医院六稳六保工作总结范文

医院六稳六保工作总结篇1

我自20**年5月到**省**市场任医药代表以来，经历了**市场启动、受挫、再启动上量的整个过程，现将两年来的工作情况报告如下：

一、**市场前期的启动情况：

我在20**年5月刚接手**市场时，该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场，除了自己虚心向老员工学习和请教外，同时与该市场的其他公司业务员协调关系，通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析，初步确定以**省二院为重点终端，以其他医院为辅进行科室开发和维护，奔波在三甲医院之间，从细微处着手，关心体贴医生，尽管临床费用相对较少，但自己发挥女性细致、温柔的特长，把工作做细做好，使有限的经费发挥最大的作用。特别在20**年春节回公司开会期间，根据自己所了解到的医生的爱好，购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产，送给不同层次的医生，通过这些工作的开展，与医生建立了深厚的友谊，与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强，产品销量也得到了稳步提高。

二、天灾人祸同时危害**市场时，坚持做好本职工作:

当**市场销量稳步上升的时候，非典突袭**，整个销售迅速下滑，在此情况下自己仍坚持做好临床工作，开始之初，得知勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的医生逐科室去送。几天以后，形势迅速恶化，在自己去不了医院的情况下，仍然坚持电话拜访各医院的目标医生，随时了解防非的各种措施和方剂，≮国内最强的免费文秘站*≯自己通过朋友购得了几支重组人干扰素，及时送给重点医生，在非典最严重的

五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的情况下，也能销售一百盒。找

非典之后，通过自己在淡季做扎实的市场工作后,旺季应该是上销量的时候了，但省二院进货情况不升反降，医生在不断开药，病人在不断拿药，但就不见销量上升，根据自己多年的临床推广经验，肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来，从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据，这一切都是在当时的省区经理胡非严重脱岗，自己孤身一人凭着自己对**制药的忠诚来完成的。

胡非离职以后，本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场，谁知来了一个王国青，由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确，到了市场以后，就严重违反财务制度，日常工作抓不住重点，不抓稳定，不解决具体问题，不上销量，反倒四处点火，把一个本来就问题重重的**市场，搞得雪上加霜，在自己临床工作无法正常进行的情况下，为维护公司利益，在**市场“白色恐怖”的情况下，自己不怕打击报复，不怕丢饭碗，坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题，使公司得以掌握市场更全面的真实情况，及时对问题作出处理，不至于使**市场毁于个别人之手。

三、**的再启动情况以及下步打算：

20**年春天，冬寒未褪，我怀着春天般的心情奔赴**，开始了**市场劫后余生的艰难重建工作。这时候我原来管理的**省中医院、省医院、省四院已经交接出去，只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院，省直一门诊是日门诊量不足30人的卫生所，和平医院是新开发的医院，上述三家合计销量不足200盒！只有省二院稍好一些，但销量也就200盒左右！总体销售不过8000元，而公司下达的全年任务却高达30万元！整个市场千疮百孔、百废待兴！

此时，在王洪刚经理的指导下，我根据市场实际情况，确立了“以省二院与和平医院为重点终端，目标直指杀手级医生，集中力量提升纯销量；紧抓药剂科和药房，随时掌握库存，保证渠道畅通”的工作思路，开始了**市场的复兴之路。

凡事说起容易做起难！

面对巨大的任务压力，做为一名对**公司充满爱戴与赤诚的老员工，背负着实现事业追求的理想，体味着享受工作快乐的激情，我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边，用真诚与执着，还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间，无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包，还是临床费用不到位时我四处举债；无论是国家政府严厉打击还是医院保安围追堵截；无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访，我都是那样自信！那样快乐！快乐我真心的付出！自信我付出后必然得到的回报！

“有志者，事竟成；苦心人，天不负。”在绝大部分药品受国家政策影响销售下滑时，5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过800盒，仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟（我为工作拜认的干妈）等人销量的同时，又挖掘了一名**胶囊的杀手，在反复大量的感情与物质投资后，5月份他销售了300多盒，六月可以超过400盒。而六月份省二院可以突破1000盒。和平医院也由四月份的50盒上升至五月份的300多盒，主要是攻下了在**省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严，这两人原是**和***（药名）的杀手，在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后，我先后六次给他送根雕和盆景六件，六月份他可以销售**250盒；在得知李严患有咽炎后，我先后托人从香港购买英国产的“渔夫之宝”长期供应给他，使他经年不愈的咽炎明显好转，六月份他可以销售**200盒。总体我所管理的医院五月份销售有700余盒，占**市场销售的30%多。六月份可以突破1000盒。下一步我将继续在公司领导的支持与指导下，扎实工作，挖潜上量，到九月份旺季到来时，把销售稳定在1500盒，从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。

医院六稳六保工作总结篇2

2012年医院经济和业务发展的主要指标确保比2011年提高20％以上，力争达到40%，医院日平均在院病人数稳定在500人左右，业务收入达到9000万元。为了实现以上目标，2012年要打好“三大战役”，抓好六项工作，落实十大项目。

打好“三大战役”：即打好创建“二甲”的突破战、学科建设的持久战和综合楼建设的攻坚战。

六项重点工作：即抓好文化建设、惠民品牌、质量安全、人性化服务、精细化管理、数字化医院六项工作。

实施十大项目：即实施创评项目、学科建设项目、综合楼建设项目、文化锻造项目、科教兴院项目、数字化项目、建设平安医院项目、惠民品牌建设项目、人性化服务深化项目和ORTCC项目。

