林业站个人工作总结范文
时间：2023-09-24 14:25:41
林业站个人工作总结篇1
2018年即将结束，一年来，不管是在思想上，还是在实际工作中，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮助下，较好地完成各项工作任务。现将我一年来的工作总结如下：
一、努力学习，不断提高自己的综合素质
书到用时方恨少。参加工作后，我越来越深刻地认识到知识的欠缺给日常工作带来的不便。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应时代的变化发展，适应工作的需要。一年来，我主要从下几个方面加强学习：一是认真学习新时代中国特色社会主义思想、在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神及党章等，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，努力提高自己的政治理论，用正确的理论来指导工作实践，解决在工作中出现的问题，以确保自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持高度一致；二是努力学习相关业务知识，使自己在工作中不掉队不落伍，能够更好地胜任本职工作。一年来，我认真研读与业务工作息息相关的法律法规，积极向站里的老同志学习工作方法和技巧；三是积极参加站里组织的各种政治学习活动，认真学习上级下发的文件，领会其精神，坚持读书看报，不断用新的理论更新自己的知识库。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
围绕我站工作重心，通过一年的艰苦努力，较好地完成各项工作。作为站里林业科室一员我主要负责林工、参与林业有害生物病虫害防治、公益林管护、秸秆禁烧等工作。一是林工工作方面：根据乌达区林业有害生物发生面积、危害程度向中华联保险报灾并在站长和科室主任部署安排带领下，及时开展了灾后治理、上报信息、留存影相资料等工作。二是林业有害生物防治工作方面：主要参与了夏季光肩星天牛防治、梭梭白粉病防治、美国白蛾监测和秋季梭梭林大沙鼠鼠害防治工作。三是公益林管护方面，掌握了GPS的实地使用和造作布局。四是秸秆禁烧工作方面参与了入户宣传、巡查等业务并负责了上报信息，整理留存工作资料等工作。通过一年的工作实践，形成了清晰的工作思路，提高了工作能力。
三、严格要求自己、时刻警醒
因为自已是新同志经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处反思自已不足。在生活中，我时刻保持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自已的位置、尊重领导，团结同志，和睦相处，以礼和诚待人。在以后的工作、生活、学习中，我一定会更加发奋努力，让自己得到更多的锻炼。
存在的问题：一是需进一步加强业务工作能力。二是需进一步提高公文写作水平。
林业站个人工作总结篇2
这次会议的主要任务是深入贯彻省、市林业工作会议精神，认真总结全市林业站工作的经验教训，对全市林业系统开展“林业站规范建设年”活动进行动员部署，同时安排下半年林业产业发展任务。刚才各县区林业局负责人就各自林业站建设情况及上半年工作作了汇报发言，交流了经验，启发了思路，希望大家互相借鉴，共同提高。下面，我讲三点意见。
一、深入总结林业站建设经验，认真分析存在的问题
基层林业站是林业发展的基础。多年来，在省林业主管部门的不懈努力和各级地方政府的大力支持下，市及县区两级林业主管部门认真贯彻《林业工作站管理办法》，以开展林业站示范县、合格县建设等活动为抓手，大力加强基础建设、提高人员素质、强化管理职能、拓展服务空间，构建了林业生态建设和产业发展的各项工作的坚实基础。前不久开展的林业站有关情况调研，比较全面地摸清了全市林业站建设现状，为开展“林业站规范建设年活动”提供了参考。
认真总结这些年来我市林业站建设的经验，我认为有三条：
一是林业站机构设置和人员编制基本保持稳定。1992年以来，受乡镇机构改革大环境影响，一些乡镇基层事业机构一度面临撤、并、转、放等冲击。林业站系统虽也多次受到改革的冲击，但终究保留下来，基本每乡镇设都设立一个林业站，每站配1-2人。2002年前后进行的新一轮乡镇机构改革中，砀山县、萧县、灵璧县和泗县林业主管部门审时度势，努力争取县委、县政府的高度重视，将林业站收归县林业局管理，并整合为中心站。埇桥区29个林业站（2005年因个别乡镇合并，减少为28个）“三权”下放到了乡镇管理。去年全省林业工作会议后，我市认真落实省委皖发[2009]30号文件精神，进一步加强和稳定了基层林业队伍。经多方争取，埇桥区党委、政府于今年3月批准将林业站整建制划归区林业局管理，并按区域重新设置为16个中心站。至此，全市101个乡镇，共设置45个林业站，并实现了“三统一”：即：统一区域设置——均为中心站；统一管理权限——“三权”均属县区林业局；统一单位性质——均为全额拨款事业单位。全市林业站核定编制160人，实际在岗人数179人，每站配备3-5人。稳定了组织机构，稳定了人员编制，为我们进行规范化建设打下了基础。
二是职能作用持续发挥，基础地位不断巩固。多年来，无论面临怎样的形势，全市林业站按照《林业工作站管理办法》赋予的职责，在宣传贯彻国家林业方针政策和法律法规、落实林业生产任务、保护森林资源安全、提高林业科技含量、推动林业产业发展和保障林改工作顺利进行等方面做出了积极贡献，发挥了职能作用，成为各级林业主管部门联系广大林农群众的纽带和林业产业发展的重要基础力量。2000年以来我市实施的万里绿色长廊、退耕还林、长防林、防沙治沙等林业重点工程，以及森林资源一类调查、二类调查、沙化普查、公益林区划界定等重大调查活动中，基层林业站承担了造林作业设计、施工监督、技术指导、外业踏查和基础资料搜集的大量基础性工作，同时承担了林业管理一线的防森林火灾、防病虫害、防乱砍滥伐、防乱征滥占林地、防乱捕滥猎野生动物等“五防”工作及林木采伐、林地勘验等的辅助工作，确保了林业各项任务在基层的落实，较好地发挥了基础阵地的服务作用。“有为才有位”在林业站建设的进程中得到了充分的体现。加快林业站规范化建设，是林业发展的需要，也是继续巩固基础地位、发挥职能作用的要求。
三是文明创建扎实开展，窗口形象充分展示。近年来，我市先后开展了林业站“强化法制意识、强化森林资源保护意识”、“学习‘三个代表’重要思想，创建人民满意的基层站所”、“学习宣传贯彻中央林业《决定》”等为主题的教育活动，加强基层林业职工思想政治教育和业务知识学习教育，增强职工的政治觉悟、法制观念和业务素质，实现了素质提高、作风转变、执法规范、服务满意和效率提高的目标。实施了林业站合格县建设、标准化建设和退耕还林工程区林业站建设项目等，林业站基础不断加强，队伍素质得以提高。全市先后有泗县大庄镇林业站获学习宣传贯彻中央林业《决定》活动“先进乡镇林业工作站”称号，埇桥区时村镇林业站获“两个强化”培训教育活动先进单位称号，灵璧县大庙林业站获全国林业站“文明窗口单位”称号等，还有不少基层林业职工受到上级林业主管部门的表彰。这些基础性的工作不断深化，也为开展规范化建设探索了宝贵经验。
