会计本科毕业论文范文

会计本科毕业论文范文第1篇

【关键词】文明审计，小生态，和谐社会，新常态

在题为《谋求持久发展、共筑亚太梦想》的主旨演讲中阐述了新常态。提质增效是新常态的本质。新常态的指向是国民生活质量提高，老百姓的“获得感”提升，就业稳，价格稳，民生保障更完善。作为国家经济监督的重要组成部分，审计如何在和谐社会的新常态下发挥更大的作用。践行文明审计势在必行。

文明审计既是一种科学的审计理念，更是一种具体的行为过程，文明审计体现的是审计的进步，体制的更新，是一个先进制度的集合。道德文明，制度文明，程序文明，行为文明，执法文明构成了文明审计的方方面面。

文明审计在实际审计工作中的体现就是审计要依法按程序；遇事要先讲道理；要善于听取别人的意见，尊重别人；不讲粗话、大话、过头话；对审计情况要如实反映，实事求是地处理；遵守审计纪律，言行举止文明。文明审计之所以势在必行，不仅仅在于它是一种审计的进步，更在于它独特的必要性。

1、审计主体和审计对象相配合的内在要求。

在国家相关法律的保护下，国家审计从产生之初就确定了其权威性和强制性。这种权威性和强制性容易导致审计机关的工作人员盛气凌人，态度不端。对于被审计单位而言，它们不得不接受审计机关的审计行为，同时还得忍气吞声忍受审计人员的一些不文明做法。不文明审计最直接导致的是审计主体和审计对象之间产生不配合，抵触反感情绪蔓延。审计对象不仅不能配合国家审计的审计行为，反而暗中捣乱，使得审计工作举步维艰。然而，文明审计不仅可以让审计主体和审计对象配合起来，而且可以极大的促进审计工作有效的开展。

2、文明审计是政治文明建设的必然要求。

在物质文明精神文明两手抓同时发展的今天，政治文明建设迫在眉睫。上一届总理在听取国家审计署的报告时就明确提出了文明审计的要求，这种要求既有制度上的也有道德上的。政府是国家的管理者，管理者的素养越高，管理能力也就越强，管理效果才能越好。国家审计并不存在竞争市场，而是靠法律和制度直接确立的。因此国家审计中的审计机关不担心存在竞争压力也不存在缺少服务对象，审计工作实施的好坏不影响国家审计机关人员的工资待遇。正因为如此在国家审计中大力推行文明审计十分必要。

3、文明审计是践行社会主义核心价值观的政治要求。

践行社会主义核心价值观，就是倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。文明是社会进步的重要标志，也是社会主义现代化国家的重要特征。和谐是中国传统文化的基本理念，集中体现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生动局面。而文明审计就是文明和和谐在审计工作中最核心的体现和政治要求。只有践行文明审计，才能在机关事务中更好的推进文明实现和谐。

文明审计的内涵彰显着新的方向，但是在实际审计工作中，践行文明审计存在着诸多的难点。

1、审计队伍知识结构更新速度有待提高。

随着审计全覆盖、大数据等概念的提出，审计工作进入到新的历史阶段。审计工作的复杂性多变性对审计人员的要求越来越高，知识储备若不及时更新很难适应新的审计方法。审计问题也越来越具有隐蔽性，在与被审计单位的沟通过程中很容易产生急躁的情绪。为发现问题，少部分审计工作人员会产生不文明执法。审计队伍知识结构更新速度已经成为制约审计工作质量的一个重要方面，同时也是制约文明审计的一个重大隐患。

2、文明审计缺乏政策上重视

随着改革的不断推进，审计的法律法规建设也不断的完善。文明审计虽然必要，但是只停留在理念阶段未进行有效的实施和推广，尤其是政策上没有对文明审计进行肯定式的执行。这无疑是文明审计发展的一大难点。如何设计相关政策可以更好的推进文明审计以提升审计工作将成为今后的一个重大课题。

3、文明审计的推广存在“内忧外患”

文明审计的推广首先需要审计人员形成自己的独特气质，良好积极的心理状态，健康向上的工作作风，廉洁自律的处世之道都是审计人员所必须拥有的。推广的“内忧”在于提高自身，推广的“外患”在于我国的精神文明建设还处在发展期。高度文明的外部环境是文明审计得以推广的一个外部保障，目前我国还并未达到精神文明建设的繁荣阶段可以为文明审计创造良好的外部环境。

虽然文明审计面临诸多难题，但我们在实际工作中可以营造出文明审计的小生态。回望审计发展的实际现状，需要从以下四大方面入手：

1、坚持依法审计，规范审计程序是营造文明审计小生态的核心。

审计监督是宪法赋予审计机关的神圣职责，依法审计，就是努力做到有法必依、执法必严和违法必究。在严格审计执法方面，一是认真学习，不断更新知识，增加知识储备，特别注意关注和掌握国家和地方政府新颁布的政策及制度，并在实践中运用。二是审计部门在工作中不断自我完善。根据实际审计工作情况，制定一系列规范工作的准则。严格执行审计规范程序是文明审计的前提，规范的审计程序才能实现文明的小生态。

2、注重审计质量，遵从科学发展观是营造文明审计小生态的关键要义。

审计质量是审计工作的生命线，没有审计质量的保证，文明审计也就成了无源之水，无本之木。文明审计的最终目的应是促进政治、经济和社会的全面发展。要做到文明审计，就必须将科学发展观贯穿于文明审计的工作中。审计与被审计是矛盾的统一体，审计过程中，要把对审计人员的言行举止的要求作为审计的组成部分，要按照文明审计内涵的要求，做到善于听取别人意见，尊重别人；不讲粗话、大话、过头话、伤害别人感情的话；对审计情况要如实反映，实事求是地处理，努力做到和谐审计。

3、打造一支政治强、业务精、作风正的文明审计队伍是营造文明审计小生态的基本保障。

人才是所有资源中最重要的资源。目前审计工作中各种问题的出现，与审计人员知识结构不全面、业务素质不高有着密切的联系，为此，应在提高人员素质及拓展业务技能上狠下功夫：一是要加强理论和业务学习，同时，要把理论学习和业务学习有机的结合起来，学以致用，相得益彰，在学习的基础上促进工作水平的提高和审计质量的保证。二是加强审计年轻干部的培养。着力培养高素质、复合型的审计人才。在时间允许的范围内最

大限度地拓宽年轻干部知识面，对审计领域的相关业务知识逐渐做到融会贯通。三是高度重视大数据下的计算机审计。随着大数据概念的提出，计算机审计将在审计中发挥至关重要作用。不懂计算机审计，审计工作将无从谈起，文明审计也将变成无稽之谈。4、良好的党建工作和廉政建设是营造文明审计小生态的助推器。

审计机关党建工作和廉政建设涉及方方面面，对文明审计有着举足轻重的影响。在党建工作上，切实强化党性意识和无私奉献精神，同时要积极探索审计机关思想政治工作的规律和方法。发挥党支部在学习创新、教育管理、自主活动等方面的作用，使党支部成为团结带领广大审计干部认真履行审计监督职责的坚强战斗堡垒。

在廉政建设上，建立一整套完整的内部约束和外部监督机制，靠制度来规范人，靠机制来约束人。审计廉政建设是文明审计建设的重要组成部分，一是建立起内部约束机制。建立健全学习培训制度、廉政制度、审计质量过错责任追究制度、目标考核制度、岗位轮换制度，用制度来规范和约束审计人员。二是建立外部监督机制。建立健全审计“八不准”制度、交叉回访制度、审计公告制度、政务公开制度。树立良好的职业形象，保障各项审计任务顺利完成。

综上所述，文明审计是一项长期但是必须坚持的一个工作目标。文明是社会进步的重要标志，也是社会主义现代化国家的重要特征。文明审计是促进审计事业不断进步、单位和谐健康、工作科学高效的前提和基础。因此，从自身做起，求真务实，将文明审计的内涵实践于审计工作的方方面面，营造出文明审计的小生态，以服务和谐社会的新常态。

【参考文献】

[1]雷粉香.《树立科学发展理念 努力践行文明审计》【J】西部财会，2014

[2]李 鹤.《论在政府审计中倡导文明审计》【J】财政监督,2014.12

[3]冯海玲.《浅谈对文明审计的一点体会》【J】现代审计与经济，2015

[4]苏士军.《关于开展“文明审计”的几点思考》【J】群众/ 2011年/第7期

会计本科毕业论文范文第2篇

东北财经大学会计学院本科毕业论文写作指导和答辩实践经过几年的摸索和探讨，到目前为止已经取得了明显的效果，形成了一套较为完善的体系。具体做法总结如下：

1．周密的论文指导程序与时间安排。论文指导和答辩全部工作包括准备与动员、论文撰写与指导和论文验收与答辩等三个阶段。准备与动员阶段主要任务就是公布毕业论文选题、主管教学的副院长为学生进行论文写作动员、学生选题、会计学院确定指导教师、分管教学的副院长为教师进行如何指导论文的动员。论文撰写与指导阶段具体又可细分为五个阶段，这五个阶段的主要任务是：

（1）选题指导与写作计划指导；（2）大纲指导；（3）初稿指导；（4）二稿指导；（5）论文定稿。论文验收与答辩阶段属于最后一个阶段，其主要任务就是：验收论文和组织答辩。

2．充分的论文指导支持与辅助工具。可以为学生和教师提供许多论文写作和指导支持性和辅的工具。比如每一届本科毕业生在准备与动员阶段都可以获得一份《毕业论文写作指导及答辩工作指南》，同时可以获得一份《毕业论文选题》。

3．严格的论文写作、指导和答辩质量控制措施。为了确保本科毕业论文质量，就需要对学生和指导教师的工作进行监督与控制。为此，会计学院针对论文写作、指导和答辩等各项环节采取了一些控制的措施。其中，最主要的控制措施，就是设计并运用《工作底稿》。《工作底稿》是监督与控制学生和教师在论文写作和指导工作的一种工具，也是学生和教师就论文写作和指导相关问题进行沟通与交流的一种媒介。其次，会计学院专门成立论文验收小组，根据已经设计好的相应表格及其项目要求，对学生的论文定稿进行匿名审核，只有论文质量符合验收标准的，方有资格参加论文答辩。再者，规定指导教师回避制度，即不审核自身指导学生的毕业论文，也不参加自身指导学生的论文答辩。最后，成立答辩小组，指定资深教授担当答辩主席，并规定答辩结果和答辩成绩由答辩委员会通过无记名表决方式产生。答辩成绩的判定是依据一套完善的评价方法进行，这一套评价方法主要是从观点、内容、格式、结构、答辩等五个方面情况进行评价。

