基层干部心得体会范文

基层干部心得体会范文第1篇

基层干部大走访心得体会1： “两学一做”学习教育开展以来，全体党员干部把思想政治建设摆在首位，坚持用党规规范言行，用党的创新理论武装思想，用先进典型事迹鼓舞士气，在行动上争做合格党员。学习教育活动的成效、合格党员的标尺，都是具体而生动的，夯实“学”这个基础、狠抓“做”这个关键、紧盯“改”这个重点，才能真正为群众解决实际问题，才能真正实现“两学一做”的出发点和落脚点。

今年以来，结合“两学一做”学习常态化制度化工作要求，常州市开展了“三大一实干”活动，作为一名在基层服务的普通党员，我也积极参与之中，4月份我开始了对唐家新村34-63号居民的走访。我走访第一户人家是唐家新村50号，村民小队长唐队长家。唐队长热情好客，向我介绍了唐家新村的基本情况，在这里长住的居民他们多是以前唐家村委的拆迁安置户，大部分是本地人，只要做通解释工作，走访能成功。开始走访后，有些群众不理解、不理会，会说一些风凉话，但我明白开展这一工作就是为了替群众解决相关问题，增强群众对于党委政府的信心。

通过我一次次的敲门、一回回的解释、一遍遍的走访，很多居民也开始慢慢理解我们，开始将心里话吐露，住在36号的吴阿姨，对于每天凌晨经过自家门口的垃圾车很有意见，觉得声音太吵影响休息，希望能反映反映走南边进村;住在45号的唐师傅觉得卫生院搬迁后太不方便，没有公交车能到，而且卫生院常用药太少，平时买药都要去城里，对老年人来说太不方便;有些村民反映希望能为村上装几盏路灯和几处监控，增加安全感;有些村民认为村上的路太窄，已经不适应现在私人轿车多的情况，能把村上道路修平加宽，方便停车和出行;有些村民希望能了解创业就业的相关政策，为自己谋份工作。每一户的走访，我都详细记录了大家的意见，一页页的记录，就是我们的收获。

与每家每户的交流过程既是收集民意的过程，也是获得群众理解的过程，更是我们寻求问题解决的动力源。走访结束后，我一方面将收集到的意见向活动办反映，一方面能与相关职能部门沟通解决一些能力范围内的问题。

经过近一个月的走访，我有以下几点心得体会：一是要情真意切，做到将心比心。在走访过程中，我用拉家常的方式，重点了解村民家庭生产生活中存在的主要困难和问题以及对街道工作的意见和建议等，并且主动向被走访人公布了我的联系电话，希望能听到他们真实的声音和期盼。二是要解决问题，真正排忧解难。走访过程中，我们不乏碰到少数老百姓的不理解、不配合，我们总是视群众的事为自己的事，力所能及地化解心结，解决困难和问题。在走访调查期间，43号唐阿姨反映作为4050人员想就业的问题，我积极协调劳动所解决，一是向她发放相关政策资料，二是邀请她参与街道组织的就业技能培训，唐阿姨对我们的服务表示很满意。三是要注意方法，做好上传下达。在走访中，我们不难发现很多群众对实用政策都不是很了解，我们的政策宣传工作不是没做，而是没有很好的上传下达，一些惠民政策群众不理解，或者不会合理运用，就会产生误会。我们要站在群众的角度来宣传，注重宣传政策的实际意义。

“大走访”给了我一次更紧密联系群众的机会，也让我更加明确自己必须要严格要求自己，始终牢记党的宗旨，做一名讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。

基层干部大走访心得体会2： 通过下基层大走访活动，我深刻体会到：大走访不是走形式、摆花架，应付了事，而是走亲戚、访朋友，解决困难，做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。

一是要改变工作作风，以耐心感动于人。这就要求我们党员干部要在宣传有关政策、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲两遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神、耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

二是要怀揣诚心实意，以真诚取信于人。我们在走访过程中，尽可能地多到居民家中看一看、听一听，采用拉家常的方式，将心比心、换位思考，以请教和夸奖的语气，重点了解他们对当前政策形势的了解情况，家庭生产生活中存在的主要困难和问题，对于各级党委政府工作的意见和建议等，让群众“掏心窝子”，实话实说。对于有些居民当面不愿多说的情况，在走访群众时，我向所到之处的全体居民们公布了我的手机号码，希望能听到他们真实的声音和期盼。或许就是因为这一举动，有些居民登门走访过后还给我打电话，和我诉说一些家长里短，向我反映一些困难和问题。

三是要端正学习态度，以知识施化于人。在基层工作，直接面对老百姓，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在基层的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、社区组织建设、、安全管理等方面的知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强基服务等工作中发挥作用，开展基层工作才能游刃有余。

四是要积极开拓思路，以智慧造福于人。基层工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，充分考虑各种要素，结合当地实际，既坚持因地制宜，又赋予转变创新，提出切实可行的建议和方案，让居民更有获得感。

这次大走访后的感触颇多，有苦有甜，苦的是为一部分弱势群体艰难困苦生活的辛酸和悲悯，甜的是为自己能尽最大努力帮助到一些人而感到欣慰和慰藉。这让我感受到了自己今后肩上的责任和使命，它将时刻鞭策着我不断地努力学习和工作，为困难群众、为社会发展贡献自己绵薄的力量。

基层干部大走访心得体会3： 今年，党员干部大走访活动是“两学一做”学习教育的一项重中之重的工作,通过大走访，着力办成一批看得见、摸得着的实事和好事，让群众得到更多实惠，用实际行动践行“两学一做”。我们来看看梅园新村街道大影壁社区党委副书记张倩倩对大走访都有什么样的心得感悟。

