人才管理

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人才管理
人才与管理

拥有阳光心态 为中小企业发展铺路搭桥——访沈阳市中小企业服务中心主任张世忠 现代学校需要的不是“教师”而是“助学” 企业,要学会善待“闲人” 应重视给每个人的思想“涨价” 创新价值观箴言 国家重大科学工程...

2019-09-25 人才 管理
人才,管理“伪”命题

“21世纪什么最贵?人才!”当这句严肃的话从2004年贺岁片《天下无贼》中的贼头黎叔口中说出时,多少有些戏谑与调侃的味道。 伯乐相马的经典故事传了多少代,但演绎到现代,关于“人才”的概念倒更加复杂化了,以至...

吴春波 2019-10-03
浅谈人才管理

[摘要] 人才管理课题是一个世界性的课题,也是一个长久性的课题。人才是企业进步的源泉,是企业创新的主体。人才是生产力诸要素中最重要的能动因素。面对人才竞争日益激烈的经济社会,面对中小企业人才流失日益严...

陈黛琴 2019-08-04 知识经济 人才管理
技能人才管理

内容摘要:本文从高级技能人才开发与管理对黑龙江省老工业基地振兴具有重要意义的层面,详细分析了目前所存在的问题和成因,提出黑龙江省高级技能人才开发与管理的相关模式。 关键词:高级技能人才职业教育技能培...

2019-08-31 技能人才 人力资源论文
企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素;同样也需要“非理性”,需要“软”因素。...

2019-07-27 行政管理
专家型人才管理

论文关键词:知识经济人力资源管理专家型人才 论文摘要:知识经济是建立在高科技和信息化塞拙上的经济,它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化,同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革,人力资源管理将...

2019-10-25 专家型人才
人才管理论文:党政人才管理探究

本文作者:李秋菲作者单位:中国石油辽河油田通信公司 从企业人力资源管理问题看党政人才管理问题 1.管理意识淡薄 从当前我国企业发展的现状来看,很多企业对人才的管理缺乏有效的管理机制,管理意识淡薄,把人力...

2019-09-08 党政人才 管理
对人才服务中心人才管理的探讨

[摘要]人才服务中心是国家人事人才公共服务体系的重要组成部分,其队伍的科学有效管理影响着自身的服务水平与发展状况。本文首先介绍了人才与人才管理的涵义,然后分析了我国人才服务中心人才管理的现存问题,最...

孙宇 2019-09-21 人才 人才服务中心
加强企业中的人才管理 减少人才流失

一、概论 一个国家要发展、要强盛,必须不断提升综合国力,一个企业要想在社会竞争中立于不败之地,必须不断补充自身的各项资源来提升企业的综合实力。企业的竞争,归根结底是科学技术的竞争,是人才的竞争。能管...

2019-09-12
人才量化管理浅谈

在渠道布局上,男性主义采取直营NKA渠道与专营店分销渠道相结合的销售模式,让企业可以迅速获得消费者对产品的评价,积累扎实的产品动销经验。但如何管理好数以千计的促销员团队,无疑是一个巨大的挑战。 护肤品企...

范侃 2019-09-29
民企人才管理思考

【摘要】在我国经济蓬勃发展的今天,民营经济对国民经济增长的贡献,日益呈现出来。然而,我国很多民营企业在发展过程中却遭遇了人力资源管理困境,需要加以解决。本文针对民营企业所出现的人力资源管理困境,从普...

2019-10-19 民企 人才
商务人才文化管理

内容摘要:本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力发展曲线(CulturalLearningCurve)为蓝本,阐述...

2019-07-03 商务 人才文化
浅谈人才服务中人才派遣的管理与运作

摘要:本文以长宁人才发展有限公司人才派遣业务的运行为基础,介绍了人才派遣的优势及存在不足,并概括性的指出了发展前景与思路。 关键词:人才派遣;风险;服务;发展 上海长宁人才发展有限公司隶属于长宁区人才...

王谨琼 2019-10-24 人才派遣 风险
营销人才管理

【摘要】在现代市场营销活动中,营销人才能起到沟通企业与市场的作用。本文就营销人才应具备的能力及其能力培养问题进行了阐述和分析。 【关键词】营销人才能力培养 一、引言 市场经济,营销为先。营销人才是市场...

2019-04-29 营销人才 人力资源论文
管理“人员”不是管理“人才”

经常就有老板这样问:我的企业管理人员也配了很多,可就是不知为什么,管理还是这样乱这么差?那可能是因为你的“管理人员”不是“管理人才”!或者你的企业里只有“管理人员”没有“管理人才”! 这句话其实很多...

2019-07-17
企业财务人才管理

【摘要】企业要想在未来的竞争中占有一席之地,就必须加强对人才,特别是财务人才的管理和使用。本文对当前财务人才管理中存在的问题进行分析,以促使企业重视财务人才,建立完善的财务人才管理机制。 自改革开放...

2019-09-20 企业 财务
人才管理存解决

内容摘要:摘要:同国际人才管理相比,我国在管理整个社会人才方面还存在很多的问题,文章从六个方面对问题进行了分析,最后提出我国政府应从制度层面进行完善,以此促进我…摘要:同国际人才管理相比,我国在管理...

2019-05-06 人力资源
人才差异化管理

摘要:对于人才差异化管理的研究,其主要目的在于对人才差异化管理进行分析,通过对人才的辨别和因才施管,促进企业在人才管理方面的发展,从而有效提高企业的经营效益。从目前各企业的发展来看,诸多企业中存在不...

龙波 2019-03-01 人力差异化 资源管理
单位人才管理交流材料

一、加强引导,统筹协调人才工作 一是加强组织领导,切实贯彻“党管人才”原则。成立了由县委、县政府领导为正副组长,组织、人事、科技等部门领导为成员的县委“党管人才”领导小组,形成党委统一领导,组织部门...

2019-10-27 单位 人才管理
浅论人才管理

最近几年,国有大中型企业建立了良好的人力资源管理体制,石化企业也逐渐形成了适应社会主义市场经济的新型人才制度。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正的...

2019-10-23
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