我认为要提高会计学院本科生毕业论文的质量，除了指导教师的努力以外，会计学院还必须从整体上统筹安排。为此，我对本科毕业论文指导工作提出以下若干建议：

1．论文选题不必限制得过于狭小。目前许多院校本科毕业论文选题虽然是征求专家意见确定的，但是存在两个问题：一是一经选定一般保留较长时间，较少变动，这样有些题目就失去了继续研究的意义，难以反映时代环境的变化；二是许多题目规定得过于严格，这样可能约束指导教师的发挥余地，同时限制学生的创造性。我认为，对于一些已经陈旧或者落后的选题要进行定期淘汰，同时要补充一些反映理论前沿与实务热点的选题。另外，论文选题可以定得相对宽泛一点，比如财务管理专业就可以定一些诸如“企业经营业绩评价”、“公司价值评估”这样的题目，这样做的好处有许多，一是可以减少变动的次数，同时有可以反映时代的特色，二是可以发挥指导教师和学生的主动性和创造性，使之可以根据实际情况确定最终要写的角度。

2．建立毕业论文资料数据库。鉴于学生苦于没有充分便捷的渠道搜集相关文献资料，我认为要改善这一局面，可以考虑建立一个毕业论文资料数据库。目前许多高等院校会计学院或会计系都设计了网页，并且又有专人负责，因此完全有能力有时间专门设计一个毕业论文资料数据库，为应届本科毕业生进行毕业论文写作提供强大的资料支持。这一资料库至少应该包含历届本科毕业生优秀毕业论文、不同主题的参考文献等内容，同时可以建立一些其他网站和网页的链接，使学生能够通过这种链接搜索与其所选主题相关的文献资料。

会计本科毕业论文范文第3篇

摘 要： 毕业论文是高等学校本科教学的重要环节，考查本科生专业理论知识和基本操作技能的综合运用能力，其质量是高校办学水

>> 生物技术专业本科毕业论文教育的新思考 美术学专业本科毕业论文指导课程面临的现状问题分析 英语专业本科毕业论文写作问题的调查与分析 浅谈改革本科毕业论文的教学实践――以生物技术专业为例 生物专业本科毕业论文质量提升的改革探索 美术专业本科毕业论文写作常见问题分析 英语专业本科毕业论文写作问题分析及对策 理科专业本科毕业论文出现的问题及其解决措施 国贸专业本科毕业论文选题与写作问题的剖析 数学专业本科毕业论文存在的问题与对策研究 国际贸易专业本科毕业论文写作存在的问题与对策分析 潍坊医学院药学专业本科毕业论文存在问题的分析和对策 英语专业本科毕业论文写作的现状分析 物流管理专业本科毕业论文主要问题及对策研究 教育技术专业本科毕业论文写作分类指导探究 英语专业本科毕业论文质量分析与对策 理工类专业本科毕业论文写作现状调查与分析 会计学专业本科毕业论文教学中的问题及对策 开放教育英语教育专业本科毕业论文存在的问题与措施 独立学院英语专业本科毕业论文存在的问题及对策 常见问题解答 当前所在位置：l.

[2]曹运长，文红波，乔新惠.提高生物技术专业本科毕业论文质量初探[J].西北医学教育，2015，23（1）：33-35.

[3]张巨峰，罗霞.对指导生物技术专业本科毕业设计（论文）的一点体会[J].中国科教创新导刊，2010（10）：164.

会计本科毕业论文范文第4篇

>> 高职会计专业毕业论文指导研究 浅议高职会计专业毕业生就业现状及对策 提高五年一贯制高职会计专业毕业论文质量的对策 财会专业(本科)毕业论文质量的现状及改进对策 秘书学专业本科毕业论文现状及对策研究 音乐专业本科生毕业论文写作现状及应对策略 浅议如何提高高职会计专业学生毕业论文质量 专升本会计专业毕业论文存在的问题及改进建议 财会专业本科生毕业论文写作现状及改进 高师英语本科专业毕业论文现状及分析 高职院校文秘专业毕业论文工作的现状与对策研究 高等院校毕业论文(设计)工作现状及对策 日语本科毕业论文书写现状及对策 新建本科院校毕业论文选题现状及对策研究 省属高校本科毕业论文（设计）选题现状及对策分析 财经类本科毕业论文指导与写作的现状及对策 高职法律专业学生毕业论文存在的问题及对策探析 高职会计专业课程实践教学的现状及对策 高职会计专业大学生廉洁教育的现状及对策研究 高职会计专业综合实习现状及对策分析 常见问题解答 当前所在位置：.

[3]徐汉峰等.专科层次的高职生不宜写毕业论文[J].湖北职业技术学院学报，2007，(1).

[4]方有林等.毕业论文遭冷遇为哪般[J].上海教育，2002，(13).

[5]李新建.高职毕业论文撰写现状及改革举措[J].知识窗：教师版，2013，(1).

[6]李立，葛伟.对高职培养目标定位的思考[J].教育与职业，2007，(11).

[7]安路蒙.那些年，我们一起“憋”论文[N].科技日报，2013-06-16.

收稿日期：2013-11-01

会计本科毕业论文范文第5篇

[关键词]毕业设计；多样化；行动学习法

[DOI]1013939/jcnkizgsc201623273

1国内外现状

毕业设计是知识综合运用能力的一次系统检验和评价，能衡量本科教学水平，锻炼学生研究能力。然而，单一模式的毕业设计一方面未体现出学生个体的差异，另一方面，在培养学生创新能力、实践能力和创业精神等方面成效甚微（江燕红，2014）。其中对单一模式毕业设计的批评主要集中在：选题脱离实际、教师难以关注、学生无意作为、答辩流于形式与抄袭造假严重等（饶家辉等，2014）。有学者提出应废除本科毕业设计，但教育界和学术界对“不应取消本科毕业论文的观点”已基本形成共识（胡成，2011）。因此，为了适应现代高等教育发展的要求，本科毕业论文形式多样化是必然趋势（武云亮等，2013）。2009 年10 月，四川大学率先公开决定“本科毕业论文（设计）可以多样化”。随后，宁波大学、浙江工商大学、长沙理工大学、山东工商学院、安徽财经大学等都相继出台了本科毕业论文多样化改革文件。

2校内现状

我校会计学专业是部级特色专业建设点与江苏省品牌专业，毕业论文质量较高。最近学生人数激增给传统模式下的毕业设计工作带来了新挑战。一是分散实习难以获得符合要求的财务数据；二是指导教师指导学生人数增加，工作量增大。三是并非所有学生都适合进行学术性毕业论文写作。综上所述，毕业设计形式多样化在会计专业势在必行。毕业论文形式多样化不等于宽泛化，因此，需要全新模式带动形式多样化的毕业论文达到预定目标。

行动学习法强调学生要组织学习团队，采取“学习知识―分享经验―创造性研究解决问题―展开实际行动”四位一体的循环学习方式完成整个教学过程。国外高等教育中有大量的硕士课程把行动学习作为主要的学习方法。2009―2011年，应用于业界和硕士层面。目前，行动学习法应用还不多见，具有研究价值。

3实施方案

3.1毕业实习基地多样化

选择实习基地的首要条件是实习单位符合毕业设计要求，具体包括：硬件和软件设施良好，具备接纳实习生的能力；存在突出的值得深入研究的问题；可提供毕业设计所需财务数据；具有长期合作的基础。为保障实习基地的长久性，校方应结合不同类型企业的特点，力促合作共赢。对于会计师事务所，在业务繁忙的年报审计时段，可安排学生前往协助审计工作；对于企事业单位，校方可为企业员工提供培训服务。

3.2毕业实习分组多样化

毕业实习采用集中实习形式，每家实习基地安排一组学生。根据学生前三学年加权平均分排名，结合固定实习基地的数量进行实习分组，确保在各个实习基地进行实习的学生调研水平较为平均，达到良好的行动学习法教学效果。

3.3毕业论文选题多样化

毕业论文可采用学术论文、调研报告、财务分析报告、财务风险评估报告、内部控制评价报告等类型。选题时，采取学生自由选择与指导老师参与协调相结合的方式，同一组学生毕业论文选题不得相同。学生根据所学知识，结合实习基地的行业特点，进行分析，发现问题，与企业员工、小组成员进行交流，最后，对实习单位的特性进行评价并提出自己的意见。

3.4毕业论文指导多样化

毕业实习结束后，学生按照毕业论文类型重新分组，然后按类型重新安排指导教师。指导教师的分类根据其研究领域确定，保证对学生指导的专业性。对于计划进一步深造的学生，原则上，毕业设计和硕士研究生阶段师从同一位导师，从而保证学生课题的延续性和前瞻性；对于直接工作的学生，试行双导师制度，校内指导老师从理论知识和报告写作等方面进行指导，校外指导老师从选题和项目实施方面给予帮助，并定时安排小组成员集中讨论。

3.5毕业设计评价多样化

毕业设计采用以下方式考核：

①指导教师根据学生在毕业设计期间的学习态度，参与讨论情况，查阅文献、翻译文献、独立思考和解决问题的能力评定平时成绩；②教师根据实用性、逻辑性、分析能力、自主完成情况匿名评定分析报告（论文）成绩；③学术论文逐个答辩，其他类型分组召开研讨会，评审组旁听打分；④毕业设计成果创新点突出、被企业采纳或分析报告（论文）在正规刊物发表等特殊情况可得到额外加分。

4结论

行动学习导向的毕业设计形式多样化研究具有现实意义，表现在三个方面：

（1）能激发学生的兴趣，提升学生的创新与实践能力。兴趣是学生最好的老师，通过自主选择毕业论文类型以及实践论题，学生选择了自己感兴趣的内容，能够与现实状况联系起来，激发学生兴趣，提升创新能力。

（2）能大幅度提升毕业论文的学术水平。在毕业设计形式多样化背景下，只有一部分学生可以选择撰写传统意义上的毕业论文。学生较少，指导老师也会有充足的时间进行指导，能够获得较高水平的毕业论文。

（3）能够加强学校、学生与企业之间的交流，促进三个主体的协同发展。基于行动学习导向的毕业设计（论文）是以企业具体项目为主体，通过与企业密切合作，研究企业目前亟待解决的问题，能够促进学校、学生与企业之间的交流，促进三者共同提升。

参考文献：

[1]江燕红会计学本科毕业论文的改革模式[J].创业财务规划书：财会月刊，2014（3）：121-123

[2]饶家辉，张乃生综合性大学取消本科毕业论文辨析[J].高校教育管理，2014（5）：100-104

[3]胡成本科毕业论文（设计）的悖论与改革[J].长春工业大学学报：高教研究版，2011（1）：33-36

[4]武云亮，丁宁，袁平红财经类本科毕业论文形式与选题研究――基于学生能力培养的视角[J].高等财经教育研究，2013（6）：43-47

[5]Nahal AnitaMoving to improve graduate education on an international level[J].Diverse：Issues in Higher Education，2007（24）：20-52