在肯定成绩的同时，也要认真分析我市林业站的建设和管理上的问题。一是资金投入不足，基础设施匮乏。据统计，全市林业站建设累计完成投资64.8万元，这些投资基本是在2000年前后定站时下拨的，此后投资微乎其微，严重制约了林业站的发展。全市45个林业站，具备自有办公用房的仅5个，占总数的九分之一；14个站借用乡镇1间公房，十分简陋；26个站无固定办公场所和基本办公设备，占总数的一半以上；无一林业站具有公用交通工具。林业站工作经费也没有纳入同级财政预算，职工日常工作难以开展，基本待遇得不到有效保障，作用无法正常发挥。二是区域设置不均，任务承担繁重。全市林业用地面积459.7万亩，而林业站在岗职工仅179人，人均2.57万亩。这在林业资源分布点多、面广、较为分散的平原地区来说，林业站职工的工作任务显然十分繁重。全市101个乡镇设置45个中心站，乡镇数和林业站数的比例为2.44（砀山县高达3.75，灵璧县高达3.33），部分林业站负责4-5个乡镇，工作线长量大，极易出现管理和服务空白。三是队伍管理薄弱，素质亟需提升。林业站在岗职工中，专业技术人员仅占66%（中级以上技术职称人员仅39%）。从多年的工作部署和完成质量上看，仅有30%左右的职工能胜任岗位工作，多数职工业务技术不精、管理水平不高、服务意识不强，工作效果不好。
林业站是基层的林业政策宣讲站、工程管理站、技术推广站、纠纷调解站、信息服务站，地位十分重要，作用无可替代，这些都在中共林业《决定》及省委皖发[2009]30号文件中得以明确。当前，林木产业已被确立为我市农业提升战略的四大支柱产业之一，正值加速崛起的关键时期。林业站作为林业各项工作的基础，工作任务和责任更加重大。根据国家林业局和省林业厅的统一部署，市林业局决定在全系统开展“林业站规范建设年”活动。活动自6月下旬开始，至明年7月底基本结束，后续工作延长至2012年底，就是要通过这项活动，加快林业站建设，规范林业站运行，为现代林业产业发展构建更加坚实的基础支撑。
二、强化工作措施，切实抓好林业站规范化建设
开展“林业站规范建设年”活动坚持以科学发展观和中央、省、市林业工作会议精神为指导，围绕“加强建设、规范管理、立足服务”三大主题，以开展标准化林业站建设、规范林业站站务管理和强化林业站服务能力为主要内容，着力解决业务用房问题，同步完善办公设备和建立各项制度。活动时间和要求在市林业局下发的活动《实施方案》中进行了明确。概括来说，就是“硬件要解决、管理要跟上、职能要加强”，达到整合资源、发挥作用、落实职能、规范建设，提高水平的目标。各县区林业主管部门要结合本地实际，认真贯彻实施，重点抓好以下三方面工作：
一要抓好林业站标准化建设。首先要着力解决业务用房。按照国家和省有关规定，平原地区林业站建筑面积不低于60平方米，列入国家标准化林业站建设试点的不低于200平方米。我市结合实际，计划分年度解决林业站业务用房问题：今年底前实现20个林业站有固定业务用房（包括已有站房的林业站）的目标，2011年新增17个，2012年底前解决所有林业站业务用房问题。以建筑面积为主要标准，分三个等级建设。其中：一级站建筑面积达到全国标准化林业站建设试点的标准，即不低于200平方米；二级站建筑面积不低于120平方米；三级站建筑面积不低于60平方米。站房产权原则上以自有为主（一级站须为自有），借用或租用的，须具备较完善的使用手续，确保能稳定使用较长时间。在征求各县区意见的基础上，市局确定至2012年底，全市建一级站不少于13个、二级站15个、三级站17个。这是最低目标，如果条件具备可积极增加。一级站优先选择森林资源管理任务较重、在编人员较多、所在乡镇林业生产基础较好、林业产业主导地位突出的林业站建设，力求打造成为林业站中的精品，塑造成行业的标杆。其次要努力完善办公设备。对于已拥有业务用房的林业站，要按照标准化林业站建设标准及早配齐办公设备，包括微机、办公桌椅和资料柜，以及开展森林资源调查、林业有害生物防治、林业科技推广等项工作所需的仪器设备，尽可能配备摩托车、汽车等机动交通工具。暂无公用交通工具的林业站，在职工开展野外工作需使用自有机动交通工具时，县区林业主管部门要酌情给予一定燃油补贴。再次要尽力争取标准化林业站试点。活动期间，国家林业局将安排一定的中央预算内林业基本建设资金用于试点林业站站房建设，同时将确定站徽、站牌的样式规格，统一林业站标识。县区主管部门要积极争取将一级林业站纳入国家标准化林业站建设试点，争取专项资金支持。
二要规范林业站站务管理。一是实行站务公开。林业站要在对外公开的场所设置公示栏，按照《实施方案》要求，宣传林业站的性质、职能及林业法律法规和规章制度，公布林业站岗位职责、办事程序和服务标准等。二是加强站务管理。要建立健全和落实岗位责任、目标管理、学习会议、廉政建设、档案管理、财务管理等管理制度，做到有章可循、规范运行；要做到站容站貌整洁规范，站房内外要进行绿化美化。市林业局将就林业站主要管理制度制定统一标准，下发各县区认真执行。三是规范行政执法。县区林业主管部门可积极尝试委托林业站协助依法开展林业行政执法工作，指导林业站规范执法程序、执法行为和执法文书，做到依法行政、文明执法。
三要强化林业站服务和保障能力建设。一是强化服务职能。各地要切实加强林业站工作人员思想建设、作风建设，增强服务意识，完善服务标准，提高服务水平，树立服务优良、社会满意的基层林业管理部门形象。通过加强林业站基础设施建设，提高林业公共服务设施的供给能力，拓展林业基础设施的服务功能，积极开展社会化服务活动，提升基层林业站的服务水平。二是强化保障能力。加强林业站信息化建设、人才培训培养力度，不断完善林业站管理体制和管理职能，确保林业站管理的整体性、系统性和一致性，加强同乡镇党委、政府的联系沟通，探索建立符合基层工作实际的林业管理服务的长效机制。
加快林业站规范化建设是加快现代林业产业发展的基础性工作。面临的机遇好，承担的任务重。机遇好，就是国家和省提出了要求、制定了政策，千万不可错失；任务重，就是建设标准高，我们基础较差，财力不足，时间要求紧。各县区林业主管部门要切实把规范林业站建设作为一项硬任务，摆到突出位置，攻艰克难，自我加压，多措并举，确保如期完成任务。
一要强化组织领导。各县区林业主管部门要把规范林业站建设作为当前和今后一段时期自身建设的主要内容，加大对这项工作的领导力度。要成立活动领导小组，主要负责人负总责，分管负责人具体负责，有关股、站、室负责人为成员。要全面开展林业站情况摸底调查，充分研究分析林业站建设存在的有利条件、问题和困难，认真制定目标可行、操作性强的实施方案，稳步推进实施。要积极向同级党委、政府主要负责人、分管负责人认真汇报，把中央和省里的要求讲清，把林业站规范化建设的意义说透，争取县区委、县区政府的重视。要主动加强同财政、国土等部门及乡镇政府的协调沟通，争取各方面力量支持。
二要多方争取资金。规范林业站建设的基础工作是办公用房的完善和办公设备的配备，这也是活动的关键内容，资金保障是前提。各县区林业主管部门要充分解放思想，广开林业站办公用房建设和使用所需资金的投入渠道，采取向上编报项目争取、地方财政支持、县区林业主管部门自筹、乡镇政府支持以及社会力量帮助等多种方式解决。支持和鼓励林业站大胆创新公共服务业务，开展林业有害生物防治社会化服务、林木育苗和营林造林技术指导、林业资源调查评估等有偿服务等，缓解经费紧张的问题。活动期间，市林业局将结合林业有害生物防治项目，帮助一部分林业站配备必要的工作设备，积极帮助协调和争取更多资金投入林业站基础设施建设。
