扶贫工作日记范文

扶贫工作日记范文第1篇

一、加强领导，高度重视

我局高度重视开展“走基层”等系列活动的开展。一是强化组织领导。成立以党组书记、局长为组长，分管扶贫、移民、后扶副局长为副组长，相关股室负责人为成员的工作领导小组。二是早安排，早部署。按照县委“走基层”活动协调小组的统一安排，结合自身职能和工作实际，制定了实施方案，明确了指导思想、主要任务、活动要求和具体措施，做到早安排，早部署。三是落实目标责任。坚持把贫困群众的现实需求与我局工作实际相结合，提高活动开展的针对性和实效性。坚持把“走基层”与“脱贫攻坚”活动有机结合起来，做到了分工明确，责任落实，事事有人抓，件件有着落“上下齐抓共管”的工作格局。

二、强化宣传，提高认识

一是统一干部职工思想，贯彻有力、做实落地县委决策部署。为确保“走基层”系列活动深入扎实开展，取得实效。我局加大了宣传力度，不断提高党员干部的思想认识，组织全局党员干部职工认真学习了省、市、县各级会议精神，领会会议精神及要求，明确了开展“走基层”系列活动的工作任务、措施计划、工作要求等，进一步把广大党员干部职工的思想行动统一到县委各项工作上来，贯彻有力、做实落地县委决策部署。二是深入开展“不作为、乱作为”问题专项整治。结合扶贫移民工作特点，教育引导干部职工认真践行“三严三实”要求，以单位创建“市级学法用法示范单位”为契机，切实解决“不作为、乱作为”突出问题，解决损害群众利益问题，坚持依法行政，树立扶贫移民干部队伍良好形象，打造一支善于“脱贫攻坚”、敢于“移民攻坚”的扶贫移民队伍。三是牵头协调，扶贫攻坚工作整体联动。建立了扶贫开发定期会商机制，及时召集县扶贫开发领导小组成员单位传达各级会议精神，集体研究扶贫开发工作事宜，集思广益、集体决策。协助县委办起草拟定了《关于集中力量打赢扶贫攻坚战确保提前全面建成小康社会的意见》，并经县委十三届十次全会审议通过，为我县扶贫攻坚工作提供了坚强的组织保障，推动其法制化、规范化开展。

三、统筹安排，有序推进“走基层”系列活动活动深入开展

（一）强化联村帮扶工作。2015年，我局在扶贫开发精准扶贫精准脱贫工作中，结对帮扶镇村。制定了联系工作方案，实行局长带头联系、局班子成员和中层以上党员干部主动联系贫困户制度，全局中层以上党员干部10人，联系贫困户75户，联系贫困人口252人，实现了联系帮扶贫困户、贫困人口全覆盖，帮扶措施全覆盖。

（二）深入全县14个特困村和贫困户开展“精准扶贫、精准脱贫”相关脱贫攻坚工作。一是完善规范建档立卡信息档案资料。制定了贫困村脱贫规划和贫困户帮扶计划，完善组织领导、制度建设等内业资料，规范建立“一户一册”、脱贫解困“一户一档”、驻村帮扶“四个一”、“五个一批”扶持以及干部驻村帮扶工作日志等台账。二是强化干部驻村帮扶工作。制定并印发了驻村帮扶工作管理办法。会同县直机关工委、县委组织部印发《干部驻村帮扶工作日志》300本，建立完善干部驻村工作台账、日记。帮扶单位、驻村干部深入帮扶贫困村，充分发挥“精确滴灌”的管道作用，积极帮助贫困村贫困户改善基础设施条件和落实生产发展项目。

（三）加强工作督导与检查。为深入推进“走基层”脱贫攻坚工作管理服务和协调指导，单位成立三个脱贫攻坚工作指导组，加强乡（镇）、县级各部门（单位）跟踪随访和业务指导。县委组织部、县直机关工委、县委督查室、政府目督办和扶贫移民局定期不定期组成联合督查组，对全县各乡（镇）、县级各部门（单位）脱贫攻坚和联系帮扶工作情况进行督查，对开展工作情况进行通报，加快了“两年集中攻坚、两年巩固提升”步伐。

（四）强化宣传，营造全社会共同参与扶贫的良好氛围。创办《扶贫开发工作动态》和《县扶贫攻坚工作简报》两刊动态信息，及时整合提炼报道全县各乡（镇）和各部门（单位）的工作动态和先进经验。与日报传媒广告公司深度合作，签定扶贫开发攻坚宣传协议，第一时间宣传报道“双攻坚”工作情况。大力协调电视媒体对“美丽乡村项目”和贫困村灾后重建项目进行了采访报道，在“卫视公共频道”和“联播”作了三篇专题报道，向外界宣传了“双攻坚”成果和灾区群众“感恩奋进、自强不息”的精神风貌。

扶贫工作日记范文第2篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“五级书记带头大走访”活动，了解民情、集中民智、宣讲政策、化解矛盾、为民办事，充分调动全局人民的积极性、主动性和创造性，为加快推进工业、宜居、人文“三大”建设营造良好的政治生态和社会环境，以群众工作的新成效迎接党的十胜利召开。

二、任务目标

我分局“五级书记带头大走访”活动，由党支部书记带头，领导班子成员、部门负责人及机关干部共同参加，进村组，推动党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，努力实现群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠。

三、活动内容

㈠访民情。书记带头，下沉一线，重点深入条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工作难开展的地方，深入矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方。进村组（社区）重点走访征迁户、上访户、困难户和老党员、老干部。通过大走访，感受群众冷暖，倾听基层心声，摸透基层情况，促进作风转变。

㈡汇民智。围绕科学发展、全面转型、加速崛起这个主题，结合本单位的工作重点，就“三大”建设及社会管理过程中具体工作开展情况，广泛征求群众的意见和建议，把群众“认可不认可、满意不满意、答应不答应”作为衡量工作成效的根本标准，进一步完善工作推进机制，提升决策科学化水平。

㈢释民惑。编印政策法律知识宣传手册，开展“送政策下乡”、“送法律下乡”等活动。利用传统媒体、新兴媒体等多种宣传阵地，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众，引导群众正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

㈣解民忧。把解决群众反映的突出问题和利益诉求作为大走访的着力点，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

