组织部工作经验总结范文

组织部工作经验总结范文第1篇

2013年3月，我通过山东省委组织部的选调生考试，被招录到四方区，成为一名光荣的选调生。一年来，在各级领导的关怀指导和同事们的耐心帮助下，我从大学生到公务员的角色转换入手，树立了干事创业的志向，保持了勤奋进取的态度，践行了勤勉敬业的作风，认识了基层工作的特点，锻炼了自身工作的能力，较好地完成了领导交办的各项任务。思想意识、工作能力、文字水平、品质品格等方面均取得了较大的进步。在实习期满之际，我郑重向组织提出转正申请。为便于组织对我的考察，现将自己一年来的工作情况汇报如下：

一、抓学习、强作风，全面提升为民服务能力

（一）坚持理论学习不间断，提高自身党性修养

政治上的坚定来源于理论上的清醒。2013年8月12日，我赴**革命老区接受由区委组织部组织的党性教育，切身感受到沂蒙人民为中国革命做出的巨大贡献，感受到党和人民军队同人民群众之间深厚的鱼水之情。

（二）完善道德品质，提高人生境界

做事先做人，做人先立德，只有掌握了做人的原则和做事的艺术，善于把“会做人”和“能做事”有机地统一起来，才能成就人生，发展事业。在思想上，我一直把“德不优者，不能**；才不大者，不能博见”作为自己的座右铭；工作中，我也秉承“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的作风，做到以诚待人、宽以待人、无私奉献。

（三）工作中做到“六多”，提升实干创业能力

在基层工作中，学历不代表能力，光靠书本知识很难解决工作中遇到的棘手问题，必须向有实践经验的领导、同事和基层群众学习。一是多看，多问。二是多走、多听。要做好群众工作，必须走到群众中间，倾听群众的声音三是多想、多练。对工作多斟酌、多反思，是做好工作的一个重要途径。

二、苦干实干、科学巧干，为街道各项事业的发展尽心尽力

（一）脚踏实地、扎实工作，积极做好城市管理工作

城市面貌的好坏直接影响着居民的生活质量和幸福指数，在参与数字化城管工作中，我总计参与了1000余件数字化城管件的分类、外出办理工作，撰写了4篇经验总结材料。在参与违法建筑拆除和楼院综合整治工作中，我和同事们一起与违法建筑的户主沟通，争取户主对我们工作的理解和支持。同时在走访中详细了解困难家庭的情况，及时向街道领导汇报，并提出拆违和帮困措施，避免因拆违而影响居民的生活和工作。

（二）以人为本，攻坚克难，实现房屋征收工作顺利推进

在房屋征收这个全新而充满挑战的领域，我以饱满的工作热情和高涨的干事激情，全身心投入房屋拆迁改造工作。在入户说服动员中，本人严格遵守群众纪律、保密纪律等各项工作纪律，自始至终做到不该说的话不说，不该做的事不做，坚决维护好征收工作队伍良好形象；积极发扬团队协作精神，对外注意与各职能部门有关同志精诚合作，密切配合，形成了强大的工作合力，对内注意与领导及同事密切协作，做好工作分工和角色搭配，实行“一户一策”的谈判方式，和同事根据每户群众矛盾困难、利益诉求、经济条件等不同情况，针对性地分析研究每一户的应对策略。

三、充分认识自身不足，在自我监督和自我批评中不断走向成熟

经过近一年来的学习和锻炼，虽然积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的肯定和鼓励，但认真回顾总结，也深刻认识到自身存在的缺点和不足，主要表现在三个方面：一是政治理论基础不够扎实，没有沉下心来刻苦钻研，政治理论学习欠缺，理论水平不高，文字能力还需进一步提高；二是工作中还不够大胆泼辣，魄力不够强，有时在敢想、敢干、敢说、敢做方面有欠缺，考虑问题也不够周到，工作有时不够深入；三是在创新工作方面还有待进一步提高。

我深深地体会到，在市、区两级组织部门、办事处领导的教导和同事们的帮助关怀下，这一年，是我人生非常重要的一年，为我无论在思想上、理论上，还是在工作方面都打下了坚实的基础。今后，我将努力弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到学习中、工作中、实践中，加强自我教育、自我管理、自我约束、自我发展，以“今日之自我，挑战昨日之自我”的精神，激励自己的未知欲，丰富自己的学识，锤炼自己的能力，再接再厉，争做让组织放心、人民满意的公务员。

鉴于上述工作表现，我郑重地向组织提出转正申请，请组织给予考察。

申请人：AAA

申请日期：

组织部工作经验总结范文第2篇

1、为强能而为。我们常说，组织部的干部都是高素质的干部。什么叫素质？素质就是一个人生存和发展所具有的条件，其中最重要的一条就是能力。现在是“能力本位”时代，那种认为只要俯首听命、按部就班、照章办事就是素质高的观念已经过时。讲政治、讲奉献、有思想、有能力、有水平才是素质高的集中表现。组织部的干部不能躺在虚名上沾沾自喜，而要经常想一想：进组织部干什么？在组织部干了什么？离开组织部还能干什么？要经常审视自己，找出不足，强能提质，真正达到比别的干部更模范，比别的党员更先进，比别的人才更优秀。调查研究是提高能力的必由之路。第一，调查研究的过程就是锤炼思想的过程。一个人的思想水平，孕育于调查研究之中，形成于调查研究之中，成熟于调查研究之中。因为调查研究会把分散的东西集中化，把零碎的东西系统化，把肤浅的东西深刻化。哲人说，“人，不是什么特殊的东西，只不过是一根苇草，但是一根会思想的苇草，而思想能形成伟大。”“我们的全部尊严就在于思想。”“没有思想的人，就是一个没有内核的躯壳。”思想从何而来？不会从天上掉下来，也不会从地下冒出来，只会从实践中来，只会从深入实际的调查研究中来。第二，调查研究的过程就是学习的过程。学习是调查研究的基础，调查研究是学习的升华。人是要经常学习的。“刀不磨要生锈，人不学要落后”，这是千真万确的道理。省委常委、组织部长黄建国同志讲学习的重要性时，有一段非常精彩而深刻的论述，值得我们每个干部牢记。他说，号召力、感召力、吸引力离不开“说”与“做”。不重视学习的人，“说”，说不透，因为理论功底浅，能力不够，所以工作力不从心，疲于应付，讲话难免枯燥乏味，只会说空泛话，“普通”话；“做”，做不好，办事情往往依赖于职位和权力，而在修身自律上，值得称道的东西不多，别人自然不信服，不佩服。改变这种状况的重要途径是加强学习，夯实马列主义的功底，在知识上“脱贫、脱俗、脱愚”。现在我们大讲特讲创学习型社会，建学习型机关，做学习型干部，这不能只停留在口头上，要落实到行动中。调查研究就是最好的学习。因为，只有通过调查研究，你才了解到实际情况；只有在调查研究的过程中，你才会为用而学。有人会讲，某某一不会写，二不能说，不照样当领导？但我要说，能说会写不一定当得上领导干部，因为影响干部提拔的因素除了德、才之外，还有机遇问题。而要当一个称职的领导，就必须能说会写。我们有的干部原来在部里工作时不重视调查研究，出部任职后，就深知其难。再者，要当一个优秀的领导者，更是要能说会写。因为，真正意义上的能说会写是建立在坚实的理论基础和思想基础之上的。有这样的基础，你才会出主意、才会用干部、才会驾驭全局。这里的主意就是思想，就是要善于调查研究才能获得的东西。一个不会说也不会写的人，即使因为某种原因走上了领导岗位，也绝对走不上重要领导岗位，绝对不会被群众所公认。这是被实践证明了的一条定律。

2、为成“家”而为。我们所从事的每一项工作都是有学问的。你想提高工作水平，就必须成为行家，有所建树。要达到这一点，就离不开调查研究、刻苦钻研。否则，你就不会成为行家里手，更不会有所建树。那些术业无攻的人，在干部岗位上，只能做一天和尚撞一天钟。这种人，如果阴差阳错地走上了领导岗位，也就只会做那种“不做事没事，做了事会出事”的“太平官”，只会做那种“要发文件，等待实践，要去实践，等待文件，啥都不干，难找缺陷，不做事情，不担风险，组织考察，没有缺点”的平庸官，只会做那种“在领导看来，缺点不明显，在群众眼里，印象也不坏”的“淡水官”。这种人，最终要被群众抛弃，被时代淘汰。

3、为尽责而为。我们每个干部都承担着一份或几份工作，都有岗位责任制。总结工作经验，推介单位形象，解决工作中的问题，是我们每一个人的责任。每个干部都要树立“个个都是主人，人人都是参谋”的理念。你承担某一份工作就有责任及时在这方面总结经验，加强宣传，查找问题，提出对策，大胆创新。否则，就只能称之为低水平工作。有人会说，我份内的工作比较单调，没有什么经验可以挖掘，没有什么问题可以研究。我不同意这种说法。大家知道，干档工作是很单调的，但龚涛同志在干档岗位上硬是挖出了一条又一条的好经验，有的还被《组织人事报》、《当代党建》予以推介。这说明，事在人为，贵在尽责。

二、工作思路要改革。客观决定主观，思路决定出路。调研、信息工作要实现“三个转变”。

1、由围绕调研信息抓调研信息向围绕工作抓调研信息转变。没有任务观念是不行的，单纯的任务观念是有害的。调研、信息工作，考核是手段，得分是表象，效果是根本。要彻底抛弃单纯的任务观念和为调研信息而调研信息的观念，牢固树立抓调研信息就是抓工作的观念，努力围绕工作抓调研信息。一是对已经做了的工作及时总结。总结是提高的源泉。一个不善于总结的人，是一个不会提高的人。经验来自创造，教训来自反思，观点来自总结。大家要养成一种“回头看”的习惯，及时总结我们做了的工作，把经验总结出来并推介出去。二是对正在做的工作跟步挖掘。一项工作的开展，总有一个过程，在这个过程中总有不少创造，大家要敏锐观察，注意发现，深入挖掘，找到亮点。三是对将要做的工作超前调研。凡事都要有预见性。古人云，预则立，不预则废。预见的准确度来源于调研的深度。大家要强化预见意识。一项大的工作部署了，你就要超前思考，深入调查，提出建议。

2、由全面开花一把抓向找准问题抓重点转变。工作要有成效，必须突出重点。调研、信息工作要抓好三个方面的重点。一是围绕上级精神抓重点。省委组织部、市委组织部每年都有工作报告、工作要点。报告、要点都印发给大家了。大家要认真学习，吃透上情，深入思考，重点调研。比如，“六个组工”、“五个机制”、“九种能力”的调研就是省委组织部今年调研工作的重点，所以我们要重点抓。二是围绕本部的工作部署抓重点。年初召开了全县组织工作会议，明确了工作重点，大家要着眼于创造性地推进工作深入调研。不要会上听一遍，会后撂一边。三是围绕基层的创造抓重点。群众是真正的英雄。经验是基层创造出来的，不是你想出来的。大家要把眼睛向下，深入实际，注意发现和总结基层的首创精神和鲜活典型。

