科技工作总结范文

科技工作总结篇1

一、建立机构，加强领导

县上成立了“科技之春”科普活动月工作领导小组，副县长任组长，科技局局长、科协主席任副组长，农业局、畜牧局、水务局、卫生局等有关部门领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县科技局，副局长2014兼办公室主任。

二、精心组织，活动有序

县政府副县长亲自组织领导小组成员单位的负责人召开科普联席会议，总结历届“科技之春”科普宣传月活动的经验，研究制定今年活动方案，县人民政府办公室制发了“关于开展2014年‘科技之春’科普活动月的通知”安府办函[2014]33号。通知要求各乡镇、各相关部门结合农业结构调整和本部门的实际，统一思想，统一认识，动员社会各界广泛参与科技普及活动，把科普活动月工作摆上重要日程。二是对科普活动月作出了具体安排，做到了经费、人员、内容、时间四落实。三是提出了开展科普活动月的目的和要求，做到活动前有准备，活动中有检查、督促，活动后有总结。

三、形式多样，内容丰富

为使今年“科技之春”科普活动月活动更加贴近群众，深入人心，我们开展的形式和活动内容也更加多样化。

1、3月以来我县有线电视台滚动播出“普及科技知识，提高全民素质”“科学普及、惠民富民”等宣传标语，激发了广大群众“爱科学、讲科学、学科学、用科学”的热情。

2、组织科协、农业局、柠檬产业局、畜牧食品局、卫生局、团县委、妇联、气象局、水务局、林业局、总工会、帮扶中心等22个部门的51名科技或科普工作者，集中到龙台镇开展送科技下乡活动，把先进适用的农业技术送到广大农村，送进千家万户，送到农民手中。

3、县科技局组织各涉农部门深入到各乡镇，开展了柠檬标准化栽培、畜禽标准化养殖、栽桑养蚕、水产养殖等农村实用技术培训。

4、组织中小学生14个班830人，分4批到省科普基地——秦九韶纪念馆，开展纪念出生的中国古代著名数学家秦九韶，引导中小学生认真学习，树立远大理想和抱负，将科学技术的接力棒一代一代地传下去。

5、县科协、科技局、教育局等七部门，在北坝小学举办第十届青少年科技创新大赛,共收到作品732件,评出一等奖51件,二等奖92件,三等奖126件,优秀组织奖10名,优秀科技指导奖10名,先进个人14名,参赛学校42所,参赛学生2000余人,参与活动的中、小学生5000余人。

6、组织卫生、总工会、妇联、精神文明办等单位到岳阳镇各社区，给社区居民送去了科技、文化、卫生、环境保护等知识。

7、组织经济局到工业园的山野科技开发有限公司、思味特食品有限公司，研讨科技兴企，宣传《专利法》，引导企业自主创新、促进专利转化和知识产权保护。开展了提高产品质量、安全生产等技术的培训，参训职工120人。

8、各乡镇和县科普成员单位结合本单位、本部门的实际，开展了形式多样、内容丰富的科普活动。今年的“科技之春”科普活动月活动，参加的科技人员6300人次，发放各类技术资料27万份，赠送各类科普书籍4万册，悬挂科普标语65幅，科普挂图430幅，科技展板60块，出动科普宣传车辆240车次，接受群众咨询12万人次，举办各类技术培训310场次，受训人员21000人次，利用电视播放科技节目11次，为群众义诊3600人次，发放计生药具5600套（盒），赠送药品、用具等折值6万元。

四、效果明显，群众拥护

科技工作总结篇2

我县小麦常年种植面积73多万亩，单产438公斤， 2010播种面积达到81.5万亩。自XX年9月被农业部确定为农业科技入户工程小麦示范县，到目前已经是连续第三年实施农业科技入户小麦示范项目。经过努力，XX-XX年度和XX-XX年年度科技入户小麦示范工作已经圆满完成，顺利通过省农业厅和农业部的考核验收，在考核中两年的总成绩均居前列，得到了省农业厅和农业部的认可。

二、2010科技入户取得的成效2010年邹平全县小麦播种面积81.52万亩,平均单产455.9公斤,总产37.16万吨。示范户示范总面积8799.25亩，示范户平均单产492.5公斤，比前三年平均产量（444.9公斤）增产47.6公斤，增产率10.7%。全县共辐射带动2万户，带动面积168983亩，辐射户平均单产基本与示范户持平，较前三年平均产量增产10.7%左右。高产创建孙镇冯家村十亩高产攻关田理论单产达到702.2公斤，实打十亩高产攻关田平均亩产669.4公斤，百亩示范田平均亩产651.3公斤，万亩示范田平均亩产602.8公斤。2010年全县小麦生产再上新台阶，平均单产、总产、示范户单产均创历史新高。

三、典型经验

在实施科技入户过程中，技术指导员与示范户不断总结经验，借助科技入户平台，产生了新型粮食生产合作社一类的典型，其代表是“邹平县齐东农业生产合作社”。该合作社是有九户镇广大示范户和带动户在九户镇政府的大力支持下于XX年9月自发成立，首批社员即达300多户。“邹平县齐东农业生产合作社”的成立，提高了农民农业生产的组织化程度，促进了农业产业化水平的提高，在为广大社员提前、产中、产后服务过程中，使得农业增产、社员增收，同时也是我县探索科技入户长效机制工作的一重大突破。

四、2010年科技入户工作效果及存在的问题

1、技术指导员入户指导往往碰到示范户不在家的情况。

2、示范户多年不变，造成示范面小，无法让更多的农户参与其中，同时示范户宜产生疲劳感。

3、示范品种单一，无法满足农村农业生产的多元化需求。

五、2010年科技入户实施情况

（一）根据工作变动，成立、调整了领导小组、专家组，进一步明确了领导小组、专家组及科技入户办公室的职责，明确分工。

（二）确定和调整技术指导单位、技术指导员

技术指导单位仍由县农业局农技推广中心、种子站、土肥站、植保站、检测中心等业务单位承担；技术指导员末位淘汰，并调整个别因特殊原因不能参加指导工作的人员，并按项目要求选拔优秀技术人员补充；

(三)际情况，调整了个别示范户

示范户原则上保持不变，仅调整部分因土地调整导致无麦田的示范户，调整进的示范村、示范户严格按照实施方案和项目要求产生。

（四）确定小麦主导品种和主推技术

综合历年来各品种在我县的综合表现和我县农业生产实际，结合前两年示范效果，本着推广优质、高产小麦品种和先进实用技术的原则，在充分调查和听取广大群众意见的基础上，确定2010年邹平县农业科技入户小麦示范项目主导品种为济麦20、济麦21、济南17和济麦19，主推小麦半精量播种、氮肥后移、测土配方施肥、病虫害综合防治四项技术。

