法治工作要点范文

法治工作要点范文第1篇

一、指导思想基本目标：

“四五”普法和依法治局工作的指导思想是：以邓小平理论和江

泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略，立足于建立与完善依法行政依法治水工作职能相适应的高素质水利行政管理执法队伍为目标，紧紧围绕党和政府的中心工作以及水利工作的重点，深入开展法制宣传教育，努力提高全系统干部、职工的法律素质，法制观念和依法办事能力；深化依法治理，努力提高全社会的水法治意识，努力建设节水型社会，为促进社会主义物质文明政治文明和精神文明的协调发展，促进改革、发展与稳定，为全面建设小康社会创造良好的水法治环境，及正常的水利秩序。

二、普法对象主要任务：

按照上述指导思想和基本目标，今年普法依法治局要完成以下主要任务：

1、开展普法教育。按照抓骨干、抓重点，以点带面的方式，认真组织人员进行法律知识学习。认真学习以《水法》为主要内容，《河道管理条例》、《防洪法》等水法规，将水法规的学习摆在重要议事日程，常抓不懈，不断用水法规武装广大水利干部职工的头脑，努力推进依法治水进程，加强对公众进行依法取水、用水、保护水和建立节水型社会的宣传教育，增强公众的水忧患意识。要大力宣传宪法法修正案，使广大干部职工掌握和了解修宪的主要内容，进一步树立宪法意识，维护宪法的权威。积极开展《行政许可法》的宣传教育工作，贯彻将于7月1日实施的《行政许可法》，加大宣传落实《行政许可法》的工作力度，增强执法人员的依法行政意识。要在认真学习、准确把握《行政许可法》的精神实质和具体规定的前提下，进一步明确和规范水行政审批事项、审批程序、审批方式，落实审批责任，努力做到凡是可以下放的权力一律下放，凡是可以精简的审批一律精简，使各级水行政主管部门成为各类市场主体的服务者和良好发展环境的建设者。

2、开展局领导干部、职工的学法培训工作，切实加强水行政执法队伍建设。今年要以学习贯彻《水法》《行政许可法》为重点，采取多种形式，分期、分批地对机关干部职工和水行政执法人员进行法律知识培训。培训中要聘请专家讲课，在培训质量和效果上狠下功夫。各段各闸要结合自身实际，开展不同层次的法律知识培训活动。要通过强化培训，严格管理，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的水行政执法队伍。要努力规范执法行为，继续推行和实施行政执法责任制、评议考核制和过错追究制。要完善行政监督机制，健全对行政机关工作人员的问责制度和考核淘汰机制，加强对规章和规范性文件的备案审查监督检查工作，及时发现、纠正违法行政行为。

3、面向社会运用多种形式开展法制宣传教育活动。根据依法治省的大局出发，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针，有计划、有步骤地开展面向社会和人民群众的普法宣传教育。根据自身实际探索普法宣传教育的新途径、新路子。运用多种媒体在时效性和针对性上取得新突破，增强宣传教育的实际效果。特别是要做好“12·4”全国法制宣传日活动的宣传，积极营造宣传氛围，努力扩大社会影响，并要通过坚持不懈地宣传，增加社会和公众对水法规的知晓度。

4、抓好基层依法治理工作，规范水利建设秩序。加强对基层单位依法治理工作的指导，帮助各单位因地制宜地开展依法治理工作。要充分调动和发挥广大职工的积极性，大力发扬民主，努力推行民主管理、民主决策、民主监督，形成领导重视、部门负责、职工参与的依法治理工作局面。进一步加大整顿和规范水利建设市场秩序力度，认真查处破坏水工程安全的行为，加强重大水事纠纷的调解，强化水利规费征收，坚决抵制和纠正各种违规行为，保障水利建设工程质量和安全。

5、转变工作作风，深入调查研究。要通过调查研究，及时发现依法治理工作典型，总结依法治理工作成果，交流依法治理工作经验。要注重调研成果和典型经验的运用，为依法治局工作的深入开展提供有力的政策理论支持。版权所有

三、几点要求：

1、加强组织领导，建立普法依法治理领导工作机制。在依法治局

的基础上重视普法依法治理工作，要进一步建立健全普法依法治理工作领导机构和办事机构，完善普法依法治理工作的各项制度措施。局主要领导要亲自抓普法依法治理工作，同时明确专门领导具体抓。要切实建立工作责任制，实行目标管理，做到工作有计划、有布置、有检查，不断推动普法依法治理工作深入开展。

2、创造普法依法治理工作的必要条件。要积极主动地参与普法依法治理工作，努力形成全局关注、支持、配合普法依法治理工作的合力。想方设法，开辟渠道，切实保障普法依法治理工作经费，以确保普法依法治理工作顺利进行。

