知识教育，全面提高入党积极分子的综合素质。

四是开展民族团结月和公民道德教育月活动，突出一般干部职工的法治宣传教育。我们积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治进机关”活动不断深入的舆论氛围。在民族团结教育月活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣传，开展了反斗争宣传教育活动，通过印发《反斗争形势报告提纲》，举办形势教育报告会，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。同时，通过排查，去年及时对1名私自朝靓的退休党员干部进行了组织处理；今年上半年，公安部门对州直机关4名制作、传播“__功”反动宣传品的干部职工进行了依法拘留，我们根据州党委领导的要求，及时配合有关部门在州直机关开展摸底排查和教育工作，使广大干部职工进一步加深对非法宗教活动和危害性的认识。在公民道德教育月活动中，大力弘扬公民基本道德规范，通过开展“三德、三义、三观”教育，查改“三不文明行为”(即不道德、不文明、不健康行为)活动，开展“一日三文明”以及“五个一”节约活动，知荣辱、树新风的“八荣八耻”面对面宣讲活动，增强干部职工的道德意识。先后与州文体局联合举办了“迎奥运”州直职工趣味运动会；与州文联、州摄影家协会联合举办了“和谐__”杯摄影比赛；与__人民广播电办了“精神文明在__”宣传报道活动；举行了80多个单位3000余名党员干部参加的“三爱”为主题的知识竞赛测试活动；开展了“迎奥运，文明礼仪万人培训行动”，教育覆盖面达到了90%以上。通过实施一系活动，讲文明、树新风、依法执政意识在机关干部中得到了广泛弘扬。

以“12.4”全国法制宣传日为重点，州直各单位不断丰富和创新普法宣传教育形式，广泛采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等多种形式，加大法治理念的宣传教育，做到了法治教育有教员、有教材、有阵地、有考核，确保了学法用法收到实效。年底，各单位还通过组织参加州普法办组织的干部普法知识测试，使机关干部不同程度地接受了法制教育。

(四) 坚持教育与实践相结合，不断推进法治实践

在深化机关法治宣传教育的同时，我们不断强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践。结合机关效能建设，州直各单位以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，通过推进党务公开、政务公开，严格执行执法责任制、执法公示制和过错责 任追究制等制度，使公务员日常工作过程成为依法履责、践行法治的过程。通过量化标准，定期进行检查和考核，较好地解决了部分公务员存在的“四不一低”问题(不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低)，促进依法治理工作的深入开展。结合“解放思想大讨论”活动，各单位把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关”的工作重点，通过广泛开展创建“五型机关”活动(学习型、创新型、服务型、廉洁型、法治型)，采取具体措施，为基层和群众提供方便快捷的优质服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。州劳动和社会保障局在执法检查、追讨企业拖欠民工工资、整治非法用工打击违法犯罪等方面，州审计局在审计挪用专项资金、私设小金库、超标准超范围收费、违规处置国有资产等方面审计执法检查中，都取得了明显成效，受到了社会各界的好评。

三、几点体会

1、加强领导是推进“法治进机关”活动的关键。“法治进机关”各项活动，既要“领导抓”，更要“抓领导”，实施“一把手”负责制，列入党组(委)重要议事日程，这样才能发挥好领导干部的带头示范作用，才能保证各项活动措施落实到位。

2、完善制度，狠抓落实是开展“法治进机关”活动的根本保障。开展“法治进机关”活动不但要在建立健全规范、制约、执法、监督等制度上下功夫，更要把抓好各项制度的落实放在突出位置，特别要在落实“一抓双挂”制度上加大力度，这样才能避免走过场、搞形式，才能充分调动各方面的积极性，形成强大工作动力。

3、区分层次是增强“法治进机关”活动实效性的重要措施。不同行业的人对法律法规知识的需求也不同，只有针对不同对象，有计划、有重点、有系统地制定学习教育措施，有的放矢、因人施教，才能增强法治宣传教育的针对性和实效性，才能营造知法、守法、用法的氛围。

4、抓好试点单位是“法治进机关”活动整体推进的前提。“火车跑得快，全靠车头带”，试点单位的示范、带动作用对于推进“法治进机关”活动起着事半功倍的效果。总结、宣传、推广试点单位的成功经验，树立先进典型，表彰先进单位，这样才能激发各单位的创新热情，才能整体推进依法治州的工作进程。

5、抓好法治实践是“法治进机关”活动成效的体现。开展“法治进机关”活动的最终目的是要提高机关干部特别是党员领导干部依法办事、依法行政的责任意识，所以，在开展活动的同时，严格规范公务员行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，这是体现“法制进机关”活动成效的根本标准。

