扶贫专干工作计划范文

时间:2023-02-26 14:29:55

扶贫专干工作计划

扶贫专干工作计划范文第1篇

一、完善组织网络,加强基层基础工作

一是加强专干队伍建设。街道残联现有15人组成的专干队伍,划片区覆盖全街道残疾人工作。今年残联出台《骆驼街道残疾人工作项目化管理方案》和《骆驼街道残疾人专干工作考核办法》,加强了对专干队伍的管理考核,严格执行专干例会制度,对专干进行思想教育和各类业务知识的培训,使专干政策熟悉,技能熟练,更好地为残疾人提供服务。二是健全残联工作机制。强化工作计划制订和落实机制。将残联工作内容列入街道社会事务服务中心月度工作计划,做到月初有计划,月底有小结,确保工作落到实处。按创建要求推进无障碍设施建设、康复等一系列工作、扎实推进残疾人工作网络服务大厅。三是细化残联工作网络。充分发挥街道肢残分会的作用,完善《联志报》信息考核制度,调整版面,丰富版块。

二、落实优惠政策,做好各类服务保障工作

1.扎实做好各类救助保障工作。一是开展大病救助工作。有18名残疾人经审核获得大病医疗救助,共计68582余元。二是开展特困救助工作。有43名残疾人经核实困难情况获得了4.58万元特困补助,及时缓解了他们生活困境。三是对贫困残疾人进行定期补助。第一季度共补助178人,金额52056元。四是对残疾车整治人员进行自谋职业补贴,第一季度补助18人10400元,第二季度补助16人9400元。对18名残疾车车主养老保险和医疗保险进行全额补助共计84700元。五是抓好各项政策的落实,提高残疾人扶助力度。到目前为止,全街道享受重残低保政策的有55人,共计补助金额为144900元;享受基本生活保障政策238人,补助金额530601元;托安养工程共计79人,补助金额75945元。

2.扎实开展残疾人就业扶贫工作。帮助23名条件符合且有养鹅场地的农村残疾人每人每年申请了100只小鹅苗。为6名轻度智障、肢体残疾人提供公益性岗位,积极推进沙河阳光家园建设。

3.扎实推进残疾人康复工程。依托城乡医疗保健、社区服务网络和残疾人家庭搭建为残疾人提供康复服务的工作平台,全面开展残疾人康复工作。一是以“人人享有康复服务”为目标,通过社区卫生康复站,定期上门指导肢残者、智力儿童进行康复训练。二是加强精神防治康复,健全精神卫生随访制度,定期回访、医疗救助,共为169名精神病人办理了免费服药。三是围绕区残联实施残疾人小康工程目标,对74名白内障患者进行了筛查,完成复明手术27人。对19名视力残疾人进行了助视器验配。对37名听力残疾人进行了助听器验配,大大提高了残疾人的生活质量。对24名有康复需求的残疾人提供轮椅、助行器、拐杖等康复器材。

三、搭建活动平台,丰富残疾人文化体育生活

一是积极组织文体赛事。举办了首届“残联杯”全区门球邀请赛,共邀请了区48支兄弟门球队伍参加。开展“爱心携手,共赏新城风貌”活动,组织助残志愿者陪同10位行动不便,久不出门的残疾人乘坐三轮车沿途参观海尚广场、新区府及箭湖广场等新城景观。组织辖区内14周岁以下特殊儿童家庭开展“亲子乐淘陶”活动,21名特殊儿童在家长和残疾人专职干事的陪同下进行了陶艺创作,在2小时的活动中,完成了创意笔筒,小熊、小狗等一系列充满创意作品,度过了欢乐的亲子时光。二是积极参与上级赛事。积极筹备7月份区残疾人运动会的参赛工作,组织残疾人运动队伍,制定训练方案,认真组织集训。

四、加强宣传力度,开展残疾人慰问活动

一是以庆日为契机,开展宣传和慰问活动。春节期间走访慰问14户困难残疾人家庭,慰问总金额9800元,助残日期间走访慰问20户困难残疾人家庭,慰问金额16000元,六一节慰问14周岁以下残疾儿童21人,金额4200元。二是在第13个全国“爱耳日”,邀请社区医生在三江超市门口举办广场活动,共发放资料150余份,并为老年人提供听力检查、量血压、中医搭脉等义诊活动,得到广大老年人的认可和支持。

下半年工作思路

1.夯实基础,进一步加强残联组织自身建设。在组织建设上,要深化村、社区残疾人组织网络建设,努力使残疾人在残疾人组织中更加活跃,残疾人组织在基层更加活跃,残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃。在队伍建设上,要认真组织残联干事学理论、学业务,增强对残疾人事业的责任感和使命感,努力造就一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德、全心全意为人民服务的残疾人工作队伍。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统,脚踏实地、勤奋务实的工作作风,大胆创新残联工作机制,拓展残疾人工作领域,不断探索工作方法,增强残疾人工作的科学性、针对性和有效性。

2.优化服务,进一步做好残疾人就业和保障。构筑完善的残疾人社会保障和救助体系,扩大社会保障内容,提高社会保障水平,完善落实残疾人参加养老、医疗、康复、托养、安居、助学、就业等社会保障的配套措施,努力实现残疾居民养老和医疗保险全覆盖。以完善残疾人最低生活保障为中心,以困难残疾人家庭为重点,因地制宜、因人制宜地开展助学扶贫、结对扶贫、救济扶贫等,运用多种形式扶持残疾人,扩大保障范围,提高保障标准,努力提高贫困残疾人生活保障水平。同时,以加强残疾人技能培训为重点,开展残疾人职业技术培训,提高残疾人就业能力,采取多种形式抓好残疾人就业工作,根据政策落实按比例就业,大力扶持残疾人个体创业,鼓励残疾人自谋职业,积极开发适应残疾人劳动特点的公益性岗位。

3.突出重点,进一步完善残疾人康复服务体系。要加强社会化康复服务体系建设,以专业康复为骨干,村、社区为基础,家庭为依托,建立和完善社会化康复服务体系,发挥医疗卫生机构的主导作用,做好残疾人的各类康复技术指导,不断提高康复服务能力,逐步实现“人人享有康复服务”的目标。进一步满足残疾人无障碍设施和无障碍设施用品用具的需求,以满足残疾人走向社会的需要。

扶贫专干工作计划范文第2篇

一、基本情况

生态林场下辖3个村委会1个分场,全场共有村小组54个,总人口8270人,其中农业人口6800人。我场脱贫攻坚整改后,通过精准识别、严格甄别,目前全场共有建档立卡贫困户有65户127人,其中:低保贫困户40户86人、五保贫困户14户15人、一般贫困户11户26人;因病28户、因残22户、因灾8户、缺劳力7户;2016年已脱贫退出15户28人。

二、工作开展情况

(一)强化保障,夯实基础,健全脱贫攻坚支撑体系。

为确保脱贫攻坚工作稳步推进,场党委场部切实加强组织领导,强化组织保障,严格责任落实,规范工作程序,强化考核督查,营造良好氛围,调动和凝聚各方力量共同打好脱贫攻坚战。

1、建立组织机构保障。成立由场党委副书记、场长(主持全面工作)任组长,党委副书记、分管扶贫工作副场长任副组长,各班子成员为成员的脱贫攻坚工作领导小组,抽调人员,配齐设备,建立健全以场扶贫工作站为主阵地、各村委会为主战场、贫困户为主攻点的工作网络。

2、建立运作程序保障。场党委场部组织全体班子成员和机关干部,深入基层,深入困难群众。制定《生态林场脱贫攻坚实施方案》、《生态林场“十三五”脱贫攻坚规划》、《生态林场精准扶贫建档立卡工作实施方案》,同时细化工作任务,建立完善《生态林场贫困户结对帮扶情况一览表》、《生态林场脱贫攻坚责任体系》、《生态林场脱贫攻坚工作考核办法》等文件制度,确保扶贫工作有力有序有效推进。

3、建立督查机制保障。建立健全精准扶贫工作考核机制和帮扶工作考核办法,将每周一固定为分管领导及驻村干部扶贫日,深入所包贫困村和贫困户,及时了解扶贫对象困难与动态;场部每月召开一次扶贫工作专题推进会,各班子成员、各村及时汇报工作进展,查找薄弱环节,研究工作计划。同时将把扶贫工作成效纳入党员干部考核内容,考核结果与年度工作考核挂钩,严格奖惩。