（五）总结经验，健全制度，强化管理和监督，全面推进科技入户工作

在认真总结前两年工作经验的基础上，制定、完善了《科技入户实施方案》和《科技入户管理办法》、《科技入户技术指导员考核细则》、《示范户考核细则》等各项规章制度，对技术指导单位和技术指导员实行合同制、考核末位淘汰制。一是由示范户根据《手册》对项目实施者的指导、培训等工作内容适时进行记录和评价；二是农业局通过电话访问、与示范户座谈、进行实地检查等方式对技术服务质量进行督查；项目资金专款专用，一是财政部门监督项目资金应用，二是农业局由计财股配专人、设专帐，监管控制项目资金应用；同时对外设科技入户监督电话，方便示范户及社会各界反应各种问题。科技入户办公室为50名技术指导员和1000个核心示范户分别建立了详细的档案材料。

（六）将各项材料详细整理归档，整个管理工作规范有序

(七)加强动员和宣传

通过广播、电视、报刊等新闻媒体，跟踪报道农业科技入户工程行动的政策措施、先进经验和实施效果，与电视台等各媒体合作，定期制作科技入户专题节目，制作印发了《邹平农业》科技入户专刊，积极利用科技下乡等活动，大力营造科技入户工作的良好社会氛围，全面推进科技入户工作。

（八）认真组织入户指导，确保做到“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”。

由专家组在小麦生长关键时期，根据生产情况制定技术指导方案，技术指导员以专家组技术指导方案为参考，制定详细的分户指导方案，及时入户指导；科技入户办公室定期通过电话抽查，确保入户效果。截至目前，已经组织入户指导4次，并进行了电话调查，在3月底印发了《科技入户工作简报》，对前期工作情况进行了总结。

（九）广泛开展技术培训工作

2010年，科技入户办公室相继邀请省农技推广总站鞠正春博士、国家农业技术推广服务中心张真和处长和中国农业科学院农业经济与发展研究所蒋和平教授、市农业局农技站金宗亭站长、科教科刘树泽科长等专家、领导来我县指导工作，对技术指导员、示范户进行培训，取得了良好的效果。

（十）入户效果督导

科技入户办公室专门负责监督检查工作，严格执行会议签到制度，并在每次入户结束后对示范户进行100%电话调查督导，以了解技术指导单位和技术指导员的工作情况，对发现的问题以《科技入户工作简报》形式通报，并将检查结果记入最后考核成绩，与最终劳动报酬挂钩，充分调动了广大技术指导员的工作积极性。

（十一）适时对示范户进行物化补贴，引导示范户搞好麦田管理

根据我县今年实际，确定今年物化补贴以叶面肥的形式兑现。在2010年项目资金尚未拨付的情况下，自筹8万元资金为全县每户示范户补贴一箱叶面肥，由技术指导员送肥到户，物化补贴兑现率100%。

（十二）积极配套资金

为了更好的完成工作，县财政拨款30万元用于高产创建活动、购买书籍及日常办公开支，为科技入户项目实施提供了有力保障。

（十三）积极上报各项材料

各项上报文件、实施方案、统计数字等材料及时准确，除按要求上报文件、实施方案和各类统计数字等材料外，县科技入户办公室坚持每周都向国家科技入户网、《小麦通讯》发稿，上报科技入户工作进展、技术指导员和示范户心得体会、重大农情及相关技术措施等，让上级及时了解科技入户工作情况，了解技术指导员和示范户心声，了解全县农事情况，同时通过科技入户网和《小麦通讯》与兄弟县市交流经验，探讨科技入户先进做法。

(十四)科技入户专家组定期到示范田调查，及时、准确掌握生产进度

(十五)开展“十百千万”科技入户高产示范活动

即专家组完成一处万亩高产示范方（600公斤以上）；每个技术指导单位(组长单位)在所在镇办完成一个千亩科技入户高产示范方（600公斤以上，魏桥、码头、台子为550公斤以上）；每名技术指导员在所指导的村完成一处100亩以上高产示范田（650公斤以上，魏桥、码头、台子为600公斤以上），完成一处10亩高产示范田（650公斤以上，魏桥、码头、台子为600公斤以上）。

2010年科技入户工作的一个重点就是扩大高产示范面积，“十百千万”科技入户高产示范活动成为工作重点，专家组负责的“万亩示范方”建设是重中之重，围绕“万亩示范方”建设作了大量细致的工作，力争将“万亩示范方”建设成精品示范工程，以此深入推进科技入户工作。

1、制定建设方案

为保证“万亩示范方”建设顺利进行，制定了详细的建设方案，对工作进行详细安排。

2、目标责任制

实行首席专家负责制。科技入户专家组组长、农业局党委委员董慎成同志为该活动的首席专家。专家组、县农技中心、县土肥站、县监测中心、县植保站、项目镇、示范村及孙镇、长山的科技入户技术指导员等各有关业务单位、技术人员层层落实责任，各司其职，且既分工又协作。

3、对工作进度详细安排

根据小麦生产规律，结合我县实际，对小麦生产全程制定了详细的进度表，在不同时期进行的各项工作具体分配到人，确保各项措施落实。

4确定建设地点

根据我县粮食生产的实际情况，专家组确定在长山镇、孙镇各建立一个万亩示范方。孙镇万亩示范方以冯家村为中心，覆盖范家、大陈、小陈、孙镇4个村，以黄河水灌溉为主。长山万亩示范方以弥勒村为中心，覆盖西店、大由、柳寺、小牛、高旺、大齐6个村，以井灌为主。

5、确定高产示范目标

根据“万亩示范方”所在地往年产量和地力情况，确定高产目标。在孙镇、长山镇各建设万亩示范方，亩产指标600公斤。其中分别在冯家村、弥勒村建设十亩高产攻关田，亩产指标700公斤；百亩核心示范田，亩产指标650公斤；千亩典型示范田，亩产指标620公斤。

6、召开专家座谈会

邀请各相关单位、项目镇负责人、项目镇农技人员、项目镇科技入户技术指导员、县种植业知名专家、种粮大户、历年高产示范户、高产示范村负责人等召开专家座谈会。共同探讨具有实际应用价值、可操作性强的、适合单产700kg、650kg、600kg的详细技术规程，用以指导示范区生产。

7、制定栽培技术规程

制定了冬小麦高产栽培技术规程，并将整个生产过程制作成形象的挂图形式。

8政策

结合高产创建活动，对高产示范农户实行资金扶持、农资补贴等奖励政策。对项目建设区农户、10亩高产攻关田、百亩核心区分别给以免费提供肥料、农药、技术服务等扶持补助，项目区优先足量享受小麦良种补贴。