法治工作总结篇3

一、2014年的工作情况

（一）党委政府高度重视

今年以来，镇党委、政府把依法治区工作纳入年度目标考核重要议程，多次会议进行专题研究部署，使该项工作做到了有牌子、有人员、有经费、有办公地点、有监督、有实效的七有落实，保障了此项工作在全镇的大力推进。

（二）建立健全了组织机构

镇建立了以领导干部为主要成员的中心学习组，建立了镇依法治区领导小组，法制宣讲队伍。各村建立了相应的机构，并配备了村、组法制宣讲员、法律明白人、法律顾问等。抽调专人收集整理资料，使普法资料规范化，档案化管理。

（三）狠抓普法宣传培训

全年共进行了4次全体镇干部、村、组干部、企事业单位职工普法培训。学习了中华人民共和国村民委员会组织法、中华人民共和国义务教育法、物权法、国家安全法、省依法治省纲要、省人口和计划生育条例、新安全生产法等法律法规，还编写了宣讲提纲，分发到各村。加强镇中心学习组干部普法宣传教育工作，共召开各类形式的学习、培训会议8次。

开展“6.26禁毒日”法制赶场活动，印发宣传资料1000余份，受教育群众达1500人次。开展“12.4”国家宪法日法制宣传暨文化下乡活动，区25个部门对现场群众进行了法律咨询，在丰富群众文化生活的同时，法治观念更加深入人心。

（四）社会治理工作卓有成效

在党委、政府的高度重视下，建立完善了镇、村两级调解和治保组织。在综治工作上首先抓防范，重点实施整体联动防范工程。在全镇召开专门会议，重点安排部署综治工作。对青少年特别是学生，重点以义务教育法、未成年人保护法、预防青少年犯罪法为内容。全镇由于综治措施具体得力，今年全镇民间纠纷、治安案件大幅度减少。群众普遍关心的热难点问题得以及时解决。全镇社会治安稳定、人民安居乐业。

二、存在的主要问题

1、专业人才缺乏。地处偏僻，经济贫困，受传统观念的影响大，是法治理念传播最为薄弱的地方，最主要的问题就是缺乏法律专业人才，对法律知识的宣传力不从心。

2、工作经费不足。目前，镇各村以及社区与法律机构确定了法律顾问，但由于是无偿提供法律服务，法律顾问的作用难以得到真正发挥。

三、2015年的工作打算

（一）进一步加强依法治区工作的领导，明确普法责任；

（二）进一步加强依法治区工作的宣传，通过多形式多载体，抓好重点人群、重点单位的普法宣传；

（三）进一步加强法律服务的基础建设，努力提高自身的法律素质，搞好法律咨询；

法治工作总结篇4

一、工作完成情况

（一）完善组织机构，工作有保障。落实主要负责人为第一责任人的法治建设领导机制，初步实现了“组织建设规范化、工作职责标准化、目标任务项目化、主攻重点责任化”，法治政府建设取得了实实在在的新突破、新成效。街高度重视法治政府建设工作，年初在我街法治政府建设工作部署会上，街党委书记进行了工作强调与要求，制定了全年工作计划。提供组织保障，成立领导小组，建立了联席会议制度，定期召开工作会议，安排部署工作，研究分析问题，提出对策建议，有效促进法治政府建设工作更好更快发展。同时，街党委办事处与机关各部门、各社区签订法治工作目标考核责任状，实行目标管理考核责任制。严格实行年初制定工作计划、年底对照清单验收的方式，很抓落实，切实为法治政府建设工作提供坚实的组织保障和制度保障。

（二）增强执法效能力度，切实规范行政行为。

严格依法行政考核，重点把是否依法决策、是否依法制定规范性文件，是否法实施行政管理、是否依法履行行政复议和行政应诉职责、是否依法处理社会矛盾和纠纷等作为考核的主要内容全面提高行政执法水平。聘请北京亚欧雍文（）律师事务所担任本街法律顾问。健全完善台账管理机制、督导推进机制、公益普法机制和考核评价机制，严格落实普法责任清单和销号管理。我街在日常工作中，严格履行执法程序，树立执法权威。加大对关系群众切身利益的食品药品安全、安全生产、规划建设、环境保护、社会治安、劳动保障、城市管理等重点领域违法行为的关注、查处和打击力度，特别是打击“两违”和城南周边打击非法“”码报取得明显成效。