4、建立动员宣传保障。组织党员干部认真贯彻学习关于脱贫攻坚工作的系列重要讲话精神,切实提高对脱贫攻坚工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识;认真学习省、市、县关于脱贫攻坚工作的相关文件,进一步明晰工作思路和工作办法;先后召开生态林场脱贫攻坚动员会、脱贫攻坚推进会、明确责任落实会、建档立卡“回头看”工作会、第一书记及村干部碰头会共计10次,充分调动党员干部扶贫工作积极性;印发扶贫政策宣传资料、精准脱贫政策宣传手册300余本,确保所有场村干部、贫困户人手一册,制作张贴脱贫攻坚宣传条幅100余条,书写固定标语30余条,营造全场关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。

(二)精准发力,强化落实,夯实脱贫攻坚工作基础。

脱贫攻坚贵在精准,成败在于精准,为打赢脱贫攻坚战,我们以精准扶贫为突破口,坚持因地制宜、因户而异、因人而异,在精准识别上下功夫,在精准分析上动脑筋,在精准帮扶上求实效,真正做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施,确保脱贫攻坚工作取得阶段性成果。

1、规范程序,精准识别公开民主。按照国家和省、市、县对贫困户精准识别和建档立卡的工作要求,我们严格执行识别标准,做到“两公示一公告”,实行个人申请、民主评议、乡镇审核和县级审批,把真正贫困户纳入帮扶范围。并在今年7月份精准识别“再回头看”中,按照市政府1号文件“七个一票否决,四个从严审核甄别”精神进行拉网式排查,逐村逐户对建档立卡贫困户信息进行再核实、再识别,利用大数据平台提供的数据进行再甄别,将不符合条件的贫困户予以退出,真正做到“真扶贫、扶真贫”。

2、科学谋划,脱贫措施因人施策。一是健全机构。在贫困户精准识别的基础上,我场按照贫困户建档立卡“七个一”的要求,每村都设置精准扶贫工作办公室、配有精准扶贫工作文件柜、扶贫攻坚作战图,每户贫困户都有登记台帐、脱贫措施、工作明白卡。二是结对帮扶。对精准识别的贫困户采取一户一策,确定帮扶人。对不同的致贫原因,按照分类指导、精准施策,对每个贫困户都落实了“一个扶贫单位、一名扶贫责任人、一个帮扶方案、一个增收项目、一套扶贫对策”。组织区连心小分队成员、场干部、村干部与全场65户贫困户进行结对帮扶,为贫困户填写发放贫困户登记表,为结对帮扶干部制作了帮扶干部手册。真正做到“户有卡、村有册、乡有簿、区有档”,对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。三是精准施策。扶贫工作进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺期。扶贫攻坚贵在精准,重在精准,成败与否在精准,要摸清扶贫对象基本情况,对症施药,精准发力,同时,要改变过去漫灌为滴灌的方式,做到精准扶贫,政策兜底。通过精准实施“五个一批”扶贫攻坚行动计划,推动贫困群众如期脱贫,精准脱贫。广大干部深入开展大走访、大调研。认真倾听贫困群众诉求,耐心询问每户家庭情况,深挖致贫根源,逐户走访建档,与贫困户交心谈心、算账对比,制定帮扶计划,谋划布局产业项目,推进精准扶贫。通过“贫困户能不能脱贫”,倒逼党员干部在“两学一做”学习教育中立足实际,创新帮扶举措,为帮扶对象送去致富信息、打开致富门路,引导贫困农户发挥主观能动性,自力更生;引导、鼓励当地企业(如驻地在上坊村的苍源中药材种植股份有限公司)对接帮扶,让上坊及周边松林村有劳动能力的贫困户10人进企业就业,增加贫困户收入。每天按150元计算劳动报酬,平均每月可干活15天左右,实现月收入2250元左右。此外,该企业还为贫困户子女就学安排资金3000元帮扶,其中上坊村贫困户艾福生儿子艾志亮在县一中读高二帮扶2000元,松林村贫困户黄小龙儿子黄博林在松林村小学读书帮扶1000元。让就业脱贫一批,通过发展农业产业、资金扶助坚持“输血健体”和“造血强身”相结合,增强帮扶的实效,打造基层互助体,促进抱团发展、携手脱贫。

3、整合资源,全力推进脱贫攻坚。一是吃透精神。在场村干部会上认真学习区委扶贫工作16个实施方案政策精神,加大宣传力度,将统一印制的《区精准脱贫政策宣传手册》发放到每一户贫困户,做到贫困户和帮扶干部人人知晓,在落实帮扶措施和享受帮扶政策上做到有的放矢。二是整合资源。加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度,统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜,激发群众发展活力,着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题,使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。三是推进产业。全力推进光伏发电产业扶贫,将全场65户中新增的33户建档立卡贫困户全部纳入光伏发电合作社,第一批已到帐光伏发电合作社的发电收益,按区政府有关文件规定正在办理发放到所有贫困户一卡通中。预计将为每户贫困户每年产生效益约2000元,为确保贫困户2017年全面如期脱贫打下坚实的基础。

三、存在的问题和建议

一是没有优势产业。我场地处我区偏远山区,无交通、资源区位优势,这里山高水冷,耕作条件差,是全区有名的低产地区,产业普遍规模小、经营粗放,没有规模化的龙头产业,无力带动贫困户发展产业扶贫。同时,村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,产业扶贫等工作难度较大。

二是资金投入不足。尽管区里整合了许多项目和资金,但我场三个村委会均未列入省级贫困村,上级没有安排任何扶贫资金投入贫困村参与基础设施和产业开发,光靠本场自筹难解杯水车薪;加上交通路网结构不完善,通村公路等级低、质量差,晴通雨阻现象突出,又没有足够的资金来保障。

三是残障、慢病占比大。全场65户贫困户127人中,五保户14户15人,智障、肢残丧失劳动能力32人,对这类贫困对象,只能通过提高低保、五保、残疾救助、社会救助标准等政府“兜底”政策帮助其脱贫。另一方面,全场有13户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入,高昂的医疗费用,导致一些农民债台高筑,甚至出现返贫。

建议:一是我场扶贫工作队伍力量太过薄弱。人员少,任务重,往往“光杆司令”存在人手力量严重不足。没有配备专职扶贫专干,分管领导身兼数职既是扶贫工作站长又是扶贫专干,还兼民政等其他工作,所以不能把全部精力放在扶贫工作上,从而在一定程度上影响了脱贫攻坚工作的进展,建议尽快配齐配强队伍。二是非贫困村投资扶持力度不均衡,扶贫资金投资少(我场基本为0),建议上级对非贫困村也要酌情考虑。三是填表、开会过于频繁,建议改变传统的检查考核办法,让扶贫干部把更多的时间和精力专注于帮扶贫困群众上。

四、下一步工作计划

(一)坚持精准扶贫,完善扶贫详细规划。按照全面脱贫的目标,对照精准脱贫标准,算好明细账、倒排工期、细化措施,落实任务,进一步完善脱贫攻坚任务书、时间表、作战图,严格对照脱贫攻坚任务台账,确保2017年底实现脱贫11户13人的目标。

(二)坚持产业主导,增加农民收入。坚持因地制宜,充分发挥自然资源优势和产业特点,着力围绕丝瓜络种植与中药材种植方向,积极鼓励和支持贫困户发展特色产业,增加群众收入,加速脱贫步伐。

(三)强化基础设施建设,改善农村发展条件。坚持场村道路、农田水利、安全饮水等基础设施建设与扶贫开发相结合,加速实施扶贫开发民生项目建设进程,加快解决贫困群众行路难、用水难和产业发展瓶颈的问题。

扶贫专干工作计划范文第3篇

一、工作绩效

标准分18分,自查评分18分。

能按时保质地完成县委、县人民政府交办的各种中心工作、突击性任务和重点建设项目。根据中共芷江侗族自治县委办公室文件芷办发[2011]10号中共芷江侗族自治县委办公室、芷江侗族自治县人民政府办公室:关于调整《2011年度全县重点建设项目安排方案》的通知,2011年我局没有牵头建设的重点项目,只有参与建设的6个重点项目。1、西晃山风能发电:测试风能发电数据已完毕。2、和平青酒5000吨白酒加工生产线:二期酿酒生产线已开工,明年一月份完工。3、湘渝板材年产4万吨PVC板材二期生产线建设:已完工。4、长河湾(五星级)酒店:主体工程正在外墙装修。5、国际和平村建设二期:正在招商。6、原“二麻一线地产”开发:正在搬迁原租赁户。

