组织工作会议讲话范文

组织工作会议讲话范文第1篇

大家围绕学习贯彻今天会议精神、围绕郭部长重要讲话、围绕2015年组织工作重点，既讲了思想认识，又讲了工作方法；既谈了工作思路，又谈了具体措施。面对2015年新形势、新任务，郭部长又对我们提出了新的更高要求，大家要按照会议精神、按照市委的安排部署、按照郭部长的讲话要求，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，围绕中心、服务大局，真抓实干、创新工作、破解难题，努力推动全市组织工作再上新台阶。

这次组织工作会议就要结束了，会议主题鲜明、内容丰富，是一次务实、高效、进取的会议。2015年的组织工作，思路已经清晰、任务已经明确、措施已经具体，关健就是抓落实。“一分部署，九分落实”。下面，我就贯彻会议精神和郭部长重要讲话，围绕“落实”二字，讲四点意见。

第一，抓落实必须把准方向。方向决定路径、路径决定成败。思想一致，行动才一致。要统一思想、把准方向。一要把握大势。当前和今后一个时期，组织工作面临着“三个新常态”：全面从严治党新常态、持续改进作风新常态、从严管理监督干部新常态。围绕“把抓好党建作为最大的政绩”要求，“从严”是今年党建工作的主基调，更是今后一个时期组织工作的主色调，必将覆盖组织工作的方方面面。如何贯彻“从严”的精神、落实“从严”的要求，考验着我们的智慧和担当。大家要提高分析大局、把握大势的能力，紧紧把握“从严治党”这条主线，坚持把“从严”要求贯穿到组织工作的各个方面、每一环节。二要明确目标。郭部长的重要讲话，把中央、省委要求与__实际紧密结合，阐明了今年全市组织工作的指导思想，部署了全年组织工作的重点任务，强调了建设“学习型、效能型、和谐型”组工干部队伍的基本要求。大家要把思想和行动统一到本次会议和郭部长重要讲话精神上来，紧盯会议部署的目标任务，及时召开党委（组）会议，传达贯彻会议精神，结合实际提出贯彻落实的意见，拿出具体可操作的措施，切实把会议精神学习好、领会好、落实好。各地各单位的贯彻落实情况，请以书面形式，于3月20日前报市委组织部（研究室）。三要找准定位。围绕中心、服务大局是做好组织工作的核心定位。要始终坚持在大局下行动，自觉把组织工作放到全市和本地本部门工作大局中去谋划、去部署、去实施、去检验。既要“摆进去”，在大局中明确职责定位，防止“盲人骑瞎马、夜半临深池”；又要“跳出来”，准确把握大势，防止“就组织工作抓组织工作”；还要“融进来”，紧密结合实际，找准切入点、明确着力点，提高工作的针对性和实效性，主动适应新常态、积极实现新作为。

第二，抓落实必须敢于创新。创新是落实工作的重要抓手，是组织工作发展的动力源泉。面对新常态下的新机遇、新挑战，我们既要有强烈的忧患意识，又要有强烈的创新意识，使组织工作始终保持一池活水。一要勤于思考。工作中要善于思考，养成勤于思考的好习惯。要积极探索、大胆创新，从多方面、多角度思考问题。推进工作，既要运用成熟的思路和办法，保持工作的稳定性、连续性；又要针对新情况、新问题，用新思路、新办法，保证工作的与时俱进、升级增效。二要结合实际。推进工作，选准重点难点进行突破是创新，把常规工作做出特色是创新，完成好上级赋予的探索性任务是创新，善于总结推广基层创造的新经验也是创新。近几年来，各地结合实际，进行了大胆的探索创新。比如，实行土地流转壮大集体经济、农村后备干部跟班培养、开展基层党建工作“双述双评”等都是创新，都取得了较好的实践效果。今年，各地各部门既要注重在继承中推陈出新、创造特色，又要注重在“上头”精神与“下头”实际相结合中开拓创新、创出特色，防止简单俗套、照搬照套。三要争创品牌。实践证明，项目化、创品牌是个有效的工作途径和抓手。近年来，像“三级联动”机制、“五型”农村干部活动、基层党组织“五化”管理、“420”便民服务体系等，都是有一定影响的地方党建品牌。这说明我们在创品牌上，有基础、有条件、有能力。大家要始终保持“争创一流”的工作追求，坚持品牌化引路、项目化推进，全力打造一批富有各地特色的党建品牌。每个地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮点，特别要在从严管理干部、党建示范带建设、人才作用发挥等方面争创特色、打造亮点。

第三，抓落实必须统筹兼顾。组织工作事情多、战线长，抓好工作落实，必须统筹推进。一要牵住牛鼻子。抓工作要善于抓重点、抓到点子上，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以点带面，纲举目张。这就要求大家对全年工作要点、阶段性工作重点、工作推进中的关键点，做到心中有数、心中有底。二要善于弹钢琴。会不会弹钢琴，检验的是干部的组织能力、协调能力和落实能力。会弹钢琴，就是要处理好主业与副业的关系、主管与分管的关系。郭部长强调，全市组工干部要聚焦主业提高效能，特别是各地组织委员，我们没有反对分管其他工作，对分管工作没有提出特别要求，但一定要抓好主业，种好自己的“责任田”，管好自己份内的事，凝神聚力、全力以赴地抓好本职、尽好本责。三要坚持一盘棋。组织部门最大的优势就是“组织”。要牢固树立“一盘棋”思想，认真贯彻党委（组）的决策部署，做到思想上同频、思路上同步、声音上同调。特别是要积极争取党委（组）和党委（组）主要领导的重视和支持，积极主动，密切配合，协调联动，形成工作合力。

第四，抓落实必须扎实作风。工作落实靠作风保障。要按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和“学习型、效能型、和谐型”的组工干部队伍新要求，进一步扎实作风，保证各项工作任务又好又快落实。一要有满腔热情的劲头。只有对组织工作充满激情，才能克服困难、主动作为。现在有少数同志，抱怨组织工作任务重、要求高、压力大，有的怕苦怕累，有的甚至想调整岗位，这些都是对组织工作不负责任的表现，也是组工干部缺少工作激情、缺乏敬业精神的表现。网络上有句话“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，我们就是要有这种心态、状态，把事业当家业，待工作如初恋，爱我所爱，选我所选。二要有敢于担当的勇气。强调，党看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于担当作为组织工作的一条重要原则。敢于担当，前提是要解决一个“敢”字，无私才能无畏，无畏才敢担当。要始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，保持正气充盈、无所畏惧。敢于担当，关健是要落在“担”字上，面对大是大非敢于亮剑、面对复杂矛盾敢于迎难而上、面对困难危机敢于挺身而出、面对工作失误敢于承担责任，弘扬敢于担当的精神，锻造敢于担当的品格，提升敢于担当的本领。三要有钉钉子的精神。干工作，一定要有钉钉子的精神，一锤接着一锤钉。每项工作，从方案制定、操作实施、考核督办、总结归纳，要一环接一环，趁热打铁，不要时紧时松，不能抓一阵放一阵。组工干部抓落实，就是要有不达目的绝不罢休、不出成绩绝不放手的决心，一刻不懈怠、不停顿、不放松。

同志们，2015年组织工作已经全面展开，希望大家以弛而不息、久久为功的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的干劲一抓到底，

组织工作会议讲话范文第2篇

近年来，全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风，认真抓好组织工作各项任务的落实，做了大量卓有成效的工作，并且在不少领域进行了探索和创新，许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效，经济社会发展之所以能够保持良好的态势，与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会，我代表市委，向辛勤工作在全市组织战线的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前，总书记在全国组织工作会议上作了重要讲话，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述，提出了明确要求。2月29日，省委召开了全省组织工作会议，省委赵洪祝书记作了重要讲话，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署，明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来，更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面，我讲三点意见：

一、把握新的形势和要求，切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大对党建工作提出的根本要求，是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作，最关键的是要坚持实事求是的思想路线，以实事求是的精神去推进。实事求是，是马克思主义的基本观点和科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是，就是要分析新的形势和要求，认识和把握规律，按客观规律办事。就党建和组织工作来讲，坚持实事求实，就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感，深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律，全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神，紧密结合温州实际，努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中，要注重把握以下三点：

(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观，必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点，努力实现双向互动、互促共进，使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲，有四条要重点把握：一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者，广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐，努力激发全社会的发展活力，不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用，把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来；增强广大干部做群众工作的本领，宣传群众、组织群众、依靠群众，把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展，是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求，也是对党的建设和组织工作的要求。各级党委和组织部门要自觉把党的建设和组织工作放到创业创新的战略部署中去谋划、去部署、去推进，找准定位，主动服务。重点要把握四条：一要尊重群众首创精神。改革开放以来，温州的发展，是中国特色社会主义在温州的生动实践，也是温州人民的伟大创造。这几年，在科学发展观的指引下，温州积极进行新的探索，使民营经济发展出现了可喜的变化。我们要通过加强党的建设和组织工作，找准党委政府工作、企业自身发展和老百姓期盼的结合点，进一步扩张发展中已经出现和形成的优质元素，使其在推进创业创新中发挥更大的作用。二要营造良好环境。没有好的环境，推进创业创新是空谈。要通过加强党的建设和组织工作，切实转变政府职能，改进干部作风，改善机关服务，努力营造有利于创业创新的政策环境、体制环境、法治环境和人文环境。三要强化人才支撑。人才资源是推进创业创新的第一资源。要通过加强党的建设和组织工作，落实党管人才的要求，加强对人才工作的研究，进一步把握人才工作的规律，不断创新人才工作体制机制，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍，造就宏大的创业创新人才队伍。四要夯实基层基础。创业创新的主体是基层群众。要通过加强党的建设和组织工作，为基层工作输送干部，从基层一线培养干部，把创业创新的要求落实到基层，把党的基层组织建设成为推进全民创业、全面创新的坚强堡垒。

(三)把握温州党建面临的新挑战。党的十七大对党的建设提出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体布局，全国、全省组织工作会议对党的建设和组织工作如何“高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进”作出了全面部署，这些为我们推进党的建设和组织工作指明了方向。温州比较雄厚的经济实力、旺盛的发展活力和独特的人文凝聚力，为我们加强党的建设和组织工作提供了丰富的社会资源，创造了有利的基础条件。但我们必须清醒地认识到，温州作为市场化取向改革比较早、经济形态比较活跃、同外界交流比较多的地方，对“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想意识深刻变化”的形势也具有相对比较超前、比较明显的反应，这对我们的执政能力建设、先进性建设和干部队伍建设等，都提出了新的挑战。特别是以下几个方面情况要引起我们重视：一是温州社情民情比较复杂，“四个多样化”表现比较明显，发展过程中的一些深层次矛盾和问题比较突出，人口大进大出，维护社会稳定的压力一直比较大。二是基层基础工作总体比较薄弱，执政基础亟待加强。尤其是社会管理方面的能力急需加强。从村级组织换届选举情况看，根据前阶段梳理情况反馈，目前我市的一些重点村、问题村，背后都有复杂的原因，包括宗族宗派宗教、经济和干部思想作风等方面的原因。从基层社会层面看，新社会组织不断涌现，一方面要切实发挥好其作用，另一方面也要加强引导。从基层党员干部情况看，现在流动党员数量较多，急需加强教育和管理。三是温州作为市场经济先发地区，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，对党员的民主意识、权利意识也产生不小影响。一些党员对党内民主主问题还存在着不少模糊认识，在民主观念、民主习惯、民主作风，以及工作方式方法、制度建设等方面，还存在不少与发展党内民主要求不相适应的地方。同时，一些机关党员干部作风不扎实，不敢直面困难、直面矛盾，办事推诿、扯皮，工作拖拉，由此产生了一大批的遗留问题，也带来了大量的群众，这其中有70%以上是重复访。如何加强机关党员的宣传教育和管理，是党的建设面临的一个新课题。面对这些新情况、新问题、新挑战，我们要积极主动应对，深入调查研究，根据上级精神，结合温州实际，采取有针对性、实效性的措施，进一步加强党的建设和组织工作。

二、抓住重点问题，着力提高我市党建和组织工作水平

当前和今后一个时期，我市党的建设和组织工作的总体要求是：按照中央和省委的精神，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以改革创新和求真务实的精神，抓住党的建设和组织工作中的全局性、战略性问题和迫切需要解决的突出问题，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，为温州科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，努力在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的主要方面和关键环节上取得新突破，不断开创党的建设和组织工作新局面。在具体实践中，要突出抓好以下六个问题：

(一)以最新理论成果武装全体党员干部。思想理论建设是党的根本建设。加强思想理论建设的重点任务是，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部。

一要深化理论学习。思想理论素质是领导素质的灵魂。要坚持以深化理论武装、解决实际问题为出发点，大兴学习之风，努力使广大党员干部在理论武装上有新提高、在推动工作上有新成效。要广泛开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新、推进跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动，不断把学习宣传贯彻十七大精神热潮引向深入。要结合纪念改革开放30周年重大活动，广泛开展坚定走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的宣传教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念，自觉推进中国特色社会主义在温州的生动实践。

二要精心组织开展深入学习实践科学发展观活动。要引导广大党员干部用科学理论指导科学发展实践，努力把科学理论的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的具体措施、领导科学发展的实际能力，全面推进“创业富民、创新强市”各项任务的落实。中央已经决定，要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这项工作将在今年第四季度全面展开。我们要按照中央和省委的统一部署，坚持正面教育为主，突出实践特色，立足温州实际，以领导班子和领导干部为重点，详细研究开展活动的目标、方法、步骤，认真准备，切实抓紧抓好。

三要继续大规模培训干部。要着眼于大幅度提高干部素质，全面启动新一轮大规模培训干部工作。要把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为培训干部的中心内容，推动马克思主义中国化最新成果进教学计划、进课程体系、进课题研究、进培训教材。实施“企业经营管理人员能力提升工程”，加强企业党员的培训工作，为提升民营层次培养一批亟需的专业人才。把如何做好工作纳入干部培训的重要内容，对重点问题进行深入剖析，总结解决问题的方法。充分发挥党校、行政学院、社会主义学院的主阵地、主渠道作用，积极开辟多层次、宽领域、专业化的干部教育培训渠道。

(二)建设高素质领导班子。建设高素质领导班子和干部队伍，直接关系到温州科学发展的推进进程。当务之急就是如何把各级领导班子建设成为善于领导科学发展、善于开拓创新、善于团结干事的坚强领导集体。

一要突出思想政治建设。要根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到加强领导班子经常性的思想政治建设上来。要以深入推进作风建设为契机，以提升党员干部的执行力和公信力为重点，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织开展“服务创业、再增感情”、“推动创新、再破难题”专项行动，教育引导领导干部讲党性、重品行、做表率，引导各级干部勇于面对困难、敢于承担责任、善于化解矛盾。

二要突出制度建设。制度建设，带有根本性、长期性和全局性。当前，加强党内制度建设的一项重要工作，就是要围绕健全民主集中制，抓紧完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制。最近，中央专门下发了“关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见”。我们要按照中央精神，紧密结合实际，进一步探索完善市、县两级党委工作机制。要严格实行常委会集体领导和常委个人分工负责相结合的制度，进一步完善并严格执行常委会的议事规则和决策程序，不断提高常委会的领导水平和决策水平。此外，要按照中央的精神，积极探索完善乡镇党委领导班子配备改革后的工作机制。

三要突出后备干部队伍建设。要制定2008—2012年温州市党政领导班子建设规划，认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题，大力培养选拔实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部。要择优确定一批优秀年轻干部作为重点培养对象，努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的后备干部队伍。要把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地，鼓励年轻干部到基层去、到生产一线去、到艰苦的地方去，贡献才智，经受锻炼，增长才干；积极探索从基层选拔优秀干部充实各级党政领导机关的方法和途径。今后选拔县级领导干部，一般要有乡镇领导工作经历。同时，继续加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养力度。

(三)进一步加强党内民主建设。党内民主是党的生命。要按照全国、全省组织工作会议的要求，积极探索发展党内民主的内容、途径和方法。

一要把握“尊重党员主体地位”的要求。尊重党员主体地位，最根本的就是要认真落实《》和《党员权利保障条例》等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民利。当前，落实党员主体地位的一项迫切任务是，致力提高民主素养，增强各级领导干部的民主意识和广大党员的主体意识。要坚持从领导干部做起，强化民主观念和党内平等意识，使尊重党员主体地位、维护党员民利成为自觉习惯。加大宣传教育力度，激发党员主体意识，培育党员民主素质，提高党员正确行使民利的能力。

二要切实推行党务公开。抓紧建立符合实际的党务公开机制，规范党务公开的内容、形式和程序。克服党务公开的随意性，除涉及党和国家机密的以外，都要最大限度地进行公开。下一步，要把党员群众反映较多、关注的热点难点问题作为党务公开的重点，切实推进党务公开工作。

三要健全党的代表大会制度。重点要建立健全重要情况通报、重要决策和重要干部推荐征求意见、代表联系党员群众、代表工作建议征求与办理、代表述职评议和基层党代表列席各级党委全委会等制度，充分发挥党代表在闭会期间的作用。选择经济社会发展状况比较好、领导班子坚强有力、有一定工作基础的县(市、区)和乡镇试行党的代表大会常任制。

