健康管理规划范文
时间：2023-10-16 16:52:33
健康管理规划范文第1篇
关键词：健康管理企业；电子商务系统；健康管理服务；规划与设计
中图分类号：TP399
文献标志码：B
文章编号：1006-8228(2011)12-66-03
0 引言
(一)健康管理企业的发展前景
(1)健康服务在国民经济发展中已具举足轻重的作用，它不但可以提高居民健康素质，改善生活质量，而且可以预防和减少疾病，从而提高社会资源的配置效率，促进经济的发展。
(2)人只有一次生命，享有健康保障是一项基本人权。如果一个国家传染病、流行病失控，人们的健康水平低下，那么不管这个国家的经济增长速度有多快，私家轿车拥有率有多高，对相当多的人来说都是没有意义的。因此政府绝不能为了经济增长而忽略全民健康保障，绝不能放弃努力提高人民健康保障水平的职责。
(3)健康是人类永恒的话题，人人都需要健康。拥有健康的生命力是人类自诞生以来一直在追求的价值之一。“健康即财富”，健康的人群是从事各种社会活动的主体，也是社会进步的动力。
(4)近年来，随着中国的改革开放与经济的快速发展，社会结构、经济结构以及国人的生存、生活方式都发生了一系列的变化，健康的消费需求由简单、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。然而，在中国现阶段还没有形成一个以人的“个性化健康需求”为目标，能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与服务体系。
综上所述，健康管理企业的发展前景巨大。
(二)建立健康管理企业电子商务系统的意义和目的
随着社会的发展、人们生活水平的不断提升，人们对健康的追求越来越迫切，健康管理孕育着无限的市场。与此同时，人们对互联网认识的不断提高和互联网的越来越普及，越来越多的人习惯于在网络中搜寻所需的健康信息资源，因此很多健康网站如雨后春笋般地建立起来。面对激烈的竞争，如何提高服务能力，满足人们日益增长的健康需求，如何将竞争对手抛在后面，促使企业快速发展，是健康管理企业急需解决的问题，而建立电子商务系统是解决这些问题的必然选择。
1 电子商务系统的目标
在卫生系统和有关部门领导的大力支持和指导下，通过健康管理企业电子商务系统的核心运营平台将网站打造成为广大公众获取健康资讯的重要媒体，专业人士获取信息的主要途径，公众与健康工作者进行健康交流的互动平台，企业传播信息和开展电子商务的渠道，成为国内最大的健康门户网站。
2 电子商务系统的设计原则
(1)先进性：系统综合，各类健康企业的管理特点，博采众长，并采用世界领先的Java开发语言，是一个综合的健康业务处理系统。系统通过网络连接各模块，模块间可以方便地实现健康信息的共享，发挥健康信息的综合效益。
(2)开放性：健康管理业务是不断变化的，其业务需求也不是一成不变的，为此，系统具备高度的灵活性以提高系统适应能力，减少系统维护升级的开销。
(3)安全性：系统采用多种安全措施，确保安全。
(4)实用性：系统结合了计算机系统的特点和健康管理业务的实际需要，既切合业务实际又有所创新。
3 电子商务系统的总体构架和建设内容
3．1 总体构架
电子商务系统总体构架如图l所示。
3．2 开发语言及数据库系统的选择
ASP只能执行于Microsoft的服务器产品，如IIS和PWS，PHP与JSP几乎可以执行于所有平台。根据开发工具的选择原则，通过比较，JSP的性能要比其他两个高，因此选用JSP作为本系统的开发语言。
Oracle是一个大型的数据库，适合大多数企业，具有较好的保证数据完整性和安全性的机制，并完全向下兼容，在企业得到广泛的应用；它具有开放性，可伸缩性与并行性，能在所有主流平台上运行，完全支持所有的工业标准；它具有高安全性，获得了最高级别的ISO标准认证；客户端支持及应用模式，多层次网络计算，支持多种工业标准，可以应用ODBC、JDC、OCI等网络客户连接。综上，健康管理企业电子商务系统选用Oracle数据库系统，便于扩充和管理。
3．3 基础设施建设
本系统的基础设施建设如下。
(1)Intemet部分
主要实现企业与外部消费者、客户、合作伙伴、供应商之间的互联。采用公共电话网，分组交换网，无线网络等方式将企业电子商务系统接入Internet)。
(2)支持电子商务系统的局域网
包含web服务器、应用服务器、事务服务器、数据库服务器等服务器，以及内部客户机。
为达到网络系统所要完成的功能，以及网络在性能、容量、扩展性、先进性和服务质量等方面的要求，决定选用千兆以太网作为健康管理企业办公网络的主干网。内部客户机通过10／100M自适应接入交换机，并与局域网中心交换机相联；中心交换机通过防火墙与Internet相联，通过Internet与托管的服务器进行数据交换，完成内部办公系统的访问，数据传送。
公网接入部分由路由器、防火墙等设备组成，提供接入Internet和远程拨号访问链路。
3．4 门户网站建设
企业信息门户是电子商务系统的重要组成部分。健康管理企业的整个电子商务系统分为前台、后台管理两个子系统。前台系统网页整体采用浅绿色为主色调，清爽、大气，体现服务是本站的基调。主要功能模块有健康信息，行业动态，健康论坛，保健商城，营养配餐系统，饮食配伍宜忌，药物性能查询，体检指标自测，访问统计及分析等。
后台系统主要包括：动态信息的、修改及管理，会员咨询服务的管理，会员的等级设置和积分设置及管理，内部员工的权限管理等。
主要模块的功能详细如下：
(1)运动保健
生命在于运动，要想保持身体健康，运动是关键。然而运动有诸多窍门，也难免会出现误区。怎样的运动才是适量的?春夏秋冬各季的运动该注意哪些?运动后受伤又该怎么办?在这里，将一一得到解答。
天天保健、营养保健、心理保健、中医保健，特色保健的功能与运动保健类似，只是保健的内容不同。
(2)在线咨询
此栏目的设置能有效提高网站的使用率，提高网站人气，解决会员在日常中碰到的疑惑，是专家与会员沟通的平台。
(3)营养食谱
本栏目计算数据来源于中国CDC营养与食品安全所2008年最新发表的数据资料，计算标准采用中国营养学会编著的《中国居民膳食营养素参考摄入量》中的规定，计算每个人一天所需的营养。通过健全的营养数据库，能够根据食物计算出详
细营养摄入数值，提供最适宜的营养食谱，将营养保健彻底量化，为饮食健康把好大门。
系统特点如下：
①具有完整的食物成分表，它汇集有《食物成分表》版本的所有数据，具有可靠性、可操作性和科学性。
②具有任意食物的营养素成分的查询功能。
③可以实现任意营养素的排序。
④营养配餐系统可以实现对个人和群体的配餐；按标准体重或个人体重配餐；三餐次或四餐次(包括点心)任选配餐；不同年龄阶段的配餐；增重或减重等等。换言之，可为不同需求的人进行科学配餐。
⑤能够根据客户的不同要求传送所配好的食谱，如打印、复制以及电子邮件。
⑥考虑到烹饪过程中的营养素损失，根据烹饪时间长短、烹饪方法等因素可以任意选择保留率。
(4)药物性能查询
随着健康事业的发展，各种新药不断产生，本栏目将帮助用户了解药物性能，对如何买药进行指导。
(5)体检指标自测
体检指标自测软件集中了临床基础检验、临床生化检验和临床免疫学检验等各项指标，可为普通群众提供对照指标，发现存在的健康问题；可为营养工作者提供分析数据，提供方便查询的平台，便于他们及时了解客户的生理变化。
(6)电子健康档案
通过全面收集个人信息、体检记录、健康问卷、既往史等情况，能建立一份完整的个人健康电子档案，使客户拥有检测自己身体变化的参照系统。同时客户可通过登录网站中属于自己的私有化空间，随时查阅自己的健康数据及健康分析报告，拥有一份随身携带的健康档案。
(7)保健商城
汇集众多知名品牌、特色产品，为企业提供了一个推广产品的网上平台。它是商家和用户直接沟通的桥梁，能有效地帮助企业宣传产品，拓展商机，增强竞争力。
(8)网上支付
主要由三大部分组成，即客户端支付软件、支付服务器和支付网关。
(9)系统管理
主要包括数据库维护和备份、系统文件管理、网站流量分析统计、注册用户管理等的管理。
4 系统安全保证
电子商务系统在完全开放的互联网上运行，安全问题非常突出。系统采用如下方法保证系统安全：
(1)在构建电子商务系统架构时，把整体系统架构尽可能地分割成各个子功能模块，围绕各个子功能模块构建各自的安全区，当一个子模块受到了安全攻击，也可以保证其他模块相对安全，确保整体系统架构的安全。