3、由关起门来写稿子向开起门来搞活动转变。实践证明，闭门造车，各自为战，出不了好的调研成果，也不能快出调研成果。调研、信息要上水平，就要把大家组织起来，把优势集中起来，多层次、多形式的开展调研活动，形成浓厚的调研氛围。研究室在这方面要进一步发挥牵头抓总的作用，开展好三个方面的调研活动。一是组织部机关干部开展专题调研活动。今年下半年，要象研讨“六个组工”一样在部机关干部中开展“五个机制”、“九种能力”的研讨活动。二是组织基层干部开展难点调研活动。要有计划、有目的地组织基层组工干部和组织部聘请的研究员、信息员围绕干部工作、基层党建中的难点问题进行调研，集思广益，解决问题，并依托《组工参考》这个载体，为领导决策提供有价值的参考依据。年初，我们专门下发了开展专题调研的通知，给基层组工干部布置了具体任务，这个做法是对头的。下半年，还要根据情况有针对性地开一些调研碰头会、改稿会，真正把基层调研落到实处。三是组织全县调研精英开展热点调研活动。对于需要突击解决的热点问题，要把全县有思想、有水平的调研人才组织起来，集中智慧，重点研讨。

三、运作方式要改革。内容决定形式，方法决定效果。调研、信息工作要不断创新运作方式。这里提出四种运作方式，供大家边实践边探索。

1、兵团式。对重点、难点、热点问题，要成立不拘一格的课题组，集体攻关。

2、联合式。研究室和各业务组室之间、各业务组室之间、干部之间、组织部与外单位之间要加强联合，对有价值的问题共同进行研究，争取快出成果，出好成果。

3、命题式。对于比较宏观的问题，要按照“统一策划、分题写作、形成体系”的思路，给干部列出题目，开展命题作文。

组织部工作经验总结范文第3篇

受徐部长的委托，我代表市委组织部领导班子向大会述职，敬请评议。

一年来，我部在市委的正确领导下，在徐森鸣部长的带领下，在省委组织部的精心指导和全市各个单位的大力支持帮助下，以科学发展观为指导，紧紧围绕、全力服务市委、市政府“四大一新”发展战略，认真履行选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的职能，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、突出实践特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照市委的统一部署，组织实施了全市1317个党组织、21257名党员参加学习实践科学发展观活动，力求做到“规定动作做精，自选动作做亮”。中央新闻联播对我市“摸清上情、摸清基层党组织状况、摸员干部的思想动态、摸清存在的突出问题”的“四个摸清”做法，作了专题报道。省委学习实践活动指导检查组对我市活动情况给予了充分肯定，认为我市在学习调研阶段准备充分、筹划周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圆满完成了第一阶段的各项任务。学习实践活动呈现了三个特点：

一是着力开展大调研活动，突出调研成果的质量。围绕经济社会发展9个方面的内容，确定455个调研课题。目前，已完成一批针对性、指导性、实用性较强的专题调研报告。

二是着力开展“万人问卷，建言献策”活动，突出征求意见的广度。向社会各界发放11000份征求意见表和问卷调查表，有7600人反馈了意见，并通过党建信息平台发出短信，在__党建网开设“献计专栏”，召开不同形式座谈会，征求意见建议2万余条。

三是着力开展扩大试点活动，突出试点工作的高标准。每个乡镇分别选择一个行政村进行第三批学习实践活动试点。试点工作与市级领导和市直部门督导乡镇9个方面工作相结合。《江西日报》对这一做法给予了报道。

二、突出提高领导水平和执政能力，大力加强领导班子和干部队伍建设

一年来，我们以__超常发展的实际需要培养锻炼干部，凭干部在实际工作中的能力表现选拔任用，激励干部干事创业，树立正确用人导向。

一是大力培养锻炼干部。一年来，通过各种形式，共举办各类培训班82期，培训各级干部4890余人次。先后采取选派一批进园区挂职锻炼、一批进社区联建共创、一批到重点工程帮助工作、一批到农村挂点帮扶、一批到沿海发达地区招商引资、一批到部门参加接访的“六个一批”，积极创新干部培养锻炼方式，努力拓宽干部培养锻炼途径，使干部在干事中锤炼党性、增长才干。

二是服从于市委“四大一新”发展战略需要选拔任用干部。去年5月以来，市委共提拔县级干部77人（正县级31人，副县级46人），重用12人次，平职交流66人次，试用期满正式任职22人，免职31人，正团职干部安置2人。在工作中，严格遵循《干部任用工作条例》，坚持德才兼备，以德为先，坚持和完善了干部任用初始提名“两尊重，两结合，多沟通”的工作机制，积极为市委当好参谋和助手。一年来，市委所提拔重用的干部，都是现实表现突出、基层单位干部群众公认的，其中98%的干部在单位民主推荐和测评中排位第一。在全市树立和坚持了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。

三是不断扩大干部考核评价工作的民主。去年，市委采取“四公开”的方式，对市直单位领导班子进行“阳光考评”，并把考评结果作为加强市直县级领导班子建设、推进干部任用交流、正确选人用人、实行干部管理奖惩措施的重要依据，这一做法得到了中组部李源潮部长和省委组织部的充分肯定。今年，按照市委的要求，进一步完善了述职考评机制，增加了市委、市政府分管领导和九个职能部门的对口点评，对口征求了省直部门意见，努力增强干部考核评价工作的准确性、科学性、导向性，力求充分运用述职考评的成果，在前期学习先进地区干部交流工作经验的基础上，紧密结合我市的实际，加大干部交流的力度，激发干部队伍的活力。

四是勇于创新公开选拔和人才引进机制。实行公开选拔与引进人才并举，力求在引进优秀高层次人才的新突破。首次组织实施面向全国公开选拔县级领导干部，共吸引来自全国各地的419人报名应考，其中，全日制博士研究生75名，全日制硕士研究生79名。中组部考试测评中心破例为我市公选命制了笔试和面试题目，考试测评中心负责人还亲临我市参加公选面试前3名考生的集中测试，对我市此次公选采取大评委制，党政班子成员、人大政协主要领导集中进行测试，公开选拔与引进人才并举的做法给予了高度评价，要求我们及时向中组部总结上报经验材料。目前，12个公选职位的前三名已由市级领导带队考察完毕，公选工作和人才引进工作进入到了市委研究决定的程序。

五是切实加强领导干部的监督管理。建立健全了领导干部个人重大事项报告、选拔任用征求意见、离任经济责任审计、市、县市区委选拔任用干部工作“一报告两评议”等相关制度。充分发挥“12380”电话举报、举报、网上举报的作用，加大了领导 干部的监督力度。

此外，坚持了公务员“阳光考录”，与人事部门一道，组织了2184人报名参加09年公务员考录工作。目前68人已进入考察政审阶段。

三、突出固本强基，狠抓基层党组织和党员队伍建设

坚持“抓载体、抓创新、出亮点、创特色”的思路，切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

一是以创建“党建示范带”为抓手，全力推进党建工作创新。分别沿320国道和206国道打造“党建示范带”，按照“树杆立标”的工作方法，积极培育先进典型，提升基层党建示范水平。全市各级共确定农村基层党建工作示范点146个，促使了一类支部上水平、二类支部跨台阶、三类支部变面貌。

二是完善基层党建工作机制。建立健全城乡基层党组织互帮互助机制，开展了定点包扶贫困村主题实践活动。探索加强党内民主建设机制，认真总结党代会常任制试点工作经验，研究制定了我市党代表任期制的实施细则。出台《县（市、区）基层党建工作目标管理考核办法》，落实了基层党建工作责任制，建立了县乡党委书记抓基层党建专项述职制度。

三是构建党内关怀帮扶体系。开展“三个帮扶”、“三培两带两服务”活动，积极做好返乡农民工就业创业的帮扶工作。按照“场所、经费、人员”“三个保障”的要求，新建了100个村级组织活动场所；筹措260万元落实了每个村每年3500—4000元的党支部工作经费；采取机关选派、招考大学生担任村干部。“三个保障”的做法取得良好效果，在全省基层党建工作创新经验交流会上作了典型发言，得到省组领导的充分肯定。

四是按照“打基础、立规矩、守底线”的要求，整顿农村基层党组织软弱涣散班子。按照我市首创的农村基层党组织软弱涣散班子15条基本界定，定期开展了严格的排查、整顿、责任追究措施，农村基层党组织的战斗力明显增强，为村（居）两委换届打牢了基础。本届村（居）支部换届选举完成率为100%，村（居）委会换届选举完成率为99.8%，比上次换届选举的完成率有大幅度的提高。整顿软弱涣散班子的做法在全省基层组织建设座谈会上作了经验介绍，得到省委领导的高度重视，苏荣书记专门作了重要批示，省委组织部弘强部长给予了充分肯定，《江西日报》在头版显著位置给予了报道。

五是抓好农村远程教育终端站点建设，搭建农村党员干部的教育培训平台。围绕“教学平台、终端站点、教学资源、骨干队伍、工作机制”五个重点，在全省率先实现“机构、人员、经费、场地”四个到位，率先完成首批232个远程教育终端站点建设任务。这一做法得到省委组织部的充分肯定，在全省做了典型经验发言，省属新闻媒体专程来我市采访报道。

六是拓展“阳光党委”建设，实行市、县、乡、村四级党务联动公开。市县两级党代表及普通党员群众代表对各基层党委落实党务公开工作情况进行评议督查，满意率达97.5%。

七是新经济组织党建工作有新突破。规模以上非公企业党组织组建率达100%。机关、学校、社区等领域基层党建工作力度加大、水平提升。

四、突出自身建设，努力树立组织部门的良好形象

树立“服务大局、服务中心、服务基层一线”的理念，深入推进“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，带头建立“廉洁、勤政、务实、高效”机关。

一是坚持培养锻炼，端正“家风”。开展“比业务、展风采、树形象”等一系列“家风建设年”主题实践活动，在实践中提升组工干部的能力素质和工作水平。我们克服工作任务重、单位人员少的困难，全力以赴参加联建共创、机关效能年活动、重大项目督查、新农村建设等一系列中心工作，切实落实维稳责任，认真抓好综治、计生、等工作。

二是坚持从严治部，严格“家规”。 班子成员以身作则，从严律己、从严治部。全部干部常年高强度超负荷工作，尽最大努力、最高标准完成市委、市政府交办的各项工作任务。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，努力树立组工干部良好形象。

三是推进机关和谐建设，丰富“家味”。加强人文关怀，坚持在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。