[6]陈吉凤，侯力纲，刘春晖“案例”助力会计专业硕士培养模式变革――第四届中国 MPAcc 教育发展论坛综述[J].会计研究，2013（2）：91-93

[7]盛明泉，翟胜宝会计专业硕士（MPAcc）培养方案创新研究[J].会计之友，2011（9）：120-128

[8]程小红本科毕业论文写作的实践与思考――以铜陵学院会计学院为例[J].铜陵职业技术学院学报，2013（4）：91-92

[9]刘永泽，池国华中国会计教育改革30年评价成就、问题与对策[J].会计研究，2008（8）：11-17

[10]刘玉廷办好会计专业硕士学位（MPAcc）教育，开创我国高级会计人才培养的新局面[J].商业会计，2005（4）：15-17

会计本科毕业论文范文第6篇

关键词：本科毕业论文质量；现状；对策

中图分类号：G642.477 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）33-0279-02

本科毕业论文是对学生大学四年期间所学专业知识及综合能力的最终考核，各高校对这一最后的教学环节也制定了繁多的规范条例，在实际运行过程中，本科毕业论文质量的每况愈下却令人高度担忧。如何提高本科毕业论文质量成为近年来本科教学研究的重要话题。本文结合我校财会专业的实际情况，在对本科毕业论文的现状、存在的问题进行分析的基础上，提出相应的改进建议。

一、财会专业本科毕业论文存在的问题及原因分析

近几年来，由于多方面的原因，本科毕业论文的写作过程中存在种种问题。以我校财会专业（包括财务管理、会计专业）近几年的毕业论文为例，问题主要集中在选题和论文写作两个领域：（1）选题领域不均，缺乏应用研究。选题较集中在以理论分析为主的财务领域，如独立董事问题、预算管理问题、内部控制问题，即使是以新会计准则为主题的会计类选择，也多存在选题重复、研究范围过大的问题，较少联系实际案例进行创新设计。（2）写作缺乏学术论文应有的严谨和规范。本科毕业设计（论文）作为层次较低的学位论文，其性质依然是学位论文，依然要求选题新颖；数据处理恰当、分析论证合乎逻辑；对所分析的问题具有一定的独到行和自己的见解；在论文书写方面要求表达通顺、条理分明、文字及图表准确清晰无误、格式符合要求；外文摘要要求语句通顺、能正确表达文章观点、语法正确。然而，学生所写论文原创性不高、抄袭现象严重；基本理论及概念的阐释不清晰；段落间的逻辑关系不明显；文字表述不够专业化和学术化；对论文的基本格式标准如文献的引用、图表的说明、字体行间距的标准不熟悉；对英语掌握程度的再检验的英文摘要多存在由电脑软件在线翻译生成。本科毕业论文写作过程中存在的问题有多重成因：（1）毕业论文写作时间安排不合理。论文的选题、开题一般安排在第七学期下学期，面临严峻的就业、考研压力，学生根本无暇顾及论文的选题工作，学校在就业率的压力下，很少以毕业论文质量来度量学生毕业的标准，指导教师在缺乏相应考核机制的氛围下，对毕业论文的写作很少严格把关，答辩环节对于学生来说视同形式，即使进入二答的学生也知道不会因为毕业论文而影响到毕业。如此，强烈的负面效应产生了，学生很难对毕业论文的写作重视起来。（2）毕业论文的教学管理流于形式。虽然学校制定了从选题、文献综述、论文的质量、英文摘要等系列的规范条例，但在实际执行过程中，论文的质量监控缺乏严格执行的控制点。如开题这个环节直接涉及到选题是否合适，论文的写作是否有意义，一方面，严格的开题形式有助于引起学生的重视，另一方面，多位教师的审核判定也有助于论文写作的下一步开展，但实际执行中往往是指导教师同意即可开题，失去了这个环节应有的硬性约束。形式上的质量监控控制点，如论文格式的规范、任务书及开题报告的一致等，并不能替代对真正影响论文质量的内容的实质性审核。（3）学生方面的因素。学生对毕业论文的写作不重视，一方面是基于上述的客观原因造成学生主观上的不努力；另一方面更重要的是大学期间增强科研能力的系统训练的缺乏使得学生的写作能力较差，对学科前沿动态的不了解导致其选题缺乏应有的新颖性，即使选定了题目，文章论点的提出、论据的分析缺乏严谨性，文章的篇章结构层次不分明，研究重点不突出，论文的写作没有深度。而且，由于缺乏基本的论文写作技能和技巧，文章的文字表述不流畅，口语化严重，甚至缺乏基本的写作格式。

二、财会专业本科生毕业论文写作改进建议

1.对本科毕业论文的重新定位。本科毕业论文的写作作为初级的学术研究行为，在整个专业课程体系中设置该环节，一方面是达到对学生科学研究进行初步训练的目的，另一方面，是考核学生发掘实际问题并运用专业基础理论分析解决实际问题的综合素养。论文的写作过程由选题、收集资料文献综述、资料数据分析、文字写作、答辩等密切联系的各环节组成，这个过程中的每个环节从不同的侧重点考核学生的各方面的能力，所考核的内容是学生在整个本科阶段的学习结果。因而，单独由本科毕业论文这个环节及有论文指导教师一人来承担这个考核任务，显然是不合理的。可以考虑在应用型财会专业要求建立“理论与技能并重”的专业培养模式下，加强专业科研训练计划项目的实践教学的研究和应用，一方面，可以有效弥补目前财会本科专业实践教学体系的不足，另一方面，通过不同阶段具体的科研训练项目所形成的实践训练平台，增强学生理论学习的目的性和方向感。具体来说，是通过科研训练课程群的建设，在专业导论课程、计算机知识课程、专业核心课程、假期社会实践等环节加入科研训练入门、网络使用训练、初步科研训练、财务专题训练、科研综合训练等具体训练项目的内容。

2.强化本科毕业论文写作能力的系统训练。毕业论文写作能力的培养是一个长期、系统的训练过程，单凭一个学期、一位指导教师在短期内想达到一蹴而就的效果是不可行的，可以考虑在学生专业课程的学习中强化科研训练。以笔者讲授的《高级财务管理》为例，围绕着如何提高学生科研能力的核心宗旨，我们在教学模式、教学方式等方面加大了改革力度。我们提出的“案例教学+任务驱动”课堂教学模式的具体操作步骤是，通过相关案例引出专题所涉及的基础理论和应掌握的知识点后，根据各模块内容和教学目标设定难易程度不同的“任务”。同时，将“任务”的设计与实践教学体系的重要环节——毕业论文设计的相关内容进行了有机结合，在教学过程中注重加强科研方法的训练与指导，结合财务专业知识，使学生初步掌握科研的选题技巧、技术路线制定和资料收集等事项。在教学方式方面围绕着提高学生科研能力力求多样性。首先，坚持理论导读。在课程授课外指定学生阅读每个专题的经典理论文献，深化对基础理论的认识；其次，突出案例教学。在教学过程中采用与课程内容紧密相关的现实案例，通过案例的介绍、集体研讨等形式，使学生对相关知识点理解更为深刻；再次，突出实训教学。根据课内实验安排的相关材料，在现实中跟踪某些上市公司的现实状况，并运用所学知识进行分析。课内实验内容与理论课程内容紧密结合，内容突出了技术性、可操作性、综合性和探索性，实现了在财务管理理论指导下进行实践训练的设计理念。

3.加强毕业论文的过程管理。目前毕业论文时间设置与学生求职冲突，可考虑提前做论文，让学生在大学三年级就准备论文，促进师生充分交流，在引起学生对论文重视的同时，还可以一定程度上提高学生的创新能力；其次，毕业论文的写作要因人而异。对于考研、保研的学生，由于其具有一定的理论基础、研究兴趣和文字能力，鼓励其对具有研究价值的理论命题进行深入探讨，并尽可能地用统计软件进行大样本验证，以为后续的研究生阶段的学习打下基础。目前的毕业论文教学环节对教师的指导过程缺乏有效的监控，学生也无法通过正常渠道对教师的指导工作进行评价，同时，对优秀毕业论文的指导教师缺乏应有的物质奖励，使得正向的引导作用缺失。因此，一方面，应强调毕业论文指导教师资格的认定，包括每学年发表学术论文的要求或一定科研经费的获取，另一方面，应加强对指导教师的考核，包括优秀论文、进入二答论文的指导情况，并将其考核结果作为晋职晋级的重要参考依据。

参考文献：

[1]党传升，罗梅娟，吕廷杰.构建基于全面质量管理的毕业设计（论文）质量监控体系[J].北京邮电大学学报（社会科学版），2007，（02）.

[2]刘冰花，徐莉萍.会计专业本科生、研究生实验教学：共生与互动[J].财会通讯（综合版），2008，（01）.

[3]李锋.科研训练在会计专业本科生创新能力培养中的作用探析[J].商业会计，2010，（12）.

[4]韩沚清.关于提高经管类本科毕业论文教学质量的思考——将毕业论文教学有机融入到高校教育体系的各个环节[J].高等教育研究，2012，（1）.

基金项目：本文系石河子大学教改立项《“案例分析+任务驱动”在高级财务管理课程中的应用研究》（JG-2012-086）及《财会专业毕业（设计）论文创新研究》（JGJG-2010-07）的成果之一

会计本科毕业论文范文第7篇

关键词： 财会专业 本科毕业设计（论文） 改进建议

毕业设计（论文）环节是高校大学本科教育的最后一个教学环节，该环节具有较强的实践性、开放性及广泛的社会参与性。它是学生在系统掌握了基本理论及专业技术知识基础上进行的科研活动，是学生学习、研究与实践成果的全面总结，也是学习深化与升华的重要过程。通过该环节可以进一步训练学生的业务工作基本技能、调查研究、论证、计算、查阅文献资料、综合分析与写作能力，以达到培养学生理论联系实际、综合运用所学的基础理论和专业知识去独立分析和解决实际工作问题能力的目的。然而毕业设计（论文）是否达到了上述相应的要求呢？本文从分析我院财会专业（包括会计、财务管理两个专业）毕业论文的现状出发，分析问题及成因并提出改进建议。

一、财会专业本科毕业设计（论文）现状

教育部曾于2004年专门发出通知，要求各高校加强本科毕业设计（论文）工作，加大改革力度，提高毕业设计（论文）质量。通知中规定，通过本科毕业论文，要培养大学生探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质，培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神。但是学生在做毕业设计（论文）工作时，存在着诸多问题，以我院会计与财务管理专业2006级本科生毕业论文为例，从以下几个方面进行分析。

（一）选题领域严重不均。一是财务管理方向选题比例偏大。在调查的81篇毕业论文中，财务管理方向的论题58篇（占71.6％），会计选题共11篇（占13.6％），其中会计舞弊1篇、会计政策选择4篇、会计信息化6篇，财务管理领域的论题多是因为这方面的论题很难联系案例进行创新设计，基本以理论分析为主，因此造成本科生较少选择具有挑战性的题目进行研究。二是部分学生的选题过于陈旧，如“刍议我国独立董事制度”、“上市公司监事会状况探究”、“对企业财务预算管理相关问题的探讨”等论题还出现在本届毕业论文选题中。

