林业局实习报告范文

林业局实习报告篇1

一、贯彻落实科学发展观取得的主要成效

党的十六大以来，在县委、县政府的正确领导下，林业局领导班子充分发挥在林业系统的领导核心作用，团结带领全县林业系统广大党员干部，坚持以科学发展为统领、以解放思想为先导、以创新机制为动力、以林农增收为核心，锐意进取、真抓实干，以新的理念、新的思路、新的举措扎实推进我县林业事业健康、快速向前发展，全县林业呈现了森林资源逐年增加、生态环境日益改善、森林覆盖率稳步提高、林产业蓬勃发展、执法环境不断优化、林农收入快速增长的良好势头。

(一)形成了共识

通过学习，局领导班子成员进一步明确科学发展观对林业工作的具体要求，认识到林业工作与科学发展观非常密切。大家认为：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，林业作为一项重要的公益事业和基础产业,肩负着改善生态和促进经济社会发展的双重使命,在经济和社会可持续发展全局中居于特殊地位。党中央提出构建社会主义和谐社会，是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会的必然要求，而加强生态建设，构建人和自然的和谐，是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。从以上可以看出，林业与科学发展是多么的密切，林业在科学发展中担当的角色是多么地鲜明。科学发展观理论的提出，应该说是林业系统和林业工作迎来了事业发展的春天，从这些年党和国家对林业的重视也可以得出结论，投入是逐年增加，管理是进一步加强，生态考虑优先。通过分析检查，我们意识到这是林业系统难得的历史机遇期，通过这次学习，对科学发展观有一个系统的认识，并认真加以领会，把科学发展观运用到今后林业的各项工作中去，按照新时期林业工作的特点，推进××林业又好又快发展。

(二)取得的成效

二、存在的突出问题和原因

(一)存在的突出问题

1、思想解放不够。思想解放不够，发展信心不足，发展思路不宽是制约我县林业加快发展、科学发展突出的思想障碍。由于解放思想不够，以致创新意识淡薄、超前意识淡薄，工作中主动性不强、协调性不强。思想保守、观念落后、工作按部就班，前怕狼后怕虎，不敢闯、不敢试。通过这次学习实践活动的深入开展，现在真正认识到：思想解放不够，是与贯彻落实科学发展观的内在要求格格不入的，也是极不相适应的。

2、林业产业发展滞后。林业产业是拉动林业发展的重要动力，我县林业产业发展规模小、科技含量不高，林业直接经济效益较低。突出表现在：一是缺少林业产业化龙头企业牵动;二是林业大户发展不足;三是特色林业发展不快;四是林下经济开发未得到高度重视。如何在我县形成集约化、规模化、特色化的林业产业，是摆在我们面前一项迫切的任务。

3、林业资源管理力度不够强。林业资源管理是我局目前存在的突出问题之一。主要体现在采伐管理、林地管理、木材市场管理、森林病虫害防治等。分析认为，近两年来，我局在这个方面做了大量的工作，加强对执法单位、人员的管理，进一步规范了执法标准、提高了执法人员的执法水平，应该说有一定成效。但林业资源管理涉及面广，近年来难度增多，涉及点和面过多，都是我们始料不及的，按照科学发展观的要求，要解析这个方面深层次原因，制订行之有效的措施。

4、党性不强作风不实守纪不严。近些年来，受到社会上一些不良风气的影响，有的党员干部在世界观、人生观、利益观上存在一些问题，为民服务的宗旨意识和认真履行职责的责任意识不强。有些同志思想有波动，不安心，比条件，比待遇，没有把心思用在工作上，工作效率提不高，没有对自己严格要求，放松了自己对世界观、人生观、价值观其实质的进一步领会和认识。这种现状的存在，显然与新形势下促进林业事业可持续发展的根本要求是极不相适应的。

(二)产生问题的主要原因

通过局领导班子民主生活会，班子同志既认真查摆问题，又深挖存在问题的根源。大家认为有以下主要原因：

从主观上看：一是坚持系统学习的少，蜻蜓点水式学习的多。尤其是对科学发展观理论的系统学习不够，对科学发展观的精髓领会不深，理念转变不快，带来思想解放滞后，使各项工作受到影响。二是宗旨意识、责任意识不强。不少人缺少吃苦耐劳精神，怕吃苦。三是坚持深入基层实际的少，工作漂浮在上面的多。这反映了我们领导班子的工作作风不够扎实，深入到农村、到林业企业和大户、到林农中调研的次数还不够多，为群众办实事的主动性还不够强。四是管理监督机制不够健全。在林业局机关内部制度管理上，缺乏科学的管理机制，缺少奖优罚劣的激励机制。对班子成员工作，也没有具体的量化指标，仅停留在一般性的考核上，欠缺完备的监督考核机制，处于粗放的管理状态。

从客观上看：一是我县的林地立地指数不高，制约了高效林业的发展，致使产业规模不大。二是近些年以木材为主的原材料的紧缺，造成部分木材贩子违法砍伐，铤而走险，同时道路的四通八达，加大了林业资源管理难度。三是近些年随着封山育林，林内落叶增多增厚，极易造成森林火灾，造成局部地区因火灾而使森林资源受到破坏，影响了林分质量的提高。

三、今后林业工作科学发展的主要思路

通过认真的分析检查和严格剖析，查找出了我局四个方面的主要问题和产生问题主客观原因，对照科学发展观的内在要求，我们林业局党政“一班人”一致认为：在学习实践活动中，理清了存在的主要问题和找到产生问题的主要原因，固然重要，但如何整改、在学习实践活动中真正取得实效，才是硬道理!对此，我们在广泛征求意见的基础上，初步拟定了以下整改的主要思路：

紧紧抓住新形势下林业工作的历史机遇，以践行科学发展观活动为主线，紧紧围绕县委“绿色××、富裕××、和谐××”的发展目标，按照科学发展观的要求，进一步完善发展思路，从实现全县经济社会全面协调可持续发展的战略高度出发，从落实科学发展观、解决“三农”问题的现实要求出发，从如何推进好集体林权制度改革出发，充分认识林业在经济建设、生态建设和社会发展全局中的重要战略地位，让科学发展观以人为本、全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方针在林业工作中得到充分体现和落实，增强加快林业的紧迫感和责任感。牢牢抓住科学发展这个主线，让全县现有的森林资源得到最大限度的利用和保护，真正做到促进全县经济社会又好又快发展。