（三）强化教育培训，提升干部业务能力。进一步增强领导干部和公务人员学法用法制度建设提高依法决策、依法行政和服务社会水平，带头学法用法，提高自身法律素质。一是全面贯彻落实领导干部和公职人员学法守法制度。深化公务员学法制度，把法治建设有关知识纳入党委中心组学习和机关干部学习培训的重要内容，在全体机关工作人员中定期开展法律知识培训和考核工作，在进行法治教育中注重理论与实践相结合，突出重点，把反腐倡廉教育和法治教育作为领导干部和公职人员的重点培训内容，不断提高法律素质。我们依照《宪法学习读本》、《领导干部学法用法读本》、《公职人员政务处分法》、《民法典》等内容举办法律学习讲座12次，全面提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平。二是积极落实领导干部和公务人员学法用法考试制度，积极征订普法教材、报名参加普法考试，做到教材人手一份，组织参加每年度的法律知识考试，参考率为100％，通过率为100％。

（四）加强法治宣传，提高普法惠民实效。

按照“谁执法谁普法”原则，加大普法宣传，提高全民法律意识。加大法治宣传教育力度，在全街营造浓厚的法治氛围。一是组织街城市管理综合执法队、综治办、办、安全办、卫健办、派出所、等部门开展大型宣传专题活动12次，进行扫黑除恶、社会治安综合治理、反、道路交通安全、禁毒禁赌、妇女权益保护等法律法规条例宣传，通过现场展板、宣传栏、入户宣传等形式累计发放各类法治宣传资料2000余份，现场接受咨询服务达1800余人次。同时充分借助各社区中的可利用资源，积极开展法治宣传活动，在全街社区中设立法治宣传栏，向社区居民群众宣传法律常识，定期到社区开展法律咨询，增强社区居民的法治观念，形成学法、懂法、用法、守法的良好社会围。二是进一步抓好青少年学法，全面推进青少年法律素质教育。青少年学法，是普法工作的重点任务。坚持法治教育与道德教育相结合，努力培养青少年的爱国意识、守法意识。小学聘请了法律顾间，举办法治讲座12次，做到了学校法治教育计划、教材、课时、师资“四落实”。重点把《宪法》《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《学生伤害事故赔偿条例》等法律法规学习列入学校的必修课。

（五）建设在末梢，抓好民主法治社区建设。抓好“民主法治社区”创建工作。在各社区建立民主法治社区工作领导小组，突出重点，严格按照《居民委员会组织法》的规定，开展社区各项工作，同时，结合我街社区实际制定了《社区居民委员会工作职责》、《居民代表会议制度》、《社区公约》等规章制度。完善网格建设，经常性组织社区党员、干部群众等开展群防群治，参与治安巡逻等志愿服务活动，确保了社区治安稳定。全面依法做好社区民主公开制度，定期召开民主协商会议，协商讨论社区各项事宜。

（六）推进政务公开，打造阳光法治。

加强政府信息公开工作机构和队伍建设，落实工作责任。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加大政府信息主动公开力度。依托政务服务网，切实做好部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等权力清单事项的全面公开和及时更新工作。进一步加强依申请公开工作，规范和完善内部办理、对外答复机制。自觉接受党内监督，严格落实党风廉政建设责任制。自觉接受人大监督、民主监督，依法履行报告、通报职责。自觉接受司法监督，自觉接受社会监督，积极回应社会诉求和反映。强化部门内部风险防控机制，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗和流程控制，实现行政权力行使各环节的相互制约。

二、存在的不足和原因

因机关工作人员法律知识面不广，缺少法律专业人员，人员法律知识学习不够，个体存在差异，导致普法力度不够，解决问题还存在畏首畏尾的情况，缺乏主动性。今后工作中还需多进行专业知识的学习。

三、下一步工作打算

1、依法办事，进一步加强执法队伍建设。合理调整法治机构人员配置，加强全体机关干部社区干部的学习，开展依法行政工作教育培训，加大工作考核力度，使依法行政工作形成完善的工作体制，为街道建设法治政府提供充分的组织保障。

2、加强法治宣传教育学习。街道将充分利用微信公众号、网络媒体、辖区内电子屏和宣传栏等宣传平台，积极开展法治政府建设宣传工作，切实增强街道机关干部依法行政、依法办事的意识和能力，同时增强社区居民对法治政府建设工作的知晓度和认知度，为我街道开展法治政府建设工作营造良好的舆论氛围。

法治工作总结篇5

一、强化思想教育，构筑觉悟防线。人的变化往往是从思想上的蜕变开始的，因此，抓从严治司，只有从政治思想上的防范入手，筑起坚固的思想防线，才有可能减少违规违纪行为的发生。一是从保险工作的特殊性出发，根据每个阶段的工作重点，经常不断地对广大员工进行马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策的教育，便他们提高觉悟素质，坚定共产主义、社会主义的理想信念，从而树立正确的人生观、价值观和利益观，增强遵纪守法、遵规守章的自觉性；二是抓好典型的引导性教育，用榜样的力量感召人、教育人。同时，要善于运用反面典型对全员进行教育，以行业和系统中的真实案例警醒员工，就案讲法，以做效尤；三是坚持教育常抓不懈。在经济体制发生重大变革，人们的思想认识呈现多变性、复杂性的情况下，从严治司必须开拓思路，不断丰富教育形式，注意引导，在提高教育效果和质量上下功夫。从严治司是一项长期任务，做好思想方面的教育与引导是从严治司的基础性工作。所以，教育要长期抓，根据体制转型、业务发展不断变化的新情况、新问题，有针对性地开展教育。