搞好商贸物流及抗旱防汛等突发公共事件的防范和处置。今年,我局在相关部门的配合下,圆满完成了年底0#柴油的应急工作。在“元旦”“春节”将近的时期,督促好各超市的物资贮备工作。

政务公开、依法行政方面,严格按照上级要求落实到位,全年。没有出现违法违规行为。

做好了资料的归档工作,全年没有丢失一份重要文件和招商资料,没有出现泄密事件。

二、人口与计划生育。

标准分6分,自查分6分。

有班子、有制度、有牌子、有活动;各种节育措施落实到位,没有违反计划生育问题

三、社会稳定工作

标准分工13分,自查得分13分。

有领导班子、专干,做好了社会综合治理、610、及档案的日常工作,扎实开展普法工作和做好法律援助工作,提高了全局人员的法律意识,积极参加全县普法考试。全年无上访人员,无重大火灾事故和其它安全事故。

四、安全生产工作

标准分工7分,自查得分7分

有领导班子、专干,做好了安全生产工作,食品、药品安全、无重大火灾事故和其它安全事故。

五、人大、政协工作

标准分4分,自查分4分。

六、党风廉政建设工作

标准分8分,自查得分8分

建立健全了各项党风廉政建设责任制,制订了年度党风廉政建设工作计划和措施,认真完成了党风廉政建设责任制执行情况报告;坚持四个结合,全局党员、干部均无违法乱纪问题。

七、组织工作

标准分10分,自查分10分

深入开展“创先争优”活动,加强、改进班子和党员队伍建设,坚持了党员学习制度和“”制度,召开了民主生活会,做好了党费的收缴和党员的培训工作,做好了关协、老龄、妇女及工会工作。全年来班子团结,战斗力强。

八、宣传思想工作

标准分6分,自查分6分

认真开展理论学习和调研,坚持了学习制度,党员干部积极参与共产党员先进性教育活动和“创先争优”活动,组织干部职工认真学习“三个代表”重要思想;按要求完成了党报党刊发行任务。另外,全年我局人员在湖南日报发表文章1篇,在日报发表文章3篇。

九、统战人武工作

标准分4分,自查分4分

积极加强党外人士的联系工作,充分利用妈祖文化加强与海外爱国人员的联系。时时加强国防教育,培养干部职工的爱国热情。

十、文明创建工作

标准分7分,自查分7分

深入开展了“讲文明树新风”、学习宣传道德模范活动,在局里树立了人人讲礼貌、爱卫生的良好习惯。积极配合县创卫办,搞好“创建全国文明卫生县城”活动。

十一、招商引资及优化经济发展环境。

标准分6分,自查分6分。

该项工作自查考核均完成或超额完成任务。今年全县共引进外资项目18个,合同引资18.8亿元,同比增长131﹪,完成市外国内到位资金10.49亿元,同比增长28﹪,到位外资340万美元,完成年度目标任务的113.3%。

十二、生态文明工作

标准分2分,自查分2分.

做好“舞水生态长廊”创建工作,一是积极引进生态绿色企业,二是积极参与县里的绿化工程。

十三、联乡及建整扶贫工作

标准分5分,自查分5分

大力支持联系乡镇的各项工作,支持古冲村新农村建设2万元,支持乡计生工作经费5000元,支持盖排村扶贫资金5000元。

十四、民生和谐工作

标准4分,自查分4分

按时足额交纳社保、医保等社会保障事业基金。

十五、动态加分(8.5分)

扶贫专干工作计划范文第4篇

现对2016年我处扶贫开发工作计划如下。

1、挂图作战、精准扶贫明白袋提档升级

挂图作战、精准扶贫明白袋是去年我处扶贫攻坚亮点工作,今年,为更好发挥两者功能,处扶贫办将对其进行提档升级。一是范围升级。去年办事处下辖的15个行政村村村挂出了作战图,今年办事处级也将挂图作战;同时去年明白袋制作及发放仅覆盖288户一般贫困户,今年未脱贫的低保户、五保户贫困户也将入列。二是内容升级。以“强基础,兴产业、促脱贫”为主题的新一轮“三万”活动“一村一品、一户一业”的内容将被充实到办事处级作战图中;明白袋中也将添加帮扶责任人更完整的个人信息,同时领导言论、扶贫政策等信息实时更新,做到动态管理。

2、狠抓产业扶贫,一村一品注重“造血”

我处的贫困村和贫困人口一直以来靠传统农业没有解决温饱问题,这说明救济式扶贫不可能解决根本问题,而产业扶贫可以使这些地方的贫困人群由“输血型”向“造血型”转变,帮助贫困地区解决生存和发展问题,可以说是脱贫的必由之路。今年,办事处将借助全市开展第六轮“三万”活动的有利契机,着力谋划“一村一品”。重点是结合村庄发展规划和村情民意,科学论证,帮助下辖15个村找准主导产业,同时立足长远,制定规划,落实推进产业发展的线路图和时间表。在产业推进过程中,要确保贫困户真正参与其中,从中获得摆脱贫困的力量。处扶贫办将对照各村制定的产业推进时间表加强督办,各村扶贫专干也必须保证每半个月一次进展汇报,力促“一村一品”产业发展各项工作有序推进。

3、组织企业参与到扶贫攻坚过程中来

去年,村皇廷休闲山庄、关陵庙村鹭联达工贸有限公司等企业担负起社会责任,为全处数十户贫困户提供了就业岗位,助其摆脱贫困,为全处扶贫攻坚工作做出了贡献。我处目前有33家企业,如果组织得力,将是扶贫攻坚进程中的一股强大力量。今年,处扶贫办将坚持“义利兼顾、以义为先”的原则,组织辖区内企业自觉自愿、量力而行地参与到扶贫攻坚过程中来,即在组织企业负责人入户走访摸清贫困户底数的基础上,在“产业扶贫、商贸扶贫、就业扶贫、捐赠扶贫、智力扶贫”五个创新扶贫模式中因地制宜选择具体帮扶途径。

一是产业扶贫,即企业通过投资兴办工厂,开发结对村的资源,提高生产力、提升附加值,带动贫困村经济发展;二是商贸扶贫,即企业发挥自身市场开拓能力以及渠道和信息优势,通过采购、代销、委托加工等形式,帮助结对村对接外部市场,带动贫困户增收;三是就业扶贫,即企业为结对村贫困户设立就业绿色通道,为贫困户提供就业岗位,加大培训力度,提高就业质量,增强劳动力的可持续就业能力,同时在岗位设置、薪资待遇上对贫困户给予一定程度上的关照;四是捐赠扶贫,即企业发扬中华民族扶危济困传统美德,通过捐款捐物、助学、助老、助残、助医等形式,改善结对村贫困户的生产生活条件;五是智力扶贫,即企业借助人才优势开展智力帮扶,向结对村群众教授实用技术,帮助结对村群众更新生产生活观念,提高生产技能和生活质量。

4、设立扶贫基金,科学有效运作资本

兄弟镇处在推进精准扶贫方面的探索和实践,为我处实施精准扶贫带来了许多有益的启示与经验借鉴,扶贫基金的设立就是一例。今年,处扶贫办将遴选试点村设立扶贫开发基金专项账户,“专项补助、企业赞助、各界帮助”的资金全部入驻到这个账户中,同时处扶贫办协助建立公开、透明的基金使用制度,所有资金全部用于扶贫解困,专款专用,充分发挥基金会在扶贫济困方面的积极作用。

扶贫专干工作计划范文第5篇

自治区政府办公厅办案处处长包德顺同志扶贫工作先进事迹材料

地处兴安盟北部的突泉县学田乡利民村,曾经是一个穷得出了名的地方。过去有民谣称:“小小利民村、祖辈靠山根、种田全靠雨、常年穿背心”,贫困程度可见一斑。该村距乡政府所在地13公里,总面积2.42万亩,辖2个自然屯,3个村民小组。现有农户255户,994人。其中贫困户132户,社会救济户18户,全村人均收入1450元,贫困户人均收入800元。由于经济落后,财力匮乏,利民村基础设施及教育发展极为落后,全村没有一条象样的路,晴天车子一过,黄尘滚滚,后车观前车,黑车转眼成了黄车;雨天土路则成了泥浆路,车子进得去出不来。农民以玉米、山芋等粗杂粮为主食,生活相当贫苦。

2005年末,自治区政府办公厅办案处处长包德顺同志做为扶贫专干进驻利民村开展扶贫工作。一年中,在他的协调下,在利民先后派驻6名厅处级扶贫干部,办实事10多件,领导现场办公30多人次。一年来,在区政府办公厅的大力支持下,在包处长及全村干群的共同努力下,利民村的经济和社会面貌发生了明显的变化。