中央和省市经济工作会议明确提出了“稳中求进”的工作总基调，这是我们做好2012年工作的基本遵循。

“稳”就是更加体现以人为本，更加体现有利于群众身体健康、有利于提高医院综合实力、有利于改善职工生活，更加体现包容性发展。

“进”就是要善于抓住机遇，在转变发展方式上取得新进展，在提升医院文化上取得新成效，在学科技术建设上取得新突破，在人性化服务上打造新亮点。

稳和进是辩证统一的，稳是前提，进是目的，互为条件，紧密联系，不稳无法进，不进难以稳。

就我院来讲，把握这个总基调必须做到从又快又好向又好又快转变、从做大做强向做强做大转变、从又细又精向又精又细转变，关键在加强学科建设。2012年，力争年内创建市级重点学科1个。

强化肿瘤科龙头地位，实现肿瘤科日均住院病人维持在90人左右，添加相应的治疗设备，实现肿瘤治疗手段的多元化。

加强重点学科建设，关节外、脊柱外开展关节镜手术；

进一步提升显微外科专业水平，实现显微外科技术新突破；

神经外科实现自主显微镜下肿瘤切除；

培养心外科专业团队，为开展心外手术和治疗打好基础；

提高普外、泌尿外、妇科腔镜手术比例，打造医院微创治疗品牌；

加强普外科人才建设，提升普外科技术水平和品牌知名度，推动血管外科学科发展；

积极开展钬激光碎石技术，打造南部区域碎石治疗中心；

心血管内科初步完成冠心病介入治疗、心电生理和心律失常、动脉粥样硬化及其相关疾病的临床专业学科的配置，继续提高自主冠状动脉介入治疗的数量与质量；

神经内科在急慢性脑血管病、头痛、癫痫等方面实现新突破，力争年内以神经内科为主推出脑卒中单元；

呼吸内科在肺间质病、气道疾病（哮喘和COPD）、支气管镜等方面实现业务新突破；

消化内科提升胃肠病、肝病和内镜三个亚专科的临床服务内涵，胃镜室独立成科；

重点加强ICU建设与提升，以重症医学科ICU为龙头建设与配置NICU、CCU、PICU,实现规范标准运作，扩建新生儿病房；

年内加大镇痛专业发展力度，将镇痛与内五科无痛病房、产科无痛分娩、内镜无痛检查有机结合起来，开展舒适化医疗，建设标准化麻醉复苏室；

进一步理顺导管室运行机制，导管室独立成科；

耳鼻喉开展鼻咽喉镜检查治疗、阻塞性睡眠呼吸暂停的监测及综合治疗；

眼科开展白内障超声乳化及人工晶体植入术、眼底荧光造影检查及眼底激光治疗，建立“二院视光学中心”；

重视和加强中医工作，建立相应机制，积极推广中医适宜技术，搞好中西医结合，推进中医康复专业提升；

购进DR、关节镜、小C臂等设备，提升医院诊疗水平；

医院六稳六保工作总结篇3

工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领双拥工作，围绕市委市政府关于创建"双拥模范城"工作的总体要求，结合医院实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与医院卫生事业结合起来，统一部署，狠抓落实，实现双拥工作和医院中心工作又快又好发展，为巩固和加强军民团结，促进贵港各项事业健康发展作出新贡献。

二、深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大、十六届五中全会精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。

1、结合开展学习宣传贯彻十六大精神活动，加强双拥工作的宣传力度。充分利用黑板报、墙报和举办图片专栏等形式，以"双拥宣传教育月"、"国防教育月"、"征兵宣传月"为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。拟定在"八一"建军节前后组织干部职工到塔山团参观学习，接受爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。

2、紧密结合"五五"普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我院制定的有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。拟定在"国防教育月"举行国防知识竞赛有奖活动。

3、在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织青年职工排演节目，与塔山英雄团官兵举行联欢晚会。组织男子兰球队，到塔山英雄团进行友谊比赛。

三、努力为部队办实事好事，为加强国防建设作新贡献。

1、坚持科技拥军的有效做法。继续为部队免费培养医疗技术人才，指定有一定带教能力、工作责任心强的临床医院带教。根据部队的需要，组织各学科带头人到部队传授医疗技术和开展学术交流活动。

2、元旦、春节和八一建军节期间，医院一把手亲自带领拥军慰问组，深入到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题。如进一步交流部队官兵腰肌劳损、疲劳性骨折常见病的防治的有效经验。

3、对现役军人、军烈属及残疾军人、"三老功臣"等实施优质优惠服务措施，继续为"三老功臣"黄正东、覃兆珍等送医送药上门，切实解决他们的治病难问题，为党和国家分忧，为"三老功臣"解困。拟定春节和国庆节期间上门为他们诊病治病，送慰问金和慰问品。

4、做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置部队转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到部队满意、安置对象满意、用人单位满意。

5、继续关心和帮助在医院工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。拟定春节期间开展慰问活动，八一建军节召开退伍军人和现役军人家属座谈会。

6、加大军民共建文明活动力度。进一步密切同***部队后勤部、***部队卫生队的联系，以各种方式深入开展军民共建文明活动。拟定年初召开军民共建单位座谈会，协商军民共建工作大计。拟定年内邀请部队首长给全院职工作形势报告，进一步提高干部国防意识和居安思危意识。

7、组织民兵排到部队接受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好我院民兵排建设，提高他们整体素质，为维护社会稳定作应有的贡献。拟定第三季度到***部队接受军事训练。

三、加强领导，精心组织，深入推进双拥工作的创建活动。

1、加强组织领导。坚持医院一把手亲自抓双拥工作，亲自策划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。

2、不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作纳入医院重要议事日程，纳入医院年度的总体规划，纳入双文明目标管理责任制，奋发努力，扎实工作，确保医院双拥工作的顺利实施。