四要探索扩大党内基层民主多种实现形式。积极推广“民主恳谈会”、“民主听证会”、“民情接待日”等民主形式，拓宽党员参与党内事务的渠道。完善党员群众对村党组织、村委会、村经济组织及其成员的民主评议工作，积极推行“村级班子及成员创业承诺”、“村干部诫勉谈话”、“村干部离任审计”等制度。完善党内基层选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，坚持和完善差额选举制度，适当扩大差额比例和差额人数，积极推行基层党组织负责人直接选举。

(四)把握好选人用人的原则。选什么样的人、怎么样选人，是一个根本性的问题。我们一定要按照中央和省委的要求，积极推进干部人事制度改革，在提高选人用人公信度上迈出新步伐。

一是在导向上要确立选用能干事、干实事、干成事，能解决实际问题的人。关于选人用人标准，中央和省委讲得很明确，就是要坚持德才兼备、以德为先，树立注重品德、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。特别是对那些不干实事、跑官要官、搞形象工程的，坚决不予任用。这其中，最重要的是三条：一条是政治坚定。就是有清醒的头脑，有正确的政治方向。另一条是团结干事。就是要能干事，能团结人。干事是本事，团结干事才是真本事。一个领导，关键是要团结凝聚人心，汇集体的智慧，发挥大家的作用。第三条是清正廉洁。就是讲党性、重品行、作表率，始终做到为民、务实、清廉。

二是在途径上要坚持民主、公开、竞争、择优。这是提高选人用人公信度的根本方针。(1)坚持民主，就是要在干部工作中落实好广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，把人民群众的有序政治参与贯穿于干部选拔任用的全过程，让更多的干部群众参与进来、表达意愿。(2)坚持公开，就是要增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。(3)坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优秀人才脱颖而出，既要大胆探索更多的竞争性办法公开选拔干部，又要在干部选拔任用的相关环节更好地体现竞争要求。(4)坚持择优，就是要选贤任能，扩大选人视野，在公平公正中实现好中选优、优中选强。

三是在机制上要建立一套符合科学发展观要求的考核评价任用体系。我们在这方面作了很多探索，已经有了一定的基础，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核评价干部政绩，要把握好两个方面：一个是既注重考核干部现在的工作表现，也注重考核干部对今后发展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事关长远发展、科学发展、可持续发展的事情，是否重视“新官理旧事”、着力解决过去遗留的问题。再一个是注重考核干部直面矛盾、破解难题的作风和精神，注重看干部是否能遇困难不推诿、主动应对解决。总之，要让默默无闻、埋头苦干、不求功名、不事张扬、德才兼备的人及时被发现、被承认，让敢负责、能干事，能解决实际问题、能够把目标变成现实的干部尽快选拔上来。

(五)进一步加强党管人才工作。人才、产业和资本是一个互动关系。人才问题是一个迫切需要认真研究和切实解决的问题。

一要以产业提升促进人才集聚。贯彻落实科学发展观、转变发展方式、促进产业结构调整和提升，最终要看人才。要立足温州产业发展的特点，采取有针对性措施，在充分发挥温州人优势、经营网络优势等基础上，大力推进科技创新和自主创新，着力提升特色传统产业，积极培育新兴产业，推动产业结构升级，为人才集聚创造良好条件和基础。

二要积极打造人才开发平台。温州人才总量小、结构不合理，其主要原因是人才开发平台少，有利人才作用发挥的措施和载体少。要积极鼓励重点企业建立重点实验室、开发研究机构等平台，切实发挥各类人才的作用。要坚持“不求所有、但求所用”，进一步丰富柔性引才形式，鼓励各类紧缺人才来温从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作，鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、技术聘用等灵活方式“借脑引智”。深入实施“新世纪551人才工程”，加大对创新型人才进行重点培养和资助力度，加强对各领域创新型领军人才和一线中青年创新人才的培养。深化“名师名家”工程，实施“首席技师”制度，造就一支与推进创业创新相适应的高技能人才队伍。协调推进农村实用人才、社会工作人才、文化艺术人才队伍建设。

三要创新人才开发机制。要创新人才评价机制，强化应用导向和业绩导向，健全不同领域、不同类型的人才评价体系。创新人才流动机制，大力发展和完善各级各类人才市场，充分发挥人才中介机构的作用，推进市场配置人才资源。创新人才激励机制，引导和鼓励企业探索知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配的有效形式和办法，积极探索股权、期权激励机制，完善优秀人才奖励制度。

(六)切实加强基层党建工作。基层工作开展得好不好，事关党和政府的重大方针、决策部署在基层的贯彻落实，事关农村的科学发展与和谐建设，事关群众的富裕。基层组织建设工作，一定要常抓不懈、加强推进。

一要切实抓好村级组织换届工作。总体上看，这项工作进展顺利，并正在全面推进之中。村级换届中，各县(市、区)从总体上把握换届选举工作精神之外，还有一个非常突出的重点，就是要抓好重点村、问题村。前段时间，各地在解决重点村、问题村上，已采取了一些有针对性的措施，取得了一些成效。对这个问题，还要进一步落实责任，加大工作力度，尽最大努力予以解决。特别是对前阶段排出来的问题村，要区别情况，分类指导，逐一解决。我反复强调，我们不指望一次换届解决所有的问题，但不能换届一次使问题村增多一批，要通过换届，尽可能减少一批问题村、难题村。只有这样，基层组织的战斗力才会越来越强。这里，有一项工作可以进行探索，就是针对问题村，可以采取下派一些比较成熟的乡镇干部到村里任职的办法。

二要不断拓展基层党建工作领域。要以“先锋工程”为总载体，深化基层党建“三级联创”活动，制定整体规划，明确各类基层组织创建目标，完善创建举措。要按照抓组织组建与抓作用发挥“双抓并重”的工作方针，持续深化“活力和谐企业”建设，进一步打造温州非公企业党建工作品牌。同时，要加强对工会、共青团、妇联等基层群众组织和基层经济组织、社会组织的领导和指导，以党的基层组织建设促进其他各类基层组织建设。

三要积极探索基层党建新格局。推进基层党组织设置创新，在按照地域、按照单位为主设置党组织的基础上，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式。推进基层党组织领导班子建设创新，坚持选派农村、非公有制企业党建工作指导员等制度，鼓励大学生到一线工作，深化“一村(社区)一名大学生计划”，积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村“两委班子”，为基层组织领导班子充实有生力量。推进基层党组织工作机制创新，打破城乡、区域、行业分割，采取对口帮扶、结对共建等多种形式，努力形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹的基层党建格局。

四要切实抓好党员队伍建设。继续抓好保持党员先进性工作，努力使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持和健全经常性的党内学习和生活、党性定期分析等制度，特别要在农村普遍开展党员干部现代远程教育，全面提升农村党员学以致用的水平。加强党员管理，特别要加强流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制。注重发挥党员作用，以“党员当先锋”为主题，深入开展“向我看齐”活动，构建党员联系和服务群众工作体系。坚持以人为本，体现党内关爱，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感和向心力。

三、坚持党要管党，确保党建和组织工作各项任务落到实处

以改革创新精神推进党的建设和组织工作，关键是党要管党、从严治党，关键是要抓落实、求实效、出实绩。有没有实效实绩，主要看三条：一是看是否促进科学发展；二是看否促进面上工作；三是看是否促进长效建设。具体来讲，要把握以下三条：

(一)强化管党意识。要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步落实党建工作责任制。党要管党，首先是党委书记要管党。必须明确，党委书记是党建工作的第一责任人，党委书记不抓党的建设是失职、抓不好党的建设就是不称职。党委书记在抓发展、抓建设的同时，要用足够的时间和精力抓好党的建设，不仅要亲历亲为，对党建工作中的重点、难点和热点问题勤调研、常分析、提思路、谋对策、抓落实，而且要带动班子成员认真履行管党职责，经常督促检查班子成员履职情况。党委分管领导是党建工作的直接责任人，要协助书记认真抓好党的建设。党委班子其他成员要共同承担责任，结合分管工作做好党建工作。要建立健全下级党委向上级党委报告抓党建工作情况、党委常委会向全委会报告抓党建工作情况、党委常委会定期讨论研究党建工作、党委(党组)领导班子成员建立党建工作联系点等制度，并长期坚持。县乡党委每年应就抓党建工作情况向上级党委述职，以促进基层党建工作的落实。健全党建工作考核、激励机制，把贯彻执行党建工作责任制的情况纳入领导班子和领导干部考核范围，并把考核结果作为对领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。组织部门作为党委抓党的建设和组织工作的重要职能部门，要一如既往地发扬优良传统，加强自身政治建设、能力建设和作风建设，不断提高工作水平。要按照中组部的要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，以实际成果推动各项工作落实。加强党务工作者队伍建设，确保党的建设有人抓、抓得紧、抓得好。切实加大对党建工作的投入，为做好党的建设提供必要的物质支持。

(二)注重统筹整合。党的建设内容广泛、涉及全局，必须以统筹的思路和举措，推动各方面工作有效组织、有效运转、有效落实。党委各工作部门要树立“一盘棋”意识，在强调各司其职、各负其责的同时，要加强协调配合，齐抓共管，形成合力。要坚持上下联动、协同推进，特别是对党建重点工作，要做到一级抓一级、层层抓落实。要整合党组织内部和政府部门、社会组织以及其他方面资源，为全面推进党的建设服务。要重视新闻舆论工作，坚持正确的舆论导向，做好党建工作宣传，充分发挥新闻媒体作为党和人民喉舌的作用。

组织工作会议讲话范文第3篇

这次全县组织工作会议的主要任务是：贯彻落实州党委工作会议、州直组织工作会议和县委十一届二次全委(扩大)会议精神，回顾总结**年我县的组织工作，研究部署今年的工作任务，进一步统一思想，明确目标，全面推进我县今年党的建设和组织工作。县委对这次会议非常重视，并就这次会议提出了明确要求，县委副书记封晓春同志将在会上作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

过去的一年，全县各级党组织在县委的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，突出加强执政能力和先进性建设，按照“让党委满意，让群众满意”的要求，积极谋划，努力创新，狠抓落实，推动了全县党的建设和组织工作的新进步。**年我县组织工作获州直综合业务考核第二名，村级阵地建设和远程教育工作分别获单项考核一等奖，水定镇党委被州党委组织部命名为五星级党委，同时县委组织部被州党委组织部推荐为自治区级“双满意建设”先进单位。

一、关于**年组织工作

----先进性教育活动成效显著

全县参加先进性教育活动的党组织391个、党员7198名。在先进性教育活动中，牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这个主线，按照“取得实效，成为群众满意工程”的要求，坚持正面教育为主，领导干部带头，联系实际，精心组织实施，实行三批整体联动，在解决群众生产、生活困难上取得了明显的实效。各级党组织先后征求到意见和建议6010条，解决群众提出的各类问题5435件，并在加强党员教育管理、推进基层组织建设、开展扶贫帮困和社会救助、集中解决群众问题等方面建立了长效机制。

----县乡党委换届圆满成功

在乡镇党委换届工作中，全县952名乡镇党代表参加了选举，参选率达99%，13个乡镇党委全部一次性选举成功。进一步规范了新一届乡镇党委工作机制，制定了《**县乡镇党委委员(纪委委员)联系党代表党代表联系党员暂行办法》。在县委换届工作中，249名党代表顺利选举产生，选举产生了第十一届县委委员50名、候补委员10名、书记1名、副书记2名、常委11名，新一届纪委委员23名、书记1名、副书记2名、常委7名和出席自治区第七次党代会的代表3名。县委提名建议的候选人均以高票当选。

----干部人事制度改革迈出新步伐

试行季评年考制度并成立干部观察员队伍，干部观察员每季度次月对上一季度工作进行督查、了解，并将观察、了解到的领导班子及成员日常表现、工作创新情况汇总，并提出初评意见，为年终综合评定提供依据。去年，共调整干部52名，其中新提拔26名，交流轮岗11名，免职4名，其它11名。依照公开选拔党政领导干部的程序，启动并实施了公开选拔副科级后备干部工作。通过笔试、面试和一般性考察确定了300余名不同行业的后备干部。稳步推行公开选拔党政领导干部工作，公开选拔了县教育局副局长、团县委副书记、县二医院副院长、县计划生育技术服务站站长和县水利局农牧区供水总站站长。

----干部教育培训有了新发展

一年来，完成干部选调培训79人次，其中县级领导干部7人次，科级领导干部52人次，一般干部20人次。举办了由40人参加的中青年干部任前培训班，两期共82人的中青年干部主体班，其中由一期42人次的中青年干部赴江苏培训。举办各级各类培训班69期，达12331人次，其中赴江苏培训294人次。

----干部监督工作取得新成绩

组织召开了纪检、检察、审计、等单位的联系会议，分析通报了干部监督方面的情况。建立干部监督工作责任制，切实保证干部监督举报的查处工作得到落实。今年以来，先后对42名科级干部进行了谈话，对19个单位，22名责任人进行了离任审计。为提高新任干部的岗位意识，举办了任前培训班，取得了较好的效果。围绕落实县委、政府安排的重点工作完成情况，按照《干部任用条例》规定的标准、原则和程序，利用20天的时间，对全县13个乡镇(中心)、68个县直单位的领导班子及成员、乡镇长助理、试用期干部和后备干部进行了考察考核，为县委使用干部提供详实的依据。

----人才(援疆)工作实现新拓展

建立了组织部门牵头抓总、责任单位齐抓共管的人才工作机制。针对党政人才、拔尖人才、乡土人才、技术人才和紧缺人才等各类人才的不同特点进行分类管理，为发现人才、聚集人才、用好人才搭建了可靠的平台。突出发挥援疆试点优势，按照中央援疆政策和干部管理权限妥善调动援疆人才的工作积极性；制定了援疆干部管理制度，使援疆工作步入了制度化、良性化轨道；深化“1015”工程，赋予援疆工作新的形式和内容，7名援疆医生到**开展对口对岗支援，开展新项目20余项，填补当地技术空白15项；数十名城建、园艺等各类专家来我县实地指导工作。选派了425名党政干部和业务人员赴无锡考察、学习、培训、挂职。

----老干部工作取得新进步

把落实老干部的政治待遇和生活待遇作为老干部工作的重点，进一步发挥“三个机制”的保障作用，切实为老干部谋实利、办实事。依托老干部党校，不断拓宽老干部思想教育渠道。以丰富多彩、形式多样的文体活动，不断丰富老干部精神文化生活，今年联合旅行社分两批组织30名老干部参加喀纳斯、南疆风情旅游活动。进一步拓宽了关工委工作，切实发挥老干部的积极作用，举办了“老少同乐”文艺汇演，开展了“亲子”教育报告会等活动。在重大节日期间，走访慰问老干部，使老干部切实感受到党和政府的关心和爱护。

----基层组织和党员队伍建设取得新成效

结合第三批先进性教育活动的开展，先后对18个相对后进村队党支部进行了整顿，建立了85名村支部书记后备干部和299名村两委副职后备干部队伍，其中科技能手达70%。2名村党支部书记通过选举进入乡党委班子。农村干部培训工作力度明显加大。县财政先后落实了30余万元，对162名村（队）党支部书记、村委会主任进行了集中培训，选送63名村(队)党支部书记参加了自治区社会主义新农村建设专题培训，对80名村级后备干部进行了专题培训。落实了20万元的学历培训经费，选送了211名村干部参加学历教育。集中开展“四清”工作，清理无效合同140余起，机动地发包2.5万余亩，回笼集体资产134.8万元。加大了对贫困党员的帮扶工作，建立了贫困党员帮扶基金，已落实资金11余万元，集中对84名困难党员进行帮扶，重点对18户困难党员进行了重点帮扶。村(队)办公阵地全部达标，县委通过上级拔一块、援疆资金调一块、财政补一块、群众投工省一块，共投入资金1890余万元，全面完成了全县91个村（居）阵地新扩建任务，投入300万元完成了90个村的阅览室、计生服务室、文化活动室、党员电教室的设施配备，使村级阵地的整体功能得到了充分发挥。非公、社区、学校党建工作有了新突破。全县建立非公有制企业党组织222家，单独成立党支部的有11个，向非公有制企业下派了党建指导员21名，加强了非公党建工作力度，拓宽了党组织覆盖面。大力推进社区党建工作。县委出台了《加强社区党建工作实施意见》，并新成立5个社区居委会，完善社区“六站一室”建设，开展“一社区一特色”活动。不断创新学校党建平台，出台了《加强中小学校党建工作实施意见》，进一步强化了中小学党建工作，并在全县3所高中成立了业余党校。目前业余党校共培训学生4000余人次。认真做好发展党员工作，根据《**县**年发展党员工作计划》，全县共举办入党积极分子培训班15期，培养并建立了一支1200余人的入党积极分子队伍。今年以来，共发展新党员460名，其中农村生产工作一线239名，35岁以下335名，女党员156名，高中以上文化程度280名。严把发展党员关。**年，有3人被取消入党积极分子资格，8人暂缓列为发展对象。“三老”人员管理工作进一步规范，659名“三老”人员均按时领取补助金。党员电教及农村党员干部现代远程教育试点工作步上了新台阶。结合援疆试点县优势，在县委的高度重视下，投入275万元完成了79个远程教育独立建点任务，并顺利通过上级验收。切实发挥党员电化教育优势，拍摄制作了《大外力与小外力》、《老马的葡萄情》等党旗飘扬“七·一”展播片，制作各种电教VCD光碟450余盘。利用党员电教和远程教育手段共组织播放收看530多场次，参加培训的党员群众达31800多人次,使全县1700多名农牧民党员都能掌握1-2门实用技术。

