扶贫档案归档工作计划范文

时间:2023-02-24 09:46:33

扶贫档案归档工作计划

扶贫档案归档工作计划范文第1篇

今天这次会议主要是认真贯彻省、州脱贫攻坚档案收集整理工作相关政策,对脱贫攻坚档案收集整理工作再次进行安排部署。刚才大家参观学习了乡、乡脱贫攻坚档案管理工作,两个乡分别作了脱贫攻坚档案工作经验交流发言。稍后,县扶贫移民局、县档案局还将对脱贫攻坚工作的档案收集、管理进行培训讲解,大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。

一、思想认识要到位

(一)要充分认识到做好脱贫攻坚档案收集工作是全面提升脱贫攻坚工作质量的迫切要求

精准扶贫建档立卡工作,是实现扶贫对象精细化管理、扶贫资源精确化配置、贫困户精准化扶持的基础,是扶贫开发工作的“一号工程”,而建档立卡的工作成效能否不断巩固和深化,脱贫攻坚档案收集、管理工作至关重要。今天的培训会,充分体现了县委、县政府对脱贫攻坚档案管理工作的高度重视,也说明这项工作的重要性和紧迫性。各乡镇、各部门一定要进一步提高思想认识,切实增强做好脱贫攻坚档案收集管理工作的责任感和紧迫感,切实抓好档案收集、整理和归档。

(二)要充分认识到做好档案资料收集工作是全面真实记录我县脱贫攻坚历程的内在需求

精准扶贫是改善社会民生、实现全面建成小康社会目标的必然要求。各乡镇、各相关部门要把脱贫攻坚作为重大政治责任和政治任务,以坚定的决心、精准的措施、有力的保障、齐心协力打赢脱贫攻坚战;要建立与脱贫攻坚工作相适应的齐全完善、系统规范的脱贫攻坚档案,全面、真实地记录全县脱贫攻坚历程,更好服务的“大扶贫”战略行动和推进实现全面建成小康社会目标;要把脱贫攻坚档案工作放在心上、抓在手上,摆在重要位置,与其他重点工作一同部署、重点推进,确保取得实效。

(三)要充分认识到做好脱贫攻坚档案资料收集工作是全面提升我县档案管理水平的重要机遇

脱贫攻坚档案收集工作时间紧、任务重、要求高,这对大家的一次严峻考验,同时更是一次锻炼和提升。做好这项工作不仅要严格执行流程,更要注意工作方式方法,注重挖掘现有档案工作中存在的各类问题和不足,有针对性地加以改善和提高。各乡镇、各相关部门要以脱贫攻坚档案收集管理作为重要抓手,切实把全县档案管理工作提高到一个新的水平。

二、工作落实要到位

抓好脱贫攻坚档案收集归档工作,既要见思想,更要见行动。要坚持从严从实标准,严格按照“三个有”要求,抓好任务落实。

(一)有方案。要按照县委、县政府和脱贫办的统一部署,结合各乡镇实际,认真研究制定工作方案,将扶贫工作资料收集工作纳入总体工作计划及目标管理,落实工作经费,明确工作人员,配备必要设施设备。对归档范围、归档要求,要一条一条研究、一条一条梳理,逐一拿出任务书,明确时间表,落实责任人,做到任务明确、措施明确、责任明确、效果明确,使整个工作过程可操作、可检查、可衡量。

(二)有标准。扶贫档案收集工作涉及面广、任务量大,各乡镇要抓紧部署、认真落实。在时间上,要迅速行动,决不能等、靠、拖。在措施上,要真抓实干,用硬办法解决难问题。各乡镇尤其要抓好村一级的档案收集工作,坚持一把尺子量到底,整合优势资源力量,帮助村做好收集工作。在质量上,要高标准、严要求,对乡镇、村级召开各类扶贫会议的会议记录、图片、视频、签到册以及贫困户初选、审核、公示等环节的各项证明材料,做到应收尽收、分类合理、齐全完整。县脱贫攻坚督查组,将对各乡镇、部门档案收集工作定期开展督导检查。

(三)有监督。脱贫攻坚归档资料,要建立工作台账,完成一项,销号一项。对工作进度及效果自行组织“回头看”,按照既定标准,不搞变通,不走捷径,对走过场、搞形式的一律推倒重来。对工作中发现的问题,要及时沟通对接,快速解决,确保工作进度。各乡镇、各村都要分别建立完备的贫困户、贫困村建档立卡工作档案管理制度,提高工作的规范性、科学性。

三、责任分解要到位

同志们,说一千、道一万,一分部署,九分落实。要建立起横向到边、纵向到底的责任体系,一级抓一级、层层抓落实,真正把工作压实、压牢。要强化责任意识,各乡镇党政主要领导是此项工作的责任人,对脱贫攻坚档案归档工作负总责,分管领导是直接责任人,对资料收集归档工作负直接责任。要将责任分解到每个乡镇、村干部等。县脱贫办、档案局要强化责任追究体系建设。在这里需要特别强调的是,所有归档文件、资料、图片必须真实有效,坚决杜绝弄虚作假、敷衍应付等问题,一旦发现将严肃追究责任。

同志们,在新的工作任务面前,有什么样的思想境界就会有什么样的工作格局,有什么样的落实力度就会有什么样的发展成果。我们要始终以对党、对贫困群众高度负责的态度,用脚踏实地、真抓实干的作风,做好各项工作,充分发挥脱贫攻坚档案留史、资政作用,切实服务好党和政府工作大局,服务好经济社会发展,服务好人民群众。

扶贫档案归档工作计划范文第2篇

一、总体目标

全面完善规范脱贫攻坚以来产生的所有档案资料,做到以事实为根据,以精准识别、精准帮扶、精准退出和巩固脱贫成果为主线,以原始资料为基础,以印证性资料为要件,确保各项资料齐全真实,实现贫困户进出轨迹随时可查、随时追踪,档案管理达到规范化、标准化。村户档案资料要能充分印证录入全国扶贫开发信息系统中的村户数据信息的真实性、准确性和完整性,实现内容真实、过程真实、数据真实,防止弄虚作假、编造资料等行为,确保档案资料齐全完整、真实可信、经得起检验。

二、主要内容

(一)贫困户家庭档案资料。以户为单位建立贫困户档案资料,存放于贫困户内。档案封皮要写清楚户主姓名、联系电话、家庭住址、脱贫状态,并根据户内实际情况对清单目录进行如实勾选,贫困户家庭档案资料主要包含4类18项。