医院六稳六保工作总结篇4

撰写人：___________

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期：___________

2021年8月保卫科个人总结

我院的综治___工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“___”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护___工作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定，现将__年终工作总结如下：

一、领导重视，机构落实

医院领导班子历来重视综治___工作，始终把___工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。

医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治___领导小组成员负具体责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识

㈠、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“__”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

㈡、一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张___多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治___工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次，达___人次。出黑板报___期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

㈢、保卫科不定期___保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

㈣、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，收集《法制日报》、《__日报》、《__日报》的治安信息，通过网络收集__市治安警情通报，及时了解治安情况，适时通报情况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜索参考。

三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范

医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治___工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

__年__月，设备科对全院___多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，投入___万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进行;保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器___瓶，住院部和门诊增加灭火器___瓶，到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入___多元。根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。

加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。

医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理办法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

四、加强治安巡查，落实防控措施

医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持___小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点___个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。

仓库等重点部位___了防盗门、防盗铁网。毒___品、___品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。

今年以来安全检查___次，较大的检查___次，发现问题及时整改。根据治安情况，及时调整保安力量和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗，及时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。

一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

五、努力方向

医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善，加强防范和监督，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。

个人总结范文

转眼__年即将过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。

范文仅供参考

医院六稳六保工作总结篇5

2010年11月24日下午，贵阳中医学院一间不起眼的教室里，16名来自不同院系的选手在此“逐鹿中原”，一场气氛热烈的大学生职业生涯规划大赛拉开帷幕。经过激烈角逐，两名来自针灸推拿系和医学人文系的同学勇夺一等奖桂冠。

这次别开生面的活动，是贵阳中医学院“六大工程”宏大场景的一个缩影。

“六大工程”，是贵阳中医学院结合自身实际，全面实施的一项科学的大学生思想政治教育系统工程，包括“春风工程”、“阳光工程”、“温暖工程”、“星光工程”、“彩虹工程”、“平安工程”。

“春风”升华理想与信念。贵阳中医学院把“思政课”建设、党课教育、党团建设纳入“春风工程”。通过实施“05新课方案”、“思想政治理论实践课实施方案”、院系领导“五个一工程”、“学生党员发展答辩制”等具体措施，加强学生理想信念教育，截至2010年上半年，党员占学生总数的比例迅速由2004年的8％增长到20％。

“阳光”点亮心灵之灯。继2005年在全省高校中率先成立心理健康教育中心后，贵阳中医学院通过加强“阳光工程”建设，形成“搭建一个平台，加强‘六个一’建设，实现‘三个层面’心理健康教育目标”的工作格局。其中，“大学生心理健康教育活动月”更是形成品牌，在全省第五届“多彩校园・闪亮青春”校园文化活动月中，荣获优秀大学生心理健康教育主题活动一等奖。

用“温暖”扶贫济困。如何才能做好思想政治教育工作?在贵阳中医学院校领导看来，必须坚持将解决学生思想问题与解决实际问题相结合，“温暖工程”于焉出炉。这一工程针对学生家庭经济困境、就业难等现实问题，采取“七位一体”资助措施、鼓励创业、强化技能培训等方式，想学生之所想，急学生之所急。此后，毕业生85％的年平均就业率和连续六年名列全省高校第一的到岗率，是让学校最感欣慰的回报。

“星光”成就学生梦想。学校把加强素质教育、开展素拓工作、繁荣校园文化纳入“星光工程”。通过择优选拔有潜力的学生参加各类课题研究，不断提升他们对学术、科研的兴趣和水平。在各类全国大学生课外学术科技作品竞赛、文化艺术比赛和社会实践活动中，300余人(次)学生受到省级以上奖励，近百人次获得部级奖励。与此同时，学校的社会实践活动还连续12年受到、教育部、团中央及省有关部门表彰，涌现出“中国志愿服务金奖”获得者唐开文、“中国百佳青年志愿者”谌永业、陈友强等一大批优秀志愿者代表。

“彩虹”搭起情感之桥。以辅导员队伍建设为核心，加强师德师风建设，全方位关心学生工作队伍建设，是“彩虹工程”的重要内容。经过五年的建设，贵阳中医学院以事业留人、感情留人、待遇留人，架起了关心学生思想政治教育工作队伍的虹桥，建立了一支“素质高、稳得住、能战斗”的大学生思政工作队伍，其中200余人(次)思政工作人员分获各级各类奖励。

医院六稳六保工作总结篇6

[关键词] 六味地黄滴心丸；总糖；蒽酮-硫酸法

[中图分类号] R286.0[文献标识码] A[文章编号] 1673-7210（2012）03（c）-0098-03

The determination of total polysaccharides in Liuwei Dihuang Dropping Core Pills

YAN Hui1 YANG Lihong2 WANG Suhui1 ZHANG Ruishu3

1.Department of Pharmacy, the General Hospital of Beijing Millitry Region, Beijing 100700, China; 2.Supply Station for Drug and Instrument, Beijing Millitry Region, Beijing 100700, China; 3.The Outpatient Department of Beijing Military Command, Beijing 100144, China

[Abstract] Objective To establish the ultraviolet method for the determination of total polysaccharides in Liuwei Dihuang Dropping Core Pills. Methods Determination of total polysaccharide in Liuwei Dihuang Dropping Core Pills was carried out by anthrone-sulfuric acid colorimetric method with glucose as the standard at the wavelength of 625 nm. Results Calibration curve showed good linear regression (r = 0.999 8) with the range of 0.005 4-0.026 8 mg/mL. The average recovery was 98.30%. Conclusion The method in research is simple, reliable, accurate and can be used to determination of total polysaccharides in Liuwei Dihuang Dropping Core Pills.