(2)保证物理安全，如建立了异地备份系统，双机容错，负载均衡，防盗、防毁、防电磁信息辐射泄漏、防线路截获等。
(3)确保信息安全。针对可能遭受的窃听、伪装、报文篡改、渗透、流量分析和拒绝服务等攻击，采用加密技术、数字签名技术、访问控制技术、数据完整性技术和身份认证等技术来进行防范。
(4)保证通信安全。采用路由选择机制，阻止不合适的IP访问；对通信流进行控制；对端口实行保护；对木马病毒进行防范。
(5)保证交易安全。通过安全电子交易协议SET，通过报文摘要，数字签名，数字证书保证交易安全及保证不可抵赖。
(6)制定了保密制度、人员录用制度、病毒防范制度、网络系统的日常维护制度，保证管理安全。
5 结束语
健康管理规划范文第2篇
[关键词]卫生与健康事业；宏观绩效；研究
[DOI]1013939/jcnkizgsc201718230
卫生和健康事业是现代社会发展的主要部分，是提升生活质量的重要部分。一方面，现代经济发展结构逐步优化，社会医疗卫生事业的经济资源保障性强；另一方面，社会医疗与健康事业的内部资源分配也实现资源的优化配置，基于宏观经济角度，对卫生与健康事业的发展进行研究，推进现代社会公共服务领域的经济规划优化，促进社会发展。
1宏观绩效的构成因素
11社会经济体制
宏观绩效的管理规划，目标设定，都离不开现代经济发展的管理机制。我国是社会主义公有制为主体的经济运行制度，为社会经济发展提供了更加广阔的经济开发管理保障，而卫生与健康事业是社会整体建设中的一部分，基于社会经济发展基础上，做好社会资源的优化分配，完善现代经济发展新格局，能够进一步推进现代卫生与健康事业的规划发展，逐步实社会资源发展与社会基本服务领域的资源建设。例如：正是由于我国经济发展结构逐步完善，社会资源逐步优化，才带来社会卫生与健康事业中治疗技术，卫生管理体制逐步完善，实现现代卫生与健康事业的产业资源逐步调节，实现现代社会发展的综合与优化，由此可见，社会经济运行机制，是现代社会宏观绩效在社会发展中实施的重要因素，必须把握好社会宏观绩效与社会经济管理机制之间的关系，才可以实现现代社会发展的多领域协调融合发展。
12领域管理体制
宏观绩效的开展，离不开事业管理的基本领域，逐步优化新型管理措施，促进现代经济管理空间规划，完善社会发展行业规划。以卫生与健康事业为分析，宏观绩效的开展，必须具有相对稳定的经济管理新策略，实现现代卫生与健康事业事业发展规划的多方面分析，例如：结合我国社会经济发展实际，为我国乡村卫生所等领域的经济管理设定建设目标，实施现代卫生与健康事业网络体制逐步形成，优化现代社会资源管理机构，包括卫生与健康的内部人员管理机构和卫生与健康的资源供应机构等方面，推进我国社会卫生健康管理事业可以发挥实际作用。宏观绩效管理一般包括长期发展和短期发展两部分，长期发展对卫生与健康事业的引导，实现社会发展与整体经济发展相适应，做好卫生与健康与社会发展的对接；而短期发展则是对卫生与健康短期管理目标的实现情况的绩效考核，卫生与健康中实施宏观绩效，可以实现我国卫生与健康事业逐步与社会发展先适应。
13社会环境
社会环境也是影响宏观绩效管理的主要因素，以我国卫生与健康事业的发展为例，社会发展中卫生与健康事业的发展程度，社会发展对卫生与健康事业的整体规划以及现代卫生与健康事业的联系密切度等都会对卫生与健康事业的宏观经济绩效的资源分配具有一定的影响。
2卫生与健康事业的宏观绩效
21树立宏观经济管理理念
卫生与健康事业的宏观绩效管理，需要从多个角度进行分析，形成现代社会卫生与健康事业管理的发展新趋势，一方面，卫生与健康事业发展，应当打破传统医疗卫生事业管理体制化的指导思想，应用新卫生与健康事业发展理念对卫生医疗进行产业规划。例如：建立现代卫生与健康事业绩效管理，依旧医院实际发展经济水平，实现医院发展管理一直逐步完善，为社会卫生与健康事业的发展提供正确的理念指导；另一方面，宏观绩效在现代卫生与健康事业中的应用，应当实施现代医疗管理体制得到进一步落实，形成宏观经济管理整体资源规划结构的规划与现社会发展的基本目标相适应，例如：某医院发展为了适应现代社会医疗卫生事业发展的主要趋势，实现现代社会发展管理理念，坚持我党在社会医疗事业管理中提出的发展指导理念，为现代医疗事业的发展提供了较好的宏观绩效管理新措施，促进现代卫生与健康事业能够快速发展。
22实施宏观绩效管理模型
新型社会发展管理机制，是促进现代社会卫生与健康事业发展的主要管理措施，基于现代卫生与健康事业发展新指导理念，实施卫生与健康事业宏观绩效管理模型，逐步分配卫生与健康事业中，多重构成因素带来的经济发展新规划，例如：卫生与健康事业模型中，对卫生药品管理、医疗机械管理等因素，都要做好医疗管理的经济规划，形成新型社会发展管理新体制，从而实现现代社会管理结构逐步发展。或者，卫生与健康事业发展，实施宏观经济投资规划结构的优化分配，例如：社会医疗的药物研究，社区卫生服务系统以及现代整体资源逐步优化发展的新措施，做好我国卫生事业管理的长效规划，从而逐步形成现代经济规划管理资源结构的资金规划，人才应用等方面都具有发展的发展应用新策略，促进现代为我国卫生与健康事业的发展提供了有效的发展指导。
23形成宏观绩效管理机制
社会卫生与健康事业实施宏观绩效管理，与卫生与健康事业有效的管理机制之间存在必然的联系。因此，为了发挥宏观绩效在现代卫生与健康事业发展中的作用，必须建立起一套与我国卫生与健康事业相互适应的管理机制。另外，实现卫生与健康事业中实施宏观管理，必须做好社会公立医院与私立医院管理的合理对接，建立社会卫生与健康事业平等管理的管理机制，逐步形成我国卫生与健康事业内部资源综合利用率全面性提升，推进社会综合发展。
24善于应用社会外部环境
现代社会发展机构逐步完善，需要结合现代社会发展的新环境，善于应用我国政府发展提出的新策略，例如：我党逐步在社会公共服务体系的建设新政策，实现社会药品价格管理自由化发展，社会医疗保险实施跨区域结算等相关发展新政策，都为我国现代医疗卫生事业的发展提供发展新战略，推进现代卫生与健康事业的综合性开发，促进现代社会的医疗卫生管理事业逐步发展。从社会法律角度进行分析，我国卫生与健康事业实施宏观绩效管理，也必须加大社会法律治理整体在现代医疗卫生事业中发挥的作用。例如：做好社会资源的综合性融合，实现现代社会资源管理机构的法律管理更加完善，对医疗卫生事业中存在的商业贿赂等行为进行严厉的法律制裁，为现代社会发展提供完善的管理性措施。
3结论
宏观绩效管理是现代社会经济管理的主要形式，为我国卫生与健康事业的发展提供了有效的经济管理新策略，实现现代社会资源管理结构逐步完善，落实现代经济发展新体制，保障我国国家资源应用与规划长效有序地运行。本文对卫生与健康事业宏观绩效的管理，结合宏观绩效的基本构成因素，对卫生与健康事业的发展进行分析。
参考文献：
[1]陈洪涛加强劳动卫生工作的宏观管理，促进劳动卫生事业的发展――为《职业与健康》创刊五周年而作[J].职业与健康，1990（1）：10-11
[2]顷幌角财政公共卫生投入绩效评价实证研究[D].大连：东北财经大学，2016
[3]欧崇阳我国宏观医疗卫生系统模型构建研究[D].广州：第二军医大学，2007
[4]郝晓宁中国城市社区卫生服务运行机制与制度建设研究[D].济南：山东大学，2007
[5]李彬村卫生室在新农村卫生服务体系中的社会角色研究[D].济南：华中科技大学，2008
健康管理规划范文第3篇
【关键词】警察人力资源；战略与规划；英国柴郡
一、人力资源战略与规划的定义
人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略，包括企业人力资源的使命和价值观，人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。人力资源规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给，培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划，它是企业人力资源管理其他职能的基础。国外警察管理体系很早就开始研究人力资源管理并对人力资源战略与规划进行了尝试。通过人力资源战略与规划，英国切塞尔的警察在过去经历了巨大的变化。我们将就其战略与规划进行研究分析。