1.基础工作方面:包括贫困户帮扶连心卡,《扶贫手册》、分年度家庭收入测算表。

2.精准帮扶方面:包括“一户一策”精准脱贫计划(需上墙),义务教育阶段适龄人口接受义务教育情况证明,居民养老保险缴费(代缴)凭证,基本医疗保险缴费票据,住房安全等级认(鉴)定表(或竣工验收表),住房安全达标认定书。

3.精准退出方面:包括贫困户退出验收达标证明。

4.其他方面:包括建档立卡贫困人口患者住院报销凭证(或医疗费用报销明白卡),精准扶贫专项贷款合同和还款凭证,公益性岗位聘用合同(协议),合作社带动协议,入股配股带贫协议(或入股分红凭证),入股协议书、股权证及分红记录表,农业实用技术或就业技能培训证书,扶贫政策到户到人明白册。

(二)村级档案资料。村级档案资料要体现精准识别、精准帮扶、精准退出全过程,按照要求分类装档,档案盒标签要醒目清楚,便于查阅;村级档案资料重点包含4类9项内容。

1.基础工作资料:贫困村2018-2020年脱贫攻坚规划。村级常住人口花名册、驻村帮扶和结队帮扶花名册。

2.贫困人口动态管理资料(按年度规范):贫困人口识别、退出程序性资料。

3.精准帮扶资料:农村饮水安全花名册,义务教育阶段适龄人口接受教育情况花名册,基本医疗保险和享受参保资助花名册,住房安全、危房改造、易地扶贫搬迁、不需改造的危房等台帐,产业和就业扶贫台帐。

4.贫困识别退出资料:贫困村退出程序性资料。

(三)驻村帮扶工作队资料。工作队要在积极配合村“两委”做好村户脱贫攻坚档案资料的基础上,及时规范运转驻村帮扶工作队各项台账资料;驻村帮扶工作队资料主要包括8项内容。

1.文件类档案资料:省、市、县印发的脱贫攻坚文件资料。

2.出勤请休假资料:考勤签到簿、请销假记录、工作队职责分工、轮流值班计划表。

3.学习会议类资料:学习计划、会议记录、党小组会议记录、工作日志。

4.工作台账、花名册:驻村工作队工作台账、帮办实事好事台帐、帮扶干部进村入户台帐、群众来电来访记录、帮扶责任人与帮扶户结对帮扶花名册。

5.公示公开台帐资料:督促村“两委”扶贫资金项目公示公开台账、工作交接清单、工作队经费使用报销台账。

6.总结整改类台帐资料:工作队工作总结、季报表、帮扶单位台账、问题整改台帐。

7.上墙张贴资料:驻村工作队员信息公示牌,驻村工作公示栏,驻村工作队工作职责、队内分工,扶贫政策宣传材料等。

8.其他资料:“一户一策”精准脱贫计划村内留存备份,工作亮点,其他阶段性工作台帐资料等。

(四)乡镇档案资料。按照《省<精准扶贫档案管理办法>实施细则》文件和村级脱贫攻坚档案资料管理要求,分类梳理归档,严格规范管理。

三、工作要求

脱贫攻坚档案资料规范整理工作采取全面核查的方式开展。以村为单位,对全镇范围内所有贫困人口的村实行村村过、户户清、项项核。由镇扶贫站进行业务指导,严格对照规范标准进行脱贫攻坚档案规范整理,实现档案资料分类清晰、信息真实准确、填写规范详细。

(一)提高思想认识。档案资料是精准扶贫工作的重要组成部分,是“踏石有印,抓铁留痕”的体现,更是开展精准帮扶的基础;各村要充分认识脱贫攻坚档案管理工作的重要性,加强组织领导,强化目标责任,采取有力措施,进一步增强档案管理责任意识、精准意识,要深入村户,与群众“面对面、心贴心”算细账、核准账,确保脱贫攻坚档案资料收集齐全、信息准确、利用高效。

(二)明确工作责任。乡镇分管领导和扶贫工作站副站长是直接责任人;各村要细化责任分工,统筹工作安排,逐户核查档案资料,对内容填写不规范、不合格的要逐项重新规范填写归档。乡村干部、驻村扶贫工作队、帮扶责任人及扶贫专干负责整理村户资料、填写贫困户扶贫手册,内容要精准、真实、准确。

扶贫档案归档工作计划范文第3篇

一、加强组织领导,完善工作制度

调整我局档案工作领导组,进一步加强对档案工作的领导。下设办公室,全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

二、加强档案业务学习,提高档案人员的自身业务素质和管理水平

首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强依法治档的意识,提高自身业务素质和管理水平。

三、狠抓档案业务建设,使之达到规范化、科学化和制度化

今年在档案业务建设上,要着力抓好4个重点:1.首先要制定出2020年档案工作计划,明确具体任务,目标和要求;同时,按照市档案局的要求,按时报送有关材料。2.加强档案基层设置建设,配齐所需的相关设施。3.建立健全档案管理制度,即:立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等,形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。4.做好省二级档案室建设工作。

四、夯实档案室基础业务,提升档案服务能力

扶贫档案归档工作计划范文第4篇

(一)加强业务学习培训,提高档案干部队伍整体素质。档案工作队伍是档案事业可持续发展的关键因素。一年来,我局围绕“提高整体素质,增强创新能力”的要求,进一步加强档案干部队伍建设。今年3月,我局举办“2015年度档案统计年报暨规范报送政府公开信息培训”,集中培训了全区约120名档案工作人员的统计年报和政府公开信息报送业务;4月,又组织我区各直属单位档案工作人员参加省档案局举行的文书档案整理归档培训班。通过学习培训,进一步增强了档案干部的责任感与使命感,提高了档案工作人员的业务素质和业务能力。

(二)指导相关单位做好档案归档工作。为做好我区2015年度文书档案归档工作,我局下发了《区档案局关于做好2015年度文件归档工作的通知》。明确了档案归档整理考核工作的内容和时间,并将在11月底对辖区各单位进行检查考核。此外,我局还对教育局、卫生局、财政局等30多个机关单位进行业务指导以及对区重点委和区副科级中小学校提供了上门工作指导。同时,我局针对基层档案工作较为滞后这一现状,按照“下基层、到农村、结对共建档案整理工作”的安排,积极派遣业务骨干深入村委会开展“一对一”帮扶活动。给文坛社区、龙塘镇龙光村委会、大坡镇树德村委会等10个村委会(社区),各赠送了一套档案柜和一批档案用品,便于日常档案管理,并对其进行档案“一对一”帮扶,切实提高基层的档案管理水平。

(三)加强档案利用服务工作。2016年上半年,我馆发挥档案促发展、惠民生的重要作用,为查阅干部群众提供利用档案698卷60盒75件,接待档案利用人数718人/次,为查阅者提供复印档案资料1451页,出具证明350张。