[Key words] Liuwei Dihuang Dropping Core Pills; Total polysaccharides; Anthrone-sulfuric acid colorimetric metho

六味地黄滴心丸是六味地黄丸的改进剂型，六味地黄是补肾经典名方，具有滋补肾阴之功效，常用于治疗肾阴不足之证。六味地黄由熟地黄、山茱萸、山药、泽泻、牡丹皮及茯苓六味中药组成，其每一味药材中都含有多糖[1-6]。近年研究表明，多糖是其免疫促进作用的主要有效成分之一，相对分子量为3万左右[7]。为此，笔者认为对多糖进行含量测定有利于保证六味地黄制剂的质量。但因多糖组成复杂，得到对照品较困难，目前多采用单糖如葡萄糖测定样品中多糖的相对含量，且由于多糖本身无法直接测定，只有水解为葡萄糖后才能测定。为准确起见，本研究定为测定其总糖含量，并进行方法学考察，现报道如下：

1 仪器与试药

1.1 仪器

TU-1201型紫外分光光度计（北京市通用仪器设备公司）；AY220型SHIMADZ托盘分析天平（日本岛津公司）。

1.2 试药

六味地黄滴心丸（总医院制剂中心生产，批号：090115、090116、090117）；无水葡萄糖对照品（批号：110833-200302）；其他试剂均为分析纯。

2 方法与结果

参照有关文献，总糖含量测定采用蒽酮-硫酸比色法[8-9]，照紫外-可见分光光度法[10]测定。

2.1 供试品溶液的制备

取六味地黄滴心丸20丸，研细，取1 g，精密称定，加水100 mL回流提取2次，每次1 h，滤过（用热水洗涤残渣），合并滤液，浓缩，转移至100 mL量瓶中，加水稀释至刻度，摇匀。精密量取2 mL，置50 mL容量瓶中，加水稀释至刻度，定容，摇匀，即得。

2.2 对照品溶液的制备

精密称取无水葡萄糖对照品6.25 mg，加纯化水于25 mL量瓶中，制成每1 mL含0.25 mg的溶液，溶解，定容，摇匀，即得。

2.3 空白对照溶液的制备

按剂型原辅料的配制比例，精密称取变性淀粉适量，加水制成空白对照溶液即得。

2.4 蒽酮-硫酸试液的制备

称取蒽酮0.5 g溶于2 mL乙酸乙酯中，振摇溶解，加入80%硫酸溶液至250 mL，充分振摇溶解，置棕色瓶中密塞备用。

2.5 测定波长的选择

精密吸取对照品溶液1.0 mL，供试品溶液1.0 mL，分别置干燥具塞试管中，以纯化水1.0 mL作空白对照；每管分别加纯化水至2.0 mL，再分别精密加入0.2%蒽酮-硫酸试液4.0 mL。立即摇匀，放冷至室温，显色后，用紫外分光光度计于400～800 nm范围扫描，结果对照品溶液、供试品溶液显色后扫描图谱基本相似，均在625 nm左右有最大吸收，空白对照溶液无吸收，故选择625 nm作为样品的测定波长。见图1。

2.6 标准曲线的绘制

精密吸取对照品溶液（0.268 mg/mL）0、0.2、0.4、0.6、0.8、1.0 mL，分别置10 mL容量瓶中，各加水至2.0 mL，再加0.2%蒽酮-硫酸溶液稀释至刻度，摇匀，放冷至室温。以试剂为空白，在625 nm处测定其吸光度，以吸光度（Y）为纵坐标，浓度（X）为横坐标，绘制标准曲线，回归方程为Y = 32.257X＋0.001 7，r ＝ 0.999 8。结果表明葡萄糖浓度在0.005 4～0.026 8 mg/mL范围内，呈良好的线性关系。见图2。

2.7 测定方法

精密吸取样品溶液1.0 mL，置10 mL容量瓶中，照“2.6”项下标准曲线的制备进行，自“加水至2.0 mL”起操作，测定吸光度，从标准曲线上读出供试品溶液中总糖的含量，计算，即得。

2.8 精密度试验

取标准曲线试验项下的对照品溶液，按“2.7”项下测定方法，重复测定6次。见表1。

2.9 稳定性试验

取供试品溶液，按“2.7”项下测定方法，分别于0、30、60、90、120 min测定吸光度，结果供试品溶液在120 min内基本稳定。见表2。

2.10 重复性试验

取六味地黄滴心丸样品，按“2.7”项下测定方法，重复测定6份。见表3。

2.11 准确度试验（即回收率试验）

采用加样回收率试验，取已知含量的样品6份，分别加入无水葡萄糖对照品200 mg，按“2.7”项下测定方法测定吸光度，从标准曲线上读出供试品溶液中总糖的含量，计算回收率。见表4。

2.12 含量测定

取六味地黄滴心丸，按“2.1”供试品溶液的制备方法制备样品溶液，按“2.7”项下测定方法，测定3批样品。见表5。

3 讨论

多糖含量的测定方法有苯酚-硫酸法、地衣酚-硫酸法、Somogyi-Nelson法、蒽酮-硫酸法等[11]。其中苯酚-硫酸法是常用测定多糖含量的方法，可用于甲基化糖、戊糖和多聚糖等的测定，方法简单，准确性较好，灵敏度高，适用面较广，实验时基本不受蛋白质存在的影响，并且产生的颜色可稳定160 min以上[7-9]，但其亦存在缺陷，因苯酚易氧化，见光或遇氧即逐渐氧化成淡红色，在测定中须避光或操作迅速，只有在稳定和熟练的操作情况下才能获得理想的重现性。