二、英国切塞尔2007年的警察人力资源战略与规划
下面我们简要介绍下英国切塞尔于2007年所做的警察人力资源战略与规划。然后对其人力资源战略与规划做下总结与分析。英国切塞尔所做的2007/10警察人力资源战略与规划从更广泛的范围上来加强该郡的警察人力资源管理，从而保证为市民提供更完善的服务。这份规划包括了警员的招募、培训、激励、人员健康安全福利等等一系列人力资源管理的方面。主要包括的以下七个主要部分：
1.本战略规划详情。2007/10英国切塞尔警察人力资源战略与规划包括以下内容：（1）招聘104名警官，121个社区辅警，280警务人员的成员和79个特警。（2）把警方退休金计划成功推广实施。（3）增加新的工资制度。（4）对警员的退休年龄和退休手续进行新的规定。（5）在核心领导力发展计划中心招募管理人员。（6）建立一个完善的社会参与过程来培训警察。（7）建立APHSA网站推出健康与安全项目。（8）继续实施完善工作健康保证计划。（9）招聘预备警官。（10）通过5种途径招聘新警官。（11）对新的社区警务工作者进行培训。这是根据很多基础的理论而做出的人力资源战略与规划，被称为雇主的选择。柴郡警察管理人员通过各项研究，把这份人力资源战略与规划分为了核心的五块，分别是：资源分配、执行、赋权、员工各方面的发展、健康的工作。在这份报告中，详细的条款分别体现了这五个核心的内容。
2.本战略规划的直接目标。当局和警察的工作目标是：确保Cheshire，Halton，Warrington三个地方的居民安全使其具备安全感。为支撑之一宏观目标，我们需要建立一个核心价值观来指导所有警员的工作。这个核心价值观的具体内容是：服务的理念、正直诚恳、职业化、富有同情心、公平公正。
3.该人力资源战略规划模型及目标。该战略规划认为人力资源管理的三个基础是：管理者、领导力和组织愿景与价值观。本战略规划模型的五要素的目标如下。（1）资源。在充分的考虑法律、道德战略规划的基础上，招募、宣传、保留和部署合适的人在合适的时间，在合适的岗位。（2）绩效。营造一种人民最有效，高效，灵活和支持我们工作的环境。（3）赋予权力。创造一种开放的文化，使得参与者都觉得能够为同事和民众创造价值。（4）发展。要创造良好的学习环境，使人人都有机会发展和发挥自己的潜能。（5）健康工作。通过个人的责任、管理方式和环境，来促进劳动力的健康和福利。
4.该人力资源战略规划框架。本战略规划从其五个核心内容作出了战略框架：（1）发展——不断自我提升的氛围、持续的全方位自我职业发展、培训培养管理和领导力、社区警务技能。（2）健康工作——健康工作计划、工作生活的质量、有针对性的健康计划。（3）赋权——劳动力现代化、员工咨询、就业途径。（4）资源——招聘与保留人才、劳动力代表、测评、劳动力计划。（5）绩效——提升价值、绩效管理、成功庆祝
5.该战略规划与领导。该人力资源战略规划十分注重领导力对于人力资源管理的重要性。在本规划中明确指出领导力影响了组织成员的工作积极性。具有较高领导力的领导，可以使得组织成员认识到自身的价值和利益，使得其更加重视工作本身。领导本身对于人力资源战略规划的实现起着至关重要的作用。
6.该战略的实施。切塞尔警方的管理层在制定这个规划过程中，为确保每个地区和部门的发展有明确的措施详细的行动计划，而制定了详细的实施步骤，并且通过定期的进度会议由审查管理团队审查。此战略规划的制定必须通过PDR（Performance Development Review’s）的审核，并且通过此机构对每个人的责任进行细分。管理者在制定此人力资源战略规划的过程中，进行了以下的工作：警务战略——警务规划——人力资源战略——可行性计划——PDR审核。通过这个严格的程序来确保此战略规划的可实施性与科学性。
7.人力资源战略—平衡计分卡。在本战略与规划的最后，对2006/07人力资源战略与规划的实施进行评析，然后对2007/08，2009/10这两个个时期人力资源战略与规划的目标进行平衡计分。不断的调整和完善该规划，使得更好的达到所要求的目标。
三、英国切塞尔警察人力资源战略与规划的特点及分析
从上边对于此战略与规划的介绍，我们可以看出此份规划有以下特点：
1.规划非常详细。在内容上包罗了许多于人力资源发展相关的直接和间接因素；在实施方面更是从规划的初期入手，通过警务规划来做人力资源规划，并且制定的过程中兼并目标性和可实施性，在实施的过程中不断根据实施情况进行调整。
2.注重警察文化对于人力资源的影响。在这份规划中，明确的指出了警察文化对于警务目标及人力资源战略实施的影响。所以对文化的塑造也有详细的分析，提出创建包含服务的理念、正直诚恳、职业化、富有同情心、公平公正的警察文化。
3.注重环境对于人力资源战略实施的影响。这里的环境不仅包括了战略实施的外部环境还包括了警察组织内部的环境。更加全面的分析此战略的实施的科学性。
4.重视领导力对于人力资源的影响。在本规划中，对于领导力进行了定义，并且分析了领导力对于警察管理、警务工作和本战略实施的影响。注重培养提高所有警察的领导力。
5.利用平衡计分卡对于此规划的实施进行绩效管理。在本规划的最后，运用平衡计分卡对对于英国切塞尔三次警察人力资源战略与规划进行绩效考核。分析对于警察人力资源战略与规划的实施有影响的各因素的作用，用以指导本战略规划的实施。
【参考文献】
[1]赵西萍，宋合义，梁磊.组织与人力资源管理[M].西安交通大学出版社，2003.
[2]郝长华，秦朝华.企业竞争战略与人力资源规划[J].安徽工业大学学报（社科版），2003（5）.
[3]R.韦思·蒙迪，罗伯特.M.诺埃.人力资源管理[M].葛新权，等，译.经济出版社，2000.
健康管理规划范文第4篇
1、企业发展规划制定不符合企业发展实际企业发展规划是对企业的中长期发展制定相对完善的规划和指导建议，企业发展规划的制定需要综合企业当前的发展现状，了解企业发展环境。随着企业竞争的逐渐激烈，企业的发展规划制定需要考虑的因素日益复杂，大多数企业都将提高经济效益作为企业发展的重要目标，编制企业的投资和融资规划是企业发展规划中的重要内容之一。企业为了获得更多的经济效益，在发展规划中往往过于重视企业的投资和融资规划，导致企业的投资风险增加，严重影响了企业的健康发展。另外一些企业对于自身发展环境和发展实际情况的了解不足，导致发展规划的制定存在一定的不合理性，严重影响了企业发展策略的实施，导致企业的发展面临众多的风险。
2、企业发展规划制定组织需要完善企业发展规划制定人员需要对企业各项工作进行合理的汇总，制定出相对完善的发展规划。目前大多数企业缺少完善的发展规划制定组织，导致企业的发展规划缺乏合理性。大多数企业的发展规划制定组成人员都是各项工作的负责人，最后由企业的管理者对这些规划进行有效地整合。企业发展规划缺乏可行性论证工作环节，企业缺少相对完善的论证部门。企业虽然制订了发展规划，但是由于企业的发展规划缺乏可行性，在实际的企业竞争中往往占据不利的地位，严重影响了企业的健康发展。由于企业发展规划制定组织不完善，导致发展规划未能有效落实，在实际的企业发展中发展规划的作用未能充分发挥，导致企业的发展困难重重。
二、发展规划在企业管理中的作用
发展规划作为企业发展的指导性建议，是企业比较全面的长远发展计划，是对企业未来整体性、长期性和基本性问题的思考和设计。企业发展规划是企业各项工作开展的指导性文件，因此企业发展规划需要具有可行性，合理性和确定性。企业发展规划中还需要考虑一定的预防措施，降低企业发展规划中存在漏洞导致的不良影响。企业发展规划在企业管理中的作用主要表现在以下几个方面：
1、企业发展规划提供企业发展的目标随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业的发展规划战略的制定可以有效地明确企业发展的目标，促进企业的健康发展。企业发展中需要明确近期、中期和长期发展目标，并制定相对完善的措施，这样才能保障企业在激烈的市场竞争中取胜。企业发展规划是根据企业当前的发展现状，市场经济发展规律等等制定出一系列企业发展策略，这对于企业各项工作的开展提供了一定的目标，有助于企业各项工作的有序进行，为企业各项工作的开展指明方向。