走访过程中，我深刻体会到走访工作“走”是形式，“访”是内容，不仅仅是收集社情民意，排查当前困扰社区管理中的主要问题和主要矛盾，更重要的是要送去党和政府对老百姓的关爱和温暖，真正做到进家门、知民情、解民忧、暖民心，做好居民群众的贴心人。

在走访珠江路603号的过程中，不少人反映车棚下水管道堵塞，多次疏通均无效果，给居民的生活带来极大的不便。我们得知这一情况后，立即联系房管所协调解决这件事情。通过我们的协调，房管所最终通过重新排管彻底解决了下水管道堵塞问题。这件事情虽然是小事，但解决的却是群众生活中遇到的实实在在的困难。

通过大走访活动，我们以拉家常的形式更深入地了解居民的日常生活状况，收集了一些居民最关注、最需要的服务信息，以便进一步开展好“便民、利民、为民”服务。

通过大走访活动，我们也收集居民的意见建议及关注的热点、难点问题，对于目前暂时无法解决的问题，及时向街道反映。同时，我们也要当好邻里矛盾纠纷的“调解员”，把各种矛盾纠纷排查解决在萌芽状态，化解在基层，为居民群众创造平安祥和的生活环境。

基层干部心得体会范文第2篇

云坛村是云坛乡政府所在地，由于高速公路经过云坛村，而且需要拆迁房子的对象比较集中，这些房子一旦拆除，村容村貌将受到较大的影响，村民顾虑不少，这也是我们乡

政府所顾虑的问题。如何做到使每位村民都满意，不埋怨，让他们对政府的工作有信心，这是我们这次拆迁工作的宗旨。

说服村民是我们工作的第一步，对于安置点的选择和构建新村工作是后续的重点工作。云坛村总共要安置78户305人。这是一个非常庞大的系统工程。为了让村民尽快住上新房，我们政府通过选择位置，开山填滩，合理科学地开发网出新村的位置。为了确保新村更规范科学，设计更合理，云坛乡特地邀请县设计专家进行专业设计，还组织拆迁户到松阳古市、莲都南山等地参观考察村镇建设。这一系列的工作的背后，都是经过我们无数次的与农户恳谈，解说方针政策，消除农民后顾之忧，才确保了高速公路的无障碍施工。

云坛村整体搬迁，高速公路构建这个大难题总算攻下来了，从中我深刻体会：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，须知自己也是百姓。”我们只有真正换位为“百姓”，身去联，心去驻，驻到“百姓”中去“察民情、解民忧”，才能真正了解、理解、依靠群众，帮助和引导群众。最艰难的事情，只要坚持让群众得益，干部作风转变，工作方法得当，都能办成；最尖锐的矛盾，只要走下去，坐下来，也都能解决好。党员干部要学会听群众说话，这样才能知群众的想和盼、缺和忧、怕和怨，才能真正办好群众拥护的事情。通过蹲点调研，我认识到作为乡镇领导必须明确的以下几点意识：

一、服务基层是我们乡镇干部始终要树立的意识。通过与基层党员干部交流，与群众座谈，使我更加了解到基层和群众在想什么、盼什么、需要帮助解决什么，而这些都是我们指导和改进工作的客观依据。今年我们将进一步完善班子成员和机关干部联系村制度，切实通过干部进基层，联心结对送服务等活动的开展，来推进基层的创业创新。

二、改善民生是我们乡镇干部始终要做好的命题。在调研过程中，听到最多的是农村干部群众对党和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等，给百姓带来实实在在的好处。但他们期盼着进一步提高生活质量、改善生活环境。所以我们要始终做好的改善民生问题。

基层干部心得体会范文第3篇

一些村干部缺乏对村情民意的了解，说起工作目标高谈阔论，谈起群众衣食住行，则不甚了解，造成干部和群众的隔阂，难以充分调动群众。因此，衡量农村支部工作水平高低，应先察看其了解群众、融入群众、组织群众的见识。就村干部而言，应先充分发挥才能找准和群众的联系点，把自己的认识建立在群众共识之上。

二要有胆。创新是农村工作的动力，村支部仅局囿于循规蹈矩，就会找不到要干的事，也就很难带动农村经济的快速发展。要闯出一片新天地，应该(来源：文秘站 ）有创新的思想，有不怕失败的气度，有干前人没有干过的气魄，有咬定成功不回头的气势，敢干＋能干＋会干＋巧干，干出名堂。

三要增能。上面千条线，下面一根针，村支部这根针要把上上下下、方方面面的事情都处理好，应是全能型的干部，素质要高，能耐要强。相当一部分村支部文化程度不高，阅历不足，这需要用努力来弥补不足，用学习来开阔视野，用学习来增强能力，做到干一行学一行，学一行通一行，在干中学，在学习中提高，力争具备履行职责所需的能力。

四要聚力。关键要有聚才的特长，要有富民一方的本领。村干部掌握一门农业技术，带领群众脱贫致富是才，把有致富本领的人才组织起来，形成规模经营，帮助群众走上富裕路子也是才。总之，村干部不但要自己有致富本领，还要有带领群众共同致富的本领。为村官一任，若不能造福一方，这样的村官，群众是不欢迎的。

五要用情。村支部在做群众工作时，要和群众有感情，要善于体察群众苦衷，倾听群众的心声，了解群众的意愿，在矛盾和争端面前不骄不躁，用行动体现一名党员干部的情怀，让群众吃的亏自己带头吃，把群众的困难作为己任解决。

六要树德。公生明廉生威，村干部一定要公道勤廉。牵扯到群众利益的事情，一定要按制度办事，公道正派，真正把村民民主决策、民主议事、民主理财制度落到实处，自觉接受群众监督。同时，也要克己奉公，多为群众办实事、做好事，赢得群众，树立良好的党员干部形象。