二、强化法规制度约束，构筑法规防线。加入WTO后，国家颁布了《保险法》，中国保监会颁布了《保险企业管理条例》等一系列法律法规，我公司保险公司及各保险主体都形成了各自的管理制度，对保险企业管理层和人都有相应的规范要求，XX国寿为净化个人人队伍实行了“黑名单制度”。但是，在实际工作中，仍有相当一部分人存在法制观念淡薄、纪律观念松弛现象，平时学法浮光掠影，制度要求流于表面，凭经验办事；更严重者不惜以身试法，违法、违规、违纪。所以，严格执行法规制度，用制度规范行为，强化其约束的刚性，是依法治司、从严兴司的迫切任务。一是要进一步完善法规制度建设。随着保险市场的竞争加剧和保险产品的不断开发，总会出现现行法规、制度或多或少滞后于市场和业务发展的问题。因此，要进一步制定和完善严密的法规与制度，让违法乱纪者无"空子"可钻，者无立锥之地，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，维护法律、法规和公司制度的严肃性；二是狠抓法规制度教育、纪律教育，通过各种形式，使各项法规制度进一步深入人心，强化员工特别是管理层的法规意识，促使他们都能自觉约束自己的行为；三是要加强对法规制度落实情况的督察，解决法制观念、制度观念、纪律观念淡薄等问题。

三、强化严格管理，构筑管理防线。完善内控机制，强化内部管理，体现了管理水平。防止违规经营和经济案件的发生，是保证经营管理成果的核心所在。保险业发展到现阶段内控制度建设已成为公司经营管理的重中之重。当前，一是要加大力度强化内控机制建设，完善自我约束体系。要严密制定以风险防范为主要内容的内控制度和业务流程，严格操作规程，规范业务操作行为，尤其是加强对具有用人权、决策权、经营权或经手现金、单证、印鉴、账表等人员的管理。并且要注重对使用电子计算机应用过程进行制约和监督，做到用管理约束行为；二要严格内部管理秩序，重点是依法依制度规范业务管理、业务操作流程和行为，坚决不准出现假信息、假数字、假保费、假账务、假流程等造假行为；三要强化预警监督制度。按照内控制度的要求，加大追究和查处力度；四要抓好人员的监督管理，把好进人关、用人关，要严格选拔任用干部标准，对不廉洁或发现问题的，决不能提拔使用。

四、加强监督和权力制约机制，防止权力进入市场。强化对管理人员的监督制约，是防止权力滥用的有效措施。只有加大监督力度，才能减少和防止弄权读职，制止腐败现象的蔓延，杜绝权力进入市场。首先，各级领导干部要履行职责，对管辖的工作内容，要经常监督检查，发现问题及时纠正处理；其次，要分解制约权力，进一步建立和完善对权力制约的基本制度；第三，要认真落实岗位职责，使部门间、岗位间衔接起来，相互制约，相互监督，细化明确。不按规定办的，该制约没有制约的，该反映没有反映的，一经发现，按岗位职责进行追究，造成后果的，要依照《我公司保险公司员工违反规章制度处理办法》严肃处理；第四，要明确落实监督部门的职责。纪检监察稽核部门对业务主管部门的再监督，要认真履行职责，严格落实，加强责任心，要特别破除“情面观念、本位主义和家丑不可外扬”的不正确思想，牢固树立法人意识和大局意识，确保监督收到实效；第五，要支持和欢迎内部职工和社会各界的监督。

五、强化惩处力度，扩大震慑教育效果。教育有着十分重要的作用，但也不是万能的，总/ ！/会有极少数人不接受教育，为一己私利或特殊地位而不遵规守章，甚至挺而走险，搞违法乱纪活动。所以，必须坚持教育与查处相结合，才能收到更佳的教育效果。一是各单位党的组织和领导在抓业务经营的同时，不要忘记抓党风廉政建设和惩治腐败，从严治司，用严管保证和促进业务的持续健康发展；二是要敢于查处。对那些打着某种冠冕堂皇旗号，从事不正当行为的，必须坚决查办，要主动出击，发现案件线索一追到底，发挥威慑作用；三是对已查出的违法、违纪、违规人员，要严格按照党纪、法规、制度处理，该开除的开除，该撤职的撤职，使搞违法乱纪的人付出沉重代价，尤其不能让他们在经济上占到便宜。绝不能以罚代法，搞内部消化，姑息养奸。要通过公开处理、案例通报、典型曝光，让人们都感到党纪国法、制度规章是神圣的，谁违背或践踏，谁就必将得到应有的惩罚。