(四)切实做好政府公开信息规范报送工作。根据市、区政府关于做好政府信息公开工作的要求,我局把政府公开信息规范报送工作列入年度工作计划,明确分管领导及具体责任人。同时举办政府公开信息规范报送培训班,邀请市档案局专家授课,对政府公开信息报送工作相关技能进行培训,提高全区信息报送工作人员的能力和水平。截止目前,已报送政府公开信息749条,对于保障广大人民群众的知情权,监督政府依法行政具有十分重要的意义。

(五)持之以恒做好档案统计年报工作。为做好2015年度档案统计年报工作,我局结合全区档案工作实际,制定周密的工作方案,就统计年报工作要求、填报范围、配套软件的使用作出详细安排,并举办一期档案统计年报培训班,确保全区各单位的档案统计年报报送率达到100%。

(六)积极征集区重大活动和重点项目建设活动有关图片资料。为确保我区重大活动档案资料得到完整、有效的保存,使重大活动档案在政治、经济、文化、社会发展中更好地发挥作用,我局主动作为,积极与重大活动主办单位加强联系和沟通,随时掌握重大活动的线索和信息。在区第十四届人民代表大会第四次会议、第十三届中国()荔枝龙眼交易会暨市第五届荔枝节开幕式等重大活动中均进行了集中收集,确保重大活动档案收集工作顺利开展。

(七)深入开展档案宣传,普及档案知识。为进一步普及档案知识,传播档案文化,提升全社会档案意识。在6月9日国际档案日,围绕“档案——与你相伴”这一主题,我局联合市档案局在区三角池公园前开展档案宣传系列活动。活动以悬挂横幅、展示图片、设立咨询台及发放档案宣传资料等方式,对档案法律、档案知识、档案保管利用等知识进行现场宣传。在活动现场,工作人员向前来观展的群众发放档案宣传资料1500多份,并细心地向群众讲解档案知识和档案工作的意义。整个宣传活动场面热烈,吸引了前来观看和业务咨询的群众大约800多人。

(八)配合区委区政府的中心工作。根据区委区政府的工作部署,积极开展2016年上半年滨江西路南段棚户区(城中村)改造项目的征收拆迁工作。在此项目中,我局负责2个地号共5户居民的征收拆迁工作。为了保证征收拆迁工作的顺利开展,我局局长苏文炳同志多次带队到征收地铁桥社区北二中村进行现场调研,并积极与分管该地区的滨江街道办、铁桥社区和拆迁公司联系,制定工作对策。经过一个多月艰苦细致的工作,终于在区委区政府规定的时间内,圆满完成了对征收户的协议签订工作,受到区领导的表扬。

(九)全面深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。我局认真按照中央、省市区的统一部署和要求,紧紧围绕“守纪律、讲规矩、树正气、重实干”的主题,以加强党性修养为核心,以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线,以增强党员干部拒腐防变能力为目标,以身边发生的违法违纪问题为反面教材,以党性党风党纪教育为主要内容,以制度机制建设为基本抓手,进一步加大党员干部党风党纪教育力度,扎扎实实开展党风廉政建设宣传教育活动。

(十)卓有成效的开展城市环境六大专项整治工作和全力做好“双创”工作。我局坚决贯彻落实区委区政府的工作部署,成立专门的城市环境六大专项整治工作领导小组,制定工作计划,全力做好城市环境综合整治工作。经过认真的整治工作,实现了短期内我局的责任包干点——鼓楼街面貌快速转变的工作目标,在每周的督查周报中被区环境综合整治领导小组评选为整治较好路段共计12次。按照区委区政府印发的《2016年上半年市区“双创”工作实施方案》要求,我局积极开展“双创”日常工作。一是制定《区档案局“双创”工作夜间巡查安排表》,按照安排表派遣局干部职工前往挂点单位—国兴街道办文政社区进行上街巡查,制止不文明现象,对社区“门前三包”等问题开展督导整治。二是认真做好“双创”入户宣传工作。在前段时间社区宣传资料不足的情况下,我局投资6000元在文政社区制作“双创”宣传栏、墙面喷绘标语和宣传画,并自行印刷了“双创”工作知识宣传单和调查问卷。由局干部职工带着以上资料,与社区工作人员一起到龙昆南一横路开展入户宣传活动。截止目前,共入户宣传沿街店铺138户,居民309户,涉及人员968人(次),发放调查问卷748份,“双创”内容宣传资料829份。三是会同城管、工商、药监、社区网格员等部门,拉网式对挂点社区的沿街店铺进行检查整治,督促他们按“双创”要求完善和悬挂各类证件,查缺补漏,马上整改。四是坚持每星期前往文政社区开展“双创”志愿服务活动。经过这段时间的巡查督导和整治,挂点社区的面貌焕然一新,沿街店铺基本杜绝了占道经营现象,街道秩序大变样,“双创”知识的知晓率、支持率和参与率有了一定的提高,市民文明素养及环境卫生意识得到不断提升。

二、2016年上半年工作亮点

(一)强化档案资源建设,进一步丰富馆藏资源。档案资源建设是档案事业发展的关键环节。2016年上半年,我们不断加强档案资源建设,改善馆藏结构。接收区政府办档案115盒,1509件;征集区发生的重大活动和重点项目建设活动有关图片资料75件;向红塔卷烟有限责任公司征集到具有珍贵历史价值的清代岛摹本地图——《琼郡舆地全图》一幅。极大地丰富了馆藏资源。

(二)指导区各镇街开展农村土地承包经营权确权登记档案归档整理工作效果显著。开展农村土地承包经营权确权登记,是落实党的十精神,深化农村改革的重大决策。而农村土地承包经营权确权登记档案是农村土地承包经营权确权工作的原始记录,是加强农村土地承包管理工作的基础,因此我局格外重视,派遣业务骨干深入到云龙镇、红旗镇等各镇街开展归档整理指导工作多达40人/次。目前云龙镇的农村土地承包经营权确权登记档案已顺利通过省档案局的验收,并被评为省级示范点。

(三)整理遗留文件资料和实物档案,提高历史资料的利用价值。从5月份开始,我局着手对档案馆所收集的近2000份历史资料报刊进行整理和抢救。为了做好此项工作,我局投入人手和资金,完成对其进行编纂、整理以及电脑目录著录等一系列工作。对历史档案进行保存和利用,发挥历史资料的存在价值。