法治工作要点范文第2篇

一、坚持以政治建设为引领

（一）切实加强科学理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻法治思想，始终坚持把政治理论学习贯穿于业务工作始终，分层分级推进教育培训全覆盖，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚决做到“两个维护”。始终坚持把党的领导贯穿人民参与和促进法治工作各领域、各方面、各环节，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，健全完善人民参与和促进法治工作定期分析报告机制，确保上级决策部署得到不折不扣落实。

（三）大力加强基层组织建设。严格落实“司法行政讲政治、业务工作重党建”要求，大力加强司法所支部战斗堡垒建设，不断提升支部规范化建设水平。深入开展党史学习教育，引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

（四）不断加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对和纠正“”。以深入开展政法队伍教育整顿为契机，突出重点防控，聚焦评优考核评比、选任培训考核、信息建设项目、事项管理等重要风险、重要事情，深入开展廉政风险排查和警示教育，落实廉政风险清单，保持风清气正。

（五）切实加强意识形态工作。严格落实意识形态责任制，坚持正面宣传，加强舆情应对，确保人民调解、司法所规范化建设、人民监督员选任管理、人民陪审员选任等工作正确舆论方向。

二、切实加强新时代人民调解工作

（一）强化重点时段纠纷排查化解。健全矛盾纠纷排查机制，全面总结坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动工作成效，聚焦热点难点问题，紧盯征地拆迁、农民工欠薪、涉军、涉众、涉访等矛盾风险突出领域，扎实开展全国“两会”、庆祝建党100周年、第31届世界大学生运动会等重点时段的矛盾纠纷排查化解专项行动，着力营造和谐稳定的社会环境，并及时将人民调解案件录入《省司法行政工作平台》，一案一卷符合要求。

（二）加强人民调解组织队伍建设。认真落实中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，紧扣乡镇行政区划和村级建制调整改革工作，同步推进乡镇村居人民调解委员会换届推选工作，有序推进在农村“五老”人员中选聘人民调解员。大力发展专职人民调解队伍，力争年内实现专职人民调解员数量有所提升。分层分级开展人民调解员培训，力争年内实现人民调解员培训全覆盖。年底前建立市人民调解协会，切实提升承接政府购买调解服务能力。

（三）推进人民调解规范化建设。认真贯彻《省纠纷多元化解条例》《全国人民调解工作规范》行业标准和《人民调解工作规范》省地方标准。大力推进个人调解工作室建设，创建一批独具司法行政特色的省级品牌人民调解工作室。

（四）加强行业性专业性调解和行政调解工作。积极推动调解资源向矛盾纠纷易发多发的重点行业、专业领域倾斜，不断扩大调解覆盖面，提升调解工作质效。推进商会人民调解委员会建设。切实加强行政调解工作，进一步完善“公调对接”、“诉调对接”、“访调对接”机制。

三、积极推进新时代司法所建设

（一）持续推进司法所规范化建设。以做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章为契机，按照“一乡镇（街道）一司法所”的设置原则，推进司法所立户列编全覆盖。认真贯彻《全国司法所工作规范》和全省司法所地方标准，推进司法所规范化建设全覆盖。

（二）切实加强司法所队伍建设。加大司法所政法专项编制人员借调、借用清理力度，做到“专编专用、满编运行、在编在岗”。通过招录、聘用、政府购买服务、发展志愿者队伍等方式，充实司法所人才队伍。通过以会代训、经验交流、评查案卷、案例评析、大比武等多种形式，开展业务培训活动。

（三）加快推进“枫桥式司法所”建设。积极创建全省“枫桥式司法所”，加快推动司法所规范化建设提档升级，持续推动司法所服务乡村振兴。

（四）全面整合司法所工作源。整合司法行政内部资源，推动司法所与律师事务所、基层法律服务所协调联动。加强司法所与派出所、乡镇综治中心协调力度，建立健全两所一中心联动协作机制。

四、持续做好人民监督员、人民陪审员选任管理工作

（一）做实人民监督员选任管理工作。认真贯彻《人民监督员选任管理办法》，完善人民监督员选任管理工作。严格落实《省检察机关办案活动接受人民监督员监督工作细则》，进一步提升人民监督员监督检察机关办案水平。积极开展人民监督员培训交流。

法治工作要点范文第3篇

一、开展广播影视系统普法工作。健全领导干部学法制度，开展党组理论学习中心组专题法制学习活动，党组中心组今年至少进行1次法治专题集中学习，中心组成员年底结合年终述职专题汇报1次学法用法守法情况。深入推进机关公务人员、企事业单位采编播人员和经营管理人员学法知法懂法守法工作，推进依法行政、依法办台、依法办网。统一订购广播影视法规汇编，编印学习宣传资料，制作宣传标语，参加各类法制知识竞赛活动。（责任科室：机关党委、社管科、人事科）