四、加强领导班子自身建设的主要举措

针对我局当前存在的上述主要问题，按照已拟定的主要思路，认真整改的主要措施有以下几点：

一是要加强学习，解放思想，开拓创新。科学发展观对做好林业工作具有重大的指导意义，要把学习和落实科学发展观当作当前林业发展首要政治任务来抓，从理论和实践结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻认识我县经济发展和林业现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用科学发展观推进林业工作的自觉性和坚定性。全面解放思想，开拓创新，结合集体林权制度改革，进一步激活林业发展的活力。此次全县林改结束后，紧快出台相关林业配套改革措施，拓宽林业发展路径，调动各方面发展林业的积极性。二是切实转变工作作风，改“浮在上面”为“沉到基层”，强化调查研究。重点调查“林业产业规模不大、林业资源管理力度不强、党性不强作风不实守纪不严”的问题，探讨解决的途径和办法。要在转变领导班子的工作作风，转变观念、转变职能上下功夫。在转变观念上，要切实解决好“林业的科学发展”的问题;在转变职能上，要切实解决好“不作为与乱作为”、“勤政和廉政”的问题;在转变作风上，重点是要解决好工作无所事事和“浮在上面”的问题。近期全县的林改工作、造林绿化、林政执法、核桃、油茶基地建设，都是硬任务，都要我们深入一线，亲临现场，领导班子成员带头深入基层，为我们转变工作作风提供了施展的空间和平台，真正体现了我们边学边改。

林业局实习报告篇2

报告团成员始终抱着严肃认真态度用争一流精神做一流报告每一场报告之后都认真总结和反思查找不足不断改进日臻完善为了用真情实感打动别人几乎每一场报告都饱含深情热泪盈眶作为林学敏同志精神传播者我们一边报告一边学习体会最深获益也最多无论报告会本身还报告会之外我们有太多感慨和太多思索

一、切身体会和感受

（一）巡回报告产生了震憾心灵、催人奋进突出效果许多人反映组织看光盘与现场听报告相比心理感受截然不同每一场报告听众都全神贯注地听讲许多人都感动地泪流满面在德州市委招待所会议室里调音师听了报告情不自禁地流下了热泪在莱芜局摄影同志抓拍动人场面自己却禁不住热泪盈眶东营局王忠生局长、日照局杨冬静局长、莱芜局熊光成局长等一些了解和熟悉林学敏人听了报告后无不为之动容流下热泪潍坊局岳尧局长最后总结讲话时泪水止不住地流了下来声音沙哑着说不下去聊城局常子友书记直抹眼泪最后不得不从主席台上撤到旁边接待室系统之外被应邀出席报告会市委市政府、组织部门、人事部门领导也都深受感动

（二）各市局领导对举办报告会空前重视宣传林学敏同志先进事迹对于把先进性教育引向深入推动质监部门实现“一个提高、两个确保、四个一流”目标具有深远历史意义和重要现实意义各市局能够充分理解省局党组意图把举行林学敏同志先进事迹报告会当成了一项政治任务在会场布置市委市政府领导邀请对与会人员组织报告团成员住宿安排等各个环节表现出高度负责精神体现出一流工作作风当烟台市委临时决定3月31日上午举行全市1500人报告会时我们原计划同一时间在威海举行并且威海局已经预订了会议室通知了出席报告会市委市府领导但们以大局为重把威海报告会时间改到下午枣庄局在市委市政府会议厅里举行报告会会场最好并要求全系统所有干部职工参加报告会让每个人都切身感受林学敏同志奉献精神和崇高品格其善借东风、争创一流迫切心理可见一斑济宁局还向市政府作了专题汇报济宁市吕在模市长在百忙当中接见了报告团一行并与报告团成员进行了座谈、合影留念其重视程度不言而喻报告团赶到日照局作报告恰好星期六家住济南杨冬静局长放弃了双休日休息而干部职工说她对此早就习以为常了

（三）全系统已经形成了浓厚“学、争、创”氛围从报告会会场上可出看出绝大多数市局都在会场上摆上了“向林学敏同志学习争创一流业绩”之类标语牌使人感受到浓浓争先恐后、百舸争流气氛经进一步了解各地都下发了“创十佳”和开展“行风建设年”活动通知并且结合自身实际情况轰轰烈烈地启动了“学先进、争一流、创十佳”活动广大干部职工都自觉与典型对比找差距定措施高点定位瞄准一流在本职岗位上拼搏进取初步涌现出一些先进个人许多地市局基层同志为了履行好职责以局为家放弃双休日加班加点现象十分普遍

（四）各地市局值得我们学习东西很多从会场秩序可以看出质监部门干部职工素质比较高会前几乎都能自觉把手机关掉会场上很少有交头接耳、进进出出情况在许多地方与会听众都站着鼓掌把报告团和市领导迎进会场结束后又起立目送着报告团和市领导离开显示出干部职工良好精神风貌和组织者丰富经验在报告会之外也有许多方面值得我们烟台局学习以基础建设而论淄博局、威海局、聊城局、潍坊局、临沂局、荷泽局、泰安局、莱芜局等市局办公楼不论外观还使用面积都要远胜烟台局令人羡慕不已在当前开展保持共产党员先进性教育活动中东营局提出了掷地有声口号——“困难工作走在前艰巨任务跑在前危险时刻冲在前”们设立了“共产党员示范岗”、“共产党员执法车”、“共产党员实验室”要求共产党员配戴胸牌标识以便“平时身份亮出来关键时刻站出来危难之际豁出来”让党员无论何时何地都自觉发挥先锋模范作用这个做法得到了东营市政府肯定值得我们学习和借鉴

林学敏同志先进事迹全省巡回报告会成功举办得益于我们系统有这样一个难得典型得益于省局党组高瞻远瞩、英明决策得益于各地市局深刻领会、高度重视它给了我们一个重要启示：不管什么工作都不轻而易举就可以干好都不随随便便就能取得成功；但只要高点定位争创一流脚踏实地地去做就一定能够取得成功

二、几点建议

(一)对“五个十”标准进行调研使各单位在省局正式出台“创十佳”方案之前开展活动有据可依目前由于省局尚未出台争创细则各市局都在观望等待没有印发自己“学、争、创”活动方案我们可以先行一步深入稽查局、质检所、审批中心等单位进行调研建立“十佳执法标兵”、“十佳规范化实验室”等“五个十”争创标准使干部职工干有方向赶有目标待省局出台方案后我们可进一步充实、完善