9、开展小麦高产竞赛活动

为发动更多的农户广泛参与，决定在全县开展小麦高产竞赛活动。

参赛农户通过个人申请，特等奖经技术专家组实打验收，其它奖项，经专家组测产，达到上述目标者，按产量高低选拔。夏季共支出奖励奖金8000元。

10、加强宣传

通过电视等媒体，制作专题节目、宣传片等，加强对科技入户和“万亩示范方”的宣传，扩大示范效果

11、技术指导员全程跟踪服务

定期到示范田调查，“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”，确保示范方内小麦生产严格按照技术规程生产。

12、为高产示范户提供农资，并指导科学管理

结合高产创建活动，为10亩高产攻关田免费提供有机肥、化肥、叶面肥、农药，百亩核心区免费供叶面肥，每亩3包天丰素（用三次）。在当前小麦返青期，通过专家座谈，结合测土分析结果，确定在示范方内每亩追施尿素20公斤，硫酸钾15公斤，并改撒施为串施，喷施天丰素一包，配合浇返青水。3月12日，县科技入户办公室、专家组组织人员将尿素、硫酸钾、天丰素送到示范户手中，并指导示范户结合灌溉正确串施。

13、对“万亩示范方”核心建设区农户进行培训

联合新型农民培训等项目，聘请专家到高产创建示范村进行专题培训，确保高产创建实施方案和技术规程落实。

14、定期检查、督导，确保“万亩示范方”建设顺利进行

（十六）积极开展高产创建活动，深入推进科技入户工作

我县在开展“十百千万”高产示范活动的同时，被农业部确定为小麦高产创建活动示范县，被省农业厅确定为小麦、玉米高产创建活动示范县，这既是上级部门对我县粮食生产的充分肯定和信任，也是我县再次提升粮食生产水平的重大机遇，为此，我县各级领导和相关部门对粮食高产创建活动高度重视，整合县、镇、村及各相关部门力量，全力做好高产创建活动，将科技入户工作深入推进。

1、成立由分管县长任组长，农业局局长及示范区镇镇长任副组长，有关人员任成员的领导小组，具体负责该项工作的组织协调、措施制订、检查督促及工作经费的落实等工作，领导小组办公室设在县农业局。

2、成立由农业局技术人员及项目镇农技人员组成的技术专家小组，负责高产创建活动实施方案的制定、落实、高产攻关、技术指导及培训、高产经验总结与推广、项目验收与总结上报等项工作。

3、根据我县的实际情况，将高产创建与科技入户“万亩示范方”建设结合，在长山镇、孙镇两个“万亩示范方”开展高产创建活动。

4、制定高产创建活动实施方案，规定了详细的考核指标。并以政府文件形式下发。

5、召开高产创建活动工作会议

3月25日，在县政务中心召开了邹平县高产创建工作会议，此次会议旨在全面深入开展粮食高产创建活动，将粮食高产创建工作作为全县农业生产第一重点工作，整合全县各相关部门、单位力量，全面深入的开展起来。会议由县农业局王克铭局长主持，刘锋副县长到会作了重要讲话，并同农业局及高产创建工作所涉及的长山镇、孙镇负责人签订了责任书，县农业局、科技局、农机局、粮食局、财政局、水利局、发改局等各部门领导、相关站股负责人，高产创建活动专家组全体成员及长山镇、孙镇两项目所在镇的镇长、分管副镇长、农技站站长、示范村村长参加了会议。

6、经过各级单位和全体工作人员的共同努力，“万亩示范方”建设、高产创建任务圆满完成，制定的《高产创建活动实施方案》和《小麦高产栽培技术规程》落实情况良好。高产创建孙镇冯家村十亩高产攻关田理论单产达到702.2公斤，实打十亩高产攻关田平均亩产669.4公斤，百亩示范田平均亩产651.3公斤，万亩示范田平均亩产602.8公斤，顺利通过了省专家组的实打验收。

六、下一步的工作打算

1、强化入户效果，要求技术指导员充分利用晚上时间，对外出务工的示范户单独入户指导，强化入户效果，必须做到“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”，入户率达到100%。科技入户办公室在每次入户结束后进行电话调查，找出问题，并以工作简报形式进行总结，通报存在的问题，查找原因，提出解决办法。对入户效果不佳的技术指导员，将在工作简报中通报批评，在科技入户考核时给以扣分，并通过技术指导员劳务报酬体现。

2、是充分考虑示范户技术掌握情况及长期单纯进行某几项技术的重复指导所产生的疲劳感，将考虑向上级部门申请更换示范村和示范户。

科技工作总结篇3

综合管理部： 

2018年我行认真扎实开展信息科技各项工作，进一步完善了信息科技工作制度化和规范建设，逐化步增强信息科技在各项业务发展中的保障作用。现将全年信息科技工作情况总结如下： 

一、继续加强网络与信息安全管理

保证网络与信息安全是科技信息工作中的重中之重，在上半年工作中，我行部署了一台H3C网络防火墙设备，有效保障我行内部业务网络与城域金融网之间信息传输的安全性。

二、建立健全信息安全管理体系，认真落实信息安全管理制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年花费了大量的精力重新修订信息安全管理制度，补全各类规章制度，为我行的信息安全工作打下了良好的基础。

三、设备管理方面

1、加强现场设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。根据监管要求，我行加强了对业务设备的维护和管理，把原来制定的巡检制度、应急处置机制又进行了细化。对机房所属设备定时巡检，及时登记巡检情况，对发现的问题进行整改。同时，及时与设备厂家技术人员沟通，了解设备运行状况，发现问题积极协商解决。在发现重大问题上及时向上一级领导汇报，反映情况。

2、严把设备质量关。电子设备质量的好坏，直接影响到设备运转的稳定，影响到系统的稳定运行。作为科技人员，保证稳定是第一要务。无论是设备维护还是抢修，都要对设备仔细检查，对损坏设备积极查找原因，找出症结，及时解决，保证设备的稳定运行。

四、郭家店支行科技建设情况

在保证装修进度和安全的前提下，与各方面配合，保证郭家店支行网络建设质量。在支行装修过程中，加班加点，建设支行科技信息系统。

在配套项目建设方面，由科技信息组织和实施建设配套项目。包括机房建设、UPS供电系统、终端设备铺设、ATM移机安装、网络设备联调等，现已基本达到运行条件，为支行业务的开展打下了坚实基础。