一年来，我们深切感到，我市的组织工作得以顺利推进，取得明显成效，是市委高度重视、正确领导，省组亲切关怀、有力指导，全市各级党组织和广大党员干部大力支持和帮助的结果，是全市各级组织部门共同努力的结果。同时，我们清醒地看到，工作中，我们还存在很多不足，比如，对组织工作发展规律缺乏深刻研究，工作的前瞻性、系统性有待加强；对党建品牌的创建意识还不够强；对基层的特色做法、典型经验总结宣传还不够等等，还有许多应该做好的工作还没有做好 。我们将以这次述职考评为动力和新的起点，将以高度的责任感和强烈的紧迫感，服务和服从于市委市政府“四大一新”发展战略，为打造独具__特色经济“小巨人”提供强有力的组织保证和人才支持。

组织部工作经验总结范文第4篇

在中国共产党建党85周年之际，《*县党建网》和《*县远程教育网》经过三个多月的建设和一个月的试运行，今天正式开通了。首先，让我们对关心和支持网站建设的各级领导和同志们表示衷心的感谢！并对“两网”的开通表示热烈的祝贺！下面，我就“两网”的开通谈几点意见：

一、要充分认识到“两网”开通的重要意义

“两网”的建成开通是信息社会发展的必然。当今社会已步入信息化时代，信息的发展又以互联网络的繁荣为重要标志。在信息社会里，任何一个社会单元都不能离开网络而生存，党的工作也不例外。在新的形势下，党建工作要寻求突破与创新，必须借助网络平台的优势。“两网”的建设，正是顺应了信息化发展趋势。它利用互联网信息量大、传播速度快、沟通便捷与信息资源共享的特点，把先进的技术载体运用到党建活动之中，开辟了“网上党建”的新领域。这是与时俱进的实际体现，也是县委组织部落实县委、县政府加快我县信息化建设决策的实际行动。

建设《*县党建网》和《*县远程教育网》，不仅创新了组织工作的手段和方式，更重要的是打开了视野，拓展了工作领域，架起了传统党建与现代社会发展相融合的桥梁，为我县党建和组织工作注入了新的活力。它的顺利开通，对于及时宣传、贯彻党的路线、方针、政策，及时了解基层党组织与广大党员的思想动态，进一步改进党员管理教育的方式与方法，促进组织系统的工作交流，提高工作和办事效率等，都将起到明显的作用。它有利于提高全县各级党组织以及广大党员干部群众参与党建工作的积极性，有利于向省内外展示*县党建和组织工作的最新实践和探索成果，有利于加强组织部门的自身建设，对外树立良好的新形象。因此，《*县党建网》、《*县远程教育网》“两网”开通的意义重大，是我县党建工作中的一件大事，一件好事。

二、提几点要求

第一，要充分发挥好两个网站的效能。网站的开通为全县党建信息的传递提供了便捷的平台。今后，关于全国、全省、全市、全县的重要党建信息都可以在网站，各乡镇、各单位的工作动态和工作经验都可以在网上传递，党建业务知识和党建历史资料都可以在网上浏览。因此，全县各级党组织和组工干部要经常登录两个网站，进行浏览和学习，充分发挥好网站的作用。各乡镇、各单位回去以后要做好网站的宣传工作，不仅我们组工干部要用，也要引导广大党员干部和群众经常上网浏览，扩大我们两个网站和党建工作的影响力。为充分发挥网站的效能，要切实做好以下几项工作：

一是要利用网站搞好党建宣传。两个网站要围绕党建工作大局，按照县委的统一部署，积极做好党建宣传工作。在宣传的主导方向上，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，始终与党中央保持高度一致；在宣传的重点上，要贴近党建工作实际，贴近基层和广大党员，多提供工作的动态信息，多交流新时期党建工作的经验，多推介先进模范人物的优秀事迹；在宣传的策略上，要坚持以正确的舆论引导人，以鲜活的素材感召人，以丰富多彩的版面吸引人。要增加网站的互动性、开放度，吸引更多的人来关心*县的党建工作，宣传好*县的党建工作。在大力宣传党建工作和组织工作的同时，也要十分注重宣传我县的经济和社会发展情况，及时反映县委、县政府的重大决策和重要工作，展示*县的形象，服务*县经济发展。

二是要利用网站开展好工作指导，促进工作交流。今后网站的工作，既要宣传党建理论，又要总结推广实践经验；既要站在党建理论研究的最前沿，又要深入到党建工作实践的各个具体环节，以大量的党建理论资料、经验总结、工作文件、工作探讨等，有力地指导和推动全县党的建设工作健康发展。全县各级党组织要积极参与到网站的建设和管理中来，使两个网站真正成为指导基层开展党建工作的一个重要手段，成为广大党员干部和群众学习、交流的平台，成为广大党务工作者学习党建知识、交流新时期党建工作经验、做法、体会，探讨党建工作理论、宣传党建典型的一个重要场所。

三是要利用网站的功能，逐步实现组织系统的办公室自动化。网站的开通，不仅是一次思想观念和思维方式的创新，也是一次办公手段和工作方式的创新，为今后逐步过渡到无纸化办公创造了条件。办公无纸化是一个发展趋势，有很多地方已经取消了纸质公文交换。随着电子政务网络建设的不断推进，我们县也迟早要融入这股潮流。两个网站已经实现了办公室自动化的部分功能，各单位可以通过网站看到最新的文件，最新的精神。今后，各乡镇、各单位要把网站的《组工信息报送系统》作为组工信息报送、工作文件传递和组工经验交流材料上报的一个主渠道。要充分发挥好、用好这一功能，逐步实现组工系统的办公自动化。

四是要利用网站的教育功能，搞好党员教育。各乡镇，各单位要提高认识，加强宣传，使广大党员干部和群众对网站有更加深入的了解。要利用好党建网站和远程教育网站的辅助教学功能，鼓励和支持广大党员干部和群众积极参与网站内容的学习、交流和讨论，使广大党员干部快速便捷地接受相关的教育，真正使两个网站成为广大党员干部和群众学习、了解、掌握、更新和丰富知识的园地，网上的党校。

第二，要加强网站的信息资源建设，不断丰富网站的内容。网站的活力源于版面的活跃和内容的丰富。“两网”都属于针对性较强、相对比较专业的网站，但专业并不等于单调。从现在开通运行的情况来看，栏目设置形式比较活跃，内容也比较丰富。但这仅仅只是一个基础。具有丰富而常新的信息资源，是网站增强吸引力的核心所在，今后要不断地、及时地更新网页内容，最大限度地满足各级各部门组工干部的工作需要。各乡镇、各单位要充分重视信息资源建设工作。首先，要高度重视网站信息的报送工作。要建立网站信息报送制度，踊跃向网站投稿，做到重要信息随时上报，新颖信息及时上报，日常信息按时上报，及时反映本乡镇、本单位的动态信息，经常交流党建工作及远程教育工作的经验和体会。其次，要不断扩大与县委各职能部门之间的信息沟通和交流。县委组织部在重视抓好对组织工作信息的收集、整理与报送工作的基础上，要注意加强与县委其他职能部门的沟通与交流，及时反映县委的重大决策和重要工作，并根据各个层面对党内工作信息的需求，进一步合理设置和及时更换栏目及其内容，尽量使各类对象在网站中能够各取所需。第三，要不断扩大县外的党建工作信息源。要重视与县外其它重要网站的链接，及时收集外部有价值的重要党建工作信息，尽可能为全县广大党务工作者、党员和群众加强理论学习、获取各种信息提供便捷服务。县委组织部作为这两个网站的主办方，要建立信息调度与评比激励制度等。在所辐射范围内，形成一种良性互动机制，促进网站的不断完善，扩大网站的影响力。

第三，要加强网站制度建设，保证网站的规范、安全运行。作为党建工作的重要阵地，党建网站是政治性很强、规范性要求很高的网站。各乡镇、各单位要严格执行有关的信息报送、审核、上传和网站安全等方面的工作程序和制度。要严把内容的审核关，做好对本单位信息的上报工作，保证信息的真实、准确、新颖；要严格遵守党和国家的安全、保密制度，加强对机密文件的管理，建立上网材料审批制度，防止网上泄密；县委组织部要建立健全一整套网站维护制度，搞好网站的技术管理，加强对网站信息的监督、管理和控制，防止不法分子入侵网站和传播不健康内容，确保网站的安全运行；要加强对公务邮箱等不宜公开内容的保密管理，尊重和保护好来信人的隐私权和举报人的受保护权。要严格落实工作责任制，避免造成负面影响。

第四，要加强信息员队伍建设。要把*县党建网和远程教育网办成高质量的网站，很关键的一条就是要培养一支政治素质强、业务和技术素养高的信息员队伍。各乡镇、各单位要重视抓好信息员队伍建设，明确专门的信息员。县委组织部要重视加强部内信息员队伍建设，加强对他们的业务技术培训，提高对网站信息的筛选和监管水平。

第五，要不断提高网站的质量。党建网站要真正成为我县开展党建工作的全新阵地，成为宣传党建工作的重要窗口，就必须把不断提高网站质量放在首位。要加大网站的宣传力度，提高网站的知名度，使基层党组织和广大党员尽快了解、掌握和应用"两个"网站，营造关注和关心网站发展的良好氛围。县委组织部要在网站的内容更新和管理上把握导向性、保持权威性、增强可读性、提高时效性、注意针对性、加强互动性，增强网站的生命力和吸引力。

同志们，《*县党建网》和《*县远程教育网》是两个新生事物，特别需要大家的的关心和支持。大家都来关心，大家都来重视和支持，网站才会常办常新。对有些不够完善的地方，希望听到大家关切的指正；对网站的整体谋划，也希望听到更多宝贵的意见与建议。我相信，在大家的共同努力下，《*县党建网》和《*县远程教育网》一定能办好，办出特色，办出成效，发挥越来越重要的作用。最后，希望大家能够以网站的开通运行为契机，进一步加大党建工作的改革创新力度，不断提高全县党建工作的整体水平。

组织部工作经验总结范文第5篇

在中国共产党建党8周年之际，《**县党建网》和《**县远程教育网》经过三个多月的建设和一个月的试运行，今天正式开通了。首先，让我们对关心和支持网站建设的各级领导和同志们表示衷心的感谢！并对“两网”的开通表示热烈的祝贺！下面，我就“两网”的开通谈几点意见：

一、要充分认识到“两网”开通的重要意义

“两网”的建成开通是信息社会发展的必然。当今社会已步入信息化时代，信息的发展又以互联网络的繁荣为重要标志。在信息社会里，任何一个社会单元都不能离开网络而生存，党的工作也不例外。在新的形势下，党建工作要寻求突破与创新，必须借助网络平台的优势。“两网”的建设，正是顺应了信息化发展趋势。它利用互联网信息量大、传播速度快、沟通便捷与信息资源共享的特点，把先进的技术载体运用到党建活动之中，开辟了“网上党建”的新领域。这是与时俱进的实际体现，也是县委组织部落实县委、县政府加快我县信息化建设决策的实际行动。