(二)加快胶东质检中心大楼建设进度聊城局20*年开工建设新办公楼仅用一年左右时间就建起了新办公楼20*年5月1日可以搬迁到新楼办公我局办公条件与我们所处地位和对外形象不太相称应迅速改变这种局面新建办公楼要面向未来面向先进高起点规划高标准建设

（三）会场纪律和会议秩序不可忽视会议场所展示与会人员素质和精神风貌一个窗口由于认识不到位一些同志不拘小节无论全市质监系统会议还市局机关会议不管有没有上级领导参加总有少数同志开着手机或者进进出出这势必给应邀出席领导和会议组织者留下不良印象所以我们召开一些重要会议会前应强调几条会场纪律以体现会议内容严肃性并保证会议效果

林业局实习报告篇3

深入学习实践科学发展观活动开展以来，我们按照市委的统一部署，在市委指导检查组的具体帮助和精心指导下，坚持把开展学习实践活动作为当前重大而紧迫的政治任务和头等大事，作为推动各项工作、促进林业发展的重大机遇和强大动力，紧密结合实际，严格按照活动方案，一环一环抓落实，一步一步抓到位，学习实践活动开局良好，进展顺利。目前，第一阶段的“三个环节”基本完成，达到了预期目的，取得了初步成效，为顺利转入第二阶段奠定了坚实的基础。今天，我们召开转段动员大会，主要是回顾总结学习调研阶段的工作情况，并对分析检查阶段工作进行动员部署。下面，我讲三个问题。

一、学习调研阶段工作回顾

学习调研是学习实践活动的第一阶段，也是整个学习实践活动的基础。我们紧紧围绕“学习培训、深入调研、开展讨论”3个环节，周密部署，精心组织，深入扎实地开展了宣传发动、强化学习、专题调研、深入讨论等学习活动，努力在认识求深、学习求精、方法求新、要求从严、效果求实上花气力，在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展上下功夫，以思想认识的不断深化，推动学习实践活动的不断深入，主要抓了以下几项工作：

1、精心组织谋划，认真做好准备。对中央和省、市委的决策部署及时跟进、认真谋划、狠抓落实。市委召开动员大会后，局党组立即召开会议，传达会议精神，研究谋划我局开展学习实践活动的有关准备工作。认真学习市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见和实施方案,学习市委书记杨松等领导同志在全市动员大会上的重要讲话，结合实际，讨论制定《市林业局开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。3月27日，我局召开动员部署大会，对学习实践活动进行了全面安排部署。会后，4家局直属单位根据局党组的统一要求，在广泛征求各方面意见、认真调查研究的基础上，制定了符合自身实际的工作方案，并于3月30日前相继召开了动员大会，随即展开了学习调研阶段的相关活动和工作,迅速兴起了学习实践科学发展观活动的热潮。

2、切实加强领导，搞好督办检查。为加强对学习实践活动的组织领导，落实领导责任，成立局领导小组及工作专班，具体负责学习实践活动的日常工作。局属各单位也都成立了相应的领导小组和工作专班，并明确各单位党委(党支部)主要负责同志为第一责任人，从领导力量、领导精力、工作机制上为开展学习实践活动提供保证，确保学习实践活动认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。为了加强对局直单位开展学习实践活动的指导检查，从严保证质量，局领导都建立了相应联系点，并通过局学习实践活动办公室加强对局机关各处室和局直单位学习实践活动的指导、检查和监督，及时掌握活动开展的进度和干部职工的反映，总结交流好作法、好经验，做好引导、启发工作。

3、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用简报、网络、电子屏等载体，大力宣传我局学习实践活动，全面反映学习实践活动的进展情况，认真做好舆论引导、动态报道、经验介绍，营造学习实践活动的浓厚氛围。在武汉林业局门户网站开辟了学习实践活动专栏，编辑学习实践活动工作简报,及时刊发局党组对开展学习实践活动的有关要求和活动开展情况，总结推广先进典型经验.局直各单位也都通过多种有效形式,宣传开展学习实践活动的重大意义、目标任务、基本原则和方法步骤，激发大家关心、支持、参与学习实践活动的积极性、自觉性。

4、扎实组织学习，保证学习效果。通过健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容等有效措施，确保参学率和学习效果。集中购买了140套《邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等指定书目，组织党员干部深入学习。推行“四多”学习模式，即多层次学、多方面学、多形式学，多联系实际学，深化了学习效果。全局已举办培训班1期，安排报告会2场，专题学习辅导3次，组织参观《坚持科学发展建设生态文明》科普知识展览72人次，为每位党员配发学习笔记本，全局党员完成了20小时的集中学习任务，撰写了学习心得。为了帮助大家深入思考和研究林业科学发展等问题，我们特地邀请中国科学院研究员王学雷博士为局机关、局直单位干部作了题为《湿地保护与生态文明建设》的专题讲座。局领导干部和各处室各单位主要负责人充分发挥表率作用，带头遵守学习纪律、带头参加学习、带头思考问题、带头讨论发言、带头作辅导报告，形成了“一级带着一级学”的良好风气。

5、深入调查研究，取得调研成果。我们结合林业实际，围绕转变林业发展方式、提高林业发展水平、解决林业突出问题，列出了“发展武汉现代林业”、“林业产业持续健康发展”、“集体林权制度改革”、“创建国家森林城市”、“加强机关作风建设”等七个专题，由局领导主持调查研究。参与调研的同志都安排足够时间，带着感情，带着责任，深入基层，深入群众，通过召开座谈会、上门走访、个别谈心等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，全面准确地了解情况，实事求是地查摆问题，深入细致地剖析原因，认真负责地提出破解办法，写出了有内容、有见解的调研报告,对影响和制约武汉林业科学发展的突出问题“把脉会诊”、“开方找药”，寻求治本之策,收到较好效果。

6、突出实践主题,着力破解难题。从活动一开始,我局按照市委关于五个“贯彻始终”和保增长、保民生、保稳定的要求，坚持学与思、学与议、学与行相结合，在学习中寻找差距，在调研中查找不足，注重理解、把握和运用科学发展观的基本立场、观点和方法来研究解决武汉林业发展面临的突出矛盾和问题，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约林业发展的突出问题，做到边学边改,促进各项工作。