六、强化领导，落实责任。要克服“畏难”情绪、“难免”托词、“信心不足”等错误认识，坚持不懈地清除违法乱纪行为；要进一步强化组织领导，党委要高度重视，主要领导亲自抓；要落实责任追究制，使从严治司不断深入。一把手负全责，各部门齐抓共管，逐级落实，一级抓一级，层层抓落实。

XX分公司

法治工作总结篇6

一、加强领导，健全机构

为加强对职工普法依法治理工作的领导、督促和检查，确保各项目标任务的完成，年初，XX区总工会建立了治理领导小组。各基层工会也相应成立了由工会主席、企业代表等负责人组成的领导小组，动员广大职工齐抓共管，预防违法和犯罪的发生。做到了工作层层有人抓，单位个个有人管，具体工作做到了年初有计划，平时有措施，年终有总结，发现问题能及时解决。

二、本着“谁主管，谁负责”的原则，按照区综合治理委员会的决定，XX区总工会和各企业签订了《20xx年度社会治安综合治理保一方平安责任书》。我们还特别强调，各企业一定要按照《责任书》的要求，切实抓好本单位综合治理的各项工作，除对所在街办、社区负责外，同时还要对XX区总工会负责，各企业真正担负起了“保一方平安”的政治责任。

三、认真学习，把广大干部群众的思想统一到《决定》上来。社会治安综合治理是党中央总结历史经验提出的正确方针，是确保社会治安稳定，促进经济发展的重大措施。一年来，我们组织广大职工认真学习和深入贯彻全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》及党的十七大关于加强社会治安综合治理的精神，使广大职工进一步认识到了在新形势下抓好社会治安综合治理工作的重要性，弄清了维护稳定与发展经济的关系，树立了“稳定压倒一切”的政治观念，把广大职工的思想统一到《决定》上来。以维护社会治安为己任，积极投身到各自的工作中去。

实行社会治安综合治理，维护社会稳定，首先要提高职工的法制意识，因此，进行法纪教育，始终是我们工作的重点。一年来，我们组织教职工学习了《宪法》、《刑法》以及《工会法》等一系列与工会有关的法律、法规，并组织职工积极参加各种法律法规知识竞赛，提高了职工的法纪意识，增强了法制观念。

四、坚持“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，把社会治安综合治理工作落到实处

1、利用各种宣传媒介（广播、墙报、板报等）宣传社会治安综合治理工作的重大意义、作用以及与经济发展的关系，要求职工从我做起，从现在做起，积极投身到社会治安综合治理的各项工作中去，切实肩负起维护社会稳定的政治责任。

2、加强法制教育，提高职工的法制意识。继续发挥基层工会主席的作用，通过他们向广大职工举办法制讲座，进行法制宣传，提供法律服务，让广大职工更好地学法、知法、守法，增强法纪观念，有效地预防了职工违法犯罪现象的发生。

3、继续加强各企业治安室的建设。各规模企业都配备了2-3名专（兼）职治安员，并经常组织他们学习有关法律法规，提高他们的治安保卫水平。各规模企业都实行了昼夜值班制度和节假日值班制度，有效地维护了企业正常的生产秩序。

4、经常开展有意义的文体活动，用健康有益的活动占领职工的业余娱乐阵地。坚持每隔一段时间，特别是节假日前夕，都要敦促企业对职工进行“扫黄”、“禁赌”、“禁毒”、“安全”教育。

5、组织和发动全体职工，大力开展“创安”活动。创建安全文明企业活动，是落实综治工作的重点项目，各企业领导十分重视，组织了大量的人力、物力、财力投入此项工作。

6、认真做好来信来访工作。对来信进行认真登记、阅读，深入调查了解；对来访职工，做到了热情接待，文明礼貌。对他们反映的情况，都做了广泛了解，仔细分析，深入调查研究，该查处的坚决查处，对于一时解决不了的问题，我们也做好耐心细致的解释工作，让他们理解，体谅。总之，我们做到了尽量把问题解决在基层，保证了企业生产工作的正常开展，保持了社会的稳定。

