公司元旦慰问信范文

公司元旦慰问信范文第1篇

在元旦、春节期间开展送温暖活动的通知(，20__年11月22日，157)关于20__年元旦、春节期间加强党风廉政建设、制止奢侈浪费工作的…(，20__年11月22日，163)

元旦歌唱比赛暨入团宣誓仪式台词(，20__年11月22日，250)

区建设局20__年元旦春节送温暖活动总结(，20__年12月25日，131)

元旦祝辞(，20__年11月22日，307)

职教处元旦晚会主持词(，20__年11月22日，385)

20__年教工元旦联欢节目串台词(，20__年11月22日，519)

元旦聚餐串词(，20__年11月22日，384)

信息中心元旦晚会主持词(，20__年11月22日，306)

20__年元旦晚会开幕词(，20__年11月22日，1060)

20__年“圣诞之约”联谊晚会主持串联词(，20__年11月22日，981)

圣诞晚会主持词（节选）(，20__年11月22日，996)

深圳*局圣诞晚会主持串词(，20__年11月22日，443)

圣诞节卖场布置文案(，20__年11月22日，286)

学校04年圣诞节联欢会主持稿(，20__年11月22日，704)

*公司圣诞PARTY通知及方案(，20__年11月22日，172)

圣诞晚会主持词及演出安排(，20__年11月22日，651)

__元旦贺词(，20__年12月25日，578)

____新春致辞(，20__年11月19日，308)

关于“元旦、春节”期间加强市场物价监管的工作总结(，20__年12月6日，152)

关于重申元旦春节期间有关纪律规定的通知(，20__年11月21日，245)

元旦献词(，20__年11月22日，1158)

在20__年元旦茶话会上的讲话(，20__年12月25日，444)

迎新春元旦联谊会致辞(，20__年11月22日，1336)

20__元旦辩论赛规则(，20__年11月22日，378)

元旦文艺汇演校长致辞(，20__年11月22日，366)

学校关于举行元旦文娱汇演的通知(，20__年11月21日，262)

*商城20__年春节元旦动员会讲话稿(，20__年11月22日，204)

商城关于“元旦”期间工作安排的通知(，20__年11月21日，174)

__公司元旦晚会节目串词(，20__年11月22日，2051)

×公司庆元旦授奖大会暨文艺晚会程序及主持词(，20__年11月22日，739)

庆元旦卡拉OK大赛主持词(，20__年11月22日，697)

20__年元旦祝词(，20__年11月22日，700)

20__幼儿园教工庆祝元旦节目串词(，20__年11月30日，979)

天序元旦聚餐串词(，20__年11月22日，460)

××市水利系统元旦联欢会连台词(，20__年11月22日，425)

自来水公司经理元旦致辞(，20__年11月22日，377)

20__年公司元旦联欢晚会开场白(，20__年12月23日，1134)

元旦市、区两级团委联欢会主持词(，20__年12月25日，312)

公司20__年新春贺辞(，20__年11月19日，342)

在商务系统辞旧迎新座谈会上的讲话(，20__年11月19日，178)

致全区企业的新春贺信(，20__年11月19日，187)

新春联谊会暨年度先进表彰大会主持词(，20__年11月19日，609)

×学院庆元旦、迎新春文艺晚会主持词(，20__年11月19日，1221)

工业行业新春贺词(，20__年11月19日，148)

科技界新年贺词(，20__年11月19日，140)

在全县非公经济代表人士迎春座谈会上的讲话(，20__年11月19日，146)

在市各界人士迎春茶话会上的讲话(，20__年12月31日，164)

20__年市委市人民政府新年慰问信(，20__年11月19日，142)

教育系统20__新年贺词(，20__年11月19日，269)

在老干部春节团拜会上的致(，20__年12月25日，161)

在机关春节团拜会上的讲话(，20__年12月25日，169)

在贤内助新春茶话会上的致辞(，20__年11月19日，131)

元旦献词(，20__年11月19日，311)

市委市政府20__年新年致辞(，20__年11月19日，241)

在公司迎新春团拜会上的讲话(，20__年12月25日，175)

公司新春慰问信(，20__年11月19日，202)

__*镇委员会/人民政府新春致辞(，20__年12月23日，152)

县农业办公室工作总结及新一年工作打算(，20__年11月19日，150)

新年致辞(精华)(，20__年11月19日，247)

20__年春节联欢晚会主持串讲词(，20__年11月19日，821)

20__年新年贺词(，20__年11月19日，224)

市公安机关新年团拜会节目主持串词(，20__年11月19日，143)

20__年片区驻地单位春节联谊会串讲词(，20__年11月19日，135)

公司20__年新春联谊会方案(，20__年11月19日，161)

携手走进春天——迎新春军民联欢会主持词(，20__年11月19日，140)

__通信公司、__巡警支队团委新春联欢会串词(，20__年11月19日，121)

20__团干培训班新春联谊会串词(，20__年11月19日，122)

税务新春文艺联欢会主持人台词(，20__年11月19日，133)

在春节老干部座谈会上的讲话(，20__年11月19日，512)

20__年春节联欢晚会活动计划书(，20__年11月19日，160)

领导在春节团拜会上的致辞(，20__年11月19日，589)

*通信局20__年新春联欢会主持串词(，20__年11月19日，134)

集团20__年总结表彰及新春联谊会主持词(，20__年11月19日，138)

XX市在北京新春团拜会上的主持词(，20__年11月19日，117)

局春节联谊会主持词(，20__年11月19日，132)

在春节前工作会议上的讲话(，20__年11月19日，144)

党总支部20__迎新晚会主持人台词(，20__年11月19日，137)

单位迎新春联欢会主持词(，20__年11月19日，177)

20__年单位与单位的新年联欢会主持稿及串词(，20__年11月19日，142)

20__年片区驻地单位春节联谊会串讲词(，20__年11月19日，124)

公司领导在20__年春节茶话会上的致辞(，20__年11月19日，223)

集团公司联谊晚会台词(，20__年11月19日，206)

在加强春节期间廉政建设工作会议上的讲话(，20__年11月19日，138)

电力系统后勤管理局春节联谊晚会主持词(，20__年11月19日，127)

20__年春节拜年讲话(，20__年11月19日，167)

高速公路公司总经理致全体员工的新年慰问信(，20__年11月19日，157)

____煤矿矿长新年致辞(，20__年11月19日，159)

20__年春节茶话会领导致辞(，20__年11月19日，178)

致全体员工家属的春节慰问信(，20__年11月19日，163)

__*公司新年贺词(，20__年11月19日，258)

国税新春慰问信(，20__年11月19日，135)

在200*年离×矿退休老同志新春茶话会上的发言(，20__年11月19日，142)

在旅外人士新春团拜会上的致辞(，20__年11月19日，139)

在青年民营企业家新春茶话会上的致辞(，20__年11月19日，136)

在高新区春节团拜会上的祝辞(，20__年11月19日，136)

团市委书记在新春联谊会上致辞(，20__年11月19日，136)

春节酒会总经理致词(，20__年11月19日，241)

公司元旦慰问信范文第2篇

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计×××人进行春节慰问，其中发放春节慰问款×××元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的×××户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-×××元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了×××名困难员工名单，补助金额达×××元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款1300×××元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖

。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会**

公司元旦慰问信范文第3篇

今天这儿把安全给大家讲一讲

乙：（白）煤矿那生产啥重要

要属安全天字号

甲：（白）城郊煤矿抓安全

党政工团齐上前

党员、安监员、群监员、协管员和共青团员

是咱们抓安全的五大员

乙：（白）五大员对安全怎么抓

今天咱哥儿俩给大家夸一夸

请大家仔细听好别走神

精神溜号可不要赖别人

甲：（白）党员开展身边无“三违”无事故

幸福的花儿开遍千家与万户

党支部与党员签定了责任状

党员在责任区里把岗上

责任区里发现隐患与“三违”

坚决制止令改悔

安全合理化建议月月提

“三违”事故台帐那个样样齐

责任区考核细则是准绳

按章办事绝不循私情

党员各个勇争先

责任区里撑蓝天

党员处处起模范

安全生产面貌换

战斗堡垒保安全

“三个代表”暖心田

党员与职工心欢喜

平安和幸福连一起

党员身边无事故

欢声笑语进入了千家与万户

乙：（白）党员抓安全确实有一套

措施得力又可靠

行政部门对安全怎么抓

这里你再给大家夸一夸

甲：（白）建立健全规章制度是前提

严格执行的重心不能移

安监员到现场抓安全

平安与幸福紧相连

抓“三违”，反“三松”措施得力

人人心里都服气

上下罐秩序维护好

工作面来把隐患找

掘进头班班检查前探梁

采煤面超前支护压力班班量

抓“三违”停工又学习

进“三违”培训班把安全知识来补习

“三违”曝光台上亮亮相

丢人现眼都可是真够呛

抓安全铁心黑脸不留情

谁来说情都不行

平时宁愿听骂声

也不愿出了事故听哭声

乙：（白）安监员抓安全真辛苦

职工平安腰包鼓

群监员、协管员怎样抓安全

再给大家谈一谈

甲：（白）要说咱们的群监站与协管会

年年被公司评为先进可真无愧

群监员和协管员

做的好事说不完

乙：（白）先表一表咱们的群监员

生产一线保安全

上班前到信息站把名签

坚持每天挂牌上岗毅志坚

生产现场查隐患

协助班长抓安全

制止“三违”与“三松”

苦脏累险往前冲

下班到信息站把隐患报

安全生产人欢笑

监督安全功劳大

一点都不是说大话

甲：（白）再看一看咱们的协管员

看她们是如何抓安全

乙：（白）好！再给大家谈一谈

甲：（白）城郊矿的协管员

为矿工做的好事一天也说不完

缝衣、端茶、送水、帮教

发贺年卡、送慰问信

好事做的一件又一件

绿豆汤、糖茶水

乐得矿工合不上嘴

元旦向职工送发贺年卡

安全的祝福进入了千万家

春节向职工送慰问信

嘱咐安全生产莫松劲

中秋节来到副井口

月饼、酥梨送到矿工的手

千根线来万根线

连夜赶着为矿工制鞋垫

安全的话儿绣上面

祝福安全的路儿莫走偏

帮教“三违”人员困难大

苦口婆心不知说了多少话

认识了错误不再犯

浪子回头金不换

有了咱们的协管员

矿工家家幸福乐团圆

乙：（白）协管员真是不简单

为安全甘愿与矿工把手牵

二道防线筑得牢

安全生产不断掀高潮

甲：（白）还有咱们的共青团

青工中也能把美名传

乙：（白）共青团怎么抓安全

再给大家谈一谈

甲：（白）共青团设立青年安全监督岗

团员青年争先恐后来上岗

上岗到信息站把名签

监督安全的重任挑在肩

生产现场来把安全隐患找

要求安全的设施一样也不能少

发现“三违”忙制止

知错就改不为耻

苦练本领学技术

踏实肯干把“团员之星”树

上岗认真抓安全

下班仔细把安全日志填

监督安全的作用大

这可不是说大话

乙：（白）共青团抓安全还真有一套

深入现场朝前靠

安全生产形势好

团员青年的作用不可少

甲：（白）对！城郊煤矿安全生产形势好

党政工团的贡献不可少

乙：（白）好！安全生产天字号

“没有安全，就没有发展”最重要

合：（白）“从零开始，向零奋斗”的安全目标已确定

再大的困难我们也一定能战胜

全矿干群人心齐

就是泰山也能移

讲安全，抓安全，家家幸福乐团圆

这就是：

党政工团一起抓

安全开出那幸福花

公司元旦慰问信范文第4篇

今天这儿把安全给大家讲一讲

乙：（白）煤矿那生产啥重要

要属安全天字号

甲：（白）城郊煤矿抓安全

党政工团齐上前

党员、安监员、群监员、协管员和共青团员

是咱们抓安全的五大员

乙：（白）五大员对安全怎么抓

今天咱哥儿俩给大家夸一夸

请大家仔细听好别走神

精神溜号可不要赖别人

甲：（白）党员开展身边无“三违”无事故

幸福的花儿开遍千家与万户

党支部与党员签定了责任状

党员在责任区里把岗上

责任区里发现隐患与“三违”