一是在着力解决影响林业科学发展的思想观念和体制机制问题上有进展。坚持把林业放在经济社会发展的全局中来认识、来谋划、来推进，注重用市场经济的办法发展林业，努力形成政府主导、企业运作、民众参与的大办林业、办大林业、全社会办林业的格局。如培植和壮大龙头企业，林业集团组建工作取得实质性进展;落实市政府159号文件，林业产业建设稳步推进。二是在着力解决影响林业科学发展的工作效率和作风问题上有进展。大力倡导和不断强化“马上办”，通过进一步深化改革、完善制度、强化管理、严肃纪律、加强监督来促进转变作风、提高效率、提高执行力。三是在着力解决影响林业科学发展方式问题上有进展。大手笔抓林业项目，实施林业重点工程，促进林业基地上规模、管理上水平、产品上档次。已争取到或正在争取“血防林”、“长防林”、森林防火重点火险区综合治理、东湖湿地保护与恢复等国家大项目。

具体到各处室，局属各单位，坚持什么问题突出就解决什么问题,切实把学习实践活动落到实处，确保学习实践活动不走过场、取得实效。综合计划处围绕局党组制定的以大项目带动林业大发展的思路，组织策划并建立了武汉林业发展项目库;局机关党委(人事处)围绕林业工作中心，坚持以人为本，积极着手建设“党员之家”、“干部之家”，进一步服务好林业发展大局;森林公安局围绕“三基”(下基层、打基础、苦练基本功)要求，狠抓干警队伍建设，制定“四个0”(执法0投诉，接访0距离，防火0伤亡，干警0违纪)标准;市创森办、造林处围绕创建国家森林城市总体目标，组织推进“十大工程”建设;市防火办运用全市森林防火预警系统，督促落实防火责任制和各项防火措施，全市无一起重大森林火灾，确保森林生态安全;资源处、野保处积极推进集体林权制度改革和湿地保护立法，工作进展顺利;市林科站结合开展创建全市“群众满意的基层站所”活动，主动自查和整改在森防检疫和林木种苗执法管理中存在的突出问题;汉西苗圃、花卉开发中心积极推动林业集团组建，加快企业改革改制步伐。

由于思想重视，措施得力，我局第一阶段的学习调研活动是富有成效的，并取得了阶段性成果。但是，与中央和省委的要求比，还有一定差距，还存在一些需要研究解决的问题：一是少数党员干部对学习实践活动深入思考还不够;二是学习实践活动发展不平衡，有的单位还存在党员群众参与不够，上下联动不够的问题;三是个别单位学习实践活动与业务工作联系不紧、学改结合不够，两手抓、两不误、两促进的效果不明显。这些问题需要我们扎扎实实抓好“回头看”工作，及时查漏补缺,抓紧“补课”，并在今后工作中，采取有效措施，注意加以解决。

二、扎实抓好分析检查阶段各个环节的工作

按照市委要求和我局计划安排，我局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作时间安排40天左右，从今天开始到6月底结束。分析检查阶段有四个环节，即召开专题民主生活会和专题组织生活会，开展作风整顿活动，形成分析检查报告，组织动员群众评议，主要任务是征求意见、查摆问题、分析原因、理清思路、明确方向。为保证第二阶段各项工作如期完成，局学习实践活动办公室已经排出了日程安排表，请大家严格按计划开展活动，一个步骤不能少，一个环节不能省，一个标准不能降。这一阶段重点要抓好六项具体活动。

1、广泛征求意见。这次学习实践活动，很重要的是要扩大群众参与面，开门纳谏，认真听取群众意见。采取召开座谈会、发放征求意见函、网上设置专栏、机关设置意见箱等多种形式，倾听多方面的意见和呼声。也要求各处室、各单位对局党组提意见、提建议，帮助查找问题，为林业科学发展建言献策。同时，也要求各处室各单位也要在适当范围内，通过各种形式，广泛征求干部职工的意见和建议。

2、找准突出问题。要紧紧围绕影响和制约本局、本处室、本单位科学发展和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进行梳理、归纳，深入查找，深刻分析，既要着眼于实际问题，更要把握工作全局;既不回避矛盾，也不拘泥于细枝末节问题的纠缠，既要把问题找准，又要分析问题形成的原因和根源。使查找分析问题的过程真正成为按照科学发展观要求形成发展共识、理清发展思路、明确发展方向的过程。

3、切实开好“两会”。市局和局属单位领导班子成员都要分别召开一次专题民主生活会，各支部都要召开专题组织生活会。领导班子专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，既严格要求，又不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，支部专题组织生活会，重在作风整顿，重在解决影响科学发展的党性党风党建方面的问题，重在加强思想作风建设，重在“讲党性、重品行、作表率”。开展民主生活会、组织生活会，都要交心谈心，都要开展批评与自我批评。

4、搞好分析检查。市局及局属各单位要在对征求到的意见和建议进行分类归纳梳理的基础上，撰写领导班子分析报告。领导班子分析报告突出分析、检查，避免写成工作总结。要客观分析近年来本单位贯彻落实科学发展观的情况，认真查找存在的突出问题，深刻分析主观和客观原因，充分运用学习调研、征求意见的成果，明确今后科学发展的思路，解决问题的办法以及加强班子自身建设的措施等，为整改落实工作提供依据、指明方向。起草分析报告要坚持群众路线，反复征求党员干部的意见并进行修改，使领导班子的分析报告能够反映实际情况、真实体现群众意愿，更好凝聚集体智慧。要以处级以上干部为重点，结合自己的思想和工作实际就工作中存在的问题进行分析总结，形成个人分析总结材料。此次个人的分析总结材料不要求进行群众评议，但大家在进行分析总结时，要注意沟通思想，交换看法，多听取群众意见，提高分析检查的质量。

5、组织群众评议。为进一步完善领导班子分析检查报告，我局将召开领导班子分析报告评议会，分别组织局机关各处室和局属单位干部职工代表座谈会，同时还要征求各区林业部门特别是基层林业部门干部职工的意见，对市局领导班子分析报告进行评议。局属单位也要组织本单位干部职工、服务对象代表对本单位领导班子的分析报告进行评议。根据评议意见，对分析报告作进一步修改和完善。