三要扩大活动宣传。各县区林业主管部门要把“林业站规范建设年”活动与“创先争优”、“创人民满意的基层林业站”等有关活动结合起来，把强化基础建设和规范管理结合起来统筹安排，扩大对活动的宣传报道。通过宣传，吸引各级各有关部门对活动的支持和对林业发展的关注，增强林业站干部职工参与活动的积极性和主动性，自觉规范工作和个人行为，树立基层林业职工威信，维护好林业站对外形象。
三、再接再厉，全面完成全年林业发展目标
上半年，全市林业系统紧紧围绕经济发展大局，狠抓林业产业发展及各项政策落实，植树造林任务全面完成，木材加工快速推进、林业有害生物防治等工作扎实开展，林业经济整体企稳向好。上半年全市实现林业总产值36亿元（不包括规模以下林业企业的产值），同比增长30%以上，其中规模以上林业加工企业（木材加工和家具制造企业）产值达26亿元，同比增长80%以上；规模以上林业企业总数增至108家（木材加工企业95家、家具制造企业13家），比去年增加31家；木材产量22.2万立方米，人造板产量63.3万立方米，同比增长19%和41%。这些成绩的取得，凝聚着全市广大林业干部职工的心血与汗水。希望大家再接再厉，乘势而进，扎实努力，全面完成全年林业发展目标。
一要进一步强化产业发展理念，突出抓好木材加工主导产业。木材加工是我市林业的突出特色、发展优势和林业经济提升的推动力。各县区要进一步调整林业工作重点，强化产业发展理念，配强和稳定产业工作队伍，紧紧依托优势，突出抓好以木材加工利用为主导的第二产业发展。只有把这项工作摆在中心位置，提升林业经济实力，才能赢得党委、政府的重视支持。要通过开展对木材企业的运行调度、帮助企业争取林业项目、强化涉企服务指导、完善产业园区规划等措施，不断培育和做强木材加工企业。前不久，我们开展了木材加工企业情况调查，掌握了企业的基本情况。各县区要加强对这些企业特别是规模以上企业运行情况的跟踪，及时协调解决企业生产中的问题，帮助企业做大做强。同时帮助和指导申报市级农业产业化龙头企业的林业企业做好迎接考核的准备。还要强调的是，要加强林业产业工作人员统计学知识的培训，要求在今后的林业产值统计上，注意保持和统计部门联系，确保统计的全面、准确和及时。
二要切实加大科技兴林力度，努力提高林地生产力和杨树质量。当前，我市在地杨树多数处于粗放经营状态，已经严重影响了林地生产力的发挥和杨树产量质量。加大科技兴林力度，改造低产低效林分，已经刻不容缓。针对在地杨树存在的密度过大、培育目的不明等突出问题，各县区要探索低产林改造的机制，抓紧实施杨树质量提升行动，制定和落实改造计划，可先示范后推广，以速生丰产林示范基地、村片林改造示范点、林下复合经营等为基础，以点带面，逐步推开。今年下达每县区1000亩的速生丰产林示范基地建设任务，各县区要抓紧落实地块，确定专人负责，建立基地档案，并将基地面积、建管模式等情况上报市局。市局将在适当时候组织现场检查验收。
三要不断探索社会化服务机制，实现林业有害生物群防群治。近两年，我市林木病虫害呈局部易发、多发、突发态势，只有扩大社会化防治服务覆盖面，才能做到对林业有害生物的快防快治。砀山县的官庄、李庄和埇桥区顺河、永安等乡镇在这方面已经探索出相对成熟的路子。两县要将这个经验和机制进行很好的总结，尽快反馈给我们，供其他县区借鉴推广。下半年是食叶害虫暴发期和桑天牛等蛀干害虫的主要危害期，各县区要及早采取措施加以预防，同时做好其他病虫害的监测预报和防治工作，落实和开展好检疫执法年活动，特别是要预防美国白蛾入侵，维护好森林资源安全。
四要积极协调有关部门，认真实施好国有林场危旧房改造项目。省厅批复下达我市国有林场危旧房改造2010年度任务，涉及市夹沟林场、砀山县林场和官庄林场。希望砀山县林业局在项目征地、审批、工程建设方案、经费来源、计划安排、项目管理和保障措施等环节，加强与财政、土地、房产、建设等有关部门的密切协作，认真实施，严格监管，确保项目运作安全。萧县和埇桥区也要加大对国有林场基础设施建设的支持力度，积极向省厅申请项目。
五要深入探索规范林权抵押贷款等措施，推进林权改革向纵深发展。各县区要结合林业和金融发展的新形势、新情况和新需要，继续深化林权配套改革，推进和规范林权抵押贷款，开展森林保险尝试，发展林业合作组织，进一步盘活林业资产，释放林业生产活力。市林业局将根据省林业厅、省农行《关于开展林权抵押贷款支持林业发展的指导意见》精神，会同金融部门，于近期制定出台《市林权抵押贷款管理办法》。各县区可根据实际，拟定具体实施办法。
六要全面总结“十一五”林业发展成效，科学编制“十二五”林业规划。今年是“十一五”和“十二五”衔接之年。各地要认真就“十一五”林业发展的成效进行全面总结，对发展中存在的问题和不足进行科学分析。在此基础上，结合《市林业产业发展规划》（即将出台）和县区经济发展目标任务，科学制定县区“十二五”林业规划。
七要切实加强林业宣传工作，营造林业发展浓厚氛围。宣传是林业对外展示行业形象的重要手段，也是党委政府和上级林业部门了解和掌握林情的便捷而又十分重要的渠道，各县区务必要切实抓紧抓好，确定专人负责林业信息编报工作，充分利用林业信息网等网络及其他媒体开展林业宣传。
八要加大依法行政力度，规范执法行为。各县区要进一步整合现有林业执法资源，通过采取综合执法等形式，提高执法效率，提升办案水平。要切实规范执法程序和行为，坚决杜绝违规实施林业行政处罚等损害林业执法形象的行为。
林业站个人工作总结篇3
[关键词] 乡镇林业工作站；建设与发展
一、龙泉市乡镇林业工作站现状
龙泉市是浙江省重点林区，现有林业用地25.896万hm2，占全市土地总面积的86.9%，现有森林总蓄积量1455.9463万m3，森林覆盖率84.4%。龙泉市乡镇林业工作站从1993年8月通过机构改革，在全市17个乡镇建立林业工作站，对林业工作站实行市林业局与当地乡镇政府双重管理，以林业局条管为主，以乡镇行政块管为辅，乡镇林业作站具备法人资格，财务实行独立核算。现全市乡镇林业工作站共有编内人员137人，每个乡镇林业工作站都具备了良好的住房设施和办公条件，交通、通讯等设备齐全。现乡镇林业工作站充分发挥了政策宣传，资源管理，林政执法，生产组织科技推广和社会服务等职能作用，真正成了全市森林的“守护神”，辛勤推广林业技术的“耕耘者”，积极宣传林业林政政策、法律、法规的“传播者”。
二、目前乡镇林业工作站存的问题
1.年龄结构老化
因1993年林业企业分流到乡镇林业工作站这些人员年龄本身较大，少部分大中专林业专业学校毕业这些人员在80年代初分配到乡镇林业工作站工作；林业局从80年代后期到2005年以前这段时间基本很少招收新的大中专林业技术学校毕业的人员分配到乡镇林业工作站工作，造成目前各乡镇林业工作站年龄结构偏大，据统计，现乡镇林业工作站人员平均年龄为51岁，由于年龄偏大，有许多人员现已不能适应林业野外爬山体力强度较大的工作。
2.乡镇林业工作站队伍林业专业技术知识滞后