基层干部心得体会范文第4篇

基层是我们党员干部锻炼成长的重要平台，在物质经济高度发达，人的思想多元发展，发展的稳定任务艰巨，国际国内政治环境比较复杂的情况下，如何把基层的工作做好，我觉得不是靠干部的数量，而是靠干部的质量，选什么样的干部，我有这样几点粗浅的认识。

首先，要全面了解干部。使用好干部的前提，我觉得应该全面的了解干部，而了解干部最基础、最有效的方式是谈话，通过谈话与其交心谈心、零距离交流思想，使组织能够全面了解干部、客观评价干部。一是面对面谈，通过与考察对象面对面的谈话，观察其形象，气质，谈吐，反应等，基本上可以对其自身素质，个人修养得到初步的认识和了解，通过对其工作经历，家庭背景的了解，以及他对自己，对别人的评价，能反映其基本的思想观念，能力品质，进取精神。二是侧面谈，人缘好的干部往往是办事比较圆滑的人，富有个性和敢于直言的干部往往不受欢迎，导致人缘不好。一般情况下，大部分同志评价都不错的干部，应该都不错。三是重点谈。对那些有培养前途和发展潜力的，应当了解的范围更广一些，谈话的时间更长些。

其次，要客观评价干部。一是对基层干部进行测评，测评的内容要和老百姓有直接利益的方面列举出来，比如道路、农村饮水、环境改善、就医、教育等，根据考评情况决定干部的升迁或提拔。二是对干部进行能力素质测试。现在的干部就在应酬上花的精力比较多，在读书学习上的花的比较少。如何督促干部学习，我觉的应该鼓励干部自学、参加干部培训班和外出学习考察相结合，使每一位干部都有危机感，从而增强了上进意识，不断加强自身学习。三是对干部的德、能、勤、简、廉进行考评，让群众量化打分，不要笼统的评价好、一般、差，尤其在德的打份上应高度关注，德的打分是干部综合考评的重要方面，不能马虎。

其三，要公平使用基层干部。注重提拔和使用那些在关键时刻，在大是大非面前，坚定地站在党的执政立场，站在人们群众一边的干部；能吃苦，又默默无闻，埋怨少，牢骚少的干部；更多的要关注那些从基层一步步干出来的干部，要大胆使用年轻优秀干部。党和国家的千秋事业要靠人的支撑，优秀年轻干部按正常干部使用节奏是不行的，我们要对干部队伍负责，为一个地方发展负责应该加大对优秀年轻干部的使用。

最后我们要选拔老百姓喜欢的干部。一是老百姓不喜欢什么样的干部？老百姓不喜欢那些在大会上“夸夸其谈”，下来后没有声息的花架子干部，不喜欢西装革履，鞋上不沾半点泥，身上不沾半点土的干部。二是老百姓喜欢什么样的干部？老百姓喜欢有群众感情的干部，能与老百姓打成一片交上朋友，能对老百姓说实话的；喜欢那些有错就改、有话就讲、有问题就提的干部；喜欢那些能够把群众团结在一起，面对困难和挑战有办法，说话办事有诚信，办事能看得见，摸的着，干部群众都伸拇指的干部。

从基层一线选拔干部是巩固党的执政地位，提高党的执政能力，进一步密切党群干群关系，促进国家长治久安的一项战略性举措。组织部门责任重大，要充分考虑基层一线干部的特点和优势，扬长避短，有针对性地做好这项工作，力争把好事办好，切实提高选拔工作的公信度和群众满意度。

基层干部心得体会范文第5篇

基层干部观看《贪欲之害》的心得体会

为了牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观；保持共产党员、领导干部的高尚情操，按照省纪委、县纪委的统一要求在全省党员干部中开展“观《贪欲之害》，思廉洁从政”警示教育活动，县局于12月7日下午组织全局副科级以上干部观看了这部警示教育片《贪欲之害》。通过观看这部片子，使我们的心灵受到很大的震撼，并有深刻的心得体会：

一、教育片中提到的两个重要人物、李真，一个是黑龙江省省委级高级领导干部，曾经掌握全省领导干部升迁、任免的大权；一个是河北省国税局局长，曾经叱诧风云的号称第一秘人物，更是大权在握，但是他们并不是生来就有这么大的权力，纵观他们的人生道路、政治命运，也都付出过很多艰辛和努力，也是从基层一步一步走过来的，他们都有奋斗的经历，也有非常值得称赞的过去，但是在成绩和胜利的光环下，在大权在握的情况下，他们却忘记了党对他们的精心培养和呵护，忽视了党的信任和期望，在糖衣炮弹的攻击下，放任自己的行为，偏离党、偏离群众，私欲极度膨胀，腐化堕落，给党和国家造成巨大的损失，在群众中产生极坏的影响。从他们身上让我感受到，作为一名党员领导干部无论在基层还是做高官，都要坚守自己的信念，不止在奋斗阶段严格要求自己，克己奉公，努力拼搏，更要在成绩面前、权力在握阶段把握好自己，珍惜来之不易的成功，拒绝腐蚀和拉拢，要时刻认识到围着你转的人，是围着你的为人还是围着你的权力，不要等着失去自由时，连一个问候的人都没有时才感觉到人情凄凉，才认识到自己其实一个真正的朋友都没有……，要把党给的权力回报给社会和广大人民群众，不要等到身陷囹圄才醒悟，那时的眼泪只会是一种讥讽，并换不来人们的同情。