㈤惠民生。把为群众谋利益办实事作为此次活动的落脚点，按照“群众反映什么我们就解决什么”、“群众需要什么我们就办什么”的原则，切实办一些惠民生、得民心的实事。

四、方法步骤

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束，历时半年，分三个阶段。

㈠动员部署阶段（2011年9月～10月）

1、明确基层联系点。按照“联村（社区）、联企、联校、联户”的原则，尽快建立领导干部基层联系点，确定帮扶困难户，报县大走访办公室备案备查。

2、完善包案。梳理本单位问题，实行部门领导包案处理、带案下访。包案情况报县大走访办公室备案备查。

3、拓宽联系渠道。参与大走访活动的领导干部都要制定民情联系卡，注明办公电话、电子邮箱、办公地址、分管工作等基本内容，便于活动期间听取群众意见和建议。

4、组织动员部署。建立领导机构、办事机构，出台实施方案，召开大走访活动动员大会。

㈡全面实施阶段（2011年10月～2012年1月）

1、开展集中调研活动班子成员调研不少于一个半月，走访不少于60户。进村入户要轻车简从、节约简朴，严禁层层陪同、迎来送往，不得增加基层和群众负担，活动期间，领导干部举办政策宣读报告会不少于1次，扶贫济困不少于1户，撰写调研报告不少于1篇。

2、开展开门接访、带案下访活动。接待群众来访，确保在活动期间件件有回音，落实率100%。

3、开展惠民生办实事活动。千方百计保障和改善民生，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为检验大走访活动成效的主要标尺。单位领导班子成员为民办实事不少于10件。重点实施一批打井修路、扶贫济困等惠民实事，进一步改善生产生活条件，增强经济发展活力。

4、开展城乡支部结对子活动。充分发挥城乡基层党组织的自身优势，按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的“六共”要求，围绕建设一个坚强有力的好班子、制定一个科学发展的好规划、谋划一个强村宣民的好项目、打造一个服务党员群众的好阵地、健全一套科学规范的好制度、办成一些群众关注的好事实事“六好”目标，深化事业单位党组织与农村基层党组织结对共建活动，着力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。

5、开展群众工作日活动。确定每月15日为群众工作日，由1名领导班子成员和2名以上工作人员组成群众工作组，深入各自联系点，围绕走访村组农户、宣传政策法规、开展调查研究、帮扶困难群众、协调和解决群众反映的问题等开展工作。

㈢“回头看”阶段（2012年2月）

1、开展“四查四比”活动。即对照大走访任务目标和具体要求，查民情日记比走访率，查为民办事比满意率，查矛盾化解比办结率，查支部共建比受益率。“四查四比”结果进行专题通报。

2、组织大走访活动群众满意度测评。活动结束后，开展大走访活动问卷调查工作，全面了解广大群众对大走访活动的满意度情况，以及对群众工作的意见和建议。

3、巩固提高，完善制度。及时总结推广在大走访活动中创造的好经验、好做法，进一步完善维护群众利益的科学决策制度、工作推进制度、社会管理制度、党建共建制度，努力形成长效机制。

五、加强领导

㈠建立组织。分局成立大走访活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人教科。

㈡营造舆论氛围。领导小组办公室要编发活动简报，加强对活动的动态进展进行宣传报道，形成强大的舆论氛围，引导活动健康发展。

㈢记录民情日记。领导干部要把记录民情日记贯穿大走访活动全过程，每次走访都要详细记录走访了哪些单位、哪些群众，群众反映了什么、需要什么，为群众宣传了什么、解决了什么。要通过民情日记详细记录领导干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生的具体行动，并把民情日记作为考核衡量领导干部活动开展成效的重要依据。

扶贫工作日记范文第3篇

一、目的任务

以党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神为指导，以讲政策、摸实情、理路子、办实事、强班子、促规范为目的，注重与县委常委“联村为民”活动相结合、与镇领导干部分片联村相结合，健全完善党员干部直接联系群众制度，全面加强农村基层党组织建设，为加快建设富裕、生态、文明、美丽新奠定坚实的基层基础。

1．讲政策。驻村蹲点干部深入基层，广泛接触群众，宣传党和政府在建设社会主义新农村与构建和谐社会中的各项方针政策，特别是党的十及十八届三中、四中、五中全会精神、县委四干会精神，提高党员群众的思想认识。向党员宣讲党规，同志系列讲话，为“两学一做”学习教育起好步，引导党员强化政治意识、保持政治本色。

2．摸实情。驻村干部通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村“两委”班子、存在的不稳定因素、党员队伍、经济发展、农民收入、退耕还林群众关心的热点难点问题等情况，把村情民意、民忧民怨摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性。同时，要摸清本村党员底数，不断激发党员作用的发挥。

3．理路子。结合党员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，深入思考讨论，协助村“两委”理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众理清致富路子。突出书记抓党建目标责任制，制定具体计划和措施，认真履职兑现承诺。各村要通过开展“三清一流转”、土地托管、发展专业合作社等方式，努力在壮大村集体经济等方面实现新突破。对于村集体经济3万元以下的薄弱村，特别是“空壳村”，党政班子成员要带头深入调查研究，探索致富路子，努力实现破零提升。

4．办实事。根据群众反映的热点难点问题，积极帮助群众解决生产、生活中的难题，通过帮信息、技术、资金、市场、销售等，为群众切实办一些力所能及的实事。对农村旱厕改造工作，各村要制定详细的方案，因地制宜，分类实施；对精准扶贫工作，针对低收入贫困家庭，要与村“两委”成员一起逐户分析致贫原因，集中智慧、精准施策，确保2016成功脱贫。

5．强班子。在对村班子状况进行分析研判的基础上，各管理区详细分析各村班子结构及问题现状，倒排10%确定软弱涣散村，列出清单，党委书记组织召开“集中会诊”，逐村分析根源，细化工作措施，集中整顿治理，努力达到村班子配齐配强、党员活动开展有力、服务群众积极到位的目标要求。拓宽选人用人渠道，积极发现和培养后备人才。同时，做好村“两委”班子的帮扶指导工作，督促其践行承诺，为民干事创业。

6．促规范。学习镇基层基础工作规范化运行文件汇编，开展“基层基础工作规范年”和“干部素质提升年”活动，教育引导村干部积极适应全面从严治党新常态，严格依法照章办事，拒绝重大决策“一言堂”。规范开展“民主议政日”，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督。深入群众，对涉及群众切身利益和容易引发集体上访的问题全面排查，登记造册，分类解决，切实把矛盾和问题化解在基层。

二、安排部署

1、精心安排。驻村蹲点时间自4月1日至4月30日。以管理区为单位，成立由包办领导任组长的五个驻村蹲点工作组，实现驻村蹲点工作全覆盖。领导干部要带头参加“驻村蹲点月”活动，深入村、组、农户调研时间不得少于三分之一工作日。

