稳定工作总结范文

稳定工作总结篇1

全乡有清真寺75座、居买寺24座、宗教人士76名，阿吉24名，哈提甫24名，塔力甫22名，布维22名，统战对象14人，布维、洗尸人员24人；2000年以来的刑释解教人员68名，重点监控对象28名。

今年以来，乡党委、政府在县委、政府的正确领导和县政法委、综治委的具体指导下，牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，全面落实科学发展观，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，为构建和谐乡创造了稳定的社会环境。实现了全乡经济建设和各项事业又快又好地发展，农民人均收入逐年增加，年农民人均收入达到2884元，年均增长24%以上。全乡治安状况良好，各类案件发案率呈逐年下降趋势，今年发生治安案件37起，刑事案件8起,比去年下降25%。我们主要做了以下工作：

一、落实“四个到位”打造维稳工作的坚实平台

1、领导到位，确保有人负责。调整充实了由乡党委书记、乡长任正副组长的维稳及平安创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡稳定办。乡政法书记担任办公室主任，具体负责日常事务工作。各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，同时各站所加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

2、思想熟悉到位，确保齐抓共管。乡党委、政府始终把维稳工作作为全乡重点工作摆到重要的议事日程，定期安排部署，定期督促检查、定期研究解决问题，从而形成成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员和辖区站所共同抓的齐抓共管良好格局，全面推进各项工作措施的有力落实。

3、制度到位，确保有章理事。乡党委、政府多次召开专题会议研究维稳工作，并把“平安建设”纳入到“十一?五”规划中，使这项工作达到党委有决定、人大有决议、政府有规划、办事有机构的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了机关站所社及各村主要负责人在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、学校、站所社等，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，并向乡党委、政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

4、资金投入到位，确保有钱办事。为了促进全乡维稳建设及平安创建工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大建设力度。乡党委、政府班子做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。通过把维稳及平安建设经费列入同级财政预算，今年来，在维稳各项工作上先后投入资金达近10万余元，用于软硬件设施建设和永久性大型宣传牌的制作等，全乡村、学校、站所社、宗教场所共喷刷永久性法制宣传标语300余条，悬挂宣传横幅100余条，制作宣传牌20余个，切实为构筑“平安乡”提供了有力的物质保证。

二、切实做到“三个提高”，推进维稳建设及平安创建进程

一是通过开展平安创建，组建由10人组成的治安协管分队，在部分村建立处置突发事件应急报警台，成立应急分队和应急突击分队，对全村的社会治安、灾情负责监管和处置，打击违法犯罪的力度和处置突发事件的能力有了显著提高；二是广大村民参与平安创建的积极性明显提高。对平家家庭实行动态治理，通过制作《乡村级平安家庭评星公示牌》，在各村推行平安家庭评星活动，各村结合村规民约，由村平安创建领导小组根据小组长及“十户长”提供的村民的表现情况，每季度三次对平安家庭实行评“星”，三“星”为优秀、两“星”为较好、一“星”为一般，实事求是的在《公示牌》上标示出来，并置于显眼位置。对表现较差的家庭通过乡平安创建领导小组实行摘星处理，对确实达不到“平安家庭标准”的家庭取消平安家庭资格。同时将评星情况同信用户、十星级文明户和帮扶政策相结合，连续两个季度被评为优秀的家庭优先考虑扶助、小额信贷等优惠政策。三是人民群众在平安创建中得到了实惠，农户收入得到了提高。良好的治安环境和稳定的社会环境，使各族干部群众盼发展、求发展的愿望愈加强烈，各级党员干部示范、引导、服务、带领广大农民群众积极调整和优化农业产业结构，促进农民增收。

三、稳控“两个下降”，巩固平安创建成果

一是刑事治安案件的发案率下降。今年来，共受理各类案件45起，比年下降25%；二是刑释解教人员的重复犯案率下降。实行刑释解教人员专人负责制，村干部、党员与全乡68名刑释解教人员结成帮教对子，通过一帮一或多帮一谈心教育，了解其思想动态，切实做到了“死管、管死、不漏管、不失控”。安排联防队员对思想不稳定的重点监控对象实行蹲坑贴靠，牢牢把握其行踪，无脱管、无失控现象。全年共举办刑释解教人员培训班3期，培训200余人（次）。目前，全乡刑释解教人员和重点监控对象无重新犯罪。

四、以创建“平安乡”活动为契机，狠抓全乡社会治安综合治理各项措施的落实

1.把强化治安联防体系建设和安全防范作为平安创建工作的重点。

一是整合了维稳力量。注重发挥乡派出所、武装部、政法统战、综治办、司法所、办、民宗办等职能作用，进一步明确责任和任务，努力形成合力，切实做到专职专用，齐抓共管。二是健全完善了乡、村治安巡逻队，在乡机关我们成立由政法书记和武装部长为正副队长的15人的治安联防队，责任到人，通过领导带班，乡干部、联防队员、民兵等人员值班，实行两班倒，每班保证10人在岗值班巡逻；各村分别成立以治保主任为队长的5-10人治安联防分队，切实为全乡的稳定打下了坚实的基础。三是按照县下法委年有关文件精神，推行以全乡96个居民小组为单位的“非凡人群”治安服务，充分发挥享受国家补贴人员、离退休干部职工、教师在维稳工作中的责任和义务。针对居住在各村“非凡人群”的基本情况，在其中我们挑选出了具有一定政治素质、有威信、身体健康的人员推荐到“十户长”岗位，同时划分责任区，责任到人，每名副科以上退休干部联系承包5-10户，一般的退休干部联系承包5户，每名三老人员联系承包1-2户；每名乡村干部、老师联系承包3-5户，同时要求享受低保、计生奖励扶助、抗震补助的人员及享受补助的宗教人士带头创建“平安家庭”。同时带领管辖范围内的联防队员全天候不间断的做好本小组的安全防范工作，对重点监控对象和外来可疑人员采取蹲坑贴靠和邻里守望的办法增强联防的针对性和实效性，积极预防各类案件的发生。四是通过召开村民大会,通过一事一议的程序按照“取之于民，用之于民”的原则，在年底实行每户每月上交治安服务费1元的办法，作为村民治安巡逻服务的补助金，切实调动起村民值班巡逻的积极性，提高他们的责任意见。

3.把加强对流动人口、“刑事解教”人员及重点人员的监管作为维稳工作的要害。

我们建立和完善了乡村两级流动人口治理制度，暂住人员和出租房屋治理工作责任制及外来外出重点人员登记制度和请销假制度，将重点流动人员纳入治理视线，完善了治理工作责任制以及外来外出人员登记制度和请销假制度。同时，本着“谁用工谁负责、谁出租谁负责”的原则，实行了出租人、承租人治理共担责任的措施和方法，取得了较好效果。同时我们狠抓了全乡68名“两劳”释放人员的帮教和转化及重点人口的监管工作，按照定人、定责、定帮措施、定帮教期限的要求，签定了帮教治理责任书，对有重新违法犯罪倾向的及时将其列为帮教治理对象，将其纳入工作视线，及时加强治理，做到不漏管、不失控，对外出的重点人员，实行联管制度，并定期不定期落实大清查制度，由于各项治理措施到位，乡流动人口、“两劳”人员及重点人员没有出现违法犯罪行为。同时针对“两劳人员”回来后无地、无经济来源等实际情况，我们通过给“两劳人员”划拨商品地解决了他们的生活问题，切实让“两劳人员”体会到了党的暖和、政府的关怀，以免他们再走向重新犯罪的道路。

4.把深入开展意识形态领域斗争作为长期性的维稳建设重要平台

按照“五个好”的目标要求，注重加强党支部自身建设，及时把握教职工思想动态，组织开展好形式多样的崇尚科学、抵御渗透教育活动，党支部经常性与当地党组织和学生家长的沟通联系，相互配合，形成“三位一体”的教书育人工作体系。一是抓思想品德课和政治课“两课”主渠道，系统地对学生进行思想品德教育和马列主义基本常识、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，树立正确的政治方向、正确的人生观和思想方法；二是抓学科教学主途径，抓住学科知识与“两反三维”教育的结合点，落实到教学、辅导、考试、成绩评定等各环节，按各科自身的教学特点，自觉地、有机地在课堂教学中渗透教育内容；三是抓班会队会主形式，坚持每月一个主题，每半月一次队会，定期举行主题校会、班会，每周升降国旗仪式，每周时事政治教育，重大节日、纪念日举行全校性传统教育活动，对学生进行“两反三维”教育；四是抓第二课堂主活动，结合中小学生年龄段特征，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新奇、吸引力强的道德实践活动，对中小学校生进行爱国主义、培育和弘扬民族精神的教育努力使“两反三维”教育进课堂。五是选好配强政治课教师，选派教学能力强的教师担任思想政治课的教学工作。自始至终将政治上强的要求落实到具体教学中，形成人人讲，课课讲的浓厚氛围。六是学校领导在反对民族分裂主义和非法宗教活动、抵御渗透的政治立场问题上，表明立场、亮明观点。政治课教师专门讲，其他教师结合教学课配合讲，做到课前不少于5分钟。各学科教师要根据各自特点，结合教学内容对学生进行马克思主义“五观”、“三个离不开”和“四个高度认同”等的教育。