二、从这部教育片中看到绥化市因马德一案牵出的一批落马的腐败分子，从他们身上折射出的权钱交易、相互利用，、收受贿赂、任人唯亲、腐化堕落等错误是极其严重的，那个相互利用的所谓关系网是十分令人深思的……干部队伍中的腐败，虽然只是极少数人，但它玷污党的形象，破坏干群关系、党群关系，危害事业发展。干部队伍的腐败事关国家兴衰，任何有作为的政府、有希望的民族都是不能容忍的。我们的改革开放正处在关键时期，我们的干部队伍肩负重任，我们的人民群众群策群力共奔前程，坚决支持惩治腐败。反腐倡廉，党心所思，民心所向。这是一个老话题，却又面临着诸多新问题。在当前国际风云变幻、世界社会主义运动处于低潮的情况下，在我国改革开放和社会主义市场经济进入新的历史时期，拒腐防变是我们党继续长期执政所面临的严峻考验。同志强调：“各级干部都要自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不。”我们必须深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性和紧迫性，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，旗帜鲜明、毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败斗争深入进行下去。

作为最基层的领导干部，我一定要从这部警示片中吸取教训，以身作则、做好表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观和地位观。要勤奋学习、开拓进取、忠于职守，带头廉洁自律、带头接受监督，在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，在建设有中国特色社会主义事业中作出自己的贡献。

基层干部心得体会范文第6篇

“十年树木，百年树人”前辈说得很好！十年前的那年，自治区作出决定开始选派在南疆基层工作的优秀少数民族干部到天山北坡经济相对发达的乡镇和兵团团场去进行挂职锻炼截至今年足足过了十年。十年来，一批又一批的肩负着派出地党组织和人们的重托，来到北疆挂职锻炼的不少骨干基层干部相继完成培训任务，返回南疆工作，成为当地社会、经济和文化等各项建设事业的骨干，受到干部群众的好评。

每当想起这些时，我作为一名异地挂职干部而感到自豪，同时也感到责任。当我收到挂职锻炼的通知时，心情很不平静，处于好奇。为什么要挂职？自治区党委为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下，还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部？我到北疆后能不能适应新的工作、生活环境？这一连串的问题在我心中翻腾，在我脑海里一遍一遍闪过。来到北疆开始挂职生活后，不仅找出了这些问号的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是责任感。异地挂职锻炼让我看到了发展的前景，赏赐我对未来的充满信心；同时，使我充分认识到了自己肩负的重任，增强了责任感和使命感；叫我努力在实践中不断提高自己，真正成为跨世纪的能够担当重任的合格基层干部。

当前，我们正处在十分关键的时刻，这是一个充满希望的年代，又是一个迎接挑战的时代。南疆四地州少数民族异地挂职干部培训工作是自治区党委统筹南北疆协调发展而采取的一项重大战略决策，意义重大。目前，南北疆都处在加快发展的关键时期，互补性很强，北疆各族人民自力更生、艰苦奋斗的精神和扎扎实实的工作作风以及在大力发展特色产业、优化种植业方面积累的经验值得我们一代年轻少数民族干部学习和借鉴。在我们南疆人才缺乏，机制不活，开放不够，改革力度不大，经济发展速度不快，后劲不足，效益不高仍然表现得比较突出。特别是要看到，现在全国各地已形成你追我赶的发展态势，我们发展得快，别人发展得更快，竞争相当激烈。总之，我们当前面临的形势是，目标宏伟，任务繁重，机遇与挑战并存，优势与困难同在。同志曾经指出，“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性，又指明了和我们挂职干部一样年轻干部肩负的历史重任。

实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。我们年轻挂职干部，只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为，这就是我们党向我们年轻挂职干部寄托的希望。愿不愿和能不能这样做，本身就是对年轻挂职干部是否优秀的一个检验。而贪图安逸，不愿到艰苦、到基层去的干部，经不起艰苦环境考验，不能与群众打成一片的干部，不能在实践中、复杂的环境中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民需要的干部，将来也不可能担当起改革和建设的重任。因此，我们年轻干部，尤其是年轻挂职干部，目光要远，要立志做大事，建大业。肩膀要硬，要有克服困难、战胜困难的决心和勇气。步子要稳，一步一个脚印。心胸要宽，能经受各种考验，努力使自己在社会主义现代化建设的广阔天地里锻炼成长，当成我们党造福人民的主力军。返回南疆后，我们挂职干部无疑是到基层、到艰苦的地方去工作，实践证明，谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁就会得到人民群众的称赞，组织的信任，社会的肯定。

大量事实说明，综合实力的竞争，说到底是人才实力的竞争，首先是领导者的竞争。无论是从全疆而言，还是我们南疆实际情况来说，要把经济发展不断推向前进，实现天山南北的全面振兴和全疆的长治久安，就必须有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的高素质干部队伍，特别是年轻干部队伍。一句话，要在全国、全疆内实现小康社会的宏伟目标，需要我们这一代人的努力，更需要我们这一代年轻干部的坚持不懈地干下去。干部队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。我们挂职干部一定要充分认识这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。在挂职锻炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，服从组织安排，自觉到基层、困难的地方接受锻炼。要有吃苦精神，基层工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是锻炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会；要有群众观念，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，不搞特殊化。要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。

基层干部心得体会范文第7篇

(一)充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。根据农场改革和发展的新情况，及时调整基层党支部设置，选好配好党支部书记，经常检查督促党支部有效地开展工作，落实好“”制度，并及时整顿软弱涣散的党支部。同时紧密结合农场改革和生产经营状况，扎扎实实地开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、“三严三实”专题教育等活动。