二、落实全民普法宣传教育工作。根据《省依法治省纲要》、《市依法治市2014年工作意见》等工作要求，市电视台、电台创新法制栏目、节目；市电台开办好“行风政风”热线。各区县广播电视台继续办好法制类等栏目，为基层法制宣传教育营造社会氛围。依托农村公益电影放映工程，开展群众性普法宣传。（责任科室：宣传科、电影科）

三、丰富普法宣传教育载体。利用“六五”普法、“12•4”全国法制宣传日等法制宣传教育主题活动，制作下发卫星地面接收设施政策法规宣传资料，提高群众知法守法意识，维护广大人民群众合法收听收视权益。（责任科室：社管科）

四、深化行政审批制度改革。严格贯彻落实省委、省政府；市委、市政府关于行政审批制度改革的决策部署，严格审批流程，端正服务态度，提高审批效率。（责任科室：社管科、电影科）

五、落实行政权力依法规范公开运行制度规定，确保各项权力运行规范、公开、透明。规范行政执法行为。（责任科室：办公室、社管科、电影科、科技科、监察室）

六、贯彻《政府信息公开条例》，落实信息公开制度。利用局门户网站、微博等平台，及时政务信息，回应社会关切。（责任科室：办公室）

法治工作要点范文第4篇

一、工作目标

全力实施依法治州战略，深入推进法治农牧建设，全面贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会和州委十届六次全会精神，以厉行法治为主题，加强学法普法宣传，以规范用法为目标和主要工作内容，全面贯彻落实《省依法治省纲要》和《关于法治建设的意见》，紧扣推进农业综合执法领域突出问题，以农畜产品质量安全为重点，以充实执法队伍，武装执法装备，创新执法方式为抓手，深入开展农资打假专项整治行动、农产品质量安全专项整治行动、动植物检疫执法专项整治行动、农机监理专项整治行动和送农牧业科技下乡、送法下乡等活动，全面推进依法管理、重点领域依法治理和依法治州“10+1”专项行动，积极推进全州农牧业各项事务步入法治轨道，努力为农牧区和谐稳定提供法治保障。

二、组织保障

组织保障是全面推进全州农牧业系统依法治州工作和法治建设工作的前提和关键。今年是我州农业、畜牧合并后的第一年，职能职责的整合和调整，使得我州大农业的地位更加突出，推动现代农牧业跨越发展、促进农牧民增收致富奔小康的任务更加紧迫，责任更加重大，站在新的历史时期、新的工作起点上，我局党组高度重视推进全州农牧业系统依法治州工作和法治建设工作，把依法治州和法治建设工作纳入单位重要议事日程，及时调整充实了以局党组书记为组长，局党组副书记和分管法制工作的副局长为副组长，其他副局长和局属单位负责人为成员的农业畜牧局推进依法治州和法治建设工作领导小组，明确了负责具体工作的科室和人员，完善了相关制度和要求，确保了全州农牧业系统推进依法治州工作和法治建设工作的高效运行。

三、工作内容

根据州委办《依法治州2015年工作要点》（委办〔2015〕38号）通知要求，结合全州农牧业系统业务工作特点和按上级业务部门要求推进农业综合执法工作实际情况，今年重点做好以下工作：

1、大力推进依法执政工作，进一步建立健全党委领导依法治州的制度和工作机制，依法依纪加强党风廉政建设。

2、切实加强地方立法工作，加强法制立法调研，探索评估地方性法规执行工作，进一步提高立法质量。

3、全面推进依法行政工作，依法全面履行政府职能，进一步健全依法科学民主决策机制，规范执法行为，坚持严格规范公正文明执法，全面推进信息公开制度。

4、着力保证公正司法，努力推进司法改革和司法公正。依法及时公开司法依据、程序、流程、结果，完善当事人权利义务，规范查封、扣押、冻结、处理涉案财物等制度和程序。

5、广泛开展法制宣传教育活动，以推进农牧业综合执法和专项整治行动为抓手和载体，按照“谁主管谁负责，谁执法谁普法”的要求，深入推进“法律七进”活动。

6、深入推进社会依法治理，构建现代社会治理体系，积极推进社会稳定风险评估法治化，构建公共安全预防预警体系，健全依法维护群众权益机制，加强宗教事务依法管理，全面推进乡村依法治理，强力推进依法治州“10+1”专项行动。

7、建立健全推进依法治州和法治建设保障落实机制，加强法制工作队伍和执法队伍建设工作，实行执法人员资格证动态管理制度和执法人员信息公开制度，加强执法监督检查工作，建立健全执法普法考评机制。