（二）论题过大。尽管该问题一直被作为论文选题中的重点控制项目，但在所调查的81篇论文中，仍有多篇论题过大，超出了本科生能力范围，如“股票价格变动影响因素与公众投资选择”、“公允价值计量的会计信息相关性研究”、“上市公司定向增发超额收益率实证研究”等。此外，学生选题重复性偏高，如有2篇关于内部审计风险成因对策分析，2篇关于企业负债融资的探讨，5篇关于内部控制现状及成因的分析。

（三）论文原创性不高。本科毕业设计（论文）工作要求研究方案合理、可行，在某些方面有独到见解和创新；数据准确、可靠，有较强的实际动手能力；能密切联系专业理论及应用工作实际分析问题正确、全面，具有一定深度；对设计中所涉及的基本知识和理论问题，表述概念清楚无错误。但在调查中发现论文抄袭现象很普遍，能通过自己的思考、在老师的指导下写出原创性的学士论文的学生寥寥无几。

（四）语言不够专业化和学术化。毕业设计论文要求结构严谨，逻辑缜密，论述层次清晰，文字流畅，但从调查情况看大多数学生达到这一要求，普遍存在的问题有语句前后不通顺、句子冗长、不使用专业化语言等。

（五）格式不规范。尽管在整个论文写作过程中一直强调格式规范，但调查情况仍不乐观，有多篇论文存在不同程度的格式问题，主要表现在对文献的引用、标点符号的使用、图表绘制的说明、字体与大小、行间距与缩进、中英文标点等。这些问题反映出学生平时训练不够，不熟悉论文写作的基本格式标准，外语及计算机运用能力较差。

（六）英文摘要不规范。对英文摘要的要求在一定程度上是对学生英语掌握程度的再检验。在调查中发现几乎每一篇论文的英文摘要都存在问题，很多论文的英文摘要是通过电脑翻译软件在线翻译的，语法结构、遣词造句甚至于标点都不规范，不符合专业用语。

二、财会专业本科生毕业论文现状的成因分析

（一）毕业论文教学管理制度执行不力。虽然学校制定了从选题、文献综述、外文翻译、论文的质量、论文文本的质量等系列的规范条例，但在实际执行过程中，尤其是论文答辩、论文质量监控都流于形式，学生只要写出毕业论文，经指导老师同意参加答辩，就能够顺利拿到学位。由于缺少完整的、严格的论文指导、论文评审和论文答辩的硬性制度约束，本科毕业论文对于学生能否顺利拿到学位失去了最基本的约束力，其应有的考核功能得不到真正发挥。究其原因在于缺乏严格的毕业论文的质量监控体系，仅在形式上检查论文的格式是否规范、开题报告与任务书是否符合要求、相关表格是否齐全、答辩程序是否规范等，而对真正影响论文质量的内容缺乏实质性的审核。

（二）教师方面的因素。教师方面影响毕业论文质量的因素主要在于责任心和业务素质两方面。有些教师不重视毕业论文写作，不主动与学生联系，对论文质量不关注，从选题到学生交稿流于形式，只与学生见一两次面，其他的指导方式依靠电话或网络，这样学生毕业论文质量当然难以保证。也有部分教师本身业务素质不够，平时很少写学术论文，实践经验也较少，缺乏指导毕业论文的能力，根本无法指导学生写出高质量的毕业论文。

会计本科毕业论文范文第8篇

【关键词】 会计学专业；毕业论文；监控；淘汰机制

一、会计学专业本科毕业论文教学存在的问题及原因分析

本课题组对郑州航空工业管理学院和河南财经政法大学的会计学专业本科生及两所高校的论文指导老师（导师）开展了问卷调查。共发放学生问卷450份，收回有效问卷358份，回收率79.6%；发放导师问卷70份，收回有效问卷69份，回收率98.6%。此外，还对本校会计学专业2007―2009届共865名本科生的毕业论文资料进行了检查。通过对回收问卷和论文资料分析发现，由于多方面原因导致学生撰写毕业论文时存在以下问题：

（一）对毕业论文投入的时间和精力不足

调查结果显示，虽然75.7%的学生认为撰写毕业论文对评价学业水平和今后工作有用，但45.8%的学生完成毕业论文所用时间在1―2个月，7.5%的学生1个月内完成了毕业论文；而对完成毕业论文期望所用时间的调查来看，52.2%的学生希望在1―2个月内完成，19.8%的学生期望在1个月内完成。众所周知，毕业论文是学生在大学阶段所学专业知识的综合运用，具有综合性、探索性和实践性强的特点，而会计学专业的毕业论文大都与现实的社会经济问题相联系。如果没有充足的时间做保障，学生很难对所写论题进行深入分析，匆忙之中完成的论文质量难如人意。

原因：毕业论文写作时间安排不尽合理，学生在思想上不够重视。毕业前夕，学生面临巨大的就业压力，但大部分高校将毕业论文写作时间安排在第七学期末至第八学期学生毕业前，学生从论文选题到完成论文最多也不过五个月左右的时间，其间还包括考研、就业应聘等占用的大量时间。由于就业压力大，大部分学生为了找份理想工作根本无法冷静思考和钻研论文。而在招聘市场上，用人单位只重视学生的成绩和推荐书，忽视毕业论文质量，并且大部分为高校毕业生举办的人才交流会都在学生毕业前进行，导致在招聘环节毕业论文质量不起任何作用。此外，就业率是教育行政主管部门和社会对高校评价的一个重要指标，学校在现实工作中处于两难境地。多数高校采取的政策是：不以毕业论文成绩阻碍学生正常就业。即：很少有学生因毕业论文质量差而无法毕业或获取学位证书。有的导师为了让学生顺利毕业，对毕业论文答辩和成绩评定宽严失度，给学生造成的印象是撰写毕业论文不过是“走过场”，由此产生极大的负面效应，学生自然不重视毕业论文写作。

（二）选题范围和内容不够合理

问卷调查显示：在选择论文题目时，71.8%的学生更倾向于选择“分析与解决实际问题型”的题目，55.5%的学生注重题目本身的研究价值和意义，62.6%的学生会主要考虑所选题目的现有参考文献数量及是否容易完成，而导师倾向于分析与解决实际问题型（占46.4%）及理论与应用综述型（占42%）的题目。对865篇毕业论文实地调查的结果反映：从选择题目的类型来看，理论研究方面的论文有350篇，占40.5%，应用方面的论文有515篇，占59.5%；从研究内容来看，以新准则为主题的论文有308篇，占35.6%，虽为热点问题，但难免存在题目重复或研究范围过大的现象；部分论文题目过于陈旧，研究价值不大。

原因：选题方式不合理。为避免题目重复和方便管理，目前多数高校对本科毕业论文采取的选题方式是由指导教师将拟定的题目交教研室，教研室主任汇总后上交至院（系）主管教学领导审批，审批通过后统一对外公布，再由学生自选。这样做的后果是：一方面学生只能在公布的题目中进行选择，虽然避免了重复，但牺牲了学生在论文拟题上的自和导师在指导过程中的调整权，学生的主体作用得不到应有的发挥，从而导致部分学生对分派给自己的选题毫无兴趣或没有任何研究基础，给论文指导工作带来很大困难。另一方面，若导师的研究范围和研究方法存在局限，难免出现部分题目雷同或规范研究所占比例过大的现象。

（三）学生不具备应有的写作基础

通过查阅论文发现，部分学生专业知识及其相关的基础知识较贫乏，论文重点不突出、论据不充分、论证不透彻；罗列数据多，分析论证少，个别论文甚至存在原则性错误或引文注释、图表、字体、格式及内容摘要不规范，标题之间的逻辑关系混乱等情况。问卷调查显示：除毕业论文外，87.4%的学生没有进行过专业论文的写作，85.7%的学生没有参加过教师的科研课题；59.5%的学生认为论文写作中最大的困难是研究思路不清晰、研究方法不得当，还有55.3%的学生认为专业知识不足是困扰其完成论文的最主要因素。

原因：日常教学中缺乏对学生学术研究和专业写作能力的培养与训练。会计学专业论文写作有其自身的特点和要求，而对学生写作能力的培养与提高是一个循序渐进的过程。多数高校在日常教学过程中，缺少对学生专业论文写作的训练，导致学生对研究现状综述、资料收集与组织、论文结构安排、写作规范等写作要领没有基本的感性认识，无从入手。虽然作者所在学校对会计学专业学生长期开设应用写作和会计理论专题（其中含“毕业论文撰写专题”）课程，但前者因授课教师不具备专业背景，学生认为只要学好专业课、在毕业前多查专业资料就能写好毕业论文，因而不重视早期写作能力的培养；后者因在第七学期开课时大部分学生已修满学分，从功利角度出发不再选修，错过了培养学术研究和论文写作能力的机会。

（四）写作不认真，抄袭现象比较严重

课题组查阅论文的所属期间，恰逢实施新会计准则时，许多学生以此为论题开展写作。由于新准则增加和修改了部分内容，对此开展研究的参考文献较多，部分学生在没有经过任何思考的情况下直接引用他人材料，使论文逻辑凌乱，缺乏内在统一性；有的论文不分前提，一抄到底，导致时间和内容上错漏百出；部分实证研究论文的写作根本不到官方网站查阅数据，由此得出的结论可信度必然降低；多数理论研究型的论文都是人云亦云的作品，没有学生自己的实际研究内容。以上问题表明，会计学专业本科毕业论文水平有整体下降的趋势。调查结果显示，本校会计学专业本科毕业论文的优良率由2007年的70.3%下降至2009年的65.8%。

原因：学校各级教学管理部门对毕业论文教学工作的管理不到位。目前一些高校在毕业论文的教学管理上比较粗糙，缺乏有效的校、院（系）级管理制度。有的学校对毕业论文教学环节的重视程度不够，缺乏对毕业论文工作的检查和评价标准，对指导教师的指导过程缺乏有效的监控，学生对教师毕业论文指导质量也无法进行评价，导致教师“干好干坏一个样”，挫伤了具有高度责任心导师的积极性。有的学校对毕业论文的管理由各院（系）分散进行，学校对毕业论文成绩的构成与评分没有统一标准，造成不同院（系）因执行标准不同使毕业论文质量参差不齐，尤其是不合格论文的下限不明确，采取能放就放的态度，导致论文成绩的评定主要取决于指导教师的主观认定（因答辩环节往往“走过场”），随意性较大，无法真正反映该环节的教学质量，也无法引起学生的足够重视。