坚决制止令改悔

安全合理化建议月月提

“三违”事故台帐那个样样齐

责任区考核细则是准绳

按章办事绝不循私情

党员各个勇争先

责任区里撑蓝天

党员处处起模范

安全生产面貌换

战斗堡垒保安全

“三个代表”暖心田

党员与职工心欢喜

平安和幸福连一起

党员身边无事故

欢声笑语进入了千家与万户

乙：（白）党员抓安全确实有一套

措施得力又可靠

行政部门对安全怎么抓

这里你再给大家夸一夸

甲：（白）建立健全规章制度是前提

严格执行的重心不能移

安监员到现场抓安全

平安与幸福紧相连

抓“三违”，反“三松”措施得力

人人心里都服气

上下罐秩序维护好

工作面来把隐患找

掘进头班班检查前探梁

采煤面超前支护压力班班量

抓“三违”停工又学习

进“三违”培训班把安全知识来补习

“三违”曝光台上亮亮相

丢人现眼都可是真够呛

抓安全铁心黑脸不留情

谁来说情都不行

平时宁愿听骂声

也不愿出了事故听哭声

乙：（白）安监员抓安全真辛苦

职工平安腰包鼓

群监员、协管员怎样抓安全

再给大家谈一谈

甲：（白）要说咱们的群监站与协管会

年年被公司评为先进可真无愧

群监员和协管员

做的好事说不完

乙：（白）先表一表咱们的群监员

生产一线保安全

上班前到信息站把名签

坚持每天挂牌上岗毅志坚

生产现场查隐患

协助班长抓安全

制止“三违”与“三松”

苦脏累险往前冲

下班到信息站把隐患报

安全生产人欢笑

监督安全功劳大

一点都不是说大话

甲：（白）再看一看咱们的协管员

看她们是如何抓安全

乙：（白）好！再给大家谈一谈

甲：（白）城郊矿的协管员

为矿工做的好事一天也说不完

缝衣、端茶、送水、帮教

发贺年卡、送慰问信

好事做的一件又一件

绿豆汤、糖茶水

乐得矿工合不上嘴

元旦向职工送发贺年卡

安全的祝福进入了千万家

春节向职工送慰问信

嘱咐安全生产莫松劲

中秋节来到副井口

月饼、酥梨送到矿工的手

千根线来万根线

连夜赶着为矿工制鞋垫

安全的话儿绣上面

祝福安全的路儿莫走偏

帮教“三违”人员困难大

苦口婆心不知说了多少话

认识了错误不再犯

浪子回头金不换

有了咱们的协管员

矿工家家幸福乐团圆

乙：（白）协管员真是不简单

为安全甘愿与矿工把手牵

二道防线筑得牢

安全生产不断掀高潮

甲：（白）还有咱们的共青团

青工中也能把美名传

乙：（白）共青团怎么抓安全

再给大家谈一谈

甲：（白）共青团设立青年安全监督岗

团员青年争先恐后来上岗

上岗到信息站把名签

监督安全的重任挑在肩

生产现场来把安全隐患找

要求安全的设施一样也不能少

发现“三违”忙制止

知错就改不为耻

苦练本领学技术

踏实肯干把“团员之星”树

上岗认真抓安全

下班仔细把安全日志填

监督安全的作用大

这可不是说大话

乙：（白）共青团抓安全还真有一套

深入现场朝前靠

安全生产形势好

团员青年的作用不可少

甲：（白）对！城郊煤矿安全生产形势好

党政工团的贡献不可少

乙：（白）好！安全生产天字号

“没有安全，就没有发展”最重要

合：（白）“从零开始，向零奋斗”的安全目标已确定

再大的困难我们也一定能战胜

全矿干群人心齐

就是泰山也能移

讲安全，抓安全，家家幸福乐团圆

这就是：

党政工团一起抓

安全开出那幸福花

幸———福———花！

公司元旦慰问信范文第5篇

一、实施情况

20*年*月，大学生志愿服务西部计划的第一批志愿者来到*，共39人，分别从事教育、卫生、青年中心、农技扶贫等工作，服务于*自治县较为偏远贫穷的大营希望学校、火花民族学校、猴场镇计生站、猴场镇卫生院等单位。一年来，*县项目办从管理和服务两方面入手，严格管理，热情服务，努力把团组织建设成为“志愿者之家”，广大青年志愿者在志愿服务中发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，高举志愿服务大旗，在各自的岗位上，踏踏实实、兢兢业业，做了大量工作，取得了优异的成绩，受到县党政领导、服务单位领导、同事和群众的肯定和赞扬，他们奉献社会、志愿服务的精神，给当地青年树立了良好的榜样。

二、具体做法及成效

（一）积极争取领导重视，营造良好环境。项目办成立后，在认真调查，落实服务岗位，准确、及时向省项目办申报的同时，主动向党政领导汇报。*自治县委、县政府高度重视，出台了有关文件，成立了“西部计划”工作领导小组，由县委副书记金建设亲自担任组长，4名副县级领导干部任副组长，各有关单位负责人为成员，并专门制定了实施意见及管理办法，对西部计划在我县的实施情况进行了及时的安排部署，对志愿者的接待、安置、住宿等工作作了具体的安排，并明确各乡镇一名领导干部亲自抓该项工作。在县项目办的积极协调下，受援单位宗地乡党委、政府还免费为志愿者提供食宿，让志愿者能全身心投入志愿服务工作。

（二）周密安排，切实抓好培训工作，为项目顺利实施奠定坚实基础。在作好各项准备工作的同时，县项目办及时召开培训会，分教育、卫生、农业科技、青年中心4个组对志愿者进行岗前业务培训及县情教育，县领导及有关单位负责人结合*实际，对志愿者进行深入浅出的讲解，让志愿者迅速适应环境，进入角色。

（三）严格管理，热情服务，确保志愿服务工作顺利开展。

一是明确各基层团组织负责人为西部计划联络员，负责联系、协助管理志愿者，为志愿者作好服务，确保志愿者在服务期间无后顾之忧。

二是热情关心志愿者，作好志愿者的思想工作。通过各种形式对志愿者进行跟踪调查，有问题及时协调解决，有困难及时给予帮助。志愿者到达*后，恰逢中秋佳节，“每逢佳节倍思亲”，县项目办专门制作了慰问信，并组织各受援单位对志愿者进行慰问，让志愿者感受到组织的温暖。元旦期间，县项目办配合团市委对志愿者进行慰问，还协调安顺市移动通信公司给每位志愿者赠送了100元的电话卡，方便志愿者与亲人联系。春节前，县项目办专门召开“迎新座谈会”，对志愿者进行了慰问，对志愿者返家途中的安全等事宜作了具体的安排，对春节期间不回家，留在*过春节的志愿者生活作了妥善安排。五四青年节，县项目办还用手机短信等方式向每一位志愿者送去节日的祝福，感谢他们为*建设和发展所做的贡献。县项目办领导还常常深入受援单位，与志愿者、服务单位领导及同事交谈，了解志愿者到岗后的工作和生活情况，一年来专门看望志愿者达50余次，基本掌握了每个志愿者的生活、学习、思想情况。

三是县项目办与志愿者建立动态沟通机制，随时解决志愿者遇到的问题。县项目办领导与全体志愿者互相知道电话号码，随时通过电话联系的方式进行沟通，县项目办随时了解志愿者工作和生活情况，发现问题及时处理，对不适应者进行调整。原服务*民中的志愿者王琴，由于不适应教育工作，县项目办了解情况后，及时将其调整到团县委从事青年工作，解决了存在的矛盾。从事计生服务的山西志愿者原艳鹏，主动要求增加工作量，用自己所学的医学知识服务于卫生、计生两个部门，虽然累一点，但他觉得自己的才能得到了充分发挥。原服务于*羊场学校的志愿者涂晓霞，得知*县的洞中小学──中洞小学缺教师后，不顾中洞小学艰苦的生活条件，放弃条件相对较好的羊场学校，毅然申请去中洞支教，发扬了大学生青年志愿者不怕苦、不怕累的优良作风，在省级有关新闻媒体报道后，在广大青年中引起了强烈反响。在县项目办的热心服务和有效管理下，广大志愿者都严格要求自己，不计个人得失，立足本职岗位，尽已所能，积极为社会作贡献。

四是积极为志愿者提供发展空间，按要求协调落实志愿者兼职或专职管理职务，为志愿者提供展示才能和锻炼的舞台，让志愿者在管理岗位上得到锻炼。广大志愿者把自己在大学里掌握到的理论知识运用于实际工作中，从小事做起，从身边事做起，展示了才能，锻炼了自己，为改变服务地的面貌作出了一定贡献。服务火花的志愿者吴婼，在参加志愿服务工作以前，基本没有实际工作和组织活动等方面的经验，但到服务地后，由于担任班主任及学校团委副书记，她积极主动，勇挑重担，吃苦耐劳，多次到学生家中家访，并组织了几次大型活动，全面锻炼了自己的组织、协调及其他工作才能，深受领导和同事的好评。

五是积极组织志愿者立足工作岗位开展调查研究，让志愿者在社会活动中了解社会，得到锻炼。20*年五一长假期间，县项目办组织近20名志愿者到麻山深处的洞中小学──中洞小学开展社会调查，让志愿者切身感受到贫困地区群众医疗卫生、生产和生活条件的艰难和儿童求学的不易，自觉增强服务西部、改变西部面貌的信念。志愿者柴儒刚，服务地是大营希望小学，在抓好教学工作的同时，在团组织及有关单位支持下，他利用自己在大学里所学专业是法律专业的优势，开展社会调查，走遍全乡19个村，普及法律知识，为群众解答法律问题，法律文书，调解矛盾纠纷。为群众实实在在做好事，群众增强了法律意识，化解了矛盾纠纷，减少了人民群众因矛盾冲突导致的损失。

六是积极组织志愿者参加志愿服务活动，努力实践“三个代表”，做先进文化的倡导者、传播者和实践者，树立新的社会风尚。20*年5月16日，是我国第十四个助残日，广大志愿者在县项目办组织下，高扬志愿服务精神，开展“情系我的兄弟姐妹”专题活动，为广大残疾人提供志愿服务，让残疾人体会到社会的关怀和温暖，在社会上倡导了助残、敬残的新风尚。

公司元旦慰问信范文第6篇

一、积极推进职工素质提升工程

工会紧紧围绕企业中心工作，大力开展“创优争先”活动，努力实施素质提升工程。

1、进行先进生产工作者（本单位及建设公司）选举工作。年初，按照公司先进生产工作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目部、分子公司层层推选，审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选出的人员资料进行整理，建立先进生产工作者档案，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。

2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，工会以读书月活动为契机，在开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对“读书月”活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。

3、认真学习贯彻公司下半年党政工作会议精神，提升职工整体素质。根据公司下半年党政工作会议部署，组织机关部门、项目部为单位，分别开展了学习公司2010年下半年党政工作会议精神活动。其中分公司组织座谈会、集中学习6次；机关组织学习研讨2次，项目部、项目部各组织集中学习3次。大家重点学习了公司2010年下半年党政工作会议精神和海外事业部2010年下半年工作部署。通过集中学习，使广大职工进一步了解公司2010年取得的丰硕成果，进一步认清了公司内外总体形势，进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心。