本实验采用蒽酮-硫酸法，原理是糖类在硫酸作用下脱水生成糖醛或其衍生物后，与蒽酮试剂迅速而完全地缩合成稳定的蓝绿色糖醛衍生物，其生成量与多糖含量存在定量关系，灵敏度高且快速。蒽酮-硫酸法几乎可以测定所有的碳水化合物，所以用该法测出的碳水化合物含量，实际上是溶液中全部可溶性碳水化合物总量。因此，蒽酮-硫酸法测定结果可能偏高[9]，但蒽酮试剂较稳定，且试液在120 min内显色稳定，重现性好，该方法可以作为六味地黄滴心丸中多糖含量测定的方法。

实验过程中，在使用硫酸-蒽酮显色剂时，由于蒽酮见光易分解，因此，蒽酮-硫酸溶液必须现用现配。另外，样品测定时，试管中加入蒽酮-硫酸溶液后，由于放热反应试管温度急剧升高，试管可用自来水冲洗冷却。

[参考文献]

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[2]王玉华，王伟.地黄多糖的研究概况[J].上海中医药杂志，2007，41（5）：81-83.

[3]张晓娟，唐洁，梁引库，等.茯苓多糖的提取纯化及应用研究进展[J].时珍国医国药，2008，19（12）：2946-2949.

[4]张红英，赵现敏，崔保安.山药多糖研究进展[J].河南中医学院学报，2006，21（6）：87-88.

[5]李小蓉，赵鹏，张丽华.山茱萸多糖的研究进展[J].亚太传统医药，2008，4（9）：135-137.

[6]陈曦.泽泻的研究现状与进展[J].中国民族民间医药，2011，20（9）：50-52.

[7]韩燕全，黄正明，杨新波，等.苯酚-硫酸法测定不同工艺六味地黄口服液中多糖的含量[J].药学学报，2008，24（4）：349-352.

[8]骆苏芳，彭树灵，刘国章，等.蒽酮硫酸法测定益元口服液中总多糖的含量[J].广东药学院学报，2007，23（1）：3-5.

[9]刘晓涵，陈永刚，林励，等.蒽酮硫酸法与苯酚硫酸法测定枸杞子中多糖含量的比较[J].食品科技，2009，34（9）：270-272.

[10]国家药典委员会.中国药典[S].一部.北京：中国医药科技出版社，2010：附录30-31.

[11]付志红，谢明勇，聂少平，等.车前子中多糖含量的测定[J].南昌大学学报，2003，27（4）：349-352.

医院六稳六保工作总结篇7

结合当前工作需要，的会员“万科”为你整理了这篇社会保险基金管理分局上半年工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

上半年，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会精神以及系列重要讲话精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民利益为根本，以服务工作为中心，坚持稳中求进工作总基调，坚持一手抓疫情防控，一手抓管理和服务，以勇于担当、善于作为狠抓各项工作的落实。

一、上半年工作成效

（一）围绕中心，引领发展

一是围绕中心工作制定年度党建计划，推动党建与业务工作深度融合。深入学习贯彻党的、二中、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真执行“三会一课”制度，落实“六有”规范化建设，扎实开展学习研讨、警示教育，发挥党建工作对业务工作的引领作用。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是加强作风建设，坚定信心抗击疫情。按照区委、区政府和市局的统一部署，坚决贯彻关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央决策部署，把疫情防控一线作为检验党员干部对党忠诚的“试金石”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导和激发党员模范带头、冲锋在前，组织党员干部带头做好社保援企稳岗政策的落实，助力企业复工复产。

三是加强能力建设。始终把素质能力建设贯穿业务工作全过程。开展全领域业务实操轮训，前台工作人员轮流到每个股室、每个岗位进行跟班操作；积极开展人社业务技能练兵比武活动，采取日日学、周周练、月月比的方式，从分局、社保所选拔成绩优秀人员参加练兵比武。通过学习培训，激发了干部职工的工作热情,提升了队伍的整体素质能力,为实现“一窗通办”压实了基础。

（二）迎难而上，服务发展

面对新冠肺炎疫情和经济下行等困难，坚持简政便民的工作思路，推行一站式及延伸服务，积极提供政策咨询与引导，全面落实国家阶段性减免社会保险费政策，推进职工、居民参保缴费。以“服务民生、保障民生、聚力民生”为着力点，规范待遇核发，让政策红利落到实处。

一是参保覆盖面进一步扩大。截至4月底，全区职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴费人数分别达到28.15万人、31.35万人、26.81万人、28.16万人；居民养老保险缴费人数达到2.57万人，居民医疗保险缴费人数达到25.64万人。社保覆盖面进一步扩大，为保障功能的充分发挥打下了坚实的物质基础。

二是基金收入稳中有增。截至6月底，征收养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费分别为64409万元、35224万元、1154万元、909万元；征收居民养老保险费671万元，征收居民医疗保险费577万元。基金收入稳中有增，基金池进一步得到充实。

三是待遇支付及时规范。截至6月底，企业职工养老保险基金支付18293.81万元，工伤保险基金支付1651.88万元，失业保险基金支付2109.94万元，城乡居民养老保险基金支付8684万元，离休医疗保险基金支付492.62万元。充分发挥社保待遇保底功能，体现“社会稳定器”作用。