6、加强作风建设。开展作风整顿是学习实践活动的一次深化，是按照省委省政府关于作风建设年的部署和市委市政府要求，体现实践特色的一项重大举措。在作风整顿中，一是要进一步解放思想，增强创新意识;二是要从完善制度入手，切实加强思想作风建设;三是严肃工作纪律，提高行政执行效能。各处室和各单位要制定作风整顿实施方案，把作风整顿贯穿于学习实践活动始终，突出特色，边整边改，讲究方法，注重实效，深入开展批评与自我批评，广泛进行交心谈心和征求意见。要通过作风整顿，达到提高素质、端正作风、促进工作的目的。

三、加强领导，强化措施，扎扎实实做好分析检查阶段的工作

“分析检查”阶段是一个承上启下、把学习实践活动引向深入的重要阶段。这一阶段既是对学习调研阶段工作成效的检验和深化，又是搞好整改落实阶段的基础和前提，对于学习实践活动能否取得成效至关重要。分析检查阶段时间短、环节多、内容多、任务重、要求高、工作量大，具体细致，广大党员关心，干部职工关注，既涉及领导班子集体，又涉及处以上领导干部个人，既要查找问题，又要分析原因，既要总结经验又要吸取教训。我们必须在思想上高度重视，以高度的政治责任感把学习实践活动作为当前的头等大事来抓好。要统筹兼顾，科学安排，突出重点，把握环节，周密安排，有序推进，真正做到“两手抓、两不误”。

1、坚持深入学习，在真懂真信真用上下功夫。科学发展观内涵丰富、博大精深，既是科学体系又是政治信仰，既是实践升华又是理论创新，既是指导思想又是治国方略，要把握其真谛，掌握其精髓，必须老实学、刻苦学、反复学。虽说学习调研阶段即将结束，但这次学习实践活动规模大、节奏快，学习的内容非常丰富，需要结合实际的“思考点”、“消化点”也很多，而且学习要贯穿活动始终，更是永恒的主题，因此，学习必须继续抓紧，不能放松。对重点篇目，要精研细读、反复钻研，做到全面理解、融会贯通。每一位党员干部特别是领导干部都要努力掌握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，更好地坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，要通过深入学习，使科学发展观在广大党员干部头脑中扎下根，真正成为推动武汉林业发展的牢固理念，进而把所有心思凝聚到干事业上来，把全部精力集中到办实事上来，推动武汉林业科学发展。

2、坚持领导带头，在发挥表率作用上下功夫。各级党员领导干部特别是处级以上领导班子和党员领导干部既是这次学习实践活动的重点对象，又是学习实践活动的具体组织者，一定要进一步增强政治责任感，负起责任，当好表率，对学习实践活动的重大部署、主要活动、关键环节和关系全局的工作，要亲自抓，切实做到带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行分析总结，带头开展批评与自我批评，带头进行整改。同时，要坚持结合实际，注意突出重点，针对不同单位、不同人员分别提出具体要求，进行分层分类指导，不搞一刀切，不搞一律化，不搞形式主义，防止走过场，防止出偏差。

3、突出实践特色，在查找和解决问题上下功夫。学习实践科学发展观就是要以科学发展观为指导，一切从实际出发，始终把坚持解决存在的突出问题、让群众满意作为学习实践活动的出发点和立足点。要在前一段学习调研的基础上，着眼全市林业发展全局，重点围绕促进全市林业大发展大提高等问题，把干部职工的积极性引导到科学发展上来，着力于找准并解决几个影响和制约林业科学发展的突出问题，办好几件群众反映强烈、迫切希望办的实事，从而形成破解发展难题、探索科学发展之路的强大合力。

4、坚持统筹兼顾，在推进林业发展上下功夫。要正确处理好开展学习实践活动与正常工作的关系。要充分认识开展学习实践活动与做好当前各项工作的内在一致性。在工作摆布上要有全局意识，做到统筹兼顾、合理安排，既不能以工作任务重为借口放松学习实践活动，也不能因为开展学习实践活动影响工作任务的完成。要把学习实践活动与推动当前工作、促进林业发展结合起来，与总结上半年工作、谋划下半年工作结合起来，通过学习实践活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效，切实做到两手抓、两不误、两促进、两提高。今年重点目标有四项，一是深入抓好创建国家森林城市工作。二是完成以确权到户为主的集体林权制度改革。三是抓紧完成湿地保护立法有关工作。四是推动林业产业发展。

林业局实习报告篇4

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕“推进科学发展、建设现代林业”这一主题，精心组织林业系统广大党员干部深入开展学习实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约林业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于林业发展和林农增收的体制机制，把全体干部职工的发展积极性进一步引导到科学发展上来，进一步理清思路，坚定方向，为建设绿色生态*，促进林业经济又好又快发展作出新的贡献。

二、目标任务和主要原则

深入学习实践科学发展观活动，要努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。通过学习实践活动，教育和引导党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；通过学习实践活动，真正把科学发展观的要求转化为谋划林业发展的正确思路、促进林业发展的政策措施、领导林业科学发展的实际能力、解决影响林业科学发展突出问题的具体行动，；通过学习实践活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，更好地服务群众，让林业发展成果惠及广大人民群众。

深入开展学习实践活动，要准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。

三、着重解决的问题

开展学习实践活动，关键在于取得实效。按照县委的统一部署要求，从我县林业实际出发，开展学习实践活动，着重解决以下三个方面的问题：

1、坚持以人为本、执政为民，把人民群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，扎扎实实为人民群众做好事、办实事、解难事，真正让人民群众共享林业发展成果。

2、深化集体林权制度改革，大力实施以生态建设为主的林业发展战略，不断创新林业体制机制，促进传统林业向现代林业转变，为建设现代国际旅游城市副中心、构建和谐*作出贡献。

3、继续加强作风建设，切实转变广大党员领导干部的思想作风、工作作风，树立良好的行业形象。

四、活动对象

活动对象：县林业系统全体党员。

五、方法步骤

本次学习实践活动从2009年3月开始，到8月底基本完成，分三个阶段进行：

第一阶段：学习调研。从3月开始，到5月中旬基本结束，本阶段突出“推进科学发展、建设现代林业”主题，重点抓好学习调研、解放思想讨论2个环节，统筹开展学习培训、深入调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作。

