卓越医疗服务方案范文

卓越医疗服务方案篇1

【关键词】中医药院校;卓越营销人才;培养定位

纵观我国现有中医药院校，基本构建了以医药学学科为主体，兼顾理、工、管、文等学科门类协调发展的学科体系。相比其他高等院校，中医药院校因其浓厚的医学学科背景，更容易为医药行业营销人才的培养提供学科背景与学科支撑。2010教育部“卓越计划”的提出，以及2015年11月“全国医药院校‘卓越营销师’培养联盟”的成立，更为我国中医药院校卓越营销人才的培养提供了契机。然而，中医药院校在非医药类人才培养上，在办学时间、培养经验、师资水平、学科资助、学术沉淀等方面，明显落后于传统综合性大学。基于此，为了有效弥补中医药院校在非医药类专业(如营销专业)办学的不足缺陷，需要重新思考其非医学专业的培养模式，借助医药学科实践性强的培养特色，基于“卓越人才培养计划”，结合中医药院校的自身行业特色和市场营销专业特点，重新思考中医药院校营销人才的培养定位，从营销职业技能培养、营销思维与方法培养等方面，不断挖掘卓越营销人才的职业发展潜力，并通过创新人才培养机制、优化师资队伍、强化实践教学、优化课程体系等方面，走出一条不同于综合性大学和财经类院校的营销人才培养模式。

一、中医药院校卓越营销人才培养的定位

人才培养定位，是办学机构的一种顶层理想设计，即把培养对象培养成什么样的人，主要体现在目标、类型、层次、规格要求四个维度组合上(张德江，2011)。人才培养定位是高等教育机构开展教育活动，进行人才培养的前提。办学机构只有明确自身的人才培养定位，才能清晰自身所承担的人才培养任务和职责，以此确定与定位相适应的人才培养模式，并制定出相应的人才培养质量监督制度和评价体系，构建与自身定位相吻合的人才培养体系。“卓越计划”正是近年来国家人才培养战略调整的重要举措，是实现高校与企业优势互补、加大企业参与人才培养力度，探讨高校与企业培养应用型专门人才的新模式。市场营销专业，作为中医药院校的弱势学科，必须在“大健康”理念的基础上，以健康产业需求为导向，借鉴“卓越工程师人才培养”的教育理念，重新科学定位其人才培养，走出一条“夹缝中生存”的、与众不同的医药营销人才培养之路。

(一)中医药院校卓越营销人才培养目标定位。随着人才市场的激烈竞争和需求变化，社会对高校的人才培养目标逐步呈现出多元化的趋势。然而，纵观现有高等教育机构，在人才培养定位方面与社会实际需求严重脱节，其教育理念相对落后，培养模式比较陈旧，仍存在“闭门造车”现象，所培养出来的学生明显滞后于社会变化对人才的需求。与985、211综合性大学，以及财经类院校相比，中医药院校在营销人才培养上存在明显不足，在营销人才培养目标定位上，更应该站在时代的高度对医药营销人才的需求上，作出新的定位。基于此，本文将中医药院校的营销人才培养定位为“中医药行业卓越营销人才”，即利用中医药院校自身“以医药为主”的实践性特点，将其市场营销专业的学生培养成既懂现代营销又懂中医药基础知识;既具有较强创新营销思维，又具有良好职业道德和综合素养的“医药应用复合型营销人才”。

(二)中医药院校卓越营销人才培养类型定位。在人才培养的类型定位上，首先需要了解市场对医药行业营销人才的需求层次。据调查，现有医药行业营销人才主要分布在医疗机构、医药企业等。基于此，中医药院校可以按照“医疗机构营销实验班”、“健康产业营销实验班”、“医药企业营销实验班”等人才类型，来培养医药卓越应用复合型营销人才。为了切实满足市场对不同层次的医药营销人才需求，中医药院校应该结合自身的中医药学科特色、医药专利研发优势，将营销人才的培养与医疗卫生服务、医药企业管理、医药产品市场推广等有效结合起来，借助医学、药学、管理学、营销学等方面的知识，通过“营销+医院”、“营销+健康产业”、“营销+健康企业”等不同人才模式，优化现有课程体系。

(三)中医药院校卓越营销人才培养层次定位。社会需求是高等院校人才层级结构性的根本依据。社会人才需求表现为不同职业的层次结构。然而因我国高等教育机构，尤其是地方本科院校的扩招，不可避免地导致毕业生本科生出现“供大于求”的局面。这不仅造成了我国高校教育资源的结构性浪费，又造成了人才培养层次结构与社会所需人才结构的不匹配失衡。基于此种现象，中医药院校在卓越营销人才培养的层次定位上，既要区别于高职院校的岗位型营销人才培养目标，也要区别于传统综合性大学的研究型营销人才培养目标，定位于服务当地区域经济发展对医药应用型营销人才在不同层次分类上的需求规模，来确定其人才培养在层次上的量化比例。

(四)中医药院校卓越营销人才培养规格定位。合理的人才规格定位是提高人才培养质量的关键，是学校办学定位和特色定位的基础。然而，现有许多高等院校一般是先设计办学定位，然后据此确定人才培养规格定位。由于定位顺序的混乱，加上受传统办学思维惯性的影响，绝大部分行业院校的人才培养规格定位大多是仿照传统研究型大学而为，没有形成自身的行业特色。为此，面对经济社会发展多样化的要求，中医药院校必须根据地方经济社会发展对医药营销人才的需求结构进行人才规格定位。具体来说，围绕“中医药类营销卓越人才”的目标定位，借鉴“卓越工程师人才培养”教育理念，通过强化校企联合，培养具有解决实际问题能力的医药营销技能的创新型、应用型人才。

二、中医药院校卓越营销人才培养模式的实践思路

行业需求是人才培养模式改革的价值导向。医药行业市场，尤其是中医药走向国际化进程中，除需要大量的医药技术型人才外，同样需要医药管理人才、医药营销人才。在满足满医药行业对营销人才需求，培养医药行业营销人才、抢占医药行业市场方面，中医药特色型大学比其他院校开设的营销专业具有更大的优势。

(一)遵循中医药院校学科优势，设置卓越营销人才培养实验班。“面向医药行业应用复合型营销人才”的人才培养定位，通过“营销+医院”、“营销+健康产业”、“营销+健康企业”等不同人才模式，将营销人才的培养与医疗卫生服务、医药企业管理、医药产品市场推广等有效结合起来，可切实有效地满足医药行业对营销人才的需求，也可解决中医药院校市场营销专业学生的就业难题。在具体的人才培养方案上，学校可在管理大类招生的基础上，择优筛选、设置“医疗机构服务营销实验班”、“医药企业营销实验班”、“健康产业营销实验班”等，充分发挥中医药院校的专业特质、行业特色，培养既懂营销，又有医药知识的卓越营销人才。

(二)遵循“精化理论课、强化实践课”，重构现有营销人才培养方案。为了破除现有人才培养方案“重理论、轻实践”的趋同化现象，中医药院校可从自身医药学科优势、人才培养行业特色需求出发，在保证市场营销专业理论教学基础上，重构现行市场营销专业培养方案，形成具有医药行业特色的营销人才培养模式。如，在课程体系设置上，从医药行业对营销人才需求的实际出发，适当减少在医药营销工作中较少遇到的“营销工程”等课程，合并“电子商务”和“网络营销”课程。在教学时数上给予“医药”门类、“营销”类课程必要的学时保障，不必受制于学校统一设定的理论教学学时总量限制，在实践教学时数上给予适当倾斜。在教学体系安排上，应围绕“卓越计划”，突出教学内容的知识能力目标、实践操作能力、创新思维能力目标，提高实践教学水平，加强学生的综合能力与职业素养的培养。基于此，一方面要合理设计理论与实践教学的课程安排，尤其在发挥实践教学在“卓越计划人才培养”中的重要作用，另一方面通过“结合行业需求、结合行业资源、结合企业培养的“三结合”方式，加强校内外实训实习，构建教学、实践、培训一体化的卓越医药营销人才培养机制。