四、工作要求

法治工作要点范文第5篇

一、突出重点，加强审计普法

（一）启动“七五”普法。按照中央和省委省政府关于法治宣传教育工作的要求和部署，根据我省和审计署“七五”普法规划，结合审计实际，做好“七五”普法规划编制工作并组织实施。

（二）突出学法重点。深入学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、关于全面依法治国的重要论述、宪法、社会主义核心价值观和《法治建设纲要》等，树立法治观念、培育法治信仰；深入学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件，明确改革思路、创新审计发展；深入学习和党内法规，增强党纪观念、守住纪律底线；深入学习全面深化改革、经济发展新常态、创新协调发展、绿色生态保护、开发合作共赢、保障和改造民生等法律法规，强化发展理念、凝聚改革共识；深入学习财经审计法律法规和其他各类刑事、民事、行政法律法规以及保密法规、信用体系建设等规章制度，科学辩证执法、严格履职尽责。

（三）深化法治宣传。落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”主体责任，创造性开展审计法治宣传工作。以突出主题、创新形式、注重效果为主旨，认真组织“12.4”国家宪法日暨全国法治宣传日活动。深入开展“法律进机关”活动，在全省审计机关养成依法审计、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯和高度自觉。多渠道、多形式宣传审计法治建设，扩大审计影响、树立审计权威，继续营造有利于审计工作的法治氛围。

（四）培育法治文化。深入开展社会主义法治理念教育，努力促进法治和德治相得益彰，积极培育践行社会主义核心价值观，大力推进社会主义法治实践活动，加强社会主义法治文化阵地建设，努力弘扬法治精神，培育法治信仰，提高法律素质，传播法治文明。

二、完善制度，严格审计管理

（五）清理规章制度。对照新形势要求，全面清理审计执法、审计管理规章制度，进一步提高审计执法、审计管理法治化、科学化、规范化水平。

（六）健全权责清单。建立健全审计权力责任清单，细化优化调查了解组织、实施方案制定、审计通知书制发、证据资料获取、审计记录编制、结论文书出具、信息简报编撰、政府信息公开等审计执法流程，形成“依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合理监督权力、严惩滥用权力”的审计执法机制。

（七）完善评估机制。按照权力配置科学、界限明确、行使依法、运行公开、监督有力的要求，围绕廉洁性、合法性、合理性、科学性、效能性、民主性六个关键点，全面查找和纠正审计规章制度在权力运行、自由裁量、执法程序、监督制约等方面的问题，规范重大行政决策程序，防范审计制度的廉政风险和质量风险。

（八）施行备案审查。按照《省行政规范性文件管理办法》要求，明确审查目标，规范审查流程，创新审查方式，对审计机关制定的涉及公民、法人和其他组织切身利益的具有普遍约束力的制度办法实施合法性审查，并及时向本级政府法制部门和上级审计机关备案。

三、强化监督，规范审计权力

（九）深化审计审理。重视和加强审理机构、审理队伍建设，市州一级要有专门机构、县一级要有专门人员负责审理工作；突出对审计执法的全过程监督，实现每个项目的所有审计资料、审计执法的所有环节的“全覆盖”，把审计风险消灭于萌芽状态；深度分析审理情况，及时反映审理工作和执法环节的问题，服务领导决策，从机制上、制度上提高审计质量。

（十）保障独立履职。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》审计机关“不参与各类与审计法定职责无关的、可能影响依法独立进行审计监督的议事协调机构或工作”的要求，认真开展清理退出议事协调机构（事项）的工作，切实保障依法独立行使审计监督权。

（十一）清理执法资格。按照省政府法制办《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的要求，组织开展新一轮行政执法证、行政执法监督证的换证工作；切实加强执法人员资格清理、资格审查、学习培训等工作，真实完整反映执法机构和执法人员现状，规范审计人员主体资格，持证执法。

（十二）促进依法决策。深入推进审计业务会议制度，明确审计业务会审定审计结论的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，规范决策行为；落实政府法律顾问制度，切实为审计重大决策、重大民事行为等提供法律服务和智力支持；完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策程序，增强审计处理的科学性和透明度，依法依法处理处罚，防止滥用自由裁量权。

（十三）报告重大事项。落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件要求，下级审计机关要及时向上一级审计机关报告审计执法制度办法、年度审计法制工作报告、审计项目审理、质量检查、经济案件线索移送及处理结果、政府裁决复议应诉、重大审计质量问题、审计执法错案等重大法制工作事项，相关报告情况纳入全省综合量化考核。