----组织部门自身建设进一步加强

以开展“双满意”十项工作为重点，着力提高了组工干部整体素质。狠抓延伸教育，开展调研、扶贫帮困活动，全县组工干部共向贫困户捐款8000余元，帮助解决各类生活困难问题。由组织部门牵头，协调民政局、县委办等相关单位筹措资金2万元，为萨尔布拉克镇齐巴拉嘎西村农牧民接通了自来水，解决了43户农牧民吃水难的问题。集中开展体能锻炼等拓展训练活动，培养了组工干部的意志力、凝聚力和团队精神。一年来，“制度落实年”活动取得了较好的效果，形成了比较完备的制度体系。**年一名组工干部获得州级群众满意的组工干部称号，组织工作获州直综合业务考核第二名，村级阵地建设和远程教育工作分别获一等奖，水定镇党委被州党委组织部命名为五星级党委。同时，县委组织部被州党委组织部推荐为自治区级“双满意建设”先进单位。各项组织工作都得到了长足发展，不断为组织工作增添了新内容、培育了新亮点。进一步激发了干部工作动力，切实优化了内外工作环境，为加快**稳定和发展提供了有力的组织保证。

在肯定成绩的同时，对照让党委满意、让群众满意的要求，我们的工作还存在一些问题和不足。主要是：对新形势下组织工作面临的新情况新问题深入研究不够；对干部、党员特别是党员领导干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节；党委(党组)书记业务水平低，履行职责不到位的现象仍然存在；干部考察的方式方法有待改进和完善；基层组织建设工作发展不够平衡，一些基层组织软弱涣散的问题还没有从根本上得到解决；组织部门自身建设还需进一步加强等，对这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、关于**年组织工作

**年是党的十七大召开之年，做好**年的组织工作至关重要。今年，我县组织工作的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、自治区第七次党代会、州党委工作会议、州直组织工作会议和县委第十一届二次全委(扩大)会议精神，坚持科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕建设平安、和谐**的目标，把握一条主线，即加强党的执政能力建设和党的先进性建设；实现两个提升，即提升村级阵地建设和远程教育站点的使用功能；突出三个重点，即县人大、政府、政协以及乡镇人大、政府换届，社区建设和构建以公开组织工作为核心内容的民主开放的组织工作新机制；推进四项工程，即领导班子和干部队伍建设工程、基层组织建设“五项”工程和组织部门自身建设工程，振奋精神，求真务实，改革创新，争先创优，全面推进各项组织工作，为构建“和谐**”提供坚强的组织保证和人才支持。

----以加强政治理论学习为载体，切实加强领导班子思想政治建设

把加强领导班子思想政治建设作为首要任务来抓，建立健全领导干部理论学习责任制，认真落实党委中心组学习制度，开好每年一次的领导班子民主生活会，切实加强对领导干部理论学习情况的督促、检查和考核力度。以制度建设为基础，增强领导班子解决自身问题的能力及在思想政治建设方面存在的突出问题，结合实际，进一步理清发展思路，明确奋斗目标。

----履行组织部门职责，切实做好人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作

充分借鉴党委换届的成功经验，提前做好县级人大、政府、政协换届和乡镇人大、政府换届的调查摸底，运用综合考核评价办法，做好换届考察工作，优化领导班子结构。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》，积极推进干部交流。真正把德才兼备、群众公认的优秀干部选进班子中来，为构建和谐**提供坚强的组织保证。

----以提高党的执政能力为主线，切实加强党委换届后的领导班子建设和干部队伍建设

加强调查研究。积极探索加强乡镇和县直党（工）委领导班子思想政治建设，建立和完善新的领导体制和工作运行机制，进一步规范领导干部季评年考和干部观察员制度。大力实施“团结、廉洁、务实、高效”好班子创建工作，全面提高领导班子的整体素质，增强班子的整体功能。加大大规模培训干部力度。落实好《2005年--2008年**县干部教育培训规划》，充分发挥援疆试点县的优势和新建县党校和全县乡镇党校的主阵地作用，力争年内在职干部培训任务全面完成。同时，通过下派任职、上挂锻炼、交流轮岗等形式，提高干部开展实际工作的能力。积极鼓励干部参加学历教育，并把干部学历作为任用的一个重要指标。对上级调训，各部门都要严格执行制度，积极为干部培训创造条件。在领导干部中进一步落实《干部政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度》，着力提高广大干部学习政治理论的自觉性和积极性。继续推行和完善干部述学、评学、考学制度，抓好干部教育培训机制创新，着力解决干部调学难、培训效率不高的问题，增强培训的针对性和实效性。进一步加强后备干部队伍建设，结合换届考察做好后备干部调整补缺工作，加强后备干部的多岗培养锻炼。

----积极推进干部人事制度改革

结合换届工作，认真落实领导职务任期制和党政领导干部任职回避制度，进一步推进干部交流。不断规范程序，改进方法，完善公开选拔、竞争上岗、全委会票决等改革措施。加大公开选拔和竞争上岗的工作力度，年内要拿出一定数量的领导职位面向社会公开选拔。进一步完善干部考察办法，坚持考察对象确定后在一定范围内公示、征求纪检监察等机关意见的制度，确保把人选准用好。对党委换届考察中的成功做法进行总结，并全面运用到今年换届考察和其他干部调整补缺考察工作中。要加强和改进对干部的经常性考察，进一步规范干部年度考核工作，加强考核结果的转化运用，并与任前考察相互补充、相互印证。继续稳步推进事业单位人事制度改革。

----进一步加强干部监督工作

充分借鉴和运用去年加强党委换届工作纪律监督的成功做法和经验，进一步强化措施，加大力度，切实抓好对县人大、政府、政协换届和乡（镇）人大、政府换届选举工作纪律的监督，努力营造风清气正的换届环境。坚持不懈地抓好《党内监督条例》、《干部任用条例》和有关法规的学习宣传。对新任职领导干部进行《干部任用条例》的专门培训。组工干部要精通《干部任用条例》及相关法规的具体内容，做干部工作的“明白人”，严格按程序和纪律办事，切实为党委选准人、用好人当好参谋助手。积极开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，大胆探索，积极实践。加强对干部的日常教育、管理和监督。坚持提醒谈话、诫勉谈话制度，对领导干部在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质等方面出现的苗头性问题，及时提醒，帮助纠正。考察中发现领导干部存在问题及时进行谈话，科学地将考察情况向本人反馈。进一步加强干部监督工作力量，充分发挥干部监督工作联席会议的作用，建立干部监督联系人制度，加强与执法执纪部门的协调沟通，形成监督合力。加大对领导干部的任期审计和离任审计力度，适当扩大经济责任审计范围。

----创新活动载体，激发各类人才在构建和谐社会中的创造活力

建立起上下联动，自荐与组织推荐、群众推荐相结合的人才选拔制度，深入挖掘乡土拔尖人才；创建以制度留人、感情留人和适当待遇留人的政策环境，在全社会大力营造鼓励人才干事业、帮助人才干好事业、支持人才干成事业的良好氛围。进一步加大援疆工作力度，探索新时期援疆工作的新方法、新途径，努力实现干部支持、项目援助、经济技术合作相结合，互惠双赢、长期稳定的援疆工作模式和机制。积极为援疆干部干事、创业提供坚强的组织保证和良好的工作环境。

----深化和拓展先进性教育活动成果，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设

1、找准切入点，切实抓好中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实。进一步探索贯彻落实的有效措施和办法，确保各项要求不折不扣地落到实处，进一步推进党的先进性建设。在抓好四个长效机制贯彻落实中，首先要落实中央提出的“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的要求，并于年底组织专项考核，要运用到干部的评优、选拔任用工作中。

2、进一步拓展“五项工程”，夯实党的基层组织建设基础。一是狠抓部门党（工）委、党组抓基层组织建设工作责任制的落实。县委组织部每年对各党委党组抓党建工作的情况进行分析、作出评价，向县委报告，由县委向全委会通报。二是搭建党员发挥作用的平台，提高党员综合素质。按照2005年确定的发展党员工作目标，到今年底全县农牧民党员要占到农牧民总数的2%，今年要针对此项工作组织一次专项检查，各乡镇（中心）党委要通过自查，采取有力措施加强党员队伍壮大工作。完善党员设岗定责和党组织、党员承诺制。党员设岗定责和承诺制要达到100%，为每位党员发挥作用提供平台。充分发挥好远程教育网络的功能。加强对党员、干部、群众的培训和农牧民的实用技术、农民工职业技能培训。进一步完善困难党员的帮扶机制。通过建立帮扶基金、信用担保机制，为困难党员提供帮助。三是全方位地发挥村级阵地功能，充分发挥群众服务的平台作用。今年计划选树20个阵地功能示范村，使村级阵地成为党员群众的活动平台、农民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台和参政议政的管理平台。四是突出建好社区阵地，力争年内全部解决**社区无办公阵地问题。积极探索社区居委会运行机制，建立社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、条块结合、共创共建的党建工作格局，着力打造新型和谐社区。五是探索实施“五个一工程”，盘活集体资产，拓宽增收渠道。进一步深化现有协会的运行机制，推进新的支部+协会＋基地的产、供、销、服务一体化的产业发展模式。大胆探索集体入股、资产流转等集体经济增收办法，利用资源发挥优势促进集体与个人的双增收。完善村帐乡管县监督工作，严格印章的使用和管理，发挥好农经部门作用，事前把关、事后监督，减少财务管理中的漏洞。六是切实加强村两委班子建设。在村委会换届和村党支部书记的调整中，积极推行“两推一选”工作机制，加大村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，年底要达到90%。七是抓好农村自主管理和民主管理，强化村级班子的科学决策和民主决策能力，引导他们公开、公正、民主办事，最终成为科技型、民主型、法治型、服务型的领导班子。切实成为壮大村级集体经济的有力推动者。

3、深化“三级联创”活动，全面提升基层组织建设工作水平。把创建“五星级”乡镇党委、村党组织、基层满意的县直部门、群众满意的乡镇站所、“五个好”学校贯彻于基层组织建设工作始终。及早安排部署创建工作，明确创建时间，制定具体实施方案抓落实。要把创建工作与新农村建设、满意机关建设、社会发展、平安建设等工作结合起来。今年计划至少创建3个五星级乡镇党委、20个“五星级”村队。凡新创建的“五个好”和“五星级”党组织实行同步申报创建，随时进行考核验收，已经创建的单位要抓好巩固工作。

4、抓好机关、学校、企业、社区的党建工作。以深化“八型机关”为抓手，不断完善党委（党组）书记抓机关党建工作责任制的考核办法，突出抓好满意机关和效能建设，进一步挖掘和树立典型。着力解决学校党员发展、师资环境建设问题。搞好业余党校建设，力争再创一批“五个好”学校，在各乡镇和县直试点开展党支部书记与校长交叉任职。今年要在解决9个无办公阵地社区问题的同时，以“五个好”社区创建为载体，着力解决社区办公、编制、服务和管理中存在的问题。

5、坚持上下联动，资源共享。坚持机关党建、乡镇党建、村队党建齐抓共管，相互推动。整合在资源、人力、政策等方面的优势，推动互相进步。改变观念，坚持以为乡镇村(队)服务的水平、成效、群众的满意度来检验部门党建工作的成效。**年，我县基层组织建设工作有两个大优势，一个优势是做为自治区党委组织部党建联系点的优势，第二个就是做为援疆试点县的优势。要把两个优势结合起来，以党建工作的进步促进援疆工作，以援疆工作的成效提升基层组织建设工作的水平，用两年的时间创建自治区党建先进县，形成有援疆示范县特色的基层组织建设新格局。

----以“创新、创优、争先”为重点，深化“双满意”活动成果

1、以公开组织工作为重点内容，建设民主开放的组织工作新格局。根据深化“双满意”十项工作的要求，不断研究和完善公开组织工作的新办法、新途径。为全面、及时、持久地公开组织工作提供制度保障。大力实施开门评部，不断提高组织工作的透明度和办事效率，增强组织工作合力，建立健全规范有序、严明高效的长效管理机制。

2、以效能建设为抓手，推动创建和谐组织部门步伐。一是创新教育方式，实现组工干部思想建设经常化。加强组工干部的革命传统教育，定期组织组工干部落实组织部门和组工干部扶贫帮困联系点、联系户制度，开展党员奉献日活动，进一步增强组工干部宗旨意识和群众观念。二是创新工作方式，实现组工干部行为管理规范化。完善各项管理制度，强化组工干部认真学习、严格守纪、履岗尽责意识，做到文明办公、热情服务、业务精通、公道正派。大力开展“金谏”工程，激励广大组工干部紧紧围绕组织工作服务经济建设大局建言献策。三是创新评价方式，进一步健全和完善对部内绩效考评制度和激励机制，制定平时表现、业务测试、年终考评、民意测评相统一的考评办法，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型考评机制，使组工干部的言行置于合理、有效的监督之下。四是进一步树立组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的新形象。真正把“双满意建设”活动的成功经验得以巩固和延伸，不断推进组织工作的创新与发展，把组织部门真正建设成为“党委满意、群众满意”的表率部门。

3、以队伍建设为根本，进一步树立和展示组工干部新形象。一在能力建设上下功夫，着力打造学习队伍。要围绕今年组织工作的需要，积极制定落实组工干部能力建设和素质培训计划，认真开展岗位练兵和业务竞赛活动。努力把组工干部培养成组织工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”，进一步树立和展示政治坚定、本领过硬的形象。二在改进作风上下功夫，着力打造服务部门。大力弘扬求真务实的精神，深入基层，深入实际，及时发现问题，解决问题，总结经验，树立典型，推进工作。不断改进工作方法，转变作风，增强与基层的互动联系，扩大与工作对象、服务对象的沟通交流，进一步树立和展示实事求是、注重实效的形象。三在团结协作上下功夫，着力打造和谐团队。进一步加强组织部门内部、上下级部门之间和组织部门同其他部门之间的团结协作，拧成一股绳，形成做好组织工作的合力。要继续发扬不怕艰苦、连续作战、自我牺牲的精神，敢于攻坚克难，甘于无私奉献，进一步树立和展示团结协作、艰苦奋斗的形象。

组织工作会议讲话范文第4篇

20xx年，全市组织工作紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以提高党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，坚持从严治党，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，圆满完成了各项目标任务。

一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。紧紧聚焦政治不够坚强和“”问题，坚持问题导向，梳理解决问题1440个，开展36项专项整治，群众反映强烈突出问题得到有效解决。市教育实践活动群众满意率达到98.6%。

二是“访惠聚”活动深入推进。围绕“六项任务”，开展“四讲四送”，落实“四知四清四掌握”工作机制，大办民生实事。活动开展以来，组织走访群众45万余人次，结成帮扶对子527余个，为群众解决热点难点问题1200余件。

三是领导班子和干部队伍建设进一步强化。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准作为考察考核干部的首要标准，从严监督管理干部。对17名干部进行任期、离任经济责任审计，约谈干部219名、诫勉谈话5人、函询7人，免职1人，受理办结群众举报12件。加强党管人才工作，实施了7项重点人才工程，培训各类人才4.8万人次。

四是基层基础建设进一步完善。11个自治区级后进党组织晋位升级，新建9个社区阵地，拆分和新成立19个社区。投入1.14亿元，在乡镇实现安心安居工程等基层基础建设全覆盖。安排1.2亿元用于基层组织建设经费，安排2220万元服务群众专项经费。全面落实自治区“四项奖补”政策，提高村（社区）干部、农村“四老”人员待遇。创新建立“家庭党校”、服务群众“七个第一”等特色党建品牌。

五是组织部门自身建设进一步加强。持之以恒地抓好部机关干部理论和业务学习。依托“访惠聚”、“在职党员进社区”等实践载体，不断强化组工干部的能力素质和作风养成。推行以部务会形式的民主决策，实施目标量化管理，建立组织工作通报制度，开设“组工讲坛”，推进组织部门及组工干部队伍自身建设。

在看到组织工作取得成绩的同时，也要清醒认识存在的问题，主要表现为：少数党员干部理想信念不够坚定、作风不正、脱离群众；一些领导干部的能力素质还不能完全适应新形势下维护社会稳定和长治久安、推进科学发展的需要；一些党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识不强，软弱涣散基层党组织仍然存在；制度建设还有不完善不到位的情况，更有执行不力的问题；党的组织和工作覆盖面还存在盲点、薄弱点等。对此，我们要高度重视，认真解决。