4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据公司工会部署，工会积极组织广大职工学习公司新企业理念的内容和诠释，让每位职工熟知新理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻制作了企业理念宣传彩页，利用内网平台发送到境外分（子）公司、项目部，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参与活动积极性，对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励。在迎双节文体活动中，设置了企业理念答题项目，把企业理念的宣传贯彻融入到活动中，受到了大家的欢迎，取得了独特的效果。

二、基础管理工作逐步完善

1、年独生子女及计划生育台帐填报。按照公司工会要求，一月份，工会开始联系境外各项目及分子公司，认真统计并填报09年独生子女及计划生育台帐，签定计划生育责任书，确保责任到位、措施到位、经费到位。

2、填写职工收入调查表活动。应公司工会要求，工会开展了职工收入调查活动，此活动得到了广大职工的支持，围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织各部门相应人员，围绕生产实际，进行调查，及时将活动汇总并上报，为公司工会更好开展工作调研，较好地发挥了参考作用。

3、关于员工违纪处罚办法进行讨论。为进一步规范生产、管理行为，明确职工的劳动义务，维护公司的正常管理次序，公司出台了《员工违纪行为处罚办法》，前后分别组织召开2次座谈研讨会，针对工作中可能出现的问题，以及此规定中存在的纰漏，向广大职工广泛征求意见，要求大家积极献言献策，并将讨论结果进行了上报。

4、认真加强工会组织建设。按照工会章程和事业部有关规定，重点抓好以下几项具体工作：一是认真做好2010年度全年会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。

5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位。

6、认真贯彻落实编制工会“三五”规划任务，用较短时间完成了工会资料编制工作，特别是关于具体问题和相关规章制度方面进行了细化、量化。

7、清退职工济难救助金。按公司工会要求，对以前缴纳职工济难救助金的名职工全部返还完毕。

8、完成工会会员信息录入工作。为更好的掌握和了解工会会员信息，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善事业部工会会员信息库，先后共录入名工会会员信息，截至到七月底，完整、准确的工会会员信息库建立完成。

9、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的部署,工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容，初步建立工会网络信息平台，进行网络信息化管理，逐步实现现代化网络办公。

三、民主管理工作进一步提高

1、第一次职工大会的筹备及召开。积极筹备第一次职工大会，成立筹备委员会，认真做好报告起草、提案征集、人员统计等前期准备工作。通过认真准备，召开了第一次职工大会，共多人参加了大会，取得实效。

2、企业年金办法讨论。在第一时间内组织领导干部召开会议，讨论集团公司关于企业年金讨论办法草案，会上大家踊跃发言，积极献言献策，并在短时间内将讨论结果上报工会。

四、职工维权工作落到实处

1、响应公司工会号召，积极组织职工义务献血，落实职工体检工作职工在工会委员的陪同下踊跃到医院献血，充分做到献血自愿、组织有序、保障有力。同时安排好献血后职工的休假、补助、献血证发放等后续工作。此次献血充分展现了职工强烈的社会责任感和高尚的精神风貌（一名职工一次性献血400CC）按照公司安排，组织职工参加体检工作。

2、全面开展职工重大疾病医疗互助活动。五月初，根据市职工重大疾病医疗互助活动工作手册》的要求，公司工会向工会发放相关文件，要求在指定时间内将医疗互助档案建立并将在册职工互助金额收齐后上交。在第一时间接到通知后，工会立即展开行动，为保证总人数全额收取，工会积极调动每位职工，分别利用传单以及网络宣传的方式，将具体内容和活动方式传达给每位职工，针对项目人员在国外不能按时交纳等情况，工会充分利用家属联络站，通知其家属上交。在一周时间内，完成了职工85%以上缴纳医疗互助金，为这次医疗互助活动画上圆满句号。

3、极开展送温暖活动。为了让职工度过一个温暖、祥和、欢乐的春节，工会积极筹措资金，看望慰问生病职工及部分海外工作员工家属，关心离退休职工生活，受到大家的好评，增强了凝聚力和向心力。

4、建立境外职工家属联络站。针对大部分工作人员长期在国外工作，有些项目由于当地通讯及网络条件所限，工作人员和国内的亲属很难及时取得联系。为了能让项目上的工作人员在辛苦工作之余能经常了解国内家属情况，同时在家属有困难或是需要帮助时能够及时得到关心，党委提议，由工会牵头成立“职工家属联络站”，统一制定联系卡，发放职工及家属，加强了境外员工与国内员工及家属之间的沟通与了解，为项目工作人员解除了后顾之忧。

5、组织“三八”妇女节女职工活动。关心关爱女职工，在妇女节向境外工作及国内女员工发出慰问信，监督放假执行情况，并举办相关活动。

6、对境外项目进行慰问，保证节日安全稳定。为保证节日期间安全稳定，工会与党政一同商议安全稳定工作，积极提出建议，合理安排资金，切实保障职工及协力队伍工资和海外津贴发放，维护了节日稳定。同时，对境外项目职工发出慰问信，并下发通知要求各境外项目部和分公司要安排好节日期间的生产生活，积极开展各类丰富多彩活动，丰富职工节日生活，稳定职工情绪。特别指出要切实抓好境外施工项目节日期间的安全生产工作，切实保障职工群众的生命财产安全，避免和防止各类事故的发生。从节后反馈信息看，项目部和分公司都按要求举行了各类庆祝活动，并采取积极措施，保证了节日期间的安全稳定。

7、进行“妇女权益保障法”知识要点宣传。在内网大力宣传妇女权益保障法，并配套宣传相关法律、法规，使大家对妇女权益保障法律体系的了解更加全面。

8、关心职工健康，做好生活保障工作。根据公司工会的部署，7月份组织名在唐女职工进行体检，并根据每人体检结果，建立了《职工健康电子档案》，把每一名职工身体健康状况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工普遍欢迎。

9、积极开展节日慰问活动。中秋、十一期间，工会协同党、政、团委，将节日慰问信，通过职工家属联络站以及网络平台传达至境外各分（子）公司、项目部，领导将中秋月饼带至境外项目，并献上事业部每位职工的美好祝愿，让一线职工感受到大家庭的温暖。

五、生产保护工作扎实开展

1、开展劳动监督检查活动为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，按照公司工会的工作安排，开展劳动法律监督检查活动。利用4月份25日—5月25日一个月的时间，开展了劳动法律监督检查活动。监督检查的主要内容有：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的贯彻落实情况，重点是劳动合同签定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况。针对监督检查出的问题，已制定整改措施，积极督促行政进行整改。积极准备迎接10月份市总工会与市劳动监察联合开展的执法检查，6月底前将监督检查情况报公司工会综合科。

2、开展安康杯活动竞赛。为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市、建设公司的通知要求，结合实际，2010年3月——11月期间，工会协同安全部、办公室联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动。工会加大力度对加强班组安全建设，安全文化建设，开展了以安全、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，举办了职工安全生产知识学习比赛。开展了“安康杯”竞赛信息员交流活动，加强“安康杯”竞赛活动信息化工作；有针对性地开展了多种形式的安全文化活动，努力做到了职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。

3、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作。8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，工会先后两次以网络形式向分公司、项目部、项目部和伊朗项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发生集体食物中毒事件，防止发生传染病。每月要及时向事业部工会反馈检查结果，切实保证广大职工的暑期安全。

4、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，工会围绕生产经营，深入开展了“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，重点加强对分公司“安康杯”竞赛活动的检查、督导工作，积极做好项目部竞赛活动的准备工作。

5、充分发挥安全生产监督作用。工会积极参加工程项目部管理检查考核，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全。

六、文体活动更加丰富多彩

1、2010迎新年联欢会的筹备及召开。为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开了迎新年联欢会。广大职工积极参与，联欢会气氛热烈，内容丰富，团结和谐气氛浓厚，反响良好。

2、开展丰富多彩的学雷锋活动。以“深入落实公司一届二次职代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神”为主题，组织青年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，加强精神文明建设。

3、开展迎双节文化娱乐活动。为迎接中秋、十一两大节日，工会认真组织筹划，准备了一台风格别样的文化娱乐活动。通过棋艺、跳绳、猜谜、纸牌等多种形式的游戏，让职工在忙碌工作之余，放松身心，调整心态，建立团队意识，以更加饱满的热情投入到工作中去。

4、积极筹备公司举办的乒乓球比赛。为迎接第届杯乒乓球比赛，接到通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练，工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。

5、积极筹备组织广大职工2011年元旦长跑工作。在接到通知后，积极号召职工参加，并顺利及时的完成了参赛报名工作。

6、加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传反响良好。

2、开展丰富多彩的学雷锋活动。以“深入落实公司一届二次职代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神”为主题，组织青年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，加强精神文明建设。

3、开展迎双节文化娱乐活动。为迎接中秋、十一两大节日，工会认真组织筹划，准备了一台风格别样的文化娱乐活动。通过棋艺、跳绳、猜谜、纸牌等多种形式的游戏，让职工在忙碌工作之余，放松身心，调整心态，建立团队意识，以更加饱满的热情投入到工作中去。

4、积极筹备公司举办的乒乓球比赛。为迎接第届杯乒乓球比赛，接到通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练，工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。

5、积极筹备组织广大职工2011年元旦长跑工作。在接到通知后，积极号召职工参加，并顺利及时的完成了参赛报名工作。

6、加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推进工会工作更好更快发展。

七、积极捐款献爱心

公司元旦慰问信范文第7篇

一、广开筹资渠道，募集救助资金有新突破

一年来，**红十字会共募集救助款物折合人民币,**,**.*元,比**年增长**.%。其中资金,**,**.*元，物资折款,**,**.*元。

1、积极开展抗击*募捐活动。今年初，我国部分地区发生*型肺炎疫情。按照县(市区)委、县(市区)政府的指示精神，县(市区)红十字会把防治*工作作为政治任务，开展了献爱心、抗*活动。为加强献爱心、抗*工作，县(市区)红十字会下发了《关于进一步加强防治*宣传、募捐和慰问工作的通知》、《关于进一步加强献爱心、抗*接受捐赠、发放、管理工作的通知》。县(市区)及各县（市）红十字会共收到社会各界捐赠款物(包括会费),**,**.*元，其中捐款,**,**.*元，捐物折款,**,**.*元。

2、成功举办了崔京浩义演演唱会。月份，县(市区)红十字会与县(市区)委宣传部、中国歌舞团、县(市区)广电局联合举办了崔京浩义演演唱会，两场演出收入**,**.*元，扣除必要的支出，用于助学资金**,**.*元。

3、试设红十字募捐箱。为方便社会各界和广大群众慷慨解囊、共襄善举，县(市区)及各县市红十字会在较大宾馆、饭店、商场等地放置了募捐箱，县(市区)和延吉市放置的*个募捐箱，接受群众捐款*,**.*元。

4、积极开展赈济灾民工作。今年我县(市区)农业遭受了严重低温冷害，水稻减产幅度为*%，直接经济损失.亿元。县(市区)红十字会积极做好抗灾救灾工作，向上级红十字会和友好市区红十字会报告灾情，寻求对口支持援助，接受广县(市区)市、景德镇市红十字会捐赠救灾款*,**.*元。国家和省红十字会也都计划支持援助。

5、办好《伸出友爱之手》节目。继续与延边电视台、延边广播电台办好《伸出友爱之手》、《爱心家园》节目，与《延边日报》朝文版开设了《爱的天地》栏目，募集资金**,**.*元。