建设《**县党建网》和《**县远程教育网》，不仅创新了组织工作的手段和方式，更重要的是打开了视野，拓展了工作领域，架起了传统党建与现代社会发展相融合的桥梁，为我县党建和组织工作注入了新的活力。它的顺利开通，对于及时宣传、贯彻党的路线、方针、政策，及时了解基层党组织与广大党员的思想动态，进一步改进党员管理教育的方式与方法，促进组织系统的工作交流，提高工作和办事效率等，都将起到明显的作用。它有利于提高全县各级党组织以及广大党员干部群众参与党建工作的积极性，有利于向省内外展示**县党建和组织工作的最新实践和探索成果，有利于加强组织部门的自身建设，对外树立良好的新形象。因此，《**县党建网》、《**县远程教育网》“两网”开通的意义重大，是我县党建工作中的一件大事，一件好事。

二、提几点要求

第一，要充分发挥好两个网站的效能。网站的开通为全县党建信息的传递提供了便捷的平台。今后，关于全国、全省、全市、全县的重要党建信息都可以在网站，各乡镇、各单位的工作动态和工作经验都可以在网上传递，党建业务知识和党建历史资料都可以在网上浏览。因此，全县各级党组织和组工干部要经常登录两个网站，进行浏览和学习，充分发挥好网站的作用。各乡镇、各单位回去以后要做好网站的宣传工作，不仅我们组工干部要用，也要引导广大党员干部和群众经常上网浏览，扩大我们两个网站和党建工作的影响力。为充分发挥网站的效能，要切实做好以下几项工作：

一是要利用网站搞好党建宣传。两个网站要围绕党建工作大局，按照县委的统一部署，积极做好党建宣传工作。在宣传的主导方向上，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，始终与党中央保持高度一致；在宣传的重点上，要贴近党建工作实际，贴近基层和广大党员，多提供工作的动态信息，多交流新时期党建工作的经验，多推介先进模范人物的优秀事迹；在宣传的策略上，要坚持以正确的舆论引导人，以鲜活的素材感召人，以丰富多彩的版面吸引人。要增加网站的互动性、开放度，吸引更多的人来关心**县的党建工作，宣传好**县的党建工作。在大力宣传党建工作和组织工作的同时，也要十分注重宣传我县的经济和社会发展情况，及时反映县委、县政府的重大决策和重要工作，展示**县的形象，服务**县经济发展。

二是要利用网站开展好工作指导，促进工作交流。今后网站的工作，既要宣传党建理论，又要总结推广实践经验；既要站在党建理论研究的最前沿，又要深入到党建工作实践的各个具体环节，以大量的党建理论资料、经验总结、工作文件、工作探讨等，有力地指导和推动全县党的建设工作健康发展。全县各级党组织要积极参与到网站的建设和管理中来，使两个网站真正成为指导基层开展党建工作的一个重要手段，成为广大党员干部和群众学习、交流的平台，成为广大党务工作者学习党建知识、交流新时期党建工作经验、做法、体会，探讨党建工作理论、宣传党建典型的一个重要场所。

三是要利用网站的功能，逐步实现组织系统的办公室自动化。网站的开通，不仅是一次思想观念和思维方式的创新，也是一次办公手段和工作方式的创新，为今后逐步过渡到无纸化办公创造了条件。办公无纸化是一个发展趋势，有很多地方已经取消了纸质公文交换。随着电子政务网络建设的不断推进，我们县也迟早要融入这股潮流。两个网站已经实现了办公室自动化的部分功能，各单位可以通过网站看到最新的文件，最新的精神。今后，各乡镇、各单位要把网站的《组工信息报送系统》作为组工信息报送、工作文件传递和组工经验交流材料上报的一个主渠道。要充分发挥好、用好这一功能，逐步实现组工系统的办公自动化。

四是要利用网站的教育功能，搞好党员教育。各乡镇，各单位要提高认识，加强宣传，使广大党员干部和群众对网站有更加深入的了解。要利用好党建网站和远程教育网站的辅助教学功能，鼓励和支持广大党员干部和群众积极参与网站内容的学习、交流和讨论，使广大党员干部快速便捷地接受相关的教育，真正使两个网站成为广大党员干部和群众学习、了解、掌握、更新和丰富知识的园地，网上的党校。

第二，要加强网站的信息资源建设，不断丰富网站的内容。网站的活力源于版面的活跃和内容的丰富。“两网”都属于针对性较强、相对比较专业的网站，但专业并不等于单调。从现在开通运行的情况来看，栏目设置形式比较活跃，内容也比较丰富。但这仅仅只是一个基础。具有丰富而常新的信息资源，是网站增强吸引力的核心所在，今后要不断地、及时地更新网页内容，最大限度地满足各级各部门组工干部的工作需要。各乡镇、各单位要充分重视信息资源建设工作。首先，要高度重视网站信息的报送工作。要建立网站信息报送制度，踊跃向网站投稿，做到重要信息随时上报，新颖信息及时上报，日常信息按时上报，及时反映本乡镇、本单位的动态信息，经常交流党建工作及远程教育工作的经验和体会。其次，要不断扩大与县委各职能部门之间的信息沟通和交流。县委组织部在重视抓好对组织工作信息的收集、整理与报送工作的基础上，要注意加强与县委其他职能部门的沟通与交流，及时反映县委的重大决策和重要工作，并根据各个层面对党内工作信息的需求，进一步合理设置和及时更换栏目及其内容，尽量使各类对象在网站中能够各取所需。第三，要不断扩大县外的党建工作信息源。要重视与县外其它重要网站的链接，及时收集外部有价值的重要党建工作信息，尽可能为全县广大党务工作者、党员和群众加强理论学习、获取各种信息提供便捷服务。县委组织部作为这两个网站的主办方，要建立信息调度与评比激励制度等。在所辐射范围内，形成一种良性互动机制，促进网站的不断完善，扩大网站的影响力。

第三，要加强网站制度建设，保证网站的规范、安全运行。作为党建工作的重要阵地，党建网站是政治性很强、规范性要求很高的网站。各乡镇、各单位要严格执行有关的信息报送、审核、上传和网站安全等方面的工作程序和制度。要严把内容的审核关，做好对本单位信息的上报工作，保证信息的真实、准确、新颖；要严格遵守党和国家的安全、保密制度，加强对机密文件的管理，建立上网材料审批制度，防止网上泄密；县委组织部要建立健全一整套网站维护制度，搞好网站的技术管理，加强对网站信息的监督、管理和控制，防止不法分子入侵网站和传播不健康内容，确保网站的安全运行；要加强对公务邮箱等不宜公开内容的保密管理，尊重和保护好来信人的隐私权和举报人的受保护权。要严格落实工作责任制，避免造成负面影响。

第四，要加强信息员队伍建设。要把**县党建网和远程教育网办成高质量的网站，很关键的一条就是要培养一支政治素质强、业务和技术素养高的信息员队伍。各乡镇、各单位要重视抓好信息员队伍建设，明确专门的信息员。县委组织部要重视加强部内信息员队伍建设，加强对他们的业务技术培训，提高对网站信息的筛选和监管水平。

第五，要不断提高网站的质量。党建网站要真正成为我县开展党建工作的全新阵地，成为宣传党建工作的重要窗口，就必须把不断提高网站质量放在首位。要加大网站的宣传力度，提高网站的知名度，使基层党组织和广大党员尽快了解、掌握和应用"两个"网站，营造关注和关心网站发展的良好氛围。县委组织部要在网站的内容更新和管理上把握导向性、保持权威性、增强可读性、提高时效性、注意针对性、加强互动性，增强网站的生命力和吸引力。

同志们，《**县党建网》和《**县远程教育网》是两个新生事物，特别需要大家的的关心和支持。大家都来关心，大家都来重视和支持，网站才会常办常新。对有些不够完善的地方，希望听到大家关切的指正；对网站的整体谋划，也希望听到更多宝贵的意见与建议。我相信，在大家的共同努力下，《**县党建网》和《**县远程教育网》一定能办好，办出特色，办出成效，发挥越来越重要的作用。最后，希望大家能够以网站的开通运行为契机，进一步加大党建工作的改革创新力度，不断提高全县党建工作的整体水平。

组织部工作经验总结范文第6篇

关键词：和谐;创新;组织

同志曾经指出：夺取全面建设小康社会新胜利，是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点，也是发挥各级工会组织优势和作用的切入点。全面建设小康社会既要切实造福工人阶级，又要始终依靠工人阶级。适应新形势，创新工作机制，探索团结、动员、服务广大职工群众的新路子，成为当前各级工会组织面临的时代课题。作为一名从事工会组织工作的工会工作者，下面，我将结合工作体会从三方面进行阐述。

一、认清工会组织建设面临的新形势新任务，切实增强“党建带动工建、工建服务党建”的责任意识

1、要围绕党的建设新要求，更好地发挥工会的桥梁纽带作用，进一步巩固党的执政基础和群众基础。工会组织部门的干部要充分认识工会组织建设工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻党的群众工作新要求，认真落实以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的工作部署，扎实做好组织职工、联系职工、服务职工的各项工作，活跃基层，打牢基础，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织；哪里有工会组织，哪里就有工会组织作用发挥，努力以工会组织和工会工作的全覆盖为党建全覆盖服务。

2、要围绕发展转型新任务，更好地发挥工人阶级主力军作用，为企业科学发展、和谐发展最大限度地凝聚力量。在企业快速发展的快车道上，工会组织建设面临新的挑战和新的机遇，深入研究管理创新、发展方式转变、企业改革等，对经济关系、劳动关系和职工队伍发展趋势的深刻影响，从各自实际出发，分析工会建设的薄弱环节和“瓶颈”问题，把握工会组建的重点领域和新的增长点，找准各级工会在各类职工群体中开展工作、发挥作用的着力点，最大限度地把职工群众组织凝聚起来，调动好、保护好职工群众的积极性和创造性，充分发挥工人阶级推动先进生产力发展的主力军作用，为企业经济平稳较快发展提供坚实保障。

3、要围绕企业建设新目标，更好地发挥工会代表和维护职工权益的作用，推动构建和谐企业目标的实现。当前，我们的企业正处在改革发展的关键期，面临艰巨而繁重的任务。集团公司明确提出以转型跨越为主线，以循环经济为路径，以跨入世界500强为目标，突出“安全、效益、发展”三个重点，紧紧围绕“5・15・8”总体工作部署，深化开放合作，加快项目落地，坚持改革创新，推进精细管理，开创企业安全稳定、和谐奋进、转型跨越新局面，以优异的成绩迎接党的十胜利召开。各级工会干部要紧紧围绕这一目标，深刻认识把职工群众组织到工会中来，是工会服务职工、维护职工权益的前提条件，是工会引导职工依法、有序表达利益诉求的组织保障，是工会预防和调解劳动关系矛盾、促进职工队伍稳定的重要基础，进一步扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，为工会全面履行各项社会职能、突出维权基本职责打牢基础，努力营造和谐稳定的发展环境，为企业转型发展、安全发展、和谐发展凝心聚力。

