人才素质测评范文

人才素质测评作用

[摘要]人才素质测评在企业招聘中发挥着重要的作用,它使招聘工作更加科学化和规范化,但由于目前我国企业应用这一技术还处于起步阶段,存在着一些不足,因此对这一课题进行研究具有非常重要的现实意义。本文首先分...

2019-09-07 人才素质 测评
浅谈人才素质测评

[摘 要]人才素质测评利用心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识,通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价,为现代企业进行人才...

张正德 2019-08-05 人才素质测评 意义
企业人才素质测评分析

1素质测评的含义和内容 素质测评最早由美国心理学家卡特提出,是以心理学、社会学、测量学、统计学、系统论和计算机技术等多门学科为基础,用于对有关人员综合素质或特定素质的测评,主要为选拔人才而发展起来的。人...

2019-09-21 企业 人才
浅谈人才素质测评与胜任力模型

[摘要]人才素质测评是一种新兴技术,它借助心理学、心理测量学、管理学和计算机技术等学科的知识,通过一系列手段对人员进行客观测量,对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价...

雷玉霞 2019-05-10 人才素质测评综合素质胜任力模型
高职院校人才素质测评体系探究

摘 要:高职院校作为人才培养的重要基地,应对挖掘和培养人才途径的系统构建进行研究和探讨。本文从高职院校人才素质测评的概念和目标出发,阐述了高职院校人才测评体系构建的重要意义,并根据当前高职院校人才素...

费海涛 2019-09-28 高职院校 人才素质
人才素质测评的价值与意义探究

摘 要: 本文首先从人才素质测评的内涵和外延入手,讨论在当今时代和现代世界发展格局中,人才素质测评的重要性和紧迫性。由此深入的探究人才素质测评的理论价值和实践意义,最后得出结论:在当今时代背景下,人才...

陈莹 2019-09-21 人才素质测评 价值
浅谈人才素质测评存在的问题与对策

摘 要:人才测评的根本则是以大众的认知与影响,运用到极强的学习科目之中。在有效的人才发展中去探索人才评测的发展性,已经在有效的事业发展中,必须进一步推动人才的发展,这是每一位人才测评的从业者所接触到...

徐亚威 2019-04-22 人才素质测评 问题
关于人才素质测评的几点思考

【摘要】人才素质测评,是通过一系列建立在心理学、行为科学、教育学、管理学、数学、计算机科学等基础理论上的科学手段和方法,对测评对象的基本素质,绩效状况进行测量和评定的过程。在大学生中进行人才素质测评...

2019-10-17 人才素质 测评
人才素质测评系统化应用研究

摘要:随着社会的发展,科技的进步,人才素质测评的手段和方式日新月异。利用计算机信息技术进行人才测评成为了重要的工具和手 >> 人才素质测评在我国企业招聘中的应用研究 学生基本能力与素质测评系统的设...

徐景华 2019-10-26 人才素质 测评技术
人才素质测评能有效开发人力资源

1.引言 21世纪是知识经济的时代,作为国民经济主体的企业之间的人才竞争愈演愈烈,经济全球化浪潮、中国加入WTO使得这场竞争更加白热化。可以毫不夸张地说,一个在人力资源开发与管理上缺乏竞争优势的企业,必定是被淘...

2019-08-18
人才素质测评及人力资源管理

【摘要】文章从人才素质测评的基本概念和理论入手,详细介绍了现代企事业流行的测评方法、内容,并就人才测评技术在人力资源管理与开发中的应用及如何认识提出了看法。 【关键词】人才素质测评;职位阈限;人力资源...

2019-05-22 人才素质 人力资源管理
浅谈工程管理行业人才素质测评

摘要:工程项目管理行业其发展朝气蓬勃,前景十分广阔。随着工程管理的广度和深度的提高,对建筑企业提出更高的要求,首先就是人员素质的提高和改进,这将是今后建筑企业管理中人力资源管理的关键。人才素质测评可...

2019-05-01 建筑企业 人才素质测评
人才素质测评高校管理论文

1人才素质测评的基本框架体系 (1)政治鉴别能力。政治鉴别能力是指能迅速而敏捷地洞察问题的本质、辨明利害、把握问题发展趋势的能力。要求领导干部在政治上分辨是非、分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶...

2019-09-09 人才素质测评 高校管理论文
浅谈企业人力资源管理中的人才素质测评

摘 要:目前很多企业人力资源部门都开始使用人才素质测评的方式来检测员工的职业素质和能力。人力资源管理的重要性在这个知识经济的时代是不言而喻的,这个时代的企业竞争其实就是人才的竞争,为了招揽人才,企业...

2019-10-25 企业 人力资源
人才素质测评在人力资源管理中的重要性分析

【文章摘要】 企业的效益就是人才,这已成为管理者的经营理念。然而,如何运用科学选择人才,如何有效地激励人才,仍是许多企业管理者的困惑。本文主要是结合自身的工作经验,对人力素质测评在人力资源管理中的定...

马宁宁 2019-04-26 人才素质测评 人力资源管理
人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用

【摘 要】人才素质测评对于解决就业难、提高人——岗匹配度等具有重要的现实意义,实践中可以通过构建包括德能勤绩廉在内的评价要素,并借助笔试、面试等开展测评工作。 【关键词】人才;素质测评;人力资源管理 ...

张佺 2019-06-26 人才 素质测评
人才素质测评与胜任力模型在企业领导人员选拔中的运用

[摘要]基于胜任力理论选拔企业领导人员时,在应聘者学历、年龄等条件相似的情况下,胜任力模型在预测工作绩效方面的重要性和准确性远远超过工作经验、业务技能和智力等其它因素;心理测评选用的测评工具直接影响...

雷玉霞 2019-07-16
人才素质测评在我国企业招聘中的应用研究

[摘要] 人才素质测评在企业招聘中发挥着重要的作用,它使招聘工作更加科学化和规范化,但由于目前我国企业应用这一技术还处于起步阶段,存在着一些不足,因此对这一课题进行研究具有非常重要的现实意义。本文首先...

胡 志 2019-09-25 人才素质测评企业招聘应用
浅析企业HRM活动中的人员素质测评与人才选拔

【摘 要】在知识经济的时代,人才的竞争对企业在人才选拔方面的提出了更高的要求。目前,通过人员素质测评来分析企业员工的素质是否与岗位的胜任素质相一致,来进行人员与岗位的匹配,从而使企业人力资源得到整合...

王韶聪; 薛冬苗 2019-08-13 素质 人员素质测评
启发式教学在《人才素质测评》课程中的应用探讨

摘要:本文根据启发式教学特点,结合课程教学目标和HR专业学生特点,分析了启发式教学在《人才素质测评》课程中的必要性和可行性。在此基础上,笔者根据课程教学实践以及课程研讨,深入探讨了相关应用策略以及注意...

罗芳; 李远辉 2019-06-24 启发式教学 人才素质测评
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