20xx年组织工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会、系列重要讲话和自治区党委八届七次、八次全委（扩大）会议精神，突出全面从严治党这条主线，围绕社会稳定和长治久安总目标，着眼“三个坚决”，弘扬改革精神、树立法治思维，从严加强思想政治建设、从严改进各级干部作风、从严加强干部选任和管理监督、从严加强基层组织建设、从严加强人才队伍建设、从严加强党的制度建设、从严加强组织部门自身建设，统筹推进党的建设和组织工作各项目标任务落实，为维护社会稳定、实现长治久安，全面深化改革、全面推进依法治疆，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的美好哈密提供坚强的政治和组织保证。

一、坚持思想教育从严，打造信念坚定的党员队伍。着力解决三个方面的问题。一是要解决好学而不信、学而不化、学而不用的问题。各级党组织要把深入学习贯彻系列重要讲话和对xq工作的重要批示精神，作为加强思想理论建设的首要政治任务，要以思想政治建设和党性教育为核心，突出宪法和的学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，真正把中央精神落实到忠诚信仰、严以律己、勇于担当上。通过体验式教学和“访惠聚”活动中的生动实践，使各级党员干部接地气、增感情、补好“钙”，通过自觉自悟，做好党性分析、深刻检查剖析、不断净化提高。二是要解决好党员干部法治思维和依法办事意识不强的问题。把法律法规列入党委（党组）中心组学习内容，列入各级干部的培训当中，提升各级干部依法行政、依法办事的能力。三是要解决好党员干部严守党的政治纪律和政治规矩自觉性不够的问题。在xq，严守党的政治纪律和政治规矩是第一位的要求，要使严守党的政治纪律和政治规矩成为一种常态。要通过严格的党内政治生活锻炼，教育和引导党员干部特别是领导干部，自觉做到“5个必须”，坚决杜绝“7个有之”问题，突出解决好在去极端、、反渗透斗争中政治上不够坚强的问题，做到中央、自治区党委和地委提倡的坚决响应，中央、自治区党委和地委禁止的坚决杜绝。

二、坚持教育管理从严，打造勤政务实的干部队伍。要着力从四个方面下功夫。一是坚持把好干部标准、“四强”要求、“三严三实”和“三个不吃亏”作为选拔任用干部的基本导向和重要标尺，大力选拔使用明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部。注重加强后备干部的培养选拔，强化实践锻炼，推进年轻干部“双向挂职”和选派干部赴乡镇（街道）、村（社区）挂职工作。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，从严把好选人用人关，强化党委（党组）、分管领导和组织部门选拔任用、考察识别干部的责任。党委（党组）向上级推荐拟提拔人选时，要对其政治表现、道德品行、廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。严把动议提名关。对初步人选要充分酝酿，对不同意见要认真核实，防止把不符合标准条件的干部列为初步人选。探索建立实名制推荐干部制度。开展干部考察前和提交上会研究前两次征求纪委意见工作。严把考察考核关。建立干部考察员选拔、培训、监督管理制度，提高干部考察工作质量。改进和完善干部考核评价机制，加强平时考核，加大与乡镇（街道）、市直单位联系沟通，通过日常调研、重点工作检查、谈心谈话等方式，近距离接触干部，掌握干部活动情况、新变化和在群众中的口碑，特别是“访惠聚”工作组、重点乡镇集中整治工作组成员的日常表现。采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访有关部门等办法，综合运用纪检监察、审计、zd、等方面的成果，拓展发现问题的渠道。任前考察要注重“两核查”：核查档案，看有没有假年龄、假学历、假履历；核查个人有关事项报告，看报告是否真实，是否存在故意隐瞒现象，不能让有硬伤的人蒙混过关。严把程序步骤关。严格落实选拔任用的组织程序，从“动议”到“任职”所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少，该由上级决定的事项决不能擅自做主，该按规矩办的决不能搞例外，防止随意变通、程序空转。三是加强干部日常监督管理，通过开展专题培训辅导和知识测试等方式，强化干部选拔任用政策法规经常性教育，强化专题函询，及时严格诫勉，继续做好干部约谈工作，严格执行干部选拔任用四项监督制度，健全完善干部选拔任用工作监督流程、全程纪实制度。改进干部选拔任用“一报告两评议”制度。畅通、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理渠道，严格执行干部“带病提拔”责任倒查制度，编织严密的干部监督网路。市委组织部将会同相关部门加强对干部遵守纪律情况的明察暗访。四是开展突出问题专项整治，继续对违反干部选拔任用标准程序等6个方面问题进行专项整治，严厉查处违规违纪行为。认真开展干部人事档案专项审核工作，对于编造假履历、假档案的，一经发现，严肃查处。认真落实老干部政治、生活待遇，做好老干部服务管理工作。

三、坚持组织建设从严，打造坚强有力的战斗堡垒。要突出抓好六项工作。一是强化书记抓党建工作责任制的落实。每季度书面专项汇报书记抓党建工作落实情况，每半年召开一次专题会议，年底开展党（工）委书记专项述职评议考核工作。二是加强基层骨干队伍的建设。突出政治坚强，选优配强村、社区党组织书记。全力指导、组织好村“两委”换届选举工作，书记、主任能兼则兼、宜分则分，不搞一刀切。分批举办村级组织骨干培训班。选聘200名工作人员到社区工作，抓好基层党员、后备干部和乡土能人“三支队伍”建设，制定基层干部双语培训长期规划，加大双语培训和考核力度。三是软弱涣散基层党组织的整顿。以村和社区为重点，按照高于15%的比例确定软弱涣散基层党组织。四套班子成员要带头包难点和重点村，一个村一个村整治、一个社区一个社区梳理、一个阵地一个阵地巩固。从严制定考核验收办法，定期通报进展情况，督促各级党组织书记切实履行整顿责任。继续以五堡镇为重点，全力 “去极端化”，防止帮教转化成果反弹。深入推进村级组织“星级化”创建工作。继续抓好基层党建工作创新，深入推广“家庭党校”特色做法。四是充分发挥基层组织在WW工作中的领导核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作机制，加强流动人口、重点人员和特殊群体帮教管控，发挥综治中心（站）、治保组织、十户长、楼栋长等群防群治力量作用，全力推进重点乡镇（街道）、村（社区）集中整治工作。强化社会面防控，严格落实“四项工作”和各项WW防控措施。管好用好现有活动阵地，凝聚服务群众，抵御宗教极端思想的渗透争夺。五是推进基层治理的法治化。深入开展“法治六进”活动，建立领导干部法制讲座制度，把宪法法律、党规党纪纳入各级党委中心组学习内容。健全村级民主管理、民主协商制度，建立健全村务监督委员会，落实“四议两公开两监督”工作法。六是基层保障机制的完善。继续执行村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元的标准。严格执行地区增加基层服务群众专项经费标准，将机关党建工作专项经费列入财政经费预算。对整顿的软弱涣散基层党组织安排10万元专项整治经费。提高基层干部工资待遇，建立报酬自然增长机制，逐步推进同工同酬。继续落实好“四项奖补”、“激励津贴”等政策，探索创新差别化奖补政策，切实提升基层干部补助标准。提高长期在乡镇（街道）和社区工作、表现优秀干部的职级待遇。继续扩大从优秀村党组织书记、社区工作人员和大学生村官中考录公务员、事业单位工作人员比例，选任乡镇（街道）领导干部。严格落实“权随责走、费随事转”，进一步明确村、社区职责，严格工作准入制。继续加强基层阵地建设，全面完成6个社区阵地、579套住村干部周转宿舍等村级基础设施建设。

四、坚持党管人才从严，打造人尽其才的良好环境。重点抓好三个方面的工作。一是抓好人才队伍建设。深入实施丝绸之路经济带人才培养计划，在继续做好“七大”人才工程的基础上，积极探索开发创新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓宽培训渠道，加大各类人才队伍培训培养力度。进一步发挥老干部作用，支持少数民族人才队伍建设，促进年轻人才成长成熟，积极引导支持人才向重点领域和基层集聚。二是优化人才发展环境。建立人才服务站，协调解决后顾之忧。积极与媒体沟通，开辟“人才之声”、“援疆风采”等专栏，加大对各类人才的宣传报道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期轮换，加大对口援疆柔性引才力度，继续抓好青年科技英才培养，推进援疆干部人才“帮带提升”工作。探索实施“基层组织结对帮扶”活动，构建豫哈村、社区联帮联建工作机制。创新干部人才援疆方式，健全完善内地高校、医院、科研院所对口支援机制。组织援疆干部人才开展各类主题实践活动，选树典型。

五、坚持作风要求从严，打造服务群众的工作氛围。着力抓好三个方面的工作。一是持续用力抓好教育实践活动后续整改。凡是向群众公布的整改清单、作出的整改承诺，都要说到做到，逐一兑现。要对整改情况认真组织开展“回头看”。二是切实抓好“访惠聚”活动。今年再安排1000万元用于支持各工作组解决群众实际困难问题，突出做好群众工作、强化基层组织建设、深入推进“去极端化”三项重点工作，做好各级“惠民生”项目的落地见效，精准发力，坚定不移地把活动引向深入。继续抓好“在职党员进社区”活动。三是扎实开展“三严三实”专题教育活动。围绕“三严三实”开展学习讨论，运用正反两方面的典型加强教育。党委（党组）书记要带头讲一次“三严三实”党课。“七一”前，以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，列出不严不实清单逐项整改。要把张春贤书记提出的“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”要求，作为专题教育和民主生活会的重要内容。

六、坚持自身建设从严，打造执行有力的组工队伍。一是以强化教育为立足点，通过部领导带头讲党课、专题学习、聆听报告会、干部在线学习、“组工干部讲堂”等形式，进一步学习贯彻系列重要讲话及各级党委各类会议精神，提高全体组工干部政治理论水平。二是以强化管理为切入点，进一步规范部机关管理制度。健全学习、考勤、目标管理考核等制度，明确工作职责，规范议事决策程序，提升机关效能。三是以提升能力为着力点，以“访惠聚”、“在职党员进社区”、部机关科室与基层党委结对帮扶和组工干部“八个一”活动为契机，组织全体组工干部深入基层广泛听取意见建议，帮助、指导基层党组织解决存在的突出问题，切实提高组工干部服务基层、服务发展的实际能力。

组织工作会议讲话范文第5篇

党的**届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期党的建设指明了方向，也对组织工作提出了新的任务和要求。在加强党的执政能力建设中，组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的重要保证。深入学习贯彻**届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务，也是组织部门的首要政治任务。全市各级组织部门要按照贺国强同志在全国组织工作会议上、刘奇葆同志在全区组织部长会议上讲话中提出的要求，认真抓好落实。

我市各级组织部门在学习贯彻**届四中全会精神时，首先要从组织路线为党的政治路线服务，组织工作为党的执政能力建设提供组织保证的高度，深刻认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，准确把握组织工作在加强党的执政能力建设中的地位和作用，把思想和行动进一步统一到四中全会精神上来，切实增强做好组织工作的责任感和使命感。其次要进一步认清当前组织工作面临的新形势，四中全会专门研究加强党的执政能力建设，这在我们党的历史上是第一次，同时《决定》提出的一系列新观点、新思想、新举措，很多都和组织工作直接相关，这不仅为全面推进党的建设新的伟大工程创造了有利条件，也为开展组织工作营造了良好氛围。第三要全面把握四中全会《决定》对组织工作提出的新任务、新要求，进一步明确组织工作方向、重点和方法，找准组织工作与加强党的执政能力建设的切入点、结合点和着力点，围绕加强执政能力建设来研究、谋划和开展组织工作。第四要在结合实际学习上下功夫。在学习中切实做到把贯彻落实四中全会精神同加强党的思想理论建设结合起来，同建设一支高素质执政骨干队伍结合起来，同夯实党的执政组织基础结合起来，同加强组织队伍自身建设结合起来。

全市各级组织部门要认真贯彻市委二届五次全会提出的“按照党的**届四中全会关于加强党的执政能力建设的总体部署，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以保持党同人民群众血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面推进我市党的执政能力建设”的要求，在落实中创新，在创新中落实，不断提升组织工作水平，创出组织工作的新亮点、新特色。

二、扎实开展先进性教育活动，不断加强基层组织建设

开展先进性教育活动，是党的**大作出的一项重大决策，是新世纪新阶段加强党的建设的基础工程。昨天上午，市委召开了全市开展保持共产党员先进性教育活动动员大会，莫永清书记就我市贯彻落实中央、自治区党委精神，在全市开展先进性教育活动作了动员讲话。全市各级组织部门要认真学习领会莫书记重要讲话精神，按照中央、自治区党委的部署要求和市委的具体安排，把这项工作作为今年组织工作的头等大事，周密部署，统筹安排，切实完成好承担的各项工作任务。

开展先进性教育活动，从我市各级组织部门来说，要深刻认识开展这项活动的重大意义，把思想统一到中央的重大决策和自治区党委的部署要求上来，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感。要学习领会中央、自治区党委和市委关于开展先进性教育活动的有关文件和中央、自治区党委、市委领导讲话精神，正确把握先进性教育活动的指导思想、目标要求和指导原则，使这次先进性教育活动真正达到提高党员责质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

要以开展先进性教育活动为契机，大力加强党的基层组织建设，夯实党的执政根基。

一要以乡村两级党组织为重点，进一步抓好“三级联创”、“五村两规范”活动，认真落实我市“一江三路”500里党建示范带建设的各项内容，全面提升农村党建服务经济、服务农民的水平。

加强农村基层组织建设就是要明确一个方向，即紧紧围绕农村经济发展抓党建;突出一个重点，即建设坚强有力的党支部班子;抓住一个关键，即加强支部管理制度和工作机制的创新。

今年面临全市农村“两委”换届，按照自治区党委提出的“加强指导、精心操作，确保顺利进行”的要求，在实际工作中要注意解决好以下几个方面的问题：一是正确处理村党组织与村民委员会的关系，建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制，逐步实现党组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。二是不断扩大党内民主，推行“两推一选”、“公推公选”等方法，选好配强村党支部班子尤其是党支部书记。三是进一步发挥好农村党员先锋模范作用，将农村党员设岗定责活动全面展开。四是认真推广农村基层党组织发挥带头作用的机制，如支部+协会等经验，积极推进组织设置和活动方式的改革。

二要继续加强对国有企业，集体企业和破产、停产、改制企业的党建工作的指导，加大在非公有制企业中壮大党的力量和建立党组织的工作力度，努力探索企业党组织充分发挥政治核心作用的有效途径。

国有及国有控股企业党组织发挥政治核心作用，必须适应现代企业制度的要求，完善工作机制。通过制定企业党委会议事规则、党政联席会议制度决策前党政主要负责人协商沟通制度、党组织负责人参加行政办公会制度，使党组织参与企业重大问题决策制度化、规范化，使党的建设工作突出表现在抓班子、抓基层、抓队伍上。

要按照中央“加大在新经济组织、社会组织中建立党组织的工作力度，不断扩大党的工作的覆盖面”的要求，紧密结合非公有制经济组织的特点与生产经营的实际，积极探索党组织的具体设置形式、活动内容、活动方式和工作方法，重点解决非公有制经济组织中党组织发挥政治核心作用、增强凝聚力的问题。

三要以服务群众为重点，抓好社区党员双重管理和社区党建示范区、信息化社区建设的工作。

要紧紧围绕城市、城镇改革发展稳定的大局，紧密结合我市社区建设的实际，以服务群众为重点，进一步建立和完善以街道党(工)委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体，社区内各单位基层党组织共同参与的城市社区党建工作新格局，不断扩大党的工作覆盖面。

四要按照“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”的要求，切实加强机关、事业单位党组织建设。

五要坚持标准，保证质量，抓好党员发展工作和管理工作。试行完善党员发展“双推双评”公示票决制，认真细化“四个培养”，做好培养和发展党员工作，保持党员队伍的生机与活力。探索党员教育管理的新机制，加强对流动党员、下岗职工党员和离退休职工党员的教育管理。

三、以加强思想政治建设为重点，不断提高各级领导班子执政能力和水平

要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把加强执政能力建设贯穿于领导班子建设的各个环节中去。

一是要切实加强领导班子思想政治建设。坚持不懈地用马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员领导干部。当前，最重要的就是要把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深人，组织好在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

二是要切实增强领导班子的整体合力和解决自身问题的能力。各级领导班子都要认真贯彻民主集中制原则。按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。要健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强团结，激发活力，保持协调高效运转，增强班子的整体合力。

三是要切实优化领导班子结构。优化领导班子结构，增强领导班子整体功能，关键要把班子成员选配好。要把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，要突出干部配置的系统性，在保持班子相对稳定的前提下，要培养选拔一批优秀年青专业干部，同时注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部，按照梯次配备、专业配套、知识互补、分工科学的原则，进一步优化班子结构，增强班子的整体功能。