目前乡镇林业工作站人员队伍，存在四种情况：一是70年代参加工作原是企业身份在93年分流到林业工作站的人员，基本是小学文化；二是通过招工分配到林业工作站人员，这些人员一般都是初、高中文化；三是通过函授取得大专、本科林业专业文凭的，这些人员中，虽有函授大专、本科文凭，由于目前一些函授教育对教育质量不够重视，毕业出来的人与全日制林业大中毕业的人员林业技术专业知识相比有一定的距离；四是全日制林业大中专林业学校毕业分配到林业工作站的人员，目前这些人员算是林业工作站队伍中的精英，但这些人员占少数。所以现在乡镇林业工作站队伍中有相当一部分人员林业技术知识滞后，跟不上日趋快速发展现代林业的形势。
3.机制不活，后劲不足
林业局现虽然对乡镇林业工作站实行各项工作年度目标考核，但乡镇林业工作站对下面内部每个工作人员这方面的工作考核机制没有很好的落实到位，这样就出现了一些职工上班与不上班、工作出力与不出力、思想好与坏一个样的现象。另一方面近几年，林业局对各乡镇林业工作站经济上实行收支两条线管理，保证各乡镇林业工作站全部人员的工资福利和工作经费，这样对乡镇林业工作站额外合法创收的积极性受到了一定的影响，造成了对合法创收的惰性状态。其他林业局对乡镇林业工作站在建设各种自有基地，增加工作站自身的经济实力这方面的优惠政策太少，导致了乡镇林业工作站对建设自有基地的氛围不够好，经济后劲严重不足。
4.在为山区林农林业技术推广、示范效应、推进林农致富、信息化服体系建设方面做的不够
主要是林业技术推广滞后于林农迫切致富的需求，建设加快推进林业增效、林农致富示范基地效果不十分明显，在为林农提供林产品销售等信息化服务等方面做的不够到位。
三、加快乡镇林业工作站建设发展的对策与措施
1.切实解决乡镇林业工作年龄老化的问题
首先对70年参加工作原来属企业身份93年机构改革分流到乡镇林业工作站的老工人，采取转变工作岗位的办法，可安排作为生态公益林护林员，让其到法定退休年龄退休；其次是从现在开始，林业局经过人事部门通过公开招工考试的办法，每年招进15-20名本科毕业以上的林业专业技术人员，输入新鲜血液，通过5年左右，真正改变乡镇林业工作站队伍人员老化问题。
2.通过多种办法措施，改变知识结构不合理的状况
针对目前乡镇林业工作站队伍人员知识结构存在参差不齐的现象，可采取人事、林业主管部门统一组织，邀请林业高层次专家，对初高中文化程度以上人员举办培训班，对林业专业技术知识进行系统性大专以上课程培训，通过培训组织考试，对每门专业课经考试合格者，发给具备国家承认的大专结业证书；对一些已具备中专林业专业学历的人员，可由林业局统一组织输送到林业大学去进行定向培训学习，使他们的林业专业知识达到大学本科的学历。通过三年左右多种措施，使各乡镇林业工作站队伍人员的知识结构大大上一个台阶，以适应现代林业发展的形势。
3.建立激励考核机制，多举措促进经济后劲
针对目前一些乡镇林业工作站队伍人员中少数人，干好干坏和上班不上班一个样的现象，乡镇林业工作站应对每个工作人员，按不同的工作岗位，制订严格的年度工作目标量化细化责任制，平时按责任制严格督促检查，到年终对每个工作人员年度工作目标任务完成情况进行全面考核，按考核结果实行严格的奖惩，做到鼓励先进，督促后进，形成一个先进更先进，后进赶先进的良好工作氛围。针对乡镇林业工作站经济后劲不足的情况，一方面林业局应制订鼓励林业工作站建设自有经济林、用材林及其他短、平、快经济效益好的各种林业基地优惠政策，各乡镇林业工作站可积极发挥自身的林业技术优势，根据当地实际采取租赁、股份制、合作、承包、转让等多种形式，开展建设各种林业自有基地，使林业工作站不断增强自身的经济实力，不断提高职工的经济收入，改善职工的生活质量。
4.建立为林农适应现代林业发展的政策宣传、林业技术推广、建设有效的各种林业示范基地、林业信息化服务体系
林业站个人工作总结篇4
乡镇林业工作站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构，林业工作站是整个林业工作的基石，是各项林业工作的落脚点，是加强与农民联系沟通的桥梁和纽带。2006年国务院颁布了《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发[2006]30号）就解决基层农业推广体系存在的问题明确提出了重视乡镇林业站是林业工作的基础，并承担着林业的建设、执法、改革、监督等职能许多工作都要靠林业站来实施落实。乡镇林业站是林业工作的基础管理的服务组织，是林业工作的“毛细血管”。基层本文由论文联盟收集整理
林业工作站主要的职责是进行党和政府林业政策、法律、法规以及林业方针的宣传；是保护森林资源的管理站；是林业科学技术的推广站。同时又肩负起为农村集体过河农民致富的法务站；也肩负着组织造林绿化、林业管护、科技推广、技术培训等工作。下面就谈下加强林业站建设，促进林业发展过程存在的问题进行归纳总结。
1我县乡镇林业站建设中存在的问题
1?1人员编制不足，经费分配不合理
三门县乡镇林业站成立于1982年10月，1993年全县16个乡镇林业站人员编制是63名，其中林科员41名，水果员22名乡镇林业站是全额拨款的事业单位，所列入财政经费预算的核定编制总数为36名，现有在编人员32名。全县林业面积6?67万公顷，每人负责的管理面积66?7公顷以上，同时还肩负着退耕还林、技术推广、技术培训、森林防火等工作。工作压力大。同时，基层经费较为困难，这严重的影响了林业队伍的稳定性、积极性，不利于工作的开展。
1?2人员业务素质不高，总体水平落后
林业工作是一项专业性综合素质极强的工作，需要林业工作人员全心的投入到工作去，需要较强的专业素质和综合能力。据调查我县在编人员32名，其中大学专科学历5人，中专学历11人，高中以下的学历16人。一部分基层林业工作人员对林业的法律、法规和林业科学的掌握的程度水平较低，造本文由论文联盟收集整理
成一些技术很强的工作无法开展，对林业资源管理缺乏主动性、积极性。在科学方法和技术创新方面差距较大，不能及时的运用新的知识、新的方法、新的技能解决工作中存在的实地问题。
1?3资金投入不足
林业基础建设严重滞后。目前林业站的编制是事业性单位，经费的来源全靠国家、地方财政的支持为主。我县16个乡镇的林业站的建设资金十分不足，不能满足现在林业发展的现实需要。再加上地方财政的好坏决定着林业站投入资金的多少。地方财政好的资金就投入多一点，地方财政困难的情况下就相对少些，没有一个稳定的专项财政支持，导致林业站基础设施建设普遍滞后，这在一定程度上影响了林业工作站的办事效率。
2解决措施
2?1加大机构改革、理顺管理机制、稳定林业工作队伍
针对基层林业站出现的问题，各级政府及林业主管部门要按照公开、平等、竞争、择优的原则。采取有效的措施，依照相关的政策法规、有条有理的进行改革，解决林业站机构的编制问题，优化人才资源配置，实行竞争上岗、让能者脱颖而出，庸者淘汰出局，解决在职不在岗的问题。同时，对林业机构编制、经费投入方面给予必要的保障，对现有的林业基层单位实行标准化建设。
2?2加大对林业工作站的资金投入，加强基础建设
提高林业基层人员的工资待遇。乡镇林业工作责任大、任务重。工作千头万绪。从营林建造及封山育林到生态公益林的保护，从森林的防火到病虫害的防治都需要投入一定的工作经费，如果这些经费不能及时到位，在一定程度上影响其工作的顺利进行，我建议建立多渠道的林业投入机制，建立一个专项的林业基金，加大投入力度，保证资金渠道来源的畅通、稳定、有序，为林业工作提供一个有力的后盾。
2?3加大培训力度，提高林业工作人员得业务素质