6、扩大对外交流合作。接受韩国红十字会捐赠越野车一台，价值**,**.*元；接受韩国“晓星”集团、延边“利建”公司捐赠助学金*,**.*元。

二、以救灾、帮困、助学为重点，救助活动有新突破

**年，**累计发放救助款物折合人民币,**,**.*元，比**年增长**.%。

1、发挥红十字会在应对突发事件中的应有作用。在抗*、献爱心活动中，根据需要和捐赠者意愿，县(市区)及各县（市）红十字会共发放抗击*专项款物,**,**.*元，用以改善防治*一线工作条件和慰问一线工作人员，有力支持了抗击*工作。月*日国际护士节期间，县(市区)红十字会向**医护人员发出了慰问信,配合政府在应对突发事件中发挥了应有的作用。为增加抗击*专项款物使用的透明度，县(市区)及各县（市）红十字会定期向社会公布，并通过了省、县(市区)有关部门的专项审计。

2、坚持有灾必救原则，及时有效开展救灾工作。**年，**红十字会救灾**次，参与了安图县明月镇、安图县一中、晨鸣实业有限公司、龙井市朝阳川镇、延边煤矿等较大的火灾救助工作，为受灾群众送去救助款物**,**.*元，受益人数**人。

3、坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。**年，**红十字会帮困**次，发放救助帮困款物**,**.*元，受益人数,**人。元旦、春节期间，县(市区)红十字会筹集*万元救助资金和物资，走访慰问了延边煤矿、和龙煤矿、和龙林业局、大兴沟林业局、晨鸣实业有限公司、图们铁路、延边麻风病疗养院等单位的特困职工和患者。还利用“·”世界红十字日、“六一”儿童节、“·*”老人节、全国助残日等时机，为特困群众送去人道主义的关爱和温暖，较好地发挥了为政府分忧、替群众解难的社会保障机制的补充作用。

4、坚持红十字助学品牌工程，积极开展助学活动。经过几年的不懈努力，发放红十字助学金已成为我县(市区)各级红十字会的品牌工程。**年，县(市区)红十字会进一步加大了对贫困学生的资助力度，成功地举办了崔京浩义演演唱会和韩国“晓星”集团、延边“利建”公司助学金捐赠仪式，与西门子家电延吉办事处开展“西门子家电博爱助学”活动。一年来，**红十字会共开展助学活动*多次，发放助学金,**,**.*元，受益人数,**人。珲春市红十字会与电信公司合作，开设爱心热线电话，开展“关爱特困生”活动。县(市区)红十字会还慰问了龙井市学生之家，送去了慰问金，支持单亲、无亲学生教育。

三、依法履行职责,红十字会各项传统工作有新发展

**年,县(市区)红十字会遵循国际红十字与红新月运动的七项基本原则,履行《中华人民共和国红十字会法》（以下简称“红十字会法”）赋予的各项职责，在卫生救护、红十字青少年、对外交往等方面都有新发展。

1、做好各项救护培训工作。普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。在有关部门的支持、配合下，县(市区)红十字会首先在中、小学青少年会员中进行普及，随后在机动车驾驶员、建筑等行业全面开始培训，并在街道居民中也进行了讲授。通过看录像、人体模型操作和理论讲解，使学员对心肺复苏，创伤四项技术等都有了一定的了解和掌握，并能在实践中很好地运用。**年，培训**多人次，累计培训.万名红十字救护员，他们活跃在各行业和城区街道，为保护人民的生命与健康，有效地减少意外伤害，促进安全生产做出了贡献。

2、红十字青少年工作扎实有效。在各级教育行政部门的重视和支持下，**红十字青少年工作深入开展。各县（市）红十字会主动与教育部门联系协调，召开有关会议，总结去年的工作，研究布置今年的工作计划。**已有*％的学校成立了红十字组织，有青少年会员*万人。各级各类学校结合实际，把红十字青少年活动与贯彻国家教育方针相结合，与学校的素质教育、德育教育和健康教育相结合，利用学校广播、板报、主题班会、专题演讲、知识竞赛、绘画、作文和社会服务等多种形式，在学生中广泛开展红十字人道主义和爱国主义教育，传播红十字“人道、博爱、奉献”精神，使红十字青少年从小养成良好的道德品质。

3、对外交流合作硕果累累。县(市区)红十字会参加了中国红十字会总会第七届理事会第四次扩大会议、河北省红十字工作会议、北方十四省（市、区）红十字工作协作会议，并在会上介绍了经验；还应邀参加中国红十字会总会代表团赴朝鲜进行了友好访问；组织各县（市）红十字专职会长赴北京、广东、海南等地学习和交流，开阔了视野，增进了友谊，扩大了合作。积极开展国际合作，争取到挪威国际援助项目，从明年开始每年投入**万元人民币，连续年，用于农村改水、改厕和预防艾滋病等公益事业。

四、采取有效措施，宣传教育工作有新突破

采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步提高全民参与的自觉性和积极性。

1、广泛宣传“红十字会法”。召开了纪念“红十字会法”颁布十周年会议，举行了红十字知识竞赛、“红十字会法”颁布十周年宣传日活动，在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围，使“红十字会法”深入人心，对红十字会的认知度有了明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。

2、坚持经常性宣传。制定年度宣传工作计划，成立了宣传志愿工作者委员会，培训了骨干；创作了延边县(市区)《红十字会歌》；开通了县(市区)红十字网站；编发“献爱心、抗*”快讯*期、简报期、互联网信息择要期，《县(市区)政信息》两次刊登县(市区)红十字会工作思路和献爱心、抗*捐赠情况；县(市区)委《支部生活》杂志社（第五期）刊登了县(市区)红十字会事迹；各新闻媒体对**红十字会的工作及活动进行了大量的宣传报道，全年共报道**多（篇）次。

3、宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，各级红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作；重视宣传预防艾滋病知识和关爱艾滋病病人的工作，参加了“*·”世界艾滋病日宣传活动；走访慰问了艾滋病病人，给艾滋病病人和家属发慰问信，在促进解决关爱艾滋病病人问题上发挥应有的作用。

五、法制建设进一步加强，组织建设有新突破

**年，县(市区)红十字会坚持走依法建会、依法治会、依法兴会的道路，加强法制建设和组织、机关建设，红十字会各级组织得到了巩固和发展。

1、法制建设进一步加强。为全面贯彻落实“红十字会法”，保障红十字会依法履行职责，促进红十字事业的深入健康发展，县(市区)政府下发了《关于加强红十字会工作的通知》，县(市区)红十字会制定了《县(市区)红十字会救助资金管理使用办法》，使红十字会工作有法可依，有章可循。

2、各级红十字会组织得到巩固和发展。在各级党委、政府的重视和支持下，**个县（市）红十字会已全部理顺了管理体制，依法实现了“两个转变”，完成了机构“三列”工作，并安排了强有力的领导干部和精干的专职工作人员。**共有红十字会专职工作人员*名，基层组织*多个，团体和个人会员*万名，志愿工作者万多名。

3、加强机关建设。认真贯彻落实县(市区)委关于加强干部队伍建设的有关规定，积极开展学习十六大精神、“三个代表”重要思想和“学、做、创”活动；按照规范化、制度化的要求，制定了《县(市区)红十字会领导班子决策重大事项议事规则》、《县(市区)红十字会工作规则》和各项内部管理工作制度，严格要求，注重实效；县(市区)及各县（市）红十字会机关硬件建设有了较大改善，基本解决了办公场所，更新和购置了部分工作用车，配备了电脑，电子信息化建设有了较大发展。按照责任制的要求，积极开展争先创优活动，初步形成了忠于职守、开拓进取、团结协作、勤奋工作的良好风气，红十字会干部队伍的素质有了提高，已成为推进我县(市区)红十字事业发展的骨干力量。

*8年，红十字会工作，在许多方面取得了新的成绩和进展。主要体会是：各级领导重视是发展红十字事业的根本前提。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，离不开各级党政领导的关怀和支持，在工作实践中，各级党政领导的指导和帮助，红十字工作才能得以顺利开展；依法理顺管理体制是发展红十字事业的组织保障。红十字会从卫生部门分离出来，独立自主地运用社会团体的工作机制开展工作，有利于加强政府对红十字会的支持、资助、保障和监督以及部门间的协调，有利于发挥红十字会自身特点建立有效的运行机制，有利于开展国际交往，在国际上发挥积极的作用；全社会广泛参与和各有关部门大力支持是发展红十字事业的坚实基础。红十字会工作社会性很强，只有取得各有关部门的大力支持，得到社会各方面的广泛参与，才能取得实效；充分发挥红十字会干部的积极性、创造性是红十字事业持续发展的内在动力。红十字会干部要有忠于职守的敬业精神、勇于拼搏的顽强意志、善于创新的科学态度、求真务实的工作作风；选择有效载体和主题是募捐工作取得实效的关键。今年我们选择了抗击*这个主题，得到了社会各界的积极响应和参与，每年选择一个主题、解决一个问题，不仅会引起各级党政领导的重视，也会得到广大群众的积极支持。

公司元旦慰问信范文第8篇

2011年春节前夕，为了把温暖送给最需要的人，也为了最大限度地发挥善款的作用，北京市慈善协会根据中华慈善总会《关于开展2011年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知》，决定在“送温暖”活动中重点开展大病救助工作，把善款用到最需要的地方，救助那些最需要帮助的群体。活动期间，市慈善协会根据区县慈善协会审核上报的大病家庭申请材料，为15个区县的260余户因大病或突发性事件造成生活特别困难的家庭或个人给予了不同程度的救助和慰问，总金额达439万元。此笔善款是从市慈善协会“春雨”应急救助专项基金中拨付的。此次慰问活动，北京市慈善协会领导带领在“春雨行动”中积极捐款的部分企业代表一同到受助者家中访贫问苦，为他们送去善款，帮助他们解决实际问题，希望他们能度过一个欢乐祥和的春节。

天津市

1月14日，由天津市慈善协会和各区县慈善协会、《今晚报》、天津人民广播电台经济广播共同开展的2011年“迎新春慈善助困”救助款物发放仪式在河东区东新街举行。市级老同志、市慈善协会名誉会长陆焕生，市慈善协会会长曹秀荣，河东区委区政府主要领导，主办单位、市内六区慈善协会等有关方面领导和受助困难家庭代表参加了发放仪式。发放仪式结束后，主办单位及有关领导深入到河东区困难家庭进行慰问，并为困难家庭送去了米、面、食用油和慰问金。同时，由中华慈善总会向天津慈善协会捐赠的i000条毛毯，也将在这次活动中发放到部分区县困难家庭手中。

今年“迎新春慈善助困”活动历时45天，活动继续采取市和区县慈善协会上下联动的方式，分级实施救助。据统计，全市共有12990户困难家庭得到资助，其中低保家庭5766户，特困家庭、孤老、孤儿、残疾人困难家庭、低保边缘户和因大病导致特殊困难的家庭7224户，全市慈善协会系统共发放救助款物482.4万元。

上海市

1月30日，上海市政胁主席、市慈善基金会理事长冯国勤，市慈善基金会名誉理事长陈铁迪和副理事长任文燕、金闽珠、夏秀蓉、郭开荣、周剑萍以及徐汇区和杨浦区分会的领导一同分路走访慰问了本市贫困家庭，为他们送去慰问金和年货。当日上午，冯国勤、陈铁迪等领导先后到两家贫困老人家中慰问，并为他们分别送去2000元慰问金。与此同时，任文燕等一行来到杨浦区控江新村慰问两户贫困家庭，为他们送去每户2000元的慰问金。此次活动，市慈善基金会出资1000万元为2万户贫困家庭送去温暖，让他们度过一个欢乐祥和的春节，该笔善款将通过各区县分会进行发放。至此，市慈善基金会在元旦、春节期间，干展的一系列帮困送温暖活动共出资3220万元，惠及33900人次困难群众。