（五）指导教师指导不够到位

通过查阅论文资料发现，有23.6%的论文初稿指导教师修改意见不够具体、明确，导致学生无法修改或修改不合要求。问卷调查显示，37.4%的学生认为完成毕业论文导师指导所占比重在20％～30％，15.7%的学生认为导师所占比重不足20%，仅有10.9%的学生认为导师所占比重超过50%；76.5%的学生接受指导的次数在5次以上，有63.1%的学生主要通过与导师直接见面的方式接受指导，其他学生多依靠电子邮件、电话和短信等方式与导师交流；74.3%的学生期望与导师直接见面。以上结果表明，部分导师的指导缺乏针对性，与学生的交流方式不便于学生理解导师的意图，难以圆满完成指导任务。

原因：师资队伍建设相对缓慢，指导教师紧缺。学校不断扩大的招生规模使教师的教学任务日益加重，而会计学专业引进高学历教师又存在一定难度，导致师资队伍的建设速度相对滞后于学生人数的增长速度。多数高校的专业课老师日常教学工作量由此骤增，还要接受科研任务考核，而毕业论文的指导工作主要集中在两三个月进行，导致教师不堪重负，在本科毕业论文指导环节投入的时间和精力必然有限。此外，由于人员紧缺和指导学生人数上限的规定，部分青年教师也参与论文指导工作，但因上岗时间短，缺乏指导经验，自身科研能力又较弱，有的甚至根本不熟悉自己所指导论文的研究领域，而学校对青年教师缺乏业务指导与培训，导致他们无法对学生实行有效的指导。

二、提高会计学专业本科毕业论文教学质量的对策

（一）改变选题方式，加大对论文题目的审核力度

1.在选题方式上采取指导教师确定题目为主、学生选择为辅的方式

导师在调研和参阅大量文献的基础上，初步确定一些选题下发给学生，学生经过查阅资料，并结合自身兴趣、专业和能力，在与导师充分沟通的情况下，选择适合自己的毕业论文题目，这样可以充分调动师生双方的积极性，既可避免教师确定的题目学生无从入手，又能避免学生盲目选题却无法完成，甚至半途而废的情况。

2.实施论文题目三级审核制度

为提高论文的选题质量，应对教师申报（或经师生双方商定）的题目实行三级审核。一级审核是对毕业论文题目的审核，应对申报题目与近三届已完成毕业论文进行对照；二级审核是由教研室主任及专业教师进行的实质审核，包括申报题目是否存在重复，内容是否新颖、适中，是否存在过大、过小、陈旧、过难、空泛等问题；三级审核是由院（系）毕业论文答辩委员会进行的总体审核，包括题目的用词、语度是否规范，逻辑关系是否正确，是否具有意义等。通过三级审核，既可以使命题充分体现专业特点，又能保证题目尽可能反映本专业研究领域的发展水平和前沿动态，为提高毕业论文教学质量奠定基础。

（二）加强过程监控，贯彻中期检查和信息反馈制度

为使导师和学生明确在毕业论文写作各个环节应承担的责任，及时了解学生毕业论文撰写进度及指导教师履行责任情况，在指导过程中应增加中期检查环节，并通过指导记录和对外公布论文检查结果建立信息反馈制度。这样做的好处是：第一，能促使学生按照时间安排尽快进入论文写作状态，避免临时突击。第二，通过检查学生与导师见面次数及查阅指导记录，了解学生做了哪些工作、遇到了什么问题、导师给定的解决方案如何等，从中获取写作和指导责任履行情况等信息。第三，通过由多名教师组成的中期检查小组集体会诊，可从不同角度给学生提出修改建议，供学生进一步写作论文时参考，以便与导师的指导意见互补，提高论文质量。

（三）建立校、院（系）两级毕业论文考核制度，严格评分标准

鉴于不同院（系）的专业存在差别，建议首先由学校制订指导性的考核管理办法，再由各院（系）根据实际情况制订出具体的考核管理细则。这样，既有利于指导老师对毕业论文进行审核，也利于学校对各院（系）的监管。在论文成绩评定时，可先由指导教师给出建议性成绩；再由评阅人（通常为主答辩教师）给出评阅成绩；最后由答辩组给出答辩成绩。而论文的最终成绩应综合导师、评阅人和答辩小组的意见，并按学校统一规定的权重折合计算，以避免论文成绩评定中指导教师权限过大的现状。为保证公平，成绩评为“优秀”和“不及格”的论文，应经院（系）答辩委员会审查，意见分歧较大时可进行复答辩，最终成绩以复答辩成绩为准。

（四）加强指导教师队伍建设，建立有效的激励和约束机制

1.严格指导教师资格认定

各院（系）应按照学校的有关规定严格筛选、确定指导教师人选。由于毕业论文应体现一定的学术性，指导教师除应具备讲师以上职称外，还应在近两年内有一定的科研成果（如发表2篇以上专业论文，或主持2项厅级以上课题）。对于教师数量少的单位，应充分利用多种社会关系，从科研院所、企业和会计师事务所聘请相同专业领域的高级会计师（或注册会计师）担任导师，建立合作指导机制。

2.对青年教师开展论文指导培训

为保证论文指导工作能够高效、正常地开展，需加大对青年教师培养力度。采取的措施包括：第一，积极创造条件，组织、引导青年教师加强实践锻炼，提高科研能力和学术水平。第二，对首次参加毕业论文指导工作的教师，安排具有高级职称、责任心强的教师对其工作进行指导。第三，加强对青年教师职业道德和人格修养的培养，以形成严谨求实的治学态度和认真敬业的工作作风。

3.建立论文优秀指导教师评选制度

为解决“论文指导好坏一个样”的问题，学校可评选论文优秀指导教师，并将其制度化、常态化。对于论文优秀指导教师除给予一定的奖励外，在学校其他先进个人评比中同等条件下优先推荐。对于不负责任的导师，中期检查时应责令其在规定的期限内整改；若拒不改正或成效不够明显的，应立即取消其指导资格，何时恢复指导资格视其工作效果而定。对于取消指导资格的教师，不能参加当年各类先进个人的评选。如果指导教师出现严重不履行指导职责的问题，应视其情节轻重给予减扣指导工作量，并视为教学事故处理。

（五）调整教学培养方案，加强专业论文写作训练

首先，在大学一年级应对学生开设经济应用文写作基础课，训练学生如何选题、拟定提纲、搜集资料和构思写作，并在大一、大二年级的暑假要求学生根据所学的专业基础知识开展社会实践调查，通过撰写调查报告，熟悉调查方法，为将来毕业论文写作提供基础。其次，在大学二、三年级开始鼓励学生根据自己的兴趣积极参加学术活动和专业讨论，多听学术报告，拓宽学术视野，并在大三的暑假安排学生开展专业调查，以便为毕业论文写作积累素材。为避免流于形式，可以对专业调查报告进行评比，对优秀者给予一定奖励，并在奖学金评比中给予适当加分。再次，在大三开设的核心专业课中要求教师在讲授基础内容时必须介绍相关前沿知识，规定学生在课程学习期间必须提交一篇课程论文，并将成绩纳入该门课程的最终成绩，为毕业论文写作积累经验。最后，结合国家对大学生创新能力培养的要求，鼓励学生积极参与教师的课题研究，并通过与导师的研讨，培养学生科学严谨的研究作风。

（六）强化毕业论文的质量意识，建立具有可操作的淘汰机制

为进一步提高学生对毕业论文重要性的认识，学校和各（院）系应认真做好毕业论文写作前的动员工作，使学生正确认识毕业论文的教学与教育功能，了解毕业论文的各项检查、考核制度，消除侥幸、应付心理，使其以良好的状态投入到毕业论文的写作中。同时要求导师端正态度、严格管理，努力培养学生严谨求实的学术作风，防止抄袭、学术失范和效率低下等现象发生。对于不认真完成毕业论文的学生给予通报批评直至不允许参加答辩。

对于毕业论文不及格的学生，应延期一年毕业。此外，每个院（系）均要“选送”毕业论文成绩①后序的一定比例学生参加论文复审，复审委员会由各院（系）的教师及校学位委员会委员组成。通过复审的学生②，满足毕业和学位授予条件时直接获得毕业证和学位证；未通过复审的学生，需在当年暑假结束后返校重新答辩，合格者给予毕业证和学位证，不合格者只发毕业证，不发学位证。通过上述有效的淘汰机制，可以对学生和指导教师形成压力，促进论文质量的普遍提高。

（七）丰富毕业论文的形式，建立灵活的管理机制

随着扩招带来的高等教育的大众化，对会计学专业本科毕业论文的要求应适时调整。根据会计学专业应用性、政策性和时效性强的特点，其论文形式可多样化，而不应局限于传统的论文。文献综述、案例分析、调查报告等只要能够达到培养学生分析问题、强化素质、提高能力的要求，都应被认可和接受。此外，对学生已在省级以上公开刊物发表的学术论文，只要字数符合要求、内容与所学专业相关，经校学术委员会审定同意并报教务处批准后可以代替毕业论文，并给予学生一定奖励，以鼓励学生开展学术研究。

在毕业论文管理方面，各级管理部门可采取灵活的措施。如选题实行双向选择与统一协调相结合的方式，避免盲目性；论文指导可采取“课程论文――专业调查――毕业论文”一体化的指导方式，以减轻教师指导工作过于集中的压力；除中期检查外，还应增加开题答辩和后期检查环节，及时了解学生对所写论题的认识和毕业论文答辩及评分情况，以便对检查中发现的问题采取切实有效的整改措施。

（八）合理安排毕业论文教学时间，缓解论文写作与就业的冲突

1.选题时间宜安排在第六学期的第十周左右

此时，学生已对会计学专业的研究内容和方向等有了一定的积累，对热点问题及前沿理论也有了一定程度的了解，此时布置毕业论文选题，学生可以通过查阅大量参考文献，并结合课程论文、个人兴趣等，选择适合自己的论文题目，从而避免选题匆忙带来的随意性。

2.开题报告上交时间可以选定在第七学期开学

学生选定论文题目后，每周可以抽出一定时间收集资料，着手准备撰写开题报告，并在暑假完成开题报告初稿。由于时间较充裕，学生阅读的文献比较丰富，有利于较全面地了解研究现状、设定论文框架，从而提高开题报告质量。

3.论文初稿的上交时间应确定在第八学期开学

开题报告定稿后，学生可利用空余时间撰写毕业论文。因为通常在第七学期，学校不会安排过多课程，且多数课程为选修课，学生要修的学分已非常少。除要参加招聘会外，自由支配时间很多，恰好可以充分利用。这样，学生在毕业实习期间和实习结束返校后，均可保证有充裕的时间修改论文，以有效提高论文质量。

此外，为保证学生能够集中精力写好论文，建议学校协调用人单位可将招聘会安排在毕业论文答辩之后，以有利于挑选更加优秀的人才。招聘单位可根据学生的学习成绩和毕业论文成绩进行综合评定，将毕业论文质量与就业紧密结合，为学生重视和写好毕业论文创造良好的外部环境，有利于毕业论文质量的提高。

【参考文献】

［1］ 姚晖，袁广达.会计学专业本科毕业论文的质量管理探讨［J］.会计之友，2006（5）中.