2、企业发展规划促进企业的规范化管理企业发展规划是针对企业发展环境以及企业发展中存在的问题制定出的相对完善的指导性建议，对于企业各项工作的开展有一定的规范化作用。企业发展规划内容包括企业的人力资源管理和财务管理等等策略，企业发展规划为企业各项工作的开展制定了一定的发展目标，这样有助于各项工作的规范化管理，提高企业各项工作的效率。目前企业发展中过于重视追求经济效益，忽视了企业的质量管理，严重影响了企业的发展。近年来企业为了获得更多的经济效益不断增加投资规模，导致企业的经营风险增加，严重威胁企业的发展。加强企业的发展规划有助于对企业的投资规模进行合理的控制，减少企业的投资风险，促进企业的健康发展。
3、企业发展规划有助于提高企业的竞争力企业发展规划对企业的各项工作的开展有一定的指导作用，有助于企业各项工作的有序进行。随着企业的发展，企业之间的竞争逐渐激烈，企业发展规划有助于提高企业的竞争力，促进企业的发展。企业发展规划为企业各项工作提供了明确的发展目标，企业各项工作在发展规划的指导下有序进行，可以为企业的发展赢得机会，促进企业的发展。企业竞争不仅仅是经济效益的竞争，同时也是人力资源，企业文化和企业财务管理等等方面的综合竞争，企业发展规划的制定依据之一就是企业的发展环境，企业发展规划针对激烈的市场竞争制定出了相应的发展政策，这有助于企业应对市场竞争，在激烈的竞争中占据一定的优势。
4、企业发展规划对企业有一定的监督作用企业发展规划不仅仅制定相关的企业发展目标，同时也对企业的目标实施进行一定的监督，对企业工作的开展有一定的监督和督促作用。企业的发展规划为企业工作开展提供一定的动力，能够指导企业各项工作的开展。由于企业发展规划的落实中往往会存在一定的问题，一些发展规划并没有得到有效地落实。企业发展规划部门具有监督企业发展规划执行情况的职能，能够及时发现企业工作中存在的问题以及发展规划的不合理部分。发展规划部门对企业工作的监督也是对企业发展规划合理性的监督，能够及时处理企业发展中存在的突发事故，确保企业经营活动的顺利进行。企业发展规划为企业发展提供相应的指导，能够确保企业各项工作的顺利进行，促进企业的健康持续发展。
三、企业管理中发展规划的建议
企业管理中发展规划对企业发展有重要的指导性作用，有助于企业各项工作的顺利开展，有助于企业的健康发展。但是由于企业发展规划制定和落实过程中存在一定的问题，导致发展规划难以充分发挥出应有的作用。在竞争激烈的市场竞争中，企业更需要不断完善发展规划，确保企业各项工作的顺利进行，促进企业的可持续发展。
1、重视企业发展规划对于企业发展的作用企业发展规划对于企业的发展有重要的指导作用，对于企业各项工作的开展提供方向。企业发展规划的制定有助于企业各部门工作的有序开展，提高企业工作的效率。随着企业竞争逐渐激烈，企业发展规划在充分了解企业发展中存在的问题以及企业发展的环境的基础上，对企业今后的发展方向做出调整和改革，有效地提高企业的竞争力，促进企业的健康发展。企业管理者应该充分认识到企业发展规划的重要性，能够在实际的管理工作中重视发展规划的制定工作，保障发展规划的合理性和科学性。
2、提高企业发展规划制定的合理性企业发展规划是企业各项工作的指导性文件，企业发展规划是否合理直接影响企业的发展。目前企业发展规划中的人力资源发展规划并不十分完善，缺少对企业人才的职业规划和培训工作，严重影响了企业员工的工作积极性和工作效率。今后企业发展规划的制定需要结合企业发展中存在的实际问题以及企业发展环境现状，制定出相对完善和合理的发展规划。目前人力资源作为企业竞争的重要资源，对于企业的发展有着十分重要的作用，企业人才管理发展规划中需要重视企业员工的职业发展规划，不断发挥企业员工的潜力，实现企业员工的最大化利用，充分发挥其对于企业发展的重要作用。在企业人才管理规划中需要增加超前意识，由于企业的人力资源是不断发展变化的，因此需要对当前人力资源队伍结构进行合理的规划，在企业发展变化的同时合理安排工作人员，保障人才队伍的合理性，提高企业人力资源素质。
3、重视企业发展规划的落实企业发展规划制定过程中需要加强可行性预测，确保企业发展规划的有效落实，确保企业发展规划能够发挥出应有的作用。一些企业虽然制订了相对完善的发展规划，在实际的工作中并没有按照发展规划进行管理工作，导致发展规划仅仅停留在形式方面。随着企业的发展，发展规划逐渐得到重视，企业需要进一步完善发展规划确保企业工作的顺利进行。在企业的管理中需要针对发展规划制定各部门的执行预案，通过发展规划的指导作用，制定出相对合理的具体实施策略，确保发展规划能够落实到企业的每一个部门和每一项工作中，这样才能更好地确保企业的健康发展。另外企业发展规划的制定中也需要增加可行性测试工作，通过发展规划的实践不断完善发展规划，确保发展规划能够真正促进企业的健康发展。
4、完善企业发展规划组织部门企业发展规划部门作为企业发展规划指定的重要机构，需要进一步完善，一方面需要提高企业发展规划制定工作人员的素质，完善发展规划制定队伍。企业发展规划是企业发展的整体性目标，也是对企业各项工作的整体规划。随着企业的发展对于企业发展规划人员提出了更多的挑战，企业发展规划工作人员不仅仅需要掌握发展规划的专业知识，同时还需要了解其他企业的发展现状。今后需要进一步完善发展规划制定队伍，提高工作人员的综合素质。另一方面需要完善发展规划组织部门的结构。企业发展规划组织部门的结构设置需要进一步进行合理的设置，不仅仅需要有相关的决策机构，同时还需要有执行机构和监督机构，确保企业的发展规划能够发挥出应有的作用。企业发展规划组织部门作为企业管理的重要组成部分，对于企业的健康发展有着十分重要的作用，在今后的企业管理中需要充分重视发展规划部门的作用，落实发展规划部门的工作，确保企业的健康发展。
四、结语
随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业的发展规划促进企业的健康发展有着十分重要的作用。由于企业发展规划不完善或者是发展规划缺少执行力，导致企业各项工作的开展缺少相对完整的目标，严重影响了企业的发展。今后需要进一步重视发展规划的作用，制定相对合理的企业发展规划，能够真正为企业的发展提供动力和方向，促进企业的健康发展。
健康管理规划范文第5篇
【关键词】发展规划 企业管理 作用
企业发展规划是对企业总体发展蓝图的描绘，企业发展规划对于企业各项工作具体目标的制定有十分重要的指导作用。企业发展规划在企业发展中占据着至关重要的位置，在企业的管理中有着十分重要的作用。在今后的企业管理中需要充分重视发展规划的作用，充分发挥发展规划的指导作用，保障企业的健康发展。
一、企业管理中发展规划存在的问题
企业发展规划作为企业发展的指导性纲领，对于企业的发展目标有十分明确的规划，指导着企业各项工作的开展。但是由于企业管理中也有各项工作的目标，一些企业的管理者往往忽视了企业发展规划的作用。目前企业发展规划制定和落实过程中存在的问题主要有以下几个方面：
（一）企业发展规划的重视不足
企业发展规划作为企业中长期发展的规划，对于企业的发展有十分重要的指导性作用。但是由于当前企业管理者对于企业发展规划的认识不足，导致企业发展规划难以发挥出应有的作用。目前企业管理中大都制定了相对完善的企业发展规划，但是企业发展规划的落实工作往往难以实施。企业管理中对企业的人力资源管理，财务管理，生产管理等等都制定了相对完善的季度计划和年计划，有的企业为了追求经济利益往往忽视了发展规划的指导作用，一些企业发展规划的目标并没有得到有效地实现。
（二）企业发展规划制定不符合企业发展实际
企业发展规划是对企业的中长期发展制定相对完善的规划和指导建议，企业发展规划的制定需要综合企业当前的发展现状，了解企业发展环境。随着企业竞争的逐渐激烈，企业的发展规划制定需要考虑的因素日益复杂，大多数企业都将提高经济效益作为企业发展的重要目标，编制企业的投资和融资规划是企业发展规划中的重要内容之一。企业为了获得更多的经济效益，在发展规划中往往过于重视企业的投资和融资规划，导致企业的投资风险增加，严重影响了企业的健康发展。另外一些企业对于自身发展环境和发展实际情况的了解不足，导致发展规划的制定存在一定的不合理性，严重影响了企业发展策略的实施，导致企业的发展面临众多的风险。
（三）企业发展规划制定组织需要完善