山西省

2010年12月22日，山西省2011年“慈善情暖万家”活动启动仪式在太原市晋源区隆重举行。省慈善总会会长郭有勤、副会长兼秘书长杨润旺，市慈善总会会长袁高锁及晋源区四大班子领导等出席了启动仪式。现场为晋源区100户困难家庭发放了每户750元的款物。

为了更好地搞好2011年慈善情暖万家活动，中华慈善总会向省慈善总会下拨价值30万元的毛毯2000条，省慈善总会募集1000条棉被、30余万元善款。活动期间省慈善总会会长郭有勤，副会长杨润旺、白春明等分别带队与各市、县慈善会工作人员对全省各地市19个县(区)进行慰问救助活动。3000余户贫困家庭得到了救助。此外各市慈善组织根据中华慈善总会、省慈善总会的文件精神，在当地开展了大范围、多种方式的救助活动，并实施了重点救助与普通救助相结合的方式。此次活动至2011年1月底结束，历时一个多月各级慈善组织共募集善款物4000余万元，对全省近十万户困难家庭进行了救助，20余万人受益。

黑龙江省

2010年12月至2011年元月末黑龙江全省各级慈善组织开展了广泛、深入的“慈善情暖万家”活动。此次活动主要对全省特困户、低保户、“三无”老人、因灾致贫户、孤残儿童、贫困军人等进行慰问，并分别由副市长或民政局局长带队，深入困难群众家中，为他们送上慰问金、慰问品和新年的良好祝愿。活动历时两个月。经统计，全省共走访慰问近2.4万户贫困家庭(人员)，发放慰问款物528万元，真正把党和政府以及社会的关爱和温暖送到困难群众手中，使他们度过了一个欢乐、祥和、幸福的春节。

活动期间，省慈善总会由沈根荣会长、张智秘书长带队，赴绥化市开发区宝山镇，走访慰问宝山村贫困村民及宝山镇敬老院。为老人们送去5000元慰问金及60条绣有“慈善情暖万家”字样的毛毯。

哈市慈善总会联合哈尔滨市老促会、老年基金会共同开展活动，向去年受灾较严重的呼兰、五常、巴彦、通河、尚志等五区、县(市)灾民共发放慰问金50000元、毛毯i000条，向一类革命老区敬老院和福利院的1578名“五保”、“三无”老人每人发放猪肉3斤，价值56800元。

伊春市慈善总会共投入资金约70万元，为全市2100户低保户、五保户和其他重点优抚对象每户送去一袋大米、一袋面粉和一桶豆油。省慈善总会下拨的1万元救助金也已分发到20户贫困户，60条毛毯已分发到6个福利院或敬老院。

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大兴安岭慈善会共走访慰问42个乡镇的826户贫困家庭、两个困难企业、一个老年公寓、6位百岁老人。分别送去了大米796袋、面粉496袋、带鱼500件、毛毯60条及慰问金130700元，款物合计约33.45万元。

农垦总局慈善会共走访慰问贫困户458户，发放慰问金95000元、毛毯60条、大米22900斤、豆油800桶(10斤一桶)、白面22900斤。价值13，4万元。

大庆市慈善会共走访慰问特困家庭113家，发放毛毯60条、慰问现金2万元、大米30袋、白面30袋、豆油20桶、饮料10箱、水果20箱。

此外，其他各地市也都配套响应资金，按照省里的要求积极落实活动慰问物资的发放工作。

四川省

1月17日上午，由四川省精神文明建设办公室、四川省民政厅、省志愿服务基金会、省慈善总会共同主办的“红红火火过大年一一关爱灾区困难群众、残疾人、空巢老人、留守儿童”主题活动在都江堰市拉开帷幕，四川省委宣传部、省文明办，省民政厅，省慈善总会、省文明办，精神文明报相关领导出席了启动仪式。活动现场与会领导向灾区的困难群众代表发放了棉被、大米、书包等物品。当日下午，省慈善总会项目部负责人还与省文明办、精神文明报社相关领导一同前往阿坝州汶川县绵魇镇，慰问了当地的部分空巢老人、留守儿童及困难学生，为他们送去了棉被等御寒物品。

此次活动四川省慈善总会捐资10万元购买慰问品，在成都、德阳、绵阳、广元、雅安和阿坝6个“5・12”汶川地震重灾区开展慰问，受益人数达2000人次。

武汉市

1月26日，武汉市慈善总会在苏宁电器中山广场旗舰店门口举办了“2011年慈善情暖江城”活动启动仪式。市民政局副局长、市慈善总会副会长、秘书长孙家同，苏宁电器武汉地区管理中心总经理戴冯军，市慈善总会副秘书长黄沙力、代国涛及各区慈善会工作人员、受助代表i00人参加了启动仪式。

此次活动受助对象包括社会孤儿、孤寡老人、残疾人、低保户边缘家庭、农民工家庭、因大病致贫家庭、慈善项目受助人等贫困人群。

活动由武汉市慈善总会联合福彩和苏宁电器，募集120余万元资金(由75万元福彩基金和45万元苏宁捐资组成)，购买了每份价值为240元的过年物资(米、食用油、肉、瓜子、干货等)慰问全市困难群众4700户。大连市

1月17日下午，大连市慈善总会在大连良运大酒店举行“2011新春慈善情暖万家活动”启动仪式，仪式上，大连万达集团捐款1000万元，大连市委副书记里景瑞，市老领导、市慈善总会会长林庆民，副会长于桂荣、副会长郑全慈以及大连市民政局、市直机关工委、大连万达集团、各区市县慈善总会和机关工委的相关负责人出席了仪式。

此次“慈善情暖万家”活动内容主要是两大类：一类是对口帮扶，即一大批大型企事业单位通过大连市慈善总会为对口帮扶的贫困乡村送温暖走访慰问；第二类是扶贫济困和慈善敬老，主要是大连市和区市县慈善总会向城乡低保家庭、在乡优抚对象、三无人员、大灾重病重残人员、困难“五老”、困难义工、特困母亲、特困老红军、老干部遗孀等困难群体送温暖。据不完全统计，大连市和区市县慈善总会共募集发放善款善物5300万元，其中大连市慈善总会本级投入1200多万元，12个区市县慈善总会合计4100万元，惠及困难群体20余万人。另外，根据捐赠单位的愿望，此次大连万达集团捐赠的1000万元，其中600万元用于新春对10个区市县城乡低保对象中的三无人员、高龄老人(90岁以上)、大灾重病(按市公布大病规定)重残人员、大中专学生等特殊困难群体和困难“五老”以及市内四区困难义工等进行慈善救助；200万元注入万达农民工援助基金：200万元作为大连市慈善总会临时救济资金。海南省

春节前夕，由中华慈善总会、海南省慈善总会联合组织开展了2011年“慈善情暖万家”慰问活动，该项目活动在海南省开展尚属首次。此次慰问对象主要针对2010年10月份遭遇洪水灾害受灾地区的困难群众。活动期间，中华慈善总会常务副会长李本公一行6人和省慈善总会会长蔡长松、常务副会长洪寿祥、执行副会长陈孙文和赵若鸿，分别率领4个慰问团，前往海口、文昌、琼海和万宁等4个重点受灾市县，走访慰问部分受灾的五保对象和低保户。活动共筹集了90万元善款和价值45万元的毛毯，救助3000户受灾群众，每户领到慰问金300元和一张毛毯等爱心款物。广西省

为配合党和政府妥善安置好冬令期间困难群众特别是2010年在旱灾和水灾中受到影响的困难群众的节日生活，广西省慈善总会在春节期间组织开展了2011年“慈善情暖万家”活动。此次活动共募集款物i00万元。1月21日，由广西慈善总会副会长李明带队分赴灾情较为严重的平南、容县、岑溪三个县(市)开展“慈善情暖万家”春节送温暖活动，为三县(市)的1800户遭受严重灾害的灾民、五保户、低保户、优抚对象和困难群众发放价值近i00万元的款物。

此外慰问团一行，还慰问了万国活石村的孤儿、德保县的五保村老人、南宁市南国社区的困难老人等。

河北省

2011年元旦春节期间，河北省慈善总会接到中华慈善总会关于联合开展“慈善情暖万家”活动的通知后，联合保定市、沧州市慈善会在两市的8个县市(区)开展了“慈善情暖万家n慰问活动。此次活动由中华慈善总会出资5万元，毛毯1500条。河北省慈善总会出资2E万元，保定市慈善协会出资5万元，配发价值5万元生活用品，沧州市慈善总会配发米、面、油等物资若干。省、市、县各级慈善组织领导亲自带队对部分困难群众家中进行了走访、慰问，并将慰问信和救助款物发放到群众手中。

至活动结束，共慰问困难家庭600户。其中慰问保定市涞水县困难群众100户。每户发放现金200元、毛毯l条、价值50元生活用品。慰问沧州市孟村回族自治县100户、东光县50户、吴桥县50户、河间市100户、黄骅市80户、新华区80户、运河区60户贫，共计500户。每户发放现金200元、毛毯1条、米面粮油若干。山东省

1月18日上午，山东省暨济南市“情暖万家”特困群众生活补助项且启动仪式在济南举行。省慈善总会会长谢玉堂，济南市政府特邀咨询、市慈善总会会长张泽，济南慈善总会副会长栾毅昌，省慈善总会办公室副主任王晓，济南慈善总会秘书长孟兆平，济南慈善总会常务理事、济南财政局副局长刘大坤，济南慈善总会办公室主任张生亮出席仪式。此次活动，全省慈善系统筹集善款14999.5万元，救助特困家庭316006户，视困难程度，救助标准为每户300―1000元。

活动采取金省上下联动的方式进行。省慈善总会对困难群众的救助，通过各市慈善总会实施。省慈善总会要求各市各级慈善总会要充分认识开展这项活动的重要意义，切实加强组织领导，周密组织，精心安排，抓好落实；要坚持按政策程序办事，阳光操作，公开透明，确保救助对象准确，确保慈善救助用于最困难的家庭。

济南省

1月18日，由山东省慈善总会和济南慈善总会联合发起的“情暖万家”一一特困群众生活补助项目在济南慈善总会办公楼举行发放仪式，省、市慈善总会及市财政局领导同志出席了发放仪式。

济南慈善总会在这次活动中和县(市)区两级慈善总会共支出善款1339。4万元，救助困难群众35126户，每户贫困家庭将得到300元的实物救助(50斤面粉一袋、10斤肉、5公斤花生油)。其中，市慈善总会支出240万元，救助贫困群众8000户。各县(市)区慈善总会支出1099.4万元，救助贫困群众27126户。确保困难家庭同全市人民一道过上一个祥和、欢乐、幸福的春节。

济宁市

1月11日，山东省济宁市2011“隋暖万家”慈善救助活动启动仪式在济宁全民健身广场。市委常委、副市长、市慈善总会会长侯端敏出席并讲话。市民政局局长、慈善总会常务副会长王建华主持。

仪式上，慈善义工向社会各界发出了“慈爱暖冬”慈善公益活动倡议。6家爱心单位和3名爱心人士现场举牌捐赠慈善款物200多万元，侯端敏副市长为爱心捐赠单位和爱心人士颁发了荣誉证书，出席领导为11名受助困难群众代表每人发放了2000元慈善救助金。莫成伟副秘书长、林光副局长为“慈善大篷车”下乡送温暖揭彩。仪式结束后，15辆满载慈善救助物资的“慈善大篷车”分赴12个县市区下乡送温暖。慈善义工走进社区，走访 慰问贫困独居老人，并与他们结成关爱帮扶对子。

