文化身份与跨文化交际探讨

文化身份是某一群体的身份或一个文化群体中的成员的群体身份，是某一群体的归属感。文化身份可以是官方认定或自我认定的在某一特别群体中的身份。 文化身份可能来源于不同的种族、民族、性别、年龄、社会阶层、宗教、国籍或地理区域，这些身份把个人和文化群体以及文化机构联系在一起。

当来自不同文化群体的人们走在一起要交流思想、情感和信息时，跨文化交际就产生了。跨文化交际是指某种环境中不同文化背景的人们相互在一起交际。跨文化交际中重要和关键的是要注意构成交际者独特身份的背景、经历和观念是具有极度的文化差异性的。因此，在跨文化交际中，了解和懂得构成不同文化身份的组成以及不同文化群体的文化身份如何影响人们彼此接触、看待和交际是很重要的。

文化身份意识的促进与提高

移民和全球化被看作是当今世界的主要现象，这些现象极大地提高了文化的多样化，文化多样化已成为了事实，并且在全世界范围内促进了人们的文化身份意识。随着人们越来越关注自己的文化群体的独特性，文化身份问题已经成为一个新的全球性的窘迫问题。

1.移民

随着世界运输、通讯网络和人口的快速增长，越来越多的人们处在“流动”中。地理位置上的移动、职业的变更、跨文化婚姻、多重公民身份、避难和流浪的生活方式构成了近年来全世界大规模的移民，全世界的文化群体不断地相互接触并被卷入到跨文化的交际中来。因此，在不同的范围内和各种环境下，不同文化的人们将走到一起。在全世界，移民都是一个有争议的问题。所有发达国家都限制移入人口的数量。尽管如此，大多数这些国家中人口的增长主要是由于历来有相对大量的外来移民。因此，在不同的范围内和多种环境下，不同文化的人们将走到一起，并给予了一个移民多元的社会身份，而这些身份又在每日的交际环境中交替发挥着作用。

2.全球化

全球化实际上是资金、劳力、信息和文化在全球范围内的流通。我们现在正处于全球化的过程之中，这体现在世界贸易的增长和跨国公司作用的增大。每一个国家的经济现在都和别国的经济命运联系在一起。经济全球化已产生了四种方式的跨国流通：货物和服务的流通；资金的流通；技术的流通；人口的流通即移民。

和经济一样当今世界各国的文化也不再保持孤立，而是不断被卷入到跨国交际之中来。因此，在使各族人们加入到全球经济的过程中，全球化对文化身份有着很大的影响。越来越多的社会团体和文化身份被产生，并被卷入到当代这一社会文化和交际的过程中来。随着越来越多的群体和身份的出现，人们变得越来越关注自己的文化独特性或文化特色，全球化极大地提高了人们对文化多样化和文化身份的敏感意识。

3.文化多样化

地球上只有一个人类但却有许多不同的社会和文化，这些独立的社会和文化彼此各不相同，这些差异一直延续到现在。除了存在那些明显的文化差异如语言、服装和传统之外，还存在社会组织方式、道德观念及与环境的相互作用方式方面的重大差异。

在当今世界，文化多样化越来越成为当今和未来多元文化社会中主要关注的问题。随着人口分布格局的变化，文化差异变成了一个敏感的话题，文化身份问题几乎是每一个国家的政治家们正在尽力解决的一个难题。许多文化群体宁愿保持自己的传统和信仰，反对被同化并且希望保持它们的文化特征。人口和观念的变化迫使人们迫切地需要理解文化之间的差异以及由这些差异引起的冲突。不断加速的文化多样化迫使每一个国家甚至整个世界重新定义跨文化交际的含义。

文化身份对跨文化交际的影响

当来自不同民族背景和不同国籍、说着不同语言，有着不同观点的人们试图工作和生活在一起时，冲突很容易产生。许多棘手的文化冲突都是因为一个文化群体未能满足他们的基本需要如确立身份的需要、安全的需要、尊重的需要或支配的需要。一个最常见的需要冲突就是身份冲突，身份冲突产生于一个人或一个群体感觉到自我意识、个人自尊受到了威胁或其合法性没得到认可。一个人的自我意识，无论对其自尊还是对其世界观都是最基本的，也是很重要的。因此，任何对身份的威胁都有可能产生强烈的反应。一般来说，这种反应是防御性的，同时又是挑衅的，很容易导致为一场冲突。身份问题是大多数宗教冲突、种族冲突和民族冲突的主要问题，上个世纪以来，身份的概念已成为了当代一个不可或缺的政治话题。因此，解决身份冲突问题并使之能向一个具有建设性的关系方向发展是解决文化冲突的关键问题。

成功跨文化交际的方法

1.培养对文化多样化的敏感意识

世界上存在很多不同的文化群体，很多的文化群体越来越多地走在了一起。文化的多样化不是偶然的，更意味着和谐局面的产生。我们需要做的不是对不同文化的价值作出评价，而是要接受这样一个事实，那就是，更设身处地地去理解他人文化。根据文化相对论，所有的文化都是同样合法的，真理本身就是相对的，它取决于情景、环境和个人。

因此，处理跨文化交际的一个科学原则就是承认文化的多样化，也就是承认不同文化的不同的社会适应能力。每一个文化群体的行为方式都代表了它的一些重要的交际意义和适应能力。一个文化群体的资源越是缺少，它就越具有适应生活的能力。一个社会越是有不同的行之有效的体验生活的方式，它就越有使它得以应付生存挑战的适应能力。当我们遇到来自不同文化背景的人们时，其实我们就有机会学会我们从不知晓但已存在的那些不同的看待生活、体验生活的方式。

2.培养对文化差异的敏感意识

身份冲突很多时候起源于文化冲突。文化冲突的发生是因为来自不同文化群体的人们在价值观和行为规范上存在差异。和来自不同文化人们进行成功交际是极有挑战的，和那些貌似相似的人们交际并不容易，因为，在现实中，他们属于完全不同的文化群体，他们的经历、背景是如此的不同以至于无法把他们有意义地联系在一起，文化差异往往会导致人们对自身和他人行为的不同期待，对别人行为动机和观点的误解，甚至导致双方发生冲突。

因此，成功跨越文化交际的关键是文化差异意识。“文化差异意识是指要懂得影响人们思想和行为的自己所属的和他人所属的文化”，这就包括要懂得不同文化模式中的人们行为的共同性和差异性。我们往往自觉地将事物进行分类，因此常意识不到自己在这么做。我们用过分简单化的方式去描述别的文化群体，将那些文化差异归结到夸大的类别中，这样我们把这个文化群体的每一个人看作是具有相应的特征。根据关世杰（1995）的社会归因理论，在交际中，个人往往将他们的行为归因于环境（外因），但往往将一个外来者的行为归因于他们的个性特征（内因）。当与外来者交际时，我们尤其可能将他们的行为归因于他们的文化特性，并将他们的个人特性看作是他们的文化特性。也就是说，我们很可能根据我们对“某一类人”的成见来揭示某一外来者的行为。因此，要提高与外来文化的交际能力，我们必须注意他们的个性特征，并有意识地去区分他们的个性和共同特征。