四是惠企政策落地见效。截至5月底，完成已征养老、工伤、失业保险费退费企业8302户，退费额2734.15万元，完成已征医疗保险费退费企业8302户，退费额506.41万元；受理并审核通过264家(次）企业申请稳定岗位补贴，共计审批发放112.07万元，受理审核受影响企业失业保险费返还74家，共计发放3005.64万元，为稳定我区就业形势，将疫情带来的影响降到最低。

（三）砥砺前行，重点工作持续发力。

以勇于担当、善于作为推动社会保险改革顺利前行。

一是机关事业单位养老保险制度改革工作持续推进。始终坚持统一指挥、协调联动、稳步推进的工作思路和工作方法。截至5月底，完成参保登记单位493个，参保总人数18465（其中在职14138人，退休4329人）；完成493个单位14138人的征缴工作；完成338个单位4327人的养老待遇纳入基金发放；征收机关养老保险基金19198万元，支付基本养老金22126万元，历年累计结余53024万元，职业年金收入9823万元，职业年金支出（上解省基金归集户）10487万元，历年累计结余1947万元，机关事业养老保险制度改革驶入快车道。

二是医疗保险异地就医联网结算扩量保质。不断扩大本区医疗机构上线量，加强对定点协议医院的业务培训，及时协调解决政策执行过程中遇到的困难，省内跨统筹联网结算医疗机构由去年的9家增加到今年的10家。目前，惠州市第六人民医院、惠阳三和医院、惠阳长安医院、惠阳正骨医院、惠阳区中医院、惠阳康明眼科医院、惠阳白石医院、惠阳玛莱医院、惠阳胜春医院、惠阳东风医院等10家医院上线省内联网结算台平；惠州市第六人民医院、惠阳区中医院、惠阳三和医院、惠阳正骨医院、惠阳白石医院、惠阳玛莱医院等6间医院上线跨省联网结算平台。有效解决了群众异地住院报销难、往返奔波累、自行垫资多的问题。

三是贯彻执行社保精准扶贫政策。按照省、市、区的工作部署，加强与区扶贫办、区民政局、区残联、区医保局等部门信息对接共享和协同联动，建立精准扶贫台账，确保我区建档立卡贫困人员、低五保、重度残疾等困难人群应保尽保、应发尽发，坚决做到动态清零。截至5月底，16-60周岁符合代缴城乡居民养老保险的有3605人，已办理代缴3603人，2人正在办理退费中，60周岁以上符合领取城乡居民养老待遇的有2347人，已发放城乡居民养老待遇2347人；符合居民医疗保险代缴6086人，已完成代缴6086人，29人已个人缴费，已移交区医保局办理缴费资助给个人。

四是落实社会保险关系全国无障碍转移。截至6月底，开具参保凭证4905份；养老保险转入928人次，养老保险转出1549人次；医疗保险转入1094人次，医疗保险转出926人次；失业保险转入161人次，失业保险转出205人次。确保参保人转换地域后享有持续保障。

（四）推便民之举，惠民服务多点开花。

树立和展示关注民生、服务民生、保障民生的良好形象。推进社保经办服务的便利化、高效化，不断提升业务信息化、公开化水平。

一是加快社保经办大厅标准化建设进度。省下达409.3万元专项资金用于我区社会保险经办服务大厅标准化建设，分局严格按照项目管理规范和资金使用要求加强项目管理。目前已完成办公楼四、五、六层的主体改造，进入二、三层的主体建设，工程项目建设稳步推进，预计2020年9月可竣工验收。

二是以行风建设为切入口，深化“放管服”改革。不断创新经办管理方式，优化业务流程，减少申办材料，引导网上办理业务，缩短中间流通环节。一是取消医疗生育12项业务证明材料，实现特定门诊审批表、缴费记录及参保转移凭证网上查询打印，医疗生育备案、特定门诊申请、异地就医备案、门诊选点等可以在定点医院办理；二是养老、失业待遇申领业务实行承诺制，实现一卡（社会保障卡）办理，大力推行养老和失业待遇领取资格远程认证，实现失业待遇申领全网办理；三是养老保险关系转移接续实现线上全网办理，线下一卡（社会保障卡）一证（参保凭证）办理；四是改变工伤待遇支付模式，由用人单位或工伤职工先行垫付全部医疗费用改为直接在工伤定点医疗机构挂账结算，目前我区三和医院成为全市首家实现省网结算试点机构。五是机关养老保险日常业务实现全流程网上办理，打开“零跑腿”通道。

三是扎实推进基层社保服务平台建设。为提高基层服务能力，全力打造基层社保服务平台，一是利用村（居）党政服务平台现有网络条件，连通社保业务网络，授权办理8项基础业务；二是加强村（居）社保协办员培训，以社保所为单位对辖区村（居）协办员进行业务培训，长期动态跟踪指导。

四是做好年度定点机构签约及新申请签约定点机构申办工作。严格按照规定做好定点医疗机构和定点零售药店申请及资料变更业务，组织惠阳区定点机构签订2020年版服务协议，已签约定点零售药店271家，组织对新拟签订的定点机构进行现场核实、网上公示，对新增定点机构进行业务、政策、操作培训，加强对新增定点机构管理。截至5月底，新增定点门诊4家，新增定点新增定点零售药店36家。

五是加强信访维稳工作。实行首问负责制，耐心倾听，细致答复，做到受理的信访事项不漏办、不拖延，有信必复，有访必答，回应群众关切。上半年，受理群众来信、来访、网络问政65件，按时办结65件，办结率为100%。为社会的和谐稳定营造了良好氛围。