5.以“五五”普法和人民调解工作为契机，把加大依法治乡进程作为平安创建的保证。

进一步完善了乡基层司法机构建设，配齐专职司法人员，加强了对领导干部和青少年的宣传教育力度，今年来，共举办法律知识培训班4期，培训320余人次，并认真开展“法治六进”活动，发放宣传单2000余份，发送法律书籍1000余册，受教育人数达3000余人次。同时，开展了预防青少年违法犯罪和禁毒法律知识活动，受教育人数达8000余人次。在此基础上，狠抓人民调解工作，发挥人民调解在稳定工作第一道防线作用，今年来,全乡调解婚姻、生产经营、邻里纠纷、继续、债务等纠纷117余件，成功调解115件，调解成功率为98%，真正做到了小事不出村，大事不出乡。

6.把积极开展矛盾纠纷排查调处工作和集中处理问题作为维稳工作的切入点。为了妥善处理矛盾纠纷和群众反映的热点难点问题，我们狠抓了乡村两级网络建设，一是在乡设定了以党政一把手为主任的“矛盾纠纷排查调处中心”，调整充实了工作领导小组，设立专门办公机构，配齐配强专职工作人员，由主管稳定工作的政法书记具体负责工作，在各村委会依托治保会、调解委员会设立了矛盾工作调处小组，为广大人民群众充分发挥民主、行使民利搭建了更好的服务平台。二是按照属地治理和谁主管谁负责的原则，积极建立、上访首问责任制，妥善处理各类纠纷矛盾。三是建立“乡群众事务全程服务制”。设立利民、便民窗口，对群众反映的各类问题予以解释答复，对能当时办结的当时予以办结，对一时办结不了的，限期答复，做到“事事有着落，件件有回音”。三是建立乡村干部走访群众制度。印制了“乡干部民情日记本”，深入农户家中、田间地头、义务工地，变群众上访为干部下访，了解群众所思、所想，把握群众关心的热点难点问题，将问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。四是实行委员联系帮教制度。将近年来出现的缠访户，采取党委委员联系承包的办法，制定帮教方案，逐一分化瓦解。今年来,全乡共受理上访案件64起156人次，其中集中来访8件，个人来访51件，信件访5件；64件中本乡受理49件53人，县县局受理11件14人。全部处理的56件111人，其余9件正在处理之中。

7、开展学校周边环境专项治理。健全学校内部各项安全治理制度，整治校园周边交通秩序，努力营造了安全稳定的校园及周边环境。为鼓励社会各界和广大人民群众参与治理自行车被盗问题的信心，广泛进行了有关治理自行车被盗问题专项行动的宣传动员，形成社会各界关心、支持、参与治理自行车被盗问题的良好氛围。

8、扎实做好禁毒宣传及保护电力设施和安全生产工作。结合平安创建工作，成立由乡相关主管部门领导组成的“无毒村”创建工作领导小组，明确创建工作范围、目标任务及方法步骤，认真开展“排查、宣传、清理、整顿”活动。加强宣传教育，提高广大群众对危害性熟悉，营造了禁毒宣传教育的强大声势。认真做好保护电力设施各项工作，建立健全各项规章制度，明确职责和工作任务，及时与各村和用电单位签订了《保护电力设施工作责任书》，认真开展保护电力设施模范乡、村创建活动，引导群众自觉做好保护电力设施。同时，认真落实安全生产责任制，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，积极健全安全生产领导机构和办事机构，层层签订《安全生产责任书》，不断完善各类安全生产事故工作预案，安全生产事故明显减少。

五、加强宗教事务治理，引导宗教与社会主义社会相适应

（一）强化“两项”制度的落实。首先，坚持每周五民族干部定期联系居买清真寺，及时把握了解联系片区信教群众情况、进寺礼拜情况，了解宗教人士讲经解经是否符合党的宗教政策，对每次的联系情况都作具体的登记；二是不定期同宗教人士进行面对面的谈心、了解思想动态，确保宗教活动与党的民族宗教政策保持一致，切实预防和遏制了非法宗教活动的发生。同时，为避免出现漏管、脱节现象，民族干部还不定期的对巴木达提寺进行突击性检查，今年我乡发生了7村清真寺前张贴一张手写反动标语案件，这也说明我乡在这方面治理存在很多漏洞，暴露出来7村以及其它个别地区在宗教治理上存在问题，需要在今后的工作中加强；三是针对历年发生的非法地下讲经点中大多数参与者是信教妇女的问题，乡党委、政府及时出台了《乡妇女干部联系布维、洗尸女制度》，并指定民族妇女干部长期进行联系，尤其是在节假日期间及敏感时期加强了解把握其思想动态；四是为进一步加强宗教事务治理，在乡财政十分紧张的情况下制作了宗教治理民族干部联系清真寺的相关内容公示牌，在上面如实的公布清真寺、宗教人士、联系清真寺干部的情况，进一步强化了“两项”制度的落实。

（二）认真做好制止零散朝觐专项治理工作。成立了由乡长、乡政法书记为正副组长的制止零散朝觐工作领导小组，合理划分责任区，民族领导及民族干部每人负责联系一名朝觐人员，不定期的走访朝觐人员，切实把握其行动及想法，及时组织朝觐人员到乡里参加集中培训；开展护照的查验和收存工作，及时杜绝1村一名有零散朝觐苗头人员。通过加大对广大宗教人士、信教群众的培训教育及宣传力度，并层层签订制止零散朝觐责任书，制定相关的制度及治理办法，加强对可能出现零散朝觐迹象人员的管控力度，今年全乡确保了零散朝觐“零”控制。

稳定工作总结篇2

维护稳定工作是一项长期型的工作，每年年初我局都要召开专门会，成立专门维稳领导小组，由一把手负总责，全局工作人员为成员，并安排了维稳专干，组成了强有力的维稳班子，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评。

二、统一思想、提高认识

一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，

进一步增强做好综治维稳工作的责任感、使命感和紧迫感，各级政法工作，维稳综治以及处理突出和工作会议后，我局均及时组织召开局办公扩大会，局机关干部大会，认真组织传达贯彻，并通过学习，深化干部职工的思想统一到上级会议的精神和工作部署上来，从而树立起大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性，坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，并健全了值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

三、加强信息网络，消除不稳定因素

为了确实做好维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，同时还做好重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度。我局设立了信息网络，加强了信息的收集，及时接报情况。坚持每月开一次维稳会议，坚持每月进行一次矛盾排查，局维稳办定期向干部、志愿兵、伤残军人收集情况，始终保持下情上报，上情下达，及时撑握各种倾向、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强综绐维稳工作的实效，确保信息渠道畅通，及时消除了不稳定因素。

四、强化措施、落实责任

为进一步做好维稳和综治工作，结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要做了以下几个方面工作：一是抓维稳工作责任制，建立了突发事件和应急方案，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“五个一”工作机制，认真落实主要领导负总责，分管领导具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实，对重大问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众反映问题解决在本部门，不把矛盾上交或推向社会。二是抓应急处置机制，完善了处置集体上访，异常上访和的各项措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。三是抓综绐维稳责任制度，坚持把维稳工作纳入到年底岗位责任考评。

稳定工作总结篇3

一、工作开展情况

今年，交通工作面临着许多新情况、新问题，不安定因素仍然大量存在，交通综治工作任务十分艰巨。我局及局属各单位认真贯彻落实县综治维稳委关于加强行业综治工作的部署，充分发挥职能作用，加大工作力度，推进交通行业综治维稳工作不断深入发展。