21世纪进到科技兴林的战略，这需要我们林业工作要有长远的目光，不能局限于眼前的利益，随着林业改革和林业事业的不断发展，基层林业工作已经难于适应新时代对林业工作的要求，因此，我们要加大力度培训林业工作人员；同时，对现有人员，加强岗位培训和学历教育。采取“走出去 、引进来”方法进行学习各地的经验，坚持岗位培训及持证上岗制度，在进行业务方面的培训时，抓好新品的引进、林业生产技术、计算机网等知识的培训。不断加强林业人员林业法律法规、森林防扑火知识等方面的培训，提高人员的业务素质。把具有一定专业理论水平和业务知识的人才充实到基层工作中来。
3结论
林业工作站作为政府与农户的沟通的“桥梁”，及时了解和反应山区人民群众在林业建设过程中存在困难和需求。同事，林业地层站协助当地政府制定林业发展规划、以技术、培训服务为支撑，引导当地人民群众开张当地的生态产业建设。林业工作站的建设是一个长期的、艰巨的任务，需要我们不懈的努力，才能促进林业又好又快的发展。
林业站个人工作总结篇5
20年，在历史长河只是短暂一瞬。然而，国家林业局林业工作站管理总站却用20年时间，高擎兴林富民的大旗，奏响林业生态建设强音，把绿色文明播撒在华夏大地上。
沐雨露春风，走出不断发展壮大之路
20年沐雨栉风，20年开拓奋进。我国林业站扛起了植树造林、绿化祖国的重担，走出了一条由小到大、由弱变强的发展之路。截至2007年底，全国建立了236个地（市）级和1891个县级林业工作站管理站，建立乡镇林业工作站27028个，在岗干部职工143430人，全国形成了较为完善的林业工作站管理体系和网络。
1989年，对于林业站来说，是具有里程碑意义的一年。
原林业部提出林业站建设刚性指标，要求5年规划3年完成，到1990年底全面完成第一期规划建站任务，并于当年成立了林业工作站管理总站，专门从事全国基层林业站的建设与管理工作；12月16日，国务院总理办公会议作出关于加强农村基层林业站建设的决定，把林业站建设推向新阶段。
2002年，国家林业局印发了《全国林业工作站体系建设规划》，这是关于全国林业站建设的第一个比较系统的长远规划，对“十五”期间和2006年～2010年加强全国林业站建设具有较强的指导作用，基层林业站建设步入了标准化、规范化和科学化轨道。
该项决定和相关文件的出台，既表明了党和国家对林业站工作的高度重视，也为林业站建设注入了无限生机和活力。然而，在全国精简机构、压缩编制的改革浪潮中，林业站的发展也出现了波动。
2003年6月，《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》出台，对基层林业站的性质、职能和作用做了明确定位，赋予基层林业站在我国林业改革、发展以及生态建设中以重要地位，彻底解除了大家对林业站建设和发展的种种忧虑。尤为重要的是，2006年8月，国务院的《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》，从根本上解决了多年来基层林业站存在的机构队伍不稳定、管理体制不顺、经费无保障等突出问题，奠定了林业站建设的基础。
国家林业局局长贾治邦在全国林业站建设工作会议上指出：“乡镇林业工作站是整个林业工作的基石，是各项林业工作的落脚点，是林业部门加强与农民联系沟通的桥梁和纽带。”林业站建设要做到“三要”，即“机构要稳定、队伍要精干、经费要增加”，林业站在林业生态建设中的重要地位由此可见一斑。
20年来，林业站正是在党和国家的重视、关怀和有关部门的领导下，由一棵小苗长成了枝繁叶茂的参天大树。
担时代重任，奏响林业生态建设强音
20年来，国家林业局林业工作站管理总站带领全国基层林业站，以植树造林、绿化祖国为己任，以兴林富民、发展经济为目标，辛勤耕耘，为我国林业生态建设作出了不可磨灭的贡献。
当好政策宣传员，认真宣传党的惠民政策和林业法律法规。广大基层林业站干部职工积极向群众宣传林业法律法规以及中央林业《决定》、中央林改《意见》和局党组的各项工作部署，激发了全国兴林富民的热潮，为现代林业和生态文明建设增添了强劲动力。
当好绿化排头兵，积极组织动员广大农民群众参与造林绿化。据不完全统计，各地林业站年均组织指导完成营造林占全国营造林总量的70%以上，年均组织农民完成四旁植树近20亿株。第六次全国森林资源连续清查结果显示，我国森林面积增加了2.4亿亩，其中集体林增加1.45亿亩，而这些集体林主要是通过林业站来组织营造的。 当好林改操盘手，为集体林权制度改革的顺利推进保驾护航。林改先行省份的实践证明，基层林业站直接承担着林改政策宣传、调查勘界、内业整理、配合发证、档案建立、纠纷调处和跟踪服务等大量具体工作，担当起了林改操盘手的重要角色，为林改的顺利推进提供了坚强保证。
当好生态建设主力军，为林业重点工程建设铺平道路。在退耕还林工程建设中，工程区的林业站在宣传动员、作业设计、种苗组织、技术指导、检查验收、粮款兑现等环节完成了大量具体工作，年均完成退耕还林工程造林作业设计500多万份，检查验收面积2600多万亩，配合县级林业主管部门发放林权证200多万份；在天然林保护工程建设中，工程区的林业站承担着近2亿亩天然林的组织管护任务；在“三北”和长江流域等重点防护林体系、京津风沙源治理等重点工程建设中，林业站年均组织指导完成营造林900多万亩，占工程建设任务的70%。
当好森林资源守护神，切实加强森林资源保护，维护国土生态安全。据不完全统计，全国有近1.4万个林业站受县级林业主管部门委托，行使林业行政处罚权，仅2007年就查处或受理各种林政案件11.3万起，参与调处林权纠纷10.23万起，防治森林病虫害5800万亩。在森林防火方面，林业站认真做好群众的宣传教育工作，制定护林防火乡规民约，组织护林员定点、定时监测，有效控制了森林火灾的发生。
当好致富引路人，引导广大农民兴林致富，促进农村经济社会发展。截至2007年底，全国林业站共建立各种科技示范基地3800万亩，充分发挥了示范辐射和带动作用，近100万个林业专业户和数千万农民从林业科技推广中受益。
20年虽如白驹过隙，林业站却在华夏大地写下了浓抹重彩的绿色诗篇。
顺时代潮流，再创生态文明建设新辉煌
人类社会文明与生态文明紧密相连。
新中国成立尤其是改革开放以来，我国林业生态建设虽然取得了长足的进步，然而，我国森林资源总量依然严重不足，人均森林面积和蓄积量都远低于世界平均水平，全社会的生态意识有待进一步加强，经济发展与生态保护的矛盾仍然十分突出，发展现代林业、建设生态文明任重道远。
党的十七大作出了建设生态文明的重大决策；刚刚闭幕的中央林业工作会议再一次强调，建设生态文明，必须把发展林业作为首要任务；温家宝总理在接见中央林业工作会议的代表时强调，林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，在生态建设中具有首要地位，在西部大开发中具有基础地位，在应对气候变化中具有特殊地位。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。全国广大的林业站队伍顺应时展潮流，正以饱满的热情和高昂的斗志再次投身于发展现代林业、推进集体林权制度改革、建设生态文明的伟大实践中。
林业站个人工作总结篇6
实习就像是一个社会的大课堂，在这堂课中我们都能够学会很多的之前没学过的技能，现在实习结束了，总结收获的时候到了，下面小编为大家收集整理了“2021大学生实习个人总结优秀范文5篇”，欢迎阅读与借鉴!