（五）对标对表，加强风险管控。

直面风险管理，找准工作发力点和突破口，建章立制，完善风险防控措施，切实提高风险管理工作执行力，保障社保基金持续健康运行。

一是完成审计整改“攻坚清零”工作。根据市局下发的审计整改清单，我区涉及违规领取失业待遇3人，所涉违规领取金额34255.5元已于2020年5月20日全部返还基金，提前完成“攻坚清零”工作任务；审计发现我区重复领取养老保险金1人，涉及金额42117.98元，现已全额返还基金；审计发现我区死亡后仍发放城乡居民养老待遇7人，涉及金额18560.94元，现已全部返还基金。

二是积极完成人社基金监督检查及内控自查发现问题整改工作。历年发现服刑人员多领养老金6人，涉及金额43266.76元，已全部返还基金；内控自查发现存在死亡多发待遇和信息登记错误多发机关养老保险待遇291615.71元，目前已追回多发待遇281660.51元，尚余惠阳区新圩水利水电管理所退休人员陶灵雄9955.20元未追回，其单位已承诺近期退回，我局将持续跟进处理；内控自查发现2名领取工伤供养亲属抚恤金人员死亡后多发待遇11245.12元，现已返还基金。

三是加强内控自查。根据稽核内控工作计划，业务股室每月进行一次经办业务回头看，稽核部门通过检查业务档案和信息系统数据比对的方式对上半年经办业务进重点检查，业务抽查量为：医疗股个人异地住院零报业务88笔；工伤股工伤医疗费核定业务66笔；计财股第一季度城镇居民养老保险征缴台账和异地转入基金台账；养老失业股养老待遇核发95笔；关系股人员合并和工龄补缴业务122笔；居保股个人信息变更业务90笔。从抽查情况看，业务经办能按规范办理，除小部分业务档案归档入库不及时外，未发现业务经办差错。

二、存在问题

（一）对新的理论和政策的学习不够系统、全面、深入，仍需在学懂弄通做实上下功夫；

（二）党员干部工作能力和自身素质有待进一步提升，努力增强做好工作的各项本领，提高专业素养和专业能力，以适应新时展需求；

三、下半年工作计划

（一）坚持全面从严治党。坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，促进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，进一步锤炼党员、干部特别是党员领导干部忠诚干净担当的政治品格，确保全局上下思想统一、步调一致。坚决把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期的政治任务，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）加强队伍作风和能力建设。强化政策和政治学习，加大业务培训力度，深入开展岗位练兵、实操轮训，切实担起作风建设和能力建设的主体责任，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的战斗队伍。

（三）进一步落实阶段性减免企业社会保险费政策。严格执行国家和省阶段性减免企业社会保险费政策，加强与市局和税务部门沟通，确保及时对接及时退费并做好参保权益登记工作；深入开展“春风送暖、社保惠企”行动。

（四）深化重点领域改革。落实机关事业养老保险经办改革，开展退休“中人”按新办法计发待遇，按规范做好企业职工养老保险与机关事业单位养老保险关系转移接续；推进简政放权、放管结合、优化服务改革，探索解决群众办事堵点、难点的方法，创新经办管理方式, 优化业务流程,简化申办材料,减少中间流转环节；推进“一窗通办、集成服务”改革，优化窗口配置，整合审批职能；配合全区供给侧结构性改革，在职能范围内主动作为；打赢社保精准扶贫攻坚战，进一步做细、做实、做好社保扶贫工作。

（五）加强风险防控管理。组织实施社会保险经办风险管理三年专项行动，梳理和评估经办工作风险状况、风险程度和防控措施，加强数据共享和信息比对查询，实现对经办风险防控的动态管理。发挥审计对社保经办工作的监督指导作用，研究解决问题。

（六）抓紧抓好社保服务大厅标准化建设工作。成立社保服务大厅标准化建设工作专班，协调工程进度、质量监督、安全生产、资金使用等相关性工作，为班子决策做好参谋，确保十月份前竣工并投入使用。

惠州市社会保险基金管理局惠阳分局

医院六稳六保工作总结篇8

一、开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强思想政治建设

1.深刻领会开展学习实践活动的重大现实意义。今年受金融危机的影响，我县企业受到较大冲击，企业开工不足，外来人口返乡不断增多，一些医疗卫生单位特别是工业发达地区的基层医疗单位业务量下降明显，基层医疗卫生事业的发展面临严峻形势。同时随着新的医改方案的出台，出现了一些新问题，面临着新挑战。要保持卫生事业良好的发展势头，就需要卫生系统党员干部把思想统一到科学发展观上，认清形势，创新思路，推行发展新举措，缓解“看病难看病贵”问题。

2.虚实结合、注重实效，深入贯彻落实科学发展观。各单位要紧密联系实际确定活动的实践载体，切实解决突出问题，确保取得扎实成效。要把开展学习实践活动与贯彻落实党的卫生工作方针结合起来，与巩固和扩大解放思想学习讨论活动成果结合起来，与构建和谐医患关系结合起来，与总结本系统本单位科学发展的经验结合起来，使思想、理论、制度成果转化为实践成果。

3.完善组织、创新机制，开展好学习实践活动。要落实各级党组织主要负责人作为本单位学习实践活动第一责任人的责任，成立相应的领导机构和工作机构，确定学习实践各项工作的具体责任人，在全系统形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，充分调动每个党员的积极性。不断创新学习机制，通过自学和集中交流相结合、理论辅导和调查研究相结合、理论学习与思想解放大讨论相结合的形式，激发党员干部的学习热情，真正达到使全体党员干部受教育的目的。大力开展“五型”（学习型、团结型、创新型、服务型、廉洁型）党组织创建和争当“六好”党员活动，结合学习实践活动，学先进、找差距、明方向。充分发挥各种宣传媒体的作用，认真总结经验，宣传先进，大力倡导“学身边典型，创一流业绩”。