此次救助活动款物投入由2010年的570万元，提高到了1000万元。市慈善总会直接投入280万元，增加了近100万元，救助人(户)数由2.3万扩大到了3.3万。救助对象主要分为五类。其中，困难群众生活救助。全市列支528万元，救助困难群众23680户。市慈善总会资助147万元，直接救助4800户，每户发放价值300余元的棉衣被和粮油等节日生活物资。贫困独居老人救助。全市计划列支141万元，救助4680名城乡贫困老人。市慈善总会列支68万元款物，救助1600名城乡贫困老人，为1000名城乡贫困老人每人发放价值500元的粮油和保暖内衣等节日生活物资，为600名贫困五保老人每人发放价值300元的羽绒服。贫困孤儿救助。全市计划列支85万元，救助2670名城乡贫困孤儿。市慈善总会列支30万元救助1000名，每人发放价值200元的羽绒服、书包、文具和100元压岁钱。大病家庭救助。全市列支善款231万元，一次性救助城乡大病特困家庭1470户。市慈善总会列支20万元，每户救助2000―5000元。购药援助。由广联医药连锁公司通过市慈善总会定向捐赠15万元，为500户市直单位特困疾病职工发放爱心购药卡，每户300元。

无锡市

1月21日，无锡市慈善总会举行“爱心奉献情暖无锡，慈善春风温暖人心”慈善款物发放仪式。江苏省委常委、市委书记杨卫泽，市领导毛小平、杨惠菊、王国中、黄士良，市慈善总会会长洪锦所，以及部分冠名认捐企业负责人出席仪式。

此次慈善款物发放是无锡市慈善总会成立以来发放数量最大、涉及面最广、受益群众最多的一次发放。发放对象主要包括：对市区范围内，患恶性肿瘤、尿毒症和重点器官移植的市级以上生活困难的劳模(先进工作者)、优秀党务工作者、优秀党员，教师、公安干警发放慰问金。对身患三种大病、急需得到救助的困难群众发放救助金。对2010年来市区户口或本人在锡连续居住(工作)三年以上持有暂住证并参加本市社保的外地户口的贫困白血病患者发放医疗救助金。对因病致贫、生活困难的企业职工、单亲母亲、残疾人和少数民族困难群众发放补助金。对市区部分贫困学生发放慈善助学金。对困难老人入住敬老院或居家养老的机构实施补贴。对市区贫困残疾人和精神病人实施慈善康复治疗。对市区15300余户城乡低保户、低保边缘户和社会困难户发放大米、食用油和部分棉被。对市区城镇低保户、精简退职困难人员、社会特困人员等发放补助金。此次活动共计发放慈善款物共计1500余万元，救助困难群众9。8万人次。

绍兴市

2010年，绍兴市慈善总会以“奉献社会、服务民生”为主题，分9项活动集中开展送温暖活动，共慰问各级各类困难群众5000多人次，支出善款350万元。其中，联合市民政局慰问市区4108户低保、困难家庭，向每户送上慰问金700元，共计发放善款287.56万元。慰问市直各大系统困难职工207人，支出慈善慰问金24.84万元。举办第8次“慈善年夜饭”活动，通过基层、分散、多样的方式，下拨专项补助金为市直镇(街)敬老院、市福利院、市儿福院、市福利中心等647名孤寡老人、儿童举办“慈善年夜饭”，支出慈善补助金3.24万元。对老干部困难家属进行慰问。向市区15户医疗救助金达到封项线的城乡困难居民医疗救助对象每人一次性补助1万元。慰问30户市人民检察院结对帮扶村、社区困难家庭。慰问越城区49名孤儿学生。慰问火灾困难户。联合市民政局、绍兴广播电视总台第六次开展“冬日暖阳・关爱外来务工人员活动”，为59名返乡过年的外来务工人员送上一张返乡的汽车票、一张2011年绍兴旅游年卡，为44名留在绍兴过年的外来务工人员送上一份新年大礼包、一张2011年绍兴旅游年卡。

温州市

12月30日上午，温州市慈善总会组织五支慈善义工队在市区世纪广场举行了寒冬送温暖启动仪式。针对今年特别寒冷的特殊情况，温州市慈善总会扩大并增加“爱心温州・寒冬送温暖”活动的慰问范围和慰问金，在每年出资50万元对全市1000户低保边缘户、突发性灾难造成生活贫困的家庭、新温州人特困家庭上门慰问的基础上再增加30万元专门慰问全市革命老区的1000户特困老交通员、老党员、老游击队员，上门为他们送去社会各界的关怀和温暖。

仪式结束后慈善总会的工作人员和义工们随同5辆满载着大米、食油、特级棉被和崭新棉袄等慰问品赶赴文成、泰顺、永嘉、平阳、苍南、温州矾矿等温州革命老区，慰问第一批特困老交通员、老党员、老游击队员，让他们在寒冷的冬天感受到人间真情，温暖过冬，快乐过年。经过20多天的上门慰问，温州市慈善总会已经把价值30万元的1000条优质新厚棉被、10000斤金龙鱼油、20000斤优质大米和50万元寒冬送温暖的善款全部面对面地送到了全市2000户贫困同胞的手里。

作为寒冬送温暖系列活动的一部分，1月25日，温州市慈善总会在次组织全市慈善总会在市本级和各县(市、区)及各地乡镇有关慈善分会摆下千桌万人慈善大宴，投入善款157.85万元，各县(市、区)配套投入114.45万元，全市近5000户贫困同胞受邀参加。市委副书记、市长赵一德等四套班子领导在温州市慈善总会摆下106桌、与500户贫困同胞欢聚主会场并送上亲切的祝福。

至此，温州市慈善总会在寒冬送温暖爱心活动中共投入120多万元善款，温暖着全市2500户贫困同胞的心。延安市

1月17日，延安市春节送温暖慈善联合爱心大行动在市场沟东兴百汇广场举行了启动仪式，市人大常委会副主任张宏、市政府副市长杨军发、市政协副秘书长雷斌、市慈善协会副会长崔文瑞、宝塔区政府副区长张永祥、宝塔区民政局副局长刘亚利、宝塔区慈善协会会长马维、治平集团办公室主任韩昭、纪丰集团加气站站长杨启平、川建集团党总支书记严志胜、延百集团工会主席张志荣等领导和嘉宾出席并为350户受助代表发放了慰问品。市慈善协会向四企业颁发了“2011春节送温暖慈善明星企业”荣誉牌。

据统计，今年延安市各级慈善协会共筹资97.48万元，慰问3450户城乡特困群众，涉及1.4万人是历年筹款和慰问人数最多的一次。其中，省慈善协会拨款16.65万元，慰问900户。市慈协和市民政局出资10.4万元，慰问520户。延安治平建工集团、纪丰集团、王家坪实业集团公司、延百集团和川建(集团)公司捐资24.53万元，慰问1035户。各县区慈善协会筹资45.9万元，慰问995户。其中仅吴起县慈善协会就拿出30万元，对300户城乡困难户进行了慰问。

厦门市

1月14日上午，厦门市慈善总会、市老龄办、市老年基金会在厦门市翔安区大嶝街道启动新春慰问i000户困难老人活动。市政协原主席、市老年基金会会长林源， 市政府原副市长、市慈善总会会长蔡景祥参加仪式，并与50名困难老人代表座谈，座淡会上两位老领导还向参加活动的困难老人代表发放了每人i000元慰问金。

1月17日上午，“建发房产慈善基金新春情暖特困户慰问活动”在同安区政府举行。市慈善总会副会长兼秘书长黄金锭、建发房产集团有限公司副总经理张云霞参加慰问活动。此次活动“建发房产慈善基金”拨出20万元慰问同安区200户特困户，每户慰问现金800元和价值约200元的棉被、大米、食用油等物资。此外，建发房产公司的员工们还特意帮每户受慰问家庭准备了一份春联和挂历。

1月18日上午，在市直机关党工委组织处陈琳处长的带领下，由市慈善总会、财政部驻厦专员办、市粮食局、国家会计学院、厦门广电集团组成的慰问团前往翔安区看望所结对的孤困儿童。借此市慈善总会正式启动新春慰问孤困儿童活动。活动将在春节前向住在同安、翔安区的272名孤困儿童送去关爱，每人600元红包和一份物资。

1月22日上午，在翔安区新圩中学广场、同安区蓬花镇政府，市慈善总会携手台湾慈济慈善事业基金会向新圩、莲花两镇的1133户低保户发放大米、食用油、棉被、棉内衣等冬令物资。这是台湾慈济慈善事业基金会在厦门举行第四次冬令物资发放，物资价值约40万元。累计慰问5万人次困难群众。

1月28日上午，在市慈善总会和区慈善会的组织下，佳丽海鲜大酒楼在海沧敬老院现场为28名孤老和12名孤儿烹调年夜饭。这是“佳丽”第6年做慈善年夜饭了，市慈善总会会长蔡景祥还为老人和孩子们发了红包和新年礼包。

1月30日下午，市慈善总会、市商业联合会餐饮同业公会、厦门晚报社、厦门音乐广播在思明区育秀广场举行2011年“新春慈善年夜饭”送餐仪式，向思明区、湖里区1200户困难家庭赠送美味的年夜饭。市委常委、宣传部部长、市慈善总会名誉会长洪碧玲，市级老领导、市慈善总会名誉会长李秀记、林源、柯雪琦、刘成业出席了仪式，并与市慈善总会会长蔡景祥一起亲手给困难户代表赠送年夜饭。

厦门南普陀寺慈善会

根据中华慈善总会、福建省慈善总会关于开展元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知。1月14日，南普陀寺慈善会在会长圣辉大和尚的带领下启动了2011年“慈善情暖万家”新春慰问系列活动。本次活动主要为厦门市各社区、街道等困难群众、五保户、孤寡老人等购买米、油等年货，并给予一定的资金帮助，让他们度过一个温暖、快乐的春节。

仪式结束后，普陀法师、德鸣法师、静仁法师等在厦门市滨海街道爱心超市，为该街道104户贫困家庭发放了玉米胚芽油、泰金香米等新年礼物以及每户300元的慰问金。当日下午，正兴法师、德鸣法师、显真法师、果瑞法师、演传法师、静仁法师等在南普陀寺慈善会，为厦市厦港街道79户贫困家庭发放了玉米胚芽油、珍珠米等新年礼物和每人300元的红包。

1月18日，德鸣法师、通灵法师、静仁法师一行来到厦门市碧山派出所，参加“碧山派出所、南普陀慈善基金会2011年迎新春慰问座谈会”。德鸣法师代表南普陀寺慈善会与碧山派出所张健所长等向厦港街道40户贫困家庭分别分发了米、油等慰问品和每户300元的慰问金。

1月19日，普陀法师、德鸣法师、静仁法师等一行来到厦门市仁安社区、小学社区慰问贫困家庭。法师们为二个社区35户贫困家庭发放了优质米、玉米油等新年礼物和每户300元的慰问金。

1月20日，受厦门南普陀寺慈善会会长圣辉大和尚嘱托，普陀法师、演传法师、南普陀寺网站明方法师一行来到厦门市湖里区江头街道办事处，参加“厦门南普陀寺慈善会、市慈善总会、湖里区慈善会一一新春情暖困难家”慰问活动。南普陀寺慈善会与厦门市慈善总会联合资助厦门市湖里区i00户贫困家庭8万元善款。其中，南普陀寺慈善会资助四万元。同日，南普陀寺慈善会正兴法师、德鸣法师、静仁法师一行来到厦门市同安凤南麻风病村，看望生活在那里的三十几位麻风病患者，并为该村麻风病房楼安装了太阳能热水器，价值3万元，解决了患者洗浴问题。