二、提高工会组织建设整体水平，进一步完善工会组织体系

一要始终把工会组建作为工会工作的重中之重。坚持“党工共建”原则，自觉将工会组织建设工作纳入到大党建格局中去，进一步完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方联动、职工参与”的工作格局，不断扩大工会组织覆盖面，为实现党的群众工作的全覆盖创造条件。

二要加快完善各级工会组织管理体制。要围绕企业中心工作，探索提升工会工作效能和影响力的有效途径。紧跟企业经济发展形势，大力推进各级工会组织体制建设和工作运转，加强各级工会组织的规范化建设，充分发挥各级工会组织的活力和作用，促进工会与工会之间的工作联动、优势互补、资源共享，增强基层工会工作合力。加强职业化、专业化、多元化工会工作者队伍建设，建立健全招聘、培训、管理、服务等制度，切实关心和保护基层工会工作者，加快形成一支德才兼备的高素质工会工作者队伍。

三要大力推进工会组织民主制度建设。尊重和保障工会会员在工会组织建设中的主体地位和民利，推行基层工会组织“会务公开”，落实好会员的知情权、参与权、选举权和监督权。积极稳妥地推进基层工会主席直接选举工作，要根据各自的实际情况，制订相应的工作计划，在同级党组织领导和上级工会指导下，推动基层工会全面实施直接选举工作，逐步实现基层工会主席全部由直选产生。总结基层工会代表任期制的有效方法，建立和完善基层工会委员会向会员代表大会报告工作制度、民主测评制度等，提高会员对工会事务的参与度和认同度，切实推进工会建设制度化、群众化、民主化。

四要加强工会组建工作经验总结和宣传推广。对各级工会创造的建会新方法新经验及时加以总结、提炼和推广，尤其要大力宣传工会组建对促进企业健康发展的积极作用，对维护和发展职工权益的积极贡献，引导企业和职工理解、支持并主动参与工会组建。通过借鉴推广好的经验和做法，促使各级工会进一步围绕企业发展深化建会工作，广泛调动和发挥职工的劳动热情和创造活力，为推动企业发展贡献智慧和力量；进一步围绕职工维权深化建会工作，大胆主动地为职工说话办事，当好职工合法权益的代言者和维护者；进一步围绕机制建设深化建会工作，推进工会各项工作的制度化和规范化，不断提高建会质量和工作成效。

三、着力激发基层工会活力和创造力，把各级工会组织建设成为受职工信赖的“职工之家”

建家活动经过多年的实践和探索，内容不断充实，形式不断创新，成效不断显现，已成为规范基层工会建设、体现基层工会作用的重要载体。各级工会要进一步深化新形势下的建家活动，化大力气激发基层工会活力，提高基层工作水平，增强基层工会凝聚力，促进基层工会充分发挥作用，更好地巩固和发展工会组建工作成果。

一要强化基础建设，推进规范化运作。重点实施分类指导，广泛开展“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”的三级联创，开展符合职工意愿的活动，成为“合格职工之家”；对已有一定工作基础的基层工会，加强规范运作，提高工作质量，争创“先进职工之家”和“模范职工之家”，不断完善和改进建家工作的激励和约束机制，广泛开展会员评家活动，促进基层工会建设整体水平的提升。

二要突出工作特色，发扬基层首创精神。注重扩大企业各级工会的参与面，不断拓宽建家工作领域。在此基础上，要把建家工作与落实企业工会工作原则结合起来、与推进工会阶段性重点工作紧密结合起来、与实现工会组织建设的创新发展紧密结合起来，激发基层工会参与创建活动的内在动力，鼓励基层工会从工作实际和职工需求出发，创新工作载体，培育工作品牌，丰富创建内涵，形成创建特色，更好地做到组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。对基层工会好的工作经验和做法，要及时加以总结推广，在持续创新和改进中保持建家活动旺盛的生命力。

三要加强组织管理，形成科学合理的工作机制。创建职工之家是对工会组织整体工作的综合考评，需要整合工会内部资源，形成合力，共同推进。各级工会要切实加强对这项工作的组织领导，工会主要领导要重视和关心，工会组织部门要做好牵头和协调工作，工会各个部门要积极参与，全面提高建家水平。要按照创建要求，把“重评比结果”转变为“重建家过程”，形成长效的管理机制，推进基层工会不断健全维权机制，完善联系、代表、服务职工的工作制度，切实增强在职工群众中的影响力和凝聚力。

组织优势是工会最大的优势，工会组织工作是工会工作中非常重要的工作。面对新的形势和任务，加强工会组织建设必须持之以恒，不容丝毫懈怠。我们要以良好的精神状态，全面落实党的“依靠”方针，贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，以改革创新的精神不断加强和改进工会建设，进一步提高服务职工群众、服务科学发展、服务和谐企业的能力和水平，把工会组织的优势最大程度地发挥出来，增强工会对职工群众的吸引力和凝聚力，在构建和谐企业中，与时俱进，发挥其应有作用，努力开创工会组织工作的新局面。

组织部工作经验总结范文第7篇

（一）抓紧部署，对农村“学教”活动和保持共产党员先进性教育活动进行回访复查

主要针对农村保持共产党员先进性教育活动以及农村两批“三个代表”重要思想学习教育活动进行一次回访复查。具体要做好“四查”：一查各项整改措施落实得如何；二查长效机制执行得如何；三查10万件好事实事深入得如何，04年“七·一”将表彰100件好事实事；四查不合格党员处置情况如何。各市（区）在2月中旬前要将检查的情况报我部。春节后，我部将抽调力量，采取适当形式进行抽查。

（二）认真领会，贯彻落实省文件精神

会上印发给大家的省里的三份文件，是当前和今后一段时期全省加强基层党组织建设的纲领性文件。我部将根据这三个文件的精神，分别制定切合我市实际的实施意见。目前，各辖市（区）要重点做好以下几个方面的工作：

一是要认真组织对省里三个文件的学习，深刻领会精神实质。二是要围绕贯彻落实三个文件的精神，精心部署，周密安排，集中一段时间和精力对本地“三级联创”活动的开展情况、农村基层干部队伍建设情况等进行一次深入的调查研究，为有针对性地制定好相关实施意见奠定基础。三是要在我部文件下发后，及时研究制定符合本地实际的贯彻意见，并抓好落实。

（三）深入调研，尽快形成调研报告

今年上半年，省委将召开全省基层党组织建设工作会议，以此来推进五年规划的贯彻落实。为开好全省基层党组织建设工作会议，省委组织部将在春节后组织调研组到各地调研。为做好迎接省委组织部到我市进行调研的准备工作，并以此为契机，对我市基层党组织建设工作进行比较全面、系统、深入的调查了解，今天会上向大家下发了《关于对全市基层党组织建设情况进行全面调查的通知》，这一通知也已于今天上午下发至其他市委直属党委组织部门。这是近几年来我市对基层党组织建设情况进行的比较全面的一次调研。为此，在这里专门就搞好这次调研强调几点：一要抓紧时间组织调研。由于调研正好在春节前后进行，时间比较紧，希望大家在思想上高度重视，认真对待，会后及早就调研工作作出部署并及时组织实施。二要对调研结果进行认真分析。把2003年党内统计年报数据、这次调研到的结果和平时掌握到的情况进行系统分析，以更好地总结经验，准确地查找到存在问题与不足的原因，以利今后有针对性地开展工作。三是要形成高质量的调研报告。由于这次调研内容比较全面，基本覆盖了基层党组织建设的各个方面。因此，希望各辖市、区对本地区近几年来加强基层党组织建设的总体情况，以及特色经验与做法进行总结，努力形成“问题查找得准确、理性分析得透彻，经验总结得深刻、特色提炼归纳得鲜明，对策制定得有针对性”的调研报告。

（四）对照要求，认真做好社区党建的自查工作

2003年12月25日，我部下发了《常州市创建“五有”社区党建工作示范点考评办法（试行）》和《关于对社区党建工作进行自查的通知》两个文件。请各辖市（区）严格按照文件精神，组织一次全面检查。检查时，不能以下发文件要求街道、乡镇自查或互查代替辖市（区）委组织部的检查，不能仅以对创建示范点试点单位的检查代替面上的普查。检查前要组织有关人员认真学习《中共常州市委关于进一步加强街道、社区党的建设工作的若干意见》（常发[2001]5号）、《关于开展创建“五有”社区党建工作示范点活动的意见》（常组发[2003]99号）。对照文件精神，充分认识抓好社区党建工作，特别是创建“五有”社区党建工作示范点的重要性，明确创建的目标、步骤、方法和要求等。

(五)周密布置，做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作

中央决定，先进性教育活动将于今年四季度在全国展开。从目前掌握的情况来看，整个活动大体分三批进行：第一批，县和县级以上党政机关；第二批，城市基层；第三批，农村基层。每批用半年左右的时间，具体到一个单位，可以按3个月安排，大致分学习动员，分析评议、整改提高三个进行。为此，各辖市区委组织部要把这项工作列入全年工作计划，早介入、早谋划、早动手，切实做好相关准备工作。一是要做好调查研究。通过深入调查摸底，摸员队伍中存在的突出问题，摸清流动党员的底数，摸员教育管理工作和基层党组织建设的状况；二是整顿软弱涣散的基层党组织；三是要做好队伍准备。预选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，准备作为开展教育活动的骨干；四是要制定初步实施方案。在调查研究、掌握本地实情以及领会中央精神的基础上，做好初步实施方案的制定工作。

（六）创造特色，抓紧进行《常州党建》网站各自子网站的建设

前天下午，酝酿已久的《常州党建》网站开通试运行，市委徐书记在会上提出“两市五区党委组织部门要高度重视本单位子网站的建设，年底，将在两市五区中组织开展优秀子网站的评比”。目前可以链接到七个辖市（区）的内容实质上是子网页，离子网站的要求还有很大的差距，因此请七个辖市（区）委组织部的分管部长要高度重视这项工作，按照网站建设的要求，抓紧进行各自子网站的建设。各单位子网站的筹建和试运行工作原则上要在2004年3月底前完成。同时，考虑到全市70%左右的基层党组织和56%左右的党员都分布在辖市（区），请各辖市（区）委组织部门也要建立一支高素质的网络信息员队伍，由各辖市（区）委组织部网站信息员扎口，按时向《常州党建》网站上报各地区、各单位组织工作方面的好经验、好做法。