2、身入心入。驻村蹲点干部要吃住在村，以管理区为单位，集中办公、食宿，逐村开展走访，真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上。要学会“弹钢琴”，正确处理驻村蹲点与全面工作的关系，科学摆布，合理安排。继续开展“当一天农民”活动，驻村蹲点干部要走进田间、舍间，干一天农活，同群众打成一片。蹲点走访入户率必须达到80%以上，听民声、摸民意，真正把握农民群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握好第一手资料，认真填报《镇驻村蹲点调查摸底情况统计表》和《镇村集体经济有关情况统计表》，于4月30日前上报。

3、汇总梳理。各驻村工作组要做好征求意见的汇总梳理工作，对征求到的意见建议和群众反映的问题要原汁原味的向镇、村领导班子及有关领导干部进行反馈。

4、解决问题。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报党委的由党委研究方案解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。

5、发放日记本，记好日记。驻村蹲点干部要记好驻村日记，为镇了解村情民意提供依据，镇纪委督查组要不定期抽查驻村工作及日记记录情况，做好督促指导。驻村结束后，每名机关干部要形成驻村蹲点全面工作或某个方面的调研报告。届时，县委组织部将定期不定期对镇领导干部驻村日记进行调阅，并择优推广部分调研报告。4月27日前，镇全体领导干部调研报告交党政办。

三、严肃纪律

干部驻村蹲点期间要时时严格纪律，处处维护形象，遵守“十个不准”。

1、不准索要、收受村的土特产等礼品；

2、不准向村提任何不合理的要求；

3、不准接受村的宴请；

4、不准在村报销应由个人或帮扶单位负担的各种费用；

5、不准收受村发放的各种补贴；

6、不准插手和干预帮扶村工程发包、土地承包等工作；

7、不准截留、挪用帮扶资金和物资；

8、不准做任何违背群众意愿、侵害群众利益的事情；

9、不准在规定时间内到帮扶村以外的地方住宿就餐；

10、不准参与有损自身形象的各种活动。

四、组织领导

1、加强领导，明确责任。各工作组要把“驻村蹲点月”活动作为全年发展稳定的重点工作切实安排好、组织好、落实好。将排摸出的矛盾纠纷分解落实到每一个党员领导干部，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”工作成效。

2、健全制度，抓好落实。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严格驻村蹲点纪律，有特殊情况及时向驻村工作组组长请假。镇党委将安排督查组对工作开展情况和夜晚驻村等情况进行不定期督查。实行“工作日志群众签字认证”制度，要求驻村干部在走访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日志上签字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的积极性和主动性，确保驻村蹲点工作落到实处。

3、做好结合文章。要把“驻村蹲点月”活动与后进班子集中整治相结合、日常工作与驻村蹲点相结合、全面排查与重点排查相结合、听取意见与化解矛盾相结合、促进发展与维护稳定相结合，切实抓紧抓好，确保“驻村蹲点月”活动取得实实在在的效果。

扶贫工作日记范文第4篇

一、基本情况

乡位于县东北部，与市镇接壤，幅员面积77.4平方公里，辖6村46个村民小组，1583户，6233人。

2015年12月经过精准识别“回头看”工作，我乡认真对建卡贫困户数据进行比对，全乡共识别出贫困户224户、732人，占全乡总人口的11.75%，其中，贫困村2个，分别是村、村，共有贫困户111户，贫困人口376人，贫困发生率为15.38%；一般贫困村4个，分别为、、、村，共有113户，贫困人口356人。2014年村、村脱贫12户49人，2015年全乡计划脱贫74户263人。

二、脱贫攻坚督查和结对帮扶工作方法及取得的成效

（一）领导机构健全，宣传发动无死角，考核奖惩有据。一是成立了以乡党委书记、乡长为双组长的脱贫攻坚工作领导小组。乡党委、政府制定专门文件，定期召开乡干部、驻村第一书记、村干部联系会，研究解决工作中的突出问题。二是强化政策宣传。采取广播、会议、板报、专栏、发放资料等多种形式让中央、省、市、县各项扶贫政策家喻户晓、人人皆知。三是逗硬督查考核。乡政府将脱贫攻坚工作纳入年度综合目标考核，对上报的表册严格审核把关，对工作开展情况做到“一月一督查，一季度一通报”，逗硬考核奖惩。

（二）强化思想认识，落实攻坚举措，注重长远规划。乡党委、政府始终把精准扶贫工作作为一项重要的政治任务来开展、落实，强化责任担当。12月7日以来，多次召开党委会、乡村干部会、群众会、村民代表会议，研究部署落实具体措施，评定精准扶贫对象，明确要求各级干部要认真尽职履责，同时开展好宣讲辅导，使率先脱贫奔康、率先实现全面小康“两个率先”目标成为全乡广大干部群众的共识。并对全乡2个贫困村的基础设施、产业发展、新村建设等重点领域进行了年度计划和长远规划。

（三）狠抓工作重点，扎实推进扶贫攻坚

1、扎实做好“五个一批”扶贫脱贫计划。在对建卡贫困户数据信息比对工作中，按照“六个精准”和“六个不纳入”的要求，与9个部门的数据信息进行认真比对，清退不符合对象。并对现有建档立卡贫困户按照“五个一批”的扶贫模式进行了详细的规划。全乡可享受扶持生产和就业发展一批的有172户，261人；可享受移民搬迁安置一批的有116户，392人；可享受低保政策兜底一批的有120户，373人；可享受医疗救助扶持一批的有98户，196人。

2、扎实做好驻村帮扶。我们努力健全扶贫帮带机制，推行一个贫困村1名联系领导、1个帮扶单位、1个驻村工作队、1名第一书记、1名驻村干部、1名驻村农技员“五个一加一”制度，县人大副主任和植保站、农广校2个帮扶单位全体职工多次深入结对帮扶对象家庭，开展结对认亲，摸实情，扶真贫，真扶贫，共同规划脱贫项目和措施，协调帮助解决生产生活中存在的困难，并结合“走基层、送温暖”活动向特困户送去了慰问金3800元，食用油60余斤。实现了贫困村有挂包领导、帮扶单位、有驻村工作队、有第一书记、有结对帮扶五个全覆盖。切实加强了对驻村工作队和“第一书记”管理。签订了第一书记目标责任书、制订了签到制度、建立了工作责任清单、每周汇报一次工作、每月检查一次工作日记、每月至少解决一个具体问题等管理办法和考核制度。认真开展“双联”工作和结对帮扶，全乡有2个驻村帮扶队和1个第一书记（村因第一书记工作调动，现暂缺）。