企业发展规划制定人员需要对企业各项工作进行合理的汇总，制定出相对完善的发展规划。目前大多数企业缺少完善的发展规划制定组织，导致企业的发展规划缺乏合理性。大多数企业的发展规划制定组成人员都是各项工作的负责人，最后由企业的管理者对这些规划进行有效地整合。企业发展规划缺乏可行性论证工作环节，企业缺少相对完善的论证部门。企业虽然制订了发展规划，但是由于企业的发展规划缺乏可行性，在实际的企业竞争中往往占据不利的地位，严重影响了企业的健康发展。由于企业发展规划制定组织不完善，导致发展规划未能有效落实，在实际的企业发展中发展规划的作用未能充分发挥，导致企业的发展困难重重。
二、发展规划在企业管理中的作用
发展规划作为企业发展的指导性建议，是企业比较全面的长远发展计划，是对企业未来整体性、长期性和基本性问题的思考和设计。企业发展规划是企业各项工作开展的指导性文件，因此企业发展规划需要具有可行性，合理性和确定性。企业发展规划中还需要考虑一定的预防措施，降低企业发展规划中存在漏洞导致的不良影响。企业发展规划在企业管理中的作用主要表现在以下几个方面：
（一）企业发展规划提供企业发展的目标
随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业的发展规划战略的制定可以有效地明确企业发展的目标，促进企业的健康发展。企业发展中需要明确近期、中期和长期发展目标，并制定相对完善的措施，这样才能保障企业在激烈的市场竞争中取胜。企业发展规划是根据企业当前的发展现状，市场经济发展规律等等制定出一系列企业发展策略，这对于企业各项工作的开展提供了一定的目标，有助于企业各项工作的有序进行，为企业各项工作的开展指明方向。
（二）企业发展规划促进企业的规范化管理
企业发展规划是针对企业发展环境以及企业发展中存在的问题制定出的相对完善的指导性建议，对于企业各项工作的开展有一定的规范化作用。企业发展规划内容包括企业的人力资源管理和财务管理等等策略，企业发展规划为企业各项工作的开展制定了一定的发展目标，这样有助于各项工作的规范化管理，提高企业各项工作的效率。目前企业发展中过于重视追求经济效益，忽视了企业的质量管理，严重影响了企业的发展。近年来企业为了获得更多的经济效益不断增加投资规模，导致企业的经营风险增加，严重威胁企业的发展。加强企业的发展规划有助于对企业的投资规模进行合理的控制，减少企业的投资风险，促进企业的健康发展。
（三）企业发展规划有助于提高企业的竞争力
企业发展规划对企业的各项工作的开展有一定的指导作用，有助于企业各项工作的有序进行。随着企业的发展，企业之间的竞争逐渐激烈，企业发展规划有助于提高企业的竞争力，促进企业的发展。企业发展规划为企业各项工作提供了明确的发展目标，企业各项工作在发展规划的指导下有序进行，可以为企业的发展赢得机会，促进企业的发展。企业竞争不仅仅是经济效益的竞争，同时也是人力资源，企业文化和企业财务管理等等方面的综合竞争，企业发展规划的制定依据之一就是企业的发展环境，企业发展规划针对激烈的市场竞争制定出了相应的发展政策，这有助于企业应对市场竞争，在激烈的竞争中占据一定的优势。
（四）企业发展规划对企业有一定的监督作用
企业发展规划不仅仅制定相关的企业发展目标，同时也对企业的目标实施进行一定的监督，对企业工作的开展有一定的监督和督促作用。企业的发展规划为企业工作开展提供一定的动力，能够指导企业各项工作的开展。由于企业发展规划的落实中往往会存在一定的问题，一些发展规划并没有得到有效地落实。企业发展规划部门具有监督企业发展规划执行情况的职能，能够及时发现企业工作中存在的问题以及发展规划的不合理部分。发展规划部门对企业工作的监督也是对企业发展规划合理性的监督，能够及时处理企业发展中存在的突发事故，确保企业经营活动的顺利进行。企业发展规划为企业发展提供相应的指导，能够确保企业各项工作的顺利进行，促进企业的健康持续发展。
三、企业管理中发展规划的建议
企业管理中发展规划对企业发展有重要的指导性作用，有助于企业各项工作的顺利开展，有助于企业的健康发展。但是由于企业发展规划制定和落实过程中存在一定的问题，导致发展规划难以充分发挥出应有的作用。在竞争激烈的市场竞争中，企业更需要不断完善发展规划，确保企业各项工作的顺利进行，促进企业的可持续发展。
（一）重视企业发展规划对于企业发展的作用
企业发展规划对于企业的发展有重要的指导作用，对于企业各项工作的开展提供方向。企业发展规划的制定有助于企业各部门工作的有序开展，提高企业工作的效率。随着企业竞争逐渐激烈，企业发展规划在充分了解企业发展中存在的问题以及企业发展的环境的基础上，对企业今后的发展方向做出调整和改革，有效地提高企业的竞争力，促进企业的健康发展。企业管理者应该充分认识到企业发展规划的重要性，能够在实际的管理工作中重视发展规划的制定工作，保障发展规划的合理性和科学性。
（二）提高企业发展规划制定的合理性
企业发展规划是企业各项工作的指导性文件，企业发展规划是否合理直接影响企业的发展。目前企业发展规划中的人力资源发展规划并不十分完善，缺少对企业人才的职业规划和培训工作，严重影响了企业员工的工作积极性和工作效率。今后企业发展规划的制定需要结合企业发展中存在的实际问题以及企业发展环境现状，制定出相对完善和合理的发展规划。目前人力资源作为企业竞争的重要资源，对于企业的发展有着十分重要的作用，企业人才管理发展规划中需要重视企业员工的职业发展规划，不断发挥企业员工的潜力，实现企业员工的最大化利用，充分发挥其对于企业发展的重要作用。在企业人才管理规划中需要增加超前意识，由于企业的人力资源是不断发展变化的，因此需要对当前人力资源队伍结构进行合理的规划，在企业发展变化的同时合理安排工作人员，保障人才队伍的合理性，提高企业人力资源素质。
（三）重视企业发展规划的落实
企业发展规划制定过程中需要加强可行性预测，确保企业发展规划的有效落实，确保企业发展规划能够发挥出应有的作用。一些企业虽然制订了相对完善的发展规划，在实际的工作中并没有按照发展规划进行管理工作，导致发展规划仅仅停留在形式方面。随着企业的发展，发展规划逐渐得到重视，企业需要进一步完善发展规划确保企业工作的顺利进行。在企业的管理中需要针对发展规划制定各部门的执行预案，通过发展规划的指导作用，制定出相对合理的具体实施策略，确保发展规划能够落实到企业的每一个部门和每一项工作中，这样才能更好地确保企业的健康发展。另外企业发展规划的制定中也需要增加可行性测试工作，通过发展规划的实践不断完善发展规划，确保发展规划能够真正促进企业的健康发展。
（四）完善企业发展规划组织部门
企业发展规划部门作为企业发展规划指定的重要机构，需要进一步完善，一方面需要提高企业发展规划制定工作人员的素质，完善发展规划制定队伍。企业发展规划是企业发展的整体性目标，也是对企业各项工作的整体规划。随着企业的发展对于企业发展规划人员提出了更多的挑战，企业发展规划工作人员不仅仅需要掌握发展规划的专业知识，同时还需要了解其他企业的发展现状。今后需要进一步完善发展规划制定队伍，提高工作人员的综合素质。另一方面需要完善发展规划组织部门的结构。企业发展规划组织部门的结构设置需要进一步进行合理的设置，不仅仅需要有相关的决策机构，同时还需要有执行机构和监督机构，确保企业的发展规划能够发挥出应有的作用。企业发展规划组织部门作为企业管理的重要组成部分，对于企业的健康发展有着十分重要的作用，在今后的企业管理中需要充分重视发展规划部门的作用，落实发展规划部门的工作，确保企业的健康发展。
四、结语
随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业的发展规划促进企业的健康发展有着十分重要的作用。由于企业发展规划不完善或者是发展规划缺少执行力，导致企业各项工作的开展缺少相对完整的目标，严重影响了企业的发展。今后需要进一步重视发展规划的作用，制定相对合理的企业发展规划，能够真正为企业的发展提供动力和方向，促进企业的健康发展。
参考文献
[1]邓树平.关于企业发展规划的分析[J].城市建设理论研究，2012（39）.
[2]张瑜珍.论发展规划在企业管理中的作用[J].经济师，2013（03）.
[3]谢耀州.浅谈企业信息化建设战略发展规划[J].中国高新技术企业，2012（03）.
[4]俞菊华.论优化企业的人才发展规划[J].上海企业，2012（06）.
[5]徐洪波.关于企业发展规划投资管理的探讨[J].中国新技术新产品，2012（19）.
[6]李萍.企业人力资源规划管理浅探[J].现代企业文化·理论版，2012（07）.