理思路深情绘蓝图

“晴天白苍苍,雨天水汪汪”,面对利民这片贫瘠的土地,面对利民1千多干群满怀希望的目光,2006年,自治区政府办公厅的有关领导多次来利民村调研和帮扶,区政府办公厅办案处处长包德顺工作队员更是明确表态,“不脱贫不脱钩,不达小康不撤兵”,他们来到利民刚放下行里,就一头扎进乡村、走村串户,访贫问苦,调查了解农民现状,及时掌握农民最迫切需要的是什么,理清扶贫工作思路,制定详实的扶贫工作计划。在工作重点上,坚持扶贫与扶智相结合,通过请本地先进典型现身说法,组织到外地参观学习等形式,组织基层干部和群众代表到先进地区参观学习,帮助干群换脑子、理路子、出点子,从而激发干群致力致富的内在活力;在资金投向上,坚持效益优行、择优扶持,不搞“天女撒花”,无论是主导产业还是一般产业,不论是社会事业项目,还是经济发展项目,只要当地干群自身有积极性,项目有效益,有市场的,就尽力帮扶;包德顺处长围绕三年达小康的目标,将扶贫工作重点放在为民办实事上。他在深入调查研究和多次论证后,认为要让利民人民彻底摆脱贫困,必须采取强根固本的方法,决定通过实施基础设施工程、绿色产业、畜牧养殖、资源生态、科技文化工程来构筑利民村通道路、教育、经济的主骨架,开创利民村经济发展的崭新局面。

办实事情暖百姓心

呼和浩特离突泉县学田乡利民村至少2000里地,不到半年间,包德顺处长驱车前往利民村三次,最长的一次在利民村工作了半个月。为了不给村里增加负担,包处长一直都住在乡政府招待所,乡招待所距离利民村13公里,并且全是沙石路,而他每天都骑着自行车往返,乡领导考虑包处长的身体,安排专车送他上帮扶点,可他坚决不用。他说:“我是来工作的,不是来享福的”,这是一个产党员用行动来实现他在党旗下的誓言。半个月的时间,他骑着自行车走遍了利民村的山山水水,为新村部选村址、查看水库及水利枢纽工程、查看庄稼的长势、落实新打进的地块、走访贫困户、督促建设中的脱水蔬菜厂的进度等等,他事必恭亲,尽职尽责。

他还参与制定了《自治区政府办公厅包扶利民村2006-2008年发展规划》,规划中有九个项目达成意向,通过实施基础设施工程、绿色产业、畜牧养殖、资源生态、科技文化等工程来构筑利民村交通、教育、经济的主框架,以此开创经济发展的崭新局面,包处长曾表示力争用三年的时间把利民村的经济搞好,让群众的生活水平提高。06年初,他运来了四吨面粉,发给利民村的贫困户,并且补助50亩大田种植的生产资料费用,每亩100元;补助50亩蔬菜种植的生产资料费用,每亩100元。在了解到一名贫困大学生因家庭条件不好面临辍学时,包处长亲自前往家中劝导,并答应他支付入学期间的全部费用。朴实的话语,率直的作风,让利民村的干部群众深深的感动了。在他的帮助下,更多的贫困户种上了好地,并表示用非常的热情把好地种好,干群的关系更加密切,群众的生产积极性进一步提高。

调结构铺就小康路

传统单一的种植结构,制约了农民致富。2006年,自治区政府办公厅帮扶领导包德顺同志引导农民面向市场抓“双增”,大力调整农业结构,变粮经二元结构为粮、经、饲、菜多元结构,加快发展多种经营,按照“区域化、规模化、产业化”的发展思路,因地制宜,帮扶利民村大力推进农业产业结构调整,积极兴办农业龙头企业,集中力量加快主导产业的培植,引导农民创办农副产品加工企业,目前己建成一家小规模脱水蔬菜加工厂,有力地推进农业产业化经营步伐,初步形成了工业农业并驾齐驱的强劲发展态势,促进全村农业产业化发展。

扶贫专干工作计划范文第6篇

【2017家庭医生签约服务宣传月活动工作计划1】

为全面贯彻落实全国卫生与健康大会精神,践行“以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享”的卫生与健康工作方针,加快推进我省家庭医生签约服务,逐步实现“首诊在基层、救治在医院、康复回社区”的分级诊疗目标,经研究,确定2017年11月为“家庭医生签约服务宣传月”。特制定如下实施方案:

一、宣传月活动目的

通过对基层卫生管理和医务人员的政策解读和培训,促进基层卫生人员进一步统一思想,把建立分级诊疗制度作为履行政府管理,深化医药卫生改革和落实全国卫生与健康大会精神的重要举措,切实增强工作主动性和积极性;通过广泛深入的签约服务政策宣传和基本健康知识的传播,引导签约服务对象树立科学就医理念,逐步改变无序就医习惯,优先就近选择基层医疗卫生机构就诊,实现“首诊在基层、救治在医院、康复回社区”的分级诊疗目标。

二、宣传月活动主题

以“签约服务进家庭,当好健康守门人”为主题,面向基层行政管理干部宣传;以“与医生有个约定,健康有专人过问”、“平时管健康、看病帮你忙,家庭医生,健康顾问”为主题,面向基层医疗卫生专业人员和签约服务对象开展宣传。

《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》、《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》、《国务院医改办等7部门关于推进家庭医生签约服务的指导意见》和我省卫生计生委等5部门《关于加快推进家庭医生签约服务工作的实施意见》是宣传活动的主要政策依据。

三、宣传月活动时间和活动范围

2017年11月18日-11月30日,全县各级各类医疗卫生单位采用集中宣传、义诊咨询、张贴发放宣传材料、利用互联网媒体宣传(如医疗机构网站、健康短信提示平台、手机APP终端等)、利用各种社交平台(微信朋友圈、QQ群、微信公众号等广泛转载和转发)等形式多样的健康教育活动来进行宣传。

四、宣传月重点活动安排

(一)县级卫生计生行政部门

1、结合本县实际制定家庭医生签约服务宣传月活动实施方案,指导各地规范开展宣传活动;

2、组织对乡镇(街道)相关行政管理干部进行政策培训和宣传,对卫生计生系统职工宣传,统一思想和提高认识;

3、积极协调宣传部门,组织当地报刊、电台、电视台等主流媒体,集中开展宣传活动,营造家庭医生签约服务的舆论氛围;

4、准备媒体宣传所需要背景资料和素材,如挖掘群众受益于家庭签约服务的典型案例、编辑通俗易懂的政策解读问答等,提供给相关媒体作为报道素材;适时与县电视系制作一期农村家庭医生签约服务访谈节目,提高广大群众知晓率;

5、利用已有的宣传平台,包括卫生计生委网站、医疗机构网站、健康短信提示平台以及手机APP终端等互联网媒体,向公众推送相关宣传信息;发动全县卫生计生系统职工充分利用各种社交平台,通过微信朋友圈、QQ群等广泛转载家庭医生签约服务政策和案例;

6、制定本县宣传活动效果评价表,选取一定数量服务居民,进行宣传活动效果评价工作,测试居民对家庭医生签约服务的方式、内容和好处的知晓程度和理解程度;对全县宣传工作进行认真总结,对宣传不到位的地方进一步补缺补差,对好的宣传方法方式加以推广;

7、根据安徽省家庭医生签约服务宣传月活动基本信息统一印制健康教育宣传海报、宣传处方和展板,筛选有关宣传视频,供全县开展相关活动使用。

(二)县乡级医疗卫生单位

1、各级医疗机构根据县级下发活动实施方案结合本单位实际制定家庭签约服务宣传月活动实施方案,并按照要求开展各项宣传活动;

2、组织对本级医疗机构的医务人员和村卫生室人员进行政策培训和宣传,统一思想和提高认识;

3、各级医疗卫生机构利用宣传栏张贴宣传海报、发放宣传处方(处方1发放对象为各级各类行政干部,处方2、3发放对象为各级医务人员和广大群众)、播放宣传视频、LED流动播放宣传标语;

4、在社区服务中心、乡村集市等人员集中的区域适时组织开展健康教育咨询宣传活动,摆放宣传展板,发放宣传材料;深入到社区、乡村、企业、学校和敬老院等地方开展健康教育知识讲座,逐步提高群众认识;