3、抓紧加快贫困户脱贫解困。一是盯紧目标任务，建立责任清单。今年县上下达我乡脱贫解困的任务是100人。对照目标任务强化对第一书记、驻村干部、村两委、帮扶责任人的目标责任层层落实，对每月工作责任进行量化。二是强化措施，狠抓落实。为了充分发挥贫困户主观能动性，全面了解脱贫目标、措施等，特制定了“三个知道”和“三个明确”，让贫困户知道本户的脱贫规划，明确脱贫目标；知道本户的帮扶责任人，明确自己的主体责任；知道可享受到扶贫政策，明确脱贫路径。三是争取项目投入，为脱贫解困助力鼓劲。争取危旧房改造、易地移民搬迁、国土整理和以工代赈项目，推进贫困村基础建设和农户住房等生产生活条件改善；发放小额信贷资金30万元，申请周转金20万元，加快贫困户的产业发展。

三、存在的问题与不足

扶贫工作日记范文第5篇

一、深刻认识驻村帮扶工作的重大意义

（一）深化政治意识，高度重视驻村帮扶工作。打赢脱贫攻坚战，关键在党，根本在人。精准扶贫精准脱贫是一项全新的事业，需要坚强的组织人才保障。2013年，随着精准扶贫方略的确定，中央决定健全干部驻村帮扶机制，向贫困村选派第一书记和驻村工作队。经过几年的努力，目前，全国共有77.5万名干部驻村扶贫，实现了每个贫困村都有驻村工作队。驻村干部在脱贫攻坚一线宣传扶贫政策措施，参与精准识别退出，组织实施扶贫项目，监督扶贫资金使用，激发贫困群众内生动力，发挥着越来越重要的作用，体现了我们党密切联系群众的思想路线、工作作风、工作方法。

（二）提高责任意识，把驻村工作抓细抓实。第一书记也好，驻村工作队也好，都是脱贫攻坚的一线队伍，是党和政府派到村里的扶贫办。要教育引导驻村干部增强使命感和责任感，怀着对贫困群众的深厚感情，满腔热情地开展好帮扶工作，努力当好贫困村脱贫攻坚的“催化剂”、当好精准扶贫的“滴灌管”、当好贫困群众脱贫的“助推器”。

（三）增强攻坚意识，锤炼能打硬仗的驻村工作队伍。扶贫走到今天，剩下的都是最难啃的“硬骨头”。脱贫攻坚战是一场硬仗，必须背水一战，不是轻轻松松一冲锋就能解决的。要把贫困地区作为锻炼培养干部的重要基地，把带领群众脱贫致富作为考核干部的重要内容。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。要教育引导驻村干部牢记使命，在脱贫攻坚一线增长见识、砥砺品质，帮助群众、提升自己，作出贡献、引领风尚，用自己的辛苦指数，换来贫困群众的幸福指数。

（四）化服务意识，为驻村干部开展工作创造条件。扎根农村、服务贫困群众，是培养锻炼干部的重要途径。要格外关心关怀驻村干部，落实各项待遇，提供工作条件，解决生活困难，让他们在政治上有奔头、生活上有盼头，确保下得去、待得住、干得好。要在干部驻村期间，认真总结典型经验，及时宣传，弘扬社会正能量。

二、驻村帮扶取得明显成效

近年来，各地在原有工作基础上，不断完善制度，健全配套政策，驻村帮扶工作取得了明显成效。

（一）工作逐步规范。按照中央关于普遍建立驻村工作队（组）制度的要求，相当一些省份出台了驻村帮扶工作文件，对干部驻村总体要求、主要任务、管理服务、监督考核等作出规定，确保工作有序进行。有的省份以省委、省政府名义召开会议进行部署，开展专项督查，帮扶工作逐步制度化规范化。有的省份研发驻村干部管理平台，驻村干部通过手机客户端进行考勤签到、接收通知公告、上传工作日志等，结合运用常规手段，实现精准管理考核，督促驻村干部履职尽责。

（二）合力正在形成。各地注重加强部门之间的统筹协调，从脱贫攻坚大局出发，整合新农村工作队、科技特派员等力量，组建脱贫攻坚工作队，基本做到“多队合一”。吉林、黑龙江、山东、湖北、广西、贵州、四川、陕西、新疆等省份还成立了专门机构，负责驻村帮扶工作的日常协调、统计监测、综合指导、考核验收等，各方面力量向脱贫攻坚聚集。

（三）培训逐级展开。各省（区、市）积极主动抓好驻村干部培训工作，逐村逐级开展培训。紧密围绕精准扶贫政策、扶贫资金项目管理、群众工作方法、农村基层党建工作等内容，给驻村干部交任务、压担子，教方法、传经验，帮工作、带作风，有效提升了驻村干部开展扶贫工作的能力。

（四）考核不断强化。针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈、不落实”的问题，河北、山西、吉林、黑龙江、江苏、江西、河南、湖北、广东、广西、四川、贵州、云南、甘肃、青海等15个省区建立了驻村干部召回制度，充分体现了对驻村工作的“较真碰硬”。

（五）帮扶初见成效。广大驻村干部以良好的精神状态、扎实的工作作风、有效的帮扶举措，推动了脱贫攻坚，取得了明显成效。具体来说，呈现出“准、细、实、真”的特点。准，即扶贫对象找得准，驻村干部对帮扶村情况特别是贫困户状况摸得透、摸得实、记得清、记得牢。细，即规划细，对贫困户的帮扶，不仅有规划，而且有年度计划。实，即措施实，在贫困村基础设施、产业开发、乡村旅游、电商扶贫、光伏扶贫等方面因村因人施策。真，即帮扶真，驻村干部认真贯彻精准扶贫精准脱贫方略，扎根贫困村，扶真贫、真扶贫，用心、用情、用力开展工作，做了很多实事。

三、进一步建好用好管好驻村工作队

干部驻村帮扶工作取得了阶段性的成果。但是，目前工作中还存在一些问题，特别是“走读式”“挂名式”等形式主义问题突出。具体表现在四个方面：一是有的驻村干部缺乏农村工作经验和工作热情，责任心不强。二是有的驻村干部没有常驻在村里，或驻村时间短，有走读现象，甚至“两头不见人”。三是有的驻村干部对精准扶贫精准脱贫政策领会不深，认识不到位，把驻村帮扶简单地理解为给钱给物、打井修路，针对性办法不多，稳定脱贫的措施不力。四是有的保障力度不够，干部下去后支持跟不上，经费困难，工作迟迟打不开局面。建好用好管好驻村工作队重点抓好四个方面工作。

（一）精准选派。选优选强人员，把年龄、学历、特长、知识结构等都考虑进来。比如，经济部门干部上穷村，组织部门干部上弱村，做到精准选、精准配。防止出现选的人“在单位里是闲人，下去后是局外人，回来后成为边缘人”的问题。