1月21日，德鸣法师、道晴法师、静仁法师一行来到泉州市泉港肖厝清源庵看望庵中收养的孤儿，为他们送去了米、葵花油、米粉、儿童文具等新年礼物和3000元慰问金。

1月26日，德鸣法师、果瑞法师、静仁法师一行来到厦门枋湖觉性院，参加南普陀寺慈善会与觉性院联合举行的新春慰问活动。德鸣法师与觉性院住持德煌法师以及该区领导等为厦门湖里区禾山街道六个社区50户贫困家庭发放了珍珠米、葵花籽油等新年礼物和每户300元的红包，慰问款物全部由南普陀寺慈善会资助。

1月29日中午，南普陀寺慈善会与厦门市慈善总会联合举办的”‘迎新春・送温暖’邀请百名孤老、特困户共进新年午餐会”活动在厦门南普陀寺普照楼素餐厅内举行。午餐会由南普陀寺慈善会办公室副主任正兴法师主持。此次新年午餐活动，两会联合邀请本市各街道i00户贫困户、孤老等欢聚一堂，共庆新年，并为他们准备了毛毯等新年礼物和每户800元的红包，其中，南普陀寺慈善会出资四万及餐费。

乌鲁木齐

2010年12月26日上午，新疆苏宁电器有限公司与乌鲁木齐慈善总会共同举行了“分享喜悦、传递温暖、慈善情暖万家”活动。此次活动由新疆苏宁电器有限公司在苏宁电器集团有限公司成立二十周年之际向乌鲁木齐慈善总会捐赠善款50万元开展的。在元旦、春节来临之际，向全市的1100个低保家庭每户发放200元生活补助，向乌鲁木齐市儿童福利院、中国乌鲁木齐SOS儿童村及11个养老福利机构资助了及需的生活物资，为这些贫困家庭、孤寡老人和孤残儿童送上节日的温暖。

2010年12月28日上午，乌鲁木齐慈善总会与新疆江西商会共同开展“温暖让你感受”慈善助老活动。为乌鲁木齐市爱心偏瘫老年公寓患有偏瘫、痴呆等不能自理老人捐赠了价值2万元的电视机、消毒柜等家用电器，解决了爱心偏瘫老年公寓的实际困难，改善了老人的生活条件，让他们度过一个欢乐祥和的新年。

2011年1月26-27日，乌鲁木齐市瑞泰房地产开发有限公司与乌鲁木齐慈善总会共同开展“关爱孤寡老人爱心活动”。为天山区、沙依巴克区30名65岁以上孤寡老人进行资助，向他们每人发放500元的过年红包。

公司元旦慰问信范文第9篇

一、企业文化建设要依靠机制

企业文化建设关键在机制。几年来，国贸股份从组织上确保公司企业文化建设机构不脱节，人员不断档，工作有成效。公司高层经常关心了解企业文化建设情况，积极为企业文化建设想主意，出点子。当企业文化建设取得成绩时，及时以董事长表扬函或总裁表扬函等形式予以充分肯定和鼓励。公司有专门领导具体分管企业文化工作，制定文化建设计划，确定文化活动方案，督促文化工作任务落实。多年来，公司一直坚持“一岗双责”的工作机制，要求各部门、子公司领导对本单位的经营管理和文化建设两项工作一把抓，两副担子一肩挑。公司每年编制下达各单位经营指标时，也一并下达文化建设的具体要求，做到经营管理和文化建设任务同布置，同考核。集团内各单位的合法经营、安全生产、职工思想工作等方面情况均以制度形式列入各级领导的考核范围。在部分实行经营者年薪制的单位，这一些内容还成为“一票否决”的重要指标，形成上下联动、齐抓共管企业文化建设的工作网络。

经费保障是企业文化建设机制的重要内容。在公司实行的预算管理中，公司每年准备使用于企业文化活动的经费直接编入当年经营管理总预算，并予单列，专款专用，不挤占、不挪用。

二、企业文化建设要形成合力

在公司中，企业文化建设不再是公司党委唱“独角戏”的工作，而是公司经营班子、工会、团委、各党支部等群团组织和各部门、子公司既分工，又合作的共同任务。公司党办、人力资源部和工会、党支部、团委分工承担了企业文化建设的各项任务，在组织和人员上保证企业文化建设始终贯穿于公司经营管理的日常活动中。

国贸股份党委始终把加强职工思想道德教育放在首位。以制度形式建立了“最佳员工”及优秀团队评选奖励办法，每年结合岗位考评工作，在不同岗位上评选最佳员工和优秀团队。在职工中大张旗鼓地宣传最佳员工和优秀团队爱岗敬业，勤勉工作的事迹。树典型、立标兵，以榜样的力量引导职工树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。2005年以来，公司评选表彰年度最佳职工83人次，评选表彰年度优秀团队20个。

党支部充分发挥在企业文化建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各党支部按照《党建责任书》的要求，积极开展各项富有特色、寓教于乐的党员先进性教育活动。每季召开的党支部书记例会，通过及时交流党员教育情况，分析党员和职工思想动态，掌握党员和职工的思想脉搏，研究解决企业党建和文化建设中的热点、难点问题，不仅使公司党员队伍保持了生机和活力，而且使公司的企业文化工作更加深入细致，有的放矢。

公司内部网在企业文化建设中发挥重要平台作用。几年来，公司充分运用内部网分布广、速度快、互动性高的特点，使其成为国贸文化的平台和窗口。公司经营管理、文化建设的动态在《国贸新闻》栏目中及时刊出；时事政治及政策法规在《热点透视》中及时；培训讲座资料和员工学习心得在《网上课堂》登载；《党员之家》栏目反映党建工作动态；《政教论坛》栏目交流对时事政治的观察；《民主建设》栏目刊登企务公开事项。网络文化成为职工学习成长、参与文化建设的重要平台。

团委在企业文化建设中发挥着突击队作用。几年来，公司团委针对年轻职工特点，积极开展各种生动活泼的企业文化活动。如2005年团委组织的国贸青年“城市猎人”活动，徒步穿行于厦门大街小巷，猎寻这座城市的文化底蕴，品味特区改革开放的变迁，体会公司25年发展“在路上”的感受。2006年团委组织12支队伍，100多名青年职工举行“蓝海争锋——皮划艇体验赛”，激情演绎皮划艇运动坚定、团结、激扬的精神力量，展现国贸青年不畏困难，迎接挑战的风貌。2007年和2008年，团委连续两年举办“蒸蒸日上——食神烹饪大赛”、2008年团委组织“青春突击，疯享激情——户外励志活动”等，分享团队带来的成就，感受年轻带来的激情，享受挑战带来的喜悦。团委活动成为公司企业文化活动中青春跳跃、活力四射的元素。

三、企业文化建设要以人为本

以人为本是国贸股份企业文化建设的重要基石。

在企业文化建设中，国贸股份把满足职工不断成长的需要，建设学习型企业作为重要内容，努力形成有计划、多渠道、自觉学习的良好风尚。近几年来，公司每年组织的职工培训课程都在20场次以上，内容涉及企业战略、绩效管理、国际贸易、海关业务、商检知识、法律知识、风险管理、投资与资本运作、财务管理、会计核算、税收、预算、办公软件等。同时还推出内部培训师计划，有55名职工自愿报名通过培训成为公司首批内部培训师，目前已有20位内训师登台授课。除此之外，公司还先后与国家商务部国际贸易经济合作研究院、厦门大学国际贸易系、金融系、会计系、企业管理系、MBA中心等建立教学和培训合作关系，进一步扩大了员工培训的新渠道。

国贸股份还制定专门政策，倡导和鼓励职工利用业余时间在职进修学习。在公司薪金制度中专列了学历津贴和职称津贴；对通过自学取得博士或硕士学位的职工给予奖学金奖助，最高金额上万元。在实行年薪制的企业经营管理者中建立含有继续教育经费项目的职业保障福利。

2007年起，公司全面推行人力资源提升计划，启动职工职业生涯规划工作，该计划使职工的职业成长与公司的战略发展规划相结合，与岗位要求相匹配，受到职工的广泛欢迎。

职工生病住院，公司领导都会主动探望慰问，工会都要跟踪病情和医疗情况，积极协助解决救治中的问题；驻外职工总能听到公司领导嘘寒问暖的关心问候，看到公司领导亲切慰问的身影；困难职工总能得到企业的及时帮助。

2006年国贸股份以帮助家庭遭遇意外事故或生活困难员工尽快摆脱困境，互助互济为宗旨，建立了爱心基金，募得善款75多万元，加上公司行政和工会出资，爱心基金总额达到百万元。至今，已先后有27位困难职工得到近27万元的资助。其中，有来自汶川地震灾区的职工、老家遭遇强台风袭击、房屋被损、庄稼遭淹颗粒无收的职工；有家属剖腹产后肾衰竭、早产婴儿患先天性心脏病的职工，有父亲瘰患癌症的职工；有下班途中遇车祸死亡的职工家属等。

四、企业文化建设贵在坚持

企业文化建设是一个过程，是企业思想的积累、沉淀、扬弃和升华。特别是文体活动作为企业文化建设的一个重要载体和表现形式，更不能满足于一朝一夕的成果，需要持之以恒，不断创新，丰富多彩。

长期以来，国贸股份每年元旦都组织举办主题鲜明，形式活泼的大型团队活动：2002年元旦组织新年登国贸大厦活动；2003年举行“欢乐迎新年，健康向未来”仙岳山登山活动；2004年组织“激情飞扬3000米”环岛路3公里马拉松活动；2005年组织“闻鸡起舞，健康新年”环岛路3公里马拉松活动；2006年举行“激扬梦想，步步致高”国贸大厦登高活动；2007年组织“欢乐相伴健康永随”五缘湾欢乐家庭日活动；2008年“健康同行快乐迎新”欢乐家庭日活动在鼓浪屿举行；2009年针对金融危机寒流肆疟的经济形势，为鼓舞员工斗志，树立战胜困难的信心，把当年的元旦活动主题定为“发现春天”，组织天竺山欢乐家庭日活动。

国贸股份的职工元宵大联欢以总结上年经营管理成果，部署新一年工作任务，表彰先进，文艺联欢等为内容，成为每年职工期待的共同节日：2003年至2005年每年的元宵职工大联欢以“相亲相爱国贸人”为题；2006年元宵职工大联欢活动以“激扬岁月，成长无限”为题；2007年元宵“激扬欢歌唱响国贸”歌咏比赛在嘉庚体育馆举行；2008年元宵职工大联欢以“激扬2008”为题；2009年在重重困难面前，全体国贸人以“2009，我们一起加油”为元宵活动口号，振奋精神，斗志昂扬，投入新一年的工作。

在家人团圆，思乡情切的中秋佳节，国贸股份每年开展了“千里寄深情”活动，向常驻国内外工作的职工邮寄月饼和慰问信。同时针对职工队伍中外地单身青年职工居多的情况，年年中秋举办青年职工联谊和年度歌手赛活动。每次活动都吸引了广大青年职工的关注和热情参与，成为公司文化建设的一大亮点。

从2002年起，国贸股份还采取职工自治自理、公司支持赞助的办法组建各类职工文体俱乐部。各文体俱乐部具有定期组织开展职工单项文体活动；组织举办全公司性职工单项文体比赛或技艺交流；代表公司参加上级举办的相关活动或赛事等三大功能。现在公司已经组建了羽毛球俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、排球俱乐部、乒乓球俱乐部、台球俱乐部、健身俱乐部、登山俱乐部、俱乐部、影视音乐俱乐部、游泳俱乐部、太极拳俱乐部等14个职工俱乐部，职工会员200多人次。每年第四季度，公司组织的“动感国贸—职工俱乐部系列赛”成为职工交流感情，切磋球艺，强化团队意识，实现共同提高的体育盛会。