5、利用本单位已有的宣传平台,如网站、健康短信提示平台等互联网媒体,向公众推送相关宣传信息;发动本单位和村卫生室职工利用各类社交平台,如QQ群、微信朋友圈、微信公众号、微博等广泛转载签约服务政策和案例;

6、开展本辖区内宣传活动效果评价调查工作,各乡镇医疗机构选取不同类型人员共100名分别开展调查,调查对象主要为各辖区行政领导干部、乡村两级医务人员、贫困人口、非贫困人口中的重点人群和健康人群。(具体调查对象人员具体安排见附件)

五、宣传月活动相关要求

(一)加强组织领导。宣传家庭医生签约服务政策,提高群众知晓度和接受度,为居民答疑解惑是提高居民签约服务率、实现年度签约服务目标的重要举措,各单位要切实加强组织领导,精心组织,按照实施方案要求,制定详实宣传计划,确定专人负责落实。

(二)发挥联动作用。家庭医生签约服务宣传工作内容较多,各单位要抓紧组织实施,紧密结合新农合医保基金的筹资、健康扶贫等工作,充分联系乡镇和村委会以及计划生育乡村专干等基层组织,切实发挥基层联动作用,利用社会网格化管理功能,发动社会组织力量,把各项宣传活动落在实处。

(三)力求宣传实效。各单位要根据本方案要求,结合本地实际情况和工作安排,增加相应的宣传活动或内容,对宣传的基本信息可以结合当地民俗民风、语言习惯等,关键是要居民能够了解和掌握基本信息和了解便民惠民政策,更希望各单位能够发挥主观能动性,创造出更好更新的宣传形式,增强宣传效果。

宣传活动结束后,各单位要汇总宣传月活动开展情况,于2017年12月10日前将本单位活动相关资料报卫计委公卫股处,上报纸质资料包含:1、本地活动实施方案;2、培训资料(通知、签到、日程安排、培训课件、图片和总结);3、宣传栏开展情况(图片加说明);4、咨询和讲座开展情况(图片加说明,讲座还要附带讲课材料);5、本单位利用宣传平台和社交平台转发或转载各项宣传活动内容的工作资料(图片加说明);6、活动评价效果调查表;7、活动工作总结。请各单位工作人员按照封面、目录、相关工作资料内容收集形式规范整理并上报,此次宣传活动开展情况和资料上报情况将一并纳入乡镇年终绩效考评工作。

【2017家庭医生签约服务宣传月活动工作计划2】

根据安徽省卫计委《关于开展家庭医生签约服务宣传月活动的通知》(卫基层秘〔2017〕565号)文件精神,结合我区实际,确定2017年11月为“裕安区农村家庭医生签约服务宣传月”。特制定如下实施方案:

一、宣传月活动目的

通过对基层卫生管理和医务人员的政策解读或培训,广泛深入的开展签约服务政策宣传和基础健康知识的传播,引导签约服务对象树立科学就医理念,逐步改变无序就医习惯,优先就近选择基层医疗卫生机构就诊,实现“首诊在基层、救治在医院、康复回社区”的分级诊疗目标。

二、宣传月活动主题

以“签约服务进家庭,当好健康守门人”为主题,面向基层开展宣传;以“与医生有个约定,健康有专人过问”、“平时管健康、看病帮您忙,家庭医生,健康顾问”为主题,面向基层医疗卫生专业人员和签约服务对象开展宣传。

《六安市裕安区农村家庭医生签约服务工作的实施方案》是宣传活动的主要政策依据。

三、宣传月重点活动

分为四个阶段。

(一)组织动员阶段。主要内容:1.区卫生计生委组织对乡镇(街道)相关行政管理干部及各乡镇(中心)卫生院院长、社区卫生中心主任进行政策培训和宣传,各乡镇街、开发区要组织对辖区卫生计生系统所有职工的宣传,特别是要对所有村医培训到位,要统一思想和提高认识;2.各乡镇街、开发区结合本地工作实际,突出签约服务便民、惠民、利民政策,组织编印宣传手册等;3.区卫生计生委解读相关政策,定期通报各乡镇街、开发区工作进展;4.各乡镇街、开发区准备媒体宣传所需背景资料和素材,如挖掘群众受益于家庭医生签约服务的典型案例、编写通俗易懂的政策解读问答等,提供给相关媒体作为报道素材。

(二)组织宣传阶段。主要内容:1.积极协调、利用现有媒体,集中开展宣传活动,营造家庭医生签约服务的舆论氛围;2.利用当地卫生计生部门已有的宣传平台,包括卫生计生委网站、医疗卫生机构网站、健康短信提示平台以及手机APP终端等互联网媒体,向公众推送相关宣传信息;3.全区卫生计生系统职工要充分利用各种社交平台,通过微信朋友圈、QQ群等广泛转载家庭医生签约服务政策和案例;4.结合11月份期间的“世界糖尿病宣传日”等活动积极做好宣传,全区每家医疗卫生机构都要在机构内设置宣传栏(或展板等),在显著位置开展家庭医生签约服务宣传;5.要求各乡镇街、开发区主干道悬挂宣传横幅不少于3条,各行政村宣传横幅不得少于2条。

(三)入户宣传阶段。主要内容:1.突出重点人群宣传。全区8.5万贫困人口(以区扶贫办数据为准)、老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童、残疾人是签约服务的重点人群,要紧紧抓住重点人群关注关心的服务内容进行重点宣传;2.组织大规模群众宣传。要在社区服务中心、乡村集市等人员集中的区域.以发放资料、播放宣传片、举办讲座、现场咨询等方式,把团队服务、预约转诊、上门服务、家庭病床等满足居民多层次服务需求,解决居民实际医疗困难的便民惠民政策宣传到位。3.对已经签约和将要签约的服务对象,利用提供服务或签约的有利时机,开展面对面、一对一的重点宣传,让签约群众真正了解每个服务项目的内涵、流程、规范、标准等事项,签约家庭医生所享有的医疗卫生服务和权益。

(四)总结评估阶段。主要内容:1.制定本辖区宣传活动效果评价表,选取一定数量服务居民,进行宣传活动效果评价工作,测试居民对家庭医生签约服务的方式、内容、好处的知晓程度和理解深度;2.对宣传工作进行认真总结,对宣传不到位的地方要及时进一步补缺补差,对好的宣传方法方式加以推广。

四、宣传月活动相关要求

(一)加强组织领导。各乡镇街、开发区要切实加强领导,精心组织,按照实施方案要求,制定详实宣传计划,确定专人负责落实。

(二)发挥基层作用。家庭医生签约服务宣传工作内容较多,要抓紧组织实施,紧密结合新农合医保基金的筹资、健康扶贫等工作,充分发挥乡镇街和村委会以及计划生育乡村专干等基层组织的作用,利用社会网格化管理功能,发动社会组织力量,把各项宣传活动落在实处。

(三)力求宣传实效。各乡镇街、开发区要根据本方案要求,结合本地实际情况和工作安排,增加相应的宣传活动或内容,对宣传的基本信息可以结合当地民俗民风、语言习惯等,关键是要居民能够了解和掌握基本信息,了解便民惠民政策,更希望各乡镇街、开发区能够发挥主观能动性,创造出更好更新的宣传形式,增强宣传效果。

扶贫专干工作计划范文第7篇

一、以职业化建设试点工作为抓手,积极谋划和推进人口计生公共服务网络体系建设

2009年1月全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议后,委党组高度重视,认真谋划研究,修订了《河北省人口和计划生育职业化建设试点方案》,扩大了试点范围。制定了《关于加强全省人口和计划生育队伍职业化建设的实施意见》,明确了以能力建设为主线,以提高队伍综合能力为根本,以强基固本和完善公共服务网络为重点的工作思路,提出了职业化建设的总体目标和主要任务以及推进工作计划。结合地方政府机构改革,进一步稳定机构队伍和拓展职能。积极筹建生殖健康咨询师师资队伍,选派医学专家和实际工作者参加国家培训,目前,省级师资、教材教案已完成好,拟于12月初在部级试点和省级试点单位开展培训,确保明年初生殖健康助理咨询员和生殖健康咨询员考试一批、认证一批。

