企业员工管理总结范文

一名企业管理人员的个人工作总结

总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价,判明得失利弊,提高理性认识,用以指导今后工作的一种常用文书,顾名思义,个人的工作总结就是单个人对前一阶段活动的小结及认识情...

2019-06-15
企业管理员学习工作总结

2010年9月8日至12月8日,我参加了集团公司统一组织的材料员培训。工作后能参加这样的培训,真的很难得,本人很珍惜此次学习机会。通过工作又重新回到校园学习,学习的动力和感受也与以前不同。通过本次学习,本人...

2019-07-19 管理员 总结
企业领导人员管理个人工作总结

20*年,在委领导和分管领导的领导下,能自觉向委领导和同事学习借鉴,汲取营养,在理论学习中开阔视野,启迪思维,在工作实践中不断总结经验、探索规律,认真谋划、部署和推进各项工作,确保了各项工作落到了实处...

2019-09-27 企业 个人工作总结
企业退休人员社会化管理工作总结

在过去的一年里,根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》文件的精神,在开发区...

2019-03-24 企业退休人员 社会化管理 单位总结
企业领导人员管理工作总结

20__年,在委领导和分管领导的领导下,能自觉向委领导和同事学习借鉴,汲取营养,在理论学习中开阔视野,启迪思维,在工作实践中不断总结经验、探索规律,认真谋划、部署和推进各项工作,确保了各项工作落到了实处...

2019-09-21
企业单位工程管理人员个人总结

*年已经过去,在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助,自已的努力下,圆满的完成了各项工作目标,在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高,现在将本年度的工作做一总结: 1、思想政治表现、品德素质修...

2019-06-14 企业单位 工程管理 个人总结
独家原创:电力企业科学发展观活动工作总结

深入学习实践科学发展观是我党的重大举措,我们Xx电力企业是第二批开展深入学习实践科学发展观活动单位。在企业党支部的直接领导和——学习实践活动指导组的帮助指导下,结合我企业实际,紧紧围绕“践行科学发展观...

2019-10-03 电力企业 科学发展观 单位总结
建筑施工企业物资设备管理人员个人总结

的不予验收。做好进场入库物资的保管工作,减少损失和浪费,防止流失。根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,标识牌完好无缺。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,尽可能要搞...

2019-08-31
人力资源工作总结工作规划

实业公司2012年初重组,本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人,至今已近一年。在这一年中有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我的专业知识有了更进一步提升,工...

2019-05-02
绩效管理问题分析

一、人力资源绩效管理存在的不足 1.对企业人力资源管理绩效考核认识不够全面 现阶段的企业管理人员对于企业人力资源管理绩效考核认识不够全面,片面的认为企业人力资源管理绩效考核就是在企业年终岁末让参加考核的...

2019-08-14 绩效管理 问题
浅谈企业新员工入职培训操作策略

摘要:新员工培训对于新建企业来说至关重要。如何通过有效的入职培训,传递企业核心价值观,建立新员工对企业的认同,帮助新员工融入团队、转变心态、尽快成长,笔者结合多年工作实践与探索,提出具体实施策略。 ...

许花婷 2019-04-19 新员工 入职培训 操作 策略
小议企业年终考核

【摘 要】许多企业每年都会进行年终全员考核,虽然年终考核过程都很相似,但每年的参与者都会发生很大的变化,总会出现一些不同的声音和论调。而这些不和谐的声音一直困扰着企业管理者和人力资源从业者,那就是“...

2019-10-14 年终考核 周期 对象 指标
中小企业成长与内部管理环境建设研究

【摘 要】中小企业成长与发展离不开良好的内部管理环境建设,企业内部管理是一项艺术,需要企业引领广大员工树立明确的奋斗目标和敬业奉献精神,企业管理人员要善于运用沟通交流技能,做好企业管理工作计划和总结...

2019-06-29 中小企业 成长环境 内部管理
民营企业任职的经验文稿

我总结了近年来,在民营企业任职的经验和教训。为什么同样是一个民营企业,有的成功;有的失败?归根到底就是一个理念的问题。我说的理念,它不是单一的、孤立的;而是一个系统的,经过实践、认识、再实践而总结出...

2019-08-17 民营 企业 任职 经验
探求中小企业绩效管理的影响

1制定科学合理的绩效计划 绩效计划是绩效管理的起点,通过科学合理的绩效计划,使企业与员工达成一致绩效目标。使员工接受计划并产生满意感,从而才有利于实现企业发展战略。主要是确立绩效目标,制定绩效计划。绩...

2019-09-11 中小企业 绩效管理 影响
浅析酒店行业经验管理手段的创新

摘要:科学的管理方式与手段是确保酒店稳定发展的关键,而随着酒店行业竞争的日益激烈,酒店有必要将管理方面的创新作为企业发展的核心。本文就酒店行业经验管理手段的创新问题进行了探究,希望其中较为科学的观点...

王珺 2019-07-12 酒店行业 经验管理 创新
企业绩效管理工作存在的问题及解决对策

摘要:在当前的国企改革与发展过程中,企业面临的竞争越来越激烈,企业间的竞争已经由无序竞争阶段进入核心能力竞争阶段,越来越多的企业认识到要想提高自己的核心竞争力,就必须先将先进的管理思想和方法融入到企...

顾群 2019-05-28 企业 绩效 管理
现代企业管理自我案例分析

摘要:市场竞争趋向多样化,现代企业管理方式亦寻求差别化。本文从某文化企业的案例分析自省管理出发,探讨由下至上总结经验、对症下药的管理方式在企业发展中的作用。 关键词:案例分析 企业管理 文化企业 案例...

2019-09-22 现代企业管理 自我案例 分析
对企业管理中柔性管理应用的探讨

摘要:本文对柔性管理进行概述,说明其在企业管理中的应用过程并总结了应用中的注意事项,希望能够为企业管理的发展提供帮助。 关键词:企业管理;柔性管理;应用 1. 企业管理中的柔性管理 1.1 柔性管理的本身含义...

苗成斌 2019-10-18 企业管理 柔性管理 应用
绩效管理对企业发展目标的影响

【摘 要】企业目标的实现标志着企业的进一步发展,而企业的绝大多数工作都是内部员工完成的,所以,员工的工作态度和工作能力是企业目标实现的重要影响因素。绩效管理能够对员工的工作进行综合性分析,并分出劣等...

冯建国 2019-09-06 绩效管理 企业 发展目标 影响
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