（一）抓职责、领导重视、机构健全

做好维护稳定工作，关键在于责任制的落实。我局始终牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，把维护稳定工作摆在重要位置，始终坚持一手抓发展、一手抓稳定。按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任，切实履行保一方平安、维护一方稳定的政治责任。为切实加强对综治维稳工作的领导，严格落实各项工作措施，确保综治维稳工作责任落实到位，抓出成效。我局及局属各单位都成立了社会治安综合治理维护稳定工作领导小组及办公室，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各单位行政正职及单位法人是综治维稳工作的第一责任人，对综治维稳工作负全面责任；分管综治维稳工作的副职负责具体的领导责任；有专（兼）职人员，负责处理日常事务。局党组、领导班子始终树立稳定是发展的第一要务，是构建和谐交通、平安交通的第一要求，把综治维稳工作与交通工作紧密结合，做到同部署、同计划、同检查、同总结、同评比。定期召开会议，分析研判维护稳定工作形势，及时针对工作中存在的问题和薄弱环节制定对策措施，明确相关单位及具体责任人的责任，解决本单位、本部门维护稳定工作中遇到的突出问题和实际困难。认真研究着眼于解决交通建设、管理中影响稳定和谐的深层次矛盾，找准在工作机制、政策措施、工作方法等方面存在的突出问题，加强调查研究，提出改进和解决问题的新思路、新办法，采取切实有效措施，做好维护稳定的各项工作。使各级领导和全体干部职工思想上有位置、操作上有目标、工作上有责任，基本形成人人为我、我为人人，人人参与、齐抓共管、共同参与，着力构建“和谐交通、平安交通”的工作格局。

（二）抓制度、组织严密、措施有力

各单位对可能出现的各种不安定因素和面临的困难充分估计和提前准备，坚持早谋划、早安排、早部署，不断完善突发事件预警机制和应急处置预案，开展应急演练，采取切实有效措施，消除各种不和谐因素，确保本系统的安全稳定。我局制定了《永兴县交通运输局社会治安综合治理及“平安”创建工作实施办法》、《永兴县交通运输局社会治安综合治理创建“平安单位”目标管理责任书》、《永兴县交通运输局社会治安综合治理创建“平安家庭”目标管理责任书》、《永兴县交通运输局处置突发公共事件应急预案》、《永兴县交通运输局群体性上访事件应急预案》等一系列规章制度的措施，规范了局综治维稳工作的工作职责、工作目标、工作制度、保障措施、奖惩办法，为创建和谐交通、平安交通奠定了坚实的基础。在交通局、局属各单位建立了联系会议制度、报告制度、检查制度、考核制度、目标责任制度、矛盾纠纷排查调处制度、流动人口管理制度、重点部位安全保卫制度以及综治维稳领导管理机制、协调配合机制、工作激励机制、经费保障机制等一系列规范、完善的制度和机制。

（三）抓重点、化解矛盾、成效明显

排查化解矛盾纠纷是预防和减少不稳定隐患的重要措施，是社会治安综合治理的重要工作。做好矛盾纠纷排查调处工作，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，运用法律、经济、行政等多种手段，预防化解各种不安定因素。建立和完善排查调处工作长效机制，健全矛盾纠纷预测预报、定期通报、归口办理、领导包案和检查督办等制度，抓好突出问题，采取经常排查与定期排查、专项排查与全面排查相结合，全面掌握和有效预防矛盾纠纷，严防影响稳定的突发性发生，把问题化解在基层，解决在萌芽状态，创建交通稳定和谐环境。今年以来，共化解调处矛盾纠纷3起，办理了件12件，承办的8件人大建议和2件政协提案面商率100%，满意率100%。

（四）抓安全、着眼平安、稳定发展

今年以来，我们以实现“安全生产年”的目标任务为主线，坚持关口前移、重心下移，积极探索适应安全生产管理监督的新理念、新方式，全面推进安全生产责任制的深入落实，认真开展安全生产隐患排查治理专项行动、打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动。全县累计完成旅客运输量780万人、旅客周转量15300万人公里、货物运输量 730万吨，道路运输业全年未发生一起重特大安全责任事故，公路修复、公路养护施工安全没有发生死亡事故；水路运输安全继续保持“无沉船、无死亡、无经济损失”的成绩。通过全县交通行业干部职工的共同努力，安全生产继续保持平稳发展态势。

1、加强领导，组织严密，安全生产责任落实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步突出安全生产监管的主体地位，明确安全生产责任，认真落实安全生产保障措施。一是成立了安全生产领导机构。由主要领导任组长，全面负责安全工作的领导、监督和检查；分管领导任副组长，具体负责安全工作的组织、实施、协调和日常工作的开展；局属各单位负责人任成员，负责所在单位安全工作的组织和实施。二是坚持行之有效的安全稳定例会制度。县交通局召开安全专题会议15次，及时传达上级安全生产有关的方针、政策和指示。三是层层抓好责任落实。各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系，主要领导亲自抓，切实把抓安全生产的责任落到实处，使安全工作从局领导班子到所属单位和部门负责人，思想上有位置、操作上有目标、工作上有责任。四是建立和实施安全生产控制指标体系。加强机构、机制、队伍建设，层层签订安全生产目标责任制，大力营造全员高度重视安全生产的氛围，不断增强全员安全防范能力和自我保护能力，全年共签订各类安全责任书12份。安全生产工作基本形成上下配合、齐抓共管、群策群力、运转自如的保障体系。

2、强化源头管理，安全生产“三项行动”开展到位。为进一步深入贯彻落实“安全生产年”活动精神，抓好“三项行动”（安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动），确保全市交通运输安全形势的总体稳定，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧密结合交通行业安全生产实际，扎实开展“三项行动”。一是认真开展安全生产执法行动。严厉打击安全生产领域的非法违法、违规违章生产经营行为，规范安全生产管理秩序。按照国务院、省、市政府对安全生产的安排部署，组织有关人员对客运企业、危货企业、施工单位，进行安全检查，重点检查客运企业、危货运输和公路建设施工单位的管理制度、应急措施、安全机制建立情况等。通过安全隐患的排查整治，有效的控制了安全事故的发生。1-9月共开展执法行动360起（其中无证或证照不全从事生产、经营的60起，不按规定进行安全培训或无证上岗的130起，其他非法违法建设、生产、经营的170起），确保了安全生产，有效维护了社会稳定。二是扎实抓好安全生产治理行动。按照 “安全生产年”活动的部署要求，着力查找整改本行业、本单位在思想认识、责任落实、监管力量建设、日常监管等方面存在的薄弱环节及突出问题，建立健全安全生产长效机制。坚持以企业自查为主，行业主管部门督查、抽查相结合的方式，切实抓好交通行业安全生产体制机制、制度建设、安全投入、安全管理体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查治理。深入开展行业领域隐患排查治理和无证经营活动，严厉打击非法违法从业行为,今年1-9月共排查治理隐患企业单位5家，排查安全隐患29项，整改29项，整改率为100%，排大隐患0项，落实治理目标任务3项，落实治理经费物资10项，落实治理机构人员10项，落实安全措施应急预案15项，累计落实治理资金3万元。

3、突出重点，开展打击“黑车”成效显著。为贯彻《交通运输部、公安部关于开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动的通知》（交公路发[2011]44号），以及 3月23日省交通运输厅、公安厅联合召开的打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动电视电话会议精神，我市对专项活动进行了部署，于4月1日至5月20日在全县开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动，坚持“突出重点、标本兼治、综合治理、疏堵结合、依法监管、务求实效”的原则，在巩固历年治理整顿的基础上，针对目前出租车行业存在的非法经营情况，制定了《永兴县开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动实施方案》，组织公安、交通、建设、工商等部门联合执法，按照宣传发动、组织实施、总结巩固三个阶段逐步推进，采取定点检查与流动巡查、定时查与不定时查、交叉查与联动查、明查与暗查相结合的措施方法，依法严厉打击非法营运行为。以“进一步改善出租汽车经营环境，维护出租汽车经营者合法利益，促进出租汽车行业健康、稳定、和谐发展，创造公平竞争、和谐有序的市场环境”为目标，突出了三个重点。一是重点打击非法从事出租汽车客运经营的组织者，特别是严厉打击有组织的非法营运团伙以及带黑恶势力性质，垄断市场、强迫交易的违法犯罪行为，查处非法运营和扰乱市场经营秩序的团伙；二是重点查处非法经营的“黑车”、伪造运营证照的小客车、驻点运营的异地出租车以及摩托车、客货二用车和其他车辆等非法经营行为；三是重点治理主要客运线路、汽车站（场）、宾馆、医院、商品集贸市场、旅游风景区、新建小区、城乡结合部等地区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。全县交通部门共出动执法人员2390人次，发放宣传资料1000份，检查车辆 XX余辆，查扣违法营运车辆85辆。