四是要切实发挥党政主要领导干部在加强班子建设中的重要作用。党政主要领导干部要在政治上把握大方向、组织上搞好大团结、工作上坚持大系统、业务上注意大放手、待人上做到大度量，在领导班子建设中发挥重要作用，带好班子，负起责任，作出表率。

五是要切实抓好领导班子建设的规划。要着眼长远，按照《**—**年全国党政领导班子建设规划纲要》的要求，根据我市干部队伍的实际和未来经济社会发展的需要，研究制定我市贯彻《纲要》的意见，既要有原则性要求，更要有数量、质量、结构等规定，同时还要有落实培养的具体措施，真正体现科学性、计划性、指导性和可操作性。

六是要开拓源头，加大后备干部培养力度。要打破部门、系统和地区条块界线，实行全市统一调配、交流使用，在更大范围内把他们配置到适当的位置和能够发挥作用的舞台上。继续把乡镇和企业“两个源头”建设作为干部队伍建设的根本性、战略性措施来抓，使基层单位成为干部成长的深厚源头。

四、加强教育培训工作，不断提高干部队伍整体素质

一要加强制度建设。要严格执行领导干部理论学习的各项制度，进一步加强和改进党委(党组)中心组的理论学习，完善制度，改进方法，提高质量。进一步完善领导干部述学、考学、评学制度，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，作为选拔任用干部的重要条件。要坚持理论联系实际，切实解决问题。

二要进一步落实大规模培训干部的战略任务。继续实施《**市**—**年干部教育培训规划》，落实五年内将市管干部轮训一遍的任务，每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训。适应建成完善的社会主义市场经济体制的要求，把业务知识培训和能力培训摆在更加突出的位置。

三要加强干部培训的宏观管理。研究制定干部教育培训宏观管理规定，严格计划备案、效益评估、经费管理等各项培训制度。加强对干部教育培训工作的督促检查，今年要对各县(区)、市直各部门开展大规模培训工作进行一次大检查，并将检查情况在全市进行通报。

四要创新教育培训的方式方法。除采取传统的学习方式外，要着力推广个性化、差别化培训。按照全面建设小康社会的目标要求，开展新型工业化、信息化等专题培训和研讨;组织全市从事经济工作的干部及企业经营者，开展世贸规则、金融、国际贸易、外资引进、资本运营等知识培训，围绕招商引资这项中心工作，遴选一批招商引资人才。充分发挥党员电化教育和网络教育的作用，提高党员电化教育组织化程度。在抓好干部教育培训的同时，还要针对我市农村党员的实际，抓好农村党员的培训，提高农村党员素质和带领群众致富的能力。

五、以创新为动力，不断发展党内民主，深化人才工作和干部人事制度改革

一是要发展党内民主，增强党的生机与活力。要加大组织制度创新的力度，坚持循序渐进，把四中全会关于发展党内民主的一系列部署和要求落到实处。要完善党代表大会制度，健全党内监督制度，进一步推广党员旁听县(区)常委会、乡(镇)党委会的试点工作，扩大党内民主。各级组织部门要认真研究组织工作中应当公开的业务和政策、公开的方法和途径等问题，积极稳妥地推进组织工作中的党务公开。

二是要加强人才工作，提供智力支持。首先要树立科学的人才观，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。其次要把人才工作规划列入国民经济和社会发展计划，统筹部署，使人才队伍建设的目标与经济社会发展的目标相一致。第三，重点抓好三支队伍建设。放开视野，突破传统的思维方式，在坚持不懈地抓好党政人才队伍建设的同时，切实加强对企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设的政策研究和宏观指导，努力使“三支队伍一起抓”的要求在组织部门的整体工作中得到充分的体现。第四，要突出抓好人才小高地建设。大力推动招商与引智相结合、人才与项目相对接、人才与产业相互动，把大力引进外地人才与盘活用好本地人才有机结合起来。

三是要深化干部制度改革，提供发展的组织保证。当前和今后一个时期，一方面要继续抓好《干部任用条例》的贯彻落实，加强督促检查，促进相关规定贯彻执行，同时进一步细化完善，使改革措施更具可操作性。另一方面，要继续推进干部人事制度的改革创新。今年重点是抓好县处、乡镇领导选拔任用工作的规范化、制度化，并加强对市直部门干部任用工作的检查监督。要围绕建立健全干部选拔任用和监督管理两个机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，落实党员干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，逐步建立起一整套与社会主义市场经济体制相适应的干部人事制度，努力创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才脱颖而出，防止和纠正用人上的不正之风提供可靠的制度保证。

六、强化学习，提高素质，不断加强组织部门自身建设

做好新形势下的组织工作，必须建设一支高素质的组工干部队伍。近两年来，在组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，使广大组工干部思想上受到了深刻教育，作风上有了明显转变，取得了显著成效。但是，我们也要清醒地看到，提高组工干部队伍素质，只靠一次集中学习教育是不够的，必须常抓不懈。要在贺国强同志提出的努力提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等五大能力上下功夫，进一步推动全市组织工作再上新台阶。

组织工作会议讲话范文第6篇

经县委研究决定，今天召开全县组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记在全国组织工作会议上的重要讲话和全国、全省及全市组织工作会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，研究部署今后一个时期、主要是今年我县的党建和组织工作。

刚才，陈文俊同志的讲话，对去年的党建和组织工作进行了小结，对如何推进今年的组织工作进行了部署，请大家认真按要求抓好落实。下面，我强调几点意见。

一、充分认识新形势下抓好党建工作的重大意义，切实增强使命感和责任感

党的十七大指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在全国组织工作会议上，总书记强调，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和战略任务，是新的形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。对此，我们要在思想上深刻领会，在方向上牢牢把握，在行动上认真落实。

去年，全县的党建和组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新、求真务实，取得了较好成效。探索建立了党建工作五大保障体系，党建工作机制建设得到进一步加强；建立和初步完善了“三民”服务体系，为民服务网络建设得到进一步健全；建立了“两代表一委员”工作站制度，基层民主政治建设得到进一步推进；加强了基层党建规范化建设，全县党建工作基础进一步夯实；加大了干部人事制度改革力度，面向社会公开选拔了一批科级领导干部和专业技术人才。不少工作都得到了省、市组织部门的认可，有的还得到了省委、市委领导的充分肯定。但在肯定成绩的同时，也应该看到存在的差距和不足。如党建工作的特色和亮点还不够明显，在全省、全市叫得响的品牌还不多；一些基层党委书记对党建工作的重视程度还不够高，履行党建工作第一责任人职责还不到位，全县党建工作发展不够平衡；一些基层党建工作具体责任人的党建理论修养还比较肤浅，业务知识和操作落实能力与形势和组织要求还有较大差距，事业心和责任感还有所欠缺等等。当前，我县正处于改革发展的关键时期，处于社会矛盾的凸显期。随着经济社会的发展，工业化和城市化的加快推进，人们的价值取向日益多元化、思想观念趋向复杂化，农村党员老龄化、农村发展党员难等问题更加突出，党建和组织工作正面临着许多新情况、新特点和新问题。比如，各级领导班子的领导水平和执政能力如何提高，党内民主政治建设如何进一步加强，党员的主体地位如何得到进一步体现，基层干部传统的工作方法如何进一步改进，农村发展党员难问题的瓶颈如何突破等等。这些新情况、新特点和新问题，决定了以改革创新精神加强党的建设，十分迫切也非常重要。全县各级党组织、各级党员领导干部，要以高度的责任感和使命感，以创新的思路和理念去谋划党建和组织工作，以创新的举措和方法去推进党建和组织工作，着力破解各种难题，特别是要破解影响科学发展的难题，为奋力推进**经济社会追赶与新跨越提供坚强有力的组织保证。

二、深刻领会中央、省、市有关精神，以改革创新精神全面推进我县党建和组织工作

当前和今后一个时期，全县党建工作要按照党的十七大关于思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的总体部署，认真贯彻落实全国特别是省、市组织工作会议精神，以开展突出践行科学发展观学教活动为契机，以改革创新为动力，不断开拓进取，务求取得新的成绩。

1、要站在推进经济社会发展追赶与新跨越的高度，加强干部队伍建设。事业成败，关键在人。实现**经济社会发展的追赶与新跨越，必须造就一支高素质的干部队伍。目前，全县的干部队伍总体来说是有战斗力的，是能够适应科学发展要求的，但也存在着少数干部思想不够解放，跟不上时展的要求；少数干部思想浮躁，作风不实，宗旨意识淡薄；有少数干部事业心、责任感不强，急功近利或得过且过思想比较严重等问题。要全面推进党的建设新的伟大工程，就必须着力解决存在的问题，努力打造一支高素质的干部队伍。

一是要不断加强理论武装工作。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是改革开放伟大实践的重要理论结晶，也是我们进一步推进改革开放的强大思想武器。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。当前，加强理论武装工作，就是要以开展突出践行科学发展观学教活动为重点，通过学习贯彻落实科学发展观，着力提高各级领导班子领导科学发展的能力和促进社会和谐的能力，提高破解影响和制约我县经济社会发展的节点、难点问题的能力，提高应对突发事件、复杂局面和处理复杂矛盾的能力；就是要通过学习和践行科学发展观，进一步转变广大党员干部尤其是领导干部的思想观念，转变领导作风和工作作风，转变工作理念和工作方法，提高工作水平、工作效率和服务水平；就是要通过学习和践行科学发展观，提升发展的速度、质量和水平，壮大经济总量，促进社会繁荣，奋力推进经济社会发展的追赶与新跨越。

二是要切实加强干部作风建设。总书记在中央纪委第七次全会上的讲话中指出，“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系国家的生死存亡。”干部作风一头连着党风，一头连着民风，干部作风尤其是领导干部作风的好坏，直接关系到党的作风、党的形象，直接影响党群干群关系，也直接影响着改革开放事业的成败。从我县情况看，各级领导班子和广大党员干部的作风总体是好的，但也存在这样那样的一些问题，有的还比较突出。比如有的工作应付了事，办事拖拉推诿；有的心中只有自己的，没有群众，服务意识差；有的有岗不履职，有位而没有为；有的不愿学习，不思进取，得过且过；有的心态浮躁，一心只想做官、谋好位子，而又不想做事、干好工作，等等。这些问题既影响干部健康成长，更危害党和人民的事业。对此，全县各级党组织应切实担负起加强干部作风建设的重要职责。要教育干部树立良好的学风，勤于学习、勤于思考，多读一些理论原著，多看一些理论文章，系统地学，钻深一点、学透一点，联系工作来学、联系实际来学，以理论来指导工作、指导实践，在实践中不断加深对理论的理解，让自己的大脑丰富起来、思想成熟起来。要教育干部树立良好的工作作风，深入群众、扎根群众，切实解决事关群众切身利益的热点难点问题，为民解忧、助民致富。要教育干部说实话、出实招、办实事、求实效，不图名、不争利，把工作着力点和心思放在推动科学发展、促进社会和谐上。要教育干部把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意，作为自己应尽的责任和义务，作为人生的追求和幸福。要进一步健全领导干部作风的监督工作机制，拓宽监督渠道，增强监督实效，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。要用好的作风选作风好的人，在选拔使用干部中坚持看实绩、注重群众公认，将群众公认作为衡量干部的一条重要标准，坚持注重群众公认与注重实绩两者有机统一。今年，县委将继续采取抓教育、抓制度、抓监督、抓惩处等“四抓”措施，整治在一些县直单位和乡镇机关干部中存在的“干部走读”、“贪玩、”、“同城公款吃喝”、“上班时间炒股、干私活”等“四股歪风”。

三是要形成干部干事创业的浓厚氛围。一个地方的干部事业心、责任感强不强，决定了一个地方的兴衰和事业发展的快慢。要始终保持不用扬鞭自奋蹄的精神，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以强烈的责任意识和敬业精神，干好工作、干成事业。人要有一点精神，当领导也好，当干部也好，在一个岗位上，要认认真真做一点事，要留下点业绩，要有一点成就感，这样才能问心无愧，才能心安理得。今后，我们在选拔使用干部中要一如既往地坚持注重实绩的这条原则，坚持在干事创业中检验干部、使用干部，坚持把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，着力培养、发现一批干事创业的干部，树立一批干事创业的典型，让那些爱岗敬业、富有开拓创新精神、有本事、有建树的人有想头、有盼头、有劲头，让那些不干事、会坏事的庸官、太平官不能稳坐“钓鱼船”，通过优胜劣汰营造一种“能者上、平者让、庸者下”的你追我赶、积极进取的干事创业浓厚氛围。

2、要以深化“三项创建”活动为主线，全面加强党的组织建设

一是要以实现“六个好”为目标，进一步推进县级“123”好班子创建。要继续把县级“123”好班子创建作为深化全县“三项创建”的龙头工程来抓，以县级党政班子和领导干部的示范带动作用，来推动乡镇“三民”好班子创建活动和基层党组织争创“十面红旗”活动深入开展，形成上下联动、左右互动抓创建的生动局面。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，把加强领导班子思想政治建设摆到突出位置来抓，以开展突出践行科学发展观学教活动为契机，切实解决好领导干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和行为上的先进性问题，使开展学习教育活动的过程，成为加强领导班子思想政治建设的过程，把学习教育活动的成效体现到领导干部增强党性、锤炼品行、当好表率上来。要进一步坚持和完善民主集中制，积极探索领导班子换届后新的领导体制和运行机制，使班子协调运作、形成合力。要继续坚持开展以提高领导水平、提高执政能力为主要内容的“双提高”主题实践活动，围绕经济布局、产业建设、社会事业等事关全局、影响本地长远发展的重大课题，认真开展好“谋划发展，领题调研”专项活动和“一线操作,攻坚克难”专项活动，对县域经济发展提出建设性的思路和操作性强的工作路径和工作举措，并推动工作重心向基层和一线下移，破解涉及民生、经济社会发展、社会和谐稳定等方面的难点、节点问题，促进领导干部执政水平的提高。同时，要通过卡式管理和述职评议等有效措施的实施，落实县级党政班子领导“六带头、六提高”的要求，进一步强化县级党政班子成员抓工作谋划落实的责任意识，形成各司其职抓落实、齐心协力促发展的良好工作格局。

二是以富民兴业、发展一方经济为着力点，进一步推进乡镇“三民”好班子建设。要围绕贯彻落实科学发展观来加强学习、谋划工作、促进发展。要加强学习和实践锻炼，注重学习发达地区乡镇抓经济发展的思路，联系本乡镇实际，着力培植壮大地方支柱产业，不断发展区域特色产业，大力发展特色经济、就业型经济、务工型经济，加快推进新型工业化建设、新农村建设、城镇化建设、和谐村镇建设“四个进程”，拓宽就业渠道，增加就业岗位，增加农民收入，实现富民强镇。要加强领导班子制度建设，坚持民主集中制，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，进一步健全完善科学民主的决策机制和工作机制，努力做到科学决策、民主决策。要以乡镇“三民”服务中心为主阵地，围绕服务群众创业致富的要求，健全服务机制，拓宽服务渠道，丰富服务内涵，创新服务形式，延伸服务链条，让基层的服务功能和服务成效覆盖到千家万户。尤其要为农民自主创业提供好信息、技术、资金、产品销售等方面的产前、产中、产后服务，让他们敢于创业、能创成业。

三是要以强基固本为要务，进一步加强村级班子建设。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。全县各级党组织要紧紧围绕党的中心任务，不断深化对基层党组织建设的规律性认识，找准着力点，努力把党的各项工作落实到基层。当前，全县村级班子在服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展方面，做了大量的工作，体现了较强的创造力、凝聚力和战斗力。但也有少数村级班子服务水平差、工作上不去、群众意见大，软弱涣散、战斗力差，对这样的村级班子应进行全面整顿。要以村级党组织换届选举为契机，认真抓好村支委干部的“两推一选”，并推广基层党组织班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子的直接选举范围，切实将那些政治思想好、工作能力强、群众信赖的党员选配到村级班子中来，使党的农村基层组织不断得到巩固和加强。同时，要认真抓好党组织“进区入会”工作，不断扩大党的工作覆盖面，努力做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活；要进一步推进“三培两带”工程，建立一支政治素质好、致富带富能力强的数量充足、充满活力的村、组（社区）党员后备干部队伍；要进一步抓好村级党组织规范化建设，夯实村级党组织基础。同时，要继续深化基层党支部争创“十面红旗”活动，进一步加强和改进非公有制企业和新社会组织，以及机关、社区、学校、离退休党支部建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、要以充分发挥党员的先锋模范作用为目标，大力加强党员队伍建设