(三)遵循市场导向，优化卓越营销师资队伍建设。培养卓越医药营销人才，对师资队伍提出了更高的要求。这不仅要求专业教师熟知工商管理类的相关知识，还要求其掌握医药行业的相关知识，否则无法胜任中医药院校卓越营销人才培养工作。基于此，为满足具有创新思维的应用复合型营销人才培养需求，在现有教师队伍基础上，学校应与地方医药行业、医疗机构等建立双向互通的教师联合培养机制，建设一支既具有营销理论知识又有实践经验的“双师型”卓越师资队伍。

(四)借鉴“卓越工程师培养计划”，更新教学理念，改进教学方法。中医药院校市场营销专业的人才培养，应围绕“一切为学生、学生是一切、为学生一切”、“以学生自身发展为本、以实践性教学为主”的教学目标，树立“挖掘学生创新能力与发展潜力”的教学理念，在把握营销教育的共性基础上，充分发挥中医药院校重实验与应用的培养特色，选择适合具体营销课程的个性教学方案，如小班教学、小组讨论、对分课堂、智慧课堂等形式。

其中，加强实践教学基地建设、构建校企合作平台，是卓越人才培养的重要途径。为此，可以以“课内外联动”为导向，构建两阶段卓越人才培养的教学模式。通过与企业合作，共同开发本课程教学体系，构建“校内课堂讲授、校外企业实践”的两阶段教学体系。理论知识部分由学校专业教师讲授，实践部分由学校教师和合作企业共同设计，并共同组织教学。结合市场调查课程内容，合作企业根据企业实际需求拟定相关的调研任务，学生围绕调研任务开展实际调研工作，企业负责人和专业教师在学生具体调研过程中，给学生传授营销的基础理论、操作方法与技巧，从而实现“做中学”和“做中教”。

【参考文献】

［1］刘迎春，熊志卿．应用型人才培养目标定位及其知识、能力、素质结构的研究［J］．中国大学教学，2004，10:56～57

［2］张德江．应用型人才培养的定位问题及模式探析［J］．中国高等教育，2011，18:24～26

［3］刘焕阳，韩延伦．地方本科高校应用型人才培养定位及其体系建设［J］．教育研究，2012，12:67～70

［4］何叶荣，李玲，HEYe－rong等．“卓越”视角下的应用型高校市场营销专业人才培养模式［J］．淮南师范学院学报，2014，16:118～121

卓越医疗服务方案篇2

[关键词] 卓越计划；大学教育项目；培养计划；联合实验室；光电信息工程

[中图分类号] G642 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2013）06?0066?02

“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）是教育部2009年推出的一项重大的教育改革试点项目，是高等工程教育满足国家战略需求、强化主动服务行业企业需求、创新高校与行业企业联合培养人才机制、改革工程教育人才培养模式的重大教改项目。通过“卓越计划”的实施，提升学生的工程实践能力、创新能力和国际竞争力，推进我国高等工程教育的发展。本文以我校“卓越计划”的试点专业光电信息工程为例，积极探索并不断完善这一新的人才培养模式，以国际知名信息技术企业QNX/TI中国大学教育项目资助的NUPT- RIM/QNX-TI光电应用联合实验室为平台进行校企深度合作，培养创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量光机电工程技术人才，实现卓越计划之实施初衷。

一、光电信息工程专业“卓越计划”实施目标、培养标准和培养要求

（一）实施目标

为了完善高等工程教育体系，促进我国从工程教育大国走向工程教育强国，培养大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量光电工程技术人才，教育部进行工程教育改革而启动实施“卓越计划”。我校光电信息工程专业是“卓越计划”的试点专业，为积极参与教育部 “卓越计划”，探索我校光电信息工程专业“卓越计划”培养新模式，促进相关专业建设水平提升，提高人才培养质量，培养优秀光电类工程技术人才，学校对 “卓越计划”的实施进行部署。预期经过4年“卓越计划”对光电信息工程专业学生的培养过程，学校形成成熟的光电类卓越工程人才培养模式和培养方案，工程教育专业建设水平和人才培养质量明显提高，“卓越计划”人才培养的社会效益显著，对其他相关专业建设具有显著示范作用。

（二）培养标准

经过“卓越计划”培养的学生熟练掌握光电信息工程的基础理论、系统的专门知识，必要的生产实践及试验方面的知识和技能，了解本学科前沿发展动态和方向，并具备较强的工程意识、工程素质、工程实践能力、自我获取知识的能力、创新素质、创业精神、社会交往能力、良好的职业道德、组织管理能力和国际视野。可以从事光电信息系统的设计、研发、制造、营销、服务或相关项目过程的实施、使用及维护，也可承担企业管理、生产技术管理及企业市场运营等工作。

（三）培养要求

按本校光电信息工程专业“卓越计划”培养的学生应具备较全面的光电知识、较高的能力和素质为。学生应德、智、体全面发展，具有良好的沟通能力、管理组织能力和较强的团队合作精神；应具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、社会科学

[收稿日期] 2013-07-12；[修回日期] 2013-10-10

[基金项目] 南京邮电大学人才引进项目（NY211042）；江苏省普通高校自然科学研究计划项目（TJ212031）和QNX/TI大学教育项目研究成果

[作者简介] 喻春雨（1976-），女，辽宁沈阳人，南京邮电大学光电工程学院副教授，主要研究方向：光电成像与图像处理；韦玮（1960-），女，北京人，南京邮电大学光电工程学院教授，主要研究方向：光电功能材料研究与制备.

基础和良好的心理素质；能较系统地掌握本专业领域的技术理论基础知识，主要包括数学、光学与光子学、理论物理、电子技术、光电检测、光电成像、光电显示与存储、图像信息处理及计算机应用、市场经济学、经济法律及企业管理等基础知识；具有本专业必须的设计、研发、使用、维修及管理等方面的综合能力；具有本专业领域某个专业方向必须的专业知识，并了解其科学前沿和发展趋势；具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力；具有较强的创新意识、工程实践和获取新知识的能力；能熟练使用一门外语，并兼修第二外语。

二、基于大学教育项目的光电信息工程专业“卓越计划”实施方案

（一）学校总体“卓越计划”实施方案

借鉴国内外工程教育成功经验，遵循“行业指导、校企合作、分类实施、形式多样”的原则，以我校光电信息工程专业为依托，以培养“厚基础、重实践、强能力、求创新”的本科工程型卓越工程师后备人才目标，以校企联合实验室为平台，以课程体系与教学内容改革以及教学方法与形式改革为核心，以高水平工程教育师资队伍建设为保障，积极探索和创建具有我校特色的校企合作工程教育模式。合理制订“学校工作方案”和“专业培养方案”，以光电信息工程专业等先行试点专业带动其他专业，争取我校所有工程教育专业在“十二五”期间完成“卓越计划”申报工作并成功加入部级或省级“卓越计划”试点。除制定政策外，学校对试点专业每年投入数十万经费，以支持“卓越计划”实施。

（二）以QNX/TI大学教育项目我校实施光电信息工程专业“卓越计划”

TI与QNX目前在中国著名高校推行大学教育项目[5]。众所周知，TI成立于1930年，总部位于美国得克萨斯州达拉斯，是全球领先半导体设计制造公司，它的技术应用从数字通信娱乐、医疗服务到汽车系统无所不在。QNX是黑莓RIM的子公司，成立于1980年，总部位于加拿大渥太华，是嵌入式系统领军者，其产品应用包括：网络路由器、车载远程信息处理装置、工业控制系统、医疗设备、安全防卫系统等。

为积极拓展在华业务，QNX于2010年8月上海世博会期间推出中国高校计划，此计划由QNX联合TI共同实施，展现软件对于系统运行在降低开发时间、成本上的重要性，为中国顶尖工程院校（以车辆研究为主）提供有力支持。此计划已于2011年暑假在中国教育部备案，并将在5年内发展30家高校成员，目前以清华为首的十几所高校已加入该教育项目，我校是唯一的光电应用技术高校成员。此教育项目有助于提高我校在光电技术领域的教学水平，学生通过接触QNX嵌入式软件和TI硬件产品，能够进行更多以实践为基础的技术研究，有效的将光、机、电结合，更好地为将来的职业生涯做准备。