(四)卓有成效的开展党员志愿服务活动。根据“双创”工作的需要,我局组建了区档案局志愿服务队,并在志愿平台上注册登记,有计划地组织开展了各类党员志愿服务活动。一是积极派遣我局干部到我局“双创”工作挂点单位文政社区和大坡镇树德村委会开展“双创”工作,上街巡查、制止不文明现象,到各大街小巷义务劳动,清理垃圾、杂草、野广告。截止目前,共参加“双创”志愿活动25次。二是开展“我们的节日•中秋节”主题志愿服务活动。深入我局挂点单位——文政社区开展环境卫生整治义务活动,并到府城街道办文庄社区、国兴街道办米铺社区开展“下基层、到农村、‘一对一’帮扶”档案指导整理活动,为其赠送了一批档案用品。

(五)切实做好党建联系点的帮扶工作。根据我局制定的党建工作方案,我局积极做好与大坡镇树德村委会结对共建和联手扶贫工作。一是开展扶贫帮困活动。年初我局组织干部慰问了大坡镇树德村委会特困党员、困难户5户,扶贫联系点甲子镇益新村委会扬梅村3户。二是协助开展大坡镇树德村委会塔昌村的文明生态村创建工作,向其资助了一套5000多元的空调,支持和满足该村创建文明生态村建设需要。三是参加大坡镇教育促进会“金秋助学”活动捐款3000元,及时把党的关怀和温暖送到群众手中。四是组织在职党员到工作联系点大坡镇树德村委会开展档案指导工作,充分发挥了党员的先锋模范作用。

三、存在的问题

扶贫档案归档工作计划范文第5篇

【关键词】培训材料;管理;创新

培训材料的整理是一次培训过程的历史记录和真实反映,它由文字材料、图表、音像、照片等材料汇总而成,是培训内容的客观反映和具体总结,对于提高下一次培训具有非常重要的意义。

一、培训材料整理的意义

(一)培训材料是培训质量和管理水平的重要依据。部级的培训不是简单的培训,培训质量要求高,整理材料特别严谨。它的特点是:培训内容丰富,材料特别多,有时多达几百份,材料要求齐全,缺一不可。整理这些材料不是简单的工作,而是一项系统工程,需要高素质档案人员,利用现代化信息系统收集、装订、保存这些培训材料。材料整理的质量和管理水平至关重要,它随时迎接上级部门的检查、监督,同时为下一次培训提供宝贵的经验。

(二)培训材料的整理也关系到单位的声誉。培训材料的整理从开班到结束,时间半年、一年不等,我们收集、整理的材料也需要半年、一年甚至更长。时间长,内容多,要求高,它是一个系统工程。需要有专人负责,利用科技档案管理模式整理材料。培训材料的收集、装订、存档看出一个单位的办学质量,办学水平,它是一个单位形象的标志,关系到单位的声誉,它犹如一个人的穿着打扮,看出一个人的整体素质。这就要求档案管理者具有高素质。

二、培训材料整理工作具体展开

(一)培训材料的搜集。培训材料的搜集是培训材料档案工作的前提和基础,培训工作从培训宣传、发动、开班到正式上课、结束都有许多图片、图表、电子档等等。各种材料不仅要有纸质版,还应形成电子档。作为档案管理人员,必须对这些资料进行积极的搜集、整理、分类、归档。作为培训工作组织者,更应该合理把握文件材料归档范围,制定相应的培训材料档案管理工作计划。

(二)培训材料的归档。培训材料的归档工作是一项复杂并细致的工作,它必须严格按标准和要求进行,从它最初形成到最后的立卷、归档都要经过几项具体内容。例如:《贫困村劳动力转移》培训工作分为一、二、三期,每期分为:《贫困村劳动力转移培训综合目录》和《贫困村劳动力转移培训材料》两大块。贫困村劳动力转移培训综合目录》包含:《花名册》《开班申请》《协议书》《签到表》《工作进度表》《实习接收证明》《录用证明》《就业花名册》《贫困证明》。《贫困村劳动力转移培训材料》包含:《学员登记卡》《扶贫对象审批表》《证明》《身份证》《结业证》。归档应反映培训工作的全过程。

(三)培训材料的保管。经过国家审批的培训,不同于一般的培训,培训质量高,材料整理严,保管相当重要。培训材料的保管包括培训材料的保存、借阅、返还等各个环节。应由专人负责,制定相应的制度。其他人不得随意翻阅档案材料。收集、整理好的档案材料放进档案盒,随时迎接上级领导的检查。也为下一次培训工作提供宝贵的经验。

三、加强培训材料管理的创新意识

(一)克服过去存旧档案管理观念,以全新的理念整理这些材料。计划经济档案管理模式走到今天,已完全不适应时代的发展,尤其是培训材料的收集、装订、归档更应改革创新。培训内容更加复杂、繁多,每次培训材料都得接受有关部门的检查,标准更高,管理更完善。我们应该改革旧的档案管理模式,建立新的模式,社会化开放式档案管理模式就是一种新的模式,是对现代档案管理模式的补充。

传统档案管理模式和社会化开放式档案管理模式各有利弊,传统档案管理模式对档案的保密、保护和方便本机构使用具有优势,但过于封闭,利用面不广,实行规范化、网络化管理难度较大;新的管理模式服务面广,便于社会各种机构和人员利用,易采用现代化、网络化管理方式,但存在易泄密、丢失等问题,我们应取长补短,充分发挥两者优势。

(二)提升档案管理人员的业务素质和能力。档案管理质量在于人才,人才是关键,当务之急是加强和提升档案人员的素养,对他们进行政治和技能的培训:一是提升政治修养,培训材料档案管理人员必须是政治素养高,责任心强的人,最好由党员担任,脑子稍有不稳,思想上不淳的人,就会做假材料,套取国家资金,做出一些损人利己的违法事。二是提高他们业务技能:首先,软件操作和维护技能培训,提高办公速度,更好地促进档案信息的传播。其次,网络知识的学习和培训可以使档案工作人员及时捕捉社会信息。再次,档案管理信息系统、电子文件的发展和计算机病毒等知识的培训。这些技能是现代档案管理人员必备的,特别是电子文档的处理。

扶贫档案归档工作计划范文第6篇

近期,__街道结合各村实际积极选派了新一轮驻村干部,为进一步保持持续、有序和顺利开展,__以“严”字当头,确保驻村工作不因换人而断档,帮扶能持续有效开展。

严格驻村交接规范化,确保驻村无“烂尾”。为防止因驻村干部队伍变化而导致的工作脱节问题,各驻村干部按照交接轮换要求,列出详细的移交清单,对过去经手办理的有关文件进行认真清理,该退要退还,未办理完结的文件以及重要文件要进行列表,与新任驻村干部做好交接工作。各驻村工作队对开展以来下发的相关文件、学习资料以及民情民意日志、开会记录等资料进行清查归档。对于有项目的驻村工作队,把项目资金、实施情况和相关资料交接清楚;工作队上报以及准备上报的项目,将项目资料整理好交给新任人员,做到驻村开展以来所有项目都能持续发挥作用。移交清单在村“两委”班子的有效监督下现场移交,使交接工作做到了规范、齐全、有序,为新一轮驻村工作队顺利有序开展工作打下了良好基础。