五、工作的不足

在2018年一年的工作过程中，在以下几个方面还有待改进：

1、在设备管理方面，设备管理经验还不足，特别是设备管理制度、安全操作规程贯彻执行力度不够，有待加强和改进。

2、专业知识和技术水平有待提高。这些将会在以后的日子里通过努力学习、实践，不断的积累经验，在实践中来锻炼完善科技工作水平。

3、系统安全管理方面，牢固树立安全发展理念，“安全”两字要贯彻信息系统建设始终，“安全”就是要负责任，就是要三思而后行，就是要严格遵守规章制度，就是要每时每刻考虑到安全第一，做到预防为主。

六、下一步打算

1、要继续加强网络与信息安全管理，在终端管理，网络安全上狠下功夫，做到防患于未然。

2、要内部条件与外部环境相结合，进一步完善科技信息各项规章制度，特别是安全管理制度的执行落实情况。积极配合上级部门各项精神要求，要做到监管方面无遗漏，工作方面合规矩。

3、要加强设备档案管理，完善设备资产资料。通过对设备档案的检查，可对此设备的运行状况、损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和对设备的改进。保证设备档案也能及时反映出设备的使用情况，有利于对设备的管理。

4、加强设备巡检力度，及时发现问题并处理问题，做到安全第一，预防为主，保证设备正常稳定运行杜绝事故发生。

回顾即将过去的一年，科技方面工作做到了与行发展，共同进步。在新的一年里，在行领导带领下争取有更大的进步。

科技工作总结篇4

一、领导重视，建立健全科技组织网络。青石镇党委、政府高度重视科技进步工作，把科技兴乡工作做为一项硬任务摆在全乡工作的重要位置，把科技工作作为“农业增效、农民增收”的主要措施。成立了青石镇科技工作领导小组，组长由镇长亲自担任，副组长由分管副镇长担任，成员由农技服务中心、水利站、农技站、人社所等相关单位人员组成，并在镇里专门成立了科技推广服务中心，各村相应配备了主管人员和科技信息员，建立健全了科技工作服务网络。镇党委、政府多次专题研究、布署科技工作，制定了各种培训计划和工作措施，形成了主要领导亲自抓，镇党委、政府全力支持的良好氛围。

二、服务大局，奋力作为。近几年来，我镇坚持立足镇情实际，积极发挥科技群团作用，围绕镇党委、政府中心工作，团结和动员广大科技工作者，积极投身镇域经济建设主战场，发挥了行业协会的应有作用和引领职能。

（一）着力改善传统农特产业结构。以深化农特产品有效供给为目标，突出农业增产农民增收，大力整合科技力量，扶持乡土能人、农业专家建设，鼓励支持科技特派员创业，以各产业带头人牵头，以技术人员为骨干，重点扶持优质稻、再生稻、香芋、洋芋种植，鱼虾、泥鳅、黄鳝等水产养殖及蕲艾、山药、银杏，夏枯草等中药材种植。截至目前，全镇优质稻、再生稻专业村达12个，面积突破1.2万亩；香芋、洋芋种植面积达到2.8万亩；水产养殖专业村9个，全镇淡水养殖面积过1.1万亩；中药材种植遍地开花，其中，蕲艾种植面积突破1.2万亩，山药种植面积突破8千亩，银杏种植面积2千亩，夏枯草面积1200亩，各类药材专业村达17个。全镇初步形成了“两稻两芋四药”为主的特色农业主导产业，这些农特产业，为建设旅游名镇打下了坚实基础。有力推动了我镇经济转型升级的步伐。

（二）着力科技示范大户培育。我镇始终把着力培育懂科技、用科技的示范户作为协会安身立命的工作之要，牢牢抓在手上。通过制定和完善优秀乡土人才选拔标准和办法，开展“乡土人才田间行”活动，采取走访入户、访谈约谈、调查询问等方式，对镇域各行各业懂技术、善经营、会管理的“土专家”、“田秀才”进行统计建档，初步搭建起了覆盖全镇的乡土人才资源管理库，目前在册人才初步突破了400名。依托乡土人才资源库平台，建立了农机、畜禽、水产、农技推广等专业科技示范村8个，涌现出了全国种粮大户、全国优秀农机专业合作社理事长宋林，全国农技推广科技示范户、乐丰农场主蔡志勇，有着“省级农民专业合作社青年示范社”之称的谦益生态农业专业合作社理事长李明攀等一大批科技示范典型。这些活跃在全镇各条战线的科技兴农“领头雁”，已成为了“三个青石”建设主战场上的熠熠生辉的生力军。

（三）着力发挥产业扶贫科技示范引领功能。精准扶贫集结号吹响后，镇科协充分发挥协会联系广大科技工作者的组织优势，坚持开发与扶贫并重，扶贫与扶智相结合的方针，通过产业帮扶、项目帮扶、人才帮扶、技术帮扶、物资帮扶等方式，助力全镇43个村集中力量打好脱贫攻坚战。青石岭、周畈、陈坳、大屋、白塘等重点村通过扶持引导发展光伏产业，在实现定向帮扶贫困户实现户平年增收3000元脱贫增收的基础上，村集体如期出列。大樟树通过发展蕲艾等道地中药材种植，梅铺村通过合作社引领发展生态农业项目，均如期实现了户脱贫、村出列目标。产业脱贫，科技先行，典型引路，齐头并进。通过产业培训基地集中培训、田间地头实践演示、与村组困难户“结对子”等多种方式，我镇种植、养殖、加工等方面有一技之长的乡土能人已成为传授新技术，带动贫困群众脱贫致富的引路人。

三、立足本职，创优服务。镇党委、镇政府将进一步明确科技创新作为总的目标任务，牢记科学普及的重要使命，发挥协会组织人才优势，坚持服务科技工作者和服务“三农”为本，扎实推进多种形式卓有成效科普知识的宣传推广。

（一）加强农村实用技术培训，办好科技示范。一是以专业合作社、家庭农场为基础，每年开展新型职业农民实用技术培训，先后开展蕲艾、山药、夏枯草种植、优质稻田间管理、仔猪防疫及能繁母猪养殖、蛋鸡养殖、虾稻连作养殖技术及大棚育秧、人工抛秧、机械插秧、机插机播等专业培训60余场次，直接参加受训的种养大户、乡土能人及贫困户达5000余人次以上，通过培训，种植、加工、养殖等水平显著提高。二是以科技为支撑，农技人员包村联户为平台，扶持70户科技示范户，每户得到了不少于10次的入户指导，2012年至今有20名优秀科技示范户、7名科普带头人、10名优秀科普员分别受到镇表彰，科技示范带动明显。