我校涵盖信息类专业比较全面的高校，有实时嵌入式系统专职教师，具备RTOS平台研发经验并熟悉Vxworks、Linux系统和源码，对于掌握QNX技术具有良好基础，同时对TI产品已经比较熟悉。充分利用QNX/TI教育项目为我校提供的软件（QNX Neutrino微内核实时系统平台）、硬件（TI OMAP3530为基础的Beagle Board开源社区开发平台）及相关参考设计部分源代码，初步建立两个实验平台，分别是医疗系统实验平台和智慧汽车实验平台。

在医疗系统实验平台方面，我们已进行前期研究，设计了新型X射线影像增强器和成像系统，并通过DSP和FPGA进行图像处理，图像重建和远程通信编码。QNX/TI教育项目资助的QNX Neutrino实时操作系统是基于模块化微内核架构设计，具有高可靠性和可扩展性，可以为设计医疗系统提供更强的灵活性，并且它符合对医疗设备软件生命周期过程标准（IEC 62304），它的核心技术QNX Neutrino RTOS已被成功应用到CT、机器人辅助手术等多种医疗系统。QNX Momentics开发工具套件还可以基于Eclipse开发环境对设计软件行为进行透彻分析。因此，基于QNX和TI先进软硬件设备，我们将研究立体X光机，针对三维医学成像、远程会诊开展研究，并将此研究作为科研和学生培养的一个重点方向。

卓越医疗服务方案篇3

关键词：民族院校；卓越医生；临床教学

随着国民经济的飞速发展，我国医学教育与医学人才培养模式已明显滞后于医疗卫生体制改革和国民的高水平医疗卫生服务需求，民族地区尤为严重。目前我国民族高校卓越医生人才培养模式是以学科为中心，各学科课程相对独立，重复交叉内容过多；实验教学多以验证实验为主，对民族医学生分析、解决问题的能力及独立思考能力培养重视不够，存在专业特色不突出、课程设置不合理、思维判断能力不强、学生自主学习能力不强、教育模式观念陈旧等诸多问题。为此，教育部卫生部正式启动“卓越医生教育培养计划”，对推进医学教育改革提出了系统布置和整体设计，联合召开了全国医学教育改革工作会议，优化临床医学人才培养结构。民族大学医学院2012年成为首批“卓越医生教育培养计划”入选民族地区高校，为了保障此计划在民族地区顺利有效实施，我们拟开展“民族院校卓越医生培养的临床实践教学体系的构建”的专题研究。

一、卓越医生培养的临床实践教学面临的问题

高等教育承担着对社会变化的智力支持和人才保障的重任，随着经济活动的全球化和人才流动的国际化，医疗卫生体制变革势在必行，民族高校医学人才培养也不能例外。由于我国高等教育大众化的普及，在校大学生人数不断增加，尤其是我国医学类院校招生规模过大，在校人数超过了办学条件的承载，各种教育资源的严重短缺给学校各项教学工作带来巨大冲击和严峻挑战，因此，卓越医生培养的临床实践教学目前面临着如下许多困境。

（一）严重匮乏的病人资源

以病人为中心的临床教学医院，病人有了更多的自主性和选择性，他们可以选择医院、医生，尤其是日益强烈的维权意识，他们有权拒绝实习和见习医生。病人的“不配合”与“拒绝”增加了医学生临床实践技能训练的难度并制约着临床实践技能教学。

（二）相关医疗法规的颁布对学生实习带来的冲击

近年来，国家各种相关法规不断出台。如《执业医师法》《规培政策》《医疗事故处理条例》等。这些相关法规的落实对临床实践技能教学不仅提出更高层面的要求，使得医疗机构为了降低医疗风险，减少医疗纠纷，制定了相关限制临床实习生的一些规定。加之，近年来的医疗环境差，医患纠风多，使得临床带教老师自我保护意识增强，这些都会影响学生实际动手训练的机会。

我院2012年成为首批“卓越医生教育培养计划”入选民族高校。为了保障此计划在民族地区顺利有效实施，我们拟进行“民族院校卓越医生人才培养的临床实践教学标准体系的构建”研究，针对这些问题进行系统研究，找出规律，为民族地区卓越医生人才培养保驾护航，探求一种能适应于民族院校的医学专业临床实践教学改革的新路子，构建民族院校的医学专业临床实践教学体系便成为我们义不容辞的责任。

二、卓越医生培养的临床实践教学体系的构建

（一）建立非直属的附属医院，拓展社区医院实习点

现阶段临床教学和实习是我校医学教育最棘手的问题。承担着我校临床教学和临床实践技能训练任务的仅有一所二级附属医院。虽然学院和附属医院正在努力进行医教协同，但短期内仍无法解决这个十分突出的实际问题。为此，我们积极争取，已将我市一些实力强、条件好的三级以上医院，如咸阳市第一人民医院纳入为非直属性附属医院，弥补我们医学生临床教学和临床实践技能训练的不足。借鉴民族兄弟院校多年来的办学经验，大力推进医教协同，保证了医学生的临床实践教学质量。卓越医生肩负着社区医疗服务的使命，为此，我校在全市范围内联系了4个社区医疗站为我们卓越医生见习和实习基地。

（二）强化临床实践技能教学管理

随着现代医学创新发展日新月异，临床技能操作不断更新。按照《国家执业医师资格考试》的要求，对我们的卓越医生人才培养，重新修订了卓越医生临床教学计划、教学大纲、考试大纲。制定了配套的卓越医生人才培养临床实习手册、临床技能操作大纲。同时，制作完成了内科、外科、妇科、儿科临床基本技能操作示范光盘，以规范临床实践技能训练。

（三）加强临床技能操作考核

执行分专业多站测试，由学院的专家组成巡考小组，对临床实践技能考核教师进行考前培训和监督指导，采取随机抽签形式，统一考核操作打分尺度，提高考核的可靠性与有效性。此外，加大其在毕业考试中分值比例，即临床实践技能考核占50%，内科、外科、妇科、儿科考试占50% ，并规定临床实践技能考核有一票否决权，不合格者不能毕业，考核合格后方能毕业。充分发挥考试指挥棒的作用，把好临床实践教学质量关；为医学生毕业后的执业医师考试和规陪进行预适应。

（四）加强临床带教师资队伍建设

为了加强临床带教师资队伍建设，我校不惜高薪引进15名全市范围内的学科带头人，以保证临床实践教学质量。对在职的临床课教师加大学习进修力度，一个是送出去，在现有临床医生不足的情况下，每年派出多名临床课教师赴国内一流临床教学医院学习，以提高他们的临床带教水平；另一个是请进来，把相关专家请来定期举办院内临床教师培训。制定相关规章制度，把临床带教工作与个人职称、晋升等结合起来，提高带教老师的积极性。组织临床教师进行观摩教学，开展院校两级临床教师教学竞赛。通过以上措施，提高临床教师的带教热情和教学质量。

（五）积极参加大学生临床技能大赛，不断总结经验

国家卫计委、教育部为了加强医学生的“三基”培养，培养医学生的创新能力、实践能力和团队合作精神，在全国范围开展大学生临床技能竞赛，已举办了六届。我们从第二届开始参加，我们将抓住这个学习交流的好机会，向兄弟院校学习，总结我们在临床实践技能教学和培训中的经验教训，程序化、细化我们的培训流程，不断提高我院临床实践技能教学水平。

（六）学习借鉴在教学改革中走在前列学校的先进经验

1999年6月9日，为了组织领导界定“全球医学教育最基本要求”国际医学教育组织（Institute for International Medical Education，以下简称IIME）在纽约成立。随着“全球医学教育最基本要求”的出台，我国已于2002年率先启动GMER试验性实施计划，现在正逐步在全国范围内推进医学教育认证，我们民族院校也不例外。目前，国家加大了援助西部地区的教育事业，促进民族院校的建设力度。我们远有复旦大学、中山大学、东南大学等兄弟院校的援助，近有地处陕西、背靠具有先进教学技术和经验的第四军医大学和西安交通大学医学院，内依托自治区临床实验实践教学中心的平台。有老中青结合、基础教学和临床教学结合、实践教学和教学管理结合的结构合理的研究团队，有兼具临床实践经验和临床教学经验的教师，保证了该项目的顺利完成。我们通过走出去，向有经验的先进大学学习借鉴引进了一些新的改革措施，如，临床实践教学网络课程建设、PBL/CAL教学经验、模块化实践教学、虚拟实验教学、OSCE临床技能考核体系的建立。然后通过对教师、学生进行调查问卷和座谈两种形式，总结分析改进。