(二)继续纠正“”问题，践行“三严三实”要求。一是严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，完善议事规则，规范程序、科学决策。二是要不断加强思想作风建设，要力戒“表面、表层、表演”现象，发扬劲头要足、奋勇拼搏、无私担当精神。三是深化执行力建设，创建良好的用人机制。把工作实绩作为干部升、降、去、留的主要依据，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和提拔重用；让不作为、无作为、乱作为的干部受到诫勉、降职和免职处理。四是密切党群干群关系，多深入基层调查研究，听取一线职工群众对党员和党建工作的建议和意见，多关心基层干部、一线职工的工作和生活，帮助他们解决实际困难。五是提倡节俭办一切事务的宗旨，严格控制“三公经费”；年初严把预算关口、年中严把审核关口、年底严把支出关口，确保2015年经费支出只减不增。

(三)推进道德文化建设，继续加大群团组织工作力度。一是坚持开展“人人讲诚信”活动，围绕“爱德、诚德、孝德、仁德”四德教育，不断深化农场文化建设，开办道德讲堂，开展志愿服务等活动，将“厚德载物”、“做事从容、待人宽容”、依法治场和以德治场相结合的特色农场文化渗透到各个管理环节，增强农场凝聚力和向心力。二是正确发挥好群团组织的引领作用。全力支持工会、团委、妇联等人民团体积极参与社会管理和公共服务，通过组织开展喜闻乐见的活动构建更加和谐、更加团结、更加文明的良好氛围，充分发挥其联系和服务群众的纽带作用。

(四)认真落实党风廉政建设责任制。明确并落实“两个责任”，认真落实领导干部“一岗双责”要求，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。一是严格落实党委的主体责任。场党委要把完善工作机制、深化作风建设、选好用好管好干部、完善和落实“三重一大”、强化权力制约和监督、维护群众利益等工作统筹部署安排，形成抓党风廉政建设的强大合力；要肩负起党风廉政建设第一责任人职责，主动谋划部署，做到亲自抓、为主抓、系统抓。认真落实好党政主要领导“四个不直接分管”制度(主要负责人不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购等工作)；班子成员要落实好分管职责，把党风廉政建设融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，推动工作扎实有效开展。二是严格执行纪委监督责任。继续落实“三转”要求，聚焦主业主责，构建惩防体系建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。以案为鉴，开展警示教育，引导党员领导干部从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。重点查处工程建设、农资采购、土地承包等领域腐败问题，重点查处仍然不收敛不收手、群众反映强烈以及线索反映集中的领导干部，重点查处损害职工群众切身利益的不正之风和腐败行为。要强化“一案双查”，对出现腐败案件的部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。着力营造干部清正、执政清廉、政治清明的良好政治氛围。

(一)切实提高思想认识，解决“不愿抓”的问题。现在农场部分干部在思想上存在重经济轻党建的现象。说到经济工作大会小会都在讲，都在抓，说到党建，就觉得是分管领导和有关部门的事，层层抓党建的工作机制还不完善。在党建工作中没有真正做到出实招、办实事，下真功、求实效。这是我们的领导干部对抓党建的认识还不到位，要彻底地转变这一观念，必须强化三种意识：一是要树立党要管党意识。二是要树立党建“主业”意识。坚持“抓发展必须抓党建、抓党建必须抓基层、抓基层必须抓书记”的思想，并以此作为衡量和考核党建水平的标尺。三是要树立党建工作是各项工作的保障意识。把好党建工作作为首要大事来抓，更好地调动干部队伍和个人的积极性、创造性，才能更好地推动工作，从而提供更加有力的保障。

(二)明确工作职责，解决“谁去抓”的问题。落实基层组织建设“书记抓、抓书记”的主体责任还不到位，对“为什么抓，抓什么，怎么抓”没有形成好的机制，在重视基层、关心基层、支持基层方面做的还不够。没有建立健全分工合作、责任明确、共同负责的党建工作责任制。我们要做到明确党委书记对党建工作负总责，分管领导具体抓党建，明确党委班子成员分管行业的党建第一责任人，确保基层党建工作职责分明，分工明确，确保有人抓，有人去落实。

(三)加强培训指导，解决“不会抓”的问题。目前，我们的部分基层党组织书记在履行党建责任方面思路不清、创新意识不强，缺乏抓落实的方法和手段，直接影响基层党建责任制的落实。这是因为我们平时在干部管理上存在重使用、轻培养管理，导致有的干部工作精神懈怠、执行力不强，抓班子带队伍上做得不实。对此，我们一要加强培训，提高基层党员干部的理论水平和业务能力。二要加强业务指导，并加大对基层党建工作的督促指导力度。三要利用“三严三实”专题教育，建立领导联系挂钩制度，努力把联系点建成破解党建工作难题的试验点和党建工作的示范点。四要充分利用党建工作推进会，建立基层党组织党

建工作交流平台，达到“比、学、赶、帮、超”的良好局面。(四)加强制度建设，解决“抓不好”的问题。党建工作要抓落实，就必须靠制度来规范，并形成长效机制。一是建立工作例会制度。通过定期召开专题工作会议，听取基层党建工作情况汇报，督促完成党建工作各项任务。二是建立基层党建工作投入制度。要进一步加大对基层党建工作的投入，为基层党组织开展工作提供条件。三是建立逐级报告制度。基层党组织要定期向党委书面报告党建工作情况，切实把基层党建工作列入党委工作的重要日程。四是建立党建工作规范。五是今年年底前，场党委要在开展一次党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，对不重视党建、履行党建职责不到位的党支部书记，由组织部门约谈、诫勉谈话，对确实不能胜任党建工作的党支部书记予以调整。

(五)建立健全考核评价机制，解决“抓不抓一个样”的问题。建立健全基层党建工作考核评价机制是确保基层党建工作责任制取得实效的重要保证，是提高基层党建工作水平的必然要求，能有效发挥好鼓劲加压、奖优罚劣的导向和激励作用。要把考核结果与干部教育、奖惩、调整、培养、使用结合起来，建立目标责任考核与干部培训、选拔任用相对接的良性机制，切实提高过程考核作用，使基层党组织书记改变“基层党建工作抓不好不行、不抓更不行，抓不抓不再一样”的理念。