（二）加强品牌创建及产学研合作,深化有效供给。积极推动专业合作社、家庭农场开展品牌创建，六年来，新注册 “蕲山药”、“旺发”、“三和”、“益家谷草”等商标6个，新增民营企业42个，全镇各类专业合作社达65家，家庭农场11家，专业合作社数量居全县之最。引进武汉理工大学刘源绿源中药村种植专业合作社投资建成的青石岭夏枯草GAP种植，种植面积300亩，已喜获丰收。该项目是我县首家GAP药材种植项目。确定优势项目，签定合作协议，加快科技成果转化，推动科技进步，以科技支撑壮大产业发展规模已成燎燃之势。

四、加强自身建设，践行改革要求。镇政府组织认真贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》，按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针，特别注重强化自身建设，热心为科技工作者服务，努力建设好“科技工作者”之家。

1、基层组织网络更加健全。近年来，我镇围绕“党建带科建、科建促党建”的工作思路，狠抓了镇村科协组织的建设。43个村（社区）成立了科普协会，镇、村均设立了科普活动站，明确了科普宣传员，基层科协组织进一步完善。形成了横向到边、纵向到底的科协组织网络。不断强化科普志愿者队伍建设，全镇组建了600多人的科普志愿者队伍，成为开展科普工作的重要力量。

2、桥梁纽带作用充分发挥。镇科协定期召开企业科协和村科普协会秘书长会议，加强与基层组织的联系与沟通。一是通过走访科技工作者、举办科技人员座谈会等活动，密切与科技人员的联系。努力调动广大科技工作者的工作积极性；二是积极联系县科技局、县高校合作办和大专院校，引进先进技术和优势人才，为经济社会发展、企业技术进步服务，先后与黄冈职业技术学院开展校镇共建，并组织开展过多次活动，取得了明显实效；三是积极向上举荐在全镇各条战线上取得突出贡献的优秀科技人才。先后有多人获各级“科技创新人才奖”称号。

3、阵地建设取到明显成效。一是以会议、文件、标语、海报、村村响广播等多种形式，认真贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》，广泛宣传科技政策、法规播放科技政策、法规；二是结合美丽乡村建设，在青石岭、大屋和高溪村新建科普知识画墙；三是组织志愿者服务队伍，进单位、进村、进学校宣传科普知识。四是坚持以人为本，大力开展多层次多形式的科技培训活动，适时开展科普宣传活动，应邀对相关村群众进行新型现代化农业技术培训6期，对村党员干部进行政治、科教培训10期，1000多人次受训，印发各种科普知识宣传和技术资料1.8万份，现场解答疑问，受到群众好评。四是创立大屋创意农贸市场--星创天地，全年可培训新型农民1800人、致富能手300人、市场主体200家、能人和大户160名。

科技工作总结篇5

今年，我县科技工作坚持以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以促进我县经济又好又快发展和社会全面进步为目标，深入实施科技兴县战略和可持续发展战略，与时俱进，开拓创新，扎实开展好各项工作。大力推进优势传统产业升级、打造科技合作交流平台，加大科普宣传和科技培训的力度，科技管理工作取得了可喜成绩，现就2012年科技工作开展情况总结如下：

1、进一步强化科技培训工作提高农牧民科技意识

（1）、加强理论学习，深入贯彻国家、自治区、自治州科技大会精神

今年，我局进一步加强了干部政治理论学习教育力度，根据上级的安排部署开展了讲党性、重品行、作表率学习实践活动，组织党员干部认真学习党的十七大精神、十七届二中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》和胡锦涛总书记关于作风建设等一系列重要讲话精神。组织开展了解放思想，转变作风，加快发展，树立党员干部新形象大讨论活动，认真学习了《姜英同志的先进事迹》、王乐泉书记在自治区党委七届五次会议上的讲话、科技厅厅长张晓雷在自治州科技大会上的讲话、公民道德建设实施纲要等内容，组织干部职工上天山网收看抗震救灾英模事迹报告会。组织全体干部职工学习5场次，撰写心得体会3篇，召开座谈会3次。通过政治理论学习使党员干部职工在思想上、政治上、行动上有所提高，思想道德观念也有了很大的进步，增强了使命感和责任感，强化了公仆意识和为民服务意识。

在3月9日自治区召开的科技工作年总结会议上，博湖县获得xxxx年年度自治区科技工作年先进集体，奖励万元。在5月8日召开的自治州科技大会上，博湖县获得自治州xxxx年度党政领导目标责任制考核良好县荣誉称号，奖励万元，荣获自治州科技进步奖二等奖一项，受到自治州人民政府的表彰，奖励万元。

（2）积极开展第十八届科技之冬活动

博湖县第十八届科技之冬活动，于xx年年开始，在全县共举办各类实用技术培训班03期。参加培训农牧民35438人次，绝对人数59人，编印发放教材、资料49463份，购进发放教材、资料645份，光盘98盘，参与培训工作科技人员54名，总投入资金54800元。

新评定农牧民技术人员64名，新建农牧民专业技术协会6个，新增科技示范文明户7户，发展科技传、帮、带经济效益联系户96户，建立科技培训种植生产示范基地个。建立科技培训牛羊育肥生产示范群3个。

博湖县反邪教协会和医学会被评为自治州科协系统先进集体。

（3）积极开展科技活动周活动

今年在科技活动周期间,我县转变了以往以授课、咨询为主的活动模式，展开了形象生动、易于接受的现场观摩会，分别于5月5日、日、3日，8月3日，组织近660余人在本布图镇再村、博斯腾湖乡闹音呼都克村、乌兰再格森乡、才坎诺尔乡哈村召开了小拱棚蔬菜、膜下滴灌设施农业、移动式带压滴灌、辣椒工业番茄种植科技现场观摩会4场，县委常委、统战部部长阿不力孜克衣木、副县长江建勇、科技副县长马艳文到会指导，各乡镇党委书记、乡镇长、科技副乡镇长、专业技术人员、部分种植户等参加了现场观摩会。

（4）举办高标准节水灌溉技术培训班

今年3月日，县科技局在局会议室举办了高标准节水灌溉技术培训班，县直涉农部门专业技术人员、各乡镇分管农业的领导、科技副乡（镇）长、相关站所领导、村委会主任及县科技局全体干部共60余人参加了培训。县政府副县长江建勇同志到会并就举办高标准节水灌溉技术培训班的目的和重要意义作了重要讲话，5团团长助理、农艺师丁国英为此次培训班授课。他首先介绍了近些年来5团实施高标准节水灌溉一些好的做法、经验和已取得的成效，二是讲了节水滴灌技术的关键操作环节，管道铺设的注意事项；三是分析了移动式膜下滴灌技术对发展现代农业的重要作用；四是详细讲述了移动式膜下滴灌技术在操作过程中应注意的事项和以及可产生的经济效益。