（七）锐意改革，大力创新基层党建工作

组织部工作经验总结范文第8篇

一、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，取得较好效果

全县各级各部门围绕不同主题，积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。一是主题明确、重点突出、针对性强。3月8日，县司法局、县妇联、团县委开展了三八维权周宣传活动和“3.5”志愿者日宣传活动；3月15日，县工商局、消费者协会牵头，质监局、卫生与食品药品监督局、物价局、移动公司等单位在“3.15”消费者权益保护日开展了“消费与民生”为主题宣传活动；3月21日至27日县农牧科技局开展了年“放心农资下乡进村”宣传周活动；4月19日至5月20日县司法局与铜仁地区司法局等单位开展了“法律六进”宣传活动；5月9日至27日县综治办组织多家单位在“综治宣传月”期间开展了社会治安综合治理集中宣传月活动；5月18日至19日，县委宣传部、组织部开展了“话惠民、颂党恩”为主题的农村思想建设“六进村”集中日宣传活动；月12日，由县安委会牵头，安监、公安、消防、教育等多个部门共同开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月宣传咨询活动。二是内容丰富、形式多样。充分利用报刊、电视、宣传栏、黑板报、横幅、标语、展板、图片、编发手机短信、发放宣传资料、征订法律知识读本、播放录音录像、出动宣传车、解答法律咨询、座谈会、知识竞赛、以案说法等形式，广泛宣传了《宪法》、《村民委员会组织法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《省法律援助条例》、《消费者权益保护法》、《税法》、《农民工维权法律知识》、《农村土地承包法》、《水法》、《森林法》、《禁毒法》、《消防法》、《传染病防治法》、《物权法》、《劳动合同法》、《食品安全法》、《突发事件应对法》、《治安管理处罚法》等60余部法律法规。据统计，1-月份，共有50多个部门（单位）参加了活动，发放各类宣传资料12余万份，出动宣传车30场次，为中小学上法制课40余场次，出板报、宣传栏160余期，报刊、电视、网络宣传50余次，发放自编各类法律知识手册5000余册、便民服务联系卡600余张，向群众解答法律咨询400余人次，受教育群众达5万余人。

二、积极开展“法律六进”活动，切实抓好重点对象法制宣传教育

1、抓好领导干部、公务员学法用法。一是为全面贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，充分发挥领导干部学习法律的表率作用，切实推进政府法治建设进程，继续加强对《县侗族自治县人民政府依法行政工作制度》（草案）的宣传学习，进一步增强领导干部、公务员依法行政、依法办事意识，提高政府的公信力和执行力。二是针对近年来食品安全、自然灾害等突发事件频发的形势，加强领导干部对《预防和处置突发事件法律法规选编》等法律法规的学习，提高我县各级领导干部、公务员应对和处置突发事件的意识和能力。三是各部门积极开展有针对性的领导干部、公务员学法用法。3月15日，县纪委对各乡镇、县直单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任开展纪检法律法规知识培训，提高纪检干部依法行政的能力；5月27日，县计生局和县法院联合对各乡镇的计生干部开展了计划生育工作、社会抚养费征收等非诉执行工作相关法律知识培训，强化了计生干部学法用法、依法行政的观念。

2、重视加强青少年学生法制宣传教育。按照《关于进一步加强中小学生法制宣传教育意见》的要求，加强县职业学校、黔东民族寄宿制学校等13所中小学青少年法制教育基地的法制宣传教育工作。5月中旬，县教育、综治、公安、卫生、住建等几家单位，对学校周边环境进行了为期4天的集中整治，维护了校园及周边治安秩序，净化了校园周边环境；月13日中学组织全校师生进行了地震安全逃生演练活动；月14日县安监局、教育局、供电局、消防大队、禁毒大队等部门联合新店寄宿制学校举行了安全宣讲及模拟地震、消防逃生演练活动；月17日至21日镇政府组织司法所、综治办等部门深入小学、小学等4所小学宣传远离、反、预防未成年人犯罪及安全生产生活等有关知识，向青少年学生普及了法律法规知识。全县各中小学校利用校园广播、板报、橱窗等载体，广泛开展校园法制宣传教育，传播法律知识，营造法治氛围。同时，针对中小学生不同特点，采取班团活动、编写法制手抄报、法制讲座等多种寓教于乐的形式，大力开展了以防灾减灾、禁毒、“四自”教育等为内容的青少年学生法制宣传活动。

3、加强企业经营管理人员的法制宣传教育。各部门紧紧围绕着力提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力，开展了一系列法制宣传教育活动。3月5日至6日，县农牧科技局举办种子经营管理培训班，组织全县50户种子经营户学习了《种子法》、《省农作物种子管理条例》等法律法规知识；3月25日，县住建局组织全县各建筑企业负责人学习了《安全生产法》、《省民用建筑工程室内环境质量检测管理暂行办法》等建筑业质量管理、安全生产相关法律法规；月16日，县质监局、卫生和食品药品监管局组织全县食品生产加工单位，学习打击食品非法添加和滥用食品添加剂相关法律法规。通过有针对性的宣传学习，提高了企业经营管理人员依法、守法、诚信经营的理念。

4、加强农民法制宣传教育。组织深入开展农村主题法制宣传，积极开展法律法规服务进村、培养法律明白人、充实法律图书室、农村“两委”干部法制培训、加强农民工法制宣传等多种形式的法制宣传，促进新农村建设。一是加强以大龙镇大龙堡村、田坪镇田坪村等8个农村法制教育基地的法制宣传教育。根据《关于进一步加强农民学法用法意见》，积极开展“法律进乡村”活动。二是按照“先普法后调解、先调解后诉讼”的工作模式，各乡镇对排查出的家庭、土地、山林、婚姻纠纷等突出问题逐一进行实地调解，邀请当地群众、特别是当地村干部、党员及纠纷双方当事人参与，对广大群众进行《土地法》、《森林法》、《治安管理处罚法》及《婚姻法》等与群众生产生活息息相关的法律法规教育，让群众在调解中受到教育，在教育中解决问题。三是结合农村实际，以村为主，采取以会代训等形式，广泛开展农民、农民工和农村“两委”干部法律法规学习培训。4月份，县司法局联合铜仁地区司法局下到田坪村举办村干部、村民法律法规知识讲座；5月份，县法院组织农村100余名执行联络员学习了反规避执行等法律法规知识，提高村干部协助法院开展执行工作，化解矛盾纠纷的能力。四是以开展农村思想建设“六进村”活动为契机，县委宣传部、组织部、政法委于4月、5月份积极组织相关部门开展“法律法规服务进村”活动，把党的政策、法律法规送到农民群众手中，不断增强广大农民、农民工法律素质和维权意识。

三、积极开展依法治理工作，深入推进依法治县

1、按照玉法治字（）5号《关于开展“法治县”创建活动的实施方案》的精神和要求，完善相关的配套措施、考核标准，进一步在全县开展了“法治县”创建活动，以示范带动，稳步推动了创建活动有序开展。

2、扎实开展专项依法治理工作。自1月份至月份，全县各级各部门结合工作职能，积极组织开展了黄赌毒、盗窃抢劫、电力电信广播电视设施、易燃易爆物品、假劣商品、道路交通安全、食品安全、文化市场、学校周边秩序、社会治安、投资环境整治等专项整治活动。同时，全县各行政执法部门结合实际，积极落实执法责任制、执法公示制、过错责任追究制等行政执法各项制度，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。

四、认真做好“五五”普法总结工作，启动“六五”普法工作

组织部工作经验总结范文第9篇

一、继续扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，努力在实践成果、理论成果、制度成果上取得新成效

1、扎扎实实抓好第三批教育活动。继续把先进性教育活动作为今年组织工作的重中之重摆上重要位置。围绕建设社会主义新农村这个主题，以市委提出的“三村四化”建设为有效载体，积极探索农村基层党组织和广大党员在建设社会主义新农村实践中有效发挥生力军作用的途径和办法。春节前，召开全市第三批先进性教育活动现场推进会，对全市第三批先进性教育活动进行再动员、再部署，促进教育活动健康发展。

2、巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果。采取“排队整改”、“销号整改”等办法，对第一批教育活动的整改情况，进行一次全面梳理，对列入整改但尚未完全解决的问题，进一步抓好落实。结合不同领域、不同行业的实际，认真抓好第二批先进性教育活动“回头看”和巩固成果工作，努力把先进性教育活动的成效充分体现出来。

3、突出抓好党建理论的研讨和保持共产党员先进性长效机制的建设。第一批要完善和执行好“八项长效机制”，确保这些长效机制能够落到实处、有效运转、长期坚持；第二批要进一步分领域梳理和完善有关制度，把先进性教育活动创造的成功经验，用制度的形式固定下来，建立健全本地本行业本单位党员学习培训、教育管理、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众、服务群众和党建工作督导检查等长效机制；第三批要坚持并完善“”制度、副科以上党员干部为基层讲党课制度、无职党员设岗定责制度等11项制度。要按照中央和省、市委的安排部署，精心组织好征文活动和理论研讨。适当时候，在各地开展征文活动和召开理论研讨会的基础上，召开“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会。

二、认真做好县乡党委换届工作，切实加强领导班子建设

4、认真做好全市乡镇党委换届工作。结合**实际，研究下发《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》，明确乡镇党委换届的政策原则、方法步骤和相关具体要求。成立全市乡镇党委换届选举工作指导小组，督促、指导各县（市）区做好乡镇党委换届工作，及时研究并解决工作中遇到的困难和问题。加强领导和工作指导，做好乡镇机构改革中撤并乡镇的相关工作和三个县（市）区乡镇党委换届“两推直选”试点工作，确保试点取得成功。按计划，在第一季度完成乡镇党委换届工作。

5、认真做好县级党委换届工作，配合省委组织部认真做好市级党委换届工作。高标准落实好中央和省委的要求，严格执行换届政策规定。精心谋划，统筹安排好换届时间。坚持上下联动，统筹考虑，认真做好方案制定、干部准备。成立县级换届工作机构，扎扎实实地做好有关工作，确保县级党委换届工作在第二季度顺利完成，市级党委换届工作在第三季度顺利完成。

6、认真总结完善领导班子和领导干部综合考核评价试点经验，改进和完善考察办法，全面、准确地评价县级领导班子及成员，并在县乡党委换届人事安排中科学运用县级班子届终（中）考核结果。