（十四）加强复议应诉。适应行政复议和行政诉讼新要求，依法依规办理政府信息公开、公众提起审计监督诉求等事项，做到程序合规、证据充分、法规适当、文书规范；及时应对发生的行政复议和诉讼案件，推动落实审计机关负责人出庭应诉制度，提高应诉水平并支持、尊重复议决定和判决。

（十五）强化执法责任。进一步明晰执法责任，明确各审计执法岗位“干什么”、“怎么干”、达到“什么标准”、承担“什么责任”，做到人人“明责”、全员“确责”。对不依法确保履职尽责、审计执法不作为、乱作为、慢作为的，要严格追责问责。

四、创先争优，推进法治创建

（十六）评选优秀项目。结合审计署优秀审计项目评选标准和我省审计实际，修改完善优秀审计项目评选标准，为培育审计精品提供指南；优化优秀审计项目评比项目结构、分值结构、参评人员结构，持续提高全省优秀审计项目评比工作的质量和公信力；优中选优，选送我省审计项目精品参加全国优秀审计项目评选；探索优秀审计项目创建工作规律，整理优秀审计项目创建教学案例，推广创建优秀审计项目的做法和经验，充分发挥优秀审计项目典型示范作用。

（十七）检查审计质量。深入开展全省“审计质量整体提高年”活动，省厅检查市、州审计质量，各市、州检查所属县（市、区）审计质量。结合审计署对我省审计质量检查情况，认真查找分析审计项目在实施程序、执法规范、处理处罚、移送整改、档案整理等方面存在的“短板”，发现并反映审计法律法规制度贯彻落实不严格、不到位现象和质量问题，提出建立和完善审计法律法规体系、加大贯彻执行力度和加强审计质量控制的建议和举措。

（十八）考核法治绩效。统筹领导班子和领导干部法治建设绩效考核工作，落实审计机关主要负责人是推进法治建设第一责任人的职责；以法治绩效考核办法及评分标准为抓手，细化各项具体工作，做到有部署、有规划、有台账、有落实。

（十九）指引执法行为。省厅组织编撰《财经违纪违规违法行为审计定性与处理处罚指南》，供全省审计人员参考借鉴，提高审计法律服务水平，防范审计执法风险。

（二十）开展能力比武。以大数据审计、审计新闻报道写作、审计应急处置为主题，开展岗位练兵、能力比武活动，增强审计人员依法履职、查处违纪违规行为、科学辩证执法等能力，打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计队伍。

五、扩大成果，深化“两法衔接”

（二十一）强化协调配合。深化行政执法和刑事司法“两法衔接”工作，加强审计机关和纪检监察机关、检察机关、公安机关移送经济案件线索中的协调配合和移送跟踪工作，及时跟踪反馈案件查处结果。

六、持续培训，提升法治素养

法治工作要点范文第6篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，围绕全县林业重点工作，进一步加强林业系统法治建设，健全和完善适应经济新常态和林业发展新形势的林业法治体系，为促进XX生态林业发展，推动生态文明建设和秀美XX建设，努力迈出“林业立县”新步伐营造良好的法治林业环境。

二、主要任务

（一）落实“三单一网”工作，促进机关依法履职。

依照法律法规和“三定”规定，按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的要求，在县编办统一部署下，认真做好“三单一网”相关工作；局机关各股室要按照局党组确定的《“三单一网”等工作任务分解表》要求，各负其责，分工协作，按时完成“三单一网”各项工作，以促进行政机关依法履职，实现机构、职能、权限、程序、责任规范化、法定化、程序化；推行责任清单管理，明确职责边界，坚决纠正不作为和乱作为。（机关各股室负责）

（二）加强林业普法宣传，提高依法行政能力。

1、坚持领导干部带头学法制度。林业系统各单位及党支部理论学习要采取会前学法、专题学法、举办法制讲座等多种方式，认真开展新颁布法律、法规和规章（重点是林业法律、法规和规章）的学习，落实领导干部学法制度常态化，要求年度集中学法不少于4次（办公室、政策法规股负责）。

2、落实林业系统干部职工学法制度。各单位要制定年度学法计划，林业系统定期组织林业干部职工参加法律知识培训和考试，使全体干部职工知法、学法、用法、守法水平得到全面提升，要求干部职工每年学习法律知识不少于40学时，并将学法情况和考试成绩记入档案，作为考核、任用、定级、晋升的重要依据，以提高干部职工法制意识（系统所属各单位、政策法规股负责）。

3、坚持岗位培训，持证上岗制度。积极开展林业系统行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，提高行政执法人员的素质。采取定期检查、不定期抽查等方式进行检测，对不合格者进行限期补考，补考仍不合格者建议离岗培训；做好2015年国家林业局行政执法换证工作（系统所属各单位，办公室、政策法规股负责）。