2、加强党建和精神文明工作

为进一步加强党的组织建设，局党支部今年进一步建立健全了各项规章制度，如制定了严格的考勤制度、学习制度、分工负责制度等。实行了政务财务公开，做到重大事情集体讨论，杜绝独断专行，民主风气日渐浓厚，在博湖科技信息网站上公开了项目申报程序、表格等，增加了办事的透明度，有利于广泛接受社会和群众的监督，更好地开展工作。

我局领导高度重视精神文明工作，按照分工负责责任到人的原则，积极完成了统计、文体、信息、挡案、保密、安全生产、民族团结、综合治理、计划生育、平安建设、普法等各项工作任务，并按要求完成县委、县人民政府交付的各项工作任务。干部职工的工作作风有了很大转变，积极踊跃为四川灾区捐款共计00元。

3、积极创建自治区科技进步先进乡镇

为落实自治区第六次科技兴新工作会议精神，充分发挥乡镇科技进步工作在博湖县新农村建设中的重要作用，今年初，由自治区组织开展的xxxx年年度科技进步先进乡镇创建活动得到了各乡镇党委、政府的高度重视，进一步加强了农村科技进步环境的营造，促进了乡镇经济和社会的发展。今年3月，县科技局组织人员,按照自治区科技进步先进乡镇检查验收标准，对本布图镇、乌兰再格森乡、才坎诺尔乡、查干诺尔乡、xx年两年来创建自治区科技进步先进乡镇工作进行了初步验收，将达到考核验收标准要求的本布图镇、乌兰再格森乡上报州科技局进行进一步考核评审。

科技工作总结篇6

煤矿技术科在项目部的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真履行岗位职责，以“真诚服务，追求卓越”为指导思想，以“掌握动态，超前谋化；加强指导，积极协调。”的工作思路，团结带领技术人员，齐心协力，开拓创新，为今年全矿井各项工作任务的圆满完提供了有力的技术支撑。现将一年来工作任务情况报告如下：

一、一年来的主要工作情况：

1、树立服务意识，充分发挥地质先导和安全保障作用

沙沟岔煤矿开采煤层为5-2煤层，整体地质构造简单，无大的断裂及褶皱发育，无岩浆活动痕迹，局部受古河床冲刷影响，存在少量中、粗砂岩侵蚀现象。主要充水水源为5-2煤层盗采区老空积水、5-2煤顶底板砂岩裂隙水、上部4-3煤层采空区积水以及地表水与大气降水。掘进、回采过程中以井下探放水为工作重点，加强地表水观测及“雨季三防”工作。

根据年度生产计划，通过分析编制了2020年度地质及水情水害预测预报，全年共下发月度水害预报共8份，掘进地质说明书3份，及时更新各类地质及水文台账、图纸，根据接替计划，及时编制了3个掘进工作面超前探查设计与1个备用回采工作面探放4-3煤老空积水设计，全力做好地质及水害防治方面的工作。

2020年掘进工作面为520107-1、520106-1工作面，整体地质构造简单，但局部受受古河床冲刷影响，存在中、粗砂岩侵蚀现象，尤其520106-1回风顺槽侵蚀严重且顶板以上锚杆支护范围内夹有煤线，顶板管理难度大，施工中要求施工单位每班通过锚杆及锚索眼时刻掌握迎头顶板岩性情况及煤线位置，并班班汇报调度与技术科，同时技术科紧跟井下现场，随时安排施工顶板探查眼，更好的掌握了顶板岩性的真实情况，根据板顶变化情况，及时确定补强支护的方式，确保了顶板安全，现520106-1掘进工作面已安全贯通；同时为防止误透不明边界的采空区，施工过程中坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则对掘进工作面前方进行探查，加强5-2煤顶底砂岩裂隙水的观测，杜绝了误揭5-2煤盗采老空区。

2020年回采工作面为520108工作面，520107-1工作面为准备工作面。现520108工作面已安全回采2288m，剩余725m。针对520107-1备用工作面，项目部编制了《520107-1工作面探放上覆4-3煤老空水设计》，分别在520107-1主运、回风顺槽分别施工了探放水钻孔7个、5个，均揭露4-3煤老空区，所有钻孔均为少量滴、淋水，无有毒有害气体涌出。

2、严细测量工作，充分发挥测量工作的基础作用

技术科始终把测量工作放在重要位置，每一次送线都要认真校核。对于每一次的拨门、拐弯、贯通都要重新测量，反复核算，确保了所有巷道均准确无误，精确贯通，准确率达到百分之百。

2020年全矿巷道总进尺约6800米，为保证每个掘进工作面测量准确性，复测复算导线达100%；导线总长度约20000米，精度符合规定。全年在克服设备老化、无陀螺定向辅助的情况下，巷道共贯通7处，精度均在1/10000以上，保证了巷道的正确、安全施工。

根据生产计划，及时安排、调整测量工作计划，对施工巷道变坡点、各转向点、巷道停头位置等加强控制测量。对每一份技术业务联系单或技术设计都及时在专用标准台帐上验算，排查各类隐患，规范业务联系，进行安全隐患排查，发现安全隐患及时下发安全隐患通知书，指导巷道安全施工，充分体现了“矿山眼睛”的尖兵作用。

在内部管理上改变传统管理模式，主动与施工人员联系，及时掌握施工进度，对测量资料按质量标准化要求进行登记、上册、归档、填图。

3、合理优化设计，充分发挥技术指导和支撑作用

紧密围绕矿井稳产和保障采掘接替平衡为重点，认真做好工程排队，编制生产计划，合理安排施工队伍，优化矿井施工和劳动组织。为确保108工作面主体按时贯通，确保按期投产，对108工作面顺槽掘进头加强技术管理工作，采取技术科勤跑现场，基层技术员每天汇报的管理办法，实现了108工作面的及时贯通。在109工作面施工过程中，每天确保有掘进技术人员到现场收集和掌握第一手资料，根据煤层变化及时调整施工方案，并解决施工中面临的问题。针对106里段顺槽条件差，里段岩石变多，煤层变薄的特点及时调整循环进度，优化设计，为106里段及时施工到位打下坚实基础。108工作面回采期间加强现场跟踪，根据现场条件的变化，认真分析总结，制定相应措施，保证了过构造、强放、初放期间的安全生产。针对520109掘进头超前钻遇瓦斯情况，我每天亲自跟进掘进超前钻施工，每天跟踪监测瓦斯情况，积极与甲方协调，耐心细致沟通，让他们明白钻孔瓦斯和风流瓦斯的区别。