要建立健全党员联系服务群众机制，搭建党员发挥作用的平台。要通过建立党员服务基地、党员示范岗、党员责任区、党员示范户、党员中心户，继续开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶和党员自愿者服务等活动，让党员有发挥作用的舞台和载体，让党员的能量得到释放；加强对党员的教育管理，切实增强党员的党员意识和先进性意识。要健全党内组织生活，加强党员教育培训，健全和创新党员教育管理机制，通过实施“一册一线”教育管理机制和开展“党员禁红储绩”、民主评议党员活动，让党员的行为受到管理和约束，让党员的积极性和先进性得到保护和褒奖；创新基层党组织设置，为党员充分施展才华、发挥作用提供更加广阔的空间。要适应当前职业的多样化和人群流动性特点的要求，在农村社区、行业组织、流通协会、商贸市场建立党组织，让广大党员在各自的新领域发挥自己的专长，作出应有的贡献；充分尊重党员的主体地位，增强党员的荣誉感、归宿感，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用。要通过建立和落实党内情况通报、党务公开、重大决策征求意见、党员民主评议支部、党员质询、联系服务党员等相关党员权利保障和党内关爱制度，充分调动党员自觉参与党内活动、正确行使民利、主动履行党员义务、在党内事务与决策中发挥主体作用的积极性。要进一步加强党员发展工作，不断为健全党的肌体注入新鲜血液，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实抓好党员发展工作，要注重在优秀公务员、高知识群体、回乡大学生、退伍转业军人、优秀务工返乡青年、产业大户、青年妇女中发展党员，从源头抓起，确保党组织的纯洁性和党员的先进性。

三、加强领导，落实责任，全面完成党的建设和组织工作各项任务

以改革创新精神加强党的建设，是党的事业兴旺发达的根本保证，是各级党委的重要职责。全县各级党组织要切实增强对“党要管党、从严治党”重要性的认识，认真担负起党要管党的政治责任，进一步强化对党建工作的领导，推动和保障党的建设各项任务的落实。

1、要切实强化党委书记抓党建的责任意识。各基层党委及其主要领导要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，正确认识加强党的执政能力建设与促进经济社会发展的关系，坚持两手抓、两手都要硬，牢固树立不抓发展是失职、不抓党建也是失职，抓不好经济发展是不称职、抓不好党建工作也是不称职的责任意识，把党建工作摆上重要日程，进一步增强党要管党、从严治党的紧迫感和责任感。各基层党委书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责，亲自谋划、部署和推动党建工作。要严格落实党建工作责任制、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度和党委（党组）书记年度党建工作述职制度。市委对党建工作述职非常重视，从今年开始，每个县的县委书记每年都要在市委常委会上作口头或书面述职。按照市委的要求，县委也对乡镇基层党委书记**年度履行党建工作责任进行了述职，并进行了评议。通过述职评议，发现有的乡镇党委书记在对基层党建的认识深度、履行职责的力度、推进工作的举措等还没有完全到位，党建工作的进展还不平衡，在创新党建工作方法和手段上探索不够，等等。今后，组织基层党委书记履行党建工作责任述职评议要作为一项制度，长期坚持下去，并在实践中不断完善。基层党委书记要始终把党建工作摆在重要位置，种好“责任田”，做到落实责任不含糊，做好工作不应付，抓紧抓实，抓出成效。在自己严格履职做表率的同时，要坚持和完善基层党支部书记履行基层党建工作责任述职制度，从而在全县形成基层党建齐抓共管，层层抓落实，层层落实责任的浓厚氛围。

2、要进一步完善落实党建和组织工作保障机制。去年，县委专门出台了《关于建立和完善党建工作五大保障体系的意见》，并制发了操作规程，但由于种种原因，在实际工作中落实不够到位。今年，要继续从建好工作队伍、健全工作制度、创新工作载体、完善督查机制和严格考评奖惩五个方面入手，抓好党建工作五大保障体系的落实，尤其要在配齐配强人才队伍，保证党建工作经费，建立健全党建工作责任制、领导干部党建工作联系点制度、党建工作例会制度、督导制度、党建工作述职评议制度等党建工作促进机制上抓好落实。在此基础上，要按照科学发展观要求，进一步完善党建工作考评机制。

3、要形成党建工作合力。要把握党建工作的总体布局，完善思路，强化措施，提高党建工作的整体性、系统性、科学性，努力形成党建工作党委统一领导、各有关部门齐抓共管，党委书记亲自抓总负责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县党建工作领导小组成员单位，尤其是纪委和组、宣、统等职能部门，要各司其职、各尽其责，共同推动党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设相互协调、相互促进，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高领导水平和执政能力，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心。

4、要以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，大力加强组工干部队伍建设。组织部门和组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，按照“三个之家”（党员之家、干部之家、人才之家）的要求，以开拓进取的精神和求真务实的作风，充分履职，切实抓好各项决策和部署的落实，不断提高工作质量和工作效率，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把包括组工干部在内的党务干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

组织工作会议讲话范文第7篇

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的*届五中全会和全国组织部长会议精神，学习贯彻省委七届十次全会和经济工作会议精神，总结今年的组织工作，安排部署明年的组织工作。省委对这次会议高度重视，省委常委会专门听取汇报，省委书记徐光春同志提出了明确要求。下面，冬松同志还要作讲话，对过去一年的组织工作进行总结回顾，对新年度的组织工作进行具体部署。根据省委常委会研究的意见，我着重讲四个方面，概括起来，就是着眼大局，突出重点，立足创新，提高水平。

一、着眼大局

组织工作历来是为党的政治路线服务的，坚持服务大局是组织部门的优良传统。要自觉地把组织工作放到全党全国全省工作大局和推进党的建设新的伟大工程的大局中去认识、去思考、去部署，做到牢牢把握大局、自觉服从大局、有效服务大局。

1、着眼于落实科学发展观的大局。科学发展观是我们党执政理念的一个飞跃，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是党的*届五中全会精神的核心。做好新时期的组织工作，必须理解和把握科学发展观的深刻内涵，把思想统一到科学发展上来；必须紧紧围绕和服务党执政兴国的第一要务，促进经济持续快速协调健康发展；必须始终坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人，充分调动广大党员干部及各方面人才的积极性和创造性；必须研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价办法，形成正确的用人导向；必须加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。

2、着眼于构建和谐社会的大局。构建社会主义和谐社会，是我们党促进经济社会更快更好发展的战略举措，关系到最广大人民的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。总书记专门发表重要讲话．阐明了构建社会主义和谐社会的重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务。省委在深入学习领会等中央领导同志重要讲话精神的基础上，明确提出要做到“八个坚持”促和谐，努力构建和谐中原。各级党委和组织部门要切实增强构建社会主义和谐社会的自觉性，采取有效措施，着力提高各级领导干部构建和谐社会的能力，夯实构建和谐社会的组织基础．为构建和谐社会提供人才支撑。

3、着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设的大局。加强党的执政能力建设和先进性建设，是我们党在执政条件下的根本性建设。组织工作既是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，又为加强党的执政能力建设和先进性建设提供保证。我们要把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求贯彻于组织工作的各个方面，把加强党的执政能力建设和先进性建设的实际效果作为衡量和检验组织工作的根本标准，审视组织工作，谋划组织工作，部署开展组织工作，为推进党的建设新的伟大工程做出新的贡献。

4、着眼于落实“*规划目标、实现中原崛起的大局。实施“*经济社会发展规划，加快全面建设小康社会步伐、实现中原崛起，使我省走在中部地区崛起的前列，是全省人民的共同愿望。省委七届十次全会通过的“*规划《建议》，提出了未来五年我省经济社会发展的主要目标。速就是，在优化结构、提高效益的基础上，继续保持较高的发展速度，生产总值年均增长1O％左右，提前实现人均生产总值比*年翻一番，努力建设农业先进、工业发达、文化繁荣、环境优美、社会和谐、人民富裕的新河南。组织工作要围绕这个大局，找准定位、理清思路、扎实工作：着眼于落实光春书记提出的“八个一"，把广大党员干部的思想统一起来；着眼于推进“八个转变"，把广大党员干部的干劲激发出来；着眼于实现“八个方面的要求"，把广大党员干部的力量凝聚起来，进而形成落实“十一五”规划、实现中原崛起的强大合力。

二、突出重点

20*年，是实施“*规划的开局之年，是深入贯彻党的*届四中、五中全会关于加强党的建设各项部署的重要一年，也是中国共产党成立85周年。新的一年里，党的建设和组织工作任务十分繁重，必须统筹兼顾、科学安排，抓住主要矛盾，实现重点突破，以重点带动整体，以重点促进整体，以重点提高整体。

1、要围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进先进性教育活动。要按照总书记“关键是取得实效”、“真正成为群众满意工程"的要求，在巩固扩大第一、第二批先进性教育活动成果的同时，深入扎实地开展好第三批先进性教育活动，努力取得实践成果、制度成果和理论成果。要着力做好以下几项工作：一是为新农村建设配备一个好班子，选配“双强’’支书，建设“双强"班子，培养“双强’’群体，使村班子团结一致、关系协调；使村干部干事创业、善谋发展；使广大党员成为群众致富的带头人、服务群众的贴心人。二是为新农村建设理出一个好思路，围绕实现科学发展，围绕增加农民收入，围绕促进社会和谐，进一步理清建设富民村、和谐村的工作思路。三是为新农村建设制定一个好规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，规划好发展的蓝图，确立好发展的目标，制定好发展的措施，统一群众意志，凝聚和鼓舞人心。四是为新农村建设选出致富的好门路，使更多的农民群众通过种植养殖、劳务输出、经商办企业等途径走上致富道路，过上幸福美好的生活。五是为新农村建设营造好氛围，以先进性教育活动为契机，使广大农村党员更加自觉地实践“三个代表"重要思想，更加自觉地保持先进性，更加自觉地把教育活动中激发出来的干劲、焕发出来的热情，转化为建设社会主义新农村的强大动力。

2、要围绕落实四中全会提出的改革目标，认真做好省、市、县、乡党委换届工作。一要摆上位置。20*年，我省省、市、县、乡党委要集中换届，这是全省政治生活中的一件大事，事关科学发展观的贯彻落实，事关社会主义和谐社会的构建，事关“*规划的顺利实施，事关党的执政能力建设和先进性建设。各级党委和组织部门要高度重视，加强领导，抓实抓好。二要明确目标。要认真落实四中全会提出的领导班子配备改革目标，进一步完善地方党委领导体制和工作机制，充分发挥常委会的集体领导作用；进一步减少和避免党政分工重叠，切实提高工作效率和执政水平。通过换届，把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特别是选好配强一把手，大力选拔优秀年轻干部，进一步优化班子结构，增强驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。三要精心组织。要在领会好精神、把握好政策的基础上，制定科学细致的工作方案；要改进和完善考察办法，组织好干部考察工作；要通盘考虑党委换届与下一步人大、政府、政协换届的人事安排，切实把领导班子配好配强；要精心组织选举，做好思想工作，确保换届圆满成功，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。四要经受考验。各级领导干部要牢记新时期保持共产党员先进性的要求，正确对待自己，正确对待组织，正确对待与自己相处的同志，正确对待个人的进退留转，讲党性、讲道德、讲正气、讲人格。要清醒地认识到，是组织安排个人，而不是个人选择职务；要以顾全大局、坚守岗位、努力工作的实际行动，经得起党组织的考验。五要严肃纪律。要引导各级领导干部把心思和精力集中到干好工作、促进发展上来，相信党组织对每一个干部都是公正的，切实做到不跑不要、不找不说，自觉服从党组织的安排。同时，各级党组织对跑官要官的，要加强教育、严肃批评；对买官卖官的，要按照党纪国法坚决惩处；对非组织活动，要严肃处理，努力创造一个风清气正的换届环境。六要促进工作。通过换届，要换出干劲，换出好的精神状态，换出工作得到推进、事业得到发展的好局面。

3、要围绕提高执政能力，切实加强领导班子建设。一要明确方向。就是要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的坚强领导集体。二要抓好选配。就是要按照中央和省委要求，守原则、讲公道、扬正气，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。三要优化结构。就是要优化知识结构，实现领导班子成员专业配套、知识相长；优化气质结构，实现领导班子成员刚柔相济、气质互补；优化年龄结构，形成合理的年龄梯次配备；优化成份结构，合理配备女干部、少数民族干部，增强领导班子的整体功能。四要保持稳定。就是要使每一个干部都明白，换届不是大换班，调整也不是都调整。我省各级领导班子的结构总体上是合理的，是团结干事的，是需要相对稳定的。在换届过程中，要对个别干部进行调整，但多数班子、多数干部要保持稳定，保持工作的连续性。五要增强团结。同在一个班子工作，是为了党的事业这个共同目标走到一起的，要互相关心、互相支持、互相帮助、互相谅解。要学人之长、容人之短，大事讲原则、小事讲风格，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的消息不传播，不搞小动作，更不能挑拨离间领导干部之间的关系。否则，党性原则不允许，道德品质也不允许。

4、要围绕增强创造力、凝聚力、战斗力，切实加强基层党组织和党员队伍建设。一要明确任务。要着眼于保证党的路线方针政策和“十一五”规划在基层的贯彻执行，强化各类基层党组织的功能定位，明确目标任务，激发工作活力。在农村，要进一步深化“三级联创"活动，强力推进“双强"工程；在城市，要抓好社区“三建”工作，推进分行业创“五好”活动；在非公有制经济组织，要努力实现“五有两保”，不断提高基层党组织建设的整体水平。二要把握重点。要以抓“双强"、促“双创”(创富民村、创和谐村)为着力点，切实加强村级组织建设；以“抓党建、带劳务、保先进、促发展”为着力点，切实加强外出务工人员中党组织建设，确保外出务工党员流动不流失、离乡不离党、转岗不转向，进而带一个群体、创一笔收入、富一方群众、出一批人才；要以解决改制条件下企业党组织如何发挥政治核心作用问题和开展“两爱三新"(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)活动为着力点，切实加强国有企业党组织建设，促进企业的改革发展稳定。三要扩大覆盖。根据发展社会主义市场经济的新形势，创新党的组织形态，调整党组织的设置方式，注重在新经济领域、新社会领域建立健全党的组织，扩大党组织的覆盖面。在农村，要探索把党组织设在产业链上、设在园区上、设在专业协会上；在城市，要探索把党组织设在楼宇上、市场上、工地上、路段上、商会上；在具体措施上，要坚持组织覆盖与工作覆盖相结合，扩大覆盖面与增强凝聚力相结合，加强组织建设与发挥党员作用相结合，努力做到有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动和坚强的战斗力。四要突出特色。就是要从实际出发，运用灵活多样的载体和抓手，使党的基层组织建设和党员队伍建设不断有新探索，不断有新经验，不断有新特色。五要发挥作用。就是要使广大党员进一步提高素质、增强本领、改进作风、服务群众，充分发挥先锋模范作用；就是要使基层党组织更好地组织群众、宣传群众、教育群众、凝聚群众，充分发挥战斗堡垒作用，在全面建设小康社会、实现中原崛起的进程中保持先进性、体现先进性、发挥先进性。

5、要围绕实施人才强省战略，切实加强人才队伍建设。一要强化人才意识。就是要牢固树立科学的人才观，树立人才资源是第一资源的观念、人人皆可成才的观念、以人为本的观念，坚定不移地走人才强省之路。二要制定人才规划。就是要抓紧研究制定我省“*人才规划，明确“十一五”期间推进人才队伍建设的指导思想、整体要求、主要目标、具体措施，大力加强人才队伍建设。三要突出工作重点。就是要抓好高层次人才队伍建设，重点掌握、管理和使用好1万名党政领导人才、1万名企业经营管理人才、1万名高层次专业技术人才；抓好技能型人才队伍建设，加快技能型人才培养步伐，到2010年，重点培养50万名高技能人才、100万名急需的技能人才；抓好留学回国人才队伍建设，加大引进留学回国的全日制硕士、博士的力度。四要落实人才政策。落实培养人才的政策，构建形式多样、覆盖广泛的人才培养体系；落实吸引人才的政策，吸引各方面的人才来河南建功立业；落实留住人才的政策，使各类人才把根深扎在河南，把智慧和才华奉献在河南；落实使用人才的政策，形成人尽其才、人才辈出的良好局面。五要优化人才环境。提供发展空间，完善服务措施，为各类人才健康成长、发挥作用、实现价值提供广阔舞台，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，充分享有实现自身价值的满足感，贡献社会的成就感，得到社会尊重的荣誉感，受到党和政府关爱的自豪感，自觉地为实现中原崛起贡献才华、智慧和力量。

三、立足创新

面对新形势新任务，组织工作必须与时俱进、开拓创新，始终做到体现时代性、把握规律性、富于创造性。

1、创新思想观念。要结合改革开放和现代化建设的实际，进一步解放思想、更新观念。一要进一步增强执政意识，强化执政理念，培育执政骨干，拓展执政资源，夯实执政基础，提高执政能力。二要进一步增强发展意识，坚持以经济建设为中心，找准组织工作服务经济工作的结合点，紧紧围绕加快经济社会发展选干部、配班子、建组织、育人才，使组织工作与经济工作思想同心、目标同向、工作同步。三要进一步增强民主意识，积极发展党内民主，扩大干部选用工作中的民主，用民主的办法推进组织工作。四要进一步增强法制意识，注重法规制度建设，靠制度管人理事，用制度规范组织工作。五要进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，推进先进性建设，时时处处树立组织部门、组工干部的先进性形象。