（五）抓宣传、教育先行、帮扶有力

为进一步提高交通系统干部职工和交通从业人员的法 法制、安全、稳定综合素质，我们始终把强化全员法制、安全学习宣传教育、提高人的素质作为实现安全稳定的重要途径。一是认真组织广大干部职工和从业人员深入学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规定，及时传达中央、省、市安全生产方针、政策和重要指示，从法规意识上不断增强安全稳定的自觉性和防范意识。二是突出抓好元旦、春节和“五一”、 “十一”等重大节日交通运输安全思想和职业道德教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，杜绝各种违章行为。三是 以“安全生产月”为契机，积极开展安全法规知识宣传，用辩证的观点看待安全与生命、安全与稳定、安全与发展，切实把安全稳定摆在突出的位置，使广大干部职工和交通运输从业人员不断增强安全责任意识。四是建立和完善安全稳定宣传教育长效机制。采取多种形式，广泛宣传综治工作的方针、政策、法律、法规，认真总结综治工作的先进典型和成功经验，增强广大干部职工的法制观念和综合治理参与度，形成创平安、保稳定、促发展的整体合力和强大凝聚力，推动交通各项工作顺利开展。积极履行综治职能，把综治工作任务，融入道路、水路安全专项整治、运输行业管理、工程安全管理等工作之中，使综治工作更加贴近交通、更好地服务交通。今年以来，共组织干部职工、公路建设施工单位、驾驶员安全学习教育120次，参加人员200余人次；召开安全领导小组会议15次；在全县发放安全宣传资料500余份。请县主要领导发表电视讲话一次。

按照县综治维稳办的安排，我局定点联系帮带金龟镇清水村综治维稳工作。对此，我局党组高度重视，由局长胡建全带队分别开7月22日、9月27日两次到金龟镇清水村进行调研，听取了金龟镇清水村驻村干部对该村经济运行、综治维稳工作的汇报，实地巡查了清水村的道路现状，并对清水村的综治维稳工作提出了三点建议：一是要在镇党委的统一领导下认真抓好各项工作，走好全镇一盘棋，最大限度化解各类矛盾纠纷，将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，不给上级添麻烦；二是要认真贯彻落实综治维稳工作各项要求，不断完善综治维稳工作机制，改革发展的过程也是解决问题的过程，要在有效化解各类矛盾纠纷上下功夫，切勿草木皆兵；三是要注重抓好民族宗教、重点人口的有效管控，加强治安巡防工作力度，确保社会政治稳定。

（六）抓基础、着眼长远、确保稳定

局及局属各单位始终把综治维稳工作的重点放在抓基础、着眼长远、确保稳定上。按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的工作原则，切实加强基层基础建设，做好内部安全保卫稳定工作。一是严格实行社会治安综合治理责任制，层层建立领导责任制、单位责任制和部门责任制，进一步完善奖励机制和综治制度，把综治工作责任真正落到实处；二是抓好防火、防盗、防破坏等工作，在人力、物力、财力上加大投入，加强人防、物防、技防措施，杜绝各类重大案件的发生；三是加强监督检查，特别是在重要节日、敏感时期和重大活动期间的监督检查，发现安全隐患和问题，要及时整改，消除隐患；四是按照属地管理原则，自觉服从当地党委政府的统一领导，主动联系，密切配合，把“系统抓”与“抓系统”结合起来，形成齐抓共管的工作局面，做好综治各项工作，提高综治工作的效果；五是积极开展司法教育，提高干部防腐拒变能力，预防职务犯罪，加强职工学法、用法、懂法、护法意识；六是加强与有关单位、部门的联系沟通，建立群防群治机制，协助做好易发案地段和时段的治安防范工作，加强治安防控，杜绝各种违法犯罪行为；七是继续做好“扫黄除恶”、“禁毒、禁赌”、“反xx”等工作，利用板报、演讲、座谈、知识竞赛等多种形式开展宣传活动，把综治宣传与普法、禁毒、反xx宣传等结合起来，深化警示教育活动，进一步提高广大干部职工辨别、防范能力；八是进一步加强综治基础建设工作，建立完善综治工作台帐，规范综治档案管理。

二、存在的问题

交通系统尽管在社会治安综合治理维护稳定工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但与上级的要求、群众的满意度仍有一定的差距，尚存在稳定的薄弱环节，极易诱发影响交通系统稳定的事件。

（一）拖欠公路建设工程款。

到目前为止，全县仅通乡公路工程欠款达2500万元之多，资本金不能足额到位，负债增大，势必诱发交通系统的稳定。为了化解矛盾，我局主要领导深入到公路建设施工企业、民工中开展深入细致的思想工作，认真倾听他们的呼声，宣传党和国家的有关政策法规、耐心解答他们提出的意见，动之以情，晓之以理，争取业主、民工的理解与支持。从而把大量的矛盾纠纷化解在基层，解决在初始阶段，未发生重大群体性上访事件，有效维护了社会的稳定。但是，由于拖欠工程款数额大，时间长，带来的是施工单位、民工强烈不满。

（二）航运公司存在不稳定的因素。

一是处理和稳控情况。航运公司18户住房是以撤旧换新的方式由公司和职工集资合作开发的，并办理了规划、建设、质监及消防等建设手续，通过咨询有关部门，现在办理房产证需要资金45万元，因航运公司已名存实亡，处在倒闭状态，无法筹集这笔款项。我局已向县政府相关职能部门进行了衔接，只要能够减免部分费用，办理房产证还是有希望的。二是稳控班子。由工会主席李持恒联系，曹一波协助。原航运公司经理朱帅军为责任人。

三、工作打算

稳定工作总结篇4

一、2013年所做的主要工作：

1、建立健全各项稳定工作制度，强化稳定工作基础。我公司是新组建单位，今年以来随着新员工的分批划转到位，稳定工作逐步开展。根据公司实际，建立健全了《关于成立公司稳定信访工作领导小组的通知》、《稳定信访工作管理实施细则》、《领导信访接待日制度》、《稳定工作应急预案》等相关制度，为公司稳定工作的开展打下了扎实的基础。

2、加强组织领导，切实落实维稳责任。公司党委从公司组建开始就把维护稳定和谐的良好局面作为一项重要政治任务来抓。年初组织成立了以党政正职为第一责任人的稳定信访工作领导小组，明确了各级稳定工作组织和工作人员；通过与基层单位签订《维护稳定责任书》，逐级明确组织领导、包保稳控和防范责任，层层落实维稳工作责任， 确保稳定信访工作组织领导有力和各项工作扎实推进。

3、加强信息排查，确保维稳重点和敏感阶段的稳控工作。年内，伴随公司的组建和人员配备，我们在各群体中发展了29名基层信息员，以加入各区业主群、成为业主朋友等多种方式随时对各种不稳定因素进行收集、排查和梳理。先后进行了新划转员工的个人及家庭情况调查摸底，对可能出现的不稳定因素，做到源头预防、超前处置。尤其在全国“两会”、4月16日至5月末的“油田公司维稳特别重点阶段”、9月6日至今的“油田公司维稳特别重点阶段”及十八届三中全会前，公司都召开了由主管领导主持的专门维稳工作会议，对稳定工作进行了详细的安排和部署，并提出了明确要求，使重点阶段的维稳工作紧张有序、有条不紊、深入扎实地推进和落实，确保了各个重点阶段公司的整体稳定。

4、强化服务意识，畅通信访渠道，做好过细的日常服务工作。为各类群体人员协调服务，是稳定信访系统的一项基础性工作，在工作中，我们坚持妥善处理各群体来电来访，对于情绪急躁的来访人员，采取一杯水、一把椅、一句亲切的问候，化解他们的敌对情绪。对于本部门本单位解决不了的事项，第一时间内讲清受理部门，并积极配合相关部门和基层单位，协调处理好来来访问题。尽全力把矛盾纠纷控制和解决在基层，化解在萌芽状态。

三、2014年工作思路：

2014年，我们将着重做好以下工作：

1、继续把工作重心放在基层。坚持经常下基层、到岗位，面对面与员工群众沟通交流，广泛收集各方面信息，及早发现苗头性和倾向性问题，了解员工各种思想动态及可能出现的各种不稳定因素，提前做好稳定防控工作，使一些矛盾问题能够有效地消灭在基层，化解在萌芽阶段。

2、积极开展多种形式的培训。通过采取集中培训、以会代训、定期讲座、经验交流，参观学习、专题培训、问卷答题等多种方式开展业务培训，进一步提高基层工作人员的专业技能和业务素质，增强各级干部和稳定工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，不断提高工作能力。 