（二）精心指导。各省区市统筹设计，对于不同层次的干部，不管是哪一级的，驻村前都要进行岗前培训。重点学习扶贫开发战略思想、中央的扶贫政策和文件精神，以及到贫困村工作的方式方法，让他们下去之前心中有数，尽快融入贫困村。

（三）精细管理。首先是建立制度，要有考核制度，奖惩分明，表彰先进。其次要建立规范化、统一化、标准化的驻村手册、驻村日记，防止“两头不见人”。再次是要强化考核奖惩，完善激励机制。

（四）精到服务。要加大对驻村干部的支持力度，强化工作保障，为驻村干部开展工作创造良好环境。要帮助驻村干部解决工作、生活上的实际困难，让干部心情舒畅地驻村扶贫。

扶贫工作日记范文第6篇

一、建档立卡基本情况

2014年按照省定标准（一高一低一无）精准识别出贫困村14个，规模识别年人均纯收入低于2736元的贫困户1307户，贫困人口4001人。

二、干部驻村工作组组建情况

2014年9月9日，县委办、政府办联合印发《XX县干部驻村帮扶工作方案的通知》，进一步明确民政局等14个部门分别联系14个贫困村，并组建14支驻村工作队，共61人，其中市级部门5人、县级部门28人、乡镇干部28人。

三、召开会议以及发文情况

2014年11月3日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于召开全县干部驻村帮扶工作会的通知》，11月4日，县委常委、组织部长XX参加全县干部驻村帮扶工作动员大会，并安排部署了全县干部驻村帮扶工作，提出了明确的要求。一是驻村帮扶工作组对所有贫困村“全覆盖”，我县统一组建了驻村工作队，做到“一名县级领导联系一个贫困村、一个县级部门结对一个贫困村、一支驻村工作队帮扶一个贫困村、用2年的时间帮助贫困村逐步脱贫致富”，贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出；二是帮扶单位对所有贫困村“全覆盖”；三是帮扶责任人对所有贫困村中的贫困户“全覆盖”，对贫困村内的每个贫困户都要有干部联系，具体指导和帮助其脱贫致富。

2014年11月4日，XX县委组织部下发《关于组建干部驻村帮扶工作组的通知》，组建了14支驻村工作组，明确了4名村支部第一书记，14名驻村工作组组长。

2015年6月15日，XX县委组织部、中共XX县直属机关工委、XX县扶贫和移民工作局联合发文《关于进一步加强干部驻村帮扶工作的通知》，就进一步做好干部驻村帮扶工作提出了明确要求，一是帮扶单位提交干部驻村帮扶工作规划以及贫困户脱贫计划；二是建立干部驻村工作台账，记好干部驻村工作日记；三是每季度上报干部驻村工作开展情况，年底上报干部驻村工作总结。

四、干部驻村帮扶工作开展情况

XX县干部驻村帮扶工作紧紧围绕县委“三年跨越发展、五年全面小康”总体目标，结合贫困村脱贫规划和民生工程目标任务，采取措施推动精准扶贫工作，干部驻村帮扶工作成效明显。

（一）、加强对干部驻村工作的管理。由县委组织部、县直机关工委牵头，县委、政府目督办和扶贫移民局配合，加强对干部驻村工作组的管理、督查和考核，实行帮扶贫困村不脱贫，干部驻村工作组不撤出，驻村干部不脱钩，宣传部门加强宣传，挖掘典型，树立榜样。

(二)、进一步明确驻村工作组职责。一是宣传党的方针政策。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，帮助群众转变观念、增强发展意识；二是编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施；按照“规划到村、帮扶到户”原则科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划；三是帮助协调衔接落实项目。根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标；四是加强技能培训，提高致富能力。组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出；五是加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助乡镇委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”全面推进“四议两公开一监督”工作法，不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平；协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。

(三)、干部驻村帮扶取得明显成效。驻村帮扶工作组进一步转变作风、服务群众，以项目建设为引领，以“八联一帮”、“两帮三送四建全覆盖”、党的群众路线实践教育等主题活动为载体，干部驻村帮扶工作取得明显成效。一是了解掌握贫困村基本情况。市、县工作组深入帮扶贫困村，通过实际走访、与贫困村村组干部和建档立卡贫困户交流、座谈等方式，了解掌握贫困村基本情况，做到底子清，情况明；二是产业发展取得初步成效。栽种1360亩核桃、猕猴桃704.5亩、茶叶改良1428亩、新栽种有机茶1168.5亩，发展林下养鸡20512只，建圈舍6000余㎡，建兔圈,4000个，种植三木药材1720亩，种植天麻30亩，促进了贫困村群众通过产业发展达到增收致富目标。县扶贫移民局整合后扶和扶贫项目资金，在大溪乡烟溪口村种植佛手瓜120亩。市国土局、县扶贫移民局在深入分析研究大渔村的村情后，积极为大渔村群众出主意，想办法，争取资金帮助群众种植绿色无公害延季节蔬菜。产业发展初具规模；三是基础设施得到明显改善。完成产业公路硬化12公里，生产生活便道30公里，蓄水池8个，提水泵站一个，渠堰1000米，“五改三建”完成48。投资114万元，完成人畜饮水工程3个，投资168万元完成乡村公路硬化2条，投资86.5万元新修公路1条，投资24.3万元，完成桥梁加固维修1座，投资186万元，完成22座溪桥。贫困村基础设施建设明显改善；四是走访慰问贫困户。组织巾帼志愿者对患病贫困妇女帮贫扶困，切实为妇女办好事、办实事、解难事。累计救助21名农村贫困“两癌”患病妇女，发放救助金达21万元。帮扶困难职工（农民工）1300余人；五是积极为贫困村、贫困户办实事。县文新广局组织XX广电网络XX分公司积极争取省发改委和省公司部分配套资金，解决了乡320名困难群众看电视难问题。市纪委积极与市体育局联系，为新民村老年活动中心争取到篮球架一副、乒乓球台一张、健身器材一套；争取县民政局援助资金5万元，用于新民村基础设施建设和工作经费。争取到市烟草局援助资金5万元，用于星光村小渔组道路硬化。市安监局深入镇XX村了解村党支部工作开展情况，尽快融入村级组织；向交通局争取3千米波形防护栏，保障群众安全出行。