严格管理考核责任化,确保驻村不掉链。为解决驻村干部留下不安心的问题,__街道为驻村干部安排好住宿,为他们准备必要的生活物品、工作用具,并按需给予适当的补助,为其提供必要的生活保障,在确保驻村干部生活保障前提下,让他们安心沉到基层、吃住到村、联系到户,切实承担起责任、发挥好作用,在借鉴和吸收前任驻村工作队好思路、好经验、好做法的基础上,牢固树立全局意识、服务意识、责任意识和奉献意识。该街道加大对驻村干部的考核力度,定期抽查驻村干部的工作实绩,全方位了解群众对驻村干部的认识度、工作认同度和服务水平赏识度,对驻村工作不扎实及“走读干部”,记入驻村干部个人工作档案,作为全年考核、评选先进的依据。同时,每月召开驻村干部、村干部会议,要求驻村干部向街道党工委汇报本月内开展的各项工作的情况,并形成汇报材料,重点汇报自身学习情况、工作成效、存在的不足和问题以及下一步工作计划。通过汇报的形势,使各驻村干部各方面都得到提高,以此来激发驻村干部不断增强责任感,加强纪律性。

严格帮扶措施精细化,确保驻村出成效。一是驻村干部进村后,认真开展“一宣四帮”,通过集体座谈、入户走访等形式,对村人口、耕地等情况进行详细了解。在走访中,要求驻村干部逐户走访,填写户情调查表,从饮水、行路、用电、上学等方面,对农民群众最需要、最期盼、最渴望解决的实际困难进行详细询问,彻底摸清了群众所想、所盼、所愿;二是以“精准扶贫”为抓手,闯出精准帮扶新要求。明确精准帮带对象,确保扶贫资源真正用在扶贫对象身上,因户施策,缺啥补啥,动态管理,避免盲目帮扶,把资金安排到户、到人、到具体项目,并逐户建档立卡,真正把帮带优势挖掘出来,把扶贫政策含量释放出来,使农户走上可持续致富之路;三是完善民心党建信息管理系统。按照“鼠标一点、民情尽显”的要求,各驻村小组以村为单位建立了民情信息点,实现了一户一页、一事一表、一组一册、一村一档,建立了“民情大数据”,使新任驻村干部上任后能快速、精准地掌握村组、农户情况,明确帮扶措施,制定工作计划,更好地开展驻村工作。各驻村小组以村民组为单位,要求驻村干部手绘“民情地图”,简便直观、清晰准确地记录了村民的居住院落、路线、地理位置,精准图示了每户村民基本情况,直观反映了村民低保享受、计生重点帮扶、留守老人、留守儿童等家庭具体信息,提高精准扶贫和驻村帮扶针对性。

扶贫档案归档工作计划范文第7篇

1、根据县委组织部的工作需要,较好地发挥综合协调和后勤管理工作,能够根据部领导的安排和工作需要及时制定办公室的有关工作计划和制度,并加强对相关部门业务的综合协调(5分)。出现协调不到位,计划、制度不合理、工作差错等情况,一次扣1分。

2、及时督查部长办公会、部务会决定和部领导交办的重大紧急事项(4分)。督查不及时或遗漏延误的,出现一次扣1分。

3、按照年初安排,结合工作实际,合理安排集中业务学习内容,增强学习的针对性,创新学习形式,切实提高学习效果(3分)。学习内容不合理,无特殊情况不按规定组织学习的扣1分。

4、按照有关领导要求,认真做好组织工作会议、“七一”表彰会议、组工例会等各类会议的筹备和协调工作(7分)。保证会议正常有序的召开,每出现一次影响会议效果的工作失误扣1分。

5、按照部领导要求,高质量的做好上级领导及来宾接待工作,食宿安排要细致妥当(3分)。接待不到位,受到被接待方反映的,每失误一次扣1分。

6、认真及时督查指导部机关党建、精神文明、综合治理、普法、计划生育、廉政建设、扶贫开发工作和办公自动化工作(3分)。因督查指导工作不及时,致使工作遗漏、延误的一次扣1分。

7、制度建设工作。结合工作实际,建立健全体系完备、严谨规范、操作性强的干部教育培训、干部选拔任用、干部监督管理、人才队伍建设、基层组织建设、党员管理和党员电化教育等一系列工作制度,相关机构健全、措施得当(3分);同时,结合组织部门自身建设实际,完善组织部机关内部管理各项制度,并不断拓展空间,延伸工作范围、创新思路、创新工作,形成可操作性强且具有推广价值的工作制度(2分)。制度不健全的,每少一项扣0.5分。

8、财务审批工作。严格遵守组织部财务制度,努力做到勤俭节约、开源节流,对各类开支进行认真地核对,依据财务权限签批报销,定期将财务收支清单报主管领导批阅(10分)。不得出现盲目签批、越权签批、账目混乱等情况,若出现以上情况,视情节轻重扣1-10分。

9、认真做好各类文件的归档管理,严格履行文件的查阅制度(5分)。文件未及时归档,未按程序查阅或丢失的,出现一次扣0.5分,秘密文件出现上述情况,此项不得分。

10、干部档案工作。建立收集归档联系制度及网络,实行干部人事档案目标管理,认真落实人事档案八项制度,“六防”措施,确保干部档案建设规范安全保密,严格管理,科学使用,并根据达标验收成绩换算实际得分(5分)。出现影响档案安全质量等问题,此项不得分。

11、能够按照集中借阅制度,做好部内公用报刊杂志的管理工作(5分)。未实行借阅登记、报刊杂志丢失一次扣0.2分。

12、认真做好各类文件的收发、传阅工作,及时处理领导的批示件,确保准确无误(5分)。由于未尽责任发生文件丢失、延误、漏办等现象的一次扣1分。

13、财务管理严格按制度办事,认真审核票据,程序严格,记帐准确,结帐对帐及时,帐目清楚,各种报表准确及时(10分)。出现明显失误的,一次扣1分,出现重大失误,此项不得分。

