创新理念 锐意改革

自2003年被列入全国文化体制改革试点单位，北京市朝阳区文化馆多年来一直走在文化体制改革的前沿，取得了“全国文化工作先进集体”“全国文明单位”“全国文化体制改革工作先进单位”等称号，成为了全国文化系统的一面旗帜。在辉煌成绩的背后，有一位在文化战线坚守30余载的文化馆人功不可没，他就是朝阳区文化馆馆长――徐伟。

爱岗敬业 心系群众

徐伟进入文化馆工作已34年，1996年被正式聘为朝阳区文化馆馆长。多年来，徐馆长以爱岗敬业的工作作风、层出不穷的创新理念闻名，他常说：“文化馆长不可或缺的就是对公共文化事业的殉道精神。”在朝阳文化馆的事业规划中，文化馆的成长一直紧跟北京城市的发展步伐。上世纪90年代中期，与文化馆仅一路之隔的京棉一二三厂相继破产转改，大批女工下岗，丢了饭碗的女工们天天在厂门口哭泣。徐伟馆长想：我们文化馆能为她们做些什么。就这样，文化馆组建了全国第一支下岗女工大鼓队，让这些下岗女工们在重拾生活信心、振奋精神的同时，还能通过演出所得维持生计。此后，鼓队发展蒸蒸日上，还走出国门展现巾帼风采。此外，文化馆还扶植了快板刘等9家农村文化大院;为即将步入社会的艺术院校学生开办“大学时光”艺术资助计划;为农民工群体培育“民工影院”、“打工春晚”等正气暖心的品牌;创办“9当代舞团”为社会文艺青年搭建创业平台;创意“漂亮的兵马俑灯笼”西赴英伦、南下澳洲，把中国文化“讲”给数十万外国朋友……层出不穷的创意，文化馆将文化的力量逐渐渗透到百姓生活。

改革探索 理念输出

在徐馆长的带领下，朝阳区文化馆推出了享誉全市乃至全国的公共文化品牌30余项。近期，9当代舞团舞剧《青春的记忆》、“社区一家亲”系列文化活动和“快板刘”摘得全国第十六届“群星奖”。这些成绩得到了中央有关同志的积极评价和肯定。

徐馆长积极探索文化馆的机制改革，提出了“树立公共文化观念，多元促进事业发展”的改革策略，创立了馆长聘任制和全员项目竞聘制，开始对文化馆和法人治理模式的探索。在徐伟馆长先进理念的引导下，朝阳区文化馆已成为全国公共文化理论最前沿的风向标。2010年，为推进基层公共文化设施建设，由徐伟馆长主持、北京大学发展研究院合作编制的 《朝阳区公共文化服务设施分布规划与战略白皮书》出版。经过调研，徐伟馆长提出了“总分馆制”的规划构想和“3+1”四级公共文化服务网络的建设思路。在他的倡议下，朝阳区在传统文化服务网络的基础上，增设了地区级文化中心层面，形成了“区--地区--街乡--社区（村）”四级联动的文化服务架构。2012年8月，首个地区级文化中心――垡头地区文化中心建成开放，功能辐射五乡一街，成为该地区的文化地标。

新世纪的第二个十年，文化馆又迎来了一个崭新的历史时期。鉴于此，徐馆长常说：“文化馆虽小，体现的却是国家意志和宪法精神。”在他看来，如今的文化馆应该回归到“民众教育”的理念中，重启民众启蒙教育的时代命题，实现“文化艺术在生活之中”的伟大梦想。徐伟的办公室挂着一个时钟，时钟底部写着“距爬出战壕还剩XX天”，是距离他退休之日的倒计时。徐伟说： “很多人不愿意提自己退休，我却希望用这个倒计时来警醒自己，希望在有限的工作时间内，尽可能做更多的事儿，达到更高的目标。”