3、坚持抓源头预防，实现对不稳定因素的超前防控和处置。重点加强信息收集工作，定期开展矛盾隐患排查，做好预测分析。进一步加强稳定信息联络员队伍建设，确保信息收集及时准确、反应迅速灵敏、处置有效得当。抓好重点时期的稳定工作，要把上级规定的重要时期、敏感节点的稳定工作做为全年工作重点。

稳定工作总结篇5

文章，在做强上花气力，扎实有效地开展了党支部的各项工作，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。

一、基本情况

大队党支部现有正式党员 名，预备党员 名，划分为 个党小组。支部班子的设置、配备合理，符合党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成本单位各项工作任务中，积极协助党组领导，当好参谋助手。党员走在前列，赶在实处的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务，提供了强有力的组织保障。

二、半年重点工作情况

1、抓好党员、干部学习教育。

其二，采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

其三，有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织学习各种管理制度，牢固树立以制度约束人，规范人的行为，以人促进制度落实。组织学习劳动教养有关法律、法规、方针、政策学习，全面提高业务能力。尤其是司法部下发文件要求个单位组织的《禁毒法》的学习，大队在接到通知后，就按照场所的要求开展，切实做到了每周有学习，有记录，还在本单位内部组织全体干警进行了考核验收。三是组织学习经济管理，科学技术，仓储技术知识、文化知识，提高大队干警的知识能力。尤其是仓储技术知识和粮储调度技术是我大队干警的学习重点。

其四，抓落实，提高学习效果。

在党员学习中，我支部倡导理论联系实际的学风，理论学习要紧紧围绕管教工作的实际，围绕本大队党员干部的思想实际，解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

2、抓支部自身建设，做好支部建设

其一，党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。

其二，党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段，考核内容紧紧围绕我单位的工作实际，认真加以落实，每季度的考评，党员都认真进行自查，虚心接受支部及同志们的指正，考核率达100%。

其三，认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和所党委的要求，加强了党费收缴工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。

3、防治腐败，不断加强党风廉政建设

其二，抓好了廉洁自

律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

三、下半年展望

支部上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。

1、创新基层工作思路，不断提高基层工作制度化、规范化水平。要更新观念，强化基层工作的法治意识，变“人治”为“法治”，靠制度管人，靠制度管事。

2、创新劳教人员教育矫治方法和手段，不断提高教育挽救质量。教育挽救劳教人员是劳教场所的中心工作，必须不断创新教育矫治工作的新手段和新方法。改进教育挽救工作的内容和形式，提高教育矫治的针对性和实效性。加强所内文化建设，构建健康文明的改造环境。努力将现代文明成果应用到劳教人员的矫治中去，促进劳教人员教育矫治质量的提高。

3、提高创新能力。要提高创造力，关键在于学习和实践。必须养成创新思维的习惯，增强创新意识和创新主动性；必须认真学习劳教工作法律法规和各项制度，要结合本职工作，认真分析实际工作中出现的新情况和新问题，创造性地提出解决问题的新思路、新对策；就必须改变部分基层民警不愿意深入了解工作、彻底摸透工作规律的错误做法；就必须与时俱进，探索劳教人员教育挽救工作的新方法。大队党支部决心在下半年的工作中通过召开基层民警代表座谈会等途径，鼓励基层民警为劳教事业的发展献计献策，使基层民警的智慧尽情显现。为提高基层民警创新能力提供条件。

稳定工作总结篇6

   一、加强维护社会稳定和综治工作的领导，强化责任考核。

   我局对社会治安综合治理工作非常重视。年初，局党组会、局务会召开专门会议，明确要将维护社会稳定和综治做为一项重要工作来抓，并就一年的综治工作做了详细安排，成立了局党组书记、局长黄国建亲自挂帅的领导小组，并明确了单位一把手为综治工作第一责任人。局办公室负责综治工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与下属各单位签订了目标责任状，将综治工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终考评挂钩。

   二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识。

   结合“四五”普法，组织机关干部职工进行政治学习，并要求全市民政系统要开展学习法律法规的活动，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习《刑法》和《治安管理条例》等。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。对少数有纠纷苗头的干部，各单位工会和人事部门能够及时出面协调解决，防止激化矛盾。上半年，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。

   三、积极为民解困，消除社会不稳定因素。

   一是妥善做好军休工作。我局努力做好军休人员思想政治工作，积极落实军休干部的政治、生活两个待遇，反映军休人员意见和建议并做好调研，稳定军休人员的情绪，消除社会不稳定因素。二是落实低保制度，为维护社会稳定作贡献。严格执行《珠海市城乡居民最低生活保障实施办法》，做到应保尽保，确保全市困难群众能享受低保待遇，保障基本生活。事实证明，最低生活保障制度有效落实，能体现政府对群众的关怀，在一定程度上消除社会不稳定因素，有效地维护社会性稳定，促进我市经济快速发展。三是加强森林防火工作，确保烈士陵园、仙峰山墓园和合罗山墓园安全。根据《森林法》和《森林防火条例》，我局下属相关单位严格按照属地管理原则，落实“谁主管，谁负责”的防火责任制，采取有效林业防火措施，健全应急预案，加强巡查监督，专人把岗监控，严防发生山火。上半年，我局下属相关责任单位没出现火警，林业维稳工作落实到位。四是执行管理制度，维护民政综合楼安全稳定。为全面贯彻落实维稳定和社会综合治理工作责任制，我局根据局办公楼地处市中心和十字路口实情，严格执行《珠海市民政综合楼管理制度》，规范内部管理，加强巡查保卫，确保良好的办公秩序和治安秩序。实践证明，严格贯彻执行管理制度，一方面，提高了本单位干部职工的综治和维稳意识，内部管理基本做到“四无”目标；另一方面保卫工作得到加强，环境整治明显有效，综治工作实现“三有”，综治环境迅速改观。五是加强消防安全工作。根据市消防部门的要求，局综合楼每层拆除玻璃栏杆，改建防火墙，保持消防系统运作正常有效，确保无消防隐患，无火警误区，有力地维护综合楼的安全和稳定。

   四、以检查验收确保综合治理责任制落实。一是在切实推进维护稳定和落实社会综合治理工作的教程中，我局综合治理领导小组织加强检查督导工作，督促下属单位全面履行综治职责，力争达到综治目标。根据责任书规定和“四防”要求，市民政局组成维护稳定和综合治理检查小组经深入下属单位开展安全、综治检查，并针对发现的薄弱环节，提出整改措施，责成消除隐患，确保安全。其中，市福利院能够根据检查组织建议，采取切实有效措施，认真整改，成效突出。二是做好半年综治检查验收工作。检查是综治工作的一项重要任务，我局结合民政实际情况，采取自查、复查和抽查的方式对民政系统属下单位进行半年检查。从检查情况来看，基层单位维稳和综治工作能有效开展，特别是在预防与控制犯罪、配合严打整治方面措施得力，效果明显。可以说，民政系统能按照责任书规定和要求，齐抓共管，有力推进，切实落实责任制，基本达到维护社会稳定和综合治理目标。

稳定工作总结篇7

一、关于过去工作的总体评价

应该说，我们县近几年的政法、工作是非常不错的，是卓有成效的。在全市名列前茅，在全省也是先进，先后在省市的几次会议上交流经验。特别是去年我县被省委、省政府授予“平安县”和“工作先进单位”荣誉称号，更足以说明了这一点。

总结过去工作，主要有以下几点：

一是提高认识，高度重视，抓稳定的自觉性在增强。

去年以来，我们一直在强调一个观点，即：发展是硬道理，稳定是大局；发展是政绩，维护稳定也是政绩。现在看，全县上下对维护稳定工作的认识程度，重视程度都有明显提高，各级领导同志，政法和部门同志都在积极工作，主动工作，较好的落实了县委县政府的各项工作部署。

二是上下联动，齐抓共管，抓稳定的合力在增强。

紧紧围绕“打造平安*、构建和谐社会”这个主题，各级各部门和社会各界都能够积极参与，形成了齐抓共管的工作局面。政府为平安建设提供了有效的人力、物力、财力保障。人大、政协积极开展视察活动，加大监督检查力度，确保了各项措施的落实。其它各个职能部门，也都发挥了各自很好的作用。