二、以基层职业化队伍建设为重点,提高农村计生管理服务水平

(一)建立准入标准,统一报酬模式,夯实网底建设

村级计生组织是计划生育工作网络的最底层,村组计划生育人员的素质和能力直接关系着人口计生工作水平的高低。我省始终坚持把提高村组一线的管理服务能力作为农村计生工作的重中之重。省委、省政府制发的《关于全面加强人口和计划生育工作、统筹解决人口问题的意见》明确提出,“健全基层人口计生管理服务网络,推行村计生专干、育龄妇女小组长‘县管、乡聘、村用’的职业化管理模式,村专干、育龄妇女小组长的补贴由县财政统筹解决”。自2004年以来,在全省推行了村计生专干、育龄妇女小组长“县管、乡聘、村用”的职业化管理模式以及育龄妇女小组长“月报月训月发”制度。村级计划生育专干、育龄妇女小组长按照年龄一般在35岁以下,具有初中以上文化程度,以女性为主等标准选配,新聘用人员一律实行公开招聘,择优录用。“月报月训月发”制度是指每月听取小组长的工作汇报一次,每月对小组长培训一次,每月给小组长发一次工资。培训采取光盘教学和面授辅导相结合的形式进行,一般以乡镇、街道办事处为教学点。育龄妇女小组长每半年考试一次,两次考试合格者由县级人口和计划生育局颁发《育龄妇女小组长培训合格证书》,作为上岗的重要依据。近几年,我省已将这一工作列入人口和计划生育目标责任制考核内容。为顺应农村税费改革的新形势,把育龄妇女小组长报酬列入县级财政转移支付,按每月不少于30元的标准发放,条件好的乡、村可自行增加报酬。截至2009年上半年,全省近13万育龄妇女小组长中约有90%的小组长报酬纳入县级财政转移支付,实现了按时足额发放,极大地调动了村组人员的工作热情,使基层真正做到有人管事,有章理事,有钱办事。

(二)完善激励机制,推广星级管理,激活服务能力

创新和健全基层职业化管理和服务的运行机制,是计生队伍建设的关键环节。2006年以来,探索建立了村级计生专干、育龄妇女小组长星级管理制度。“星级管理”就是根据农村育龄妇女小组长的职责,确定工作任务,量化工作指标,明确星级标准。每年年终考核按照星级标准评出星级等次,对考核合格的育龄妇女小组长,落实每月30元的基本工资待遇。在此基础上,每晋升一个星级加发工资10元,依次类推;达到三星级以上的,优先推荐发展入党、优先推荐进入支部班子、优先办理养老保险和农村医疗保险、优先安排提供扶助金。达到“五星级”的,子女考上大学的提供1000―3000元助学金,乡镇计生办每年免费为其体检一次。从第6年起,对连续保持五星级的,每年定额奖励1000元。同时,还明确了处罚措施,对考核年度内工作不力出现问题的,给予降星、解聘处理,并通报批评。实践证明,星级管理,绩效考核,激励与退出机制的建立,解决了干好干坏一个样的问题,激活了村级主体,优化了队伍结构,强化了第一道防线的管理服务能力。

(三)创新培训模式,开办学历教育,提升队伍素质

为提升村级计划生育专(兼)职干部的文化素质及服务能力,我省从2005年开始举办两年制村级计划生育专(兼)职干部中专函授学历教育。招生对象为初中以上文化程度,40岁以下的村级计生专(兼)职干部。教学采取自学为主、面授为辅,学员在面授的基础上自学、在自学的基础上考试的方法进行。目前,已有一万多名村专干报名参加学习。四千多名学员结业。通过两年函授教育,全面提高了村专干整体素质和业务能力,为村级管理和服务水平的提高奠定了基础。

(四)巧抓有利机遇,学生服务基层,补充技术力量

“三支一扶”计划是为我国社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持的重要举措,对于建设社会主义新农村具有深远的现实意义。2006年,结合中组部、人事部、教育部等八部委联合下发的《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》要求,省委、省政府出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》,以更加优惠的政策引导和鼓励大学生志愿服务基层,把乡级计划生育技术服务站列入高校毕业生“三支一扶”的范围。截至2009年,四批不同专业(医学临床、影像、妇科、计算机)近两百名大学生已服务在乡级计划生育技术服务站,为人口计生队伍增添了新活力,为基层计生队伍吸纳人才开辟了新渠道。

三、以开发利用公益岗位充实队伍,提高城市社区管理服务水平

2006年初,省政府制发了《关于进一步加强就业再就业工作的意见》,实施政府购买公益性岗位安置下岗人员的再就业工程。为了加强城市社区计划生育工作,人口计生部门和劳动保障部门协作配合,开发公益性岗位,配备城市社区计生协管员,探索了一条“4050”下岗人员再就业的新路子。通俗地讲就是:政府出钱,街道聘用,社区用人。被聘用人员的报酬由岗位津贴和社会保险补贴组成,均从我省再就业资金中拨付。岗位津贴的标准由各市政府确定,一般不超过当地最低工作标准;社会保险补贴由聘用单位办理,费用从专项再就业资金中拨付。在“4050”下岗人员中实行公开招考,择优选聘一大批计生协管员,充实社区队伍。目前全省已安置“4050”人员三千余人,利用再就业资金达1400万元。这一政策的实施达到了“一措多赢”的效果,不仅解决了下岗职工再就业的问题,促进了社会和谐,同时也提高了城市社区人口计生工作的管理服务水平。

四、以岗位大练兵活动为载体,着力加强队伍能力建设

扶贫专干工作计划范文第8篇

大家好!根据会议安排,下面我就县脱贫攻坚档案工作作一简要汇报:

县属深度贫困县,全县幅员面积5290平方公里,辖2镇15乡,120个行政村,10个社区居委会。人口8.19万人。全县有贫困村48个,2014年精准识别出建档立卡贫困户1755户6424人,2018年将完成最后5个贫困村退出、159户538名贫困人口脱贫,实现全县整体脱贫摘帽。县始终把脱贫攻坚工作列为“一号民生工程”,各级干部群众以高度的政治使命感和责任感,视脱贫攻坚为己任,认真履行职能,集中力量抓精准扶贫工作,尤其重视扶贫档案这一基础性工作,做到脱贫攻坚工作开展到哪里,档案工作就跟进到哪里,实现了档案工作与脱贫攻坚工作同步进行、整体推进。我们的主要经验和做法是:

一、加强领导,协调推进,全面夯实档案工作基础。县委、县政府高度重视脱贫攻坚档案工作,在脱贫攻坚部署大会、脱贫领导小组联席会、工作推进等会上,定期不定期专题听取脱贫攻坚档案工作情况汇报,并进行专题部署。县档案局与县扶贫移民局及时下发《关于进一步规范脱贫攻坚档案工作的意见》,对脱贫攻坚档案归档范围、整档规则、部门职责等进行了详细的规定。明确指出各级扶贫部门负责脱贫攻坚档案工作的组织实施,档案行政管理部门负责指导监督,各乡镇、村和各扶贫行业专项部门是脱贫攻坚档案的形成单位,对档案的完整性、真实性、一致性负责。各乡镇、村建立健全了《脱贫攻坚档案管理制度》以及安全管理和工作人员岗位责任制等规章制度。县财政专项投入200多万元为各乡镇和贫困村增配档案管理所需设施设备。划拨3万元专项经费用于全县扶贫档案人员专题培训。全县各乡镇、村两级分别配备了专(兼)职档案员,明确专人负责脱贫攻坚档案工作。同时,相关部门也建立相应的扶贫档案工作机制,安排专门经费,推动档案室标准化建设和扶贫档案的规范化收集整理,为全县脱贫攻坚档案工作的有序开展提供有力后勤保障。通过层层抓落实,实现了档案工作与脱贫攻坚工作同部署,人员、责任同落实。扶贫档案工作做到了“五有”,即有档案室、有档案柜、有统一的档案盒、有档案人员、有档案管理制度。

二、强化培训,精心指导,全力提升档案工作水平。县档案局通过向外学习取经,内部强化业务培训,主动跟进扶贫工作进程,为扶贫档案规范整理提供技术支撑。组织全县48个贫困村第一书记、乡镇档案专干和22个扶贫专项部门分管领导150余人,开展了脱贫攻坚档案专题培训。重点打造了以陵江乡、勿角乡、安乐乡阳坡村为代表的乡、村两级精准扶贫档案示范点,组织召开全县扶贫档案工作现场会,通过实践与理论相结合,极大地提高了脱贫攻坚档案工作人员业务知识,档案整理业务技能更加熟练,以点带面推动了全县扶贫档案规范管理、平衡发展。县档案局牵头成立了脱贫攻坚档案片区工作指导组,局长和副局长分别担任片区指导组组长,档案局全体业务人员全员上阵当指导组成员,深入一线全面指导和推进扶贫档案工作。为了确保全县脱贫攻坚档案规范统一,方便各级检查验收,档案局与脱贫办共同商定,下发了县、乡、村、户四级资料清单,对扶贫档案分类、卷盒封面书写规范、目录格式、照片档案整理等制作了统一样式模板,规范了标准。在脱贫攻坚档案指导检查中,我们秉承尽职不越位,帮忙不添乱,切实不表面的工作作风,采取现场操作、实地培训、电话咨询、QQ微信解答等方式多渠道开展业务指导。在指导中我们重点围绕制度建设、资料收集、分类整理、档案编目、安全保管等方面加强指导,发现问题及时反馈,并提出对策建议,有力提升了基层档案业务水平和规范管理。