4、做好“六五”普法宣传教育的总结验收工作和“七五”普法宣传教育规划的制定工作（政策法规股负责）。

（三）做好重大行政决策，提高科学决策水平。一是依法界定林业部门的重大行政决策范围，严格落实调查研究、专家论证、征求意见、部门协调、合法性审查、集体讨论、结果公开等决策程序规定；二是对涉及群众切身利益的重大行政决策事项，应当按照要求通过政府网站、林业局网站、报纸、广播、电视等媒体公布方案草案，征求公众意见；三是对涉及林农负担、国有企业改制、环境影响等方面的重大工程项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项，要积极开展决策风险评估，并将评估结果作为重要的决策依据。（政策法规股、办公室负责）

（四）推进林业法制建设，落实制度保障机制。一是建立健全林业系统行政执法规章制度建设，配合县政府法制办制定宣传、培训、执法评估等具体实施方案，不断完善林业法规体系，提高法规规章的实施效果，做好规范性文件审核和备案审查工作（政策法规股负责）；二是积极推进和配合完善林业地方立法听证、论证、公示、征求意见等公众参与机制，对事关人民群众切身利益的林业立法项目，原则上都要组织听证，同时规范立法听证程序，不断推进林业立法制度建设科学会、民主化（政策法规股牵头，系统相关单位参与）。

（五）规范行政执法建设，强化行政执法监督。

1、进一步加大执法力度，深化林业执法体系改革。按照县政府和市林业局要求，做好我县林业综合行政执法工作总结，探索解决交叉执法、多层执法、多头执法等问题，及时解决综合执法过程中出现的新情况、新问题，杜绝超委托范围执法和重复执法的现象，不断深化综合执法改革工作，推广综合执法试点建设先进经验，完善行政执法程序，规范执法自由裁量权（稽查大队负责）。

2、严格执行重大行政执法决定法制审核制度。行政执法机关作出重大行政处罚、行政强制等重大行政执法决定之前，应当由本机关法制机构进行审核。未经法制审核或者审核未通过的，不得做出决定（政策法规股负责）。

3、继续做好与上级林业主管部门取消和调整的行政审批事项的清理衔接工作。全面深化全县林业系统行政审批改革，进行审批流程再造，编制林业系统行政执法权力清单，大力推进网上审批和电子监察系统建设，运用现代信息技术对行政权力实施全程监控，促使行政权力高效、规范运行（林业窗口、政策法规股负责，相关股室配合）。

4、加强行政执法监督检查。贯彻落实《XX省行政执法监督实施办法》，严格管理行政执法人员，规范行政执法人员权力行为，适时开展林业行政执法监督检查工作，制定行政执法文明用语基本规范，倡导执法人员采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性执法方式，着力推行“和谐执法”，促进依法行政（监察室、办公室、政策法规股负责）。

5、严格执行行政执法信息公开和问责制度。按照要求除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，并经研究批准，将林业系统行政执法信息在网站、行政服务大厅或窗口实现全面公开；在加强内部监督的同时，畅通群众监督途径，认真受理群众反映问题，严肃追究直接责任人员和有关领导责任，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。（监察室、政策法规股及各职能单位负责）

6、推进林业执法全过程记录制度。推行行政执法文书电子化，充分利用办案信息系统、现场记录设备、视频监控设施等技术手段，建立对立案、调查取证、决定、执行等行政执法活动全过程的跟踪记录，确保所有执法工作都有据可查（稽查大队负责，各执法单位配合）。

7、健全林业行政执法和刑事司法衔接机制。加强与公安机关、检察机关、审判机关的沟通联系，推动建立信息共享、案情通报、案件移送等制度，实现案件的网上移送、网上办公、执法动态的交流和业务研讨，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑等现象（森林公安、政策法规股负责）。

（六）调整工作机制建设，增强纠纷化解效力。认真实施省政府办公厅《关于推进行政调解工作的实施意见》，推进行政调解工作机构和调解员队伍建设，建立案件申请、受理、调处、回访、登记统计、立案归档等配套制度。完善行政调解协调机制，落实行政调解工作经费，保证行政调解工作全面开展。（山纠办、各林站、综治办、办公室负责）

三、工作要求

（一）强化组织领导。认真贯彻落实依法行政部门首长负责制，林业系统推进依法行政工作领导小组要定期召开成员单位负责人会议，研究依法行政工作重要事项，确保完成阶段性工作任务。

（二）加强法制机构队伍建设。重点解决林业法制机构薄弱、人员不足等突出问题，使林业法制机构规格、设置、编制与其承担的任务职责相适应（各林站、木检站必须配备兼职法制员）。