7、以换届为契机，积极稳妥地推进领导班子配备改革，加强领导班子建设。通过换届，把德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，重点选好配强党政“一把手”，使班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，执政能力进一步提高。认真落实省有关会议精神，重视做好少数民族干部、妇女干部、党外干部、优秀年轻干部的培养、选拔。第一季度适当时候，会同市委统战部、市民宗委、市妇联召开培养选拔党外干部、少数民族干部和妇女干部工作座谈会。积极探索选派县（市）区长助理、市直部门局长（主任）助理的培养方式，通过“小步快跑”、提前压担子等途径，加大少数民族干部、妇女干部、党外干部、年轻后备干部的培养力度。积极稳妥地推进干部交流工作。

8、深入细致地做好思想政治工作。充分发挥党的思想政治工作的优势，围绕换届中可能出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好。教育引导各级领导干部以党的事业为重，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，正确对待个人的进退留转，妥善处理好换届工作与保持正常工作秩序的关系，保证整个换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断。

9、严肃换届中的干部人事纪律。认真贯彻落实《干部任用条例》、中组部“五不准”、“十一条措施”以及省委组织部的“十六条意见”，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。对人事安排和换届选举工作，要加强全过程的监督，着力完善强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度和换届人事安排方案审批把关制度，严禁借换届之机突击提拔干部，对违反组织人事工作纪律，造成用人失误的，要严肃追究责任。

10、加强对干部及干部选拔任用工作的监督。认真落实经常性谈话、诫勉、届中考察、述职述廉、民主评议和民主测评、干部监督联席会议、跟踪问绩问廉问效管理、经济责任审计等制度，注重成果运用，加强对领导干部的任后监督，提高干部监督工作的规范性和实效性。要重点加强对党政“一把手”和管人、管财、管物等重要部门的监督、管理。加大对各地各部门干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查力度和违规违纪行为的查处力度，进一步强化干部选拔任用工作的上级监督、舆论监督、社会监督和内部监督。创新监督方式，拓宽监督渠道，积极构建开放、民主、科学的干部监督体系。充分发挥“12380”专门举报电话及其他渠道的监督作用。在有条件的县（市）区开通“组织部长电子信箱”。进一步规范举报、查处、督办和反馈工作的方式方法，切实做好组织部门举报工作。

三、积极抓好《公务员法》的贯彻实施，继续推进干部人事制度改革

11、会同人事部门认真做好实施《公务员法》的组织协调工作，切实承担起应有的责任，共同抓好《公务员法》的平稳入轨和贯彻实施。重点是指导、协调并配合人事部门做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改等各项工作。

12、以实施《公务员法》为契机，继续推进干部人事制度改革。认真坚持好已经推行的各项改革制度和措施。继续做好市管学校校长考核选聘、公开招聘工作，积极稳妥地推进学校、文化、卫生等事业单位人事制度改革。加大领导干部公开选拔、竞争上岗的力度，促使优秀人才脱颖而出。全面推行干部政绩考核制度、交流回避制度，积极探索建立干部任期制，推进干部工作的制度化、规范化、民主化和科学化。继续加强对干部人事工作重点难点问题的研究和探索，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。

四、提高各级干部的执政能力，进一步加大干部队伍建设力度

13、指导各级党校、行政学院（校）在认真办好各类主体班次的同时，把深入学习《中国共产程》、十六届五中全会精神、省委七届七次全会精神和市委二届六次全会精神作为干部教育培训的重点内容。年内，围绕经济社会发展要求，举办关于全面落实科学发展观、建设社会主义新农村等各类专题研讨班。

14、抓紧落实大规模培训干部的要求。（1）认真组织实施好“四个一批”的干部教育培训计划，即：选派一批处级领导干部赴境外进行学习培训；选派一批企业领导人员到省内企业跟班学习；选派一批乡村干部、农村致富带头人进行感受教育和技术培训；选派一批专业技术人员到高等院校进行知识更新培训。（2）建立培训需求调研制度，改进培训方式，开展以满足个性化、差异化为主的菜单式培训。继续做好县处级领导干部到发达地区的异地培训工作，继续办好市委组织部承办的各类干部培训主体班次；强化分类培训，继续指导并协助相关部门做好承办的干部教育培训工作。（3）认真抓好县、乡换届后新进班子成员的培训工作。尤其是要把全国农业农村工作会议精神、《云南省农村工作守则》和市委关于农村工作的六条纪律作为乡镇领导干部教育培训的主要内容，纳入教学计划，安排时间进行专题学习培训。（4）积极开展在线学习、举办各类讲坛、周末学习讲座等，进一步推动学习型班子建设。（5）充分发挥市内四个干部感受教育培训基地的作用，以基地为依托，精心设计培训内容，组织农村基层干部开展扎实有效的实用技术培训和市场经济知识教育。

15、继续抓好各级各类干部的挂职锻炼工作。切实做好副县（处）级后备干部的能力培养、素质提高、跟踪管理和调整充实工作，认真做好乡科级后备干部的培养锻炼、动态管理等工作。按照省、市委的要求，继续做好机关年轻干部到基层进行实践锻炼的工作。结合《公务员法》的实施，启动“新录用公务员农村培养锻炼计划”，认真组织新录用公务员到农村基层的实践锻炼。

16、继续做好下派村党支部书记的跟踪管理，形成年轻干部培养锻炼和加强基层组织建设有机结合的长效机制。进一步健全完善相关办法，明确责任，规范管理。对表现优秀、群众公认的注重提拔使用，对不胜任工作的及时调整，对满三年，本人愿意留任的，可以继续留任。

17、进一步强化干部教育培训工作领导小组和干部教育培训联席会议制度，发挥好对干部教育培训统筹规划、宏观指导、综合管理的作用。严格实行干部教育培训计划申报等制度，强化干部教育培训主管部门的宏观调控职能。

五、抓住人力资源能力建设这个核心，发挥好牵头抓总的作用，全面推进人才工作

18、突出做好高层次、紧缺性人才的引进、培养、使用工作。进一步摸清全市高层次、紧缺性人才需求情况，鼓励用人单位依托重点科研课题、重点建设工程、重点产业、重点项目，面向国内外公开招聘本行业发展急需的、有较高学术技术水准的专家和专业技术骨干。继续做好我市享受国务院、省政府、市政府特殊津贴和中青年学术、技术带头人的培养、选拔、奖励工作。继续落实好重大项目提取人才经费制度、领导联系高层次人才制度、人才柔性流动机制等政策措施，为高层次紧缺人才的引进、培养、使用创造有利条件。搭建平台，搞好服务，进一步优化人才工作环境，大力营造人尽其才、才尽其用的良好社会氛围。

19、围绕建设社会主义新农村，大力培训农村实用技术人才。进一步整合培训资源，制定科学合理的培训计划，依托农函大、成人技术学校、农广校、各类专业协会，大力开展新型农民科技培训、绿色证书培训等农村实用技术培训，为农村经济社会的全面发展提供人才支持。

20、围绕建设现代工业强市和珠江源大城市的目标，抓住培养、吸引、使用三个环节，加强企业经营管理人才、专业技术人员队伍建设，着力提高企业管理人才和科技人才的自主创新能力。年内，继续与清华大学合作开办工商管理培训班，积极探索与国内其他知名高校联手合作培训高级经营管理人才的新途径。加强宏观管理，落实工作规划，改革用人机制，完善竞争激励机制，继续抓好专业技术人员队伍建设，力争在紧缺性人才、创新性人才和领军性人才培养上取得新突破。

21、围绕我市产业结构调整和社会事业发展，加强**市人才信息库建设。加大工作力度，尽快建立覆盖全市各行业各领域的人才资源基础信息库和人才分类信息库，尽快发挥人才信息在人才资源市场配置中的基础性作用，加快人才信息库成果转化、运用的步伐。

22、认真落实党政领导人才工作目标考核责任制，以人力资源能力建设为核心，坚持党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍一起抓，加大人才工作督促检查力度，督促各地各部门既大力引进用好外来人才，又重视用好本地现有人才，确保全年人才工作任务的落实。

23、按照省委组织部的部署，积极做好我市麒麟区等四个县（市）区与临沧市四个县（区）的人才对口互派工作。

六、抓好先进性教育活动与“云岭先锋”工程的结合，全面加强党的基层组织建设

24、切实把开展先进性教育活动与实施“云岭先锋”工程有机结合起来，认真总结开展先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程行之有效的经验做法，建立健全推进党的执政能力建设和先进性建设的长效机制。

25、坚持把“云岭先锋”工程摆在重要位置，继续抓深化、抓拓展、抓落实。先进性教育活动结束后，继续实施“云岭先锋”工程，使实施“云岭先锋”工程成为巩固和扩大先进性教育活动成果的有效载体。适当时候，召开有关实施“云岭先锋”工程的工作会议，对“云岭先锋”工程进行再动员、再部署、再推进。

26、认真总结推广发展壮大村级集体经济“百村试点”工作经验，进一步解决农村基层党组织“无钱办事”的问题。一季度，完成**市发展壮大村级集体经济经验材料汇编工作，适时召开“百村试点”经验总结暨推广现场会，在面上更好地推广经验。

27、继续抓好党组织活动阵地建设。进一步加强村党支部（总支）和自然村党支部两级活动阵地的规范化建设和管理。指导各县（市）区委组织部积极争取各方面的支持，加大党组织活动阵地建设力度，真正做到“党组织有阵地、党员有家”。

28、继续做好**市贫困党员救助基金的相关工作。认真落实救助办法，切实发挥**市贫困党员救助基金的作用，逐步建立党组织帮扶、党员互助和社会救助的长效工作机制，让更多的特困党员得到帮扶和救助。

29、继续推进组织制度创新。总结、推广党代表常任制、提案制、发挥党代表作用以及党务公开等一些组织制度创新的举措，着力扩大党内民主，推进政治文明建设。

30、积极研究探索解决农村支部班子建设、后备人才培养选拔、村（组）干部待遇等方面问题的思路和措施。注重探索解决农村基层干部政治、经济待遇问题的办法。要结合实际，采取财政转移支付、提高补助、以奖代补、兼职兼薪、发放绩效津贴等方式提高他们的经济待遇，同时，对表现特别优秀的，要按照省里的有关规定和《干部任用条例》，注重提拔使用。

31、坚持把实施“云岭先锋”工程和提升“三级联创”水平有机结合起来，进一步加强党员队伍建设。围绕建设社会主义新农村，创新农村党建工作。深入开展“三级联创”活动。继续巩固机关和农村“云岭先锋”工程，进一步加强企事业单位、社区、“两新”组织党建和流动党员管理的具体措施，扩大党的工作覆盖面。“两新”组织的党建工作指导员今年之内实现全覆盖。进一步规范党员发展、教育和管理工作，推行发展党员公示制，加大党员信息化管理力度。积极实施“三培养”延伸工程，把“三培养”的做法，延伸到企业、学校、社区，提升党建工作水平。