健康管理规划范文第6篇
为全面落实《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通与预防接种管理条例》（国务院令第434号）和《河南省人民政府关于加强儿童免疫规划工作的意见》（豫政〔*7〕42号），确保我市儿童免疫规划疫苗接种率达到90%以上，现就进一步加强儿童免疫规划工作提出以下意见：
一、充分提高对儿童免疫规划工作重要性的认识
儿童免疫规划是通过接种疫苗达到控制和消除相关传染病的最有效措施，是公共卫生一项重要的基础性工作。多年来，市委、市政府高度重视儿童免疫规划工作。经过全市广大免疫规划工作者的不懈努力，我市儿童免疫规划工作取得了显著成效，继20世纪60年代消灭天花之后，已连续16年保持了无脊灰状态，连续22年未发生白喉病例。结核病、麻疹、百日咳、乙脑、流脑等疫苗针对传染病的发病率和死亡率明显下降，乙肝防治效果明显，有效保障了人民群众的身体健康。
但是，由于一些地方和部门重视不够，工作不力，导致我市免疫规划工作存在许多问题，部分地区还存在严重的漏种现象。今年我市麻疹疫情呈高发态势，1月至5月发病数是去年同期的1.5倍，发病形势不容乐观。各县（市、区）如不尽快采取有效措施加以遏制，多年努力取得的免疫规划工作成果将毁于一旦，有可能造成疫苗针对传染病的大面积暴发流行。
儿童免疫规划工作直接关系到免疫针对传染病发病趋势的消长，事关儿童的健康成长、社会的稳定和千家万户的幸福安康，事关全市人民健康素质的提高。各县（市、区）、各部门必须充分认识加强儿童免疫规划工作的重要性和必要性，切实做好本地免疫规划和预防接种工作。
二、切实加强对儿童免疫规划工作的组织领导
儿童免疫规划工作是一项复杂的社会系统工程，具有很强的社会性和群众性、公益性和福利性、连续性和经常性、科学性和严密性，加强儿童免疫规划工作是各级政府义不容辞的责任。各县（市、区）要按照“政府组织、属地负责、规范管理、分类指导”的原则，切实加强对儿童免疫规划工作的领导。要将儿童免疫规划工作纳入本地经济和社会发展规划，保障所需经费供给，列入重要议事日程，纳入责任目标管理，定期考核，抓好落实，确保儿童免疫规划工作正常开展。
为加强工作协调，创造良好的免疫规划工作环境，市政府已成立*市儿童免疫规划工作领导小组下设办公室，具体负责全市免疫规划日常工作。各级也要成立相应组织，切实加强对免疫规划工作的指导。
三、建立完善儿童免疫规划工作的长效机制
各县（市、区）要建立政府主导、部门配合、齐抓共管的工作机制，不断提高儿童免疫规划质量。卫生行政部门负责预防接种工作的监督管理，建立健全市、县、乡、村四级预防接种网络，加强辖区内各级疾病预防控制机构和基层免疫规划单位建设。疾病预防控制机构负责实施与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置以及疫苗使用管理等工作，确保免疫规划疫苗接种率达到90％，有效控制免疫规划针对传染病。财政部门负责落实预防接种的疫苗的购置、储存、运输费用，保障疾病预防控制机构正常工作经费和基层预防接种劳务费，确保专款专用，任何单位和个人不得挪用。教育部门负责落实儿童入托、入学儿童预防接种证的查验制度，接种证查验率达到90％以上，并向当地疾病预防控制机构通报查验情况，配合开展未接种和未完成全程接种儿童的补种工作，按照有关要求做好校园针对传染病防控工作。公安和人口计生部门负责本地出生儿童以及流动、暂住儿童的户籍登记和统计工作，准确掌握辖区本地儿童和流动儿童分布情况，协助当地疾病预防控制机构摸清应接种儿童底数，做好儿童免疫规划工作。食品药品监管部门负责对辖区内疫苗质量和流通环境进行监督管理，每半年对辖区疫苗经销、接种单位检查一次，及时查处举报案件，保证疫苗质量安全。新闻宣传部门负责协助支持卫生部门开展形式多样的免疫规划公益宣传活动，普及预防接种知识，提高群众和社会参与意识。乡镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会、托幼机构、学校、社会福利机构等有关部门和单位要协助做好预防接种有关的宣传、动员和组织工作。
四、加大儿童预防接种工作的宣传教育力度
各级各有关部门要加强对预防接种工作和疫苗针对疾病预防知识的宣传，要把预防接种政策及相关预防接种知识作为健康教育和卫生宣传的重要内容，充分利用各种时机，将其贯穿到学校健康教育、医院健康教育、行业健康教育、社区健康教育和农民健康教育等各个环节。各新闻媒体要更多地担负起公共卫生宣传教育的责任，通过广播、电视、网站、报刊等媒体，广泛开展预防接种政策和相关知识的宣传教育，增强群众主动参与预防接种工作的意识和自我防病能力，形成社会公众主动参与、社会各界共同监督的良好社会氛围，保证我市儿童预防接种工作健康有序开展。
五、加强对儿童预防接种工作的规范管理
全市儿童免疫规划工作要以国务院《疫苗流通和预防接种管理条例》和卫生部《预防接种工作规范》为依据，扎实做好基础免疫，维持无脊灰状态，提高乙肝疫苗首针、麻疹疫苗及时接种率、全程免疫覆盖率和预防控制相关疾病的暴发流行为重点，全面加强管理，不断提高服务水平，确保儿童免疫规划工作质量。县（市、区）卫生行政部门要根据辖区的卫生规划，合理设置预防接种单位，明确服务接种责任区，加强规范化管理，为辖区群众提供方便、安全有效的免疫接种服务。各级疾病预防控制机构要加强对疫苗储存、运输、分发和使用的规范化管理，加强预防接种门诊和预防接种点的规范化建设，严格预防接种单位的资质管理、预防接种人员的准入考核和培训教育制度，建立健全免疫规划规范、科学的冷链系统和服务管理体系。预防接种单位要按照免疫规划对居住在其责任区域内需要接种者（包括流动儿童）进行规范接种，达到市免疫规划所要求的接种率。并积极开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。各级预防接种单位要针对工作中薄弱环节强化流动儿童计划免疫管理，减少疫苗漏种，提高流动儿童接种率；对免疫薄弱或免疫空白点要切实落实查漏补种措施。
六、依法加强对儿童免疫规划工作的监督检查
健康管理规划范文第7篇
近日，国内零点研究咨询集团了一项国内家庭健康管理的调查，涉及50个城市，采集了近5万份样本。结果显示，尽管86%的受访者认为有必要进行家庭健康规划，但过半家庭不了解并且没有做过类似规划。
据记者了解，2009年卫生部的《中国居民健康素养调查报告》就显示，全国18～69岁城乡居民中，只有6.48%的人具备基本健康素养，也就是说100个人当中，还不到7个人合格。
在北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系教授钮文异看来，即使人们意识上越来越重视健康，但还没有达到系统地进行健康管理的层面。钮文异表示，所谓的家庭健康规划是指以家庭为单位进行的健康管理计划，即发现、测量、评估家庭中存在的健康危险因素，并做出积极的干预。对生活方式进行有效的控制和管理，以解决家庭及家庭成员的身体、心理等各个方面的健康问题。
怎样做好家庭健康规划
专家们提醒，要做好家庭健康管理，不妨从以下“七个—”入手。
一位主导者 中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会秘书长、长期关注家庭健康管理的李明说，“家庭健康管理”模式中的重要一环，就是将主妇培养成一个家庭的监督员，先向她们传播健康知识，再由她们带动家庭改变生活习惯。
一个健康账本 “将每位家庭成员的健康信息建档，这是家庭健康管理至关重要的第一步，相当于为我们的健康做了一个账本。除了血糖、血压、血脂、心率、身高、体重等身体指标‘账目’外，常被大家忽视的行为方面也应记录在案，如饮食偏好、运动情况等。”李明说，这个健康账本有三个作用：一是对家人健康状况做到心中有数；二是可以根据账本制订改善计划；三是通过连续的记录，能看出变化趋势。
一份健康投资计划 北京健康教育协会健康管理专业委员会主任委员韩萍表示，健康投资计划主要包括：家庭成员一年一次体检，购买家庭健康保险、健康类报刊书籍、健身器械（如，哑铃、跑步机、弹力绳）等。
一周一天家庭活动 韩萍建议，除了尽量保证一周三次的常规健身活动外，每周末抽出一天作为“家庭活动日”。选择的活动应考虑老少皆宜，适合所有家庭成员参与。如，郊游、公园野餐，还有快走、游泳、做广播体操等。
一个家庭药箱 有两类药必不可少，一类是常见疾病的药物如腹泻、感冒、胃痛等，另一类是急救用品，以便紧急应对突发的一般外伤、小事故以及心脑血管突发疾病。
一份膳食宝塔 韩萍说，一般以7分素3分荤为主，每人每天要吃1斤蔬菜，盐每人每天别超6克，油每人每天少于30克。
一老一小最需费心 韩萍说，针对小孩，除了定期接种疫苗、有病及时治疗外，健康意识的培养和行为习惯的养成至关重要。而老人多数患有慢性病，要督促他们吃药，并根据其所患疾病做好膳食搭配。
家庭健康教育要与社区合作
健康管理规划范文第8篇
【关键词】妇女；儿童；健康
妇女是社会主义现代化建设的一支重要力量，儿童是国家和民族的未来与希望，妇女儿童健康事关家庭幸福、社会和谐和民族素质，是重大的民计民生问题。为有效保护和全面提升妇女儿童的健康水平，全面推进我县妇女儿童事业发展，确保“两个规划”目标的实现。2001-2010年10年来，我县紧紧围绕 “两个规划”的目标和任务，认真履行卫生部门保护妇女、儿童健康的职责，以降低孕产妇、儿童死亡率为重点，全面落实各项政策措施，使全县妇幼卫生工作取得了显著成效，妇女、儿童生命健康状况得到了明显改善。2011年，按照上级要求，对“两个规划”实施情况进行了监测统计评估。从评估督导情况来看，截至2010年底，我县卫生系统“两个规划”各项量化指标完成有了较大的发展。