14、驾驶员能做到及时出车,文明安全驾驶,全年无交通事故发生(5分)。因不按时出车造成工作延误一次扣0.5分,因主要责任造成交通事故的不得分。

15、在未经过主管领导同意的情况下,不得擅自将汽车交于其他人驾驶(5分)。出现一次扣1分。

16、定期对汽车进行年审,自觉保养和维修汽车,保证汽车能够安全正常行驶(5分)。因没有主动维修和保养造成汽车故障影响工作的,一次扣1分。

17、不出车时,能够较好的完成领导交办的其他工作任务,积极参加集体学习、劳动、会议等活动(5分)。无故不完成工作任务或不参加集体活动的一次扣1分。

二、创新内容(10分)

1、宣传创新(3分)。超额完成信息调研任务,并积极向党报党刊投稿,采用情况较好(3条以上)。

2、制度创新(3分)。制定关于自身建设、效能建设工作的创新制度,得到县委或州党委组织部的认可(以文件为准)。

扶贫档案归档工作计划范文第8篇

检察院200*年办公室工作总结

200*年,办公室紧紧围绕检察工作的总体思路,围绕全院中心工作,牢固树立服务意识,充分调动办公室每位干警的主观能动性和内在潜能,不断提高办文、办事、办会的水平,全面发挥办公室参谋政务、管理事务的职能作用,使办公室工作沿着制度化、规范化的轨道健康发展,为检察业务工作全面上水平发挥了积极作用。

一、政治思想学习

办公室结合今年组织开展的“保持共产党员先进性教育”活动、“双创”活动及创建学习型检察院和检察干警活动,认真组织科室人员参加学习,在学习过程中不迟到、不早退,按要求完成了读书笔记、心得体会等学习任务。同时办公室成员在学习的过程中面对新的环境、新的任务,能够挤时间,抓紧学习,较快地适应了各自新的工作岗位的调整,如财务工作、档案工作、检察技术、微机应用及电子显示大屏技术技术等。

二、规范管理,严格监督,确保制度落实到位。

为加大行政工作管理力度,切实发挥管理职能,办公室根据全院工作实际,制定并完善了《值班制度》、《考勤登记制度》、《档案查借阅办法》、《文明单位奖金发放办法》、《办公电话费用管理》、《备用金管理制度》、《局域网管理制度》等,使各项日常事务性工作不断规范。为确保这些制度的落实到位,我们制定了相应的督察制度,通过严格执行督察工作机制,进一步增强规章制度的约束力,使干警遵章守纪的观念有了较大增强。今年,办公室督察重大事项件,案件3件,通报信息、调研工作情况4次,经费使用情况2次,对院会议决议或临时性安排的工作进行及时的口头督查,确保了各项工作按质、按量、按时完成。通过这些制度的运行,保证了车辆的高效、节能、安(请登陆政法秘书网)全。做到了办公用品管理有条不紊、登记签收明确,财务管理无差错,干警的工作作风有了进一步的改进。

三、做好机要文秘、财务、统计、档案等工作,发挥领导的参谋助手作用。

办公室积极配合全院的中心工作,撰写有关材料,起草了全院工作计划、工作总结、工作报告、汇报和其他各类上报文字材料。审核各部门起草的以院名义印发的文件件,编辑各类检察信息105条。组织或协助组织召开各种会议和活动,如检委会、党组会、院务会、全院干警大会、部门联席会及新检察大楼落成汇报会等,做到规范、高效、有序。及时登记、处理往来文件,做好领导决策和重要工作的督办和落实,文件传阅签收记载明确,无文件遗失现象。在工作中牢固树立保密意识,严格执行保密规定,制定了保密工作计划,健全计算机网络使用保密工作制度,杜绝局域网与互联网同时使用,严格秘密文件的签收、传阅登记,密级划分准确,废弃文件严格登记、定点销毁,无泄密事件发生。今年5月,根据市保密局的要求,认真开展了保密工作自查,顺利通过了市保密局的检查验收。财务工作按要求认真执行财务收支两条线和财务一支笔的规定,严格杜绝了打白条的现象,实行了按月对帐,提出了发票报销符明细的要求,强化了财务人员的监督作用。统计工作中坚持监督与指导并重的原则,对科室报送的报表数据不实现象及时指出纠正,确保了报表数据的真实准确。统计报表实行点对点网上传送,报送准确、及时。认真分析检察工作情况,为领导掌握和指导全院工作提供科学的依据,截至目前共报送检察工作统计分析3期。今年,我们在档案局的指导下对文书档案采用新的归档方法,提高了归档效率,简化了调档手续,同时进一步完善了对文书、基建、固定资产、声像等类别档案的归档工作。档案的归档、调阅、借出均严格登记,按规定履行手续,并积极督促确保及时归档,充分发挥了基础档案为检察业务工作服务的功能。档案室宽敞、干净、整洁,符合一级档案达标要求。

四、加强信息化建设,推动检察工作宣传。

为提高工作效率,拓宽与外界的交流与联系,今年,办公室积极与电信部门及电脑公司联系,开通了宽带,完成了内部局域网的建设,接通了各办公电话,建成了电话局域网。目前全院干警均能随时登陆国际互联网络,在网上查阅信息,每位干警内部通话实现免费通话,干警的工作环境水平得到了前所未有的提高。办公室在继续做好院各类简报、宣传橱窗和向上级院及有关新闻媒体提供信息工作的同时,特别加强了对外宣传的力度,积极与市政府办公室联系,在政府网站上建立了检察专栏,宣传检务公开、检察职能、非检察信息、设立举报信箱等,扩大了在全市范围内对检察工作的宣传力度。同市广播电视台建立了良好关系,市广播电视台采用稿件篇。

为加强信息宣传工作,办公室年初及时下达了信息工作任务,认真执行信息工作制度和奖惩制度,每季度公布一次信息完成情况。在工作中时刻关注检察工作动态,积极收集、整理信息源,认真编稿,及时上报工作信息。全年共编辑刊印《检察信息》12期、《情况反映》13期、《工作简报》8期、《先教信息》20期,共计105条,被州院采用14条,被市委各有关部门采用10条。其中办公室撰写信息14条,超额完成2条,被州院采用4条,被市各有关部门采用5条。积极撰写论文4篇,被州院采用1篇。

五、求实敬业,进一步加强了后勤保障工作。

今年,是我院实现跨越发展的特殊一年,新检察大楼的竣工启用,是我市检察发展史上又一个辉煌的篇章,同时也给办公室工作带来了更加艰巨的任务。办公室人员发扬“敬业、求实、团结、创新”的团队精神,既独挡一面,又相互配合,积极主动为全院干警排忧解难,解决后顾之忧,使其全心全意地开展工作。