五、意见和建议

1、充分发挥干部驻村帮扶作用。驻村干部要切实发挥好“精确滴灌”管道作用，在摸清底数的基础上科学编制村级帮扶规划和到户帮扶措施，为实施精准减贫打好基础。

2、规范档案资料。完善、充实干部驻村帮扶工作台账、村级帮扶规划、到户帮扶措施等档案资料。

扶贫工作日记范文第7篇

我们充分依托**镇微信公众号、**动态媒体平台，围绕开展"两学一做"学习教育、脱贫攻坚、各线办中心工作等持续开展主题宣传，深入报道全镇干部群众在统筹镇村发展、改善保障民生、转变工作作风等方面的生动实践和可喜成效，先后开设了"**党建"、"**镇扶贫攻坚工作日记"、"**镇一周工作要闻"、"将改革进行到底"等新闻专栏4个，集中宣传报道了一批先进典型、模范人物，增强了新闻宣传的吸引力和感染力。着力创新宣传内容，改进宣传方式，融文字、图片、视频新闻于一体，在宣传好党和政府各项方针政策的同时，积极发挥新闻监督职能，及时反映群众心声意愿，做到策划上创新、时效上快捷，有效巩固壮大了积极、健康、向上的主流舆论，营造了凝心聚力干事创业的浓厚氛围。

二、对外宣传方面

借助各类媒体全方位、多角度、大容量宣传**、推介**，提升**知名度和影响力。着眼于建立与上级媒体常态化联系沟通机制，积极邀请江西日报社、江西电视台、宜春日报社等主要媒体记者来我镇采访，认真组织开展好"和美靖安人"、"最美共产党员"、"优秀共产党员"、"最美靖安人"等评选活动。

三、存在的问题和不足

一是我镇新闻报道小组成员工作态度有待进一步提升。新闻宣传工作的形势在不断发展变化，而我镇一些新闻宣传报道小组成员还存在不善于学习、不主动学习，工作墨守陈规、按部就班的现象，写的稿件质量参差不齐，错别字，格式乱，复制粘贴现象时有发生，存在敷衍了事，马虎应对心里。

二是新闻宣传工作的方式方法有待于进一步创新。新闻宣传程式化、稿件形式单一化是目前全镇新闻宣传工作中普遍存在的问题。从我镇刊登在各类媒体的稿件分析来看，仍然存在"三多三少"现象，即工作性、总结性的稿子多，深度报道少；季节性、应景性的稿子多，生动活?o的少；荣誉性、表扬性的稿子多，分析问题的少。

三是对新闻宣传工作的重视程度有待于进一步提高。主要表现在总是以所从事工作忙、任务重、没有时间写稿为借口，缺乏对所做工作的宣传报道力度，在一些重点宣传上相对被动，不能主动、及时地向各类媒体提供新闻线索、报送新闻稿件。

扶贫工作日记范文第8篇

为贯彻落实县委、县政府关于实施精准扶贫的部署，根据《中共新宁县委 新宁县人民政府关于实施精准扶贫打赢脱贫攻坚战的决定》(新发〔2017〕3号)精神和《金石镇连村村20172018年脱贫攻坚规划》目标，我局工作组和连村村支两委将紧紧围绕看真贫、扶真贫、真扶贫和 六个精准、五个一批总要求，坚持政府引导、上级帮扶与群众自愿相结合，坚持长期效益与短期效益相结合，坚持分类指导与因地制宜相结合，精确瞄准贫困群体、贫困农户，通过贫困户建档立卡、致贫原因分析、逐户走访了解贫困户情况等，为尽快解决贫困户致富需求，实现贫困户增收致富的目标，结合该村实际情况，特制定本规划。

一、2017年脱贫目标

2017年计划脱贫35户116人。

二、争取扶贫项目计划

1、光伏发电200万元工程项目(其中原大河冲光伏发电100万元，原连村光伏发电100万元)。

2、维修山塘。原大河冲：1组小家塘10万元;2组庵堂边塘10万元;3组申家冲塘6万元;4组石龙里塘10万元;5组栗口山塘8万元;6组正冲塘6万元;7组清水塘6万元。原连村：4组小冲江山塘维修4万元;5组羊角冲山塘维修5万元;6组架鸡冲山塘维修6万元。

3、大河冲自来水项目蓄水池20万元。

4、大河冲村道护坡5处30万元。

5、大河冲水圳硬化5000米50万元。

6、大河冲3组、7组机耕道3800米38万元。

7、大河冲5组道路硬化2400米52万元。

8、新村部建设120万元。

三、主要措施

1、成立驻连村帮扶工作队，积极完成扶贫重点工作。我局成立了以纪检组长范桂保为队长、郭峰为副队长、李章彰为队员的驻连村帮扶工作队。同时积极落实帮扶资金，围绕村级道路畅通、饮水安全、农村电力保障、危房改造、金融扶贫、特色产业增收、乡村旅游扶贫、教育扶贫、卫生和计划生育、文化建设和贫困村信息化等扶贫十项重点工作，着力解决好村组通水泥路、农田灌溉、人畜饮水等最迫切的问题。

2、严格执行工作纪律，提供足额扶贫工作经费。落实驻村帮扶工作队在村有食宿地点，与群众同吃、同住、同工作。常驻工作队员为工作队的副队长并兼任村支部第一书记(必须是党员，且组织关系转移至所驻村支部，村第一书记由相应的党委予以任命)，常驻工作队员在村工作时间每月不少于20天(参加上级扶贫工作会议和经县驻村办批准的扶贫工作出差，计入常驻队员出勤天数)，实行指纹打卡和GPS定位管理，每天上午9:00，晚上9:00分两次打卡;其它工作队员每月在村工作不少于8天，分上午9:00，下午4：00两次打卡;帮扶责任人除中心工作外，每月下村3-5天，不实行打卡管理，其出勤考核由工作队队长及单位扶贫分管领导签字、单位盖章后按月报送至县驻村帮扶办。驻村工作队人员、帮扶责任人务必记好民情日记和工作日记，县驻村办将加强督查考核，出勤不属实在全县予以通报并取消相应的补贴。常驻工作队员及非常驻工作队员补贴据实予以发放(每天补助标准按财政局新核定的标准执行)，以县驻村帮扶办核定的出勤天数为依据由各单位发放。帮扶责任人的补贴依据实际出勤天数由单位发放，但每月发放的补助天数不得多于5天。驻村工作队员务必于3月1日前到所联村开展扶贫工作。同时要积极为所驻村争取和协调项目资金，单位应为所联村提供4000元的扶贫工作经费。

3、发展特色种养殖业。一是脐橙。全年新发展脐橙种植150亩，高标准改造脐橙老园 200亩，新建脐橙储藏库2座。二是优质稻。全年发展中档以上优质稻1200亩。三是油菜。全村种植油菜500亩以上，其中连片200亩以上，同时依靠油菜发展旅游观光业。四是养殖业：扶持3户养殖大户，养牛50头。五是开展技能培训。计划举办种养等培训4期，培训400余人次。组织农技人员与贫困户开展结对帮扶活动，从产前、产中到产后全程帮助和指导贫困户发展农业生产。有针对性的对贫困户开展劳动力转移培训，指导其开展多种经营，让闲置劳动力就地就近转移就业。六是一户一策。围绕各户实际情况，制定结合实际的帮扶方案和措施，帮扶项目要有针对性，切合实际，能够提高群众收入，实现脱贫致富的目标。