法治工作要点范文第7篇

二、丰富普法宣传载体。会同宣传部门，在县人民政府网站开辟“法治”宣传专栏，在县司法局网站开辟“依法治县”宣传专栏。在县电视台开办“法治”专题节目。与移动通讯公司联合举办“6－12348”法律知识短消息平台，每周向全县领导干部、公务员、企事业单位领导干部发放两条法律知识知信，增强可读性、实效性，进一步扩大普法宣传覆盖面。开通“司法”新浪微博，及时向群众传达最新普法信息和案例。

三、推动法制文化阵地建设。启动建设1个法治文化景点，群众喜闻乐见、寓教于乐的法制文化特色亮点工程。

四、启动法治创建工作。建立健全法治创建考核评价指标体系和动态管理机制。继续推进法治示范县、法治示范乡镇（街道）和民主法治示范村（社区）、学法用法示范机关（单位）、依法行政示范单位、诚信守法企业等示范创建活动，以创促建，全面推进依法治县的进程。

五、推进依法治村（社区）工作。组织开展法律进万村（社区）活动，组织10支法律服务小分队深入全县各个行政村（社区）开展法律服务、法律援助、法律宣传。向全县所有行政村（社区）选派律师、基层法律服务工作者、司法助理员担任法律顾问。

六、加强司法行政干部队伍法治能力培训。开展法治思维、法治理念和依法行政的教育培训，着力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。开展执法纪律和规范执法行为的教育培训，着力提升司法行政干警队伍专业化、规范化执法水平。开展公务员职业道德及相关法律法规的教育培训，着力提升机关干部依法办事、规范执法的能力。

七、配合做好建立法律顾问团制度的相关工作。整合司法行政系统资源，推荐优秀律师，为全面建立法律顾问团制度提供人才保障。全县各乡镇党委、政府以及县级各部门全面建立法律顾问制度，在作出重要决策和出台重要政策等方面发挥好法律顾问的重要作用。

法治工作要点范文第8篇

一、加强体育局依法治理制度建设

1、强化局党组依法治理的领导制度。建立体育局统一领导，各股室齐抓共管和分工负责，全体干部职工广泛参与、合力推进的依法治理建设工作机制。建立依法治理领导小组，研究和解决工作中的重大问题。建立法治建设长远规划和年度计划，分解目标、落实责任、明确时限，确保工作落实。

2、完善局党组依法治理的决策制度。完善依法行政的决策规则和程序，健全依法决策制度机制，将决策行为置于法治框架内。完善重大决策风险评估和合法性审查机制，编制重大事项行政决策风险分析的评判标准、指标体系和分析方法。

3、坚持领导干部带头学法制度。局党组中心组学习会每年要开展3次以上法治专题学习，中心组成员每年底结合年终述职专题汇报1次学法用法守法情况。局党组要坚持定期学法制度。坚持领导干部任前法律知识培训和考试制度。

4、完善和落实党务政务公开制度。除涉及党和国家秘密或依照有关规定等不宜公开的以外，全局的政务事务都应通过多种方式公开。全面推行工作责任制和责任追究制，坚持权责统一、有错必究。强化问责监督，严格执行问责后免职人员重新任职条件和程序有关规定。

二、深入推进依法行政改革

1、完善领导干部依法办事制度。强化法律的刚性约束和制度约束，增强全局依法执政、依法行政能力。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。

2、全面建立法律顾问制度。全面建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大决策、重要政策出台前的决策咨询作用。

3、贯彻行政审批制度改革。按照国家、省、市、县政府职能转变和机构改革要求，对保留的体育行政审批项目，做到规范运行，实现提速增效。

4、推进行政权力依法规范公开运行建设。推行工作部门行政职权动态调整制度，依法公开权力清单和运行流程。局机关全面完成行政权力清理规范工作，推进行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监管实时到位。

三、配合灾后重建工作开展法制宣传

配合灾后重工程项目开展法制宣传教育。向施工单位发送普法资料和法宣产品，组织法律讲座和法律咨询。坚持经常性开展施工安全环境综合治理工作。

四、围绕改革发展大局创建法治环境

1、依法治理秩序。配合有关部门开展对缠访、越级上访、以访牟利等突出问题的集中治理。

法治工作要点范文第9篇

一、加强组织领导，确保依法行政工作取得新成效

（一）加强对依法行政工作的领导。森林公安局、各股室、基层站所和下属各单位要深入贯彻落实党的十八报告对依法行政的重要论述，深刻领会依法行政对依法治国基本方略落实和全面建成小康社会的重大意义，充分认识依法行政对促进全市“两个环境”有效改善的积极作用，切实增强全面推进依法行政的紧迫感和自觉性。要把依法行政工作摆在更加突出的位置，加强组织领导、狠抓工作落实，确保把依法行政的各项要求落实到政府工作的各个方面、各个环节。