1、学习培训。⑴学习内容：认真学习党的十七大和十七届三中全会、全国“两会”、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会以及十七届中央纪委第三次全体会议、中央经济工作会议等精神，学习中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民生生活会情况的报告，学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学书记两次视察安徽重要讲话和中央领导同志在听取安徽工作汇报时的重要讲话精神，学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习全省经济工作会议、省“两会”、全省领导干部学习研讨班精神和王金山同志在第一批学习实践活动总结暨第二批学习实践活动动员会上的讲话精神。⑵学习时间：党组中心组集中学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。⑶学习形式：采取个人自学、集中交流、网络论坛、主题征文、邀请专家作辅导报告等多种形式，组织党员干部进行学习。通过学习，引导广大党员干部深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、深入调研：由局领导带队、相关科室（单位）负责同志参加，采取多种形式，深入基层和群众，集中开展调研。调研重点是存在问题、制约因素和对策建议，注重总结经验教训，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。领导班子成员要带头撰写调研报告，带头交流调研成果。通过深入调研，进一步提高领导班子和党员领导干部分析问题和解决问题的能力和水平。

3、解放思想讨论。要紧密联系当前经济形势和本部门本单位实际，引导广大党员干部进一步开阔视野、拓宽思路、敞开胸襟，对本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展、怎样做到以科学发展观为指导落实发展现代林业的各项任务和措施，深入开展以“推进科学发展、建设现代林业”为主题的解放思想大讨论活动。

第二阶段：分析检查。从5月中旬开始，到7月中旬基本结束。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节，按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求，统筹开展召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、组织对分析检查报告的群众评议等工作，进一步征求意见，找准问题，分析原因，明确方向。

1、召开领导班子专题民主生活会。局领导班子成员要按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧紧围绕“推进科学发展、建设现代林业”主题，紧密联系班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。民主生活会召开前要认真做好准备，班子成员之间要开展谈心交心，沟通思想，交换看法，增进理解。要采取多种形式广泛征求基层、群众意见，认真撰写发言材料，做好充分准备。民主生活会要坚持正面教育为主，重在分析问题、总结经验、明确方向；不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，不搞人人过关。以支部为单位，组织党员按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。

2、撰写领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，充分反映我局贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告初稿形成后，召开党组扩大会议充分讨论，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。

3、组织群众评议。局领导班子分析检查报告形成后，认真进行评议，广泛征求意见。参加评议人员重点从对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。分析检查报告和群众评议结果在一定范围公开。

第三阶段：整改落实。从7月中旬开始，到8月底基本结束，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节，统筹开展完善体制机制等工作，进一步明确目标，落实责任，扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

1、制定整改落实方案。依据局领导班子分析检查报告和需要完善的制度，明确整改落实的目标、方式和时限要求。整改落实方案制定后，以适当方式向党员、群众公布，接受监督。广大党员要围绕制定、落实整改方案积极建言献策，努力转变作风，改进工作。

2、集中解决突出问题。局领导班子及成员集中力量解决几个影响和制约当前林业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的实际问题，办几件实事。各单位也要结合实际，切实解决存在的问题。对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步加以解决。

3、着力完善体制机制。从促进科学发展的需要出发，认真清理现有规章制度，着重建立健全体现科学发展的规章制度，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设。

六、工作要求

1、在组织领导上下功夫。为加强对活动的组织领导，保证活动取得更好成效，成立以局长凌志武为组长的学习实践活动领导小组，领导组下设办公室。

2、在结合林业实际上下功夫。把开展学习实践科学发展观活动与推动全县林业改革发展结合起来，与做好本单位的实际工作结合起来，把实践特色贯穿于活动全过程。

林业局实习报告篇5

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，不断增强广大党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“六进”活动

（一）廉政文化进机关。局纪委牵头利用每月干部职工大会开展廉政文化教育12次，集体观看警示教育片12部，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

（三）廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。

（四）廉政文化进企业。林业局结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，在为木材经营企业服务的同时，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中。

（五）廉政文化进农村。我局结合森林防火宣传，到林区乡镇组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。

四、完善制度，严格管理

2011年，在开展党风廉政“三化”建设活动中，因职工违法工作纪律诫勉谈话2人；针对林业系统实际情况，我委进行了全面自查剖析，结合林业实际，新建立“四项制度”，加强林业职工管理。一是职工重大事项报告制度，职工工作、个人、家庭重大事项应及时向局党委报告，局党委根据实际情况，及时解决职工实际困难。因重大事项未报告并发生违纪行为的职工，根据情节轻重，将受到诫勉谈话、书面检查、通报批评、扣发目标奖、待岗、免去行政或技术职务处理、党纪政纪处分等责任追究。二是部门负责人党风廉政述职制度，述职对象为机关职能股室、基层林业站、检查站、森林公安局负责人，述职内容为党风廉政建设责任制执行情况，述职报告分为半年、年度述职。三是提醒谈话制度，局纪委针对不同时期举报反映问题，每季度对机关股室、基层林业站、检查站负责人开展提醒谈话，警钟长鸣，防患于未然。四是政风行风群众评议制度，在全县林业系统开展政风行风群众评议活动，在重点林区乡镇聘请政风行风监督员10名，拓宽信息来源，实时掌握政风行风动态，强化群众监督、社会监督，年终组织群众测评，并将群众评议结果纳入工作目标考核。切实提高林业系统干部职工政治业务素质和自律意识。

林业局实习报告篇6

2017年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神、系列重要讲话精神，党的报告等，以“两学一做”为契机，落实党风廉政建设责任制党组主体责任和纪检监督责任，不断加强林业系统党员干部的党风廉政教育，强化制度建设，狠抓专项治理，推进全系统党风廉政建设工作迈上了新台阶，为加快林业事业发展和县域生态文明建设提供坚强有力的政治和纪律保障。

