文化引领 勇于作为

在社会经济结构转型、竞争压力不断增加、各种矛盾和问题有待解决的新形势下，人民银行基层行要在忧患中安身立命，在警醒中谋求发展，着力消除“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四种危险隐患，有所作为。

文化引领，保持昂扬向上的

精神状态

历史已经证明，一个国家、一个民族、一个地区、一个单位乃至每一个人，要想成就一番事业，没有一种与时俱进、昂扬向上的精神状态是不可能的。这种精神的力量最直接地源自人们的信念和价值取向。而人的信念与价值取向深受周边文化的影响。古人说“观乎人文，以化成天下”，让文化引领，潜移默化，陶冶磨砺，对于养成最美好、最强健的思想感情和品格，保持昂扬向上的精神状态至关重要。

人民银行基层行所肩负的传导货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的职责虽具极强的同一性，但由于所处的地域情况不尽相同，各单位人员的构成、文化背景、履职环境千差万别，其核心文化理念随之也具有差异性、独特性。人民银行基层行要打造出自己独特的文化理念、构筑符合实际的无形思想大厦，就需要结合行业特点、地域特色、单位实际以及员工的品格、操守、胸襟以及态度、气质等全方位地深入思考，凝心提炼，从语言形式到内容核心臻于至善，从而形成既形于外更基于内的特色文化理念。而且这一文化很有必要用语言的形式表述出来，让大家看得见、记得住，时刻起到“教化”的作用。更重要的是，要加以宣传、弘扬，在干部职工的意识上产生积累意义的变化，引起共鸣，使之成为引领全行的旗帜、凝聚全行的纽带、支撑全行的灵魂和壮大全行的基础。这样，分散的才能被集中，弱小的才能被强化，潜在的才能被激发，而松懈、畏难、自满、无为等问题必将在潜移默化、体悟渗透中得以呈现不同。

强健自身，锻造本领过硬的

干部队伍

知识短缺、能力不足是人民银行基层行提升履职绩效的“拦路虎”、“绊脚石”。经济金融形势复杂多变，对金融工作者的知识水平、能力素质提出了更高的要求。我们必须要有知识短缺的恐慌感和能力不足的危机感，把强化学习、提高能力作为第一要务常抓不懈。

健全制度是提高学习质量的有效手段。人总有惰性，完善的学习长效机制，有助提高学习效果。除了建立健全中心组学习制度、教育培训管理制度等学习教育制度外，应引入学习上的精细化管理考评机制，制定周密的学习计划，明确目标要求和学习内容，把任务标准细化。采取考核先考学，述职先述学，评优先评学，让爱学习、抓学习、出成果的干部受到表彰，善学习、有能力、肯实干的干部得到重用，达到以考促学、以评促学之目的。

拓展渠道是增强学习成效的有效助力。请专家讲授、外派培训、研读书籍、网上教育，这些，都是很好的学习方式，在提升能力素质上有举足轻重的促进作用。但除了传统的学习培训模式之外还必须开拓思路、创新渠道，弥补现实不足。人民银行中卫市中心支行开办了自己的“职工大讲堂”，充分挖掘内部资源，让学有所专、干有所长者为师；让干部轮流主讲，“逼”出行家里手，培养了一大批开口能讲、提笔能写、遇事能办的复合型人才。

学以致用是巩固学习成果的重要途径。学习的目的在于运用，在于运用理论解决了多少实际问题，出了多少实实在在的成果才是根本。仅被一根麻绳拴住的大象，永远不知道自己只需要稍稍用力便能获得自由。只有在实践中学习，深入广泛的开展调查研究，才能不断在学习中改变，看清事物的本质、增强决策的预见性、掌握工作的主动权。

关心职工，构筑和谐融洽的

党群干群关系

个人的智慧只是草尖露珠，集体的智慧才是长江流水，因此，坚持以人为本是我们的必然选择，必须强调尊重职工、依靠职工、为了职工。

要问计于民、集中民智。健全和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，坚持党务、行务、政务公开，努力在重大问题上以公开求共识，在敏感问题上以公开求公正，在难点问题上以公开求突破，在利益问题上以公开求公平，广纳贤言。

要有任人唯贤的价值取向。对想干事、能干事、干成事的干部职工，创造条件、委以重任、提拔使用，在全行形成想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位的人才成长环境，激发干事创业的热情和动力。

要知民情、暖民心。真诚倾听职工呼声，将“八到家”工作举措落到实处，即中心工作宣传到家，情绪波动察访到家，家庭纠纷解决到家，婚庆喜事祝贺到家，天灾人祸关怀到家，生病住院探望到家，争议纠纷调解到家，生活困难慰问到家。将制度的刚性管理、有形约束与人文的柔性渗透、无形感召有机结合，把“家”的温暖、组织的关怀送到职工心头，进一步增强职工的集体归属感和荣誉感。

勇于作为，营建风清气正的

工作氛围

“不作为即是腐败”。人民银行基层行也出现了一些纪律松散、作风漂浮、不思进取、贪图享乐的苗头性问题，这些问题与行贿受贿、等枉法行为具有同样的侵蚀危害性，不可小视。

一个单位的作风建设，重点在党员，关键在领导，核心在班子，根本要义和关键在于自律。领导班子成员要树立正确的人生观、权力观和事业观，以身作则，干实事、有作为。要摒弃小进则满、故步自封的思想，牢固树立勇往直前、积极进取的意识。（作者单位：人民银行中卫市中心支行）