3、整合扶贫项目，提高民生保障。一是做好保障房建设，为无房户、危房户争取国家补助政策和资金，切实改善人居环境，提高其收入。二是做好残疾、智力智障贫困户家庭的收入调查，争取各种救济政策和补贴，切实保障困难家庭的正常生活。三是积极争取各类扶贫项目，并认真组织实施，让群众得到实惠，提高经济收入，实现脱贫致富。

农村2017年驻村帮扶工作计划2：

在县委、县政府的正确领导下，在市国税局、河西乡党委政府和羊山村两委的大力配合和共同努力下，通过大量、细致和扎实有效的工作。2017年，羊山村圆满完成9户28人的贫困户退出指标，村路硬化、生活用电、安全饮用水、通信网络和集体经济等各项指标已基本达到或接近硬性要求，全村经济社会发展明显加快、村容村貌明显改善、广大贫困群众感恩意识和脱贫致富奔小康意愿明显增强。2017年，为努力完成县委、县政府关于精准扶贫、脱贫攻坚的各项目标任务，确保羊山村2017年整村脱贫目标的实现，特制订2017年驻村帮扶工作实施计划。

一、工作重点

1、与乡、村干部和驻村工作组一起协助羊山村尽快实现集体经济收入人均6元的目标。

2、继续加大对林业、种植业、养殖业大户的帮扶力度。

3、协助村两委开展村组道路的日常维护，尽快改善全村生产灌溉用水条件。

4、按照两不愁、三保障、四个好等指标要求，结合贫困户实际，协助全村剩余10户31人的贫困群众如期脱贫。

二、帮扶措施

1、协助村两委用活用实县级扶持专项资金，不断增加村两委集体经济收入(2017年计划达到1.3万元)，指导、监督羊山村实现集体经济的可持续发展和集体经济收入的规范使用。

2、继续加强幸福美丽新村建设项目和财政专项扶贫资金安排计划项目等惠民基础设施建设项目的跟踪、监督和指导工作，确保各项建设工程按时、保质保量、安全完工。

3、根据羊山村区位优势、气候条件、海拔高度等综合因素，引导当地村民因地制宜发展特色种养殖业。如引导群众发展优质核桃、枇杷、黑樱桃、脆红李、红富士苹果和优质黄羊养殖、肉牛养殖和林下土鸡养殖等;县体育局通过帮助提供种苗、聘请农业种养殖技术专家和帮助寻找销售出路等进行帮扶。

4、扎实开展针对贫困村的送体育下乡活动，指导广大群众积极开展全民健身活动，丰富群众精神文化生活。

5、定期到贫困者开展指导检查和慰问工作，广泛听取群众意愿，及时了解群众困难并帮扶解决，局班子成员入户次数每年不少于10次，其他成员不少于3次。

6、强化痕迹意识，加强内业管理，不断完善帮扶工作档案资料，指导贫困户形成收入账。

7、全程跟踪20142017年已脱贫群众的生产生活状况，防止返贫现象的产生。

8、分类指导好2017年10户31人的贫困群众脱贫具体工作，重点做好杨从得、刘定国两户无劳动力贫困户的慰问工作，李世庆、李小飞、李宗平、刘玉花4户的经济林产业指导，刘兴高、杨从轩、李仕鲜3户的种植业指导，杨雪娇家庭餐饮业管理协助工作。

三、保障措施

1、继续加大帮扶力量，不断健全帮扶工作机构、机制，全局帮扶工作在原有人员的基础上增加乐超军、杨巍巍协助开展帮扶工作。

2、继续加强驻村工作组工作力量，选派副局长杨献文 为组长、体育艺术学校校长祝军为成员的工作组，继续扎实开展驻村帮扶工作，认真落实好驻村工作组的工作经费。

3、将精准扶贫、脱贫攻坚工作作为全局2017年度工作的重点工作，两月一次定期安排驻村帮扶工作并听取驻村干部的工作汇报。

扶贫工作日记范文第9篇

6月30日星期四 多云间晴

匆匆吃过午饭，沿瓦贡线前往新建村，路的右侧是滚滚的怒江。持续的降雨，怒江水又涨了。

下午的目的地是位于新建村西北面的南坝三组，走访由云南教育报刊社3位社领导负责帮扶的6家贫困户，陪同前往的还有我所在的新建村第一书记、工作队队长杨飞。我的另外3位队友，王晓峰和晏娇为尽早让精准扶贫大数据“发声”，正在抓紧查缺补漏，何元则带着大练地完小和新建完小两位校长参加文化修养研习。大家都在各自的岗位上忙碌着。

从岔路口转入，就全是土路了。南坝三组共有27户人家，零零星星分散坐落在石弓山上，时值盛夏，石弓山满目翠绿、温暖葱郁。

密青华妈的房子就盖在两条土路的交叉口，我们去到她家时，她正在离家不远的地里干活，站在家里可以看到她干活的背影，村民小组长跑到她身边拍着叫她。由于孩提时，打谷子发生意外，密青华妈的耳朵再也听不见了，虽说有3个儿女，但两个女儿嫁出去后，就只剩小儿子和她相依为命。

密波妞妈家就在密青华妈家正对面，中间只隔了一条土路。密波妞妈今年72岁，4个儿子，大的3个分家后就不再管老母亲了，与她一同生活的小儿子，在8年前的一场车祸中失去了一只眼睛。与其他人家门前陡峭湿滑的入户小道不同，密波妞妈家门前是一块块青石板铺就而成的阶梯，这是今天走访家庭中唯一修整过门前道路的人家。密波妞妈的小儿子告诉我们，他母亲年纪大了，原先的土路又湿又滑，母亲进出不方便，就想办法找了些青石板来铺上。也许是儿子比较孝顺，老人脸上总露着慈祥的笑容。

沿着泥泞的小路往上，走过一大片绿色的水稻田，由几片石棉瓦和一些木板片搭起来的窝棚就是褚梅英扒的家了。褚梅英扒不在家，他的妻子见到我们，一个劲儿地傻笑躲闪。听村民小组长介绍，褚梅英扒家庭境遇悲惨，妻子精神失常，儿子腿部残疾，原先靠女儿打工挣钱养家，可没想到，女儿却死于几年前的一场大病，整个家庭瞬间陷入了困顿，就靠着几分薄田和政府低保度日。他们的生活该怎么继续？他们生活的希望在哪里？还是，仅仅只是活下去？