（二）认真抓好法治宣传教育月活动。以“良法善治、公正诚信”为主题，认真开展好法治宣传教育月系列活动。在林区干部群众中开展“公生明、廉生威”的法治文化教育、《森林法》宣传教育、《森林防火条例》等宣传教育，促进林区依法治理工作上新台阶。

（三）加强法制机构自身建设。法制机构、行政执法单位要进一步转变工作作风，加强对法律法规知识的学习，不断提高工作能力和水平；要针对依法行政中存在的突出问题和薄弱环节，多渠道开展调查研究，及时向本级政府和本部门领导提出意见建议，切实当好政府及其部门领导在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问。同时，要紧紧围绕科学重建工作中如何发挥职能作用，制定具体工作措施，努力为灾后重建提供法制保障；

二、坚持学法用法，切实增强依法行政意识和能力

（一）深化中层干部学法活动。林业局中层干部要自觉学法、尊法、守法，努力提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。要进一步落实好自学法律和专题法制讲座制度，制定学法计划，确保学法时间、人员、内容、效果四落实。

（二）建立健全法律知识测试制度。对拟任领导职务的干部，任职前要考察其掌握法律知识和依法行政情况。要把依法行政和法律法规知识作为必修课程，纳入对行政机关工作人员的培训内容。

（三）加强对行政执法人员的培训。森林公安、行政执法部门要根据法律法规制定严格执法，进一步做好执法民警、行政执法人员的法律培训工作。要把培训情况、考试成绩作为工作考核和任职晋升的依据之一。

三、依法推进执法示范单位的创建工作

（一）推进依法行政示范单位创建工作。扎实开展多层次多领域的法治创建活动。进一步推进法治县创建工作，明确创建目标，丰富创建内容；进一步提高依法行政、依法管理和服务社会的能力；进一步推进“林区法治示范点”等评比工作，促进基层民主法治建设。

（二）健全完善法治创建工作考核考评体系。总结各林业站、点、管护站开展法治创建的好做法、好经验，健全创建制度和考评体系，推进各项法治创建活动规范运行。

法治工作要点范文第10篇

（一）建立健全领导干部带头学法制度。党组中心组每年一次档案法治专题集中学习，党组成员年底结合述职专题汇报学法用法情况。建立健全党组会议、股室办公会议定期会前学法制度强化法治意识，提高依法行政的能力和水平。建立公职人员学、用档案法考核制度及任期内依法行政情况考察制度。

（二）加强执法人员法治能力培训。以档案法律法规等为主要内容，集中培训执法人员，提高依法治档的能力和水平。

（三）开展全民学法用法守法活动。印发与群众生产生活密切相关的档案法律读本、法制宣传资料，通过各种有效形式，引导群众自觉遵守档案法律法规、依法理性表达诉求、依法维护权益、履行档案法定义务。

二、严格做到依法执政、行政

（四）建立法律顾问制度。全面建设法律顾问制度，在作出重大决策等方面发挥好法律顾问的重要作用。

(五)完善领导干部依法办事制度机制。强化法律的刚性约束和制度约束，增强领导班子依法执政、行政能力。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察。

（六）完善和落实党务公开制度。按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益、群众关心的热点等问题，除涉及党和国家秘密或依照有关规定等不宜公开的以外，都要最大限度的向群众公开。

（七）规范行政执法行为。整合档案执法主体，开展相对集中执法权工作，推进综合档案执法，下沉档案执法重心，提高基层档案执法效能，切实解决不执法、乱执法等问题。完善档案行政执法机制，有效解决档案执法主体在履职过程中的产生的争议。健全档案执法人员资格管理等制度。

三、建立健全法制保障

（八）严格工作考评。在依法治档、档案法教育等方面，分别建立科学的法制建设指标体系和考核标准，制定切实可行的考核评价细则并纳入年度综合目标考核，并将考核情况作为领导班子考核和年度述职报告的重要内容。

（九）明确落实责任。成立档案局依法治档领导小组，研究和解决依法治档中的重大问题。领导小组下设办公室，负责推进依法治档日常工作。完善领导体制和工作机制，制定法制建设长远规划和年度计划，并报县依法治县领导小组办公室备案，分解责任、明确时限、确保工作落实。

（十）加强工作监督。建立依法治档监督体系。加强各股室内部监督和实施，完善档案行政执法过错责任追究制度，严格执行档案行政领导问责制。组织开展专题视察、民主监督和行风、政风民主评议活动，推动依法治档各项工作落到实处。

（十一）落实问责制度。在全局党组和干部职工中全面推行工作责任制和责任追究制，坚持权则统一、有错必究。强化问责监督，落实首问责任制、限时办理责任制、过错责任追究制。