10、加大了禁毒宣传力度。毒品问题是一个社会问题，是许多严重刑事犯罪和治安问题的重要诱因，毒品给社会造成的危害越来越大。我区与云南省接壤，是毒品流向内地的黄金通道，是受毒害的重灾区，因此，加强对职工的禁毒宣传教育一刻也不能松懈。各企业都利用了职工大会时间，向职工宣讲毒品的基本知识，加深了职工对吸食毒品危害性的认识，增强了他们对毒品的抵御能力和同毒品违法犯罪行为作斗争的意识和能力。

一年来，XX区总工会在社会治安综合治理和普法方面，做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足：

法治工作总结篇7

一、加强组织领导，确保普法工作落到实处。

为落实普法和依法治理工作各项任务，我县在认真总结经验的基础上，健全完善了普法依治理工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导密切配合、上下齐抓共管的工作格局。一是理清工作思路，明确工作方向，坚持工作早安排、早部署。于年初召开全县政法工作会议，对普法依法治理工作进行了安排部署，统一了思想，明确了责任；二是根据省、市普法依法治理工作要点，结合本县工作实际，深入调查研究，制定了我县2009年普法依法治理工作要点下发各乡（镇）、各部门贯彻执行，明确了各级各部门的工作目标任务。三是坚持和完善普法依法治理工作考核评估和奖惩激励机制，将普法依法治理工作纳入县委、政府考核，推行依法治县工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评，统一表彰奖励，有力地促进了我县普法依法治理工作规范、有序的地开展。

二、围绕县委、县政府工作中心抓法制宣传教育。

今年我县的法制宣传教育工作着重围绕县委、政府中心工作，结合“五.五”普法规划，突出了宣传社会治安防范、防盗窃、消防安全、禁毒防艾、崇尚科学反对邪教、安全生产、妇女儿童权益保护、食品卫生、预防侵权渎职和职务犯罪和法院的“五个严禁”等法律法规、规定、决定和禁令。广泛性地开展了形式多样，群众喜闻乐见，贴近群众、贴近生活、贴近实际的宣传活动。充分发挥各乡（镇）、各有关部门的职能作用，开展区域性、广泛性的宣传活动。做到了加强组织领导，精心组织实施，严密部署安排，集中开展了《治安管理处罚法》、《刑法》、《集会游行示威法》、《信访条例》、《土地承包法》、《环境保护法》《禁毒法》、《中华人民共和国食品安全法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《物权法》等法律法规的宣传教育。依法治县办及时配合相关部门，制定了学习宣传工作方案，明确了指导思想，对学习形式、宣传方法、时间要求等作了具体规定。各专业法部门结合实际，一是利用每星期政治学习日，认真组织干部职工学习贯彻，了解掌握法律法规规定的具体内容和条款，提高干部职工依法办事能力和执法水平。二是组织精干的工作人员，上街摆摊设点，采取咨询服务、发放宣传资料等，向来往群众宣传法律法规。三是制作录音磁带，利用宣传车，深入各乡（镇）农村巡回宣传，使最新颁布的法律法规深入人心，家喻户晓，人人皆知，取得了较好的宣传效果。

三、创新形式，广泛开展法律“六进”活动。

我县以各种宣传月、日、周活动为契机，以法律“六进”为载体，采取多种有效形式，切实加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民五个重点对象的法制宣传教育，确保了重点对象的学法用法活动取得实效。

（一）加强领导干部法制宣传教育。为切实抓好各级领导干部的学法用法工作，我县各党委（党组）中心学习组都按要求制定了法律法规的学习计划并认真抓好落实，使领导干部学法、用法活动得到了有效开展。三是县委组织部、人事局、县委党校等有关部门把领导干部的法制教育纳入干部教育培训的主渠道，在每次干部培训中都安排了法制培训内容，进一步推动领导干部学法用法活动的深入开展。

（二）加强国家公务员的法制宣传教育。一是各单位、各部门充分利用板报、专栏、政治业务学习等形式加强对干部职工的法制教育，重点抓好与本职工作相关的法律法规的学习和宣传教育；二是开展行政执法人员的培训工作。进一步提高行政执法人员依法行政的能力和水平。

（三）加强青少年法制宣传教育，提高青少年守法意识。我县根据不同年龄青少年学生的不同特点，采取多种措施，有针对性地开展法制宣传教育。一是继续发挥好法制副校长（辅导员）的作用。全县县完小以上学校都配备了法制副校长（辅导员），制定工作制度，明确工作职责，做到法制副校长（辅导员）工作制度健全、职责明确。各法制副校长（辅导员）按要求积极深入学校上法制课。今年全县法制副校长（辅导员）深入完小以上学校为师生上法制课37余场（次），受教育师生达4800余人（次）。二是积极引导各学校充分利用校园广播、板报、橱窗等开展经常性的法制宣传教育，进一步加强了青少年法制宣传教育，增强了中小学生的学法积极性。