(一)建立健全解决“不严不实”问题的长效机制。充分借鉴教育实践活动的成功经验，结合今年“三严三实”专题教育，把解决“不严不实”问题作为作风建设主题活动的主要目标，把查摆“不严不实”问题作为今年领导班子民主生活会的重要内容，把整治“不严不实”问题作为作风建设监督检查的重要方面，通过个人对照自查、评议互查、群众点评帮查及时发现和解决“不严不实”问题，建立健全长效机制，从制度上保证把作风建设锲而不舍、驰而不息抓下去，从根本上防止“不严不实”问题的滋生、变相和反弹。建立问题销号制度，密切联系“我为职工群众办实事”活动开展情况，解决一个问题，“销号”一个问题，把党代会、人代会、职代会作为监督评议干部的平台，形成长效机制；健全问题牵引机制，经常查找班子及个人出现的新问题，随时补充问题清单，定期监督整改，确保问题清单永远不会清零，改进作风“永远在路上”。

(二)扎实推进党内生活规范化、制度化、常态化。继续以整风精神开展批评与自我批评，研究制定完善民主生活会、组织生活会的相关制度，建立理想信念、宗旨意识教育长效机制，加大软弱涣散党组织整顿和处置不合格党员的力度，通过经常性的思想教育，增强广大党员干部开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，营造良好的党内环境和民主氛围。按照“十个好阵地”建设标准，进一步加强基层党组织，持续落实基层单位10万元党支部活动经费，持续推进农牧工党员致富工程，努力构建学习型、服务型、创新型党组织。进一步严格开会条件、规范会议程序、细化会议效果评价标准，对“一把手”带头开展批评和自我批评、班子成员逐一开展批评和自我批评提出硬性要求，充分发挥好批评与自我批评武器的问题、教育、监督、团结功能；建立并落实上级党员领导干部全程参加指导下级领导班子民主生活会、纪检监察和组织等部门负责同志全程指导把关的长效机制，严格执行党员领导干部双重生活会制度，通过加强督促指导、从严从实把关，真正使批评和自我批评成为党内生活规范化、经常化、制度化的内容，成为党内的一种氛围、一种文化、一种自觉。

(三)切实增强作风建设各项制度的效力。将贯彻执行作风建设制度情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、干部考察、作风建设满意度测评、基层党建工作述职、民主评议党员的内容，作为评价领导班子、选人用人、评先评优的重要依据，同时坚持每季度开展一次暗访抽查，每年年底进行一次集中检查，加大作风问责力度。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，对发现违反制度规定的人和事，该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，切实强化制度执行力，做到用制度管权管事管人。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决防止“破窗”效应，形成作风好的受褒奖、作风不好的受惩处的鲜明导向和强大震慑。

基层干部心得体会范文第8篇

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。

要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力。沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。作为基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，始终保持共产党人的政治本色。沈浩同志对自己要求严格，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定。为加快小岗村的发展，他多方争取资金，积极引进外来投资，有一个项目投资高达15亿元之多，但他自己却生活俭朴，一直居住在村里一间简陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。在他第一个任期结束时，98户村民按下鲜红的手印把他留了下来；今年，在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民又再次按下了自己的手印。小岗村群众之所以对沈浩如此信任和支持，也与他的清正廉洁、艰苦创业是密不可分的。基层干部身处群众之中，一定要把沈浩同志作为一面镜子，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永远吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。

要学习沈浩同志鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，切实做到扎根基层，尽职尽责，任劳任怨。沈浩同志为小岗村、为群众贡献了很多，对家庭对自己却亏欠了很多。6年来，他一家人分居三地，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及女儿的学习生活；2000多个日日夜夜，他勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，最终累倒在工作岗位上，用自己的生命谱写了忠诚于党的事业、忠诚于人民的壮丽篇章。广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，一定要有职业的珍爱感、职业的责任感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

基层干部心得体会范文第9篇

——把纪律挺在前面心得体会

"不以规矩，无以成方圆。"没有了规和矩，纵然技艺巧如鲁班仍做不出木工精品，讲"规"守"矩"的重要意义，对于个人、政党乃至国家、社会都是显而易见。党的纪律和规矩是规范全党的行动指针，是形成凝聚力、增强战斗力的刚性保证。作为一名基层干部，认真深入学习同志关于"把纪律挺在前面"重要论述精神以及县委"把纪律挺在前面"试行办法有关部署以后，我深受教育和启发，认为要坚持做好"四种人":

心中有纪，做遵规守纪的带头人。把"反腐倡廉"关口前移，注重预防监督，实现治本治标；正确把握好"树木"与"森林"的关系，既要"拔烂树",又要"治病树"、"正歪树",管住整个一片"森林".基层干部始终要依法用权、秉公用权、廉洁用权，正确处理好公与私、情与纪、利和法的关系，从源头上杜绝成为"烂树、病树、歪树"的可能；严于律己，坚决做到不搞老乡会、同学会和战友会的团团伙伙，不跑官要官，上班不迟到早退，工作日"午间"不饮酒，不违规插手工程建设，不收他人财物，不出入私人会所，不参与以钱为赌注的活动等。坚持纪在法前，纪严于法，筑牢法律和党纪"两道防线",把权力关进制度的笼子里。