目前，我局领导班子有成员6名。其中，党组成员5名，，非党人员1名。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）局领导班子集体履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。一是加强组织领导，落实反腐倡廉责任。局班子高度重视党风廉政建设工作，按照“一岗双责”的要求，成立了由班子成员任正副组长，各支部书记、各股站室负责人为成员的局党风廉政和反腐败工作领导小组。印发了《中共县林业局党组关于2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》，并与各股（站）室、森林公安局、保护区管理处等签订党风廉政建设目标责任书9份，与各乡镇林业站、森林管护站签订责任书29份。明确了局党组和各二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设工作的责任主体，把党风廉政建设工作纳入业务工作和队伍建设总体规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。局班子坚持每季度至少召开一次党风廉政建设专题研究部署会议，传达学习相关文件精神和重大决策部署，研究贯彻落实意见。定期、不定期对本局各股站室、森林公安局、两个自然保护区及乡镇林业站所廉政宣传教育和执行落实情况进行监督检查，形成齐抓共管的工作机制，将惩防体系建设融入到林业惠民服务之中，积极推进林业系统反腐倡廉各项工作的深入开展。二是加强党员学习教育，扎实开展好党风廉政建设宣教活动。制定开展党风廉政建设宣教活动方案，从人员、时间上给予保障，保证宣教活动顺利开展。创新活动方式，通过开展学原文、召开座谈会、讨论等形式，组织党员干部认真学习中央、省、市、县委关于反腐倡廉的有关文件和规定、观看警示片等，引导党员干部以身作则，坚决维护纪律的严肃性和权威性。组织学习各级纪委领导的重要讲话精神，开展了政治纪律和政治规矩专题学习教育会，围绕“严格政治纪律，严守政治规矩”开展了大讨论活动，探讨了如何立足岗位发挥先锋模范作用，争创林业工作新业绩。组织学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。持续开展了“两学一做”学习教育，开展了关键岗位中层干部廉政教育活动，通过强化政治纪律和组织纪律教育，引导关键岗位中层干部树立意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强和纠正作风建设，坚决纠正不正之风。认真贯彻落实中央“八项规定”，持续开展正风肃纪，常态开展“庸懒散浮拖”专项整治和作风效能建设，修订完善了林业局管理制度，实行工作人员信息公开和工作考勤制度，严格执行上下班制度和外出报告制度；细化公务接待、会议费、差旅费和财务管理制度，严格审批控制，切实维护国家财产安全；严格单位办公用房使用和公车使用；深化拓展三项整改“回头看”，制定工作方案，落实专人完善了台账，建立了问题、责任、成效“三项清单”，工作开展有总结，为推动林业工作有序发展，为加强单位作风建设建立了长效机制。四是加强制度建设，从源头上防治腐败。按照《县林业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，结合局机关各个岗位实际，开展了廉政风险自查和排查，明确了局党组班子成员及各支部3大项7小项工作任务，落实了牵头人员、责任部门及完成时限，通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。坚持和完善民主生活会制度，定期开展严肃的批评和自我批评。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，推行领导干部述职述廉和廉情报告制度。加强党务公开工作，完善党务公开网站，及时公开相关内容，提高党群工作诚信与质量。

（二）局党组主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况。一是认真落实责任制，推进领导班子作风建设。局党组书记、局长作为党风廉政建设责任的第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，承担领导和组织的责任。坚持三个不直接分管原则。定期主持召开局党组会，研究部署党风廉政建设两个责任工作，听取党风廉政建设、作风建设、效能工作汇报。与各班子成员经常性地开展廉政约谈和工作约谈，对倾向性问题早打招呼、早做提醒，筑牢了拒腐防变的思想防线。年初与班子成员、各二级单位、各科室分别签订党风廉政建设责任书，明确责任，细化任务，督办落实。二是加强学习教育，打牢拒腐防变的思想基础。带头认真学习党的十、及各级纪委全会精神，积极参加上级部门组织开展的各类学习教育，主动学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪知识。今年以来，结合工作实际，为系统党员干部先后组织开展廉政党课5场次，教育引导班子成员时刻保护清醒头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策。完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。对于事关全局性、政策性的问题，包括林业项目申报立项实施、干部人事任用、大额资金使用等重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集中决策，保证重大决策的民主化、科学化。四是执行廉洁自律规定，严格遵守廉洁从政规定。带头严格执行中央关于贯彻落实改革工作作风密切联系群众八项规定和省市县委各项规定，遵守中国共产党廉洁自律准则。公示个人信息，主动接受群众监督。以身作则，严格督促领导班子成员廉洁自律，对身边工作人员从严要求，开展不定期的警示教育活动，今年与每名班子成员开展谈话都在2次以上。加强工作纪律教育管理，逢会必讲，做到警钟长鸣。

（三）局党组班子成员履行党风廉政建设责任情况。党组领导班子成员切实承担起职责范围内的党风廉政建设分管责任。根据工作分工，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，做到谋划部署知责、推动落实知责、出了问题问责。一是落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度，加强风险防控。今年以来，坚持每季度至少听取2次分管领导、科室党风廉政建设工作情况汇报，在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研，在分管范围内上一次党课，与分管领导联系科室负责人至少开展1次廉政谈话，半年向党组和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。二是加强日常监管。对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。三是自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

今年以来，我局领导班子通过落实党风廉政建设主体责任，有力地促进了全县林业工作的健康发展。全年嫁接改良核桃0.3万亩,新栽植花椒0.9431万亩，营造林9.84万亩，有效管护森林306.36万亩，巩固退耕还林成果10.3万亩。成功放归大熊猫“八喜”、“映雪”。连续20年实现无重特大森林火灾县目标，林业有害生物防控“四率”达标。全年预计实现林业产业总产值8.6亿元左右，较同期增长4.8%；核桃产量3500吨，产值4800万元。全县森林覆盖率达63.65%，较同期增长0.05%，森林蓄积量达2100万余立方米，林地保有量为346万亩。

三、高度重视，多措并举，常态开展党风廉政建设社会评价工作

一是强化责任落实。为深入贯彻全县2017年党风廉政建设社会评价工作推进会精神，我局结合实际，印发了《林业系统2017年党风廉政建设社会评价工作方案》，落实了工作责任。二是深化“三深入三到位”活动。紧密结合脱贫攻坚、“绿美”工作的开展，组织人员深入基层、深入一线、深入群众收集群众对涉林问题的反映，对问题解决解释情况开展再回访，对脱贫攻坚中的可能出现的涉林违纪违法线索进行再收集，对政策进行再宣传。三是继续开展“‘两学一做’作表率执纪为民到基层”行动，确保政策宣讲到位、走访调研到位、问题解决到位。扎实开展“走、访、察、督、办、树”六大行动，共走访联系村帮扶群众38户农户。四是继续强化监督执纪问责。加大对退耕还林面积征占用、集体公益林生态效益补偿工作的监督执纪问责力度，制定方案，对全县16个乡镇退耕还林成果巩固、集体公益林管护等进行检查验收，对退耕还林和生态效益补偿政策兑现情况开展督查，共发放检查验收通报4期，不断提升各领域廉洁度。五是切实开展党风廉政建设社会评价调查。按照要求，组织召开职工会议，传达学习党风廉政建设社会评价相关知识，发放宣传资料300余份，接受了根据上级部门对我局党风廉政建设社会评价工作的检查和指导。六是强化宣传公开公示。充分利用横幅标语、公开栏、微信工作群、短信平台、电话、会议等宣传载体，全方位宣传党风廉政建设社会评价工作，不断提升群众知晓度，确保单位职工、家属和服务对象的知晓率、满意率达100%。