（四）加强企业经营管理人员的法制宣传教育。我县紧紧围绕企业生产经营、改革发展深入各企业、厂矿开展多种形式的法制宣传教育，重点加强企业法律法规、安全生产、诚实守信、维护职工权益等方面的法律法规。积极组织开展企业经营管理人员法制培训班，进一步提高了广大企业经营管理人员法律素质，增强了依法经营意识，收到了良好的效果。

（五）加强农民法制宣传教育。一是在各乡（镇）组织开展“送法进村入户”活动，有针对性地开展农村法制宣传教育，采取在普法中调解纠纷，在调解纠纷中普法的办法，对排查出的家庭纠纷、土地纠纷、山林纠纷、婚姻纠纷等突出问题逐一进行实地调解，邀请当地群众、特别是当地村干部、党员及各家各户当家人参与，对广大群众进行《土地法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》等与群众生产生活息息相关的法律法规教育，共开展155次法制宣传，受教育群众达35507人次，让群众在调解中受到教育，在教育中解决问题。二是做到了每个村委会有1支法制宣传队伍；有1块法制宣传栏；每个村民小组有1名法制宣传员；每户有1名法律明白人；每个村有3户法制示范户。三是开展农村党员干部法律和实用技术培训。使培训活动贴近农村、贴近群众，进一步提高了广大农村党员干部的法律素质和农村实用技术的掌握运用水平，增强了农村党员干部带头遵纪守法和带领群众脱贫致富的能力，为充分发挥广大农村党员干部在推进平安建设和发展农村经济中的主力军作用奠定了基础。

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法治工作总结篇8

局党组高度重视“六五”普法工作，把普法工作列入每年的重要议事日程。一是多次召开局务会议、中层干部会议、全体执法人员会议进行研究、部署，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，强化普法依法治理观念。二是在调研的基础上，制定了切实可行的“六五”普法工作规划和年度工作计划。三是成立了由局长为组长的普法依法治理工作领导小组，明确领导分工负责。本局重大决策、重要事项均采取事前会议研究、公开公示制度，形成了议事决策前学习相关法律法规规定制度，做到了依法决策，科学决策。四是加强了普法依法治理机构力量。为了充分发挥质监普法依法治理工作机构在开展法制宣传教育、强化法治单位建设、规范行政执法行为、加强法制监督和提高全局依法行政能力方面的参谋、助手和法律顾问作用，我局选配综合素质高、能力强的人员充实到局办公室，加强了普法依法治理工作岗位力量，配置了电脑、打印机、数码相机等必要工具，为确保工作的顺利推进提供了保障。

按照工作要求，我们把普法依法治理工作分为三个阶段，在准备阶段抓宣传发动，召开学习动员会，制定了具体的《__县质量技术监督局“六五”普法规划及20__年普法工作计划》并及时上报；在组织实施阶段狠抓“六五”普法依法治理的落实和督办检查，力争普法依法治理工作取得成效；在总结验收阶段按照上级安排和要求，及时做好普法依法治理工作总结和迎接验收。按照我局方案的要求，我们把普法依法治理工作作为一把手工程，明确了各部门的目标职责，工作细化到了具体部门、岗位，并以文件的形式印发至各部门，所有任务全部分解落实到分管领导、责任部门和责任人，并要求牵头部门做好定期检查督办，形成合力，分步实施，整体推进，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、局办公室具体抓落实、相关部门分工配合的工作机制，确保普法依法治理工作做实做细做出成效。

把“六五”普法依法治理纳入全局目标责任制综合考评的考核指标体系，把是否严格开展普法教育和深化“法律六进”工作视为普法工作落实情况的严格评判标准；把是否依照法定权限和程序行使权力、履行职责作为衡量各项工作好坏的重要标准；把学法用法、依法执法情况作为公务员年度考核的基本内容。我们还注意抓重点，加强普法依法治理工作的督办检查，做好普法依法治理工作的总结和交流，不定期召开普法依法治理工作会议，对全局普法依法治理工作进行研究、部署、安排、督办；每月召开的局务会上，及时沟通和协调普法依法治理工作中出现的问题，有效推进普法依法治理工作的开展。各部门及时探索、总结普法依法治理工作实践中行之有效的经验和做法，定期向普法依法治理领导小组办公室报告本部门推进普法依法治理工作的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。

为了深入持久推进普法教育，我们加强以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习培训，深入开展质监法制宣传活动，定期开展法律知识考试考核，营造良好“六五”普法依法治理的氛围。

深入学习宣传党的十和十八届三中全会精神，积极开展“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题活动。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合部门工作职责，深入学习宣传与促进经济社会发展、保障改善民生、维护社会和谐稳定相关的