在新检察大楼、干警食堂和干警住宅楼的建设过程中,及时办理了前期手续并为16名干警办理了住房公积金贷款手续,保证了所有建设项目按时开工建设;在大楼的启用过程中,协助主管领导完成了办公家具及电子显示大屏、电脑等办公设施、设备的购置;为减少因新旧环境的变换过程影响检察工作的正常开展,及时完成了办公室、办公家具、微机、电话的分配安装等工作,在大楼的搬迁过程中,积极主动担负了院领导办公室、档案室、阅览室、会议室、库房等地公用办公设施的搬迁,付出了辛勤的汗水;按照创新工程的要求和全院工作部署,完成了院内园林及太阳能照明的规划建设。办公大楼正式使用后,认真准备国家发改委,区、州计划委员会以及国资局等有关单位对该大楼的检查验收工作,积极配合质检、决算单位、审计部门做好检察大楼、干警住宅楼和干警食堂的竣工验收、决算、审计、资料入档等有关工作。在新办公大楼启用后,办公室进一步加强安全保卫工作,完善了全院的安全保卫制度建设和安全设施建设,严格执行24小时值班制度,并认真做好重要活动、敏感时期的安全保卫。同时,按照公安厅的要求,办公室加强了枪支管理,建立了枪支档案,并按要求定期进行枪支检查。

六、配合工会、妇委会及支部开展文体活动、福利工作,为干警排忧解难。今年,办公室与院领导共慰问生病干警10人次,慰问退休干警2次,慰问扶贫帮困对象5次,吊唁干警亲属5次,组织女干警体检1次,使干警和社会困难群体充分体会到了组织的关心和帮助。

七、存在的不足1、政治、业务学习的制度还不健全,坚持不到位,对人员专业技能培训重视不够,学习深度和广度还不够。

2、工作的开拓创新意识不够。

3、科室之间协调力度不大、督察工作相对较弱。

4、信息工作相对较弱。报送信息质量不高,范围不够广,全院干警信息意识不够,写作水平有待提高。

5、部分工作完成的不及时,没有追求精益求精,而抱着“大概、差不多”的态度。八、2006年工作目标

为进一步提高办公室工作水平,使办公室工作在全院检察工作中发挥更积极的作用,2006年我们将着重抓好以下工作:1、理清工作思路,增强工作的预见性和计划性。

2、创新工作,进一步提高服务水平和工作效率。

3、提高办文、办会水平,在工作中有新突破

4、增强沟通协调能力,做好相关措施的落实。

5、加强信息写作和计算机上岗培训。

6、加强局域网及互联网络的使用管理。

7、全面开展督察工作。

扶贫档案归档工作计划范文第9篇

关键词:乡镇档案;制约因素;消除对策

乡镇作为我国基层政权组织,是乡村振兴战略实施的主体,在促进经济发展、维护社会稳定中发挥着基础性作用。乡镇档案作为乡镇党委、政府、人大主席团、社会团体(以下简称“乡镇机关”)、企事业单位在其工作、业务活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录,是乡镇工作的重要依据和反映,有非常重要的保存利用价值,做好乡镇档案工作意义重大。

1制约乡镇档案工作的因素分析

多年来,开栅镇档案工作有了较大的发展,为镇村经济社会的发展做出了积极的贡献,但进入新时代,制约乡镇档案工作的因素依然存在,直接影响乡镇档案工作的发展,迫切需要采取有力措施,认真加以消除。1.1制约因素一:思想认识不足。乡镇作为一级政府,工作千头万绪,承担着扶贫、计生、民政、综治、经济建设、安全生产、环保等重要职责使命。虽然乡镇档案工作的重要性不言而喻,但作为一项基础性工作,并未纳入硬任务、硬指标范畴,导致乡镇档案工作普遍存在受重视程度不够,缺乏先进档案管理意识,档案管理所需经费投入不到位等问题,直接影响乡镇档案工作的正常开展。1.2制约因素二:资料收集不完整。乡镇作为一级政府,承担的职能多,每年需要纳入归档范畴的档案资料涵盖了工程建设档案及土地登记、社保、婚姻、林改、计生、普查、村务公开、换届选举等各个领域,且档案形式多种多样,有纸质档案、照片档案、会计档案、电子文档,等等。数量庞杂、类型多样,乡镇档案工作普遍存在档案资料收集不及时、不规范、不完整等问题,成为影响乡镇档案工作的重要因素之一。1.3制约因素三:管理队伍力量弱。开栅镇现有在职人员62人,其中,公务员32人,事业人员30人,设党镇综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、行政审批办公室、综合执法办公室等5个党政机构,以及综合便民服务中心、党群服务中心和退役军人服务站3个事业单位。乡镇档案工作由党政综合办公室具体负责,从事档案工作人员还兼任办文办会等其他工作。乡镇档案工作人员普遍存在非档案专业人员担任,专业素能不强、档案从业人员数量少,既懂档案学专业理论知识,也熟悉计算机信息技术的复合型、应用型人才缺乏等问题。1.4制约因素四:基础条件较差。乡镇档案数量大、类型多样,需要相应的软硬件基础条件。但从乡镇档案工作的现状来看,由于经费投入有限,普遍存在缺少专门档案室,缺少密集架、消磁柜等配套设施等问题。已经归档的档案未及时进行数字化、信息化采集,整体管理水平较低。可见,基础设施条件薄弱成为制约乡镇档案工作的又一重要因素。