三是突出重点，把握环节，抓稳定的水平在不断提高。

去年以来，包括“严打”专项斗争和多次的专项整治活动，大案、要案的查处，“”等组织的问题，以及平安县创建活动、社会治安综合治理，矛盾纠纷排查调处，治安防控网络建设等等，各项重点工作、重点环节抓的都比较到位，使我县的治安秩序明显好转，确保没有出现大的，群众的安全感在增强。

四是责任明确，制度健全，抓稳定的工作力度在加大。

各级领导同志都能够担负起责任，并层层落实好责任。形成了比较健全完善的工作制度和工作机制，保证了维护稳定工作的高效运转。

我们这几年之所以能够赢得一个既和谐又稳定的政治局面，使我们的领导同志，各个乡镇和部门同志，能够把主要精力都用在谋发展、求发展上，形成今天这样一个既快又好的发展局面，这有赖于我们政法、战线的同志多年来坚持不懈的辛勤工作，有赖于我们上上下下对政法、工作给予的高度重视和共同努力，有赖于我们主管领导同志和部门负责同志上下协调，主动工作。对此县委是满意的，群众也是满意的。总体上看，全县的治安形势和群众的上访率是不错的，这是我们取得的成效。

二、关于我们工作中存在的问题

成绩的总结在这里我也不多讲了，我要强调一个什么问题呢？就是我们的各级领导同志，特别是政法战线上的同志，一定要充分认识到我们肩上的重大责任，保一方平安的责任。做为一级党委政府，一方面要加快经济发展，富裕百姓，另一面就是要给老百姓创造一个安居乐业的社会环境。

我们政法战线同志的责任，就是为经济发展保驾护航，为党委政府分忧解愁，为我们的广大百姓创造平安和谐的环境，让百姓能够生活在安心、舒心、顺心的环境中，可以说，这是我们全县上下所有干部的共同责任、是我们上上下下、方方面面所有公务人员的天职。

尽管我县稳定工作的形势不错，成效很大，但与群众的期望比，按照上级的要求来看，仍然存在着一些突出问题。我感觉有以下几个问题：

在政法工作上：

一是村棍乡霸在少数地方仍然存在，群众意见很大。

以前对这个问题也有所耳闻，最近又收到了一些群众的信件，也包括政府网站上的信箱，都有反映村霸欺压百姓、无恶不作问题，群众敢怒不敢言，我们暂不说反映的问题是真是假，但村棍乡霸的问题在少数地方是确实存在的。甚至有的个别干部与地痞流氓勾结，为非作歹，危害一方。无论是一个乡镇，还是一个村，村棍乡霸的危害最大，也影响最坏，既破坏治安秩序，又破坏经济秩序，又会大大缩减百姓对我们党委政府的信任度，这个问题解决不好，也显得我们党委、政府各个方面的无能，所以这个问题必须引起我们政法部门的高度重视。

二是一些干部执法不公。

有很多都是反映这方面问题的。有的干部执法不公，滥用执法权，执法随意性大，不严格执法，情大于法，极大的伤害了人民群众的感情，群众意见很大，也影响了党和政府在群众中的形象。

三是一些干部形象不佳。

我们有些执法者，手中有了权利，就忘乎所以，本末倒置，把自己看作管人的，把人民群众看成被管的。有些人头戴国徽，带着各种标志，不注意形象，简单执法，粗暴执法，不文明执法，有一种霸气，一种骄横之气，在百姓面前飞扬跋扈，这是最不好的现象。

四是一些执法干部不廉洁。

有些人手里掌握着人民赋予的权利，却不为民办好事、办实事，利用手中的权利，牟取私利，吃不该吃的东西，拿不该拿的东西，就是，这个问题反映很不好。

在工作上也存在这样那样的问题：

一是我们有一些干部对弱势群体在感情上漠视。

谁最难？谁最苦？老百姓最难，弱势群体最苦。但我们一些乡镇的同志，部委办局的同志，对遇到困难的老百姓缺乏同情心，缺乏总书记所要求的那样，情为民所系，利为民所谋，权为民所用。为什么有很多能解决的问题迟迟不能解决？关键的问题就是缺乏宗旨观念，没有把老百姓看作是衣食父母，没有动真情、办实事。

二是我们有一些干部对社会矛盾问题缺乏敏感性。

对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题认识不到位，措施落不实，对一些民事纠纷，查处不及时；有的对信息不敏感；对新问题、新矛盾的出现以漠然的态度对待，最终酿成事端，造成群体性上访。我们还有些个别干部不注意形象，不分辨是非，为一些地痞、甚至是坏人充当保护伞。

三是我们有一批干部推托责任，不愿意承担责任。

我们都清楚，的问题往往都是最难的问题，最缠手，最棘手，最扎手的问题。一大部分干部对这些事不想沾边，不想插手。互相推诿、扯皮、搪塞，上缴矛盾，责任意识极差。我们就是缺少张云权、梁雨润那样的干部。

从许多来信来访的具体事例中就可以看出，很多普通的问题，普通的民事纠纷问题，最后导致矛盾激化，造成上访和越级访，都是互相搪塞、互相推诿造成的。我在去年向我们中心组的同志，向我们纪委的同志，推荐一部电影《信天游》，我们大部分同志都看了，这部电影中有一个主人公叫梁雨润。梁雨润有几句明言：“官可以不当，老百姓的事不能不办”、“把老百姓的事当成自己的事，就没有办不成的事。”、“老百姓有多少惊天动地的事情呢？为了那些宅基地、承包田、苹果园等生活琐事中的不公，他们常常给我们下跪磕头。难道，应该下跪的是他们吗？不对，应该是那些食人民俸禄却不为人民办实事的官员！”他还说：“我们有些干部对待群众上访怕缠手，怕扎手，不愿意沾边”。在这个问题上也包括我们一些领导干部能推就推出去。啥问题？就是缺乏对人民一种感情问题，他说的非常有道理。看完这部电影，我很震动，电影中说的现象和发生的问题，确确实实在我们现实生活中存在。有些小事推来推去，互相扯皮，层层批示，最后得不到落实。有的官司一打，从黑发打到白发。看到这部电影的同志都有所感想。希望我们的各级干部，我们政法战线、战线所有公务人员对这个问题应该进行一下反思。

三、关于下一步工作，提几点要求

第一，要坚持公平正义，推动社会和谐。

总书记指出，公平正义是和谐社会的重要特征之一，并概括了公平正义的内涵，即社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。他同时提出，构建和谐社会，必须注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，妥善协调各方面的利益关系。

没有公平正义就不会和谐，就不会发展。我们要发展，要和谐，必须坚持公平正义。

我们政法战线的同志，也包括战线的同志，要带头讲正气，树正气。讲司法的公平、司法的正义，无论是社会治安、刑侦、诉讼，还是判决、裁决、执行判决，还是矛盾纠纷的调处，各方面都要做到依法行事、公正执法，公正廉明。真正让我们的群众有冤能申，有苦能诉。要让我们的老百姓真正生活在公平公正的社会环境当中，特别要关注那些弱势群体，为他们排忧解难。这是政法战线和战线同志首先应当做到的，要讲公平正义。

第二，要勤奋干事，确保一方平安。

目前，与全市其它县（市）区相比，与周边地区相比，我县的社会治安状况可以说是好的，这也充分肯定了我们政法战线同志所付出的辛勤劳动，这与你们艰苦努力的结果是分不开的。但是按照人民群众的期盼和要求，按照加快发展的要求还有差距。随着经济的发展，经济总量的扩大，一些社会矛盾和各种不安定因素都会随时显现，这是经济发展的必然现象，经济越发展，各种矛盾越会突显。凡是出现黑恶现象都是经济相对发达地区。所以随着经济发展，这些问题随时会显现，这就要求我们各级领导干部，各条战线干部高度注意。另外，随着县、乡两级上项目力度的加大，也会出现一些问题。最近的几起上访案件，针对我们办企业、上项目而来，企业还没办起来，各路诸候、一些不安定分子就去刮分渔利。所以这些问题解决不好，就会影响我们的投资环境。因为投资者不会看你当地党委政府怎么说、部门同志怎么讲，他要看实际。在我们经济发展上项目这一阶段，我们有关部门，特别是政法战线上的同志，都要为加快经济发展上项目排忧解难，解决出现的矛盾和问题。

创造一个好的发展环境，既平安又祥和的环境，对我们全县来讲至关重要，环境是竞争力、生产力，是资源。没有一个稳定和谐的社会环境，讲发展、谈发展、快发展，那是空话。所以，我们要让生活在*大地上的人，都有安全感，也包括来我们这投资创业的客商，要让人家有安全感。