2、创新工作机制。立足于实现组织工作的科学化、民主化、制度化，进一步推进制度机制的创新。一要创新发展党内民主的机制，健全领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，完善党内选举制度，扩大基层党委直接选举和党代会常任制试点，切实加强党内监督，逐步推进党务公开，增强组织工作的透明度。二要创新干部人事工作机制，落实省委关于创新干部选拔任用方式的试点意见，坚持党管干部原则，坚持公开平等竞争择优，坚持先行试点、逐步推开，注重总结经验，积极探索选人用人的新路子。三要创新基层党建工作机制，结合开展先进性教育、活动，探索建立党员教育、发展、管理、激励、约束的长效机制，建立党组织健全、阵地完善、活动经常、富有生机活力的长效机制，建立察民情、解民忧、帮民富、保民安的长效机制，建立保持先进性、为全面建设小康社会、实现中原崛起建功立业的长效机制。

3、创新方法手段。要善于借鉴现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的成果，提高组织工作的水平；要善于运用系统论、控制论、信息论等科学方法，改进组织工作的方式；要善于借助现代网络技术和电子视频、电子政务等手段，提高组织工作的效率。

四、提高水平

各级组织部门要以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性’’主题实践活动为载体，扎实开展先进性教育活动，进一步加强自身建设。

1、要提高组织部门先进性教育活动的水平。组织部门在加强党的建设中负有重要职责，在先进性教育活动中承担着组织指导的重任，对自身的先进性教育活动标准要更高、要求要更严，充分发挥表率作用。一要做到标准更高，在严格教育、严格管理、严格监督上树立更高的标准，在务求实效、建成满意工程上树立更高的标准，在探索建立保持共产党员先进性长效机制上树立更高的标准。二要做到要求更严，严格按照中央和省委关于第三批先进性教育活动的部署要求，扎扎实实地开展工作，每一个阶段、每一个环节、每一项任务都要坚持严要求、确保高质量。三要做到针对性更强，采取有力措施，认真解决部领导班子建设存在的问题，认真解决部机关建设存在的问题，认真解决组工干部个人思想、工作、生活、作风方面存在的问题。四要做到效果更好，通过开展先进性教育活动，使机关党组织和党员政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。

2、要提高组织部门自身建设的水平。一要着力提高“三种能力”。注重加强组织部门的能力建设，特别要重视提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高抵制和纠正用人上不正之风的能力。二要坚持树立“四个形象”。引导广大组工干部坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，更好地树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象、公道正派的形象。三要自觉做到“四要、六讲”。就是政治要过硬、信念要坚定、思想要解放、作风要扎实，学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律，进一步增强“党员之家"、“干部之家”、“知识分子之家"的亲和力，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，建设成为实践“三个代表"要思想的表率部门。

3、要提高组织工作的整体水平。一要树立高标杆。要树争一流的意识，建一流的班子，带一流的队伍，树一流的形象，创一流的业绩，力争各项工作都有高标准、严要求。二要力求高效率。要有昂扬向上、奋发有为的斗志，要有积极拼搏、克难攻坚的精神，要有只争朝夕、雷厉风行的作风，要有科学高效、协调畅达的网络。三要确保高质量。各项工作要讲质量、上水平，不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好。

4、要提高服务党委中心工作的水平。一要急党委之所急，在急难险重任务面前，各级组织部门和组工干部要挺身而出、冲锋在前，始终工作在第一线、战斗在第一线、奉献在第一线，充分发挥模范带头作用。二要想党委之所想，找准组织工作推动改革开放的结合点，找准组织工作推进科学发展的切入点，找准组织工作促进社会和谐的着力点。三要干党委之所需，紧紧围绕党委工作大局的需要开展组织工作，在服务党委工作大局的过程中加强组织工作，用服务党委工作大局的成效检验组织工作。四要行党委之所令，做到党有号召、我有行动，党有决策、我做表率。坚定不移、不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，百折不挠、克服一切困难去落实党委的重大决策部署，确保党委各项部署要求落到实处，取得实效。

我们这次组织工作会议是在省“两会"前夕召开的，这不仅对做好明年的组织工作有着重要意义，而且对开好“两会"、实现中央和省委意图有着重要意义。希望同志们从讲政治、讲党性、讲大局的高度，发扬过去的好传统、好作风，借鉴过去的好做法、好经验，为“两会"圆满成功付出新努力，做出新贡献，确保把“两会"开成一个团结的大会、鼓劲的大会、奋进的大会。

组织工作会议讲话范文第8篇

刚才，*同志代表市委对如何抓好今年的组织工作作了很好的讲话。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。下面我代表市委组织部部务会讲三点意见。

一、肯定成绩、找准差距

20*年，全市组织部门和组工干部坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作，把握大局、服务中心，突出重点、整体推进，认真履职、勇于创新，各项工作取得了明显成效。在省委组织部首次对市州组织部的考核中评为先进。

——农村党员干部现代远程教育试点创造了新经验。从20*年6月我市被中央、省委确定为农村党员干部现代远程教育试点单位以来，全市集中人力、精力、财力，全力推进，经过一年半的努力，全面完成了试点任务。去年11月中远办抽查我市65个站点，全部为满分。我市创造的布点“四先四后”原则、建站“五种模式”、运行经费保障“四种办法”等经验得到省远办和中远办的肯定和推介。去年12月下旬，中央远教办在我市召开了12个省的扩大试点工作座谈会，对我市远教工作给予了充分肯定。

——领导班子和干部队伍建设取得了新成效。认真学习贯彻十六届四中全会精神，全面完成了大规模培训干部任务，在市委党校培训干部4000多人，改进了培训方式，选派干部出省出境出国培训240多人；在县处级领导班子和领导干部中开展了“双争”活动和创建学习型领导班子活动；注重领导班子制度建设，在坚持好民主集中制、中心组学习和民主生活会制度的基础上，建立了市管单位领导班子集体决策重大问题议事规则。调整补充了县处级后备干部，援古干部、少数民族、妇女、党外干部和老干部工作进一步加强。

——干部人事制度改革迈出了新步伐。认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和“5+1”文件，全面推行了事业单位领导班子成员聘任制；改进了公开选拔，实行市县整体联动，公选了10名处级干部和300名优秀年轻人才；改进了干部考察方法，探索了政绩考核评价办法；坚持“凡进必考”和“逢缺必竞”，拓展和规范了竞争上岗工作。强化了干部监督管理，深化了《干部任用条例》学习贯彻，开展了知识考试和理论研讨活动，进行了两次大检查，对发现的问题进行了严肃处理；认真贯彻中央电视、电话会议精神，在严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”，防止和惩治“带病上岗”、“带病提职”等方面研究了具体可行的措施。民主推荐、民主测评、任前公示、试用期、任职回避、轮岗交流、票决等制度得到较好落实。

——党的基层组织和党员队伍建设有了新进展。认真巩固农村党员先进性教育试点成果，做好了机关城市基层党员先进性教育活动前期准备工作。进一步深化“三级联创”活动，在农村党员中深入开展了“定岗定责、联户帮带”活动。推进“学习型”村镇和党建工作示范点建设。实施“双优工程”，加强了农村基层干部队伍建设。拓展了“两新”组织党建工作，非公有制企业党组织应建组建率达到85%，建立新社会组织党组织156个，探索了管理办法以及作用发挥途径。加强社区党建，完善了共驻共建机制，加强了阵地建设，探索了社区党员双重管理办法；开展了“三联三争”、“共产党员示范岗”活动，狠抓了国有改制企业党员组织关系对接和向社区移交工作。

——人才队伍建设构建了新格局。认真贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，按照牵头抓总的要求，明确了职责、职能，建立了人才工作决策、议事协调、目标管理、考核激励等制度，形成了党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作机制。制定了各类人才队伍建设目标、制定了人才政策，加强了人才培训基地建设，为各类人才发挥作用营造了好的环境。

——组织部门自身建设出现了新气象。认真深化和拓展树形象集中学习教育活动，继续进行问题整改，进行了“回头看”，建立了长效机制。推进了组织工作的制度化、规范化建设。加强了调查研究工作，组织了领导干部执政能力建设研讨和实践活动。加强了组织基础工作。

这些成绩的取得是各级党委高度重视、加强领导的结果，是各个部门大力支持、精心配合的结果，是全体组工干部共同努力、勤奋工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市组织工作也还存在一些不足：领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设与形势的变化比、与“三个代表”的要求比，还有不符合的地方；干部人事制度改革与“三个文明”建设的要求比，还有不适应的地方；人才队伍建设与“经济强市、文化名城、和谐常德”的要求比，还有不协调的地方；组工干部的能力、素质、形象与组织部门的职责任务比，还有不相称的地方。在实际工作上还存在三个方面的不够：一是从全局、从中心高度考虑问题有些不够，片面强调自身困难，站的位置有些不准；二是忙于事务多、理性思考少，一般号召多、布置任务多，检查督促、一抓到底不够；三是对新情况新问题探索研究不够。这些问题，需要引起高度重视，努力加以解决。

二、明确任务，把握重点

20*年是全面贯彻落实十六届四中全会精神的第一年，也是完成“十五”计划、衔接“十一五”计划、保持经济社会良好发展态势的重要一年。做好今年的组织工作，具有十分重要的意义。今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委工作中心和大局，以党员先进性教育为主线，以执政能力建设为重点，以干部人事制度改革为动力，以人才队伍建设为着力点，勇于实践，锐意创新，不断提高组织工作水平，为构筑“经济强市、文化名城、和谐常德”提供坚强的组织保证和人才支持。按照这个总的要求，今年要重点抓好五个方面的工作。

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为龙头，全面推进党的基层组织和党员队伍建设中央决定从今年起用一年半的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。中央、省委和市委先后召开了专门会议进行了部署。党员先进性教育是当前党建工作的头等大事，涉及面广、人员多、要求高、任务重，要严格按照中央、省委、市委要求统一思想，提高认识，坚持高标准、严要求，力求取得实效。全市各级组织部门一定要充分认识这项工作的重要性和必要性，以此为契机，扎实推进基层组织建设和党员队伍建设。

1、扎实推进党员先进性教育活动。组织部门是承担党员先进性教育活动的重要职能部门，担负着大量日常事务工作，要在党委的统一领导下，积极主动，认真负责，周密部署，统筹安排，切实完成好承担的工作任务。要密切配合省、市督导组的工作，坚持原则，公道正派，严格按要求和规定开展工作，为党委当好参谋助手。切实抓好党政机关“三为三争”活动，这是我们在做好规定动作的同时，探索的一个自选动作。要高度重视、积极参与、大胆探索、认真总结，力争抓出实效，抓出特色。

2、扩大农村党员干部现代远程教育试点。按照中央、省委要求，进一步扩大试点，今年要将远教网络覆盖到全市100%的村。制定好远程教育规划；抓好制度规范，确保站点正常运行；加强技术和管理队伍建设；抓好课件开发，有针对性地开发一批适应农村实际的应用课件和科普课件；开展好学用活动，充分发挥已建站点在提高农村党员干部素质，发展农村经济等方面的作用。

3、深化“三级联创”活动。进一步强化各级党委的责任，完善创建机制。以“五好”为目标，抓好乡镇党委建设，发挥乡镇党委的作用，完善干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制。抓好村党支部换届选举，改进村干部选拔任用办法，全面实行“两推一选”，积极探索党内直选、村支两委及村经济组织主职一人担任、成员交叉任职的办法，切实把思想好、作风正、能力强、威望高的优秀人才选进村级班子。加强村党组织书记规范化管理，调动村级干部的积极性。继续推进“学习型”村镇和党建示范点建设，加强检查督促，注意总结经验，搞好典型引路。各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层党员干部，加强对基层工作的指导，加强对基层干部的能力培训，倾听基层干部的心声，体谅基层干部的难处，切实改善基层干部工作、生活条件，为他们开展工作创造良好环境。

4、加强“两新”组织党建工作。加强非公有制企业党组织的组建工作，到今年底，具备单独建立党组织的非公有制企业要全部建立党组织，不具备单独建立党组织的非公有制企业，要采取联合组建、挂靠组建等形式建立党组织，做好选派联络员、指导员工作，扩大党的工作覆盖面；理顺非公有制企业党组织管理体制；推行“两新”组织党组织以街道社区管理为主、行业部门管理为辅的体制。加强对党组织负责人的培训，提高党务工作能力和水平。加快在社会团体、社会中介组织中建立党组织的步伐。努力探索“两新”组织党员教育管理办法，落实好“间断培训、累计计时、统一考试”党员学习培训和流动党员管理制度；积极探索“两新”组织党支部书记与业主沟通制度、支部议事规则和党员开展主题实践活动的办法和途径。进一步抓好机关、学校、科研院所和文化团体等领域党建工作。

5、构建城市社区党建工作新格局。认真贯彻落实全国街道社区党的建设工作座谈会议精神，建立健全“共驻共建”机制，在服务、经济、治安、环境等方面实现共建。坚持好联席会议制度。建立乡镇街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各单位基层党组织共同参与的新格局。逐步推行建立“楼宇”支部、“小区”支部、“市场”支部的做法；探索在职党员双重教育管理办法。广泛开展“三联三争”、“共产党员示范岗”活动。抓好社区干部队伍建设，2007年以前在党校对社区干部轮训一遍。采取财政拨款主建、社区单位联建、部门对口援建等形式，加大社区党建工作阵地建设。加强改制企业党组织建设，开展调查清理工作，理顺党组织管理关系，抓好党员组织关系转移社区和跟踪教育管理工作。

6、认真做好发展党员工作。保证发展重点，优化党员队伍结构，注重在生产工作一线、青年和高知识群体中发展党员，抓好“两新”组织中党员的发展工作，扩大党的阶级基础和群众基础。保证党员发展质量，落实好党员发展培训制、公示制、审查制、票决制、责任制。

(二)以加强党的执政能力建设为主线，切实抓好领导班子和干部队伍能力建设

加强党的执政能力建设，是党中央根据我党积累的历史经验、所处的历史方位、肩负的历史使命，集中全党智慧作出的重大决定，为组织工作指明了方向，丰富了内涵，加重了份量。要以执政能力建设为主线，加强党的先进性为内容，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、加强思想政治建设，增强领导班子整体效能。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的要求，加强领导班子思想政治建设。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。要通过深入学习理论，使各级领导干部对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，始终践行“三个代表”上取得新的成效，使领导工作的思路行动更符合客观实际、更反映发展趋势、更代表人民意愿。加强对党政机关、企事业单位领导班子思想政治建设的分类指导，健全抓班子思想政治建设责任制，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的格局。要把加强思想政治建设与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，继续深入开展争创“五好”班子、争做“四型”干部和“学习型领导班子”活动。加强制度建设，坚持好民主集中制、中心组学习和民主生活会等制度。进一步完善规范领导班子决策重大问题议事规则制度；探索建立决策听证、决策咨询、决策失误责任追究制度；推行领导班子和领导干部思想政治建设报告、情况通报和反馈制度。

2、强化能力培养，建设高素质干部队伍。落实好大规模培训干部任务。坚持好“学习日”制度，组织各级干部认真学习领会四中全会《决定》和总书记等中央领导同志的一系列重要讲话精神，增强政治意识和责任意识。办好党政领导干部执政能力建设培训班。加强干部理论学习与考核，今年要对科级以上领导干部进行“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、科学发展观以及保持党员先进性等方面知识考试。整合社会资源，多途径培养提高干部。加强干部培训师资队伍建设，探索引入竞争机制，提高干部培训效益。把实践岗位培训纳入干部教育培训整体范畴进行安排，推进机关与基层、农村与城市、党务部门与经济管理部门等不同领域干部的交流。从市直选拔一批优秀科级干部到基层挂职锻炼，从区县（市）直单位、乡镇挑选一批优秀干部到市直部门跟班学习；外派一批优秀干部到沿海经济发达地区挂职锻炼。落实好培训与使用相结合制度。

3、大力选拔能力突出的干部，优化领导班子结构。树立以能力和实绩为本位的选人用人观，摒弃论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩选干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，树立正确的用人导向。选拔一批35岁以下能力较强、水平较高的年轻干部担任重要领导职务。立足换届，做好区县（市）领导班子结构性需求预测工作，科学制定班子建设规划。继续做好后备干部、援古干部工作，按规定要求选配好妇女、少数民族、党外干部。认真做好新形势下的老干部工作。

（三)以人才强市为目标，大力推进人才队伍建设

推动我市经济社会全面、协调、可持续发展，必须有一支庞大的高素质人才队伍，必须把优秀人才的聪明才智和创造活力激发出来。

1、做好人才规划编制工作。继续贯彻落实全国人才工作会和中央人才工作决定精神，实施人才强市战略，落实党管人才原则，做好牵头抓总工作。会同人事局等有关部门，紧紧围绕全市“十一五”期间经济社会发展对人才的需求，深入调查研究，制定好我市“十一五”人才工作规划，做好人才规划纳入全市国民经济和社会发展总体规划的衔接工作。各级人才工作领导小组及其办公室要切实发挥起牵头抓总、协调各方的作用，做到牵头而不单干、抓总而不包揽。建立人才工作咨询决策机制，不断提高人才决策的科学性和实效性。