大学生实习个人总结1时间如白驹过隙，转瞬即逝，两个半月的顶岗实习在紧张而忙碌的生活中悄然而去。回首那段与学生们朝夕相处的日子，感慨颇多，可是话到了嘴边，却又不知道该从何说起。那段时光是那么的令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与无助，但是当我那天真的要和他们说再见时，我才知道我的内心是那样的不舍与哀伤。看着那一双双清澈见底的眼睛，我知道这两个半月的顶岗实习，必将成为我一生难以忘怀的记忆，那一个个可爱的学生，也必将成为我一生的牵挂。
揭开记忆的帷幕，回到9月19日这一天，经过三个多小时的颠簸，我来到了遂宁市裕丰街小学，校长安排我在分校教三到五年级的计算机课和四年级的品德与社会课。当时，虽然心里觉得与专业不服，但是也只有接受。
第二天上午第二节就是四年级的品德与社会课。虽然之前已经认真备过课了，但直到上课铃响，我的心里还是完全没有底，只能硬着头皮走上讲台，开始了自己教师生涯的第一节课。很幸运的是，学生们很给我这个新老师面子，在我提出课堂要求之后，基本上都能遵守。终于熬到下课，刚好讲完第一节的内容，我松了一口气。现在回想起来，那堂课自己的表现真的很差，声音几乎都是颤抖的，表情肯定也不知道有多僵硬了。
接下来的两个星期，我就一直上着计算机课和品德课，帮办公室的其他老师批阅作业和批改卷子。当然，也抽了很多时间去各年级的数学课，从中学习各位老师的教学组织方法。所以，总体来说，那段时间自己是比较轻松的。但是，我并不想这么轻松，我非常渴望上数学课。于是，我主动找到校长，希望她能安排我上数学课。
国庆之后，学校安排我跟着二年级的蒋老师上数学课，那一刻我真的好激动，我终于迎来自己梦寐以求的数学课了。但是，当我冷静下来，心里却七上八下起来，虽然以前也曾做过家教，暑假也去支教过，可是我从来没有开展过四五十个学生的班级数学教学啊。于是，我认认真真的开始备课，为自己的第一节数学课做好充分的准备。
那节课讲的是《角的初步认识》，尽管上课前自己做了很多准备，指导老师也给了我很多鼓励和建议。但走上讲台，看到下面一双双渴望知识的眼睛以及教室后面那一排听课老师，我还是紧张得手心冒汗。平静一下自己的情绪，梳理一下思路，我开始了自己的课堂教学。那三十五分钟似乎过得异常迅速，当我觉得我已经不紧张时，下课铃响了。课后，各位老师给了我很多鼓励，同时也提出了不少意见，例如：上课的语速应该再慢一点儿，语气应该更加长亲和一点儿，重点的知识点还要多反复和强调等等。我也询问了班上部分同学对本堂课的感受，收集学生们对于知识学习的信息反馈。
慢慢的，随着上课的次数增多，我早已没有了当初的紧张，同时在教学设计，纪律管理，知识讲解等方面也有了相应的提高。当然，每一周的教学量几乎增加了一倍，每天回到办公室，都可以看到桌子上的一堆堆作业。
写到这里，我想好好感谢一下我的指导老师，她都五十多了，但是我的每一节数学课，她都会到教室听课，一方面帮我管理学生纪律，监督学生学习;另一方面教给了我很多教学技巧，在学生课堂练习时，她就会告诉我哪些知识点需要反复，哪些学生需要重点关注。她从来没有让我单独去上课，自己就在办公室玩儿，尽管她在教室里会给我带来无形的压力，但是正是这样的压力，才会激发我前进的动力。
第一次数学考试，其中一个班学生的考试成绩不理想，我看到那个成绩，真的觉得又羞愧又失落。我不知道怎么会考成这样，我只觉得自己很失败，是个不合格的老师。而且，自己又是一个人来到这个学校实习，感到异常的无助，顿时没有了之前的自信和热情。我的指导老师发现了我的异常，安慰我“这一章的内容难，每个班考得都不好，没什么的。而且，另一个班还是考得不错。都是你教的，成绩却有差距，所以，不是你的原因。相信自己!”那一刻，我觉得心中涌上一股暖流，重新获得了自信。
每一天的生活都是那样忙碌而充实，每一堂课都和学生们相处非常融洽，正当和学生们的师生情越来越深时，离别的日子不期而至。
临走的前一天，我的最后一节课是四年级的品德与社会课。没想到，一切是这样的神奇，我顶岗实习的起点也是我顶岗实习的终点，就像一个圆。那堂课，我没有将任何内容，和学生们聊聊天，玩玩儿游戏，学生们送了我很多礼物，尽管那些礼物不值什么钱，甚至只是一封信，但在我心中都是一份沉甸甸的爱。本来，上课前在心里无数次默念“不可以哭，不可以哭”，但当我看到那一双双通红的双眼，我再也忍不住了，眼泪在眼眶里打转。一下课，我马上冲出教室，因为我知道，我再多停留一秒，眼泪便会夺眶而出。回到办公室，我趴在桌子上，老师们都以为学生欺负我了，纷纷来询问。我知识一直摇头，却一句话也说不出来。
临走的前一晚，我一个人坐在自己的办公桌前，翻看自己用过的每一本教科书，每一本教参和学生们送我的礼物，我只是默默的垂泪。我就要和这里的一切说再见了，尽管我和学生们说，我一定回来看他们。但是，连我自己都不知道这一生我还会遇到这样一群可爱的学生吗?