6个贫困户中负担最重的要数肯三益家，父母、妻子、女儿、女婿，一共6口人。妻子次夺妹比自己大10多岁，除了要照顾年迈的父母，还要照顾体弱的妻子，女婿身体还有残疾，家里的重体力活就靠他一个人。

李计华的妻子见到我们，眼泪就直往下掉，残缺的手臂、瘦弱的身子，为医治重病女儿，已举债数万元，上初一的儿子不得不辍学回家帮忙，东拼西凑借的钱什么时候能还上是他们家面临的最大难题。

通往肯大华家的路，在几场大雨之后，全布满了大大小小的泥坑。肯大华5年前离异，女儿3年前又出嫁，家里就剩他一个人独自生活，或许是孤独久了，他变得不爱说话，常常目光呆滞地看着远方。在江苏船厂打工时，他因为中毒导致半边身子残疾，从此丧失了劳动能力，只能依靠出租土地的微薄收入和低保养活自己。

走访结束，天空开始飘起了小雨。此时的石弓山异常安静，雨水打在甘蔗苗、水稻田里的声音清晰可闻，就连一向聒噪的知了都没有了声音，大家不像来时有说有笑，所见所闻让大家的心情变得十分沉重，生活在同一个时代、同一片蓝天下，境遇却为何有如此巨大的差别？

因病因残、缺技术缺资金、产业发展滞后、交通不便、地质条件恶劣、贫困代际相传，是农民致贫的主要原因；找准“穷根”，在精准上下功夫，是实事求是，因地制宜制订帮扶计划的前提；因户施策，因人施策，是把帮扶计划落到实处的保障。 南坝三组总体耕地面积少，人均耕地面积不足1亩，且大部分为35度到60度不等的坡耕地。生产结构单一，传统的“水稻+玉米+甘蔗+养猪、鸡”模式是当地群众的主要生活支柱和收入来源；地质条件恶劣，每到雨季，常有滑坡和泥石流，残疾人口多，大部分无脱贫能力，脱贫任务十分艰巨。针对这些现实和6户贫困家庭现状，我认为应从以下几方面来着力：1. 借力第三村长的资源优势，利用村闲置的文化活动广场，设置就业扶贫点，帮助有条件、有意愿的贫困村民到企业就业。2.褚梅英扒家和李计华家，由于地基滑坡，导致房屋开裂，破损严重，存在安全隐患，需要易地搬迁或就近重新安置。3. 密波妞妈家，仅有水田2亩、旱地5分，单靠务农无法实现脱贫，考虑为其小儿子提供技能培训，实现就业。4. 肯三益家和密青华妈家，根据两家人的土地情况，可以考虑发展种植业，由李光洪总队长帮助引进的软籽石榴，希望优先在两家试种。5. “扶贫先扶智”，为了不让贫困代际相传，认真做好工作，让李计华家小儿子复学。6. 肯大华身有残疾，且孤身一人，要想靠他自身实现脱贫似乎不太可能，只能依靠政府救助的社保兜底了。7. 广泛开展宣传教育，鼓励贫困群众不等不靠，倡导诚实劳动，勤劳致富，通过自己的双手消除贫困，逐步实现共同富裕。

走出石弓山，已近黄昏，农家小院一角的三角梅，在夏日雨水的不断浇灌下，正肆意开放，繁密的花束压得枝条向四面八方伸展。“小康要包括望得见山、看得见水、记得住乡愁”，这番话透出的是浓浓的人文关怀，毕竟，在小康这幅多彩的卷轴上，民生是最厚重的底色，共享是最温暖的主题。全面脱贫奔小康，要实现这一目标，任务艰巨，使命光荣！

许多年以后，这一抹姹紫嫣红又会是谁的乡愁？

扶贫工作日记范文第10篇

一、考核对象

帮扶县领导,各乡镇、县级各部门、企事业单位，第一书记、驻村帮扶工作组、脱贫攻坚联合党总支。

二、考核时间

从2015年起，每年12月上旬开展干部驻村年度考核工作。

三、考核内容

根据考核内容，分类制定考评细则，详见附件1—6。

四、考核方法和程序

坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，年终，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将会同县委办、县委组织部、县扶贫移民局等单位组成考核组，对“五个一”落实情况和干部驻村工作开展情况，采取自我鉴定、实地考评和综合评定相结合的方式，综合评价考核对象的工作实绩，并将涉及干部个人的考核评分反馈干部派出单位。

（一）自我鉴定。由考核对象根据履职情况、工作实绩等进行自我总结和评价，认真填写《考核登记表》和《自查打分表》，与相关佐证资料一并报协调小组办公室。

（二）实地考评。查，即查阅工作台账、工作日志、会议记录、民情日记、相关表册和自查报告等资料；看，即实地查看贫困村改善基础设施条件、培育富民产业、发展社会事业等方面的工作情况；听，即由考核组主持召开乡（镇）干部、村“两委”班子成员、村民代表和工作队成员参加的考评会议，县级联系部门、第一书记、驻村工作组组长、联合总支书记代表分别进行述职；评，即考核组结合查、看、听的情况和分类考评细则对考核对象作出综合评价。

（三）综合评定。考核采取日常工作和年终实地考评相结合的方式进行，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将结合考核对象自查自评、日常工作情况和年终实地考评情况，进行综合评定，评选出先进单位和先进个人。

五、结果运用

（一）县级领导干部要把对口联系帮扶乡镇、贫困村工作列入重要议事日程，发挥优势，立足实际，明确责任，狠抓落实，确保目标任务完成。其工作开展情况作为重要内容纳入年度目标任务进行述职，贫困村不脱贫，县级领导干部联系帮扶不脱钩。

（二）县级各部门、企事业单位和乡镇的干部驻村帮扶工作年度考评结果纳入县委年度目标绩效考评的内容，作为考核的重要依据。中央、省、市驻兴机关、企事业单位干部驻村帮扶工作考评结果，由县干部驻村帮扶工作协调小组办公室向其上级主管部门通报。

（三）第一书记考核等次不占县年度考核指标，考核结果由县委组织部反馈选派单位，由选派单位登记完善《公务员（参公人员）年度考核登记表》或《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》并记入贫困村第一书记人事档案，作为对第一书记进行表彰、奖励、提拔、重用的重要依据。考核等次为“基本称职”或“基本合格”及其以下的，撤销贫困村第一书记职务，由原单位重新选派。

（四）驻村帮扶工作组所驻村没有完成年度减贫计划及工作成效差的，该工作组及所有成员不能评为“优秀”等次；工作组成员如违反群众工作纪律，造成不良影响的，直接评定为“不称职”，该工作组不能评为“先进”。