我们去年创建了平安县，平安县的牌子要保住，因为品牌就是效益。这就要求我们各个方面加大整治力度，抓好三项工作重点：一是严厉打击犯罪；二是加强社会治安综合治理；三是正确处理人民内部矛盾，及时化解棘手的问题。平安*不是一块牌子的问题，要使我们县真正平安，真正安定，真正和谐，才是我们上上下下应该做的。

要依法严厉打击各种经济犯罪活动。适时开展各种专项整治工作，切实维护社会主义市场经济秩序。特别要依法严厉打击带有黑社会性质的，团伙性质的乡霸村棍、恶势力性质的犯罪。要做到黑恶必除、命案必破、逃犯必抓，确保一方平安。

还是那个观点，就是要勤奋，要干事。创造一个平安和谐的环境要靠我们在座各位共同努力。

第三，要树形象，带出一流队伍。

我们的公检法司队伍，头戴国徽，应该树立什么形象？就是要树立执法为民的形象、廉洁勤政的形象，公平正义的形象，讲大局、讲正气的形象，情为民系、利为民谋、权为民用的形象。

我们老百姓来反映问题，来报案，来上访，我们就要给主持公道。要带着感情，带着责任，主动地服务，多一点换位思考，多体谅、多理解求助人的心情。我想，上访中除20%的缠访以外，大部分群众是不愿意走这条路的，没有极特殊情况不会轻易到各级去上访。因为上访难，打官司难，所以我们要用真心、真情来对待他们。我们也要换位思考，如果这些人是我们自己的父母，是我们的兄弟姐妹，我们怎样来对待，这是我们责任心问题，所以我们要多理解、多体谅那些求助者。

总的看，我们县的政法队伍、队伍总体是不错的，是经得起考验的。但是，还是有差距，这就要求我们公检法司，也包扩政法委和部门，要进一步抓好队伍建设，要建一流的班子、带一流的队伍、创一流业绩。要使我们的工作上台阶、上水平，只有这样，才能打硬仗，才能保平安。要向先进的典型学习，要学任常霞，学习宋雨水，学习张云权，学习梁雨润这样的楷模。公检法部门的整体工作是不借的，但是，我们还要严要求，建一流班子，创一流工作，因为工作无止境，也要找工作中存在的问题，使各部门各方面的工作在全省、全市拉头锄。因为经济发展有它的自然条件和环境，只要我们上上下下努力，方方面面去工作，认认真真去负责，我们也能创造出辉煌。这就要求我们领导要带头，严格要求，严格执行各项规定，要坚持“严”字当头，从严教育，从严治警，从严监督。对违法违纪的人和事，要严肃查处；对不适合做政法和工作的人员，要坚决清理调出，保持队伍的纯洁。

要加大作风教育整顿力度，着力解决政法、队伍作风建设方面存在的突出问题，比如不作为问题，该解决的不解决的问题，群众找到以后或接到报警报案以后，漠不关心、麻木不仁的问题，还有执法不严、执法不公的问题，都要及时查处，切实解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，各个部门都要牢固树立起执法为民的思想观念，塑造我们政法队伍作风过硬、纪律严明、公正执法、服务优良的良好形象。

第四，要加强领导，形成合力。

据国家部门调查分析，在当前群众，特别是群众集体上访反映的问题中，80%以上反映的是改革和发展过程中的问题；80%以上有道理或有一定实际困难和问题应予解决；80%以上是可以通过各级党委、政府的努力可以解决的；80%以上是基层应该解决、可以解决的问题，从这四个80%可以看出，能否有效地防止的发生，能否真正把问题解决在萌芽状态、解决在基层、解决在当地，关键是要强化各级各部门的工作责任。一把手一定要负起第一责任人的责任。看好自己的门，管好自己的人。

对因工作不到位、责任措施不落实，导致发生影响社会和谐稳定的重大的单位和个人，要依照有关规定，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。我们有些问题的出现，就是在那里工作的同志，不及时化解矛盾，不负责任，工作不到位，发现问题处理不及时，推拖责任，上缴矛盾，最后酿成事端。

这就要求政法、各部门之间要密切配合，乡镇和各部门要形成合力，相互配合、相互协调、相互支持，因为检验我们工作好坏评价的标准就是保稳定、保和谐、保平安，这是我们的共同责任。我们上上下下、方方面面对发生问题要果断处理，主动工作，及时化解矛盾，特别是有些领导同志不要推、拖、躲，怕扎手，怕缠手，怕受累不讨好。要共同努力，真正形成平安创建和打造和谐社会的良好工作氛围和工作机制。

第五，要加大投入，提供保障。

要保一方平安，就要舍得投入。县委、县政府将尽最大努力、一如既往地支持政法和工作，在人财物上给予大力支持，保证办案经费，保障必要的车辆和设备。加大投入，在认识上县委、县政府是统一思想的，没有投入想保一方平安那是空话。各乡镇也要加大对政法和的支持力度。政法和各部门要积极向上争取资金，改善设备、设施和工作条件。山东省临沂市委书记李群在美国挂职后体会最大的是美国的州长主要抓社会治安，不管什么GDP，州收入的主要部分也用于社会治安，他挂职那个州的社会治安在美国是最好的，所以投资商都愿意投资开珠宝店，增大了那个州的税收，他们虽没抓GDP，却促进了经济发展。李群回国后，在山东临沂加大向政法机关投入力度，增加装备，扩充警力，使临沂成为山东经济发展的姣姣者。我们上次参观时山东全省各市都学临沂的经济发展。可以说，社会安定，社会环境好，会促进经济发展。所以我们要加大投入，保证上级政策的落实，创造最好、最佳的环境。

党委和政府要关心爱护政法干警和干部。做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心。为政法和各部门开展工作创造一个良好的环境。

为什么昨天临时改动把乡镇党委书记请来，也想同你们沟通一下想法，在这方面，乡镇要大力支持，政法部门也要真正为县乡上项目排忧解难，要严格保护政法机关的正当执法权益和政法干警的人身安全，对暴力抗法、暴力袭警等严重影响司法权威和干警人身安全的突出问题，要妥善和果断处理，对构成犯罪的，要坚决予以打击。

总的看，政法队伍的工作是不错的，在今后的工作中，一定要进一步加大工作力度，更要创一流，争先进，保平安。

关于工作我再强调几点：

一是各级领导同志一定要把该担的责任担负起来。

办是工作的中枢，是解决问题的最佳平台，一定要全方位担负起责任，要千方百计为政府、为群众排忧解难。

出了问题，出了上访案件，哪个部门，哪个领导该负什么责任，都要担负起来，决不允许互相推，互相拖。该乡镇处理就乡镇处理，该部门处理就部门处理，该县里处理的我们会责无旁贷。在问题上，不管你是分管的，还是没有分管，都要参与，都要抓，都要负责任。特别一旦发生，各乡镇党政一把手必须及时赶到现场，进行果断处理，决不能延误时机。我们有些越级访就是工作不及时，化解矛盾不到位。

二是要严格落实稳定工作责任制。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负责地解决好本乡镇、本部门的稳定问题。党政一把手要负总责，成立专门组织，健全民调组织。民调组织非常重要，如果民调组织工作到位，及时解决就不会出现层层上访，越级上访。没有建立调解调处组织机构的乡镇要尽快建立，分管政法负责同志和司法所长要把这件事抓好。去年人民日报报导石家庄的经验，就是全市加大民调组织的建设力度，上访案件减少一半。石家庄市委书记到城乡结合部调研时，看到非常稳定，了解到当地有六、七位调解员常年在做调处工作，回去后把这个经验进行了推广，使全市量减少一半。可见调解组织的重要性多大，所以我们要用新办法、新机制解决新问题、新矛盾。

三是要进一步建立健全县、乡、村、组、四级矛盾纠纷排查调处组织。

稳定工作总结篇8

一、强化自身学习，努力提升履职能力

时刻牢记勤政廉政意识，接触群众，处理事务，时时处处以事业和群众利益为重，不断强化党性修养和作风建设，认真提高履职能力。一是勤于学习。坚持在学习中砺炼修为，增强党性，不断提高自己对政策的理解力、对事物的鉴别力和对工作的执行力。二是摆正位置。认真落实民主集中制，妥善处理与班子成员之间的关系，注重加强与其他班子成员沟通，共同搭好台、唱好戏。三是以身作则。既能做到统筹安排，又能真抓实干，既当分管部门的指挥员，又当好战斗员，以身作则，率先垂范。