坐在返校的长途车上，我默默的与遂宁的一切说再见。再见了，我尊敬的指导老师，再见了，我的第一批学生们，再见了，我一个人住的小房间，再见了，我无数次散步的涪江堤岸。
最后，这段顶岗实习生活带给我了很多很多，也让我更加成熟，更加坚强，也更加热爱教师这一行业。
大学生实习个人总结2通过这次实习不仅自己动手完成了一个收音机，更过的是学到了很多东西。首先巩固了电子学理论，增强了识别电子元器件的能力，通过对元器件的测量，也增强了对万用表的使用能力。其次，培养了我们的动手能力，实践是检验真理的标准，理论的东西只有通过实践环节的检验，才是真实的。通过组装超外差式收音机，我们明白了其工作原理、学会了焊接技术。还有此次实习还锻炼了我们解决问题的能力，在实习中我们遇到了各种各样的问题，通过此次实习我们懂得了面对一个问题，要不慌不忙，理清思路，寻找问题的根源，然后一步一步的解决问题。
这次实习让我明白了有时想是没有用处的，还必须去考察，去学习，去实践考察，只有这样才能有实质的进步，还有要和同学共同讨论，解决各种困难，在困难中你能了解的非课本的知识，还能再找错误的同时锻炼你的观察力，所以我知道了很多零件的作用，并了解到什么样的现象是哪块的电子区域出现了错误，小小的成功给我很大的动力，我知道我会继续努力的。
在整个的实习中我学习了很多的东西，使我眼界打开，感受颇深。简单的焊接使我了解到人生学习的真谛，课程虽然结束了，但学习还没结束，我知道作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高科技人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。
存在的问题与建议
在实习中存在的问题主要有：电路板上的焊点有些不符合标准;尤其是导线焊接的不好，容易脱落;万用表有的不准确，有的接触不良，导致我们测量数据的时候很容易出现错误;组装完成的收音机的天线老是滑动，导致优势收听不到广播台或收听的台较少，用纸塞，时间长了，纸很容易脱落。
另外，至于建议，建议老师多给我们讲下理论知识，让我们更深入的了解其工作原理。
大学生实习个人总结320__年七月我第一次真正的踏上社会，开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，也许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是一个概念，具体操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但确实体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验，而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，有时候感觉确实无从下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司，但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。
实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是的!紧张的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
回顾这两个月来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。
首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。
作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买_，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款化妆品的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都很难有所建树。
大学生实习个人总结4时间如流水转瞬即逝，半年的顶岗实习在忙碌的生活中悄然而去，回首那些与学生相处的日子真是令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落但当我要离开他们的时候内心又是那么地不舍，在埝头中学实习的这半年将会成为我人生中最有收获的岁月。
青春似岁月，在人生的岔口徘徊，想搭上青春的最后一班列车。回首平庸的过往动觉惭愧不堪，大学四年的生活已经过半，记忆中还是一无所留，生活中更多的时候是一潭死水，每一天生活只是对前一天的不断的无止境的复制真的不想如此般度过剩下的二分之一的时光，想要些特别的经历想让生命更厚重些，想让青春更绚丽些。大三的上半学期知道学校有顶岗实习活动，也知道这个学期学的知识可以在别的时候补过来，所以我毅然地选择了顶岗。
不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎么样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾经历过，一切都充满疑惑。问了一下师姐师哥，答案却是相差甚大，一切都是未知数。虽然对自己不是很有信心，但我相信应该有所收获，想锻炼一下自己，早晚都要面对就业还不如尽早地适应环境，有什么不足的地方回到学校还有办法弥补。两年的大学生活都是我忘记了自己与别人相差很大，日子过得很安逸都有些乐不思蜀了。我不想走平常路，想在年轻的时候多经历一些，只有经历过风雨才能见到彩虹，有一颗不自信但坚定的心最终我成为我们宿舍一个顶岗实习的人。
在学校的时候也在为顶岗实习做准备，上教法课、学如何上课、如何处理偶发事件等等，为将来的教师生涯添一些胜利的砝码。在学校的时候就知道有的学校条件好还有生活补助有的学校什么都没有，真相分到一个好学校，但能有机会锻炼一下就不苛求太多了。在期末考试的时候才知道我被分到埝头中学了，我们实习点有六个女生两个男生，大名的三个实习点由英语系的导员(盖丽慧老师)带队，与他们以后相处会怎么样，带队老师会经常来看我们吗?(埝头中学离县城有50多里)带着一个个疑惑来到了作为第一次当老师的地方——8月27日来到埝头中学。
从石家庄出发，路上行驶了5个多小时来到大名县，三个学校的校长在县城为我们接风。之后31名学生就各赴自己的实习学校了，从大名县城有行驶了半个小时来到了实习地点，这时候学校还没有开学，学校很是安静，学校早已为我们准备了三个房间，房间也都粉刷一新，比我们想象的要好得多。因为还没有分配任务所以我们几个人的前几天主要是看教学光盘，日子过得很轻松!
早就知道两个教语文中会有一个教初二，结果我被分到初二教97、98班，并且我也是我们之中一个教二年级的任课老师，没有人与我共同商量，真是有些担忧，让我惊喜的是学校决定让我带97班的班主任，这对我来说真是个意外也是一种挑战，真真正正地感觉到了学校对我们的信任。
我所教的97班还算可以，语文成绩还不错，纪律还可以，真怕把他们带不好，自己压力很大。刚进班我就发现班里只有一个女班长，也不知道为什么我就又选了一个男的副班长，阴差阳错没想到他会干的那么好，与学生相处了三个多月，其中有快乐也有悲伤，有信心十足过也有悲伤绝望过，两者是那么地极端又是那么地统一。因为他们还小不懂事，凡事做的时候不考虑太多随心所欲，对他们要尽心但对于他们的错误不要太过于认真，毕竟他们还是孩子，与学生们的交往，其中有许多是让我难忘：
①我的第一个教师节。9月1日刚接97班，9月10日就是教师节，真害怕学生们这一天对我不理不睬。9月9日晚别的班都开始送别的班都开始送礼物我却一个也没有，不是为收什么，关键想了解孩子们的那份心，看着别的老师收礼物我表面上为人家祝福而自己却是漠然的失落。9月10日早上当我看到黑板上写着“祝老师节日快乐”7个大字，彩带落到头上的那一刻，眼里满含热泪，真没想到会有这突如其来的喜悦，那个时候才发觉做一个受孩子们热爱的老师是多么地重要，也明白了作为一名教师的神圣之处。虽然作为一名教师很累，但心与心的交流会受到学生的铭记，才真正地理解教师是多么神圣的岗位，学生的理解与回报会使自己忘记工作中的累与痛。
②副班长景冬冬因为害怕耽误学习而辞职，我想挽留他却没有留住，无可奈何也只能那样。可是没过几天，我们班就有5个人集体辞职，我刚开始的时候很生气心想辞职就辞职，谁怕谁呀!但冷静下来却想不能这样，要从根本上解决问题，所以我一个个地做工作，在谈心的时候发现你只要用心走进他们的内心，一切问题都可以解决，交谈以后这几个人都表示不再辞职并好好干好自己的本职工作。这一次我发现交流这种方式在师生之间是多么地重要，而且你只要真心实意地为他好，站在他的角度为他考虑，一切都会迎刃而解。
大学生实习个人总结5我实习的单位是__市林业局，位于__省__市。
__市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，现在单位共有在职人员__人。实习生_人。
一、实习岗位介绍
我在__市林业局的一个下属分机构乡镇林业站工作，主要做一些兴林富民的事情。
虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标，但是如何为广大林农提供最快捷、最实用、最有效、最满意的管理与服务，是事关林农持久保持营林造林积极性，维护林业生态安全，巩固集体林权改革成果的长久大计，所以进行必要的植物栽植和养护是非常必要的。
二、实习内容介绍
2019年_月至今_个多月期间，我在__市林业局实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。_个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在园艺的，自己所学的专业知识对自己有很大的帮助。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
因为是机关单位，每周一到五得去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯燥乏味。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学园林技术的，在书本上学过很多专业知识，但从未付诸实践过，但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度有多大;不过那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这_个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走的路做准备。通过此次时间比较短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，同时也发现林业站的建设和管理存在着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应该采取一些措施改进单位，以下便是我这些日子以来经过不断思考和总结的一些建议：
1.调整管理职能。
乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建设的发展形势而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务”等方面，做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。林改后，集体林权形成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更复杂，林农的要求更具体、更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主，走向管理与服务并重，以指导、服务为主之路。乡镇林业站必须要转变观念，面向广大林农，延伸、前移职能，细化、量化责任，使林业站的管理与服务，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，体现以人为本。要重点对村委会和林农签订的《集体林家庭承包经营合同》实施有效监管，对广大林农科学营林进行有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效服务。建立新的管林、护林、营林和发展林业产业新机制。
2.提高队伍素质。
林业站职工队伍的素质直接影响乡镇林业发展建设水平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业站长的政治理论素质，法规政策水平，业务管理和协调工作能力。还要通过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业知识、指导管理能力、新技术、新知识等政治业务素质，不断改进工作作风和工作方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员(也包括护林员)的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透明制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生(我们系的园林或者植保、生物专业就可以)，优化林业站队伍结构，强化队伍素质。要定性定量建立实用可行的林业站工作人员工作规范和岗位责任制，建立农民群众参与、社会化监督的林业站考评新机制。