2019年技术科圆满完成了《520108综采工作面设计》、《520109综采工作面设计》，主持参与完成了《520108探放水设计》《520108探放水设计》及配套的作业规程和技术措施。

4、完善规章制度，规范技术管理工作程序

按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实各级人员技术管理责任制，进一步健全完善生产技术管理体系，做到责、权、利相统一。先后下发了《沙沟岔项目部测量管理办法》、《沙沟岔项目部技术管理制度》、《技术例会制度》、《沙沟岔项目部掘进超前钻施工管理办法》和《沙沟岔项目部生产日汇报制度》一系列技术管理文件，进一步规范了技术管理工作程序，使矿井技术管理工作逐步走向规范化、制度化、标准化。对于井下生产现场发现的技术管理问题，采取下整改通知单的方式，责令其限期整改。

二、党风廉政建设情况

技术科人员认真学习贯彻党风廉政有关文件规定，教育和引导全体干群牢固树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，强化内部监督机制，增强班子成员的廉洁自律意识，从思想上预防、从源头上解决党风廉政建设问题。技术科成员在严格自律的同时，还积极教育引导广大干群，在处理事务中坚持“公平、公正、公开”的原则，有效杜绝了“吃、拿、卡、要”和以权谋私现象的发生。

三、存在的问题及改进措施

回顾一年来的工作，尽管我们做了大量的工作，但是我们清醒地认识到，我们的工作还存在着一定的不足，下一步重点做好以下几个方面的工作：

1、加强人才培养，提高整体业务素质

针对科里人员少，采、掘、机、运、通各专业都要涉足的情况，认真组织好技术人员的理论学习及业务技能培养。加强自身培养，多跟班锻炼，经常深入井下生产一线，掌握现场操作过程和技术关键，理论联系实际去学习本领。

2、提高业务水平，发挥技术先导和支撑作用

针对矿井采空区情况不明的特点，进一步加大地质探查工作力度，多打钻，勤跑现场，做好基础资料的收集、整理工作，遇到异常情况及时组织集体会诊、分析，系统地考虑井下地质情况，并做好地质预测预报，以详细准确的资料指导井下生产。坚持“有疑必探”的原则，遇到较大异常情况及时组织探查，准确掌握地质资料，更好地指导服务生产。

科技工作总结篇7

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区科技局紧紧围绕“重点工作攻坚年”和“百日攻坚”行动的部署要求，聚焦工作重点、全力攻坚创新、强化担当服务，创新思路举措，突出抓好综合考核指标、“双招双引”、“三争”和创新环境等工作任务的落实落细落地，推动了全区科技工作创新发展。2020年9月，我区成功入选省技术转移先进区。

一、2020年主要工作开展情况

（一）聚焦争先进位，狠抓考核指标推进落实。始终坚持把市考区指标作为一项硬任务，围绕重点工作推进机制的构建，实行专班化推进、项目化落实，成立了综合考核、招才引智及创新平台、“三争”工作等5个重点工作专班，明确责任领导，确定目标任务，定期督导调度，保证各项重点工作有序推进。

在高新技术企业新增数量方面。围绕国家高新技术企业申报，组织专门力量开展摸底调查，建立了年度高新技术企业培育库，培育入库企业37家，根据企业情况分类制定培育措施。实行高新技术企业申报跟踪服务制度，为企业提供全流程、“一对一”、“保姆”式服务，今年以来，分两批推荐申报国家高新技术企业，第一批推荐上报10家，其中，7家企业通过认定；第二批已推荐上报22家，目前，省科技厅正在征求税务部门意见。预计，第二批能够通过认定11家左右，今年可通过认定19家左右。

在高新技术产业产值占比提高的幅度方面。时刻关注企业产品开发及产业化情况，对企业新开发的产品属于高新技术产品的，指导企业及时更改产品代码；重点做好对纳统企业季报填报指导，同时，通过举办培训、召开会议、上门辅导等形式，宣传填报要求，提高企业填报质量，确保应报尽报，应统尽统。今年上半年，全区高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重提升至21.16%，同比增速12.42 %，居全市第二位。

在研发经费投入强度方面。深入全区限额以上企业开展调研，摸清全区纳统企业数量及上年填报情况和存在问题，通过线上指导等方式，宣传研发经费有关政策、填报时限要求，指导企业合理归集研发投入、及时填写研发经费情况，落实研发经费加计扣除和后补助政策，确保全区研发经费应统尽统。初步估算，全区研发经费投入强度约为1.89％。

在技术合同成交额方面。以创建省技术转移先进区为抓手，加快技术转移体系建设。结合全区产业特色和优势，持续挖掘企业创新需求，先后组织省科学院、省农科院、市产业技术研究院等院所专家来我区开展产学研精准对接活动，组织鲁泉、仁博、滑孚等企业，与国外专家、团队建立合作联系，及时建立技术合同登记服务指导组，积极深入企业、事业单位开展政策宣传、调研，掌握企业技术合同交易情况，挖掘技术合同交易额潜力，保证全区技术交易额持续稳定发展，截至今年10月20日，全区技术合同登记88项，技术合同成交额7.21亿元。

（二）聚焦“双招双引”，助推经济高质量发展。不断加大科技创新人才引进力度，通过摸排遴选、建立台账、全程帮扶等方式，今年以来，我区共推荐申报泰山产业领军人才2人、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛4人、省“外专双百计划”3人、“赢在济宁”高层次人才赛创汇9人，1—9月份，引进外国高端人才和专业人才23人，其中“泰山产业领军人才”1名进入省厅视频答辩评审，“外专双百计划”1人通过省厅答辩评审。切实将培育、发展和提升创新平台建设作为科技创新支撑引领的重要抓手，积极搭建各级各类创新平台，吸引创新资源、创新要素项创新创业平台集聚，今年以来，通过备案部级众创空间1家，成功入选1家省级新型研发机构，获批济宁市创新创业共同体3家，推荐市级“人才飞地”5家，推荐省级众创空间1家。坚持“走出去”与“引进来”相结合，以高新技术产业招商专班为依托，先后赴北京、安徽开展专题招商活动，拜访了保利集团、万鸿泰和、聚英科技、安徽华东光电研究所、中国遥感应用协会等知名企业和院所，洽谈对接人才、项目合作，达成了初步合作意向5项。