心中有民，做服务群众的贴心人。南阳内乡县衙有一副对联，"吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。"古人尚且如此，共产党的干部更应该把人民群众看的更重。作为直接面对群众的乡镇基层干部，其一言一行都在群众视线范围之内，坚决杜绝借口党的事业、上级要求，把群众作为对立面，损害群众利益的不正之风和错误言行；始终把服务人民群众作为工作的立足点，以身作则，与群众想在一起、苦在一起、累在一起；要强化群众利益无小事的认识，重视群众心理感受，注重维护群众利益，不搞政绩工程，不做表面文章，多站在群众角度看问题。凡是群众所想的，我们都要尽量去实现；凡是群众所反映的，我们都要尽量去解决；凡是群众所需求的，我们都要尽量去满足。树立经常为民、长期为民的思想，坚持活到老服务到老，让服务群众成为习惯。

心中有责，做勇于担当的履职人。当前的农村，存在一些深层次矛盾和问题，如退伍士兵、民办教师上访、山林、耕地、房屋不动产的登记及有序流转等矛盾，镇党委、政府往往是这些矛盾上浮的"关节点"、"汇聚地".这就要求基层干部要把纪律挺在前面、把责任扛在肩上、把任务抓在手中，工作不仅要求过得去，更要求过得硬，争当敢于担当的"排头兵".要当动真碰硬、敢打敢拼的"铁匠",不当睁一只眼闭一只眼的"木匠",更不做东搅西搅和稀泥的"泥水匠".乡镇基层干部要从提高自身素质出发，成为惠农政策宣传的"活字典",业务操作上的"万事通",工作上抓实的"多面手",确保事情来了牵得了头、压得住台、顶得住事，既要把事情办下去，又要把人心聚起来。

基层干部心得体会范文第10篇

基层干部讲政治有信念心得体会精选篇

按照机关党委部署，以讲政治、有信念为主要内容，重点结合学习《》和关于坚持中国特色社会主义三个自信、实现中华民族伟大复兴的中国梦等有关重要讲话精神，从语用司工作实际出发，语用司在一季度开展了三次专题学习讨论和一次专题党课。具体总结如下：

一、先行一步，完善制度，加强支部建设

1月份的专题学习会上，支部班子便制定了语用司党支部年度党建学习计划，重点要求围绕两学一做内容开展每月一次的例行学习。要求全司党员紧紧围绕两学一做学习教育，在每月一次的党支部学习活动、纪检例会上结合实际工作谈学习讲话和党规党纪的体会，进一步加强党风廉政建设，掌握廉政自律准则规定的四个必须四个支持，做到常年学习不间断。

2月底，我司党支部启动了语用司全体党员两学一做学习教育，并将学习范围扩大到中国语文现代化学会和中国语文报刊协会。支部领导对学习内容的重要意义进行了阐述，对专题学习的形式和意义进行了强调，要求在两学一做学习教育上先学一步，扩大学习范围，进一步推进语言文字事业的发展。要战略性思考、系统性谋划、创造性操作，紧紧围绕和总书记系列重要讲话精神，认真学、反复学，围绕一个梦想、四个全面、五大理念，抓住做合格党员的关键，干事创业要敢作为、勤作为、善作为。同时对参加扩大学习的学会、协会提出进一步要求，一是重视语言文字工作中发现的问题，要和党中央保持高度一致，及时整改。二是充分发挥学会、协会的作用，参与司内工作的讨论，加快推进语言文字事业十三五规划中提到的一个攻坚、两个平台、三个阵地的重点工作。三是要采取专题学习和自学相结合的形式，深化学习再讨论，内化于心、外化于行;对参会的学会、协会提出积极开展二次学习要求，按计划不折不扣完成学习计划，做好学结。支委会带领全体同志对总纲部分内容、中国共产党廉洁自律准则进行了逐字逐句的学习，全体同志重温了入党誓词。

二、围绕中心，迅速落实，深化专题学习

3月的专题学习会上，党支部通报了机关党委两学一做学习教育实施方案和我司具体实施方案，在前两个月学习《》、在十八届中央纪委第六次全会上的讲话精神、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和袁贵仁同志、王立英同志近期讲话精神的基础上，进行第一季度 讲政治、有信念专题学习。对《》和关于坚持中国特色社会主义三个自信，实现中华民族伟大复兴的中国梦等重要讲话精神进行了学习讨论，并部署了自学和撰写学习心得任务。支部书记、司长姚喜双同志要求全体党员要认真学习两会精神，联系语言文字工作实际，认真学习和其他中央领导同志在两会期间的重要讲话精神，学习贯彻其中关于教育与语言文字的重要讲话精神，学习《政府工作报告》、国家十三五规划纲要关于语言文字工作的新要求。支部副书记、副司长彭兴颀同志要求支部严格按照机关党委和我司制定的时间表，在引导、强化党员干部认真开展自学的基础上，结合语言文字业务工作认真开展相关专题的集中学习。每位党员干部都要自觉地学，要积极参与到支部的学习讨论，学思践悟，及时撰写学结、心得体会。

三、深入基层，创新形式，拓展党课外延

4月7日，我司在沧州开展两学一做活动暨京津冀语言文字事业协同发展研讨会。教育部机关党委副书记、纪委书记王家勤，北京市教工委书记韩俊兰、京津冀主管语言文字工作的领导李奕、闫国梁、韩爱丽，沧州市领导赵国权、贾发林、李丽华等参加活动。