三、加强督查,落实责任,着力确保档案规范管理。为确保扶贫数据和档案资料的完整、准确、系统和安全。县档案局把脱贫攻坚档案工作纳入档案执法检查具体内容。县督查办成立脱贫攻坚专项督办组,定期对各乡镇、部门精准扶贫档案工作进行督查,对督查过程中发现的问题、经验做法及时予以通报。县档案局会同县扶贫移民局结合精准扶贫工作流程,采取面上检查与个别抽查相结合的方式,对脱贫攻坚工作各阶段产生的文件材料进行检查审核,确保脱贫攻坚档案工作与精准扶贫工作同部署、同实施、同检查。县委政府把脱贫攻坚档案工作纳入对各乡镇和部门的年度考核,确保监管不缺位。在督查中,我们既考虑档案自身整理的需求,更充分尊重扶贫工作迎检的现实要求,积极配合县脱贫办制定相关指导性文件,达到档案规范整理和迎检工作两不误。做到对脱贫攻坚档案事前部署、事中督导、事后收尾,确保实现档案服务扶贫工作,档案助力脱贫攻坚。

面对新时期的新挑战,党和国家的新要求、人民群众的新期待,我们清醒地认识到,工作中还存在不少差距:

一是脱贫攻坚硬仗正在进行时,大量资料正在陆续形成,档案资料的及时更新、完整度方面还不够完美,基础性工作做得还不够深入。二是扶贫工作中形成的资料多,复印件多,删繁就简成效还不明显。三是工作中普遍重视文字材料的收集,忽视电子文件、音像等方面的材料收集,档案信息化推行还不力。四是基层档案人员普遍身兼数职,变动频繁,影响档案工作的延续性,人员保障工作做得还不够到位等等。

在今后的工作中,我们将打破思维定式,切实转变“档案工作是末位工作”“档案部门是收容队”的观念,树立先行意识,在脱贫攻坚中当先行者、当排头兵、当引领人,更充分地发挥档案工作的作用,最大限度地提高档案工作服务脱贫攻坚。

一是进一步加强培训指导。采取以会代训、专题培训、交流学习、现场推进会等形式,全面提高档案人员业务能力。建立精准扶贫档案人员联系制度,建立扶贫档案人员沟通交流平台,及时掌握脱贫攻坚档案工作动态,适时解决有关具体问题,达到互相学习、共同提高、整体推进。

二是进一步细化工作标准。将扶贫资料收集工作纳入总体工作计划及目标管理。大胆创新开展工作,进一步完善归档范围、归档类别、归档要求,一条一条研究、一条一条梳理,逐一拿出任务书,明确时间表,落实责任人,做到任务明确、措施明确、责任明确、效果明确,使整个工作过程可操作、可检查、可衡量。

三是进一步强化责任落实。一分部署,九分落实,切实建立横向到边、纵向到底的责任体系,一级抓一级、层层抓落实,真正把工作压实、压牢。强化责任追究,决不能让问责成为口上说说、纸上写写、墙上挂挂的摆设,确保工作措施落实见效。

各位领导、同志们,精准扶贫工作责任重大,使命光荣,档案收集整理工作事关全局,至关重要。在新的任务面前,我们将始终以对党、对群众高度负责的态度,用脚踏实地、真抓实干的作风,认真学习先进县市成功经验,扎实抓好脱贫攻坚档案工作,为实现全面小康,建成民族地区绿色发展脱贫奔康典范倾力奉献,为彻底打赢脱贫攻坚战做出新的更大的贡献!

扶贫专干工作计划范文第9篇

为使我市提前10年全面实现小康社会宏伟目标,年初,市委、市政府决定将原建整办、小康办合并组建为市委农村基层组织建设和小康建设工作领导小组办公室,负责对全市基层组织建设和小康建设工作的指导、督促、检查和考核。至3月份,先后从有关单位抽调8名工作人员到位。机构组建后,办公室按照市委、市政府要求,围绕“班子强、农村富、村庄美、风尚好”的全面小康目标,加强了基层指导,狠抓了工作督促,全面推进了全市农村基层组织建设和小康建设发展。

一、全市农村基层组织建设和小康建设工作运行情况

(一)抓工作部署,促整体推进。为创造性地开展全市农村基层组织建设和小康建设工作,形成城乡联动、齐抓共管的工作格局,一是起草文件,积极参谋。市委农村基层组织建设和小康建设工作领导小组办公室初拟了《关于20__—20__年全市农村基层组织建设和小康建设工作安排的意见》和《资兴市农村全面小康建设实施方案》(送审稿)提交市委研究,经市委审定后由市委行文下发全市,出台了《资兴市20__年农村基层组织建设和小康建设工作要点》,起草了《资兴市农村基层组织建设和小康建设工作目标管理责任书》(送审稿)和《资兴市20__年度农村基层组织建设和小康建设考核办法及评分细则》(送审稿)。认真筹备了3月16日全市农村党支部换届选举暨农村基层组织建设和小康建设工作会议。会上,各乡镇(街道)党委、政府和各包村单位负责人与市委、市政府签订了《资兴市农村基层组织建设和小康建设工作目标管理责任书》,并确立了“一定三年,逐年考核,三年验收”的小康建设工作机制。落实了责任,统一了思想,形成了共识。二是分类定级,明确目标。根据全市各行政村的经济基础,对全市266个行政村进行了分类定级,将全市266个行政村划分为一、二、三类,其中一类村106个、二类村__个、三类村46个,按照“一村一方案、一村一目标、一村一要求、一村一考核”的要求,一类村用3年时间(到20__年)实现全面小康建设目标,二类村用6年时间实现全面小康建设目标,三类村到20__年基本实现全面小康建设目标。为强化工作责任,我市对农村基层组织建设和小康建设工作实行1个市直单位包1个村,三年不变,一包到底,确保所包村小康社会指标全面实现。确立了“市级领导办点、市直单位包村、小康专干驻村、乡镇(街道)党委书记、乡镇长(街道办事处主任)联村”的工作机制,全市36名市级领导分别联系一个村,53个市直单位各包一个村,并确定53名分管领导和59名小康专干具体抓,28个乡镇(街道)党政主要负责人包村51个,上级确定省级小康示范村2个。三是履行职责,全方位工作。为确保办公室工作规范、有序,强化了内部管理,出台了《办公室工作人员目标管理考核细则》,对工作人员进行了合理分工,明确了各自职责。1至7月,办公室8名工作人员先后到28个乡镇(街道)80多个小康示范村进行调研180多人次,深入乡村进行指导和督促。

(二)抓规划制定,促思路清晰。理清工作思路、制定规划,是提前10年全面实现小康目标的基础。为此,狠抓了全市106个小康示范村的3年总体规划和20__年年度工作计划的制定工作。到5月30日止,各小康示范村都报送了总体规划

和年度工作计划。规划体现了“因地制定、内容全面、突出发展、整体推进”的特点。同时,建立了106个小康示范一类村20__—20__年以人口、户数、主导产业项目、人均可支配收入、集体经济收入等为主要内容的小康台帐,并制版上墙。

(三)抓组织建设,促班子优化。一是以农村支村两委换届工作为契机,优化村级班子建设。全市106个小康示范村换届选举工作获得圆满成功。支、村两委换届后,实现支书、主任一肩挑的有42人,占16,“两委”交叉任职181名,交叉任职率35。交叉任职后,“两委”成员比上届减少223名,减幅为28.5。一大批年富力强、政治素质好、群众威信高的“农村能人”充实到了支、村两委班子中。二是举办农村支书、主任培训班,提高村干部素质。积极参与配合举办村支书、主任培训班,7月10-18日,组织全市266个行政村488名支书、主任系统学习了全面小康建设、农村经济发展、村级组织建设、农村基层民主法制建设等内容。这次培训帮助支书、主任树立了“发展消除贫困和合作共赢”的理念,提高了他们执行上级政策、带头致富、带领群众共同致富和依法治村的能力,增强了他们提前10年实现农村全面建设小康社会的信心和决心。