（三）聚焦“三争”工作，持续优化创新环境。围绕“争项目”“争资金”“争政策”，准确把握政策支持重点，成功争取省重点研发计划（重大科技创新工程）、技术创新引导计划等政策性奖补资金1069.09万元，申请省级“小升高”奖补资金130万元，省中小微企业创新竞技行动计划补助资金20万元，14家企业获得省科技成果转化贷款风险补偿资金8820万元，提升了企业的创新活力。围绕科技计划管理的科学化、高效化，进一步优化科技管理流程，修订了《任城区科技发展计划管理监督办法》，开发了区科技计划信息管理系统，实现项目申报、评审、立项、监督、结题等环节全流程、全过程网上办理，提升了服务质量和效率。广泛开展科技政策宣讲，收集整理国家和省市区科技创新扶持政策，编印了《科技创新政策指引》；采取举办培训班、发放资料、网上答疑等形式广泛进行宣讲，先后举办培训班5期、发放《政策指引》1000余册、举办各类答疑活动6次。

（四）聚焦乡村振兴，加快农社领域创新步伐。以济宁国家农业科技园区任城园区建设为引领，围绕实施乡村振兴战略，加大农业创新主体培育、特色产业项目挖掘、乡土科技人才培养等工作，逐一对省市农科驿站建设进行督导，进一步完善基础设施、增强服务功能，同时，推荐5家企业申报了市级农科驿站。实施科技助力脱贫攻坚行动，开展科技下乡活动5次，开展6期科技培训班，培训农民工200余人次，推动了农业科技领域工作的顺利开展。2个项目获批市重点研发计划，任城省级农业科技园区获省厅考核优秀等次。

科技工作总结篇8

（一）强力推进科技兴区，促进工业强区。

1.深入调研，注重产业链挖掘。结合我区已制定的汽摩、通航、气化产业规划，以推动临港装备、汽摩制造、天然气化工产业发展为目标，深入园区开展调研。一是邀请省生产力促进中心郎家文教授对企业进行指导，在摸清企业需求的同时，协助企业提炼技术创新点，促进企业需求与项目对接；二是引导企业重视科技、积极开发新技术、新产品，重视专利技术的开发和申报；三是针对我区特色产业，编写化工产业链等调研报告。

2.品牌创建，注重多层次培育。根据已调研企业自主创新力、研发投入、科技人员培训、院企合作、知识产权标准化建设等情况，基本明确国家高企、省级创新型企业、市级高企重点培育企业，制定三套方案，开展培育和指导。伟才化工计划创建国家高新技术企业，耐磨创建省级创新型企业，、电缆创建市级高企。

3.营造氛围，注重要素聚集。我局在落实国省市各级创新优惠政策的同时，积极编写并出台了《关于实施创新驱动发展战略引领经济转型升级的意见》。该意见从产业体系创新、企业主体建设、高水平研发机构建设、实施科技成果转化、科技创新创业载体建设、知识产权保护和标准化建设六方面如何开展科技工作做出明确阐述，对开展企业服务有重大指导作用。

积极拓宽企业融资渠道，解决中小企业融资难的问题。推介华能机械、开明食品参加“2014中国（西部）高新技术产业与金融资本对接推进会”。

（二）以农业科技为支撑，大力推进项目建设。

1.实施国家科技支撑计划（粮食丰产工程项目）项目“盆地水稻丰产节水节肥技术集成与示范”。特邀请西南科技大学水稻专家教授和市、区农技专家，在、、、等乡镇组织召开了国家粮食丰产工程现场培训会，重点培训推广水稻集中旱育秧、水稻无纺布覆盖新型旱育秧、油菜小麦秸秆粉碎翻埋还田高产栽培等10项水稻生产技术，重在节水节肥节劳力，利于生态环保；选取2012-2013年省审或国审y两优3399、川优8377、旌优127、德优4727等15个优良品种，进行水稻新品种对比展示与筛选。

2.组织实施省级科技富民强区项目——新美系生猪健康养殖技术集成与示范。联合农业大学、农业、牧业研究集成新美系生猪健康养殖技术，邀请农业大学专家教授推广生猪无公害标准养殖技术，组织生猪养殖场、养殖大户，举行生猪健康养殖技术培训1期，培训150人次。

（三）积极搭建科技平台，不断完善科技服务体制。

积极促进科技金融合作，为助“三农”深入企业调研摸底。为企业搭建融资创业平台，促进科技金融联姻，联合市科知局、三农经农部对区农业园区企业、合作社进行调研摸底，重点就企业持续经营发展、经营管理理念、发展规模现状、产学研合作、知识产权保护、企业面临风险等多方面深入了解，从中挖掘有实力、有潜能的企业，增加获取科技融资扶持的可能性。

（四）大力开展知识产权执法与保护工作。

与市科知局组成专利行政执法小组，对大型百货超市进行专利执法检查，针对儿童玩具、家用电器、日常生活用品重点检查商品的专利法律状态，专利标识、标注是否规范，进行法律状态检索，检查是否存在假冒专利的违法行为。

对构成假冒专利的违法行为，根据专利法实施细则有关规定进行立案处理。按照程序收集专利法律状态检索、案件调查笔录、假冒专利商品包装正背面图片、进货发票复印件、营业执照等证据，对涉嫌销售假冒专利商品的行为立案处理。

（五）提升全民科学素质，抓好集中性科普活动。

1．大力实施金桥工程。组织全区中小学生参加科技创新大赛，选送各类青少年创新作品60--100件，其中11件作品获市级奖励，三件作品选送省评奖。加强对科学技术协会的管理，组织完成市花生生产专业技术协会、市区沙田柚协会、市区特种鱼业协会的经济普查工作。

2.扎实开展科技之春宣传活动。1-3月，先后深入到镇、镇、乡等乡镇开展科技知识普及宣传活动，出动科技大篷车3车次，出动科技宣传人员35人次，开展实用技术咨询6场次，咨询服务150人次,发放科普挂图4种1500多张，各类科普知识资料8种共计3000份（册）,推广了科学技术，普及了科学知识，深受群众欢迎。

（六）有序开展党的群众路线教育实践活动。

在宣传发动方面，制作群众路线宣传展板，在干部职工办公座牌上设置群众路线口号，在办公室悬挂群众路线、“八项规定”、“六项禁令”等小标语，迅速营造起学习氛围；在学习教育方面，按照制定的学习计划安排表，以集中学习和自主学习相结合，主要学习了中、省、市有关领导讲话精神，指导性文件，厉行节约、反对浪费以及八项规定等内容，组织干部职工观看《贪路无归》、《卢军腐败记录》等纪录片，以正反典型事例教育干部职工；在听取意见方面，班子领导多次带队，深入、、等乡镇企业、协会结合自身工作开展调研活动；