本项目的创新点是建立了一套能遵循国际医学教育理念，能紧跟国家医学教育改革发展步子，而且适合于民族院校的面向基层的“卓越医生”人才培养的临床实践技能教学比较全面系统的标准体系。能提高培养卓越医生临床实践技能，又能较全面反映其所具备的基础理论水平和临床技能水平，可以引领民族院校教育、国家执业医师临床技能考核和执业医师规范化培训实现有效的接轨。

卓越医疗服务方案篇4

记者：请您介绍一下此次医疗方面的新型显示器有哪些特点？

前田一哉：此次，艺卓公司为RadiForce系列医疗显示器解决方案引入了四种新型号，包括300万像素的GX320和GS320以及200万像素的GX220和GS220。这些机型专为诸如PACS、CR、CT（电脑断层成像）和MRI（磁共振成像）等医疗成像应用而设计。艺卓显示器高清晰的影像进一步提高了临床诊断的准确度，方便了医生，同时也为患者赢得了时间。新推出的RadiForce-X210彩色和单色成像液晶显示器满足了医院对能够显示黑白和彩色图像用于诊断的显示器日益增长的需求。

记者：艺卓公司此次推出的RadiForceGX系列产品中引入了数字均匀均衡器（Digital Uniformity Equalizer-DUE）、内置摆动传感器、校准模式选择的功能，您能否介绍一下这些功能的特点？

前田一哉：为了满足AAPM、DIN和JESRA所定的显示器质量控制标准，艺卓引入了数字均匀均衡器（Digital Uniformity Equalizer-DUE）功能。这个功能主要结合了人体工程学的一些优点，将动态与静态相结合，使得影像更为稳定，尤其是在远程会诊的过程中，对于稳定影像、校准图像，提高医生的诊断效果非常有帮助。一些医生在使用后表示在数字均匀均衡器的帮助下，获得的稳定图像对他们的临床诊断帮助非常大。该项技术的使用不仅加强了色彩对比度、更快的反应时间、图像的亮度及色彩均匀度，同时还可以获得特有的空间功能。另外，摆动传感器大大地减少了医生在保持影像品质的工作量，因为定期检查及校准对医疗液晶显示器是不可或缺的。

记者：目前世界上是否有通用的关于医疗方面使用的显示器评价标准，日本在此方面的标准情况怎样，中国在此方面的情况又是怎样，还需要做哪些工作？

前田一哉：目前在医疗用显示器方面，并没有一个世界通用的标准。在日本，日本医疗影像工业会（JIRA）已经制定了一些关于放射医学领域相关产品的行业标准，而艺卓的产品完全是按照这一标准来执行的。日本医疗影像工业会类似于美国的医学物理学家协会（AAPM），艺卓公司与AAPM有一些合作，我们合作的目的是为了使我们的产品更为标准化。据我了解，目前中国还没有自己比较完善的标准，这不利于行业发展以及医学影像产品的评价。我们觉得中国应该尽早建立起自己的行业标准，而目前来说，建立这样一个标准还有很多工作要做。中国需要有自己的标准――APM标准，尽快地规范医疗影像行业。中国的确需要尽早地制定出来一个关于医疗显示器的行业标准，但这个标准的制定决不能从零开始，我们希望与中国主管医疗器械的部门合作，通过一些讲座，介绍一些日本关于这方面的情况，而这是有利于行业标准的制定。

记者：艺卓公司的整体营销策略是怎样的？在中国采取了怎样的营销策略？

前田一哉：艺卓在市场营销的过程中始终坚持独家的原则，然而，我们在中国市场的营销策略与在中国以外的其他一些地区有所不同，在市场的推广方面，我们不仅只做过一些关于艺卓产品方面的讲座，我们甚至还作了一些新产品的会。而这与其他一些公司相比，艺卓公司市场推广的力度显然小了很多。这主要的原因是艺卓公司并非是一个追求量化的厂商，我们不希望通过竞争来争取更大的市场，我们希望通过更专业化的营销，使我们的产品为中国医疗市场提供更为专业化、更为优质的服务，以此逐步吸引更多的消费者来购买我们的产品。

记者：在中国由于医疗资源不足，医疗成本投入比较低，公司是否有计划针对中国医疗市场的需求特点，开发一些适合中国医疗市场的产品呢？

前田一哉：由于我们的产品都是高端产品，产品的价格自然要高一些，给人的感觉似乎与中国的市场的消费能力形成了一些矛盾，但事实上，由于我们产品品质的优越，产品的销量还是很不错的，并没有因价格高而成为障碍。我们的产品是以质量取胜的，我们考虑的是产品的成像效果和稳定性。从这一点上说，如果要降低产品的价格，就只能在产品的材料上考虑，比如：显示器的面板有IPS、BAA的，他们两款的价格不同，BAA的价格低，如果使用BAA的面板，的确可以把显示器的价格降下来，但是我们很担心由于面板的不同而降低了产品的品质，降低了临床的诊断效果。我们的产品尽管价格高，但是在去年卫生部组织的同类产品竞标的过程中，我们的产品G20最终还是中标，这说明我们的产品是受欢迎的。当然，我们也努力在不降低产品品质的情况下，尽量减少不必要成本，从而降低产品的价格。

卓越医疗服务方案篇5

DB2的前世今生

“我来中国之前，在网上搜了一下《数据库系统的简介》，这本书出版于1975年，现在亚马逊正在卖这本书的最新版本，如果大家有兴趣的话，可以买来进行考古，看看1975年数据库是什么样的。”在2008年9月23日举行的DB2 25周年大会上，IBM院士王云轻松诙谐地回顾起了IBM DB2发展史。

诚如王云所说，在信息技术取得飞速发展的今天，回顾IBMDB2诞生的历史，无疑是在进行一次技术的考古。在今天，IBM DB2已经发展成为IBM信息管理软件（Information Management）的重要组成部分，而在IBM信息随需应变的策略和体系结构中，DB2也扮演着数据服务器的角色，并且已经发展成同时支持关系数据和XML的混合型数据服务器，但DB2的雏形则要从1970年说起。

1970年，IBM实验室推出了IMS，这是关系型数据库模型的开始。但这个模型操作起来还不是很方便。到了1974年，IBM的研究员Don Chamberlin和Ray Boyce通过System R项目的实践，提出了SEQUEL语言，这是一套比关系微积分与关系代数更适合最终用户使用的非程序化查询语言，我们现在所熟知的SQL语言就是基于它发展起来的。

在关系型数据库模型和好用的语言都具备之后，怎样让这些成果落地生根，成为IBM面临的最大问题。为了向使用者提供高效能、高共用性以及可多人共同分享的数据库系统，IBM在1983年了DB2品牌，开始了这段25年的历史。

在DB2的发展历程中，IBM一直注意两个方面：一方面是怎样让数据库可以更加方便容易地开发新的应用；另一方面是怎么把下阶层的信息，包括操作系统、I/O系统结合在一起。IBM每隔几年，就会推出一个新的技术，比如在1995年，IBM就了DB2 Common Server V2，这是第一个能够在多个平台上运行的对象――关系型数据库产品，并能够对Web提供充分支持。通过这些新技术，IBM不断增强数据库的扩展能力，让数据库变得更有利于帮助应用开发新的业务需求。

21世纪互联网的飞速发展，使我们处于数据高速膨胀、数据形式空前丰富的时代。结构化和非结构化的边界正在消失，数据的来源不再局限于某一个数据库，多数据环境成为企业应用的常态，数据库平台之间的数据整合势在必行，以统一为目标的主数据管理业务成为热点方向。市场主流的数据库供应商都在积极寻求数据库技术创新。