四、存在的主要问题

一是责任不够明确。目前局班子成员不齐，林业工作业务量又大，局党组把党风廉政建设的责任落实给局纪检组牵头负责，淡化了主体责任意思，还需增强责任意识。

二是认识不到位。平时注重抓好林业业务工作，在创新开展党风廉政建设的方法、措施少，党员、干部的教育管理形式单一。落实党风廉政建设责任制与单位中心工作、业务工作有割裂开来的情况，没有很好的融入到日常业务中。

三是日常监督不够。在平常业务工作中，落实党风廉政建设没有很好的建立经常性督导、检查、提醒制度。监管管理上有时出现工作还不够规范、约束还不够刚性。

五、下一步工作打算

林业局实习报告篇7

市委部署在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育以来，市林业局党组高度重视，积极行动，将开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，认真研究，周密部署，迅速在全系统掀起了学习教育热潮。

一、健全机构，制定方案，及时动员

4月26日，局党组印发文件，成立了以局党组书记、局长吴亚同志为组长的学习教育领导小组，领导小组办公室设在局机关党委，抽调了3名同志专门负责学习教育工作。4月25日局党组审定并印发了《市林业局“两学一做”学习教育实施方案》。4月25日下午召开了市林业局“两学一做”学习教育动员大会。局党组书记、局长吴亚同志做了动员报告，对市林业局系统开展学习教育工作进行了动员、部署。5月上旬，局10个直属单位和1个代管单位都召开了学习教育动员部署大会，形成了本单位学习教育实施方案，成立了相应的领导机构。5月20日，局党组印发了《市林业局“两学一做”学习教育具体安排》。

二、领导带头，系统学习，学用结合

4月29日上午、5月10日，局党组书记、局长吴亚两次召集扩大的中心组学习会议，学习《党章》、重要讲话和孙政才书记在视察重庆长江经济带时的重要讲话精神。大家紧密联系自身思想和工作实际，谈学习收获，谈工作思路，谈落实举措。大家表示，要持之以恒、不断深入，进一步增强学习

的自觉性、主动性、实效性，把学习成果和的要求全面贯彻和体现到工作的方方面面，做合格共产党员，共同努力把工作抓得更实、更好、更有成效。4月26日下午，局党组书记、局长吴亚同志以普通党员身份参加所在机关二支部专题学习会，与支部党员一道学习原文，并与支部党员同志畅谈学习体会。其他局党组成员也分别参加了各自所在支部的集中学习。4月25日下午，动员大会以后，专门邀请市监察局副局长刘文贤做了专题辅导报告。截止目前，局机关8个支部，局属10个单位党委（总支、支部），1个代管单位党委均分别组织开展了支部集中学习活动，市林业局系统发放各类学习资料1425份。

三、抓住重点，找准载体，立学立行

林业局实习报告篇8

一、主要做法

(一)领导重视，组织部署严密。局党组班子作为反腐倡廉建设的责任主体，切实负起领导纪律教育的政治责任。纪检监察机关充分发挥组织协调作用，积极协助抓好纪律教育活动。为营造纪律教育月的浓厚氛围，我局机关于8月12日召开各县(区)林业局负责人、局直属单位负责人、局机关全体党员干部参加的动员会议，会上学习传达市委办发 [XX]xx号文件精神，纪检组长刘涌波解读了《XX年xx市林业局开展纪律教育学习月活动实施方案》，并对这次教育学习进行了具体部署，围绕反腐倡廉建设全局性、倾向性问题，对每项教育工作提出切实可行的目标和任务。局党组书记、局长周仲珩进行了学习动员，提出注重结合中央提出的八项规定和明年开展的党的群众路线教育实践活动，对准形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，着力解决当前庸懒散奢现象，做到“三促进”(即：进一步促进廉洁从政、进一步改进工作作风、进一步促进林业干部队伍建设水平)，务求实效。

(二)认真组织，时间内容人员落实。主要抓住党员和干部集中学习这个关键，规定局机关每星期四下午为学习时间，分科室部门组织学习讨论或是全机关集中观看电教片，采取党组学习中心组、干部职工大会、科室、党支部等形式，集中学习与自学，学习规定篇目与专题辅导相结合，重点学习了以下几方面内容：

一是国家、省、市领导的重要讲话。xx同志在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话，xx同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告;胡春华同志在十一届省纪委二次全会上的讲话，朱小丹同志在省政府第一次廉政工作会议上的讲话，黄先耀同志在十一届省纪委二次全会上的工作报告;陈奕威同志在市纪委十届三次全会上的讲话，李松同志在市纪委十届三次全会上的工作报告。

二是学习了相关文件精神。《十八届中央政治局关于改进作风、密切联系群众的八项规定》、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。

三是组织观看了教育专题片。如《党章》、《沉沦》、《县委书记腐败案警示录》、《“蚁贪”之祸》等内容，进一步利用反面典型搞好警示教育。

四是引导党员干部自学。重点学习了学习《领导干部从政道德启示录》、《党员领导干部廉洁从政指引》、《反腐倡廉教育读本(XX)》等主要书籍，进一步打牢领导干部廉洁从政的思想基础。

五是加强了保密教育，认真组织学习新的《中华人民共和国保密法》，成立了保密工作领导小组，制定了《xx市林业局计算机安全管理规定》、《xx市林业局计算机及存储介质保密管理制度》，做到有章可循，确保计算机及移动存储介质保密工作的落实。对计算机上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。

六是端正学风，保证人员落实。作为林业系统干部，专业性工作较多，出差下乡多，为保证教育时间内容人员三落实，局领导亲自抓，周四下午学习时间无特殊原因不准请假，集中学习时间提前一天告知，并严格考勤签到，较好地保证了教育效果。

(三)建章立制，加强监督管理。市林业局在认真学习领会中央八项规定的基础上，研究制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》、《xx市林业局关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的实施方案》，进一步规范了公务接待制度，公务用车制度，努力把我局建设成为民、清廉、高效的机关。认真抓好领导班子和党员干部的廉政教育学习，做到廉政教育与其他学习教育同计划、同布置、同落实、同检查、同总结，作为一项基础性和经常性工作来抓。