(四)抓项目带动,促产业发展。各小康示范村把发展产业项目作为经济工作的重中之重,产业项目发展来势喜人。1至7月,全市各乡镇(街道)、市直包村单位干部职工有4400人

计划投资参股528万元参与11大支柱产业项目建设,带动了农户积极参与产业化建设,已发展网箱养鱼5061口,新增1953口,1—7月存栏生猪36.32万头、出栏30.98万头,存栏黑山羊8.27万只、出栏4.8万只,存栏家禽239.12万羽、出栏246.27万羽,开发东江果3000亩,开发狗脑贡茶20__亩,种植优质稻20万亩,杂交制种2.5万亩,种植无公害蔬菜5万亩,造林5.22万亩,开发楠竹1.27万亩,新增种养殖大户100户,新增村集体企业50家。在农业产业化中,白廊乡白廊村、高码乡高码村、团结瑶族乡半垅村走规模化养殖之路,成功新办了股份制养鸡场;白廊乡白廊村、黄草镇前程村各新增网箱养鱼上百口;七里镇茅坪村、高坡村连片规模制种20__亩;州门司镇黄旗洞村、白筱村开发东江果1000亩;烟坪乡烟坪村招商引资开发巴西菇30个大棚,这些产业项目的开发都颇具成效。(五)抓环境改善,促村庄美化。“村庄美”是全面小康建设的重要内容,按照市委、市政府的要求,我办牵头着力推动了农村小康改房工作,全面推动农村改水、改厕、改路、改线等工作。会同市规划处、市设计院优选了我市农村小康住宅户型,先后组织设计了3轮小康住房户型设计图型,最后经市有关领导审核确定了8套不同档次的小康住宅户型效果图、平面图和施工图供农户建房参考选择。根据市农村改房工作会议精神,各乡镇(街道)将小康建房计划分别报送市农村办和我办备案,截止7月24日,全市28个乡镇(街道)已有22个乡镇上报建房计划3223户,我办会同市规划处、市设计院对提出了规划申请的10个乡镇19个村组260户进行了小康建房实地规划。据统计,上半年小康建房有90多户正在建设之中,其中青腰镇青腰村22户已完成旧房拆迁任务,正在动工兴建,彭市乡塘家湾村12户完成主体工程进入装修阶段、三宝村30户已完成规划选址正在拆迁旧房,汤市乡汤边村11户农户正在开挖基础,唐洞街道办事处新民村农民别墅住宅区7户已完成基础工程,兰市乡横丘村15户建房主体工程即将峻工;改水、改厕、改路等建设全面启动,106个小康示范村兴修水利工程267处,解决饮水困难4000人,修筑村组公路279千米,新建沼气池200口,启动改栏、改厕1570户。其中汤市乡青林村“高起点规划、高标准建设”完成改水20多户,高码乡坪石村改厕改栏力度大,集中连片完成5栋35户。

二、存在的主要问题从我市农村基层组织建设和小康建设工作运行情况看,主要存在以下问题:一是由于上半年支村两委换届村干部新老交替,以致小康规划落实普遍偏缓;二是产业项目发展上规模、上档次、有特色的不多;三是受资金制约,材料上涨、成本增加、部门的配套政策没有及时到位等因素,农村小康集中建房进展缓慢,高标准建房户不多;四是工作发展不平衡,有包村单位的小康示范村工作力度相对大些,而部分乡镇(街道)党委书记、乡镇长联系村工作相对滞后;五是个别乡镇(街道)、包村单位领导及小康专干对小康建设工作力度不大,存在畏难和怨烦情绪;六是小康示范村普遍反映村集体经济增收压力大;七是部分村还存在“等、靠、要”的依赖思想。

三、几点建设

1.强化农村基层组织建设。突出以“五个绝大部分”为标准,提高村级班子的凝聚力和战斗力,加大村级后备干部培养和党员发展工作力度,建立健全村级各项规章制度。

2.加大包村工作力度。各乡镇(街道)、市直包村单位对各小康示范村的基层组织建设和小康建设工作要切实做到工作指导到位,资金物质到位,任务落实到位,全面增强包村单位、乡镇(街道)党政一把手和各小康专干的工作责任感。

3.抓好规划落实到位。各小康示范村要按照所制定的三年总体规划和年度计划,持之以恒抓好工作到位,要一抓到底,抓出成效,确保完成小康建设各项指标,特别是在抓产业、上项目上要有实实在在的成效。

4.加强小康建房规划督促检查工作。重点督导好S322公路沿线及东部乡镇和全市第一批小康示范村小康建房和“五改”工作,确保完成今年市委、市政府提出的1000户建房和基础设施建设的目标任务。

5.召开专题会议或流动现场会。针对农村基层组织建设和小康建设所存在的问题,为进一步推动工作,建议市委、市政府召集各乡镇(街道)、市直各包村单位党政负责人及分管领导召开一次专题会议或流动现场会,研究和部署基层组织和小康建设工作,强化责任,采取措施,完成任务,迎接考核。

扶贫专干工作计划范文第10篇

1—6月份,预计

一、固定资产投资保持快速增长

一是工业投资项目增长较快。上半年工业投资项目开工30个,同比增长57.9%,预计投资同比增长104.0%,占年计划的80.4%。怡溪流域的邓家包、郎溪口、柳树溪小水电站工程已经接近尾声;菩恩公司1000吨五氧化二钒项目、工业园基础设施、磷酸乙铵和鸟儿巢电站项目进展快,总投资达9008万元。二是文教卫类投资快速增长。上半年开工7个项目,预计投资同比增长91.0%,其中县中医院住院综合大楼、县人民医院门急诊楼已接

与此同时,项目建设进一步规范。在工程建设中严格执行《招投标法》,严格遵守项目的核准、备案制度,把好招标标准关、公告关和评标委员会的组建关,使招投标工作步入规范化轨道,确保了国家资金的安全,提高了投资效益。1—6月,全县共核准招标项目14个,比上年增加4个,其中公开招标8个,邀请招标6个。概算总投资1.8869亿元,比上年同期增长55.4%。中标

二、狠抓以工代赈工作

坚持按照“德政、民心、增收”的原则,加强以工代赈和易地扶贫的项目前期工作,强化项目监管,使贫困地区

三、“十二五”规划编制工作积极推进

一是成立了县“十二五”规划编制工作领导小组,组建了工作班子。二是制定了“十二五”规划编制工作方案。三是开展了“十二五”规划编制前期调研和重大课题研究工作。四是草拟了县国民经济和社会发展第十二个五年规划(纲要)基本思路征求意见稿和“十二五”重大项目(草案)。五是积极与省、市发改委及周市县进行了部分重大项目的对接,加强了与周边县(市、区)规划的衔接。就全县“十二五”规划及“两新”工业园产业发展战略规划编制等事项向国家发改委宏观经济研究院及省发改委进行了汇报、衔接,并聘请国家发改委宏观经济研究院为我县做“两个规划”的编制工作。

四、开发工作进展顺利

五、巩固退耕还林成果成效显著

计划项目完成总投资2883.84万元,其中国家专项资金1417万元,项目涉及基本口粮田、农村能源、后续产业和补植补造四个方面。今年上半年,巩固退耕还林成果工作顺利通过了市级检查验收。

六、建设扶贫工作扎实推进

七、队伍建设持续加强

首先,以开展创先争优活动为载体,坚持抓基层、打基础、配班子、建队伍、聚人才、促发展。按照县委的统一部署,成立了创先争优活动领导小组和办公室,制定了实施方案,明确党组(支部)书记为第一责任人,党组织以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题,以“服务基层、服务群众、服务项目、服务招商”为目标,党组织和党员作出公开承诺。为确保活动取得实效,建立了调度机制、督查机制、评价机制、激励机制和联动机制“五个机制”。其次,通过抓班子增强了领导班子的凝聚力和战斗力。坚持正确用人导向,向县委推荐两名中青年妇女干部,有一名女干部提拔为局领导班子成员,并选送了两名副科级领导干部到市县党校培训。局党组下发了《关于加强党员干部思想作风建设的意见》,编发了《理论学习与实践》刊物,在党员干部中开展了周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技的学习活动。第三,狠抓文明创建工作。今年5月,市委、市政府授予我局“市文明单位”荣誉称号。以此为基础,我们

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