［2］ 黄溶冰.财经类本科毕业论文的定位及其管理创新［J］.现代教育科学，2009（1）.

会计本科毕业论文范文第9篇

【关键词】 本科毕业论文； 答辩模式； 机会成本

大学本科毕业论文是学生在毕业前独立从事科学研究工作的初步尝试，也是学生四年学习成果的展示，体现了学生的理论知识基础和运用理论分析、解决问题的能力，是一个展示学校教学、学生个人综合素质的平台，更是本科教育的核心环节之一。其中，毕业答辩又是此项工作中最严格，也是最重要的环节，它用于衡量本科毕业生的学术水平、实践能力以及理论与实践相结合的综合素质，是正确评价本科生学术与工作能力的重要尺度。目前毕业论文答辩越来越形式化，有必要分析答辩模式存在的问题并提出改进措施。

一、当前答辩模式存在的问题

（一）答辩时间短，答辩流于形式

高校扩招，导致参加答辩的学生人数激增，答辩时间的集中安排导致参加答辩的学生没有充分的时间陈述论文，也没有充分的时间进行答辩。另外，许多老师在学生答辩之前没有对学生的论文进行详细审阅，更没有认真地对答辩学生进行提问和质疑。论文答辩是一个师生互动交流的过程，重在答，其次才是辩；而毕业生往往混淆了主次，重点放在了辩，而忽略了答，或者答非所问。而且，论文答辩以后毕业生是否按照答辩小组老师的建议进行了修改，修改的效果如何，是否达到本科毕业论文的要求，缺少后续检查。毕业答辩流于形式，学校缺乏对答辩过程的监督与管理。

（二）缺乏统一的评分标准，答辩质量有待提高

毕业论文的评分环节缺乏统一的量化标准，许多评审教师往往根据经验和主观印象给出综合评分，在答辩过程中存在控制各成绩段的比例等问题。主观上凭感觉对毕业论文的质量进行评价，其结果难免有失偏颇。此外，有些老师答辩时对自己指导的学生给人情分，这种现象的普遍存在导致答辩质量难以保证。

由以上分析不难看出，现行答辩模式存在的问题主要是所有学生都要参加答辩，没有重点与针对性，不仅使学生无暇顾及毕业论文，也造成老师疲于应对，缺乏统一的评分标准，答辩质量难以保证，使得毕业答辩成了“走过场”，失去了其原本的意义。

二、毕业答辩机会成本及效果的实证对比分析

（一）机会成本的涵义

机会成本也叫经济成本，指的是把一定的社会资源投入某种特定用途后所放弃的在其他用途中所能够获得的最大利益。机会成本包括显性成本和隐性成本。显性成本就是通常所说的会计成本，是对过去事实发生的一个客观陈述，是可见的各种支出的反映，它对会计利润作出贡献；而隐性成本则是指无法归于显性成本中的成本，它包括由于选择了这项方案而没有选择其他方案时所放弃的收益，不计入会计成本。虽然机会成本具有不确定性，但是对个人或组织做决策具有极其重要的作用。

（二）毕业答辩机会成本分析

1.显性成本

显性成本是指生产所需投入物的实际支出。本文所指的显性成本是毕业答辩整个过程中各方投入经费的实际支出，包括：参加答辩教师的工资、学生打印毕业论文相关资料的支出、学生答辩期间的生活费支出以及使用教室及设备（投影仪、空调等）答辩所耗费的水电费等。主要分为：教师成本、学生成本及间接成本。其中教师成本可用“每个答辩小组教师每天工资×答辩小组数×答辩天数”表示，目前全部学生都需要进行答辩，每个答辩小组需要一名教授、三名副教授和一名秘书（讲师）；学生成本可用“参加答辩天数×每人每天生活费×答辩人数+论文打印成本”表示，论文答辩时，学生要将毕业论文及相关材料（包括正式毕业论文、开题报告、外文翻译原件及翻译稿）装入档案袋中，上交指导老师；间接成本主要指使用教室及设备进行答辩所支付的水电费，此项目在总成本中所占的比例很小，故本文在以下计算中暂且忽略。

2.隐性成本

隐性成本是指所放弃的用于其他用途能够获得的最大收益。本文指学生参加毕业答辩及教室用于答辩所放弃收益的最大收入，包括投资收益和学生兼职收益、教室出租收益。投资收益指如果显性成本不用于毕业答辩，而用于其他投资所得的回报或存入银行所得的收入。因为答辩的时间非常短，显性成本用于投资的话，投资收益要根据行业来定，而且不一定产生收益，即使有收益，金额也较小；若这部分花费存入银行，产生利息的金额也较小，故投资收益可以忽略不计。兼职收益，指学生如果不参加答辩而做兼职取得的收入，本文取兼职做家教的收入。出租收益，指用于答辩的教室出租得到的租金收入。

（三）实证对比分析

本文以西北地区某大学为例，以上述理论核算为依据，分析并测算当前答辩模式下及模式改进后其20X2届本科生毕业论文答辩成本。

1.当前答辩模式的答辩成本测算

（1）显性成本

1）教师成本

20×2年，西北地区某大学教师待遇如下：讲师薪酬3 500元/月，副教授薪酬4 200元/月，教授薪酬6 500元/月，每个答辩小组由一名教授、三名副教授和一名秘书（讲师）组成，则毕业答辩一小组平均每天教师成本=（6 500+4 200×3+3 500）/30

=753元。

按照全校60个答辩小组，每个答辩小组的答辩在2天内完成计算，20×2届本科生毕业答辩的教师成本为753×60×2=90 360元。

2）学生成本

本科毕业论文答辩时，每个学生都要上交一份完整的资料。论文及相关材料打印费加上档案袋等总共花销约20元，如果是工科学生，毕业设计还要打印图纸，或者购买图纸来手工绘图，这样总费用约40元。该大学20×2届共有文科班40个，工科班60个，平均每班人数为40人，则论文打印成本为20×40×40+40×40×60=128 000元。

据调查，20×2年西安大学生生活费平均为800元，每个学生答辩所用时间大约为30分钟，但是加上答辩前后所花费的时间共花大约为半天，则学生答辩生活费=（40+60）×40×800/30/2=53 333.3元，故学生成本=128 000+

53 333.3=181 333.3元。

则20×2届毕业答辩的显性成本（会计成本）=90 360+181 333.3=271 693.3元，即毕业答辩实际付出的成本高达271 693.3元。

（2）隐性成本

本文中的隐性成本主要指学生兼职做家教的收入和教室出租收入。据调查，西北地区20×2年学生兼职家教收入约为30元/小时，这里假定每个学生答辩的半天时间可用于做两个小时的家教，一间高校多媒体教室租金约为360元/天，60个答辩小组占用60间教室，则20×2届答辩的隐性成本=兼职收益+出租收益=（40+60）×40×30×2+360×60×2=240 000+43 200

=283 200元。

因此，20×2届答辩的机会成本=271 693.3+283 200

=554 893.3元，说明仅20×2届学生答辩机会成本就高达55万多，这还只是毕业答辩机会成本的近似计算。故有必要改进当前答辩模式，以达到降低答辩成本、提高答辩质量的目的。

2.实施答辩模式改革的成本对比分析

针对当前答辩模式存在的问题，本文拟提出改进答辩模式的构想方案：成绩靠前的10%的学生和成绩靠后的10%的学生必须参加答辩，其余80%的学生分层抽样答辩，即根据学生综合测评成绩按3■2■3分为三层，每层抽取50%参加答辩，则中间部分抽取40%的学生，模式改进后共有改进前60%的学生参加答辩，答辩小组个数也为之前的60%。

则改进后的答辩成本为：显性成本=271 693.3×60%=163 016元，隐性成本=283 200×60%=169 920元，机会成本=554 893.3×60%=163 016+169 920

=332 936元。如图1。

由图1可见，模式改进后答辩的显性成本即会计成本下降了108 677.3元，机会成本下降了173 957.3元，下降幅度均为40%。说明采用改进后的答辩模式对降低成本有显著的作用。

3.实施答辩模式改革的效果分析

上述论文答辩模式的改革，从会计角度讲，可以看作是降低成本、优化效益的极佳方式。抽取部分学生进行答辩，既减少了纸张的浪费，节约不必要的经济开支，又避免了师资力量的浪费。要求优秀的学生必须答辩，成绩较差的学生必须答辩，中等学生随机抽取部分答辩，这样可以减轻老师的负担，使答辩过程变得严格，学生自然不敢再“东拼西凑”应付论文，老师也可以有更多精力指导优秀论文，学生面对不能确定的答辩也无法掉以轻心。同时由于答辩人数的减少，充分的答辩时间使得学生有充分的时间陈述论文，进行答辩。该方案既可以对学生起到督促作用，又可以提高学生的论文质量。

三、本科毕业论文答辩模式改进构想

（一）论文答辩模式的改革

首先，优秀论文应该答辩。我们应当努力将优秀的论文发掘、选，通过培养和指导使学生的素质和论文水平都进一步提高。例如可以参照学生综合测评成绩，选择成绩靠前的10%的学生答辩，通过“一对一”、“面对面”的方式，选拔出优秀的论文，并对这些论文进行细致的指导，有创意、有见解的论文还可以列表保留下来。这种方式对培养高素质的本科毕业生、提升高校的教学质量有着十分重要的意义。同时，为避免部分学生因为嫌麻烦或者害怕面对老师，主动要求别给他的论文打“优”这种情况的出现，可以对优秀的本科毕业论文给予鼓励和奖金。

其次，平时成绩较差的学生应参加答辩。对于平时成绩较差的学生，尤其是成绩居于后10%的学生，其学习积极性和主动性较差，如果取消这部分学生的答辩环节，可能会导致他们放任自流，态度更不认真。因此，要求平时成绩较差的学生必须参加答辩，这样可以通过答辩给他们施加压力，督促他们认真完成论文的写作与答辩。

最后，较为一般的论文应部分进行答辩。对于成绩较为普通的毕业论文，可采用分层抽样的方式进行检查，即根据这80%学生的综合测评成绩按3■2■3分为三层，每层随机抽取50%的学生参加答辩。但考虑到每个学生都需要有毕业论文的成绩，笔者建议，首先让学生之间进行论文交换评阅，互相打分并做出简要的评述，再由指导老师把关，同时检阅写论文与评阅论文学生的写作与思维水平，要求条理、思维、写作等较差的学生必须答辩，其他的学生则随机抽取进行答辩，对未抽到答辩的学生，成绩可由评阅其论文的学生和指导老师给出的分数共同组成。这样不仅能督促学生认真完成论文，还减轻了教师的负担，使其能有更多的经历投入到优秀论文中，有助于培养高素质的本科毕业生、提升高校的教学质量。