2006年，IBM了基于XML的DB2 V9，并将其作为下一代数据库的标志性产品。DB2 V9的XML层次型结构不仅符合现实世界描述对象的方式，同时也非常符合人类解决复杂问题的思路。XML的技术无关性、平台无关性、标准化也促进了XML的普及。XML的出现和发展使得业务人员得以成为信息应用的主体。DB2 V9的出现，标志着XML技术正在逐渐成熟，并实现了与关系型数据库更深层次的融合。

关系型数据库与应用开发之间的鸿沟，为数据库技术注入了充沛的创新动力，结合关系型和XML层次型的混合数据库是数据库整合的重要发展方向。展望未来，市场格局将呈现出关系型数据库和混合型数据库多元数据库技术共同繁荣发展的新局面。

DB2 V9中国市场的开拓

2006年，DB2 V9正式开始在中国进行市场推广。但最初，连IBM的技术人员对这个产品能够真正对业务起到什么作用也不是很清楚。对此，IBM软件集团中国区DB2信息管理技术经理刘晶炜坦言道，当时我们也只是对这个产品存在一些憧憬，但对其具体怎么和业务结合一无所知。一个很偶然的机会，他们接触到了几位做电子病例的厂商，同厂商的交流让他们了解到，医疗行业的数据处理仍然是一个难点。像安博维、天网这些医疗行业的ISV往往需要投入大量的成本来做电子病例，就是因为电子病例的数据处理太困难了。医学分科就得要非常细，不同病种的记录也不一样。打个比方说，在医疗行业中，有很多管理数据，比如病人费用和化验单可以用关系型数据库来管理，而一个完整的电子病历则必须用到层次型数据库进行管理，因为医生翻看电子病历是按时序、分层结构来看数据的。这种情况下它的复杂度和难度带来了技术上的巨大挑战，而传统的关系型数据库无法满足处理这类数据的需求，所以业界一直在寻求针对医疗卫生行业的更好的数据处理工具。

DB2 V9把层次结构数据结构和关系表结构融合起来了，在一个数据库里面既可以存关系表，又可以存层次结构数据，这种方式为医学界提供了一个有效的工具――既可以在一个数据库用层次结构表达病人的数据，也可以用表的结构来表达。这也成为DB2 V9打开中国市场的一个突破点。

最开始，IBM只选择了两个行业，医疗和政府，结果取得了让他们很吃惊的效果。他们发现，这些行业的很多开发商知道之后，首先是产生了浓厚的兴趣；接下来，他们想了解如果他们将数据从以前的产品转移到DB2上，成本会是多少；后来，他们发现基于DB2 V9能做很多新的产品，是以前没有想到的东西。刘晶炜说道：“一开始我们是做医疗，2006年用DB2 V9的很少，市场份额几乎小于5%，因为那个市场我们以前没有关注。大概在2006年年底的时候，我们逐渐找了几家企业，最早是安博维，然后是南京海泰、天网，他们都慢慢地接受了我们的技术。”

2007年，IBM在这个领域开始分重点进行突破，慢慢地有二三十家开发商接受了，更重要的是客户也开始接受了，一些行业的专家更是非常认同，尤其是医疗领域的专家，他们认为这个数据库比以前在国外医疗行业广泛使用的Cache更具有推广价值。因为Cache的封闭性使得用户在使用时有诸多不便。这也让IBM对这个技术的认识上升到了更高的层面。

接下来的事情就在预料之中了，越来越多的医院都选择了DB2 V9 。现在，电子病例主流的开发商基本都用上了DB2系统。在医疗行业中的成功给了IBM很强的自信心，他们认为这个技术真正能带来价值。之后，IBM又尝试进入了政府领域，由于电子政务涉及到了更多的信息共享和目录体系等方面的内容，这对灵活地交换和共享数据提出了很多要求。而随着IBM逐渐接触了公安、社保、税务等领域，他们发现这些领域的情况很类似，由于现在的需求越来越个性化，并且每个行业都逐渐细分，导致信息越来越复杂、越来越分散，对于“更加灵活地处理数据”的需求越来越迫切。

而随着全球融合程度的加强，相关技术壁垒也不断降低，就如同在《世界是平的》这本书中广为宣传的印度模式。在这种环境下，中国的软件行业要选择什么样的道路呢？这是所有的IT 企业思考的问题。

显然，创新是惟一的出路。IBM也在利用新一代的原材料，新一代的构建思想，构建新一代的IT产业。而创新是一个三方面的合作，仅仅实验室的创新不够，仅仅用户有想法也不够，仅仅有开发人员也是不够的，重要的是大家选择什么样的技术、什么样的行业，以及什么样的突破点和创新点。正是在这样的思路指导下，IBM举办了“2008中国第二届杰出数据库工程师评选――寻找pureXML应用之星活动”，这个活动首次对大学生开放，由于学生跟用户之间的接触十分有限，所以在活动之初，IBM也非常担心学生参与的人数和所提交标书的质量。

但是，出乎意料的是，最后有超过200所高校的将近8000名学生以及1300名工程师参加了这次活动，经过初赛复赛的选拔，有46个学生团队提交了标书，而让IBM技术人员惊喜的是，学生提交的设计方案所涉及的行业、领域和应用方法，让他们感觉到了DB2 V9强大的市场潜力。而工程师提交的方案详细描述了自己所选择的行业数据库系统建设中容易碰到的难点问题，以及具体项目中遭遇的实际问题，并认真分析了这些问题提供了解决方案。对此，IBM软件集团数据管理市场部全球副总裁Inhi Cho Suh女士表示，通过举办这样的活动，IBM感受到了DB2在中国市场的发展前景非常美好，也意识到了中国强大的数据库后备资源。

IA让IOD更好地落地

为了更好地配合客户的商务需求，IBM 提出了“随需所取”的电子商务概念。而信息管理对于“随需所取”电子商务的重要性正如 IBMCEO Sam Palmisano 所言：“客户对于基础架构的最基本的要求是能够集成跨越他们整个组织结构的数据――一个能够让客户获取整合信息的基础架构。如果公司不能获取‘随需应变’的信息的话，它们就无法实现‘随需所取’的电子商务。”

正是在这一思想的指导下，在2006年，IBM制定了IOD（Information on Demand，信息随需应变）战略，该战略制定以来，IBM一直是信息随需应变的倡导者。另外，IBM致力于帮助企业将业务数据转换成企业资源，从而实现从“数据”到“信息”，再到“智能”和“洞察力”的转变。自2006年以来，IBM增加了2000多名具有相关技能的从业人员，并继续扩展其全球的技术队伍，以便在客户部署信息基础架构环境时给予充分的帮助。同时，为了配合信息随需应变计划，IBM已于去年宣布将在三年中投入10亿美元，并将其掌握相关技能的从业人员的数量增加65%。IBM还将在新的研究工作、产品开发、战略收购、客户服务、销售队伍和新的合作伙伴计划中进行持续不断的投资。

而在IOD战略实施两年后的今天，IBM发现其增长了10000多个新客户、2000多个新业务合作伙伴，实现了20%的CAGR（复合年增长率）。但是客户对信息管理的关注点主要有两个：一个是怎么样把信息用好，而不仅仅是把信息存起来；另外一个是如何利用业务价值。要把信息用好并不是一个项目的事情，它涉及到一系列的项目，而这些项目是相互联系的，而以前，往往是这个部门立一个项目，那个部门立一个项目，相互之间彼此独立。现在，要把信息利用起来，可能除了提供一个产品和思路之外，还需要针对一个行业，以及行业当前所处的状态和面对的问题，做出整体规划。IBM认为，企业真正要实现IOD的愿景，把信息的业务价值发挥出来，需要一个很长的时间阶段，应该循序渐进地去做。

因此，今年IBM正式提出了IA（Information Agenda，信息议程）的战略。该服务能够帮助航空航天、国防、汽车、银行、化工及石化、消费品、电子、能源、公用事业、联邦政府、医疗保健机构、医疗保健提供商、工业品、保险、媒体和娱乐、制药、零售、地方政府、电信、旅游及运输等主要行业内的客户创建属于自己的信息议程。利用这些议程，客户可有效管理、整合和分析信息，并针对不断增多的业务数据开发可行的使用计划，从而最终改善业务绩效。全新的软件和服务还将帮助客户摆脱大量应用的限制、增强市场竞争力，成功转型为信息型企业。简而言之，InformationAgenda就是IOD战略得以实现的方式和基础。