上午，语用司党支部一行来到河北沧县姜庄子村齐越先生的墓地，近距离感受老一辈无产阶级播音艺术家不畏艰难险阻，为党的播音事业奋斗终生的光荣历程。我司和当地干部群众、学校师生一起，缅怀齐越先生事迹，为松柏培土浇水，青少年学生创作朗诵诗歌、献系白花，表达对先生的崇敬和追思。随后，全体人员来到沧州师范学院，姚喜双、方明和齐虹，给干部师生上了一堂以弘扬齐越精神，坚定理想信念为主题的生动党课，共同追忆齐越先生教书育人、播音工作和日常生活中的感人故事，学习他用自己的一生践行延安精神，扎根人民群众，心系祖国，品德高尚，一身正气，在事业上兢兢业业、勤勤恳恳，严于律己、刻苦钻研的齐越精神。王家勤作了总结讲话。他指出，语用司的党建活动，内容丰富，具有重要意义，在教育部机关党的建设工作中走在前列。他强调，两学一做学习教育，基础在学，关键在做，坚持学做结合、以学促做，学得深入，做得扎实，推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。希望在教育部语用司的帮助下，即将成立齐越艺术研究中心能真正建设好发展好，并表示教育部将为沧州师范学院、为河北地方教育事业的发展，做好工作，做好服务。

下午，语用司一行来到沧州第十四中学，调研考察沧州市中小学语言文字工作，随后在沧州市召开京津冀语言文字事业协同发展研讨会。语用司党支部书记、司长姚喜双指出，这次党课、研讨、调研等系列活动是我们贯彻落实党中央和部党组关于开展两学一做学习教育活动要求，把学习教育与业务工作紧密结合、相互促进的一次生动的实践，京津冀语言文字协同发展要围绕京津冀协调发展战略，创新体制机制，加强顶层设计。研讨会上，京津冀三地达成了11个语言文字事业协同发展项目，并决定研究整理相关资料，弘扬齐越精神，建立沧州市齐越艺术研究中心，并将其建设成为青少年革命传统教育基地。

活动期间，党支部宣传委员张艳同志恰好在延安学习，她不仅通过微信新媒体全程网络参加学习教育，还按照支部领导指示，结合齐越同志在延安工作时期的事迹和语文文字工作，学习延安精神。本次活动贯穿延沧两地，是我司党课活动的一次创新之举，得到了各级媒体的大力宣传和关注，社会反响热烈。中央人民广播电台在4月8日的新闻和报纸摘要栏目中用时36秒专门介绍了此次活动;沧州日报头版专题新闻报道;腾讯网、河北新闻网、今日渤海网、沧州市政府等门户网站也第一时间转载相关报道。参加学习教育的同志表示，这样的党课形式新颖、事迹感人、内容充实，是共产党人精神上的钙，大家深受教育，也鼓舞了干劲，在今后的工作中要坚定理想信念，敢于担当，攻坚克难，为党的事业贡献更大力量

基层干部讲政治有信念心得体会精选篇

中央决定，今年在全党开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，并对全体党员提出了做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员要求。把讲政治、有信念作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。

对讲政治、有信念的标准要求，特别是关于做到有信念，有些党员觉得这些是比较虚的，甚至是不以为然。其实，信仰信念并不是虚无缥缈的，虽然属于精神层面的范畴，但具体到行为实践上，却是实实在在的，是有标准、可检验的，我们为此而努力的方向也是很明确的。

矢志不移忠诚于党的信仰，这是对信念的塑造。北京日报刊载过一篇文章《张学良谈为什么打不过共产党》，围绕这一话题张学良谈了自己的看法，提到：没有中心思想，党首也是一样。与正好相反，共产党有目的，他相信共产主义。甚至于每一个士兵，完全是一个思想共产主义。信仰就是力量啊。诚然，信仰的力量坚不可摧，有了对党忠诚坚定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考验和挑战面前，就可以做到千磨万击还坚劲，任尔东南西北风，这就是对信念的塑造。当然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握后，自然可以树立起坚定的信念。

彰显共产党人的政治本色，这是对信念的践行。政治本色，反映着共产党员独特的精神、情操和气节。90多年来，我们党在领导革命、建设、改革的过程中，铸就了坚定理想、服务人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等鲜明的政治本色。这些政治本色，是对党的光辉历史和优良传统的总结，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，每一名党员，如果做到始终不渝的保持政治本色，这就是对信念的践行。如何做到这一点，关键是要正确的认识什么是政治本色。政治本色，说到底，还是党性的问题，只有党性纯正，本色才能纯洁。永葆政治本色，在实现路径上要靠锲而不舍的党性锻炼。要把党性锻炼作为一辈子的任务，用长期不懈的学习和修养来塑造，用持续的锻炼和完善来保持，真正做到永不褪色、永不变质。

始终保持坚强的政治定力，这是对信念的检验。疾风知劲草，板荡识诚臣。在革命战争年代，判断一个党员干部是否合格，需要经过血与火、生与死的考验。如今，在和平建设时期，虽然没有了战争的考验，但我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，却是长期的、复杂的、严峻的。对这些现实挑战，能做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在纷繁复杂的形势变化中，始终保持强大的政治定力，坚持正确政治方向，这就是牢固的信念。做一名合格党员，就要把时刻坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到乱云飞渡仍从容

政治坚定是党员干部的基本素质。只有政治坚定，为官从政才会不糊涂，干事创业才会有坦途。作为组工干部，从事组织工作，也就是政治工作，肩负着抓基层、打基础、选干部、配班子、聚人才的重任，讲政治、讲党性是其最核心的要求。组工干部要时刻注意自己的一言一行，坚定理想信念，对党绝对忠诚，坚守共产党人的精神家园。

要自觉加强政治理论学习。对照三严三实专题教育活动的要求，认真学习、党纪、党规、党史，突出学习系列讲话精神，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要理论，老老实实读原著、学原文、悟原理，做到勤学善思、把握精髓、领会要义、理解实质，不断提高政治觉悟，提升党性修养。

要坚定理想信念。不能为了学而学，要真懂真信、真学真用，将党的政治理论升华为个人的理想信念，补足精神上的钙，防止软骨病，坚信理想信念不是空洞的，而是实实在在的，现实中就是要坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚信我们党所从事的事业是为国家、为人民的，因而是正义的、崇高的，值得为之奋斗一生的。