1评估方法
从方案制定、领导责任落实、机构运行、经费保障、宣传培训、监测评估几方面进行评估，“两个规划”实施情况评估依据纲要监测指标体系，根据部门职责，对妇女儿童卫生健康等情况进行定量评估分析。
2 评估主要结果
2.1妇女发展规划指标：（达标7项）孕产妇产前检查率；孕产妇死亡率；孕产妇住院分娩率；非住院分娩中新法接生率；孕产妇系统管理率；孕产妇中、重度贫血患病率；生殖健康知识普及率；（未达标2项）婚前医学检查率；农村卫生厕所普及率（2项未达标）。
2.2儿童发展规划指标：（达标18项）：出生缺陷发生率；婴儿死亡率；5岁以下儿童死亡率；新生儿窒息死亡率；5岁以下儿童中、重度营养不良患病率；低出生体重发生率；新生儿破伤风发病率高于1‰的县数；计划免疫（四苗/全程）接种率，乙肝疫苗接种率；12月龄儿童全程免疫接种率；婴儿母乳喂养率；居民合格碘盐食用率；儿童保健管理率；当年报告女性艾滋病病毒感染人数；当年报告艾滋病病毒感染人数；当年报告18个月―14岁艾滋病病毒感染人数，母婴传播感染儿童数；性病年报告病例数；婴儿母乳喂养率；减少儿童维生素A缺乏症；（未达标项）婚前医学检查率。
3妇女发展规划和儿童发展规划实施情况
“两个规划”实施十年来，全县卫生系统以“两个规划”为核心，大力开展妇女、儿童卫生保健工作，进一步加大医疗和保健投入力度，在完善基础设施建设的同时，不断强化疾病预防和各种突发公共事件的应急措施，使妇女儿童健康保障基本得到了落实。全县妇女、儿童健康状况及服务指标得到了改善，孕产妇、儿童死亡率明显下降。
3.1妇女发展规划：根据“两个规划”（2001-2010年）要求, 2010年，我县孕产妇产前检查率达到90.23%，比2000年54.09%上升36.14个百分点；孕产妇住院分娩率88.29%，比2000年的53.90%上升34.39个百分点；高危孕产妇住院分娩率达100%,达到了“两个规划”要求；非住院分娩中新法接生率98.35%，比2000年的77.0%上升21.35个百分点；孕产妇死亡率为99.65/10万,与2000年165.01/10万相比明显下降；孕产妇系统管理率为90.23%，比2000年54.12％上升36.11个百分点；全县当年报告艾滋病病毒感染人数为2人，其中：男性1人，女性1人。
3.2儿童发展规划：2010年，全县婚前医学检查率为0；婴儿死亡率为8.96‰，比2000年37.4‰下降28.44个千分点；5岁以下儿童死亡率为9.96‰，比2000年39.6‰下降29.64个千分点；新生儿窒息死亡率为49.83‰；国家免疫规划疫苗接种率为98.2％；乙肝疫苗接种率达99.93％；6个月内婴儿母乳喂养率为98.27%；5岁以下儿童中、重度营养不良患病率为0.84%；低出生体重发生率为0.29%；儿童保健管理率为91.79%；当年报告18个月-14岁艾滋病病毒感染人数为0；母婴传播感染儿童数为0。
4 分析讨论
虽然大部分指标达到了预期目标，但仍需关注和加强以下几方面的工作：
4.1通过健全妇女儿童的社会综合管理模式，完善县、乡、村妇幼保健体系，强化基础设施建设，完善基层卫生服务网络，保证信息质量，改善农牧区妇女、儿童健康状况，才能有效降低孕产妇、儿童死亡率。
4.2做好三级预防，落实技术干预，及时、全面发现出生缺陷病例，改变遗传及环境因素的影响，预防和控制出生缺陷，提高出生人口素质。
4.3积极开展健康教育，大力宣传母婴保健知识，提高妇女儿童的自我保健意识和孕产妇住院分娩率；加强基层妇保人员的业务培训，提高业务素质和服务水平；加强母婴保健技术服务制度化、规范化管理；稳定乡、村妇幼保健专干队伍；重视艾滋病防治工作，尤其是妇女、儿童易感人群传播等工作，也是实现两纲目标的重点。
健康管理规划范文第9篇
关键词：健康城市；特征；原则；目的
中图分类号：TU2 文献标识码：A
引言
伴随世界城市化进程的加快，城市健康问题——疾病大规模蔓延、人口密度过高、住房紧张、交通拥挤、水资源污染、暴力与犯罪等“城市病”症状逐渐凸显，噪音、废气、贫困、卫生等诸多社会、经济、环境、生态问题不断涌现。这些问题开始严重困扰并危害城市居民的身心健康。所以，当今世界对城市的存在和发展提出了新要求，即城市不仅仅作为一个经济实体来存在，首先应该是一个人类生活、呼吸、成长和愉悦生命的现实空间。同时，城市发展“不能牺牲生态环境，不能牺牲人类健康，不能牺牲社会文明”。因此，健康城市的建设已经摆在首位。
一、健康城市的内容及特征
1.健康城市的核心内容是城市规划建设管理以健康为中心，实现人与自然、自然与社会环境的和谐；建设的领域涉及城市规划建设管理、城市公共服务配套、环境保护及生态建设、园林绿化、食品安全、公共卫生服务、基本医疗保障、公共场所安全、公共交通安全、住房就业和接受教育程度、健康知识普及等方面；基本要求是建立健康人群、健康环境和健康社会，提升一个城市国际化水平、时代特征和宜居化程度；主要措施是制定实施健康的城市规划、建立可持续的城市发展理念、创新城市的治理方法、落实系列健康行动、提升群众的参与度、树立健康的市民意识，实现生态、宜居、人性、和谐的现代城市目标。
2.健康城市的基本特征可以概括为以下几点：健康、安全和高质量的自然环境；稳定、可持续的生态环境；社区之间相互支撑，没有内耗；居民对于影响其日常生活、健康和福利的政策拥有较高的参与度和决策权；能够满足全体城市居民的食品、用水、居住、收入、安全和就业等所有基本需求；居民拥有各种各样的机会和丰富资源，相互之间有着密切的联系和交流；城市经济呈现多样化，富有创新精神；鼓励延续传统文脉，并做到在群体和个人之间相互交流；任何一种实现上述目的、呈现上述特征的发展模式；所有居民都能够享有高质量的保健和医疗服务；健康状况良好(健康水平高、发病率低)。可以看出，“健康城市”的提出是对未来城市运行状态的美好设想和远景展望，其基本特征由一个个发展目标和一系列可持续的发展理念组成。这些特征具有了比其概念更强的指导性。
二、建设健康城市必须遵循三项原则
1.实事求是，因地制宜。健康城市活动的核心理念，是参加活动的城市以现有条件为基础，因地制宜、稳步推进，不规定统一标准，不明确统一条件，以便吸引更多的城市参加，这符合中国卫生事业发展的实际需要。各城市立足本地实际，选择活动方式，实事求是地提出目标，科学制定实施方案，整合社会资源，逐步改善影响民众健康的环境因素和社会因素，提高民众维护自身健康的能力，培养健康的生活方式，全面提高人民的健康水平，促进经济、社会的持续、健康、和谐发展。
2.由小到大，由少到多，循序渐进。中国地域辽阔、人口众多，不同区域的城市，经济发展水平、社会管理水平和公共服务差距较大，影响民众健康的主要因素也大不相同，民众的健康意识和卫生需求也不尽一致。须立足国情和当地实际，循序渐进地开展健康城市建设，先建设区域间的健康城市网络，最终建成全国的健康城市网络。
3.发扬优良传统，探索新的模式。在健康城市活动中，需要发扬爱国卫生运动的宝贵经验，政府部门相互协同形成合力，动员群众积极参加增强活力，广泛宣传健康教育激发动力，营造全社会共建健康城市的良好氛围，实现“环境、人群与社会的健康协调发展”。
三、建设健康城市的目的
健康城市作为城市全新的发展理念，与科学发展主题、加快转变发展方式主线高度一致，反映城市发展的内在要求，代表城市发展的基本方向，是加快城镇化的必然趋势。
1.健康城市建设是实现美好城市目标的重要举措。健康城市强调转变城市发展方式，通过科学规划、合理布局、交通组织、信息联通、循环发展、产业升级等，走新型工业化道路，实现富民强市；强调生态文明建设，重点解决环境污染、饮水困难、人口拥挤、交通堵塞、住房紧张等城市问题，推进人与自然、人与环境的和谐统一，实现山清水秀、天蓝地绿；强调创新城市管理模式，通过依法行政手段解决城市管理问题，特别是要求建立健全城市管理体制，从城市市容市貌、市场供给、食品安全、医疗安全、公共卫生安全、饮水安全、交通秩序等方面强化行政监管，实现城市管理法治化；强调城市文化建设，在城市规划建设管理中体现人文精神，注重城市文化发展、历史文化遗产保护和文化产业建设，发动群众广泛参与环境打造，实现人文城市目标；强调以人为本，落实城市规划建设配套，注重民生发展，加快医药卫生体制改革，解决老百姓关注的医疗、教育、就业、住房等问题，实现健康环境、健康人群和健康社会和谐统一。
2.健康城市建设是实现人人享有卫生服务的需要。健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福。当前，我国正在进行的医药卫生体制改革，就是要按照保基本、强基础、建机制的要求，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。开展健康城市建设可以动员社会各界和广大群众积极参与，共同解决健康问题，通过建立健全城乡医疗服务体系、公共卫生服务体系、基本医疗保障体系，加快公立医院改革步伐，完善基本药物制度，普及健康知识，落实健康促进行动，实现人人享有基本医疗卫生服务，促进基本公共卫生均等化，改善城乡环境面貌，提高广大群众的幸福指数。因此，健康城市建设体现医改的基本要求，是促进人人享有基本医疗服务目标的一项措施，也是各级政府坚持以人为本、全面贯彻科学发展观的重要抓手。同时，健康城市建设所提出的理念和方法，体现了转变发展方式、保障和改善民生的要求，丰富和发展了爱国卫生运动的内涵，对于巩固卫生城市创建成果、加快改善城乡环境卫生状况、创新工作方法等，都具有重要的意义。