3.增强服务能力。
林业站在做好对森林资源的有效监管的同时，当前重要的是服务林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努力提高六个方面的服务能力，一是政策法规宣传服务能力。要将林改和林业建设的法律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林;二是技术指导服务能力。要发挥林业站的了解民意、熟悉林情的实践优势，对林农的营造林、发展林地经济的林业生产全过程，包村、包组、包重点户进行指导和技术培训。要深入到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查研究、登记造册，编制森林经营方案和林地经济发展规划;三是林权管理服务能力。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推进林改;四是市场咨询服务能力。林业站要研究和适应林业市场经济发展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提高林地产出效益;五是林地融资服务能力。要积极帮助林农开展林权抵押贷款，合理进行林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进行林业招商引资，争取产业发展项目和资金;六是合作经营服务能力。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在农民群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，发展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合发展之路。
4.强化基础建设。
一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不可削弱，稳定基层林业管理队伍;二是要配备高素质林业站长，切实保障林业站规范管理，高效工作;三是林业主管部门要将林业站建设纳入计划，分期分批进行规划和建设，争取项目，确定标准，逐步完善。标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具;四是林业站要建立必要的规章制度，工作规范流程和相关图表;五是要逐步建立资源管理、林改和林权档案、生产经营和林地经济发展计划的数字化管理体系。
5.发挥示范作用。
林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，采取多种措施，通过多种渠道，开拓服务领域，完善服务功能。要引导林农、科研单位、社会力量联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力发展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农发展“两高一优”(高产、高效、优质)林业提供示范作用;林业站要积极支持、帮助扶持林业社会化服务体系建设，培养林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农发展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节服务;要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济生产，为林农做出样子，进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业实用技术指导等经营性有偿服务体系。
今年是我踏上社会的第一个年头，也是比较陌生的一年，感觉有压力，但却对这几个月的工作感觉非常满意，回想这几个月，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这几个月的工作做以下总结：
1、之所以感觉有压力，是我正赶上局里的工程与养护分离最彻底的一年，对于__工程及_区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。
年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死气沉沉的局面。现在进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。
2、由于今年我们部门的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和单位其他部门相比，所以，经过站长与我们的商议，决定以感情的方式来管理比较适合。
没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，我觉得，在林业站工作虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
3、在这几个月的工作中，我也存在着很多不足：由于我在给该站选择抗性品种时有些脱离了实际，只是按照课本按部就班，以及养护这些植被的时候没有尽到职责，导致吸毒尘毒气品种的植株死亡不少，造成了一定的损失。
4、__片区局部因SO2危害，当时我没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。
5、在这期间我除了做好本职工作，还学习了更多的书本上没有的知识。
小组每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被单位淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。
我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。
时光如水岁月如梭有如雁过无痕一般，斗转星移，转眼学校实习期已_个月多了，回首这段的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这些段时间中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。
林业站个人工作总结篇7
一、积极深入基层开展调研工作
我站经常深入各林场，调查摸底，采用与林场负责人座谈、填写调查问卷等形式，进一步了解我县当前林场的发展现状及存在的问题。同时先后派员到周边各县市开展调研工作，认真学习其他县（市）对林场管理等方面的先进经验。多次到市林场管理总站对我县林场管理方面制度制定、工作内容等情况征求意见，并得到了上级主管部门的大力支持。为我站今后顺利地开展各项工作奠定了坚实的理论基础。
二、加强国有林场经营管理技术指导
我县现有国有林场6个，部分林场存在人员繁冗、职工年龄比例不平衡等诸多问题，且国有林场属于自筹自支型事业单位，部分林场森林资源较少，使林场的正常运转面临一定的困难。对此，我站及时展开深入调查，为我县国有林场的发展出谋划策，提供技术指导。全年，我县国有林场共依法采伐林木蓄积量12940.7立方米，出材量8152.6立方米，毛竹5.28万条，各电站发电总量达570万度。
三、认真开展“三打两建”工作
根据县委、县政府“三打两建”工作部署，为全面推进林业系统“三打两建”工作开展，我站积极参与县林业局组织的“三打两建”工作组，打击了各类破坏森林资源的违法行为，采取有效措施规范从政行为，进一步加强了森林资源的管理，推进了林业系统防治商业贿赂长效机制建设，从源头上堵塞发生商业贿赂的漏洞。通过专项治理，使林场工作人员增强了自觉抵制商业贿赂的意识和能力，逐步了建立防治商业贿赂的长效机制，杜绝了林业管理工作中的违法违规行为。
四、全面完成国有林场危旧房改造工作
国有林场危旧房改造政策性强，涉及面广，任务重，按照时间的安排，我县旧房改造在各部门的协调和县领导的关怀下，及时解决了各种问题，确保改造工作有序推进，经过共同努力，我县危房改造工作，除个别工程在进行收尾工作，其余的其本完成。
五、加强林区公路的管理和养护
我县现有林区公路共40公里，林区公路作为山区交通道路的重要组成部分，与山区林农的生活息息相关，林区公路的好坏将直接影响到山区林农脱贫致富的步伐。对此，我站高度重视全县林区公路的建设和养护，重点加强对长倒线、红城线等线路的管理，全年好路率达到了100%。同时积极争取上级专项资金，不断加大对我县林区公路的投入，为山区林农脱贫致富提供有力条件。
六、锦城省级森林公园通过验收
为充分挖掘县森林景观资源，进一步提升县的品位和知名度，同时调整林场产业结构，提升林场对地方经济社会可持续发展的贡献能力。我站协同相关部门在锦城森林公园的自然环境资源、森林风景资源、社会经济状况和基础设施条件上做了大量的工作。目前，锦城森林公园申报省级森林公园可行性设计报告通过专家组的验证和验收，报省厅审批。
七、做好各国有林场的财务工作
各林场的会计工作衔接已全面完成，已顺利有序地开展好各项财务工。
八、县林场管理总站2013年工作计划
1、不断建立健全各项规章制度，为我县各类林场的健康发展提供科学的依据。
2、收集全县非公有制林场的材料，开展非公有制林场森林经营方案的编制，为符合条件的非公有制林场办理经营许可证。
林业站个人工作总结篇8
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1%，两年后林业专业本科毕业人数将达到59.3%，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动
在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将20个乡镇林业站撤并为12个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入100万元新建3个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作
林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；2004年1月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，5月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业主管部门技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率为95.99%；收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登记换发证工作的县，也是76个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业厅副厅长在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理
针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。1—7月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。全系统共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。
今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100%，现场复检率100%，抚育采伐设计率达100%，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
1、坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，城市林业生态圈建设120亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。1—7月，全系统共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计13支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。1—7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达1500亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。版权所有