法律法规。研究和积极探索法制宣传的新理念和新思路，推进普法依法治理工作深入发展。加强和改进“六五”普法依法治理工作，严格依法行政，必须有一个良好的工作环境。我们一是根据质监部门职能，开展形式丰富的宣传活动，重点组织开展了“3.15”、“5.20国际计量日”、“安全生产月”、“食品安全周”等普法宣传活动，充分搭建宣传平台和载体，以广场、公园等公共场所和企业、学校、小区等小范围团体为宣传阵地，广泛宣传产品质量安全、计量常识、食品安全、电梯安全等相关法律规定，为我局开展执法活动创造良好的社会环境；二是结合品牌创建活动，向企业搞好宣传，调动企业参与创建的积极性，主动把品牌创建和企业培养结合起来，发挥名牌企业的示范引领作用，并在服务企业发展上向名牌企业倾斜，营造良好企业竞争环境，目前我县已有10家企业的产品荣获“湖北名牌”的命名；三是先后免费组织企业食品安全监管人员、特种设备安全管理人员培训班4期，为企业培训各类人员200多人次，夯实了质量安全监管基础。四是组织开展了依法治理回访活动。为打造和谐质监、法治质监，我们聘请了行风监督员，组织开展了依法治理工作回访。

按照上级要求，我们将法律学习内容纳入全局年度学习计划，统一组织学习培训、考试考核，把学法用法引入创先争优机制，丰富活动载体，注重普法效果。每年春季党员培训期间，我们都组织了集中学习，学习当前时事政治、法律法规、专业技术知识，并组织考试；积极参加政府法制办、市局组织的各类执法人员培训；组织全局人员参加无纸化学法用法和普法考试，20__年全局干部职工人均参与系统学习时间不少于50个小时。通过采取集中培训与分散自学相结合的办法组织质监部门法制培训，深入持久地开展法律法规学习培训，提高了全体干部职工的法律素养和依法治理的意识。

2012年以来，我局以创建__质监系统依法行政示范单位为契机，从组织保障、行政决策、行政执法、行政监督、依法履职、行政争议化解等方面进行查漏补缺，建立和完善了我局依法行政制度。严格执行法制管理与监督“查、审、处”三环节的分离和“预审、初审、集体审议”三级案件审理制度，检验检定抽、检、处三环节的分离制度。将依法行政工作纳入了综合目标考核体系，制定了行政执法责任制和责任追究制，细化各项业务工作考核评价办法，强化对执法过程、执法质量的检查考评。积极发挥纪检监察的效能监察功能，督促依法行政工作的开展，通过治理慵懒软散来为我局创建依法行政示范单位提供有力的效能监察保障。

根据县委、县政府相关文件的安排部署，我局严格按照“法无授权即禁止”的公权力设定原则，对现行有效的法律、法规、规范性文件逐步清理，查有无缺失，有无过时，有无冲突矛盾，有无交叉。最终我局保留了3项行政许可，未保留非行政许可审批。我局严格执行行政审批“三集中三到位”，将行政审批职能向一个科室集中、承担审批职能的科室向服务大厅集中、行政审批事项向电子政务平台集中，切实做到审批事项进驻落实到位、授权到位、电子监察到位。

随着食品监管职能的划转，20__年以来，我局依法治理专项整治工作重点集中在农资产品质量安全、食品包装容器制品质量安全以及电梯、充装式气瓶、移动式压力容器、过滤、场（厂）内机动车辆专项整治。我局先后开展了类特种设备事故隐患排查活动，开展了乘用电梯安全知识进社区活动，建立县200部电梯的维保信息登记制度，推动特种设备安全监察工作从“管设备向管制度落实”转变。开展了家用电器、电线电缆、建材、农资产品等十类重点产品质量提升行动。

按照县普法办考核反馈结果进行“六五”普法依法治理工作的深入总结，总结成功经验，固化好的做法，对反映出的问题进行限期整改，为“七五”普法各项工作的开展奠定基础。

大力开展宪法宣传教育。积极参与上级举办的宪法学习主题活动，大力加强宪法和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传普及，提高全体干部职工的宪法意识和法制观念。深入开展“安全生产月”、“质量月”、“124”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动。深化“法律六进”主题活动。以法律进社区、进企业、进乡村为重点，抓好重点对象的法制宣传教育工作。加强干部职工的教育培训，完善无纸化学法用法考试制度。

深化部门行业法治创建工作。结合质监部门工作实际，将“法治单位”创建与“法治质监”创建工作有机结合。紧紧围绕地方政府中心工作，在上级部门的统一部署下，充分发挥部门工作职能，扎实有效的开展执法打假和产品质量的专项治理工作，提高社会法治化管理水平。