3.健康城市建设是加快城镇化步伐的重要推动力。健康城市建设要求转变城市规划建设管理方式方法，突出城市规划的健康因素，强调城市规划中的污染治理、绿地空间、路网布局、步行休闲街、公共交通网络、居住空间布局、公园停车、公共服务、卫生服务、紧急救援、社区建设等，要求从自身条件出发，实现人与环境、城市与环境的协调统一；在旧城改造和治理中，强调解决环境污染、生态破坏、交通拥挤、住房紧张、工作压力、传染病发生流行、食品安全、意外伤害等问题，全面改善人居环境。因此，在强势推进双创的基础上，加快健康城市建设，能够有效解决城镇化中的科学规划、可持续发展、健康相关配套、综合治理等问题，成为推动城镇化及提高城镇承载力的重要抓手。
四、怎样建设健康城市
1.健康城市是一个复杂的社会系统工程，应建立以人的健康为中心的多层次的建设体系。影响人的健康的因素多种多样，从个人方面来看，主要包括个人的身体素质、生活态度和生活方式。在环境方面则包括物理环境和社会环境。其中，物理环境包括生活中的空气质量、水质、食物、噪音、气候、自然景观等自然环境和依照人们的需求而建造的各类建筑、绿地、公园、交通设施以及城市布局等人造环境。社会环境则包括人口、就业、社会制度、社会的诚信状况、经济发展水平、整体社会的相互支持和凝聚力、整体文化氛围、社会文明习惯等。由此可见，建设健康城市涉及范围非常广泛，必须通过各个层次的共同努力，建设包括健康生态环境，健康产业结构，健康社会体制和领导机制，健康科教文体工程，健康社会服务和医疗服务体系，科学安全饮食管理体系，宜业、宜居、宜行、宜绿的城市设计规划，保障健康城市建设的法律、法规和政策以及健康学校、健康社区、健康医院等在内的建设体系，来推动健康城市的建设。
2.建设健康城市需要政府主导，社会和全民参与。在建设健康城市过程中，政府与其他参与主体存在着直接而密切的关系，而且政府直接掌握着在建设健康城市中具有重要作用的城市规划、建设、管理等部门，以及由公共财政带来的人力、物力、财力、信息在内的各种资源，因此，政府在健康城市建设中应发挥主导作用。同时，应将全民参与作为健康城市建设的重点。健康城市建设涉及城市建设和管理方方面面的内容，最终还是要通过营造良好的自然和社会环境，引导人们形成良好的生活习惯上，落实到实现人的健康上。没有全社会的共同参与，健康城市建设就失去了其赖以存在的主体。世界卫生组织提出的健康城市建设步骤中重要的就是要获得政府的支持和鼓励社区参与。为有效推进健康城市建设，发达国家大多在建设初期即成立了跨部门的健康城市领导小组，组织开展健康城市推进计划。并在推进健康城市的过程中，注重建立各级政府、学界和社区以及公民个人在内的多种主体共同参与的健康城市参与体系，从而多元沟通、凝聚共识，共同促进健康城市建设。
健康管理规划范文第10篇
关键词 健康城市 规划 理论框架 路径
一、引言
自从我国进行改革开放以来，经济迅速发展，城市现代化的水平越来越高。但是，伴随着城市化进程的不断加快、中小城镇的大量出现以及大城市、特大城市不断扩张，各种各样的问题开始出现。城市中人群高度集中、人口密度高，因而人均占有面积少，住房紧张；医疗机构的发展无法紧跟城市的扩张，看病难；人均汽车保有量增加，交通拥挤；交通的鸣笛等噪音以及废气的排放造成了污染；人口集中，暴力和犯罪增加，公安部门的治安压力大；贫富分化严重，贫困问题突出等。这些城市问题涵盖了社会、经济、环境、生态等各个方面，严重制约了城市的进一步发展，对城市中居民的身心健康不利，是建设健康城市的重要障碍。
针对这些在城镇化发展过程中出现的一系列问题，世界各个国家对城市的发展提出了新的要求。人们开始普遍接受城市化的发展不仅仅是为了追求经济的增长，而是要能够改善人们的生活环境、健康环境，城市的发展是为了给人们的生活、工作、学习提供一个健康、愉悦的空间。因此，在进行城镇化的发展过程中，必须要制定城市发展的规划，出台合理的社会保障政策，重视城市居民对健康的需求。
目前我国针对健康城市规划的理论研究较少，理论框架的构建并不完善。因此，我国城镇化的迅速发展急需对健康城市的理论进行研究。在理论的指导下进行相关政策和解决措施的制定，为我国城市的健康发展、城市居民的身心健康提供理论支持。
二、健康城市的概念及对其进行规划理论的内涵
（1）健康城市的概念研究。健康城市是指最为一座健康的城市，其功能就是拓展社区的资源，创造和改善人们生活的环境，使得人们能够在城市之中相互帮助和支持，在社区生活当中发挥自身的潜能。健康城市的概念是对一个城市的健康水平具有清晰的认识，并且针对影响健康的相关问题进行解决和环境改善的城市。
（2）健康城市规划理念的内涵分析。健康城市理念顾名思义就是重视城市居住人群的健康，城市的规划者要在城市规划过程中贯彻健康的理念。城市的健康需要对城市的用地、卫生、防灾、基础设施建设等进行合理规划和安排。健康城市的规划必须要结合当地的实际情况，其基本的目标是促进所在地区城市的健康水平提高，包括城市的基础设施用地、居民的休闲娱乐用地、工厂企业的发展用地的合理规划，对生活污水、固体废弃物垃圾的合理处理和回收利用，鼓励建筑企业使用可循环、可再生的材料进行建设，对城市的绿化用地进行合理安排，减少交通拥堵，完善医疗卫生保障机构等。
三、健康城市理论框架的构建路径研究
当前对于健康城市的内容学者们还未真正得出一个统一的标准，但是，公认的健康城市必须包含以下几个方面：
（1）健康城市规划理论框架的构建需要对城市土地进行合理的规划。城市中人口高度集中，土地的合理利用是健康城市规划理论的重点。对土地的合理利用和有效管理能够对住宅、自然和社会的环境产生影响。健康城市规划理论要求我们必须保证对城市基础设施用地进行合理安排。例如，城市的医疗卫生设施、垃圾处理、公园、住房、通信以及娱乐休闲设施必须要进行优先安排。其次，工业用地要重点关注绿色环保企业或可再生资源企业，生产的污水和废弃物要进行合理处理或回收再利用；某些已经受到污染废弃的城市用地可以进行恢复和再利用。将具有污染、对城市生态环境影响较大的企业用地规模进行限制，或者合理搬迁，促进污染企业进行集中布局，以免由于污染分散不易管理。
（2）健康城市规划理论框架的构建需要对城市的道路交通系统进行规划。便利的交通设施是健康城市必须重视的方向。健康城市的规划和建设要为道路交通建设提供便利，帮助建立起安静和清洁的城市交通运输系统。首先要加强城市的步行环境的建设，对人行道和自行车道给出明显的道路标识，对在城市中行驶的机动车进行限速，控制行车速度，或者进行“单双号”限行；完善公共交通运输网络，保障公交车站在人们能够步行到达的距离内；其次，有条件的地区要在市中心地区或地铁等附近建立起集购物、办公、社交、居住等为一体的“城市村”，对这些功能区进行集中、合理的规划和布局，使得居民的活动大部分都保持在步行的范围内，减少了机动车的出行次数，对减轻机动车的噪声污染和废弃排放将具有明显作用。
（3）健康城市规划理论框架的构建需要对社会进行规划。健康城市的建设离不开对社区的建设。健康城市建设不仅仅要重视对新建社区的合理规划，还要对原有社区进行健康改造。建设健康城市就要对旧城区、旧社区进行合理化的布局和安排，拆迁已经超过建筑使用年限的建筑，制定积极的政策，对社区的绿化用地进行规划，为社区提供良好的基础设施服务，对社区的建设进行有效的管理，促进了健康城市的发展，为人们的身心健康、工作和娱乐提供了一个良好的环境，使得该城市变成一个宜居城市，不仅提高了居民的健康水平，还对扩大城市的知名度具有重要作用。
（4）健康城市规划理论框架额构建需要对医疗卫生和住房进行规划。随着经济水平的不断提高，人们对健康和住房水平的要求不断地提高，所以在进行健康城市理论框架的构建时，应该将医疗卫生的建设和住房条件的提高考虑进去。医疗卫生的建设要同住房建设协同发展，首先医疗卫生设施的建设需要靠近居民区，同时还要提高医疗卫生建设的水平，提高工作医生的水平，最后就是新建区与旧建区的医疗卫生状况都要同时改善，不能出现严重地向新建区倾斜的状况。居民住房条件的改善在规划时需要考虑多方面的因素，首先是住房地区的环境，环境的好坏决定居民的居住感受，所以要尽量搞好城市的环境治理工作，这个环境不仅指自然环境，同时也指周围的人文环境，如居民区的噪声要小，超市、医院都尽量近，要尽量将居民住房处的人文环境搞好，保证居民的高质量生活。其次就是居民区的交通条件，要将居民区的出行交通条件放在规划的第二位，但同时又不能给居民区带来太多的噪声。
四、总结
当健康问题已经成为当前最普遍、最突出的城市问题的时候，健康城市规划理论的框架构建对城市化发展过程中出现的各种问题的解决具有重要的指导意义。健康城市的建设已经改变了传统的城市化以经济发展效率为重点的思想，开始将改善人类的生活环境、健康水平作为城市发展的重要目标。健康城市规划理论框架的构建是一个漫长的、复杂的过程，各地区必须要根据自身的实际情况，把城市的健康发展放在第一位，才能够促进新型城镇化的发展、改善人们的健康水平和居住环境。
（作者单位为山西省忻州地区原平市房地产管理局）
参考文献
[1] 羊悦平.城市规划设计中的健康理念的应用[J].中国房地产业，2011（8）.