二、夯实组织基础，不断增强党组织的凝聚力

4.认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。健全和完善基层单位党组织建设，做好基层党组织换届选举工作；坚持把科学发展观贯穿卫生系统党建全过程，建设规范化党支部；加强党建目标管理，配齐配强专兼职党务干部，落实党务工作者抓党建的责任，改进党建工作目标考核，定期开展党支部工作交流，推进党内民主建设和党务公开工作。

5.继续加强党的先进性建设。以学习实践科学发展观为主线，开展形式多样内容丰富的党员先进性教育；健全和落实党内关爱、党员联系服务群众和民主公开制度，抓好党内送温暖活动和民主评议党员活动，发挥好党员示范带头作用；积极试行党员议事制度，完善班子科学民主决策制度。进一步发扬党内民主，落实和保障党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

6.做好组织发展工作，为党组织输送新鲜血液。按照党员发展工作的“十六字”方针，加强入党积极分子、后备干部的培养教育，吸引优秀的医务工作者加入到党员队伍中来。

三、加强党员干部三种能力建设，提高党组织的战斗力

7.加强领导能力建设。深入开展学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展的理念，并使之成为卫生系统广大干部职工特别党员干部的自觉行动。进一步深化干部人事制度改革，调优配强领导班子。围绕年初确定的工作目标，进一步调整完善年度医疗单位和领导干部考核办法，注重日常督查考核，促进年度工作目标有序完成。通过定期培训、顶岗培养等方式，加大对后备干部的培养力度，促进后备干部健康成长。

8.强化业务能力建设。协调相关部门建立卫生人才引进相关机制，制定并落实相关优惠政策，不拘一格引进高层次卫生人才特别是学科带头人。加快人才培养，推进重点学科建设。制定卫技人员轮训计划，加大送外进修深造、岗位培训、学历提升教育的力度，实施农村卫技人员素质提升工程，严格考核，进一步提高卫生人才队伍的素质和业务水平。积极引导县直属医疗卫生机构专业人员特别是返聘高资人员到社区服务。采取倾斜政策，制定优惠措施，吸引和鼓励医学院校毕业生到农村服务，切实改善农村基层卫技人员的素质结构。加快适宜卫生技术推广应用。加强医护人员特别是基层医护人员常用急救技能训练，切实提高应急救治能力。实施县级医院对口支援社区卫生服务工作，完善县级医院业务指导员制度。

9.强化勤廉能力建设。进一步加强思想道德教育和政策法律法规教育，认真贯彻落实十七大及中纪委全会、国院务廉政工作会议、上级卫生行政部门相关会议和中央惩防体系《实施纲要》、《工作规划》、县委《工作方案》等文件精神，深入开展职业道德、政策法纪、廉洁自律、警示教育，使全系统广大干部职工筑牢思想道德防线。严格落实党风廉政和行风建设责任制，巩固作风建设及机关效能建设成果，全面加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，在教育、制度、监督、改革、纠风惩处六个方面整体推进反腐纠风工作，从源头上铲除滋生消极腐败的土壤和条件。把党风廉政建设和反腐败纠风工作与其它医疗卫生工作同安排、同部署、同落实。积极推进卫生惩防体系建设。着眼于卫生工作全局，制定符合我县卫生实际的《建立健全惩治和预防腐败体系20*—2012年工作计划》，统筹推进卫生惩治和预防腐败的各项工作。按照县纪委的部署，以解决群众“看病贵”问题为目标，以查找“廉洁风险点”为载体，认真开展“三个更加注重”试点工作，全面探索反腐倡廉建设新机制，努力构建具有卫生特点的惩防体系。继续开展治理医药购销领域商业贿赂。以贯彻“两高”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》为契机，全面落实《关于建立健全全县卫生系统防控医药购销领域商业贿赂长效机制的意见》（武卫［20*］78号），有效遏制商业贿赂行为发生。强化财务监管服务。加强对公共卫生和农民健康体检专项经费核算；加强核算中心内涵建设，拓宽服务范围，全面履行财务总监职能，进一步强化财务监管。严格执行《条例》，落实工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查化解，促进社会和谐。全力抓好全国、省、市、县“两会”、建国六十周年、“”二十周年等重要敏感时期稳控工作，确保全县卫生系统社会政治稳定。

四、坚持以人为本，全面推动卫生惠民行动

各级党组织要以科学发展观为指导，突出“四大惠民行动”，解决“五大问题”，推进“六项重点工作”，全面贯彻执政为民的理念。全体党员要争当真抓实干的表率，带领卫生系统干部职工在改善民生上有所作为。

10.实施四大惠民行动：一是实施社区卫生服务民生工程，认真落实社区责任医生制度，完善责任医生上门随访服务、开展健康体检与建立档案、慢病管理、健康教育等工作。二是实施新型农村合作医疗民生工程，进一步提高城乡居民医疗保障水平。三是实施卫生重点项目民生工程，全力做好县第二人民医院、县妇保院迁建和县中医院、县第一人民医院迁建前期相关工作。四是实施控制医药费用民生工程。调整完善医药费用控制指标，合理降低常用药品价格，切实缓减群众“看病贵”问题。

11.解决“五大问题”：一是着力解决广大医务人员发展思路不清、发展信心不强、发展后劲不足问题。二是着力解决以服务对象为中心的服务理念不够牢固问题。三是着力解决卫生事业发展的速度、质量、效益问题。四是着力解决全局和局部，个人和集体，当前和长远利益的关系，有令不行、有禁不止、政令不畅的问题；五是着力解决党员干部在党性修养上不符合科学发展观要求的问题。