32、加大党建工作宣传力度，大力营造创先争优的良好社会氛围。坚持“三贴近”方针，依托“‘云岭先锋’在**”电视专栏和《**日报》专栏，有计划地推出和宣传一批基层党组织和党员的先进典型事迹。结合纪念建党85周年，认真做好表彰先进基层党组织和优秀共产党员的工作。认真做好《“云岭先锋”在**》第三辑的编撰工作。

七、高标准、严要求，开展好组织部门先进性教育活动，切实加强和改进组织部门自身建设

33、抓好组织部门的先进性教育活动。坚持把“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的主题实践活动贯穿于组织部门先进性教育活动的始终，切实把“标准更高、要求更严、效果更好”的要求落到实处。坚持边学边议边改，切实解决组织部门和组工干部队伍建设中存在的突出问题，建全完善组织部门保持党员先进性的长效机制。

34、围绕组工干部“四知四会”的目标要求，强化组工干部能力建设。认真组织实施组工干部知识更新、岗位练兵和工作创新“三项活动”，并针对工作实际，有计划选派组工干部进行实践锻炼、交流轮岗。

35、在全市组织系统进一步强化“细节决定成败”的理念，健全内部管理制度，完善组工干部能力建设的激励导向机制，引导广大组工干部把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，把目标定位在争创一流上，不仅“在岗”，而且“在行”、“在状态”，立足本职岗位，优质高效地完成各项任务。

36、紧扣全市组织工作“一条主线、三件大事、四项工作”的总体部署，着力推进组织工作创新。在全市组织系统大力倡导学习调研之风、理论研讨之风、创新务实之风，积极开展组织工作创新奖评比活动，整体推进组织工作的创新与发展。

组织部工作经验总结范文第10篇

一、围绕一个中心是“十二五”规划开局之重

2011年是“十二五”规划开局之年，做好20n年全省审计工作至关重要。紧紧围绕黑龙江省“经济区”和“十大工程”建设、产业项目建设确定的目标、任务和要求，突出发展这个主题，转变经济发展方式这个主线，改善民生这个根本，进一步理清思路，把握重点，以高度的政治责任感和使命感，切实履行好审计监督职责。认真贯彻落实温总理提出的。财政资金运行到哪里，审计就要跟进到哪里”的重要指示精神。找准审计工作与实现“经济区”和“十大工程”建设、产业项目建设等推动经济发展一揽子政策措施的结合点，把审计署、省委省政府部署和要求落实到各项审计工作中去。

二、以新的理念为指导推进五个转变

要牢固树立科学审计理念、民本审计理念、责任审计理念、文明审计理念，以新的理念为指导，拓宽审计思路，创新审计模式。继续深入推进五个方面转变：

一是从重监督轻服务向监督与服务并重转变；

二是从重查处轻整改向查处与整改并重转变：

三是从重事后轻事中，向事中、事后全过程监督转变；

四是从注重真实性审计，向以真实性为基础，真实、合法、绩效并重转变；

五是从重治标轻治本。向标本兼治、重在预防转变。

三、落实六项重点审计任务。推进审计工作科学发展

(一)进一步加强预算执行审计，积极构建财政审计大格局下预算执行审计体系

按照《审计署关于进一步加强财政审计的意见》，结合各地实际，进一步深化本级财政预算执行审计。重点审计本级预算编制情况、本级预算批复和下达情况、财政支出情况、预算追加情况和年终结转结余情况，探索审计财政部门政府决算草案的编制情况。及时揭示财政运行中的不安全因素和潜在风险。进一步深化部门预算执行审计，强化部门预算管理。扩大二、三级预算单位审计覆盖面。积极探索对部门预算执行情况和决算草案发表总体意见。揭示部门预算编制、预算执行及执行效果中存在的问题，从体制机制层面提出意见和建议。

(二)进一步加强经济责任审计，建立完善有效工作机制

认真落实中办、国办关于《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，以促进领导干部推动经济社会科学发展为目标，以守法、守纪、守规、尽责为重点，不断推动经济责任审计深化和发展。进一步建立完善联席会议制度，充分发挥审计机关在经济责任审计领导管理机制中的作用，为领导小组、联席会议研究制定经济责任审计政策制度、监督检查经济责任审计工作、协调解决问题等搞好服务；加强与领导小组、联席会议办公室成员单位的联系协调。形成工作合力，有效完成经济责任审计法规制度建设、审计计划安排、工作经验总结推广、议定事项督办落实等任务。根据《规定》和国家有关法律法规。建立完善与《规定》相衔接配套的经济责任审计实施规范、操作指南、评价标准及相关指标体系等，从各个层面推进经济责任审计工作制度化、规范化、法制化建设。

(三)进一步加强产业项目建设跟踪审计和审计调查，推动全省产业健康发展

把促进全省产业加快发展作为当前和今后一个时期审计工作的一项重要内容，紧紧“跟进”产业项目建设政策措施落实，紧紧“跟进”财政资金运用全过程。要进一步拓宽审计视野，更为敏锐地从宏观上、全局上把握重大政策、重大事项、重点资金运行情况，及时发现、揭示和反映产业项目建设中出现的苗头性、倾向性问题，从源头上和根本上提出对策和建议。组织部分审计机关对全省经济结构调整专项资金进行审计调查，分析资金使用效果，揭示骗取、截留、挪用资金等行为，充分发挥全省产业结构调整专项资金引导和带动作用，推进加快全省产业结构调整步伐，促进项目单位加强资金管理。

(四)进一步加强民生、涉农审计和审计调查，促进改善民生和发展社会事业

进一步加强对“三农”、教育、卫生、文化、社会保障等重点民生项目和资金的审计监督，跟踪检查相关政策贯彻落实情况，着力揭示和反映落实政策不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理方面存在的问题。确保各项惠民政策取得实实在在效果。组织全省各市地县审计机关对养老保险基金进行审计调查，以规范养老保险基金管理，促进养老保险体系可持续发展：组织各市地县审计机关开展全省保障性安居工程资金审计调查，摸清全省廉租住房保障资金、棚户区改造资金、危旧房改造资金等保障性安居工程资金规模，揭露资金使用和管理中存在的突出问题，促进地方政府及有关部门加强该项资金管理和规范使用：组织部分市地县审计机关对土地出让收入与土地整治资金进行审计，揭露土地领域重大违法违规问题，规范土地管理，促进节约集约用地，实现耕地占补平衡：组织部分市地县审计机关对2009年至2010年黑龙江流域水污染防治情况进行审计调查，了解和掌握黑龙江流域水污染防治工作开展情况，揭露流域地区水污染防治中存在的问题。促进黑龙江流域水污染防治工作。

(五)按照中央经济工作会议精神和审计署统一部署，组织各市地县审计机关对市、县、乡三级政府地方政府性债务开展审计调查

各地要摸清地方政府债务规模，分清政府偿债责任，分析各级政府性债务结构和偿还能力，评估偿债风险，提出促进加强地方政府性债务管理、有效防范和化解潜在财政风险的意见和建议；省厅要组织部分市地县审计机关对2010年度全省国外贷援款项目进行审计，促进有效利用外资，防范外债和财政风险，维护政府外债安全：要开展审计署授权中国邮政储蓄银行黑龙江省有限责任公司2010年度资产负债损益审计，核查邮政储蓄银行2010年损益真实性，揭露重大违法违规问题和经济犯罪案件线索，加大对违规经营、严重渎职等造成损失浪费查处力度，关注高管薪酬情况和职务消费问题，审核内控制度健全和有效性，揭示薄弱环节和风险点。

(六)进一步加强投资项目跟踪审计和审计调查，促进扩大内需建设项目顺利实施

要积极探索前移审计关口，对重特大投资项目实行全程跟踪审计。要把审计与审计调查、检查面上情况与重点审计项目、揭示问题与推动完善制度、促进当前发展与实现可持续发展结合起来，严肃查处投资建设领域重大违法违规和严重损失浪费问题，促进加强项目管理和投资风险控制，保障投资效果。确保中央和省各项决策和部署落到实处。要高

度关注政策执行中出现的新情况、新问题，及时提出对策建议，推动问题及时解决。组织部分市、县审计机关开展汶川地震灾后恢复重建项目竣工决算审计，保障灾后恢复重建不出问题，促进灾后恢复重建工作顺利进行；组织部分市地审计机关开展支持新疆发展资金和项目跟踪审计，促进中央支持新疆发展各项经济政策措施落实，保障各项资金和项目建设规范有序，推动援建资金和项目有效用于改善新疆生产生活条件：组织各市地、县审计机关开展中小学校舍安全工程项目审计，保证建设资金使用安全、合规、有效，促进中小学校舍安全工程项目顺利实施。

四、深化三项质量保证措施，打造更多优质项目

把不断提升审计质量作为第一任务，采取有效措施，切实提高审计质量。

一是深入贯彻落实审计法、审计法实施条例、国家审计准则和财政违法行为处罚处分条例，认真研究落实进一步强化审计质量控制具体措施，并根据工作现状和进展情况，不断完善质量控制办法和制度。

二是严格执行审计规范，明确审计工作各环节的工作目标和质量要求，建立和完善以审理复核、重大审计事项报告和审计责任追究为主要内容的审计质量控制制度体系，促进提高审计工作整体质量。

三是进一步做好优秀审计项目评选工作，大力实施“精品工程”。切实把优秀审计项目评选标准和要求，具体落实到每一个审计项目中去，落实到审计的各个环节中去，使优秀审计项目评比达到充分展示审计成果、发挥示范引导作用的目的，努力打造更多的署优、省优审计项目。

五、加强七个方面建设，确保完成“十二五”期间审计工作

一是大力推进绩效审计，加大绩效审计分量，稳步提高绩效审计项目占全部项目比重，要与有关部门联合开展此项工作，并在创新形式等方面走出新路子。

二是继续加强“金审工程”建设应用工作组织领导，努力在扩大计算机审计覆盖面、扩大数据中心应用、完善全省养老保险基金联网审计系统、实施网上审计等方面实现新突破。

三是进一步加强审计成果转化，加强综合分析，精练审计成果，多出高质量的审计报告、审计信息。不断提升服务层次和水平。更好为领导宏观决策提供服务；要进一步推进和完善审计结果公告制度，将审计结果公开纳入重要议事日程，不断加大审计结果公开力度，逐步实现审计结果公告常态化。

四是采取多种措施促进整改，研究建立审计整改工作报告制度、审计整改联动工作机制、审计整改工作跟踪检查责任追究制度、审计督察档案跟踪制度等，保证审计结论和建议落到实处。

五是把治理整顿财经领域屡查屡犯问题作为一项长期重要工作任务，不断总结经验，在完善措施、加大力度上下工夫，确保实现“标本兼治”工作目标。

六是加强对财政投入民营企业资金审计监督，严肃查处虚报冒领、套取、转移、私分财政资金等行为，保证国家和省给予民营经济各项优惠政策措施落实到位，促进民营企业管好用好财政资金，更好发挥资金使用效益。