利用这套新服务，客户能够在企业内部建立三个不同的卓越中心：商务智能卓越中心、InfoSphere卓越中心和内容管理卓越中心。卓越中心指的是构建专门技术的相关领域的虚拟或固定团队。通过建立信息能力中心，IT及商务人士能够有效复用和共享IT资产与专业知识，全面提高企业在信息使用方面的灵活性和效率。通过集中不同职能团队完成同一目标，企业内的IT与业务将更加协调一致，并能够通过最佳实践和改进的技术资产与资源管理来提供可复用的服务，为企业带来更大的收益。

卓越医疗服务方案篇6

关键词：高职高专；临床；就业能力

中图分类号：G71 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）33-0289-03

一、临床专科生就业现状

以2013届临床专科毕业生就业情况为例。我院2013届临床专科毕业生共223人，其中临床社区方向191人，临床预防方向32人。截至今年九月份164名学生就业，其中72人考取专升本，在医疗卫生单位工作的有23人，在医药企业的有32人，在事业单位29人，其他单位的8人，就业率为73.5%，95%的同学从事本专业的工作。通过临床助理执业医师资格考试和提高学历水平是临床专科毕业生面临的两个任务。毕业生结合自身实际情况，做出不同选择。已经就业的学生，有的一边积累工作经验，一边认真准备助理执业医师考试。有的利用工作以外的时间参加成教临床专升本的学习。还有的暂缓就业，全力以赴认真准备助理执业医师的考试。

二、临床专科生就业面临的问题

（一）就业岗位不足，就业市场竞争激烈

据查阅相关信息得知，自2004年我国第一批医学速度类本科、专科扩招起，医学生以每年20%―30%的速度递增，其中研究生学历以下占了61%，目前多数医院偏重招收研究生或持有临床助理医师资格证、临床执业医师资格证且有丰富经验的医生。因此，接收临床专科生的医疗机构少之又少，只有乡镇医院愿意招收临床专科毕业生，自身吸纳毕业生的能力有限，不能提供充足的就业机会，就业市场竞争更加激烈。处于医疗“金字塔”底端的临床专科毕业生，在缺乏从业经验、学历水平毫无优势的情况下，就业较为困难。

（二）招聘单位医疗条件有限，待遇普遍偏低

我国地区经济发展不平衡，就业选择偏差严重，广大农村，尤其是偏远山区缺医少药，而城市和大医院竞争激烈。目前，医疗卫生改革使各大医院、医疗机构的自增加，加之可供选择的医学毕业生增多，对人才质量的要求明显提高。大部分的医院为了提升员工质量，把门槛都提到了硕士以上。除了一些县级医院还招收本科生外，只有乡镇的卫生院愿意招收临床专科毕业生。但是，乡镇卫生院生活环境一般较差，经济待遇不高、医院设备不齐全、自身发展前景和人才成长环境机制欠完善等方面的问题，对于专科毕业生的吸引力不强，即使有毕业生选择留在那里工作，一到两年后，通过临床助理执业医师资格考试后，还是会选择离开，到条件更好的医院再就业。乡镇医院医疗队伍人员流动比较大，长期处于不稳定的状态，就算培养出了自己的骨干队伍，到头来也是为别人做嫁衣裳。

（三）就业观念落后，错失就业机会

经济发达地区和大中城市的医疗人才已趋于饱和，对临床医学生尤其是专科生的需求几乎为零，但大多数毕业生的就业意愿依然集中在这些区域。经济欠发达地区、小城镇、农村、边远山区在职医疗卫生专业人员学历层次普遍偏低，在县及县以下乡镇医院，对临床毕业生需求旺盛，但由于工作、生活和业务更新条件相对较差，很多临床专科生不愿意去这些医院。因此，出现了一边抱怨工作难找，一边抱怨人才难求的状况。以海南本地的医学生为例，他们大多不愿意离开海南到外面的医院就业，在本省只考虑条件相对较好的城市医疗机构，即使有医院需要临床专科毕业生，往往招聘单位的“热脸”还是贴不到“毕业生”的冷屁股。

（四）各种民办医疗机构社会认可度低，对毕业生吸引力不够

长期以来，各级公立医院一直是医学毕业生就业的传统渠道。2004年国家颁布实施了《国务院关于投资体制改革的决定》，其中 “放宽社会资本的投资领域。允许社会资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域”的内容，极大地鼓舞了一批民营资本进入医疗市场。到目前为止，新型的社区医疗、专科或特色民营医院对医学毕业生的需求量较大，尤其是医药、医疗器械、医疗保险等衍生领域对医学毕业生的需求旺盛。因此，这些民办医疗机构及衍生领域对于临床专科毕业生的需求逐渐增多，但毕业生对此类单位的认同度不高，认为工作不稳定，很少愿意去这些机构就业。

（五）高等学校就业引导不足，临床专科生综合素质不高

高校开设的职业指导课程对于临床专科生针对性不强，缺少寻找工作技巧方面的培训，对于如何搜集招聘信息、如何与招聘单位沟通、如何确定自身的就业方向、如何筛选出更适合自己的职位等能力的锻炼严重不足。按照以往的经验，临床实习还没结束，许多用人单位就一早来学校举行综合或者专场招聘会。很多实习生都在其他市县实习，有的路途遥远交通甚为不便，有的实习点管理严格难以批假，很多学生没有时间参加招聘会，从而失去就业机会。

能否就业主要看个人的综合素质。很多临床专科毕业生理论基础不扎实，英语和计算机水平不高，动手能力差、语言表达能力和沟通能力不强，致使自身在激烈的就业竞争中失利。甚至有个别同学，即使找到工作，但与患者不能进行良好的沟通，最终丢掉工作的情况也是有的。

三、提升临床专科生就业能力是根本

归根结底，要想解决临床专科毕业生就业难的问题，就必须提升他们的就业能力，解决了这个问题，毕业生才能满足招聘单位对人才的要求。大学三年是临床专科生集中学习的最好时间，基本的临床专业知识和技能都是在这段时间完成的。但是，临床专科的时间只有三年，其中两年用于专业知识的学习，第三年进入医院实习。由于学习时间短，学生基础相对薄弱，很多重要的知识未能展开也没有更多的时间进行深入学习，再加上好多同学要参加专升本考试，更没有心思认真复习过去所学过的知识，也没有时间投入到临床的实习中，仅仅把精力准备专升本考试的复习上。实习主要是各个科室的轮转，每个科室一个月左右的学习时间，实习生逐渐熟悉科室情况后，又马上转到另外一个科室，走马观花似的走一趟获得的只是感性认识，动手机会和参与手术的次数都是不足的。

国外培养一名医生的时间一般都很长。以美国为例，进入医科学习前需完成1学年生物学课程，2学年的化学课以及1学年物理学课程。所学课程学习都必须包括实验课。经过上述学习拿到学士学位者可以申请进入MD学位学习，学制4年，修满临床前课程及临床课程学分方能毕业。若要成为合格医生，在取得MD学位后还需通过美国医科执业考试（USMLE），才具有行医资格，此时为通科医生。总共加起来需要将近10年时间。由此看来，从临床医学学科本身和医疗机构对临床医生的要求来看，目前临床专科毕业生的综合素质都无法达到，这是造成就业困难最根本的原因。