（二）论文答辩过程的优化

1.规范答辩程序

答辩前应认真审查学生的答辩资格，毕业论文应由除指导教师外的答辩小组1名以上教师认真评阅，写出评阅意见与评分，评分不及格者不得参加答辩。在答辩过程中，尽量缩短学生对论文介绍的时间，而增加问答的时间。秘书应详细记录答辩小组对每位毕业生论文的点评，对于存在问题较多、需要改动较大，甚至需要二次答辩的学生，当场宣布名单。答辩结束后，给学生两至三天的修改时间，并由各学院抽调专业教师组成本科毕业论文检查小组，对照秘书记录对毕业论文的修改结果进行逐项检查，对于检查不合格的学生提请院学术委员会参加二次答辩，杜绝学生只要参加答辩论文就能通过的错误想法。

2.制定合理的成绩评定标准

学校应制定统一的毕业论文成绩评定标准，教师严格按评分标准评分，力争公平公正。最后的论文成绩由指导教师、评阅教师、答辩小组三方的成绩构成，院答辩委员会根据比例3■3■4的原则，最终确定学生的毕业论文成绩。答辩成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五级，由答辩百分制成绩折合得来。对成绩评定为不合格的学生，提请院学术委员会进行二次答辩。对于有抄袭现象的论文要毫不手软，实行论文抄袭一票否决制度，坚决杜绝抄袭现象的发生。

3.加强对答辩过程的监督与检查

学校应组织校、院两级教学督导团（组）对毕业论文答辩环节实施全过程跟踪检查，重点监控答辩小组履行职责的情况，包括是否根据学生毕业论文内容准备答辩中提出的问题，答辩审查毕业论文成果中有无抄袭、外文翻译是否严格准确、成果是否符合规范要求，评语和答辩成绩是否公正等。

四、结语

本文基于机会成本的角度，对答辩模式改进前后的成本及其效果进行了对比分析，提出抽取部分学生答辩的改进构想，有助于降低答辩成本，提高答辩质量。虽然机会成本的数据存在估算误差，但并不影响实际效果。高校应结合自身的实际情况灵活运用，不断完善论文答辩模式，同时应注重改进毕业论文的其他环节，从而提高毕业论文的质量。

【参考文献】

[1] 陈婷.高校本科毕业论文存在的问题与对策：以广西财经学院为例[J].高教论坛，2010（2）：84-85.

[2] 郑敬刚.本科毕业论文写作中的常见问题与改进对策[J].中国电力教育，2011（14）：57-58.

[3] 范先佐.教育财务与成本管理[M].上海：华东师范大学出版社，2004：174.

[4] 张建林，夏婷婷.应届本科生攻读硕士研究生的机会成本分析[J].武汉科技学院学报，2006，19（1）： 83-86.

会计本科毕业论文范文第10篇

【关键词】毕业论文； 论文质量； 原因及建议

毕业论文是完成高校专业培养目标的一项重要教学环节，是高校各专业教学计划的有机组成部分，大学生通过几年的专业学习，在毕业最后一学年综合运用所学的专业基本理论、基础知识和专业技能，对自己专业感兴趣的某一方面进行研究，得出结论，最后撰写出一篇毕业论文，交由专业老师检验。毕业论文写作是高校本科实施教学的最后环节，也是提高大学生综合知识素质的重要环节，通过毕业论文的撰写，可以训练毕业生分析问题、解决问题能力。

近年来，由于一些因素的影响，直接导致了本科生毕业设计（论文）质量呈现滑坡的趋势。加强本科毕业设计（论文）的管理，尤其是应用型本科院校以培养应用型人才为宗旨，那么提高应用型人才的培养质量，是目前高校教学管理部门的当务之急。笔者在应用型本科大学工作了10年，每年指导财务管理专业毕业生论文，在当前财务管理专业本科毕业论文存在问题、原因上有一些自己的看法，对于提高毕业论文的质量方面也有一些拙见。

一、财务管理专业本科毕业论文现状

笔者对自己所在的应用型本科院校财务管理专业2008届和2009届的本科毕业生毕业论文选题、写作情况及2010届毕业生的选题方面做了调查。从调查的结果来看，论文选题的范围分布得比较均衡，但仍存在以下一些问题。

（一）选题方面

1.选题思路过窄，题目偏大。毕业生在选题时思路过窄，普遍都是以课本教材内容为基础，例如，“论财务管理”、“对存货的管理”、“成本管理”等选题，这些内容在教材中已经讲解得很清楚，如果毕业生再写，很难写出自己的独特观点和想法。而且选这种题目的学生大部分可能会通过简单的拼凑去完成论文，使论文质量下降。另外，一些学生选题范围过广，例如“我国企业海外并购的成本问题研究”、“我国私募股权基金的运作及相关问题实证研究”、“跨国公司资本运作模式研究等”，这些题目无论其内涵还是外延都较广，类似的选题不是一个普通学制四年的本科生可以独立完成的，甚至连硕士生和博士生都不一定独立完成，选这类题目的学生无法深入地研究选题，加上难度较大，最终很可能无法完成一篇理想的毕业论文。

2.选题重复。每年的毕业论文选题中总有一些是重复的题目，例如2009届毕业生选题中，有2个同学写的是“中小企业融资问题管理”，3个同学写的“家庭或个人理财”方面，3个同学写的“企业并购的财务问题”，2010届毕业生在今年开始的论文选题中，3个同学写的都是关于“新农村建设中村级财务公开管理存在问题分析”，这些都是有关同一方面的论文选题。大部分本科生都是在校学习，很少有机会进行社会实际调研，写作论文的资料主要来源于教材、图书馆及校园图书馆网络里的相关文献，相似选题过多将导致学生论文内容雷同的几率增大，学生很难写出创新观点。

3.选题的时代性不强。2010年我国政府提高了银行存贷款利率，势必会对我国股市及国民经济造成较大的影响，但是在最近的2010届财务管理专业本科毕业生论文的众多选题中没有一个选题与这个热门问题相关。学生们选的仍是一些老生常谈的话题，提不出一些新的独特观点，导致毕业论文质量降低。由此可以看出，毕业生在平时的学习当中没有丰富自己的专业课外知识，造成思路视野狭窄。

（二）研究思路和研究方法

1.研究思路老套。在近几年的毕业论文写作中，80%以上的毕业论文都是遵循着“问题的提出―问题存在的原因―解决问题的对策”的思路展开论述的，这种思路看来简单明了，结构也比较完整。但是它的缺点是中规中矩，对所论述的问题只是泛泛而谈，很难写出深度，部分学生会举个实例论证自己的观点，实际上毫无创意可言，很难提高论文的质量。

2.实证研究不够。在近几年的财务管理专业本科毕业论文中，很少采用实证研究的，也有一些学生本来打算做实证研究，但是在写作过程中，由于时间有限，数据搜集不足，模型建立不起来，难以论证观点而放弃了做实证。大多数论文采用的是案例研究，2009届财务管理专业推荐的三篇优秀毕业生论文分别是“农村家庭理财现状分析――以长沙市农村为例”、“汽车销售业资金运营状况分析――以南阳市汽车销售业为例”、“大学生求职成本分析”，这三位同学都是通过从实践中收集数据进行分析，尽管是规范研究论文，但从他们的论文内容的实例中看出他们确实进行了实地调研，对他们所研究的行业有了正确的认识，所以提出的观点也很符合实际，这也证实了的一句话“没有调查，就没有发言权”。其实这些同学如果能够把他们所调查的数据运用统计软件做成一定的模型，得出的结论会更具有说服力，实证论文就此可以产生。而大部分同学的论文都是泛泛而谈，罗列自己在教材、网络上查到的资料，再提出一些自己的看法，使大多数毕业论文成为口号式作品，没有任何创新。

（三）格式及内容

1.格式不规范。尽管在整个论文写作过程中一直强调格式规范，尤其在打印最终定稿时会统一格式，但是仍会发现毕业生的论文格式还有部分不统一，主要表现在标点符号的使用、文献的引用、字体大小、中英文标点、图表绘制的说明、行距、一级二级三级标题的规定等。这些问题反映出学生对毕业论文的态度，对电脑应用能力比较差，不熟悉论文写作的基本排版和调整。

2.语言不够严谨。论文是一种说理文章，其本质属性是“讨论”和“研究”，也就是作者根据自己提出的论点提出新的看法、不同的见解。通过研究和表述，采用专业的学术性语言，把证据摆清，把道理讲通，这才是写一篇论文的最终目标。在写作中，用语要科学、规范、前后逻辑应清楚一致。但从调查情况来看几乎没有学生完全达到这一要求，普遍存在的问题有：语言过于口语化、语句前后不通顺、句子累赘不精炼、连词使用不当等。

3.英文摘要不规范。在每年的毕业生论文写作中，英文摘要存在的问题最多，主要表现在英文标点不当、大小写不标准、结构不合理、语法不对、用词不准确等，几乎每一篇被调查论文都存在这一问题。很多论文的英文摘要是通过翻译软件直接在线翻译的，毕业生把摘要整段输入软件，翻译出来的内容遣词造句不规范、不符合专业用语，甚至很多在线翻译将原文意思完全曲解，但是学生们仍然全盘复制、不加修改的用在论文中。

4.抄袭严重。目前论文抄袭的现象很普遍。部分学生成段照抄网上已刊登的论文，很少是在老师的指导下通过自己的思考写出原创性的学士论文。在每年的指导论文及论文答辩过程中，发现有些学生因为全篇论文是“拼凑”而成，论文的语句、思维逻辑不一致，甚至有些话根本不像是一个本科生能写出来的。尽管从2009年开始我们强调了不能照搬抄袭别人论文的惩罚规定，小部分学生仍然置若罔闻，这样写出来的论文质量之低不言而喻。

二、影响财务管理专业本科毕业论文质量的原因

（一）管理制度不严

首先，缺少硬性制度约束。毕业论文的撰写通常安排在本科的最后一学年，这一学年里毕业生要么忙着找工作，要么忙着考研和考公务员，势必分散学生的精力，影响论文质量。而且，目前我国高校普遍存在严进宽出的现象，对论文教学环节的影响体现为硬性制度约束的力度缺乏。虽然多数高校都制定了关于毕业论文的规范条例，但在实际执行过程中，论文指导尤其是论文答辩、质量考核都流于形式，学生只要在规定时间写出毕业论文、导师同意参加答辩，就能够顺利拿到学位。另外，由于缺少可行的、严格的论文指导、评审和答辩的硬性制度约束，本科毕业论文对于学生能否顺利拿到学位失去了一定的约束力，其应有的考核功能得不到真正的发挥。

再次，教学环节设置不合理，主要体现在教学课程设置、教学计划制定等方面。以笔者所在财务管理专业为例，一个本科生在四年所修的160个学分中，公共必修课占39个学分，专业必修课占54个学分，专业选修课占28个学分，公共选修课占16个学分，学生在学习专业课的同时还要兼顾其他一些公共或者基础课的学习，任务比较大，课下还要完成老师布置的各项作业，很难再有足够时间补充课外专业知识；在教学课程设置上，由于电算化实验室、缺乏实习基地不足等原因，财务管理专业课程设置中实践性教学与课堂教学相比时间不充分，导致学生缺少实际分析问题、解决问题的锻炼机会，在接受学习过程中更多的是听老师授课，课下做模拟习题，客观上造成学生创新能力的缺乏。