2、加强经营管理人才队伍建设。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，积极探索为非公有制经济组织提供人才支持和服务的途径和方法。举办民营企业经营管理人才培训班，提高民营企业管理人才素质。引导和鼓励民营企业吸纳各方面的优秀人才。在政治上对民营经济组织人才一视同仁，在公开选拔领导干部、政府奖励、职称评定等人才政策上同等对待，在面向社会的资助、资金、培训项目、人才信息库等公共资源利用上平等开放，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务。加强人才培养基地建设，坚持政府扶持、社会参与、学校培养、企业岗位培训、个人岗位提高相结合的方式，加强高技能人才的培养。建立高级专家人才队伍台帐，畅通联系和服务渠道。完善有突出贡献人才激励机制，真正实现待遇与业绩、贡献挂钩。

3、探索建立科学的人才资源配置机制。要打破人才的地区、单位、部门的限制，逐步建立社会培养人才、单位管理人才、各类人才配置市场化的新机制。要通过创新市场机制与政府宏观调控相结合的运行机制，提高人才资源的市场化配置程度。改革人才就业体制，加快人才网络化建设。疏通各类人才之间的流动渠道，促进人才合理流动。不仅要鉴别、识准人才，还要善于使用人才、发挥人才作用，做到人岗相适。采取组织手段安置、市场配置等多种形式安置改制企业经营管理人才特别是领导干部。

(四)以科学化、民主化、制度化为方向，不断深化干部人事制度改革

深化干部人事制度改革是深化经济体制改革的必然要求，是政治体制改革的重要内容，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举。

1、改进干部考察方法。考察干部是用好干部的前提和基础。坚持和完善传统的有效的干部考察方法，探索考察人员资格认证制、考察结果适度反馈制度，实行干部考察责任制，加大干部生活圈、社交圈和“八小时”以外表现情况的考察力度。建立符合科学发展观和正确政绩观要求的领导干部政绩考核体系，在考核指标设置、考核评价标准制定、考核主体确立、考核方法完善、考核结果运用等方面下功夫。实绩考核评价标准和内容要体现系统性、针对性、科学性、操作性。积极探索政绩申报、政绩公示、政绩评议和政绩联审认定等制度。拓展考核范围，延伸考察视角，注重整合干部信息资源。这次党员先进性教育既是对党员干部一次深刻的党性教育，也是一次考察干部的机会。要运用教育成果，对县处级领导班子和领导干部进行全面分析，实事求是地判断干部的德、能、勤、绩。要充分重视和运用人大、纪检等部门对干部巡视、视察、评议结果，并将其运用到班子调整、干部选用和制度建设中。

2、进一步扩大干部工作中的民主。认真落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步改进公开选拔领导干部工作。今年市、县两级拿出一批职位参加全省整体联动公选。坚持“凡进必考”和“逢缺必竞”，进一步规范和完善竞争上岗和干部选调工作。探索建立党政班子成员分工轮换办法。试行干部任用工作全程记实制度，推进干部工作的规范化。

3、探索完善干部“下”的机制。干部“能上不能下”是长期困扰干部工作的一个难题。要进一步完善领导干部引咎辞职、责令辞职、降职制度，细化标准、规范程序，推进调整不胜任现职领导干部工作，疏通干部“下”的渠道。积极探索实行党政领导职务任期制，在任职期限、任期管理、期满安置方面探索一些新办法，形成正常退出机制，从制度层面上解决干部“下”的问题。

4、加大干部监督力度。认真贯彻《党内监督条例》和《干部任用条例》，进一步加强干部监督工作。切实加强对领导干部特别是一把手的监督，实行领导干部警示谈话和问题反映函询制度，认真执行领导干部个人重大问题请示报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计制度。继续做好“12380”举报电话的受理工作，建立干部问题调查制度。加大对干部选拔任用工作全过程的监督力度，严肃查处违反《干部任用条例》的人和事。探索对干部选拔任用工作全过程监督的有效办法，制定和落实严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”，防止和杜绝“带病上岗”、“带病提职”的具体措施，把中央和省委规定落到实处，最大限度地减少和避免失察失误。采取有力措施解决超职数配备

干部、违规高配和政府工作部门党政分设问题。要健全干部监督机构，充实力量，强化职能。规范干部监督工作的外部协调和内部配合机制；加强干部监督信息网络体系和监督成果综合运用体系建设；落实好干部监督联席会议制度；健全干部监督管理的群众参与机制；进一步完善干部工作巡视制度。

5、推进干部工作的规范化。要全面推行和继续完善已经出台的改革措施，同时要注意总结经验、发现问题、加以完善，提高各项改革措施的科学性、针对性和实效性。认真抓好政策法规文件的清理和完善。继续抓好《干部任用条例》和“5+1”等法规文件落实情况的督促检查，认真研究解决新情况新问题，总结好的经验和做法。对全市2001年以来出台的干部人事制度改革等政策法规文件进行清理、修订、完善。建立干部人事制度改革台帐，实行年统年报。认真做好干部档案管理工作。

(五)以践行公道正派为关键，进一步提升组织部门自身建设水平

加强组织部门自身建设，提高组工干部队伍的整体素质是组织工作上水平的关键和保证。要突出公道正派主题，持之以恒地抓好组织部门自身建设。

1、认真开展党员先进性教育活动，提高组工干部素质。下半年，组织部门要进行党员先进性教育，要按照上级要求，制定切实可行的实施方案，精心组织，确保质量，不走过场，使干部的思想政治素质得到提高。要采取行之有效的学习和培训手段，使广大组工干部真正学懂弄通四中全会精神实质。要认真学习新时期党的建设和组织工作的新理论、新政策，学习一切反映当代科技管理发展的新知识，在思想认识、理论素养、知识水平和业务能力等方面取得新的进步，成为带头学习的模范。

2、按照公道正派的要求，推进组织工作的规范化。坚持公道正派是组织部门自身建设的永恒主题。做到公道正派既要靠自觉更要靠制度。要坚持“一手抓制度的建立，一手抓制度的落实”，要把集中学习教育活动和党员先进性教育活动的成果用制度的形式固定下来，进一步修订组工干部行为准则，进一步建立和完善保持公道正派的长效机制。要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》和省委组织部制订的《六要、十二不准》。加强对组工干部和组织部门的监督，按规定做好内部轮岗交流工作。加强干部思想作风建设，推进组织部门自身建设的经常化、规范化、制度化。

3、加强能力建设，不断提高工作质量。要按照中央提出的“政治上靠得住，工作有本事，作风上过得硬”的要求和贺国强部长在全国组织部长会议上提出的“努力提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平”的要求，努力提高组工干部的个体能力，重点要提高知人善任、调查研究、综合分析、沟通协调、语言文字表达、信息识别和处理、驾驭现代科技、创新思维、学习等十个方面的能力。建立组工干部定期脱产培训，基层挂职锻炼，外派跟班学习制度。通过能力的增强，使每一个组工干部能够自觉从理性层面、纪律层面、价值层面、政策层面、制度层面、操作层面思考问题，增强组织工作的原则性、系统性、针对性和创造性。

三、讲求方法、提高效率

做好今年的工作，必须大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，讲求科学方法，搞好统筹兼顾，狠抓各项任务落实。

1、坚持高标准。组织工作是一项十分严肃、非常严谨的工作，有严格的工作程序和工作要求，容不得半点马虎。必须一丝不苟、循序渐进、有条不紊、环环相扣的抓落实，抓到位。不能因工作多，就放松工作要求，降低工作标准，忽视工作质量；也不能因为中心任务重，就疏忽日常工作。要坚持两手抓，在抓工作进度的同时，坚持工作质量；在高标准抓好中心工作的同时，高质量地抓好日常工作。确保组织工作的高标准、高质量，确保各项工作平衡推进。

2、学会“弹钢琴”。今年的组织工作头绪多，但我们不能因事情多就顾此失彼，因工作忙就打乱仗。一定要把握大局、统筹兼顾、整体推进，确保工作协调发展。在矛盾多的情况下，学会抓主要矛盾，在事情多的情况下，善于抓工作重点，对于重点、难点工作，要分解任务、明确责任人、明确要求，集中精力抓、锲而不舍地抓，务求取得突破。要注意发现先进典型，总结、推广典型经验，用典型推动面上工作开展，推动工作的落实。

3、勇于走新路。创新是进步的动力和源泉。工作没有创新就没有特色，就没有生命力。全面掌握实情是创新的基础。要深刻认识“世情”、“国情”、“党情”和“市情”发生的变化及其对组织工作带来的影响。进一步解放思想、更新观念，加大创新力度，始终与时俱进。在继承和发扬好传统、好作法的基础上，坚决破除那些与事业发展不相适应的落后思想和陈旧观念。要在工作机制和方法上创新。根据变化了的情况，及时调整工作内容，拓展工作领域，改进工作方法。要切实加强调查研究，围绕组织工作中的一些重大问题进行系统的、超前的、深层次的调查研究，作出切合实际的分析判断，提出解决问题的对策。要时刻保持对新情况、新事物的敏感性，始终掌握工作的主动权。

4、善于聚合力。组织工作是一项系统工程，涉及面广，许多工作仅靠自身努力是不够的，必须积极争取党委对组织工作的重视，工作要多请示、多汇报。加强协调，整合资源，努力形成推进工作的合力。善于与有关单位密切配合、协力合作，对于组织部门牵头抓总的工作，既要认真负责，明确责任，又不包办代替；对于需要组织部门配合的工作，既要积极参与，主动配合，又不越俎代疱。对于每一项重点工作，要集中各方面力量全力推进。坚持好集体领导和个人分工负责相结合的制度，形成全部工作“一盘棋”。要关心爱护组工干部，既要坚持着眼防范、教育在先，领导带头、率先垂范，加强对组工干部的日常管理和监督；又要按“三个留人”的要求，对组工干部多关心、多帮助，营造拴心留人的良好环境。

组织工作会议讲话范文第9篇

*，能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席18日上午在同全国组织工作会议代表座谈时发表重要讲话。他强调，能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。

*，党的强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务，是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。这其中的关键，就是大力弘扬改革创新精神。在改革开放30周年到来之际，党的向全党发出这一号召，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。必须从国际形势的发展变化，从发展中国特色社会主义的客观要求，从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的战略高度出发，深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重大意义。

*，我们党是马克思主义政党，党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新，又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。全党同志一定要紧密联系新的时代条件下加强和改进党的建设的实际，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党的宗旨和性质，发扬党的优良传统，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设，着力提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着力加强和改善党的领导，着力改进党的领导体制、执政方式、组织形式、活动方式、管理方式，着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，更加自觉、更有成效地把党建设好，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

*指出，党的对党的建设作出了总体部署，深刻反映了党所处的历史方位和党的建设面临的新形势新任务，各级党委要按照党的的要求，扎实、深入、全面抓好落实。要大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步提高全党的马克思主义理论水平；大力推进党内民主建设，进一步增强党的创新活力、巩固党的团结统一；大力推进党的制度创新，进一步提高党的建设的制度化、规范化水平；大力加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步提高推动事业发展的开拓创新能力；大力推进基层党组织建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；大力推进党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。

*，坚持以改革创新精神加强党的建设，必须着眼于提高全党的马克思主义理论水平，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党，推动广大党员特别是各级领导干部自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。

*，发展党内民主是以改革创新精神加强党的建设的重要内容，也是以改革创新精神加强党的建设的重要条件。只有切实发展党内民主，才能最大限度地激发全党的创新活力，才能广泛凝聚全党的智慧和力量，使改革创新成为广大党员特别是各级领导干部的自觉行动，使改革创新的决策更科学、实践更丰富、成效更显著，形成全党齐心协力推进党的建设、做好党的工作的强大合力。要坚持民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民利，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，通过扎实有效的工作，不断提高党内民主建设质量和水平，促进党内民主和人民民主良性互动、共同发展，不断探索具有中国特色的发展党内民主的内容、途径、方法。

*，要继续加大制度建设和创新力度，整体设计，分步实施，及时将党的建设理论创新、实践创新成果转化为制度成果，不断完善党的建设和党内生活的制度机制。要根据新情况新变化，加快完善民主集中制的具体制度，切实把民主集中制更好地落实到党的领导制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等方面。要抓住党的建设中的全局性、战略性问题，抓住广大党员、干部和人民群众最期待解决、党的建设最需要解决的紧迫问题，集中力量攻坚，努力在主要方面和关键环节上取得突破，带动整个党内制度建设，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。

*，各级党委要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓，加强学习和实践锻炼，加强领导班子制度建设，完善选人用人机制，营造创新氛围。要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，教育和引导广大党员、干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对不求进取、得过且过，激励广大党员、干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，真正推动出现一个广大干部奋勇争先、与时俱进、为党和人民建功立业的生动局面。

*指出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是全党的共同任务，更是各级党委的重要职责。在工作中，必须切实做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进。要全面贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高党的思想理论水平，使全党同志都牢牢坚持中国特色社会主义道路不动摇、坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。

*，各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以开拓进取的作风和求真务实的精神抓好各项决策和部署的落实，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。

组织工作会议讲话范文第10篇

现在开会。

这次全县组织工作会议，是经县委研究决定召开的一次重要会议。主要任务是，学习贯彻全市组织工作座谈会和组织部长会议精神，总结回顾过去一年的工作，安排部署今年党建和组织工作任务。

参加今天会议的有：各乡镇党委书记、副书记，县直各部门、中省驻县各单位主要负责人及党委(组)书记,县直各部门党(工)委副书记。

会议议程有两项：一是茅坪镇党委、县直机关工委和麻虎乡党委作交流发言；二是请县委常委、组织部长张宗富同志讲话。县委陈书记出差在外，他的讲话会后印发，请各级各部门认真学习领会，抓好贯彻落实。

首先请茅坪镇党委发言。

下面，请县直机关工委发言。

下面，请麻虎乡党委发言。

上面三个党委的发言，具有一定的代表性和典型性。从各位发言和平时掌握的情况看，全县党建和组织工作推进有力，运行健康，成效显著。尤其是在工作创新上，各党（工）委能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，大胆实践，创造了各具特色的好经验、好做法。通过交流发言，达到了互相学习、拓展思路、共同提高、推进工作的目的。

下面，请县委常委、组织部长张宗富同志讲话。

刚才宗富同志的讲话，充分肯定了全县党建和组织工作所取得的成绩，深刻分析了当前党的建设和组织工作面临的新形势、新要求，并从加强领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等方面，对今年党建和组织工作进行了具体安排部署，具有很强的针对性和操作性。会后，各乡镇、各部门要认真组织学习讲话精神，理清思路，细化措施，夯实责任，切实把今年党建和组织工作的各项任务落到实处，为推进全县经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

下面，我就会议精神贯彻落实问题强调三点意见。

第一，要及时传达会议精神，统一思想认识。今天会后，各乡镇、各部门要迅速召开各级各类会议，切实做好会议精神的传达、贯彻和落实工作，尽快将会议精神传达到班子成员、党员干部和群众中去，让他们明白今年党建组织工作干什么、怎么干、如何干好。各基层党（工）委要召开一次党（工）委会议，专题研究今年的党建组织工作，调整工作思路，完善工作举措，拿出具体的贯彻落实意见。通过层层学习贯彻，层层狠抓落实，确保全年党建组织工作任务圆满完成。

第二，要准确把握工作重点，强化工作落实。能否把这次会议精神落实好，关键在于能否把握住今年的工作重点。要本着务实管用的原则，切实加强干部教育培训工作，突出白河特色，精心设计培训专题，迅速拿出全年培训计划，分解落实好干部教育培训领导小组成员单位和培训机构的责任。要继续抓好党员先进性承诺，各级领导班子成员的承诺事项，必须在3月底前在本单位醒目位置公布上墙，接受各方面监督。要进一步提高村民综合服务中心建设管理水平，已建成的要抓好规范运行，提升服务质量；规划新建的要做好前期工作，加快建设进度，保证年内完成任务。要结合实际扎实开展学习实践科学发展观活动，抓好村级组织“升级晋档、科学发展”工作。继续推进党代会闭会期间发挥党代表作用和党员先进性评价体系建设。对以上各项重点工作，各乡镇、各部门要落实任务不打折、工作标准不降档，以此促进全县党建和组织工作登台阶、上水平、出特色。

第三，要切实加强督查指导，健全长效机制。党员领导干部要经常研究党建和组织工作，加强督促检查，搞好服务指导。各乡镇、各部门党政“一把手”今年都要选一个后进支部作为党建联系点，真正蹲点入户抓调研，沉下身子抓帮扶，切实帮助基层党组织解决一些实际问题。县委组织部要担负起督查、指导、服务、落实的具体责任，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式加强督查指导，对党建和组织工作存在的一般性问题，要及时提出改进意见，对存在问题比较突出且重视不够的，要下发整改通知，责令限期整改，督促各级党组织始终把党建工作放在心上，拿在手上，落到实处，抓出成效。

会议精神贯彻落实情况，各党（工）委要在4月5日前报县委组织部办公室。

最后，请各乡镇参会人员到宾馆就餐。