二、扎实开展工作，不断开创各项工作新局面

（一）信访稳定工作

我镇始终把信访稳定工作放在首要位置，以积极解决群众反映的焦点、难点问题为突破口，加大调处和整改力度，使得信访环境改善，信访渠道通畅，信访案件大幅下降，信访形势出现前所未有的转变，信访总量创历史新低。全年共接访18起，来信2件，无越级访、集体访发生，目前所有案件全部结服，为全镇的经济和社会发展创造了稳定的环境。7月31日，我镇承接了全市的安全稳定和谐工作现场观摩会，市委常委、副市长张友玉带队到我镇观摩，并对我镇工作给予高度评价。

（二）机关效能工作

1、机关工作作风大转变，树立良好机关形象。

一是严格坐班制度。自今年5月份，在镇政府、杜村社区、镇经贸委办公室三处设考勤机，进行严格上下班考勤，将考勤结果每月统计进行考核。二是严格工作纪律。制定出台《**镇机关工作人员、村四职干部工作日午间禁止饮酒的规定》、《**镇重申会议纪律的通知》等制度，规范机关干部和村四职干部工作纪律。

2、考核机制全覆盖，助推机关效能提升。今年以来，**镇以深化绩效管理为抓手，突出部门考核目标化、管区考核任务化、机关干部考核岗责化、村庄干部考核类别化四大特点，实现考核机制全覆盖，狠抓工作落实，大幅度提升机关效能。

一是部门考核目标化。制定出台2013年度《部门目标绩效考核奖惩办法》，将全镇6个经济部门、17个党群部门和6个双管部门纳入考核范围，围绕工作进度和全市定位，每月进行集中调度，每季度进行整改点评，每半年进行结果通报。二是管区考核任务化。制定出台了《**镇管区工作考核办法》，把社会稳定、计划生育、土地管理、环境整治等重点工作列入百分制常规考核范围，将农业园区建设、项目调地等阶段性重点工作列入动态考核范围，每月底由相关部门对管区实施考核，次月5日前将考核结果提报镇党委会研究，通过后进行集中公示。三是机关干部考核岗责化。制定出台了《**镇机关作风建设“一岗三责”考核办法》，从本职岗位、联村职责、联企职责三方面对机关干部实行每月考核。每月28日-30日，镇党政办会同部门、管区对机关干部进行考核，考核结果报镇机关作风建设领导小组研究审定后，将个人考核成绩和部门平均成绩进行公示。四是村庄干部考核类别化。制定出台了《村四职干部动态绩效考核办法》，确定了村庄社会稳定、计划生育、土地管理、环境整治、村务公开等五大项33小项基本考核目标，明确每项工作分值，细化扣分标准。将项目倒地、防汛抗旱、道路工程等阶段性重点工作，根据工作需要随时纳入动态考核。

3、便民服务全天候，创新设立“365便民快线”。

为进一步转化职能、优化服务、方便群众，提高办事效率和服务质量，我镇创新设立“365便民快线”，全力打造“全方位、全天候、全覆盖”的一体化民生服务新机制，实现365天倾听民声为民服务，搭建起一条政民互动的“连心桥”。截至目前，该镇114个村全部设立了“365便民快线”服务专栏，15个管区设置了“365便民快线”联络点，镇政府设立了协调处理办公室，形成了“三级服务网络”平台。共受理群众各种服务事项310件，办结298件，正在办理12件，办结率达95%以上，解决垃圾存放问题20多项，解决师生反映问题30多项。“365便民快线”设立以来，该镇没有发生一起群体性越级上访，没有发生一起安全生产责任事件。

（三）党务工作

1、开展“走基层村村行”主题调研活动。在“七一”之前，组织全镇班子成员深入村庄，开展了一次“走基层、村村行”主题调研活动，以中共**市委关于实施“五项工程”加强基层组织建设的意见为指导，对全镇114个村庄在深入调研，以基层党的建设“7个80％”的指标要求为抓手，摸清底数的基础上逐一分析，对薄弱村庄一村一策，分类指导，提前介入，为“两委”换届奠定坚实基础。

2、创建“红色民生，党员先行”党建品牌。把为民服务作为切入点，与党建工作、业务工作相结合，与作风建设、精神文明创建相结合，与年度目标考核、完善活动长效机制相结合，创建“红色民生、党员先行”党建品牌，真正做到内强素质，外树形象。一是实施红色惠民工程。深入开展以“倾心为民、情暖**”为主题，以“三问、四访、五助”为主要内容，以“365便民快线”为载体的实践活动，充分掌握一线情况，充分表达群众诉求、充分落实惠民政策、充分化解信访隐患。二是实施红色先锋工程。在全镇党员中开展“农安行动”，实施党员农产品质量安全诚信工程，积极开展“双建、三联、三做、三带头”活动，通过党员的示范带动，力争三年时间分别建成无公害农产品、绿色农产品、有机农产品生产基地。三是实施红色活力工程。向全镇非公党组织、专业合作组织等派驻党建联络员，促进民营经济和村品经济的发展，助推现代农业，增加农民收入。四是实施红色强基工程。深入开展领导班子成员“走基层村村行”活动，深化“三制”、“三资”管理，开展“五好”党支部争创活动，培育“**先锋示范村”。

3、实施村级活动场所规范化升级建设三年计划。为提升村级活动场所的规范化建设，改善村级组织为民服务的条件和水平，同时，满足群众对文体娱乐、健身活动场所的需求，通过制定村级办公和活动场所规范化标准、设立专项资金、统一设计规划等方式，三年时间内对低于规范化标准的村庄完成升级改造，提升村级组织为民服务的条件和水平。目前，已经有4个村经公开招投标后开始施工建设。

4、村级组织决策规范化建设。为切实加强对村级重大事项的管理，促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，规范村级民主议事和公开程序，杜绝违法违纪问题的发生，制定出台了《**镇人民政府关于实施“六议”、“三公开”制度规范村级重大事项报告审批和公开监督程序的实施意见》，在全镇范围内实施“六议”、“三公开”制度，所有村级重大事项必须经村两委 “提议”、管区“参议”、职能部门“合议”、党委、政府“审议”、党员大会“复议”、村民代表会议“决议”，之后需经决议公示、过程公告、结果公布，方能实施。

（四）党风廉政建设工作

1、认真贯彻落实中央“八项规定”，纠正“四风”问题。制定出台了《**镇党政办公室关于狠刹公款吃喝严禁铺张浪费的通知》（**办【2013】1号）和《**镇公务用车管理制度》等，对全镇机关干部特别是领导干部提出了严格的要求，从严禁公款吃喝到严格公车管理做了明确规定，各项支出均大幅度下降。

2、畅通信访渠道，及时办结信访案件。由于明年将进行新一轮的村两委换届选举，因此今年的信访量较往年数量上有上升趋势，针对这种情况，我镇调研新形势，研究新机制，把与换届选举有关的信访问题作为关键环节来抓，围绕“防、疏、实”做文章，工作取得了良好的效果。目前，共受理各类信访举报8件，已办理7件，正在办理1件，办结率达87.5%，群众满意率达95%以上，有力地维护了全镇的和谐稳定。

3、保持高压态势，严肃处理违纪案件。截止11月份，我镇已查办涉法移交案件7件，共处分违纪党员7名，涉及计生、妨害社会管理秩序等问题。正在查办2件。

（五）便民服务和公共资源交易工作

为进一步提高服务质量，方便群众办事，便民服务大厅进一步加强服务，增加服务事项，同时将“三务公开”与便民服务中心工作相结合，实现一站式服务，全面性了解。

今年，成立了公共资源交易**分中心，对除按规定必须进入市级公共资源交易平台进行交易的项目以外，镇、村两级使用财政性资金、集体资金的工程建设、物资采购和镇村资产买卖、租赁等均纳入镇级公共资源交易平台进行统一招标。

目前，**镇公共资源交易分中心已进场交易完毕项目25宗，正在进行招投标3宗，其中工程建设项目19宗，交易额达240万元，比预算节支13.2%；产权交易7宗, 交易额达70万元,增收21.4%。

（六）精神文明工作

今年以来，我镇重点开展“乡村文明行动”这项涉及农村精神文明建设的活动，认真贯彻落实上级的统一部署和要求，围绕四德建设、村容村貌、村风民俗、生活方式、平安村庄、文化惠民等重点工作，全面宣传发动，精心组织实施，要求面上有行动，点上有突破，切实通过点上村庄展现现代文明乡村的亮点和优势，并成功承办了省乡村文明行动现场会。

三、存在的不足及以后努力方向