最后，缺乏标准的毕业论文的质量监控体系。仅在形式上检查论文的格式是否规范、开题报告与任务书是否符合要求、相关表格是否齐全、答辩程序是否规范等，缺乏真正科学有效的质量保证体系。评价论文质量的好坏主要看结构是否合理、论点是否正确新颖、论据是否充分等，对于这些要求不同的导师有不同的判断标准，很难进行统一，在进行质量监控体系中就很难达到预定的目标。

（二）指导教师和教学条件所限

在高校里，专职教师平时既要完成任务工作量，为了讲好每节课，课下要备课、查资料已经花费不少时间，还得完成每年必须的科研任务，以笔者所在的应用型本科大学为例，讲师每年的科研工作量是15分，这就意味着老师们每年至少要发表一篇专业论文，或参与一定的科研项目。上课、科研已经占用了很多时间，在指导毕业生论文时也就难以保证每位毕业生都能得到足够的指导时间，这些在一定程度上影响了毕业论文的指导质量。

另外，由于指导老师的知识有限，对每一个学生的论文选题内容不可能都非常熟悉，而且，通常都是在第四学年才将要指导的学生名单分配给指导教师。由于大学不像小学、初高中那样，教师和学生朝夕相处，甚至在大学里学生对部分专业教师还不熟悉，不知道他们的研究方向，如今因为毕业论文联系在一起，指导老师和学生之间还要有一个逐渐熟悉、适应的过程，而毕业论文从撰写到答辩，通常不超过六个月，这样，在有限的时间里，指导老师要对每一个学生的论文选题、内容研究透，再和学生进行交流，难度会很大，这样学生毕业论文质量当然难以保证。也有部分教师平时实践经验比较少，又很少写论文，缺乏指导毕业论文的素质和能力，甚至连任务书等如何写都不清楚，这样更无法指导学生写出高质量的毕业论文。

（三）学生自身问题

首先，思想认识不够。毕业论文应该是毕业生大学四年专业学习情况的综合体现，最能反映学生的理论素养深度、思辨能力、基础知识水平和创新精神。但是由于高校里一般安排学生进行毕业论文（设计）在最后一学年，此时的大学生基本已修满了大多数课程，普遍认为毕业论文就是一种形式，应付一下就可以了。这样，毕业生就会把精力主要放在找工作或考研等方面，对写毕业论文也是临时抱佛脚，指导老师催了，就应付一下，从网上搜索一些资料打印出来交给导师，因此出现严重的抄袭现象。

其次，专业知识面窄。通过调查发现，大部分同学在读书期间都是埋头学老师指定的专业教材，老师讲什么，就记什么，老师让做什么题，就做什么题，忽视了大学生应有的综合素质的培养。对于一名应用型本科大学财务管理专业的毕业生来说，毕业后大部分都是直接从事财务工作岗位。那么在学校期间，仅学专业知识肯定不够，平时应该多看看关于经济、管理方面的相关信息，如果没有，学生的专业知识面就会很窄，在撰写毕业论文时，会由于专业知识和能力的缺乏造成论文没有深度，内容缺乏新意。

再次，查新能力薄弱。根据历年指导毕业生论文经验来看，很多学生认为撰写论文的最大困难是资料的缺乏。学生查找论文的主要资料来源于本校图书馆，主要是电子阅览室，由于资料集中，学生没有掌握文献检索的能力和处理技巧，致使查资料方面花费时间很多，但最终收效不高，不知如何利用资料进行选题、定题以及写作，甚至有部分学生对查找的资料不加任何选择分析，只要与题目有关的都全部复制下来使用在论文中，导致论文结构不合理、思路不清晰等。

最后，写作技能缺乏。虽然学校有制定好的论文撰写格式，但由于学生这方面的意识比较淡薄，许多学生在撰写论文时仍然无法达到相关要求，还有部分学生语言表达能力和文字组织能力都比较差，连基本写作格式都不懂。导致在写作过程中指导教师不得不投入大量精力去反复强调论文格式，学生花费大量时间重复修改不规范之处，不但增加了检查和修改过程的工作量，也使得指导老师难以顾及学生分析问题能力、创新能力的培养训练。

三、提高财务管理专业本科毕业论文质量的建议

（一）培养学生的科研兴趣和能力，强化学生的科研意识

日本长冈技术科技大学校长川上正光在《科学与创造》一书中说：“大学的最大使命是创造出学问、技术，要培养出具有创造力的人。”可见，大学生在高校的几年学习生涯中，不仅要完成规定的学习任务，还应培养自己的创新、创造能力。作为高校，也应积极营造校园的学术气氛，广泛宣传学生的科研、创新能力的重要性，组织邀请国内外著名学者、企业家等针对本科生举办讲座，使学生了解科学专业技术的发展走向、不同流派的思想方法、专家学者们的科研成果和学术思想，从而激发学生的科研热情，提升创新欲望，并在毕业论文（设计）工作中得以实践和展现。例如财务管理专业可以适时邀请一些企业家、管理者、公司财务总监等来学院开展实践性知识讲座，介绍前沿管理思想、管理理念，结合现实中的案例解读会计实务方法，介绍会计人员应具备的职业道德、会计准则变化后所产生的经济后果等等。借此可让学生深入了解专业、企业、市场，把书本知识学活、学透、学深，真正做到学以致用。

（二）实行本科生导师制，鼓励学生参与教师的科研项目

建议最迟在大学二年级实行本科生导师制，选拔时可以采用师生的双向选择制度，同时界定导师的职责、明确导师的形式、建立有效的管理机构和规范的规章制度。这样，学生在学习期间可以经常找导师沟通思想或专业方面的知识，导师也可以指导学生平时可以看哪方面的专业课外书，同时学生也可以参与到教师的科研项目和学术研究中，这样不但培养了学生专业学习和科学研究的兴趣，还提高了撰写论文的能力。在日常的联系中，导师就可以指导学生关于毕业论文的选题意向，应该往哪方面进行研究，在学习的过程中不断思索、不断积累，到第四学年开始撰写毕业论文时，学生的准备工作已经成熟，思路框架就会比较清晰，撰写起来会更顺手，也不会因为撰写毕业论文耽误找工作、考研等。因此，学生在学习课程的同时进行科研实践，这对于学生专业理论联系实际，提高他们的科研创新能力，增强学生的实际工作能力，毕业后能迅速融入社会具有重要的意义。

（三）提高教师的专业知识面，进行教学改革

毕业论文的质量与日常专业教学工作密切相关，因此专业课教师在教学时不能照本宣科，而应注重培养学生各方面的能力。在授课时经常有意识地将本学科理论和实践的研究前沿、热点难点问题融入到教学内容当中，通过课堂教学、课后作业、课外辅导等环节，对专业知识的某一点提出疑问，鼓励学生课下查阅相关文献，可以不断开阔他们的视野、拓展知识面，学生根据自己的观点撰写一篇小论文，提高学生撰写财会论文的兴趣，这样学生在专业课学习阶段就贮存了写论文的素材，再加上前期导师的经常指导沟通，为日后撰写毕业论文打下良好基础。

考试方式应进行一定的改革，例如专业课考试方式中应增加学术论文能力的考核，将撰写论文作为课程成绩考核体系的一部分，包括平时作业论文和期末考试论文，同时，还应对这些论文制定相应的评分标准，评分标准分为格式规范性和相关知识内容的创新点、设计的合理性; 这些论文与毕业论文组成完整的论文训练体系。教师对平时论文的考核必须严格，使学生养成规范写作习惯，在毕业论文阶段就不必再为不规范的写作格式浪费精力。另外，如果学生在校期间发表了专业学术论文，学校应给予一定的支持和奖励，激发他们写作的兴趣。

（四）开设相关课程，提高学生文献检索能力

据我们所知，美国的孩子在上小学时已经学会通过图书馆查阅相关资料，完成老师布置的作业。而我国的教育模式中，九年义务教育和高中里都没有这一项，也就是说学生到上大学时才学会查资料、撰写论文。因此，高校应该而且必须开展文献检索这门课程，通过这门课里学生可以学到文献检索方法、科技论文写作和科学方法论等相关知识，提高他们的文献检索能力。通过学习文献检索课后，就可以将学生的文献检索学习、考核与毕业论文（设计）有效地结合起来。

（五）要完善对学生毕业论文（设计）的管理考核评价运行机制

在论文申请答辩阶段和答辩阶段，相对于答辩程序的严格性，往届答辩通过率是一个重要的影响因素。目前大多数院校本科生毕业论文几乎都是百分之百通过率，虽然我们知道如果往届答辩通过率越低，答辩程序的威胁力就越大，从而“迫使”学生对学位论文更加重视，但是部分毕业生在答辩前就已经找到工作或考上研究生，如果这个时候卡学生，想必也不是学校的本意。因此，如何协调这一关系就很重要，笔者建议重过程，轻结果。也就是在学生申请答辩前，要严把质量关，对达不到毕业论文规定要求的学生，不给予答辩。学院在毕业论文答辩方面应增加论文答辩的透明度。在指导教师、毕业生参加答辩的同时可以邀请部分企业实际管理人员参加，可以对学生的调查内容以及数据都进行核对，并给出相应的修改意见和建议，使之能够经得起实践的考验；同时也应欢迎低年级的学生参加旁听，保证答辩成绩的客观性、公平性和公正性，保证了论文的答辩质量，并努力使论文答辩变成一场学术交流会，这样才能杜绝毕业论文答辩工作只是一种走过场的现象。

四、结束语

本科毕业论文质量下降是普遍存在的事实，这不仅有学生的原因，还有教师、学校和社会等多方面的原因。因此，提高会计专业毕业论文质量，需要师生的共同努力，毕业生要端正毕业论文写作态度；学校应采取有力措施为学生创造合适条件，使就业和毕业论文二者不矛盾、不冲突；指导教师在教学中全方位把握学生状况、教学过程和教学效果，提高毕业论文质量，实现毕业论文教学目标。

［参考文献］

［1］ 文莉，谢荷锋.大学文科类毕业论文质量影响因素的实证研究［J］.黑龙江高教研究，2010.

［2］ 俞军.高校会计专业毕业论文“应用选题、真题真做”模式探讨［J］.财会月刊，2010（6）.

［3］ 陈海燕.浅谈如何指导学生做好毕业论文选题［J］.教育与职业，2007.

［4］ 陆翠萍.会计专业毕业论文质量下降的原因与对策研究［J］.教育与职业，2010（5）.

［5］ 姚晖，袁广达.会计专业本科毕业论文的质量管理探讨［J］.会计之友，2006（5）.