2解决乡镇档案工作制约因素之策

做好乡镇档案工作,将在资政、存史、惠民、育人等方面发挥极其重要的作用。针对存在的制约因素,应立足乡镇档案工作现状,在乡镇档案工作中综合施策,逐一解决。2.1突出“一个”思想,从整体上考虑和推进乡镇档案工作。改革开放,尤其是脱贫攻坚、乡村振兴战略实施以来,乡镇建档范围和领域日益拓展。包括乡镇机关、事业单位,以及集镇建设、土地管理、脱贫攻坚、婚姻登记、乡镇企业等各个领域、各个方面。因此,新时代做好乡镇档案工作,应树立大档案思想,突出乡镇档案工作整体理念,通盘考虑和推进。为此,应根据《档案法》《保密法》《乡镇档案工作试行办法》等法律法规,强化乡镇档案工作组织领导,成立涵盖各个领域的档案工作领导小组,将档案工作纳入乡镇工作重要议事日程,与其他工作一道同部署、同落实、同考核。制定乡镇档案工作近期、中期、远期发展规划,做好乡镇档案工作组织、制度、业务、队伍等顶层设计,统一工作标准、工作制度,注重不同行业、领域档案工作的内在联系,做到通盘考虑、兼顾特点。2.2发挥“两大”职能,同步做好档案管理和档案行政管理两个方面工作。《档案法》《乡镇档案工作试行办法》等明确规定乡镇档案管理部门承担着档案管理与档案行政管理两大职能。我们既要重视档案管理职能的发挥,也要兼顾档案行政管理工作职能,二者如鸟之两翼、车之两轮,不可偏废。一方面,注重乡镇档案收集、鉴定、整理、保管、检索、编研、利用、统计等工作;另一方面,要突出乡镇档案工作行政管理职能,加强档案工作检查、指导,通过制定年初工作计划、年终档案检查,以及召开专题会议等形式,推动乡镇档案工作全面开展。注重乡镇档案工作经验提炼、总结、推广,完善档案管理工作规章制度的制定,提升乡镇档案工作规范化、制度化、科学化水平。2.3抓好“三个”层面,统筹推进乡镇机关、企事业单位和村档案工作。根据《乡镇档案工作试行办法》等相关规定,总体而言,乡镇档案工作主要包括乡镇机关档案、乡镇所属企事业单位档案和行政村档案三个层面,不同层面的档案工作内容及管理要求不尽相同,需要采取针对性措施。2.3.1应重点抓好乡镇机关档案管理工作。三个层面中,乡镇机关档案管理是核心和龙头。可采取集中管理模式,由乡镇党政办或档案室负责统一集中管理。必要时,可设立乡镇档案室分室,具体负责专业部门的档案管理。根据相关规定,以及乡镇档案工作发展态势来看,乡镇机关档案管理工作朝着综合档案管理趋势发展,不仅要做好本级机关档案的管理,也要做好各所属单位甚至是指导行政村档案工作。如根据集体林权制度改革,落实好《集体林权制度改革档案管理办法》的相关规定,做好林权制度改革档案管理工作;再如根据《精准扶贫档案管理办法》,抓好扶贫档案管理。2.3.2突出抓好乡镇企事业单位档案管理工作。重点应按照企事业档案管理相关专门性、通用性规定,如《企业电子文件归档和电子档案管理指南》等,做好乡镇所属企事业单位档案业务工作。重点要做好乡镇企事业单位档案全宗划分及归属流向等项工作。2.3.3扎实抓好村级档案工作。应根据《村级档案管理办法》,按照简便易行、集中管理和统一领导的原则,指定专人负责村级档案收集、管理。突出做好村级文书类、村务管理类、村级集体经济组织经营管理类、基建项目类、设施设备类、会计类、照片类等档案管理工作。2.4确保“四个到位”,确保档案工作落实。乡镇档案工作事务杂、周期长,除了上述三个方面,还应突出抓好“四个到位”。2.4.1领导到位。无论是乡镇机关档案、所属企事业单位档案,还是行政村级档案,均需要强有力的组织领导机构,落实具体责任,加强组织统筹。2.4.2管理到位。领导是前提,管理是关键,乡镇机关档案管理部门应主动与各部门、乡镇企事业单位和行政村对接,强化业务指导和监督检查,做好乡镇档案归档业务管理。2.4.3措施到位。乡镇档案工作是一项系统性工作,需要在人财物等方面给予支持和保障,确保各项措施落到实处,安排档案管理所需经费,优化档案人员配置,加大基础设施和档案管理设备软件采购配备力度,明晰档案管理责任,大力推动乡镇档案规范化,提高数字化管理水平。2.4.4服务到位。档案的价值在于利用。应立足乡镇经济建设、基层管理等工作实际,以及室(馆)藏档案资源,注重档案编研,为档案查询、检索、复制、利用提供各种便利,确保服务到位。

参考文献:

[1]刘轶群.关于做好乡镇档案管理工作的思考[J].兰台内外,2020(22):22—24.

[2]张召尊.浅谈如何有效开展乡镇档案工作[J].档案天地,2019(9):39—41.

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[6]王志文.浅谈新形势下如何加强乡镇档案规范化建设[J].天津档案,2016(5):24—25.

扶贫档案归档工作计划范文第10篇

20__年街道团工委根据上级团委(20__)05号关于印发《20__年米泉市共青团工委工作考核办法的通知》,现将20__年工作汇报如下:一、切实抓好团的自身建设

1、团工委定期召开班子例会,会议有记录,认真规范地填写好《团支部工作手册》。

2、团工委工作档案的管理力求清晰、明了,上级团委下发的文件,团工委工作计划、总结各项活动的计划、方案都做到一一归档。

二、加强和改进团员青年的思想政治工作

一直以来,我团工委把团员青年的思想政治工作摆在首要位置,把学习领会“三个代表”重要思想,增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的重要任务,同时注重共青团组织的爱国教育。期间广泛开展爱国主义主题活动及新疆历史和民族发展教育、反对民族分裂教育、开展青少年道德实践活动,通过学习抗洪英雄木拉提.热和曼托同志的先进事迹,不断完善团组织整体素质和内在修养。

三、丰富团的活动,引导团员青年经济参与

除了组织开展好增强共青团意识主题教育活动外,我团工委在上级领导的组织策划下,开展了一系列意义深远的青年团员活动。如:十大杰出青年评选活动、五四文化艺术节、魅力庭州青年—新闻人物评选活动、生态环境保护和节约活动。今年7月,在市团委的组织下,我东路团工委组织辖区20名持有低保证的贫困户在东风超市进行免费发放衣物,累计100余件,受到群众良好反响。

四、认真完成上级团组织布置的各项工作和任务

一直以来,我团工委多次带领广大团员青年经济参与上级团工委组织的理论学习,团干培训、爱心助学和扶贫济困等活动,通过严格的措施,确保活动开展的质量,同时及时认真完成市团委下达的各项任务。如团费收缴、团刊征定、信息上报等,尤其是8月份开展的青年秋季增收活动。

五、工作中存在的不足

1、理论学习不够透彻,要不断引导广大团员增强字我素质教育。

2、团工委自身建设计划性不强,理论研究和创新不够。

3、对团员青年的关心帮助不够,自身表率作用发挥不够突出。

4、在发现新团员方面做的不够,今后会更加努力。

5、工作中人员短缺,各团支部书记都是兼职。

6、在推进青年志愿者活动上力度需要加强。

总结过去是为了更好地开拓未来,总之我虽然做出了一些成绩,但工作中还存在很多不足,由于我是今年7月底接手团工委的工作,各方面都相对薄弱,没有足够的经验,在新的一年里,我将总结不足,勤学好问、多请教别人,努力把工作推上新的台阶,取得更好的成绩。

街道团工委

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