因此，高校必须认真研究国家政策，转变人才培养理念、改变人才培养模式，明确培养目标，规范就业指导、加强职业辅导，指导学生就业。高校的教育功能所发挥的空间只放在学校这个点上是很可惜的，高等教育应该是一个体系，与社会这个点连接起来拉起一条线，在相互作用的过程中发展成一个面，那么高等教育的社会影响力和作用将变得更强，这个教育体系应该促使临床专科毕业生寻找到合适的就业机会，密切关注他们未来的发展方向，提供继续教育助推力提升他们的上升空间。2011年国家颁布的《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》中设立的总体目标为：到2020年，在我国初步建立起充满生机和活力的全科医生制度，基本形成统一规范的全科医生培养模式和“首诊在基层”的服务模式，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，基本实现城乡每万名居民有2―3名合格的全科医生，全科医生服务水平全面提高，基本适应人民群众基本医疗卫生服务需求。根据2012年颁布的《教育部卫生部关于实施卓越医生教育培训计划的意见》，规定，“3+2”模式为三年医学专科教育加两年毕业后全科医生培训的助理全科医生培养模式。以上政策的颁布不难推断出，未来城乡地区对全科医生的需求量会持续升高，况且临床专科毕业生主要的就业渠道就在乡镇一级，就业岗位的增加正好解决了社会需求和高校人才培养之间的结构性矛盾。因此，高等学校必须调整人才培养模式，为基层培养一批具有高尚职业道德和良好专业素质的合格的全科医生，从而为实现全科医生制度做出应有贡献。

四、提升临床专科生就业能力的途径

（一）依托国家政策，输送合格人才

根据2012年公布的《教育部卫生部关于批准第一批卓越医生教育培训计划项目试点高校的通知》，海南医学院获批《“3+2”三年制专科临床医学教育人才培养模式改革试点项目》，该项目对2013级新生正式启动并顺利实施中。以海南医学院为例，作为海南唯一一所医学类高等学府，承担着为海南本土培养高质量医学人才的重任，必须无条件地服从国家建立全科医生培养制度的要求，为全面建设海南全科医生制度而努力。因此，高等学校应该积极响应国家政策的号召，加入培养全科医生制度的计划当中来，没有条件的要创造条件争取获得试点高校资格，为本地区的全科医生制度的建立添砖加瓦。

（二）明确培养目标，加强职业辅导

《教育部卫生部关于实施卓越医生教育培训计划的意见》中：围绕农村医疗卫生服务的基本要求，深化三年制临床医学专科教育人才培养模式改革，探索“3+2”（三年医学专科教育加两年毕业后全科医生培训）的助理全科医生培养模式……根据基层医疗卫生服务“预防、保健、诊断、治疗、康复、健康管理”六位一体的服务要求……培养大批面向农村、服务基层的下得去、用得上、留得住的全科医生。根据《意见》要求，“3+2”项目培养目标是：主要为乡镇医院、村卫生室，兼顾社区卫生服务中心（站）培养助理全科医生。因此，新生的入学教育必须把成为全科医生的目标根植于每个同学的心中，让他们明白自己将来努力的方向不是一个模糊的医生职业或身份，而是一名扎根基层的具有高尚职业道德和良好专业素质，掌握专业知识和技能，能独立开展工作，以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗卫生服务的合格全科医生。

明确培养目标之后，高等学校的教育和培训工作都必须围绕培养全科医生的目标进行，从教授知识到培养技能都要根据《全科医生规范化培养标准（试行）》和《全科助理医生规范化培养标准（试行）》制定培养方案。开展针对临床专科生的职业辅导，包括的内容有大学生健康就业观念的树立，根据社会实际情况设定适合自身发展的职业定位和计划，解决信息不平衡带来的就业困难，搜集就业信息、评估招聘单位的能力等方面，在一定程度上提升临床专科毕业生的就业能力。

（三）调整人才培养方案，因地制宜塑造人才

按照“3+2”项目的要求，临床专科毕业生在接受三年的专科学习之后，再接受两年的全科医生培训，并且通过职业助理医师资格考试者，由省卫生行政部门颁发统一印制的全科医师规范化培训合格证书和助理全科医生培训合格证书。海南医学院结合本省实际及其他相关政策和未来发展的需求，把“3+2”项目改造成“3+3”模式，从普通高考招生，先接受3年的临床医学专科教育，再接受3年的全科医生规范化培养。之所以把后来的两年教育延长为三年，主要是把普教专升本和成教专升本教育融进全科医生规范化培养，由于时间紧任务重，只有延长教育时间才能完成相应的教学计划和内容。这种改变的初衷主要是考虑到临床专科生对于提高学历的需求非常强烈，两年的全科医生培训跟专升本学习在时间上有所冲突，这样势必造成学生在选择上的两难境地，顾此则失彼。

为了解决提高学历水平和接受全科医生培训之间的矛盾，海南医学院创造性地把“3+2”模式调整为“3+3”模式，从而顺利地解决了教育计划、受教育者需求两者之间的矛盾。“3+3”方案的制定可以帮助临床专科生实现五大证书目标：1.普招专科临床医学毕业生书；2.执业助理医师资格考试合格证书；3.全科医师规范化培训合格证和助理全科医师培训合格证书；4.普教专升本毕业书和医学学士学位证书；5.成人教育专升本毕业证书和医学学士学位证书。通过六年的学习，临床专科生彻底改变了原来的专科学历，同时还具备专业的全科医生技能，具有助理执业医师的资格，就业能力被全面的提升。

因此，高等学校必须转变思想，发挥创造性思维，根据本地区的实际情况，制定科学的人才培养方案，因地制宜的塑造人才，以成为国家、社会和人民满意的学校。

（四）全面提高人才素质，提升发展空间

学生干部一直是招聘单位重点考虑的对象，之所以受到用人单位的青睐，主要还是因为学生干部比一般同学的能力更强，这种能力主要表现为综合素质。综合素质包括的内容很多，比如学习能力、口头表达能力、文字表达能力、沟通能力、思想品质、领导力、组织管理能力和人际交往能力。除此之外，拥有较高的英语、计算机水平和与专业相关的职业证书也成为毕业生凸显自身优势的一个重要途径。大学英语四六级、计算机二级、心理咨询师、公共营养师、健康管理师和保健按摩师等证书，都能引起用人单位的特殊兴趣。所以，高校在培养人才方面不能只注重专业知识和技能培养，也要注重其他能力和素质的提高。只有全面的提升临床专科生的综合素质，他们在未来的职业中才能拥有更广阔的发展空间。

临床专科生能否顺利就业，除了客观条件和自身原因，最重要还是高校的培养。临床专科毕业生必须通过提高就业能力才能解决就业难的问题，提升就业能力关键要依靠高校的培养模式。因此，高等学校必须根据国家政策导向把握行业人才需求方向，重新调整培养目标和方案，才能从根本上提高临床专科生的就业能力，改变他们的就业难问题，同时为国家输送合格的全科医生，从而保障和改善城乡居民健康的迫切需要，为尽快建立我国全科医生的目标做出贡献，

参考文献：

[1]国务院关于建立全科医生制度的指导意见[Z].（国发〔2011〕23号）.

[2]教育部卫生部关于实施卓越医生教育培训计划的意见[Z].（教高〔2012〕7号）.

卓越医疗服务方案篇7

在2016移动智能终端峰会开幕式上，移动智能终端技术创新与产业联盟“北斗技术与应用委员会”成立。据了解，该委员会是在工业和信息化部电子信息司指导下，由移动通信产业链和北斗位置服务产业链相关的37家单位共同发起成立的全国性的非营利社会组织。

同时，“智能硬件（IOT）可信认证”“移动信息化可信选型”测试结果并现场颁发了奖励证书。旨在推进智能硬件（IOT）、移动信息化产品及服务的标准化和规范化，推进产品成熟和服务质量提升，促进行业自律。

在下午的主论坛上，与会嘉宾纷纷就移动智能终端、智能硬件、互联网医疗、无线通信安全、物联网云平台等方面进行了分享与交流。现场还颁发了移动智能终端“墨提斯”（METIS）年度大奖。

据了解，2016移动智能终端峰会为期两天，除了主论坛，还开设了12个分论坛，内容涵盖智能硬件（IOT）与行业应用、北斗导航与天通卫星通信、移动安全技术与应用、移动应用与HTML5产业、人工智能、智能家居、车联网、互联网医疗健康、虚拟现实与增强现实等方面。