五、企业文化建设要贯穿经营管理全过程

企业文化建设最重要是的在于渗透到企业经营管理的各个环节。只有贯穿于企业经营管理的全过程的企业文化才是有生命力的。

几年来，公司在经营管理中高度重视建章立制，规范工作要求；反腐倡廉，坚持诚信经商；民主管理，保障职工权益。目前，公司已经制定财务类规章制度13项，内容涉及资金、发票、往来款、差旅费、预算、审计、统计等。贸易投资类规章制度12项，内容涉及合同管理、信用管理、仓库管理、通关作业、危险化学品管理、投资管理等。人事类规章制度12项，内容涉及劳动合同、工资奖金、绩效管理、职业生涯规划、劳动考勤、干部聘用、商业机密管理、企业年金等。纪检监察类规章制度6项，内容涉及业务活动费、接收礼品、领导干部收入申报等。定期召开的职工代表大会，听取公司的工作报告，审议公司重大规章制度和与职工切身利益相关的重大决定。对涉及干部聘任、领导职务消费等都坚持了公示制度，自觉接受职工群众的民主监督。

企业文化还体现了企业的公民责任。公司自觉把热心公益、回报社会融入公司文化建设中。2006年以来，公司分别赞助厦大主办全国大学生创业“挑战杯”竞赛、“2006海峡两岸高校赛艇挑战赛暨北大-清华赛艇邀请赛”、“长荣*国贸2007厦门新春音乐会”、2007年厦门海上马拉松独木舟环岛赛、2008年全国汽车越野锦标赛厦门集美站比赛等。每年的“万人献爱心”、“送温暖基金”、“见义勇为基金”等活动都得到了职工的积极响应和踊跃参与。2005年，在公司成立25周年时，我们精心组织了“爱与梦飞翔”捐资助学社会公益活动，共有494名职工报名捐助翔安区603名中小学贫困生，自愿帮助他们完成9年义务教育。在512四川汶川大地震后，公司和职工、党员捐款超过700万元，同时发起“爱与梦飞翔——爱心动力圈512灾后心灵救助行动”。2010还为我市对口援助的彭州4所中小学捐赠全套课桌椅等基本教学设施。

近几年国贸股份在企业文化建设中坚持了积极探索，不断总结，不断完善。在总结大型国有企业文化建设的做法和体会时，也认识到文化建设工作还要继续往下推动，使文化落地，使理念扎根。要继续往广度发展，覆盖异地平台，渗透更多的经营管理环节；要继续推陈出新，与时俱进，更好地为企业经营管理服务，为公司的快速发展提供相适应的“软实力”。

公司元旦慰问信范文第10篇

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实十六大精神，用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来，xxx电业局把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，与企业文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心，增强了企业的凝聚力和战斗力，增强了队伍的向心力和创造力，促进了企业的可持续发展。

一、求真务实，贴近实际稳人心——把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效

局党委及各基层党组织把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线，安全生产的放心线，经营管理的效益线，队伍稳定的保障线。

摸实情。局领导发扬求真务实的工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入职工，开展调查研究，及时了解和掌握企业生产经营现状和职工思想状况，为正确科学决策提供现实依据。每年都召开中层人员、班组长、职工代表和离退休人员座谈会，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议；局领导经常到生产施工一线视察工作，与职工谈心交流，及时了解生产状况及职工所思所想。每天召开安全生产碰头会，每周召开局领导例会，每月召开支部书记例会，每季召开职工思想动态分析会，每年召开全局思想政治工作经验交流会，通过多种形式和渠道掌握企业实情，了解思想动态，交流推广经验，把收集到的各方面信息进行分类整理，为领导班子决策提供充分依据，制定对策措施，切实把干部职工的思想和行动统一到企业改革、发展、稳定上来。

定实招。完善局长联络员制度、思想动态反馈制度、重大事项报告制度，建立健全信息反馈机制，做到超前预测、超前谋划，各项工作实现可控在控。针对全局安全生产常年无事故的良好局面，部分干部职工产生的盲目乐观、浮躁自满情绪，局党委从抓思想观念入手，举办了“强化精细管理，确保安全生产”系列论谈，使“安全无小事”、“把小事做细”、“细节决定成败”等观念深入人心；营造现场安全文化氛围，培育企业执行力文化，自上而下不折不扣地加以执行。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“安全文明督导”、“党员身边无事故”、“三学三比三奉献”和“青年安全示范岗”等活动，开展“堡垒工程”创建活动和共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。

求实效。围绕企业各项目标任务，让思想政治工作进到车间、班组、人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。涉及企业重大改革举措反复进行酝酿商讨，对关系职工切身利益的诸如住房制度改革、医疗保险制度改革、多经股份制改造等问题，谈明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强职工对改革的心理承受能力和自我调节能力，使职工理解、支持、参与改革。在“非典”特殊时期，局领导带领全局职工团结一致，众志成城，抗击非典，人人充当宣传员、卫生员、督导员，“舍小家为大家”，保证了电网的安全可靠运行，保证了职工的身体健康和生命安全。针对当前电力供应的紧张局面，提出“缺电不缺服务，限电不限真情”的口号，向社会广泛宣传电力需求侧管理的科学理念，普及科学、合理、节约用电知识；局领导带队亲自走访电力客户，真诚听取社会各界对供电企业的意见建议，不断改进工作，树立了企业良好的社会形象。

二、创新载体，贴近生活感人心——把思想政治工作与企业文化建设、精神文明创建活动紧密结合，引导职工立言立行立学

以榜样指路创新载体。大力弘扬“敢为人先、争创一流，团结协作、敬业拼搏，诚信为民、奉献社会”的企业精神，用工作生活中的身边人、身边事激励职工，使职工学有榜样，赶有目标。举办“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文、“三德明星”、“建功立业十大标兵”评比表彰等活动。近年来，全局相继涌现出6名省部级劳模，49名“模范共产党员”，40名“建功立业”标兵，75名“三德明星”，3人被省会文明委授予“文明公民标兵”，6人被评为“文明市民”，在企业中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，彰显了电业职工光明使者、文明使者的良好精神风貌。

以亲情管理创新载体。推行安全生产亲情化管理，通过家属亲自制作“安全亲情卡”、全家一起照张“全家福”、局领导给职工家属写“安全慰问信”等形式，组织开展“安全生产箴言警句”征集活动，让职工家属参与到企业安全工作中来，让职工时时处处感受到“安全责任重于泰山”、“个人平安就是全家的幸福”，从而营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围，为安全生产中的思想政治工作注入更多的人文情怀。从满足客户需求出发，提供亲情化服务。为客户营造舒心方便的办电环境，营业大厅门口设置了“残疾人通道”，配备了休息座椅、饮用水、纸笔、老花镜等，营业柜台降为80厘米，并设置了专用服务座椅，客户可坐着办理用电业务。接待、服务客户主动做到“六个一”：一张笑脸相迎、一声礼貌问候、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一句温馨话语相送。

以诚信服务创新载体。开展“假如我是客户”的换位思考大讨论，强化职工的大局意识、诚信意识、服务意识、形象意识，树立“客户至上、服务第一”的理念，把“人民电业为人民”的宗旨落实到实际工作中。深入开展了“优质服务是电网企业的生命线”、建设“诚信供电企业”、“供电窗口创文明，诚信服务铸品牌”等活动，开展活动，培育企业道德，规范企业行为，深化企业服务，在职工中达成了“诚信兴企”的共识，提升了企业信誉度。被授予省“十大青年文明号标杆”称号的我局桥西营业大厅推行“一趟清”的服务理念，即：能一趟办清的，决不让客户跑第二趟；坚持“便民不扰民”的原则，实施“零点工程”，在零点左右用电低谷时进行电力设备维修和城网改造施工。积极参加市纪委举办的“阳光投诉”活动，通过新闻媒体《行风热线》栏目公开服务承诺，接受社会监督。

以建设学习型企业创新载体。深入开展创建学习型企业活动，通过读“创建学习型组织”书籍、讲“金典”故事、做“金典”游戏，积极构筑学习型企业的文化氛围，增强员工学习力和企业创新力，促进企业可持续发展。我们健全了公司、科室、工区、班组四个层面的学习日制度，开展学习型车间、学习型科室、学习型班组、学习型员工、学习型家庭等创建活动。利用专题讲座、心得交流、网络视频、拓展训练、快乐20分团队学习等形式，实现信息资源共享，积极构筑具有学习型组织特点的诸如团队学习、行动反思、共享交流、快乐工作等企业文化氛围。局机关每周五下午组织干部职工集中收看创建学习型组织理论讲座光盘；思凯电力建设中心利用周休日组织管理人员学习英语、法律法规、企业管理等业务知识，提高人员素质和企业管理能力；修试所结合创建学习型车间开展晨会读书活动，在每天早晨的生产会上，利用10分钟时间学习好书、好文章、好作品；设计院实施人品、产品、院品“三品合一”工程，将职工的优秀品质融入产品设计理念中；井陉县供电局推行“快乐30分钟”，寓教于乐，积极改变职工心智模式。通过各类学习型组织创建活动的开展，“工作学习化，学习工作化”等理念深入人心，自觉学习、自主管理、自我超越已成为干部职工的内在需求，实现了学习与工作的有效融合。

三、以人为本，贴近职工暖人心——把思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合，为职工多办好事、多做实事

关爱职工身心健康。充分为职工的健康着想，为长期从事有毒有害工种（如六氟化硫开关检修）的职工配置了防毒面具，为常年在野外作业的检修线路工配置了保温水壶和保温饭盒。为切实保证生产施工现场的安全，专门定做了标志明显、颜色醒目的工作服和安全帽，时刻提醒大家保持高度警惕，珍视生命，关爱家庭。为战斗在一线的职工创造良好的工作生活条件，如为24小时值守的电力紧急抢修班安装了空调，配备了煤气灶、电饭煲、微波炉等现代化厨房设施，使班组成了一个“温馨小家”。为全局职工设立了养老保险和医疗保险，定期组织全局职工进行体检，有问题早发现早治疗。在元旦、春节等节假日，党政工领导对工伤人员、重病住院人员、特困户以及高龄退休职工等进行慰问，送去粮油米面，把党组织的温暖送到职工的心坎上。

给予职工精神慰藉。坚持“七必谈”、“六必访”制度，使思想政治工作成为“及时雨”，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。节日期间局领导慰问值班人员并给他们送去了热腾腾的饺子，为坚守在工作岗位的职工过生日，送上一束鲜花、一份蛋糕、一张贺卡，传递美好祝福。在企业营造温馨的家庭氛围，各车间都成立了“职工之家”，每逢节假日或是值得庆祝的特别日子（如元旦、中秋节、安全生产百日长周期），车间领导和职工们同庆同贺，增进了干群关系，增强了集体荣誉感。完善了幼儿园环境设施、配备了接送职工的班车、后勤服务中心24小时保障服务，消除了职工的后顾之忧，使其全身心地投入工作。坚持扶危济困献爱心，救助特困职工4人次，捐款总数达12万元，增强了企业的感召力和凝聚力。

丰富职工文化生活。投资上千万元完善了文明小区建设，建起了一流的综合活动中心，图书室、健身房、台球室、室等一应俱全，满足了职工家属八小时以外求知、求乐、求美的愿望。创办了老年大学，开办了书法、绘画、电脑、舞蹈等特色班，使老职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为；局每年举办大型文化体育活动，每月都有小型多样的文体活动，开设社交礼仪、婚姻家庭、生活保健课堂，举办书法摄影美术展、趣味运动会、健美操、时装表演及个人才艺表演等职工文化艺术系列活动，这些活动寓教于乐，使职工增长了知识、陶冶了情操、提升了品味。通过这些看似简单却又实实在在的做法，使思想政治工作达到了春风化雨、润物无声的效果。