智能互联时代的云服务

为了更好地打造最具权威性和价值的智能终端产业与技术展示推广平台，峰会还广泛纳入了智能终端领域的发展成果，在终端安全、北斗导航、操作系统、HTML5、生物识别、虚拟现实/增强现实等技术领域开展了专题演讲分享，在移动信息化、智能硬件（IOT） 、智能家居、 车联网、医疗健康、移动金融等为代表的各细分领域进行了交流与分享。上海卓易科技股份有限公司卓易云创事业部产品总监周思敏也应邀在此次峰会的主论坛上，做了以“智能互联时代的云服务”为主题的演讲，其对行业特点及现状的深入剖析，对智能互联时代云服务DroiBaaS形态及能力的详细阐述，获得了参会领导及与会嘉宾的高度认可。

DroiBaaS，是卓易科技旗下重要核心产品之一。在技术及全链条服务能力上，DroiBaaS有着其他云服务提供商所无法比拟的优势。据悉，目前作为数据中心联盟理事成员的DroiBaaS，率先通过了可信云服务认证，拥有从测试开发到应用分发，从移动营销到流量变现乃至资本助力的整合式服务能力，可以为各企业及个人开发者提供高效能、稳定、低成本的一站式解决方案。而且区别于AWS、微软云、SoftLayer等第一代云服务提供商， DroiBaaS以行业痛点切入云服务领域，以用户需求主导服务升级，在以往公有云数据中心提供的基础服务上，对云计算资源进一步封装、简化、优化，提供集开发、运维和服务于一体的一站式后端云服务。

通过减负与提效， DroiBaaS可以帮助开发者解决移动产品后端开发的烦恼，使开发者集中精力于用户研究、市场开拓、创意与设计等事项，以更高的效率，更快的节奏，轻松实现移动应用开发、上线、运营、资本回流等全生命周期管理。据统计，与传统移动应用框架相比，使用后端云服务DroiBaaS进行开发，研发周期可以缩短50%，研发成本和运营成本皆可下降近80%。

此外，更为重要的是，DroiBaaS还设有微创基金，集结了众多天使投资人及成熟的投融资团队，能够对优秀团队及创意产品直接进行资金支持，全面助推合作共赢。

事实上，相较于其他云服务提供商，DroiBaaS之所以能够为开发者提供更先进、更强大的技术支持，并获得市场认可的从开发测试至应用分发、移动营销、流量变现的全产业链整合服务能力。

除了其技术团队拥有超强的研发能力外，还得益于卓易科技旗下强大的互联网产品服务集群。卓易科技这家成立于2007年的互联网公司，从创建伊始就树立了明确的目标：成为最具创新精神的互联开放平台，让更多人通过互联网服务乐享生活。

当前，信息技术的创新发展与应用已进入新阶段，大数据、物联网、云计算、移动互联网的持续发展，更是不断催生着智能服务的新产业、新业态。我们有理由相信：DroiBaaS的出现，会在很大程度上改变互联网产品开发模式，使创业变得更极致简单，使移动互联网行业充满活力。

论国产手机的好处

说起智能终端，可能很多人都要一愣，想上半天。但是作为代表之一的智能手机，恐怕每个人都能说得上来，甚至吃饭、打车、购物、理财等都可以通过手机操作完成，越来越多的人离不开手机，一会儿不见就会魂不守舍、坐卧不宁。

据了解，中国信息通信研究院与合作伙伴将集中一批年度报告，其中包括《2016国产手机品牌发展报告》等就是把视角直接对准我们形影不离的智能手机。

据权威统计机构IDC报告数据显示，2015年全球智能手机出货量达到14.3亿部，增长速度放缓至9.8%。2015年1月至11月，国内智能手机出货量达到4.07亿部，同比增长16%。华为、小米、宇龙、中兴、联想等国内企业出货量位居全球前十。我国已经跃居世界最大的智能手机生产制造基地和消费市场。

以华为手机为例，根据华为的2016上半年业绩，华为消费者业务上半年完成销售收入774亿元人民币，同比增长41%，智能手机发货量6056万部，同比增长25%。而根据IDC的预测，2016年全球智能手机发货量增长仅3.1%，这意味着华为远远跑赢世界速度。

融合力量有多强

智能感知、虚拟现实、无线充电等新技术让智能产业的产业链整体能力得以提升，可穿戴设备、智能家居、车载系统、医疗器械、机器人等代表的以人们生活需求为动力的新型产品形态和服务模式不断演进，让智能生活不再是可望不可及的科技幻想，如今正成为一个可感知、可应用的完整生态体系。

智能终端是移动互联网的载体和入口。近年来，我国智能终端硬件产品出货量已经跃居全球首位，并形成了生产制造等完善的具有较强竞争力的生态产业链，涌现了一批具有全球影响力的中国知名品牌。基于智能终端和智能硬件的移动开发技术正在喷涌，“互联网+”下APP开发广泛深入用户的工作和生活，智能硬件和移动应用开发牵引电子信息产业发展。

目前国内企业在关键器件，高端设备，先进工艺，软硬件协同等方面技术积累存在短板。国家在纵向上围绕打造重点产业链，横向上围绕营造产业生态，从安全保障等方面梳理出核心关键环节。

智能硬件更与各行业应用紧密联系，融合通信技术、智能技术，涵盖产品设计、芯片发展、芯片方案、关键器件、电源、显示感知、应用开发以及生产制造。

站在“风口”怎么飞

在互联网创业者中经常听见这样一句话：站在风口上，猪都会飞。“飞猪理论”成为了互联网思维的代名词。其实我国“互联网+”的提出也是互联网思维的实践方案。

多形态智能终端产品依托云计算、大数据的应用实践逐步展开，向医疗、交通、教育、金融、工业等传统行业深度渗透，结合众创模式不断推动各种新产品、新业态的培育发展，也为“大众创业、万众创新”提供肥沃的土壤。

在“互联网+”背景下的智能终端发展要注意完善标准体系，推进智能硬件技术、产品、云服务、数据等标准制定，并形成与行业标准、国家标准的衔接机制。推动智能硬件技术、产品、云服务及数据的评测验证，促进智能硬件标准完善与产品成熟。而且还要重视知识产权。加快智能终端知识产权服务平台建设，建立专利预警机制。

卓越医疗服务方案篇8

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2011年第三季度福建省啤酒、葡萄酒及果酒产品监督抽查结果通报

毛绒玩具质量小常识

专家教您“金金”计较

龙池砚：闽砚之首传千年

清流溪鱼：百味之味

安砂淮山：食用药用皆上品

永安闽笋干：笋竹珍品富营养

清流豆腐皮：有口皆碑老字号

珍华堂：传统畲族银器放异彩

追求卓越的思考（三）——实施《卓越绩效评价准则》标准

一句话新闻

联合国援助项目饲料与食品供应链的可追溯性体系培训班在南平举办

闽侯县开展危险化学品气体泄漏应急预案演练

《永春牛姆林旅游服务规范》地方标准正式

台湾计量工程学会参访福建省标准化研究院

福建省审核中心积极开展食品农产品认证自查自纠工作

欧洲水果联盟协会会长苏明月参观福建水果（蜜柚）检测中心

罗源县计量所开展报警器检定工作

福建省质检院再创国际合作新路径

丹麦建议欧盟各国禁止鞋履等使用邻苯二甲酸盐业界及监管部门应高度关注

美国联邦贸易委员会公布有关灯泡标签提案闽百亿LED产业将受影响

龙岩市质监局举行全市质监系统执法人员执法业务达标考试

柘荣县质监局开展“标准化进重点企业”活动

现代质量管理领军人物：约瑟夫·M·朱兰

优秀摄影作品欣赏

安全的承诺

落实责任抓重点惩防并举促廉政——福建省质监系统主要负责人党风廉政建设学习班举办

保障特种设备安全助推福建跨越发展

检测机构是"质量提升"的重要基石——福建省质监系统深入开展检测工作整治活动

大力实施标准化战略夯实质量提升基础

寻本溯源引领细木工板质量之路

双拥共建共促和谐

正视队伍现状迎接新的使命

加强自身建设锤炼好"五字功"

人类与航天

科学发展质量提升——福建省质监局举行垂管十周年文艺演出

垂管,为质监事业插上腾飞的翅膀

十年质监路光辉写春秋

竹纤维产品,您真的了解吗?